第一篇：廣東省科技事業(yè)單位檔案管理升級考核標(biāo)準(zhǔn)評分表

《廣東省科技事業(yè)單位檔案管理升級考核標(biāo)準(zhǔn)》評分表

（省 級 先 進(jìn)）

填報單位：東安市氣象局（蓋章）

2007年7月28日

廣東省科技事業(yè)單位檔案管理升級考核標(biāo)準(zhǔn)

廣東省科技事業(yè)單位檔案管理升級考核標(biāo)準(zhǔn)

廣東省科技事業(yè)單位檔案管理升級考核標(biāo)準(zhǔn)

廣東省科技事業(yè)單位檔案管理升級考核標(biāo)準(zhǔn)

第二篇：機(jī)械設(shè)備考核評分表

級文明工地現(xiàn)場臨時施工用電、機(jī)械設(shè)備考核評分表

（裝飾工程）

項目名稱：項目經(jīng)理：

序號分項內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)

分扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)

1臨時施工用電1．★現(xiàn)場臨時用電設(shè)計方案或者變更方案的編制、審核、批準(zhǔn)和驗收不符合程序；

2．★未采用三級配電兩級保護(hù)、未采用TN接零保護(hù)系統(tǒng)；

3．重復(fù)接地裝置不符合規(guī)范扣5分；

4．未按規(guī)定設(shè)置開關(guān)箱，每處扣3分；

5．配電箱設(shè)置不符合規(guī)范要求，扣2分，電箱中低壓電器選用安裝不當(dāng)，每處扣2分；

6．配電線路架設(shè)等不符規(guī)范要求，每項扣5分，私拉亂接每處扣3分；

7．危險場合未按規(guī)范要求使用安全電壓扣10分；

8．用銅絲或其他金屬材料代替熔斷絲，每一處扣10分；

9．未建立臨時用電臺帳的，扣5分。

小計50

施工機(jī)具

1．★垂直運(yùn)輸設(shè)備裝、拆無方案的編制、審核、批準(zhǔn)和驗收不符合程序；

2．★物料提升機(jī)、吊籃未經(jīng)機(jī)械檢測合格使用；

3．物料提升機(jī)、吊籃安全裝置不全或者失靈的，每項扣10分；

4．使用安全性能差的機(jī)械設(shè)備每發(fā)現(xiàn)一臺扣10分；

5．電動機(jī)械和手持式電動工具未按規(guī)范使用保養(yǎng)，每處扣2分；

6．使用噪音超標(biāo)的機(jī)械設(shè)備每發(fā)現(xiàn)一臺扣2分；

7．井架纜風(fēng)繩或附墻裝置不符合要求扣10分；

8．設(shè)備維修保養(yǎng)狀況較差或者無維修保養(yǎng)記錄扣10分；

9．中小型機(jī)械安全防護(hù)裝置不符合要求每發(fā)現(xiàn)一處扣3分；

10． 氧氣、乙炔瓶使用未保持安全距離的，每處扣3分；

11．機(jī)械設(shè)備接零接地不符合要求的每臺扣2分；

12．起重設(shè)備無限重或警示標(biāo)識扣5分。

小計50考核時間總計100考核人

注：★項目為保證項目，缺少保證項目的工地不得參加省級文明工地、平安工地的評選。

第三篇：餐飲部考核評分表

餐飲部主管業(yè)務(wù)技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)

餐飲部領(lǐng)班業(yè)務(wù)考核評分標(biāo)準(zhǔn)

餐飲部服務(wù)人員績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)

單位：餐飲 部門服務(wù)員200年月日

第四篇：2012工會工作考核評分表

2012工會工作考核評分表

單位：

說明：

1、請先填寫好單位名稱。

2、請對照錫工發(fā)[2012]2號《關(guān)于下發(fā)2012工會工作目標(biāo)量化考核辦法的決定》，打出自評分。自評分一欄只需填寫本單位的，滿分為100分。

3、請根據(jù)其它單位的總結(jié)和工作情況（所有總結(jié)將在12月10

日發(fā)布在市總內(nèi)網(wǎng)上），在“互評分”一欄為其它單位打分，滿分為100分。

4、自評和相互評分工作將在12月16日結(jié)束，請各單位在12月16日前將此表從OA上反饋給市總辦公室劉建瑜。

5、凡在12月9日前仍未將總結(jié)發(fā)給市總的將影響考核分。

市總辦公室 2012.12.7

第五篇：2015綜合治理考核標(biāo)準(zhǔn)及評分

XX2015社會管理

綜合治理工作考核標(biāo)準(zhǔn)及評分

一、社會管理綜合治理工作任務(wù)明確、責(zé)任落實（20分）

（一）社會管理綜合治理工作組織機(jī)構(gòu)健全。有單位系統(tǒng)綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，得2分；明確本部門領(lǐng)導(dǎo)班子是綜合治理責(zé)任主體，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人，得1分；明確單位綜合部門分管綜合治理工作，有專兼職人員（聯(lián)絡(luò)員），得1分。

（二）將綜合治理工作納入本部門整體工作計劃或要點，任務(wù)明確，具有可操作性，得1分；黨政或綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組年內(nèi)至少召開2次以上會議，專題研究綜合治理工作，有會議紀(jì)要、簡報或相關(guān)記錄等，得2分；認(rèn)真解決綜合治理工作存在的困難和問題，有具體事實和數(shù)據(jù)，得3分。

