第一篇：黨員如何以廉潔文化促進(jìn)煤炭企業(yè)健康發(fā)展

堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨員艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)做廉潔文化的表率

一、加強(qiáng)檢查考核，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

局黨委在考核每個(gè)部門的業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，要檢查該部門在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，在平時(shí)要把普遍檢查考核與重點(diǎn)檢查考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)以重點(diǎn)檢查考核為主。檢查考核的重點(diǎn)：一是發(fā)生失職、瀆職事故的后進(jìn)單位和改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系群眾、效能突出的先進(jìn)單位，幫助后進(jìn)單位改進(jìn)工作總結(jié)推廣先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)；二是與廣大群眾利益最密切的熱點(diǎn)部門，檢查考核其對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)問(wèn)題的解決情況；三是擔(dān)負(fù)反腐倡廉重點(diǎn)任務(wù)的牽頭部門，檢查考核其所承擔(dān)工作任務(wù)和成效。

局黨委在建立健全檢查考核監(jiān)督機(jī)制時(shí)，要按照“明確、具體有可操作性”的要求，完善檢查考核辦法，防止檢查過(guò)多、過(guò)濫、過(guò)虛，搞面面俱到。要從中層領(lǐng)導(dǎo)干部和和中單位的特點(diǎn)出發(fā)，檢查考核其承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗具體任務(wù)的落實(shí)情況堅(jiān)持平時(shí)監(jiān)督檢查與年終集中考核相結(jié)合，全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)，真實(shí)準(zhǔn)確的反映情況，防止主觀性和片面性；堅(jiān)持組織考核與群眾民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，充分發(fā)揮群眾參與、民主監(jiān)督的作用，要把檢查考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作成果、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。廉潔奉公是一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的基本素質(zhì)

廉是清廉、不貪、不占。潔就是干凈，沒(méi)有污點(diǎn)。奉公就是為了集體的利益，不計(jì)個(gè)人的得失。廉潔奉公，兢兢業(yè)業(yè)，扎實(shí)工作，這是一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的基本素質(zhì)。

1．廉潔奉公就是要講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效

講實(shí)話，就是要以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，反映情況實(shí)實(shí)在在，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)事求是，辦事情多考慮黨和人民群眾需要不需要，對(duì)我們而言就要多考慮對(duì)公司的安全效益有沒(méi)有利，定計(jì)劃、交任務(wù)、提要求就是要少琢磨對(duì)自己有利還是不利，應(yīng)多考慮是否有利公司的發(fā)展。如果我們依靠的焦煤公司在競(jìng)爭(zhēng)中敗下來(lái)了，我們面臨失業(yè)的時(shí)候再來(lái)后悔當(dāng)初沒(méi)有為企業(yè)的發(fā)展做過(guò)什么貢獻(xiàn)那就一切都晚了。

辦實(shí)事，就是要勇于面對(duì)困難，善于解決矛盾，扎扎實(shí)實(shí)地解決影響全局和公司發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題。目前，大家最艱巨的任務(wù)是效益，當(dāng)然安全問(wèn)題也不容忽視，但關(guān)系全局的是效益，我們的公司要發(fā)展，必然要有利潤(rùn)，要有利潤(rùn)就要抓住收入，我們的中心任務(wù)就在這。做好這項(xiàng)工作就是在解決公司持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題，也是關(guān)系廣大員工切身利益的問(wèn)題。求實(shí)效，就是要抓住一件件實(shí)事，鍥而不舍，不抓出成效誓不罷休，不能停留在講原則、喊口號(hào)上，要么不抓，要抓就一抓到底。

2．廉潔奉公，必須勇于創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)，全面建設(shè)小康社會(huì)是我們黨執(zhí)政為民的實(shí)踐。沒(méi)有現(xiàn)成的模式照搬，沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn)借鑒，只能摸著石頭過(guò)河。所以，必須解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，廣大黨員必須一切從實(shí)際出發(fā)，研究新情況，解決新問(wèn)題，自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度，大膽進(jìn)行探索。但要防止不講科學(xué)，為了某種個(gè)人利益胡亂決策、盲目蠻干的官僚主義，把廉潔勤政與開(kāi)拓創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，以卓有成效的工作推動(dòng)公司事業(yè)的發(fā)展。對(duì)我們所有的的黨員而言，更應(yīng)做這方面的模范。因?yàn)槲覀兇蟛糠侄际瞧髽I(yè)的管理人員，我們面臨的市場(chǎng)環(huán)境時(shí)刻在變化，這種變化要求我們?cè)跁r(shí)刻保持清醒頭腦的同時(shí)，還必須有及時(shí)、有效的應(yīng)對(duì)方法，這就需要?jiǎng)?chuàng)新的意識(shí)，要用打破常規(guī)的方式來(lái)思考我們面臨的市場(chǎng)變化，出良策謀發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)。

