第一篇：淺談如何做一名優(yōu)秀的組工干部

淺談如何做一名優(yōu)秀的組工干部

如何做一名優(yōu)秀的組工干部，題目似簡實(shí)難，要理解優(yōu)秀組工干部的內(nèi)涵。怎樣才能稱之為優(yōu)秀的組工干部呢？具體地講，應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)：

以組工干部這一稱號(hào)為榮，不斷提高自身品德修養(yǎng)。德才兼?zhèn)?、以德為先，是我們黨強(qiáng)調(diào)的用人標(biāo)準(zhǔn)，更是對組工干部的要求。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。正人必先正己，組織工作的特殊性決定了組工干部要處處為人表率，做好組織工作的首要因素就是要從品德、作風(fēng)、態(tài)度上做到“三心、三量、三不”。一是要有公心、紅心、信心。公生明，廉生威，要秉持一顆公心，做到公道正派，堅(jiān)持以身作則；要有為黨奉獻(xiàn)、為民分憂的紅心，甘為人梯；在工作中要信心滿懷，始終以飽滿的精神狀態(tài)感召和帶動(dòng)周圍同志。二是要有膽量、心量、力量。要有膽量，敢于承擔(dān)任務(wù)，敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任；要有心量，有足夠?qū)拸V的胸襟，融合各方資源推進(jìn)工作；要有力量，不斷提高做好工作的能力。三是做到接受任務(wù)不找借口，完成任務(wù)不講困難，努力奉獻(xiàn)不談回報(bào)。以“三不”的精神，杜絕推諉、拖拉，避免效率低下。

以理清工作思路和改進(jìn)工作方法為核心，處理好幾個(gè)關(guān)系。

處理好服務(wù)大局和立足自身職責(zé)的關(guān)系——不能只低頭拉車，還要抬頭看路。做好本職工作是基礎(chǔ)，組工干部要履職盡責(zé)，基本上都很忙，但如何能不瞎忙，是一個(gè)很重要的問題。從造字法來看，“心”“亡”為忙，這也形象地昭示我們，有方向的忙才是有效率、有效果的忙。如何才能有方向？了解大局、了解中心工作是關(guān)鍵。作為桃源的組工干部，就要了解全縣的中心工作，了解桃源縣委組織部的中心工作，可以通過到基層調(diào)研、列席重要會(huì)議、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話等途徑來做到這一點(diǎn)。今年的組織工作進(jìn)展得非常順利，效果顯著，究其原因，關(guān)鍵就在于圍繞了全縣中心工作，這就是寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

處理好發(fā)揮自身作用和調(diào)動(dòng)各方資源的關(guān)系——個(gè)人縱然渾身是鐵能捻幾根釘？所以調(diào)動(dòng)各方力量是根本。身在組織部門，作為組工干部，往往起到的是牽頭抓總的作用。今年桃源縣青年干部培訓(xùn)班的成功很重要的一點(diǎn)就是整合調(diào)動(dòng)各方資源，明確權(quán)責(zé)、給相關(guān)部門壓力，說明利害、給相關(guān)人員動(dòng)力。其實(shí)不管是干部工作、干部監(jiān)督、基層組織建設(shè)、人才工作還是黨員管理工作，每名組工干部都應(yīng)該學(xué)習(xí)這一做法。

處理好嚴(yán)謹(jǐn)和創(chuàng)新的辯證關(guān)系——不出差錯(cuò)是基本，創(chuàng)新才能推進(jìn)組織工作科學(xué)化。組織工作事關(guān)全局，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心是對組工干部的基本要求，不出一點(diǎn)差錯(cuò)是組工干部應(yīng)該做

