第一篇：和煦春風暖民心——禮泉縣轉(zhuǎn)變干部工作作風調(diào)查

和煦春風暖民心——禮泉縣轉(zhuǎn)變干部工作作風調(diào)查

轉(zhuǎn)變干部作風

禮泉縣烽火鎮(zhèn)范寨村過去曾是遠近聞名的“老大難”村。今年，由于有縣民政局與鎮(zhèn)黨委抽調(diào)得力干部駐村蹲點，該村不僅有了堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子，群眾還喝上了甘甜的自來水，村上多年積累的矛盾也得以化解，干群關(guān)系日臻融洽，各項工作明顯有起色，多年都未及時繳納的農(nóng)業(yè)稅，今年也在全鎮(zhèn)提前完成。范寨村的變化是該縣今年以來推行“三三工作制”所取得的成果之一。今年初，禮泉縣針對當前農(nóng)村積累的諸多矛盾和問題，通過認真調(diào)查研究后得出結(jié)論：縣鄉(xiāng)干部作風不實，身子沉不下去是影響黨群、干群關(guān)系，制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，為此，決定在干部工作作風轉(zhuǎn)變上狠下功夫。春節(jié)剛過，該縣黨政機關(guān)干部“三三工作制”活動迅速拉開序幕，全縣27名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部分別包抓一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，67個縣級部門包抓75個后進村，一包到底，三年不變；935名機關(guān)干部，背上鋪蓋，走出機關(guān)，駐村蹲點搞調(diào)研，宣講“一號文件”苦幫實干，解決農(nóng)村熱難點問題。

要融洽黨群、干群關(guān)系，就不能讓干部下鄉(xiāng)“作秀”走過場。為確保干部下鄉(xiāng)蹲點幫扶取得實實在在的效果，縣上制定了嚴格的蹲點調(diào)研干部駐村管理辦法、干部輪崗制等八項制度，并由3名縣委常委牽頭組成三支督查小組，經(jīng)常性深入到各駐村點，督查指導(dǎo)，給包村干部壓擔子、夯責任，讓干部通過幫扶群眾實踐鍛煉，進而會干事、能干事、干成事。在今年農(nóng)業(yè)稅征收期間，縣經(jīng)濟發(fā)展局駐村工作組除抓好村上班子整建，從政務(wù)網(wǎng)站上為村子提供致富信息外，又積極向群眾宣傳農(nóng)業(yè)稅征收政策，公布稅收任務(wù)，很受群眾歡迎。好范文版權(quán)所有

轉(zhuǎn)變干部作風，關(guān)鍵在于建立和群眾的感情，有了感情，才能真心為群眾辦實事、好事。縣農(nóng)業(yè)局針對所包村果園管理粗放，經(jīng)濟效益低的實際，集中本系統(tǒng)技術(shù)人員，分包農(nóng)戶，推廣果樹管理“四大技術(shù)”，實施優(yōu)果工程，增加群眾經(jīng)濟收入；縣政法委充分發(fā)揮自身司法調(diào)解職能，解決了所包村遺留長達3年之久的宅基地糾紛，理順了干群情緒，村上工作很快步入正軌。據(jù)悉，到6月底，全縣各包抓部門幫助村上

共修鋪道路22000余米，整修渠道7300余米，新建修復(fù)設(shè)施大棚420余座，新增奶牛230頭，實施優(yōu)果工程5600畝，落實助扶資金87.4萬元，為群眾提供致富信息500多條，推廣、介紹致富項目近300個。

禮泉縣級部門干部下鄉(xiāng)駐村蹲點，真心幫扶群眾的實際行動，如一縷和煦的春風，溫暖了廣大群眾的心，密切了黨群、干群的關(guān)系，同時也激發(fā)了群眾踴躍繳納“愛國稅”的熱情。日前，在昭陵鄉(xiāng)堯召村納稅

現(xiàn)場，村支書趙志宏一面維持秩序，一面興奮地說：“群眾納稅積極性這樣高，與干部下鄉(xiāng)蹲點真心幫扶群眾密不可分！”據(jù)了解，禮泉縣去年征收農(nóng)業(yè)兩稅5120萬元，今年只有1490萬元，人均減負達91元之多。

農(nóng)業(yè)稅征收不到一個月，已有建陵、叱干、南坊、昭陵等鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前10多天完成。好范文版權(quán)所有

第二篇：ＸＸ縣轉(zhuǎn)變干部工作作風調(diào)查[推薦]

