第一篇：初中思想政治論文題目

初中思想政治論文題目

中學(xué)德育教育的實效性

未成年人理想教育要遵循其自身規(guī)律

德育的幾種有效途徑

構(gòu)建生活化德育課程

淺議培養(yǎng)學(xué)生的感恩與責(zé)任意識

關(guān)于班級管理的幾點思考

強化中學(xué)德育教育 培育學(xué)生健康心理

如何提高德育教育的實效

由“破窗效應(yīng)”洞悉中學(xué)教師不可忽視的幾個問題

育人為本 德育為先——新課改下初中思想政治課進(jìn)行德育的嘗試弘揚與培育受教育者的主體性 實現(xiàn)思想政治教育現(xiàn)代轉(zhuǎn)型淺談體育教學(xué)中德育的培養(yǎng)

談“以人為本”教育磁場的構(gòu)建

世界新格局下學(xué)校國防教育模式的構(gòu)建

為加強中小學(xué)德育創(chuàng)造有利條件

未成年人思想道德建設(shè)要貼近未成年人

努力開創(chuàng)我省學(xué)校未成年人思想道德建設(shè)新局面

注重理解、寬容與心理健康——解讀新守則新規(guī)范

忠恕——未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容

資優(yōu)生德育研究價值與實踐探索

建立“三位一體”工作格局 搞好未成年人思想道德建設(shè)論基礎(chǔ)教育課程改革背景下德育取向的嬗變

青少年誠信教育中存在的問題及對策

論未成年人道德的知行統(tǒng)一

淺談中學(xué)開展環(huán)境教育存在的問題及其解決策略

德育課創(chuàng)新教學(xué)淺談

利用心理規(guī)律進(jìn)行人格教育

數(shù)字化對中學(xué)生的負(fù)面影響及對策

流行歌曲在學(xué)校教育中的作用

學(xué)校德育的病象及診治12課外活動設(shè)計——正確處理合作與競爭的關(guān)系

淺談對學(xué)生的“愛心”教育

淺談中學(xué)生的誠信教育

中小學(xué)班集體的情感教育

充分利用活動課培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的品質(zhì)

關(guān)于中學(xué)生思想道德的現(xiàn)狀及對策

略談農(nóng)村初中德育工作存在的問題及對策

新形勢下提高學(xué)校德育實效性的探索

學(xué)校德育如何面對社會多元價值觀

增強初中生自信心對策研究

改進(jìn)學(xué)校德育工作提升德育實效

引導(dǎo)學(xué)生走出自卑的心理低谷兩個案例

中學(xué)愛國情感教育初探

孔子德育目標(biāo)思想對我們的啟示

探索新思路 開創(chuàng)學(xué)校德育工作新局面

學(xué)校德育與心理健康教育接軌的幾點嘗試

弘揚和培育民族精神必須以中華民族傳統(tǒng)美德教育為重點中小學(xué)德育工作實效性低下的原因及對策

淺談對中學(xué)生的誠信教育

青少年法制教育價值目標(biāo)考究

生命哲學(xué)視野中的校園精神文化建設(shè)

思想道德修養(yǎng)課教學(xué)芻議

談提高學(xué)生動作協(xié)調(diào)性的途徑與方法

對青少年道德教育的思考

試論班級文化的功能與建設(shè)

青少年思想道德教育的社會環(huán)境、誤區(qū)與對策

論青少年道德能力的培養(yǎng)

試論中學(xué)生思想品德教育中的心育藝術(shù)

德育新課程評價初探

中學(xué)生踐行公民道德規(guī)范現(xiàn)狀的調(diào)查研究

淺談學(xué)生集體主義觀念的培養(yǎng)

集體主義道德原則在德育中的指導(dǎo)作用

初中生自我意識培養(yǎng)的方法研究

如何加強學(xué)校思想道德教育

加快德育教育改革 切實促進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)堅持“三貼近”原則 提高德育的實效性

論對青少年的生命教育

行是知之始 知是行之成——淺談學(xué)校養(yǎng)成教育的累積效應(yīng)學(xué)校德育中的競爭意識培養(yǎng)

