第一篇：對(duì)做好新時(shí)期檢察干警思想政治工作的思考

對(duì)做好新時(shí)期檢察干警

思想政治工作的思考

黨的十六屆六中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》，從全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的全局出發(fā)，作出的戰(zhàn)略舉措，這給思想政治工作提出了更新、更高的要求。因此，如何突出思想政治工作的針對(duì)性和有效性，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干警的創(chuàng)業(yè)積極性，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)保好駕護(hù)好航，就成了檢察機(jī)關(guān)思想政治工作者必須思考的嚴(yán)峻課題。

一、思想是行動(dòng)的先驅(qū)，人的行為受思想意識(shí)所支配,要調(diào)動(dòng)干警的工作積極性,首先必須要使其具有正確的思想

思想決定行為,即人的行為受思想意識(shí)所支配,要對(duì)人的行為進(jìn)行指導(dǎo),就必須使人具有正確的思想,要激發(fā)人的行為積極性,首先就應(yīng)該加強(qiáng)思想政治工作，搞好思想教育,提高思想覺(jué)悟,增強(qiáng)干警的歷史責(zé)任感,使其樹(shù)立遠(yuǎn)大理想,與時(shí)俱進(jìn),自覺(jué)地為理想而努力奮斗。然而,在新的歷史時(shí)期,人們的社會(huì)生活方式、思想觀念、價(jià)值趨向、思維方式等日益多樣化, 社會(huì)上存在的貧富差距，黨內(nèi)、黨外的不正之風(fēng)和社會(huì)的陰暗面對(duì)干警隊(duì)伍的思想帶來(lái)了一定程度的負(fù)面影響，致使一部分干警的共產(chǎn)主義信念變得模糊。在這種情況下，思想政治工作應(yīng)該怎樣做才能提高干警的認(rèn)識(shí)水平,激發(fā)調(diào)動(dòng)其積極性呢? 筆者認(rèn)為應(yīng)該采取以下措施：

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是原則,把思想政治工作落到實(shí)處。思想政治工作是針對(duì)人們思想中的疑惑,通過(guò)教育疏導(dǎo)等方式,以科學(xué)的道理,幫助其揭開(kāi)思想上的疙瘩。這就要求思想政治工作必

1須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。因?yàn)槿说纳罱?jīng)歷，受教育程度的不同，其價(jià)值觀念、對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和態(tài)度就有很大的差別，若脫離實(shí)際情況，不認(rèn)真分析尋找其思想問(wèn)題的根源，僅憑經(jīng)驗(yàn)主觀臆斷去解決實(shí)際存在的問(wèn)題，就只能是搞“一刀切”，這樣不但不能達(dá)到提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變思想的目的，反而會(huì)引起他人反感并造成不必要的思想沖突，產(chǎn)生抵觸情緒。思想政治工作要做到對(duì)癥下藥，就只有深入實(shí)際與干警交流、溝通，才能真實(shí)地了解他們的思想動(dòng)態(tài)，弄清產(chǎn)生思想問(wèn)題的根源，才能據(jù)此進(jìn)行教育和引導(dǎo)，幫助其提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度，提高其針對(duì)性和有效性，達(dá)到防病和激勵(lì)的目的。

（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)理想信念教育，教育和激勵(lì)干警堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，不斷地改造世界觀和價(jià)值觀，促進(jìn)思想道德建設(shè)。思想政治工作是做人的思想工作，以幫助人們樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀為目的。在人們的生活方式、價(jià)值取向、思維方式日益多樣化的今天，尤其需要堅(jiān)持運(yùn)用馬克思主義的思想理論,對(duì)廣大干警進(jìn)行社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的理想信念和愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想的教育，提高人們的思想覺(jué)悟。當(dāng)前，我們應(yīng)該不失時(shí)機(jī)地以開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，通過(guò)運(yùn)用社會(huì)主義建設(shè)的偉大成就來(lái)顯示社會(huì)主義制度的優(yōu)越性及其強(qiáng)大的生機(jī)和活力，教育和激勵(lì)干警堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，不斷地改造人生觀、世界觀和價(jià)值觀，促進(jìn)思想道德建設(shè)。

（三）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，把思想政治工作同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。思想政治工作貴在務(wù)實(shí)。只有掌握主動(dòng)性，把思想政治工作做在前頭，通過(guò)與干警深入地交心、談心，才能及時(shí)阻止各種腐朽思想的侵蝕，引導(dǎo)干警正確認(rèn)識(shí)存在的實(shí)際問(wèn)題，解決他們生活中的困難。對(duì)一時(shí)不能解決的要耐心誠(chéng)懇的向干警解釋

清楚，并創(chuàng)造條件爭(zhēng)取及早解決，同時(shí)教育、引導(dǎo)干警正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革中的利益得失。只有這樣，才能使干警的思想問(wèn)題解決得更快更徹底，才能激勵(lì)干警增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，在工作中積極發(fā)揮自己的聰明才智，顯示思想政治工作的實(shí)效和威力。

（四）開(kāi)展多種形式的思想教育活動(dòng)，使干警在參與中受到教育，得到提高。榜樣的力量是無(wú)窮的。思想政治工作者和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)言傳身教和輿論宣傳，大力宏揚(yáng)先進(jìn)典型的精神風(fēng)范，影響和帶動(dòng)干警樹(shù)立正確的世界觀和價(jià)值觀，同時(shí)通過(guò)對(duì)各種反面典型的宣傳，教育干警自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，加強(qiáng)世界觀的改造，樹(shù)立正確的價(jià)值觀。為滿足干警日益增長(zhǎng)的精神文化需求，思想政治工作者更要加強(qiáng)和工會(huì)、共青團(tuán)組織的橫向聯(lián)系，廣泛開(kāi)展各種受干警歡迎的、便于參加的豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)，通過(guò)參與活動(dòng)，不斷提高干警的集體主義精神、思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素養(yǎng)。

總之，思想政治工作應(yīng)常抓不懈，耐心細(xì)致，在潛移默化中不斷提高干警的思想覺(jué)悟，自覺(jué)地提高工作積極性。

二、強(qiáng)化和完善激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造公平、公正的工作環(huán)境 根據(jù)公平理論，組織成員對(duì)工作競(jìng)爭(zhēng)和報(bào)酬分配的公平感是保證激勵(lì)目標(biāo)最終實(shí)現(xiàn)其激發(fā)積極性目的的重要因素，若組織成員對(duì)工作環(huán)境和分配問(wèn)題產(chǎn)生了強(qiáng)烈的不滿，就會(huì)使管理者的各種激勵(lì)目標(biāo)失效，甚至影響組織內(nèi)部的人際關(guān)系，削弱組織的凝聚力。在管理實(shí)踐中，由于物質(zhì)分配上的不公正，如用人上的不正之風(fēng)、分配上的不公平等，干警們總是憤懣卻又無(wú)可奈何，只好消極怠工。

