第一篇：黨員教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃

2222黨支部黨員經(jīng)常性教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃

為進(jìn)一步貫徹中央和省地《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》,使黨組織和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，以“努力探索使廣大黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制”為目標(biāo)，以強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育為重點(diǎn)，結(jié)合我單位黨員隊(duì)伍建設(shè)情況和工作實(shí)際，特制定黨員經(jīng)常性教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃：

一、總體要求

加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，是鞏固和深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的重要保證，是提高黨員素質(zhì),進(jìn)一步強(qiáng)化黨員思想教育的必然要求。因此必須把思想教育與制度保證相結(jié)合，把啟動(dòng)誘導(dǎo)與嚴(yán)格管理相結(jié)合，把開(kāi)展活動(dòng)與常抓不懈相結(jié)合，把黨的建設(shè)與新課程改革實(shí)際相結(jié)合。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的經(jīng)常性教育，建立健全黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

二、重點(diǎn)工作

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性的教育機(jī)制

1、健全黨員終身學(xué)習(xí)制。要開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨支部”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員樹(shù)立“時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念。正確處理好工學(xué)矛盾，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。要提前安排好工作，每半月集中一次學(xué)習(xí)，把正常的組織生活融入到學(xué)習(xí)活動(dòng)中。黨支部要充分利用黨員活動(dòng)日和周二黨員學(xué)習(xí)日組織黨員學(xué)習(xí)，要開(kāi)展實(shí)施“四個(gè)一學(xué)習(xí)活動(dòng)”，即：每季度讀一本理論書(shū)籍、上一堂支部黨課、作一次交流發(fā)言、提一條工作建議。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真參加理論中心組的集中學(xué)習(xí)，帶頭參加所在黨支部的集體學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每年給黨員講黨課、作形勢(shì)報(bào)告等。

2、堅(jiān)持黨員教育聯(lián)系會(huì)議制度。黨支部要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置辦公室，在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織好黨員的經(jīng)常性教育。黨員教育聯(lián)系會(huì)議每半年要

召開(kāi)一次。主要研究制定黨員經(jīng)常性教育的政策措施、中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；督導(dǎo)檢查對(duì)加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育規(guī)劃、計(jì)劃和各項(xiàng)要求的落實(shí)；了解掌握黨員經(jīng)常性教育活動(dòng)開(kāi)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究措施，指導(dǎo)工作；總結(jié)、宣傳和推廣黨員教育的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造黨員教育的良好氛圍，鞏固先進(jìn)性教育成果。

3、創(chuàng)新黨員教育形式。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上，黨員教育形式要力求多樣化、生動(dòng)化。把上級(jí)文件精神宣傳與電教片相結(jié)合，把以往的灌輸式學(xué)習(xí)與黨員互動(dòng)相結(jié)合。各黨支部應(yīng)采用交流體會(huì)、專題講座、觀后座談等方式不定期開(kāi)展黨史宣傳教育，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感；不定期結(jié)合師德師風(fēng)教育開(kāi)展黨的任務(wù)和黨員義務(wù)教育，增強(qiáng)黨員事業(yè)上的成就感，進(jìn)一步激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

（二）從嚴(yán)治黨，完善黨員隊(duì)伍日常管理機(jī)制

1、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)現(xiàn)黨員管理的全覆蓋，完善黨組織和黨員基本情況信息庫(kù)，對(duì)各類黨員進(jìn)行分類、動(dòng)態(tài)管理。實(shí)施“雙向互動(dòng)工程”，通過(guò)給黨員設(shè)崗定責(zé)和建立黨員需求檔案，實(shí)現(xiàn)“組織需要黨員做什么和黨員需要組織幫什么”的良性互動(dòng)。建立入黨積極分子儲(chǔ)備制、培訓(xùn)制，發(fā)展黨員公示制、責(zé)任追究制，解決黨組織發(fā)展黨員存在的違背程序、素質(zhì)不高等問(wèn)題。

2、嚴(yán)格黨務(wù)干部的管理。要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的教育、培養(yǎng)和管理，不斷提高其素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的高素質(zhì)政工隊(duì)伍。重點(diǎn)強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。更好地為總體工作服務(wù)，為上級(jí)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。

3、完善流動(dòng)黨員的管理。做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，從源頭上防止黨員組織關(guān)系“掛空”、“口袋黨員”和“黨員與組織關(guān)系分離”現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）豐富載體，健全保持黨員先進(jìn)性的效能機(jī)制

1、結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。各支部要通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)、黨員承諾、設(shè)崗定責(zé)、支援服務(wù)等多種形式，為黨員服務(wù)群眾、加強(qiáng)黨性鍛煉搭建平臺(tái)。要深入開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)，引導(dǎo)有幫扶能力的黨員與困難群眾結(jié)成對(duì)子，落實(shí)為群眾送觀念、送技術(shù)、送溫暖等措施。大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用。

2、深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)黨支部“活動(dòng)。要圍繞創(chuàng)建活動(dòng)的具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)制定實(shí)施方案并抓好落實(shí)，要以創(chuàng)建活動(dòng)中提出的具體標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范黨支部和黨員隊(duì)伍的各項(xiàng)工作，使黨支部的工作更加規(guī)范化、科學(xué)化和制度化，提高黨支部整體工作水平，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、開(kāi)展黨員對(duì)照檢查活動(dòng)。每年組織黨員開(kāi)展一次“四對(duì)照、四檢查”活動(dòng)：對(duì)照黨的宗旨，檢查理想信念是否堅(jiān)定，經(jīng)受各種考驗(yàn)的能力強(qiáng)不強(qiáng)；對(duì)照形勢(shì)任務(wù)，檢查思想觀念是否與時(shí)俱進(jìn)，完成工作目標(biāo)的信心足不足；對(duì)照崗位職責(zé)，檢查工作的本領(lǐng)和技能是否扎實(shí)，勝任崗位的本領(lǐng)硬不硬；對(duì)照群眾反映，檢查工作作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變，離群眾的期望遠(yuǎn)不遠(yuǎn)。要求黨員在對(duì)照檢查中找出差距，改進(jìn)不足，完善措施，不斷提高。

（四）強(qiáng)化制度，健全保持黨員先進(jìn)性的工作落實(shí)機(jī)制

1、完善黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)制度。黨支部要每年組織一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)，采取專題組織生活會(huì)的形式，要求廣大黨員認(rèn)真對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想和保持黨員先進(jìn)性的具體要求，擺出自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上做自我解剖，明確今后的整改方向。黨員之間要敞開(kāi)心扉，既要坦誠(chéng)解剖自己，又要勇于批評(píng)他人，開(kāi)展健康的思想交鋒。黨支部要堅(jiān)持每年一次的民主生活會(huì)，會(huì)前通過(guò)召

開(kāi)黨內(nèi)外座談會(huì)、個(gè)別談心等形式廣泛征求意見(jiàn)與建議，制定整改措施，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭進(jìn)行自我檢查、自我評(píng)議、自我完善、自我提高。

