第一篇：一念之差須察之　一妄之動(dòng)須改之（小編推薦）

今年八月份，我在縣組織的文秘選拔考試中僥幸勝出，成為組工干部隊(duì)伍中的一員。短短兩個(gè)多月在組織部的工作經(jīng)歷，期間所見、所聞、所感、所想，著實(shí)讓我感受到身為組工干部之自豪，體會(huì)到組工干部要求之嚴(yán)格，領(lǐng)悟到組工干部公道正派形象之重要。下面，本人結(jié)合自己的理解，談?wù)剬?duì)組工干部形象的認(rèn)識(shí)。組織工作是政治性、政策性、原則性都很強(qiáng)的工作，這就對(duì)組工干部提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，它要求組工干部謹(jǐn)言慎行，不該說(shuō)的話一句不說(shuō)，不該有的念頭堅(jiān)決沒(méi)有，不該做的事情務(wù)必不做，做到“一念之差須察之，一妄之動(dòng)須改之”，真正樹立起組工干部公道正派的形象。具體要做到：一是要克服錯(cuò)誤想法。組織工作的特殊性質(zhì)，決定了組工干部要與“清”、“苦”相伴，“清”在組工干部收入不高，待遇較低，“苦”在組織工作要求很高，任務(wù)很重。所以組工干部要安于清貧，甘于吃苦，不貪不占不攀比，克服貪圖享樂(lè)，愛慕虛榮的錯(cuò)誤想法，把組織工作苦少樂(lè)多，投入少回報(bào)多，工作困難少進(jìn)步機(jī)會(huì)多的想法糾正過(guò)來(lái)，切實(shí)做好思想準(zhǔn)備，一要吃得起虧，二要吃得了苦。人有七情六欲，也有各種需求，這無(wú)可厚非，也實(shí)屬正常，但“人心不足蛇吞象”，過(guò)度膨脹的私欲、非分之想，則會(huì)使人迷失方向，忘乎所以，最終害了自己。而恰恰現(xiàn)在的某些投機(jī)的人，正是利用你欲望無(wú)限膨脹的空隙，見縫插針，投你所好，千方百計(jì)誘惑你，拉你下水。因此，組工干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自覺(jué)淡泊名利，嚴(yán)格節(jié)制自己，小心謹(jǐn)慎。面對(duì)誘惑，做到有骨氣而無(wú)傲氣，要正氣而不要霸氣，靠志氣而不靠運(yùn)氣，促使自身健康成長(zhǎng)。二是要糾正不良行為。組織工作講究政策性、秘密性、原則性，組工干部一定要站在正確的政治立場(chǎng)，按照政策規(guī)定講話，要嚴(yán)守組織人事機(jī)密，守口如瓶，禁止跑風(fēng)漏氣，信口傳謠，還要注意講話的方式，情理相融，讓黨員、干部、知識(shí)分子切實(shí)感受到我們組工干部公道正派的形象和良好的素質(zhì)。組織部門在干部選拔任用方面有一定的權(quán)力，這也是社會(huì)對(duì)組織部門比較關(guān)注的原因所在。同時(shí)，權(quán)力是把雙刃刀，用得好，利黨利民；用不好，誤國(guó)傷民。所以組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，正確對(duì)待權(quán)力和運(yùn)用權(quán)力，嚴(yán)格按原則辦事，按規(guī)定辦事，敢于坦然面對(duì)各種歪風(fēng)邪氣，不為名所累，不為利所移，不為錢所動(dòng)，不為色所迷。組工干部了解一些組織人事機(jī)密，掌握一定的用干部的權(quán)力，于是社會(huì)上就有動(dòng)機(jī)不純的人巴結(jié)組工干部，他們別有用心，我們組工干部必須有深刻的認(rèn)識(shí)，保持清醒的頭腦，慎交友，交益友，交諍友。當(dāng)然，組工干部也是人，有自己的朋友、戰(zhàn)友、同學(xué)、親戚，面臨著來(lái)自方方面面說(shuō)情辦事的壓力。我們組工干部一定要克服講私情，循私情，要以不畏權(quán)勢(shì)，不循私情，不怕壓力的勇氣，堅(jiān)持工作原則不動(dòng)搖，堅(jiān)持做人準(zhǔn)則不動(dòng)搖，同組織人事工作中的不正之風(fēng)作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，以維護(hù)黨的事業(yè)和人民的利益?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”。每位組工干部必須慎言、慎欲、嚴(yán)行，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處把握好自己，保持公道正派的政治品質(zhì)，做政治上的“明白人”，經(jīng)濟(jì)上的“清白人”，作風(fēng)上的“正派人”。

