第一篇：抓規(guī)范強管理 努力打造一支素質(zhì)精良的檢察隊伍

抓規(guī)范 強管理

努力打造一支素質(zhì)精良的檢察隊伍

近年來，我院黨組結(jié)合部門實際，堅持業(yè)務(wù)與黨建并重、繼承與

創(chuàng)新并舉的原則，多領(lǐng)域開展黨的工作，全方位提高干警素質(zhì)，努力建設(shè)一支素質(zhì)精良的檢察隊伍，為檢察事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證。我們的主要做法是：

一、強化教育管理，提高機關(guān)黨建工作滲透力

近年來，我院始終倡導(dǎo)“以人為本帶好隊伍，以法為基抓好業(yè)務(wù)，以民為先搞好服務(wù)，全面加強檢察文化建設(shè)”的理念，全面加強機關(guān)

黨的建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

堅持文化育檢，用先進的檢察文化培育激勵人。我們注重先進檢

察文化的激勵作用，通過舉辦慶祝新中國成立60周年運動會、攝影書法繪畫展覽等多種文化娛樂活動，進一步弘揚以“拼搏奉獻、敢打硬仗、務(wù)實創(chuàng)新、追求一流”為主要內(nèi)涵的團隊精神，樹立顧大局、講團結(jié)、揚正氣、頌廉潔、守紀(jì)律的檢察隊伍新形象。以“中國十大杰出檢察官”的模范為標(biāo)桿，開展“學(xué)先進見行動、學(xué)榜樣有作為”活動，號召黨員干警以身邊典型為榜樣，在“比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻”的氛圍中進一步弘揚“無私奉獻、爭創(chuàng)一流”的時代精神，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。如反貪污賄賂局、反瀆職侵權(quán)局黨支部的黨員干警，近年來堅持以查辦關(guān)系民生民利的職務(wù)犯罪案件為已任，深入查處貪污賄賂、瀆職侵權(quán)職務(wù)犯罪案件，辦案過程中，黨員干警處處身先士卒，黨員模范作用突出。

堅持從嚴治檢，用科學(xué)的規(guī)章制度約束人。我院認真貫徹從嚴治黨、從嚴治檢的方針，建立完善了“三會一課”、理論學(xué)習(xí)、黨內(nèi)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等黨內(nèi)工作制度，努力實現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。在黨員干警中開展“四查”活動：查黨員意識牢不牢，查黨性原則強不強，查自我約束嚴不嚴，查精神面貌好不好，不斷強化黨員干警“立檢為公、執(zhí)法為民、服務(wù)大局”的宗旨意識。為加強干警的紀(jì)律約束力，我們將最高檢《禁酒令》上墻并印制成卡片發(fā)給每位干警，派出檢務(wù)督察組對落實高檢院“嚴禁違規(guī)駕車四項規(guī)定”和《禁酒令》的情況進行暗訪督察。簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，對機關(guān)內(nèi)部管理制度情況進行網(wǎng)上督察，強化干警執(zhí)行力。到目前為止，我院機關(guān)黨員干警沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)和交通安全事故。

堅持從優(yōu)待檢，靠真切的人文關(guān)懷激勵人。院黨組成員長期堅持“三個必訪”，即:干警家庭遇到困難必訪、干警或家屬生病必訪、干警或家庭婚喪大事必訪，在感情上貼近和關(guān)心黨員干警；對干警子女入學(xué)、家屬就業(yè)等實際困難，給予力所能及的幫助。近年來，先后拿出5萬多元資金用于干警的學(xué)歷教育及司法考試補助，定期為機關(guān)干警進行身體檢查，體現(xiàn)了人文關(guān)懷。重視并關(guān)心黨員干警的政治待遇和成長進步，認真落實從優(yōu)待警政策，對具備條件任職的干警及時向組織部門提請任職；對具備條件任法律職務(wù)的干警，及時提請市人大常委會任命為檢察員；對積極要求進步的入黨積極分子，政治上關(guān)心、思想上教育、工作上壓擔(dān)，促進其盡快成長。從而有力地激發(fā)了黨員干警熱愛本職、勤奮工作的熱情，促進了檢察工作的順利開展。

二、創(chuàng)新方式方法，提高機關(guān)黨建工作輻射力

從抓培訓(xùn)、抓規(guī)范、抓表率入手，積極創(chuàng)新黨建工作有效載體，努力提高檢察隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員干警的先鋒模范帶頭作用。抓提高，把黨員素質(zhì)提升到一個新的層次。我院把爭當(dāng)學(xué)習(xí)型檢察官作為“機關(guān)品牌”全力打造，引導(dǎo)黨員干警樹立終身學(xué)習(xí)理念。強化學(xué)習(xí)教育，在內(nèi)部局域網(wǎng)上開展黨課教學(xué)，開辟了“黨員教育”、“機關(guān)黨建工作”、“榮譽堂”和“政建設(shè)專題”等十余個版塊，使黨建工作由原來的“面對面”增加了“鍵對鍵”，增強了思想政治工作效果。堅持勵人以學(xué)，通過“崗位培訓(xùn)”、“以案代訓(xùn)”、“案件論辯”、“網(wǎng)上論壇”等多種形式組織干警學(xué)習(xí)。今年上半年，邀請市財政局、市發(fā)改委、市經(jīng)委等宏觀經(jīng)濟管理部門專家到我院作專題講座，為干警補上經(jīng)濟知識課；選送11年輕干警到國家檢察官學(xué)院××× 分院進行專業(yè)培訓(xùn)；通過檢察三級專線內(nèi)部網(wǎng)對全市檢察人員進行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；公訴、反貪、反瀆等部門還通過以案代訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干警在辦案中鍛練，提高辦理疑難復(fù)雜案件的能力；組織開展全市檢察干警計算機技能考核，隨機抽取兩級檢察院的院領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、一般干警各三分之一人數(shù)進行計算機技能考核，以提高信息化應(yīng)用能力，全方位提高干警素質(zhì)。素質(zhì)的提高帶來了司法理念的轉(zhuǎn)變，更帶來了辦案質(zhì)量創(chuàng)出新亮點。去年全區(qū)評選“十大反貪精品案件”中，我市有2件被評為全區(qū)“精品案件”。

抓規(guī)范，把黨的工作延伸到辦案第一線。我院每年都要查辦數(shù)十起職務(wù)犯罪案件，偵破任務(wù)繁重。干警們常需外出辦案，少則十天半個月，多則數(shù)月在外。為確保辦案到哪里、黨的工作就延伸到哪里，在成立專案組的同時，同步組建臨時黨小組，從而保證黨的工作不掛空檔、不留空白。在人員搭配上，既考慮以老帶新，業(yè)務(wù)上搞好傳幫