到的，但嚴(yán)謹(jǐn)不代表因循守舊、循規(guī)蹈矩，在當(dāng)今競爭空前白熱化、發(fā)展速度指數(shù)化的時(shí)代，循規(guī)蹈矩是不行的。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家發(fā)展的永恒動(dòng)力，組織工作要想真正服務(wù)大局，做好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的組織保障，就必須時(shí)刻有創(chuàng)新精神。但鼓勵(lì)創(chuàng)新不代表亂創(chuàng)新，創(chuàng)新要圍繞中心、要遵循規(guī)律，要注重工作思路和工作方法，有些問題換個(gè)角度就是機(jī)會(huì)。在這兩年的組織工作滿意度調(diào)查中，基層反映的一大問題就是組工干部創(chuàng)新不夠，這提醒我們要深入調(diào)研，加大創(chuàng)新力度。

以做好工作為根本，提高組工干部應(yīng)當(dāng)具備的核心能力。

要處理好以上幾大關(guān)系，切實(shí)推動(dòng)工作開展，需要不斷提高幾項(xiàng)核心能力：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，提高對事物的理解力，做好上級(jí)的參謀助手——請領(lǐng)導(dǎo)做選擇題?？磫栴}的高度決定了做事的高度，視角狹窄、事事本位主義的人是不能夠圍繞中心、服務(wù)大局的。思維能力可以通過學(xué)習(xí)直接知識(shí)和間接知識(shí)，換位思考，多觀察、多訓(xùn)練等方法來提升。組工干部只唯唯諾諾是不行的，需要根據(jù)掌握的第一手資料，找出規(guī)律，提出想法，拿出幾種可行性方案，供領(lǐng)導(dǎo)選擇。

第二，提高組織協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通能力——做好“聯(lián)絡(luò)員”、“信息員”和“樞紐”，整合資源為我所用?，F(xiàn)代社會(huì)是資

源整合的社會(huì)，不論是聯(lián)絡(luò)外部資源為我所用、實(shí)現(xiàn)共贏，還是整合內(nèi)部資源、加強(qiáng)協(xié)作，都需要較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，需要充分的溝通。要做好組織協(xié)調(diào)，需要廣積人脈、敢于聯(lián)絡(luò)，要能夠在外部協(xié)調(diào)中占據(jù)主導(dǎo)地位；要做好表達(dá)溝通，可以通過邏輯思維訓(xùn)練、勤加練習(xí)等方法來實(shí)現(xiàn)，例如學(xué)習(xí)“電梯談話”（在乘坐電梯的1分鐘內(nèi)把事情說清楚），效果就比較明顯。

第三，提高執(zhí)行力和獨(dú)立解決問題能力——杜絕矛盾上移、問題上交。領(lǐng)導(dǎo)具有“領(lǐng)”和“導(dǎo)”的職能，而不是只替下屬解決具體問題。作為組工干部，既需要堅(jiān)決貫徹上級(jí)精神、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，不斷提高執(zhí)行力，也需要能夠獨(dú)立解決問題、獨(dú)擋一面，不能成為“中轉(zhuǎn)站”、“傳聲筒”，不能讓領(lǐng)導(dǎo)成為“救火隊(duì)員”，耗費(fèi)很大精力幫著解決具體問題。要提高這兩大能力，需要培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，塑造“日事日畢、日清日高”的工作習(xí)慣，需要針對性的多思考、多學(xué)習(xí)。

總之，我們要做到心如規(guī)矩，志如尺衡，平靜如水，正直如繩，不見風(fēng)使舵，不隨波逐流，做一個(gè)王彥生、李林森式的優(yōu)秀組工干部；要想做事、敢做事、做成事，成為一個(gè)科學(xué)發(fā)展的見證者和推動(dòng)者。

