第一篇：關(guān)于集中開展干部作風(fēng)整頓的意見

關(guān)于在全礦集中開展干部作風(fēng)整頓的意見 為認(rèn)真解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中個(gè)別同志身上存在的突出問題，深刻吸取近段時(shí)間發(fā)生的事故教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，造就一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、職工信賴的干部隊(duì)伍，奪取四季度決戰(zhàn)的全面勝利，圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，礦黨委、礦行政研究決定，從10月1日至10月30日，集中一個(gè)月的時(shí)間在全礦范圍內(nèi)廣泛開展干部作風(fēng)整頓。為此，特提出如下意見：

一、充分認(rèn)識(shí)開展干部作風(fēng)整頓的極端重要性 干部作風(fēng)的好壞，直接影響到干部的形象，影響到黨群干群關(guān)系和企業(yè)的穩(wěn)定，更影響到各項(xiàng)工作的順利開展和目標(biāo)任務(wù)的完成。目前，全礦干部隊(duì)伍的整體狀況總的是好的。今年以來，廣大干部職工按照集團(tuán)公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求和我礦職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，緊緊抓住煤炭市場好轉(zhuǎn)的有利時(shí)機(jī)，上下同欲，奮力拼搏，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展，全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興的良好局面和發(fā)展態(tài)勢。其中，廣大干部發(fā)揮了極其重要的作用。但近一個(gè)時(shí)期以來，少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上暴露出的問題比較突出，如因較長的安全生產(chǎn)周期帶來的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭，“三嚴(yán)一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治，個(gè)別區(qū)隊(duì)干部盯值班期間擅離工作崗位，玩忽職守，特別是對(duì)影響安全生產(chǎn)的“三種不良傾向”（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有時(shí)有所降低的傾向、少數(shù)單位管理干部不負(fù)責(zé)任的傾向、個(gè)別職工正規(guī)操作過程中“馬虎、湊乎、不在乎”的傾向）重視不夠，解決不力，造成了安全隱患，甚至險(xiǎn)些釀成重大事故。這些問題的存在，嚴(yán)重影響了各項(xiàng)工作的順利開展，對(duì)實(shí)現(xiàn)今年安全奮斗目標(biāo)產(chǎn)生了巨大壓力。如不堅(jiān)決剎住，勢必嚴(yán)重影響企業(yè)穩(wěn)定和來之不易的大好形勢，影響到改革發(fā)展的大局。因此，對(duì)干部作風(fēng)狀況一定要有一個(gè)客觀、全面的估價(jià)和清醒的認(rèn)識(shí)。當(dāng)前，我礦正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，特別是由于受井下現(xiàn)場條件變化和水患威脅的影響，今后幾個(gè)月的任務(wù)依然艱巨而繁重。因此，集中開展干部作風(fēng)整頓，顯得尤為重要而迫切。各單位務(wù)必要引起高度重視，以整風(fēng)的精神，從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度，從加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的高度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，充分認(rèn)識(shí)開展好這次干部作風(fēng)整頓的極端重要性，切實(shí)把這項(xiàng)工作放在突出位置，抓緊抓好，抓出成效。

二、開展干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想和基本原則 這次干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，堅(jiān)持抓班子、嚴(yán)干部、帶隊(duì)伍，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)三大優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化制度建設(shè)，解決突出問題，永葆干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力，把干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平?；驹瓌t是：堅(jiān)持在礦黨委、礦行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、紀(jì)檢部門具體抓，組干部門協(xié)同抓，各單位分工負(fù)責(zé)，協(xié)同配合，整體聯(lián)動(dòng)。在具體整頓中，堅(jiān)持深入查找問題，靈活選取方式方法，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，通過徹底整改，不斷完善管理制度，健全完善全礦干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

三、開展干部作風(fēng)整頓的主要任務(wù)和需要解決的重點(diǎn)問題 主要任務(wù)是：按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，狠反不負(fù)責(zé)任的官僚主義、不求實(shí)效的形式主義、不守法紀(jì)的自由主義、不講原則的好人主義、不艱苦奮斗的享樂主義等“五個(gè)主義”，狠剎吃喝玩樂風(fēng)、鋪張浪費(fèi)風(fēng)、請(qǐng)客送禮風(fēng)、封建迷信風(fēng)等“四股歪風(fēng)”，真正筑牢自己的思想道德防線。通過整頓，使干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，干部隊(duì)伍素質(zhì)有明顯提高，廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨群干群關(guān)系更加密切。需要解決的重點(diǎn)問題是：