帶，又安排黨員骨干與普通干警同在一組，讓黨的積極分子在工作實踐中經(jīng)受考驗，接受黨性鍛煉。這幾年，我院新發(fā)展的10名黨員有8名來自辦案第一線。

抓表率，把黨的形象樹立在每一個細微之處。為充分發(fā)揮黨員的表率作用，我院從點滴小事抓起，在黨員干警中喊響“從我做起、提升檢察形象”的口號，要求大家做到“觀念更新先于群眾，思想覺悟高于群眾，工作質(zhì)量好于群眾，組織紀(jì)律嚴于群眾，奉獻精神強于群眾”，在全院上下樹立起黨員集體的良好形象。為增強廣大干警社會責(zé)任感和服務(wù)群眾的能力和水平，我們有計劃地組織干警積極參加各種公益性活動。近年來，我院干警向災(zāi)區(qū)和困難黨員、群眾捐贈10余萬元。結(jié)合“黨組織服務(wù)年”活動，組織開展了“獻愛心、幫扶農(nóng)村特困黨員”行動，黨員干警自發(fā)捐款慰問了新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點4名農(nóng)村特困黨員；開展為×××患白血病患兒捐款獻愛心活動，黨員干警踴躍捐款共1.5萬元，為幫助患病兒童早日康復(fù)獻出檢察干警一份愛心。女檢察干警和機關(guān)團支部還到市看守所看望女罪犯并送去學(xué)習(xí)用品慰問品。此外，充分發(fā)揮政法部門的自身優(yōu)勢，以“黨組織服務(wù)年”活動為依托，積極開展法律服務(wù)活動，進行義務(wù)普法，受理法律咨詢，提供法律援助，在群眾中樹立起檢察機關(guān)的良好形象。2007年2月，我院被中央文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”。

三、完善體制機制，提高機關(guān)黨建工作影響力

為切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高黨的工作的影響力，確保檢察職權(quán)的正確行使，我院從建章立制抓起，扎實推進執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)，打牢隊伍根基。

抓源頭，搭建學(xué)用結(jié)合的教育平臺。從思想源頭抓起，加強對黨員干警的思想教育，組織黨員干警深入學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，通過革命傳統(tǒng)和邀請離退休老同志來院座談，虛心接受老前輩的諄諄教誨等活動載體，解決好“信仰”“信念”“信心”等深層次問題，引導(dǎo)黨員干警時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺凈化主觀世界，努力構(gòu)筑思想道德上拒腐防變的牢固防線。

抓機制，完善上下聯(lián)動的監(jiān)管體系。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，檢察長、副檢察長、中層干部和普通干警，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《安全辦案責(zé)任狀》；建立涉案人員身體健康醫(yī)療保障機制，規(guī)范執(zhí)法辦案，確保辦案安全；建立處置異常上訪事件應(yīng)急預(yù)案，強化涉檢信訪工作；建立案件跟蹤回訪制度，自偵案件、不捕不訴案件一經(jīng)結(jié)案，立即對發(fā)案單位和當(dāng)事人進行回訪，了解黨員干警辦案過程中廉潔守紀(jì)情況；在控告申訴部門實行檢察長接待日制度和申訴信訪首辦責(zé)任制，及時調(diào)解內(nèi)部糾紛，把矛盾解決在首次辦理環(huán)節(jié)。

抓預(yù)防，構(gòu)筑內(nèi)外兼管的防范網(wǎng)絡(luò)。一方面，把黨內(nèi)監(jiān)督拓展到黨外監(jiān)督，加強與人大、政協(xié)和社會各界的聯(lián)系，制定了《進一步加強與人大、政協(xié)、社會團體和無黨派人士聯(lián)系制度》，設(shè)立舉報箱，公開舉報電話，主動尋求社會各界的監(jiān)督；另一方面，把八小時之內(nèi)的監(jiān)督拓展到八小時之外，加強與黨員干警家屬的溝通，每逢節(jié)假日還向干警家屬寄送慰問函，請她們當(dāng)好“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”。通過這些措施，構(gòu)筑了社會、單位、家庭“三位一體”的有效監(jiān)督防范網(wǎng)絡(luò)，確保了檢察干警“清正執(zhí)法、服務(wù)發(fā)展”。

幾年來，通過抓規(guī)范強管理，我院黨建和業(yè)務(wù)工作不斷創(chuàng)出新業(yè)績，先后被評為××ד先進基層黨組織”、市直機關(guān)黨建目標(biāo)責(zé)任

制工作“先進單位”，有11名黨員榮獲市級以上“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，有4名黨員被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”；檢察業(yè)務(wù)連續(xù)三年在自治區(qū)檢察院15個市(分)院量化考核工作中榮獲二等獎；獲最高人民檢察院授予的榮譽稱號4項，其中連續(xù)三屆榮獲最高檢授予“全國檢察機關(guān)基層檢察院建設(shè)組織獎”；有66個(次)集體、56人(次)個人榮獲自治區(qū)級以上表彰獎勵。今后，我們將進一步加大黨建工作力度，創(chuàng)新黨建工作辦法，努力增強黨建工作實效，建立一支高素質(zhì)的檢察隊伍，為促進梧州經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出積極的貢獻。

第二篇：抓管理強素質(zhì)樹形象

抓管理強素質(zhì)樹形象

抓管理強素質(zhì)樹形象

充分展示高速公路衛(wèi)士風(fēng)采

——日東高速公路菏澤路政管理大隊創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

2005年，我們在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞高速公路路政管理中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，努力以“構(gòu)建和諧公路系統(tǒng)”為主線，以

打造“文明誠信.高速衛(wèi)士”路政品牌為目標(biāo)，以爭創(chuàng)文明行業(yè)為動力，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，狠抓管理、勇于開拓，大力開展文明創(chuàng)建活動，以勤政、清廉、務(wù)實的工作作風(fēng)，以零安全事故和零“三亂”投訴的工作實績，在社會上樹立了良好的執(zhí)法形象。我們的具體做法是：

一、抓好崗位培訓(xùn)，加強素質(zhì)建設(shè)

我們堅持以人為本，狠抓崗位培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗、拼搏進取、無私奉獻、文明高效的路政執(zhí)法隊伍。在立足行業(yè)本職，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)的過程中，我們始終注意加強思想宣傳工作，唱響主旋律，打好主動戰(zhàn)，一是以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，以支部中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以周五職工政治學(xué)習(xí)日為陣地，在全隊開展了經(jīng)常性的政治理論教育，提高了隊員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是為培養(yǎng)執(zhí)法隊員愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻的工作作風(fēng)，我們認真開展了“五愛”、“四有”、“三德”和“兩個務(wù)必”等專題教育，引導(dǎo)隊員們強化服務(wù)觀念，淡化權(quán)力意識；強化責(zé)任觀念，淡化功利意識，使文明創(chuàng)建活動扎實而富有時代氣息。三是我們堅持把路政工作的重要性和必要性做為崗位培訓(xùn)的必修課，學(xué)習(xí)國家有關(guān)路政管理政策和文件，學(xué)習(xí)《公路法》、《路政管理規(guī)定》和《山東省高速公路條例》等有關(guān)法律法規(guī)，使每位隊員了解內(nèi)容、理解精神、明確意義、掌握規(guī)定。并根據(jù)實際工作需要，參加了省廳局和市局舉辦的各類培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)干部職工68人次，考核成績均為優(yōu)秀。3月份，我們組織了由全體隊員參加的封閉式軍事訓(xùn)練和出警預(yù)演,將“管理就是服務(wù)”的理念付諸于行動，強調(diào)了紀(jì)律嚴明、反應(yīng)迅速、文明執(zhí)法、禮貌待人的隊規(guī)隊訓(xùn)。并結(jié)合實際工作，多次開展了點鈔、判斷車型、模擬事案等內(nèi)容的崗位練兵活動，進一步提高了隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合工作能力，為建立一支高素質(zhì)的路政執(zhí)法隊伍奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、抓好隊伍管理，加大執(zhí)法力度

