第一篇：物業(yè)管理法律、法規(guī)和規(guī)章制度對建設(shè)單位的處罰條例[范文模版]

物業(yè)管理法律、法規(guī)和規(guī)章制度對建設(shè)單位的處罰條例

一、物業(yè)管理條例

（國務(wù)院令第504號，2007年8月26日修訂，10月1日起施行）

第五十七條違反本條例的規(guī)定，住宅物業(yè)的建設(shè)單位未通過招投標(biāo)的方式選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自采用協(xié)議方式選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的，由縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處10萬元以下的罰款。

第五十八條違反本條例的規(guī)定，建設(shè)單位擅自處分屬于業(yè)主的物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的所有權(quán)或者使用權(quán)的，由縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門處5萬元以上20萬元以下的罰款；給業(yè)主造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五十九條違反本條例的規(guī)定，不移交有關(guān)資料的，由縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門責(zé)令限期改正；逾期仍不移交有關(guān)資料的，對建設(shè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)予以通報，處1萬元以上10萬元以下的罰款。

二、廣東省物業(yè)管理條例

（1998年7月29日頒發(fā)，2008年11月28日修訂，2009年3月1日起施行）第六十二條建設(shè)單位未按照本條例第十二條規(guī)定向物業(yè)所在地街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府報告并在物業(yè)管理區(qū)域公告的，或者未按照本條例第十四條規(guī)定向業(yè)主大會籌備組提供相關(guān)文件資料的，由物業(yè)所在地縣級以上人民政府房地產(chǎn)行政主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以處五萬元以下的罰款。

建設(shè)單位未按照本條例第三十八條規(guī)定（第三十八條規(guī)定“”）提供物業(yè)服務(wù)用房的，由縣級以上人民政府房地產(chǎn)行政主管部門責(zé)令限期提供；逾期不提供的，責(zé)令向業(yè)主大會交納相應(yīng)價款，用于解決物業(yè)服務(wù)用房，沒收違法所得，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。

三、《住宅專項維修資金管理辦法》

（建設(shè)部、中華人民共和國財政部令第165號，2008年2月1日起施行）第三十六條開發(fā)建設(shè)單位違反本辦法第十三條規(guī)定（第十三條規(guī)定“未按本辦法規(guī)定交存首期住宅專項維修資金的，開發(fā)建設(shè)單位或者公有住房售房單位不得將房屋交付購買人”）將房屋交付買受人的，由縣級以上地方人民政府建設(shè)（房地產(chǎn)）主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以3萬元以下的罰款。

開發(fā)建設(shè)單位未按本辦法第二十一條規(guī)定（第二十一條規(guī)定“住宅共用部位、共用設(shè)施設(shè)備維修和更新、改造，涉及尚未售出的商品住宅、非住宅或者公有住房的，開發(fā)建設(shè)單位或者公有住房單位應(yīng)當(dāng)按照尚未售出商品住宅或者公有住房的建筑面積，分?jǐn)偩S修和更新、改造費用”）分?jǐn)偩S修、更新和改造費用的，由縣級以上地方人民政府建設(shè)（房地產(chǎn)）主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以1萬元以下的罰款。

第三十七條違反本辦法規(guī)定，挪用住宅專項維修資金的，由縣級以上地方人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門追回挪用的住宅專項維修資金，沒收違法所得，可以并處挪用金額2倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。

陽山縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

二〇一二年四月十三日

第二篇：建設(shè)單位對物業(yè)管理公司的工作評價

**物業(yè)服務(wù)工作評價

我公司于2010年10月委托株洲**物業(yè)管理有限責(zé)任公司管理****項目前期物業(yè)管理工作，在貴公司的精心管理和服務(wù)下，我公司****項目在2012年取得了重大成績，有以下二點： 1、2012年，****被住建部評為“湖南省首家2A級樓盤”； 2、2012年，****榮獲國家建筑最高獎項“廣廈獎”。

