第一篇：城管干部要具備的四種素質(zhì)

城管干部要具備的四種素質(zhì)

城管執(zhí)法對象往往是弱勢群體，這一工作特點(diǎn)決定了城管干部無論是執(zhí)法法律的適用和程序，還是執(zhí)法過程中的技巧和言行，都必須有更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。在工作實(shí)踐中，執(zhí)法效果的好壞，往往取決于執(zhí)法人員素質(zhì)的高低。因此，城管干部一定要具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)。

政治素質(zhì)

執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，無論遇到多么紛繁復(fù)雜的情況，都要保持頭腦清醒，講黨性、講原則。通過不斷學(xué)習(xí)教育，使廣大城管執(zhí)法干部明確認(rèn)識(shí)這支代表政府從事城市管理工作的隊(duì)伍，宗旨是全心全意為人民服務(wù)。在工作中，應(yīng)努力踐行社會(huì)主義榮辱觀，正確行使黨和人民賦予我們的職權(quán)，依法管理，文明執(zhí)法，積極解決好與人民群眾生活生產(chǎn)息息相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力為群眾辦事實(shí)，做到群眾的困難急于一切，群眾的呼聲先于一切。

道德素質(zhì)

城管干部的職業(yè)道德是指城市管理人中和執(zhí)法人員在依法履行職務(wù)活動(dòng)中所遵循的道德原則和道德規(guī)范。對黨忠誠，服務(wù)人民，秉公執(zhí)法，清正廉潔，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)守紀(jì)律，勇于獻(xiàn)身，文明執(zhí)勤，是城管干部應(yīng)具備的基本職業(yè)道德素質(zhì)。對黨忠誠即以高度責(zé)任感捍衛(wèi)國家的根本大法，維護(hù)祖國的利益；服務(wù)人民即牢固樹立宗旨觀念，視群眾為衣食父母，時(shí)刻從人民群眾的利益出發(fā)；秉公執(zhí)法即堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，不縱容壞人，不冤枉好人；清正廉潔即嚴(yán)以律己，潔身自愛，大公無私，自愿獻(xiàn)身于城管事業(yè)；團(tuán)結(jié)協(xié)作即加強(qiáng)上下級(jí)之間、部門之間、地區(qū)之間的溝通與理解，尊重彼此提出的意見和建議；勇于獻(xiàn)身即忠于職守，業(yè)精技強(qiáng)，機(jī)智勇敢，不畏艱險(xiǎn)；嚴(yán)守紀(jì)律即服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從命令，遵守制度，保守機(jī)密；文明執(zhí)勤即文明辦事，禮貌待人，執(zhí)法中照章處理問題，運(yùn)用文明語言，熱情耐心接待群眾。

業(yè)務(wù)素質(zhì)

城管執(zhí)法工作涉及幾十個(gè)法律、法規(guī)及規(guī)章，在執(zhí)法過程中，經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問題，處理許多復(fù)雜棘手的案件，這就要求執(zhí)法人員具備較高理論修養(yǎng)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。城管行政綜合執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)由專業(yè)知識(shí)、技能和能力三部分構(gòu)成的，是一個(gè)在管理和執(zhí)法實(shí)踐中不斷完善、充實(shí)、提高的素質(zhì)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。城管干部應(yīng)精通和掌握的專業(yè)知識(shí)有憲法、城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、政令以及黨和國家的方針政策、行政執(zhí)法業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、與城管行政執(zhí)法交叉的工商、環(huán)保等管理知識(shí)。城管干部應(yīng)具備的技能有：在處置突發(fā)事件中妥善做好群眾工作，保護(hù)自己；機(jī)動(dòng)能力、快速反應(yīng)能力、識(shí)別能力、逾越障礙能力；及時(shí)、準(zhǔn)確地搜集、傳遞、貯存和加工處理情報(bào)信息資料的技能；排除險(xiǎn)情，為民解

難，預(yù)防和處置各種事故的技能，等等。城管干部的能力是建立在良好的心理素質(zhì)基礎(chǔ)上的、以一定的知識(shí)和技能為前提的、能夠從多方面應(yīng)付和處置各種錯(cuò)綜復(fù)雜情況的素質(zhì)。

心理素質(zhì)

心理素質(zhì)，是指城管干部的認(rèn)知、情感、意志等心理過程的特點(diǎn)和能力、氣質(zhì)、性格等個(gè)性特征。由于城管工作壓力大，需要具備更高的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)的獲得，需不斷地加強(qiáng)培養(yǎng)和經(jīng)常性地鍛煉。所以在平時(shí)的工作中要及時(shí)了解和把握執(zhí)法人員的心理特點(diǎn)及心理反應(yīng)、變化規(guī)律，有意識(shí)地予以培養(yǎng)和訓(xùn)練，促使健康心理水平的不斷提高，減少和克服其不健康的心理因素，促使工作效率的提高。

第二篇：新時(shí)期組工干部要具備“四種氣質(zhì)”

新時(shí)期組工干部要具備“四種氣質(zhì)”

楊荻帆

組織部門是黨委的重要職能部門，組工干部作為黨組織培養(yǎng)、選拔、使用和管理干部的“參謀”、“助手”，在新的形勢下必須適應(yīng)當(dāng)前組織工作的新要求，做“黨性最強(qiáng)的干部”應(yīng)具備“四種氣質(zhì)”。

一、勤學(xué)善思，組工干部要有“書生氣”