第二篇：組工干部須常修為官之德

組工干部須常修為官之德

——讀蘇榮同志《加強(qiáng)官德修養(yǎng) 提高思想境界》有感 2011年，胡錦濤總書記在“七一”講話中強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅(jiān)定、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，形成以德修身、以德領(lǐng)才、以德潤(rùn)才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。

同年12月，習(xí)近平同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上，提出考察官德八方面指標(biāo)：堅(jiān)持把個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、和考核、巡視監(jiān)督、關(guān)鍵時(shí)刻考驗(yàn)等多方面有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全面、歷史、辯證地評(píng)價(jià)干部的德。

官德是官員所應(yīng)恪守的職業(yè)道德，是官員工作生活、思想行為的規(guī)范與準(zhǔn)則，是從政之道、用權(quán)之德，是用權(quán)的行為規(guī)范。官德之于政治和社會(huì)的發(fā)展，之于國(guó)家安危和人民的禍福，確有千鈞之重，決定著一個(gè)社會(huì)的文明程度，決定著一個(gè)政權(quán)的興衰成敗。近日，再次重讀了蘇榮同志的《加強(qiáng)官德修養(yǎng) 提高思想境界》（載自http://廉文薦讀），文章從歷史的緯度、社會(huì)的經(jīng)度、政治的高度，去遠(yuǎn)觀近看官德的發(fā)展脈絡(luò)，圍繞權(quán)力、職守、人格等，分析了當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的新問(wèn)題、新矛盾，提出了相應(yīng)的措施。做官先做人，從政德為先。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該加強(qiáng)官德修養(yǎng)，自我凈化、自我革新、自我完善，才能最終構(gòu)建起中華民族的精神道德高地。

中華民族自古以來(lái)就有以吏為師的習(xí)慣，師什么呢？師其德。1

先圣孔子終生主張“仁政”和“德政”，堅(jiān)持傳揚(yáng)“為政以德”；“政者，正也；子帥以正，孰敢不正？”三國(guó)時(shí)著名的政治家諸葛亮也說(shuō)：“人君先正其身，而后乃行其令。”唐代對(duì)人事管理官員提出“銓衡人物、擢盡才良”、“揚(yáng)清激濁、褒貶必當(dāng)”的要求?？梢哉f(shuō)，官德，不僅是干部的立身之本，也是立國(guó)之基。

中國(guó)共產(chǎn)黨人在長(zhǎng)期的革命與建設(shè)中，始終注重強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德建設(shè)。毛澤東曾教導(dǎo)共產(chǎn)黨員和廣大干部，做“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”，從而把傳統(tǒng)官德馬克思主義化和時(shí)代化，留下了富有創(chuàng)造性的十分豐富的社會(huì)主義官德思想。鄧小平總結(jié)了我黨在思想道德建設(shè)中所積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也吸取了“文化大革命”的反面教訓(xùn)，提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)水平的具體途徑，為領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)修養(yǎng)指明了方向。以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)步入新的發(fā)展時(shí)期，提出了：“我們?cè)诮ㄔO(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會(huì)主義法制建設(shè)，依法治國(guó)，同時(shí)也要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)，以德治國(guó)。”法治與德治的有機(jī)統(tǒng)一和緊密結(jié)合，成為黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的一條重要的基本經(jīng)驗(yàn)。

2006年，胡錦濤同志提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，不僅是對(duì)馬克思主義道德觀的精辟概括，也是社