2、健全考核評(píng)議制度。支部要堅(jiān)持黨員評(píng)議支部、黨員評(píng)議黨員、群眾評(píng)議黨員制度，對(duì)群眾認(rèn)可度高的干部給予提拔重用，對(duì)群眾滿意度低的干部給予批評(píng)教育，并將在黨員先進(jìn)性教育中的表現(xiàn)列為黨員年底考核的重要內(nèi)容。

3、落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度。支部委員每年要定期深入一線進(jìn)行調(diào)研。要關(guān)注教育教學(xué)的情況，為一線教師黨員解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，要根據(jù)各自崗位職責(zé)，定期與群眾進(jìn)行溝通，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

4、健全群眾監(jiān)督約束制度。要落實(shí)政務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)民主監(jiān)督制度，完善黨員情況通報(bào)制度，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度，使職工群眾了解黨員的思想和工作狀況，了解黨員先鋒模范作用的發(fā)揮情況，讓黨員自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。單位重大事項(xiàng)、改革和關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)要向職工群眾公開(kāi)，并經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)。要通過(guò)有效的民主監(jiān)督，對(duì)廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督和制約，保證其認(rèn)真履行職責(zé)、正確行使權(quán)力。

5、健全黨員權(quán)利保障制度。落實(shí)黨章和《黨員權(quán)利保障條例》，切實(shí)保障黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，大力推行黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，凡屬黨組織工作中的重大問(wèn)題，都組織廣大黨員進(jìn)行討論，充分聽(tīng)取和吸收黨員的意見(jiàn)和建議。暢通黨內(nèi)信息溝通反饋渠道，保證黨員的合理化意見(jiàn)建議能得到及時(shí)反映、認(rèn)真落實(shí)。

6、健全先進(jìn)黨員激勵(lì)制度。支部要廣泛開(kāi)展向先進(jìn)模范黨員的學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)深入挖掘和培養(yǎng)新的先進(jìn)典型。充分宣傳欄等工具，大力弘揚(yáng)正氣，使全體黨員學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。要開(kāi)展評(píng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，大力表彰不同層次、不同崗位的優(yōu)秀黨員。并要積極給黨員提供發(fā)揮作用的舞臺(tái)，為黨員創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，切實(shí)為黨員解決實(shí)際問(wèn)題。

三、幾點(diǎn)要求

1、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)中央、省委、地委、縣委關(guān)于建立健全加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的精神，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，精心組織，認(rèn)真籌劃，支部書(shū)記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，各司其職，密切配合，確保各項(xiàng)機(jī)制落到實(shí)處。

2、狠抓工作落實(shí)。要結(jié)合工作實(shí)際，制定具體的貫徹落實(shí)方案，要把建立健全長(zhǎng)效機(jī)制與落實(shí)公開(kāi)承諾整改目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的突出問(wèn)題，用整改落實(shí)的實(shí)際成效，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，不斷健全加快發(fā)展、惠及百姓等方面的長(zhǎng)效機(jī)制。

3、落實(shí)監(jiān)督機(jī)制。要明確具體責(zé)任人，抓好督促檢查。要把集中檢查與重點(diǎn)抽查、上級(jí)檢查與自我檢查、組織檢查與群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把落實(shí)情況與考核、表彰等工作掛鉤，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部執(zhí)行制度情況的監(jiān)督。

4、切實(shí)加強(qiáng)輿論宣傳。要充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)和報(bào)刊等新聞媒體，充分利用宣傳欄、電子顯示屏、黨員學(xué)習(xí)園地等工具，廣泛宣傳圍繞中心工作建立健全長(zhǎng)效機(jī)制和落實(shí)公開(kāi)承諾整改目標(biāo)的情況，營(yíng)造良好氛圍。同時(shí)，要加強(qiáng)信息報(bào)送，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣好的做法，宣揚(yáng)先進(jìn)典型，有力推進(jìn)黨的建設(shè)經(jīng)常性工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

第二篇：黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)劃》內(nèi)容，明確工作重點(diǎn)

今年7月份，中共中央辦公廳《2009－2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》印發(fā)后，縣委高度重視，常委會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)研究。一是及時(shí)印發(fā)《規(guī)劃》，要求各級(jí)黨組織尤其是組織、黨務(wù)干部帶頭學(xué)，并結(jié)合網(wǎng)絡(luò)媒體等平臺(tái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)劃》，提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)把黨員教育培訓(xùn)工作列入議事日程。二是以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，層層集中學(xué)。在自學(xué)的基礎(chǔ)上，各黨(工)委圍繞《規(guī)劃》進(jìn)行專題集中學(xué)習(xí)研討，把貫徹執(zhí)行《規(guī)劃》的措施在會(huì)上進(jìn)行交流，形成共識(shí)。三是工作當(dāng)中日常學(xué)。深刻領(lǐng)會(huì)《規(guī)劃》，并將集中學(xué)習(xí)階段討論研究得出的好的意見(jiàn)建議充分運(yùn)用到日常工作中去，真正做到邊學(xué)邊用、邊用邊學(xué)，把《規(guī)劃》貫徹落實(shí)到實(shí)處。四是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，研究制定《洋縣2009-2013年黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《洋縣2010年黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃》，提早安排2010年農(nóng)村黨支部書(shū)記培訓(xùn)、新黨員培訓(xùn)、大學(xué)生“村官”黨員培訓(xùn)和黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等重點(diǎn)工程內(nèi)容。

二、全面落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)

今年，我們?cè)谀瓿蹙桶凑铡?009年黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃》，下發(fā)了全年所要舉辦的各類培訓(xùn)班次計(jì)劃，明確每個(gè)培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及責(zé)任人，把培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)上，我們制定了《洋縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)制度》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)的組織形式、審批權(quán)限、時(shí)間、線路、考察成果共享和紀(jì)律要求作出明確規(guī)定，從制度上規(guī)范了學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。采取舉辦專題學(xué)習(xí)班、邀請(qǐng)專家輔導(dǎo)、黨組織書(shū)記講黨課、開(kāi)設(shè)“洋州講壇”等多種形式開(kāi)展培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。特別是在西安交大干部培訓(xùn)基地分兩期對(duì)26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)共88人，進(jìn)行“領(lǐng)導(dǎo)力與新農(nóng)村建設(shè)能力提升班”和“科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)水平提升班”專題培訓(xùn)，普遍反映收獲多、效果好。在農(nóng)村黨組織書(shū)記培訓(xùn)方面，我縣從9月21日開(kāi)始，分6期對(duì)全縣368個(gè)村(社區(qū))黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任進(jìn)行了一次輪訓(xùn)。在新黨員培訓(xùn)方面，我們主要是采取講黨課的形式強(qiáng)化培訓(xùn)，全年共集中組織大型黨課26次，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班41期，教育培訓(xùn)新黨員和入黨積極分子3600多人次。在大學(xué)生“村官”培訓(xùn)方面，今年夏天，組織80名選調(diào)生、大學(xué)生“村官”進(jìn)行培訓(xùn)，并赴華陽(yáng)革命老區(qū)開(kāi)展紅色之旅，著力提高選調(diào)生、大學(xué)生“村官”的責(zé)任感和使命感。在黨員自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)技能培訓(xùn)方面，除采取以會(huì)代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班等形式，對(duì)農(nóng)村黨員進(jìn)行農(nóng)村政策、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)外，充分利用農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，組織黨員收看光碟、電視專題講座開(kāi)展電教培訓(xùn)。堅(jiān)持實(shí)行“一線工作法”，大力開(kāi)展“田間課堂”培訓(xùn)，組織專業(yè)技術(shù)人員走進(jìn)田間地頭開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員示范基地的作用，利用基地現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)農(nóng)村黨員，提高農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)技能。2009年，共舉辦各類培訓(xùn)班78期次，培訓(xùn)黨員1.2萬(wàn)人次。