因此，管理者應(yīng)該努力營(yíng)造公平、公正的工作環(huán)境，排除存在或可能存在的不公平現(xiàn)象，消除職工的不公正的心理狀態(tài)。為

此，就應(yīng)該通過(guò)健全內(nèi)部責(zé)任制，推行參與民主管理，制定考績(jī)獎(jiǎng)懲制度等，規(guī)范組織內(nèi)部的行為。在強(qiáng)化思想政治教育的基礎(chǔ)上，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化和完善激勵(lì)機(jī)制，以激發(fā)干警的工作積極性，增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所謂“激勵(lì)機(jī)制”，即能夠激發(fā)和鼓勵(lì)集體中每一個(gè)成員發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)、挖掘最大潛力搞好工作的辦法和措施。同其他行業(yè)一樣，檢察機(jī)關(guān)要高效率地完成檢察任務(wù)，也必須在內(nèi)部不斷地強(qiáng)化和完善激勵(lì)機(jī)制，真正形成“不論資格看能力，不憑印象看實(shí)績(jī)”的格局。任何一個(gè)組織內(nèi)部，成員對(duì)工作競(jìng)爭(zhēng)和報(bào)酬分配的公平感都是保證管理者最終實(shí)現(xiàn)其激發(fā)積極性目的的重要因素，若成員對(duì)工作環(huán)境和分配問(wèn)題產(chǎn)生了強(qiáng)烈的不滿，就會(huì)使管理者的各種激勵(lì)目標(biāo)失效，甚至影響組織內(nèi)部的人際關(guān)系，削弱組織的凝聚力。為此，我們應(yīng)該通過(guò)建立健全內(nèi)部考績(jī)獎(jiǎng)懲制度等長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)在實(shí)踐中以才能和業(yè)績(jī)來(lái)定優(yōu)劣，對(duì)人員考核、任免，講究公平、公正、公開(kāi)，不搞暗箱操作，更切忌把獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬與權(quán)力綁在一起。這樣，無(wú)論誰(shuí)想升遷，都要遵循公平的制度。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)在工資、獎(jiǎng)金的分配中克服平均主義和高低懸殊，注重干警生活福利改善，解除干警的后顧之憂。只有這樣，才能最大限度的激發(fā)大家的主人翁責(zé)任感，使他們精神愉快，身心舒暢，全身心地投入到工作中去，從而使組織的凝聚力得到增強(qiáng)。

在具體操作中，要使思想政治工作科學(xué)、鮮活、生動(dòng)，避免蒼白空洞，就必須做到以下兩點(diǎn)：一是實(shí)行熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題票決制。要讓干警廣泛參與重大問(wèn)題的決策，無(wú)論是班子成員考評(píng)績(jī)效，還是中層干部空缺、輪崗等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，均由全體干警評(píng)議后投票決定，這樣才能充分發(fā)揮他們的聰明才智和主人翁意識(shí)，在決策過(guò)程中實(shí)現(xiàn)決策的民主化和科學(xué)化，保證決策的正確性和有

效性。同時(shí)要自覺(jué)接受干警監(jiān)督，拓寬廣大干警參與內(nèi)部監(jiān)督的渠道與途徑，不斷增強(qiáng)工作的透明度。無(wú)論是決策的過(guò)程還是決策執(zhí)行的過(guò)程，凡是應(yīng)該公開(kāi)的都要堅(jiān)持公開(kāi)。信任具有強(qiáng)大的無(wú)形鼓動(dòng)，它是溝通的前提，在這個(gè)前提之下，才能挖出潛力增強(qiáng)效果。二是實(shí)行嚴(yán)管厚愛(ài)雙責(zé)制。作為班子成員的領(lǐng)導(dǎo)，在抓好檢察工作的同時(shí)，更要善于傾聽(tīng)干警們的意見(jiàn)和建議，把他們的安危冷暖時(shí)刻放在心上，維護(hù)他們的權(quán)益，努力為干警辦實(shí)事、辦好事。對(duì)工作和生活上遇到困難的同志要格外關(guān)注，重點(diǎn)幫助辦實(shí)事辦好事。要真正成為干警的貼心人，真正做到如江澤民同志所說(shuō)的：“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛(ài)，為民之所需”。人非草木，孰能無(wú)情，只要領(lǐng)導(dǎo)能躬身于干警之中，實(shí)實(shí)在在地解決好干警們想的問(wèn)題，盼的問(wèn)題，從優(yōu)待警，就能起到投桃報(bào)李的效應(yīng)，就能使從嚴(yán)治警的各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，就能理直氣壯地在檢察機(jī)關(guān)中正檢風(fēng)、立檢德、樹(shù)檢威。

第二篇：做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作思考

做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作思考

摘 要：隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的不斷進(jìn)行，廣大企業(yè)員工的思想非?；钴S，出現(xiàn)了職工價(jià)值觀念多元化，各種矛盾復(fù)雜化等現(xiàn)象。如何能夠充分發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)管理中的作用，這就要求思想政治工作必須從思想、內(nèi)容、機(jī)制等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。根據(jù)工作實(shí)際，對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了加強(qiáng)和提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作水平的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國(guó)有企業(yè)；思想政治工作

中圖分類(lèi)號(hào)：D9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3198（2015）14-0176-01

前言

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奮精神的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，它的根本任務(wù)就是運(yùn)用科學(xué)理論和科學(xué)知識(shí)教育人、培育人，堅(jiān)持正確引導(dǎo)，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，提高企業(yè)中的黨員干部和職工的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力。思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要作用，特別是在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，思想政治工作對(duì)于鼓舞士氣，穩(wěn)定隊(duì)伍，提振戰(zhàn)勝困難的信心和決心具有十分重要的意義。在科技水平的高速發(fā)展下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)大多都進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，思想政治工作的工作方式、工作內(nèi)容等方面缺陷越來(lái)越明顯，無(wú)法滿足新形勢(shì)下思想政治工作要求，如何針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策，成為加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作水平的當(dāng)務(wù)之急。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

