第一篇：縣工商局活化載體營造廉政文化建設的良好氛圍

文章標題：縣工商局活化載體營造廉政文化建設的良好氛圍

在推進工商廉政文化建設活動中，天?？h工商局注重創(chuàng)新載體，以形式多樣的活動為抓手，廣泛宣傳廉政文化知識、陶冶廉政文化情操、培育廉政文化理念，使廉政文化入情入理，廉政意識入腦入心，在全局營造了良好的廉政文化氛圍，使干部職工在不知不覺中接受廉政文化的熏陶，起到“潤物細無聲”的效

果。

典型導廉，增強廉政文化的感染力。一方面，結(jié)合先進性教育，充分挖掘、積極提煉社會生活中身邊勤政廉政方面的先進典型，通過組織觀看《鄭培民》、《任長霞》等勤政廉政典型專題片，開展學習先進典型事跡活動。另一方面，每年在“七一”期間，組織全體黨員舉行優(yōu)秀黨員事跡報告會和演講活動，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。第三是通過群眾測評、領(lǐng)導推薦、組織考核等辦法，選拔8名年齡在35歲以下的青年干部走上了中層領(lǐng)導崗位，為全系統(tǒng)干部職工創(chuàng)造了一個想干事就有機會，能干事就有舞臺，干成事就有地位的良好環(huán)境，激勵全體黨員干部向他們看齊學習，倡導勤政廉政的風氣，激發(fā)朝氣蓬勃的干勁。

談話促廉，增強廉政文化的感召力。結(jié)合民主評議行風政風工作，堅持完善談話制度，把談話教育作為關(guān)心干部、幫助干部、愛護干部的一項重要舉措來實施，充分發(fā)揮談心談話在廉政教育中的作用，全面實施了任前談話、誡勉談話、廉政談話為主要形式的預警促廉政機制。針對容易發(fā)生問題的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵時節(jié)，我們堅持多提醒、勤教育。對新提拔干部，提前打“預防針”，教育其認真履行任前廉政承諾，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，對熱點崗位干部，常敲“警示鐘”，敦促其廉潔奉公，防微杜漸；對有苗頭性傾向性問題的，適時亮“黃牌”，進行誡勉談話，點問題、拉袖子，促其警覺，筑起拒腐防變的道德防線。

載體宣廉，增強廉政文化的滲透力。充分發(fā)揮各種廉政教育宣傳平臺，注重載體創(chuàng)新，使廉政文化建設有聲有色。一是注重鞏固傳統(tǒng)的宣傳陣地。我們在辦公設施簡陋、辦公場所擁擠的情況下，在局機關(guān)和工商所建起廉政文化活動室6個，設置廉政文化宣傳欄6個，在每個辦公室設置標有股室、姓名、照片、職務等內(nèi)容的崗位監(jiān)督牌。二是注重利用信息化手段開展廉政文化建設。從2004年起，我們在局域網(wǎng)上開辟了“廉政建設”專欄，設置了廉政信息、典型風采、警鐘長鳴、工商文化、廉政論壇等五個欄目，及時宣傳報道黨風廉政建設的新動態(tài)、新做法，干部職工可以隨時隨地上網(wǎng)點擊學習、討論交流，較好地發(fā)揮了網(wǎng)絡信息交流的雙向互動作用。

家庭助廉，增強了廉政文化的親和力。該局十分注重發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨特作用，充分發(fā)揮親屬對工商人員8小時以外的監(jiān)督和提醒作用，廣泛開展了工商家屬爭做“賢內(nèi)助”活動。通過簽訂“家庭助廉協(xié)議書”、走訪職工家屬、召開干部家屬座談會、組織開展“五好家庭”、爭當“廉內(nèi)助”等活動，加強對干部家屬的廉政教育，倡導她們常吹“廉政風”，常敲“警示鐘”，增設“防腐門”，嚴把“進門關(guān)”，爭當“廉內(nèi)助”，樹立好家風，使每個家庭成員真正成為反腐倡廉的“宣傳員”、“守門員”、“監(jiān)督員”，自覺擔負起干部職工8小時以外的監(jiān)督責任。

專題倡廉，增強廉政文化的吸引力。為推進廉政文化進機關(guān)工作，結(jié)合榮辱觀教育活動和“加強作風建設，樹立公仆形象”主題實踐活動，開展了以“五廉”為主要內(nèi)容的“知榮辱，樹形象”主題教育，“五廉”即：讀廉政書、看廉政片、聽廉政課、寫廉政文、做廉政人。今年，該局在采取多種形式廣泛征求社會各界的意見和建議的基礎(chǔ)上，利用黃金時間，在天祝電視臺進行了“一把手”現(xiàn)場公開承諾活動，公開了工商職能、收費標準、執(zhí)法內(nèi)容、制度禁令等內(nèi)容，倡導了廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的機關(guān)廉政文化氛圍，收到了良好的社會效果。