三、存在的問(wèn)題和下一步工作打算

我縣雖然在黨員教育培訓(xùn)中做了一定的工作，但還存在一些問(wèn)題。一是個(gè)別黨組織對(duì)黨員教育培訓(xùn)的形式、內(nèi)容比較單一，大部分培訓(xùn)內(nèi)容局限于政治理論，職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容較少，培訓(xùn)的形式不靈活，黨員的培訓(xùn)大多以短期培訓(xùn)為主，系統(tǒng)培訓(xùn)相對(duì)較少。

二是師資力量不強(qiáng)，與新形勢(shì)下黨員教育培訓(xùn)工作的需求不相適應(yīng)。

下一步，我們將以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《2009-2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，嚴(yán)格按照認(rèn)識(shí)到位、組織到位、時(shí)間到位、教材到位、師資到位、人員到位、場(chǎng)所到位、制度到位、經(jīng)費(fèi)到位、檢查到位的“十到位”要求，主要抓好以下幾個(gè)方面的工作：

1、整合資源，努力形成教育培訓(xùn)的工作合力。組織部門切實(shí)承擔(dān)起牽頭抓總的職責(zé)，負(fù)責(zé)搞好協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮好勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)、扶貧、司法、教育和科協(xié)等部門的作用，采取定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議的形式，及時(shí)解決培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的一系列問(wèn)題，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。同時(shí)，注重發(fā)揮縣黨校、鄉(xiāng)村業(yè)余黨干校、農(nóng)廣校、農(nóng)民夜校、職校、中介機(jī)構(gòu)等教育資源優(yōu)勢(shì)，形成抓農(nóng)村黨員培訓(xùn)的工作合力。

2、改進(jìn)方式，創(chuàng)新黨員教育載體。改變過(guò)去單一集中式、封閉式、灌輸式的培訓(xùn)形式，將傳統(tǒng)教育方法與現(xiàn)代教育培訓(xùn)手段結(jié)合起來(lái)，充分利用黨員產(chǎn)業(yè)

示范基地的直觀優(yōu)勢(shì)、設(shè)施優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)開(kāi)展培訓(xùn)工作，使之成為推廣新品種、新技術(shù)、新成果的“田間學(xué)校”；在聘請(qǐng)知名人士、農(nóng)技專家定期授課的同時(shí)，把本地“致富大王”、“土專家”、“田秀才”網(wǎng)絡(luò)起來(lái)，定期請(qǐng)進(jìn)課堂，巡回“講學(xué)”，“手把手”地傳授致富經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性和吸引力；推進(jìn)社會(huì)辦培訓(xùn)的模式，充分利用龍頭企業(yè)的場(chǎng)地、設(shè)施，通過(guò)“公司+基地+黨員”的組織形式開(kāi)展定向培訓(xùn)，讓農(nóng)村黨員學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所用、學(xué)用并舉；針對(duì)農(nóng)村黨員居住分散、流動(dòng)性大、組織困難的特點(diǎn)，認(rèn)真搞好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)，大力加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。

3、因地制宜，落實(shí)以人為本的教育原則。根據(jù)農(nóng)村黨員的年齡、文化、職業(yè)狀況等方面的差異性，注重分層培訓(xùn)和針對(duì)性的培訓(xùn)，盡量滿足不同層次黨員的個(gè)性化需要；根據(jù)不同黨員的創(chuàng)業(yè)需求，開(kāi)展分類培訓(xùn)，認(rèn)真摸排好每個(gè)黨員的特長(zhǎng)及需求，建立《黨員信息》檔案，實(shí)現(xiàn)黨員自主報(bào)名，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容，分類開(kāi)設(shè)種養(yǎng)、加工、電器維修等不同班次，使

培訓(xùn)對(duì)象適得其所、各有所長(zhǎng)。

4、建章立制，努力建立黨員教育培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立培訓(xùn)目標(biāo)管理制度。把黨員培訓(xùn)情況列入目標(biāo)考核內(nèi)容，由組織部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)黨員培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤管理，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織開(kāi)展培訓(xùn)情況定期檢查督促，檢查情況作為評(píng)定“先進(jìn)基層黨組織”的重要依據(jù)。二是建立考核激勵(lì)制度。通過(guò)建立《黨員致富檔案》把農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)情況與“雙帶”能力結(jié)合起來(lái)，對(duì)通過(guò)培訓(xùn)而提高技能實(shí)現(xiàn)帶頭致富的黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在項(xiàng)目、資金等方面給予傾斜。大力宣傳先進(jìn)典型的事跡，發(fā)揮好典型的示范帶動(dòng)作用。三是探索建立農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。通過(guò)財(cái)政撥一點(diǎn)、黨費(fèi)拿一點(diǎn)、部門籌一點(diǎn)的辦法，建立農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)基金，切實(shí)解決資金不足的問(wèn)題?；鹩山M織部門統(tǒng)一管理與使用，每年從基金中拿出一部分，用于農(nóng)村黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、設(shè)備購(gòu)置、基地建設(shè)、教材購(gòu)買、師資聘請(qǐng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，真正把全縣的黨員教育培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新水平。

第三篇：煤礦安全培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃

****煤業(yè)有限公司

2016～2018年安全培訓(xùn)規(guī)劃

一、總 則

（一）、編制依據(jù)

1、****煤業(yè)有限公司三年中長(zhǎng)期規(guī)劃

2、煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)（取證）計(jì)劃

（二）、指導(dǎo)思想

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高我公司職工的安全技術(shù)素質(zhì)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家安全監(jiān)管總局令第3號(hào))、國(guó)家安全監(jiān)管總局等七部門《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》(安監(jiān)總培訓(xùn)〔2006〕228號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見(jiàn)》(安監(jiān)總培訓(xùn)字〔2005〕91號(hào))等各項(xiàng)要求。

（三）、培訓(xùn)目的

1、改善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升員工的綜合素質(zhì)，提高員工的工作技能、工作態(tài)度和行為模式，更好的完成公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃與工作目標(biāo)。