2.1 對(duì)企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)模糊，不夠重視

當(dāng)前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，個(gè)別國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)思想政治工作的地位和重要性認(rèn)識(shí)不清，認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，越來(lái)越重視企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，從而忽視了企業(yè)思想政治工作為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供精神支持和思想保證等各方面的作用。其次，有的國(guó)有企業(yè)甚至缺乏健全的政工機(jī)構(gòu)，缺少相關(guān)的政工人員，企業(yè)的政工干部的權(quán)力和地位下降，思想政治活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也比較短缺，出現(xiàn)黨政分家、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相脫節(jié)等現(xiàn)象，嚴(yán)重制約了企業(yè)思想政治工作的正常開(kāi)展。

2.2 思想教育內(nèi)容不符合新時(shí)代的要求

在做思想政治工作時(shí)，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在什么場(chǎng)合講話都是老一套，都是一些套話、空話，工作內(nèi)容空洞，方法單一，難以吸引職工認(rèn)真聽(tīng)下去，甚至導(dǎo)致職工產(chǎn)生逆反心理。其次，缺乏對(duì)職工實(shí)際需求的認(rèn)識(shí)。隨著我國(guó)企業(yè)改革發(fā)展的不斷進(jìn)行，廣大企業(yè)員工的思想異常活躍，但思想政治工作的內(nèi)容卻沒(méi)有根據(jù)職工當(dāng)前的思想實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，針對(duì)性不強(qiáng)，跟不上企業(yè)發(fā)展的要求。

2.3 職工具有多元化思想

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，利益主體逐漸多樣化，企業(yè)員工的流動(dòng)性增大，單位對(duì)個(gè)人的約束力越來(lái)越弱，職工普遍對(duì)企業(yè)缺乏歸屬感和安全感。其次，一些國(guó)有企業(yè)的職工薪酬改革后，導(dǎo)致職工工資收入分化嚴(yán)重，部分職工產(chǎn)生不滿情緒，自我心理感覺(jué)不公平。其次，職工普遍缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神。當(dāng)前，為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，很多公司不僅采取降低工資待遇的對(duì)策，而且也減少了社會(huì)流散用工，企業(yè)通過(guò)把內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗分流到其他新建項(xiàng)目來(lái)減輕企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多職工只愿意到離家比較近的工作地點(diǎn)，還有一部分職工，寧愿守著破舊的老攤子，也不愿意到艱苦的地區(qū)去鍛煉、去求發(fā)展。

2.4 思想政治工作者素質(zhì)整體不高

隨著社會(huì)主義精神文明建設(shè)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)員工的思想政治意識(shí)不斷的發(fā)生著變化，這就對(duì)政治思想工作提出了更高的要求。目前，一部分企業(yè)政工管理人員思想觀念比較落后、理論水平低下，對(duì)新時(shí)期思想政治工作的時(shí)代性和困難認(rèn)識(shí)不足，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作方式、工作內(nèi)容等方面沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，難以實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)思政政治工作的有序開(kāi)展。提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作水平的對(duì)策

3.1 重視和提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)改革和建設(shè)發(fā)展的政治保證，只有認(rèn)真做好職工的思想政治工作，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，首先完善企業(yè)的政工機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的配置，加大對(duì)政工經(jīng)費(fèi)的投入，并選拔一些合適的、高素質(zhì)的人才為順利開(kāi)展思想政治工作提供組織保證。其次，多深入基層，開(kāi)展調(diào)查研究。依托基層黨支部，成立宣傳小組到基層部門(mén)了解職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)職工個(gè)人談心談話，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查。這樣做不僅可以對(duì)當(dāng)前企業(yè)形勢(shì)進(jìn)行宣傳，而且可以對(duì)職工思想加以正確引導(dǎo)，從而調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。此外，將思想政治工作與職工實(shí)際需求相結(jié)合，如實(shí)解決職工家庭生活中、工作中遇到的難題，發(fā)揮凝聚人心的作用。以感情為基礎(chǔ)感化職工，使他們更好地配合企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。

3.2 注重思想政治工作方式的創(chuàng)新

首先，企業(yè)思想政治工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，并滲透到單位生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程中。通過(guò)滲透性思想教育工作，對(duì)職工發(fā)揮潛移默化的作用，同時(shí)形成凝聚合力，從而幫助企業(yè)整體向前發(fā)展。其次，在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作時(shí)，除注重思想政治工作內(nèi)容上的創(chuàng)新外，還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在工作實(shí)踐中要探究新的教育方法，注重工作形式上的創(chuàng)新。例如，通過(guò)讀書(shū)演講比賽、文體活動(dòng)、科技創(chuàng)新比賽等項(xiàng)目，提升職工文化素養(yǎng)，將思想政治工作中講授的人生觀、價(jià)值觀融于其中，有效地提高教育和培訓(xùn)效果。此外，注重干部帶動(dòng)和典型引領(lǐng)工作。干部的言行對(duì)職工的影響很大，干部怎么做，怎么領(lǐng)導(dǎo)，職工才會(huì)怎么干。因此，開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)示范作用，正確引導(dǎo)。發(fā)揮職工主體地位，以職工切身利益為出發(fā)點(diǎn)，因人而宜地開(kāi)展思政工作，把政策措施落實(shí)下去。

3.3 使國(guó)有企業(yè)思想政治工作制度化

面對(duì)當(dāng)前新的形勢(shì)和任務(wù)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作要想增強(qiáng)其實(shí)際效果，就必須在制度建設(shè)上下功夫。只有建立健全國(guó)有企業(yè)思想政治工作制度，才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。通過(guò)建立健全思想政治工作的制度和落實(shí)各種責(zé)任制度，減少和避免思想政治工作隨意性和無(wú)序性。其次，在新情況出現(xiàn)以后，要及時(shí)補(bǔ)充完善制度的具體內(nèi)容，避免出現(xiàn)同樣或者類(lèi)似的事情發(fā)生。

3.4 提高思想政治工作人員素質(zhì)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身的建設(shè)

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，思想政治工作者生存的環(huán)境發(fā)生了比較大的變化，職工的思想觀念和價(jià)值取向也越來(lái)越多元化，這就對(duì)思想政治工作提出了更高的工作要求。因此，思想政治工作者首先要不斷的轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、大膽創(chuàng)新，以高度的責(zé)任感與使命感投入到工作中，不斷提高自身理論文化水平和職業(yè)道德素質(zhì)，不斷更新現(xiàn)有政工人員的工作觀念與工作方法。其次，引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)職政工人才。企業(yè)要針對(duì)性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、心理研究等方面的優(yōu)秀人才，全面提高思想政治工作水平。此外，針對(duì)當(dāng)前職工思想觀念的多元化，思想政治工作者還要掌握一些社會(huì)心理學(xué)知識(shí)，將社會(huì)心理學(xué)教育、心理咨詢(xún)等方法運(yùn)用到實(shí)際工作中去。結(jié)束語(yǔ)

總而言之，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高企業(yè)運(yùn)行效率和質(zhì)量，就必須以思想政治工作創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)順利發(fā)展。因此，思想政治工作者必須進(jìn)一步解放員工思想，轉(zhuǎn)變員工的工作觀念，充分發(fā)揮職工積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)思想政治工作的人文關(guān)懷，不斷改進(jìn)工作方式和方法，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王康.對(duì)新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作的思考[J].時(shí)代報(bào)告，2012，（9）.[2]周曉榮.淺談新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2011，（15）.