3、廉潔奉公，必須樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感

事業(yè)心和責(zé)任感是全體黨員全心全意為人民服務(wù)的原動(dòng)力。焦煤公司今年在全公司工

作會(huì)議上提出了“兩制”的重大改革舉措?！皟芍啤笔且粋€(gè)新興事物，我們?cè)谕菩性擁?xiàng)舉措前也沒(méi)有現(xiàn)行的成功的模式，在推行過(guò)程中肯定會(huì)碰到一些方案中不完善的地方。這個(gè)時(shí)候就更要求廣大黨員能胸懷全局，以事業(yè)為重，以責(zé)任感為重，不能只顧個(gè)人利益而背棄了共產(chǎn)黨員的原則和標(biāo)準(zhǔn)，做有損公司利益或發(fā)展的事情，更不能違法犯罪，對(duì)干部尤其要以事業(yè)心為重。各級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)和責(zé)任心如何，它決定一個(gè)單位、一個(gè)部門的工作狀況，往往是哪里的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，積極向上，沒(méi)有私念，哪里的黨群、干群關(guān)系就融洽，就和諧，工作就充滿生機(jī)。哪里領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感和事業(yè)心差，哪里就會(huì)官僚主義盛行，腐敗成風(fēng)，黨群、干群關(guān)系就緊張，工作就被動(dòng)。所以，堅(jiān)持勤政廉潔，就必須增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心，要克服當(dāng)老好人的思想，切實(shí)做到心系公司發(fā)展，心系公司效益，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。

二、結(jié)合業(yè)務(wù)工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)細(xì)化分解任務(wù)。

從年初制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)始，局黨委經(jīng)會(huì)議研究決定，將黨風(fēng)廉政建設(shè)層層進(jìn)行分解，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行量化、細(xì)化，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，逐一分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員，落實(shí)到部門、單位直至工作崗位和具體人，使每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都能明確自己在反腐倡廉工作中應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)、擔(dān)負(fù)的責(zé)任，做到人人有責(zé)任、有壓力、有動(dòng)力，真正形成“反腐敗重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。

有量化業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，要求基層各單位要結(jié)合本單位的具體實(shí)際和工作職責(zé)相結(jié)合，突出本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作特點(diǎn)，克服在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的模式化、概念化傾向。責(zé)任分解要主體明確，簡(jiǎn)單明了，易于操作，既便于檢查考核，又便于協(xié)調(diào)配合做到有責(zé)任部門和責(zé)任人、有量化指標(biāo)、有目標(biāo)要求、有完成時(shí)限，對(duì)不能量化的內(nèi)容，要提出工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，使每項(xiàng)工作由誰(shuí)抓、抓什么、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)以及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任都具體明確。

三、建立和完善工作制度，把落實(shí)責(zé)任制工作引向深入。落實(shí)責(zé)任制無(wú)捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是要從自己抓起，從本部門抓起，從具體問(wèn)題抓起，從制度抓起。一是從自己抓起。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用，克服怕吃虧的思想。不能一提起反腐敗，就滿腹牢騷，議論紛紛，只議論上邊、議論周圍和別人，一旦聯(lián)系到自己和本單位時(shí)，就躲躲閃閃，避重就輕。從自己抓起，就是要管好自己，管好自己的單位，管好自己的配偶、子女，管好自己身邊的工作人員。二是從本單位抓起。中層領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的“一畝三分地”，盡到自己的職責(zé)。要克服等待觀望的思想，從現(xiàn)在抓起。實(shí)踐證明，這項(xiàng)工作誰(shuí)抓得早誰(shuí)主動(dòng)，誰(shuí)抓得早誰(shuí)受益，不僅出政治效益、社會(huì)效益，還出經(jīng)濟(jì)效益。三是從具體事抓起。鄧小平同志說(shuō)過(guò)，反腐敗要從具體事抓起。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制從具體事抓起，就是從管轄地區(qū)、職責(zé)范圍內(nèi)群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題抓起；從黨委、政府的決策沒(méi)有得到落實(shí)或落實(shí)得不好、政令不通的問(wèn)題抓起；從由于疏于教育管理、失職瀆職，給黨和國(guó)家造成重大社會(huì)政治影響和經(jīng)濟(jì)損失的問(wèn)題抓起，以此為突破口，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作和各項(xiàng)工作開(kāi)展。四是從建章立制抓起。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)以及其他業(yè)務(wù)建設(shè)緊密結(jié)合，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，建立、完善包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度、檢查考核制度、民主測(cè)評(píng)制度、科學(xué)評(píng)估制度、責(zé)任追究制度等在內(nèi)的一整套工作制度，以增強(qiáng)責(zé)任制的可操作性和有效性。

局黨委班子成員及中層領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實(shí)廉政談話制度。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)不定期與下級(jí)干部談話的規(guī)定，按照縣委下發(fā)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話有關(guān)規(guī)定的要求，認(rèn)真履行談話職責(zé)，每年至少對(duì)班子成員和分管干部進(jìn)行一次談話，了解分管班干部履行責(zé)任制情況，承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的進(jìn)展情況和廉政勤政情況，提出建議和要求；發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，該提醒的提醒，該批

