第一篇：解除合同未休年假工資報酬如何計算

解除合同未休年假工資報酬如何計算？

小李是公司的人力資源專員，近期，公司因經(jīng)濟(jì)效益不好要裁7名員工。在計算經(jīng)濟(jì)補償及有關(guān)費用時，小李犯了難，這7個人，公司都沒有安排休年假，要不要給這些人發(fā)未休年假的工資呢？應(yīng)該怎么發(fā)？

分析：公司應(yīng)該給這7人發(fā)未休年假工資。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規(guī)定，用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。具體折算方法為：（當(dāng)年度在單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。根據(jù)企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十一條規(guī)定，計算未休年假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）進(jìn)行折算。這里所指的月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算平均工資。

新進(jìn)用人單位連續(xù)工作12個月才可享年假

2009年3月1日，小王應(yīng)聘到某公司工作，因父親生病，小王想休5天年假以便照顧父親。小王向公司提出申請，人事部告訴他：“因為他是3月1日才來公司工作的，所以只能休4天的年假。”小王辯解道：“我已經(jīng)工作2年了，按照國家規(guī)定，就應(yīng)該休5天年假。”小王和公司的說法誰對？

分析：公司的說法對。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條規(guī)定，職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的（第三條規(guī)定為職工連續(xù)工作12個月以上的，享受帶薪年休假），當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為（當(dāng)年度在單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。小王應(yīng)享受的年休假天數(shù)折算方法為：（365-31-28）÷365×5=4.19，因此小王只能享受4天的年休假。

休帶薪年假不可以占用法定休息日

小張在某公司工作5年了，不久前，他向公司申請休今年的年休假。很快，公司就同意了他的申請，并安排他在7月15日~7月19日休假。小張對照日歷一看，不樂意了，18、19號正好是周六周日。小張要求公司調(diào)換休假時間被公司拒絕了。公司這樣做對嗎？

分析：公司這樣做是不對的。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。因此，公司將星期

六、星期天算作年休假時間是錯誤的，小張有權(quán)要求公司調(diào)換年休假時間。

第二篇：休年假請假條

休年假請假條

休年假請假條1

申請人姓名：xxx

入職日期：20xx年xx月xx日

休年假時間從x到x共x天，

申請人簽名：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日

部門經(jīng)理批示并簽名：xxx

人事部核實簽名：xxx

休年假請假條2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我參加工作時間已達(dá)xx年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定，我個人在本內(nèi)享有帶薪休假時間xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。

望批準(zhǔn)!

xxx

20xx年xx月xx日

休年假請假條3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人因妻子分娩在即，需要看護(hù)，特此請假回家陪產(chǎn)x天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假X天)，時間從20xx年x月x日到20xx年x月x日，共計X天。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

請假人：

日期：20xx年xx月xx日

休年假請假條4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________部門/單位，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！

請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo)：

日期：

休年假請假條5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

申請人(簽名)：__________

二〇xx年_____月_____日

休年假請假條6

尊敬的.(科長、處長、主任)：

根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請

申請人(簽名)：__________

二〇xx年_____月_____日

休年假請假條7

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

請給予批準(zhǔn)，為盼!

此致

敬禮!

請假人：xx

20xx年x月x日

第三篇：休年假申請書

休年假申請書

休年假申請書1

院領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx歲，根據(jù)國家計劃生育條例的相關(guān)規(guī)定，能夠享受xx天的產(chǎn)假，現(xiàn)本人需申請休產(chǎn)假xx天，時光xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，請院領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!

申請人：xxxx

20xx年xx月xx日

休年假申請書2

xx領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)國家及單位有關(guān)帶薪年休假的規(guī)定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假xx天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請人：xxx

xx月xx日

休年假申請書xx領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)國家及單位有關(guān)帶薪年休假的規(guī)定，我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假xx天。休假之前，我會把我的.工作妥善安排好，不會影響業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：張三

20xx年xx月xx日

休年假申請書3

本人最近想外出旅游，參觀祖國的大好河山，開闊眼界，釋放工作壓力，回來后更好地為公司服務(wù)，特根據(jù)公司年假管理規(guī)定。

請假x天，從xx月xx日—xx月x日，請假期間的`工作也做好了安排，由xx代理我的崗位。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