會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)思想道德建設(shè)的強(qiáng)大思想武器和重要指導(dǎo)方針，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的言行設(shè)定了一條不能逾越的道德底線，是新時(shí)期黨政干部應(yīng)該普通遵守的官德。2009年，黨的十七屆四中全會(huì)提出：要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，完善干部選拔任用機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，健全干部管理機(jī)制。全會(huì)以來(lái)，中央空前重視官德問(wèn)題，不斷強(qiáng)調(diào)“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)。在復(fù)雜的形勢(shì)下，黨中央高度重視加強(qiáng)官員道德修養(yǎng)，提高黨的執(zhí)政能力，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)，這不僅體現(xiàn)了一個(gè)大黨對(duì)14億人民所肩負(fù)的歷史使命，更是代表了一個(gè)大國(guó)對(duì)世界的時(shí)代責(zé)任。

加強(qiáng)組工干部道德建設(shè)，是完成黨的各項(xiàng)工作重任的需要。組織部門是各級(jí)黨委管理組織工作和干部工作、實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的重要職能部門。說(shuō)到底，組織部門是做人的工作的部門，組工干部肩負(fù)著管理人、教育人的職責(zé)。作為協(xié)調(diào)工作中人與人、人與事、人與組織相互關(guān)系的主體，作為黨和政府與人民群眾聯(lián)系的紐帶，組工干部直接擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)。組工干部道德水平如何，不僅關(guān)系到組織工作本身，而且關(guān)系到整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)系到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，關(guān)系到十二五宏偉藍(lán)圖與建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程。因此，要把組織部門建設(shè)成為“黨性堅(jiān)強(qiáng)，作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通，工作出色的部門”，就必須率先全面提

高組工干部的道德水平，堅(jiān)持“以德修身”，通過(guò)自我鍛煉、自我改造、自我教育，使自身的政治思想、道德品質(zhì)得到鍛煉和提高。

干部的德并不是看不見摸不著的東西，也不只是幾句原則要求，而是與干部工作、學(xué)習(xí)和生活中的表現(xiàn)密切相關(guān)的。組織工作的地位、作用、性質(zhì)和特點(diǎn)，對(duì)組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部有著特殊的道德要求，直接關(guān)系到組織部門職責(zé)的履行，影響著組織部門的形象。李源潮部長(zhǎng)曾指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生的敬畏之心。約束領(lǐng)導(dǎo)干部的“德”，就是讓其有所敬畏，而不是為所欲為。在當(dāng)前新形勢(shì)下，對(duì)于組工干部而言，堅(jiān)守為官?gòu)恼穆殬I(yè)道德應(yīng)做到三點(diǎn)：

一是公道正派、無(wú)私奉獻(xiàn)。公道正派，是職業(yè)道德，也是一種政治品質(zhì)，是組工干部政治上成熟、理想信念堅(jiān)定的體現(xiàn)。要公道正派，就要講黨性、講真理、講原則、講政策，對(duì)上尊而不諛，辦事公道而不偏，有一身浩然正氣，不為利益、名位、關(guān)系、人情所左右。在工作中，特別是在對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不摻雜個(gè)人好惡，不管在什么場(chǎng)合、在什么情況下，都能堅(jiān)持做到實(shí)事求是，嚴(yán)格按原則和政策辦事。要做好組織工作，就要有一種甘為人梯、任勞任怨、勇于奉獻(xiàn)的思想境界。古人云：“術(shù)自心來(lái)，心正術(shù)正，術(shù)正氣正?！苯M工干部應(yīng)時(shí)刻擺正自己的位置，扮演好自己的角色。甘為人梯，就是要從黨的工作大局出發(fā)，正確對(duì)待個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益，以工作大局和黨的事業(yè)為重，不計(jì)較個(gè)人得失；任勞任怨，就要正確對(duì)待來(lái)自各方面的評(píng)價(jià)，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，為黨的事業(yè)育好、選好、用好人；勇于奉獻(xiàn)，就是要在工作中講精神，講奉獻(xiàn)，講境界，講風(fēng)格，為了工作和事業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，甘愿做出犧牲，努力多做貢獻(xiàn)。