（三）單位工作報告（總結(jié)）有綜合治理工作內(nèi)容，得1分；主要領(lǐng)導(dǎo)述職報告有綜合治理工作內(nèi)容，得1分。

（四）綜合治理工作職責(zé)任務(wù)明確，制度健全，得1分；相關(guān)經(jīng)費(fèi)落實，得2分；檔案管理規(guī)范且內(nèi)容充實，得1分。

（五）在評價單位、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績中，認(rèn)真落實社會治安綜合治理責(zé)任制，得2分；

（六）按時報送本部門社會治安綜合治理工作情況，得2分。發(fā)生重大問題，未追究有關(guān)責(zé)任人，或隱瞞事實真相的，視情給予10分以下的扣分。

二、貫徹落實XX加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作部署行動迅速、效果明顯（25分）

（一）貫徹落實《黨委、人民政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的實施意見》，召開會議，制定下發(fā)貫徹意見的，得5分。

（二）綜治委《貫徹落實關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的實施意見>分工方案》文件下發(fā)后，并針對本單位承擔(dān)的任務(wù)，制定切實可行的細(xì)化方案，得5分。

（三）認(rèn)真履行社會管理綜合治理專項組、工作組成員單位職責(zé)，得2分。

（四）專項組、工作小組組長單位認(rèn)真組織開展專項工作，得3分；組織召開2次以上工作小組成員會議，研究部署專項工作，得3分；科學(xué)評價專項組、工作小組各成員單位履行職能作用情況，得2分。

（五）抓好本行業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)部社會管理創(chuàng)新試點工作，明確試點城市、單位和試點主題，指導(dǎo)有力，效果明顯，得5分。

三、社會管理綜合治理系統(tǒng)指導(dǎo)工作扎實、措施得力（30分）

（一）制定科學(xué)評價體系，確保系統(tǒng)內(nèi)綜合治理和平安建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，得5分。

（二）與直屬部門或二級單位簽訂綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書，并得到認(rèn)真落實，年終兌現(xiàn)獎懲，得3分。

（三）有效督查、指導(dǎo)本系統(tǒng)綜合治理工作，得3分；認(rèn)真探索、總結(jié)和推廣綜合治理先進(jìn)經(jīng)驗，得3分。

（四）本單位、本系統(tǒng)干部、職工及家屬積極參加駐地平安單位、平安社區(qū)、平安家庭等創(chuàng)建活動，得3分；單位職工平安家庭達(dá)到85%以上，得2分。

（五）認(rèn)真確定行業(yè)、系統(tǒng)矛盾糾紛和突出治安問題排查重點，有方案和具體措施，得3分；積極開展排查整治，未發(fā)生有重大影響和非正常集體越級上訪等案（事）件，得2分。

（六）積極推進(jìn)成員單位綜合治理聯(lián)系點、排查整治地區(qū)督導(dǎo)點工作，整體工作有規(guī)劃，工作有要點和總結(jié)，效果明顯，得3分。

（七）制定行業(yè)績效評價體系，實事求是評價各地綜合治理和平安建設(shè)工作，得3分

四、完成綜治委、辦安排任務(wù)積極主動，工作到位（25分）該項得分25分。

（一）綜治委成員積極參加綜治委會議和活動，得4分（其他人員代綜治委員參加會議和活動，得1分）；聯(lián)絡(luò)員積極參加綜治委、辦會議和活動（包括有關(guān)培訓(xùn)、考察和檢查等），得2分；認(rèn)真貫徹落實會議精神和各項工作部署，制定措施、出臺文件、有專題報告，得5分。

（二）充分運(yùn)用各種手段和方式積極開展社會管理綜合治理法律、法規(guī)和政策宣傳。本單位、本系統(tǒng)年內(nèi)涉及綜合治理、平安建設(shè)的稿件在?。ú浚┘増罂蛘ňC治內(nèi)刊登載不少于3篇，得2分；在《平安網(wǎng)》、《政法綜治?？返禽d不少于10篇，得2分；《法制日報》、《法制報》等政法、綜治主流宣傳媒體覆蓋本單位和獨立核算基層單位，得2分。

（三）綜治委委員有述職報告，且全面具體，得2分；年內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動開展有關(guān)綜合治理巡視和檢查工作，得2分。

（四）按時、按要求報送全年綜合治理工作計劃、總結(jié)和其他材料，得2分；認(rèn)真完成綜治委、辦其他工作部署，得2分。

五、加、扣分項目（5）

（一）創(chuàng)新社會管理經(jīng)驗做法得到上級主管部門的認(rèn)可和推廣或受到到經(jīng)主管部門表彰獎勵，加3分。

（二）本單位受到駐地綜合治理機(jī)構(gòu)表彰、獎勵，或本系統(tǒng)干部職工、家屬受上一級綜合治理機(jī)構(gòu)表彰、獎勵的，得2分。

（三）本單位受到駐地綜合治理機(jī)構(gòu)通報批評的，扣3分。

（四）本系統(tǒng)直屬單位社會管理綜合治理考核不合格的，扣2分；被“一票否決”的，扣5分。