我們針對執(zhí)法崗位制定了強化組織紀(jì)律的《高速公路路政管理辦法匯編》和《日常工作辦法考核標(biāo)準(zhǔn)》，將服務(wù)、執(zhí)法、安全、廉政、業(yè)務(wù)技能、衛(wèi)生等各項指標(biāo)細化、量化；制定了嚴格的事案處理流程，使路巡、接警、出警、勘察現(xiàn)場、實施救援、核算路損、回收路賠每一個工作環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的工作制度和規(guī)定。并對大隊安全工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)進行了責(zé)任分解，層層簽訂了《責(zé)任書》，責(zé)任落實到具體崗位、具體人。

“有法必依、執(zhí)法必嚴”是我們路政管理的工作準(zhǔn)則，為切實加強對路產(chǎn)路權(quán)的保護，我隊嚴格貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，加大路政巡查力度，堅決制止和依法查處侵害路產(chǎn)路權(quán)的行為，2005年共完成路巡里程29萬多公里，路政事案立案345起，結(jié)案345起，結(jié)案率達100，回收路損賠償費184.4萬元，清理高速公路隔離柵網(wǎng)內(nèi)種植物10余處約1000平方米，取締非公路標(biāo)志7處；查處超限運輸車輛1000多輛，卸貨約600噸，回收超限運輸賠償費37萬元。

我們針對部分違法車輛利用法律漏洞逃交路產(chǎn)賠償?shù)默F(xiàn)象，從創(chuàng)建法制環(huán)境，加大執(zhí)法力度入手，與牡丹區(qū)法院建立了行政合議廳，使高速公路路政管理的每個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)法制化管理。一年來，行政合議廳對53輛拒交車輛申請了保全，追回路賠費88.6萬元，有效地維護了高速公路的路產(chǎn)路權(quán)。

三、抓好行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為

高速公路路政管理關(guān)系社會方方面面，溝通千家萬戶，既是具有執(zhí)法職能的管理主體，又是反映社會進步和文明的重要窗口?；谶@一認識，大隊始終把“依法治路、依德治路”作為履行路政管理職責(zé)的重中之重。我們把行風(fēng)建設(shè)作為提高服務(wù)水平、改進服務(wù)質(zhì)量的重要手段，實現(xiàn)了執(zhí)法、管理、服務(wù)的有機統(tǒng)一。

一是在路政管理工作中，對隊員的執(zhí)法工作，我們要求執(zhí)法人員要做到“三在先四公開五統(tǒng)一”，即出示證件在先、明示法規(guī)在先、說服教育在先；執(zhí)法依據(jù)公開、人員身份公開、執(zhí)法程序公開、處理結(jié)果公開；統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩證上崗、統(tǒng)一處罰標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一罰款票據(jù)、統(tǒng)一執(zhí)法文書。

二是我們在辦公樓前設(shè)置政務(wù)公開欄和監(jiān)督臺，公開服務(wù)承諾、賠償標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話、執(zhí)法人員及執(zhí)法證號，聘請社會監(jiān)督員，虛心聽取群眾意見接受社會監(jiān)督。

三是依法行政的同時發(fā)放“青年文明號”文明服務(wù)卡和文明服務(wù)監(jiān)督卡，由管理對象對執(zhí)法隊員的工作效率、工作態(tài)度、服務(wù)項目、執(zhí)法程序、服務(wù)質(zhì)量等情況做出評判，工作好壞全部記入工作績效考評。

四是大隊紀(jì)檢小組為監(jiān)督部門，負責(zé)對各部門依法履行職責(zé)、行使職權(quán)和落實工作任務(wù)情況進行督促和檢查，使行風(fēng)

建設(shè)工作真正落到了實處。

至今，我們沒有出現(xiàn)任何“公路三亂”現(xiàn)象，沒有發(fā)生任何刑事案件，沒有接到任何對隊員的投訴和舉報，真正實現(xiàn)了零投訴、零案件的工作目標(biāo)。

四、抓好文明創(chuàng)建，樹立良好形象

（一）從凝聚力量著眼，深入細致地做好文明創(chuàng)建工作

以高速公路路政管理工作為中心，以“創(chuàng)建省級青年文明號”活動為載體，將

“青年文明號”系列活動的內(nèi)容主要定在了信用建設(shè)示范行動、文明在高速實踐活動、一助一送溫暖活動，并在中隊與中隊之間、隊員與隊員之間展開“倡新風(fēng)、樹形象”文明服務(wù)、文明執(zhí)法比賽，使路政人員以路政管理為己任丹心似火，把車主當(dāng)親人笑臉如春。今年以來，我隊共收到錦旗7面，感謝信1封，好人好事層出不窮，有共青團員田海波兩次見義勇為、二中隊協(xié)助公安破獲汽車盜竊案、三中隊護送迷路孩子回家等，特別是一中隊董傳華救助日照落難農(nóng)民張銘善的事跡，在齊魯大地樹立了菏澤公路人的良好形象和聲譽?！洱R魯晚報》、《菏澤日報》、《牡丹晚報》和菏澤電視臺等新聞媒體都做了相關(guān)報道。

（二）以提高素質(zhì)為目標(biāo)，廣泛開展豐富多彩的職工活動

今年，我們相繼開展了“慈善一日捐”、幫扶特困軍嫂、認領(lǐng)貧困兒童等一系列社會公益活動，前后共籌集了五千多元救助款；“三八”婦女節(jié)，我們在大隊女職工中舉辦了《維護婦女權(quán)益保障法》的知識競賽和聯(lián)歡會；12月22日，利用現(xiàn)有的臺球室、健身室等設(shè)施，我們組織了慶“元旦”文體娛樂活動，臺球比賽、夠級比賽、跳棋比賽、運球接力賽等多個活動項目，調(diào)動和活躍了節(jié)日氣氛；為了提高我隊的安全工作管理水平和職工安全素質(zhì)，我們在“安康杯”競賽中，組織了“簽名促安全”活動。11月15日，33名干部職工在寫有“深入開展安康杯活動，切實加強安全生產(chǎn)教育”的宣傳條幅上簽上了自己的名字。以上活動的開展大大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工整體素質(zhì)，陶冶了職工的思想情操，增強了大隊的凝聚力和向心力。

（三）以服務(wù)人民為宗旨，創(chuàng)新和拓展服務(wù)方式

為使“窗口”形象更加深入體現(xiàn)，我們在服務(wù)方式更加貼近群眾，一是積極改善基礎(chǔ)設(shè)施，將辦公樓一樓建成了集審批、服務(wù)、咨詢?yōu)橐惑w的路政服務(wù)大廳。大廳內(nèi)始終保持著整潔的環(huán)境，沙發(fā)、飲用水、報紙、宣傳資料等人性化服務(wù)用品一應(yīng)俱全；上墻的工作流程、賠償標(biāo)準(zhǔn)、工作制度等，更便于來訪車主和群眾了解我們的工作。二是專門成立了文明服務(wù)小分隊，不定期的組織“青年文明號”活動，把服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容印刷成“青年文明號”服務(wù)卡，巡邏車上配備了“小藥箱”和修車工具等。

