第一篇：晉城市物價局關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的工作總結（范文模版）

晉城市物價局關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的工作總結

根據(jù)市紀委、市組織部《關于嚴厲整治干部任用工作中行賄受賄行為》精神，我局黨組高度重視，立即組織全體干部職工傳達貫徹省、市會議精神，成立“整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為協(xié)調組”，制定實施方案，動員全局干部職工積極參與到整治工作中來，并認真開展了自查自糾工作，現(xiàn)將情況報告如下：

一、統(tǒng)一思想認識，加強學習宣傳干部選拔任用相關規(guī)定

《干部任用條例》是總結我們黨的干部工作幾十年的實踐經(jīng)驗基礎上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習、宣傳力度，全面提高干部特別是領導干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。首先是思想認識到位。從實踐“三個代表”重要思想的政治高度深刻認識到《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行，對于建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安具有十分重大意義，積極做好思想政治工作，以堅強的黨性、良好的作風保證《干部任用條例》貫徹執(zhí)行。其次是精心安排部署。采取集中學習、分散自學、聽報告、看警示片等多種形式學習宣傳《干部任用條例》，通過局領導班子帶頭學，干部職工廣泛學，組織管人事的干部深入學，取得了明顯成效，做到了領導干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。11月 日下午，局黨組組織全體干部職工學習了《關于轉發(fā)中央紀委、中央組織部〈關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見〉的通知》，通過學習，大家深刻領會到選拔任用干部與建設高素質干部隊伍的關系，充分認識到按照黨的政策選拔任用干部是領導干部的政治責任，各黨組成員基本掌握了黨中央關于選拔任用干部的方針、政策和標準，明確了對選拔任用干部必須堅持的原則、選拔任用的條件和程序。

二、牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個核心，充分走群眾路線

多年來，我局在干部選拔任用上，不排資論輩，注重德才兼?zhèn)?，注重實績，注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干創(chuàng)造條件，使物價干部隊伍富有生機和活力。認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，堅持干部選拔任用工作的制度，自覺遵守“十不準”紀律，干部選拔工作嚴格按照規(guī)定的程序進行，按照組織人事紀律辦事，沒有違反程序、違反紀律要求的行為出現(xiàn)。局黨組嚴肅認真地落實了《條例》的內容和要求，據(jù)統(tǒng)計，2006年以來我局共提拔、調整、任用干部28人，其中：一般干部提拔為副科級干部的10人、副科級干部提拔為正科級干部的15人、正科級干部提拔為副處級干部的3人。每次任用干部都嚴格按照《條例》規(guī)定程序進行，未出現(xiàn)任何買官賣官、拉票賄選等現(xiàn)象，取得良好效果。

三、嚴格按照民主集中制原則辦事，依法執(zhí)行各項具體規(guī)定

干部任用、人事變動，一律在民主推薦、民主測評的基礎上，經(jīng)過領導班子的集體討論、研究決定，既堅持走群眾路線，又按照民主集中制原則辦事。對干部任用中的各項具體

規(guī)定，諸如黨政領導干部應當具備的基本條件和任職資格，民主推薦的方式和參加人員范圍，擬任人選時個別談話和征求意見的范圍，考察材料的內容，任職時間的計算，交流、回避的對象，任前公示、考察預告、任職試用等等，都嚴格執(zhí)行、不折不扣地加以落實，并及時向組織人事部門備案，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。

四、進一步完善干部任用相關工作制度，加強對領導干部的監(jiān)督

我局黨組高度重視制度建設，在健全完善黨組學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度、工作業(yè)績考評與效能考評制度、民主集中制度、行政執(zhí)法責任追究制度、內外監(jiān)督制度、黨風廉政責任制等政務制度和黨務制度的基礎上，重新修訂了相關制度，并增設了加強對廉政建設的檢查監(jiān)督制度、黨內民主監(jiān)督制度、黨員談心和思想?yún)R報制度等制度，從源頭上預防和杜絕選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。同時，為切實強化責任，形成有效的工作機制，我局黨組還建立了整治用人上不正之風工作責任制、協(xié)調會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進干部管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格按照《黨內監(jiān)督條例（試行）》的要求，積極做好領導干部述職述廉、重大事項報告、政務公開等制度，切實加強對領導干部行使權利的監(jiān)督。