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第二篇：工商局廉政文化建設總結(jié)

工商局廉政文化建設總結(jié)

---規(guī)范行政執(zhí)法行為 推進廉政文化建設 全力打造創(chuàng)新型工商機關(guān)

今年以來，xx縣工商局根據(jù)市局的要求和部署，以科學發(fā)展觀為指導，以“精局強所”為目標，以“規(guī)范行政執(zhí)法行為，化解市場監(jiān)管風險”為主線，以創(chuàng)新工作機制為抓手，充分發(fā)揮職能作用，積極開展“學習型工商”建設年和深化規(guī)范化建設水平活動，提高精細化管理水平和創(chuàng)新能力，認真履行職責，全力打造工作亮點。

一、建章立制促規(guī)范，在防范與化解執(zhí)法風險上下功夫

一是設立調(diào)查室。為進一步規(guī)范全系統(tǒng)行政執(zhí)法行為，進一步促進工商行政執(zhí)法工作的嚴肅性、權(quán)威性，樹立工商機關(guān)文明執(zhí)法和諧執(zhí)法規(guī)范執(zhí)法的良好社會形象，我局建立了“調(diào)查室”。該局在調(diào)查室內(nèi)安裝了可同步錄音錄像、同步播放、同步備份的一系列配套設施，對行政處罰案件當事人及相關(guān)證人等的調(diào)查詢問進行全程同步監(jiān)督。該局還將在縣局監(jiān)察室和局長、分管局領(lǐng)導等有關(guān)科室和人員的辦公電腦上安裝遠程音頻視頻監(jiān)控系統(tǒng)，因工作需要，監(jiān)察室、局領(lǐng)導打開安裝的遠程音頻視頻監(jiān)控系統(tǒng)就能夠同步觀看每個調(diào)查室開展調(diào)查的實際狀況。目前，該局在縣局機關(guān)和xx工商所建立了兩處調(diào)查室進行試點使用，待經(jīng)驗成熟后，將在全縣系統(tǒng)全面推行。

為保證調(diào)查室的嚴格規(guī)范使用，該局專門制定出臺了《調(diào)查室使用和管理制度》，對調(diào)查室的適用范圍、使用程序、監(jiān)控資料的使用以及使用調(diào)查室時應注意的事項作了詳細的規(guī)定，保證了調(diào)查室的規(guī)范使用和有關(guān)資料的保密。

二是籌建行政執(zhí)法與刑事司法“兩法銜接”辦公室。根據(jù)上級局關(guān)于加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作的部署和要求，我局積極采取有效措施，加強與縣檢察院的溝通和聯(lián)絡，成立了專門的行政執(zhí)法與刑事司法“兩法銜接”辦公室。配備了電腦、打印機、桌椅等辦公設備，工作制度版面上墻，同時，工商、檢察兩部門共同制定了《關(guān)于加強行政執(zhí)法與刑事司法相銜接暨職務犯罪預防工作機制的實施意見》，明確了“兩法銜接”的指導思想、工作目標，以及建立聯(lián)席會議、案件線索移送備案、介入調(diào)查、資源信息共享、案件審查、預防職務犯罪等六項工作聯(lián)系制度，同時確定成立“兩法銜接”工作領(lǐng)導小組?！皟煞ㄣ暯印鳖A防職務犯罪工作制度確立后，縣檢察院通過參加聯(lián)席會議、參與案卷評查、舉辦專題講座等多種方式，加強對縣局行政執(zhí)法人員《刑法》、《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》及有關(guān)司法解釋等法律、法規(guī)、規(guī)章的培訓教育。我局在日常執(zhí)法辦案工作中，對重大、疑難、復雜以及可能會對社會穩(wěn)定等造成影響的案件及時向縣檢察院請示，經(jīng)其研究確定不構(gòu)成犯罪的，檢察院向我局出具《案件咨詢回復函》，由我們工商部門給予當事人行政處罰；對涉嫌犯罪的，也以書面形式及時告知我們工商部門，同時一并告知我們案件的移送標準和條件以及移送的具體要求和程序等有關(guān)內(nèi)容，通過實際工作，加強了對我們工商執(zhí)法人員有關(guān)移送業(yè)務工作的指導。