學(xué)習(xí)是提高組工干部理論修養(yǎng)，豐富業(yè)務(wù)內(nèi)涵的重要途徑。組工干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，作為正確的人生追求，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)自我，切實(shí)做到真學(xué)、真知、真懂、真用。

一要做與時(shí)俱進(jìn)的“學(xué)者”。組織工作的特殊性要求組工干部必須具有與其工作相適應(yīng)的合理的知識(shí)體系。當(dāng)前，組工干部知識(shí)面狹窄問題有一定的普遍性，對國際國內(nèi)大事、黨內(nèi)大事和業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，由于平時(shí)不注意讀書學(xué)習(xí)，不研究新問題，難以適應(yīng)新時(shí)期組織工作的需要。組工干部要樹立終身學(xué)習(xí)理念，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。既要學(xué)好本職的，也要對新的領(lǐng)域、新的知識(shí)、新的動(dòng)向要有所了解、有所涉及；既要通讀，也要精讀；既要博覽，也要深研，不斷擴(kuò)大知識(shí)的覆蓋面，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的全面性、綜合性和系統(tǒng)性，不斷提高思想認(rèn)識(shí)水平和辨別是非能力，提高駕馭本職工作的能力。

二要做善于思考的“智者”。“學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆”組工干部要學(xué)會(huì)用知識(shí)改變思維方式，用知識(shí)來指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

1在學(xué)習(xí)中要善于思考、勤于積累，從更高層次和不同角度去審視問題，把所學(xué)理論知識(shí)放到當(dāng)前組織工作的大時(shí)代、大背景中來思考，與具體實(shí)踐和工作實(shí)際結(jié)合起來，對知識(shí)進(jìn)行理解、消化、吸收，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的對接，突破工作難點(diǎn)，消除工作盲點(diǎn)，使頭腦經(jīng)常處于“有準(zhǔn)備”狀態(tài)，打“有準(zhǔn)備”之戰(zhàn)。

三要做業(yè)務(wù)精通的“能者”。理論的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。組工干部要妥善處理工學(xué)矛盾，把加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，自覺擠時(shí)間學(xué)、找機(jī)會(huì)學(xué)，不斷“充電”和補(bǔ)充“營養(yǎng)”。既要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng)；既要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，又要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向群眾學(xué)，通過學(xué)習(xí)努力提高語言表達(dá)、交流溝通、組織協(xié)調(diào)和做群眾工作等方面的應(yīng)變能力，不斷增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，真正成為組織部門的“業(yè)務(wù)通”、“多面手”。

二、公道正派，組工干部要有“正氣”

公道正派是組工干部講黨性的重要體現(xiàn)，沒有公道正派，組工形象也就無從談起。組工干部作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，要始終堅(jiān)定一種淡泊名利、嚴(yán)于律己的修身之道，帶頭講黨性、重品行、做表率，確保在各種考驗(yàn)前“不掉隊(duì)”、“不變質(zhì)”。

一要公正立身。身處組織工作崗位，要把公正作為一種形象、一種責(zé)任、一種使命，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。牢記黨的宗旨，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的政治理念，自覺遵守廉潔從

政各項(xiàng)規(guī)定，在行動(dòng)上始終與黨保持高度一致。勇于抵制不正之風(fēng)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、個(gè)人主義，不看臉色辦事，不看背景用人，不以一己之私衡量工作好壞與輕重，對品行不端的干部要敢于亮“黃牌”，當(dāng)干部受到不公平待遇時(shí)要主持正義，不受“來頭”左右。

二要公正待人。要強(qiáng)化服務(wù)理念，善于換位思考，設(shè)身處地為他人著想，熱情誠懇地為干部服務(wù)、為黨員服務(wù)、為知識(shí)分子服務(wù)。公正地選撥干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，用科學(xué)發(fā)展的眼光選好用好干部，做到在政策、法律、規(guī)章制度面前人人平等；正確地評(píng)價(jià)干部，必須公平對待，堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)考核，以正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)干部腳踏實(shí)地、干事創(chuàng)業(yè)；合理地使用干部，全面真實(shí)地掌握干部的情況，根據(jù)干部的專長與特點(diǎn)，量才而授任，度能而施職，做到官適其職，人盡其才，才盡其用。

三要公正處事。要有堅(jiān)定的政治立場，堅(jiān)持實(shí)事求是，對待干部要一視同仁，一切按政策行、按規(guī)定辦、按要求做，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，絕不能在工作中摻雜個(gè)人私心，感情用事，戴有色眼鏡看人，任何時(shí)候、任何條件下都要秉持公心、恪守公道，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，只有公道正派地選人，才能選出公道正派的人，才能樹立威信，贏得干部群眾的信任和擁護(hù)。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，組工干部要有“朝氣”

創(chuàng)先爭優(yōu)是推動(dòng)組織工作創(chuàng)新，提升組織工作水平，調(diào)動(dòng)組工

干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要途徑，組工干部要圍繞“三服務(wù)、兩滿意”的要求，著力在服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)上創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做“服務(wù)型”、“創(chuàng)新型”、“實(shí)干型”組工干部。

一要在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭優(yōu)。組工干部要不斷增強(qiáng)大局意識(shí)，要有寬廣的“視野”，自覺做到在大局下考慮問題、謀劃工作，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)黨和國家工作大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。準(zhǔn)確把握面臨的形勢和任務(wù)，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，主動(dòng)為大局服務(wù)，圍繞中心謀劃、指導(dǎo)工作，及時(shí)調(diào)整工作布局，科學(xué)制定政策措施，有效整合工作資源，使組織工作在全局中準(zhǔn)確定位、發(fā)揮作用，更好地為科學(xué)發(fā)展選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)。