二Ｏ一Ｏ年十一月九日

第二篇：關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知

中共中央紀律檢查委員會

中 共 中 央 組 織 部

監(jiān) 察 部 關于嚴厲整治干部選拔任用工作中 行賄受賄行為的通知

中組發(fā)〔2010〕15號

各省、自治區(qū)、直轄市紀委、黨委組織部、監(jiān)察廳（局），中央和國家機關各部委、各人民團體紀檢組（紀委）、組織人事部門，中央紀委各派駐紀檢組，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局（監(jiān)察專員辦公室），新疆生產(chǎn)建設兵團紀委、黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)和中央管理的金融機構黨組（黨委），部分高等學校黨委：

黨的十七屆四中全會明確提出，要堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。當前，干部選拔任用工作總體上是好的。但是，一些地方和部門選人用人公信度不高，干部選拔任用工作中行賄受賄等問題屢禁不止，敗壞用人風氣，損害黨的形象。為進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度，經(jīng)研究決定，從現(xiàn)在開始，集中一段時間，對干部選拔任用工作中行賄受賄問題進行重點整治?，F(xiàn)作如下通知：

一、在干部選拔任用工作中，以謀取職務的晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關系人財物的行為，屬于行賄行為；黨和國家工作人員利 用職務上的便利，為他人謀取職務的晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等而索取、非法收受或者變相索取、非法收受他人財物的行為，屬于受賄行為。

二、對在干部選拔任用工作中有行賄受賄行為的，一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。通過行賄手段獲取的職務一律無效。因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領導班子等重要崗位擔任領導職務，其任職安排嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。

三、暢通群眾監(jiān)督渠道。各級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要向社會公布舉報電話和舉報網(wǎng)站，鼓勵實名舉報，切實發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。組織人事部門還要充分發(fā)揮12380“三位一體”舉報平臺的作用，全面開通省一級的網(wǎng)上舉報。

四、梳理排查舉報線索。各級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門，分別對近兩年來受理存查的信訪舉報件進行一次全面梳理，并對梳理出的涉嫌在干部選拔任用工作中行賄受賄的問題線索，認真進行甄別和排查，提出具體辦理意見。

五、加大案件查辦力度。實行舉報專辦制度，對群眾舉報反映和梳理排查出的干部選拔任用工作中行賄受賄問題，各級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要組織專門力量，及時認真進行查核，依規(guī)依紀嚴肅處理。組織人事部門收到群眾反映的內容具體、線 索清楚的干部選拔任用工作中行賄受賄問題舉報必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理；紀檢監(jiān)察機關收到的舉報，需要組織人事部門配合的，組織人事部門協(xié)助查核；對涉嫌嚴重違紀違法、影響惡劣的典型案件，紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要加強配合，嚴肅查辦。

各級組織人事部門要充分運用組織處理手段，加大對干部選拔任用工作中行賄受賄行為的組織處理力度。對查實在干部選拔任用工作中有行賄受賄行為的，要根據(jù)情節(jié)輕重，及時給予調離崗位、責令辭職、免職、降職等組織處理。

六、嚴格查核工作責任制。各級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對涉嫌干部選拔任用工作中行賄受賄問題的受理、查核、審理各個環(huán)節(jié)都要明確具體承辦人。所有案件線索的排查報告、調查報告、審理報告均由承辦人署名后報審。對瞞案不報、壓案不查、弄虛作假或查處不力的，要追究有關單位領導人員和相關人員的責任。

七、加大案件通報力度。充分發(fā)揮案件查處的懲戒功能，對查處的干部選拔任用工作中行賄受賄案件，要及時在一定范圍內的領導干部中進行通報，警示教育干部；對群眾關注度高、反映強烈，特別是網(wǎng)絡媒體熱議的案件，要適時適度向社會公開，取信于民。

八、積極穩(wěn)妥地做好輿論引導和輿情應對工作。各地各單位要建立輿情應急處置機制，對整治工作中出現(xiàn)的突發(fā)情況，要迅 速處理、妥善應對，正確引導社會輿論，防止產(chǎn)生負面影響。要堅持內外有別、把握分寸，未經(jīng)紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門批準，不得擅自公開案件查核的具體情況。

九、建立信息溝通機制。組織人事部門收到干部選拔任用工作中行賄受賄問題的舉報以及對涉及干部選拔任用工作中行賄受賄人員的組織處理情況，要定期提供給紀檢監(jiān)察機關；紀檢監(jiān)察機關對干部選拔任用工作中行賄受賄人員的查核處理情況，要定期提供給組織人事部門，對作出的處分決定中涉及的干部選拔任用工作中行賄受賄問題和在查辦案件過程中發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中行賄受賄問題，要及時移送組織人事部門進行組織處理；組織人事部門要加強與審判和檢察機關的信息溝通，及時了解審判機關生效司法判決和檢察機關已提起公訴案件中涉及的干部選拔任用工作中行賄受賄的情況。

