第一篇：剛開學(xué)就厭學(xué)怎么辦

剛開學(xué)就厭學(xué)怎么辦

又到了一年的開學(xué)季，相信每位同學(xué)還是沒玩夠，不想回到學(xué)校，那家長朋友們?nèi)绾蝸硪龑?dǎo)孩子同學(xué)們收心重新坐到教室認(rèn)真學(xué)習(xí)呢，相信家長們一定很頭疼的問題，讓我們一起跟群英教育一起來看看：剛開學(xué)就厭學(xué)怎么辦

“暑假里孩子玩瘋了，現(xiàn)在要開學(xué)了，會不會有厭學(xué)癥呢，會不會仍然延續(xù)著寒假中的“放縱”作風(fēng)，變得不想上學(xué)，因無法適應(yīng)緊張的學(xué)習(xí)節(jié)奏，出現(xiàn)了“開學(xué)恐懼癥”呢?很多家長也快得‘開學(xué)抑郁癥’了??”

開學(xué)了孩子成績“大跳水”

李先生的兒子今年初三，原本成績優(yōu)良。今年暑假，李先生決定讓孩子好好休息下，讓其自我安排，從那之后，整個暑假期間，孩子每天不是在研究網(wǎng)絡(luò)游戲的“沖關(guān)秘笈”，就是外出打籃球、打桌球、玩桌游，樂不思蜀。假期很快結(jié)束，開學(xué)后的模擬考時，李先生的兒子成績“大跳水”，上課像在神游，無法恢復(fù)到學(xué)習(xí)狀態(tài)。

專家告訴李先生，青少年對新鮮事物的好奇心極為強(qiáng)烈，容易沉迷各類娛樂中，但青少年在這階段自控能力較弱，缺乏自我約束意識。作為家長，在假期中沒有及時關(guān)注孩子，幫助孩子學(xué)會控制時間，合理娛樂，沒有及時制止這樣無休止的玩樂行為，也是孩子在開學(xué)后產(chǎn)生恐懼心理的主要原因之一，不能將責(zé)任全部推給孩子。

每個孩子其實都有“開學(xué)焦慮”

”

“其實開學(xué)恐懼癥每個學(xué)生多少都有一些?！睂＜医榻B，學(xué)生群體的自我調(diào)整能力較差，很多青少年開學(xué)后還未能及時調(diào)整心態(tài)，輕松的假期生活和緊張的學(xué)習(xí)生活形成了鮮明的對比，造成對上學(xué)存在心理陰影。此外，根據(jù)近年來的接診情況，開學(xué)恐懼癥與學(xué)生功課壓力的關(guān)系并不大，因?qū)W業(yè)壓力出現(xiàn)抑郁癥的學(xué)生往往集中在期中考前后出現(xiàn)。

對此，專家建議：首先，家長要與孩子一起制定符合學(xué)習(xí)規(guī)律的作息時間表，合理安排時間，幫助孩子逐漸恢復(fù)到學(xué)習(xí)節(jié)奏中;其次，家長教育孩子時要注意引導(dǎo)，循序漸進(jìn)，不能操之過急、一味指責(zé)孩子，讓孩子喪失改變的信心。第三，對于孩子每一次的進(jìn)步，家長要及時鼓勵、加強(qiáng)溝通，讓孩子從進(jìn)步中不斷增強(qiáng)進(jìn)步的信心，重新找回學(xué)習(xí)的動力。

看了以上的介紹，相信家長朋友們對開學(xué)季有了一定的對策，那讓我們一起來幫助同學(xué)來度過這個開學(xué)季，輕輕松松上學(xué)，沒有任何壓力，快樂中學(xué)習(xí)!