二要在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)。新形勢下組織工作面臨的新情況新問題層出不窮，創(chuàng)新是推動(dòng)工作前進(jìn)的關(guān)鍵，不改革創(chuàng)新，工作就難有起色。組工干部必須把創(chuàng)新精神貫穿于組織工作始終，破除按部就班、因循守舊的思想，培養(yǎng)開放的思維，增強(qiáng)創(chuàng)新的魄力，把調(diào)查研究作為推進(jìn)工作的基本方法，圍繞組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，找準(zhǔn)突破口和著力點(diǎn)，大膽嘗試、敢于突破傳統(tǒng)，不斷研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律，培育適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、符合組織工作實(shí)際的新思維、新理念，為組織工作創(chuàng)新掃清“障礙”，努力提升黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平。

三要在狠抓落實(shí)上創(chuàng)先爭優(yōu)。工作的成效如何，在很大程度上取決于抓落實(shí)的態(tài)度和力度。組工干部要將“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)

際成果，著力在狠抓工作落實(shí)上下功夫、見實(shí)效。注重深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，力爭在干部管理、基層黨組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等方面做出成績，以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、甘于奉獻(xiàn)，組工干部要有“忠氣”

組織工作要求高、任務(wù)重、頭緒多，選擇了組織工作就意味著服務(wù)和奉獻(xiàn)，組工干部必須有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，甘當(dāng)“幕后英雄”，樂做“螺絲釘”。

一是正確看待“苦”與“樂”。講奉獻(xiàn)，就要吃得起苦、吃得起虧、受得住委屈，組織工作相對比較辛苦，常常需要犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)，付出比其他崗位更多的努力和艱辛。既然選擇了這份工作，就要不負(fù)組織的信任和重托，敢于面對困難，甘于吃苦，時(shí)刻要有干不好工作就寢不安席、食不甘味的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，無論形勢怎樣發(fā)展，任務(wù)怎樣變化，吃苦在先，勇挑重?fù)?dān)的要求不能變，埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的本色不能丟，做到“以苦為樂、以苦為榮”。

二是正確看待“得”與“失”。作為組工干部，尤其是從事組織工作的干部，要多看看“我為組織做了什么”，多想想“在群眾中留下什么”，少盤算“組織給了我什么”，少攀比“他人怎么樣”，服從組織安排，不計(jì)個(gè)人得失。面對繁重、單調(diào)、枯燥的組織工作，要保持一種積極健康的心態(tài)和寧靜平和的心境，堅(jiān)持用感恩的心對待所有幫助過自己的人，不為名所累，不為利所驅(qū)，不為權(quán)所動(dòng)，守得住清貧，耐得住寂寞，集中心思干事創(chuàng)業(yè)，平靜看待榮辱得失，坦然面對進(jìn)退去留。

三是正確看待“個(gè)人利益”與“集體利益”。要始終把黨和人民的利益放在首位，正確認(rèn)識(shí)和處理國家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益、局部利益與全局利益發(fā)生沖突時(shí)，要以黨和人民的事業(yè)為重，采取毅然決然的態(tài)度，作出正確的抉擇，甚至犧牲個(gè)人利益，爭取在本職崗位上作出更大貢獻(xiàn)，發(fā)揮一個(gè)黨員干部應(yīng)有的作用，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾過程中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。（作者系海陵島試驗(yàn)區(qū)委組織部）

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要具備什么素質(zhì)

什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者？

“什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者？”這是一個(gè)永恒的沒有統(tǒng)一答案的問題，在不同的時(shí)間、地點(diǎn)和情境下，成功領(lǐng)導(dǎo)者的路徑會(huì)有不同，甚至大相徑庭。歸納起來，我們可以從以下幾個(gè)方面做一些闡述。

成功領(lǐng)導(dǎo)者性格特征：

毫不動(dòng)搖的勇氣

強(qiáng)烈的正義感

堅(jiān)定的決心

奉獻(xiàn)精神

迷人的個(gè)性

勇于承擔(dān)責(zé)任

富有協(xié)作精神

果斷的決策力

成功領(lǐng)導(dǎo)者能力特征：

良好的控制能力

有廣泛的行業(yè)知識(shí)(市場、競爭、產(chǎn)品、技術(shù))；

廣泛了解公司情況(主要領(lǐng)導(dǎo)人及其成功原因、公司文化、歷史、制度)。

良好的溝通技巧

巧妙的指令藝術(shù)

成功領(lǐng)導(dǎo)者行為特征：

具體的工作計(jì)劃

體察部署的困難

掌握詳細(xì)情況

恰當(dāng)?shù)馁澝兰?lì)

超前的冒險(xiǎn)意識(shí)