第二篇：學(xué)做一名優(yōu)秀的組工干部

學(xué)做一名優(yōu)秀的組工干部

——赴兵團(tuán)黨委組織部干部二處幫工有感

今年3月中旬，由于工作需要，我有幸被局政治部組織人事處派往兵團(tuán)黨委組織部干部二處幫助工作。根據(jù)出發(fā)前處領(lǐng)導(dǎo)對我的談話要求，此次派我去上級(jí)機(jī)關(guān)幫工有三個(gè)目的：一是我剛由局機(jī)關(guān)綜合部門調(diào)任政治部組織人事處干事，工作性質(zhì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，要借助在兵團(tuán)黨委組織部幫工的難得機(jī)會(huì)盡快轉(zhuǎn)變角色，盡快熟悉組織人事工作的相關(guān)業(yè)務(wù)；二是要借助在更高平臺(tái)工作服務(wù)的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)上級(jí)機(jī)關(guān)科學(xué)、規(guī)范的工作方法；三是要在幫工的過程中，交往、結(jié)識(shí)更多的上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，為今后與兄弟單位的溝通聯(lián)絡(luò)、開展工作奠定基礎(chǔ)。帶著對新工作崗位的崇敬、期盼之心，帶著對新環(huán)境、新業(yè)務(wù)的激動(dòng)、謹(jǐn)慎之心，開始了我在兵團(tuán)黨委組織部干部二處的幫工生活。

在近兩個(gè)月的幫工過程中，有三個(gè)方面令我受益匪淺、感受頗深：

一是工作扎實(shí)。組織部的每一位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)深深感染了我。按照部長要求，每周各處室分別制定周工作要點(diǎn)，將所有工作分門別類，無論輕重緩急，均嚴(yán)格按照制度和流程有條不紊地逐項(xiàng)落實(shí)，圓滿完成。我?guī)凸ひ詠淼墓ぷ鞅容^雜，歸結(jié)起來主要有以下幾

1個(gè)方面：1.修改完善兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案材料。幫工期間，按照領(lǐng)導(dǎo)干部檔案錄入的有關(guān)規(guī)定，我完成了兵團(tuán)機(jī)關(guān)所有部門廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部檔案的修改和補(bǔ)充工作。此項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的完成將有效提升組織部干部二處今后在干部管理工作中的效率和準(zhǔn)確性。2.修改、補(bǔ)充2011兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任免審批表。從事此項(xiàng)工作使我熟悉并掌握了領(lǐng)導(dǎo)干部任免審批表的制作規(guī)范和方法。3.參與起草、修訂干部考察方案。幫工期間，我參與起草、修訂了兵團(tuán)公安局、檢察院、法院、監(jiān)獄局等部門師級(jí)干部考察方案。此項(xiàng)工作使我了解了干部考察方案的制作。4.參與了兵團(tuán)檢察院師級(jí)干部考察的談話工作。從此項(xiàng)工作中，我了解了干部考察實(shí)踐的方法。5.多份文件的印制、辦理和發(fā)放及文件呈送工作。在此項(xiàng)工作中，我學(xué)習(xí)了文件運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范流程。6.參與兵團(tuán)公開選拔廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資格審查工作。我從中了解到了公選干部資格審查工作的規(guī)范流程。7.組織部干部二處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

二是要求嚴(yán)格。組織部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對工作的要求細(xì)致、嚴(yán)格。大到對組織人事工作中每一個(gè)政策、文件的理解、運(yùn)用和解釋，小到對一文一會(huì)、一字一句的把控，均精益求精、臻求完美。這樣非凡的環(huán)境和氛圍更使我感到不能放松自己，力求用心做好每件事，并主動(dòng)做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，認(rèn)認(rèn)真真做人，老老實(shí)實(shí)做事。

努力以一個(gè)組工干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，也努力樹立組工干部般的良好形象。

三是以身作則、率先垂范。幫工期間，組織部每個(gè)人以其優(yōu)秀的品質(zhì)、敬業(yè)的精神、精良的素質(zhì)深深地打動(dòng)了我，感染了我。從部領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員，都十分敬業(yè)，無論資歷深淺，無論職務(wù)高低，都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，都對工作充滿熱情，“公道正派、甘為人梯”的事業(yè)格言時(shí)刻體現(xiàn)在他們的一言一行、一舉一措上。有人說，優(yōu)秀是一種習(xí)慣，我還感到，優(yōu)秀其實(shí)也是一個(gè)環(huán)境，一種氛圍。在兵團(tuán)黨委組織部這個(gè)環(huán)境和氛圍中，這種感覺尤為明顯。在回到兵局機(jī)關(guān)的工作生活中，我也將努力做營造“優(yōu)秀、健康、向上”機(jī)關(guān)氛圍的一份子，為局機(jī)關(guān)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)貢獻(xiàn)自己的力量。