五、抓好機制建設(shè)，堅持長效管理

我們深知，對大隊而言，理念的轉(zhuǎn)變、機制的創(chuàng)新必將為隊伍的發(fā)展注入新的活力。通過開展貼近路政執(zhí)法工作的作風(fēng)整頓活動、“換位思考”討論會、“自我工作回頭看”評議會等，切實轉(zhuǎn)變了路政執(zhí)法人員的執(zhí)法觀念和工作作風(fēng)，做到了嚴格管理與文明執(zhí)法并重，嚴格要求與提高素質(zhì)并舉，嚴格監(jiān)督與廉潔自律并行，將管理寓于服務(wù)之中，實現(xiàn)了從簡單執(zhí)法到規(guī)范執(zhí)法的轉(zhuǎn)變、從執(zhí)法管理到社會服務(wù)的轉(zhuǎn)變。

為全面提高管理效果，以實現(xiàn)長效管理為目的，我們在隊伍建設(shè)上與時俱進，逐步建立起適合大隊發(fā)展的長效機制。如競爭機制的實施使一批德才兼?zhèn)?、成績突出、年富力強的?yōu)秀人才脫穎而出，他們用自己的實際行動贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可；通過績效考核機制、末位待崗機制和激勵機制，增強了隊員的危機感、責(zé)任感，調(diào)動了隊員的積極性，增加了考核的公平性，形成了執(zhí)法隊伍的動態(tài)管理機制。

以上是我們在高速公路路政管理工作中的幾點體會，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和經(jīng)驗豐富的兄弟單位相比，還有很大差距，為此，我們將在新的一年認真總結(jié)經(jīng)驗不足，鞏固已有成果，積極探索新時期新形式下的工作發(fā)展思路，全力以赴地做好高速公路路政管理工作。

第三篇：抓管理 強素質(zhì) 優(yōu)服務(wù)

抓管理 強素質(zhì) 優(yōu)服務(wù) 不斷推進地稅工作邁上新臺階

我局精神文明建設(shè)工作在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明委的具體指導(dǎo)下，以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的思路，認真學(xué)習(xí)、貫徹科學(xué)發(fā)展觀，切實加強思想道德建設(shè)和稅務(wù)文化建設(shè)，努力提高職工的整體素質(zhì)，深入開展解放思想大大討論、機關(guān)效能建設(shè)，保持和發(fā)展了精神文明建設(shè)積極、健康、向上的工作態(tài)勢，確保了以組織收入為中心的各項工作任務(wù)的順利完成。2008年、2009我局共組織入庫各類收入 萬元，增收 萬元，2010年稅收任務(wù) 萬元。2008—2009被市地稅局評為工作實績突出單位；馬店稅務(wù)分局被團省委評為“省級青年文明號”；縣工會被市工會評為“優(yōu)秀工作組織”，1名同志被市工會評為“巾幗建功名星”；1名同志被評為“優(yōu)秀會計工作者”，6名同志分別被市局授予“十佳稽查標(biāo)兵”、“十佳分局長”、“十佳納稅服務(wù)標(biāo)兵”、“十佳征收標(biāo)兵”等榮譽稱號。實現(xiàn)了精神文明、政治文明、物質(zhì)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為精神文明創(chuàng)建提供保證。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局長任組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，繼續(xù)落實“一把手”負責(zé)制，同時采取各種措施，通過機關(guān)各職能股室和黨、政、團等各種途徑，切實加大對精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)力度，形成上下齊抓共管，全局人人參與的良好局面。二是認真安排部署。年初，我們根據(jù)縣委縣政府和市局的安排部署，結(jié)合自身實際，及時制定下發(fā)《xx地稅局精神文明建設(shè)實施方案》，并列為工作考核內(nèi)容的一項，做到了稅收工作與精神文明建設(shè)同安排、同落實、同檢查、同考核，切實把精神文明建設(shè)工作任務(wù)落到實處。同時，局黨組還多次召開會議，及時研究解決全局精神文明建設(shè)重大問題，按照《xx地方稅務(wù)局2007至2009精神文明建設(shè)規(guī)劃》做好具體落實，同時結(jié)合實際制定《xx地方稅務(wù)局2010至2012精神文明建設(shè)規(guī)劃》，對今后3年我局精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)、主要任務(wù)、保證措施等進行了明確，增強我局精神文明建設(shè)工作的連續(xù)性和針對性。三是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓創(chuàng)建。在精神文明建設(shè)工作中，縣局黨組一班人始終堅持以率先垂范帶動人，以高尚品格影響人，以良好形象感召人，以模范作用凝聚人。堅持民主集中制，科學(xué)分工，民主決策，職責(zé)上求分，目標(biāo)上求合，思想上求新，作風(fēng)上求實。班子成員經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，始終把精神文明建設(shè)抓在手上，落實在具體工作中，促進了精神文明創(chuàng)建工作深入開展。在全系統(tǒng)樹立起了良好的形象，形成了強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了全體職工的工作主動性和創(chuàng)造性。

二、強化干部教育，提高了隊伍素質(zhì)。第一，認真開展思想政治教育，切實提高職工的思想理論水平。一是縣局每月都及時制訂學(xué)習(xí)教育安排，各單位組織職工認真學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色的社會主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀，努力增強職工的政治意識、大局意識和責(zé)任意識。嚴格按照縣局的學(xué)習(xí)計劃，組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、開展討論交流，并結(jié)合開展解放思想大討論活動，提升跨越，拼搏圖強，堅持開門整風(fēng)、廣納賢言，在深入查找問題的基礎(chǔ)上，“求計問策”，廣泛聽取各方面的意見和建議，及時制訂整改措施進行整改，受到了納稅人和社會各界的充分肯定。二是深入學(xué)習(xí)黨的十七大四中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀。教育引導(dǎo)廣大職工明確目標(biāo)、堅定信心、鼓足干勁，認真落實國家稅務(wù)總局提出的“1+3”（即樹立稅收經(jīng)濟觀和堅持依法治稅、從嚴治隊、科技加管理）和省局提出的“四化兩提高”，稅收工作思路，進一步加大征管力度，切實履行稅收職能，確保各項稅收的及時足額入庫，為繁榮地方經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展提供可靠財力保證。三是突出誠信建設(shè)，開展道德教育。全系統(tǒng)按照“誠實守信，有諾必踐”的要求，增強服務(wù)意識，拓展服務(wù)內(nèi)容，認真落實各項稅收政策，切實為納稅人排憂解難。并廣泛開展了《公民道德建設(shè)實施綱要》、《公務(wù)員行為規(guī)范》和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的“三德”，愛國主義、集體主義、社會主義 的“三義”，世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”等主題教育，努力把“依法治稅”與“以德治稅”的思想有機結(jié)合起來，促進全系統(tǒng)思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)不斷邁上新臺階，為精神文明建設(shè)工作的順利開展提供了思想保證。