傾聽部署的陳述

總的來說，領(lǐng)導(dǎo)人首先是一個(gè)設(shè)計(jì)師，為自己創(chuàng)造發(fā)揮自己才能的最好的環(huán)境和條件。那么他應(yīng)該具有預(yù)測性和發(fā)展性的眼光。其次他是一個(gè)服務(wù)者，全心全意為公司奮斗，為人謀利。那么他應(yīng)該具有忘我的精神和無私的品質(zhì)。再次他應(yīng)該是一個(gè)傳授者，把技術(shù)，創(chuàng)新傳授于他人，讓他們受益。那么他應(yīng)該具有較強(qiáng)的感悟力。微軟創(chuàng)始人比爾蓋茨每年都要拿出一個(gè)周的時(shí)間來學(xué)習(xí)并掌握世界上IT業(yè)上最先進(jìn)的技術(shù)，擁有技術(shù)擁有專業(yè)技能就掌握了權(quán)力中的專家權(quán)。微軟中是沒有官僚作風(fēng)的，這恐怕也是蓋茨具有那么高的人格魅力的原因，這樣他又掌握了最重要的一個(gè)權(quán)力--典范權(quán)。蓋茨之所以成為微軟巨頭不僅靠他過硬的技術(shù)水平，同時(shí)還要靠他積極的心態(tài)和高尚的品質(zhì)。他利用“思考周" 學(xué)習(xí)下屬建議的有關(guān)微軟方面的書籍，思考下屬提出的建議。世界不斷發(fā)展，人也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，蓋茨不斷充電，讓自己引領(lǐng)前沿，使他成為人們心目中永恒的“神話”。

成功塑造領(lǐng)導(dǎo)者形象：

尊重員工

尊重員工是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必備的一項(xiàng)基本素質(zhì)。尊重是相互的，領(lǐng)導(dǎo)尊重員工，員工反過來也會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo)，這種良性循環(huán)必然導(dǎo)致企業(yè)整體效率的提高，并且有利于優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。

尊重是人的一種高層次需求，所以領(lǐng)導(dǎo)者要將尊重員工看作是提升自身形象，滿足職工需求，提升企業(yè)整體凝聚力和競爭力的重要途徑。

信任下屬

信任是領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)，更是提高領(lǐng)導(dǎo)者自身形象的有效途徑。

漢高祖劉邦在平定天下之后總結(jié)自己成功的經(jīng)驗(yàn)：“夫運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房；鎮(zhèn)國家，撫百姓，積餉饋，不絕糧道，吾不如蕭何；戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信，此三人皆人杰也，吾能用之是吾之所以取天下也；項(xiàng)羽有一范增而不能用之，是其所以失天下也！”這說明信任下屬與否直接決定著領(lǐng)導(dǎo)的最終效果。在現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)當(dāng)中，只有以信任為基礎(chǔ)，才能保證管理活動(dòng)的有效展開，也只有對員工有充分的信任，才能在員工的心目中樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象。

用建議代替命令

建議和命令的最大區(qū)別就是被建議或命令者對對方的看法和心態(tài)截然不同。建議是建立在一種平等的基礎(chǔ)上的交流方式，而命令則是建立在明顯的上下級(jí)關(guān)系的基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導(dǎo)者不妨用建議代替命令，這樣不但能避免傷害別人的自尊，而且能使其樂于改正自己的錯(cuò)誤，并且在自己的心目中對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了一種好感，正是這種好感很可能成為其后來為組織貢獻(xiàn)的強(qiáng)大動(dòng)力。當(dāng)然，少命令絕不意味著領(lǐng)導(dǎo)者不可以采取命令的方式來實(shí)現(xiàn)起領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，一般來講，強(qiáng)制性的任務(wù)應(yīng)多采用命令的方式，非強(qiáng)制性的任務(wù)則更多的采用建議的方式，只有這樣才能最終實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者絕對權(quán)威和相對權(quán)威的統(tǒng)一，也才能使領(lǐng)導(dǎo)者恩威并施的形象在員工心目中得到塑造和積淀。

傾聽

如果領(lǐng)導(dǎo)者能善于聽取員工各方面的意見和建議，就能使員工從內(nèi)心認(rèn)為自己的領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)虛心、平易近人、樂于納柬的好領(lǐng)導(dǎo)，這樣領(lǐng)導(dǎo)者在員工心目的形象也就隨之上升了。所以，領(lǐng)導(dǎo)者在制定計(jì)劃，部署工作時(shí)，不要只是單方面的發(fā)號(hào)施令，而應(yīng)當(dāng)讓大家充分討論，發(fā)表意見。

授權(quán)

授權(quán)是一種藝術(shù)。對領(lǐng)導(dǎo)者來說，有效的授權(quán)是成功領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)顯著標(biāo)志，從被授權(quán)和其他員工的角度來說，領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)又是領(lǐng)導(dǎo)者民主和信任下屬的象征。授權(quán)不僅是提高管理效率的一個(gè)有效方式而且是提升領(lǐng)導(dǎo)者形象的一個(gè)有效途徑。

攻心為上

“士為知己者死，女為悅己者容?！?/p>

成功領(lǐng)導(dǎo)者做什么：

設(shè)定目標(biāo)；

創(chuàng)造組織價(jià)值觀；

讓大家一起參與找出組織共同的理念和使命；

策略規(guī)劃；

詳細(xì)計(jì)劃；

激勵(lì)和影響團(tuán)隊(duì)；

溝通、傾聽、表達(dá)；

搜集信息、學(xué)習(xí)；

反饋、控制、評(píng)估、改進(jìn)。

新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)

人類進(jìn)入二十一世紀(jì)，面對錯(cuò)綜復(fù)雜、風(fēng)云變幻的國際形勢，面對日新月異的國內(nèi)形勢，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部既面臨著機(jī)遇也面臨著挑戰(zhàn)。在新世紀(jì)新時(shí)期如何抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，完成黨和人民賦予自己的任務(wù)，筆者認(rèn)為作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下素質(zhì)。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)解決好三個(gè)問題

