第一篇：請(qǐng)假條(附件4)[定稿]

請(qǐng)假條

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人系 青島眾合必拓房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限公司員工。

因原因需請(qǐng)假天。時(shí)間：自年月日至年月日。懇請(qǐng)批準(zhǔn)！

請(qǐng)假人：

年月日

部門負(fù)責(zé)人簽名及意見：

請(qǐng)假條

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人系 青島眾合必拓房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限公司員工。

因原因需請(qǐng)假天。時(shí)間：自年月日至年月日。懇請(qǐng)批準(zhǔn)！

請(qǐng)假人：

年月日

部門負(fù)責(zé)人簽名及意見：

第二篇：請(qǐng)假制度(附件1)

立足平凡，追求卓越，務(wù)本求真，開拓進(jìn)取—廣東醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院學(xué)生會(huì)廣東醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院11級(jí)二分會(huì)請(qǐng)假制度

一、請(qǐng)正常情況及可預(yù)見性的事假(如：準(zhǔn)備在下午請(qǐng)假，有準(zhǔn)備，非突發(fā)性)

先到輔導(dǎo)員處請(qǐng)假，并取得請(qǐng)假條后，將請(qǐng)假條上的學(xué)生聯(lián)交給班自律委員，讓其上交給自律會(huì);

二、突發(fā)非預(yù)見性的事假

可由該學(xué)生打電話給輔導(dǎo)員請(qǐng)假，后用紙質(zhì)假條（內(nèi)附請(qǐng)假原因，時(shí)長(zhǎng)、姓名、班別、時(shí)間）交與自律委員并由其交與自律會(huì)。自律會(huì)每晚會(huì)用短信方式向輔導(dǎo)員確認(rèn)。請(qǐng)假回來后需要向自律會(huì)銷假。

三、病假

向輔導(dǎo)員打電話請(qǐng)假，并告訴自律委員及班長(zhǎng)，請(qǐng)假回來后出示醫(yī)生證明或開藥證明即可;

四、先假后請(qǐng)

因特殊原因而要先假后請(qǐng)的人，可在回校后2個(gè)工作日內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)，補(bǔ)假手續(xù)可在輔導(dǎo)員處辦理

五、周末

為了晚上外出同學(xué)安全著想和防止意外發(fā)生。周末（包括周五）晚上不回學(xué)校過夜的同學(xué)需向班自律委員報(bào)告。

11級(jí)藥學(xué)院二分會(huì)學(xué)生會(huì)自律會(huì)

二○一一年十一月一日

廣東醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院學(xué)生會(huì)

第三篇：請(qǐng)假扣除工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(附件)

請(qǐng)假扣除工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（附件）

為了更大程度的提高工作效率與工作的積極性，秉著公平公正的原則，特定以下規(guī)定：

一、市場(chǎng)部： 當(dāng)月請(qǐng)假第一天：扣350元、請(qǐng)假第二天起：扣200元、請(qǐng)假第三天起：扣100元，以此累計(jì)計(jì)算。

二、單休人員：當(dāng)月請(qǐng)假1天（8小時(shí)）內(nèi)不扣全勤獎(jiǎng)，超過1天（8小時(shí)）以上則取消全勤獎(jiǎng)資格。

三、雙休人員：當(dāng)月有請(qǐng)假行為者，則取消全勤獎(jiǎng)資格。

四、大小禮拜：當(dāng)月請(qǐng)假一天（8小時(shí)）內(nèi)不扣全勤獎(jiǎng)，超過1天（8小時(shí)）以上則取消全勤獎(jiǎng)資格。

五、成型車間：當(dāng)月出勤滿200小時(shí)，當(dāng)月補(bǔ)助300元整；出勤低于200小時(shí)或請(qǐng)假累計(jì)超過8小時(shí)，則取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)資格。

六、裝配車間：當(dāng)月出勤滿200小時(shí)，補(bǔ)助200元整；當(dāng)月出勤低于200小時(shí)或請(qǐng)假累計(jì)超過8小時(shí)，則取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)資格。

七、發(fā)泡組：當(dāng)月出勤滿260小時(shí)，補(bǔ)助260元整；出勤低于260小時(shí)或請(qǐng)假當(dāng)月請(qǐng)假累計(jì)超過8小時(shí)，則取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)資格。