十、各級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要在黨委（黨組）領導下開展整治工作，堅持懲教結合、注重警示防范，堅持有案必查、做到查實必究，堅持依紀依法、從嚴從快處理，堅持齊抓共管、形成整治合力。各地各單位要充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的作用，組成工作協(xié)調小組，負責協(xié)調和指導整治工作。要加強對下級開展整治工作的督促檢查，及時了解掌握進展情況，解決工作中遇到的新情況新問題。要加強對典型案件的綜合分析，總結教訓，探索規(guī)律，健全制度，努力形成防治干部選拔任用工作中行賄受賄問題的長效機制。

2010年底前，各級紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門要對本地區(qū)本單位整治工作進行階段性總結，報上一級紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門。

中共中央紀律檢查委員會

中 共 中 央 組

織

部

監(jiān)

察

部

2010年8月17日

第三篇：關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知

中共中央紀律檢查委員會

中共中 央 組 織 部

監(jiān)察部

關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知

中組發(fā)〔2010〕15號

各省、自治區(qū)、直轄市紀委、黨委組織部、監(jiān)察廳（局），中央和國家機關各部委、各人民團體紀檢組（紀委）、組織人事部門，中央紀委各派駐紀檢組，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局（監(jiān)察專員辦公室），新疆生產(chǎn)建設兵團紀委、黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)和中央管理的金融機構黨組（黨委），部分高等學校黨委：

黨的十七屆四中全會明確提出，要堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。當前，干部選拔任用工作總體上是好的。但是，一些地方和部門選人用人公信度不高，干部選拔任用工作中行賄受賄等問題屢禁不止，敗壞用人風氣，損害黨的形象。為進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度，經(jīng)研究決定，從現(xiàn)在開始，集中一段時間，對干部選拔任用工作中行賄受賄問題進行重點整治?，F(xiàn)作如下通知：

一、在干部選拔任用工作中，以謀取職務的晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關系人財物的行為，屬于行賄行為；黨和國家工作人員利 1

用職務上的便利，為他人謀取職務的晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等而索取、非法收受或者變相索取、非法收受他人財物的行為，屬于受賄行為。

二、對在干部選拔任用工作中有行賄受賄行為的，一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。通過行賄手段獲取的職務一律無效。因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領導班子等重要崗位擔任領導職務，其任職安排嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。

三、暢通群眾監(jiān)督渠道。各級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要向社會公布舉報電話和舉報網(wǎng)站，鼓勵實名舉報，切實發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。組織人事部門還要充分發(fā)揮12380“三位一體”舉報平臺的作用，全面開通省一級的網(wǎng)上舉報。

四、梳理排查舉報線索。各級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門，分別對近兩年來受理存查的信訪舉報件進行一次全面梳理，并對梳理出的涉嫌在干部選拔任用工作中行賄受賄的問題線索，認真進行甄別和排查，提出具體辦理意見。

五、加大案件查辦力度。實行舉報專辦制度，對群眾舉報反映和梳理排查出的干部選拔任用工作中行賄受賄問題，各級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要組織專門力量，及時認真進行查核，依規(guī)依紀嚴肅處理。組織人事部門收到群眾反映的內容具體、線

索清楚的干部選拔任用工作中行賄受賄問題舉報必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理；紀檢監(jiān)察機關收到的舉報，需要組織人事部門配合的，組織人事部門協(xié)助查核；對涉嫌嚴重違紀違法、影響惡劣的典型案件，紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要加強配合，嚴肅查辦。

各級組織人事部門要充分運用組織處理手段，加大對干部選拔任用工作中行賄受賄行為的組織處理力度。對查實在干部選拔任用工作中有行賄受賄行為的，要根據(jù)情節(jié)輕重，及時給予調離崗位、責令辭職、免職、降職等組織處理。

六、嚴格查核工作責任制。各級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對涉嫌干部選拔任用工作中行賄受賄問題的受理、查核、審理各個環(huán)節(jié)都要明確具體承辦人。所有案件線索的排查報告、調查報告、審理報告均由承辦人署名后報審。對瞞案不報、壓案不查、弄虛作假或查處不力的，要追究有關單位領導人員和相關人員的責任。

