第一篇：財(cái)政局干部人事教育培訓(xùn)規(guī)劃

財(cái)政局干部人事教育培訓(xùn)規(guī)劃

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”及財(cái)政廳、銀川市財(cái)政局強(qiáng)化加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)的要求，不斷提高我局干部職工的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，切實(shí)增強(qiáng)在發(fā)展中解決實(shí)際問(wèn)題的能力，進(jìn)一步推進(jìn)“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)，確保各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)圓滿完成，特制定-財(cái)政干部教育培

訓(xùn)工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，按照“理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量”的要求，以服務(wù)財(cái)政中心工作為主線，提升能力素質(zhì)為核心，通過(guò)扎實(shí)深入的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，自主創(chuàng)新、財(cái)政管理和依法行政辦事能力，構(gòu)建一支高素質(zhì)的財(cái)政干部隊(duì)伍，為財(cái)政工作再上新臺(tái)階奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、主要內(nèi)容

(一)政治理論：干部教育培訓(xùn)必須把政治理論培訓(xùn)放在首位，深入抓好學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大提出的一系列重要決定以及自治區(qū)和銀川市有關(guān)會(huì)議精神，以及其他方面的廉政知識(shí)的學(xué)習(xí)。

(二)業(yè)務(wù)知識(shí)：以服務(wù)財(cái)政中心工作為宗旨，精心組織各項(xiàng)財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入抓好財(cái)政經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融形勢(shì)、政府收支分類改革、部門預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中收付、政府采購(gòu)、非稅收入管理、會(huì)計(jì)制度、財(cái)政監(jiān)督檢查、計(jì)算機(jī)技術(shù)和檔案管理等相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)。

(三)政策法規(guī)：認(rèn)真開(kāi)展財(cái)政“五五”普法宣傳教育工作，提高財(cái)政干部依法行政能力，深入抓好業(yè)務(wù)法規(guī)以及《公務(wù)員法》、《企業(yè)所得稅法》、《物權(quán)法》、《檔案法》等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

三、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。干部教育培訓(xùn)工作事關(guān)全局，牽涉面廣，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，局辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，支部和股室負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)、互相配合，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，齊抓共管，形成合力，共同完成年度干部教育培訓(xùn)任務(wù)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的考核力度，按照《干部教育條例》的要求，把干部參加教育情況作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。

(二)改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。一是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，用工作實(shí)踐推動(dòng)認(rèn)識(shí)發(fā)展，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力，促進(jìn)財(cái)政工作向前發(fā)展。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。遵循干部教育培訓(xùn)規(guī)律，積極開(kāi)展科學(xué)研究式、案例式、突出問(wèn)題式等培訓(xùn)方式，將培訓(xùn)內(nèi)容由補(bǔ)缺型向挖潛型轉(zhuǎn)換，進(jìn)一步增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實(shí)際效果。三是注重培訓(xùn)質(zhì)量。繼續(xù)堅(jiān)持小范圍集中與擴(kuò)大參與面相結(jié)合、學(xué)原著與授課輔導(dǎo)相結(jié)合、自學(xué)與討論相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)與廣泛學(xué)習(xí)相結(jié)合等各種學(xué)習(xí)方法。以自學(xué)為主，積極開(kāi)展民主討論、學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、心得交流會(huì)等活動(dòng)，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量。

(三)堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。按照要求，每月至少集中學(xué)習(xí)1次，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間12天以上。堅(jiān)持學(xué)習(xí)考勤制度，保證參學(xué)率；認(rèn)真做好讀書(shū)筆記，積極撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章，多出學(xué)習(xí)調(diào)研成果。年終參學(xué)情況將作為評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)之一。

第二篇：財(cái)政局人才規(guī)劃doc

2010—2020年財(cái)政干部人才發(fā)展規(guī)劃

2010—2020年，是我國(guó)新一輪西部大開(kāi)發(fā)的十年，是全省藏區(qū)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是進(jìn)一步推動(dòng)財(cái)政改革與發(fā)展，逐步建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的公共財(cái)政框架的重要階段。為實(shí)現(xiàn)我縣財(cái)政未來(lái)十年的發(fā)展目標(biāo)，有力推進(jìn)茂縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快地發(fā)展和“四地一中心”地建設(shè)，必須把我縣財(cái)政干部人才的培養(yǎng)和發(fā)展作為事關(guān)財(cái)政基礎(chǔ)性任務(wù)來(lái)抓。為切實(shí)提高全縣財(cái)政干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要2010—2020年》，結(jié)合我縣財(cái)政今后十年改革與發(fā)展的方向，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)方針

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞今后十年我縣財(cái)政發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，增強(qiáng)廣大財(cái)政干部綜合素質(zhì)，堅(jiān)持正確的干部人才培養(yǎng)與發(fā)展方向，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、改革創(chuàng)新，培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)?，能夠肩?fù)起振興茂縣財(cái)政重任的財(cái)政干部隊(duì)伍。

二、總體目標(biāo)

2010—2020年，我縣財(cái)政干部人才發(fā)展的總體目標(biāo)是：緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“四地一中心”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在全縣財(cái)政系統(tǒng)中培養(yǎng)造就出一支政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為，能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)

展需要，能適應(yīng)建立公共財(cái)政框架改革需要的高素質(zhì)財(cái)政干部隊(duì)伍，為茂縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的跨越式發(fā)展提供有力保障。

三、現(xiàn)狀與需求

目前，我局有正式職工30名，招聘人員13名，全局職工中真正從財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)的不多，平均年齡已超過(guò)40歲。近年來(lái)，財(cái)政系統(tǒng)進(jìn)行了國(guó)庫(kù)集中收付制度、部門預(yù)算、政府采購(gòu)等一系列改革，財(cái)政工作日益復(fù)雜，同時(shí)，為構(gòu)建公共財(cái)政體系，財(cái)政工作涉及的面越來(lái)越廣，財(cái)政工作越來(lái)越艱巨。為適應(yīng)當(dāng)前與今后財(cái)政改革的需要，必須適當(dāng)增加財(cái)政人員編制，要逐年吸收錄用財(cái)政、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投資管理、財(cái)務(wù)管理等方面的專業(yè)人才，做到年輕化與知識(shí)化。

