第一篇：廣州科技職業(yè)技術(shù)學院“感動校園”先進人物評選活動的通知

廣州科技職業(yè)技術(shù)學院“感動校園”先進人物評選活動的通知

一、活動背景及意義

根據(jù)《關(guān)于開展第六屆廣東大學生校園文化藝術(shù)節(jié)之“感動南粵校園”廣東大學生年度人物評選活動的通知》相關(guān)安排，結(jié)合新時期的新特點加強大學生思想政治教育，通過對大學生先進典型的深入挖掘、廣泛評選和大力宣傳、表彰，集中展現(xiàn)當代青年學子的精神風貌，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，打造新時代大學生的精神標桿。我院決定開展“感動校園”先進人物評選活動。

本次活動旨在進一步發(fā)揮校園文化的育人、塑人功能，以先進人物事跡為學生樹立榜樣，引領(lǐng)廣大學生投入到“幸福廣東”和“文化強省”的建設(shè)中來。

二、活動名稱：“感動校園”先進人物評選

三、活動口號：身邊榜樣，我們點亮

四、參選對象：全體在校學生

五、推薦辦法：各系部班級推薦

凡符合規(guī)定之條件者均可被推薦。請各專業(yè)班級按照規(guī)定的方式積極組織好推薦工作。推薦班級認真填寫好《推薦表》，并將原件和電子版各一份于12月2日前交所在系團總支書記，由各系團總支書記以壓縮文件形式統(tǒng)一打包交院團委，文件名為“學生姓名+系部名稱+年度人物推薦”。

六、“感動校園”先進人物評選類別

“感動校園”先進人物，指2011年自然年度內(nèi)在以下特定的方面表現(xiàn)優(yōu)秀，具有突出代表性的大學生。

1、年度自強人物：面對貧困、疾患、殘障、自然災(zāi)難等各種艱難境遇或挫折，能夠不畏艱難、自信樂觀、積極應(yīng)對，通過自己的努力在逆境中創(chuàng)造奇跡。

2、年度領(lǐng)袖人物：作為一名學生組織負責人，政治立場堅定，責任心強，為集體和同學們利益而無私奉獻、忘我工作，通過自身人格魅力贏得組織或社會的認同和尊重，為集體和同學們贏得榮譽。

3、年度博學人物：博學多才，追求知識，成績優(yōu)秀，在技能創(chuàng)新和技術(shù)實踐方面取得優(yōu)秀成果。

4、年度志愿人物：奉獻自我，服務(wù)社會，不求名利，為推動人類發(fā)展和社會進步社會福利事業(yè)提供志愿服務(wù)，在志愿工作中表現(xiàn)出色。

5、年度道德人物：具有良好的思想道德修養(yǎng)，遵守學校規(guī)章制度，文明守法，積極擁護和相應(yīng)社會主義道德文明建設(shè)，在生活中能做到揚善抑惡，用自身品行影響和激勵身邊的同學，在校園內(nèi)形成知榮辱、樹正氣、促和諧的良好風尚。

6、年度愛心人物：心懷仁愛，樂于助人，團結(jié)同學，熱愛集體，敢于伸張正義，無私幫助身邊的弱勢人群，或積極參加各種扶危濟困的社會公益活動，表現(xiàn)突出。

7、年度環(huán)保人物：環(huán)保意識強烈，強調(diào)低碳生活，注重節(jié)能減排，愛護環(huán)境衛(wèi)生，積極參加校內(nèi)外各種環(huán)?；顒樱麄鳝h(huán)保知識，把環(huán)保融入生活中，在校園營造綠色環(huán)保的和諧氛圍，讓更多的人參與環(huán)保事業(yè)，對環(huán)保事業(yè)做出貢獻。

8、年度藝術(shù)人物：在高水平藝術(shù)大賽中取得優(yōu)異成績，在藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)評論、藝術(shù)演出等方面做出較大貢獻，其作品、事跡在校園、社會上有較大的影響力。

9、年度體育人物：熱愛體育運動并時刻堅持奧林匹克精神。在體育競技方面通過自身刻苦，勤于練習，多次在國家級或省、市級比賽上屢獲殊榮，并對體育活動以及體育文化傳播工作做出貢獻。

10、年度創(chuàng)業(yè)人物：積極參加各種社會實踐活動，或結(jié)合自身專業(yè)特點積極開展創(chuàng)業(yè)活動，在活動中注重通過自己的勞動服務(wù)社會、創(chuàng)造價值，取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

七、評選程序：按以下五個步驟進行：

第一步：推薦。由各班級學生個人填寫“感動校園”先進人物評

選活動《推薦表》，然后將被推薦人材料原件和電子版

交到所在系部。各系整理后于12月2號前交院團委。

第二步：確定。由學生處、團委聯(lián)合其他行政部門組建評選委員

會。委員會在對所有被推薦人及自薦人事跡進行充分調(diào)

查的基礎(chǔ)上，經(jīng)過集體討論、民主投票表決的方式進行。

第三步：公示。由學生處、團委對被推薦和自薦人名單進行公示。第四部：獎勵。對學生先進個人事跡通過校園網(wǎng)、院報進行宣傳，并進行頒獎。

第五步：上報。將學生先進個人事跡材料上報團省委，參加第六

屆廣東大學生校園文化藝術(shù)節(jié)之“感動南粵校園”廣東

大學生年度人物評選。

八、活動要求

1.各系部高度重視、廣泛動員、認真落實，保證活動的推薦、評

選、表彰等各個環(huán)節(jié)的順利進行。

2.做好宣傳，營造氛圍。本次活動的目的在于發(fā)現(xiàn)和塑造學生中的先進典型，號召和帶動廣大同學以其為榜樣，努力學習，全面成才。因此宣傳工作顯得尤其重要。希望各部門充分利用各種途徑，廣泛宣傳。

3.總結(jié)經(jīng)驗，及時反饋。各系部在開展活動的過程中，要認真調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，以利于這一工作的健康發(fā)展。

九、此活動由院團委承辦

十、本辦法自頒布之日起生效

廣州科技職業(yè)技術(shù)學院

學 生 處

二〇一一年十一月

廣州科技職業(yè)技術(shù)學院“感動校園”先進人物

2、“推薦理由”在100字內(nèi)。個人簡單事跡150個字，“主要事跡”填表說明：

1、照片為彩色免冠近照（數(shù)碼照片像素為不低于640*480）； 不少于1500字，表格空間不足時可另附頁。

3、推薦人必須對事跡內(nèi)容的真實性負責，否則后果自負。

第二篇：廣州科技職業(yè)技術(shù)學院勤工儉學協(xié)會章程

廣州科技職業(yè)技術(shù)學院勤工儉學協(xié)會章程

目錄

第一章

總則..................................................................................2 第二章

服務(wù)范圍...........................................................................2 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章

會員..................................................................................3 選舉制度與職能部門.........................................................5 各職能部門職權(quán)定位.........................................................6 工作制度...........................................................................8 會議制度...........................................................................9 財務(wù)及資產(chǎn)管理制度.......................................................10 考勤制度請假制度優(yōu)秀會員評選制度.............................11

...................................................................考勤制度11

...........................................................1

2優(yōu)秀會員評選制度（“勤工儉學之星”評比）...................12

（一）（二）請假制度。第一章

總則

? ? 廣州科技職業(yè)學院協(xié)會是由廣州科技職業(yè)技術(shù)學院學生志愿參加社會實踐活動和從事勤工儉學工作組成的學生團體組織

本協(xié)會以“三個代表”為重要指導(dǎo)思想，秉承“愛心文化”和“創(chuàng)業(yè)文化”兩大工作宗旨，以“勤工以明志，助學以致遠”為口號。以“勤儉以勵志，勤儉以養(yǎng)德”為理念。

? 本協(xié)會奉行全心服務(wù)，真誠為本的準則，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，遵守廣州科技職業(yè)技術(shù)學院政策，接受廣州科技職業(yè)技術(shù)學院領(lǐng)導(dǎo)和全體師生的監(jiān)督。

? ? 本協(xié)會擁有自己唯一在會旗和會章。

本章程根據(jù)《廣州科技職業(yè)技術(shù)學院管理條例》制定，作為廣州科技職業(yè)技術(shù)學院勤工儉學協(xié)會指導(dǎo)綱領(lǐng)，全體協(xié)會會員都有義務(wù)遵守本章程在各項規(guī)定，也同時享有章程所規(guī)定在各項權(quán)利。

第二章

服務(wù)范圍

? 提供各種勤工儉學工作崗位：利用社團在平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)進行各方面在信息交流收集整理管理反饋，從而提供各種勤工助學工作崗位，同時構(gòu)建企業(yè)與學校之間在良好關(guān)系。

? 引導(dǎo)學生參與社會實踐社會化服務(wù)工作，努力尋找勤工儉學在機會，讓會員在利用課余時間通過自己的勞動，促進德，智，體，美等方面全面發(fā)展，增長才干并取得一定報酬用以改善學習和生活條件。

? 本協(xié)會根據(jù)我校的實際情況和學生工作處學生，勤工助學管理中心的安排，結(jié)合本協(xié)會自身的特點，在校園內(nèi)組織開展勤工儉學活動，加強會員間的經(jīng)驗交流，以提高其實踐能力。加強與校外企業(yè)事業(yè)單位及個聯(lián)系與合作，并擴大與相關(guān)社團組織的交流協(xié)作，以本協(xié)會與社會相接軌相一致。充分使大學生接觸到社會與實踐 ? ?