第二篇：剛開學(xué)就倒霉_550字日記

我今天沒有寫作業(yè)，這不怕老師發(fā)現(xiàn)，良心過不去，正準(zhǔn)備給老師認(rèn)錯呢！

我雙腿顫抖著站在老師的辦公室門口，思索著：要不要進(jìn)去啊，進(jìn)去的話，老師批評我怎么辦啊，我可經(jīng)不起他那唇槍舌劍，怎么辦怎么辦！天王老子呀，你顯顯靈救救我吧，我可以天天給你燒香的，叫我做牛做馬我都愿意！！就在這時，老師好像看見了我，叫我進(jìn)去。我低著頭不敢看老師的臉，滿身虛汗，腦子一片空白。想著自己認(rèn)錯吧，但又支支吾吾不敢說。到底是承認(rèn)呢還是不承認(rèn)，萬一同學(xué)們知道了那我在同學(xué)們心中優(yōu)等生的好形象不就全毀了嗎！怎么辦……算了，豁出去了，人生自古誰無死，早死晚死都得死，說吧。我就給老師說了我作業(yè)的事，聲音小的連我自己都快聽不清楚了，但還是被老師給聽得一清二楚。老師那狼一般的眼睛狠狠地盯著我，看著老師的眼神我有點后悔我把這件事說了出來。我又低下了頭，心中撲通撲通直跳。早知道是這樣我就不說了，這下可死慘了！嗚嗚嗚……本以為老師回大發(fā)雷霆拳腳相加的打我，沒想到最后老師非但沒打我，還夸我上一次的作文寫得很好，對于這件事，老師只是批評了我一下，說我是全班的榜樣要起到帶頭作用，告訴我下不為例。我也認(rèn)識到了自己的錯誤，我是真的錯了。心里默默的記住了老師說的話。

作出了辦公室，天空陽光明媚，我的心情一下子舒展開來。有些話還是說出來的好，憋在心里會感到很壓抑，有什么就說什么。

第三篇：學(xué)生剛畢業(yè)就辦公司不容易

學(xué)生剛畢業(yè)就辦公司不容易

2008-12-03 08:00

大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。有人提出，既然就業(yè)難，不如鼓勵他們?nèi)?chuàng)業(yè)。記者采訪后發(fā)現(xiàn)——學(xué)生剛畢業(yè)就辦公司，不容易

松江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地位于松江大學(xué)園區(qū)文匯路上，算得上是學(xué)生創(chuàng)業(yè)的一塊樂土，大學(xué)生如想當(dāng)老板，這里提供一切便利：高檔的寫字樓，稱得上A級，費用卻低得驚人，折算下來，每平方米不超過0.5元；中心同時為創(chuàng)業(yè)者提供工商、稅收“一門式”服務(wù)，有融資需求的還能得到貸款支持。基地成立不到半年，已吸引了18家學(xué)生公司入駐?？墒牵@些由大學(xué)畢業(yè)生開辦的新公司仍然面對太多的煩惱。

新民圖表 制圖 賀信

松江學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地里的3個學(xué)生“老板”，有著相同的感受：經(jīng)驗、人脈太少；一畢業(yè)就辦公司，風(fēng)險大、成功率低。

實力弱難吸引一流人才

周強(qiáng)今年從上海外貿(mào)學(xué)院畢業(yè)，讀大二的時候，他就創(chuàng)辦了“耐飛網(wǎng)絡(luò)”，主要經(jīng)營大學(xué)生家教、兼職、培訓(xùn)招生等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。經(jīng)過兩年打拼，公司已經(jīng)站穩(wěn)腳跟。現(xiàn)在周強(qiáng)打算開辦更多業(yè)務(wù)，繼續(xù)壯大，人才成了他最渴求的資源。然而，在一次招聘會上，他遭遇到尷尬：相中了一個經(jīng)驗豐富的網(wǎng)絡(luò)高手，但對方提出要求，每月要8000元的薪水，還得幫助解決上海本地的戶口。周強(qiáng)一聽，立刻啞口無言?！艾F(xiàn)在公司處于起步階段，希望職員能夠同甘共苦，怎么負(fù)擔(dān)得起這么高的薪水？另外，戶口問題也不是我們有能力解決的，我是外地留滬創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，自己的戶口都沒法解決呢?！?/p>

