第一篇：干部教育培訓五年規(guī)劃：黨史國史將作為必修課

干部教育培訓五年規(guī)劃：黨史國史將作為必修課 2013年09月29日09:

51來源：新華網(wǎng)

保證每一名領導班子成員每2年至少參加1次脫產(chǎn)培訓，各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要切實加強對非中共黨員領導班子成員的教育培訓，各級政府要將干部教育培訓經(jīng)費列入年度財政預算，保證工作需要，上述要求均來自中共中央近日印發(fā)的《2013－2017年全國干部教育培訓規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)。

將黨史國史作為必修課

除深入開展馬克思主義基本原理學習、突出抓好中國特色社會主義理論體系學習培訓外，《規(guī)劃》明確要求大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，確保中央政令暢通。突出馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決反“四風”。加強黨史國史特別是黨領導人民的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、改革開放史教育，將其作為必修課，幫助干部了解黨和國家事業(yè)發(fā)展的來龍去脈，深刻認識黨的兩個歷史問題決議

總結的經(jīng)驗教訓。此外，還將加強國防和軍隊建設、公共外交、民族宗教、安全保密和心理健康等方面的教育。每年安排500名省部級官員培訓

中央每年就關系黨和國家全局的重大理論和現(xiàn)實問題舉辦省部級主要領導干部專題研討班。中央組織部每年安排500名左右省部級領導干部到國家級干部教育培訓機構培訓，每年安排3000名左右廳局級領導班子成員到國家級干部教育培訓機構培訓。定期安排新任縣委書記到中央黨校參加任職培訓，每年安排500名左右縣委書記到中國井岡山干部學院、中國延安干部學院進行黨性教育。

選拔中青年干部要看培訓表現(xiàn)

《規(guī)劃》還明確了培訓工作時間表，2015年前建立健全領導干部上講臺制度，各級黨政領導班子成員每年都要到黨校、行政學院、干部學院授課；2015年前形成規(guī)范有效的干部學習培訓考核評價機制，對干部培訓情況考核、登記、跟蹤管理；2017年前實現(xiàn)全國縣處級及以上干部在線學

第二篇：黃絲鎮(zhèn)將收看“背篼干部”系列報道作為干部學習必修課

福泉市黃絲鎮(zhèn)將收看“背篼干部”系列報道

作為干部學習必修課

近期，福泉市黃絲鎮(zhèn)按照州委宣傳部、州委黨建辦《關于組織收看央視<朝聞天下>和<新聞聯(lián)播>對長順“背篼干部”系列報道的緊急通知》，迅速安排部署，將收看“背篼干部”系列報道作為各部門、各村（居）干部學習必修課。

從3月15日開始，該鎮(zhèn)每天按時組織班子成員、干部職工和部門負責人集中收看中央電視臺在《新聞聯(lián)播》欄目對長順敦操“背篼干部”作的系列報道；同時，鎮(zhèn)黨委、政府及時下發(fā)通知，要求村（居）干部和農(nóng)村黨員按時收看系列報道。

每天晚上，鎮(zhèn)政府會議室里座無虛席，全鎮(zhèn)干部職工60余人準時集中收看央視《新聞聯(lián)播》欄目對長順敦操“背篼干部”作的系列報道。晚上19時，隨著電視屏幕上長順敦操“背篼干部”的系列報道開始，全體收看人員聚精會神，認真聽取了節(jié)目主持人就當?shù)鼐用駷楹味加H切地稱呼那些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為“背篼干部”的解說講話。報道中強調(diào)：干部轉變作風，下基層，體恤民情，辦實事，長順縣敦操鄉(xiāng)的干部無疑做出了好榜樣，“背篼”干部從關注民生的小事出發(fā)，為民辦實事、辦好事，體現(xiàn)了黨和政府誠心誠意為人民服務的宗旨。