四、具體要求

1、重視理論教育，加強(qiáng)全體財(cái)政干部的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。重點(diǎn)是抓好政治思想理論教育、依法行政教育和職業(yè)道德教育。通過(guò)教育培訓(xùn)，使廣大財(cái)政干部更加深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)地認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的基本路線、方針、政策，堅(jiān)定社會(huì)主義和共產(chǎn)主義信念，加強(qiáng)法治觀念，提高職業(yè)道德。通過(guò)教育培訓(xùn)，使全縣財(cái)政干部樹(shù)立良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)造就一批高層次、高素質(zhì)、復(fù)合型的財(cái)政干部人才隊(duì)伍。重點(diǎn)是在實(shí)施專門業(yè)務(wù)培

訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)的過(guò)程中，加強(qiáng)財(cái)經(jīng)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，同時(shí)結(jié)合財(cái)政部門的一系列改革，增加國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、國(guó)際法律、西方經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，使全縣財(cái)政干部在知識(shí)結(jié)構(gòu)上得到進(jìn)一步完善。

3、加強(qiáng)創(chuàng)新能力和工作技能的培訓(xùn)，適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)財(cái)政干部的要求。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，建立公共財(cái)政框架是體制的創(chuàng)新，更是觀念的創(chuàng)新。2010—2020年期間，著力提高財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)干部的組織協(xié)調(diào)能力，人事管理能力、項(xiàng)目決策能力、運(yùn)籌計(jì)劃能力；提高一般干部的目標(biāo)管理能力，協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)適應(yīng)能力和積極主動(dòng)精神。

4、財(cái)政干部隊(duì)伍的年輕化與知識(shí)化。2010—2020年期間，著力解決全縣財(cái)政隊(duì)伍的年輕化與知識(shí)化問(wèn)題。要保證財(cái)政工作與我國(guó)財(cái)政改革發(fā)展相適應(yīng)，必須加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍年輕化與知識(shí)化建設(shè)，吸收錄用優(yōu)秀的年輕人才進(jìn)入財(cái)政干部隊(duì)伍，爭(zhēng)取到2020年全縣財(cái)政干部全部具備大專以上文化水平，全縣具有中級(jí)以上職稱的財(cái)政干部占70%以上，都能十分熟練地掌握和應(yīng)用現(xiàn)代財(cái)政經(jīng)濟(jì)知識(shí)。

五、主要舉措

1、大力開(kāi)展財(cái)政干部培訓(xùn)工作

按照國(guó)家和省、州的要求，大力開(kāi)展財(cái)政干部培訓(xùn)工作。2010—2020年期間，全縣財(cái)政系統(tǒng)將組織新一輪的財(cái)政干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步構(gòu)建理論教育、知識(shí)教育、黨性教育和

實(shí)踐鍛煉“四位一體”的干部培養(yǎng)教育體系。

培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)財(cái)政改革與發(fā)展形勢(shì)的需要，加強(qiáng)對(duì)財(cái)政調(diào)控政策、部門預(yù)算改革、國(guó)庫(kù)集中收付制度改革、政府采購(gòu)改革、稅費(fèi)改革、社會(huì)保障體系建設(shè)、財(cái)務(wù)制度改革、公共財(cái)政理論、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、全球經(jīng)濟(jì)一體化、國(guó)際稅制、西方財(cái)政經(jīng)濟(jì)理論以及涉外知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)培訓(xùn)，著力提高全縣財(cái)政干部的財(cái)政經(jīng)濟(jì)理論水平，提高廣大財(cái)政職工理解和把握政策水平，提高財(cái)政干部的協(xié)調(diào)溝通能力和工作技能。

培訓(xùn)方法：一是組織財(cái)政干部職工到省內(nèi)外財(cái)經(jīng)院校學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)；二是請(qǐng)專家來(lái)茂縣講課；三是組織干部職工自學(xué)。

2、努力提高學(xué)歷教育

2010—2020年期間，全縣財(cái)政系統(tǒng)要繼續(xù)加大干部學(xué)歷教育的力度，根據(jù)財(cái)政工作的需要，到2020年全縣財(cái)政系統(tǒng)的干部職工都應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，本科以上學(xué)歷的干部人數(shù)力爭(zhēng)突破總?cè)藬?shù)的90%。

3、不斷加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)

2010—2020年期間，大力加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)。一方面對(duì)財(cái)政干部進(jìn)行大規(guī)模的培訓(xùn)工作，另一方面要積極引進(jìn)人才，通過(guò)公開(kāi)招考等途徑，吸收錄用財(cái)政、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、投資評(píng)審、經(jīng)濟(jì)管理等方面優(yōu)秀人才進(jìn)入

財(cái)政系統(tǒng)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人物，不斷改善全縣財(cái)政干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，建立一支完全勝任新時(shí)期財(cái)政工作的素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

六、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局把干部人才培養(yǎng)作為事關(guān)財(cái)政改革與發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，將進(jìn)一步完善“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，權(quán)責(zé)明確，協(xié)調(diào)配合”的財(cái)政干部人才培養(yǎng)管理體制。

2、規(guī)范和加強(qiáng)干部人才培養(yǎng)管理工作。我局將嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》，建立健全財(cái)政干部培養(yǎng)的激勵(lì)和約束機(jī)制；進(jìn)一步完善和嚴(yán)格執(zhí)行“培養(yǎng)與使用”相結(jié)合的制度，做到以用為本，學(xué)以致用，用盡其力。