周強(qiáng)感嘆道，相比大企業(yè)，學(xué)生創(chuàng)業(yè)的公司難以吸引到一流人才，必然會制約今后的發(fā)展，他呼吁，政府是否能為學(xué)生創(chuàng)業(yè)公司提供一定的戶籍指標(biāo)，這可是企業(yè)吸引人才最基本的資源。

來松江創(chuàng)業(yè)基地之前，周強(qiáng)的公司曾設(shè)在外貿(mào)學(xué)院的創(chuàng)業(yè)中心，中心還有數(shù)十家學(xué)生公司，但最終，他的大部分“鄰居”畢業(yè)時放棄了創(chuàng)業(yè)。周強(qiáng)坦言：學(xué)生剛畢業(yè)就辦公司并非好時機(jī)，要么就是缺少資金，要么就是缺少技術(shù)，要么就是沒有營銷意識和管理能力，再加上各種制約因素，在競爭中能“活”下來的學(xué)生公司將會是鳳毛麟角。

缺乏人脈推廣產(chǎn)品不順

侯可伽畢業(yè)于東華大學(xué)信息管理專業(yè)，他創(chuàng)辦了上海能濟(jì)電器有限公司，這家公司的主打產(chǎn)品是一種節(jié)能路燈，每年能節(jié)省50%的電量?？墒?，當(dāng)他走向市場推廣這個產(chǎn)品時，卻發(fā)現(xiàn)阻力重重。

小侯先找到了市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會，相關(guān)負(fù)責(zé)人覺得他的產(chǎn)品與老產(chǎn)品相比，價格上貴了很多，于是以節(jié)約成本為由婉拒了他。小侯隨后找到電力公司，那里的負(fù)責(zé)人對他的產(chǎn)品很有興趣，但談到最后，負(fù)責(zé)人說：“可惜采購公共設(shè)施不歸我們負(fù)責(zé)，我們想用你的產(chǎn)品也不行。”

“真希望現(xiàn)在能直接和市節(jié)能辦公室聯(lián)系，商討合作事宜，可是我又上哪兒去找他們呢？”思來想去，小侯得出一個結(jié)論：關(guān)鍵是自己缺乏社會關(guān)系，也沒有掌握專門的營銷知識。也許，如果自己能在大企業(yè)、大事業(yè)單位工作幾年，積累一定的人脈，產(chǎn)品推廣也不至于這么難。

網(wǎng)站經(jīng)營初期一直“燒錢”

來自東華大學(xué)計算機(jī)系的伍琳強(qiáng)是為數(shù)不多的“90后”學(xué)生老板之一。他的公司主要經(jīng)營互聯(lián)網(wǎng)購物，因為年輕沒有經(jīng)驗，公司在網(wǎng)站的創(chuàng)辦和運營中遭遇了不少難題和挫折。

小伍告訴記者，網(wǎng)站經(jīng)營在初期一直“燒錢”。公司建立兩個月后，算了一筆賬，發(fā)覺竟然不知不覺已經(jīng)用了近十萬元。因為缺少專業(yè)的財會人員，大家對花錢都沒有預(yù)算和控制?！叭绻転閯?chuàng)業(yè)大學(xué)生開設(shè)一些企業(yè)管理的基礎(chǔ)培訓(xùn)就好了，畢竟學(xué)生公司大多是剛畢業(yè)的學(xué)生，操作能力不是很強(qiáng)。比如財務(wù)審計、市場營銷、人事考核等。如果有了培訓(xùn)，相信學(xué)生公司能更快成熟和發(fā)展。”

【焦點關(guān)注】

面對創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生頭腦要冷靜

記者在五角場東北片的幾所高校及松江大學(xué)園區(qū)采訪時發(fā)現(xiàn)，面對金融危機(jī)，眼下有創(chuàng)業(yè)沖動的畢業(yè)生確實在增加。

復(fù)旦大學(xué)的一位畢業(yè)生說：以前學(xué)校的創(chuàng)業(yè)氣氛不是很濃，很多人更喜歡做白領(lǐng)，有一份穩(wěn)定且福利待遇都不錯的工作，高收益無風(fēng)險多好?？山衲瓴灰粯恿耍簧倏鐕尽⑼赓Y銀行停止招人，同學(xué)們沒了方向，于是，打起了創(chuàng)業(yè)的念頭。