七、加大案件通報力度。充分發(fā)揮案件查處的懲戒功能，對查處的干部選拔任用工作中行賄受賄案件，要及時在一定范圍內的領導干部中進行通報，警示教育干部；對群眾關注度高、反映強烈，特別是網(wǎng)絡媒體熱議的案件，要適時適度向社會公開，取信于民。

八、積極穩(wěn)妥地做好輿論引導和輿情應對工作。各地各單位要建立輿情應急處置機制，對整治工作中出現(xiàn)的突發(fā)情況，要迅

速處理、妥善應對，正確引導社會輿論，防止產(chǎn)生負面影響。要堅持內外有別、把握分寸，未經(jīng)紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門批準，不得擅自公開案件查核的具體情況。

九、建立信息溝通機制。組織人事部門收到干部選拔任用工作中行賄受賄問題的舉報以及對涉及干部選拔任用工作中行賄受賄人員的組織處理情況，要定期提供給紀檢監(jiān)察機關；紀檢監(jiān)察機關對干部選拔任用工作中行賄受賄人員的查核處理情況，要定期提供給組織人事部門，對作出的處分決定中涉及的干部選拔任用工作中行賄受賄問題和在查辦案件過程中發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中行賄受賄問題，要及時移送組織人事部門進行組織處理；組織人事部門要加強與審判和檢察機關的信息溝通，及時了解審判機關生效司法判決和檢察機關已提起公訴案件中涉及的干部選拔任用工作中行賄受賄的情況。

十、各級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要在黨委（黨組）領導下開展整治工作，堅持懲教結合、注重警示防范，堅持有案必查、做到查實必究，堅持依紀依法、從嚴從快處理，堅持齊抓共管、形成整治合力。各地各單位要充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的作用，組成工作協(xié)調小組，負責協(xié)調和指導整治工作。要加強對下級開展整治工作的督促檢查，及時了解掌握進展情況，解決工作中遇到的新情況新問題。要加強對典型案件的綜合分析，總結教訓，探索規(guī)律，健全制度，努力形成防治干部選拔任用工作中行賄受賄問題的長效機制。

2010年底前，各級紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門要對本地區(qū)本單位整治工作進行階段性總結，報上一級紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門。

中共中央紀律檢查委員會中 共 中 央 組織部監(jiān)察部2010年8月17日

第四篇：《關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》的學習情況

區(qū)總工會學習《關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》精神的情況匯報

區(qū)紀委、區(qū)委組織部：

我會接到《關于轉發(fā)中央紀委、中央組織部、監(jiān)察部<關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知>的通知》（深寶組[2010]86號）后，于11月17日下午在401會議室組織了集中學習，主要情況匯報如下：

1、認真?zhèn)鬟_《通知》精神。按照相關要求，區(qū)總機關科級以上領導干部7人參加了學習，區(qū)總工會副主席、黨支部書記曾志歡同志認真?zhèn)鬟_了中央紀委、中央組織部、監(jiān)察部《關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》（中組發(fā)[2010]15號）精神，并結合工會系統(tǒng)現(xiàn)狀提出了幾點貫徹落實意見。

2、圍繞《通知》開展討論。班子成員和科級干部圍繞《通知》要求，結合自身實際展開了討論作了表態(tài)發(fā)言，表示將嚴格遵守中央關于干部選拔任用的有關制度，堅決抵制跑官要官、買官賣官、拉票賄選的不良作風行為。同時，與會人員對我會干部選拔任用工作進行了評價，認為近年來工

會機關認真堅持公平、公開、公正原則，總體情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)行賄受賄行為。

特此匯報。

深圳市寶安區(qū)總工會

2010年11月17日

第五篇：貫徹落實關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知的情況匯報

AAA縣貫徹落實《關于在地方領導班子換屆工作中嚴格執(zhí)行＜關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知＞的通知》的情況匯報

州黨委組織部：

根據(jù)區(qū)、州黨委組織部的關于轉發(fā)中組部《關于在地方領導班子換屆工作中嚴格執(zhí)行＜關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知＞的通知》要求，AAA縣高度重視，周密部署，精心組織，認真學習傳達，深刻領會精神，現(xiàn)將學習宣傳貫徹情況匯報如下：