評(píng)的批評(píng)，該當(dāng)糾正的糾正。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項(xiàng)根本性、基礎(chǔ)性、全局性、長(zhǎng)斯性的制度，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，落實(shí)“兩手抓苗頭、兩手都要硬”提供了很好的條件。因此局黨委班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部要從大局了發(fā)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)和發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的作用，建立有效的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，在落實(shí)上很下功夫，切實(shí)把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作抓緊抓好，抓出新成效，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)，促進(jìn)全縣物質(zhì)文明、政治文明、精神文明全面進(jìn)步。

四、廉潔奉公是一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的基本品質(zhì)

中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，就是說(shuō)黨在任何時(shí)候必須把人民的利益放在首位，在現(xiàn)階段就是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會(huì)，時(shí)刻將人民群眾的冷暖放在心上。當(dāng)個(gè)人利益與群眾利益發(fā)生矛盾時(shí)，黨員就意味著付出，意味著奉獻(xiàn)，而絕不是索齲因此，每個(gè)共產(chǎn)黨員都要處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，為了黨和人民的利益，甘愿犧牲個(gè)人利益，要清清白白做人，清正廉潔做事，爭(zhēng)取每一天、每一月、每一年都做對(duì)得起人民、對(duì)得起黨的事，對(duì)我們?cè)谧拿總€(gè)黨員而言就是要做對(duì)得起南航，對(duì)得起本公司，對(duì)得起1000多名員工的事情，這是每一個(gè)南航黨員應(yīng)具有的基本品質(zhì)。提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化廉政責(zé)任主體意識(shí)，形成上下齊抓共管的新局面。

十七大報(bào)告明確提出了各級(jí)黨委要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)的重要制度保證。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步提高對(duì)反腐敗的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，切實(shí)履行各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的職責(zé)。貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重點(diǎn)要解決好三個(gè)方面的問(wèn)題：

1、明確廉政建設(shè)簽約主體意識(shí)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)。作為責(zé)任主體是否到位，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)具有決定性作用，也直接影響黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體成效。局黨委班子和中層領(lǐng)導(dǎo)班干部要強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，把管事與管人、抓業(yè)務(wù)工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起全面責(zé)任。

實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，就是貫徹從嚴(yán)治黨的方針，增強(qiáng)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感，形成齊抓共管的局面，促使黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn)，以此推動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展，推進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)。黨政一把手作為第一責(zé)任人，對(duì)本部門、本單位和分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第一責(zé)任人不僅要抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)、業(yè)務(wù)工作，不僅要廉潔自律，而且還要抓好分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)。要通過(guò)強(qiáng)化一把手的責(zé)任意識(shí)，從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”。

2、局黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行責(zé)任。局黨委要把反腐倡廉工作列入重要議事日程，納入全局的黨建、業(yè)務(wù)考核制中，做詳細(xì)部署，抓階段性落實(shí)，同業(yè)務(wù)工作一起檢查、一起考核。局黨委書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，要主動(dòng)承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任在不斷推動(dòng)本局業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，努力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做到親自組織分解黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)，親自主持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議，研究和安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；親自解決一至兩個(gè)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題；親自聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題匯報(bào)；親自組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。黨委其他成員要在抓好主管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，積極主動(dòng)地抓好分管業(yè)務(wù)與黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)工作的落實(shí)，抓好分管部門、單位“一把手”的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到凡分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必親自部署，直接過(guò)問(wèn)；風(fēng)責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題，必親自解決。每年年中，對(duì)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，特別是反腐敗重點(diǎn)任務(wù)牽頭部門的工作進(jìn)展情況以及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉潔從政情況組織一次專題檢查或匯報(bào)，針對(duì)存在的問(wèn)題，督促有關(guān)部門認(rèn)真研究解決，確保各項(xiàng)制度和責(zé)任分工落實(shí)到位，取得實(shí)效。要通過(guò)“一把手”親自抓，正職抓副職，副職抓分管部門，開(kāi)成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的局面。

3、局中層領(lǐng)導(dǎo)干部做為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，既是黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織者和又是領(lǐng)導(dǎo)者，在平時(shí)的工作中只有以身作則，嚴(yán)于律已，帶頭廉潔自律，管好自己、管好配偶子女、管好身邊工作人員，才能抓好分管黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的落實(shí)，抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定自我約束的“廉政承諾”，向社會(huì)公開(kāi)，為黨員干部作出表率，形成從我做起、向我看齊，自覺(jué)實(shí)踐諾言，接受監(jiān)督的良好風(fēng)氣。

要樹(shù)立正確的發(fā)展觀、政績(jī)觀，形成“兩手抓、兩手都要硬”的局面。只會(huì)抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作、不會(huì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的干部，是不合格的干部；只抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的干部，是不稱職的干部。抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作是政績(jī)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)同樣也是政績(jī)，兩個(gè)政績(jī)一起抓才是完整的、全面的政績(jī)。考察、任用干部，要用正確的發(fā)展觀、政績(jī)觀來(lái)衡量和判斷，既要考慮抓物質(zhì)文明建設(shè)的政績(jī)，也要考慮抓精神文明建設(shè)的政績(jī)，既要看其所管轄地方、單位改革開(kāi)放和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的成果，也要看那里黨風(fēng)廉政建設(shè)的成果。