當(dāng)前德育問題及改進(jìn)——兼與中學(xué)教師談德育工作的思路日本中小學(xué)德育的體驗教育及其啟示

新課程背景下學(xué)校德育工作的思考與實踐

第二篇：思想政治論文

如何做好郵政企業(yè)思想政治工作的幾點思考

思想政治工作歷來是企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒，激勵職工團結(jié)奮斗的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性工作。如何深入細(xì)致的做好思想政治工作，切實把職工思想統(tǒng)一到企業(yè)中心工作中，本人認(rèn)為應(yīng)該突破傳統(tǒng)的政工模式，力求實現(xiàn)“五個新”。

一、要認(rèn)真把握黨的思想政治工作的“新要求”

社會主義核心價值體系是社會主義制度的內(nèi)在精神和靈魂，在所有社會主義價值目標(biāo)中處于統(tǒng)攝和支配的地位，包括馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神以及以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀等基本內(nèi)容。結(jié)合郵政改革發(fā)展實際，在改革推進(jìn)過程中，思想政治工作的一個重要任務(wù)，就是要引導(dǎo)干部職工分清主流和支流、分清正確與謬誤，用社會主義核心價值體系來統(tǒng)一思想、凝聚力量，使廣大職工在共同理想、共同目標(biāo)、共同道德的約束下，最大限度融入改革發(fā)展的潮流。

二、要緊貼企業(yè)改革發(fā)展的“新形勢”

近年來，郵政企業(yè)緊鑼密鼓地實施了政企分開、公司化運作、專業(yè)化經(jīng)營以及企業(yè)內(nèi)部“三項制度”改革、財務(wù)核算體制等一系列改革?？梢哉f，改革力度之大前所未有。在改革浪潮中，不可避免地出現(xiàn)了“思想統(tǒng)一難，關(guān)系協(xié)調(diào)難，矛盾化解難，隊伍穩(wěn)定難”種種矛盾。改革說到底是利益格局的調(diào)整。企業(yè)改革中，職工既是改革的動力，也是改革的對象；既是改革的受益者，也是改革的犧牲者。當(dāng)前乃至今后一段時間，思想政治工作就是要緊貼這一最大實際，通過“三講清”,實現(xiàn)“三增強”。講清郵政體制改革的必然性，增強對郵政改革的信心。講清郵政企業(yè)內(nèi)部機制改革的必要性，增強職工對改革的承受力。講清改革后郵政面臨的有利條件，增強對郵政發(fā)展的信心。

三、要認(rèn)清職工隊伍的“新格局”

在郵政企業(yè)機構(gòu)改革、競爭上崗、流程重組的過程中，職工思想總體上是在穩(wěn)定中波動，在波動中趨于穩(wěn)定，平靜中又隱藏著不平靜。不同群體的職工其價值觀也不同，所關(guān)注的熱點、難點問題也各有側(cè)重。對此，我們要根據(jù)職工隊伍的結(jié)構(gòu)特點，改變過去傳統(tǒng)的思想政治工作方法，實施“差別化”教育，以提高思想政治工作的有效性。要針對老職工開展以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育。要針對新入局大學(xué)生職工開展愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)教育。要針對勞務(wù)人員開展法律意識和歸屬感教育，營造一家人氛圍。

四、努力構(gòu)建思想政治工作的“新平臺”

當(dāng)前，郵政進(jìn)入全新的歷史發(fā)展階段，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題。如何開展好思想政治工作？本人認(rèn)為以企業(yè)文化為切入點，在營造氛圍、樹立形象、錘煉企業(yè)精神的過程中貫穿思想政治工作，是加強和改進(jìn)思想政治工作的一條有效途徑。

一要正確認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)中的地位和作用。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長期發(fā)展之根。郵政是一個有著上百年盛譽的老企業(yè)，其發(fā)展、進(jìn)步的不竭動力是源遠(yuǎn)流長、又隨著時代發(fā)展不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化。在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，我們要進(jìn)一步建設(shè)整合企業(yè)價值、職工價值、顧客價值等多維價值追求的新型郵政企業(yè)文化，在企業(yè)運行過程中發(fā)揮