一、及時進行學習部署。成立了“AAA縣整治干部選拔任用工作行賄受賄行為領導小組”，制定了實施方案，9月22日召開了全縣干部大會，就學習貫徹《通知》的重要意義、學習的重點內容、方法步驟和組織領導等做出具體安排，明確了整治行賄受賄的指導思想、主要目標和工作原則?？h委明確要求每個共產(chǎn)黨員，特別是黨員干部，要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，深刻理解中央《通知》精神，充分認識新時期整治行賄受賄的極端重要性，增強行動上的自覺性，切實保證《通知》得到認真貫徹執(zhí)行。

二、認真組織學習《通報》內容。將《關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》作為縣委中心組學習的重要內容，組織縣級領導干部進行了認真學習。9月下旬，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門及企事業(yè)單位分別通過召開座談會、外請報告的形式對《通知》進行了全面、系統(tǒng)的學習、討論。全體黨員干部將個人自學與集體學習、討論交流相結合，對《通知》進行原原本本、逐章逐節(jié)逐條學習，力求全面把握其精神實質。同時，縣委組織部干部監(jiān)督科對近年來，特別是在今年地方黨委、政府集中換屆中，中央通報查處的在干部選拔任用中行賄受賄行為的案件匯編成學習手冊，作為警示案例印發(fā)給全縣副科級以上領導干部。截至目前，全縣共舉辦學習《通知》培訓班3期，召開座談會65場次，外請報告16場次，發(fā)放警示案例手冊523本。

三、豐富學習貫徹載體。一是將學習貫徹《通知》精神與《黨政領導干部選拔任用工作條例》、干部選拔四項監(jiān)督制度、《廉政準則》相結合，與胡錦濤同志在慶祝建黨90周年講話精神相結合，與學習中央關于反腐倡廉的方針政策相結合，不斷拓展學習內容，提高學習實效。二是全縣各級黨政領導干部將貫徹落實《通知》作為貫徹落實《廉政準則》民主生活會的一項重要內容，在全縣范圍內開展批評與自我批評，提高了貫徹《通知》精神的針對性。三是與縣紀委聯(lián)合舉辦了“黨風廉政建設成果展”，全縣11

個黨（工）委以豐富多彩的形式，就全縣黨風廉政建設成果以及我縣在整治干部選拔任用中行賄受賄行為所取得的成果進行了展示、宣傳。四是通過組織觀看李林森同志先進事跡報告會，把學習貫徹《通知》與學習李林森同志先進典型的教育活動相結合，提高了全縣干部見賢思齊，增強自我防范意識的自覺性。

四是積極開展自查自糾。在深入學習《通知》精神上，對縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆中的干部選拔任用工作進行了認真的自查自糾。通過向“兩代表一委員”、退休干部、機關干部、村民代表發(fā)放《征求意見書》、開展走訪調查等形式，詳細了解了全縣干部群眾對換屆中干部選拔的意見、建議。通過了解得知，大家一致認AAA縣在集中換屆中，縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府組織提名的候選人全票當選，縣政協(xié)協(xié)商提名的高票當選以及換屆期間未發(fā)生一件行在干部選拔任用中賄受賄等違反換屆紀律案件，是認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》、四項監(jiān)督制度和換屆紀律要求，長期堅持整治干部選拔任用中行賄受賄等不正之風的結果，全縣干部群眾的滿意度是非常高的。

五、加大宣傳力度。充分利用縣廣播電臺、縣電視臺、縣政府網(wǎng)、縣黨建網(wǎng)設立了專欄，對《通知》內容進行了廣泛的宣傳，進一步提高了全縣廣大干部群眾對干部選拔任用工作以及《通知》的知曉率，廣大干部群眾對干部選

拔任用工作的知情權、參與權、監(jiān)督權、表達權得到不斷的鞏固和拓展。同時，向社會公開了縣紀委舉報電話和12380干部監(jiān)督舉報電話，自覺接受群眾和社會對在干部選拔任用中行賄受賄的監(jiān)督、舉報，暢通了干部群眾舉報渠道。

整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為，事關長遠，責任重大，我縣將認真落實整治用人不正之風工作責任制，不斷完善紀檢監(jiān)察機關和組織部門通力協(xié)作、廣大領導干部積極參與的干部選拔任用工作機制。同時，把整治工作與深化干部人事制度改革有機結合起來，與各項業(yè)務工作有機結合起來，與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結合起來，通過嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為，努力匡正用人風氣，提高選人用人公信度，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，為推動全縣科學跨越和長治久安提供堅強有力的組織保障。

中共AAA縣委員會組織部

2011年9月29日