第二，狠抓業(yè)務(wù)技能教育，提高隊伍的文化層次和業(yè)務(wù)水平。年初，我們本著“按需施教、突出重點、講究實效、分級分類培訓(xùn)”的原則，按照“長抓教育，短抓培訓(xùn)”的工作思路，制定下發(fā)了《xx地方稅務(wù)局2009年教育培訓(xùn)工作安排》，對全系統(tǒng)職工的教育培訓(xùn)工作進行了詳細地安排部署，大力推進學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改善隊伍知識結(jié)構(gòu)。先后組織參加各級各類稅收業(yè)務(wù)知識、公務(wù)員依法行政、《公務(wù)員法》等培訓(xùn)班共10期，培訓(xùn)人員達36人次。還組織進行了股級人員業(yè)務(wù)考試和全員業(yè)務(wù)考試，檢測了學(xué)習(xí)效果。同時，我們建立激勵機制，積極倡導(dǎo)和鼓勵干部在職參加與稅收專業(yè)相關(guān)的職稱考試和學(xué)歷教育。本科以上學(xué)歷的干部比例由建局初期的1.07%上升到現(xiàn)在的22.83%，?？朴山ň殖跗诘?2.9%上升到現(xiàn)在的81.52%,為促進創(chuàng)建工作的開展提供了智力支持和內(nèi)在動力。

三、狠抓廉政建設(shè)，樹立地稅良好形象。一是堅持以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為切入點，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，對黨風(fēng)廉政工作進行了分解量化，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員又與分管單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》，形成了“一把手”總負責(zé)，班子成員分工負責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，相關(guān)職能股室各負其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。二是根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，建立了嚴格的考核制度、民主測評制度、監(jiān)督檢查制度、工作報告制度、述廉制度以及與之配套的責(zé)任追究辦法等。加強制度落實情況監(jiān)督考核，并將考核結(jié)果作為干部選拔、獎勵、懲處的重要依據(jù)，讓責(zé)任、指標(biāo)時刻提醒干部職工做到令行禁止，知道該做什么，不該做什么和怎樣做，形成了用制度規(guī)范執(zhí)法行為、按制度辦事、靠制度管人的良性機制。三是加強內(nèi)部監(jiān)督制約。開展了系統(tǒng)內(nèi)部財務(wù)審計、固定資產(chǎn)清核盤查、稽查案件復(fù)核檢查、定額核定等的監(jiān)察，進一步加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督。月頭月末，各單位結(jié)合上月工作完成情況，召開民主生活會，開展“紀(jì)檢日”活動，每個干部對照崗位職責(zé)和《基層規(guī)范化管理考評標(biāo)準(zhǔn)》對自己行使稅務(wù)管理權(quán)、稅款征收權(quán)、稅務(wù)檢查權(quán)、稅務(wù)違章處罰和稅收減免權(quán)的具體工作進行總結(jié)性的匯報，自評打分，職工測評，部門負責(zé)人進行綜合打分加注意見，作為干部考核內(nèi)容之一。通過“五查五看”、民主生活會、“紀(jì)檢日”活動，對一些苗頭性問題及時進行糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。四是加強外部監(jiān)督。聘請了12名敢說真話、敢提意見的義務(wù)監(jiān)督員和特約監(jiān)察員，通過設(shè)置征求意見箱、召開納稅人座談會、明察暗訪、到有關(guān)部門了解情況等形式，廣泛征詢他們對地稅部門的意見和建議。五是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，逐步探索建立了監(jiān)督預(yù)防體系，將紀(jì)檢監(jiān)察“關(guān)口”前移，延伸滲透到稅收征管、執(zhí)法和行政管理各個方面，進行事前、事中監(jiān)督，增強了權(quán)力運行的監(jiān)督力度。六是加大案件查處力度。對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，堅持做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，結(jié)案一起，決不姑息遷就。通過以上措施，使全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)得到了根本性好轉(zhuǎn)，在社會上樹立了清正、廉潔、務(wù)實、高效的地稅形象。

四、提高服務(wù)水平，推動文明創(chuàng)建步伐。一是從夯實硬件入手，加強辦稅服務(wù)大廳等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)縣文明辦關(guān)于爭創(chuàng)全國及省級文明單位工作的有關(guān)要求，并針對辦稅服務(wù)大廳光線暗、辦公場所擁擠、納稅人辦稅不方便的現(xiàn)狀，我們積極籌集資金，新建地稅局綜合辦公樓,包括機關(guān)、稽查局、征收大廳及三個分局，在辦公場所及樓道設(shè)立了文化牌匾，統(tǒng)一了辦稅服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、要求和工作流程。在辦稅服務(wù)大廳還設(shè)置了轉(zhuǎn)椅，添置了桌椅、印臺、墨水、微機等便民用具，安裝了網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，給納稅人營造了一個“走進地稅門，親如一家人”的納稅環(huán)境。二是從強化軟件著眼，規(guī)范職工的服務(wù)行為。要求每一位職工注意自身的每一個言行，每一個舉止，在日常工作中統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，廣泛使用文明用語，做到“三聲、兩服務(wù)、三個到位”，即來有問聲、問有答聲、走有送聲，文明服務(wù)、微笑服務(wù)和服務(wù)意識到位、服務(wù)承諾到位、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)到位。推行“一站式”服務(wù)，設(shè)立黨員示范崗，集中受理有關(guān)涉稅事項，提高行政審批效率。推行“文明辦稅八公開”、服務(wù)承諾制和首問責(zé)任制，推出8項措施簡化辦稅程序，從而為納稅人提供簡便、快捷、文明、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，真正做到讓納稅人高興而來，滿意而歸。三是堅持政務(wù)公開，推行陽光辦稅。結(jié)合縣紀(jì)委和市局有關(guān)政務(wù)公開的要求，我們采取多種形式推行政務(wù)公開，堅持凡是有文件明確規(guī)定的、與納稅人密切相關(guān)的內(nèi)容，只要不涉及國家機密都應(yīng)公開的原則，進一步擴大稅收政務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，讓納稅人繳放心稅、明白稅，不斷增強征納雙方的信任感，在公開的形式上，從便于納稅人知情、便于納稅人監(jiān)督出發(fā)，什么形式有效就采取什么形式，盡可能擴大稅務(wù)公開的覆蓋面，不斷加強對操作流程的宣傳，全面實現(xiàn)地稅工作的陽光操作，增強了納稅人和社會各界對地稅部門的理解與信任。四是不斷加快信息化建設(shè)，推行現(xiàn)代化服務(wù)方式。先后購置了20臺計算機更新辦稅服務(wù)大廳等微機設(shè)備，積極推行稅銀聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)上報稅，減少了人為因素，簡化了辦稅環(huán)節(jié)，提高了工作質(zhì)量和效率。五是強化稅法宣傳，營造良好環(huán)境。我們把加強稅法宣傳作為服務(wù)納稅人的一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈，在一年一度的稅法宣傳月中，充分利用廣播、電視、報紙、安平地稅信息、稅務(wù)公告欄等各類媒體，集中宣傳地稅政策法規(guī)，并通過懸掛稅法宣傳標(biāo)語、播放公益廣告、送優(yōu)惠政策上門、稅法進學(xué)校、舉辦稅收知識競賽、評定納稅信用等級、開展問卷調(diào)查等活動，營造出良好的納稅氛圍，使納稅人在潛移默化中受到教育，有效地增強了宣傳效果。除此之外，我們還進行了發(fā)票知識專題宣傳活動，舉辦了3期企業(yè)所得稅匯算清繳及有關(guān)稅收政策培訓(xùn)班，對全縣個人所得稅重點納稅人和高收入行業(yè)代表進行個人所得稅有關(guān)政策進行座談和講解，培訓(xùn)財會人員及企業(yè)負責(zé)人500余人次。使納稅人能夠及時準(zhǔn)確地掌握各項稅收政策，主動按規(guī)定進行財務(wù)核算，規(guī)范帳務(wù)處理，減少了不必要的稅收損失。六是落實優(yōu)惠政策，增添企業(yè)后勁。圍繞地稅職能的發(fā)揮，將落實稅收優(yōu)惠政策作為優(yōu)化稅收環(huán)境、搞好稅收服務(wù)的重要工作來抓。認真貫徹落實國產(chǎn)設(shè)備投資抵免所得稅、資源綜合利用、下崗再就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策。全年為 戶納稅人減免各項稅收達 萬元，增強了企業(yè)發(fā)展后勁，促進了全縣經(jīng)濟的穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。