第三篇：做好新時(shí)期思想政治工作的幾點(diǎn)思考

做好新時(shí)期思想政治工作的幾點(diǎn)思考

黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)黨的建設(shè)進(jìn)行了安排布署，對(duì)思想政治工作提出了更高的要求。企業(yè)黨組織所擔(dān)負(fù)的主要任務(wù)之一，就是加強(qiáng)黨員干部和職工群眾的思想政治工作。思想政治工作是一切工作的生命線。目前，企業(yè)的改革發(fā)展已進(jìn)入攻艱階段，如何發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，提高黨員干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，搞好服務(wù)，為改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量，已成為我們企業(yè)黨組織、一切思想政治工作者都必須面對(duì)和思考的問(wèn)題。我們必須與時(shí)俱進(jìn)，責(zé)無(wú)旁貸地做好新時(shí)期思想政治工作。

一、做好新時(shí)期思想政治工作要避免局限性，突出通俗性，應(yīng)因勢(shì)利導(dǎo)，把大道理講透、小道理講明

我國(guó)正處于改革發(fā)展時(shí)期，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和科技進(jìn)步加快的國(guó)際環(huán)境，適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢(shì)，做好新時(shí)期思想政治工作是我們第一要?jiǎng)?wù)的工作基礎(chǔ)和需要。我們思想政治工作者必須因勢(shì)利導(dǎo)，精心培養(yǎng)自我教育、自我管理的能力，攝入知識(shí)要多，涉及方面要寬，要不斷的豐富和提高自我，避免知識(shí)的片面性和不完整，使思想政治工作更具廣泛性和群眾性。

思想政治工作者還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)自信心，改革發(fā)展過(guò)程中，不論是講大道理，還是講小道理，首先自己得相信，如果我們自己都底氣不足或有意回避矛盾，就會(huì)導(dǎo)致針對(duì)性的喪失，導(dǎo)致我們的工作無(wú)功而返，失去作用。加強(qiáng)思想政治工作不但應(yīng)針對(duì)黨員干部和群眾，也應(yīng)該針對(duì)我們自己，應(yīng)注意“言”與“行”的統(tǒng)一。

工作中，面對(duì)普遍性問(wèn)題我們就應(yīng)講大道理，面對(duì)個(gè)別性問(wèn)題我們就應(yīng)講小道理、講通俗的道理。開(kāi)展思想政治工作無(wú)非是教育、啟發(fā)、引導(dǎo)，最終的實(shí)效還得看大家的意識(shí)程度、認(rèn)識(shí)能力和思考能力。由于思想觀念、價(jià)值觀念日趨多樣化，有時(shí)不可能都針對(duì)得十分準(zhǔn)確，在普遍教育和個(gè)別教育之后，還要展開(kāi)一定形式的討論、交談，讓大家實(shí)話實(shí)說(shuō)，以探討問(wèn)題的方式進(jìn)行交流，形成群眾語(yǔ)言，以期共同提高和觸類(lèi)旁通。這樣，群眾自己分辨出來(lái)的東西，通過(guò)現(xiàn)身說(shuō)法，一般認(rèn)知和接受程度較高，同時(shí)還會(huì)減少逆反心理。加強(qiáng)思想政治工作，要人家服，只能說(shuō)服，不能壓服，壓服的結(jié)果總是壓而不服。因此，新時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作，必須做到既有耐心，又有耐力，還要有自信。

二、做好新時(shí)期思想政治工作要把問(wèn)題找準(zhǔn)，突出針對(duì)性，應(yīng)避免脫離群眾、違背事實(shí)

經(jīng)濟(jì)的全球化，市場(chǎng)的互動(dòng)共融，相伴而來(lái)的有其積極的東西，也有一些消極的東西，與我們的制度、我們的傳統(tǒng)文化、我們的信仰相悖，我們要敢于面對(duì)，善于吸納先進(jìn)的理念，摒棄糟柏。要認(rèn)清干部群眾在改革發(fā)展方面存在的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，摸準(zhǔn)思想脈搏，看清看準(zhǔn)問(wèn)題，撲下身子搞調(diào)查，開(kāi)動(dòng)腦筋搞研究，同時(shí)切忌主觀性、片面性、表面化和盲目性。改革發(fā)展中的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，既有普遍的存在，也有特殊的存在，這就需要我們具體問(wèn)題具體分析，不能眉毛胡子一把抓，盡可能地把握好問(wèn)題的普遍性和特殊性，主要矛盾和矛盾的主要方面，尤其是要抓住群眾的心理需要和現(xiàn)實(shí)要求，真正做到對(duì)

癥下藥。作為黨務(wù)干部，我們要善于做工作，善于把握需要，善于用身邊的人和事去影響周?chē)娜?。比如我們要正面引?dǎo)黨員干部和職工群眾積極參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，政治也是利益，我們不能回避“當(dāng)官”、提拔，特別是青年職工的首選目標(biāo)正是如此，只是我們?cè)趺醋龊谜嬉龑?dǎo)，讓他們正確對(duì)待職位的升降、干部的去留。同時(shí)通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，使其發(fā)揮其潛能，更好地干好本職工作。

除此之外，做好思想政治工作還有一個(gè)責(zé)任心的問(wèn)題，表現(xiàn)在具體工作中就是主動(dòng)性和分析問(wèn)題的前瞻性上。做好思想政治工作說(shuō)起來(lái)是方法問(wèn)題，其實(shí)也是態(tài)度問(wèn)題，是否具有較強(qiáng)的鑒別力的問(wèn)題，特別是當(dāng)一些錯(cuò)誤的思想傾向和不良風(fēng)氣出現(xiàn)時(shí)，要想到可能對(duì)改革發(fā)展造成的沖擊和影響，要敏銳地意識(shí)到任其滋長(zhǎng)蔓延可能造成的嚴(yán)重危害。那種不負(fù)責(zé)任的“馬后炮”式的見(jiàn)地，不僅增強(qiáng)不了思想政治工作的針對(duì)性，反而會(huì)影響思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題的解決，甚至給改革發(fā)展帶來(lái)新的更多、更大的不利。