2、提高公司管理人員的管理意識(shí)、管理技能、管理能力與領(lǐng)導(dǎo)水平。

3、開(kāi)展職工技能晉升體系，與石河子市**集團(tuán)培訓(xùn)中心緊密聯(lián)系，開(kāi)展職工職業(yè)技能晉升，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人價(jià)值，提高職工收入，提升職工技能培訓(xùn)積極性。

4、完善公司各項(xiàng)培訓(xùn)制度、培訓(xùn)流程以及建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)培訓(xùn)工作順利、有效實(shí)施。

（四）、培訓(xùn)原則

以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線。

以針對(duì)性、實(shí)用性、價(jià)值型為重點(diǎn)。

以區(qū)域式培訓(xùn)和持續(xù)性培訓(xùn)相互穿插進(jìn)行。

堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)與總結(jié)相結(jié)合。

堅(jiān)持公司內(nèi)部培訓(xùn)為重點(diǎn)、內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合。

堅(jiān)持理論培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合。

實(shí)現(xiàn)由點(diǎn)、線式培訓(xùn)到全面系統(tǒng)性培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。

二、2016年培訓(xùn)計(jì)劃

一、培訓(xùn)時(shí)間：2016年1月至12月

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）、管理人員安全資格證培訓(xùn)。（見(jiàn)附表1）

按照正常生產(chǎn)勞動(dòng)組合為400人制定此培訓(xùn)計(jì)劃（下面計(jì)劃均以此為依據(jù)），掘進(jìn)區(qū)、綜采區(qū)、機(jī)運(yùn)區(qū)等區(qū)隊(duì)長(zhǎng)計(jì)劃取證10人參加培訓(xùn)，參加主要負(fù)責(zé)人安全資格證復(fù)訓(xùn)人員2人，參加安全資格證復(fù)訓(xùn)管理人員14人，參加安全資格證換證人員10人。培訓(xùn)方式為初訓(xùn)人員、換證和主要負(fù)責(zé)人復(fù)訓(xùn)前往烏市煤培中心培訓(xùn)，一般管理人員復(fù)訓(xùn)為**培訓(xùn)中心培訓(xùn)。

（二）、特種工培訓(xùn)。（見(jiàn)附表2）

1、外派特殊工種培訓(xùn)。烏市煤培中心：監(jiān)控工2名

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局：高壓壓力容器（制氮工）4名；行車、叉車司機(jī)4名。

再就業(yè)培訓(xùn)中心：場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員4名；司爐工3名；水處理1名。

2、在崗特殊工種培訓(xùn)。

在**煤業(yè)公司礦區(qū)開(kāi)辦特殊工種培訓(xùn)班，培訓(xùn)工種為：安全員（包含班組群監(jiān)員）35名，掘進(jìn)機(jī)司機(jī)8名，探放水工4名，電鉗工20名，瓦斯抽采工20名，爆破工8名，采煤機(jī)司機(jī)8名，提升絞車工（包括井下提升絞車）5名。

3、前往培訓(xùn)中心培訓(xùn)特殊工種。一些特殊工種需前往培訓(xùn)中心培訓(xùn)，使用培訓(xùn)中心器材和設(shè)備進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)工種為：高壓電工6名

（三）、班組長(zhǎng)取證培訓(xùn)。（見(jiàn)附表3）

為了加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和高效、快速落實(shí)上級(jí)部門傳達(dá)的工作，必須加強(qiáng)班組建設(shè)，班組建設(shè)首要要選拔一名合格的班組長(zhǎng)，因此所有班組長(zhǎng)必須持證上崗，班組長(zhǎng)必須取得班組長(zhǎng)證，擬定****年對(duì)全礦約40名班組長(zhǎng)進(jìn)行取證培訓(xùn)，選拔合格班組長(zhǎng)。

（四）、入井人員合格培訓(xùn)。

根據(jù)培訓(xùn)中心通知，****年將針對(duì)礦所有想、入井職工進(jìn)行培

訓(xùn)，培訓(xùn)合格，取得入井合格證，方可入井作業(yè)，我礦正常生產(chǎn)后入井將達(dá)到280人左右。

（五）、崗位技能晉升培訓(xùn)考核。（見(jiàn)附表4）

為充分調(diào)動(dòng)公司崗位技能員工的工作激情，最大限度地發(fā)揮崗位技能員工的潛能和智慧，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)崗位技能員工學(xué)習(xí)技術(shù)。逐步建立和完善高技能人才選拔培養(yǎng)聘任機(jī)制，協(xié)助崗位技能員工設(shè)計(jì)好職業(yè)晉升路徑，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，特制定****年開(kāi)展崗位技能晉升辦法，具體為：

1、晉升路徑

初級(jí)工→中級(jí)工→高級(jí)工→初級(jí)技師→中級(jí)技師→高級(jí)技師

2、晉升培訓(xùn)：培訓(xùn)中心

3、待遇和考核：晉升技工和技師后享受相應(yīng)級(jí)別津貼，每年晉升技工和技師需與未晉升的職工簽訂師徒協(xié)議，通過(guò)“傳、幫、帶、講”等方式帶動(dòng)崗位技能員工晉升。

培訓(xùn)計(jì)劃：****年晉升技工25個(gè)。

（六）、日常培訓(xùn)。

日常培訓(xùn)增加職工安全知識(shí)儲(chǔ)備和提升職工安全意識(shí)為主，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為國(guó)家法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)行規(guī)以及職業(yè)衛(wèi)生和災(zāi)害預(yù)防為主，以月底考核來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，鞭策職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升培訓(xùn)效率。日常培訓(xùn)具體計(jì)劃每月月初另行制定。

三、2017年培訓(xùn)計(jì)劃

一、培訓(xùn)時(shí)間：2016年3月至12月

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）管理人員安全資格證培訓(xùn)。（見(jiàn)附表1）

此計(jì)劃為按照礦井正常生產(chǎn)時(shí)“一采四掘”為依據(jù)進(jìn)行編排（以下均已此為依據(jù)進(jìn)行編排）。掘進(jìn)區(qū)、通風(fēng)瓦斯區(qū)、機(jī)運(yùn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)取證計(jì)劃8人參加培訓(xùn)，參加主要負(fù)責(zé)人安全資格證復(fù)訓(xùn)人員2人，參加安全資格證復(fù)訓(xùn)管理人員13人，參加安全資格證換證人員6人。培訓(xùn)方式為初訓(xùn)人員、換證和主要負(fù)責(zé)人復(fù)訓(xùn)前往烏市煤培中心培訓(xùn)，一般管理人員復(fù)訓(xùn)為石河子市培訓(xùn)中心培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間為（參照2016年煤培中心計(jì)劃）。

（二）特種工培訓(xùn)。（具體見(jiàn)附表2）

1、外派特殊工種培訓(xùn)。

烏市煤培中心：監(jiān)控工3人（其中初訓(xùn)2人、復(fù)訓(xùn)1人）。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局：高壓壓力容器（制氮工）4名；行車、叉車司機(jī)2名。