（一）思想方面 主要解決在個(gè)別干部中存在的：安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，不思進(jìn)取，精神不振，工作積極性差，長期打不開工作局面；政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，愁學(xué)厭學(xué)，淺嘗輒止，不求甚解，政策領(lǐng)會(huì)不深刻，政治責(zé)任意識(shí)淡??；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望等問題。堅(jiān)決反對(duì)主觀主義、教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)造性開展工作的能力。

（二）作風(fēng)方面 主要解決在個(gè)別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，管理松懈，工作不積極不主動(dòng)，不愿做艱苦細(xì)致的工作；對(duì)工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下等問題。反對(duì)官僚主義、形式主義和享樂主義，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，提高工作質(zhì)量和工作效率。

（三）紀(jì)律方面 主要解決在個(gè)別干部中存在的：組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識(shí)淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止，律己不嚴(yán)，知法犯法，頂風(fēng)違紀(jì)；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時(shí)間擅離崗位，值班回家吃飯，單位負(fù)責(zé)人不能大膽要求、管理，看到不良傾向聽之任之，不能深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，存有好人主義思想等問題。反對(duì)自由主義和極端個(gè)人主義，進(jìn)一步增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)意識(shí)、組織觀念和法制觀念，提高遵守和執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性和堅(jiān)定性。

四、方法步驟 根據(jù)集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的要求，結(jié)合我礦實(shí)際，這次整頓教育活動(dòng)從10月1日開始至10月30日結(jié)束，共分三個(gè)階段進(jìn)行： 第一階段：學(xué)習(xí)教育、宣傳發(fā)動(dòng)階段（10月1日至10日）。要充分利用兩級(jí)理論學(xué)習(xí)組、政治學(xué)習(xí)日、廣播、電視、宣傳欄等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司上半年“兩個(gè)工作會(huì)”領(lǐng)導(dǎo)講話精神、七一黨性教育報(bào)告、“兩個(gè)條例”以及礦和集團(tuán)公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等，廣泛宣傳開展干部作風(fēng)整頓的重要意義、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和措施等，濃厚輿論氛圍，切實(shí)從思想上引起高度重視。第二階段：查擺問題、自我剖析階段(10月11日至20日)。主要任務(wù)是進(jìn)行自查自糾，找準(zhǔn)班子和干部個(gè)人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的較為突出的問題。重點(diǎn)是對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想，查找認(rèn)識(shí)上的差距；對(duì)照“八堅(jiān)持八反對(duì)”的要求，查找作風(fēng)上的不足；對(duì)照群眾的意見，查找工作上的問題；對(duì)照管理上的責(zé)任，查找工作中的漏洞。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行深刻自我剖析，多找主觀原因、多找自己的責(zé)任，力求把問題找準(zhǔn)，把原因查清。第三階段：制定措施、集中整改階段(10月21日至30日)。根據(jù)查找出的問題，在進(jìn)行逐條分析的基礎(chǔ)上，每名干部都要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身存在的問題，逐一研究制定整改措施、確定整改目標(biāo)、落實(shí)整改責(zé)任、明確整改時(shí)限，并采取適當(dāng)?shù)姆绞较驈V大職工群眾進(jìn)行公布，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

五、整頓措施 開展干部作風(fēng)整頓，是礦黨委、礦行政作出的一項(xiàng)重要部署。各單位務(wù)必高度重視，精心組織，周密安排，切實(shí)強(qiáng)化措施，確保取得實(shí)效。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。礦黨政班子要帶頭查擺問題，深挖思想根源，自覺主動(dòng)地查找思想上的原因，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真制定整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，為全礦干部帶個(gè)好頭。廣大黨員干部在整頓中要按照邊學(xué)邊改、邊查邊改的原則，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和礦上制定的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)24小時(shí)聯(lián)責(zé)制度等。礦調(diào)度值班干部堅(jiān)持24小時(shí)吃住在礦制度，區(qū)隊(duì)正職嚴(yán)格執(zhí)行送夜班職工下井制度，科室干部要實(shí)行每晚8點(diǎn)到礦，10點(diǎn)前不準(zhǔn)離礦制度。特別是要認(rèn)真落實(shí)請(qǐng)銷假制度，各單位、科室正職離礦一天及以上必須向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，副職離礦一天及以上必須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并一律到干部科辦理請(qǐng)假手續(xù)。沒有特殊情況一律不準(zhǔn)外出。真正做到減少會(huì)議、減少應(yīng)酬、減少外出，深入井下，集中百分之百的精力，百分之百的時(shí)間，百分之百的力量抓安全，確保實(shí)現(xiàn)今后的安全生產(chǎn)。