組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓(xùn)與安全教育，維護勤工助學學生的合法權(quán)益。加強對勤工助學學生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。保證學校勤工助學工作扎實、深入、有效的開展。

第三章

會員

? ? 本協(xié)會的會員分為部門干事和普通會員兩種。

凡是熱愛勞動，希望得到勤工儉學機會，思想端正，具有奉獻精神和進取熱情，志愿參與本協(xié)會活動和工作，贊成本協(xié)會章程的廣州科技職業(yè)技術(shù)學院在校學生都可以加入勤工儉學協(xié)會，成為普通隊員或部門干事。其中，成為部門干事需通過協(xié)會統(tǒng)一的面試。申請加入?yún)f(xié)會的程序：

? ? ? ? ? ? 參加協(xié)會舉辦的統(tǒng)一招新活動。通過協(xié)會的面試。

申請加入?yún)f(xié)會者，必須填寫《會員登記表》，詳細真實的填寫的個人檔案，且交資料存檔費（會費）。參加協(xié)會招新過后的全體大會。由協(xié)會干事頒發(fā)新會員證。會員應(yīng)履行的義務(wù)與享受的權(quán)利。

● 普通會員 義務(wù)： ? ? 遵守本協(xié)會的章程，執(zhí)行本協(xié)會的決議，遵守社團紀律； 為在校有困難的同學以及社會的困難人士，提供幫助； ? ? ? ? ? ? ? ? ? 按照統(tǒng)一規(guī)定繳納會費；

宣傳協(xié)會的宗旨，維護本協(xié)會的合法權(quán)益，樹立“勤工人”的形象； 遵守協(xié)會章程，參加協(xié)會活動，執(zhí)行協(xié)會決議，決定，完成協(xié)會交辦的任務(wù)； 會員參加勤工儉學活動應(yīng)遵循“合法原則，誠信原則和業(yè)余原則”； 積極參加協(xié)會組織的各種活動；

參加勤工儉學活動違約的會員，應(yīng)承擔違約責任；

向協(xié)會匯報自身的有關(guān)協(xié)會學習，反映同學們的意見和要求，提高協(xié)會工作質(zhì)量以及在學校的聲譽；

為協(xié)會信息資源做好保密的義務(wù)；

對觸犯國家法律，違反校規(guī)以及本協(xié)會章程和紀律，嚴重損害協(xié)會聲譽和利益的會員，經(jīng)會議討論，可開除會籍。

權(quán)利： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 有表決權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

有對本協(xié)會的工作提出批評，建議和監(jiān)督的權(quán)利； 有參加本協(xié)會開設(shè)的活動及各項培訓(xùn)的權(quán)利； 對本協(xié)會工作部門工作的批評，建議和監(jiān)督； 參加協(xié)會每年的“勤工儉學之星”評比； 向協(xié)會申請勤工儉學機會的權(quán)利； 有優(yōu)先享受本協(xié)會有關(guān)待遇的權(quán)利； 有向本協(xié)會推薦會員的權(quán)利； 有退會自由； 享受其他合法權(quán)利。

● 部門干事 義務(wù)：（在普通隊員基礎(chǔ)上增加如下條例）

? ? ? ? ? ? ? ? 參與和組織協(xié)會各種活動，積極為協(xié)會的建設(shè)出謀劃策；

積極、熱情對待每一項工作，按時按量完成上級所安排下來在任務(wù)； 把本協(xié)會全局利益放在首位，以實際行動樹立作為一名勤工人應(yīng)有的形象； 實行會內(nèi)互助、平等、友好地對待協(xié)會里的其他部門干事，互相團結(jié)。

權(quán)利：（在普通隊員基礎(chǔ)上增加如下條例）

擁有本協(xié)會的選舉權(quán)，被選舉權(quán)及表決權(quán)； 參與策劃協(xié)會的所有的活動； 參與協(xié)會各種個人榮譽的評比； 參加與兄弟院校和社會各界的交流學習；

? 在協(xié)會工作表現(xiàn)出色的會員，本協(xié)會對將給給予一定獎勵和表彰。

第四章

選舉制度與職能部門

? ? ? ? 選舉定在每年的換屆大會上舉行，實行自由競選的公平原則； 參與競選的干事所需具備的條件: 堅決擁護、履行本協(xié)會章程及各項規(guī)章制度 參加競選的流程：

（一）參加人上臺發(fā)表演講，并提出要競選的職能部門的位置；

（二）由參加換屆大會的全體部門干事針對被選舉人進行無記名投票表決。

? ? 如果出現(xiàn)職位空缺而無人競選，則由協(xié)會會長直接提名候選人，全體干事進行表決。

所有職能部門及機構(gòu)負責人（包括理事會成員）任期為一年，可連任，但不超過兩屆。? 本協(xié)會職能部門由理事會、會長、副會長、秘書部、宣傳部、外聯(lián)部、財務(wù)部、組織部，各部由部長、副部長及干事組成。

第五章

各職能部門職權(quán)定位

理事會：有四人組成，統(tǒng)籌、主持協(xié)會的事宜，制定協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃，主持、出席本協(xié)會的重大會議，傳達學校組織的決議和指示，并作為協(xié)會最高級負責人向?qū)W院指導(dǎo)老師匯報工作。對外代表協(xié)會，出席各種代表大會。協(xié)調(diào)下屬各部門之間的關(guān)系，及時向指導(dǎo)老師反饋下屬各部門有關(guān)信息，做好各種會議的記錄，負責策劃，組織協(xié)會內(nèi)部的交流活動。

會長：

1、負責管理和引導(dǎo)協(xié)會的全體成員，從宏觀上把握協(xié)會的發(fā)展方向，促進協(xié)會健康有序的發(fā)展。

2、組織開展各項外聯(lián)工作，搞好協(xié)會與協(xié)會與外校的聯(lián)系，促進交流與和做。

3、負責安排利用好協(xié)會的各項經(jīng)費，確保開支合理。

4、負責對協(xié)會干部的培訓(xùn)事宜，對協(xié)會干部進行考核，并進行適時的調(diào)整，以確保協(xié)會工作高效有序的開展。

理事長：

1、負責協(xié)會日常管理，組織開展各項活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部工作。

2、直接對會長負責，接受會長的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

3、負責來賓接待和會員咨詢。

4、做好理事長日記。

5、做好工作計劃和總結(jié)。

副會長：

1、協(xié)助會長、理事長共同把協(xié)會管理，組織好。

2、負責把各個部長相互溝通，同協(xié)會會員相互交流，把存在不足的問題及時匯報給會長

秘書長：

（一）會費收繳與管理

1、會員入會，交納會費

2、會費包括會員繳納的會費（包括入會時繳納的會費和兼職收入按比例繳納的費用商品代理的協(xié)會部分利潤，校團委的撥款，公司贊助等）

3、會費的支出有宣傳、培訓(xùn)、活動、聚會、攝像拍照等方面

（二）財務(wù)管理

1、和會長理事長共同管理

2、做好預(yù)算和計劃

3、對內(nèi)財務(wù)公開

（三）安排工作服的保管和清洗

1、保持清潔，組織清流

(四)協(xié)會公共財務(wù)的保管和辦公室維護

1、負責辦公室值班和衛(wèi)生值日安排

2、負責安排保管好協(xié)會的公共物品，并適時物品的流動情況

組織部：

一、檔案管理

1、整理會員登記表，統(tǒng)計會員資料，合理歸類并備份

2、組織機構(gòu)人員的詳細情況（聯(lián)系方式等）

3、已畢業(yè)會員的聯(lián)系方式

二、會員管理

1、每學期開學負責會員報到注冊，統(tǒng)計人數(shù)，整理名單

2、收集并組織處理會員反饋的問題和建議

三、組織會議

1、組織會議（迎新大會，討論和交流會，換屆大會等）

2、安排做好會議記錄（時間，地點，人員，主題，總結(jié)等等）

3、負責策劃各項活動，并組織撰寫活動策劃書

4、負責組織開展協(xié)會內(nèi)部的活動內(nèi)容

5、負責為協(xié)會各種文化內(nèi)容籌備工作，組織人員進行排練學習

宣傳部：

一、對內(nèi)宣傳

1、向會員宣傳勤協(xié)的歷史，勤協(xié)的宗旨，勤協(xié)的文化

2、利用各種方式（口頭講解，海報，展板，宣傳欄，編輯圖書資料）宣傳各種兼職信息，協(xié)會理念以及各種通知，啟事等

3、收集會員的反饋信息

4、起單通知，制作，宣傳展板

二、對外宣傳

1、對外宣傳勤協(xié)的宗旨、文化、歷史，維護和提高協(xié)會的形象

2、對舉辦活動宣傳，爭取支持和贊助

3、招新工作的宣傳籌備

三、網(wǎng)咯管理

1、負責收發(fā)郵件，并將郵件內(nèi)容給相關(guān)部門，且注意保密工作

2、負責建立和維護協(xié)會QQ討論群，交流博客和網(wǎng)站等

外聯(lián)部:

1、與校內(nèi)或校外的協(xié)會相互溝通交流，了解其他協(xié)會的運行情況，借鑒好的方面來完善協(xié)會

2、加強與校內(nèi)相關(guān)部門的聯(lián)系，為會員尋找校內(nèi)外勤工儉學的機會

3、加強與校外企事單位聯(lián)系，為會員尋找更多勤工儉學的機會，并與對方簽訂保障合同，以保護會員利益。

4、積極尋找贊助商，為本協(xié)會舉辦的活動尋找贊助，以促進本協(xié)會的活動辦得更好。

秘書部：

1、協(xié)助秘書長開展工作，做好各種后勤事務(wù)。

2、負責做好各種會議記錄，并負責工作簡報的撰寫。

3、做好會員檔案管理，和各種活動的檔案工作。

4、負責通知和文件的撰寫和分發(fā)工作。

5、負責辦公室衛(wèi)生的維護和財物的保管。

財務(wù)部：

1、編制清晰的財務(wù)報表。

2、定期會議公布整理財務(wù)會計報告，內(nèi)部進行評估。

3、對協(xié)會各部門財務(wù)進行監(jiān)督。

第六章

工作制度

? ? ? 各隊伍及部門務(wù)須端正工作態(tài)度，各行其職，獨立協(xié)調(diào)完成各項工作安排。要求各隊伍及部門認真負責，嚴格監(jiān)督部門干事按時完成各項具體工作安排，而不能有任何的耽誤。