取得如此驕人成績這與**物業(yè)管理公司的辛勤付出分不開的，回顧這一年來的物業(yè)服務(wù)工作情況，現(xiàn)對貴單位作出如下評價：

一、成績方面：貴公司嚴(yán)格按《前期物業(yè)管理合同》執(zhí)行，包括物業(yè)共同部位的維修、養(yǎng)護(hù)、管理，物業(yè)公同設(shè)施、設(shè)備的運行、維護(hù)、養(yǎng)護(hù)和管理，物業(yè)共同部位和相關(guān)場地的清潔、綠化養(yǎng)護(hù)和管理，以及為業(yè)主提供的其他物務(wù)等。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、安防管理工作方面。加強(qiáng)了員工的培訓(xùn)工作。今年以來，我管理處安防隊加強(qiáng)了對員工的培訓(xùn)工作，堅持做到了每月至少有一次培訓(xùn)，每周隊長與班長有一次工作會議，半年有工作總結(jié)會，對員工在實際工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，指出存在的不足，并要求班長抓好落實，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的安防服務(wù)。

2、車輛管理方面。自姚學(xué)軍任隊長以來，對車輛管理工作相當(dāng)重視，一是加強(qiáng)了對彎道車輛的管理，在彎道特別做了兩塊不銹鋼的提示牌，并派保安定期檢查。二是加強(qiáng)了亂停亂放的管理，主要采取了貼溫馨提示，加強(qiáng)檢查等方法，取得了很好的效果。三是加強(qiáng)了外來車輛及無固定車位車輛的管理，對進(jìn)入小區(qū)的車輛拿卡出入，按時收費，而且要求當(dāng)班班長在下班之前對后門崗的收費情況進(jìn)行核查、確認(rèn)、鑒字，確保業(yè)主的財產(chǎn)安。

3、消防管理方面。今年以來，安防隊對小區(qū)各類消防設(shè)施進(jìn)行了全面檢查，并制定了檢查卡，貼在消防設(shè)施上，并每個月進(jìn)行一次檢查。目前，小區(qū)各類消防設(shè)施設(shè)備基本完好，保障業(yè)主的生命財產(chǎn)安全。

4、裝修管理方面。這一年來貴公司加大了對裝修人員出入的管理，并對裝修戶定期進(jìn)行裝修巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒業(yè)主，如提醒業(yè)主在裝修時配備滅火器，裝修人員辦理好裝修出入證，裝修人員不得隨意亂改亂拆等，為業(yè)主提供大量的裝修服務(wù)方面咨詢及服務(wù)。

5、環(huán)境保潔方面。在環(huán)境主管劉斌泉的帶領(lǐng)下，環(huán)境部以團(tuán)隊建設(shè)為重心，抓好了人員思想動態(tài)的了解，做到了每天堅持早會培訓(xùn)，對員工的困難及時掌握了解。通過一年的團(tuán)隊建設(shè)，環(huán)境部一年內(nèi)沒有出現(xiàn)相互爭斗不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，相反，只要哪個崗位有突發(fā)狀況，都會都協(xié)助處理，如大門口放煙花，B區(qū)車庫下雨積水等事件，都會聽從主管班長的臨時安排，以解決突發(fā)事件為主。抓好了流程管理，注重細(xì)節(jié)，高標(biāo)標(biāo)完成了保潔任務(wù)。今年以來環(huán)境部實施流程化，標(biāo)準(zhǔn)化、模式化的管理，要求每個崗位上班時間一樣，操作流程一樣，工作模式一樣，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一樣。主管除了日常巡查外，今年新增加《環(huán)境部投訴和處理跟蹤情況》、《每周環(huán)境衛(wèi)生滿意度調(diào)查》等項目，并在物業(yè)群和經(jīng)世皇城群公開環(huán)境主管電話，以便及時處理問題。在每周環(huán)境衛(wèi)生業(yè)主現(xiàn)場調(diào)查時，滿意率為99%，處理突發(fā)問題及時率100%。