2、加強(qiáng)正面教育。要充分利用多種形式，深入開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”和“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育，重溫黨紀(jì)條規(guī)和保持政治本色、珍惜政治生命的教育，正反兩方面典型的教育，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的教育，牢記“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的教育等，特別是對(duì)各級(jí)干部要按照“三五五三”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性和世界觀教育，使其在改造客觀世界的同時(shí)不斷改造主觀世界，切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念和宗旨觀念。

3、深入開展狠反“五個(gè)主義”、狠剎“四股歪風(fēng)”活動(dòng)。各單位、部門及個(gè)人都要深刻反思，認(rèn)真檢查存在的問題，對(duì)照“五個(gè)主義”、“四股歪風(fēng)”等不良現(xiàn)象，重點(diǎn)查擺不負(fù)責(zé)任的官僚主義和不堅(jiān)持原則的好人主義、不艱苦奮斗的享樂主義、不守法紀(jì)的自由主義以及鋪張浪費(fèi)之風(fēng)，有針對(duì)性地制定整改措施，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。有問題不自查自糾、置若罔聞，經(jīng)群眾舉報(bào)，紀(jì)委監(jiān)察科調(diào)查核實(shí)確有問題的，根據(jù)問題性質(zhì)和責(zé)任者的態(tài)度，堅(jiān)持寧嚴(yán)勿寬，一律從嚴(yán)處理，該處分的處分，該撤職免職的撤職免職，決不姑息遷就。

4、加大措施，落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。在開展整頓的整個(gè)過程中，要引導(dǎo)廣大干部認(rèn)真接受教訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感和緊迫感，以求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)干好各項(xiàng)工作。要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持一看形象，二看實(shí)績，加強(qiáng)干部作風(fēng)、紀(jì)律檢查，嚴(yán)格干部考核，進(jìn)一步加大調(diào)整不適應(yīng)、不稱職、不勝任干部的力度，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 為確保干部作風(fēng)整頓的順利開展，礦成立干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，***同志任組長，***同志任副組長，其他班子成員和有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在礦紀(jì)委，***同志兼任辦公室主任。礦紀(jì)委監(jiān)察科及組干部門要及時(shí)對(duì)面上的整頓工作情況進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)樹立典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，確保整頓工作取得實(shí)效。各單位對(duì)開展作風(fēng)整頓工作一定要高度重視，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，做到雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一天一天抓落實(shí)，使各項(xiàng)工作有條不紊，規(guī)范有序，富有成效，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

第二篇：開展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)心得體會(huì)

開展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)心得體會(huì)

干部作風(fēng)建設(shè)，歷來是黨的建設(shè)的重點(diǎn)，也是人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)。當(dāng)前，我鄉(xiāng)開展了干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，干部的思想作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，敬業(yè)精神和法紀(jì)觀念不斷增強(qiáng)。但干部隊(duì)伍中存在的問題也不少，尤其以會(huì)風(fēng)不嚴(yán)、上班自由散漫、打牌賭博、工作責(zé)任心不強(qiáng)等問題突出。

本人就開展干部作風(fēng)集中整頓工作的情況，談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一、開展干部作風(fēng)集中整頓工作的必要性和重要性的認(rèn)識(shí)

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是純潔干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是保證社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的重要保證，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型機(jī)關(guān)的需要。正是基于這種認(rèn)識(shí)，我積極按照整頓作風(fēng)的內(nèi)容要求，認(rèn)真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問題和不足，理清思路，制訂和完善切實(shí)可行的整改措施。

二、踏實(shí)工作，愛崗奉獻(xiàn)。

通過學(xué)習(xí)，對(duì)照作風(fēng)集中整頓的要求，我在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn)，在整改工作做到立說立行，堅(jiān)持邊查邊整邊改。

在各項(xiàng)工作中做到把握重點(diǎn)，掌握實(shí)質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的精神和寧靜的心性，克服工作中存在的形式主義的問題。