遇到職權(quán)屬不明顯的工作任務(wù)，各部門間需共同協(xié)商解決，以全局利益為首，而不能有任何計較。? ? ? 全體部門干事工作時務(wù)必認真負責，不能作出任何有損協(xié)會聲譽的行為和語言。

各隊伍及部門間工作時需緊密聯(lián)系，按照平等原則，圓滿完成各項活動工作 舉行大型活動時，在場的全體工作干事需統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一佩戴有勤工標志的工作證，聽從活動負責人的統(tǒng)一指揮，不能私自行動。

第七章

會議制度

? ? 會議分為全體會員大會、全體部門干事會議、換屆選舉大會、理事會及部長會議、各部門工作例會、活動工作會議、臨時會議及組長會議。

全體會員大會：由全體會員參加，原則上每年召開兩次，第一次全校招新結(jié)束后召開，主要介紹協(xié)會的整體情況和報告新學年的活動安排；第二次在學年結(jié)束前召開，主要總結(jié)本學年協(xié)會整體的情況、進行有關(guān)獎項的頒獎儀式。

? ? ? 全體部門干事會議：由協(xié)會全體干事參加，關(guān)于協(xié)會作本月的工作總結(jié)和下月的總體部署，會議每月召開一次。

換屆選舉大會:由協(xié)會全體干事參加，會上進行部長、理事會以及相關(guān)負責人的競選和投票，會議在學年末舉行。

理事會及部長會議：由各部門部長會議：由各部門部長參加，協(xié)會理事會成員主持下屬各職能部門進行工作匯報，反應(yīng)部門干事的心聲。會議更主要的任務(wù)是針對重大議題和決策進行討論。

? ? ? ? ? 各部門工作例會：各職能部門自行組織干事參與，通過會議總結(jié)部門工作和進行安排

此外，通過其他增強部門內(nèi)部干部之間的交流，塑造團隊精神，提升部門整體工作能力。

會議至少每月召開一次，形式由各部長自行決定?；顒庸ぷ鲿h：由活動總負責人根據(jù)需要不定期召開，由所有參與具體活動籌備的組織者參加。臨時 會議：為處理突發(fā)事件和工作而召開的會議。組長會議：由組織部下屬的組自行組織。? ? 各部門及隊伍應(yīng)嚴格貫徹例會制度，促進部門干事溝通交流，提高干事工作熱情以及集體凝聚力。

在每次的會議召開前，秘書部應(yīng)提前通知會議出席人員，確保通知到位。沒有特殊情況，應(yīng)出席會議的人員必須按時到場。如確實有困難不到到場，則需向部長請假。

? ? ? 針對每一次的會議，會議負責人必須安排人員做好考勤工作，不能有任何疏忽。如果有無故缺席會議三次以上者則在全體干事會議上通報批評。會議召開前，會議負責人根據(jù)具體情況盡量告訴出席人員會議議題，讓出席人員更多參與到討論當中去，提高干事參與會議的積極性。

做好每一次會議的會議記錄，全體會議由秘書處負責，而部門會議則由副會長或副部長負責，匯總至秘書處統(tǒng)一整理。

第八章、財務(wù)及資產(chǎn)管理制度

? ? 本協(xié)會總資產(chǎn)包括經(jīng)費和固有資產(chǎn)。

本協(xié)會的經(jīng)費依照協(xié)會宗旨，全部用于協(xié)會的各項工作、活動和建設(shè)中，對財務(wù)實行透明化、公開化、規(guī)范化、制度化管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。協(xié)會的財務(wù)向全體會員公開，接受監(jiān)督。

本協(xié)會的宗旨是幫助他人，鍛煉自己，真誠服務(wù)社會的社團。經(jīng)費來源包括會員會費、會員兼職收入按比例繳納的會費（130），開展活動的企事業(yè)單位的贊助，個人贊助及商家贊助。

? 協(xié)會的經(jīng)費收入和支出由秘書處部長全權(quán)保管，對理事會負責。秘書處需每月向理事會匯報財務(wù)有關(guān)情況，并由理事會及時定期向指導(dǎo)老師匯報。副會長負責財務(wù)出納，財務(wù)部長負責會計，誰出錯，采用誰負責的原則，本協(xié)會經(jīng)費用于勤協(xié)工作范圍和活動，不得挪作他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對其處分并立刻取消會員資格。

? 協(xié)會所有開支必須憑詳細的發(fā)票或收據(jù)報銷；財務(wù)支出報賬程序由會長或理事長簽名→經(jīng)手人出具發(fā)票（收據(jù)）和實物→秘書處長簽字，記賬入庫。50元以上的單據(jù)報銷須會長簽字，方可生效，其余需經(jīng)過秘書長簽名確認。必須對報銷項目詳細記錄在案，應(yīng)包括資金用途、報銷日期、經(jīng)手人、審核人簽名等項目。? 在學年末的全體干事總結(jié)會議前，秘書長需向理事會提供一份完整的財務(wù)報告，由理事會親自送到指導(dǎo)老師。若會員對財務(wù)有何疑義的大可直接上報，會長有義務(wù)向會員解釋。

? 除經(jīng)費之外，其余固有資產(chǎn)例如宣傳板，宣傳用具，工作證，隊旗等需由物品所在部門負責，每一次物品的轉(zhuǎn)移都需做好詳細記錄，并隨時向秘書處副部長匯報。秘書處秘書長作為固有資產(chǎn)最高負責人，需制定具體固有資產(chǎn)管理制度，實行嚴格管理，并在學年末進行清理統(tǒng)計，匯報至秘書處秘書長。

? ? 協(xié)會舉辦任何活動時，都需要有專門的工作人員對資產(chǎn)或設(shè)備進行保管，詳細記錄資產(chǎn)或設(shè)備的轉(zhuǎn)移，對秘書處副秘書長負責。一切經(jīng)費本著節(jié)約的原則。

第九章

考勤制度請假制度優(yōu)秀會員評選制度

（一）考勤制度 ? ? ? 對待工作認真，成績突出的會員給予獎勵，并通過理事會給予表

對不能履行會員義務(wù)，違反章程的會員，協(xié)會給予批評，情節(jié)嚴重的將給予除名處分。

對不維護協(xié)會利益的會員，給予通告批評，凡沒有事前請假，三次未參加協(xié)會給予活動警告處分，五次未參加活動給予退會處理。

本協(xié)會入會遵守自愿原則，會員退會必須向協(xié)會提出申請，方可退出協(xié)會給予活動者給予退會處理。

? ? ? ? ? 協(xié)會科書組負責對會員會議進行到位記錄。

每次會提前兩天通知會員，必須會員能夠看到的地方（以書面的形式）。會員臨時有事，須提出書面申請，得到批準后，方可生效，否則視為缺席。秘書組負責會議記錄。

如果會員3次及3次以上未到會，而無特殊情況的，視自動退會。

（二）請假制度。? ? 因事因病的確不能參加活動或會議，需提前請假，不請假按缺勤處理。不得事后補假，不得代人請假，否則請假無效。累計請假不得超過3次。

（三）優(yōu)秀會員評選制度（“勤工儉學之星”評比）

評選條件：

? ? ? 工作積極，尊重師長，團結(jié)會員。

遵守紀律，出勤好，認真履行章程中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

積極參加學校及本協(xié)會組織的活動，熱心幫助會友的會員，以及技能上取得明顯進步的會員，得到所聘用單位領(lǐng)導(dǎo)好評的會員，在期末社團內(nèi)部組織獎評（采取投票制），并頒發(fā)獎品。

? ?

考勤記錄優(yōu)秀。

在各類比賽中取得過名次。

評選辦法：自薦，推薦相結(jié)合，由勤協(xié)會負責人討論通過。評選時間：每學年下學期期末評。

第三篇：廣州體育職業(yè)技術(shù)學院

廣州體育職業(yè)技術(shù)學院

廣州體育職業(yè)技術(shù)學院簡介

廣州體育職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)省政府批準、國家教育部備案、廣州市人民政府舉辦的一所以培養(yǎng)優(yōu)秀體育人才為宗旨的普通高等學校，其前身廣州市偉倫體育運動學校是國家高水平后備人才訓(xùn)練基地和國家級重點中專學校，同時，也是國家游泳隊、擊劍隊、舉重隊、跳水隊、羽毛球隊訓(xùn)練基地。學院培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的體育競技人才，如奧運冠軍楊景輝、楊維、張潔雯，世界冠軍關(guān)渭貞、林燕芬、吳迪西、江劍芬、余錦豪、林志剛、劉秀華、鄧伶、董兆致、吳漢雄等世界體育明星，為國家、省輸送1000多名優(yōu)秀的競技體育后備人才，培養(yǎng)了2200多名中、小學體育教師和體育工作者，為我

國體育事業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻，同時，學院與美國、日本、韓國、香港等二十多個國家、地區(qū)建立合作交流關(guān)系，在國際上特別是東南亞地區(qū)享有較高的知名度。

一、校園環(huán)境優(yōu)美，功能齊全

學院位于廣州市東北面，毗鄰天河高校區(qū)，占地面積173440平方米，總建筑面積達124799平方米。校園內(nèi)綠樹如茵、鳥語花香、環(huán)境優(yōu)雅宜人，置身其中令人感到心曠神怡，非常適宜學習、訓(xùn)練和生活。學院集競技訓(xùn)練、體育教育、體育科研于一體，遵循“學訓(xùn)并重，體教結(jié)合”的辦學方針，努力實現(xiàn)對我國體育人才成長過程中每一階段的全面培養(yǎng)。

二、教學訓(xùn)練設(shè)備，先進完善

學院現(xiàn)有教學大樓、圖書館、訓(xùn)練場館、綜合飯?zhí)?、運動員學生公寓等13幢，并設(shè)有科研、醫(yī)務(wù)等配套設(shè)施。