1、要牢記講政治的要求，解決好參加革命為什么的問題。共產(chǎn)黨員從加入黨組織的那天起，就始終面臨著一個(gè)“參加革命為什么”的問題。解決這個(gè)問題不是一朝一夕、一勞永逸的事情，而是主觀世界改造的長期任務(wù)。講政治的基本要求，是必須具有堅(jiān)定正確的理想和信念，這是解決“參加革命為什么”的基本前提。那么，參加革命到底是為什么？簡單地說這就是一句話：為社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想和信念?yuàn)^斗終身，也就是要堅(jiān)定社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的政治信仰，堅(jiān)定不移地走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路。

2、要強(qiáng)化黨的根本宗旨，解決好“現(xiàn)在當(dāng)官做什么”的問題。對于黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來說“現(xiàn)在當(dāng)官做什么”是一個(gè)至關(guān)重要的問題。它前承“參加革命為什么”，后啟“將來身后留什么”，是“為什么、做什么、留什么”的核心所在?！爱?dāng)官做什么”這個(gè)問題，要害在于為誰掌權(quán)、為誰用權(quán)，如何正確行使人民賦予的權(quán)力，這是共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。黨來自人民，植根人民，服務(wù)人民，我們在想問題、辦事情、作決策時(shí)一定要從人民群眾的根本利益出發(fā)，把為人民群眾謀利益貫穿于各項(xiàng)工作的始終，開展工作要看人民群眾贊成不贊成、高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)、歡迎不歡迎，群眾高興的、贊成的事就大膽做，這些認(rèn)識(shí)和做法應(yīng)該成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待“現(xiàn)在為官做什么”的基本態(tài)度。

3、要堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)，解決好“將來身后留什么”的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部對“留什么”的問題一定要有共產(chǎn)黨人的高尚情操，加強(qiáng)自身的黨性鍛煉和修養(yǎng)，嚴(yán)以律己，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺抵制名利、金錢、女色的誘惑，做到一塵不染，兩袖清風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要做“三個(gè)代表”的忠實(shí)實(shí)踐者

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，走在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列。21世紀(jì)綜合國力的競爭，歸根結(jié)底是科學(xué)文化的競爭，是技術(shù)創(chuàng)新的競爭。領(lǐng)導(dǎo)干部要從代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方向的高度，自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)、金融、法律等多方面的知識(shí)，努力掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)這個(gè)生產(chǎn)力中特別重要的因素，真正做到思想不落伍、知識(shí)不斷檔，始終走在時(shí)代發(fā)展、改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷改造自己的主觀世界。先進(jìn)的文化反映時(shí)代精神，是推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的精神動(dòng)力。隨著國際國內(nèi)形勢發(fā)生的深刻變化，高科技和信息網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，各種思想文化相互激蕩更為激烈，人們的價(jià)值取向、道德觀念、文化選擇日趨多元化，這就要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作和學(xué)習(xí)中，要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終堅(jiān)持代表先進(jìn)文化的方向，頂?shù)米≌T惑，管得住小節(jié)，做到不正之風(fēng)不染，不義之財(cái)不取。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部要愛民為民，全心全意為人民服務(wù)。社會(huì)主義革命和社會(huì)主義建

設(shè)近百年的實(shí)踐證明，我們黨只有始終代表中國最廣大人民的根本利益，才能經(jīng)受得住各種各樣的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，贏得人民群眾的信任和擁護(hù)，從而永遠(yuǎn)立于不敗之地。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持想問題、辦事情一切以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)，做黨的好干部，人民的好公仆。

第四篇：信息員應(yīng)具備的四種素質(zhì)

信息員應(yīng)具備的四種素質(zhì)

信息員應(yīng)具備的四種素質(zhì)

一是要肯于吃苦。“三更燈火五更雞，文稿常伴夢懨眠?！睂懶畔⑹莻€(gè)苦差事，熬心傷神，一年到頭忙忙碌碌，加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，既辛苦，又清苦，不顯山，不露水，沒有吃苦的精神是難以勝任信息工作的。因此，組工信息員怕得就是一個(gè)“懶”字，要肯于吃苦，努力做到腦勤、手勤、腳勤。腦勤，就是要勤

于思考，善于對獲取的信息素材進(jìn)行理性思考和定性定量分析，注重對信息的深層次挖掘，不但要知其然，而且要知其所以然。手勤，就是要勇于動(dòng)筆，精于修改。在工作中，一旦遇到好的信息素材，形成了思路，就要趁熱打鐵，及時(shí)動(dòng)手去寫。信息初稿出來后，要用“吟安一個(gè)字，捻斷數(shù)莖須”的精神，字斟句酌，反復(fù)修改，力爭做到精益求精。腳勤，就是勤采風(fēng)、常聯(lián)絡(luò)。寫信息不能閉門造車，憑空臆想，信息工作者要常下鄉(xiāng)看看，常到基層轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，抓亮點(diǎn)，捕特色，多渠道的挖掘信息。同時(shí)，也要注重多向上跑跑，常和上級(jí)信息部門聯(lián)絡(luò)，明確近期的信息需求要點(diǎn)，有的放矢地開展信息工作。