總之，通過這次學(xué)習(xí)和整頓，使我對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)大有提高，我一定根據(jù)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的要求加強(qiáng)自我約束，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤政為民，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在工作中嚴(yán)格要求自己，做到遵守紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，為促進(jìn)我市的平安和諧穩(wěn)定做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：2016關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓第二階段工作總結(jié)

2016關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓第二階段工作總結(jié)

區(qū)司法局關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓第二階段工作總結(jié)

按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于在全區(qū)開展干部作風(fēng)集中整頓的通知》（新都委辦發(fā)[2016]21號(hào)）要求，我局充分運(yùn)用第一階段學(xué)習(xí)成果，扎實(shí)地開展了第二階段工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、開門整風(fēng)，查找問題，形式多樣效果好

為了更好地查找問題，我局結(jié)合實(shí)際，采取多種方式進(jìn)行開門整風(fēng)。一是采取請(qǐng)進(jìn)來的方式，將政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員請(qǐng)到局上來，召開座談會(huì)聽取他們的意見；二是采取走出去的方式，向社會(huì)各界干部、群眾和來機(jī)關(guān)辦公證、找律師的服務(wù)對(duì)象發(fā)征求意見表；三是采取設(shè)置意見箱、公布舉報(bào)電話的方式收集意見。通過以上三種方式，共查找出單位重點(diǎn)整改的問題和薄弱環(huán)節(jié)五個(gè)方面七個(gè)問題：一是普法工作力度不夠、形式單一；二是辦理公證效率不高、辦理公證所需材料向服務(wù)對(duì)象宣傳不夠；三是法律援助形式單一，渠道少；四是開拓創(chuàng)新精神不足，創(chuàng)造性解決問題的辦法不多；五是工作制度不完善。針對(duì)開門整風(fēng)收集到的以上五個(gè)方面的問題，局黨組高度重視，立即進(jìn)行了研究，并制定了具體的措施加以整改。

二、自我剖析實(shí)事求是，自查自糾深入到位

一是全局干部職工對(duì)照牛敏書記在5月10日全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上提出的5個(gè)方面問題和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明單位”通知中提出的6個(gè)重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，從思想道德、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵章守紀(jì)、完成任務(wù)等九個(gè)方面，開展批評(píng)與自我批評(píng)，實(shí)事求是地寫出了剖析材料。在所在科室進(jìn)行自查自糾，自查自糾面達(dá)100%，并就自查自糾情況進(jìn)行了測評(píng)，滿意率達(dá)100%。

通過自查自糾，相互溝通，干部職工之間增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，為促進(jìn)工作打下了基礎(chǔ)，達(dá)到了提高自身素質(zhì)的目的。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的剖析和自查自糾，我們采取在全局范圍內(nèi)征求意見的方式進(jìn)行，通過廣泛征求意見，共收集到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見4條，對(duì)三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見12條，然后將所征集的意見反饋給班子及成員。班子及成員收到所提的意見對(duì)照牛書記提出的5個(gè)問題和“創(chuàng)建”中要求查找的6個(gè)重點(diǎn)，各自寫出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、職工大會(huì)上進(jìn)行了自查自糾，會(huì)上還就自查自糾情況進(jìn)行了民主測評(píng)。對(duì)班子自查自糾滿意率和基本滿意率達(dá)100%，無不滿意票；對(duì)班子成員的滿意率和基本滿意率達(dá)100%，無不滿意票。

通過向領(lǐng)導(dǎo)班子及成員提意見，使干群之間進(jìn)一步溝通了、距離縮短了、凝聚力增強(qiáng)了。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，效果明顯

