第一篇：外派培訓(xùn)后的心得體會

外派培訓(xùn)后的心得體會

首先，感謝公司給我們這次外出考察的機(jī)會，雖然感覺很累，但是收獲頗豐。這次出去的主要目的是考察和學(xué)習(xí)全國知名房地產(chǎn)開發(fā)公司所開發(fā)的高層住宅小區(qū)的整體社區(qū)規(guī)劃、建筑布局及其內(nèi)部裝修的樣板間?？疾斓男^(qū)很多，可以說每個小區(qū)都有自己的建筑風(fēng)格和所提倡的居住環(huán)境?，F(xiàn)主要以華潤置地開發(fā)的清河橡樹灣來總結(jié)一下它的優(yōu)點。

橡樹灣的社區(qū)規(guī)劃與建筑布局，取法伯克利大學(xué)的空間結(jié)構(gòu)，強調(diào)鄰里、通道和步行尺度，將公共空間的創(chuàng)造和公共建筑的定址列為建筑規(guī)劃之初的重要地位。

院落式圍合布局，將著力創(chuàng)造出社區(qū)共享空間與開放公共空間,通過塑造生動、悠閑的社區(qū)活動場景，加強住區(qū)住戶的活動及非正式會面行為，形成在室內(nèi)和室外、建筑和人之間、不同背景的人們之間、以及與大自然之間的相遇和交流。

建筑外觀以溫暖的色彩搭配，精巧的線條組織營造平和寧謐的居住氣氛；同時，汲取古典建筑中的優(yōu)美元素與比例，使建筑外觀在現(xiàn)代的框架中透射出古樸的美，總體風(fēng)格簡潔大方又耐人尋味，具有“學(xué)院派”建筑的典型特征。建筑立面秉承學(xué)院式文化風(fēng)格，坡屋頂設(shè)計，高低錯落，造型端莊，古典與現(xiàn)代在這里交相輝映。紅、白、米黃的色彩點綴，和結(jié)合坡屋頂設(shè)計的大面積落地景觀外窗，使項目整體上給人以穩(wěn)重成熟典雅之美。橡樹灣利用現(xiàn)狀大樹、紅磚綠地等自然元素來表現(xiàn)學(xué)院情境，讓東西方校園文化及國際化生活方式融匯于景觀細(xì)節(jié)之中，為人們營造一個期待已久的情感社區(qū)，強調(diào)歸屬感、提升生活品位，達(dá)到自然建筑與生活的共同和諧。

橡樹灣以西式鐘塔、廊柱、門廊、淺水、雕塑、廣場、噴泉等諸多元素點綴于園林之中，既有歷史感的印跡和記憶，也有現(xiàn)代感的簡潔與酣暢，散發(fā)出溫和靜雅、自然和諧的氣質(zhì)。更多的是平靜的抒情、細(xì)致的筆觸與平和的神情。整個園林環(huán)境幽靜疏朗，舒展著一種人文氣質(zhì)，體現(xiàn)高尚的學(xué)院式生活品格。

總之通過這次考察，讓我了解到優(yōu)秀的住宅小區(qū)共同的特點有以下幾點：

1、規(guī)劃結(jié)構(gòu)

選址符合城市總體規(guī)劃要求，符合區(qū)域控制性詳細(xì)規(guī)劃要求，避免不良的環(huán)境影響，與周邊環(huán)境協(xié)調(diào)。住區(qū)功能分區(qū)明確，用地合理，布局結(jié)構(gòu)清晰。合理控制容積率、建筑密度和套密度。注重生態(tài)保護(hù)，合理利用原有地形，體現(xiàn)規(guī)劃特色。

2、群體空間

建筑空間層次清晰，形態(tài)豐富，錯落有致。設(shè)有鄰里交往空間，位置布局得當(dāng)。住宅布置滿足日照采光條件，利于環(huán)境自然通風(fēng)?？臻g尺度宜人，體現(xiàn)地方建筑文化特色。充分利用地下空間，節(jié)約土地。