和煦春風暖民心

——ＸＸ縣轉(zhuǎn)變干部工作作風調(diào)查

ＸＸ縣烽火鎮(zhèn)范寨村過去曾是遠近聞名的“老大難”村。今年，由于有縣民政局與鎮(zhèn)黨委抽調(diào)得力干部駐村蹲點，該村不僅有了堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子，群眾還喝上了甘甜的自來水，村上多年積累的矛盾也得以化解，干群關(guān)系日臻融洽，各項工作明顯有起色，多年都未及時繳納的農(nóng)業(yè)稅，今年也在全鎮(zhèn)提前完成。范寨村的變化是該縣今年以來推行“三三工作制”所取得的成果之一。

今年初，ＸＸ縣針對當前農(nóng)村積累的諸多矛盾和問題，通過認真調(diào)查研究后得出結(jié)論：縣鄉(xiāng)干部作風不實，身子沉不下去是影響黨群、干群關(guān)系，制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，為此，決定在干部工作作風轉(zhuǎn)變上狠下功夫。春節(jié)剛過，該縣黨政機關(guān)干部“三三工作制”活動迅速拉開序幕，全縣27名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部分別包抓一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，67個縣級部門包抓75個后進村，一包到底，三年不變；935名機關(guān)干部，背上鋪蓋，走出機關(guān)，駐村蹲點搞調(diào)研，宣講“一號文件”苦幫實干，解決農(nóng)村熱難點問題。

要融洽黨群、干群關(guān)系，就不能讓干部下鄉(xiāng)“作秀”走過場。為確保干部下鄉(xiāng)蹲點幫扶取得實實在在的效果，縣上制定了嚴格的蹲點調(diào)研干部駐村管理辦法、干部輪崗制等八項制度，并由3名縣委常委牽頭組成三支督查小組，經(jīng)常性深入到各駐村點，督查指導(dǎo)，給包村干部壓擔子、夯責任，讓干部通過幫扶群眾實踐鍛煉，進而會干事、能干事、干成事。在今年農(nóng)業(yè)稅征收期間，縣經(jīng)濟發(fā)展局駐村工作組除抓好村上班子整建，從政務(wù)網(wǎng)站上為村子提供致富信息外，又積極向群眾宣傳農(nóng)業(yè)稅征收政策，公布稅收任務(wù)，很受群眾歡迎。

轉(zhuǎn)變干部作風，關(guān)鍵在于建立和群眾的感情，有了感情，才能真心為群眾辦實事、好事?？h農(nóng)業(yè)局針對所包村果園管理粗放，經(jīng)濟效益低的實際，集中本系統(tǒng)技術(shù)人員，分包農(nóng)戶，推廣果樹管理“四大技術(shù)”，實施優(yōu)果工程，增加群眾經(jīng)濟收入；縣政法委充分發(fā)揮自身司法調(diào)解職能，解決了所包村遺留長達3年之久的宅基地糾紛，理順了干群情緒，村上工作很快步入正軌。據(jù)悉，到6月底，全縣各包抓部門幫助村上共修鋪道路22000余米，整修渠道7300余米，新建修復(fù)設(shè)施大棚420余座，新增奶牛230頭，實施優(yōu)果工程5600畝，落實助扶資金87.4萬元，為群眾提供致富信息500多條，推廣、介紹致富項目近300個。

ＸＸ縣級部門干部下鄉(xiāng)駐村蹲點，真心幫扶群眾的實際行動，如一縷和煦的春風，溫暖了廣大群眾的心，密切了黨群、干群的關(guān)系，同時也激發(fā)了群眾踴躍繳納“愛國稅”的熱情。日前，在昭陵鄉(xiāng)堯召村納稅現(xiàn)場，村支書趙志宏一面維持秩序，一面興奮地說：“群眾納稅積極性這樣高，與干部下鄉(xiāng)蹲點真心幫扶群眾密不可分！”據(jù)了解，ＸＸ縣去年征收農(nóng)業(yè)兩稅5120萬元，今年只有1490萬元，人均減負達91元之多。

農(nóng)業(yè)稅征收不到一個月，已有建陵、叱干、南坊、昭陵等鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前10多天完成。