6、社區(qū)文化建設(shè)方面。回顧去年貴公司的客服部工作，在社區(qū)文化活動的建設(shè)上，制訂了社區(qū)活動計劃，并能夠按照計劃開展活動，做到了每次活動有計劃，有方案，有安排，有部署，有總結(jié)，使每次活動都開展有聲有色，今年以來共開展有新年晚會、三八婦婦節(jié)活動、第二屆櫻花節(jié)、端午節(jié)包粽子、六一親子活動、中秋聯(lián)誼晚會、兩型小區(qū)趣味運動會、籃球比賽等活動活躍了小區(qū)氣氛，融洽了業(yè)主與業(yè)主、業(yè)主與物業(yè)公司之間的關(guān)系?？头抗ぷ髟谕瓿扇粘９ぷ鞯耐瑫r，向業(yè)主收集對物業(yè)管理過程中的意見及建議，不斷提高小區(qū)物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平。本共計向客戶發(fā)出349份調(diào)查問卷，回收有效問卷339份，回收率97%，滿意率95%。

7、工程建設(shè)方面。公司加強(qiáng)了內(nèi)部管理，促進(jìn)了隊伍建設(shè),日常管理中，工程部能夠嚴(yán)格加強(qiáng)內(nèi)部管理，使員工能夠嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照工程維修操作規(guī)程工作，員工的責(zé)任心較強(qiáng)。在這里尤其是通過兩個事可以看出來，一是2012年11月19日晚自來水管爆裂事件，以及12月7日晚，5號棟電梯井內(nèi)跑水事件，工程部李友志，李金龍兩名同志有較強(qiáng)的責(zé)任心，堅持把問題處理完畢才肯放心。

8、物業(yè)的承接查驗工作方面。去年七號棟交房工作，工程部共派人員參與七號棟的承接查驗工作4-5次，工程部晏材貴、李友志、李金龍在接到查驗的通知后，都能夠積極參與，并把在查驗過程中存在的問題及時與建設(shè)方進(jìn)行溝通，使問題能夠及時解決。12月25-27日配合客服部進(jìn)行了三天的集中交房，圓滿完成了交房任務(wù)，為業(yè)主提供子大量的方便工作。

二、不足之處：貴公司在去年工作取得成績的同時，也存在部分的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、內(nèi)部管理還不夠正規(guī)，制度建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，從去年工作情況來看，由于公司的業(yè)務(wù)量擴(kuò)張，公司內(nèi)部員人大量增加，在管理工作需進(jìn)一步規(guī)范，制度管理落實不到位，很多情況下，人為管理因素偏大。憑管理者的主觀管理因素偏重，這樣造成如果管理者責(zé)任心不強(qiáng)，管理工作就會下滑的現(xiàn)象。

2、人員的能力素質(zhì)普遍偏低，應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)、考核，提升員工的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。由于物業(yè)管理行業(yè)是新興行業(yè)，公司的業(yè)務(wù)人才的需要量增加與相應(yīng)的工作人才數(shù)量產(chǎn)生矛盾，許多進(jìn)入工作崗位的人員沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，能力素質(zhì)急待快速的提升。

三、總體評價：

從去年工作整體情況來看，貴公司在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，由綜合事務(wù)部牽頭，各部門協(xié)同配合，結(jié)合ISO9001：2008質(zhì)量管理體系的貫徹落實，公司各部門有效的分工合作。制度化管理，使公司各項工作做到有章可循，有章必循，人性化服務(wù)，使業(yè)心倍感溫馨，賓至如歸。因此，對貴公司的評價為：優(yōu)秀的物業(yè)管理服務(wù)公司！

********置業(yè)有限公司(蓋章)2013年6月18日

第三篇：各國對酒后駕駛處罰的有關(guān)法規(guī)

各國對酒后駕駛處罰的有關(guān)法規(guī)