二是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，求真務(wù)實(shí)。組織工作是一項(xiàng)政治性、政策性非常強(qiáng)的工作。因此，作為一名組工干部，一定要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，在思想上要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、政策意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、規(guī)章制度意識(shí)，不想當(dāng)然，不主觀臆斷。要堅(jiān)決克服那種工作不負(fù)責(zé)任、漫不經(jīng)心、粗枝大葉、馬虎從事的現(xiàn)象，做到認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每一項(xiàng)任務(wù)。求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，是組織工作多年來(lái)所倡導(dǎo)的一貫原則。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，必須力戒形式主義，嚴(yán)禁弄虛作假，防止做表面文章，做到知實(shí)情，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。在具體工作中，調(diào)查了解情況要如實(shí)向組織反映，不能截留，不能“失真”；對(duì)使用十部和組織建設(shè)工作的意見和建議，要及時(shí)地向組織如實(shí)地提出，不隱瞞自己的觀點(diǎn)，做到言行一致，表里如一。

三是嚴(yán)明守紀(jì)，清正廉潔。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織工作紀(jì)律是貫徹執(zhí)行黨的組織路線的重要保證，是區(qū)別于其他行業(yè)和部門工作的重要特點(diǎn)。由于組織工作特殊的工作性質(zhì)，涉及組織人事的機(jī)密較多，決定了組工干部必須要有嚴(yán)格的政治紀(jì)律和組織人事工作紀(jì)律觀念。在嚴(yán)守政治紀(jì)律上，組工干部要帶頭在政治

上與黨中央保持高度的一致，無(wú)論在什么情況下，都要始終站在黨和人民的立場(chǎng)上，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。在嚴(yán)守組織工作紀(jì)律上，特別在干部工作中，要做到不跑風(fēng)漏氣，不封官許愿，不以權(quán)謀私，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)。保持清正廉潔，自覺(jué)抵制腐敗，正確行使黨與人民賦予的職權(quán)，是組織干部堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)宗旨的必然要求，也是恪守的職業(yè)道德的重要內(nèi)容?！霸?shī)堪入畫方稱妙，居官守貧乃是清?！苯M工干部是人們關(guān)注的對(duì)象，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，面對(duì)燈紅酒綠和各種各樣的誘惑，作為一名組工干部，一定要頭腦清醒，意志堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的理想和宗旨不動(dòng)搖，要擋得住誘惑，熬得住艱苦，耐得住清貧，守得住寂寞，努力做到不為名所縛，不為物所累，不為譽(yù)所喜，不為失所悲，做一個(gè)上不愧黨、下不愧民的組工干部。

中共昂昂溪區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)劉冬梅2012年5月29日

第三篇：銀監(jiān)會(huì)：商業(yè)銀行流動(dòng)性覆蓋率2013年底前須達(dá)標(biāo) 之問(wèn)答篇

銀監(jiān)會(huì)：商業(yè)銀行流動(dòng)性覆蓋率2013年底前須達(dá)標(biāo)

之問(wèn)答篇

來(lái)源：中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站

為進(jìn)一步加強(qiáng)商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理，維護(hù)銀行體系安全穩(wěn)健運(yùn)行，促使商業(yè)銀行建立健全流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理體系，有效識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和控制流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)起草了《商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理辦法（試行）》（征求意見稿）（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），并向社會(huì)各界公開征求意見。銀監(jiān)會(huì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人就《辦法》的相關(guān)問(wèn)題回答了記者提問(wèn)。