近兩個(gè)月的幫工經(jīng)歷也使我意識(shí)到，想要成為一名優(yōu)秀的組工干部不但要在平時(shí)的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重積累，更要在以下四個(gè)方面求發(fā)展、尋突破：

一是要精通業(yè)務(wù)、熟悉政策。組織人事工作政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)高。只有加強(qiáng)對相關(guān)業(yè)務(wù)和政策的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，并逐步總結(jié)梳理科學(xué)、易行、務(wù)實(shí)的工作方法，做到業(yè)務(wù)、政策的“活字典”和干部隊(duì)伍基本情況的“一口清”，才能在工作中游刃有余。

二是要規(guī)范工作程序、創(chuàng)新工作方法。從事組織人事工

作，程序十分重要，要避免圖省事、怕麻煩的心理，在大量積累工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作思路和工作方法。

三是要提高工作效率。組織人事工作事關(guān)干部隊(duì)伍的發(fā)展和穩(wěn)定，是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)。無論工作任務(wù)簡與繁，都應(yīng)當(dāng)毫無怨言地以最高的標(biāo)準(zhǔn)、最快的速度去完成，做到當(dāng)日事、當(dāng)日畢。

四是要提高工作的保密意識(shí)。組織人事工作涉及每個(gè)人的切身利益，是機(jī)關(guān)工作的風(fēng)口浪尖。組工干部應(yīng)當(dāng)鍛煉自身成熟穩(wěn)重、低調(diào)的性格，避免張揚(yáng)、口無遮攔，杜絕各類泄密事件的發(fā)生，防止因泄密對局黨委決策部署造成困難和障礙。

我到政治部組織人事處工作時(shí)間還不長，想要成為一名優(yōu)秀的組工干部還有很長的路要走。我將盡一切努力，用心工作，踐行“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的諾言。

二〇一二年五月十七日

第三篇：努力做一名優(yōu)秀的組工干部

努力做一名優(yōu)秀的組工干部

調(diào)研室 馮福義

按照部里開展“三問“討論活動(dòng)的要求，近日，本人對曾慶紅同志提出的“進(jìn)組織部為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個(gè)問題進(jìn)行了深入思考，實(shí)際上這是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題。我認(rèn)為，加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，最關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。作為組工干部隊(duì)伍中的一員，深感責(zé)任重大、使命光榮。深知堅(jiān)持公道正派，做一名優(yōu)秀的組工干部，不能只停留在口頭上，停留在理論上，必須從我做起，從現(xiàn)在做起，從具體事情做起，真正將公道正派做為自己工作、生活的準(zhǔn)則，把公道正派的作風(fēng)體現(xiàn)到日常工作和生活中去，并著重加強(qiáng)四種修養(yǎng)。

一、不斷地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，政治上清醒堅(jiān)定。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，面對新形勢、新任務(wù)，組工干部必須把提高思想政治素質(zhì)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)放在首位。要牢固樹立黨性觀念，自覺貫徹黨的方針，落實(shí)黨的政策，體現(xiàn)黨的意志，實(shí)現(xiàn)黨的主張，立黨為公，執(zhí)政為民。要在改造客觀世界的同時(shí)努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，抗住誘惑，樂于儉樸，堅(jiān)持職業(yè)操守，保持組工干部的政治本色。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，勤政廉政，克己奉公，以黨和人民的事業(yè)為重，把個(gè)人的利益同黨的事業(yè)需要統(tǒng)一起來，始終以個(gè)人利益服從黨和人民的整體利益，甘為人梯，無私奉獻(xiàn)，做實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的模范。

二、不斷地加強(qiáng)人格修養(yǎng)，言行上堂堂正正。對于組工干部來說，加強(qiáng)人格修養(yǎng)尤為重要。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，端