每天晚上觀看系列報道結束后，鎮(zhèn)黨委、政府還組織班子成員、干部職工開展集中討論。讓大家談感想、談感受，使大家對“背篼

第三篇：法院干部教育培訓規(guī)劃

2011—2015年上海法院干部教育培訓規(guī)劃

為拓展深化法院教育培訓工作，不斷提高法院干部隊伍素養(yǎng)和能力，更好地服務保障上海加快推進“四個率先”、加快建設“四個中心”，努力使上海成為法治環(huán)境最好的地區(qū)之一，根據(jù)《干部教育培訓工作條例（試行）》、《2010—2020年干部教育培訓改革綱要》、《法官培訓條例》、《2011—2015年全國法院教育培訓規(guī)劃》等有關規(guī)定，結合上海法院實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“三個至上”，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，服務執(zhí)法辦案第一要務，推進學習型法院建設，以發(fā)展目標、實踐需求為導向，以素養(yǎng)提升、能力提高為核心，以深化改革、增強實效為重點，全方位、分層次、多元化、有重點地開展教育培訓工作，為上海法院更好履行職能，深入推進三項重點工作，服務科學發(fā)展，實現(xiàn)自身發(fā)展提供思想政治保證、人才保障和智力支持。

（二）基本原則

今后五年上海法院教育培訓工作的基本原則是：以人為本、按需施教；歸口管理、分級實施；理論與實踐相結合；知識與能力相結合；培訓與培養(yǎng)相結合。

二、總體目標

訴調(diào)對接中心調(diào)解員的培訓，主要圍繞訴調(diào)對接工作規(guī)范、工作流程、調(diào)解工作技能、法律基礎知識等內(nèi)容進行，培訓時間不少于2天。

進一步落實對西藏、新疆等地區(qū)受援法院智力援助事項，采用送教上門、舉辦專題培訓班等方式為受援法院業(yè)務骨干及相關人員提供多樣化的培訓。

（五）高層次人才的培養(yǎng)和培訓

1、加大審判業(yè)務骨干和后備干部的培訓力度

規(guī)劃期內(nèi)，加大對以高中院審判長、區(qū)縣法院庭長及業(yè)務能手標兵為基本力量的審判業(yè)務骨干群體的培訓力度。充分利用上下級法院法官雙向掛職鍛煉等機制，不斷提升審判業(yè)務骨干規(guī)范司法和群眾工作的能力。建立健全上海法院與國內(nèi)外院校、科研機構的培訓合作機制，通過舉辦研修班等高端課程為審判業(yè)務骨干創(chuàng)造良好的培訓機會，按計劃有重點地選派優(yōu)秀法官出國（境）學習研修。

對綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Α⒈涣腥牒髠涓刹康膬?yōu)秀中青年法官進行重點培養(yǎng)培訓。培訓應突出理論素養(yǎng)、黨性教育、國情教育、理念教育、司法能力等內(nèi)容。

2、加強復合型審判專業(yè)人才的培養(yǎng)

重視復合型審判專業(yè)人才的培養(yǎng)工作，提升法院服務保障“四個中心”建設的能力和水平。依托金融、證券、貿(mào)易、航運等系統(tǒng)建立審判專業(yè)復合型人才培養(yǎng)基地，選派優(yōu)秀法官到系統(tǒng)外掛職鍛煉；加強與相關部門的合作，舉辦金融、涉外商事、知識產(chǎn)權、海商海事等高級研修班，優(yōu)化法官知識結構，提升專業(yè)審判技能。

3、繼續(xù)抓好高學歷人才的培養(yǎng)

繼續(xù)有序組織法院干部在職攻讀碩士學位，加大推進優(yōu)秀法官在職攻讀博士學位工作力度，著力構建人才高地。在規(guī)劃期內(nèi)，研究生層次人數(shù)要達到全市法院總人數(shù)的33%以上，具有碩士以上學歷（學位）的法官數(shù)量要達到全市法官數(shù)量的40%以上，具有博士學位的法官數(shù)量要達到全市法官數(shù)量的3%以上。其中高院、中院、區(qū)縣法院碩士以上法官的比例分別達到55%、45%、30%。