五、開展文體娛樂活動，深化文明創(chuàng)建內(nèi)容。一是完善制度，推動工作創(chuàng)新。為實現(xiàn)精神文明建設(shè)工作的長效管理，同時也使基層各單位開展創(chuàng)建工作有章可循，我們一方面建立健全了《xx地稅局文明服務(wù)規(guī)范》、《xx地稅局文明服務(wù)承諾制度》、《xx首問責(zé)任制度》和《xx地稅局崗位職責(zé)考評辦法》等一系列規(guī)章制度，另一方面將精神文明建設(shè)各項工作納入職責(zé)考核工作中，層層加強目標(biāo)管理，全面實行量化考核，以此進一步明確責(zé)任，加大獎懲力度，推動精神文明建設(shè)工作的順利開展。二是豐富創(chuàng)建載體，營造活動氛圍。積極開展“三愛一樹立”、爭創(chuàng)“青年文明號”、“文明單位”、“文明行業(yè)”、“十佳窗口單位”，爭當(dāng)“優(yōu)秀公務(wù)員”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，極大地推動了全系統(tǒng)的精神文明建設(shè)。為職工建立了娛樂室、黨員活動室，改造了體育活動場所，購買了乒乓球、羽毛球、籃球、拔河、跳繩、踢鍵子等體育活動器材；舉辦了職工趣味運動會、演講賽、書畫攝影展等活動，并組織職工積極參加縣政府和市局組織的各項文體娛樂活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，進一步增強了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是關(guān)心職工冷暖，將有限的資金重點用于改善職工的工作、生活環(huán)境，堅持“職工生病住院必訪、職工家中有大事必訪、女職工生孩子必訪”的“三必訪”制度。四是心系社會，奉獻愛心。我局積極響應(yīng)上級的號召，先后為下鄉(xiāng)幫扶點、“愛心助殘”、幫困扶貧和捐建稅務(wù)林等捐款26660元；義務(wù)植樹200多株。五是認真做好社會綜合治理和計劃生育工作。制定了嚴格的安全保衛(wèi)制度及值班制度，認真落實防火、防災(zāi)等安全保衛(wèi)措施，無偷盜、斗毆和“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象的發(fā)生。為做好計劃生育工作，我們還經(jīng)常深入基層，向職工宣傳我國現(xiàn)行計劃生育政策，要求青年職工提倡晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，一年來我局無計劃外生育現(xiàn)象。

精神文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。面對新的目標(biāo)和任務(wù)，我們將進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，勤奮工作，用辛勤的汗水澆灌出絢爛的文明之花，為xx的和諧與美麗增添絢麗姿彩。

第四篇：內(nèi)強素質(zhì)外樹形象打造一支過硬軍事化隊伍

內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象

打造一支過硬的軍事化應(yīng)急救援隊伍

------應(yīng)急救援中心整頓方案

我隊在市局領(lǐng)導(dǎo)兩次檢查中發(fā)現(xiàn)存在諸多問題，制度不嚴、紀(jì)律松散、人員素質(zhì)差、脫崗現(xiàn)象嚴重，未達到軍事化應(yīng)急救援的規(guī)定要求，我隊要以此為契機，從現(xiàn)在開始一定要把管理工作做到實處，切實扭轉(zhuǎn)改變我隊的現(xiàn)狀，加強戰(zhàn)備、強化訓(xùn)練，提高整體素質(zhì)，打造一支過硬的軍事化隊伍，做到平時加強戰(zhàn)備，嚴格訓(xùn)練，苦練基本功，戰(zhàn)時做到聞警即到速戰(zhàn)能勝。

一、整改時間：2007年5月4日——2007年5月30日

二、組織機構(gòu)：組長：王天明（全面負責(zé)整頓工作）副組長：李偉（落實具體工作）

馮書政（落實具體工作）

陳恒（落實具體工作）

成員：郝繼剛（落實具體工作）

武延軍（落實具體工作）

郭鵬飛（落實具體工作）

三、實施辦法：查找問題、制定目標(biāo)任務(wù)、分工明確、責(zé)任到人逐級管理。采取三階段進行保質(zhì)保量完成。

第一階段（5月4日——5月10日）自查自糾每個人員、各小隊存在的問題，同時立即完善值班、衛(wèi)生、簽到、請假制度，召開整頓會議 1

全隊通過執(zhí)行。

第二階段（5月10日——5月20日）全面落實工作開始，要做到有計劃、有安排、有部署、有記錄，真正落實到實處。

第三階段（5月20日——5月30日）有序開展工作，臺帳制度要全部完善，人員素質(zhì)要提高，真正營造成為一支作風(fēng)過硬、思想過硬的合格的軍事化隊伍。

四、存在問題：

（1）作風(fēng)紀(jì)律松散。（2）規(guī)章制度不健全，實質(zhì)操作性差。（3）戰(zhàn)備值班差，脫崗現(xiàn)象嚴重。（4）預(yù)防檢查方案未落實，檔案未健全。（5）入井檢查人員工作不扎實，不到位。

五、目標(biāo)任務(wù)

針對以上存在問題，于2007年5月4日上午9時由王隊長主持,召開全體職工會議，通報兩次檢查中存在的各種問題及市局處理意見。首先要求全體職工從思想上要引起高度重視，使其感到此次工作整頓的必要性，要認清形勢，端正態(tài)度，做到隊榮人榮，隊恥我恥，愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。

1、作風(fēng)紀(jì)律方面：

由李偉負責(zé)每日考勤簽到，要真實不得代簽。要不徇私情，把好簽到關(guān)，請假要逐級簽字。真正做到分級管理的原則，請銷假留存?zhèn)洳?。在崗人員分別座談，談自己的想法和看法。如不想干可以提出申請，交市局。要想在崗就得服從管理，要做到有說服力、有記錄、有落實，講明利害，亮明觀點，否則造成不良影響的給予停發(fā)工資，息職處理。

2、制度方面：

由于愛華負責(zé)首先完善，切實可行，便于操作使用的值班制度，請銷假、考勤簽到、衛(wèi)生制度，要做到有專職定專人，明確工作內(nèi)容，使其真正落實到實處，完善制度后全隊通過，立即生效執(zhí)行。