3、重視和加強(qiáng)財(cái)政改革與發(fā)展過(guò)程中問(wèn)題的調(diào)查研究，確保財(cái)政干部人才培養(yǎng)與財(cái)政工作相適應(yīng)。我局將緊密結(jié)合財(cái)政改革和體制創(chuàng)新的實(shí)踐，積極組織力量，加強(qiáng)對(duì)焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的理論研究，切實(shí)提高培養(yǎng)工作的針對(duì)性與實(shí)用，培養(yǎng)的干部人才能真正為我財(cái)政改革與發(fā)展服務(wù)。

4、確保干部人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的投入。2010—2020年期間的財(cái)政改革和體制創(chuàng)新終究是要依靠一支高素質(zhì)的財(cái)政干部隊(duì)伍來(lái)推進(jìn)的。做好財(cái)政干部培養(yǎng)工作是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)的核心。我局將根據(jù)干部人才培養(yǎng)規(guī)劃，保證干部培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的投入。

在新的十年里，我縣的財(cái)政干部人才培養(yǎng)工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)、希望與困難并存。我們將高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信心，服務(wù)大局，把握重點(diǎn)，以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，勤奮務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力做好我縣財(cái)政干部人才培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃。

二0一0年九月二十日

第三篇：財(cái)政局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

**市財(cái)政局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2010年，在市委市政府、自治區(qū)財(cái)政廳和我局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于開(kāi)展2010全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)評(píng)優(yōu)工作的通知》（財(cái)干教〔2010〕115號(hào)）和自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于開(kāi)展2010干部教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編報(bào)工作的通知》（桂財(cái)辦〔2010〕129號(hào)）精神，我市財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作按照十七大提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略部署和上級(jí)有關(guān)部門的要求，以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的高素質(zhì)財(cái)政干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以提高履行崗位職責(zé)能力為重點(diǎn)，結(jié)合我市財(cái)政系統(tǒng)干部隊(duì)伍和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的實(shí)際情況，積極探索新形勢(shì)下干部培訓(xùn)新路子，組織全市財(cái)政干部進(jìn)行了多渠道、多層次、多類型的教育培訓(xùn)，我市財(cái)政干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了顯著提高，為做好我市財(cái)政系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供了強(qiáng)有力的智力支持?，F(xiàn)將2010年我市財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的主要做法和取得的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯報(bào)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作

干部教育培訓(xùn)是一項(xiàng)事關(guān)我市財(cái)政系統(tǒng)工作大局的基礎(chǔ)工程，是我市各項(xiàng)財(cái)政工作順利開(kāi)展的重要保證。今年以來(lái)，我局黨組一如既往地把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)事關(guān)全市財(cái)政事業(yè)發(fā)展的核心工作，抓實(shí)抓好。今年年初，我市財(cái)政系統(tǒng)干部教育工作就被我局黨組擺上重要議事日程，根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作的需要，按照上級(jí)部門的要求，成立了

局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了行政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓進(jìn)度，其他成員分頭落實(shí)的齊抓共管格局。我們圍繞財(cái)政中心工作，緊密結(jié)合財(cái)政干部隊(duì)伍現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實(shí)際，在認(rèn)真調(diào)研和多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了干部培訓(xùn)計(jì)劃，明確規(guī)定了培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方式、措施等，為全年干部培訓(xùn)工作指明了方向。從組織領(lǐng)導(dǎo)、教育任務(wù)、教育內(nèi)容、教育方式、教育保障機(jī)制等方面提出了明確要求及具體安排，力爭(zhēng)做到統(tǒng)籌兼顧，為扎實(shí)推進(jìn)干部教育工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、高質(zhì)量地開(kāi)展各類干部教育培訓(xùn)工作

2010年，我市財(cái)政系統(tǒng)共有干部職工989人，按照年初工作計(jì)劃安排，共舉辦各類培訓(xùn)（研討）班129個(gè)，實(shí)際培訓(xùn)學(xué)員共計(jì)9652人次，總培訓(xùn)天數(shù)達(dá)129天。其中，處級(jí)干部24人次，科級(jí)干部608人次，科級(jí)以下干部8986人次，財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)干部3297人次，財(cái)政系統(tǒng)外干部6355人次。這些培訓(xùn)班采取理論講授、專題講座和案例分析等多種方式，介紹了財(cái)政相關(guān)政策及業(yè)務(wù)程序，既講授了理論知識(shí)，又講解了一些實(shí)際案例。培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際，使學(xué)員掌握了新的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，很好滿足了參訓(xùn)人員的培訓(xùn)需求，推動(dòng)了各項(xiàng)財(cái)政工作以及相關(guān)財(cái)政業(yè)務(wù)工作的順利實(shí)施，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和廣大干部的普遍好評(píng)。特別是今年七月份，我局組織市財(cái)政局科以上干部和各縣（市、區(qū)）財(cái)政局股以上干部，赴武漢、南昌培訓(xùn)。局黨組對(duì)此次培訓(xùn)十分重視，為確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，專門成立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由

局長(zhǎng)親自擔(dān)任組長(zhǎng)，局黨組其他成員任副組長(zhǎng)，各縣（市、區(qū)）財(cái)政局局長(zhǎng)任組員，分工協(xié)作，全面組織實(shí)施此次培訓(xùn)工作。這次培訓(xùn)是根據(jù)我市財(cái)政工作的實(shí)際，結(jié)合中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)和江西財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的優(yōu)勢(shì)，由這兩所大學(xué)的知名教授重點(diǎn)講授科學(xué)發(fā)展觀理論、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)等與財(cái)政業(yè)務(wù)工作聯(lián)系密切的重點(diǎn)學(xué)科知識(shí)。本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員共計(jì)187名，其中市本級(jí)31名，各縣（市、區(qū)）156名，分三批赴這兩所大學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我市財(cái)政干部開(kāi)拓了的視野，更提高了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，使我市財(cái)政干部隊(duì)伍的精神面貌煥然一新，各項(xiàng)工作推進(jìn)效率顯著提高。