企業(yè)靈魂的導(dǎo)向作用、企業(yè)振興的激勵作用、團隊精神建設(shè)的凝聚作用和行為規(guī)范的約束作用，從而讓企業(yè)文化真正落地生根，提升郵政的核心競爭力。

二要正確理解思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系。

企業(yè)文化與思想政治工作在概念上雖然是獨立的，但也是相互融通的。企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域內(nèi)，為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作就是要借助弘揚先進(jìn)事跡和職工喜聞樂見的文化體育活動等形式，實現(xiàn)愛國主義、集體主義理想教育，實現(xiàn)凝聚人心、鼓舞斗志、構(gòu)建和諧企業(yè)的目的。二者相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補。

三要正確把握黨群工作者在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)有作為。

首先，要抓好企業(yè)文化的整理與發(fā)揚、繼承與創(chuàng)新。整合企業(yè)現(xiàn)有理念資源，融入時代要求和創(chuàng)新精神，構(gòu)建具有時代特征、郵政特色的企業(yè)文化理念體系。其次，要抓好企業(yè)文化建設(shè)分步逐年推進(jìn)。堅持“虛事實做”，把企業(yè)文化的戰(zhàn)略目標(biāo)分解成可以實施的具體目標(biāo)，并對指標(biāo)進(jìn)行量化，提出具體措施，明確責(zé)任單位、實施時間和檢查評估辦法。第三，要抓好企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營工作的有機結(jié)合。把企業(yè)文化導(dǎo)入和應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)、改革等各項工作中去，實現(xiàn)郵政企業(yè)人、財、物等資源的最佳組合。

五、著力打造思想政治工作隊伍的“新形象”

在郵政體制機制改革推進(jìn)過程中，思想政治工作是重要的推動力和政治保障，任務(wù)光榮而艱巨。因而建設(shè)好一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作者隊伍，是做好新形勢下思想政治工作的基本保證。

一要把有效促進(jìn)發(fā)展作為思想政治工作的主要目標(biāo)。

隨著郵政企業(yè)機構(gòu)改革和人事調(diào)整的基本到位，當(dāng)前，基層行政與基層支部普遍實行“黨政合一”、“一崗雙責(zé)”。在新形勢下，基層單位要把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，促進(jìn)郵政各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二要以構(gòu)建和諧企業(yè)為己任，堅持以人為本。

思想政治工作者的重要任務(wù)是“傳道、授業(yè)、解惑”，這就要求其具備較高的思想道德品質(zhì)和過硬的工作能力。一是塑造高尚的“官德”。正人先正己，與職工以誠相待，以德服人，消除與職工的思想隔閡。二要練就高超的“官能”。育人當(dāng)先知，要深入到問題的最前沿，開出最科學(xué)的“藥方”，從根本上打動職工，化解矛盾。三是培育親民的“官情”。切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，成為職工的真心朋友。

三要注重務(wù)實與務(wù)虛相結(jié)合。

思想政治工作要緊密結(jié)合企業(yè)的階段性中心工作，有計劃、有廣度、有深度、有針對性地開展宣傳教育工作，做到“兵馬未動，思想先行”。思想政治工作要緊扣“人文關(guān)懷”這一主題，切實做好企業(yè)改革的“護衛(wèi)者”。改革無情，操作有情，特別是對由于年齡、技能等原因落崗、降薪的職工，要更多地提供心里疏導(dǎo)，幫助其再上崗。思想政治工作要把“職工的事無小事”作為工作座右銘，把職工的情緒變化作為企業(yè)管理的第一信號；

總之，新時期郵政企業(yè)思想政治工作必須與時俱進(jìn)，認(rèn)真研究不斷變化的客觀實際，及時有針對性地提出應(yīng)對方略，在繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上努力實現(xiàn)內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面的創(chuàng)新，提高科學(xué)性，增強說服力，才能開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