1.起草《辦法》的背景是什么？

答：近年來(lái)，隨著金融創(chuàng)新和金融市場(chǎng)的快速發(fā)展，商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理面臨著更大的挑戰(zhàn)，監(jiān)管當(dāng)局有效監(jiān)管商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的難度也不斷加大。在此次國(guó)際金融危機(jī)中，盡管許多銀行資本水平充足，但仍因喪失流動(dòng)性而陷入困境，主要原因是其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理體系存在明顯缺陷，未能有效實(shí)施穩(wěn)健的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理原則。本次金融危機(jī)還反映了市場(chǎng)流動(dòng)性狀況可能迅速逆轉(zhuǎn)，流動(dòng)性萎縮狀況可能持續(xù)較長(zhǎng)時(shí)間。因此，加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的管理和監(jiān)管，對(duì)于維護(hù)銀行體系和金融市場(chǎng)安全穩(wěn)健運(yùn)行，具有重要意義。

危機(jī)后，國(guó)際社會(huì)對(duì)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)管予以前所未有的重視。巴塞爾銀行委員會(huì)相繼出臺(tái)了《穩(wěn)健的流動(dòng)性風(fēng) 險(xiǎn)管理與監(jiān)管原則》（以下簡(jiǎn)稱《穩(wěn)健原則》）和第三版巴塞爾協(xié)議的《流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)測(cè)的國(guó)際框架》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)》），構(gòu)建了商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)管的全面框架，在強(qiáng)化資本監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，首次提出了全球統(tǒng)一的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管定量標(biāo)準(zhǔn)。

在我國(guó)，隨著銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、業(yè)務(wù)模式、資金來(lái)源的變化，加強(qiáng)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性和緊迫性也日益突出。2010年12月，第三版巴塞爾協(xié)議正式出臺(tái)后，銀監(jiān)會(huì)借鑒國(guó)際金融監(jiān)管改革成果，在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)行的《商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理指引》（以下簡(jiǎn)稱《指引》）進(jìn)行了充實(shí)和完善，起草了《辦法》。

2.起草《辦法》的目的和基本思路是什么？

答：起草《辦法》的目的是引導(dǎo)和督促商業(yè)銀行進(jìn)一步提高流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的精細(xì)化程度和專業(yè)化水平，合理匹配資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)商業(yè)銀行和整個(gè)銀行體系應(yīng)對(duì)流動(dòng)性壓力沖擊的能力。起草《辦法》的基本思路是：

（一）定性與定量監(jiān)管要求相結(jié)合?！掇k法》進(jìn)一步充實(shí)、完善了《指引》中流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)管的定性要求，促進(jìn)我國(guó)銀行業(yè)建立全方位的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、控制體系，提升流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理水平。此外，《辦法》參考第三版巴塞爾協(xié)議《計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我國(guó)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，構(gòu)建了多維度、多情景的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)和監(jiān) 測(cè)體系，包括一系列監(jiān)測(cè)工具。

（二）微觀審慎與宏觀審慎視角相結(jié)合。此次金融危機(jī)證明，市場(chǎng)流動(dòng)性狀況對(duì)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)具有重大影響。因此，《辦法》將宏觀審慎視角引入流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)管中，要求監(jiān)管機(jī)構(gòu)和商業(yè)銀行密切跟蹤研究宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策調(diào)整和金融市場(chǎng)變化對(duì)銀行體系流動(dòng)性的影響，監(jiān)測(cè)分析市場(chǎng)的整體流動(dòng)性狀況，盡早發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)流動(dòng)性緊張、融資成本提高等跡象，并及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

（三）中外資銀行監(jiān)管要求相結(jié)合。此次金融危機(jī)后，各國(guó)普遍加強(qiáng)了對(duì)外資銀行流動(dòng)性自足能力的監(jiān)管?！掇k法》統(tǒng)一了對(duì)中外資銀行具有共性的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管要求，以建立覆蓋中外資銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)管的完整制度框架，同時(shí)也針對(duì)外資銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的特殊性做出了一些規(guī)定。

此外，針對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行跨境經(jīng)營(yíng)和集團(tuán)化發(fā)展的趨勢(shì)，《辦法》還進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了銀行集團(tuán)的并表流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理要求，并規(guī)定對(duì)重要幣種應(yīng)單獨(dú)實(shí)施流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理。