三是制定了《xx縣工商行政管理局涉案物資管理和處理工作規(guī)范》。在對該工作規(guī)范試行的基礎(chǔ)上，對涉案物資的出入庫程序、實施強制措施時財務清單的發(fā)放和使用以及罰沒物資處理的監(jiān)督執(zhí)行等都作了嚴格要求。該規(guī)范就日常執(zhí)法工作中涉案物資的管理和處理程序予以細化歸類，增強了可操作性和執(zhí)行力。

二、有的放矢抓創(chuàng)新，在廉政文化建設上做文章

一是全縣建立了首個廉政圖書室。該廉政圖書室投資10萬元，由縣工商局、縣紀委與中央紀委方正出版社聯(lián)合籌建。圖書室收錄了黨建、紀檢、監(jiān)察、政治、文史、法律及工商行政管理等方面的系列叢書6000多冊，黨紀黨規(guī)、紀檢監(jiān)察資料和文件50多套，廉政建設電教片、警示片60余部。圖書室配備了專職圖書管理員，建成了微機圖書管理系統(tǒng)，制定了圖書室管理制度，配有圖書柜14臺、桌椅6套，電子閱覽桌1臺，可供20人同時閱覽。建立廉政圖書室是廉政文化建設和宣傳教育工作一次新的實踐和探索。目前，縣工商局廉政圖書室已對全系統(tǒng)干部職工開放，系統(tǒng)干部職工利用集體學習日等空閑時間到室內(nèi)讀書、學習。系統(tǒng)內(nèi)干部職工學習熱情日益高漲，形成了“讀廉政書，做廉潔人”的濃厚氛圍。

二是挖掘廉政文化傳統(tǒng)蘊質(zhì)，營造了尊廉崇潔的濃厚氛圍。制訂了《廉政文化建設活動實施方案》，《關(guān)于開展廉政文化“六創(chuàng)建”活動的實施意見》等文件，在局辦公樓一至五層走廊設置廉政文化走廊，走廊以漫畫、書法、名人格言、警言警句為主要內(nèi)容，組成了教育性強的廉政文化風景，將省政府舊址省工商局展覽廳為系統(tǒng)廉政教育基地，七一前夕，組織全體黨員到省局展覽館參觀學習，重溫入黨誓詞；在10處工商所設立廉政文化版面和廉政文化宣傳欄。在局域網(wǎng)上設立了廉政信息專欄，利用“廉政自省日”發(fā)送廉政短信。在系統(tǒng)內(nèi)開展了唱歌曲、讀文章、看電教片、寫體會、開討論會等豐富多彩的廉政文化建設活動。

三是豐富活動載體，扎實開展學習型工商建設年活動?？h局于年初制定下發(fā)實施方案及配檔表，召開動員大會，確定了“學習型工商建設年”活動重點，將“學習型工商建設年”活動的開展納入績效考核。春節(jié)過后邀請市局法制科、縣檢察院人員進行培訓。帶領(lǐng)相關(guān)科室所到莒縣縣局進行學習，締結(jié)友好學習單位。本著“深入找問題，重點找原因”原則，開展了紀律作風集中教育整頓活動，從思想、工作、紀律、作風等查找不足，制定整改措施。組織了開展“好書大家捐、好書大家讀、好書大家評”捐書活動，共捐書600余本；又投資購買業(yè)務類、勵志類、創(chuàng)先爭優(yōu)類書籍近600本，分發(fā)到各科室、所。在縣局內(nèi)網(wǎng)設立了學習型工商建設年專欄，開辟了學習園地，供系統(tǒng)人員相互學習交流。系統(tǒng)內(nèi)4月1日舉辦了主題演講比賽，選拔1人參加了市局舉辦的比賽，并取得第二名的成績。5月29日，縣局與縣紀委、監(jiān)察局聯(lián)合舉辦了全縣“紅盾杯”建黨九十周年“以人為本，執(zhí)政為民”主題演講比賽，縣委常委、紀委書記武傳成，紀委副書記、監(jiān)察局長等領(lǐng)導現(xiàn)場觀看了演講比賽。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象，在展示形象上求實效

我局通過采取設立調(diào)查室、兩法銜接辦公室、廉政圖書室等措施，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為，為系統(tǒng)干部職工提供了學習教育的載體，展示了工商機關(guān)的良好形象。