八、模具車間：當(dāng)月請(qǐng)假1天（8小時(shí)）內(nèi)不扣全勤獎(jiǎng)，超過1天（8小時(shí)）以上則取消全勤獎(jiǎng)資格。

滿勤獎(jiǎng)補(bǔ)充條例：

第一條 試用期員工沒有滿勤獎(jiǎng)。

第二條 當(dāng)月提出辭職、辭退、開除者，當(dāng)月不計(jì)發(fā)放滿勤獎(jiǎng)。

總經(jīng)辦（擬定）

2014年4月17日

第四篇：伏山鎮(zhèn)教職工請(qǐng)假規(guī)定(定稿)20120911(附件一)1

附件一：

伏山鎮(zhèn)教職工請(qǐng)假規(guī)定

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范全鎮(zhèn)教職工考勤管理，提高工作效率，保證全鎮(zhèn)教育教學(xué)工作的順利開展，切實(shí)維護(hù)單位和教職工的合法權(quán)益，根據(jù)上級(jí)文件精神，現(xiàn)就全鎮(zhèn)教職工請(qǐng)假作出如下規(guī)定：

一、請(qǐng)假的類別及期限

1、病假：因病無法堅(jiān)持正常上班的，可申請(qǐng)請(qǐng)病假。請(qǐng)假的期限根據(jù)實(shí)際病情確定，凡請(qǐng)假1周及以上者，必須附上縣級(jí)及以上醫(yī)院病例、診斷證明。請(qǐng)假1月以上者必須附上縣級(jí)或以上醫(yī)院病例、診斷證明、檢驗(yàn)檢查報(bào)告單、計(jì)算機(jī)打印的近期用藥清單等原件以及兩份復(fù)印件以備學(xué)校和教辦存檔。統(tǒng)計(jì)病假時(shí)間，不扣除期間的雙休日和節(jié)假日。

2、事假：私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，若確實(shí)有事需要請(qǐng)假應(yīng)事先提出申請(qǐng)。

3、婚假：憑結(jié)婚證申請(qǐng)婚假，達(dá)到法定婚齡結(jié)婚的，婚假3天，夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上初婚），增加婚假14天。

4、產(chǎn)假：女教職工分娩可請(qǐng)產(chǎn)假98天，晚育者（晚婚生育第一個(gè)子女）增加產(chǎn)假60天，剖宮產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天，生育雙胞胎、多胞胎每增加一個(gè)孩子增加產(chǎn)假15天，合法生育的給予男方護(hù)理假 7天（女方不在我鎮(zhèn)教育工作的憑醫(yī)院證明請(qǐng)假）。

5、喪假：教職工的直系親屬（父母、公婆、配偶、孩子）死亡時(shí)，依據(jù)實(shí)際情況最多可以請(qǐng)喪假至14天。

6、直系親屬或配偶生重病確需照顧的，可請(qǐng)?zhí)厥饧?周（含雙休日），超1周按事假對(duì)待。

二、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

（一）請(qǐng)假程序：凡是需要請(qǐng)假者，必須事先提出申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假單，履行請(qǐng)假手續(xù)后按批準(zhǔn)假執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位。特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬或委托他人代為請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。

(二)審批權(quán)限

教辦主任請(qǐng)假（因公外出）向教育局和鎮(zhèn)分工領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。教辦工作人員、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、教辦科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假（因公外出）由教辦主任審批。

一般職工請(qǐng)假1周以內(nèi)的由校長(zhǎng)、教辦科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請(qǐng)假1周以上的由校長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）簽字審查，單位蓋章，教辦審批。對(duì)于請(qǐng)長(zhǎng)假手續(xù)的審核，校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）把好第一關(guān)，教辦把好第二關(guān)。

三、請(qǐng)假期間的待遇

（一）喪假、事假的待遇

1、喪假、特殊假期間工資照發(fā)。

2、事假按工資50%扣發(fā)。考核內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假超過1個(gè)月的，在考核時(shí)，不能評(píng)定為優(yōu)秀，本不能評(píng)優(yōu)樹先。