1正生活作風(fēng)和生活態(tài)度，既要識(shí)大體，又要拘小節(jié)，以身正求公正，以公正換人心，以人格的力量來增強(qiáng)組織的感召力和凝聚力。要始終把黨的事業(yè)、人民的利益放在高于一切的位置。吃苦在前，享受在后，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)。對組織襟懷坦白、光明磊落，堅(jiān)持說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人；對同志肝膽相照、以誠相見，有容人、容事、容言的雅量，有不事張揚(yáng)、推功攬過的風(fēng)度；對違反政策的錯(cuò)誤行為，敢于批評，堅(jiān)決抵制，秉公辦事，不徇私情。時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，自我約束、自我克制、自我校正，始終保持光明磊落、胸襟坦蕩的良好品格，以高尚的人格魅力來感召人、激勵(lì)人。

三、不斷地加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)，工作上踏踏實(shí)實(shí)。只有通過學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和精神境界，才能做到胸懷寬廣、品行高尚、正氣浩然，才能打牢公道正派的思想基礎(chǔ)。要學(xué)習(xí)馬克思列寧主義的經(jīng)典著作，系統(tǒng)學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，把握其基本觀點(diǎn)，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。當(dāng)前，在興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的過程中，更要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)、胡錦濤同志“七一”重要講話和黨中央、國務(wù)院關(guān)于振興東北老工業(yè)基地重大決策精神，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，把“三個(gè)代表”重要思想作為改造主觀世界的強(qiáng)大武器。同時(shí)，要緊跟時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的步伐，與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)科技、法律、經(jīng)濟(jì)和管理等各種新知識(shí)，不斷提高分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)公道正派的本領(lǐng)。要提高知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，做到政治上堅(jiān)定、理論上清醒、業(yè)務(wù)上精通，增強(qiáng)踐行“三個(gè)代表”的能力。

四、不斷地加強(qiáng)官德修養(yǎng)，思想上公仆本色。只有加強(qiáng)官德修養(yǎng)，才能真正做到堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要牢固樹立權(quán)力就是服務(wù)的觀念，增強(qiáng)公仆意識(shí)，盡心盡力為廣大黨員、干部做好服務(wù)；要牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任的觀念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，率先垂范，引導(dǎo)、帶領(lǐng)廣大黨員、干部聚精會(huì)神搞經(jīng)

濟(jì)、一心一意謀發(fā)展；要牢固樹立權(quán)力就是考驗(yàn)的觀念，增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，想問題、辦事情都要以廣大黨員、干群的利益為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想方設(shè)法為他們排憂解難。切實(shí)做到常懷律己之心，嚴(yán)格要求，自警自勵(lì)；常懷寬人之意，眼界開闊，胸懷寬廣；常懷慎微之情，小心謹(jǐn)慎，潔身自好。經(jīng)得起權(quán)力、金錢的考驗(yàn)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的腐蝕和影響，真正做“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”。

以上四個(gè)方面，既是體會(huì)，也是決心。自己將把本次學(xué)教活動(dòng)作為新的起點(diǎn)，踐行“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”四句話要求，以自己的實(shí)際行動(dòng)，塑造組工干部新形象，努力成為一名優(yōu)秀的組工干部。