在此深深地感謝！

鞠躬了！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

休年假申請書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人20xx年假共有七天，截止20xx年xx月xx日還剩xx天，因工作繁忙現(xiàn)申請20xx剩余年假延期至20xx年xx月xx日前休完。

懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！

申請人：xxxx

20xx年xx月xx日

休年假申請書5

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是20xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請20xx年休假。時間從20xx年xx月xx日xx日。懇請批準(zhǔn)。

現(xiàn)將有關(guān)資料附后，請依法予以核準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：張三

20xx年xx月xx日

休年假申請書6

xx領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)國家及單位有關(guān)帶薪年休假的'規(guī)定，我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假xx天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

xxxx

xx月xx日

休年假申請書7

您好!

本人____年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現(xiàn)申請____剩余年假延期至____年____月____日前休完。

懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人：張三

__年__月__日

休年假申請書8

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期xx下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。

特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班（從xx月xx日至xx月xx日）請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

xx

xx月xx日

休年假申請書9

院領(lǐng)導(dǎo)：

本人工齡x年，根據(jù)國家休假的相關(guān)規(guī)定，可以享受每年x天的公休假，今年已休公休假x天，現(xiàn)本人需申請公休假x天，事假x天，病假x天，時間x年x月x日至x年x月x日，請院領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！

申請人：申請時間：x年x月x日

科室意見：單位領(lǐng)導(dǎo)意見：

休年假申請書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我工作已滿xx，特向您請年假xx天。請假時間自20xx年xx月xx日，至20xx年xx月xx日。這段時間內(nèi)原計劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：張三

20xx年xx月xx日

休年假申請書11

縣林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)：

本人20__年_月_日參加工作，工作時間已滿20__年，第一次使用帶薪休假，休假時間為20__年_月_日至20__年_月_日。特此提出申請。望批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

休年假申請書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)協(xié)會關(guān)于帶薪休年假的`有關(guān)規(guī)定，我擬于6月16日-----6月21日休年假共計6天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：張三

20xx年xx月xx日

休年假申請書13

xxx單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)：

本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關(guān)規(guī)定，了解個人放棄年休假后應(yīng)享受的工資待遇。但因個人原因，本人自愿提出放棄本休假。

特此申請。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

休年假申請書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)協(xié)會關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx月1xx日-----xx月xx日休年假共計xx天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的'工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：xx

申請日期：xx月xx日

休年假申請書15

尊敬的主任：

根據(jù)有關(guān)年假申報規(guī)定，我擬于9月2日至9月6日休年假，共5天，計劃回家探親（8月30日出發(fā)，9月8日回京），其間我的工作將做好相應(yīng)安排，請給予批準(zhǔn)為感！

特此申請。

申請人：某某

8月6日

第四篇：休年假申請單

休年假申請單

申請人姓名：入職日期：休年假時間從到共天，申請人簽名：申請日期：部門經(jīng)理批示并簽名：人事部核實簽名：備注：在職每滿一年可以享受七天帶薪年假一次，需至少提前15天向部門經(jīng)理申請，報人事部審核，要求務(wù)必在享受年假的一個內(nèi)休完，且必須一次全部修完，過期按自動放棄處理，年假期間不享有周休假！

休年假申請單

申請人姓名：入職日期：休年假時間從到共天，申請人簽名：申請日期：部門經(jīng)理批示并簽名：人事部核實簽名：備注：在職每滿一年可以享受七天帶薪年假一次，需至少提前15天向部門經(jīng)理申請，報人事部審核，要求務(wù)必在享受年假的一個內(nèi)休完，且必須一次全部修完，過期按自動放棄處理，年假期間不享有周休假！

休年假申請單

申請人姓名：入職日期：休年假時間從到共天，申請人簽名：申請日期：部門經(jīng)理批示并簽名：人事部核實簽名：備注：在職每滿一年可以享受七天帶薪年假一次，需至少提前15天向部門經(jīng)理申請，報人事部審核，要求務(wù)必在享受年假的一個內(nèi)休完，且必須一次全部修完，過期按自動放棄處理，年假期間不享有周休假！

第五篇：休年假請假條

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xxxx年xx月x日至xxxx年xx月xx日休假x天。請給予批準(zhǔn)為盼!

特此請假