通過開門整風(fēng)和自我剖析、自查自糾，使干部職工的精神面貌進(jìn)一步改觀：一是從局領(lǐng)導(dǎo)做起，實(shí)行外出公示制度，增強(qiáng)了干部職工遵守紀(jì)律的自覺性；二是干部、職工的工作態(tài)度更進(jìn)一步端正了，精神狀態(tài)更好了。如：由于局長張玉霖同志不辭辛苦拓展公證業(yè)務(wù)，使近期公證任務(wù)加重，公證處的每一位同志星期天都沒有休息，但沒有一位同志有怨言；另外，由于近期為了配合區(qū)上的中心工作，有些同志不顧盛夏酷署、早出晚歸地工作都很樂意。這些都是通過“整頓”帶來的明顯效果；三是將干部作風(fēng)集中整頓與“三創(chuàng)”和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位活動(dòng)”有機(jī)結(jié)合，大家都能雷厲風(fēng)行地完成好每一項(xiàng)工作，無論是周五到責(zé)任地段打掃衛(wèi)生，還是平時(shí)“三創(chuàng)”執(zhí)勤，沒有一個(gè)同志馬虎對(duì)待；四是“整頓”和“創(chuàng)建”工作安排具體，資料很規(guī)范，信息報(bào)道快，工作到位。通過自查自糾，激發(fā)了干部職工的工作干勁和工作熱情，使隊(duì)伍得到錘煉，干部、職工提高了綜合素質(zhì)。正如6月9日區(qū)“干部作風(fēng)集中整頓”第四督查組到我局督查時(shí)給予的評(píng)價(jià)：“領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，成效明顯”。

四、存在的不足

一是個(gè)別同志按局上規(guī)定的時(shí)間寫出剖析材料；二是個(gè)別科室未按局上規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行自查自糾，但總的來講未影響全局工作的進(jìn)行。

第四篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓第二階段工作總結(jié)

區(qū)司法局關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓第二階段工作總結(jié)

按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于在全區(qū)開展干部作風(fēng)集中整頓的通知》（新都委辦發(fā)[XX]21號(hào)）要求，我局充分運(yùn)用第一階段學(xué)習(xí)成果，扎實(shí)地開展了第二階段工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、開門整風(fēng)，查找問題，形式多樣效果好

為了更好地查找問題，我局結(jié)合實(shí)際，采取多種方式進(jìn)行開門整風(fēng)。一是采取請(qǐng)進(jìn)來的方式，將政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員請(qǐng)到局上來，召開座談會(huì)聽取他們的意見；二是采取走出去的方式，向社會(huì)各界干部、群眾和來機(jī)關(guān)辦公證、找律師的服務(wù)對(duì)象發(fā)征求意見表；三是采取設(shè)置意見箱、公布舉報(bào)電話的方式收集意見。通過以上三種方式，共查找出單位重點(diǎn)整改的問題和薄弱環(huán)節(jié)五個(gè)方面七個(gè)問題：一是普法工作力度不夠、形式單一；二是辦理公證效率不高、辦理公證所需材料向服務(wù)對(duì)象宣傳不夠；三是法律援助形式單一，渠道少；四是開拓創(chuàng)新精神不足，創(chuàng)造性解決問題的辦法不多；五是工作制度不完善。針對(duì)開門整風(fēng)收集到的以上五個(gè)方面的問題，局黨組高度重視，立即進(jìn)行了研究，并制定了具體的措施加以整改。

二、自我剖析實(shí)事求是，自查自糾深入到位

一是全局干部職工對(duì)照牛敏書記在5月10日全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上提出的5個(gè)方面問題和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明單位”通知中提出的6個(gè)重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，從思想道德、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵章守紀(jì)、完成任務(wù)等九個(gè)方面，開展批評(píng)與自我批評(píng)，實(shí)事求是地寫出了剖析材料。在所在科室進(jìn)行自查自糾，自查自糾面達(dá)100%，并就自查自糾情況進(jìn)行了測評(píng)，滿意率達(dá)100%。

通過自查自糾，相互溝通，干部職工之間增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，為促進(jìn)工作打下了基礎(chǔ)，達(dá)到了提高自身素質(zhì)的目的。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的剖析和自查自糾，我們采取在全局范圍內(nèi)征求意見的方式進(jìn)行，通過廣泛征求意見，共收集到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見4條，對(duì)三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見12條，然后將所征集的意見反饋給班子及成員。班子及成員收到所提的意見對(duì)照牛書記提出的5個(gè)問題和“創(chuàng)建”中要求查找的6個(gè)重點(diǎn)，各自寫出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、職工大會(huì)上進(jìn)行了自查自糾，會(huì)上還就自查自糾情況進(jìn)行了民主測評(píng)。對(duì)班子自查自糾滿意率和基本滿意率達(dá)100%，無不滿意票；對(duì)班子成員的滿意率和基本滿意率達(dá)100%，無不滿意票。

通過向領(lǐng)導(dǎo)班子及成員提意見，使干群之間進(jìn)一步溝通了、距離縮短了、凝聚力增強(qiáng)了。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，效果明顯