第四篇：怎樣做一名優(yōu)秀的組工干部

怎樣做一名優(yōu)秀的組工干部

怎樣做一名優(yōu)秀的組工干部？我思考，應(yīng)該突出把握好三個(gè)方面。

一、堅(jiān)定信念，不懈地追求崇高的人生境界

信念、品行、責(zé)任問題至關(guān)重要，直接決定一個(gè)人的胸襟、氣度、眼界和思路。組工干部作為管干部的干部，管人才的人才，首先，要在堅(jiān)定信仰追求中提升人生境界。生命、生存、生活的意義，是人生永恒的哲學(xué)命題。馮友蘭先生說，人生有四大境界追求，第一是自然境界，出于本能，吃飯、穿衣、繁衍子孫；第二是功利境界，考慮自身，追求個(gè)人私利；第三是道德境界，為全社會(huì)謀福祉；第四是天地境界，從民族和國家、人與自然統(tǒng)一的角度出發(fā)想問題、辦事情。這是一個(gè)比較科學(xué)的境界區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)。比如，一個(gè)人追求事業(yè)成功，如果為了光宗耀祖、惠及親友，那就是處于較低的功利境界；再比如，宋朝理學(xué)家張載提出“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”，這是一種崇高的天地、道德境界；還比如，近現(xiàn)代史上，無數(shù)革命先烈和仁人志士為民族解放、國家獨(dú)立，用鮮血和生命譜寫了可歌可泣的壯麗詩篇，這就是天地境界。作為當(dāng)代年輕的組工干部，作為馬克思主義執(zhí)政黨的一分子，我們應(yīng)有怎樣的理想和追求呢？我覺得，我們應(yīng)始終堅(jiān)信馬克思主義的真理性，中國特色社會(huì)主義的科學(xué)性，自覺地把自己具體細(xì)微的工作與民族復(fù)興、國家強(qiáng)盛的偉大事業(yè)對接起來，用崇高理想、神圣使命引領(lǐng)思想，規(guī)范行為。其次，要在涵養(yǎng)浩然正氣中磨礪人生境界。正氣與正義，是支撐社會(huì)發(fā)展的核心價(jià)值，是維系時(shí)代進(jìn)步的基本品格，更是一種崇高、持久、永恒的精神追求。因此，我們常說，一個(gè)人可以沒有財(cái)富，可以沒有權(quán)勢，但決不能放棄對高尚靈魂和正直品格的追求。但是，涵養(yǎng)正氣、弘揚(yáng)正義又是一種高成本的價(jià)值選擇。比如，面對功利誘惑，面對壓力干擾，面對不利預(yù)期，我們應(yīng)當(dāng)選擇什么呢？如果選擇正直無私，那么你維護(hù)了公平公正，強(qiáng)化了人們對組織和國家的認(rèn)同，贏得了大家的尊重和信任；但也可能會(huì)被一些人誤會(huì)曲解，甚至?xí)硪恍┮庀氩坏降穆闊┖屠_。如果選擇計(jì)功取利，你可能獲得某種暫時(shí)的利益滿足，但也會(huì)產(chǎn)生更多不利影響。這種影響，從個(gè)體看，是自毀道德節(jié)操，從整體看，是危害社會(huì)公正、腐蝕民族品格、動(dòng)搖執(zhí)政基礎(chǔ)。除此以外，可能還有某種均衡性選擇，但是可以預(yù)期，功利成分越大，個(gè)人境界越低，社會(huì)價(jià)值越小，危害性越大。所以，作為組工干部，一定要認(rèn)清，我們不僅是在做伯樂相馬的工作，更是在維系一個(gè)社會(huì)的基本競爭規(guī)則，引導(dǎo)一個(gè)時(shí)代的主流價(jià)值觀念，承載一個(gè)民族的千秋興衰大業(yè)?！扒トf擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)”，我們一定要放下通行證式的短暫和功利，選擇墓志銘式的高尚和永恒，正派做人，公道做事，原則面前不手軟，關(guān)鍵時(shí)刻敢直言，重要環(huán)節(jié)嚴(yán)把關(guān)，使我們的工作經(jīng)得起群眾考驗(yàn)和歷史評判。第三，要在敬業(yè)奉獻(xiàn)中體現(xiàn)人生境界。有種誤解，認(rèn)為進(jìn)了組織部，年年有進(jìn)步。其實(shí)，對大多數(shù)組工干部而言，往往是“5+2”、“白加黑”，更多的是責(zé)任、是奉獻(xiàn)、是辛勞、是犧牲。必須清醒地認(rèn)識(shí)到，黨的事業(yè)永遠(yuǎn)是第一位的，個(gè)人永遠(yuǎn)是第二位的，我們到組織部工作，不是來貪圖享受，而是來奉獻(xiàn)、服務(wù)的。因此，一定要看重職業(yè)操守，看淡物質(zhì)享受；看重社會(huì)