（二）婚假、產(chǎn)假的待遇

婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

（三）病假的待遇

1、病假在1個(gè)月以內(nèi)的，工資照發(fā)。

2、病假超過1個(gè)月、不滿2個(gè)月的：

?工作年限不滿10年的發(fā)給工資的70%；?工作年限滿10年而不滿30年的發(fā)給工資的80%；③工作年限滿30年的發(fā)全工資。

3、病假超過2個(gè)月的，從第3個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：

?工作年限不滿10年的發(fā)給工資的60%； ?工作年限滿10年的發(fā)給工資的70%；③工作年限滿30年而女不滿53周歲男不滿55周歲的，發(fā)給工資的80%；④女滿53周歲，男滿55周歲工資照發(fā)。

4、凡被確診患重大疾病藥費(fèi)數(shù)額較大的由教辦集體研究發(fā)給工資。

5、男年滿55周歲、女年滿53周歲因病不能堅(jiān)持上班的，例行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)本人申請(qǐng)教辦同意，縣教育局批準(zhǔn)，縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后可按提前離崗對(duì)待。

6、本病假累計(jì)超過兩個(gè)月的，不得參加本的評(píng)優(yōu)樹先。

四、曠工的界定和處罰

1、雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但沒有辦理請(qǐng)假手續(xù)以及假期期滿未歸或請(qǐng)假理由和證明弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，以曠工論處。

2、從曠工之日起，按工作日停發(fā)工資，連續(xù)曠工15日或年內(nèi)累計(jì)曠工2個(gè)月的按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定辦理，并取消內(nèi)一切評(píng)優(yōu)樹先資格。

五、考勤實(shí)行公示制度，凡請(qǐng)假3天以上或曠工的在全鎮(zhèn)各學(xué)校（幼兒園）公示，學(xué)校（幼兒園）每月公示一次，教辦每季度公示一次。

六、鎮(zhèn)縣管理教育干部，離崗后的待遇按上級(jí)要求辦理。

七、本規(guī)定只適用于在編教職工。

八、未盡事宜由教辦辦公會(huì)集體討論決定。

九、本規(guī)定于2012年 9月 1日?qǐng)?zhí)行，以前的規(guī)定同時(shí)廢止。

第五篇：如何請(qǐng)假

如何和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假

最難說出口的是一些彈性相對(duì)較大的病假、事假，可準(zhǔn)，可不準(zhǔn)；或者有點(diǎn)私事不能向領(lǐng)導(dǎo)說明，同時(shí)不說明他又不會(huì)批準(zhǔn)別有意圖的請(qǐng)假。

要給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)過得去的理由

職場(chǎng)與情場(chǎng)類似，都是控制與反控制的反復(fù)糾結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)的最大愿望是控制下屬，情人的最大愿望是控制對(duì)方。

所以，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假意味著權(quán)力的暫時(shí)真空，而擺脫情人的控制則意味著偷歡的某種可能。

你看，請(qǐng)假因此成了件麻煩事，你需要權(quán)力的許可，但不是每件事都能正大光明向領(lǐng)導(dǎo)說得出口的。比如，你想跳槽，要去遠(yuǎn)在另一個(gè)城市的新單位面試。是否能夠順利通過還不一定，如若不成你還要重返舊崗位，你當(dāng)然不好直接向領(lǐng)導(dǎo)說明你已萌生去意。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)也不太喜歡聽到這樣的消息。唐僧都不愿意孫悟空太過神通廣大，一翻筋斗云就要念緊箍咒。所以，這樣的時(shí)候，就得給領(lǐng)導(dǎo)找一個(gè)過得去的理由。你不在辦公室出現(xiàn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)可以拿你的理由向其他人說明你貌似正確的去向，以示你還在他掌控之中。

嚴(yán)軍去北京時(shí)，就為此咨詢了各方人士。有專業(yè)人士向他建議，請(qǐng)病假吧，就說生了心肌炎。這種病表面上一般看不出來癥狀，就是疲乏、發(fā)熱、胸悶、心悸、氣短、頭暈，嚴(yán)重者可出現(xiàn)心功能不全或心源性休克。醫(yī)生都會(huì)建議臥床休息，總之就是不能上班。于是嚴(yán)軍托關(guān)系從醫(yī)院里開出了病假條，拿去找領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，哼哼唧唧地說非休息不可了，再這么持續(xù)工作下去實(shí)在不行了?；蛟S領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)聽聞了他的一些動(dòng)向，什么話也沒說，只是笑笑就簽了字。