通過開門整風(fēng)和自我剖析、自查自糾，使干部職工的精神面貌進(jìn)一步改觀：一是從局領(lǐng)導(dǎo)做起，實(shí)行外出公示制度，增強(qiáng)了干部職工遵守紀(jì)律的自覺性；二是干部、職工的工作態(tài)度更進(jìn)一步端正了，精神狀態(tài)更好了。如：由于局長張玉霖同志不辭辛苦拓展公證業(yè)務(wù)，使近期公證任務(wù)加重，公證處的每一位同志星期天都沒有休息，但沒有一位同志有怨言；另外，由于近期為了配合區(qū)上的中心工作，有些同志不顧盛夏酷署、早出晚歸地工作都很樂意。這些都是通過“整頓”帶來的明顯效果；三是將干部作風(fēng)集中整頓與“三創(chuàng)”和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位活動(dòng)”有機(jī)結(jié)合，大家都能雷厲風(fēng)行地完成好每一項(xiàng)工作，無論是周五到責(zé)任地段打掃衛(wèi)生，還是平時(shí)“三創(chuàng)”執(zhí)勤，沒有一個(gè)同志馬虎對(duì)待；四是“整頓”和“創(chuàng)建”工作安排具體，資料很規(guī)范，信息報(bào)道快，工作到位。通過自查自糾，激發(fā)了干部職工的工作干勁和工作熱情，使隊(duì)伍得到錘煉，干部、職工提高了綜合素質(zhì)。正如6月9日區(qū)“干部作風(fēng)集中整頓”第四督查組到我局督查時(shí)給予的評(píng)價(jià)：“領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，成效明顯”。

四、存在的不足

一是個(gè)別同志按局上規(guī)定的時(shí)間寫出剖析材料；二是個(gè)別科室未按局上規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行自查自糾，但總的來講未影響全局工作的進(jìn)行。

第五篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的意見

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的意見

（2012年2月16日）

為了深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)、中省紀(jì)委七次全會(huì)和市第三次黨代會(huì)精神，深入推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”，切實(shí)解決當(dāng)前我市干部作風(fēng)方面存在的突出問題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，市委決定，從2月份開始在全市開展為期半年的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越”主題，以密切干群關(guān)系、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升干部形象為目標(biāo)，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的突出問題，使全市干部隊(duì)伍的思想境界明顯提升，精神風(fēng)貌明顯改觀，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，為加快轉(zhuǎn)型跨越、建設(shè)幸福榆林提供有力的政治保證。

二、基本原則

1、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以強(qiáng)化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，用先進(jìn)理論武裝頭腦，為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、堅(jiān)持把邊查邊改貫穿始終。把查找和解決問題作為確保活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵，通過多種形式查實(shí)找準(zhǔn)存在的問題，既要制定方案、集中整改，又要邊學(xué)邊改、邊查邊改，使群眾切實(shí)感受到活動(dòng)的效果。

3、堅(jiān)持把“三問三解”貫穿始終。在活動(dòng)中要搞好“問政于民、問需于民、問計(jì)于民，解民憂、解民怨、解民困”“三問三解”活動(dòng)，促進(jìn)干部思想上為民利民、工作上惠民富民、作風(fēng)上親民愛民，確保把作風(fēng)整頓活動(dòng)搞成群眾滿意工程。

4、堅(jiān)持把聯(lián)系實(shí)際貫穿始終。在認(rèn)真解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在共性問題的基礎(chǔ)上，各縣區(qū)、各部門要根據(jù)自己的特點(diǎn)和職能范圍，有針對(duì)性地組織開展整頓活動(dòng)。

5、堅(jiān)持把建章立制貫穿始終。根據(jù)活動(dòng)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，及時(shí)完善日常工作制度、干部行為準(zhǔn)則，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

6、堅(jiān)持把推動(dòng)工作落實(shí)貫穿始終。緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，精心謀劃活動(dòng)載體，靠工作的實(shí)績、靠項(xiàng)目的落地、靠環(huán)境的優(yōu)化、靠民生的改善、靠群眾的滿意來檢驗(yàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

三、整頓重點(diǎn)

1、思想空虛的問題。著力解決學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，對(duì)新知識(shí)和新時(shí)期黨的方針政策不了解、不掌握，業(yè)務(wù)不精、理論修養(yǎng)不深、工作能力不強(qiáng)的問題；黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)淡化，道德滑坡，理想信念不夠堅(jiān)定的問題。