再就業(yè)培訓(xùn)中心：場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員2名；司爐工1名。

4、在崗特殊工種培訓(xùn)

在**煤業(yè)公司礦區(qū)開(kāi)辦特殊工種培訓(xùn)班，培訓(xùn)工種為：安全員（包含班組群監(jiān)員）15名、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)7名、探放水工4名、電鉗工20名、瓦斯抽采工5名、爆破工17名、采

煤機(jī)司機(jī)4名、瓦斯檢查作業(yè)6名、提升絞車工（包括井下提升絞車）9名。

5、前往培訓(xùn)中心培訓(xùn)特殊工種。一些特殊工種需前往培訓(xùn)中心培訓(xùn)，使用培訓(xùn)中心器材和設(shè)備進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)工種為：高壓電工6名。

（三）班組長(zhǎng)取證培訓(xùn)。（具體培訓(xùn)見(jiàn)附表3）

為了加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和高效、快速落實(shí)上級(jí)部門傳達(dá)的工作，必須加強(qiáng)班組建設(shè)，班組建設(shè)首要要選拔一名合格的班組長(zhǎng)，因此所有班組長(zhǎng)必須持證上崗，班組長(zhǎng)必須取得班組長(zhǎng)證，擬定2016年對(duì)全礦約40名班組長(zhǎng)進(jìn)行取證培訓(xùn)，選拔合格班組長(zhǎng)。

（四）入井人員合格培訓(xùn)。（具體培訓(xùn)見(jiàn)附表3）

根據(jù)培訓(xùn)中心通知，2016年將針對(duì)礦所有入井職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格，取得入井合格證，方可入井作業(yè)，我礦正常生產(chǎn)后入井將達(dá)到280人左右。

（五）崗位技能晉升培訓(xùn)考核。（計(jì)劃表見(jiàn)表4）

為充分調(diào)動(dòng)公司崗位技能員工的工作激情，最大限度地發(fā)揮崗位技能員工的潛能和智慧，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)崗位技能員工學(xué)習(xí)技術(shù)。逐步建立和完善高技能人才選拔培養(yǎng)聘任機(jī)制，協(xié)助崗位技能員工設(shè)計(jì)好職業(yè)晉升路徑，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，特制定2016年開(kāi)展崗位技能晉升辦法，具體為：

1、晉升路徑

初級(jí)工→中級(jí)工→高級(jí)工→初級(jí)技師→中級(jí)技師→高級(jí)技師

4、晉升培訓(xùn)：培訓(xùn)中心

5、待遇和考核：晉升技工和技師后享受相應(yīng)級(jí)別津貼，每年晉升技工和技師需與未晉升的職工簽訂師徒協(xié)議，通過(guò)“傳、幫、帶、講”等方式帶動(dòng)崗位技能員工晉升。

培訓(xùn)計(jì)劃：2016年晉升技工10人。

（六）日常培訓(xùn)。

日常培訓(xùn)增加職工安全知識(shí)儲(chǔ)備和提升職工安全意識(shí)為主，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為國(guó)家法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)行規(guī)以及職業(yè)衛(wèi)生和災(zāi)害預(yù)防為主，以月底考核來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，鞭策職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升培訓(xùn)效率。日常培訓(xùn)具體計(jì)劃每月月初另行制定。

四、2018年培訓(xùn)計(jì)劃

一、培訓(xùn)時(shí)間：2018年1月至12月

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）管理人員安全資格證培訓(xùn)。（見(jiàn)附表1）

此培訓(xùn)計(jì)劃是按照煤礦人員現(xiàn)狀及正常生產(chǎn)狀況時(shí)“一采四掘”為依據(jù)進(jìn)行編排（以下均已此為依據(jù)進(jìn)行編排）。炮掘區(qū)、安監(jiān)部、調(diào)度室、機(jī)電運(yùn)輸區(qū)取證計(jì)劃8人參加培訓(xùn)，參加主要負(fù)責(zé)人安全資格證換證人員2人，參加安全資格證復(fù)訓(xùn)管理人員25人，參加安全資格證換證人員7人。培訓(xùn)方式為初次培訓(xùn)人員、換證和主要負(fù)責(zé)人復(fù)訓(xùn)前往烏市煤培中心培訓(xùn)，一般管理人員復(fù)訓(xùn)暫定烏

市煤培中心培訓(xùn)，但根據(jù)石河子市培訓(xùn)中心培訓(xùn)安全資格證考試系統(tǒng)完善情況和培訓(xùn)審批情況隨月調(diào)整計(jì)劃。培訓(xùn)時(shí)間為（參照****年煤培中心計(jì)劃）。

（二）特種工種培訓(xùn)。（見(jiàn)附表2）

1、外派特殊工種培訓(xùn)。

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局：高壓壓力容器（制氮工）3名；行車、叉車司機(jī)1名。

再就業(yè)培訓(xùn)中心：場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員1名；司爐工1名。

6、在崗特殊工種培訓(xùn)

在****煤業(yè)有限公司培訓(xùn)室開(kāi)辦特殊工種培訓(xùn)班，培訓(xùn)工種為：安全員（包含班組群監(jiān)員）25名、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)3名、探放水工2名、電鉗工6名、瓦斯抽采工6名、爆破工6名、采煤機(jī)司機(jī)2名、瓦斯檢查作業(yè)工3名、提升絞車工（包括井下提升絞車）5名。

7、特殊行業(yè)培訓(xùn)的特殊工種。一些特殊工種需該行業(yè)安排培訓(xùn)取證，可與培訓(xùn)中心聯(lián)合開(kāi)展培訓(xùn)。培訓(xùn)工種為：高壓電工6名。

（三）班組長(zhǎng)取證培訓(xùn)。（見(jiàn)附表3）

為了加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和高效、迅速落實(shí)上級(jí)部門傳達(dá)的工作，必須加強(qiáng)班組建設(shè)，班組建設(shè)首要要選拔一名合格的班組長(zhǎng)，因此所有班組長(zhǎng)必須持證上崗，班組長(zhǎng)必須取得班組長(zhǎng)證，擬定****年對(duì)全礦約40名班組長(zhǎng)進(jìn)行取證培訓(xùn)，選拔合格班組長(zhǎng)。

（四）入井人員合格培訓(xùn)。（見(jiàn)附表3）

根據(jù)烏魯木齊培訓(xùn)中心通知，2016年將針對(duì)礦所有入井職工進(jìn)

行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格，取得入井合格證，方可入井作業(yè)，我礦正常生產(chǎn)后入井將達(dá)到280人左右。