三、做好新時(shí)期思想政治工作要立足于解決實(shí)際問(wèn)題，突出 實(shí)效性，應(yīng)避免應(yīng)付和進(jìn)行理論的灌輸、空洞的說(shuō)教

現(xiàn)實(shí)工作中，我們很多是應(yīng)付，上面開(kāi)了什么會(huì)，下面?zhèn)鬟_(dá)貫徹，毋容質(zhì)疑，這肯定是正確的，但有些會(huì)議僅僅只做了新聞報(bào)道，僅僅只有會(huì)議的梗概，文件未發(fā)出，又怎么深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行？怎么統(tǒng)一黨員干部思想？怎么去制定目標(biāo)？怎么去完成任務(wù)？。忙于應(yīng)付，多于形式，是我們思想政治工作者的大忌，上面的精神我們要融會(huì)貫通。要言之有理、言之有物。比如我們開(kāi)展的黨員活動(dòng)，是做好思想政治

工作的有效載體，但也有極少數(shù)極個(gè)別活動(dòng)遠(yuǎn)離黨員自身的需要，教條的讀報(bào)紙、讀文章，傳統(tǒng)的記筆記、寫(xiě)體會(huì)，雖然這種形式不可缺，但一味的灌輸卻失去了意義，沒(méi)有了活力。支部活動(dòng)也要互動(dòng)，也要正面導(dǎo)向，也要正面回答問(wèn)題，我們思想政治工作者的主導(dǎo)作用和黨員的主體作用要有機(jī)結(jié)合，兩者之間應(yīng)產(chǎn)生共鳴，達(dá)成共識(shí)。

同時(shí)，我們?cè)趯?duì)黨員干部的思想教育中空洞的闡述理論，一定程度上忽視了個(gè)人的正當(dāng)合理的物質(zhì)利益，脫離了群眾，違背了客觀事實(shí)。比如，我們要求黨員時(shí)時(shí)處處講無(wú)私奉獻(xiàn)，把無(wú)私奉獻(xiàn)絕對(duì)化，本身可以形象化的變成了空洞無(wú)物，人為地抽象化。黨員干部也是自然人，他們也有正當(dāng)需求，也有物質(zhì)利益的追求。我們做思想政治工作，如果不關(guān)心他們的工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題及其切身利益，不分析他們產(chǎn)生思想問(wèn)題的原因，而是脫離實(shí)際、高高在上地進(jìn)行理論的灌輸、空洞的說(shuō)教，那么我們的思想政治工作純粹是形式，就會(huì)無(wú)的放矢、事倍功半，有時(shí)甚至事與愿違。

要發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，更好的為改革發(fā)展服務(wù)，首先要真正關(guān)心人、尊重人、理解人，只有把提高黨員干部對(duì)改革發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，思想政治工作才會(huì)有說(shuō)服力，才能收到更好的效果。要善于從利益動(dòng)因上分析黨員干部的思想變化，善于從解決黨員干部最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手，把思想政治工作做到黨員干部的心坎上，真正讓黨員干部想得到、感覺(jué)到，看得見(jiàn)、摸得著，我們既要堅(jiān)持共產(chǎn)黨人無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高道德境界這個(gè)要求，又要考慮在日常工作和生活中怎么從實(shí)際出發(fā)提出一

些應(yīng)當(dāng)并能夠做到的道德行為規(guī)范。要從實(shí)際出發(fā)，從解決黨員干部關(guān)心的問(wèn)題入手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，誠(chéng)心誠(chéng)意地為黨員干部排憂解難。這樣，才能把黨員干部的智慧和力量挖掘出來(lái)，把人心凝聚起來(lái)，從而推動(dòng)改革發(fā)展的順利進(jìn)行，我們的工作也才有實(shí)效。

第四篇：做好新時(shí)期思想政治工作的幾點(diǎn)思考

政治思想工作是做人的工作，它的成效顯示不僅表現(xiàn)為積極向上的社會(huì)風(fēng)尚和社會(huì)穩(wěn)定態(tài)勢(shì)，也融入了有形產(chǎn)品的生產(chǎn)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展之中。政治思想工作的這一特點(diǎn)客觀上要求政治工作者要具有更高的思想境界和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，勤奮工作，樂(lè)為人梯。同時(shí)，又要隨著形勢(shì)的發(fā)展和不同層次人們的思想實(shí)際，講究工作方法，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，不斷提高新形勢(shì)下的政治思想工作水平。

一要講政治，善于從大局上把握宣傳思想工作。政治思想工作關(guān)系全局，政治性、政策性很強(qiáng)，講政治更為重要，政治方向決定宣傳導(dǎo)向，宣傳導(dǎo)向體現(xiàn)政治方向。所謂政治，就是要做到堅(jiān)定、清醒、敏銳、鑒別，即堅(jiān)持原則，頭腦清醒，明辨是非，旗幟鮮明。在事關(guān)政治方向、事關(guān)根本原則的問(wèn)題上，必須堅(jiān)定不移。在任何情況下，都應(yīng)在思想上政治上自覺(jué)同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持以鄧小平理論為工作的根本指針，堅(jiān)持黨性原則。要善于從政治上、從大局上去把握每個(gè)時(shí)期的政治思想工作。

二要善思考，提高理論思維水平。改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)。要求政治思想工作在這一社會(huì)轉(zhuǎn)型期，必須在工作實(shí)踐中去思考、去探索、去總結(jié)，以便形成新的有價(jià)值的東西，反過(guò)來(lái)指導(dǎo)工作實(shí)踐。思考的前提必須是善于學(xué)習(xí)，有了濃厚的理論根底、知識(shí)水平，就能進(jìn)行深度思考，提出有針對(duì)性的、符合實(shí)際的工作對(duì)策和工作思路。只有不斷提高理本文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)站論思維水平，才能增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性，善于全面地、辯證地、發(fā)展地看問(wèn)題，提高從政治上觀察分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題、總攬全局的能力，安客觀規(guī)律辦事的能力，善于駕馭當(dāng)前，把握未來(lái)。同時(shí)還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)管理及宣傳業(yè)務(wù)知識(shí)，提高全面素質(zhì)。一個(gè)優(yōu)秀的政治思想工作者，應(yīng)該勤于學(xué)習(xí)、深入思考、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，應(yīng)該具有政治家的素質(zhì)、思想家的風(fēng)范、實(shí)干家的品格。只有這樣，我們的政治思想工作才能不斷上檔次、上水平。