3、道路交通

交通結(jié)構(gòu)清晰，分級明確，布置合理，減少人車相互干擾；滿足消防、救護(hù)及避災(zāi)要求。停車位置恰當(dāng)，停車數(shù)量符合要求。住區(qū)出入口選擇符合城市交通要求，符合主要人流方向。道路寬度符合規(guī)范要求。

4、環(huán)境景觀

環(huán)境景觀總體布局合理，符合人們的活動規(guī)律和宜人的尺度要求，觀賞性和實用性相結(jié)合，塑造出優(yōu)雅的居住環(huán)境。綠地率不低于30%。綠化植物品種多樣，搭配有序；選擇植被以本土為主。場地設(shè)計符合無障礙通行要求。安全、便民標(biāo)志物設(shè)置位置恰當(dāng)，醒目易識別。水景景觀符衛(wèi)生及合安全要求，水質(zhì)清潔。

5、公共設(shè)施

公共服務(wù)設(shè)施的配置齊全，布局合理，方便人們?nèi)粘Ｊ褂谩９ㄆ矫婀δ芡晟?，建筑造型美觀，與整體環(huán)境協(xié)調(diào)。垃圾收集清運或就地處理設(shè)施齊全；垃圾站位置選擇避免了對居民生活造成干擾。

第二篇：公司員工外派培訓(xùn)

公司員工外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）管理制度（試行）為規(guī)范外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）管理，保證培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）質(zhì)量，特制定本制度。

一、參加外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）人員應(yīng)由公司各部門根據(jù)員工的實際工

作表現(xiàn)和公司的實際需要向總經(jīng)理推薦。

二、參加外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）人員事先應(yīng)填寫“外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）申

請表，提交辦公室備存。

三、外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）費用（車費、生活費、培訓(xùn)費等）一律由個

人承擔(dān)。培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）結(jié)束后，外派人員須向公司匯報結(jié)果，公司根據(jù)培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）成績或證書等級予以晉級加薪。

四、培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）期間，外派人員應(yīng)嚴(yán)守公司內(nèi)部機(jī)密，遵守培訓(xùn)

（學(xué)習(xí)）機(jī)構(gòu)的各項規(guī)定和要求，凡因違規(guī)違紀(jì)造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

五、培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）期間，外派人員考勤按休班對待，如培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）

超出休班時間由次月休班時間續(xù)接。

六、此制度自2014年9月正式試行。

金雞農(nóng)牧公司

2014-9-13

第三篇：外派的海員培訓(xùn)

1）應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)：對每年新招院校剛畢業(yè)學(xué)生初次上船崗前培訓(xùn)，鑒于目前大部分的院校學(xué)生在校期間沒有安排上船實習(xí)，導(dǎo)致學(xué)生對船舶了解比較生疏，公司在錄用院校畢業(yè)生后，先是分批次集中培訓(xùn)。每期培訓(xùn)時間20天，培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司簡介；遵紀(jì)守法；船舶工作須知；為人處世；旅行常識；業(yè)務(wù)提升；英語口語等。同時在學(xué)生初次上船崗前培訓(xùn)時，公司還會安排實習(xí)生上船工作應(yīng)注意事項及船上常見的船員受傷意外事故以及預(yù)防措施等方面的強化培訓(xùn)，使學(xué)生上船實習(xí)時能較平安順利完成實習(xí)任務(wù)。