第二篇：以“廉潔文化”促集輸站健康發(fā)展

黨建引領(lǐng)文化，集輸站企業(yè)文化理念

——以“廉潔文化”促集輸站健康發(fā)展

企業(yè)文化的作用是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，黨建工作的作用是為生產(chǎn)保駕護(hù)航，二者是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中都發(fā)揮著巨大的作用，相互結(jié)合、相互補(bǔ)充才能最大程度推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

為不斷增強(qiáng)集輸站職工的黨性觀念和廉潔自律意識(shí)，切實(shí)提高職工拒腐防變能力，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，集輸站嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，并且利用每周定期組織的學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷開(kāi)展關(guān)于“廉潔自律”的專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保每一位職工干部能夠熟知廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。

通過(guò)關(guān)于“廉潔自律”學(xué)習(xí)活動(dòng)的不斷開(kāi)展，集輸站每一位職工以及領(lǐng)導(dǎo)能夠拋棄不廉潔的思想，自覺(jué)抵制腐敗行為，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，要提高職工“廉潔自律”，必須遵循以下幾個(gè)方面：1.加強(qiáng)關(guān)于“廉潔自律”的思想教育，結(jié)合各類廉潔建設(shè)的文件精神，聯(lián)系實(shí)踐工作中存在的理論不足，不斷豐富職工的政治思想工作，保持員工廉潔自律的政治素養(yǎng)；2.不斷健全、完善站內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，除加強(qiáng)員工的思想教育外，建設(shè)集輸站“廉潔自律”更離不開(kāi)各項(xiàng)管理制度的保障，根據(jù)站內(nèi)實(shí)際生產(chǎn)情況，詳細(xì)制定有章可循的規(guī)章制度，對(duì)重要事必須項(xiàng)明確審批人及責(zé)任，同時(shí)還要提高制度的有效執(zhí)行力，確保每一項(xiàng)制度都能夠落到實(shí)處；3.發(fā)揮黨員模范帶頭作用，以黨員干部“廉潔自律”的實(shí)際行動(dòng)，不斷展示當(dāng)代延長(zhǎng)石油人“埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新”的精神，帶領(lǐng)員工能夠自覺(jué)遵循“廉潔自律”的各項(xiàng)要求，主要通過(guò)以下途徑發(fā)揮企業(yè)文化作用。

一、以黨建為基礎(chǔ)，堅(jiān)持企業(yè)文化工作的社會(huì)主義政治方向。企業(yè)政治思想領(lǐng)域的工作不能離開(kāi)多年來(lái)形成的傳統(tǒng)，黨建工作重要任務(wù)之一就是指導(dǎo)企業(yè)

文化建設(shè)工作，建立符合“三個(gè)代表”要求、符合科學(xué)發(fā)展觀的企業(yè)文化體系，為企業(yè)創(chuàng)造強(qiáng)大的精神力量。

二、黨政一把手齊抓共管，使企業(yè)文化、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，重經(jīng)營(yíng)輕政治的思想越來(lái)越普遍，隨之而來(lái)的種種負(fù)面現(xiàn)象開(kāi)始出現(xiàn)。黨建和企業(yè)文化不是企業(yè)思想工作的雙刃劍，如果說(shuō)企業(yè)是船，文化就是帆，而黨建工作就是企業(yè)的舵，它把握著企業(yè)發(fā)展的大方向，一旦偏離就會(huì)觸礁。

三、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，重經(jīng)營(yíng)輕政治的思想越來(lái)越普遍，隨之而來(lái)的種種負(fù)面現(xiàn)象開(kāi)始出現(xiàn)。黨建和企業(yè)文化不是企業(yè)思想工作的雙刃劍，如果說(shuō)企業(yè)是船，文化就是帆，而黨建工作就是企業(yè)的舵，它把握著企業(yè)發(fā)展的大方向，一旦偏離就會(huì)觸礁。

通過(guò)集輸站廉潔文化建設(shè)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與集輸站健康有序的發(fā)展相結(jié)合，共同發(fā)揮、相互促進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了全站干部職工的廉潔自律和防微杜漸的意識(shí)，增強(qiáng)廉潔從業(yè)的工作作風(fēng)，加快推進(jìn)集輸站向標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)邁進(jìn)。

集輸站

2014年1月21日

第三篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)黨中央反腐、防腐方針的要求，是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的迫切需要。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)既有利于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，又有利于建設(shè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

一、廉潔文化的內(nèi)涵

廉潔文化，是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。簡(jiǎn)言之，就是反腐倡廉的文化，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。胡錦濤總書記指出：“反腐倡廉教育要面向全黨全社會(huì)。要加強(qiáng)對(duì)廣大黨員的思想信念教育，對(duì)公職人員的職業(yè)道德教育，對(duì)公民的社會(huì)公德和家庭美德教育，增強(qiáng)全社會(huì)的反腐倡廉意識(shí)，形成良好的社會(huì)風(fēng)尚”。中央紀(jì)委公報(bào)強(qiáng)調(diào)：“要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)以廉為榮、以貪為恥的社會(huì)風(fēng)尚”。就企業(yè)而言，廉潔文化就是要建立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂(lè)”的廉潔文化觀念，促進(jìn)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證。棗礦集團(tuán)從2007年初開(kāi)展的廉潔文化“六進(jìn)”（進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭）工程，就是廉潔文化貼近企業(yè)實(shí)際的一個(gè)有效例證。