字體: 小 中 大 | 打印 發(fā)表于: 2006-9-20 11:18作者: 太陽哥哥來源: 溫網(wǎng)博客

中國對酒后駕駛處罰：

一、《道路交通管理條例》

第二十六條，機(jī)動車駕駛員必須遵守下列規(guī)定：

（六）飲酒后不準(zhǔn)駕駛車輛。第二十九條，駕駛非機(jī)動車，必須遵守下列規(guī)定：

（一）醉酒的人不準(zhǔn)駕駛。第七十四條，機(jī)動車駕駛員有下列行為之一的，除依照《治安管理處罰條例》的規(guī)定處罰外，可以并處吊扣六個月以下駕駛證；情節(jié)嚴(yán)重的可以并處吊扣六個月以上十二個月以下駕駛證；

（一）醉酒后駕駛機(jī)動車的。

二、《治安管理處罰條例》

第二十七條其中規(guī)定，違反交通管理，醉酒的人駕駛機(jī)動車輛的，處以十五日以下拘留、二百元以下罰款或者警告；飲酒后駕駛機(jī)動車輛的，處以五十元以下罰款或者警告。

三、《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》

第二條其中規(guī)定，交通肇事致一人以上重傷，負(fù)事故全部或主要責(zé)任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：

（一）酒后、吸食毒品后駕駛機(jī)動車輛的。

俄羅斯：

《反酗酒法》規(guī)定：駕駛員酒后行車或在行車過程中飲酒如系初犯，取消一至三年駕駛資格；如系重犯，則會受到三至五年不許開車的處罰。軍隊駕駛員若有違法，將吊銷執(zhí)照，在服役期間無權(quán)再駕駛車輛。對于那些因飲酒造成交通事故的駕駛員，分別給予判刑五年以內(nèi)、罰款、吊銷行車執(zhí)照、剝奪終身駕駛權(quán)利等處罰。

美國：

司機(jī)血液中酒精濃度超過0.06%時，無條件吊銷執(zhí)照，并將酒后開車的駕駛員送到醫(yī)療部門，專門看護(hù)那些住院的交通事故受害者；在洛杉磯，酒后駕車若被發(fā)現(xiàn)，除受處罰外，還要花費300美元在車內(nèi)安裝一種電子裝置，這種裝置對酒味非常敏感，只要車內(nèi)有酒味，車就發(fā)動不起來；在哥倫比亞，交通部門對違章的駕駛員強(qiáng)迫看一套令人慘不忍睹的交通事故片，在銀幕上映出一具具被車軋死和車禍?zhǔn)Щ馃沟氖?；在加利福尼亞，對酒后開車的普通處罰是罰款、罰掃大街等。若罰后照喝不誤，便去參觀城市的停尸房，讓他們看車禍中

死亡者解剖過程。

日本：

當(dāng)駕駛員血液中酒精濃度超過0.05%時要判兩年以下勞役，罰款五萬日元，吊銷駕駛執(zhí)照，同時追究向駕駛員提供白酒者的責(zé)任。醉酒開車兩次以上要處六個月的徒刑，違章者被關(guān)在特殊的監(jiān)獄里，令其盤腿靜坐反思，檢討自己的錯誤。

加拿大：

凡酒后開車的，罰款1470美元，監(jiān)禁六個月；造成人身傷害的監(jiān)禁10年，造成人身死亡的監(jiān)禁14年。

沙特阿拉伯：

酒后駕駛，駕駛員要監(jiān)禁一個月。

澳大利亞：

對醉酒駕駛員，如系初犯，罰款10美元；如果重犯，要判10年有期徒刑。除判刑外，把駕駛員的姓名登在報紙上的“酒醉與入獄”的大標(biāo)題下示眾。

英國：

一旦酒后駕車的罪名成立，就要受到判刑坐監(jiān)、吊銷駕駛執(zhí)照和扣交通點數(shù)的重罰。一名英國酒鬼，在10年內(nèi)有三次被判酒后駕車罪名成立，法院以其屢教不改判吊銷駕駛證109年。

