第一篇：餐飲企業(yè)離職交接單

餐飲管理有限公司離職交接單

離職人基本情況

姓名身份證號(hào)性別

原崗位合同到期時(shí)間

離職原因：

合同到期辭職協(xié)商解除單位解除離職人解除

物品交接歸還狀態(tài)審核人日期

歸還名牌

歸還考勤卡

歸還制服

歸還員工手冊(cè)

歸還培訓(xùn)資料

解除（終止）合同通知簽收

單位秘密材料交接

審批人：年月日

附注：

1、物品交接完畢方可離職，在下月工資發(fā)放日領(lǐng)取未發(fā)的工資；

2、辭職者需提交簽批的辭職申請(qǐng)書；

3、合同到期者需提供合同；

4、合同解除者需提供解除通知；

5、離職人通知者需提供單位的簽收證明。

第二篇：離職交接單

公司員工離 職 交 接 單

姓名:部門:職位:

入職日期:

離職日期:

1、行政類交接內(nèi)容（與主管交接）:

電腦()鑰匙()客戶資料()各類文件（）辦公用品（）手機(jī)（）

主管簽字確認(rèn)：

2、財(cái)務(wù)類交接內(nèi)容：

備用金（）借支（）報(bào)銷款（）收費(fèi)單（）

會(huì)計(jì)簽字：出納簽字：

3、已簽訂勞動(dòng)合同的員工簽署終止勞動(dòng)合同協(xié)議書和離職證明，尚未簽訂勞動(dòng)合同的員工簽署員工離職證明。

4、工資結(jié)算：

以上手續(xù)完成后，請(qǐng)?jiān)诔黾{處結(jié)算工資，最后一個(gè)月的工資以現(xiàn)金發(fā)放。

第三篇：員工離職交接單-簡

辭職報(bào)告

本人因個(gè)人原因自愿從公司離職，各項(xiàng)工作均已交接完畢。由公司擔(dān)保的各項(xiàng)個(gè)人事務(wù)即日起均與公司無關(guān)。

離職人：日期：

離職人主管經(jīng)理意見：

主管經(jīng)理簽字：

第四篇：公司離職人交接單

公司離職人交接單

姓名

部門

離職日期

工作移交項(xiàng)目

部

門

移

交

項(xiàng)

目

損壞遺失物品

經(jīng)辦人簽字

辦公室

接交人：

監(jiān)交人：

生產(chǎn)部

接交人：

監(jiān)交人：

銷售部

接交人：

監(jiān)交人：

供應(yīng)部

接交人：

監(jiān)交人：

財(cái)務(wù)部

接交人：

監(jiān)交人：

應(yīng)結(jié)算

工資

出勤天數(shù)

工資

扣款

實(shí)發(fā)工資

總經(jīng)理審核意見

注：1、“接交人”為職務(wù)接替者或直接上級(jí)，“監(jiān)交人”為部門最高負(fù)責(zé)人。

2、扣款包括根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定對(duì)損壞遺失物品的罰款。

第五篇：離職工作交接單

一、工作交接單

在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因?yàn)椤稗o退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。記?。褐谱鞯臅r(shí)間一定要及時(shí)，不要在與公司索要賠償無果后再制作，那個(gè)時(shí)候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。

二、離職證明

現(xiàn)在找新的工作，有些新單位都要離職證明，那么要求單位開據(jù)離職證明，合情合理。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的，更好！不能寫的就只寫離職事實(shí)也可，離職原因仲裁時(shí)由單位舉證去吧。

三、錄音

錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內(nèi)容完整。

特別提醒：取證時(shí)機(jī)要注意，要在通知你辭退的一兩天內(nèi)，先拿到辭退證明，再談經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯栴}。一定要在單位還不是太防范你時(shí)，去取到這些證據(jù)，否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據(jù)。因此，建議發(fā)生辭退的前兆時(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法知識(shí)或者咨詢專業(yè)人士，根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)一套完整周密的的方案，這樣才能為你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。

姓名所屬公司所屬部門

入職時(shí)間聯(lián)系電話聯(lián)系郵件

離職原因： □辭職 □解聘 □終止合同 □其他

請(qǐng)確認(rèn)交接工作內(nèi)容及簽署 經(jīng)辦人簽字確認(rèn)

所屬部門 借物歸還

文件歸還

工作交接(請(qǐng)后附交接明細(xì))交接人： 主管領(lǐng)導(dǎo)：

財(cái)務(wù)部 借款償還情況

其他

審計(jì) 離職審計(jì) *從審計(jì)結(jié)果看是否同意調(diào)離

行政

1、固定資產(chǎn)（需核實(shí)電腦配件）

2、低值易耗品

3、辦公用品耐用品

4、門禁卡、胸卡

5、停車證、車場(chǎng)遙控器

6、衣柜鑰匙

7、文件柜鑰匙

8、借用檔案

9、取消pass word（員工專區(qū)）

10、取消騰訊通

11、取消e-mail12、名片

13、其他

黨群

1、黨團(tuán)、工會(huì)

2、關(guān)系轉(zhuǎn)移

人力資源

1、勞動(dòng)合同

2、工作證

3、五險(xiǎn)一金

4、培訓(xùn)費(fèi)用

5、檔案調(diào)轉(zhuǎn)

6、其他

7、員工手冊(cè)

8、提供離職證明。

部門經(jīng)理簽字： 人力資源總監(jiān)：

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