一是在調(diào)查室內(nèi)進行詢問，能夠最大限度地讓當事人及有關(guān)證人等感受到法律的威嚴以及調(diào)查取證工作的嚴肅性，能夠促使當事人及有關(guān)證人等懾于法律的威嚴與公正積極配合調(diào)查，凡執(zhí)法人員到當事人經(jīng)營現(xiàn)場去搞調(diào)查當事人不積極配合的，該局下達詢問通知書當事人來到調(diào)查室接受調(diào)查的，在調(diào)查室內(nèi)對其進行詢問當事人都會非常主動的配合調(diào)查。截止6月20日，該局共在調(diào)查室內(nèi)完成對26起案件案件的當事人的詢問工作。

二是執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、規(guī)范程序的意識得到了更大的提高。在調(diào)查室內(nèi)對執(zhí)法人員的整個調(diào)查詢問過程都實行實時監(jiān)控，執(zhí)法人員的言行舉止一舉一動都會被記錄下來，這樣就促使執(zhí)法人員做好在詢問前擬好詢問題綱，寫明注意事項，保證了詢問工作的計劃性、針對性和規(guī)范有效性，同時，也促使了執(zhí)法人員轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念和執(zhí)法作風，強化自我監(jiān)督意識，自覺規(guī)范辦案行為，使用過調(diào)查室的執(zhí)法人員都有一個共同的感受，就是在調(diào)查室內(nèi)詢問當事人一些詢問的細節(jié)以及法定程序執(zhí)法人員必須做到完全掌握，爛熟于心，同時，詢問當事人及有關(guān)證人的技巧也必須學深學透，調(diào)查室的推行，對執(zhí)法人員各方面的要求都更高了。

三是調(diào)查室的建立和使用改善了執(zhí)法硬件的不足，保證了對當事人涉嫌違法行為進行調(diào)查取證的嚴肅性和保密性。也增加了調(diào)查取證手段。在調(diào)查室內(nèi)，通過對執(zhí)法人員與案件當事人、有關(guān)的證人等談話、詢問、制作筆錄的整個過程實行同步錄像錄音，對拒絕簽字的被詢問人的筆錄予以固定，與詢問人的記錄相互印證，有力的發(fā)揮了取證功能。

四是通過加強與縣檢察院的協(xié)作，形成了長期、穩(wěn)定、明確的銜接工作模式，建立協(xié)作執(zhí)法機制，讓我局執(zhí)法人員進一步明確移送的基本標準和基本程序等涉及具體操作的有關(guān)知識，從而促進我局的移送工作。對涉案金額較大、減輕處罰、社會影響面廣等疑難案件，及時向檢察院請示，今年共向縣檢察院請示疑難案件17起，有效降低了執(zhí)法風險。

五是營造出了濃厚的工作氛圍。把工商文化建設作為一個嶄新的管理理念和提升服務水平的重要舉措，滲透到各項工作中，進一步展示了工商文化建設的成效，進一步完善各項規(guī)章制度；工商部門的公信力和執(zhí)行力進一步提高，在全社會塑造了工商機關(guān)的良好形象。我局榮獲“省級文明單位”、“省級文明機關(guān)”等稱號，在2010年全縣行風評議工作中，縣局列執(zhí)法執(zhí)紀類第一名。

第三篇：工商局廉政文化建設實施方案

工商廉政文化建設實施方案

為了充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的基礎(chǔ)和導向作用，不斷推進分局系統(tǒng)工商廉政文化建設，把“五進”、“五上”落到實處，特制定如下實施方案：

一、組織領(lǐng)導

分局成立工商廉政文化建設領(lǐng)導小組并下設辦公室。

（一）領(lǐng)導小組：

組長：（分局黨組書記、局

長）

副組長：（分局黨組副書記、紀檢組長）

（分局黨組成員、副局長）

（分局黨組成員、副局長）

（分局黨組成員、副局長）

（二）領(lǐng)導小組辦公室：

主任：

副主任：

成員：各科室、所隊、大廳、協(xié)會負責人

工商廉政文化建設領(lǐng)導小組辦公室設在分局監(jiān)察室，負責廉政文化建設的組織、協(xié)調(diào)、督查和落實工作。各科室、所隊、大廳、協(xié)會務必要高度重視，把這項活動和日常工作結(jié)合起來，全體干部職工要樹立強烈的責任感、榮譽感和創(chuàng)新意識，積極參與，把工商廉政文化建設工作落到實處。

二、任務和分工

按照省、市局開展工商廉政文化建設“五進”、“五上”（即：進機關(guān)、進基層、進崗位、進家庭、進市場;上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網(wǎng)絡）的要求，現(xiàn)將工作任務和分工明確如下：