貢獻(xiàn)，看淡個(gè)人得失，始終保持良好的心態(tài)，昂揚(yáng)的狀態(tài)，甘于在默默無聞的奉獻(xiàn)中升華人生、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

二、勤學(xué)深思，不懈地積淀厚重的文化素養(yǎng)

學(xué)習(xí)不僅是格物致知、全面提升一個(gè)人修養(yǎng)境界的重要途徑，更是適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步和自身發(fā)展需要的必備本領(lǐng)。作為年輕組工干部，我思考，學(xué)習(xí)主要應(yīng)把握三個(gè)方面。一是要有攻堅(jiān)克難的信心。我們都知道，學(xué)習(xí)是一種終生需要，一種神圣的權(quán)利，一種快樂的享受，但同時(shí)也不得不承認(rèn)，學(xué)習(xí)是一件艱苦而枯燥的事情。尤其在任務(wù)繁重、身心疲憊的情況下，我們總會(huì)給自己找出合適的理由，比如，忙碌時(shí)沒時(shí)間，空閑時(shí)想放松，艱澀時(shí)想放棄，疲乏時(shí)想休息，就是不愿開卷有益。為什么，就是懶惰和懈怠，這是人的天性，也是學(xué)習(xí)的天敵。因此，我覺得學(xué)習(xí)就像背水一戰(zhàn)，沒有堅(jiān)強(qiáng)的意志，就會(huì)被知識(shí)俘虜。打仗失敗只是力量的失敗。而學(xué)習(xí)失敗則是精神的失敗、意志的失敗，這種失敗一敗涂地，沒有翻身余地。所以我們一定要有一股韌勁、鉆勁。二是要有追求真知卓見的態(tài)度。知識(shí)是一種積累，文化是一種素養(yǎng)。組工干部的學(xué)習(xí)不是要成為專家教授，而是要追求真知，錘煉品行，提高素養(yǎng)。所以，一定要抱著為真理而學(xué)的態(tài)度，為提升境界而學(xué)的態(tài)度，為工作發(fā)展而學(xué)的態(tài)度。只有這樣，才能真正把學(xué)習(xí)作為一種內(nèi)生需要，做到“一物不知，以為深恥；遭人而問，少有寧日”，從而感受學(xué)習(xí)本身的愉悅，體會(huì)學(xué)習(xí)本身的價(jià)值，享受學(xué)習(xí)帶來的成果。三是要有科學(xué)的方法?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)方法很多，讀書看報(bào)、網(wǎng)上閱讀、調(diào)查研究、問計(jì)于民，都很好，關(guān)鍵要看學(xué)習(xí)質(zhì)量，看實(shí)踐效果。除

此以外，我感覺，至少還有三種好方法，就是邏輯方法、體驗(yàn)方法和實(shí)踐方法。所謂邏輯方法，就是通過疑問、探究、推理、求證，把握知識(shí)的本質(zhì)和精髓；體驗(yàn)方法，就是通過跨越時(shí)空，與作者進(jìn)行心靈交流、思想碰撞，深刻感悟、體會(huì)知識(shí)靈魂；實(shí)踐方法，就是把學(xué)問投射到實(shí)踐中檢驗(yàn)，把實(shí)踐反射到學(xué)習(xí)中反思，相互印證、相互促進(jìn)。我想，這樣學(xué)效果會(huì)更好、收獲會(huì)更多。

