第一篇：幼兒園崗位說明書及崗位職責——出納

金色童年幼兒園出納崗位職位說明書

運用自己的表達方式將感知到的變化加以表現(xiàn)。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關繪畫方面的經驗在活動展示出來。

三、活動目標：

教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導作用，我根據中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標：

1、情感態(tài)度目標：引導幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標：發(fā)展幼兒的審美能力和想象力。

3、認知目標：幫助幼兒在理解散文的基礎上感受春天的生機，知道春雨對萬物生長的作用。

四、活動的重點和難點：

重點是：引導幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優(yōu)美，進而豐富詞匯、發(fā)展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。

難點是：學習詞語“淋、滴、灑、落”、學習春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動準備：

1、經驗準備：課前學會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據天氣情況實地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關知識經驗。

2、物質準備：小動物頭飾、教學課件、幼兒繪畫用紙筆

六、教法：陶行知先生曾經說：“解放兒童的雙手，讓他們去做去干”所以在本次活動中，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發(fā)幼兒的學習興趣，讓他們自己去探究、去發(fā)現(xiàn)、去感受，我主要采取了以下教學法：

1、談話法：在活動得導入環(huán)節(jié)我運用與幼兒進行有關春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關春天的知識經驗。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現(xiàn)出來的?，F(xiàn)代教學輔助手段的運用進一步強化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。

此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。

七、學法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當?shù)姆绞奖磉_交流探索的過程和結果，本次活動中，幼兒通過觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達自己的情感體驗。

2、體驗法：心理學指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠的回憶。

八、教學過程

活動流程我采用環(huán)環(huán)相扣來組織活動程序，活動流程為激發(fā)興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經驗總結-------審美延（繪畫形式）

1、激發(fā)興趣談春天

“興趣是最好的老師”?；顒娱_始我利用談話形式引導幼兒將自己已有的關于春天的經驗進行整理，激發(fā)幼兒活動興趣。

2、看春雨

觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？

這樣的設計自然合理，進而引出散文詩《春雨的色彩》

3、欣賞散文詩

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導討論，幫助幼兒理解散文詩的內容。

（2）尋找句子、加深印象

給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學會“淋、滴、灑、落”并學會用小動物的話來朗誦、來回答，促進幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達能力，強調了重點，理解了難點。

4、情景表演：分角色進行朗誦表演。

5、經驗總結：

將本家活動內容的前半部分進行總結，給幼兒一個春天的完整印象。

6、擴展延伸、升華主題

引導幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知。

第二篇：出納崗位說明書

出納崗位說明書

職位名稱：出納

職位代碼：CW-03

所屬部門： 財務科 職

系：文員

直屬上級：財務科長 直接下屬： 無

間接下屬： 無 崗位編制：一人 二．工作內容:

一、現(xiàn)金收付業(yè)務

1、根據日常經濟業(yè)務需要，不定期從銀行出納處提取現(xiàn)金，收妥入帳；

2、負責銷售廢品的現(xiàn)金收取業(yè)務；

3、根據經相關主管負責人審批的物流材料采購業(yè)務憑證負責日常的采購業(yè)務現(xiàn)金支付；

4、根據經相關主管負責人審批的費用報銷憑證負責費用的報銷；

5、臨時發(fā)生的其他現(xiàn)金收付業(yè)務。

二、編制會計憑證

1、對發(fā)生的經濟業(yè)務憑證進行審核，要求內容完整、金額準確，對不符合要求的票據有權拒付；

2、對布料、花邊及部分木材，根據經審核無誤的采購憑證，將運費分攤到每筆相應貨品材料的單價成本里。

3、對本期發(fā)生的現(xiàn)金收付業(yè)務及報帳業(yè)務逐筆編制記賬憑證；

4、以每60頁為一本記賬憑證，并對本期發(fā)生的經濟業(yè)務加以匯總，編制丁字帳。

三、負責登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結，帳實相符，月末與總賬核對一致。

四、負責財務部辦公用品的管理和財務部每月考勤的上報。

五、負責銀行匯款及每月20日前全廠電費、電話費的結算。

六、完成上級交辦的臨時性工作。三．聘用，解聘條件

教育背景:

◆會計、財務或相關專業(yè)大學專科以上學歷。培訓經歷:

◆接受過管理學、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、公司產品的基本知識等方面的培訓。經

驗:

◆2年以上企業(yè)財務管理工作經驗。技能技巧:

◆具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經法律法規(guī)和制度；

◆熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、進出口貿易、企業(yè)財務制度和流程； ◆參與過較大投資項目的分析、論證和決策； ◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； ◆具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗； ◆良好的口頭及書面表達能力。態(tài)

度:

◆工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

◆具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； ◆具有較強的工作熱情和責任感。2）解聘條件

對工廠造成重大浪費，連續(xù)三個月不能按時完成工作

不能有效改善以及創(chuàng)新，完不成總經理所定目標，從而使工廠一成不變。弄虛作假，有損工廠利益以滿足個人利益

因為工作不深入不細致不勤勞造成的漏洞，給工廠帶來重大損失。不能持續(xù)的提出工廠的改進建議，沒有工作能動性，沒有創(chuàng)新意識。文控資料混亂。沒有團隊協(xié)作精神或能力 四．權限