許多同學(xué)搞創(chuàng)業(yè)都源自于校園內(nèi)的一些小生意，像賣花、電腦維修、介紹家教等等。可是，如果真要“下?！标J市場，同學(xué)們發(fā)現(xiàn)“兇多吉少”。因為現(xiàn)在做生意，已經(jīng)沒有暴利可言。

松江大學(xué)園區(qū)文匯路的許多店面，都曾由區(qū)內(nèi)的學(xué)生經(jīng)營，但結(jié)果都是虧多賺少。外貿(mào)學(xué)院的3名女大學(xué)生曾經(jīng)開辦了一家面館，不到半年便草草收場，事后，她們總結(jié)經(jīng)驗：創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板不是說說那么簡單，先打工積累經(jīng)驗才是成功的關(guān)鍵。

有統(tǒng)計顯示，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，即使每一步都保證正確，最后的成功率也只有20%左右。對此，復(fù)旦大學(xué)、東華大學(xué)、上海外貿(mào)學(xué)院等高校的幾位就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人認(rèn)為，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，必須保持清醒頭腦，首先要明確創(chuàng)業(yè)很苦，需要冒很大的風(fēng)險，心理承受能力要強(qiáng)，而且要準(zhǔn)備迎接失敗，為自己找好退路。一般來說，剛畢業(yè)的學(xué)生沒有資金、沒有社會經(jīng)驗，心理承受力也相對差一些。相比之下，學(xué)生畢業(yè)后工作幾年再創(chuàng)業(yè)的話，成功率會大一些。

上海海洋大學(xué)黨委副書記兼副校長黃晞建認(rèn)為，正因為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不易，所以政府部門應(yīng)出臺相關(guān)政策，支持和扶植他們創(chuàng)業(yè)。對于創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說，這段經(jīng)歷是人生的一次磨礪，我們應(yīng)當(dāng)給予更多的理解和必要的關(guān)心。

對于眼下“工作難找不如創(chuàng)業(yè)”的提法，就業(yè)中心的教師認(rèn)為：在經(jīng)濟(jì)處于調(diào)整的時期，總是中小企業(yè)更為困難，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)肯定將面臨更大的風(fēng)險。因此，大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)一要有積極的心態(tài)，二要有足夠的心理準(zhǔn)備。

【焦點鏈接】

上海市扶持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策

市人事局的扶持政策

上海人才發(fā)展資金向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生開放。按照上海人才發(fā)展資金管理辦法，結(jié)合大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特色，設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助資金，資助額度5萬－20萬元。

辦理人才引進(jìn)、人才居住證提供政策傾斜。按照《上海市吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作實施辦法》《引進(jìn)人才實行（上海市居住證）制度暫行規(guī)定》，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，辦理上海市居住證時，不受企業(yè)注冊資金限制；辦理人才引進(jìn)時，不受企業(yè)注冊資金限制。

開辟大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)綠色通道。上海市人才服務(wù)中心設(shè)立專門服務(wù)窗口，強(qiáng)化人事專員服務(wù)機(jī)制，實施24小時人事、人才服務(wù)響應(yīng)制度。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金擔(dān)保政策

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)信用擔(dān)保基金由上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會、楊浦區(qū)中小企業(yè)信用擔(dān)保中心和招商銀行共同組建，主要職能是為經(jīng)營正常、信用良好、技術(shù)先進(jìn)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供貸款擔(dān)保，基金提供單筆擔(dān)保貸款范圍是50萬元以內(nèi)、期限1年以內(nèi)的流動資金貸款。為減輕大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的融資成本，貸款如期歸還后由基金會和所在區(qū)出資人分別承擔(dān)擔(dān)保費的50%，全額補(bǔ)貼給借款企業(yè)。

楊浦區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持辦法

為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，楊浦區(qū)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)在注冊過程中減免下列費用：