2、政令不暢的問題。著力解決有令不行、有禁不止，對(duì)市委、市政府的重大決策和工作部署落實(shí)不力，不作為、亂作為的問題；有了好事爭著干，遇到難事躲著走，工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、弄虛作假的問題。

3、懶散漂浮的問題。著力解決精神不振、思想保守，工作得過且過、不思進(jìn)取的問題；面對(duì)困難束手無策、面對(duì)問題怨天尤人、面對(duì)矛盾畏首畏尾等問題；自由散漫、紀(jì)律松馳，“走讀”、賭博等問題；個(gè)別部門單位不團(tuán)結(jié)、搞內(nèi)耗、內(nèi)部管理混亂的問題。

4、吃拿卡要的問題。著力解決行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化的問題；門難進(jìn)、臉難看、話難聽，對(duì)辦事人故意刁難、設(shè)卡，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題；承諾不兌現(xiàn)、程序不規(guī)范、辦事不公開等問題；亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款，影響投資環(huán)境的問題。

5、脫離群眾的問題。著力解決不深入調(diào)查研究，不掌握實(shí)際情況，下基層走馬觀花、淺嘗輒止的問題；掛帥不出征，習(xí)慣于浮在上面聽匯報(bào)、作指示、講原則話、做官樣文章，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議、用文件落實(shí)文件的問題；漠視群眾利益，不關(guān)心群眾疾苦，對(duì)群眾“冷、橫、硬、推”，傷害群眾感情的問題。

6、鋪張浪費(fèi)的問題。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣，大吃大喝、生活奢靡的問題；解決假借各種名義用公款請(qǐng)客送禮、吃喝玩樂等問題；解決婚喪嫁娶盲目攀比，大操大辦等問題。

四、方法步驟

這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)時(shí)間為半年，從2012年2月下旬開始，至2012年7月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2月份）。各級(jí)各部門要制定工作方案，召開動(dòng)員會(huì)議，搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想發(fā)動(dòng)。要采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)、開展警示教育等多種形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》，學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會(huì)、省委十一屆八次全會(huì)和市第三次黨代會(huì)、市紀(jì)委三屆二次全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍政治修養(yǎng)，提高思想認(rèn)識(shí)，保持黨的純潔性。

2、查擺問題階段（3月份）。各級(jí)各部門要通過座談、走訪等多種方式，廣泛征求意見，認(rèn)真開展“五對(duì)照五檢查”，即：對(duì)照思想作風(fēng)，督促檢查干部在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識(shí)、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題；對(duì)照學(xué)風(fēng)，督促檢查干部在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度與深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對(duì)照工作作風(fēng)，督促檢查干部在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀(jì)律等方面的問題；對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅(jiān)持民主集中制、公開選人用人、維護(hù)群眾利益、深入基層、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的問題；對(duì)照生活作風(fēng)，督促檢查干部在公務(wù)接待、社會(huì)交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進(jìn)措施，認(rèn)真開展自查自糾。

3、整改提高階段（4月份至6月份）。各級(jí)各部門要結(jié)合查擺出來的主要問題，制定切實(shí)可行的整改措施，從健全學(xué)習(xí)教育制度、健全有關(guān)工作制度、健全監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，切實(shí)做到“十個(gè)不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)違反政治紀(jì)律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準(zhǔn)在工作落實(shí)和項(xiàng)目推進(jìn)上推諉扯皮、弄虛作假；不準(zhǔn)上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動(dòng)場所娛樂休閑；不準(zhǔn)在公眾場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準(zhǔn)違反會(huì)議紀(jì)律，開會(huì)遲到、早退、缺席、頂會(huì)；不準(zhǔn)對(duì)群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準(zhǔn)濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款；不準(zhǔn)利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)公費(fèi)旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；不準(zhǔn)婚喪嫁娶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)。凡違反“十個(gè)不準(zhǔn)”要求的，一律曝光查處。

4、總結(jié)評(píng)比階段（7月份）。各縣區(qū)各部門要認(rèn)真總結(jié)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、取得的成效以及鞏固措施，并于2012年7月15日前將書面總結(jié)報(bào)市干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、主要舉措

1、開展黨的純潔性教育活動(dòng)。市委組織部牽頭，圍繞改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持黨的純潔性，在全市黨員干部中組織開展黨的純潔性教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐中國特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。