二、如何加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

當(dāng)前，加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)在四個(gè)結(jié)合上狠下功夫。

1、堅(jiān)持重點(diǎn)與載體相結(jié)合，體現(xiàn)群眾性。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來(lái)源于群眾，來(lái)源于群眾的實(shí)踐活動(dòng)。因此，職工是廉潔文化建設(shè)的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導(dǎo)職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉潔意識(shí)。一是突出廉潔文化的教育重點(diǎn)，緊緊圍繞樹(shù)立廉潔文化價(jià)值觀深入開(kāi)展。應(yīng)該說(shuō)為民、務(wù)實(shí)、清廉是廉潔文化的核心價(jià)值觀，其中，“為民”是核心，“務(wù)實(shí)”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個(gè)職工認(rèn)同這一核心價(jià)值觀，并在工作和社會(huì)生活中踐行這一價(jià)值觀。二是豐富廉潔文化教育的載體。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實(shí)際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開(kāi)展一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)有趣、形式多樣、豐富多彩的文化活動(dòng)。如企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會(huì)、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)鞔鸬然顒?dòng)，增強(qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力。如棗礦集團(tuán)聯(lián)創(chuàng)公司開(kāi)展的“小

1手牽大手，爭(zhēng)做廉潔小助手”活動(dòng)，既加強(qiáng)了未成年人的思想道德教育，又實(shí)實(shí)在在感召了家長(zhǎng)。企業(yè)廉潔文化教育如果沒(méi)有重點(diǎn)，則會(huì)失去靈魂和方向；如果沒(méi)有載體，廉潔文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝、深入人心。

2、堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把握時(shí)代性。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時(shí)代特色。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神文化財(cái)富。建國(guó)后，我們黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人都把反腐倡廉作為堅(jiān)定的政治追求，這些文化資源，是新形勢(shì)下開(kāi)展廉潔文化建設(shè)的基石。企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要注意把握時(shí)代特點(diǎn)，不斷適應(yīng)人民群眾日益增長(zhǎng)的文化需求，努力體現(xiàn)時(shí)代特色，提高文化品位。如在廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容上，不僅要弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營(yíng)養(yǎng)，把節(jié)欲守操、正直愛(ài)民作為重要內(nèi)容，而且要根據(jù)時(shí)代要求唱響權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉潔文化建設(shè)的形式上，要善于運(yùn)用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來(lái)傳播廉潔文化。如運(yùn)用廣播、電視、板報(bào)、專欄、網(wǎng)站、手機(jī)短信等，進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，才能使廉潔文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，不斷發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時(shí)代氣息。

3、堅(jiān)持內(nèi)容與對(duì)象相結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性。

就企業(yè)廉潔文化建設(shè)而言，應(yīng)立足實(shí)際，根據(jù)不同的教育對(duì)象施以不同的教育內(nèi)容，增強(qiáng)針對(duì)性。如針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育活動(dòng)，要堅(jiān)持以樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)。職工的廉潔文化教育，可通過(guò)舉辦廉潔主題講座，給職工發(fā)放廉潔教育讀物，設(shè)立廉潔宣傳實(shí)物櫥窗，將廉潔文化教育作為職工政訓(xùn)、技訓(xùn)的重要內(nèi)容等，讓職工樹(shù)立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂(lè)”的思想觀念。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的教育活動(dòng)，可組織觀看反腐倡廉電教片，舉辦賢內(nèi)助廉政培訓(xùn)班，每逢新年由領(lǐng)導(dǎo)干部給配偶發(fā)一封廉潔公開(kāi)信，簽訂助廉承諾書等，運(yùn)用情感交流，時(shí)刻提醒親人做到不義之利不沾、不道之財(cái)不取、不法之手不伸，切記“手莫伸，伸手必被捉”。

4、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與職工參與相結(jié)合，注重實(shí)效性。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)是否到位、措施是否得力。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)把廉潔文化建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的具體措施，作為密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑來(lái)抓，進(jìn)而引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。同時(shí)，廉潔文化建設(shè)也離不開(kāi)廣大職工的積極參與。要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教

資源，調(diào)動(dòng)各方面參與廉潔文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、干群合力和廣泛持久的廉潔文化建設(shè)，讓廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項(xiàng)目，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人保廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。