3.《辦法》的主要結(jié)構(gòu)和內(nèi)容是什么？

答：《辦法》共4章64條，4個(gè)附件。第一章“總則”主要明確了流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的定義，以及對(duì)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)管機(jī)構(gòu)實(shí)施流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管的總體要求。

第二章“流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理”提出了銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理 體系的整體框架，并對(duì)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理治理結(jié)構(gòu)；流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理策略、政策和程序；流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、控制；管理信息系統(tǒng)等基本要素用單獨(dú)成節(jié)的方式進(jìn)行了具體規(guī)范。

第三章“流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管”規(guī)定了四項(xiàng)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)，提出了多維度的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)分析框架及工具，明確了流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管方法和手段。

第四章“附則”明確了《辦法》的適用范圍、實(shí)施時(shí)間及過(guò)渡期安排等?！掇k法》的四個(gè)附件具體說(shuō)明了流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理體系重點(diǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)細(xì)節(jié)、流動(dòng)性覆蓋率和凈穩(wěn)定融資比例的計(jì)算方法和參數(shù)設(shè)置、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)的參考指標(biāo)以及外資銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)指標(biāo)的計(jì)算方法。

《辦法》力求建立一個(gè)更全面的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理框架，在進(jìn)一步完善現(xiàn)金流管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的同時(shí)，還充實(shí)了多元化和穩(wěn)定的負(fù)債和融資管理、日間流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理、優(yōu)質(zhì)流動(dòng)性資產(chǎn)儲(chǔ)備管理、并表和重要幣種流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理等多項(xiàng)內(nèi)容，提高了壓力測(cè)試、應(yīng)急計(jì)劃等監(jiān)管要求的針對(duì)性和可操作性，以更好地引導(dǎo)銀行提高流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的精細(xì)化程度和專業(yè)化水平。

在定量要求方面，《辦法》借鑒國(guó)際金融監(jiān)管改革成果，引入了流動(dòng)性覆蓋率、凈穩(wěn)定資金比例等流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)新監(jiān)管指標(biāo)，并提出了涵蓋資產(chǎn)負(fù)債期限錯(cuò)配情況、負(fù)債的多元化 和穩(wěn)定程度、優(yōu)質(zhì)流動(dòng)性資產(chǎn)儲(chǔ)備、重要幣種流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)及市場(chǎng)流動(dòng)性等多個(gè)維度的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)分析和監(jiān)測(cè)框架。

4.《辦法》的適用范圍和實(shí)施時(shí)間如何？

答：《辦法》適用于在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的所有中外資商業(yè)銀行。政策性銀行、農(nóng)村合作銀行、村鎮(zhèn)銀行、外國(guó)銀行分行、城市信用社、農(nóng)村信用社等其他銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)參照?qǐng)?zhí)行?！掇k法》擬于2012年1月1日開始實(shí)施。商業(yè)銀行最遲應(yīng)于2013年底前達(dá)到流動(dòng)性覆蓋率的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，2016年底前達(dá)到凈穩(wěn)定資金比例的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。

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第四篇：立金銀行培訓(xùn)中心之銀行須確保個(gè)人企業(yè)正常信貸

銀行須確保個(gè)人企業(yè)正常信貸

按照全年新增7.5萬(wàn)億元信貸額度計(jì)算，12月商業(yè)銀行可用額度僅為600億元，可謂捉襟見肘，與之形成鮮明對(duì)比的是年底個(gè)人貸款及企業(yè)貸款需求異常旺盛。為此銀監(jiān)會(huì)昨日緊急表態(tài)，商業(yè)銀行必須確保個(gè)人和企業(yè)的正常貸款需求在年底得到滿足。

針對(duì)近期部分媒體報(bào)道稱，銀監(jiān)會(huì)要求各商業(yè)銀行控制12月份新增信貸規(guī)模一事，銀監(jiān)會(huì)昨日回應(yīng)稱，的確要求商業(yè)銀行對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行更為審慎、嚴(yán)格的管理，但要確保個(gè)人和企業(yè)的正常貸款需求得到滿足，特別是確保在建、續(xù)建項(xiàng)目和企業(yè)正常流動(dòng)資金、個(gè)人貸款需求及其他日常金融服務(wù)不受影響。