第三篇：思想政治論文

深化精神文明創(chuàng)建工作的意義

中國移動嘉峪關(guān)分公司

社會主義精神文明創(chuàng)建活動，是黨的十四屆六中全會和黨的十五大提出的一項戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞這一戰(zhàn)略任務(wù)，中國移動嘉峪關(guān)分公司經(jīng)過不懈努力，先后獲得“市級文明單位”、“ 市級文明單位標(biāo)兵”、“省級文明行業(yè)”、“ 省級文明單位標(biāo)兵”榮譽稱號。文明單位作為三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性榮譽稱號，不僅其評選過程和辦法嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正的，而且在所有社會性的集體榮譽評選中，享有極高的聲譽，并得到了各級黨委、政府和廣大群眾的共同認(rèn)可，有廣泛的社會基礎(chǔ)，其發(fā)展前景也有無限的生命力。

一、精神文明創(chuàng)建概況

（一）抓思想。思想決定行動，抓好精神文明創(chuàng)建工作首先要提高對創(chuàng)建工作的認(rèn)識，明確開展創(chuàng)建活動不是裝潢門面、形式主義，也不是為了一塊牌子，是不斷提高隊伍素質(zhì)、樹立形象的需要。公司黨委針對行業(yè)的特點和各部門的實際情況，不斷明確抓創(chuàng)建工作的必要性和緊迫性，做到多談問題少講成績，找準(zhǔn)不足尋找差距，以鮮明的態(tài)度表明黨委深化創(chuàng)建工作的決心和信心，在黨政班子中牢固確立了“自覺創(chuàng)、主動創(chuàng)、爭先創(chuàng)”的觀念。多年來，廣泛開展“文明創(chuàng)建大家談”大討論活動，通過編發(fā)文明創(chuàng)建知識宣傳資料，開展各類學(xué)習(xí)教育活動，并圍繞“四個一”，即：說一點成

績、談一條不足、提一點建議、寫一篇征文等內(nèi)容，引導(dǎo)廣大干部職工集中交流探討，共同提升創(chuàng)建認(rèn)識。

（二）抓機制。創(chuàng)建工作順利開展，必須要有堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)，要建立完善的創(chuàng)建組織網(wǎng)絡(luò)。我公司每年對文明單位創(chuàng)建工作都堅持做到早謀劃、早部署、早推進(jìn)，適時召開創(chuàng)建工作現(xiàn)場推進(jìn)會、交流會，不斷深化文明創(chuàng)建深入開展。通過成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建創(chuàng)建辦公室，督促各基層單位建立相應(yīng)組織，形成了完整的文明創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。為進(jìn)一步明確基層單位的創(chuàng)建目標(biāo)，落實創(chuàng)建責(zé)任，黨委與每個創(chuàng)建單位“一把手”都簽訂了《創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任書》，深化了“一崗雙責(zé)”的內(nèi)容，通過制訂《創(chuàng)建分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員績效考核辦法》，以看創(chuàng)建氛圍、聽工作匯報、查兩類臺帳、答創(chuàng)建問卷、促重點工作等形式，形成了年中抽查、暗訪，年末綜合檢查評定的監(jiān)督機制，形成了齊抓共管、整體推進(jìn)的創(chuàng)建局面，全面激發(fā)各基層單位的創(chuàng)建熱情。

（三）抓基礎(chǔ)。臺帳資料是文明創(chuàng)建工作最真實、直觀的反映。我公司將電子臺帳建設(shè)作為行業(yè)文明創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)的重要舉措，設(shè)制了一套創(chuàng)建臺帳記錄要點，并配置電腦、掃描儀、數(shù)碼相機、移動硬盤等硬件配套設(shè)施，指定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建臺帳的登記和收集，形成了創(chuàng)建文明單位電子臺帳的基本框架。同時，公司積極組織臺帳制作技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、創(chuàng)建觀摩會、電子臺帳競賽等，全面提升了全系統(tǒng)電子臺帳