三、多種類地豐富各項(xiàng)干部教育培訓(xùn)方法

（一）培訓(xùn)形式多種多樣

根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的需要、財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)的特點(diǎn)以及我市財(cái)政干部的個(gè)性化需求，科學(xué)采用了多種培訓(xùn)形式，提高了培訓(xùn)效果。培訓(xùn)形式主要包括：脫產(chǎn)和業(yè)余培訓(xùn)，短期、中期和長(zhǎng)期培訓(xùn)，培訓(xùn)、研討和講座，集中培訓(xùn)和分散自學(xué)，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程交互式培訓(xùn)，區(qū)內(nèi)培訓(xùn)與區(qū)外培訓(xùn)等。

（二）采用了多種多樣的培訓(xùn)方法

根據(jù)不同培訓(xùn)課程的需要，采用多種培訓(xùn)方法，有助于提高教學(xué)質(zhì)量。因此，我們?cè)谂嘤?xùn)方法的設(shè)計(jì)中，將課堂講授與交流討論、案例分析、實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、專家點(diǎn)評(píng)、操作實(shí)踐、總結(jié)提高有效結(jié)合起來(lái)，采用了適合財(cái)政系統(tǒng)培訓(xùn)的啟發(fā)式、互動(dòng)式、案例式教學(xué)方法，更加注重了學(xué)員綜合能力和應(yīng)用技能的提高，活躍了課堂氣氛，調(diào)動(dòng)了學(xué)員參與的積極性，提高了培訓(xùn)效果。

四、嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)干部教育培訓(xùn)管理

嚴(yán)格抓好干部教育培訓(xùn)管理工作，是提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率的重要保證。我市堅(jiān)決貫徹執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)章制度，加強(qiáng)和規(guī)范了培訓(xùn)前、中、后各環(huán)節(jié)的管理。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃管理

今年年初，在廣泛征求各有關(guān)單位的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，局黨組會(huì)議審議并通過(guò)了《2010年

市財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》。在培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格按照計(jì)劃控制培訓(xùn)人數(shù)、天數(shù)和地點(diǎn)。各單位要求調(diào)整計(jì)劃時(shí)，應(yīng)依據(jù)《

市財(cái)政部干部教育培訓(xùn)工作管理辦法（試行）》進(jìn)行審批。

（二）進(jìn)一步規(guī)范了培訓(xùn)班管理

從抓落實(shí)入手，進(jìn)一步規(guī)范了培訓(xùn)班管理。在辦班前，及時(shí)與參訓(xùn)單位、培訓(xùn)地點(diǎn)協(xié)商各項(xiàng)事宜，征求意見(jiàn)、溝通情況，介紹培訓(xùn)班管理規(guī)定，取得他們的理解和支持。同時(shí)，堅(jiān)持每個(gè)培訓(xùn)班都要制訂教學(xué)方案，配備教材和講義，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)員資格審查制度，明確各項(xiàng)工作安排。在辦班過(guò)程中，全程跟蹤和協(xié)調(diào)教學(xué)管理，嚴(yán)格考勤和考核制度，加強(qiáng)學(xué)員管理，協(xié)調(diào)后勤保障服務(wù)，深度介入各個(gè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，扎實(shí)細(xì)致地做好各項(xiàng)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。此外，嚴(yán)格執(zhí)行了廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)了培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估和統(tǒng)計(jì)工作

我們通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和學(xué)員座談會(huì)等形式，對(duì)每期培訓(xùn)班進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估，并將評(píng)估材料及時(shí)整理、上報(bào)和歸檔。同時(shí)，對(duì)今年年財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析，全面掌握培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理完善相關(guān)培訓(xùn)事宜。

五、存在的一些問(wèn)題

思想認(rèn)識(shí)還不夠統(tǒng)一、不夠到位。一部分干部職工認(rèn)為在職教育培訓(xùn)屬于非學(xué)歷、非正規(guī)教育范疇，沒(méi)有把在職培訓(xùn)提到應(yīng)有的高度去認(rèn)識(shí)，認(rèn)為干部素質(zhì)是在實(shí)踐中培養(yǎng)出來(lái)的，抓具體業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)才是硬任務(wù)，強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，抽不出時(shí)間學(xué)習(xí)，因而參加培訓(xùn)不積極、不主動(dòng)。

六、下一干部培訓(xùn)工作思路

2011年作為一個(gè)新十年的起點(diǎn)，我市將繼續(xù)大力抓好各級(jí)財(cái)政干部進(jìn)行教育培訓(xùn)工作，圍繞中心，統(tǒng)籌兼顧，突出主題，創(chuàng)新工作，努力做到“五個(gè)注重”，全面推進(jìn)我市財(cái)政干部培訓(xùn)工作的新發(fā)展。

（一）注重培訓(xùn)目標(biāo)的需求性

計(jì)劃以多種形式在全市財(cái)政系統(tǒng)中開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，重點(diǎn)征求干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)地點(diǎn)等方面的意見(jiàn)和建議。梳理并掌握干部對(duì)培訓(xùn)需求的第一手資料，明確干部教育培訓(xùn)的方向和目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，制定2011

市財(cái)政干部培訓(xùn)計(jì)劃，完善各級(jí)干部培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)，使干部教育培訓(xùn)工作充滿生機(jī)和活力，避免隨意性和盲目性，切實(shí)提高干部培訓(xùn)工作質(zhì)量。

（二）注重培訓(xùn)對(duì)象的廣泛性

緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的要求，堅(jiān)持“優(yōu)秀人才優(yōu)先培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則，大力拓展培訓(xùn)面，堅(jiān)持把青年后備干部、中層干部作為重點(diǎn)，做到同步考慮，統(tǒng)籌安排，分期進(jìn)行，全面展開(kāi)，整體推進(jìn)。