3、戰(zhàn)備值班：

各值備班小隊要統(tǒng)一認識提高思想覺悟，端正工作態(tài)度，各分管中隊長要一天三抽查，并做好記錄，電話值班員各值班小隊定專人，專守做到來客的接待記錄，嚴禁無關(guān)來人進入，各值班小隊要明確分工每日負責(zé)本單位室內(nèi)外衛(wèi)生，要統(tǒng)一就餐住宿，接警要及時匯報中隊領(lǐng)導(dǎo)，造成延誤者息職處分。

4、預(yù)防性檢查方面：

由李偉負責(zé)統(tǒng)一安排、登記，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，由馮書政負責(zé)預(yù)防檢查方案的細化，要做到有重點、定性定量有計劃，所有下鄉(xiāng)預(yù)防檢查人員要把工作做細深入到一線繪制出真實的礦井示意圖。標(biāo)明礦井巷道名稱，通風(fēng)線路，采掘工作面數(shù)量、氣體濃度，要真正做到真查實查即熟悉了解礦井的巷道布局和通風(fēng)情況，發(fā)現(xiàn)隱患采取措施及時消除。真正為礦井一旦發(fā)生災(zāi)變提供第一手資料。

5、采取的措施：

（1）強化學(xué)習(xí)創(chuàng)造學(xué)習(xí)型機關(guān)。今后我隊要堅持政治學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)兩面抓，按照課程安排，由小隊組織每天不少于一個小時的學(xué)習(xí)，中隊星期二、五下午集中學(xué)習(xí)，并定期小隊每月考核一次，中隊每季評比一次，考核成績展榜公布，全面營造濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。

（2）狠抓管理，打造嚴謹扎實的工作作風(fēng)。做到有章可循，有據(jù)可查職責(zé)分明，責(zé)人到人。每旬向局匯報。認真落實各崗位職責(zé)，具體由分管副隊長負責(zé)實施逐級落實崗位責(zé)任。嚴格把關(guān)考核各個崗位各項任務(wù)完成情況，對于隊領(lǐng)導(dǎo)采取動態(tài)管理的辦法，充分發(fā)揮中隊干部的主觀能動性，采取能者上，庸者退的措施，讓真正能夠干好工作的人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；對于一般職工完成任務(wù)較差的進行批評教育，必要時與局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商采取相應(yīng)的處罰，直至終止聘用合同。全隊呈現(xiàn)積極工作，盡心盡力干好工作的局面，真正在年終評選出優(yōu)秀的干部和職工。

（3）嚴格訓(xùn)練，全面提高隊伍素質(zhì)。馮書政負責(zé)堅持小隊上午8:30準(zhǔn)時訓(xùn)練和星期

二、星期五的中隊集中軍體演練，要求體能技能全部達標(biāo)。在三個小隊之間展開競賽，用積分制的形式評造出最佳隊員和最佳小隊，使我們的隊伍真正成為召之即來，來之能戰(zhàn)的隊伍，將優(yōu)秀小隊和個人給予一定的獎勵。對工作突出的給予獎勵，工作落后的給予警告，息職處理。

（4）完善應(yīng)急救援機構(gòu)，充分發(fā)揮職能，在原有礦山救護的基礎(chǔ)上，盡快對?；泛头敲旱V山、建筑、地質(zhì)災(zāi)害等救援工作開展組建培訓(xùn)。積極申請配備救援裝備，爭取具備救援一般事故的條件。

（5）扎實完成各次搶險救災(zāi)和市局下達的各項隨機任務(wù)。

六、下一步的工作計劃

在現(xiàn)礦山救援的基礎(chǔ)上，對全市危化企業(yè)突發(fā)事件的救援工作可操作方案并實施加強應(yīng)急救援建設(shè)，提高整體作戰(zhàn)能力。

（1）成立臨時組織機構(gòu)，人員配備要選拔退伍軍人，小隊骨干率先

組建一支7——8人?；仍》株?。

（2）前期培訓(xùn)工作：積極查找相關(guān)資料、錄像，聘請有關(guān)科室專業(yè)

人員授課指導(dǎo)。

（3）實地觀察、學(xué)習(xí)?；髽I(yè)及企業(yè)救援資源，充實?；矫娴牧?/p>

量。

（4）積極申請籌備必要的技術(shù)裝備，進一步深入企業(yè)演習(xí)、檢查。

孝義市應(yīng)急救援中心2007年5月5日

第五篇：抓管理 強素質(zhì) 加強監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作

抓管理 強素質(zhì) 加強監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作期刊門戶-中國期刊網(wǎng)2009-5-25來源:《中小企業(yè)管理與科技》文/林燕

[導(dǎo)讀]確保監(jiān)獄安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，繼續(xù)減少一般事故，努力消除重大責(zé)任事故，杜絕特大安全事故的發(fā)生。

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摘要：鞏固和深化監(jiān)獄生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理專項整治工作成果，狠抓重點行業(yè)、重點單位的監(jiān)管監(jiān)控，落實責(zé)任、嚴格管理、加大投入、調(diào)整結(jié)構(gòu)、強化培訓(xùn)，確保監(jiān)獄安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，繼續(xù)減少一般事故，努力消除重大責(zé)任事故，杜絕特大安全事故的發(fā)生。

關(guān)鍵詞：管理監(jiān)獄安全生產(chǎn)

0 引言

監(jiān)獄是關(guān)押一切人犯的場所，使受刑人的身心置于刑罰的條件下，限制其精神和物質(zhì)生活而產(chǎn)生心理痛苦效應(yīng)。依據(jù)刑罰目的轉(zhuǎn)變罪犯的犯罪思想，培養(yǎng)其成為遵紀(jì)守法公民，并通過對罪犯執(zhí)行刑罰防止其再犯罪，同時警戒、威懾、教育社會上其他可能犯罪的人，使他們不至于走上犯罪道路。正因為監(jiān)獄負有這樣的責(zé)任和使命，加強監(jiān)獄安全生產(chǎn)顯得更加重要和突出。監(jiān)獄以安全發(fā)展為主體，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以建立安全生產(chǎn)長效機制為目標(biāo)，以專項整治活動為載體，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，不斷探索監(jiān)企分開的新形勢下安全生產(chǎn)管理的措施和方法，使安全生產(chǎn)工作躍上新的臺階。做好監(jiān)獄安全生產(chǎn)的必要性

做好監(jiān)獄的安全生產(chǎn)工作，就要進一步提高對監(jiān)獄工作在構(gòu)建社會主義和諧社會中重要作用的認識，充分認識到，做好監(jiān)獄工作，提高罪犯改造質(zhì)量，是減少社會不和諧因素、促進社會和諧的客觀要求；做好監(jiān)獄工作，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定，是減少和預(yù)防犯罪、維護社會穩(wěn)定的重要保障；做好監(jiān)獄工作，完善刑罰執(zhí)行制度，是保障司法公正、促進社會公平正義的重要環(huán)節(jié)；做好監(jiān)獄工作，提升監(jiān)獄工作水平，是推進司法行政工作改革發(fā)展、全面履行司法行政職能的內(nèi)在要求。要加大工作力度，落實全額保障政策，努力提高保障水平。同時要切實做好監(jiān)獄的安全穩(wěn)定工作。牢固樹立安全穩(wěn)定首位意識和憂患意識，居安思危、常抓不懈，確保監(jiān)獄持續(xù)安全穩(wěn)定。進一步健全完善安全穩(wěn)定的工作和領(lǐng)導(dǎo)機制，形成權(quán)責(zé)明晰的崗位責(zé)任體系和完備的監(jiān)管改造制度體系。進一步強化安全穩(wěn)定各項措施，把不安全隱患解決在始發(fā)階段、解決在萌芽狀態(tài)。進一步加強監(jiān)獄生產(chǎn)安全工作，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，努力從源頭上防止和杜絕重特大安全事故。