三、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)啟示

1、懲治腐敗僅靠“嚴(yán)懲”是不夠的。

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，意義重大，勢(shì)在必行。有人說(shuō)違法違紀(jì)現(xiàn)象之所以層出不窮，屢禁不止，是因?yàn)閼椭蔚牧Χ炔粔?，其?shí)不然。以史為鑒，懲治腐敗最嚴(yán)的莫過(guò)于朱元璋。為了對(duì)貪官形成更大的威懾力量，朱元璋大量濫用律外重刑，刑罰手段令人發(fā)指。他的女婿附馬都尉歐陽(yáng)倫，出使辦事時(shí)私販茶葉，朱元璋下令依法把他處死，懲治腐敗的決心可見(jiàn)一斑。盡管朱元璋采取了重典的方法懲治官吏，但是仍然沒(méi)有擺脫腐敗的滋生蔓延，因此朱元璋到死都沒(méi)弄明白這是為什么，在臨死前仍然在嘆息：“奈何朝殺而暮犯”。

現(xiàn)代刑法學(xué)的開(kāi)山鼻祖、意大利法學(xué)家貝卡里亞曾有過(guò)精辟的論述：“對(duì)于犯罪最強(qiáng)有力的約束力量不是刑罰的嚴(yán)酷性，而是刑罰的必定性?！币虼耍锤瘮?，既要嚴(yán)肅查處一些違法違紀(jì)的案件，更要注意逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會(huì)思想根源，在廣大干部和群眾中營(yíng)造出一種“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮、以貪為恥”的理念，努力促進(jìn)全社會(huì)形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反貪”的良好文化環(huán)境。教育引導(dǎo)廣大黨員顧大局識(shí)大體、不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，努力打造具有鮮明時(shí)代特色的企業(yè)廉潔文化，使其成為引領(lǐng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的持久動(dòng)力。

2、制度建設(shè)是廉潔文化建設(shè)的有力保障。

一種文化的建立，離不開(kāi)制度的支持，建設(shè)企業(yè)文化，不但要從精神文化層面搞多種形式的教育、宣傳，還應(yīng)對(duì)制度、機(jī)制做進(jìn)一步的健全和完善。特別是在企業(yè)廉潔文化建設(shè)初始階段，人們認(rèn)識(shí)還不能完全到位，必須通過(guò)“規(guī)矩”形成“方圓”。在133個(gè)國(guó)家廉政排名中，芬蘭連續(xù)五年列為榜首。芬蘭政府之所以能最廉潔，透明公開(kāi)接受公眾監(jiān)督是主要原因。公共部門一切公開(kāi)，實(shí)行透明、透明行政，例如開(kāi)放政府記錄，供民眾查詢，接受市民和媒體的監(jiān)督。監(jiān)督機(jī)制是建立廉潔文化的關(guān)鍵，用嚴(yán)格的制度規(guī)范用權(quán)行為，權(quán)力行使到哪里，活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就要跟到哪里。但就目前而言，在監(jiān)督上還存在三個(gè)方面的問(wèn)題需要我們深思：一是上級(jí)監(jiān)督不到；二是同級(jí)監(jiān)督不了；三是下級(jí)監(jiān)督不好。

所以我們要在以下環(huán)節(jié)上加強(qiáng)監(jiān)管。第一，要關(guān)注“重要時(shí)間”。如婚喪喜慶、職務(wù)升遷調(diào)動(dòng)、逢年過(guò)節(jié)等，以及“八小時(shí)之外”的“生活圈”、“社交圈”、“親屬圈”，都要察言觀色，作為一個(gè)重要方面予以監(jiān)督。第二，要關(guān)注“苗頭”，主要是聽(tīng)群眾議論，如果群眾經(jīng)常議論一個(gè)干部，這就不正常，對(duì)在重要崗位擔(dān)任重要職務(wù)的，如果發(fā)現(xiàn)苗頭就應(yīng)該果斷采取措施，不能任其發(fā)展。第三，疏通監(jiān)督渠道。關(guān)鍵要疏通群眾舉報(bào)渠道，北京采取了網(wǎng)上無(wú)記名有賞舉報(bào)的方法，舉報(bào)人不用署名，還給一個(gè)密碼，如果該案被查處，舉報(bào)人可以根據(jù)號(hào)碼領(lǐng)獎(jiǎng)，舉報(bào)人一點(diǎn)心理負(fù)擔(dān)也沒(méi)有。

3、事前控制是建立廉潔文化的前提。

古人曰：“大防，防患于未然”。事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，關(guān)鍵是事前控制，不能等到出現(xiàn)了重大問(wèn)題才尋求彌補(bǔ)、亡羊補(bǔ)牢。一個(gè)單位，一個(gè)企業(yè)如果問(wèn)題接二連三，能建設(shè)什么文化？因此，廉潔文化必須建立在勤政務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上，事前控制是創(chuàng)建廉潔文化的根本。那么，如何抓好事前控制？

(1)教育常抓，超前預(yù)防。首先要重視廉潔文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策、要求。培養(yǎng)廉潔理念，豐富精神內(nèi)涵，提升思想境界，增強(qiáng)企業(yè)員工參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的信心，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)；其次，要重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)，不斷總結(jié)廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化理論，以科學(xué)的廉潔文化理論成果拓展企業(yè)文化，以豐富的企業(yè)廉潔文化建設(shè)實(shí)踐進(jìn)一步完善企業(yè)廉潔文化理論，逐步從根本上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的文化條件。