二是要慧眼識(shí)珍。工作中缺少的不是好的信息素材，缺乏的是能夠發(fā)現(xiàn)好信息的“慧眼”。作為一名組工信息員必須具有極強(qiáng)的信息意識(shí)，圍繞“短、平、快”做文章。要隨時(shí)隨地注意發(fā)現(xiàn)和捕捉信息，敏銳地發(fā)現(xiàn)別人尚未注意的問題，善于從司空見慣的信息中看到差異、提煉觀點(diǎn)，挖掘出深層次的信息。要注意加快信息工作節(jié)奏，做到快速捕獲，快速加工，快速傳遞，提高信息工作效率。同時(shí)，要積極尋求和把握信息工作規(guī)律，做到常規(guī)性的信息超前抓，突發(fā)性的信息及時(shí)抓，高層次的信息重點(diǎn)抓，在被動(dòng)中求主動(dòng)，增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性。好范文版權(quán)所有

三是要有大局觀念。為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供有參考價(jià)值的信息是信息工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，對組工信息員來講，具備大局觀念尤為重要。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是要講政治。組工信息政治性、政策性都很強(qiáng)，這就要求信息工作者必須堅(jiān)持正確的政治立場、政治觀念、政治方向，具有高度的政治敏銳性和政治洞察力，善于從政治的高度、全局的高度收集、分析、反饋各種新情況、新問題。二是要圍繞中心。組織工作一個(gè)時(shí)期一個(gè)工作重點(diǎn)，信息人員要針對不同時(shí)期的中心工作，同一時(shí)期的重點(diǎn)工作，突出重點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，剖析難點(diǎn)，捕捉亮點(diǎn)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地收集和報(bào)送適用對路的信息。三是要貼近領(lǐng)導(dǎo)。信息工作者要善于把握領(lǐng)導(dǎo)思路，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，要學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，審時(shí)度勢，要做到既有橫向思維，又有縱向研究，既有歷史感，又有現(xiàn)實(shí)感，切實(shí)把信息工作的著眼點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)愛看和想看的問題上，使收集信息的角度、考慮問題的廣度、了解情況的深度、提出建議的高度與領(lǐng)導(dǎo)的需求相適應(yīng)。

四是要注重積累?！氨鶅鋈叻且蝗罩薄Ｈ魏稳烁善鹦畔⒐ぷ鞫疾豢赡苄攀帜閬?，注重積累是非常必要的。首先，積累的過程是一個(gè)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)的過程。信息工作者的理論水平、政策水平、業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力的提高，靠的是平常孜孜不倦地學(xué)習(xí)。信息工作者要學(xué)會(huì)從繁忙的工作中擠出時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想等理論著作，把握正確的政治方向，還要努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)、信息技術(shù)、辦公自動(dòng)化等新知識(shí)、新技能，全面提高自身素質(zhì)。只有通過鍥而不舍的學(xué)習(xí)，才能不斷豐富自我，為寫出高質(zhì)量的信息打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，積累的過程也是一個(gè)兼收并蓄、不斷創(chuàng)新的過程。積累不是機(jī)械性的簡單相加，通過量的積累，在豐富積累的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新是積累的目的。因此，信息工作者不但要多留心資料和素材的搜集，積累大量的內(nèi)容新、構(gòu)思巧、具有較強(qiáng)思想性的文字材料，而且要通過多看、多思、多想，對搜集來的資料進(jìn)行認(rèn)真的梳理匯總，消化吸收，將其變?yōu)樽约旱臇|西，提出自己的獨(dú)道見解，只有這樣才能夠有所提高，有所長進(jìn)。

第五篇：黨員要具備的素質(zhì)

黨員要具備的素質(zhì)

【摘要】在國際形勢紛繁復(fù)雜風(fēng)云變幻、國內(nèi)改革發(fā)展步入攻堅(jiān)時(shí)期的社會(huì)背景下，廣東高校的廣大教師黨員要積極踐行新時(shí)期廣東精神，共建道德家園，努力保持黨員的先進(jìn)性、純潔性。本文重點(diǎn)探討了黨員教師應(yīng)具備怎樣的精神操守：一是勤于學(xué)習(xí)，執(zhí)著追求真理；二是敢于進(jìn)取，持續(xù)修身礪能；三是勇于擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)時(shí)代重任；四是樂于奉獻(xiàn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期廣東精神 高校教師 精神操守 黨員純潔性 思想政治工作

一、新時(shí)期廣東精神對高校黨員教師的指導(dǎo)意義

中共廣東省委書記汪洋同志在廣東省第十一次黨代會(huì)上正式提出“厚于德、誠于信、敏于行”的新時(shí)期廣東精神。這深具嶺南特質(zhì)的“廣東精神”凝聚改革發(fā)展共識(shí)，迅速激蕩南粵大地，極大激發(fā)億萬廣東人干事創(chuàng)業(yè)的熱情，也激發(fā)億萬廣東人堅(jiān)持精神操守，共建道德家園。

辭海中解釋“操守”，是志行、品德堅(jiān)正。它是指人的品德和氣節(jié)，是為人處世的根本。就我個(gè)人理解，操是秉持原則，守是守護(hù)界限。我們倡導(dǎo)保持黨員的先進(jìn)性、純潔性，黨章里說得很清楚，共產(chǎn)黨員是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，先鋒隊(duì)是人民群眾的優(yōu)秀分子和先進(jìn)代表，就要求共產(chǎn)黨員始終代表著先進(jìn)生產(chǎn)力、代表著先進(jìn)文化、代表著人民群眾根本利益，就要求共產(chǎn)黨員應(yīng)堅(jiān)持崇高的理想信念和精神操守。