1、資金的分配權力

2、具體工作開展的決策權

3、對不執(zhí)行財務規(guī)章制度的部門的處罰權，報總經辦處罰。

4、由總經理授權處理的其他重要事項

5、有對倉庫以及其他部門財務運轉情況的隨時檢查的權力。

6、有對供應部門經營活動隨時檢查的權力。五．需要上報報表以及報告

1）對總經理—— 六．工資，績效，獎金

1）保底工資 2）績效工資 七．差旅費報銷標準

1）交通以及伙食費實報實銷

2）住宿標準為100元以下。以上部分自費 八．工作以及生活福利標準

1）工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。辦公用品：電腦一臺，一般辦公設備、工作時間特征 正常工作時間，根據工作情況加班。無加班工資。2）提供室內住房

3）提供每年一次的回家往返車票

6）按國家規(guī)定給與保險。但不以現(xiàn)金形式支付。（工作滿一年后）8）每周規(guī)定休息兩天。工作時間為早八點到當日任務完成。九．處罰標準

1）因自身原因造成的損失，按照損失金額50%處罰

2）因下屬原因或集體原因造成的損失，按照損失金額80%由其自行分配處罰金額。十．考評辦法

聘用與解雇按月評，季度評，年評，按人力資源部的表格打分為標準。

處罰按標準由總經辦做出評定 十一。所使用表格，以及執(zhí)行文件 十二。工作流程及說明 十三。招會制度

第三篇：出納崗位說明書

出納崗位說明書

一、崗位識別： 隸屬部門：財務部 職務名稱：財務出納 直接上司：董事長

二、任職要求：

1、大專以上學歷，年齡在25-40歲之間。

2、同崗位工作經驗兩年以上，專業(yè)、敬業(yè)，有專業(yè)職稱，熟悉國家的相關法律法規(guī)。

三、崗位職責：

1、嚴格執(zhí)行國家的現(xiàn)金管理制度和銀行結算制度。宣傳和執(zhí)行財務制度、財經紀律和有關財務管理的規(guī)定。

2、認真執(zhí)行原始憑證的審核.審批制度，及時處理各項收支業(yè)務，做到憑證合法，手續(xù)完備。

3、遵守財務費用開支標準和財務審批權限，根據現(xiàn)行財務制度中規(guī)定的開支范圍.標準，認真辦理現(xiàn)金.銀行收付業(yè)務，認真審查原始單據，對違反財經紀律和規(guī)定的票據，有權拒付。嚴格把好支出第一關。

4、及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。每日核對現(xiàn)金賬面余額與實際庫存數(shù)額，經常核對銀行存款賬面余額與各開戶銀行實有余額，做到日清月結，賬證、賬賬、賬款相符。

5、遵守現(xiàn)金管理制度，不隨意坐支現(xiàn)金，不以白條抵庫，不得公-款私借和挪用公-款，不得設立賬外賬、小金庫，認真保管好庫存現(xiàn)金、有價證券及相關票據印鑒，努力控制庫存現(xiàn)金限額，確保資金安全。

對管理機構開支情況，及時向主辦會計匯報并征得主辦會計同意才能辦理

6、及時完成總經理交辦的各項其他工作。

第四篇：出納崗位說明書

1負責填制收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務

2辦理完畢收付業(yè)務，加蓋收付訖章，填制憑證后，單據及時轉給相關會計，不得壓票，及時取回各種銀行單據，對賬表等，返給相關會計

3定期盤點現(xiàn)金和核對銀行存款對賬單，并編制“銀行存款余額調節(jié)表”

4建立健全出納各種賬目，及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結

5按月進行現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬與總賬的核對，保證賬賬、賬款相符

6負責妥善保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券，保管有關印章，各類支票、發(fā)票和收據等

7辦理銀行開戶、清戶、變更、年檢等相關工作

8、配合會計處理其它財務相關工作

第五篇：出納崗位職責說明書

出納崗位職責說明書編號[]基本信息崗位名稱出納所屬部門財務部晉升方向往來賬會計、總賬會計直屬上級財務部經理直管下級崗位概述辦理費用報銷及日常資金的收付,確保資金安全,嚴格審核原始憑證,及時編制會計憑證,定期清理和核對暫支及往來款項，辦理相關的其他有關事務。工作關系內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系各家銀行及第三方收款平臺崗位職責工作內容

一、要根據原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結。

二、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度來庫存現(xiàn)金不得超過定額

三、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設立支票領用登記簿。

四、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證卷。

五、負責作好工資、獎金、發(fā)放工作。

六、及時與銀行對帳，作好銀行對帳調節(jié)表。

七、嚴格遵守、執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和財會制度，作好出納工作。

八、做好公司領導安排的其他事物責任與權限責任

1、對出納工作流程的正確執(zhí)行負責

2、對每日現(xiàn)金賬目及銀行的賬目是清晰性負責

3、對個人的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責權限

1、發(fā)現(xiàn)不符合報銷程序有拒絕報銷的權利

2、有發(fā)現(xiàn)問題向財務主管報告的權利

3、有對公司改善各項工作的建議權

4、有積極參與公司各項活動的參與權任職要求學歷及專業(yè)會計專業(yè)?？埔陨蠈W歷；工作經驗具有1年以上會計工作經歷；技能級別及等級技能級別：技能三級，等級：C1-p3知識和技能

1、受過會計基本知識方面的培訓

2、具有會計從業(yè)資格證

3、熟練使用OFFICE辦公軟件

4、熟悉各類銀行單據及發(fā)票的填寫職業(yè)素養(yǎng)崗位素質

1、高度認同公司經營理念

2、堅持原則，能夠獨立履行出納職能個人素質

1、責任心強、原則性強

2、沉穩(wěn)、敬業(yè)、細致、耐心