第三篇：順昌聯(lián)社惠農(nóng)春風暖民心

順昌聯(lián)社惠農(nóng)春風暖民心

第6號順昌聯(lián)社王曉曦

陽春三月，萬物復(fù)蘇，春風吹綠了冬封的大地，吹開了老百姓的笑顏，順昌聯(lián)社支農(nóng)惠民的“春風”吹遍了順昌大地。近期縣聯(lián)社著力抓好春耕生產(chǎn)、扶貧開發(fā)、農(nóng)村好產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)的信貸支持，一季度計劃發(fā)放春耕生產(chǎn)等農(nóng)林牧漁業(yè)方面貸款1500萬元，目前已發(fā)放1053萬元，評定信用戶217戶，近53%農(nóng)戶得到了信用社資金支持。

農(nóng)戶：貸款就像存錢一樣方便

“不抽一支煙，不喝一口水，不請一頓飯，貸款照樣能辦成，這下我再也不用愁購買稻種、農(nóng)藥的錢沒著落了！”感受到信用社優(yōu)質(zhì)、快捷服務(wù)的貸款戶趙某由衷地說。順昌聯(lián)社通過信用村、信用戶的評定，讓大家認識到良好的信用就是一種無形的資產(chǎn)，講信用就會贏得支持，廣大農(nóng)民只要珍惜自己手中的貸款證，勤借勤還，就可以與信用社共同走出一條社農(nóng)共贏的康莊大道。順昌縣農(nóng)村信用社公開向社會承諾“手揣貸款證，春耕貸款只要十分鐘”，即信用戶只要帶上“兩證一章”（身份證、貸款證和個人印章），就可以直接到信用社柜臺辦理小額信用貸款，時間決不會超過十分

1鐘。

聯(lián)社：高度重視，確保農(nóng)民群眾不貽誤春耕生產(chǎn)。

聯(lián)社在2010年1月4日全縣主任工作會議暨職工大會上要求始終堅持“立足三農(nóng)，服務(wù)三農(nóng)“的市場定位不動搖，今年主要圍繞農(nóng)業(yè)增效，實施向農(nóng)業(yè)傾斜的信貸政策，確保春耕資金早計劃早安排早投放?的同時要協(xié)助農(nóng)民群眾做好農(nóng)作物的防雹、防寒、防凍工作。隨著支農(nóng)保春耕活動的進一步深入，順昌縣信用聯(lián)社創(chuàng)新服務(wù)方式，從聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)到基層普通員工都放下架子，挑起肩上的擔子，圍繞全縣農(nóng)村春耕生產(chǎn)資金需求，深入農(nóng)戶和田間地頭進行調(diào)查摸底，掌握農(nóng)業(yè)資金投向和資金需求情況，做到春耕早調(diào)查，并及時制訂支農(nóng)計劃，調(diào)配資金，落實措施，滿足農(nóng)需。截止2月底已累計發(fā)放農(nóng)戶貸款1053萬元，全力滿足農(nóng)民購買化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜、農(nóng)具、優(yōu)良籽種、防寒凍等小額資金需求。

支農(nóng)保春耕開展以來，順昌縣農(nóng)村信用社圍繞干部職工齊上陣、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總體目標，與廣大農(nóng)民共同奏響了一曲和諧的樂章。

第四篇：轉(zhuǎn)變干部工作作風[小編推薦]

轉(zhuǎn)變干部工作作風，強化“五百服務(wù)”工作（原創(chuàng)）轉(zhuǎn)變工作作風，聯(lián)系群眾促規(guī)范。按照自治區(qū)《關(guān)于推動各級干部深入基層為民服務(wù)做好新形勢下群眾工作的意見》要求，落實聯(lián)系群眾“五項制度”，即領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究一竿子插到底，各級干部直接聯(lián)系一批基本群眾，各級干部廣交一批各民族朋友，年輕干部到一線鍛煉，基層干部堅守一線等制度，做到每戶基本群眾都有干部聯(lián)系，基本群眾家家都有干部聯(lián)系卡，每個干部都有民情日記，每個單位都能及時聽到群眾訴求。強化服務(wù)群眾“五項工作”，即強化領(lǐng)導(dǎo)下訪接訪工作，強化基層干部進百家門、認百家人、知百家情、解百家難、暖百家心“五百服務(wù)”工作，強化社會“五小工作”，解決小難題、調(diào)解小糾紛、消除小隱患、平息小信訪、偵破小案件，強化部門包村工作，強化單位與社區(qū)（村）共建等工作，確保群眾反映的問題能夠及時得到處理，嚴防小問題引發(fā)大事端。健全群眾工作“五項機制”，即健全黨委政府重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制，健全基層矛盾糾紛排查機制，健全基層權(quán)力公開運行機制，健全基層綜治維穩(wěn)協(xié)調(diào)機制，健全群眾評議基層黨組織和基層干部工作實績機制，推進服務(wù)群眾工作制度化規(guī)范化，做到知民情、解民憂、暖民心，保持同群眾的血肉聯(lián)系。