2、加快建立便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。市政府辦牽頭，加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，將與企業(yè)和人民群眾密切相關(guān)的行政許可、非行政許可審批和政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)、招商服務(wù)、公共資源交易等行政管理事項(xiàng)，全部納入政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，實(shí)現(xiàn)服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。各級(jí)窗口服務(wù)單位要將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等向社會(huì)作出公示、承諾，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、深入推進(jìn)“萬名干部下基層”活動(dòng)。市委組織部牽頭，進(jìn)一步細(xì)化工作方案，組織干部隊(duì)伍深入農(nóng)村、深入基層，察民情、訪民意、解民困、保民安、幫民富、促和諧。市縣鄉(xiāng)黨政班子和市縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞貫徹落實(shí)省市決策部署，確定調(diào)研課題，安排一段時(shí)間到基層單位進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，研究提出服務(wù)基層、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的辦法舉措。

4、開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪活動(dòng)。市信訪局牽頭，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、約訪和大接訪制度，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾，抓好矛盾糾紛排查化解。市縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常性、有計(jì)劃地通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)或信訪接待中心等不同形式，直接與群眾交流，聽取群眾意見，答疑釋惑，解決難題。

5、開展“五個(gè)集中整治”活動(dòng)。市紀(jì)委牽頭，組織開展以整治吃拿卡要、大操大辦公款吃喝公車私用、黨員干部參與賭博、項(xiàng)目招投標(biāo)中的不正之風(fēng)、不良會(huì)風(fēng)和不扎實(shí)工作作風(fēng)為主要內(nèi)容的“五個(gè)集中整治”活動(dòng)，堅(jiān)決查處群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。

6、狠抓 “三項(xiàng)長效機(jī)制” 落實(shí)。市委督查室、市政府督查室牽頭，對(duì)各縣區(qū)各部門建立村礦和諧發(fā)展長效機(jī)制、矛盾排查化解長效機(jī)制和基層組織建設(shè)長效機(jī)制情況進(jìn)行督促檢查，推動(dòng)各級(jí)各部門維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的根本利益，保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

六、保障措施

1、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立專門舉報(bào)電話，建立舉報(bào)登記和查處督辦制度，確保舉報(bào)問題件件有交待、事事有結(jié)果。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展“三評(píng)”活動(dòng)，評(píng)出人民滿意的公務(wù)員、窗口單位和機(jī)關(guān)。

3、活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)各縣區(qū)各部門開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測評(píng)，凡達(dá)不到要求的，要對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)，同時(shí)責(zé)令延長整頓期限。

4、作風(fēng)整頓滿意度測評(píng)結(jié)果與目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤，凡被曝光查處的單位和干部，不得評(píng)優(yōu)樹模。

5、市委組織部、市人社局研究出臺(tái)交流輪崗制度，對(duì)部門單位內(nèi)部人、事、財(cái)權(quán)集中的崗位進(jìn)行交流輪崗。

6、市紀(jì)委、市委組織部啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。市委成立以市委書記胡志強(qiáng)為組長，市委副書記趙政才、市紀(jì)委書記周樹紅、市委組織部長尉俊東、市政府常務(wù)副市長高中印為副組長，市級(jí)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由周樹紅兼任，工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)縣區(qū)和市級(jí)部門作風(fēng)集中整頓工作的部署、指導(dǎo)、督查。各級(jí)各部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，細(xì)化方案，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化舉措，著力形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。

2、強(qiáng)化督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要明查暗訪抓典型，貫徹禁令重問責(zé)。要采取多種形式對(duì)各級(jí)各部門作風(fēng)集中整頓情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展，研究解決問題，探索建立干部作風(fēng)監(jiān)督檢查的長效機(jī)制。要把督查的重點(diǎn)放在問題比較突出、事權(quán)比較集中的部門和窗口單位上。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)曝光，并交由相關(guān)職能部門嚴(yán)肅查處。

3、營造輿論氛圍?！队芰秩?qǐng)?bào)》、榆林電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體要開設(shè)專欄、專題，對(duì)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中的典型經(jīng)驗(yàn)要大力宣傳，對(duì)反面典型要及時(shí)公開曝光。要引導(dǎo)社會(huì)各界積極參與監(jiān)督，為干部作風(fēng)整頓營造良好的輿論氛圍。