各訓(xùn)練場館、場地器材居目前國內(nèi)同類學校領(lǐng)先地位。如擁有先進的全自動電化學發(fā)光免疫分析儀、全自動生化分析儀、全自動血球計數(shù)儀、氣體置換法體成份儀、心肺功能測試系統(tǒng)、YST—1500血乳酸儀等，還建成電腦多媒體教室、電子閱覽室、語音多功能室和絡(luò)中心，這些儀器設(shè)備與互聯(lián)設(shè)施的充分利用，能全方位滿足學院教學與訓(xùn)練的需要。

三、專業(yè)設(shè)置實用，獨具特色

學院發(fā)揮師資力量、設(shè)備水平和技術(shù)儲備等方面的行業(yè)優(yōu)勢，針對市場需求開設(shè)運動訓(xùn)練、社會體育和體育教育三個專業(yè)，以及教練員培養(yǎng)、運動康復(fù)與保健、體育商務(wù)與賽事組織、體育健美與模特表演、體育教師培養(yǎng)以及體育傳媒等六個方向，主要是培養(yǎng)既有體育專長又有文化素質(zhì)和現(xiàn)代技能的復(fù)合型高級體育人才。

四、師資力量雄厚，名師云集

學院擁有一支由博士、教授、國家

級教練、副教授、高級教練等組成的高水平師資隊伍，如乒乓球世界冠軍、奧運冠軍王楠的啟蒙教練、跳水奧運冠軍楊景輝的教練、羽毛球奧運冠軍楊維、張潔雯的教練等。現(xiàn)有165名專職教師、教練、科研人員，其中副高級專業(yè)技術(shù)職稱以上人員62人，占%，中級技術(shù)職稱人員88人，占%。

在廣州市委、市政府的關(guān)心支持下，在廣州市體育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職員工的共同努力下，學院先后獲國家體育總局授予“全國業(yè)余體育訓(xùn)練先進集體”、“國家高水平體育后備人才基地”，省教育廳命名為“文明校園”，是廣州市級先進單位。

廣州體育職業(yè)技術(shù)學院將緊緊圍繞教學和訓(xùn)練兩個中心環(huán)節(jié)，積極探索適應(yīng)廣州社會經(jīng)濟和體育事業(yè)發(fā)展需要的職業(yè)教育培養(yǎng)模式。為創(chuàng)辦具有廣州特色的全國一流的體育職業(yè)技術(shù)學院銳意進取、勇攀高峰。

高?；拘畔W校名稱：廣州體育職業(yè)

技術(shù)學院

高校代碼：13708 所在省市：廣東

學校地址：廣州市天河區(qū)長興路338號

聯(lián)系電話：020-87261411 學校傳真：020-87263836 學校址：http://

第四篇：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院

廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院

寶玉石鑒定與加工專業(yè)人才需求分析

珠寶與服裝學院 2016年4月

寶玉石鑒定與加工專業(yè)人才需求分析

近幾年來，我國高等職業(yè)教育在提升質(zhì)和量的方面得到了全面發(fā)展，特別是教育部等六部委聯(lián)合決定實施的“制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程”，對高職教育提出了明確的要求，隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)型，高職教育如何適應(yīng)社會的產(chǎn)業(yè)變化，加快人才培養(yǎng)的步伐，如何為廣州地區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)急需的珠寶專業(yè)人才，成為急需解決的問題。為此，我們建筑與藝術(shù)設(shè)計系對珠三角的珠寶專業(yè)人才需求展開了調(diào)研。

一、調(diào)研基本要求

珠寶專業(yè)它主要是為珠寶行業(yè)培養(yǎng)相關(guān)人才，以滿足社會珠寶業(yè)的人才需求。我們進行專業(yè)調(diào)研，其指導(dǎo)思想和調(diào)研方法，要求如下：

（一）指導(dǎo)思想：以“教育部16號文件”精神為指導(dǎo)，根據(jù)廣東區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和社會市場需求，依據(jù)企業(yè)的崗位要求，結(jié)合本專業(yè)學生頂崗實習和畢業(yè)實習從業(yè)情況，明確珠寶鑒定與設(shè)計專業(yè)的人才規(guī)格和培養(yǎng)目標，探索本專業(yè)的教學改革思路和方案。

（二）調(diào)研內(nèi)容：珠寶行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、專業(yè)發(fā)展趨勢、人才需求狀況、崗位對從業(yè)人員知識及能力的要求、學生就業(yè)狀況等。

（三）調(diào)研方式：實地考察、專題研討、企業(yè)訪問、企業(yè)座談會、文獻檢索、網(wǎng)站查閱等

（四）調(diào)研范圍：珠三角地區(qū)的珠寶公司。比如深圳翠綠珠寶有限公司、甘露珠寶有限公司、寶福珠寶有限公司。

（五）調(diào)研對象：寶石實驗員 珠寶繪圖員 珠寶設(shè)計師 珠寶鑒定師 設(shè)計主管等

（六）調(diào)研過程：信息采集——信息歸納——信息分析——專題論證——落實定稿，按這樣的程序循環(huán)進行。

二、專業(yè)人才需求調(diào)研

（一）國家的城市化進程，人才需求的宏觀背景

近年來，中國消費市場潛力巨大，吸引了眾多國際珠寶巨頭搶灘。由于中國的首飾市場尚未有效整合，隨著內(nèi)地加入世貿(mào)后，對于黃金珠寶市場開放，世界各大珠寶品牌都覬覦中國龐大的消費市場。全球最大的鉆石經(jīng)銷商戴比爾斯、有150多年歷史的法國著名珠寶鐘表巨頭卡地亞，大溪地珍珠國際宣傳協(xié)會以及香港知名珠寶首飾品牌周大福，謝瑞麟等國際珠寶巨頭，紛紛先后進入中國內(nèi)地市場。通過幾年來做了大量的鋪墊工作，跨國珠寶業(yè)的巨頭開始在內(nèi)地加速建設(shè)銷售網(wǎng)絡(luò)。短短的二十年時間，中國的珠寶首飾市場成為全球矚目的焦點。不僅在銷售額及數(shù)量上令人贊嘆，而且珠寶產(chǎn)業(yè)也奠定了發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。

隨著我國黃金珠寶首飾業(yè)得到了前所未有的迅猛發(fā)展，市場出現(xiàn)了“珠寶熱”。充分說明黃金珠寶首飾業(yè)正朝著一派繁榮的前景發(fā)展。金銀珠寶首飾貿(mào)易大幅度上升，從而大大激發(fā)了人們對金銀等貴金屬合金材料和珠寶飾品的研究和開發(fā)。近年來，美觀、耐久、新穎的貴金屬合金材料不斷被開發(fā)研制，新潮且流行的金銀珠寶首飾款式不斷涌現(xiàn)。隨著金銀珠寶首飾業(yè)的進一步發(fā)展，首飾設(shè)計、加工、鑒定、商貿(mào)和管理等方面都需要大量的專業(yè)人才，尤其在珠寶首飾的設(shè)計和加工方面出現(xiàn)了人才緊缺的局面。

廣東省是全國從事珠寶首飾企業(yè)最多的省份，是中國珠寶市場的“龍 頭”，其中深圳作為“中國珠寶之都”，黃金首飾、珠寶產(chǎn)量占到全國60%以上，番禺在珠寶出口、來料加工方面，占到全國珠寶出口量的80%，此外，廣東還有4個大型的翡翠集散地，其中以廣州荔灣區(qū)的華林寺附近及周邊區(qū)域翡翠批發(fā)交易量最大。

隨著珠寶首飾業(yè)蓬勃發(fā)展，對珠寶鑒定人才需求旺盛，但全國開辦此專業(yè)的大學屈指可數(shù)，珠寶工藝與鑒定、加工與設(shè)計以及商貿(mào)專業(yè)，每年畢業(yè)生都供不應(yīng)求，據(jù)資料顯示，近幾年的畢業(yè)生就業(yè)率都為 100 ％。當前，廣東省及珠三角地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展需要大批寶玉石鑒定與加工人才。

（二）行業(yè)從業(yè)人員基本情況

由于新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級，一些戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的誕生和發(fā)展，對高技能人才需求加劇。每年廣東珠寶市場缺工達1萬余人，在廣東，從事珠寶首飾加工、銷售的從業(yè)人員有20多萬人以上，真正具有珠寶專業(yè)知識，經(jīng)過技能訓(xùn)練的人員不到20%，而一年還有5%作為自然退休率和流動率，但廣東所有設(shè)有珠寶學校的畢業(yè)生每年不足1萬名，其中80%都是從職業(yè)院校培養(yǎng)出來，畢業(yè)生一直供不應(yīng)求。

深圳珠寶首飾產(chǎn)量占全國70％（龍崗占20％左右），全球約1／3珠寶首飾為“深圳制造”。龍崗整個珠寶首飾行業(yè)持證上崗率不到2％。

深圳市有珠寶首飾相關(guān)企業(yè)二千余家，是全國最大的珠寶首飾產(chǎn)業(yè)聚集地，素有“中國珠寶看深圳，深圳珠寶看水貝”之說。珠寶首飾生產(chǎn)量占據(jù)全國70%以上，對珠寶首飾專業(yè)人才長期供不應(yīng)求，為人才緊缺專業(yè)。所以，培養(yǎng)大批應(yīng)用型、復(fù)合型高級建筑人才是當務(wù)之急。

省人社廳負責人表示，現(xiàn)階段廣東技能人才的市場求人倍率（需求人數(shù)與求職人數(shù)之比）始終在高位運行，平均位于1.4以上，遠高于市場1.05-1.1的總體水平，技師和高級技師更是位于2.0以上，企業(yè)對技能人才的需求非常迫切。

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學提示，產(chǎn)業(yè)的遞進發(fā)展對勞動力的技能素質(zhì)要求更高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級必將要求勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)也相應(yīng)優(yōu)化升級。發(fā)達國家的發(fā)展歷程表明，技能人才是促進產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)移的人才和智力保障。如美國從20世紀50年代開始，歷時約50年，技術(shù)工人與非技術(shù)工人的比例由1：3，提高到11：3，技術(shù)人員和熟練技術(shù)工人占從業(yè)人員的比例高達85%，為美國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從勞動密集型產(chǎn)業(yè)升級為資本和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，再升級為高附加值的信息產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供了重要的支持。

