第一篇：外派員工培訓協(xié)議書（推薦）

外派員工培訓協(xié)議書

員工培訓是提升企業(yè)競爭力的重要途徑，員工培訓包括新員工培訓、職業(yè)化培訓、還有員工外派培訓。現(xiàn)在給大家介紹外派員工培訓協(xié)議書。

姓名：部門：職務：

本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到

參加培訓學習，時間天，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

培訓目的：

培訓機構與培訓科目：

培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規(guī)定申請報銷員工培訓費用。

培訓期間，公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。

培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。

培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。

本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商

解決。

受訓人：公司名稱：

法定代表人：

年月日

員工外出培訓協(xié)議書

甲方：乙方：

根據(jù)工作需要，甲方同意乙方參加由（公司）舉辦的 培訓。培訓時間：，培訓

地點：，培訓費用：。

根據(jù)《勞動法》相關條例，本著平等自愿的原則，雙方協(xié)議如下：

1． 乙方需拿到該課程的結業(yè)證書或相關證書后，甲方承擔乙方參加培訓的所有費

用；否則，甲方有權只給予報銷部分費用或不給予報銷；

2． 乙方所獲得相關證書，原件需交甲方保管，用于市場工作。乙方合同期滿后離職，甲方將給予歸還；如乙方合同期未滿離職，甲方當時不予歸還，待合同期滿方予歸還；

3． 自培訓結束之日起，乙方需繼續(xù)在公司服務 年；

4． 根據(jù)勞動部《違反〈勞動法〉有關合同規(guī)定的賠償辦法》（勞動部發(fā)（1995223）號）

等有關規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動離職，根據(jù)服務時間，以半年為單位遞減，向

甲方賠償部分或全部培訓費用。如：延長的服務時間為2年，每滿半年遞減25%；若乙方

服務了滿半年未滿1年的時間離職，需向甲方賠償培訓費用的75%；

5． 本協(xié)議是勞動合同的補充協(xié)議；

6． 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字有效。

單位：天正集團有限公司（以下簡稱甲方或公司）

員工：（以下簡稱乙方）

1、凡本公司員工，因工作需要經(jīng)公司同意允許外派培訓者，均按此協(xié)議辦理。

2、因工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓，培訓時間為年月日

至年月日，培訓費用為元。

3、乙方于培訓完畢后一周內(nèi)須向集團人力資源部提交培訓心得報告及培訓成績，并在集團人力資源部安排下就培訓內(nèi)容對他人進行培訓。培訓不合格及不服從培訓他人安排者，培訓產(chǎn)生的一切費用自理。

4、乙方外派培訓期間的工資依公司規(guī)定支取。在培訓期間產(chǎn)生的差旅費報支標準依公

司規(guī)定辦理。費用開支經(jīng)審核不予報銷部分，由本人負擔。

5、乙方須依公司規(guī)定及培訓內(nèi)容認真學習，并按期返回公司。若因各種原因未修滿所

有課時四分之三者，集團人力資源部有權終止其培訓行為，且因培訓產(chǎn)生的一切費用均由其

個人承擔。

6、參加公司外派培訓的員工有對公司履行相應年限的工作義務（年度培訓費用累計數(shù)

額符合下列標準后需在培訓前與人力資源部簽訂此協(xié)議，累計金額沒達到累計標準的，則無

需簽訂。服務義務時間從培訓結束之日起計算），具體規(guī)定如下：

參照本年度累計，乙方應對公司履行年(年月日至年月

日)的服務義務，若乙方在規(guī)定服務期內(nèi)自動申請離職，必須無條件一次性賠償培訓期間公

司支付的所有費用，并無異議。

7、本協(xié)議未盡事項，按公司相關規(guī)定辦理。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自

簽字之日起生效。

8、本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決。

9、本協(xié)議之解釋權歸屬天正集團有限公司人力資源部。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

日 期：年月日日 期：年月日

第二篇：員工外派培訓協(xié)議書

員工外派培訓協(xié)議書

單位：（以下簡稱甲方或公司）

員工：（以下簡稱乙方）

身份證號：

為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度等規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意訂立下列條款：

1、因工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓，培訓時間為年月日至年月日，培訓費用為（大寫）元（￥元），由甲方承擔。

2、培訓形式為（全脫產(chǎn)學習；半脫產(chǎn)學習；非脫產(chǎn)學習）。

3、乙方于培訓完畢后一周內(nèi)須向公司行政人事部提交培訓心得報告及培訓成績。乙方通過培訓后，若未取得合格成績，培訓產(chǎn)生的一切費用自理。

4、乙方受訓期間，甲方按照現(xiàn)時薪資標準每月支付其正常薪資。在培訓期間產(chǎn)生的差旅費報支標準依公司規(guī)定辦理。費用開支經(jīng)審核不予報銷部分，由本人負擔。

5、乙方須依公司規(guī)定及培訓內(nèi)容認真學習，并按期返回公司。若因各種原因未修滿所有課時者，公司行政人事部有權終止其培訓行為，且因培訓產(chǎn)生的一切費用均由其個人承擔。