北京面試通過，接下來是三個(gè)月試用期，其間嚴(yán)軍又續(xù)了一回病假。新工作確認(rèn)萬(wàn)無一失后，他回原單位辦理辭職手續(xù)。見到領(lǐng)導(dǎo)后，他憨笑著承認(rèn)前面請(qǐng)假是撒了個(gè)小謊云云。領(lǐng)導(dǎo)聽了他的解釋后也沒生氣，寬宏大量地笑著說：“你的那點(diǎn)事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你請(qǐng)假是為啥，沒戳穿你就是了。”

最怕的就是先斬后奏或是不管不顧

職場(chǎng)上，請(qǐng)假這件事，最怕的就是先斬后奏或是不管不顧。輕易不要去挑戰(zhàn)這種東西，道理很簡(jiǎn)單，如果你是領(lǐng)導(dǎo)你也怕被下屬視作無物，怕被別人看成一團(tuán)空氣。

過完年，毛丹的心思還沒回到工作上，想著剛上班也沒什么事，就在外面多玩了幾天。玩歸玩，她心里不踏實(shí)，于是也沒敢給領(lǐng)導(dǎo)打電話請(qǐng)假，想著悄悄蒙混過關(guān)就行?？墒?，這種事哪里是輕易能蒙混過去的？等她回來上班，領(lǐng)導(dǎo)就找她談話了，超假五天，是很嚴(yán)重的職場(chǎng)失蹤事件，要嚴(yán)肅處理。毛丹一聽這話幾乎快崩潰了，她只是不斷地解釋是車票買不到，春運(yùn)太擁擠了?？墒穷I(lǐng)導(dǎo)說，這些都不是理由，你完全可以打電話來請(qǐng)假延期，哪怕是只發(fā)

一條短信呢？你的問題在于你完全沒把上班當(dāng)回事。你覺得沒事就可以不來了，可是你忘了還有職場(chǎng)上的規(guī)則需要遵守。

與毛丹相類似的，是另一個(gè)初入職場(chǎng)的年輕人小馬。小馬有個(gè)女朋友在外地，兩人還處于熱戀期，如膠似漆，一日不見就如隔三秋。某次，領(lǐng)導(dǎo)出外開會(huì)一周，小馬覺得機(jī)會(huì)來了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道匯報(bào)，就撒謊說自己生病住院，還把手機(jī)也關(guān)了。沒想到，剛好單位里忽有急事找他，遍尋不見，電話直接打到了領(lǐng)導(dǎo)那里。領(lǐng)導(dǎo)聽說下屬突然人間蒸發(fā)，幾天不見人影，相當(dāng)抓狂，會(huì)期未完就匆匆趕回。小馬甜蜜方罷，一臉懵懂走進(jìn)辦公室，直接撞入到領(lǐng)導(dǎo)的一團(tuán)怒火當(dāng)中。

小馬不管不顧去約會(huì)失去了工作，此后他一改原先早上鬧鐘怎么鬧都不醒的常態(tài)，連周末都是早上七點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)醒來。雖然對(duì)他來說不上班了天天都是周末，醒來干嗎？上上網(wǎng)，到處貼貼簡(jiǎn)歷，請(qǐng)朋友們推薦職位，愁一愁下個(gè)月的網(wǎng)費(fèi)怎么付，無非是尋找新飯碗而發(fā)愁。他現(xiàn)在才明白，雖然有工作不自由，幸福感有限，但失去“飯碗”后的痛苦卻比想象中大百倍。

走以情動(dòng)人的路線總比撒謊好，在請(qǐng)假過程中最重要的還是溝通

向婷平時(shí)是一個(gè)好員工，按時(shí)上下班，能不請(qǐng)假也從來不請(qǐng)假。跟她的一些同事相比，她幾乎可以算得上是勞模了。但是這個(gè)勞模最近也有點(diǎn)犯難，為的就是請(qǐng)假的事情。過年的時(shí)候，她到丈夫的遠(yuǎn)方老家過年，預(yù)先把今年的年休假一起給休掉了。本來她打算今年就安耽工作，什么也不想，等到公司組織集體活動(dòng)的時(shí)候再出去玩玩。