（三）注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性

結(jié)合以往干部培訓(xùn)的實(shí)際和財(cái)政發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，本著當(dāng)前需要什么樣的財(cái)政干部，目前缺少什么樣的人才，就在哪些方面下功夫、出實(shí)招，使培訓(xùn)工作與滿足財(cái)政建設(shè)發(fā)展接軌，結(jié)合需求設(shè)置課程、依據(jù)形勢(shì)調(diào)整內(nèi)容。

（四）注重培訓(xùn)方式的多樣性

堅(jiān)持多渠道、多形式、個(gè)性化，堅(jiān)持課堂與研討、考核等不同方式相結(jié)合，尤其是針對(duì)財(cái)政干部日常工作的特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)，通過(guò)專題講座、案例分析、實(shí)地調(diào)研、對(duì)策研究，注重對(duì)發(fā)展實(shí)踐中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的分析和研究，以引導(dǎo)式、啟發(fā)式、研究式教學(xué)為主，克服單

一、呆板的培訓(xùn)方式，調(diào)動(dòng)教、學(xué)雙方積極性。

（五）注重培訓(xùn)管理的實(shí)效性，強(qiáng)化培訓(xùn)管理

加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)管理，履行好牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職責(zé)，促使我局干部培訓(xùn)工作始終在規(guī)范化軌道上運(yùn)行。不斷完善干部培訓(xùn)制度、質(zhì)量評(píng)估制度、量化管理制度、總結(jié)考核制度等，切實(shí)加強(qiáng)干部培訓(xùn)過(guò)程的管理，努力提高干部培訓(xùn)質(zhì)量，充分激發(fā)干部學(xué)習(xí)動(dòng)力，樹(shù)立良好的干部培訓(xùn)導(dǎo)向。

市財(cái)政局 二○一○年十二月十五日

第四篇：財(cái)政局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2009年，財(cái)政局緊緊圍繞黨的十七大報(bào)告精神，全面落實(shí)“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的工作部署，按照區(qū)委組織部《關(guān)于報(bào)送干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)和計(jì)劃的通知》要求，深入開(kāi)展干部教育培訓(xùn)活動(dòng)。現(xiàn)將我局2009年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下。

一、2009年干部教育情況

我局高度重視干部教育培訓(xùn)工作。局黨組始終認(rèn)為，做好各項(xiàng)財(cái)政工作，人是第一重要的因素，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到財(cái)政工作完成質(zhì)量的好壞。因此局黨組一班人把干部教育培訓(xùn)工作作為全年的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，緊緊圍繞“建設(shè)服務(wù)型武清”和新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和“文明機(jī)關(guān)”建設(shè)等活動(dòng)開(kāi)展干部教育培訓(xùn)活動(dòng)。以政治理論學(xué)習(xí)為抓手，以財(cái)政專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，加大培訓(xùn)工作力度，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了顯著提高，促進(jìn)了財(cái)政工作的健康發(fā)展。

（一）健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局黨組歷來(lái)對(duì)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作非常重視。今年年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)研究，將培訓(xùn)工作列為今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真選擇學(xué)習(xí)課題，并明確要求副局長(zhǎng)馮彪專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，辦公室、人事科抽調(diào)專人負(fù)責(zé)具體工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加教育培訓(xùn)，重點(diǎn)內(nèi)容親自授課，全局干部職工踴躍參加，確保了各項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

（二）健全各項(xiàng)規(guī)章制度。我們把嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律作為整個(gè)教育培訓(xùn)活動(dòng)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)持和完善干部職工學(xué)習(xí)日制度。我們把每周三下午定為科室學(xué)習(xí)時(shí)間，要求每名干部職工結(jié)合工作崗位和自身實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃通過(guò)書(shū)籍、互聯(lián)網(wǎng)等學(xué)習(xí)與財(cái)政工作相關(guān)的理論知識(shí)；嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度，對(duì)應(yīng)當(dāng)了解和掌握的法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，要求全體干部必須參加。凡是無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的成員，以曠工處理。別外我們還建立了學(xué)習(xí)筆記制度、定期檢查、不定期抽查制度，很好的保證了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)落到了實(shí)處。

（三）聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)。教育培訓(xùn)的目的是為了提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)財(cái)政工作的深入開(kāi)展。因此我們緊緊從財(cái)政工作的大局出發(fā)，認(rèn)真組織了政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、市九次黨代會(huì)及區(qū)委三屆全會(huì)精神。根據(jù)工作需要，我們組織開(kāi)展了各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

六、七月份我們組織農(nóng)財(cái)、企業(yè)等業(yè)務(wù)科室骨干赴山東考察，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)的財(cái)政管理體制。八月份組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所長(zhǎng)赴大連學(xué)習(xí)國(guó)庫(kù)集中收付等方面的專業(yè)知識(shí)，9月份聯(lián)合國(guó)稅、地稅等部門開(kāi)展財(cái)稅專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了財(cái)稅干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。組織好法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。先進(jìn)后組織了《會(huì)計(jì)法》、《行政許可法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了全局人員的依法行政、依法理財(cái)觀念。另外，我們還舉辦了公文寫(xiě)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件應(yīng)用培訓(xùn)、政府收支分類改革知識(shí)培訓(xùn)等，使全局干部職工的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力不斷提高，保證了財(cái)政工作任務(wù)的圓滿完成

第五篇：在財(cái)政局干部人事調(diào)整工作會(huì)議上的講話

在財(cái)政局干部人事調(diào)整工作會(huì)議上的講話

同志們：

十月份以來(lái)，我們堅(jiān)持了“兩手抓”，即既抓財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作，也抓干部人事調(diào)整工作，做到了“兩不誤”，保持了財(cái)政工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。這里面既有局領(lǐng)導(dǎo)班子的心血，也凝聚了大家的辛勤勞動(dòng)，為此，我謹(jǐn)代表局黨組特別地謝謝大家！這次干部人事調(diào)整，局里的大多數(shù)同志都輪了崗，如何搞好今后的工作至關(guān)重要。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、要厘清幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