■工商部門收取的開業(yè)登記費、營業(yè)執(zhí)照副本費、開業(yè)公告費；

■稅務(wù)部門收取的稅務(wù)登記工本費；

■技術(shù)監(jiān)督部門收取的代碼登記有關(guān)費用。

【專家觀點】

多數(shù)成功創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)年齡是二十七八歲

不久前，2008全球創(chuàng)業(yè)周中國站高校校長圓桌會議在松江大學(xué)園區(qū)舉行。會上，上海外貿(mào)學(xué)院院長王新奎透露，該校2000年以前的畢業(yè)生，成功創(chuàng)業(yè)的約為10%。2006年外貿(mào)學(xué)院開展了抽樣調(diào)查，學(xué)校2萬名畢業(yè)生中的學(xué)生創(chuàng)業(yè)者為社會創(chuàng)造了5萬個工作崗位，這些學(xué)生的最佳創(chuàng)業(yè)狀態(tài)是畢業(yè)后3-8年。國內(nèi)對成功企業(yè)家的一項調(diào)查同樣顯示：多數(shù)成功創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)年齡是二十七八歲。

外貿(mào)學(xué)院在本市較早開展了創(chuàng)業(yè)教育，學(xué)校為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供市場，并為在校學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)中心，設(shè)立了50多家學(xué)生模擬公司。外貿(mào)學(xué)院學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心的郁震說，我們一直提倡學(xué)生應(yīng)較早具備創(chuàng)業(yè)意識，卻并不鼓勵學(xué)生剛畢業(yè)就輕率選擇創(chuàng)業(yè)。

小楊是外貿(mào)學(xué)院法語專業(yè)的畢業(yè)生，他在接受創(chuàng)業(yè)教育后說：“我現(xiàn)在有創(chuàng)業(yè)的想法，不過不是馬上當(dāng)老板，準(zhǔn)備先考幾張與貿(mào)易有關(guān)的證書，畢業(yè)后積累三四年的工作經(jīng)驗，在二十七八歲的時候自己做老板，或者和別人合伙開一家貿(mào)易或物流公司?！?/p>

郁震說，學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育的一個核心是，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，如外語能力、實踐能力、決策能力等等，其中關(guān)鍵是狀態(tài)和精神。學(xué)校要讓每一個學(xué)生明白，創(chuàng)業(yè)過程是一個不斷失敗的過程，企業(yè)家能承受失敗，敢于創(chuàng)新，不畏失敗，從最基礎(chǔ)的、最實在的事情做起，才會有機(jī)會獲得成功。而要讓創(chuàng)業(yè)者擁有承受失敗的能力，需要經(jīng)過一定的錘煉，需要一定的經(jīng)濟(jì)實力，這也不是每個剛走出校園的學(xué)生所能夠具備的條件。

有創(chuàng)業(yè)專家指出，眼下面向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的諸多優(yōu)惠政策，大多是針對應(yīng)屆畢業(yè)生的，考慮到畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的種種風(fēng)險，有關(guān)部門制定政策時，應(yīng)覆蓋到那些先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，這樣，學(xué)生面臨的風(fēng)險會小一些，成功的幾率會大一些。

第四篇：馬上辦就辦心得體會

“馬上就辦、辦實辦好”心得體會

通過學(xué)習(xí)《實干才能夢想成真——習(xí)近平同志在福州工作期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”紀(jì)實》感到親切、振奮，也感到責(zé)任重大。當(dāng)前，國土管理工作面臨錯綜復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，要真正實現(xiàn)保障發(fā)展，保護(hù)耕地，切實做好土地節(jié)約集約利用的管理工作，推進(jìn)宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展。就個人而言，踐行“馬上就辦、辦事辦好”，我覺得有以下三個方面: 一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行“馬上就辦、辦事辦好”精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神內(nèi)涵與時代價值，凝心聚力助推宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)跨越發(fā)展?！榜R上就辦、辦實辦好”提倡的是一種工作精神，一種責(zé)任意識，目的是提高辦事效率。同時強(qiáng)調(diào)“辦就辦好”，要求我們在遵循規(guī)律、尊重科學(xué)的情況下把“好事”快辦、辦好、辦實。