三要抓典型，弘揚(yáng)社會(huì)正氣和時(shí)代精神。一個(gè)典型就是一面旗幟，這就非常明確地昭示了典型在事物發(fā)展中的標(biāo)尺作用和示范輻射作用。尤其在改革發(fā)展的今天，好多方面的工作處在探索階段，抓典型的意義更顯得必要和迫切。各類(lèi)典型，尤其是有影響、有震撼力的典型，有著很強(qiáng)的導(dǎo)向作用。當(dāng)前那些無(wú)私無(wú)畏，勇于站在時(shí)代前列，用生命去和“非典”作斗爭(zhēng)的勇士們，在“萬(wàn)眾一心、眾志成城、依靠科學(xué)、戰(zhàn)勝非典”的斗爭(zhēng)中，無(wú)疑會(huì)成為時(shí)代的楷模，人們心中的豐碑。典型的培養(yǎng)、總結(jié)和提高，既要考慮到面，更要考慮其示范意義，既要總結(jié)物質(zhì)文明建設(shè)方面的典型，又要總結(jié)精神文明建設(shè)方面的典型，二者不可偏廢。

四是要訂規(guī)范，把工作納入制度化有序管理。重協(xié)調(diào)，形成全社會(huì)參與宣傳工作的“大合唱”。建立科學(xué)合理有效的規(guī)范制度，是保證各項(xiàng)工作有序推進(jìn)的基本保障。政治思想工作是一項(xiàng)全社會(huì)的系統(tǒng)工程，需要?jiǎng)訂T、協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)社會(huì)方方面面去做。在領(lǐng)導(dǎo)工作中，協(xié)調(diào)是一個(gè)十分重要的方面。協(xié)調(diào)能力反映領(lǐng)導(dǎo)水平。現(xiàn)在文化事業(yè)的發(fā)展與過(guò)去相比，規(guī)模大、范圍廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)、層次多、分工細(xì)，協(xié)調(diào)的工作量愈來(lái)愈大。在推進(jìn)工作落實(shí)的過(guò)程中，協(xié)調(diào)工作非常重要，黨務(wù)干部尤其應(yīng)該提高綜合協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)全社會(huì)來(lái)共同完成黨的政治事業(yè)。

五要會(huì)創(chuàng)新，要通過(guò)不斷改革創(chuàng)新為政治思想工作注入生機(jī)和活力。江澤民同志指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的思想政治工作是全黨的一件大事，也是宣傳思想工作中的重中之重”。為了適應(yīng)新形勢(shì)的需要，就必須在實(shí)踐中不斷改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為思想政治工作注入新的生機(jī)和活力。只有實(shí)踐上不斷創(chuàng)新，才能帶來(lái)思想理論上的升華飛躍，使理想政治工作理論聯(lián)系實(shí)際，在不斷改革創(chuàng)新中愈來(lái)愈顯示出強(qiáng)大的生命力。

六要抓落實(shí)，自覺(jué)做到勤奮工作，真抓實(shí)干。在工作目標(biāo)已經(jīng)明確的前提下，關(guān)鍵是狠抓落實(shí)，而要真正使每項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，就需要勤奮工作，真抓實(shí)干。要切實(shí)加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，真正建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的政治隊(duì)伍。抓實(shí)每項(xiàng)工作，要嚴(yán)細(xì)深實(shí)，不能馬馬虎虎；要極端認(rèn)真，不能輕輕松松；要知難而進(jìn)，不能臨難退陣；要狠抓落實(shí)，力戒形式主義。

黨的十六大進(jìn)一步明確了我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，在這一重要?dú)v史時(shí)期，改革將日益深入，開(kāi)放將不斷擴(kuò)大，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制將逐步完善，各種思想文化的相互激蕩將繼續(xù)存在，政治思想工作也將擔(dān)負(fù)更艱巨的使命和更繁重的任務(wù)。我們要團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大干部群眾，振奮精神，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和憂患意識(shí)，堅(jiān)持從不斷變化的實(shí)際出發(fā)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作，使思想政治工作不斷適應(yīng)國(guó)情與時(shí)代、形勢(shì)與任務(wù)的要求，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高到一個(gè)新的水平。

第五篇：對(duì)如何做好新時(shí)期基層民警思想政治工作的思考

對(duì)做好新時(shí)期基層民警思想政治工作的思考

青川縣公安局縣局黨委副書(shū)記、政委 何文龍

目前，我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，人們的思想觀念和價(jià)值取向正發(fā)生著多方面的變化，呈現(xiàn)出多元化的趨向，反映在公安隊(duì)伍上，必然會(huì)給一些民警帶來(lái)不良影響，民警的價(jià)值觀也呈現(xiàn)出多元化趨向?？梢哉f(shuō)，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，對(duì)基層民警的思想也產(chǎn)生了潛移默化的影響，一定程度上影響了基層民警的價(jià)值觀。面對(duì)新形勢(shì)，如何把基層民警思想政治工作落到實(shí)處，并取得實(shí)效，更好地發(fā)揮其作用，是基層公安機(jī)關(guān)面臨的一個(gè)十分重要而緊迫的課題。

一、當(dāng)前基層民警思想政治工作存在主要問(wèn)題

多年來(lái)，我們采取了很多措施加強(qiáng)新形勢(shì)下基層民警的思想政治工作，力圖以思想政治教育為先導(dǎo)，全面提高公安機(jī)關(guān)的整體工作，雖然取得了好的效果，但在基層民警思想政治工中依然存在著不可忽視的問(wèn)題。

一是自然環(huán)境的特殊性給民警的心理帶來(lái)很大壓力。青川縣地處四川盆地北部邊緣，白龍江下游，川、甘、陜?nèi)〗Y(jié)合部，素有“雞鳴三省”、“金三角”之稱(chēng)。青川縣公安局基層單位地理環(huán)境偏遠(yuǎn)，遠(yuǎn)離廣元、綿陽(yáng)等城市，“點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣”。處在艱苦基層單位的部分民警，由于環(huán)境的偏遠(yuǎn)、思想的空虛導(dǎo)致缺乏忍耐性；地理?xiàng)l件的艱苦使部分民警不安心在基層長(zhǎng)期工作，產(chǎn)生焦慮等思想狀況。這些情況的出現(xiàn)是自 1 然環(huán)境因素客觀存在造成的，已成為影響民警思想，成為影響隊(duì)伍穩(wěn)定的重要因素。