干部人事調(diào)整是很敏感的事情，也是很重大的事情，幾乎涉及到每個(gè)干部職工的成長(zhǎng)。在干部人事調(diào)整上，局領(lǐng)導(dǎo)班子考慮的層面理應(yīng)比你們更深、更遠(yuǎn)，甚至面對(duì)的一些情況也許比你們個(gè)人更難以決擇，局黨組在這些方面非常地慎重，征求了方方面面的意見(jiàn)，考慮了各個(gè)方面的因素，最后形成了這個(gè)方案。方案宣布以后，大家也許有各種不同的想法，這也是正常的，這說(shuō)明你們?cè)陉P(guān)注全局的大事。不管是將要調(diào)整的干部，還是沒(méi)有調(diào)整的干部，都要厘清三個(gè)方面的認(rèn)識(shí)：

第一，要厘清干部調(diào)整是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人說(shuō)了算的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。前段時(shí)間，在干部調(diào)整操作方案實(shí)施過(guò)程中，有些同志認(rèn)為，局里的干部人事調(diào)整是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算的，但是通過(guò)綜合測(cè)試、民主推薦、作風(fēng)評(píng)議、組織考察四個(gè)程序，我可以問(wèn)心無(wú)愧地向大家講，我們這次局機(jī)關(guān)人事調(diào)整絕對(duì)是公平、公正的，也是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，絕不是某一個(gè)說(shuō)了算的。局黨組是嚴(yán)格按民主集中制的原則，在完全民主、充分討論的基礎(chǔ)上形成的調(diào)整意見(jiàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我絕對(duì)沒(méi)有搞“一言堂”。在這次干部人事調(diào)整過(guò)程中，有些同志沒(méi)有引起重視，該敏感的事不敏感，思想不與全局的核心精神保持一致，沒(méi)有跟全局的主流意識(shí)保持一致，結(jié)果有些同志感覺(jué)到自己吃了虧。試想，如果你獨(dú)立于財(cái)政局這個(gè)單位整體之外，那你肯定會(huì)感覺(jué)到吃虧，我們每一個(gè)人只有把自己融入財(cái)政局這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，你才能發(fā)揮你應(yīng)有的作用。

第二，要厘清局機(jī)關(guān)股室分三六九等的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。我們有些同志喜歡把局內(nèi)各股室分成三六九等，我看這也是錯(cuò)誤的。不是你到好的股室，你就天生會(huì)出成績(jī)，關(guān)鍵是看你怎么去打算，怎么去開(kāi)展工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)中，也有很多人開(kāi)始不是在所謂的好的股室，但是通過(guò)在這些股室的長(zhǎng)期鍛煉，通過(guò)對(duì)工作的深層次思考和積極努力地工作，做了優(yōu)異的業(yè)績(jī)，體現(xiàn)了他的價(jià)值，并受到了組織上的重用。這次干部人事調(diào)整中，很多優(yōu)秀的、綜合素質(zhì)全面的同志安排在了重要的崗位，這是對(duì)他們前一段工作的肯定，也是對(duì)他們今后工作的期望。我建議，不要埋怨你在某一個(gè)股室發(fā)揮不了作用。每個(gè)股室都有他的作用，只要你在本職崗位上去盡心盡力的工作，你就會(huì)做出成績(jī)，也許在下一輪干部人事調(diào)整中，你就會(huì)體現(xiàn)你的價(jià)值并得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。這應(yīng)是一成不變的道理。我們都是財(cái)政這個(gè)大家庭里的一員，這個(gè)家庭溫暖不溫暖，靠我們每一個(gè)人去營(yíng)造氛圍，去奉獻(xiàn)力量。我們不應(yīng)該去互相攀比，說(shuō)哪個(gè)股室好，哪個(gè)股室不好，在財(cái)政局這個(gè)大家庭里我們都是平等的。所以，我建議大家要保持平常心和進(jìn)取心。所謂保持平常心，就是要正確地看待這次干部人事調(diào)整工作；所謂保持進(jìn)取心，就是不管你在哪個(gè)崗位，你都應(yīng)該積極進(jìn)取。只要你做出了成績(jī)，是金子總是會(huì)發(fā)光的。

第三，要厘清當(dāng)股長(zhǎng)就是可以甩手清閑的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。經(jīng)過(guò)前段時(shí)間的觀察，我發(fā)現(xiàn)我們有一部分同志，不乏有這種現(xiàn)象。當(dāng)股長(zhǎng)了，自己就以為可以不怎么做事了，就喜歡發(fā)號(hào)施令，把事情推給副股長(zhǎng)和股員去做，這絕對(duì)是不對(duì)的。作為股室負(fù)責(zé)人，要知道你不是領(lǐng)導(dǎo)，是承擔(dān)股室重任和具體做事的帶頭人，凡事你都應(yīng)該起模范帶頭作用，做事情應(yīng)該比副股長(zhǎng)和股員要更多一些，考慮問(wèn)題應(yīng)該更全面一些，不然要你當(dāng)這個(gè)股長(zhǎng)干什么。一個(gè)股室，工作做得好不好，關(guān)鍵是看你這個(gè)股長(zhǎng)當(dāng)?shù)煤貌缓?，股長(zhǎng)都不做事了，副股長(zhǎng)和股員肯定有情緒，工作積極性怎么調(diào)動(dòng)得起來(lái)？工作怎么能做得好？我希望，這次人員調(diào)整以后，不要再有類似的情況出現(xiàn)。

二、切實(shí)增強(qiáng)五點(diǎn)意識(shí)