建設(shè)的整體水平。為使創(chuàng)建深入人心，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，我公司加大了文明單位創(chuàng)建工作的宣傳力度，做到“七個有”，即：有主題口號、有承諾服務(wù)上墻、有意見箱、有便民措施、有創(chuàng)建公示、有宣傳欄、有固定宣傳標(biāo)語，營造了全面創(chuàng)建、人人創(chuàng)建濃厚氛圍。

二、精神文明創(chuàng)建的體會

（一）通過開展精神文明創(chuàng)建促進(jìn)了公司科學(xué)發(fā)展。多年來，嘉峪關(guān)分公司秉承“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設(shè)和科學(xué)文化素質(zhì)教育，加強作風(fēng)建設(shè)，努力營造團結(jié)一心、積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強企業(yè)凝聚力，為生產(chǎn)經(jīng)營的快速發(fā)展提供了有力保障。面向綜合信息和移動互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)轉(zhuǎn)型需要，以客戶為導(dǎo)向，以客戶為根，服務(wù)為本，系統(tǒng)提高網(wǎng)絡(luò)能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和客戶服務(wù)能力，再造“精品網(wǎng)絡(luò)、快速響應(yīng)、滿意服務(wù)”的核心能力；向管理要效益，優(yōu)化運營流程，實現(xiàn)低成本高效運營。通過四網(wǎng)協(xié)同發(fā)展，打造覆蓋廣、覆蓋深、質(zhì)量高、速率高的世界一流無線信息通信網(wǎng)。通過有線網(wǎng)絡(luò)和無線網(wǎng)絡(luò)的融合，為政府、企業(yè)和市民提供隨時隨地、無處不在的網(wǎng)絡(luò)接入服務(wù)。繼續(xù)保持嘉峪關(guān)區(qū)域市場增長水平和發(fā)展業(yè)績領(lǐng)先、客

戶滿意度領(lǐng)先、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量領(lǐng)先、社會影響力領(lǐng)先、創(chuàng)新能力領(lǐng)先、運營能力領(lǐng)先、管理績效領(lǐng)先、業(yè)務(wù)服務(wù)供給能力領(lǐng)先人才成長平臺領(lǐng)先的持續(xù)領(lǐng)先地位，領(lǐng)先的基礎(chǔ)繼續(xù)得以鞏固。公司由1999年業(yè)務(wù)收入1130萬元，客戶數(shù)9970戶，基站17個，發(fā)展為截至2012年9月，網(wǎng)上客戶26萬，收入過億元，電信行業(yè)收入市場份額為51.2%，期末通話客戶市場份額為66.12%，基站數(shù)超過400個。