（五）崗位技能晉升培訓(xùn)考核。（見(jiàn)附表4）

為充分調(diào)動(dòng)公司崗位技能員工的工作激情，最大限度地發(fā)揮崗位技能員工的潛能和智慧，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)技能崗位員工學(xué)習(xí)技術(shù)。逐步建立和完善高技能人才選拔培養(yǎng)聘任機(jī)制，協(xié)助崗位技能員工設(shè)計(jì)好職業(yè)晉升路徑，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，特制定****年開(kāi)展崗位技能晉升辦法，具體為：

1、晉升路徑

初級(jí)工→中級(jí)工→高級(jí)工→初級(jí)技師→中級(jí)技師→高級(jí)技師

6、晉升培訓(xùn)：烏魯木齊培訓(xùn)中心

7、待遇和考核：晉升技工和技師后享受相應(yīng)級(jí)別津貼，每年晉升技工和技師需與未晉升的職工簽訂師徒協(xié)議，通過(guò)“傳、幫、帶、講”等方式帶動(dòng)崗位技能員工晉升。

培訓(xùn)計(jì)劃：****年晉升技工16人。

（六）日常培訓(xùn)。

日常培訓(xùn)增加職工安全知識(shí)儲(chǔ)備和提升職工安全意識(shí)為主，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為國(guó)家法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)行規(guī)以及職業(yè)衛(wèi)生和災(zāi)害預(yù)防為主，以月底考核來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，鞭策職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升培訓(xùn)效率。日常培訓(xùn)具體計(jì)劃每月月初另行制定。

第四篇：安全教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃

安全教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見(jiàn)》等一系列安全生產(chǎn)重要文件，切實(shí)抓好全員安全教育培訓(xùn)工作，不斷增強(qiáng)全員的安全意識(shí)，提高安全技能，減少道路運(yùn)輸安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展的目標(biāo)，特制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃

一、培訓(xùn)對(duì)象

本規(guī)劃所指的安全教育培訓(xùn)對(duì)象為本公司所屬安全安全管理人員和駕駛員、押運(yùn)員等全體從業(yè)人員。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

五年內(nèi)使全體管理人員全部達(dá)到大專以上文化程度，成為安全管理的內(nèi)行，具備較高的安全管理水平。全體從業(yè)人員法制意識(shí)、安全意識(shí)和文明交通意識(shí)明顯增強(qiáng)，安全技能明顯提高，安全事故的發(fā)生率明顯降低，因從業(yè)人員違法、違章或違反操作規(guī)程而引發(fā)的交通事故或安全責(zé)任事故明顯減少。

三、培訓(xùn)方式

（一）安全管理人員培訓(xùn)

1、學(xué)歷培訓(xùn)。學(xué)歷培訓(xùn)是安全管理教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。安排和鼓勵(lì)全體管理人員通過(guò)電大、函大或自考等方式進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)。經(jīng)公司安排進(jìn)行學(xué)歷再教育的公司適當(dāng)解決其學(xué)習(xí)費(fèi)用，并保證學(xué)習(xí)時(shí)間，爭(zhēng)取五年內(nèi)全體安全管理人員達(dá)到大專以上文化水平。

2、短期培訓(xùn)。積極參加省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門組織的安全教育短期培訓(xùn)。

3、以會(huì)代訓(xùn)。按時(shí)參加交通運(yùn)輸局、縣運(yùn)管所組織的安全教育培訓(xùn)會(huì)和安全例會(huì)以會(huì)代訓(xùn)。

4、集體學(xué)習(xí)。本公司安委會(huì)或安辦組織的集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月進(jìn)行一次，全體管理人員參加，時(shí)間不得少于4小時(shí)。

（二）從業(yè)人員培訓(xùn)

1、安全例會(huì)。安全例會(huì)每月進(jìn)行一次，每年進(jìn)行12次，全體駕駛員、押運(yùn)參加。

2、小組學(xué)習(xí)。根據(jù)我公司從業(yè)人員較為分散的實(shí)際情況，將從業(yè)人員分為三個(gè)學(xué)習(xí)小組，由組長(zhǎng)進(jìn)行召集，組織學(xué)習(xí)，每周一次，每不得低于2小時(shí)。

3、印發(fā)資料。對(duì)國(guó)家新出臺(tái)的公路運(yùn)輸方面的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及時(shí)印發(fā)書(shū)面學(xué)習(xí)資料，發(fā)給從業(yè)人員學(xué)習(xí)。

4、短信平臺(tái)和電話會(huì)學(xué)習(xí)。每周編輯危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全方面的短信發(fā)給從業(yè)人員，每月不得少于4次。需及時(shí)傳達(dá)的政策通過(guò)電話會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)。

5、專家授課。每年邀請(qǐng)具有公路運(yùn)輸安全知識(shí)的專家、學(xué)者和或駕校教師對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行2次安全知識(shí)專門培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、法律法規(guī)培訓(xùn)。國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、方針政策和公路運(yùn)輸方面的法律法規(guī)和政策。

2、公路運(yùn)輸安全基本知識(shí)培訓(xùn)。包括公路運(yùn)輸各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、危險(xiǎn)貨物裝卸、運(yùn)輸、儲(chǔ)存的相關(guān)安全知識(shí)。

3、上級(jí)主管部門和相關(guān)職能部門組織開(kāi)展的安全生產(chǎn)各專項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。

4、警示教育培訓(xùn)。有針對(duì)性地將公路運(yùn)輸特別是危險(xiǎn)品運(yùn)輸中的安全事故案例作為教育培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全警示教育。

5、階段性培訓(xùn)內(nèi)容。分不同階段確定培訓(xùn)的具體內(nèi)容。冬、春季要抓好應(yīng)對(duì)冰雪天氣、防冰凍、防滑、防霧、防火等安全行車知識(shí)培訓(xùn)；夏、秋季要抓好應(yīng)對(duì)高溫季節(jié)和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行車專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)，要抓好各階段及各類安全事故的應(yīng)急救援知識(shí)的培訓(xùn)。

五、考核和獎(jiǎng)懲

將管理人員安全學(xué)習(xí)和教育培效果作為對(duì)管理人員績(jī)效考核的重要內(nèi)容，作為年終評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的重條件或提升使用的重要參考依據(jù)，并對(duì)學(xué)習(xí)效果突出的，給予適當(dāng)?shù)木窆膭?lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)從業(yè)人員的教育培訓(xùn)要進(jìn)行考核，每年進(jìn)行閉卷書(shū)面考試2次，半年總結(jié)會(huì)和年終結(jié)會(huì)時(shí)進(jìn)行。將考試的結(jié)果作為員工使用的重要依據(jù)，凡當(dāng)年安全知識(shí)培訓(xùn)考試1次不合格的調(diào)換工作崗位，2次不合格的解除聘用合同。

六、基礎(chǔ)建設(shè)

五年內(nèi)建立一個(gè)安全教育培訓(xùn)中心，配備安全教育培訓(xùn)專職教員1人，兼職教員2人，建設(shè)一個(gè)面積約100㎡、能容納200人的安全教育培訓(xùn)室，配備較先進(jìn)的音響影視設(shè)備。同時(shí)，辦好圖書(shū)室，方便從業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)查詢。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