四、保障措施

（一）加強組織領導

各級法院黨組要全面貫徹落實“一個目標、兩個轉變、三個倡導”教育培訓工作方針，把教育培訓工作納入法院工作的整體布局，將其作為法院隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程來抓，做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、任務落實到位。法院黨組主要負責同志要加強調(diào)查研究，及時掌握教育培訓工作情況，解決教育培訓中的困難和問題。

高院政治部要切實履行教育培訓工作的整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調(diào)服務、督促檢查、制度規(guī)范職責。高院干培處負責本規(guī)劃的具體實施，對教育培訓工作的溝通協(xié)調(diào)、組織管理。中級法院、海事法院、鐵路運輸中級法院和基層法院政治部協(xié)助完成高院布置的教育培訓工作，根據(jù)本規(guī)劃確定的要求結合各院實際自行開展教育培訓工作。

在高院干培處統(tǒng)一協(xié)調(diào)和協(xié)助下，高院各部門負責開展所屬條線的培訓工作，高院干部處負責書記員（輔助文員）的培訓。

各級法院分級負責人民陪審員和訴調(diào)中心調(diào)解員的培訓，必要時高院干培處協(xié)同高院有關部門組織實施。

（二）完善評估考核

第四篇：人防干部教育培訓規(guī)劃

文章標題：人防干部教育培訓規(guī)劃

找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://004km.cn/)近年來，我辦干部培訓工作取得了顯著成就，為建設高素質(zhì)干部隊伍，為促進人防事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。同時，必

須看到，人防干部隊伍的整體素質(zhì)還不能很好地適應人防跨越式發(fā)展的需要，干部培訓工作也還面臨著一些問題，如對干部培訓的重要性認識不足，存在重使用輕培養(yǎng)的現(xiàn)象；培訓管理體制不順，規(guī)范化的干部培訓機制和制度還未完全形成；培訓工作中理論與實際聯(lián)系不夠緊密，培訓的針對性和適用性不強等。為了貫徹落實黨的十五屆五中全會精神，根據(jù)中共中央全國干部教育培訓規(guī)劃，結合人防工作實際，現(xiàn)對2006年干部培訓做出如下規(guī)劃:

一、指導思想和基本原則

1．指導思想

以黨的基本理論、基本路線和基本綱領為指導，按照“三個代表”要求，認真落實中央、省和市干部教育培訓的有關精神，緊緊圍繞人防工作和長遠發(fā)展，結合深化干部人事制度改革、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強領導班子和干部隊伍建設的工作要求，以改革創(chuàng)新為動力，以提高培訓質(zhì)量為主線，以黨員干部為培訓重點，按類別、分層次、有計劃地對我辦干部隊伍進行輪訓、培訓，努力培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識，懂教育，善管理，全心全意為人民服務，具有履行崗位職責能力，作風優(yōu)良的高素質(zhì)的干部隊伍。

2．基本原則

--理論聯(lián)系實際，按需施教，學以致用。圍繞人防建設、改革和發(fā)展的中心和大局，按照不同類別和層次崗位的要求，進行有針對性的培訓。特別要圍繞人防跨越式發(fā)展面臨的新情況、新問題，把理論學習、總結經(jīng)驗、研討問題與改進工作緊密結合起來，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，切實提高干部分析、解決實際問題的能力。

--統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，注重實效。對干部培訓工作進行整體規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅持把思想政治建設放在首位，以馬克思主義基本理論為基礎，以“三個代表”重要思想為主線，以黨性鍛煉為核心，注重干部實際工作能力的提高。以干部教育需求為導向，分級組織、分類實施，精心設計教育培訓計劃，提高教學質(zhì)量，嚴格教學管理，努力增強教育培訓的針對性和實效性。

--培訓和使用相結合。逐步建立干部任職培訓制度和定期培訓，努力避免和糾正“重使用、輕培養(yǎng)”的傾向，把干部參加培訓學習和運用理論指導實踐的情況，作為干部選拔和使用的重要依據(jù)。