（一）關(guān)于“五進”。“五進”是工商廉政文化建設的方式、方法和平臺。

1、以“廉潔奉公，勤政為民”為主題，開展廉政文化進機關(guān)活動。

一是在分局一樓設立工商廉政文化專欄，開展別開生面的廚窗宣傳和展示，具體由監(jiān)察室負責辦理。

二是在分局機關(guān)三、四、五樓建設工商廉政文化長廊，各科室、大廳、協(xié)會至少選送3幅以廉政文化為內(nèi)容的作品，作品形式可以是書法（窄幅）、繪畫、漫畫、攝影和剪紙等。于9月15日前報領(lǐng)導小組辦公室，經(jīng)驗收合格后由分局統(tǒng)一裝裱、分類上墻，并選送優(yōu)秀作品到市局參展。

三是組織機關(guān)工作人員觀看警示教育電教片（如《天職》、《蛻變》、《懺悔錄》等），音像資料由監(jiān)察室購置。

四是在三樓閱覽室開設“廉政書架”，收集、整理相關(guān)書籍和報刊、資料，保證每周五全天開放。

2、以“愛崗敬業(yè)、務實清廉”為主題，開展廉政文化進崗位活動。

一是開展崗位格言、警句、標語征集活動，各單位工作人員結(jié)合工作崗位，搜集自己喜愛的格言、警句、標語（1-2條），上報領(lǐng)導小組辦公室，選定1張后由分局制作統(tǒng)一規(guī)格的像框，懸掛在本人所在辦公場所;

二是要求每位工作人員于所在辦公室懸掛一幅與廉政文化相關(guān)的書畫作品。

3、以“廉潔行政、共創(chuàng)和諧”為主題，開展廉政文化進基層活動。

一是各所隊在本單位建立廉政文化專欄，建設廉政文化長廊（室）。

二是在各所隊認真開展“讀書思廉”和“黨課送廉”學習教育活動，指定書目為省局編印的《黨風廉政工作制度匯編》（已下發(fā)），黨課由分局統(tǒng)一組織進行;

三是認真開展城區(qū)工商所面向監(jiān)管服務對象述職建廉活動，各所結(jié)合實際，分別列出時間表，于9月15日前上報監(jiān)察室，10月30日前按計劃全部進行完畢。

4、以“清廉家風、和睦家庭”為主題，開展廉政文化

進家庭活動。

在元旦和春節(jié)前夕，組織全區(qū)知名書畫家或分局書畫愛好者以廉政文化為主題，開展書畫交流活動，書寫對聯(lián)送到一線干部職工的家里，同時，還可贈送廉政賀卡，發(fā)送《致干部職工家屬的一份公開信》等方式，共同營造良好的廉政文化建設氛圍。

5、以“廉政從業(yè)，守法誠信”為主題，開展廉政文化進市場活動。

一是大力發(fā)揮分局所屬各個協(xié)會的橋梁和紐帶作用，加強對種類會員的宣傳、引導、教育和培訓，通過召開理事會、座談會、培訓會及例會等，使“守法誠信、廉潔從業(yè)”的觀念深入人心，貫穿經(jīng)營活動的始終;

二是在督促各大市場設立廉政公益廣告牌，以“加強廉政建設，構(gòu)建和諧神會”，“廉潔從業(yè)，科學發(fā)展”等為主要內(nèi)容，在商品流通領(lǐng)域營造“公平誠信”的廉潔文化氛圍。

（二）關(guān)于“五上”?！拔迳稀笔枪ど塘幕ㄔO的外在表現(xiàn)形式。

1、上墻面。各單位在開展工商廉政文化建設活動中，一定要結(jié)合實際，因地制宜，統(tǒng)籌安排，既要結(jié)合活動的開展，去掉原有墻面上一些過時、陳舊、不協(xié)調(diào)的內(nèi)容，又要增添與廉政文化建設相配套，新鮮、活潑的牌匾，做到合理搭配、美觀和諧。

2、上桌面。更新桌面原有的工作人員崗位牌（背面統(tǒng)一印制“八榮八恥”的內(nèi)容）。

3、上講臺。適時進行警示教育活動，舉辦“十七大報告暨黨務廉政知識”講座。

4、上舞臺。分局組織人員排練以廉政文化為主題的文藝節(jié)目，適時參加市局和區(qū)紀委組織的相關(guān)文藝比賽活動，展現(xiàn)工商部門的新形像。

5、上網(wǎng)絡。將分局現(xiàn)有網(wǎng)站一直閑置的“開業(yè)公告”欄改換成“工商廉政文化建設”模塊，專門登載各單位開展工商廉政文化建設的格言、警句，征文及繪畫、攝影作品，便于溝通、交流和評比。