媒體報(bào)道顯示，為防止信貸超標(biāo)，一些銀行本月以來(lái)已自動(dòng)暫停了部分貸款發(fā)放，另有銀行將信貸申請(qǐng)“壓?jiǎn)巍敝撩髂?。但銀監(jiān)會(huì)的上述表態(tài)，可能將促使銀行重新考慮對(duì)策。

央行公布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年前11月全國(guó)新增貸款總量已達(dá)到7.44萬(wàn)億元，距7.5萬(wàn)億元的信貸目標(biāo)僅一步之遙，商業(yè)銀行的放貸額度所剩無(wú)幾。對(duì)此，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)銀行業(yè)研究中心主任郭田勇表示，由于12月份的信貸投放量?jī)H剩600億元，分到每家商業(yè)銀行的額度將非常少。從歷史角度看，商業(yè)銀行在年底放貸量已降至全年最低位，很多單子都會(huì)留到第二年處理?！般y監(jiān)會(huì)此言考驗(yàn)銀行的反應(yīng)能力：一方面要控制放貸規(guī)模不能超；另一方面銀行自身利潤(rùn)也需要得到保障?！惫镉抡J(rèn)為。

自從經(jīng)歷了2009年9.5萬(wàn)億元的天量信貸投放后，商業(yè)銀行的信貸風(fēng)險(xiǎn)激增，盈利能力受到了嚴(yán)峻考驗(yàn)。為了降低風(fēng)險(xiǎn)，今年年初以來(lái)，銀監(jiān)會(huì)始終堅(jiān)持引領(lǐng)商業(yè)銀行嚴(yán)格按照既定的宏觀信貸目標(biāo)，把握銀行業(yè)信貸投放節(jié)奏；央行今年內(nèi)先后六次“提存”管理流動(dòng)性、控制信貸增速，但商業(yè)銀行的信貸投放節(jié)奏依然較快?！疤貏e是在年底，不少客戶在通脹預(yù)期下急于貸款買房，還有一些企業(yè)需要流動(dòng)資金，這些都需要信貸支持。銀監(jiān)會(huì)也考慮到了這些需求，才會(huì)做出上述表態(tài)。但這似乎給銀行出了個(gè)更大的難題?！睂?duì)此，一家股份制商業(yè)銀行信貸部人士表示。

編撰：立金銀行培訓(xùn)中心

第五篇：創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)感言與創(chuàng)業(yè)演講稿一之面向風(fēng)雨須微笑

創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)感言

我叫白永勝，是萬(wàn)奇思釀酒坊的經(jīng)理。首先對(duì)天津婦女創(chuàng)業(yè)中心給我本人和萬(wàn)奇思釀酒項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)過(guò)程中提供的各種幫助表示衷心感謝。同時(shí)，也感謝中心給我參加 或者許有的同學(xué)沒(méi)有得到理想的成績(jī)。但我們都證實(shí)了自己，相信自己存在著寫作方面的天賦與實(shí)力。所以我們不克不及自滿，更不克不及氣餒。因?yàn)槲覀兌嫉玫搅艘欢ㄒ饬x上的成功！

同學(xué)們，我們離成功還很遠(yuǎn)，但成功的大門將永遠(yuǎn)為我們敞開。值得慶幸的是我們都進(jìn)取邁出了堅(jiān)實(shí)的第一步。我們應(yīng)該懷揣著信心與夢(mèng)想一步一個(gè)腳印地在通向成功的階梯上前進(jìn)，相信總有一天成功會(huì)采用我們的到來(lái)！

最后我要感謝縣教育局給我參加此次比賽的機(jī)會(huì)、感謝市政協(xié)、xxxx文化教育基金會(huì)給予的支持。感謝你們?yōu)槲覀兇罱艘粋€(gè)展示自我的平臺(tái)，讓我們能夠充分的展開想象，自由的揮灑翰墨。今后我將接續(xù)努力，不辜負(fù)眾望！

謝謝各人！