教育大計(jì)教師為本，教師素質(zhì)，師德為先。廣東高校的廣大教師黨員，更要率先踐行廣東精神，為建道德家園流大汗出大力。黨員教師應(yīng)在提高師德素養(yǎng)上下功夫，愛崗敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)，忠誠人民教育事業(yè)，以繁榮發(fā)展先進(jìn)文化和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步為己任；黨員教師應(yīng)積極引導(dǎo)和幫助青少年學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)他們成社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的棟梁之才，努力做學(xué)生愛戴、人民滿意、社會(huì)尊重的優(yōu)秀教師。

二、高校黨員教師應(yīng)具備怎樣的精神操守

一是勤于學(xué)習(xí)，執(zhí)著追求真理。學(xué)習(xí)是每個(gè)黨員教師處世為人的永恒主題，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)，崇尚科學(xué)精神，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，潛心鉆研業(yè)務(wù)，才能讓我們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)識(shí)儲(chǔ)備、能力水平，與我們肩負(fù)的使命、職責(zé)相適應(yīng)。世界在變化，教育在發(fā)展，新情況新問題層出不窮，對教師整體素質(zhì)要求越來越高，只有學(xué)習(xí)才能與時(shí)代同步，才能不斷豐富和完善我們的美麗人生。黨員教師不應(yīng)該是思想的懶惰者，而必須也應(yīng)該勤于思考，在學(xué)習(xí)中認(rèn)真分析自己的現(xiàn)狀，揚(yáng)長避短，不斷提高自己的調(diào)控能力，具備自我發(fā)展，自我完善，提高自我素質(zhì)，跟上時(shí)代變化，只有百折不回、執(zhí)著追求真理，才能與時(shí)俱進(jìn)，黨員教師要熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義制度。遵守憲法和法律法規(guī)，貫徹黨和國家教育方針，依法履行教師職責(zé)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和校園和諧。不得有損害國家利益和不利于學(xué)生健康成長的言行，我們黨員教師要作風(fēng)正派，知榮明恥，不利用職務(wù)之便謀取私利，自覺抵制有損教師職業(yè)聲譽(yù)的行為，與黨的要求保持一致。

鄧小平同志曾在南方談話中指出：必須大膽吸收和借鑒人類社會(huì)創(chuàng)造的一切文明成果。思想解放永無止境，改革探索未有窮期。我們黨員教師要正確認(rèn)識(shí)黨的指導(dǎo)思想，深刻認(rèn)識(shí)到中國特色社會(huì)主義，是包括鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的，一脈相承、辯證統(tǒng)一的科學(xué)理論體系。以先進(jìn)思想武裝頭腦，促進(jìn)理念更新，指導(dǎo)實(shí)踐探索。我們黨員教師應(yīng)終身學(xué)習(xí)，不斷提升自己的職業(yè)和專業(yè)能力，要為社會(huì)奉獻(xiàn)自己取之于社會(huì)的文化財(cái)富和精神財(cái)富；我們黨員教師要有較高的科學(xué)文化素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，包括先進(jìn)的社會(huì)觀、教育觀、教學(xué)觀、師生關(guān)系觀。教師的工作是培養(yǎng)人的工作，而最能起到深遠(yuǎn)影響的是教師的人格因素，是良心所在?！耙陨砹⒔?、為人師表”，黨員教師所作所為應(yīng)無愧于學(xué)生，無愧于社會(huì)，無愧于國家。

二是敢于進(jìn)取，持續(xù)修身礪能。清代學(xué)者袁枚有句話說：“魂在，則其人也；魂去，則非其人也?！苯┠陙硪贿B串事件，引發(fā)各界質(zhì)疑社會(huì)誠信缺失、道德滑坡，世人恐慌失措的時(shí)刻，我們黨員教師不能喪失自我，更不能隨波逐流，我們黨員教師更應(yīng)加強(qiáng)教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)教師教書育人的責(zé)

任感和使命感，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。弘揚(yáng)科學(xué)精神，勇于探索，追求真理，實(shí)事求是，修正錯(cuò)誤，發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)合作，協(xié)同創(chuàng)新。秉持學(xué)術(shù)良知，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范。尊重他人勞動(dòng)和學(xué)術(shù)成果，維護(hù)學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)尊嚴(yán)。誠實(shí)守信，堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)失范和學(xué)術(shù)不端行為，堅(jiān)決反對濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響。勵(lì)志修能，力戒浮躁，要對自己、家庭、社會(huì)負(fù)責(zé)；嚴(yán)于律已，居安思危，身體力行，完善人生。用自己的實(shí)際行動(dòng)傳承中華文化，守護(hù)道德精神家園。積極倡導(dǎo)講黨性、重品行、作表率，鑄就明辨是非、獨(dú)立思考、正確行動(dòng)的能力。將理想信念教育與個(gè)人成長成才緊密聯(lián)系起來，將社會(huì)價(jià)值引導(dǎo)與個(gè)人價(jià)值建構(gòu)結(jié)合起來，發(fā)揮黨建工作在全員、全過程、全方位育人的積極作用。越是在錯(cuò)綜復(fù)雜之際、利益取舍之時(shí)、矛盾沖突面前，黨員教師越是要顯示出自己的特殊身份、先進(jìn)作用和神圣職責(zé)。