芬蘭：

政府設(shè)有一年自動坐牢期，違章駕駛員要被送去自動坐牢。

土耳其：

對酒后駕車的駕駛員，由警方押帶出城至20公里的地方，然后強(qiáng)迫他步行回城。

馬來西亞：

一旦發(fā)現(xiàn)酒后駕車者立即予以拘留，并把他的妻子也一同拘留，關(guān)在一起，令其妻徹夜教育丈夫。

愛沙尼亞：

對酒后開車者一是吊扣駕證三年；二是在牌照上加上酗酒司機(jī)特殊的標(biāo)記。

希臘：

一旦發(fā)現(xiàn)酒后駕車者，警察即可以沒收其汽車。

法國：

警察獲準(zhǔn)可以隨意抽查可能酒后駕車的任何司機(jī)。只要發(fā)現(xiàn)微醉，其駕照也會被當(dāng)場注銷。若肇事致人死亡，則會被判直接入獄，如果受害者受傷則要支付巨額賠償。

第四篇：安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度評估報告

1.安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況的檢查、評估報告

編寫人

審核人

批準(zhǔn)人

批準(zhǔn)日期

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和管理，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、遵循《吉林省安全生產(chǎn)條例》，進(jìn)一步落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷推進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理，提高全員安全生產(chǎn)意識，減少和避免各類安全事故的發(fā)生，制定《安全生產(chǎn)管理制度》，下面對此制度一年來執(zhí)行和使用情況進(jìn)行評估。

我公司特成立了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)對過去一年來安全法律、法規(guī)和規(guī)程的執(zhí)行情況和適用性進(jìn)行考核和評估，不斷改進(jìn)管理方式，完善管理制度，做到持續(xù)改進(jìn)，實現(xiàn)源頭防范的目的。

本次檢查評估依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程，以及適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求、安全管理臺賬等。

通過查閱各種文件發(fā)放記錄和現(xiàn)場查看，對安全法律法規(guī)和安全制度規(guī)程的執(zhí)行情況良好，主要體現(xiàn)在：

1、公司建立健全了安全管理機(jī)構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立了安全處和專職安全管理人員。

2、健全了各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程等，建立了安全、環(huán)保、消防、員工職業(yè)健康等檔案資料，完善、規(guī)范基礎(chǔ)管理工作。

3、制定了各種事故應(yīng)急救援措施，各種應(yīng)急物資配備充足到位，定期開展應(yīng)急培訓(xùn)和演練。

4、對新進(jìn)員工進(jìn)行三級安全教育，并開展全員安全上崗培訓(xùn)，經(jīng)常開展各種形式的安全活動。

5、特種作業(yè)經(jīng)過培訓(xùn)并取得特種作業(yè)證，持證上崗率100％，并按時進(jìn)行復(fù)審。

6、對危險源和消防設(shè)施等都進(jìn)行了定期檢驗，各種安全保護(hù)設(shè)施完好有效。

7、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了勞保護(hù)品，保障員工作業(yè)過程中的安全防護(hù)。

9、按期組織職工參加職業(yè)健康體檢。

10、各種職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施正常運行，建立設(shè)備設(shè)施記錄臺賬。

11、勞動防護(hù)用品、防暑降溫藥品按規(guī)定發(fā)放，現(xiàn)場清涼飲料供應(yīng)充足，職工勞保用品穿戴情況良好。

在安全制度規(guī)程適用情況調(diào)查中，按照新的法律法規(guī)，應(yīng)及時更新公司《安全生產(chǎn)管理制度》，根據(jù)我公司的生產(chǎn)特點，逐步完善安全生產(chǎn)管理制度。同時，由于隨著工藝的變化，設(shè)備、設(shè)施也作相應(yīng)的增加或減少，安全操作規(guī)程也作相應(yīng)的增減，危險源控制臺賬也應(yīng)及時變更，生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收、報廢管理也應(yīng)加強(qiáng)。