目前我國企業(yè)一線生產(chǎn)人員在本科以上、大專、中專、高中、初中、小學及以下受教育程度的比例依次為０．７２％、５．９１％、３０．２２％、２９．０６％、３１．６１％、２．４８％?？傮w上看，目前我國企業(yè)技術(shù)工人的文化程 5 度以中等學歷為主。呈現(xiàn)兩端小中間大的狀態(tài)，大專及大專以上層次的人員所占比例非常小，與經(jīng)濟發(fā)達國家相比，差距是非常大的。

（三）企業(yè)對應(yīng)聘者的素質(zhì)要求

對珠寶企業(yè)的人事部門調(diào)查和訪談結(jié)果如下圖：

***0100工作經(jīng)驗專業(yè)技能教育背景職業(yè)道德年齡百分比 性別

企業(yè)對應(yīng)聘者的素質(zhì)要求圖

從圖中我們可以看出用人單位對畢業(yè)生看中的是工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，職業(yè)道德也比較看重，而對畢業(yè)生的年齡一般沒有什么要求。所以我們的教育必須凸顯專業(yè)技能的訓(xùn)練，也不可忽視職業(yè)道德的培養(yǎng)，有的企業(yè)在訪談中對我們要求學生的成人比成才更重要。

我們教育與企業(yè)用人標準脫節(jié)的地方如下：

1、對工具使用和方法的應(yīng)用不熟，工作實踐不足；

2、缺乏基本的分析問題能力和獨立解決問題的能力；

3、責任心和紀律性不強，不能吃苦；

4、價值取向和對職業(yè)生涯的規(guī)劃不成熟；

5、職業(yè)目標相對模糊，欠缺長遠規(guī)劃。

（四）.專業(yè)人才招聘渠道分析

據(jù)不完全統(tǒng)計：高職畢業(yè)生通過高職學校就業(yè)中心聯(lián)系就業(yè)的占50%，通過人才市場就業(yè)的占5%、定向培養(yǎng)占3%、親朋聯(lián)系30%、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系5%、自找7%。

從圖上可以了解到學生能動地獨立找就業(yè)單位所占的比例不多，而由學校和親朋介紹的占到了80%的比例；說明學生的依賴心理還是比較重。

三、珠寶鑒定與加工專業(yè)培養(yǎng)目標定位分析

（一）、就業(yè)崗位：寶石實驗員 珠寶繪圖員 珠寶設(shè)計師 珠寶鑒定師 設(shè)計主管等

（二）、崗位工作任務(wù)：我們對企業(yè)調(diào)研了解到：畢業(yè)生來到企業(yè)主要的工作任務(wù)是依照施工圖紙、合同和相關(guān)技術(shù)文件制訂施工計劃，執(zhí)行施工計劃；與施工人員進行施工技術(shù)交底；進行施工放線；核查進場的工程材料的品質(zhì)和制作加工情況，記錄施工用工用料情況和隱蔽工程施工情況；檢查施工計劃（包括進度計劃、安全計劃、質(zhì)量計劃、成本控制計劃等）執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題制訂整改措施，檢查整改措施執(zhí)行情況；就工程施工中的問題與設(shè)計、建設(shè)、監(jiān)理等單位溝通。進行施工概預(yù)算、施工成本核算、向建設(shè)單位報送施工結(jié)算憑據(jù)文件等。要順利完成以上任務(wù)，我們專業(yè)課程教學就要緊緊圍繞要完成這些工作任務(wù)所需要的專業(yè)知識和技能而展開。

（三）崗位前景人才資源是第一資源。近年來，由于珠寶企業(yè)大幅度增加，企業(yè)在具備資質(zhì)的情況下，擁有多名復(fù)合型的珠寶行業(yè)人才顯得尤為重要。在這競爭背后，實際上是珠寶行業(yè)人才的競爭。目前珠寶行業(yè)基本情況如下

1、珠寶行業(yè)技術(shù)人才仍然處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，特別是鑒定、營銷、寶玉石加工技術(shù)人才更為急需。

2、現(xiàn)階段珠寶行業(yè)從業(yè)者特別是技術(shù)人員水平良莠不齊：兼職和跨行業(yè)技術(shù)人員占40%；本專業(yè)（中專或普通大專、本科畢業(yè)）真正接受過高職專業(yè)訓(xùn)練的人員占30%；，而企業(yè)大量需要的營銷人才和加工制作人才，在這塊能夠有良好技藝的人才更是鳳毛麟角。

（四）、薪金待遇：剛走上企業(yè)工作崗位的畢業(yè)生的薪酬平均月工資在1800元左右，鑒定師和設(shè)計師待遇位于國內(nèi)高收入職位之列。對企業(yè)經(jīng)理，月薪在萬元以上。

四、珠寶專業(yè)教學改革建議

（一）專業(yè)培養(yǎng)目標與行業(yè)需求相適應(yīng)

根據(jù)我們的調(diào)研，人才需求可以概括為兩個方面的需求：其一是高素質(zhì)；其二是復(fù)合型。所謂高素質(zhì)，既包括專業(yè)素質(zhì)（如：專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識），又包括基本素質(zhì)（如道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、交際能力、表達 能力等）。調(diào)查結(jié)果顯示，比如設(shè)計與營銷專業(yè)方向，直接涉及到與顧客協(xié)調(diào)溝通。調(diào)研中多數(shù)用人單位表示在兩種素質(zhì)中更看中員工的基本素質(zhì)，希望員工道德水平高、心理素質(zhì)好、交際能力強、表達能力好，以適應(yīng)崗位需求。有的企業(yè)人事主管認為專業(yè)素質(zhì)通過對員工的培訓(xùn)短期內(nèi)就會有顯著提高，而基本素質(zhì)需要長期磨練和積累、甚至需要具備一定的天賦，培養(yǎng)和提高員工基本素質(zhì)的投入要遠高于專業(yè)素質(zhì)。所謂復(fù)合型，就是指既懂設(shè)計又懂加工制作等。

一般情況下，珠寶專業(yè)人才應(yīng)是具備鑒定知識、設(shè)計和加工制作知識與實踐經(jīng)驗的高素質(zhì)的復(fù)合型專業(yè)人才。企業(yè)需要他們能熟練地運用他們所掌握的專業(yè)知識與專業(yè)技能。

（二）專業(yè)課程設(shè)置與行業(yè)崗位需求相適應(yīng)

隨著社會的發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟不斷優(yōu)化，珠寶行業(yè)要適應(yīng)市場化的經(jīng)濟發(fā)展，對專業(yè)課程的內(nèi)容會有新的要求；另外，隨著新材料和新技術(shù)的涌現(xiàn)，我們的課程也要加入新工藝、新材料的內(nèi)容，以使我們的畢業(yè)生適應(yīng)珠寶行業(yè)的快速發(fā)展。這些都需要我們專業(yè)課程設(shè)置與行業(yè)崗位相適應(yīng)。

（三）課程內(nèi)容和教材建設(shè)相一致

珠寶專業(yè)是一門綜合性學科，我們的畢業(yè)生在企業(yè)面臨要完成的工作任務(wù)所涉及到的知識面和技能。這些知識和技能在橫向上，它涉及平面設(shè)計、廣告設(shè)計、服裝設(shè)計等；在縱向上，它涉及專業(yè)理論知識和技能、社會知識與禮儀、思想道德意識、身體素質(zhì)。我們的專業(yè)課程內(nèi)容必須與我們的畢業(yè)生在企業(yè)要完成的任務(wù)所涉及到的知識面和技能相一致，這樣有 9 利于我們的畢業(yè)生適應(yīng)企業(yè)的要求，我們的教材建設(shè)也要與我們的課程內(nèi)容相一致，以適應(yīng)社會對我們職業(yè)教育的要求。

（四）實訓(xùn)室建設(shè)與人才培養(yǎng)要求相一致

我們的高等職業(yè)教育是為社會培養(yǎng)應(yīng)用型人才，這就決定了我們的畢業(yè)生要掌握完成企業(yè)工作任務(wù)的技能，以適應(yīng)企業(yè)的要求；實訓(xùn)室的建設(shè)就是為我們的學生掌握工作技能而設(shè)置的，這就要我們的實訓(xùn)室建設(shè)要以提高學生完成企業(yè)工作任務(wù)的技能為中心；實訓(xùn)室的實訓(xùn)內(nèi)容與珠寶行業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。建設(shè)理論與實踐教學一體化的實訓(xùn)教學場所，完善其運行機制與配套管理制度，加快“雙師型”實訓(xùn)指導(dǎo)教師的培養(yǎng)和引進，保證學生職業(yè)能力訓(xùn)練要求；積極拓展實訓(xùn)室的社會服務(wù)，在進行社會服務(wù)中提升學生的應(yīng)用技能；實訓(xùn)基地建設(shè)與職業(yè)技能鑒定所（站）建設(shè)相結(jié)合，將職業(yè)資格考核內(nèi)容融入實踐教學過程中；完善校外實訓(xùn)基地建設(shè)，選擇發(fā)展水平高，區(qū)域影響大、人才供需關(guān)系穩(wěn)定的對口企業(yè)建立緊密的合作關(guān)系，通過完善重點校外實訓(xùn)基地，帶動一大批各具特色的校外實訓(xùn)基地的建設(shè)，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為學生的將來就業(yè)和職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第五篇：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院

廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院

簡 報

2009年第9期（總第67期）

院長辦公室編 2009年6月30日

【學院要聞】

省教育廳評估學院人才培養(yǎng)工作圓滿結(jié)束 市政府、市教育局領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)學院迎評工作 省教育廳評估專家進校并聽取劉國生院長自評匯報 《中國教育報》專版報道我院人才培養(yǎng)辦學成果 ?文舟獎助學金??校園書吧?成功設(shè)立