教師的神圣職責(zé)是傳授知識(shí)，弘揚(yáng)愛國主義，為祖國和人民培養(yǎng)合格人才，教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，關(guān)系到學(xué)生的健康成長，關(guān)系到教育改革發(fā)展的全局，關(guān)系到國家的前途和民族的未來，因此黨員教師更要以卓越學(xué)識(shí)以身立教，以高尚品格立德樹人。更應(yīng)遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育，因材施教，嚴(yán)慈相濟(jì)，教學(xué)相長，注重師德理論的系統(tǒng)性和邏輯性，注重學(xué)思結(jié)合，知行合一，誨人不倦。尊重學(xué)生個(gè)性，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；不拒絕學(xué)生的合理要求，善于分享與合作。關(guān)愛學(xué)生，博學(xué)篤志，淡薄名利，自尊自律，以人格魅力和學(xué)識(shí)魅力教育感染學(xué)生，做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

三是勇于擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)時(shí)代重任。在國際形勢紛繁復(fù)雜風(fēng)云變幻、國內(nèi)改革發(fā)展步入攻堅(jiān)時(shí)期的社會(huì)背景下，我們黨員教師就更應(yīng)該堅(jiān)定信念，“不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼、不為任何干擾所惑”，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、破解難題的勇氣和意志、爭先創(chuàng)優(yōu)的毅力和干勁、奮發(fā)有為的精神和態(tài)勢，銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，通過“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體，旗幟鮮明地唱響主旋律、打好主動(dòng)仗，開展正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，引導(dǎo)社會(huì)正氣，多渠道、多層面地對師生進(jìn)行思想品德的鍛造、校園文化的熏陶和精神文明的提升。幫助大學(xué)生確立崇高的理想信念。主動(dòng)參與公益服務(wù)和社會(huì)實(shí)踐，傳播優(yōu)秀文化，普及科學(xué)知識(shí)，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，培養(yǎng)出大批胸懷天下、腳踏實(shí)地的優(yōu)秀學(xué)生，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，為國家富強(qiáng)、民族振興和人類進(jìn)步服務(wù)，為建設(shè)中國特色社會(huì)主義作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們黨員教師應(yīng)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)落實(shí)在工作實(shí)踐中，真正創(chuàng)出黨員的精氣神來。以“黨員示范崗”活動(dòng)為平臺(tái)，在實(shí)際崗位上增知識(shí)、長才干，發(fā)揮黨員教師在建設(shè)高素質(zhì)科研管理隊(duì)伍、科研教學(xué)隊(duì)伍和圖書館員隊(duì)伍中的核心作用。善于克服困難和挫折，吃苦在前、享受在后；埋頭苦干、不甘落后；創(chuàng)先爭優(yōu)、奮勇爭先；做到關(guān)鍵時(shí)刻沖上去、頂?shù)米?、壓不垮，有“大雪壓青松，我自?dú)巍然”的氣慨，成為“敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)”的時(shí)代先鋒。

四是樂于奉獻(xiàn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。黨員教師應(yīng)緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展和人才培養(yǎng)這個(gè)中心任務(wù)，樂于奉獻(xiàn)，甘于奉獻(xiàn)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，注重服務(wù)實(shí)效。將服務(wù)意識(shí)貫穿于為師生服務(wù)工作的始終，為廣大師生著想，傾力為廣大師生服務(wù)。把功夫下在服務(wù)上，目標(biāo)定在優(yōu)質(zhì)上，要求落在滿意上。圍繞以人為本，樹立“黨建與育人工作一體化”模式，剛?cè)嵯酀?jì)、靈活多樣地開展工作。用社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝黨員干部、教育廣大師生的長效機(jī)制，成為凝聚人心、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的力量。在你追我趕爭上游的活動(dòng)中全面超越自我，超出一個(gè)更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)出一個(gè)更優(yōu)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。在“以師生為中心”的服務(wù)理念中，堅(jiān)持“急服務(wù)對象之所急”，職能部門主動(dòng)到院系進(jìn)行調(diào)研，以關(guān)心、關(guān)愛、體貼師生為原則，改變被動(dòng)服務(wù)，開創(chuàng)個(gè)性化與綜合化服務(wù)模式。教學(xué)系部要打造學(xué)科、專業(yè)特色，多建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，為學(xué)生提供理論基礎(chǔ)與實(shí)際工作相結(jié)合的創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力及分析問題、解決問題能力。教輔部門應(yīng)為師生提供個(gè)性化、特色化服務(wù)，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下提供遠(yuǎn)程化、時(shí)效性服務(wù)，采用先進(jìn)的技術(shù)服務(wù)手段，改革管理體制，實(shí)現(xiàn)資源共享。根據(jù)服務(wù)對象日益增長的需求，黨員教師還可從建立建全機(jī)制，完善設(shè)施設(shè)備，提升綜合素質(zhì)等方面提高服務(wù)能力。

三、結(jié)語

中共中央總書記胡錦濤同志7.23重要講話昭示我們黨將沿著中國特色社會(huì)主義偉大道路奮勇前進(jìn)，這給了我們共產(chǎn)黨員莫大的信心和無窮的鼓舞。我們廣東高校廣大黨員教師要按照“不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力”要求，努力踐行新時(shí)期廣東精神，堅(jiān)守教師職業(yè)道德規(guī)范，共建美麗道德家園，腳踏實(shí)地，自省其身，務(wù)實(shí)進(jìn)取。（作者系廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記）