二是工作壓力增大導(dǎo)致部分民警存在畏難情緒。近年來(lái)，由于我縣公安隊(duì)伍維穩(wěn)任務(wù)越來(lái)越重，經(jīng)常性思想政治工作在客觀上受到了戰(zhàn)備、執(zhí)勤任務(wù)影響，因而造成政治工作說(shuō)服力和吸引力降低，制約了經(jīng)常性思想政治工作的創(chuàng)新，絕大多數(shù)基層民警沒(méi)有參加過(guò)真正意義上的戰(zhàn)斗，對(duì)承受困難的心理能力估計(jì)不足。在任務(wù)超常繁重的情況下，基層民警幾乎都在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，工作壓力較大，導(dǎo)致部分民警存在畏難情緒，熱情不高，干勁不足。

三是民警思想多元化，不能全身心的投入到工作之中。基層單位大多地處山區(qū)，交通不便，經(jīng)濟(jì)、文化落后，信息閉塞，一方面未婚民警連找對(duì)象都困難，另一方面已婚民警也大多是夫妻兩地分居。為此，出現(xiàn)“身在警營(yíng)心在外”現(xiàn)象，有的民警總想盡快調(diào)走，早日與家人團(tuán)聚，享受天倫之樂(lè)，致使不能全身心地投入到工作當(dāng)中。近年來(lái)，我縣新招錄的民警，大多數(shù)家庭條件比較好，以獨(dú)生子女居多。在家里，他們是父母的寶貝，在家里想要什么就有什么，想干什么就干什么，是自己說(shuō)了算，優(yōu)越感較強(qiáng)。參加公安工作后，面對(duì)艱苦條件，落差比較大，不能很好調(diào)節(jié)，至使進(jìn)入工作角色慢，不能很好的發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。

四是少數(shù)民警思想落后，觀念陳舊，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的精神。有些民警思想保守、因循守舊、不合時(shí)宜，習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)新的法律法規(guī)和新的執(zhí)法要求不能適應(yīng)，缺乏主動(dòng)思 考，不積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)接受新的知識(shí)，對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題不善于調(diào)查研究，不善于運(yùn)用時(shí)代性的方法來(lái)解決，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神。特別是在基層派出所工作時(shí)間超過(guò)七、八年的個(gè)別干警，認(rèn)為派出所的工作單調(diào)，接觸的人員單一，處理的大多是一些偷雞摸狗、鄰里矛盾和糾紛等看起來(lái)并不起眼的“小事”，單憑老經(jīng)驗(yàn)、老方法也能完成好工作任務(wù)，對(duì)新形勢(shì)下公安工作要求認(rèn)識(shí)不足，思想認(rèn)識(shí)上沒(méi)有引起足夠重視。少數(shù)年紀(jì)偏大、文化及業(yè)務(wù)素質(zhì)較低的民警，面對(duì)隊(duì)伍日趨信息化，現(xiàn)代化、高科技化等一系列改革措施，擔(dān)心跟不上工作節(jié)奏、完不成本職工作，精神壓力比較大。

二、經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持正確的原則導(dǎo)向 經(jīng)常性思想政治工作的原則是青川縣公安局根據(jù)公安隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客觀規(guī)律提出來(lái)的，就是在既定目標(biāo)和特定條件約束下，人們觀察和處理問(wèn)題的方法。公安隊(duì)伍經(jīng)常性思想政治工作，在正常工作總的原則下，又有許多不同的具體原則。

一是因人施教的原則。是根據(jù)民警的不同性格和不同接受能力，來(lái)確定做好經(jīng)常性思想政治工作的方法，充分注意民警的個(gè)性特點(diǎn)和差異，加強(qiáng)個(gè)別教育和因人施教，促使經(jīng)常性思想政治工作以點(diǎn)帶面，達(dá)到良好的效果。

二是結(jié)合各項(xiàng)工作一道去做的原則。主要是經(jīng)常性思想政治工作要緊密?chē)@當(dāng)前公安中心工作，滲透到完成各項(xiàng)工作任務(wù)中去，促使在各項(xiàng)工作中在堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想下，正確解決民警在各項(xiàng)工作中反映出來(lái)的各種現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題，確保隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作的順利完成。三是解決思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則。就是既要進(jìn)行革命理論的灌輸，克服和糾正各種錯(cuò)誤思想，不斷提高民警的思想覺(jué)悟，又要熱情關(guān)心他們的切身利益，努力幫助他們解決實(shí)際困難和矛盾。在解決思想問(wèn)題時(shí)，更要注意解決實(shí)際問(wèn)題，在解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，又要注意思想，二者緊密結(jié)合，不可偏廢。

四是堅(jiān)持經(jīng)常性政治思想工作引導(dǎo)原則。要積極做好調(diào)整情緒、疏導(dǎo)思想的工作，教育和引導(dǎo)民警正確認(rèn)識(shí)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系；增強(qiáng)心理承受能力，正確對(duì)待暫時(shí)困難，樹(shù)立克服困難的信念和勇氣；調(diào)整思維方式，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的生存能力、競(jìng)爭(zhēng)能力。

三、加強(qiáng)基層民警思想政治工作的對(duì)策

思想政治工作要“以人為本”，無(wú)論做什么、抓什么都要充分調(diào)動(dòng)基層民警工作的積極性。

（一）堅(jiān)持政治建警，進(jìn)一步提高民警思想政治責(zé)任意識(shí)。要加大民警教育力度，進(jìn)一步增強(qiáng)基層民警愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的自覺(jué)性。當(dāng)前我們要通過(guò)組織民警學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，堅(jiān)定民警的政治信仰。要圍繞強(qiáng)化民警精神支柱，大力培育“忠誠(chéng)、為民、公正、奉獻(xiàn)、廉潔”的人民警察核心價(jià)值觀，把人民警察核心價(jià)值觀貫穿到民警的日常生活中，發(fā)掘每個(gè)民警內(nèi)心“自我要求”的力量，使他們懂得如何去“避惡行善”，懂得如何根據(jù)自身特點(diǎn)、條件、所處的人生階段去對(duì)各種精神需要作出最合理的排序和選擇。要引導(dǎo)民警 正確認(rèn)識(shí)社會(huì)變革中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問(wèn)題，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)無(wú)私奉獻(xiàn)，進(jìn)一步激發(fā)工作熱情。面對(duì)民警在工作和生活中遇到的思想問(wèn)題，我們不能回避，要耐心細(xì)致地做好他們的疏導(dǎo)工作。開(kāi)展對(duì)民警及家屬的走訪、談心活動(dòng)。通過(guò)民警自查、單位排查、自上而下督查等方式，找準(zhǔn)并客觀分析隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題和苗頭性、傾向性問(wèn)題，排查出隊(duì)伍中違法違紀(jì)苗頭的人員。堅(jiān)持什么問(wèn)題突出就集中解決什么問(wèn)題，堅(jiān)持一對(duì)一幫助教育不放心民警，有針對(duì)性地做好一人一事的思想政治工作，把民警的思想引導(dǎo)到正確的方向上來(lái)。