(2)監(jiān)督到位，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是教育的對(duì)象不但要簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，還要簽訂《行風(fēng)廉潔責(zé)任書》，實(shí)行責(zé)任追究制。二是公開(kāi)常搞，職工監(jiān)督。三是積極圍繞生產(chǎn)管理，推出陽(yáng)光決策、陽(yáng)光采購(gòu)、陽(yáng)光管理和陽(yáng)光監(jiān)督，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是警鐘長(zhǎng)鳴，掃盲點(diǎn)，進(jìn)行全方位的警示教育，制定《重點(diǎn)崗位人員遵紀(jì)守法廉潔從業(yè)準(zhǔn)則》，把管人、管事、管財(cái)、管物的“四管”人員列入正常的監(jiān)督教育對(duì)象。同時(shí)，加強(qiáng)外來(lái)隊(duì)伍的管理，從源頭上進(jìn)行治理。

(3)堅(jiān)持廉政談話，強(qiáng)化廉政理念。對(duì)新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對(duì)群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對(duì)受到紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。在面對(duì)面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認(rèn)識(shí)、理解和接受，進(jìn)而成為他們共同的價(jià)值觀和行

為準(zhǔn)則。

總之，一種文化一旦被人們所接受，它對(duì)人的行為和社會(huì)價(jià)值取向的影響將是根本性、長(zhǎng)期性、廣泛性的。廉潔文化如此，腐朽文化也如此。如果不重視廉潔文化的建設(shè)，腐朽文化就會(huì)乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。因此，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)要提高認(rèn)識(shí)，乘勢(shì)而上。當(dāng)務(wù)之急，是提高人們對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)。把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，做到同步部署、同步規(guī)劃、同步實(shí)施，保證廉潔文化建設(shè)任務(wù)的落實(shí)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

第四篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展

【摘要】企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是在吸收、借鑒中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果，深刻總結(jié)我黨反腐敗工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上形成的先進(jìn)文化。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，可以提升企業(yè)文化內(nèi)涵，提升廣大干部職工素質(zhì)，營(yíng)造崇尚廉潔的內(nèi)部環(huán)境，逐步形成廉潔從業(yè)行為，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要，是企業(yè)和諧發(fā)展的時(shí)代要求。

一、充分認(rèn)識(shí)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性

黨中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中明確提出：要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推動(dòng)廉政文化，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)。我們要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)新的歷史任務(wù)。廉潔文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中提煉、倡導(dǎo)和積累起來(lái)的促使廣大職工廉潔從業(yè)，推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)的思想、理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為的總和。它包括的內(nèi)容、形式更全面，影響更廣泛，它是一種企業(yè)精神和文化的積淀，具有吸收、傳承、發(fā)揚(yáng)的凝重感和延續(xù)性。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)；是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。通過(guò)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)企業(yè)廉潔文化，可以使廣大黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、利

有力保障，二者相輔相成，相互促進(jìn)。要著力抓住權(quán)力行使中容易滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套高效實(shí)用、廉潔治企的制度，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則。同時(shí)，要大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，形成良好的執(zhí)行環(huán)境，立足于用制度管人、按程序辦事，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺(jué)性，做到源頭防腐、綜合治理，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)、融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。

3.加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),為企業(yè)的發(fā)展保好駕,護(hù)好航。要通過(guò)多形式、多渠道、多途徑選拔和錄用一批熟悉經(jīng)濟(jì)、法律、審計(jì)等業(yè)務(wù)的干部改善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)。同時(shí),要加大紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔、交流調(diào)配力度,選拔、交流年富力強(qiáng)、剛正不阿、勇于創(chuàng)新、有較高的廉潔文化素養(yǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部,使他們?cè)诙喾N環(huán)境和崗位得到鍛煉和提高。同時(shí),要適時(shí)、適地組織紀(jì)檢監(jiān)察干部到其他企業(yè)開(kāi)展考察學(xué)習(xí)活動(dòng),交流經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)闊眼界、提高素質(zhì),使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍成為企業(yè)廉潔文化促進(jìn)者和開(kāi)拓者。

4.拓寬渠道和方式，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。廉潔文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)、漸進(jìn)、滲透、總結(jié)、形成、豐富的過(guò)程，作為一種文化精髓，它對(duì)廣大職工的思想觀念、工作作風(fēng)、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響。也是營(yíng)造企業(yè)廉潔氛圍，搞好企業(yè)文化建設(shè)的基本途徑。我們要結(jié)合公司實(shí)際，有針對(duì)性的開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，采取多種形式，利用門戶網(wǎng)站、短信、宣傳欄、專題活動(dòng)、征文、觀看警示教育片、寄廉政賀卡和黨課教育等，開(kāi)展豐富多彩的廉潔文化建設(shè)活