2）所有船員上船前培訓(xùn)：各業(yè)務(wù)部門根據(jù)船東的船期，提前1-2天通知上船的船員到公司報到，培訓(xùn)部負(fù)責(zé)組織上船船員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：外派勞務(wù)常識，外派勞務(wù)人員守則；船上紀(jì)律，船員職業(yè)道德，履約意識，工作態(tài)度等思想教育；外派船公司概況，本輪規(guī)范，生產(chǎn)和人員情況；國際安全管理規(guī)則，港口國監(jiān)督常識，保安規(guī)則及防油污注意事項；對高級船員，需要時讓其閱讀船公司提供的相關(guān)資料；船員外派以往發(fā)生案例及教訓(xùn)等安全方面的教育；針對個別船員的情況和存在問題進(jìn)行相關(guān)方面培訓(xùn)和教育等并做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄；個別船東特別要求的專項培訓(xùn)等。

3）接新船專項培訓(xùn)：為了保證接新船的平穩(wěn)和順利交接，管理部對接新船船員進(jìn)行特殊培訓(xùn)。業(yè)務(wù)部門根據(jù)船東的揭穿時間表提前通知管理部，管理部結(jié)合船東的接船時間表，安排船員提前2-3天時間到公司接受接新船的特殊培訓(xùn)，內(nèi)容包括船廠的簡介，船員的安全，接新船的注意事項，新船交接與營運管理注意事項及ISM體系文件的熟悉與建立等。

4）高級船員職務(wù)晉升及新任職務(wù)業(yè)務(wù)強化培訓(xùn)：對擬提升的職務(wù)船員或第一次擔(dān)任該職務(wù)的船員進(jìn)行特別的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，管理部門根據(jù)該員的任職情況，派任高一職務(wù)的有經(jīng)驗的船副/船長和輪機(jī)員/輪機(jī)長擔(dān)任指導(dǎo)老師，系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)講座，輔導(dǎo)新任人員熟悉本崗位工作，掌握工作要點，避免上船時不懂操作和對業(yè)務(wù)生疏而造成困擾。

5）新進(jìn)普通船員培訓(xùn)：為了使新進(jìn)公司的船員充分了解公司管理和要求及了解國際公約的最新要求，增強安全意思，履約意識，管理部會不定期的開班（2-3），讓資深船長及資深輪機(jī)長對新進(jìn)普通船員進(jìn)行相關(guān)方面的強化培訓(xùn)。

6）易流態(tài)化貨物培訓(xùn)：為進(jìn)一步提高我司船員在載運易流態(tài)化貨物時事故預(yù)防和應(yīng)變能力，根據(jù)海事局《關(guān)于開展易流態(tài)化貨物安全運輸專項培訓(xùn)活動的通知》，管理部專門安排長期從事于遠(yuǎn)洋貨船運輸，具有豐富的海上實踐經(jīng)驗的船長，負(fù)責(zé)對我司從事散裝運輸船舶的散裝運輸船船長和甲板部成員進(jìn)行易流態(tài)化貨物業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合向船東提供船員的情況和船舶在實際運營中所載運的易流態(tài)化貨物的種類多樣化、運輸航線的不定性、船舶類型的多樣性組織內(nèi)容作為培訓(xùn)材料：陶土、精礦粉等易流態(tài)化貨物的特性；載運易流態(tài)化貨物的安全對策；以往發(fā)生過的事故案例、事故原因、經(jīng)驗教訓(xùn)和預(yù)防措施。根據(jù)船東的船期，要求外派船員于上船前提早1-2天到我司集結(jié)強制結(jié)束培訓(xùn)。

7）根據(jù)政府或行業(yè)主管部門發(fā)布的有關(guān)船舶安全通告和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)內(nèi)容，培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)跟蹤收集并貫徹執(zhí)行，及時將文件的精神和學(xué)習(xí)的內(nèi)容在上船前傳達(dá)到相關(guān)人員，讓受訓(xùn)人員及時掌握最新的法律、法規(guī)和安全動態(tài)，獲得知識更新，并做好相關(guān)的記錄，以便提供給相關(guān)部門檢查和核查。