（二）堅(jiān)持從嚴(yán)治警，建立和完善隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制。健全考核激勵(lì)機(jī)制，以德才用人，以實(shí)績(jī)?nèi)∪?，大力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作環(huán)境，為廣大民警創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，搭建建功立業(yè)的平臺(tái)。通過(guò)創(chuàng)新機(jī)制，營(yíng)造干凈干事、能干成事的良好氛圍。積極在隊(duì)伍管理中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)民警的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以此來(lái)提高隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。深入貫徹《人民警察的內(nèi)務(wù)制度》，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范民警的言行舉止。在抓好日常隊(duì)伍管理的基礎(chǔ)上，要下大力氣抓好民警八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，防微杜漸，特別是要對(duì)民警違法違紀(jì)的問(wèn)題加大查處力度，決不姑息；不斷提高隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，把各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。加強(qiáng)隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，及時(shí)總結(jié)隊(duì)伍建設(shè)中行之有效的做法，制定操作性強(qiáng)、切實(shí)可行的規(guī)章制度，建立一套科學(xué)合理長(zhǎng)期起作用的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“以制管人，用制管事”。

（三）落實(shí)從優(yōu)待警，努力解決民警的實(shí)際問(wèn)題。從優(yōu)待警涉及的面很寬，有些問(wèn)題也不是一朝一夕就能解決的。要把從優(yōu)待警作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作常抓不懈，努力解除民警的后顧之憂，努力形成相互理解、信任、支持的和諧人際氛圍。對(duì)那些家庭有實(shí)際困難的民警，組織實(shí)施“暖心工程”，堅(jiān)持以人為本的原則，出臺(tái)相應(yīng)政策和規(guī)定，盡最大努力解決民警實(shí)際問(wèn)題和困難，幫助家庭生活困難的民警渡過(guò)難關(guān)；對(duì)未婚大齡民警，組織上要多與當(dāng)?shù)貗D聯(lián)、共青團(tuán)聯(lián)系，開(kāi)展適合青年人特點(diǎn)的聯(lián)誼活動(dòng)，幫助他們?cè)缃Y(jié)良緣；對(duì)民警個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步中遇到的實(shí)際問(wèn)題也要認(rèn)真解決。工作能力較弱，成長(zhǎng)進(jìn)步較慢的民警，組織要幫助他們樹(shù)立干好本職工作的信心，提高他們勝任本職的能力；對(duì)組織進(jìn)退走留、獎(jiǎng)勵(lì)處分等敏感問(wèn)題，應(yīng)慎重全面，公道正派，事先做好工作。努力創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境，用健康有益的文體活動(dòng)，調(diào)節(jié)和放松民警的情緒，陶冶民警的情操，培養(yǎng)民警健康向上的興趣和愛(ài)好，用先進(jìn)的警營(yíng)文化充實(shí)民警的業(yè)余文化生活，消除不良嗜好，減少違法違紀(jì)事件的發(fā)生。

（四）加強(qiáng)心與心的交流，營(yíng)造和諧的警營(yíng)。首先針對(duì)現(xiàn)在年輕的民警大部分都是獨(dú)生子女，大多在家嬌生慣養(yǎng)，家長(zhǎng)對(duì)其愛(ài)護(hù)非常，時(shí)時(shí)處處都給予高度關(guān)注，而到了隊(duì)伍缺乏應(yīng)對(duì)困難的能力。因此，作為基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是基層派出所的教導(dǎo)員要十分注意用真心、真情去感化民警的思想感情，要關(guān)心他們的日常生活、要關(guān)心他們的思想情感、要關(guān)心他們的工作表現(xiàn)等。在民警取得成績(jī)進(jìn)步時(shí)充分給予肯定，在工作 失誤時(shí)及時(shí)給予幫助提高，在感情出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)主動(dòng)進(jìn)行引導(dǎo)和勸解。如果平常多關(guān)心、體貼，經(jīng)常找他們談心，噓寒問(wèn)暖，會(huì)使民警感覺(jué)到隊(duì)伍大家庭的溫暖，從而增強(qiáng)應(yīng)對(duì)困難的能力，自覺(jué)樹(shù)立吃苦耐勞的精神，真正使自己與民警心貼心，成為民警的知心人。其次，要對(duì)民警平等相待。正確處理好與民警的各種關(guān)系，是做好基層思想政治工作的關(guān)鍵，主要體現(xiàn)在工作中的上下級(jí)關(guān)系、生活中的戰(zhàn)友關(guān)系、思想交流中的朋友關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部并不是高高在上，而是和大家處于一種平等的地位。與領(lǐng)導(dǎo)干部的平等交流很容易讓下屬感動(dòng)，別說(shuō)自己沒(méi)困難，有困難也會(huì)首先自己去盡量克服，化感動(dòng)為動(dòng)力，從而增強(qiáng)民警安心工作的決心和力爭(zhēng)上游的勇氣。要尊重民警的政治民主意識(shí)，尊重他們的各種意見(jiàn)和建議，給予他們釋放思想的空間，提供施展才華的舞臺(tái)，切實(shí)讓他們?cè)陉?duì)伍建設(shè)中發(fā)揮積極作用。最后，重視抓好基層政工干部的模范作用。所謂“榜樣的力量是無(wú)窮的”，可以通過(guò)在隊(duì)伍政工干部中樹(shù)立先進(jìn)典型的方法，使基層政工干部干有標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)有榜樣。在具體工作中要對(duì)基層政工干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，用黨員優(yōu)秀的作風(fēng)樹(shù)造其自身良好的形象，切實(shí)糾正侵占民警利益、搞親親疏疏等問(wèn)題，增強(qiáng)其在開(kāi)展思想政治工作中的說(shuō)服力和感染力。這樣發(fā)揮好了基層政工干部自身帶頭作用，才能使隊(duì)伍開(kāi)展基層思想政治工作得到有效提高。