3.完善獎(jiǎng)懲機(jī)制是重點(diǎn)。建立廉潔文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，貴在責(zé)任追究，重在激勵(lì)引導(dǎo)。健全完善賞罰分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)組織參與廉潔文化建設(shè)積極性、創(chuàng)造性。要把落實(shí)工作情況與領(lǐng)導(dǎo)干部的政治、經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來(lái)，落實(shí)好，各項(xiàng)要求達(dá)標(biāo)的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，工作不落實(shí)，任務(wù)完不成，效果不夠好的，要進(jìn)行警告提醒，該追究責(zé)任的要追究責(zé)任。

第五篇：2016年征文,“加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

要使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰，領(lǐng)先他人的技術(shù)和強(qiáng)大的資金固然重要，但與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人文管理環(huán)境，即企業(yè)廉潔文化的培育是一個(gè)不可忽略的重要因素。廉潔文化是廉潔理論和行為方式相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。廉潔文化是以廉政制度為基礎(chǔ)，以廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以廉政思想為核心，以廉政文學(xué)藝術(shù)等為載體的文化。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)就是把廉潔文化所蘊(yùn)含的誠(chéng)信、守法、廉潔、勤政、和諧思想道德理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常管理有機(jī)結(jié)合，以形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛圍，不斷推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

一、強(qiáng)化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，把握廉潔文化的針對(duì)性 一是豐富廉政文化建設(shè)重點(diǎn)載體。使廉潔文化貼近員工、貼近生活、貼近實(shí)際，廣泛開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)有趣的廉潔文化活動(dòng)。如舉辦反腐倡廉文藝演出、廉政圖片書畫展、廉潔文化演講比賽、廉潔從業(yè)征文答題等活動(dòng)，增強(qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力。針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育活動(dòng)，要堅(jiān)持以樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、勤政廉政為目標(biāo);員工的廉潔文化教育，可通過(guò)舉辦廉潔主題講座，給員工發(fā)放廉潔教育讀物，設(shè)立廉潔文化宣傳欄，將廉潔文化教育作為員工政訓(xùn)、技訓(xùn)的重要內(nèi)容，使員工樹(shù)立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂(lè)”的思想觀念。

二是抓住黨風(fēng)廉政教育重點(diǎn)對(duì)象。黨員干部擔(dān)負(fù)著廉潔文化建設(shè)的主要任務(wù)，更是黨風(fēng)廉政教育的重點(diǎn)對(duì)象。黨員干部廉潔自律、作風(fēng)形象的好壞，是廉潔文化建設(shè)能否取得成效的關(guān)鍵。如通過(guò)讀書思廉、承諾促廉、述職評(píng)廉、談話誡廉等多種教育方式，促其自覺(jué)遵守廉潔自律要求，在廉潔問(wèn)題上知危、知省、知律、知警，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。如通過(guò)專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、警示教育等多種形式，深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，打牢廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還可以通過(guò)學(xué)習(xí)各種黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績(jī)觀，果斷執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，模范執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺(jué)規(guī)范從業(yè)行為。

二、強(qiáng)化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，把握廉潔文化的相融性 一是將廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相融合。廉潔文化與企業(yè)文化具有目標(biāo)指向、承載責(zé)任和傳播渠道的一致性，相互聯(lián)系，相互促進(jìn)。將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，在企業(yè)文化建設(shè)的總體框架下展開(kāi)，將廉潔文化所蘊(yùn)涵的清廉、誠(chéng)信、守法等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)文化之 中，將廉潔文化理念與企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)核心理念等企業(yè)文化理念相融合，培養(yǎng)高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。企業(yè)文化建設(shè)為廉潔文化建設(shè)提供強(qiáng)有力的支撐，為廉潔文化建設(shè)提供豐富多彩的文化載體，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一落實(shí)。

二是將廉潔文化建設(shè)與黨建思想政治工作相融合。廉潔文化建設(shè)緊密結(jié)合黨建思想政治工作，將廉潔建設(shè)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用有機(jī)統(tǒng)一，把廉潔從業(yè)要求作為企業(yè)黨建思想政治工作的重要內(nèi)容，用文化的方式拓寬思想政治工作的途徑，用文化的特性擴(kuò)大反腐倡廉教育的覆蓋面，用文化的力量傳播廉潔要求和規(guī)范，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和感染力、感召力、滲透力。

三、強(qiáng)化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，把握廉潔文化的長(zhǎng)效性 一是完善責(zé)任機(jī)制是基礎(chǔ)。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是貫徹落實(shí)“五大發(fā)展理念”的必然要求，是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的戰(zhàn)略舉措。不斷加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，不僅是現(xiàn)代企業(yè)治理的基本要求，也是廉潔文化建設(shè)取得實(shí)效的有力保障，二者相輔相成，相互促進(jìn)。緊緊抓住加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力探索完善廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，才能使廉潔文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，不斷發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時(shí)代氣息。二是完善考評(píng)機(jī)制是關(guān)鍵。建立一套高效實(shí)用、廉潔治企的制度，使規(guī)章制度成為黨員干部必須遵守的行為準(zhǔn)則，立足于用制度約束人、按程序辦事，培養(yǎng)干部和員工遵守制度的自覺(jué)性，做到源頭防腐、綜合治理，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)、融于經(jīng)營(yíng)管理中。