（三）關(guān)于評展活動。市局將在11月1日舉辦全市工商廉政文化作品評

展活動，分局專門下發(fā)了通知（天工商麥辦發(fā)〔2007〕31號），各科室、所隊、大廳、協(xié)會要結(jié)合廉政文化長廊建設，好中選優(yōu)，至少選送3件作品，于9月15日前上報分局監(jiān)察室。

三、三、監(jiān)督檢查：

分局系統(tǒng)工商廉政文化建設工作到年底告一段落，各單位在具體實施過程中遇到實際問題，要和分局廉政文化建設領(lǐng)導小組辦公室及時聯(lián)系解決。分局成立督查組，隨時檢查各單位工作，對借故拖延，消極怠工，影響分局工商廉政文化建設工作進度的人和事，將嚴肅處理，絕不姑息遷就。

第四篇：工商局廉政文化建設演講稿

文章標題：工商局廉政文化建設演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：

大家好！

今天，我演講的題目是：我愿做一朵荷花。

一提起荷花，大家自然會想起古人贊美荷花“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的名句。是啊，古往今來，那獨具魅力的荷花，人見人愛，人見人夸。

一提起荷花，我還必然想起我的家鄉(xiāng)南宋時期大詩人楊萬里所作的有關(guān)荷花的詩句：“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”、“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”。誦讀著這些鮮活清新的詩句，我仿佛穿過800多年時空的隧道，看到了一代詩宗楊萬里偉岸的形象；誦讀這些鮮活清新的詩句，我也理解了一代詩宗楊萬里為何偏對荷花情有獨鐘?!楊萬里的一生為人剛直不阿，做官清正廉潔，是一個畢生追求山高水長風范的人。他，猶如一朵永不枯敗的荷花，是那么的冰清玉潔，又是那么的鮮亮照人。

在人類文明相對發(fā)達的當今社會，保持荷花那種一塵不染的獨特品質(zhì)，是多么顯得難能可貴。有了荷花這種高尚的品格，就能強壯拒腐防變的肌體，就不會被糖衣裹著的炮彈所打倒，古往今來，有多少一身正氣的人物讓我們久久感動，難以忘懷；反之，如果不能保持荷花一樣的高尚品格，那么就會陷入污濁之中難以自拔，結(jié)果只會落得個身敗名裂的可恥下場，古往今來，也有多少個人民敗類，讓我們深刻警醒，引以為鑒。

我們從事的工商行政管理工作，同樣需要保持荷花那種一塵不染的獨特品質(zhì)。我們代表國家履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職責，每天都要同各類的生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費者打交道，在監(jiān)管和執(zhí)法過程中，難免會發(fā)生管理與被管理之間的矛盾和利益沖突，難免會面對各種誘惑。在這些時候，我們就務必保持清醒的頭腦，以人民利益為重，堅守一身正氣不染塵的節(jié)操，依法監(jiān)管，妥善處理好各種矛盾和沖突。否則，如果我們懷有私心雜念，視法律為兒戲，拿權(quán)利做交易，那么就必然會破壞公正執(zhí)法，損害工商執(zhí)法權(quán)威及廉政形象。

我，作為工商行政管理戰(zhàn)線的一名新兵，和許多同仁一樣，肩負著今后工商行政管理事業(yè)發(fā)展光榮而艱巨的任務。未來充滿希望，但也一定會面臨形形色色的誘惑的考驗。能否經(jīng)得住各種誘惑的考驗，就看能不能保持荷花那種一塵不染的獨特品質(zhì)。人們羨慕我現(xiàn)在從事的工商行政管理工作，在他們看來是認為工商部門有權(quán)。誠然，工商部門依法具有一定的權(quán)利，但權(quán)利是把雙刃劍，一切權(quán)利是人民給的，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，有口皆碑；若以權(quán)謀私，貪贓枉法，則必遭人民唾棄，還必然受到黨紀國法的制裁！

在今后的事業(yè)和生活里，我愿做一朵荷花，廉潔為民，清白做人，為紅盾增光，為紅盾添彩！

我的演講完了，謝謝大家！

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第五篇：工商局加強廉政文化建設總結(jié)

工商局加強廉政文化建設總結(jié)