8）為保證船員的知識及時得到更新，掌握最新的相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)，所有上船人員必須參加上船前教育訓(xùn)練。如果船員因故不能到公司報到，直接從家上船，培訓(xùn)部門可根據(jù)船期的要求，安排下屬機(jī)構(gòu)專業(yè)人員對其進(jìn)行培訓(xùn)，實在不能進(jìn)行面對面培訓(xùn)的，培訓(xùn)部門也可以通過電話培訓(xùn)來完成相關(guān)的培訓(xùn)，爭取培訓(xùn)率達(dá)到100%。

9）上船前培訓(xùn)內(nèi)容和方式隨時更新，可通過課堂授課，觀看錄像，短信發(fā)送，郵件傳輸?shù)仁侄蝸硗瓿膳嘤?xùn)內(nèi)容，正在達(dá)到提高船員的業(yè)務(wù)能力和安全防范意識的目的。

3.4.3 見習(xí)管理培訓(xùn)：

1）見習(xí)培訓(xùn)管理所涉人員：參加船上培訓(xùn)的受訓(xùn)船員，開展船上培訓(xùn)船舶的船長、輪機(jī)長，公司指定負(fù)責(zé)培訓(xùn)的高級船員或?qū)Ｂ毥虇T（統(tǒng)稱教員）及船上培訓(xùn)的教員和評估員，公司指派的培訓(xùn)監(jiān)督員。

2）參加船上培訓(xùn)見習(xí)的船員贏領(lǐng)取相應(yīng)的《船上培訓(xùn)記錄簿》或《船上見習(xí)記錄簿》（以下簡稱《記錄簿》）?！队涗洸尽肪哂幸韵碌淖饔茫汉Ｊ聶C(jī)構(gòu)評價和鑒定船員的適任能力，簽發(fā)適任證書的依據(jù)：指導(dǎo)受訓(xùn)船員按各階段訓(xùn)練目標(biāo)；指導(dǎo)教員執(zhí)行統(tǒng)一的訓(xùn)練要求和評估標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)公司監(jiān)督訓(xùn)練進(jìn)度和質(zhì)量。

3）船員管理部負(fù)責(zé)組織和安排船上見習(xí)培訓(xùn)，其職責(zé)為：指定負(fù)責(zé)船上培訓(xùn)的部門和培訓(xùn)監(jiān)督員；選定培訓(xùn)船舶；安排床上培訓(xùn)教員和評估員；領(lǐng)取《船上培訓(xùn)記錄簿》和《船上見習(xí)記錄簿》；對受訓(xùn)船員的培訓(xùn)實施跟蹤管理；為受訓(xùn)船員簽署公司評定意見。

4）受訓(xùn)船員應(yīng)充分利用船舶提供的條件，完成規(guī)定的訓(xùn)練內(nèi)容，如實填寫《記錄簿》。

5）培訓(xùn)船舶的船長負(fù)責(zé)船員培訓(xùn)/見習(xí)期間與公司之間的聯(lián)絡(luò)，并對船員的培訓(xùn)/見習(xí)進(jìn)行監(jiān)督和管理，為受訓(xùn)船員簽署船上培訓(xùn)/見習(xí)鑒定。

6）培訓(xùn)教員負(fù)責(zé)指導(dǎo)受訓(xùn)人員按照《記錄簿》完成訓(xùn)練，定期檢查訓(xùn)練內(nèi)容和進(jìn)度，填寫《教員檢查培訓(xùn)記錄簿》，并對訓(xùn)練結(jié)果給予評定。

7）評估員應(yīng)負(fù)責(zé)對各項訓(xùn)練內(nèi)容的訓(xùn)練完成情況及結(jié)果進(jìn)行評估，給出評定結(jié)論。培訓(xùn)監(jiān)督員應(yīng)負(fù)責(zé)檢查船上培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況，監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量，填寫《船公司培訓(xùn)監(jiān)督員檢查培訓(xùn)記錄表》。