一是切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。財(cái)政部門是政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門，工作牽涉到方方面面，政策性和業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)。如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是很難適應(yīng)當(dāng)今形勢(shì)需要的，不學(xué)習(xí)難有能力上的進(jìn)一步提升。我們要重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。首先，要勤于學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、十七屆三中全會(huì)精神等等，努力提高政治素質(zhì)，做到善于從政治的高度來(lái)看待財(cái)政工作，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局來(lái)處理財(cái)政問(wèn)題。要提高政治敏銳性，我們的工作才能不會(huì)迷失方向。其次，要勤于學(xué)習(xí)財(cái)政工作和財(cái)政改革的新知識(shí)。要經(jīng)常抽出時(shí)間學(xué)習(xí)當(dāng)代財(cái)經(jīng)理論，注重知識(shí)的更新和積累。當(dāng)前，要盡快熟悉新崗位上的財(cái)政業(yè)務(wù)，不但要學(xué)習(xí)相關(guān)的財(cái)政法律法規(guī)，還要盡快熟悉相關(guān)政策、文件精神及業(yè)務(wù)操作流程，盡快進(jìn)入角色，如有不懂的地方，需要原股室人員配合的，原股室人員一定要積極配合，確保工作平穩(wěn)過(guò)渡。

二是切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要正確處理權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系。法律賦予你必要的權(quán)力，是為了推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，同時(shí)也賦予了你相應(yīng)的責(zé)任。權(quán)力是把雙刃劍，責(zé)任是個(gè)護(hù)身符，無(wú)數(shù)事例證明，只有因權(quán)力犯錯(cuò)誤的，沒(méi)有因責(zé)任而墜落的，因此，我們要把責(zé)任看成重于泰山，把權(quán)利看成輕于鴻毛。干任何事情，如果缺失了責(zé)任感，那么肯定是干不好的。財(cái)政局這個(gè)單位，大多數(shù)情況下，是別人來(lái)找你辦事，有些事情還是一些影響全區(qū)的大事、急事，事情辦得好不好，還靠我們的干部職工責(zé)任意識(shí)到不到位。我們要學(xué)會(huì)換位思考，假如你去找別人辦事，你也期盼別人能主動(dòng)地、負(fù)責(zé)任地幫你盡快地把事情辦好。所以，不管是老股長(zhǎng)也好，新股長(zhǎng)也好，股員也好，一定要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，積極主動(dòng)地為群眾把事情辦好，把好事辦實(shí)，不能拖拖拉拉、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事。三是切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。十六大報(bào)告指出，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。如何建設(shè)好和諧財(cái)政、人本財(cái)政，關(guān)鍵是要在建立健全“四個(gè)機(jī)制”上下功夫，即建立健全財(cái)政經(jīng)濟(jì)良性互動(dòng)的收入增長(zhǎng)機(jī)制、建立健全以人為本的財(cái)政支出分配機(jī)制、建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的公共財(cái)政體制機(jī)制、建立健全有利于提高資金使用效益的財(cái)政監(jiān)督機(jī)制。如何建立健全這四個(gè)機(jī)制，是大有文章可作的。在上次的全局干部職工大會(huì)上，我也作了初步的探討，希望大家結(jié)合崗位工作實(shí)際，好好想想，你作為一名股室負(fù)責(zé)人，如何帶領(lǐng)股室一班人創(chuàng)新你股室的工作，把股室的工作提升一個(gè)新的檔次。

四是切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出干部，隊(duì)伍不團(tuán)結(jié)，一切工作均是空談。如何搞好團(tuán)結(jié)？我認(rèn)為要處理好兩個(gè)方面的關(guān)系。首先要正確處理好負(fù)責(zé)與分工的關(guān)系。股長(zhǎng)和副股長(zhǎng)要擺正自己的位臵，不能各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)。股長(zhǎng)要帶好班，要負(fù)起搞好團(tuán)結(jié)的責(zé)任，要有高尚的品德、寬廣的胸懷，把副股長(zhǎng)和股員團(tuán)結(jié)在自己的周圍。其次要處理好自己與他人的關(guān)系，客觀認(rèn)識(shí)自己，找準(zhǔn)好角色定位。哪個(gè)股室團(tuán)結(jié)搞不好，主要責(zé)任在股長(zhǎng)，其他人員是次要責(zé)任。人無(wú)完人，金無(wú)足赤，每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，股長(zhǎng)要善于發(fā)揮合作共事同事的長(zhǎng)處，善意指出同事的不足并共同做好取長(zhǎng)補(bǔ)短的工作。股室人員之間有什么意見(jiàn)，不能背地里說(shuō)三道四，要當(dāng)面講清，一切要從大局出發(fā)，一切以工作為重，襟懷坦蕩，大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講緣分，辦事講公正，在全局上下形成齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)干事的良好風(fēng)氣。

五是切實(shí)增強(qiáng)廉潔意識(shí)?！凹矣悬S金萬(wàn)噸日食三頓，擁有別墅千幢夜宿一床”。財(cái)政部門肩負(fù)著為政府管理資金的重任，天天跟錢打交道，如果稍有不慎，那是會(huì)出問(wèn)題的。所以，財(cái)政干部要把清正廉潔作為第一操守，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、權(quán)力觀、價(jià)值觀，時(shí)刻自重、自警、自省、自勵(lì)，做到慎初、慎始、慎獨(dú)，不是自己的錢一分也不要，做到“權(quán)為民所用，利為民所謀”，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。