檢查評估結(jié)論：拓普紡織公司對各種安全法律法規(guī)制度規(guī)程遵守情況良好，各種安全管理制度基本適用。

考核人：

第五篇：識別和獲取適用的法律、法規(guī)規(guī)章制度

識別和獲取適用的法律、法規(guī)管理規(guī)章制度

1、目的為獲取、識別、更新適用于公司的安全法律、法規(guī)及其他要求，為體系的運行提供依據(jù)。制定本制度。

2、適用范圍

適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺賬。

3、職責(zé)

3．1安全委員會負(fù)責(zé)安全法律、法規(guī)與其他要求的收集、識別及更新并建立臺賬，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.2安全委員會負(fù)責(zé)向各部門宣傳適用的法律、法規(guī)及其他要求。

3.3安全委員會負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對識別的法律、法規(guī)及其他要求進(jìn)行符合性評價。

3.4各部門負(fù)責(zé)將相關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求傳達(dá)給員工，并遵照執(zhí)行。

3.5各部門獲取的法律、法規(guī)及其他的要求，應(yīng)及時傳達(dá)到安全委員會。

3.6安全委員會負(fù)責(zé)法律、法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布。

4、程序

4.1獲取途徑

4.1.1由安全委員會通過標(biāo)準(zhǔn)化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律、法規(guī)及其他要求。

4.1.2上級部門的通知公報等由綜合辦公室搜集整理。

4.1.3各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律法規(guī)及其他要求，應(yīng)及時報送安全委員會進(jìn)行識別和備案。

4.2登記與識別

4.2.1根據(jù)公司生產(chǎn)、活動和服務(wù)過程中所有的危險、有害因素，集合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識別用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。

4.2.2根據(jù)本行業(yè)特點，識別適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。

4.2.3安全委員會組織相關(guān)部門對獲取的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求組織評審確認(rèn)，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，并編制《適用的法律法規(guī)清單》

4.3 更新

4.3.1當(dāng)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求更新時，應(yīng)從重及時識別。

4.3.2安全委員會每年進(jìn)行一次法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取、識別、更新工作。

4.3.3當(dāng)生產(chǎn)過程中的危險有害因素發(fā)生變更時，應(yīng)及時進(jìn)行法律、法規(guī)和其他要求的重新識別。

4.4法律、法規(guī)及其他要求的發(fā)放、實施、檢查與法和性評價。

4.4.1安全委員會及時將適用的法律法規(guī)和其他要求的內(nèi)容進(jìn)行摘編，并下發(fā)到相關(guān)部門單位。

4.4.2各部門要組織學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求并在安全標(biāo)準(zhǔn)化運行中嚴(yán)格遵守，各部門單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況記錄于安全例會臺賬，班組學(xué)習(xí)情況記錄于班組活動記錄中。

4.4.3安全委員會每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織仙姑干部們分析原因，進(jìn)行整改。安全委員會建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。

4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程

4.5.1安全委員會負(fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到各部門及班組、各級人員嚴(yán)格執(zhí)行。

4.5.2各級部門因根據(jù)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組、崗位人員應(yīng)該按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作

4.6評審和修訂

4.6.1安全委員會每年一次組織相關(guān)部門對頒發(fā)的制度文件進(jìn)行評審，對不適宜性文件進(jìn)行及時修訂。

4.62當(dāng)發(fā)生事故時，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時，各部門應(yīng)及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保適用性和有效性。

4.6.3修訂時應(yīng)填寫《文件更改審批表》注明原因及更改內(nèi)容，經(jīng)安全主管批準(zhǔn)后進(jìn)行修訂。

4.6.4新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應(yīng)及時發(fā)放到崗位，確保各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，源文件收回統(tǒng)一作廢。