【特色亮點】

我院畢業(yè)生陳大國榮獲?首屆全國高等職業(yè)教育畢業(yè)生百名就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星? 全省高校標準化食堂評審綜合評分我院名列第一 我院辦學特色在廣東電視臺珠江頻道播出 電氣工程系學子獲全國高職院校技能大賽三等獎 廣州大學生足球聯(lián)賽我院獲男子高職高專組第二名 旅游專業(yè)學生在全省高職技能大賽中獲佳績 信息工程系獲全省高職綜合布線技能大賽嘉獎

【簡

訊】

簡訊六則

【學院要聞】

省教育廳評估學院人才培養(yǎng)工作圓滿結(jié)束

省教育廳組織的高職評估專家組經(jīng)過為期三天的專業(yè)剖析、深度訪談、查閱資料、實地考察等環(huán)節(jié)后，于6月26日下午，在學院四樓會議室召開學院人才培養(yǎng)工作評估情況通報會，通報會由副組長嚴振主持。專家組組長葉小明宣讀專家組反饋意見。廣東省教育廳副廳長魏中林和高教處副處長吳念香、評估中心副主任曹志超，廣州市政府副市長徐志彪和市教育局局長華同旭、副局長雷忠良、高教處處長邵國良以及學院中層以上干部參加通報會。魏副廳長和徐副市長分別在會上發(fā)表重要講話。

葉小明組長通報了專家組一行11人三天來在學院工作的情況，并從對學院的總體印象和人才培養(yǎng)工作兩個方面進行了評估反饋，認為學院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓住移交轉(zhuǎn)制和人才培養(yǎng)工作評估的契機，團結(jié)協(xié)作、迎難而上、奮勇拼搏，三年多時間里學院發(fā)生巨大變化，給評估專家組留下深刻印象，在充分肯定成績的基礎(chǔ)上，并指出了存在的主要問題，提出了改進的建議。

魏中林副廳長在講話中認為專家組的評估意見相當細致，客觀準確，對我院勵精圖治、上下求索、挖空心思謀發(fā)展所取得的成績感到欣喜，并結(jié)合學院今后的發(fā)展提出了要求。一是要珍惜專家的每一條意見，確保評估效益的最大化和持續(xù)化；二是要按科學發(fā)展觀要求，在進一步謀求發(fā)展的過程中，認真把握好珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要、國家和廣東省中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要的要求；三是認真貫徹16號文，緊扣 — 2 — 高職教育核心、關(guān)鍵理念開展教育教學改革和人才培養(yǎng)，特別要利用現(xiàn)有優(yōu)勢加強校企合作，做好校園建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃等三個規(guī)劃，再上新的臺階。

徐副市長表示專家組對學院評價非?？陀^。評估看似一個結(jié)果，實質(zhì)是省教育廳組織專家對廣鐵職院進行全面剖析，為學院的進一步發(fā)展把脈。廣鐵職院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部要珍惜這難得機遇，認真思考專家組的評估意見，著力解決問題。并對學院提了三點要求：一是抓好整改，整改要見成效，一定不能出現(xiàn)花架子，專家評估意見印發(fā)到教研室主任，責任到人，限時完成；二是辦好特色，進一步提高廣鐵職院水平。在國家、廣東發(fā)展軌道交通的關(guān)鍵時期，學院要全面了解鐵路、輕軌人才的需要，通過特色提升教學水平，開創(chuàng)品牌；第三，做好規(guī)劃，立足省教育廳評估專家的建議，結(jié)合珠三角規(guī)劃綱要，做好教育發(fā)展相關(guān)規(guī)劃，統(tǒng)一學院發(fā)展理念，實現(xiàn)更大發(fā)展。

最后，劉國生院長代表學院領(lǐng)導(dǎo)班子對專家組的反饋意見作表態(tài)講話。他首先代表黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體師生員工，對各位專家三天來的深入考察和精心指導(dǎo)表示感謝！對魏副廳長、徐副市長、華局長等領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)表示謝意。劉院長指出，專家組的考察評估意見、魏副廳長和徐副市長的指示，給學院深化改革，加快建設(shè)指明了方向，提供了動力，是學院教育事業(yè)發(fā)展壯大的一筆寶貴財富。表示一定不辜負專家和上級領(lǐng)導(dǎo)期望，以本次專家評估為新的起點，認真制定落實好整改建設(shè)方案，確保評估效益的最大化，特別要按照?建用結(jié)合、以用為主?的原則下大力氣抓好人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺的建設(shè)與應(yīng)用，實現(xiàn)人才培養(yǎng)工作自評、自控的常態(tài)化，以人才培養(yǎng)的高質(zhì)量和學院發(fā)展的高績效回報各位專家與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛與支持，發(fā)揚成績，糾正不足，再上新的臺

— 3 — 階?。h辦 沈珂供稿）

市政府、市教育局領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)學院迎評工作

6月22日上午，廣州市政府副秘書長趙南先，市教育局局長華同旭、發(fā)展規(guī)劃處處長張健浩、高教處處長邵國良等來院檢查指導(dǎo)學院評估工作。學院領(lǐng)導(dǎo)劉國生、彭鐵英、龔延祥、王韶清及中層干部參加了匯報座談會。會議由廖惠卿書記主持。

匯報座談會上劉國生院長從三個方面向領(lǐng)導(dǎo)們匯報學院評建工作：一是搶抓轉(zhuǎn)制和評估兩大機遇，攻堅克難實現(xiàn)跨越發(fā)展。三年多來，學院充分發(fā)揮積淀了多年的行業(yè)特色與轉(zhuǎn)制后政府重視支持的雙重優(yōu)勢，強力推出了教學質(zhì)量，管理改革，校園形象和評建創(chuàng)優(yōu)?四項工程?，逐步實現(xiàn)了從行業(yè)到政府，從中職到高職，從計劃到市場的快速轉(zhuǎn)型及轉(zhuǎn)型后的跨越發(fā)展。二是適應(yīng)社會不等不靠，主動作為謀發(fā)展。面對校園占地面積不足等先天劣勢，學院不等不靠，通過改、建、擴三管齊下，拓展辦學場地和教學實踐用房，努力適應(yīng)社會需求，擴大辦學規(guī)模，確保人才質(zhì)量。三是經(jīng)過三年艱難礪練，攻堅團隊已具雛形，收獲最值得一提的是打造了一支精干高效、積極進取的教職工團隊。目前學院?迎評?工作基本完成，廣大師生對接受專家評估充滿信心，對今后發(fā)展充滿期待。

華局長在會上充分肯定了學院這四年來所做的大量工作和取得的成績，認為學院辦學條件、辦學水平、育人質(zhì)量、校園面積、管理水平等各方面都發(fā)生了翻天覆地的變化，這個變化是全體教職工和黨政領(lǐng)導(dǎo)齊心合力的結(jié)果，值得肯定。要求學院精心準備，認真按照徐志彪副市 — 4 — 長的指示，把評估工作做得更好。評估中要切實聽取評估專家的意見，把評估當作一次診斷，當作今后發(fā)展的方向，使學院上第一個臺階，為后面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。華局長希望學院鼓足干勁，在評估工作的基礎(chǔ)上，通過幾年時間的努力，爭取再上兩個新臺階，一是建設(shè)好新校區(qū)；二是沖省級示范和國家級示范高職院校。

會上，趙副秘書長作了重要講話。首先趙副秘書長轉(zhuǎn)達了張廣寧市長、徐志彪副市長對學院全體教職工的關(guān)心和問候。趙副秘書長談了三點意見：一是充分肯定學院四年的辦學成績，學院完成行業(yè)轉(zhuǎn)制的順利轉(zhuǎn)型，快速發(fā)展中保持了鐵路行業(yè)特色，取得了顯著的成效，說明市教育局和學院領(lǐng)導(dǎo)班子做了大量工作。二是要求學院抓好迎評機會、轉(zhuǎn)型機會，以促學院再上一個臺階。三是希望學院抓好發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃的研究。依據(jù)廣州市向國際大都市發(fā)展、向工業(yè)城市發(fā)展，尤其是當前軌道交通的大發(fā)展，確定好自身的辦學目的、辦學特色和辦學定位。辦學一定要有特色，要有自己的主打。學校產(chǎn)出的是人，要在人的培養(yǎng)上下足功夫。同時要做好三個方面的把握，即把握好建設(shè)一支高質(zhì)量的師資隊伍力量、把握好辦學條件硬件和軟件建設(shè)、把握好人才培養(yǎng)模式的研究，提高核心競爭力，力爭擁有一流的學生、一流的教師，以建設(shè)蘿崗新校區(qū)為契機，實現(xiàn)第二次的跨越，建設(shè)全國一流的高職院校。

廖書記在座談會總結(jié)中表示，市政府市教育局領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了學院四年來的發(fā)展成績，這是對全院師生員工最大的鼓勵和鞭策，我們要不驕不躁，繼續(xù)努力爭取更大的成績；對學院評估工作提出的具體要求，我們將精益求精，在評估前一刻也不放松，力求把迎評估工作做得更好。市政府市教育局領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚，對學院下步發(fā)展提出了發(fā)展思路，是對我們最大的關(guān)心和指導(dǎo)，我們一定要抓住建設(shè)新校區(qū)這一發(fā)展機遇，要

— 5 — 在更高層面上研究學院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，深化人才培養(yǎng)模式改革，促進學院新一輪的跨越發(fā)展，以優(yōu)異的成績不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)的期望。

座談會后，趙副秘書長、華局長一行先后參觀了學院牽引變電所實訓(xùn)室、地鐵車輛模擬駕駛培訓(xùn)中心、物流實訓(xùn)室和花都工學結(jié)合基地，還興致勃勃地登上地鐵模擬車輛，感受廣州地鐵的運行。趙副秘書長對學生發(fā)明的專利產(chǎn)品如汽車胎壓報警器等產(chǎn)生濃厚興趣，高度稱贊學院在育人方面的特色與成績。（黨辦 沈珂供稿）

省教育廳評估專家進校并聽取劉國生院長自評匯報

6月24日上午，以廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院院長葉小明為組長的人才培養(yǎng)評估專家組一行11人進入學院，正式對學院開始為期三天的人才培養(yǎng)工作評估。上午8點30分，專家組聽取了劉國生院長關(guān)于學院人才培養(yǎng)工作的自評匯報。省教育廳高教處副處長吳念香、市教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、學院黨政領(lǐng)導(dǎo)廖惠卿、劉國生、彭鐵英、龔延祥、王韶清及各單位主要負責同志出席匯報會。廖惠卿書記在匯報會前向大家介紹了專家組成員。

劉院長在自評報告中介紹學院以移交轉(zhuǎn)制為契機，以教育部教高“2006”16號文精神為指引，以轉(zhuǎn)變教育思想觀念為先導(dǎo)，以評估工作為抓手，以省、市先進高職院校為標桿，充分發(fā)揮積淀多年的行業(yè)特色與轉(zhuǎn)制后政府重視支持的雙重優(yōu)勢，從學院概況與評建績效、辦學定位與發(fā)展思路、人才培養(yǎng)與社會服務(wù)、存在不足與努力方向等四個方面，介紹了學院在深化教學改革、創(chuàng)新運行機制、改善辦學條件、整治校園環(huán)境、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量等的舉措與成就。重點介紹了 ?訂單培養(yǎng)?