二是抓好落實。在認(rèn)真做好本職工作的同時，特別抓好重點推進(jìn)的工作，如：項目攻堅戰(zhàn)和三類用地清理工作。“馬上就辦、辦實辦好”精神是為民與務(wù)實的結(jié)合?？倳浽趶?qiáng)烈勤政為民的責(zé)任感與使命感驅(qū)動下提倡的理念與作風(fēng)，要求把“讓人民滿意”作為工作成效的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了黨的宗旨意識。同時，他還強(qiáng)調(diào)要從點滴做起，少講空話、狠抓落實，與黨的十八大以后狠抓作風(fēng)建設(shè)、反對“四風(fēng)”是一脈相承的。

三是心系群眾。進(jìn)一步貫徹落實市委主要領(lǐng)導(dǎo)在開發(fā)區(qū)提出 “服務(wù)態(tài)度最好、辦事次數(shù)最少、辦結(jié)時間最短、收費標(biāo)準(zhǔn)最低”的重要指標(biāo)精神，進(jìn)一步提高工作效率，真實實意的為群眾做好服務(wù)?！榜R上就辦、辦實辦好”精神是進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。在全面深化改革的時代背景下，需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風(fēng)要求。換句話說，沒有進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)木?，就不可能做到“馬上就辦、辦實辦好”。

第五篇：馬上就辦心得體會

馬上就辦心得體會

【篇一】

今天我們認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)實文章，重溫習(xí)總書記在XX工作期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”的點滴事例。作為長期在福州工作的干部，我有幸體驗到“馬上就辦”從口號到成為工作常態(tài)的歷程，在學(xué)習(xí)過程中，倍感親切、倍受教育。

一、“馬上就辦”馬上就辦是提倡一種精神，對工作有緊迫感、責(zé)任感，有工作熱情，對工作聞風(fēng)而動、雷厲風(fēng)行，體現(xiàn)工作熱情，突出工作效率;“馬上就辦”詮釋的是一切為了人民的價值取向，“民有所呼、我有所應(yīng)”用行動和實效讓人民放心、滿意;“馬上就辦”的落腳點是以“實”為要，多下實功、干在實處、求得實效，以實干促發(fā)展、解難題、建真功;“馬上就辦”需要進(jìn)取的意識和擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，既立足?dāng)前又放眼長遠(yuǎn)，強(qiáng)調(diào)的是速度和效率，更是堅持與韌勁。

二、“馬上就辦”體現(xiàn)的是為民服務(wù)的根本宗旨全心全意為人民服務(wù)是我黨我軍的宗旨，是社會主義一切事業(yè)的根本出發(fā)點和落腳點，也是各級黨政機(jī)關(guān)、黨員干部工作應(yīng)盡的責(zé)任?！榜R上就辦、真抓實干”著眼的是解決人民群眾的利益訴求，是為民服務(wù)最直接的體現(xiàn)。曾經(jīng)我對待來訪的群眾也有著推諉的態(tài)度，不愿擔(dān)事的思想。經(jīng)過這次學(xué)習(xí)才深刻地意識到人民才是我的“父母”.在今后的工作中，我也一定會端正我的工作態(tài)度，全心全意為人民服務(wù)。

三、“馬上就辦、真抓實干”是一種優(yōu)良的工作作風(fēng)，要讓好的作風(fēng)落地生根、久鮮不褪，就必須用好的機(jī)制加以約束。一是健全督促落實的機(jī)制。把跟蹤督查貫徹抓落實全過程，及時發(fā)現(xiàn)解決推進(jìn)落實中遇到的問題，用督查傳遞壓力，用壓力推動落實。對不抓落實、抓而不實的要嚴(yán)格問責(zé)，真正形成抓落實的倒逼機(jī)制。二是健全考核評價的機(jī)制。注重用好考核評價這根“指揮棒”,改進(jìn)考核方式方法。強(qiáng)化干部日?？己耍苿玉R上就辦、真抓實干常態(tài)化、長效化。堅持促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考核導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大黨員干部立足崗位建功立業(yè)。三是健全獎優(yōu)罰劣的機(jī)制。突出監(jiān)督約束，織密制度“籠子”,促使為官有為。堅持嚴(yán)厲問責(zé)，對“為官不為”行為出重拳，著力治庸、治懶、治散、治貪，倒逼干部馬上就辦、真抓實干。