建立安全教育培訓(xùn)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，不斷修訂完善安全教育培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，分制訂安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立安全教育培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。公司成立“安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，分管安全工作的副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，設(shè)安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于安全科，為安全教育培訓(xùn)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃的具體實(shí)施。

XXX汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司

年月日

第五篇：校本培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃、教師培訓(xùn)工作計(jì)劃

岔道口完小教師校本培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想

為貫徹落實(shí)國(guó)家教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)施“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程“的意見(jiàn)》和《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》的主要精神及針對(duì)中小學(xué)校本培訓(xùn)的實(shí)施意見(jiàn)，全面推進(jìn)我校校本培訓(xùn)工作，切實(shí)提高我校教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展和教師成長(zhǎng)。促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，有效地發(fā)揮教師在基礎(chǔ)教育課程改革中的積極作用，已成為當(dāng)前面臨的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。結(jié)合我?！笆晃濉耙?guī)劃發(fā)展的要求和我校的實(shí)際，我們將堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持實(shí)事求是，樹(shù)立人才資源是第一資源、人人都可以成才的新理念，加強(qiáng)管理、相信教師、依靠教師，根據(jù)教師隊(duì)伍群體的特點(diǎn)來(lái)教育和提高教師，使校本培訓(xùn)能夠扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展，使校本培訓(xùn)工作走向規(guī)范化、科學(xué)化。

二、總體目標(biāo)：

結(jié)合基礎(chǔ)教育課程的改革，加強(qiáng)教師的教育理論學(xué)習(xí)，以具有超前性、指導(dǎo)性的培訓(xùn)理念、手段、方式和內(nèi)容，幫助教師樹(shù)立現(xiàn)代教育觀念，強(qiáng)化教師的師德修養(yǎng)，提高教師學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，改善教師文化知識(shí)結(jié)構(gòu)和教育教學(xué)水平、能力，不斷提高我校教師的師德、師智、師能的水平，加快教師隊(duì)伍建設(shè)，提升我校教師的整體素質(zhì)和學(xué)校的辦學(xué)水平，努力建設(shè)建立一支富有活力的高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊(duì)伍，以適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的發(fā)展要求。

三、培訓(xùn)的主要內(nèi)容

1．現(xiàn)代教育理論的培訓(xùn)

圍繞新課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，學(xué)習(xí)新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等。以對(duì)新課程改革教學(xué)中問(wèn)題的研究為主要內(nèi)容，解讀課改相關(guān)信息，組織學(xué)習(xí)、研討交流，使理論與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合，促進(jìn)教師將先進(jìn)的理念內(nèi)化為教學(xué)行為。學(xué)習(xí)當(dāng)前教育發(fā)展的理論，樹(shù)立以學(xué)生發(fā)展為本的觀念，樹(shù)立學(xué)生為主體的觀念，樹(shù)立師生平等、民主的觀念，特別是用先進(jìn)的教學(xué)理論指導(dǎo)課堂教學(xué)實(shí)踐，從而提高教師適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的能力。

2．改革完善對(duì)教師、對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)體系，突出“以人為本“的教育理念。

3．我校特色校本教材的培訓(xùn)

包括知識(shí)與技能的拓展、教育教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中解決實(shí)際問(wèn)題的能力培養(yǎng)。根據(jù)我校實(shí)際，有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展教師專業(yè)技能的培訓(xùn)工作，掌握并使用信息技術(shù)教育手段。為此我校專門組織本校相關(guān)教師，在校長(zhǎng)的親自指導(dǎo)下，編寫(xiě)了一套校本教材，對(duì)一些常規(guī)的電腦應(yīng)用知識(shí)進(jìn)行羅列，有目標(biāo)有計(jì)劃地實(shí)施教學(xué)。在這些常規(guī)講座的過(guò)程中，注意發(fā)揮教師的創(chuàng)造性，同樣也是在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，建設(shè)了我校的網(wǎng)站并維護(hù)其穩(wěn)定運(yùn)行；同時(shí)也注意培養(yǎng)學(xué)生的對(duì)于信息技術(shù)的濃厚興趣，鼓勵(lì)并引導(dǎo)他們能朝向更深層次發(fā)展。

4．教師中繼續(xù)開(kāi)展“四個(gè)一“活動(dòng)，即每學(xué)期讀一本好書(shū)，寫(xiě)一篇好的教案，貢獻(xiàn)出一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，發(fā)表一篇好的論文；

5．開(kāi)展教學(xué)創(chuàng)新擂臺(tái)賽，促進(jìn)教師自身素質(zhì)的不斷提高；

6．續(xù)發(fā)揮教研先導(dǎo)的作用，帶動(dòng)全體教師探索創(chuàng)新教學(xué)新方法。

四．訓(xùn)的方法、步驟

第一步：基礎(chǔ)階段及培訓(xùn)時(shí)間安排

全教師培訓(xùn)制度。校本培訓(xùn)工作由學(xué)校教科室統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，制訂規(guī)劃和學(xué)年計(jì)劃，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材，建立專家系統(tǒng)，加強(qiáng)教師教育培訓(xùn)管理機(jī)制等措施，切實(shí)加強(qiáng)教師培訓(xùn)，保證教師培訓(xùn)的時(shí)間，確保校本培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。每學(xué)期定期進(jìn)行全校性培訓(xùn)，堅(jiān)持每周集體教研小組學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，共同解決；以教研活動(dòng)為主線，將課改理論、電教技術(shù)、教學(xué)實(shí)踐結(jié)合在一起，重點(diǎn)進(jìn)行方法指導(dǎo)。要組織好理論講座、集體備課及聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)。

第二步：基礎(chǔ)方法及挖掘自身優(yōu)勢(shì)

擇本校之能人，訓(xùn)本校之教師。即充分內(nèi)部挖潛內(nèi)部人才，發(fā)揮我校那些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的各級(jí)骨干教師的帶頭示范作用，通過(guò)講座或示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能。

骨干教師培訓(xùn)。骨干教師的培訓(xùn)以自學(xué)研究為主、外出參觀學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)為輔的形式。

學(xué)校將對(duì)校本培訓(xùn)工作進(jìn)行階段總結(jié)，每位教師要寫(xiě)出階段性工作報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)論文或體會(huì)。對(duì)前一階段表現(xiàn)突出的教師進(jìn)行表彰。

“走出去“與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)“培訓(xùn)。為開(kāi)拓中青年優(yōu)秀教師的視野，學(xué)校積極配合教育局教研室相關(guān)活動(dòng)，多讓他們?nèi)テ渌鼘W(xué)校學(xué)習(xí)，盡快提高我校的辦學(xué)水平和教育教學(xué)水準(zhǔn)。學(xué)校也要爭(zhēng)取請(qǐng)一些這方面的名師專家來(lái)校講學(xué)、傳經(jīng)送寶。

第三步：回顧總結(jié)，表彰先進(jìn)