6、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務年。如由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務年。如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓合同約定的服務期終止。

7．乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不足，乙方需向甲方支付違約金______元（違約金可按約定的服務年限遞減支付）及賠償金______元。如此賠償金小于實際損失，按實際損失進行賠償，實際損失的核定以甲方的核算為準。

8、本協(xié)議未盡事項，按公司相關規(guī)定辦理。本協(xié)議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容。

9．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決。

10、本協(xié)議之解釋權歸屬無錫康霸環(huán)保設備有限公司行政人事部。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

日 期：年月日日 期：年月日

第三篇：員工外派培訓協(xié)議書

員工外派培訓協(xié)議書

為了提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保培訓的圓滿完成，及受培訓進行與公司的合法權益，公司與受培訓者簽訂以下協(xié)議。

一、公司同意該員工參加培訓，地點為年日至月日，實際計算時間為天。

二、培訓費用由本人承擔元，由公司承擔元。

三、受培訓者學習期間，勞動合同期限順延。

四、受訓期間的工資視情況按原工資的％支付；獎金按通常支付額的％支付，其他福利按正常人計算。

五、受培訓者應按照與公司約定的內(nèi)容、方式、時間及地點進行學習。如需要變更，應及時通知人力資源部，按人力資源部的要求執(zhí)行。受培訓者如沒有正當理由且未得到允許而逾期不歸，或受訓期間擅自更改培訓方向與內(nèi)容，公司將不承擔該培訓的所有費用。

六、受培訓者辭職，則由其受培訓結束之日起計算時間，不滿一年向公司交納公司承擔部分的全部培訓費用；二年以內(nèi)向公司交納公司承擔部分的50％，三年以內(nèi)交納25％；滿三年者可免交培訓費用；如因違紀被公司辭退亦按此辦理。具體計算時，按每年月12個月平均計算到每個月承擔的金額。

七、受訓期間公司有權召回受訓者或終止培訓，期間發(fā)生的費用

在員工離職時，以實際參與培訓的天數(shù)所發(fā)生的費用計算，具體按第六條執(zhí)行。

八、當受訓者因個人因素導致不能繼續(xù)接受培訓時，應及時通知公司人力資源部，按其要求執(zhí)行，并按本協(xié)議中的有關規(guī)定處理。

九、受訓期間員工如發(fā)生意外事件，公司不承擔責任。

十、培訓結束向人力資源部提交相關培訓資料。

十一、培訓結束，受培訓者應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求，維護公司榮譽及利益。如發(fā)生因違規(guī)違紀受到處分，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

銀河陽光酒店本人同意上述條款。受培訓者：

年月日年月日

第四篇：員工培訓協(xié)議書(外派)

員工培訓協(xié)議書

為提高乙方的基本素質和職業(yè)技能，甲方?jīng)Q定選派乙方參加專業(yè)技術培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲方與乙方根據(jù)《中華人們共和國勞動合同法》訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴（地點）培訓專業(yè)技術。

二、乙方應按甲方指定機構及專業(yè)接受培訓。如需要變更，應事先及時通知甲方，并得到甲方的批準，否則

以違約論處。

三、乙方在學習期間，必須于每周向甲方總經(jīng)辦書面報告學習情況。

四、乙方應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，甲方將追加懲處。

五、乙方的學費及交通、食宿費用由甲方承擔，共計 ￥元整，其他費用由乙方自理。

六、受訓期結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務年，從受訓之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。

在服務期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用全額，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費用，以乙方已履行的合同期限遞減支付。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

七、乙方如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，乙

方應賠償甲方全額培訓費用全額。若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關。

八、乙方培訓結束返回公司后應將培訓資料、所獲得的有關資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務

期滿自愿離職方可歸還其本人。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

十、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

以上！

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：

法定代表人：身份證號碼：

日期：日期：

（以 下 空 白）

第五篇：員工外派培訓協(xié)議書(范本)

員工外派培訓協(xié)議書

為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)技能培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：

一、公司同意該員工赴（地點）學習，根據(jù)所學的知識寫出書面匯報材料。學習期自年月日 至年月日，實計為期天。二、三、四、受訓員工應按公司指定或公司約定的地點及專業(yè)學習。受訓期間的工資為元/月，其他待遇不變 ； 受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓

方處分的，公司將追加懲處。

五、受訓員工的吃、住費用按培訓方安排的標準由公司報銷（不含早餐），并

報銷來回火車或汽車費用；其培訓費用由公司直接與培訓方結算。

六、受訓員工培訓結束回公司一年以內(nèi)辭職的，其培訓期間的全部費用（包

括：培訓費、工資、差旅費等）由個人全部承擔；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

七、八、*************有限公司（簽章）：受訓員工簽字：

年月日年月日 培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到。本次學習回來后，要求寫出書面匯報資料，主要內(nèi)容：(略）