可不想還沒到年中，她最要好的朋友得了抑郁癥，來向她求助，希望她能陪著一起去外地散心幾天。這讓向婷很為難。一邊是最要好的朋友生病了，一邊又無法向老板開口請(qǐng)假。她心里很清楚抑郁癥不是一個(gè)簡(jiǎn)單的小毛病，而且又發(fā)生在自己最要好的朋友身上，在這個(gè)非常的時(shí)刻，她應(yīng)該義不容辭地選擇朋友。于是她打定主意要向老板請(qǐng)假。

至于怎么請(qǐng)假，她也考慮了很久。年休假已經(jīng)休完了，而且距離年休假才過了不到幾個(gè)月時(shí)間，如果找不到很好的理由，老板一定不會(huì)同意的。況且平時(shí)，向婷都沒有請(qǐng)假的習(xí)慣，對(duì)于請(qǐng)假她真的一點(diǎn)不在行。為此，她還問了自己的丈夫和同事，他們給出的建議是編造一個(gè)理由請(qǐng)假，畢竟朋友得了抑郁癥這個(gè)理由太牽強(qiáng)了，萬(wàn)一老板不相信反而弄巧成拙。但是向婷心里還是很沒底，如果編造的理由被老板識(shí)破了，會(huì)給老板留下不誠(chéng)實(shí)的印象。

最后，向婷還是決定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情動(dòng)人的路線總比撒謊好。事實(shí)上，老板一開始是很不相信向婷的請(qǐng)假理由。但之后，向婷把整個(gè)事情的細(xì)節(jié)都跟老板說了一遍，老板漸漸相信了，最后竟然也批了她的假，整個(gè)過程比她預(yù)想的順利許多?，F(xiàn)在她知道了，其實(shí)在請(qǐng)假過程中最重要的還是溝通。

專家：請(qǐng)假要誠(chéng)摯，要有實(shí)質(zhì)性理由

向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假難不難，歸根到底看你平時(shí)的工作表現(xiàn)好不好，以及跟領(lǐng)導(dǎo)的溝通順不順暢

有正當(dāng)?shù)睦碛上蝾I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一般是不太為難的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、長(zhǎng)輩去世??諸如此類的請(qǐng)假緣由，領(lǐng)導(dǎo)想不批準(zhǔn)也吃不消。

為難的是一些彈性相對(duì)較大的病假、事假，可準(zhǔn)，可不準(zhǔn)，就比較讓人頭疼了。譬如家里下水道堵了，要等著人來通；準(zhǔn)備請(qǐng)年休假出去玩，偏偏那段時(shí)間單位事務(wù)最多；車子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期復(fù)查??這些事情說重要吧，當(dāng)然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一時(shí)的，即使領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)，也沒辦法，最多背后抱怨領(lǐng)導(dǎo)不通人情。

此外，還有些請(qǐng)假理由，是不好意思說出口的。比如在外面賺外快；睡覺睡過頭了；想跳槽找其他單位面試；心情不好想去逛個(gè)街??不能以這些為理由，只好想盡辦法編個(gè)其他的借口，此時(shí)最怕的就是穿幫。

其實(shí)，請(qǐng)假難不難，歸根到底，看你平時(shí)的工作表現(xiàn)好不好，以及跟領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的溝通順不順暢。

如果你留意一下，會(huì)發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的員工，跟領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常做有效溝通的員工，請(qǐng)起假來往往就比較容易。而平時(shí)工作表現(xiàn)一般，尤其是跟領(lǐng)導(dǎo)溝通比較有障礙的員工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，請(qǐng)起假來就不太容易。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)容易產(chǎn)生這樣的想法——該干的活你都沒干好，怎么還好意思來請(qǐng)假？

領(lǐng)導(dǎo)是單位制度的有效執(zhí)行和監(jiān)督者，只要是符合相關(guān)制度規(guī)定的，一般不會(huì)不批準(zhǔn)。而且，大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是比較通情達(dá)理的，因?yàn)樽鳛楣芾碚撸m當(dāng)?shù)耐ㄈ谑怯欣趯?duì)員工進(jìn)行更好地管理的。否則，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也會(huì)變得死氣沉沉。