做好監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作，還要切實加強罪犯改造工作。始終堅持懲罰與改造相結(jié)合、以改造人為宗旨的監(jiān)獄工作方針。積極探索新形勢下罪犯改造工作的特點和規(guī)律，不斷完善管理、教育、勞動等改造手段，充分發(fā)揮管理改造在矯治惡習(xí)、培養(yǎng)良好行為習(xí)慣等方面的積極作用，提高管理改造的有效性；充分發(fā)揮教育改造在矯治犯罪思想、重塑心靈、傳授知識等方面的作用，提高教育改造的針對性；

充分發(fā)揮勞動改造在矯正犯罪惡習(xí)、培養(yǎng)勞動習(xí)慣、培訓(xùn)勞動技能等方面的作用，提高勞動改造的適用性。要創(chuàng)新改造形式和方法，充分發(fā)揮心理咨詢、心理矯治在罪犯改造中的重要作用。切實加強罪犯改造工作的制度化建設(shè)，強化教育改造的系統(tǒng)性、針對性、科學(xué)性和社會性，不斷提高罪犯改造質(zhì)量。要進一步加強監(jiān)獄內(nèi)部管理工作。充分認識加強監(jiān)獄內(nèi)部管理的重要性和必要性，進一步強化管理意識，高度重視管理工作，切實加強依法管理、科學(xué)管理、嚴格管理、文明管理。全面加強監(jiān)獄內(nèi)部管理工作，重點加強對重要執(zhí)法環(huán)節(jié)的管理，加強監(jiān)獄安全穩(wěn)定、罪犯改造的管理，加強財務(wù)、獄政設(shè)施和國有資產(chǎn)的管理。進一步健全完善并認真落實各項管理制度，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，規(guī)范管理程序，提高管理質(zhì)量。監(jiān)獄安全生產(chǎn)多種措施并進

2.1 從管理上加強監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作

2.1.1 強化組織領(lǐng)導(dǎo) 為進一步加強監(jiān)獄社會治安綜合治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化社會治安綜合治理目標(biāo)管理考評工作，監(jiān)獄及時成立社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)開展綜合治理具體工作。監(jiān)獄綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綜治辦定期召開社會治安綜合治理工作分析會，認真分析監(jiān)獄綜治工作存在的問題，研究解決的辦法和措施，使社會治安綜合治理工作形成有安排部署、有分析研究，事事有人抓，處處有人管的良好工作格局，以確保監(jiān)管職能到位。

2.1.2 強化目標(biāo)管理 監(jiān)獄可以結(jié)合工作計劃制定各種實施意見，并將各單位社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定工作納入單位工作績效考核體系和社會治安綜合治理目標(biāo)管理考核體系。

2.1.3 強化宣傳教育 各監(jiān)獄要堅持不懈地抓好普法教育?？梢砸浴秳趧臃ā?、《行政訴訟法》、《人民警察法》、《監(jiān)獄法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，對民警職工反復(fù)宣傳，經(jīng)常提醒全體民警職工以安全為重，警鐘長鳴。同時可以將《監(jiān)獄法》作為警察日常學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、新警察崗前教育的培訓(xùn)內(nèi)容、警察警銜晉升的必學(xué)教材和警察素質(zhì)教育的重點內(nèi)容，使全體警察深刻領(lǐng)會和熟練掌握《監(jiān)獄法》。

2.1.4 強化內(nèi)部管理。為確保監(jiān)獄內(nèi)部安全穩(wěn)定，監(jiān)獄可以建立一系列的社會治安綜合治理工作制度，并且把相關(guān)制度落實，使綜合治理工作規(guī)范化、制度化、正?；?。

2.1.5 強化群防群治 可以建立“堵、截、控、疏、分、戒”六位一體的防控體系，與武警部隊開展共建、共管、共保安全活動，強化和提高協(xié)同作戰(zhàn)能力，構(gòu)筑兩支警察隊伍的共同防線，確保監(jiān)管安全穩(wěn)定。同時加強與相鄰單位的聯(lián)系與溝通，與之保持通訊暢通，確保不發(fā)生群體糾紛事件。

2.2 從舉措上強化監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作

2.2.1 做好監(jiān)管安全大排查，采取積極措施消除獄內(nèi)隱患 主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性組織職能科室到分監(jiān)區(qū)、監(jiān)區(qū)對重點危險罪犯及獄政設(shè)施、危險、違禁物品、周邊敵情等進行檢查，通過查現(xiàn)場、查隱患、查漏洞、查過程、查制度、查落實等工作，做到了對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，及時消除了隱患。與此同時及時分析犯情動向，化解和消除影響監(jiān)管安全的各種潛在不利因素，掌握工作的主動權(quán)，通過狠抓制度落實及對犯情、獄情的調(diào)研、分析，達到減少事故及將各類監(jiān)管安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)的目的。

2.2.2 監(jiān)獄安全工作做到“八落實、八確?！?落實安全思想認識、確保安全。以人

為本，使人的安全素質(zhì)得到進一步提高；落實安全責(zé)任，確保安全工作抓實、到位、不留死角；落實執(zhí)法檢查，確保不安全隱患及時發(fā)現(xiàn)；落實制度與措施，確保生產(chǎn)過程安全無事故、無傷亡、無損失；落實勞動保護措施，確保勞作人員的人身安全與健康；落實整改，確保隱患消除；落實群防群治，綜合治理，確保安全工作實現(xiàn)全員性、全方位、全過程和全天候管理；落實事故處理，確保事故責(zé)任得到追究。

2.2.3 干警、犯人崗位做到“十會十懂” 懂安全知識，會安全管理；懂規(guī)章制度，會執(zhí)行落實；懂工藝流程，會現(xiàn)場管理；懂機械性能，會操作使用；懂操作規(guī)程，會遵章操作；懂機械維護，會排除故障；懂上下工序，會銜接協(xié)調(diào)；懂事故預(yù)測，會排除隱患；懂勞動保護，會處置使用；懂成本核算，會節(jié)支增收。

2.2.4 監(jiān)獄抓安全生產(chǎn)工作要做到“七不漏” 班前不漏一次安全講話；班前、班后不漏一次安全檢查；生產(chǎn)中不漏一道安全程序；檢查嚴細不漏掉一個隱患；認真整改，不漏一處隱患；各司其職，不漏一絲安全責(zé)任；安全知識宣傳教育不漏掉一個人。

監(jiān)獄安全工作上的狠抓狠管，多措并舉，使得監(jiān)獄安全工作在整體上得到提高，科學(xué)的管理和高效的工作是加強監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作的保障，具有超前意識的決策，促使監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作提升到一個新的臺階。

參考文獻：

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