“懲防體系”建設的重要內(nèi)容，積極主動，自覺深入，取得了較為明顯的成效。

一、理清思想認識，堅定抓好廉政文化理念

四年前，由于一些不健康思想的影響，我局工作徘徊不前，缺乏生機和活力。2002年局調(diào)整我局主要領(lǐng)導后，我們采取集中作風教育整頓及對個別干部進行崗位調(diào)整等措施，一定程度上解決了局內(nèi)存在的“松軟散”等問題。雖然作風教育整頓起到一定的震懾作用，但由于干部群眾被動地接受教育，其成效不十分明顯而持久。后來，我們認真總結(jié)實踐，開展了領(lǐng)導干部廉政講座、群眾性辦廉政實事活動等淺層次上的廉政文化活動，得到了“兩個轉(zhuǎn)變”，也就是廉政建設由少數(shù)人抓，轉(zhuǎn)為多數(shù)人抓；從被動受教育，轉(zhuǎn)為主動參與，嘗到了廉政文化的甜頭，進一步理清了廉政文化的形式與內(nèi)容等四個關(guān)系，認清了廉政文化的基本框架和表現(xiàn)形式，深深感到，廉政文化的思想性、群眾性、趣味性、實用性這個特點符合基層實際，行得通、推得開，唱響了必見成效，從而堅定了“高歌廉政文化，響徹整個系統(tǒng)”的理念。

二、注重有效載體，不斷推動廉政文化深入

為了使廉政文化做到易于接受、形成氛圍、不斷深入，我們把嚴肅的廉政內(nèi)容，賦予喜聞樂見的載體，增強了廉政文化的生命力和影響力。

1、打造格言警句，明確行為準則。我們結(jié)合格言警句易于記憶、瑯瑯上口，而且激勵性較強的特點，集中收集和組織干部創(chuàng)作廉政格言警句。每個干部把創(chuàng)作格言警句做為對自身的正確定位和外在表現(xiàn)，精心打造了100多條內(nèi)容豐富而精煉，語言樸實而深刻；既有戒勉和警示，又有激勵和鞭策；既含有人生哲理，又攘括修身養(yǎng)性經(jīng)典，充分體現(xiàn)了干部發(fā)自心底的自律之聲，政府許多部門和系統(tǒng)內(nèi)其他縣市局紛紛向我們索取。為了使格言警句起到長效作用，我們將格言警句和動員全局收集的245條名言名錄裝訂成冊，人手一冊，要求干部作為廉政教材經(jīng)常學、反復學。制作格言警句桌牌，擺放到辦公桌上，讓每個干部時刻告誡廉潔自律。為了烘托格言警句效應，我們還將經(jīng)全體干部共同推薦的格言警句，寫成條幅懸掛在辦公場所和樓梯間，以使干部經(jīng)常共勉、到局辦事的人學習。

2、普及廉政歌曲，營造濃厚氛圍。___朝鮮自治州具有能歌善舞的傳統(tǒng)習慣，我們注意弘揚這一特色，在倡導廉政文化建設時，把學唱廉政歌曲作為廉政文化建設的重要內(nèi)容大力倡導，要求每個干部必須會唱“八個堅持、八個反對”一首，全面普及“廉政花開千萬家”、“兩個務必”、“四大紀律八項要求”和“唱響正氣歌”等四首，同時將15首廉政歌曲刻錄成光盤，發(fā)給各科室分局，要求干部利用業(yè)余時間反復學唱。我們還堅持每天上班前20分鐘，在機關(guān)、分局播放廉政歌曲，營造了濃厚的廉政文化氛圍。每年還組織全局性的廉政歌曲歌詠比賽，六

個支部互唱互比，氣氛十分熱烈。市紀委在市直機關(guān)推廣了我們的做法。

3、建立有效平臺，弘揚主流思想。幾年來，我們認真創(chuàng)辦了廉政文化學習園地，為弘揚廉政文化主流創(chuàng)造了平臺。學習園地定期更新學習心得和研討文章，展示廉政文化書法、美術(shù)、攝影作品。還充分利用局域網(wǎng)和電腦，創(chuàng)作廉潔自律警句屏幕保護圖案，使干部職工用電腦時隨時受到教育。在局域網(wǎng)上開設廉政指南、警鐘長鳴等板塊，定期更新廉政文化動態(tài)、黨紀條規(guī)知識、典型案例等內(nèi)容，便于干部及時受益。從2003年到現(xiàn)在，我們始終堅持在市電視臺開設每月一期的“紅盾風采”專欄沒間斷，積極宣傳廉政文化的消息、通訊，廣泛宣揚工商工作的動態(tài)、信息等，使我局的廉政文化建設在全市內(nèi)享有了一定的影響力。