三、開放包容，不懈地涵養(yǎng)豁達(dá)的處世胸襟

開放包容、豁達(dá)大氣，是一種高遠(yuǎn)的境界，一種恢宏的氣勢，一種坦蕩的胸懷，也是一名組工干部應(yīng)具備的心理素質(zhì)。首先，是工作上豁達(dá)大氣。始終把服務(wù)大局作為第一要?jiǎng)?wù)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，使自身工作與中心工作高度對接、深度融合；始終把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，努力使自身工作反映群眾意愿，滿足群眾需要；始終把創(chuàng)新發(fā)展作為第一目標(biāo)，努力推動(dòng)自身工作在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。其次，是對別人豁達(dá)大氣。用好“加減法”，看別人長處加一些，看自己長處減一些；看別人短處減一些，看自己短處加一些。多用寬厚包容之心對待同志，多用換位思考之法對待分歧，合心合智、合力合拍地推進(jìn)工作發(fā)展。第三，是對自己豁達(dá)大氣。破除自我封閉、過高設(shè)限、懼怕挫折等定勢，養(yǎng)成開放包容、健康和諧的心智模式，努力做到受榮不得意忘形、受挫不頹廢忘志，位顯不以權(quán)謀私、臨財(cái)不見利忘義，懷才不炫耀、真誠不吹噓、成績不張揚(yáng)，在平和、成熟、低調(diào)的風(fēng)格里彰顯豁達(dá)大氣，展示良好形象。

第五篇：做一名“別有用心”的組工干部

做一名“別有用心”的組工干部

一、要做到“粗心”：

具有包容性，要有寬廣的胸懷，容得下指責(zé)和批評，對于別人的批評和不理解，要淺笑淡然，不計(jì)較，更加不能記恨。要學(xué)會(huì)包容別人的無心之失，甚至是有心之過，有海納百川的氣度，組工干部就要有“容天下難容之事，待天下難待之人”的胸襟和氣魄。交流輪崗、調(diào)整崗位、年齡較大退居二線等等的安排，當(dāng)中的個(gè)別同志難免會(huì)有意見，出現(xiàn)情緒上的波動(dòng)，對組織的安排有看法，組工干部能夠承受住壓力，耐心解釋，對于可能出現(xiàn)的冷言冷語、指責(zé)質(zhì)問等情況要有“粗心大意”的精神，轉(zhuǎn)身則忘。

二、要做到“細(xì)心”：

選人用人是執(zhí)政黨最重要的職能之一，也是體現(xiàn)執(zhí)政黨意志的最好體現(xiàn)，社會(huì)主義事業(yè)是靠干部去完成，選好干部用好干部至關(guān)重要，因此，組工干部職責(zé)的重要性不言自明。工作中要細(xì)心，考慮問題要周詳、全面，在基層調(diào)研、談心談話、平時(shí)考核、實(shí)地走訪以及日常接觸中多留心眼，時(shí)時(shí)做個(gè)有心人，多觀察了解，提高識(shí)別干部的能力，為黨委物色好干部，根據(jù)干部專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格氣質(zhì)結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)細(xì)心考慮，班子配備時(shí)才能實(shí)現(xiàn)搭臺(tái)而不是拆臺(tái)，充分發(fā)揮整體功能，實(shí)現(xiàn)共同創(chuàng)業(yè)的良好局面；另外，也要及時(shí)發(fā)現(xiàn)干

部隊(duì)伍中存在的不良現(xiàn)象，苗頭性事件，給干部多點(diǎn)提醒，讓干部少犯些錯(cuò)。

三、要做到“公心”：

公道正派是組工干部的核心素質(zhì)，是組工干部的靈魂，是我們立身之本、做人之德、處事之基。在工作中要出于公心，選拔使用干部要以德為先，任人唯賢，絕對不能受到外來因素的影響，破壞干部選拔使用的純潔性。要杜絕“老好人”現(xiàn)象，對于不符合提拔要求的干部和無法適應(yīng)崗位要求的干部，如實(shí)向黨委反映情況，營造“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向，讓想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位。

四、要做到“無心”：

組工干部要做到自律自省，自我約束，自我錘煉，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，提高自己的思想境界。必須有無欲無求、甘于人梯、甘于寂寞的思想，在待遇上不斤斤計(jì)較，在工作上要敢挑重?fù)?dān)。堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入基層一線研究解決問題。