推進民生建設(shè)，為民解困聚民心。結(jié)合推進基層組織建

設(shè)，從事關(guān)群眾切身利益的具體事情入手，從群眾最不滿意的問題抓起，認真抓好安居富民、定居興牧、雙語和職業(yè)教育、就業(yè)再就業(yè)、保障性住房、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等重點民生工程，集中力量辦成、辦好涉及普通群眾的一些大事、實事，解決好急事、難事，提出新的保障和改善民生項目。落實自治區(qū)第八次黨代會提出的“五個一”要求，讓每一個流浪兒童都能回到溫暖的家，讓每一個青少年都能得到組織的關(guān)心和培養(yǎng)，讓每一個困難家庭都能享受扶貧幫困政策，讓每一個居民都能進入社會管理服務(wù)體系，讓每一個公民都能依法享受權(quán)益，正常履行義務(wù)，達到社會文明進步。通過扎扎實實為群眾辦實事解難事，使各族群眾普遍受益，以基層組織建設(shè)的實效凝聚民心。

第五篇：團員干部轉(zhuǎn)變工作作風學(xué)習(xí)體會

近學(xué)習(xí)了中央、省市委以及團市委“關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系青年的十項舉措”，尤其是團代會期間，團市委嚴肅會風會紀，帶頭精簡會議，厲行勤儉節(jié)約，深感該項工作，落到實處，絕非一時一日之功，必須長期堅持不懈。美國憲法之父麥xx指出，政府的兩大使命是“管好社會又管好自己，而強制政府約束自己并非易事?！?/p>

共青團工作也是如此，在制定實施“青春邀約”、“我為青年辦件事”“一考兩測”等工作舉措的同時，也因注重“頂層設(shè)計”，不管是“嚴格實施集體決策”“透明安排工作活動”還是“定期做好查擺整改”，也需要有“自上而下”的膽略和魄力。抓作風建設(shè)“首先也要從團市委班子做起”，只有這樣，這些規(guī)定才更具有主導(dǎo)力、執(zhí)行力和持久力。

首先要管理好自己，堅持標準公平。在團代會期間參加分組討論時，一名中學(xué)生代表問“入團為了什么？”我想對于中學(xué)生而言，入團意味著自我管理的進一步完善。青年人特點之一就是善于學(xué)習(xí)，敢于超越。團組織作為先進青年的群眾組織要從自身做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。“己身不正，焉能正人？”團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)必須帶頭執(zhí)行，堅持先進性、群眾性和政治性的統(tǒng)一。對團員的標準，權(quán)利和義務(wù)要有嚴格的執(zhí)行標準，統(tǒng)一亮化的行為規(guī)范，從點滴從入團標準入手，打消年輕人的顧慮，贏得青少年的支持。

其次要帶領(lǐng)好隊伍，堅持過程公開。無論是安排團的工作還是活動，堅持程序公開透明，比如繼續(xù)堅持好傳統(tǒng)，在公布2013年共青團工作計劃時，列出重點實施方案、量化指標、推進進度，傾聽青年呼聲，接受青年監(jiān)督，增強青少年對團組織的信任感、認同感。團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)還要肩負著帶好隊伍的重要責任，不論是團市委內(nèi)部、縣區(qū)直屬團干部，或是體制外的，團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)都要認真履行協(xié)管職責，敢抓敢管，既要關(guān)心愛護、熱情幫助，又要嚴格要求、嚴格管理，不斷提高新形勢下全市專兼職團干部出思想出思路、處理復(fù)雜問題以及青年群眾工作的能力。

第三要肩負起責任，堅持較真實干?！拜^真”是認真精神的發(fā)展和延伸，體現(xiàn)的是一種高度負責的工作態(tài)度和敢于碰硬、細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。時下，奉行“多栽花，少挑刺”，認為“較真”是“死板兒、不靈活”的表現(xiàn)。其實，在執(zhí)行十項舉措中，團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)還是要肩負起“較真”的責任來，團的工作唯有用求真務(wù)實的作風去縮短青年期待的差距，用實實在在的事情去贏得青年的尊重，用踏踏實實的業(yè)績獲得青年的認可，才能不流于形式，為青年辦實事、辦成事。