--堅持改革，不斷創(chuàng)新。確立終身學習的理念，按照新時期干部成長規(guī)律和人防特點，改革干部培訓模式、內(nèi)容、方法，加強培訓的針對性和實效性。堅持政治理論培訓與科學文化、管理知識培訓相結合。注重培訓機制上的創(chuàng)新。充分利用現(xiàn)代化手段，努力提高干部培訓的現(xiàn)代化、信息化水平。

二、總體要求和具體任務

1．總體要求

按照新形勢下建設高素質(zhì)干部隊伍的要求，以理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉、業(yè)務能力為培訓內(nèi)容，著重提高干部隊伍的整體素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)，根據(jù)不同層次、不同類型干部的實際情況，確定相應的教育培訓內(nèi)容和重點，有針對性地開展在職學習和脫產(chǎn)培訓。

--著力提高干部的馬克思主義理論修養(yǎng)。組織干部認真學習馬克思主義基本理論，特別是要認真學習“三個代表”重要思想。重點學習十六大報告和黨章，學習《“三個代表”重要思想學習綱要》以及胡錦濤同志重要講話。還要學習十一屆三中全會以來黨和國家的重要文獻，精讀馬列和毛澤東同志的部分重要著作，學習黨的歷史和黨的建設的理論。通過學習，使廣大干部努力掌握馬克思主義的基本原理，始終保持思想和理論上的先進性，善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察和處理問題，提高創(chuàng)新實踐和解決實際問題的能力。

--著力培養(yǎng)干部的宏觀思維、戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識。在干部教育培訓過程中，大力倡導理論聯(lián)系實際的學風和終身學習的理念，強調(diào)理論學習與實踐鍛煉的結合，通過多種形式的調(diào)查研究和事關人防發(fā)展穩(wěn)定等戰(zhàn)略問題的研討，培養(yǎng)干部的宏觀思維、戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識，使干部具有開闊的視野，會敏銳地觀察國內(nèi)外、黨內(nèi)外、新時期軍事斗爭的發(fā)展變化，能從戰(zhàn)略角度思考問題，研究對策，抓住事物的關鍵、本質(zhì)和聯(lián)系，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

--著力加強干部的黨性黨風教育。把學習理論與加強黨性和黨風教育結合起來，加強對廣大干部的黨性鍛煉。以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等為主要內(nèi)容，結合正反兩方面的典型事例，對廣大干部進行全心全意為人民服務的宗旨和黨

第五篇：人防干部教育培訓規(guī)劃

人防干部教育培訓規(guī)劃

人防干部教育培訓規(guī)劃2007-12-17 16:44:30第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人防干部教育培訓規(guī)劃人防干部教育培訓規(guī)劃(2)文章標題：人防干部教育培訓規(guī)劃

找文章到第1文秘網(wǎng)更多原創(chuàng)-(http://)近年來，我辦干部培訓工作取得了顯著成就，為建設高素質(zhì)干部隊伍，為促進人防事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。同時，必須看到，人防干部隊伍的整體素質(zhì)還不能很好地適應人防跨越式發(fā)展的需要，干部培訓工作也還面臨著一些問題，如對干部培訓的重要性認識不足，存在重使用輕培養(yǎng)的現(xiàn)象；培訓管理體制不順，規(guī)范化的干部培訓機制和制度還未完全形成；培訓工作中理論與實際聯(lián)系不夠緊密，培訓的針對性和適用性

不強等。為了貫徹落實黨的十五屆五中全會精神，根據(jù)中共中央全國干部教育培訓規(guī)劃，結合人防工作實際，現(xiàn)對2006年干部培訓做出如下規(guī)劃:

一、指導思想和基本原則

1．指導思想

以黨的基本理論、基本路線和基本綱領為指導，按照”三個代表”要求，認真落實中央、省和市干部教育培訓的有關精神，緊緊圍繞人防工作和長遠發(fā)展，結合深化干部人事制度改革、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強領導班子和干部隊伍建設的工作要求，以改革創(chuàng)新為動力，以提高培訓質(zhì)量為主線，以黨員干部為培訓重點，按類別、分層次、有計劃地對我辦干部隊伍進行輪訓、培訓，努力培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識，懂教育，善管理，全心全意為人民服務，具有履行崗位職責能力，作風優(yōu)良的高素質(zhì)的干部隊伍。

2．基本原則

--理論聯(lián)系實際，按需施教，學以致用。圍繞人防建設、改革和發(fā)展的中心和大局，按照不同類別和層次崗位的要求，進行有針對性的培訓。特別要圍繞人防跨越式發(fā)展面臨的新情況、新問題，把理論學習、總結經(jīng)驗、研討問題與改進工作緊密結合起來，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，切實提高干部分析、解決實際問題的能力。

--統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，注重實效。對干部培訓工作進行整體規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅持把思想政治建設放在首位，以馬克思主義基本理論為基礎，以”三個代表”重要思想為主線，以黨性鍛煉為核心，注重干部實際工作能力的提高。以干部教育需求為導向，分級組織、分類實施，精心設計教育培訓計劃，提高教學質(zhì)量，嚴格教學管理，努力增強教育培訓的針對性和實效性。

--培訓和使用相結合。逐步建立干部任職培訓制度和定期培訓，努力避免

和糾正”重使用、輕培養(yǎng)”的傾向，把干部參加培訓學習和運用理論指導實踐的情況，作為干部選拔和使用的重要依據(jù)。

--堅持改革，不斷創(chuàng)新。確立終身學習的理念，按照新時期干部成長規(guī)律和人防特點，改革干部培訓模式、內(nèi)容、方法，加強培訓的針對性和實效性。堅持政治理論培訓與科學文化、管理知識培訓相結合。注重培訓機制上的創(chuàng)新。充分利用現(xiàn)代化手段，努力提高干部培訓的現(xiàn)代化、信息化水平。

二、總體要求和具體任務

1．總體要求

按照新形勢下建設高素質(zhì)干部隊伍的要求，以理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉、業(yè)務能力為培訓內(nèi)容，著重提高干部隊伍的整體素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)，根據(jù)不同層次、不同類型干部的實際情況，確定相應的教育培訓內(nèi)容和重點，有針對性地開展在職學習和脫產(chǎn)培訓。

--著力提高干部的馬克思主義理

論修養(yǎng)。組織干部認真學習馬克思主義基本理論，特別是要認真學習”三個代表”重要思想。重點學習十六大報告和黨章，學習《”三個代表”重要思想學習綱要》以及胡錦濤同志重要講話。還要學習十一屆三中全會以來黨和國家的重要文獻，精讀馬列和毛澤東同志的部分重要著作，學習黨的歷史和黨的建設的理論。通過學習，使廣大干部努力掌握馬克思主義的基本原理，始終保持思想和理論上的先進性，善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察和處理問題，提高創(chuàng)新實踐和解決實際問題的能力。

--著力培養(yǎng)干部的宏觀思維、戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識。在干部教育培訓過程中，大力倡導理論聯(lián)系實際的學風和終身學習的理念，強調(diào)理論學習與實踐鍛煉的結合，通過多種形式的調(diào)查研究和事關人防發(fā)展穩(wěn)定等戰(zhàn)略問題的研討，培養(yǎng)干部的宏觀思維、戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識，使干部具有開闊的視野，會敏銳地觀察國內(nèi)外、黨內(nèi)外、新時期軍事斗

爭的發(fā)展變化，能從戰(zhàn)略角度思考問題，研究對策，抓住事物的關鍵、本質(zhì)和聯(lián)系，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

--著力加強干部的黨性黨風教育。把學習理論與加強黨性和黨風教育結合起來，加強對廣大干部的黨性鍛煉。以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等為主要內(nèi)容，結合正反兩方面的典型事例，對廣大干部進行全心全意為人民服務的宗旨和

人防干部教育培訓規(guī)劃