該階段將對(duì)校本培訓(xùn)進(jìn)行回顧，列出取得成績(jī)及存在問(wèn)題，揚(yáng)長(zhǎng)避短，為以后的相關(guān)工作提供實(shí)踐支持，表彰在校本培訓(xùn)教育過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)個(gè)人，提高他們及全體教師的校本培訓(xùn)及相方面的積極性。

教師培訓(xùn)工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

按照教育局和進(jìn)修校的統(tǒng)一要求，積極探索以學(xué)校為主要培訓(xùn)基地、以校長(zhǎng)為第一培訓(xùn)責(zé)任人的校本培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)功能和優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式的研究，深入發(fā)揮骨干教師作用，努力建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)基本功過(guò)硬的教師隊(duì)伍，努力營(yíng)造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局。

二、培訓(xùn)目標(biāo)?：

1.加強(qiáng)師德建設(shè)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。

2.努力打造名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師和優(yōu)秀教師群體，發(fā)揮其榜樣示范作用。

3.更新教育觀念努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、具有科研能力和創(chuàng)新精神的學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1.師德培訓(xùn)

以鄧小平“三個(gè)面向”教育思想為指導(dǎo)，以“三愛(ài)”教育為主線，對(duì)教師進(jìn)行政治思想教育、心理教育、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和教師職業(yè)觀，提高思想道德修養(yǎng)及心理素質(zhì)。建立新型的師生關(guān)系強(qiáng)化教師自身修養(yǎng)，塑造良好的教師形象。以優(yōu)秀校長(zhǎng)和優(yōu)秀教師事跡為主，結(jié)合本鎮(zhèn)優(yōu)秀教師的事跡作為活教材，進(jìn)行學(xué)習(xí)和反思，提高教師愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)。

2.現(xiàn)代教育、課改理論培訓(xùn)

認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，結(jié)合新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等。以教研組為單位，以課改為核心內(nèi)容，深化“課改教法”教學(xué)，深入學(xué)習(xí)新課標(biāo)，更新教師教學(xué)理念，把自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)作為課堂教學(xué)的突破口，倡導(dǎo)合作、自主、探究的學(xué)習(xí)方式,體現(xiàn)教學(xué)民主、鼓勵(lì)教學(xué)方式的多元化，促進(jìn)教師將先進(jìn)的理念內(nèi)化為教學(xué)行為，促進(jìn)教師在教學(xué)中實(shí)施新課程的有效教學(xué)方法和手段。從而建立民主、平等的新型師生關(guān)系。

3.教育教學(xué)技能培訓(xùn)

在全體教師中開(kāi)展現(xiàn)代教學(xué)技能的培訓(xùn)，包括個(gè)案研究能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、師生溝通的能力、問(wèn)題反思與問(wèn)題解決能力等培訓(xùn)。抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)跟蹤管理，積極鼓勵(lì)青年教師爭(zhēng)當(dāng)名師、教學(xué)骨干。

4.教育科研培訓(xùn)

教育科研能力是校本培訓(xùn)的一個(gè)重要內(nèi)容，要求教師逐步樹(shù)立教研、科研意識(shí)，圍繞新課程的實(shí)施、結(jié)合課堂教學(xué)，進(jìn)行教育科研基本方法的培訓(xùn)，以逐步提高教師科研工作的水平和能力。

5.現(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)

通過(guò)培訓(xùn)，要求以中心小學(xué)為主，輻射全體教師普遍掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)。主要內(nèi)容為辦公軟件、課件制作方面的相關(guān)內(nèi)容。積極組織教師按時(shí)參加教育局和進(jìn)修校所組織的學(xué)科培訓(xùn)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，明確培訓(xùn)目的、確保培訓(xùn)時(shí)間、真正讓參加培訓(xùn)的教師培有所得，學(xué)有所獲。

青年教師的專向培訓(xùn)，通過(guò)比賽、聽(tīng)課、師徒結(jié)對(duì)等形式，促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)技能和水平的提高。

四、具體工作及措施：

1.以課堂教學(xué)為主陣地，以新課改師資培訓(xùn)為重點(diǎn)，把新的教學(xué)理念及教學(xué)模式的培訓(xùn)最為本學(xué)年校本培訓(xùn)的核心工作來(lái)抓。我校要組織全體教師完成培訓(xùn)任務(wù)。

2.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、研究型的教師隊(duì)伍。本學(xué)年要求教師人人自選讀一本好書(shū)，學(xué)校組織教師間互相交流學(xué)習(xí)并備案、采取長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期目標(biāo)相結(jié)合的方法，重點(diǎn)是引導(dǎo)廣大師生把讀書(shū)變成個(gè)人的自覺(jué)行為和人生的一大樂(lè)趣，營(yíng)造一個(gè)寓教于學(xué)，教學(xué)相長(zhǎng)的學(xué)習(xí)氛圍，讓讀書(shū)成為教師教學(xué)活動(dòng)的主體。

3.廣泛開(kāi)展“遠(yuǎn)學(xué)近比爭(zhēng)先進(jìn)”師德系列教育活動(dòng)。通過(guò)身邊的優(yōu)秀教師，陶冶教師情操，影響和帶動(dòng)全校教師積極向上的樂(lè)業(yè)、敬業(yè)的工作精神。

4.鼓勵(lì)教師寫(xiě)教學(xué)反思、課后記和教學(xué)札記。教學(xué)反思要有“思”則記，寫(xiě)在教學(xué)中的反思，寫(xiě)在轉(zhuǎn)化差生的過(guò)程中的反思。教學(xué)札記可根據(jù)自己教育教學(xué)的實(shí)際情況，及時(shí)記錄下一個(gè)個(gè)感人的片段，對(duì)教育教學(xué)方法的探索，學(xué)生的閃光點(diǎn)和師生互動(dòng)之間所產(chǎn)生的感悟。

5.以校本培訓(xùn)為依托，全面提升學(xué)校師資隊(duì)伍的整體水平。我們要通過(guò)多渠道、多層次、多角度的校本培訓(xùn)，打造一支觀念新、教藝精、底蘊(yùn)厚、發(fā)展快的創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，強(qiáng)化校本培訓(xùn)力度，我校校長(zhǎng)、主任要根據(jù)教師實(shí)際需要有計(jì)劃有步驟地組織培訓(xùn)講座，講座也可圍繞一個(gè)主題進(jìn)行。力求每一學(xué)期解決一個(gè)適合本校的教學(xué)問(wèn)題，從而達(dá)到以一點(diǎn)帶動(dòng)一校的全面工作，打造各校的培訓(xùn)特色，并做好講座過(guò)程中材料積累和記錄。

6.內(nèi)部挖潛，師師互動(dòng)工程。啟用校內(nèi)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用，讓他們承擔(dān)校本培訓(xùn)任務(wù)，既可開(kāi)展講座傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，也可通過(guò)示范課展示教學(xué)技能，切實(shí)讓青年教師從中受益。

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