4、印發(fā)賀卡信件，重視輻射作用。前幾年，我們?nèi)娴怯浘哂屑o念意義的生日和入黨日，每到干部生日和入黨紀念日，由人事部門負責發(fā)放印制廉政警句的生日賀卡（并送鮮花）、入黨紀念卡，表示全局的祝賀，告誡干部勿忘自律；每年都向家屬發(fā)“助廉一封信”，要求家屬提醒親人廉潔勤政；向業(yè)戶發(fā)監(jiān)督卡和承諾書，建議業(yè)戶監(jiān)督工商執(zhí)法。僅今年向重點個體業(yè)戶發(fā)放2500份廉潔守法承諾書，得到了業(yè)戶的贊譽。2003年我們制作廉政警示卡“雙六條”，正面印制“執(zhí)法形象警示”六條，反面印制“行風廉政警示”六條，統(tǒng)一編號發(fā)給干部隨身攜帶。為了使“雙六條”落到實處，我們每年要求干部在全局會上進行廉政承諾。

5、開展讀書研討，強化理性推動。我們每年印發(fā)重點讀書篇目，要求每個干部有計劃、有目的地讀好一、二本書。四年來，全局干部細心精讀了15本書，先后組織了18次讀書交流會，使干部不斷堅定廉潔勤政意識、有效凈化了思想，形成了讀書的良好風氣。連續(xù)四年堅持全局性的理論研討、從深層次上研究探討“如何堅持廉政文化的普及”、“如何堅持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一”、“如何擺正廉政與勤政的關(guān)系”等課題，認真評選表彰了優(yōu)秀論文，較好地統(tǒng)一了干部的思想、理念，尋找了有效推動廉政文化不斷深入的途徑和辦法，使我局的廉政文化在正確的軌道上不斷得到充實和完善。

三、堅持真抓實落，努力確保廉政文化常態(tài)

廉政文化作為文化形態(tài)來表現(xiàn)，如不重實效上下功夫，容易浮在表面、流于形式、不能持久，因此，我們做到：一是嚴格監(jiān)督，防止一陣風。我們制定監(jiān)督考核制度，年終監(jiān)察室認真考

核分局、科室開展廉政文化建設情況；局班子結(jié)合述職、述廉，系統(tǒng)報告抓廉政文化建設的全面工作；每位干部都要進行述廉；年終表彰優(yōu)秀公務員時，同樣表彰2、3名廉潔自律先進個人，使廉潔自律的干部享有了同樣地位。嚴格監(jiān)督使年初定的廉政文化建設重點任務得到全面落實，對不斷深入也明確了思路。二是重視勤政，克服單打一。在抓廉政文化建設中，重視廉政與勤政的統(tǒng)一，克服只講廉政、不講勤政的傾向，領(lǐng)導帶頭勤政，開拓創(chuàng)新工作，走上了全省前列，上半年在“全省工商行政管理局長會議”上介紹了工作經(jīng)驗。積極激勵廉政勤政干部脫穎而出，涌現(xiàn)出了一批想干事、會干事、干成事的優(yōu)秀干部，個體協(xié)會、龍河分局的經(jīng)驗做法在全州得到了推廣。三是確保實效，堅持高標準。在廉政文化建設中，我們始終堅持高標準，高運作。州局召開現(xiàn)場會推廣了我們廉政文化建設經(jīng)驗；幾年來隊伍中沒出現(xiàn)一起違紀案件；辦管脫鉤市場出售設計7百多萬的重大經(jīng)濟活動沒出現(xiàn)任何閃失；前三年開始，一把手不分管財務、人事；堅持科學發(fā)展觀，還清130多萬債務，又籌資400多萬元修繕了辦公樓、新建1100多米高標準分局樓、更新14臺執(zhí)法車輛、配備5臺DV、購置50多臺電腦，辦公自動化走上全州前列。

四年來，我們先后獲得依法行政先進、“四五”普法先進、綜合治理先進、“學做創(chuàng)活動一流業(yè)績”領(lǐng)導班子、雙擁工作先進、民族團結(jié)進步先進集體、支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進、被州委精神文明辦推薦為省級精神文明建設先進單位。局長胡中玉同志為省級優(yōu)秀公務員、州精神文明建設先進個人、市勞動模范、市級民族團結(jié)優(yōu)秀個人。

我們在廉政文化建設上雖然取得了一定成績，但與上級要求相比僅僅處于雛形和開始，下一步要深入做好以下工作：制定三年規(guī)劃，堅持常態(tài)化、規(guī)范化；進一步細化量化考評，達到科學而易于操作；繼續(xù)探索勤政與廉政相互促進的有效途徑。