— 6 — 到?教學工廠?的發(fā)展路子，踐行?工學結(jié)合、聯(lián)企發(fā)展?的校企組合新模式，軌道交通類專業(yè)培養(yǎng)特色人才的成效。

葉小明組長贊賞劉院長的報告思路清晰、內(nèi)容詳實，經(jīng)驗總結(jié)得很好，專家組成員很受鼓舞。學院短短三年多時間有了很大的變化，下了很大的功夫，做了很多艱苦的工作，不容易，不簡單。受教育廳的委托，評估專家組在三天時間內(nèi)完成對學院的評估工作，對教育廳負責，對鐵路職院的領(lǐng)導(dǎo)班子負責，對全體師生員工負責。專家進校評估主要是幫助學院以評促建、總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，并提出解決措施與意見，以促進學院盡快實現(xiàn)預(yù)期的目標，實現(xiàn)健康快速的發(fā)展。

省教育廳高教處吳念香副處長在會上說明了今年評估在上報材料、評估程序和專家與被評單位中層干部互動環(huán)節(jié)等方面的變動，并對做好專家組進校評估工作提出了具體意見與要求。

（黨辦 沈珂供稿）

《中國教育報》專版報道我院人才培養(yǎng)辦學成果

6月19日，《中國教育報》在第6版專版以《從?訂單培養(yǎng)?到?教學工廠?—廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院人才培養(yǎng)闖新路》為題，從?主動適應(yīng)，努力夯實發(fā)展基石?、?多措并舉，校企聯(lián)動共育人才?、?強化特色，從‘訂單培養(yǎng)’到‘教學工廠’?、?質(zhì)量為本，拓展學生綜合素質(zhì)?、?瞄準市場，服務(wù)企業(yè)享譽社會?等五個方面，對我院人才培養(yǎng)工作作了全方位的報道。該篇文章是由《中國教育報》記者賴紅英專題采訪我院辦學特色和辦學成就的基礎(chǔ)上與我院合作撰寫。教育界權(quán)威媒體對我院辦學的關(guān)注和肯定，再度提升了學院的社會影響力。

— 7 —近三年來，廣東電視臺、廣州電視臺、鐵路電視臺、中國教育報、廣州日報、羊城晚報、南方都市報、廣州地鐵報等國家和地方主流媒體及行業(yè)宣傳媒體多次報道我院教學、學生教育及就業(yè)等方面的消息、通訊和文章，真實地再現(xiàn)了我院近三年來在改革、建設(shè)和發(fā)展中的巨大成 就，使學院得到了社會與企業(yè)的高度評價。（黨辦 李媛供稿）

“文舟獎助學金”“校園書吧”成功設(shè)立

6月16日上午，學院文舟獎助學金簽約、校園書吧開業(yè)揭幕及校企合作實訓(xùn)基地簽字儀式在新食堂三樓隆重舉行。劉國生院長、彭鐵英副書記、王韶清副院長、院長助理包琪龍、學生處處長安玉平和廣東文舟圖書發(fā)行有限公司邱先貴總經(jīng)理及相關(guān)負責人出席了此次簽字儀式。儀式由教務(wù)處蔣新革處長主持。

彭鐵英副書記代表學院致辭，他首先向關(guān)心、支持學院辦學和發(fā)展的廣東文舟圖書發(fā)行有限公司，以及為?文舟獎助學金??校園書吧??實訓(xùn)基地?的設(shè)立努力工作的領(lǐng)導(dǎo)、老師和朋友們表示衷心的感謝！對校企合作的深入開展致以熱烈的祝賀！他指出，?文舟獎助學金??校園書吧??實訓(xùn)基地?的設(shè)立是文舟公司與學院發(fā)展合作交流關(guān)系的可喜成效，真誠地希望校企雙方以此為契機開展其他領(lǐng)域的合作與交流，促進雙方的共同發(fā)展。文舟公司邱先貴經(jīng)理就公司與學院的合作前景表示了美好的祝愿，相信雙方合作能夠圓滿成功。邱總經(jīng)理表示每年將為學院提供15萬獎學金用來激勵學院品學兼優(yōu)的學生，并為專業(yè)學生實習提供幫助，為學院貧困學生提供勤工助學崗位。文舟獎學金首次協(xié)議期為兩年，總金額為人民幣30萬元。

— 8 — 王韶清副院長代表學院與邱先貴總經(jīng)理簽訂了?文舟獎助學金?協(xié)議、?校園書吧?協(xié)議和?校企合作實訓(xùn)基地?協(xié)議。

劉國生院長與邱先貴總經(jīng)理共同為?校園書吧?開業(yè)剪彩，并為?校園書吧?和?校企合作實訓(xùn)基地?揭牌。簽字揭牌儀式圓滿結(jié)束后，劉國生院長與邱先貴總經(jīng)理進行了親切交談，他充分肯定了文舟公司關(guān)心高等職業(yè)技術(shù)教育的行動，高度贊揚文舟公司能在自身發(fā)展的同時，不忘回報社會，支持高等教育，并對企業(yè)給學院的幫助表示感謝。同時，表示學院也會盡全力支持文舟公司的發(fā)展，讓校企合作踏上新起點、邁上新臺階、取得新突破。

校園書吧是我院又一利用校內(nèi)資源與企業(yè)成功合作的項目，它將本著?服務(wù)師生，讓利師生、回饋師生?的宗旨為全院師生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（教務(wù)處 徐芳供稿）

【特色亮點】

我院畢業(yè)生陳大國榮獲

“首屆全國高等職業(yè)教育畢業(yè)生百名就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星”

由中國高等職業(yè)教育研究會與研究會就業(yè)工作委員會聯(lián)合146所高職院校、數(shù)十家新聞媒體發(fā)起并舉辦的?首屆全國高等職業(yè)教育畢業(yè)生百名就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星?評選結(jié)果于近日揭曉，2004屆畢業(yè)生陳大國獲?首屆全國高等職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星?入圍獎，其創(chuàng)辦的嘟嘟購物網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項目獲好評。我院招就辦主任馮甫同時榮獲?首屆全國高等職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)師?稱號。6月21日，?首屆全國高等職業(yè)教育畢

— 9 — 業(yè)生百名就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星評選表彰會暨就業(yè)工作委員會2009年學術(shù)年會?在京召開，兩人進京接受表彰。

此次評選活動以?追尋他們成長的足跡，與高職畢業(yè)生在一起?為主題，歷時6個月，經(jīng)過了宣傳、推薦、網(wǎng)評、專審、表彰等環(huán)節(jié)，得到了教育部、人力資源和社會保障部、中國高等教育學會、中國職業(yè)技術(shù)教育學會、中國就業(yè)促進會、中國人才研究會和部分?。ㄊ小^(qū)）教育廳（教委）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持。（學生處 龔婷供稿）

全省高校標準化食堂評審綜合評分我院名列第一

6月24日，在東莞舉行的?廣東高?；锸彻ぷ黥呤程迷u審工作總結(jié)會議?傳來喜訊，我院三個食堂綜合得分名列全省高校之冠。

在2008年12月及2009年5月，全省共有108所高校的500多家食堂參加了廣東省教育廳組織的兩期標準化食堂的達標綜合評審工作，我院本部的第二、第三、第四食堂分別得到91分、95分及93分的優(yōu)秀成績，在被評上的60家達標食堂中，我院綜合得分名列第一。

（后勤服務(wù)公司 吳偉民供稿）

我院辦學特色在廣東電視臺珠江頻道播出

學院近年辦學成就突出，吸引省內(nèi)知名媒體廣泛關(guān)注。繼南方電視臺《教育共同睇》欄目于5月中旬播出我院供用電技術(shù)實訓(xùn)基地成為省高職教育實訓(xùn)基地后，廣東電視臺珠江頻道《名校展播》欄目組近日又專程來院采訪學院辦學情況。

— 10 — 采訪組先后對我院牽引機車實訓(xùn)基地、地鐵車輛模擬駕駛訓(xùn)練中心、接觸網(wǎng)機車實訓(xùn)基地等特色基地教學情況作了報道，并專程就招生就業(yè)情況采訪了我院招生就業(yè)辦馮甫主任?！睹Ｕ共ァ肥菍楦呖伎忌_辟的介紹省內(nèi)名校的欄目。

采訪節(jié)目于24日至30日在廣東電視臺珠江頻道播出。

（黨辦 沈珂供稿）

電氣工程系學子獲全國高職院校技能大賽三等獎

6月29日，從2009年全國職業(yè)院校技能大賽舉辦地天津傳來喜訊，由電氣工程系電子專業(yè)李學智、王波、梅偉財?shù)?名同學組成的代表隊，在指導(dǎo)教師張茂貴、邵玫等老師的帶領(lǐng)下，在大賽上頑強拼搏，在全國66所職業(yè)院校入圍決賽的選手中脫穎而出，代表廣東省高職院校取得2009年全國職業(yè)院校技能大賽高職組電子產(chǎn)品設(shè)計及制作技能比賽三等獎的好成績。這是繼去年11月我院陳倩同學代表廣東省參加全國高職高專英語口語大賽榮獲優(yōu)勝獎后，我院學生在國家技能大賽取得的又一次突破。