（二）通過開展精神文明創(chuàng)建活動，提升了員工素質(zhì)，增強了員工的積極性。

為實現(xiàn)精神文明建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營工作有機結(jié)合，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人，提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，嘉峪關(guān)分公司提出了“內(nèi)和外協(xié)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的企業(yè)文化理念，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、約束和輻射功能，努力打造一支德才兼?zhèn)涞淖吭綀F隊。一是加強職工培訓(xùn)，針對現(xiàn)代移動通信技術(shù)發(fā)展快、新業(yè)務(wù)不斷推出、員工普遍年輕的特點，嘉峪關(guān)分公司建立健全四級內(nèi)訓(xùn)師隊伍，同時，按制定員工培訓(xùn)計劃，長期堅持為員工提供豐富的培訓(xùn)機會，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取辦培訓(xùn)班、請國內(nèi)專業(yè)咨詢機構(gòu)培訓(xùn)師現(xiàn)場講課、選送骨干員工到省內(nèi)外參加專業(yè)培訓(xùn)班、自辦培訓(xùn)班、安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師總結(jié)自身服務(wù)工作實踐經(jīng)驗，制作培訓(xùn)課件為全公司講課，建立移動通信企業(yè)內(nèi)部專家隊伍，組織企業(yè)內(nèi)部專家傳、幫、帶助力員工崗位練兵，并制定報銷學(xué)費、提供假期的政策鼓勵員工在職參加學(xué)歷教育。舉辦“責(zé)任”、“卓越”主題演講比賽，開展“青春與夢想-我與公司共成長”主題活動，在公司內(nèi)部營造無私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)發(fā)展的良好氛圍。加強員工思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)教育、文化理念，引導(dǎo)員工樹立知識觀念、創(chuàng)新觀念和終身學(xué)習(xí)意識，努力學(xué)習(xí)和掌握新知識和新技能，積極參加崗位比武和創(chuàng)新活動，不斷提高自身的素質(zhì)。二是典型引路，發(fā)揮先進(jìn)模范的表率作用。嘉峪關(guān)分公司積極貫徹落實《公民道德建設(shè)綱要》，堅持每年組織開展雙文明先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰獎勵活動，積極參加中國移動甘肅公司十佳班組和模范員工評選表彰，成立嘉峪關(guān)移動青年志愿者服務(wù)隊，組建青年突擊隊，積極開展公益志愿服務(wù)活動。采取多種方式宣傳先進(jìn)、模范的優(yōu)秀事跡，積極倡導(dǎo)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭做先進(jìn)、模范的良好氛圍。深入開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等形式的黨員為人民服務(wù)活動，在黨員中開展了“入黨為什么、在黨干什么、我為公司做什么”的大討論，在干部中開展了“沖鋒在前，吃苦在前，深入一線、服務(wù)一線，重塑干部隊伍形象”教育實踐活動。長期開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，樹立典型和榜樣，用身邊的事教育身邊的人，形成了“點亮一盞燈，照亮一大片，抓好一個點，帶動一個面”的示范導(dǎo)向作用。三是把精神文明創(chuàng)建活動與加強員工

職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合。以“責(zé)任、激情、創(chuàng)新”為主題，開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動活動。通過開展理想信念和職業(yè)道德教育，面向員工深入闡釋“責(zé)任”、“激情”、“關(guān)愛”、“服務(wù)”的內(nèi)涵，引導(dǎo)企業(yè)主流價值，規(guī)范員工思想行為，凝聚員工力量。

（三）通過精神文明創(chuàng)建活動，打造了很好的內(nèi)部和外部和諧的發(fā)展氛圍。

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展除了具備相應(yīng)的“硬實力”以外，還有一個良好的內(nèi)、外部發(fā)展環(huán)境。嘉峪關(guān)分公司長期以來一直把精神文明創(chuàng)建活動作為打造公司發(fā)展 “軟實力”的一項重要工作。把精神文明創(chuàng)建活動與企業(yè)文化宣貫相結(jié)合，持續(xù)深入地宣貫以“正德厚生 臻于至善”為核心價值觀的企業(yè)文化理念體系和“關(guān)愛點燃激情、奉獻(xiàn)鋪筑未來”的甘肅移動特色文化，以及“移動改變生活”的戰(zhàn)略愿景和“客戶為根，服務(wù)為本”的經(jīng)營服務(wù)理念，為企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)、外部環(huán)境。一是充分發(fā)揮公司工會職能，啟動《模范職工之家》創(chuàng)建工作，完善制度，配備活動場地、設(shè)備，扎實開展職工之家的規(guī)范化建設(shè)，讓工會切實成為員工的維權(quán)組織和關(guān)懷基地。二是持續(xù)深化關(guān)愛工程，共享企業(yè)發(fā)展成果。堅持每年組織符合條件的員工療休養(yǎng)，累計達(dá)600余人次；認(rèn)真落實“四必”要求，堅持重要節(jié)日慰問一線員工、員工生日到場祝賀、員工患病住院探視、員工婚喪