8）見習(xí)船長的教員和評估員由培訓(xùn)船舶的船長擔(dān)任；見習(xí)大副的教員由培訓(xùn)船舶的船長或者大副擔(dān)任，評估員由船長擔(dān)任；見習(xí)三副的減員由培訓(xùn)船舶的甲板部高級船員擔(dān)任，評估員由船長或大副擔(dān)任。

9）見習(xí)輪機(jī)長的教員和評估員由培訓(xùn)船舶的輪機(jī)長擔(dān)任；見習(xí)大管輪的教員由培訓(xùn)船舶的輪機(jī)長或者大管輪擔(dān)任，評估員由輪機(jī)長擔(dān)任；見習(xí)三管輪的教員由培訓(xùn)船舶的輪機(jī)部高級船員擔(dān)任，評估員由輪機(jī)長或大管輪擔(dān)任。

10）教員和評估員對《記錄簿》的審核結(jié)果應(yīng)及時告訴受訓(xùn)船員。對不合格的受訓(xùn)船員，指出未完成或未達(dá)到訓(xùn)練要求的內(nèi)容，督促受訓(xùn)船員按要求完成訓(xùn)練任務(wù)。

11）開展船上培訓(xùn)不能影響船舶的航行安全和正常操作。船上培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)船舶的船長根據(jù)受訓(xùn)船員的培訓(xùn)記錄，教員、評估員的審核記錄，在《記錄簿》“評估報告”頁“船舶鑒定”欄填寫培訓(xùn)鑒定，并由培訓(xùn)船舶船長簽名，加蓋船章。

12）受培訓(xùn)船舶種類、主機(jī)種類或船舶設(shè)備所限，受訓(xùn)人員無法完成《記錄簿》相應(yīng)的備注欄內(nèi)予以說明，并報告公司。公司應(yīng)作出換船繼續(xù)培訓(xùn)的處理，確?！队涗洸尽防锼杏?xùn)練項目的完成。公司應(yīng)保證船員按照規(guī)定時間完成《記錄簿》的全部訓(xùn)練內(nèi)容，提交填寫規(guī)范的《記錄簿》，確保船上培訓(xùn)/見習(xí)的有效實施。

13）實習(xí)生離船評估及培訓(xùn)：為了全面了解實習(xí)生在船上實習(xí)時知識的掌握情況，管理部負(fù)責(zé)對上船實習(xí)結(jié)束回來的實習(xí)生進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技能的考核和評估以及CES的英文測試，并對不足的部分進(jìn)行指導(dǎo)和提出要求，以便下次上船時能重點學(xué)習(xí)和完善培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到提升相應(yīng)職務(wù)的要求。

3.4.4 日常培訓(xùn)管理

1）日常培訓(xùn)內(nèi)容：適應(yīng)不斷變化的船東需求，航線及船舶類型需求，航運業(yè)務(wù)知識，法律法規(guī)知識，船東所在國的風(fēng)土人情、宗教習(xí)慣。

2）管理部根據(jù)培訓(xùn)計劃、結(jié)合船員公休情況，盡量以服務(wù)同一船東或船種相近船東的船員為中心進(jìn)行集中安排培訓(xùn)。

3）日常培訓(xùn)一定要結(jié)合最新變化發(fā)展的相關(guān)情況，如海事公約法規(guī)最新發(fā)展變化要求，體現(xiàn)當(dāng)實際發(fā)生的經(jīng)典案例進(jìn)行剖析，確保所有在家休假的船員都能及時了解和掌握最新

業(yè)務(wù)知識并分享相關(guān)成功經(jīng)驗或者失敗教訓(xùn)。

4）問題船員再教育培訓(xùn)：針對船員上船任職后，船上主管反應(yīng)的問題或船東反應(yīng)的問題對相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)方面的教育和培訓(xùn)，使問題船員能下次上船時改正錯誤，把工作做的更好。

5）船東指定培訓(xùn)項目：根據(jù)船東的指示和要求組織完成。

3.5船員培訓(xùn)計劃：

3.5.1 船員培訓(xùn)計劃每年制定一次，指定時間在每年的一月份，由船員管理部負(fù)責(zé)牽頭勞務(wù)部和船東商定，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。