三、下段工作目標(biāo)任務(wù)及要求

A-AA月，全區(qū)完成財(cái)政總收入AAAAA萬(wàn)元，為年任務(wù)的AA.AA%，差進(jìn)度A.AA個(gè)百分點(diǎn)。今年區(qū)里已經(jīng)唱響了爭(zhēng)“八連冠”的口號(hào)，要求區(qū)屬所有的單位不能托后腿，市財(cái)政也要求蘇、北兩區(qū)全力超收，積極應(yīng)對(duì)省以下財(cái)政體制改革。今年，我區(qū)在遭受冰雪災(zāi)害和礦山停產(chǎn)整頓等諸多因素影響的情況下，提出全年目標(biāo)任務(wù)要放在超收上，壓力確實(shí)相當(dāng)大。各股室人員到位后，要開(kāi)展一次回頭看活動(dòng)，全面熟悉業(yè)務(wù)工作，分析工作中存在的問(wèn)題和困難，盡快抓好各項(xiàng)工作。在組織收入方面，稅務(wù)部門已提前采取了各種各樣的過(guò)硬措施，如加大稅收清繳力度，開(kāi)展稅收清理整頓等等，下段時(shí)間，市場(chǎng)稅收的全面清理整頓、魯塘煤場(chǎng)的全面清理整頓都會(huì)抽調(diào)專門人員參與清整活動(dòng)，不管是抽到誰(shuí)，都要無(wú)條件的服務(wù)組織安排，不能有任何理由不參加。預(yù)算股、國(guó)庫(kù)股、非稅辦、鄉(xiāng)財(cái)局、經(jīng)營(yíng)中心等組織收入部門要積極組織收入，切實(shí)加大征收力度。其他各部門要多與市財(cái)政對(duì)口部門溝通聯(lián)系，多匯報(bào)工作情況，積極爭(zhēng)取財(cái)政政策和更多的專項(xiàng)資金，確保完成和超額完成全年的財(cái)政工作目標(biāo)任務(wù)。

借這個(gè)機(jī)會(huì)，對(duì)正股級(jí)以上干部，我想特別強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)要求：

一是要有良好的心情。上次在全局干部職工會(huì)上，我已經(jīng)講了，財(cái)政局和直屬二級(jí)機(jī)構(gòu)股室不分三六九等，只是分工不同而已，無(wú)論在哪個(gè)崗位上工作，都是全局的工作,這些股室都是為了完成全局的工作任務(wù)而設(shè)臵的。這次人事調(diào)整中，有些同志調(diào)整到個(gè)人認(rèn)為不好的股室而感覺(jué)到不舒服，認(rèn)為被別人瞧不起，這種思想包袱和心態(tài)完全沒(méi)有必要。只要個(gè)人在新的崗位上發(fā)揮好作用，有新的思想、新的作為，做出了比較好的成績(jī)，誰(shuí)都會(huì)被局領(lǐng)導(dǎo)班子看重。這次干部人事調(diào)整中，有些同志個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的重用而難以釋?xiě)?，這也沒(méi)什么必要。其實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)人員安排當(dāng)中，為了推進(jìn)某項(xiàng)工作更好地開(kāi)展，考慮到了方方面面的因素，如人員的搭配、工作效率問(wèn)題等。有些同志平時(shí)認(rèn)為自己工作做得很好，在這次人事調(diào)整中并沒(méi)有被安排在某個(gè)股室任負(fù)責(zé)人，不是說(shuō)他沒(méi)有這個(gè)能力，而是考慮到這些重點(diǎn)工作需要這些同志加強(qiáng)力量去支撐。我覺(jué)得，同志們不能因?yàn)檫@些因素去妄自菲薄、不思進(jìn)取、不求上進(jìn)。我建議，下一步重點(diǎn)要做好總結(jié)過(guò)去、面向未來(lái)的事。總結(jié)過(guò)去，就是要反思一下自己的工作，哪些方面做得不夠，哪些方面需要改進(jìn)。面向未來(lái)，就是要謀劃好今后的工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、工作措施并朝著這些目標(biāo)去努力工作，實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，局領(lǐng)導(dǎo)班子的想法是要讓那些會(huì)想事、能干事、干成事的同志脫穎而出。

二是要有對(duì)服務(wù)對(duì)象的真情。財(cái)政局是全區(qū)人民關(guān)注的部門，我們所接觸的人來(lái)自方方面面，服務(wù)的對(duì)象上有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下有普通群眾。因此，我們要一如既往地保持好財(cái)政局省文明機(jī)關(guān)的良好形象，要做到人與人之間的相互尊重，不管是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是面對(duì)群眾，都要對(duì)他們保持一種真情，以誠(chéng)相待。有時(shí)候，我們要主動(dòng)提醒對(duì)方，主動(dòng)服務(wù)，把事情辦好。

三是要有干事的激情。要克服三個(gè)方面的問(wèn)題：第一是要克服精神不振的問(wèn)題。有些同志認(rèn)為在財(cái)政局工作就是那么回事，可以不思上進(jìn)，這是錯(cuò)誤的，你只要在這個(gè)工作崗位上，你就應(yīng)該積極努力工作，要不然你就有可能被時(shí)代淘汰。第二是要改變效率不高的問(wèn)題。要經(jīng)常邊工作邊總結(jié)，找查問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，這樣你的工作效率才會(huì)提高，才不會(huì)整天忙忙碌碌，知其然不知其所以然。第三是要解決主次不分的問(wèn)題。從前段時(shí)間的觀察來(lái)看，有些同志工作、生活主次不分。今后這些情況我不希望再發(fā)生。要解決這三個(gè)方面的問(wèn)題，我認(rèn)為要做到五個(gè)轉(zhuǎn)變：一要轉(zhuǎn)變安于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的意識(shí)；二要轉(zhuǎn)變因循守舊的思想，增強(qiáng)改革創(chuàng)新的意識(shí)；三要轉(zhuǎn)變封閉狹隘的思想，增強(qiáng)開(kāi)放合作的意識(shí)；四要轉(zhuǎn)變等靠要的思想，增強(qiáng)超前思考的意識(shí)；五要轉(zhuǎn)變推諉拖拉的思想，增強(qiáng)精細(xì)化管理的意識(shí)。