最后“馬上就辦、真抓實干”精神還是進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。在全面深化改革的時代背景下，需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風(fēng)要求。換句話說，沒有進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)木?，就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”.在新時代實現(xiàn)“中國夢”的路上，我們確實需要發(fā)揚“馬上就辦”的精神。

【篇二】

“馬上就辦”，總書記在20多年前剛剛上任九天的福州市委書記時首次提出這四個字，隨后他在主政福州期間又多次倡導(dǎo)?！榜R上就辦”體現(xiàn)的是對于國家、民族和人民的強(qiáng)烈歷史使命感和責(zé)任感，求真務(wù)實、高度認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度和鮮明實踐品格。也就是從那時起，“馬上就辦”進(jìn)入了平民百姓的視野，總書記以一種雷厲風(fēng)行的實干精神拉開了主政榕城六年的序幕。如今，面對“四個全面”的全新戰(zhàn)略布局，我們應(yīng)以怎樣一種精神狀態(tài)面對這一艱巨的任務(wù)，迎接歷史的考驗?“馬上就辦”這四個字無疑有著深刻的理論價值和現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。

首先，應(yīng)當(dāng)從機(jī)制進(jìn)手，制定馬上就辦工作流程，盡可能減少辦事環(huán)節(jié)，破解影響工作落實的困難和障礙，更加重視部分聯(lián)動，健全層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任機(jī)制。嚴(yán)格催促、考核，確保各項工作落到實處。

其次，就是要有一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、辦事效力高的黨員干部，這是關(guān)鍵。假如工作職員仍然素質(zhì)不高，對群眾陌不關(guān)心，勞動的時候讓群眾多干，享受利益的時候讓群眾少得，對群眾沒感情，辦事拖拉，群眾就會以為我們在做秀，不能真正做到“馬上就辦”。

“馬上就辦”是平常工作中的一句口頭語，說起來很輕易，但能夠在每項工作中很好地執(zhí)行下往卻其實不是一件簡單的事情。很多人口頭上說“馬上就辦”，而實際行動中就是遲遲不辦，能拖則拖，能推則推，能糊弄就糊弄，甘當(dāng)語言的偉人，行動的矮子。堅持“馬上就辦”，就是要腳踏實地做工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，雷厲盛行，安排布置的工作，在規(guī)定的時間內(nèi)依照規(guī)定的程序和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)做好，不得以任何借口拖延搪塞和變通走樣。進(jìn)步辦事效力是國家工作職員分內(nèi)職責(zé)，只要服務(wù)對象訴求有理，手續(xù)齊備，就應(yīng)當(dāng)“馬上就辦”，沒有任何理由刁難、拖拉。

再就是要解決“馬上就辦”不“馬上辦”怎樣辦的題目。要擬定一套嚴(yán)格的考核辦法，加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，做好“馬上就辦”工作總結(jié)，對不“馬上辦”的行為做出具體的處理意見，工效掛鉤，從而保證“馬上就辦”工作常態(tài)化、規(guī)范化、快捷化。

工作成果最能證明是不是有“馬上就辦”的能力，群眾是不是滿意是檢驗“馬上就辦”的標(biāo)準(zhǔn)，如何真正做到“馬上就辦”，還需要作出更多更大的努力，更好地服務(wù)。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。要真正做到“馬上就辦”，需要樹立堅定的理想信念，需要堅持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，把口號華為實實在在的行動。要做“廉吏”，也要當(dāng)“勤官”，既要廉政又要勤政，努力做到“廉不言貧，勤不道苦”。要有“功成不必在我”的胸懷，扎扎實實，堅持不懈，“不作無補(bǔ)之功，不為無益之事”，只有這樣干部才能真正植根于群眾之中。