3.5.2船員培訓(xùn)計劃應(yīng)包含培訓(xùn)開展的時間、地點、參加人員、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)結(jié)果評價等內(nèi)容。

3.5.3船員培訓(xùn)計劃可根據(jù)實際培訓(xùn)需要予以調(diào)整，調(diào)整方案報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可組織實施。

第四篇：員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

單位：（以下簡稱甲方或公司）

員工：（以下簡稱乙方）

身份證號：

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度等規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意訂立下列條款：

1、因工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為年月日至年月日，培訓(xùn)費用為（大寫）元（￥元），由甲方承擔(dān)。

2、培訓(xùn)形式為（全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）。

3、乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向公司行政人事部提交培訓(xùn)心得報告及培訓(xùn)成績。乙方通過培訓(xùn)后，若未取得合格成績，培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費用自理。

4、乙方受訓(xùn)期間，甲方按照現(xiàn)時薪資標(biāo)準(zhǔn)每月支付其正常薪資。在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費報支標(biāo)準(zhǔn)依公司規(guī)定辦理。費用開支經(jīng)審核不予報銷部分，由本人負(fù)擔(dān)。

5、乙方須依公司規(guī)定及培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按期返回公司。若因各種原因未修滿所有課時者，公司行政人事部有權(quán)終止其培訓(xùn)行為，且因培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費用均由其個人承擔(dān)。

6、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。如由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期終止。

7．乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不足，乙方需向甲方支付違約金______元（違約金可按約定的服務(wù)年限遞減支付）及賠償金______元。如此賠償金小于實際損失，按實際損失進(jìn)行賠償，實際損失的核定以甲方的核算為準(zhǔn)。

8、本協(xié)議未盡事項，按公司相關(guān)規(guī)定辦理。本協(xié)議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容。

9．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決。

10、本協(xié)議之解釋權(quán)歸屬無錫康霸環(huán)保設(shè)備有限公司行政人事部。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

日 期：年月日日 期：年月日

第五篇：公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議

員 工 培 訓(xùn) 補 充 協(xié) 議

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，甲方派乙方參加自年月日至年月日在舉辦的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為，此次培訓(xùn)費用共計元（大寫），甲方承擔(dān) 100%的培訓(xùn)費用,共計RMB元，乙方在甲方的特殊工作期限為年，自培訓(xùn)期滿的次日開始計算。如果本協(xié)議中約定的服務(wù)期限超出了勞動合同約定的期限，甲方有權(quán)將其勞動合同期限無條件延續(xù)至服務(wù)期滿。協(xié)議期間雙方遵守以下條款：

1、甲方根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，為乙方提供勞動場所和相關(guān)待遇。

2、乙方必須勤勉盡責(zé)，遵守甲方各項規(guī)章制度，不得泄露企業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提前終止協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓(xùn)費用，并按照《反不正當(dāng)競爭法》的有關(guān)規(guī)定要求其承擔(dān)法律責(zé)任。

3、乙方在甲方的特殊勞動期限起始日期以培訓(xùn)結(jié)束后次日開始計算。

4、在培訓(xùn)期或特殊勞動期限內(nèi)乙方提出辭職，應(yīng)向甲方補償培訓(xùn)費用，并在調(diào)離或辭職前一次付清。補償費計算方法為：實際補償額=公司出資額X（1-實際履行期/應(yīng)履行期限），履行期限按月計算（未滿一個月按一個月計算）。因乙方的原因辭職，造成該崗位損失的，按直接損失賠償甲方；若乙方故意跳槽并借此機(jī)會泄露企業(yè)秘密的，甲方將按《反不正當(dāng)競爭法》的有關(guān)規(guī)定要求其承擔(dān)法律責(zé)任。

5、甲乙雙方需明確的其它事項：

本協(xié)議為勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：