一般情況下，作為員工，如果要請(qǐng)假的話，最好誠(chéng)摯地向領(lǐng)導(dǎo)解釋請(qǐng)假的原因，一定要有實(shí)質(zhì)性的理由。同時(shí)也盡量避開單位、部門特別是你本人工作的繁忙時(shí)段，或者能夠提前把該做的事務(wù)完成，要么就跟其他同事說好屆時(shí)幫你處理一些相關(guān)事務(wù)。假會(huì)不會(huì)準(zhǔn)，其實(shí)拿你請(qǐng)假的理由跟當(dāng)時(shí)的工作狀況作個(gè)比照就應(yīng)該能明白個(gè)大概了。工作越緊張的時(shí)候，只有很重要的事情，才有可能得到準(zhǔn)假。而工作比較閑適的時(shí)候，只要你好好跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，坦言緣由，基本上也都能準(zhǔn)假。若有出游、回老家等安排，最好提早向領(lǐng)導(dǎo)提出，讓領(lǐng)導(dǎo)可以綜合全面地安排工作。

需要注意的是，有些人怕領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)假，就編一些理由。也許當(dāng)時(shí)是瞞騙過去了，也得到了你想要的結(jié)果。但從長(zhǎng)期來看，這是個(gè)很危險(xiǎn)的行為。不要把領(lǐng)導(dǎo)看成傻瓜，而且紙包不住火，一旦穿幫，不僅你的誠(chéng)信度會(huì)打折扣，而且以后即使你真的有要事請(qǐng)假時(shí)，也往往會(huì)被懷疑。

另外，不要因?yàn)檎?qǐng)假容易而請(qǐng)得太頻繁。如果確實(shí)是比較要緊的事，比如家里裝修需要盯一下、孩子備考中考或高考的沖刺期、定期需要去醫(yī)院復(fù)查病情之類的事情，也應(yīng)該隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告一下進(jìn)展，讓領(lǐng)導(dǎo)心中有個(gè)了解。如果是一般的小事情，就不要經(jīng)常請(qǐng)假，也

許領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)你假只是想看看你的自覺性如何，給你一個(gè)自省的機(jī)會(huì)。如果不好好把握，也許某一天突然被炒還丈二和尚摸不著頭腦呢。

外企員工如何恰當(dāng)用英語(yǔ)寫請(qǐng)假條

在現(xiàn)代辦公生活中，我們?cè)絹碓蕉嗟貢?huì)用到英語(yǔ)，用英語(yǔ)發(fā)郵件，用英語(yǔ)寫記錄報(bào)告，或者用英語(yǔ)向上司寫假條。

首先，假條的上方還是應(yīng)該按照半正式的格式寫上如下信息：

To：假條是遞給誰(shuí)的From：請(qǐng)假人

Date：寫假條的日期(注意不是請(qǐng)假的日期)

Subject：寫上請(qǐng)假字樣

假條抬頭范例如下：

To: Peter Stone, Manager

From: Lynn Chen, Financial Department

Date: April 2nd, 2004

Subject: Casual Leave of Absence

其次，在您的請(qǐng)假信第一段，應(yīng)該開門見山但是有禮貌地提出請(qǐng)假。第一段要中心明確，寫清您要請(qǐng)假的日期。第一段范例如下：

Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April 4th, this Wednesday.然后，在假條的第二段，您應(yīng)該簡(jiǎn)單明了陳述請(qǐng)假的原因事由。注意敘述清楚明白，并盡可能表示對(duì)此帶來工作不便的歉意。

第二段范例如下：

This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past fortnight.The situation could worsen, should infection occur.Concerning my workload: As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution.I apologize for the inconvenience my absence from work may cause.接著，在假條的最后一段，應(yīng)寫上您希望獲得準(zhǔn)假的句子，或者具體等候答復(fù)的時(shí)間。最后一段范例如下：Thanks.I will call you at 1:30p.m.or you could call me at any time.好，把以上幾段綜合起來，就是一則請(qǐng)假條，看看，是不是很簡(jiǎn)單？寫得成功的請(qǐng)假條，能充分表明您是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)有條理的人，所以請(qǐng)多多練習(xí)吧。全文如下：

To: Peter Stone, Manager

From: Lynn Chen, Financial Department

Date: April 2nd, 2004

Subject: Casual Leave of Absence

Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April 4th, this Wednesday.This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past fortnight.The situation could worsen, should infection occur.Concerning my workload，As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution.I apologize for the inconvenience my absence from work may cause.Thanks.I will call you at 1:30p.m.or you could call me at any time.