電子產(chǎn)品設(shè)計及制作技能比賽是全國職業(yè)技能大賽首次設(shè)立的項目，廣東共有我院和今年4月全國職業(yè)院校技能大賽廣東省選拔賽一等獎獲得者的3個隊代表參賽。全國大賽于6月27-28日在天津國展中心1號館A館舉行，主要通過檢驗參賽選手在模擬真實的工作環(huán)境與條件下實現(xiàn)對電子產(chǎn)品在規(guī)定設(shè)計方案（規(guī)定原理圖與結(jié)構(gòu)要求）下的工藝能力和職業(yè)素質(zhì)，引導(dǎo)高職院校關(guān)注電子行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展趨勢與技術(shù)應(yīng)用方向，指導(dǎo)和推動電子信息類專業(yè)開展面向電子產(chǎn)品設(shè)計與制作的

— 11 — 課程與教學改革，加快電子信息類專業(yè)高素質(zhì)技能型人才的培養(yǎng)，增強技能型人才的就業(yè)競爭力。

此次比賽，前后歷時近4個月，電氣工程系電子教研室全體老師克服評估工作任務(wù)重、教學安排人員緊的困難，對參賽學生和指導(dǎo)教師進行了精心組織和挑選，有序組織，統(tǒng)籌規(guī)劃，做到評估、教學、工學基地建設(shè)、學生競賽四不誤。最終在同行院校高水平的學生中賽出友誼、賽出團結(jié)、賽出好成績。此次獲獎，反映了電氣系電子專業(yè)教師扎實的職業(yè)技能、體現(xiàn)了近年來課程改革的效果、增強了師生的職業(yè)發(fā)展意識，是學院通過多年評建創(chuàng)，大力加強內(nèi)涵建設(shè)，提高教學質(zhì)量的結(jié)果。

（電氣工程系 蔡勤生供稿）

廣州大學生足球聯(lián)賽我院獲男子高職高專組第二名

繼男子排球取得2009年廣東省大學生排球聯(lián)賽男子丙組第四名的好成績之后，近日我院男子足球隊又傳捷報，由劉思蒙老師指導(dǎo)的男子足球隊力克勁旅，勇奪?中國電信天翼杯?2009年廣州大學生足球聯(lián)賽男子丙B組第二名，并以3852票的高票，獲得本屆足球聯(lián)賽?最具人氣球隊第三名?。何詩韞同學獲得?足球?qū)氊悆?yōu)秀獎?和?攝影大賽優(yōu)秀獎?的榮譽。

本屆足球聯(lián)賽規(guī)模為歷屆之最，共有42支隊伍參加比賽。我院足球隊隊員們以精湛的技術(shù)，良好的精神風貌，頑強拼搏，尊重對手和裁判，給大賽組委會留下了深刻印象。這是我院2008年11月獲得廣州地

（基礎(chǔ)課部 劉思蒙供稿）區(qū)大學生五人足球錦標賽第三名后，再次獲得的足球項目榮譽。

— 12 — 旅游專業(yè)學生在全省高職技能大賽中獲佳績

6月12日，經(jīng)濟管理系涉外旅游專業(yè)組隊參加了首屆?廣廈杯?廣東省高職高專酒店管理專業(yè)技能大賽，取得了可喜成績。涉外旅游06級的王宇城同學榮獲?中餐擺臺?個人項目二等獎、?斟倒酒水?個人項目三等獎；吳友丹同學榮獲?中餐擺臺?個人項目三等獎。學院團隊榮獲?斟倒酒水?團體項目季軍，榮獲?中式鋪床?團體項目優(yōu)秀獎。

這是學院首次組隊參加酒店管理專業(yè)省級技能大賽并載譽而歸，充分顯示了涉外旅游專業(yè)的實踐技能水平。

（經(jīng)濟管理系 劉文彬供稿）

信息工程系獲全省高職綜合布線技能大賽嘉獎

6月13日，2009年廣東省?高校杯?高職高專院校綜合布線技能大賽在廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院落下帷幕，由信息工程系黃正午、鐘少波老師指導(dǎo)的鄧良輝、陳巧平、麥釗元（二隊）和林坤鴻、羅文、江恒（一隊）等2支參賽隊伍分別取得了三等獎和優(yōu)勝獎的佳績。

廣東省?高校杯?高職高專院校綜合布線技能大賽是由廣東省教育廳高教處、廣東省計算機學會高職高專分會主辦的一項計算機技能競賽。全省有31所高職高專院校共55支隊伍參賽，參賽學生達165人，競爭激烈。我院參賽隊伍獲獎體現(xiàn)了學生們頑強拼搏和團結(jié)協(xié)作的精神，同時也是信息工程系以賽促學取得的又一次成功。

（信息工程系 鐘少波供稿）

— 13 — 【簡 訊】

★花都基地新能源汽車講座精彩紛呈 6月23日下午，花都工學結(jié)合基地特邀華南理工大學博士生導(dǎo)師謝小鵬教授為基地師生舉行新能源汽車知識講座。謝小鵬教授現(xiàn)任華南理工大學汽車摩擦學與故障診斷研究所所長，車輛工程、機械電子工程學科碩士與博士生導(dǎo)師，長期從事機械設(shè)計、摩擦學以及新能源汽車的教學與研究開發(fā)工作。謝教授淵博的知識，精彩的講座深深吸引了花都基地的師生，同時，謝教授在講座過程中以自己豐富的人生閱歷激勵同學們要樹立遠大的人生目標，積極進取，贏得了同學們熱烈的掌聲。

（花都工學結(jié)合基地 陳敏供稿）

★職成部首次運用網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)系統(tǒng)為企業(yè)培訓(xùn)一線主管 應(yīng)廣鐵集團汕頭車輛段的要求，6月20日，職成部運用網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)系統(tǒng)為其開設(shè)《如何當好一線主管》培訓(xùn)課程，課程由2004年?中國十大杰出培訓(xùn)師?狄振鵬主講。該單位近40名一線主管（工班長）遠在河源鐵路職工學校就能聽名師講課，反映十分熱烈，這是廣鐵集團所屬單位首次運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)運程培訓(xùn)技術(shù)對員工進行崗位培訓(xùn)。為了確保成功開設(shè)這次網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)課程，事前職成部指派專人和汕頭車輛段及河源鐵路職工學校相關(guān)人員進行了反復(fù)溝通，研討技術(shù)細節(jié)和實施方案，開課當天還派出骨干到河源教學現(xiàn)場進行技術(shù)把關(guān)、信息收集和應(yīng)急處臵。（職成部 羅顯榮供稿）

★應(yīng)用外語系舉辦全國高職高專實用英語口語大賽選拔賽 6月24 — 14 — 日晚7點，由應(yīng)用外語系主辦的?第六屆高教杯全國高職高專實用英語口語大賽?選拔賽在西階梯教室熱烈展開。比賽由自由發(fā)揮，外教提問和看圖說話三個部分組成。外語系的外教Edward Welsh擔任了本次比賽的口試官，評委由外語系的老師們擔任。選拔賽旨在為同學們提供展示英語技能的平臺，增強學習英語的興趣和信心，從參賽選手中發(fā)現(xiàn)佼佼者，經(jīng)過培訓(xùn)后參加全國比賽。（應(yīng)用外語系 談竹琴供稿）

★“影響我最深的一本書”征文活動圓滿落幕

由圖書館和學生處聯(lián)合舉辦，面向全院學生的?影響我最深的一本書?征文活動持續(xù)一個月后,現(xiàn)已圓滿結(jié)束。本次活動得到了學院各系部黨總支的大力支持,學生投稿踴躍,共收到200多篇來稿,其中經(jīng)管系140篇、電氣系45篇，來稿的質(zhì)量較高，優(yōu)秀作品多。經(jīng)過主辦單位認真閱讀審議，評出電子07-2班李荷同學等一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，優(yōu)勝獎10名，另外本學年到圖書館借書最多的前10名同學被評為本學年的優(yōu)秀讀者。

（圖書館 馮建福供稿）

★學生宿舍“文明”“十佳”宿舍評比活動圓滿結(jié)束 由學生處、宿舍管理中心開展的?創(chuàng)十佳宿舍，樹學習榜樣、立生活榜樣?宿舍文化系列活動于6月20日劃上了完美句號。8棟311等28間、9棟314等39間宿舍在637間宿舍中脫穎而出，被評為2008-2009學年第二學期?文明宿舍?及?十佳宿舍?，成為本學期和諧文明亮點宿舍。評比活動促進了宿舍以舍歌、舍訓(xùn)為亮點，亮出宿舍風采；以學風為品牌，凝聚學習氛圍；宿舍以活力、和諧為特色，舞動舍風，共唱屋檐之下你我他。

（后勤服務(wù)公司 洪菁供稿）

— 15 — ★退休黨總支組織參觀省科學中心 為慶祝中國共產(chǎn)黨成立88周年，學院工會和離退休黨總支組織60多名退休黨員到廣東省科學中心參觀，對老黨員進行科學發(fā)展觀的教育。老黨員們認真參觀了各展館，對科技的奇妙和成就贊不絕口。廣大黨員深有感慨地說：現(xiàn)代科技，日新月異，今天親臨目睹，真是大開眼界。

（工會 梁斌供稿）

審稿：石新建 編輯：楊 君

送：廣東省教育廳領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)處（室）、廣州市教育局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)

處（室）、院領(lǐng)導(dǎo)。

發(fā)：院內(nèi)各單位、教研室、學生會、團總支。

郵箱：gtxyjb2005@163.com 共印6份