嫁娶派員參加；在端午、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日對在職員工和離內(nèi)退員工走訪慰問，傳遞關(guān)愛之情和祝福之聲。開展勞模1+1特別關(guān)愛行動，組織模范員工分赴境內(nèi)、外療休養(yǎng)；每年堅持開展送溫暖活動，慰問范圍逐年擴大，組織員工為患病員工愛心捐款，讓患病員工得到及時救治，讓陷入困境的員工家庭重燃生活的希望。三是將“激情班組”建設(shè)和精神文明建設(shè)相結(jié)合，開展文明班組創(chuàng)建工作，評選班組口號、圖騰，制作文化墻，開展讀書月、QC 小組活動，通過完善制度，建立統(tǒng)一的班組建設(shè)制度體系和評估指標(biāo)體系，推進(jìn)文明班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化。四是模范踐行社會責(zé)任，在教育、助殘、扶貧、濟困、救災(zāi)等各個領(lǐng)域獻(xiàn)愛心，先后為汶川災(zāi)區(qū)捐款5310元，為西南旱區(qū)捐款3625元，為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7050元，為舟曲捐款15480元，為社區(qū)婦女之家和流動兒童之家捐贈了近四萬元的投影儀和圖書。并號召員工捐書建立“嘉峪關(guān)分公司愛心圖書室”，以“優(yōu)秀企業(yè)公民”的責(zé)任精神，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)出一份力量。

三、深化精神文明創(chuàng)建工作的思考

創(chuàng)建工作只有起點沒有終點，在新形勢下，精神文明創(chuàng)建工作究竟應(yīng)該怎么抓，如何進(jìn)一步深化，通過近幾年實踐表明，做好新時期精神文明創(chuàng)建工作，必須按照鞏固、提高、延伸、輻射的思路，一抓到底，抓出成效，把精神文明創(chuàng)建活動更好地落實到企業(yè)各項工作中。精神文明建設(shè)有規(guī)律可

循，但不能墨守成規(guī)，文明創(chuàng)建活動有經(jīng)驗可用，但不能硬搬照套，必須形成各自鮮明的特色。精神文明建設(shè)的方法要活，內(nèi)容要新，工作要務(wù)實。

（一）精神文明建設(shè)要有作為、有影響，必須提高工作地位。不要把精神文明建設(shè)當(dāng)作軟任務(wù)，不推不動，流于形式，要正確認(rèn)識精神文明建設(shè)的重大意義，還不能把精神文明建設(shè)和經(jīng)營發(fā)展擺在同一水平線上。要解決地位問題，首先要解決認(rèn)識問題。要深刻認(rèn)識到放松了精神文明建設(shè)，經(jīng)營發(fā)展就會缺少精神動力和思想保障，就可能偏離正確的軌道，就會影響公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。其次要解決運行機制問題。要建立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)決策機制。實行黨政一把手負(fù)責(zé)制，要分工負(fù)責(zé)、明確責(zé)任，形成全員齊抓共管，共同參與的局面。

（二）精神文明建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要各方面的共同努力和協(xié)同作戰(zhàn)。精神文明建設(shè)不是某個人、某個部門努力工作就能搞好的，作為黨組織要做好組織協(xié)調(diào)工作，定期召開工作例會，協(xié)調(diào)部門之間、各項工作之間的關(guān)系，避免相互間各吹各的調(diào)、各拉各的套。要加強對基層工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期向黨組織匯報。要建立一個好的目標(biāo)、制度和辦法。目標(biāo)要現(xiàn)實、具體，切合自身實際，要逐項分解，落實責(zé)任到人。同時要制定一套創(chuàng)建工作管理辦法、考評制度，要層層落實、量化考核，要實行目標(biāo)管理。

（三）精神文明建設(shè)要堅持不懈地搞下去，必須要有創(chuàng)新，有新內(nèi)容、新方法、新形式。新形勢下，要找準(zhǔn)創(chuàng)新和改進(jìn)精神文明建設(shè)的切入點、落腳點，為創(chuàng)建工作注入生機和活力。在精神文明建設(shè)中，社會主義核心價值體系建設(shè)是精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，要在內(nèi)容、形式、方法上積極探索和創(chuàng)新。在教育中，應(yīng)避免空喊口號，努力把它們具體化、規(guī)范化，力求取得實效。

（四）精神文明建設(shè)設(shè)同樣需要投入大量的人力、物力和精力。沒有磚瓦，不能建大廈；沒有人力、物力和精力的投入，精神文明建設(shè)同樣搞不好。應(yīng)把精神文明建設(shè)當(dāng)作一項長期的工作，當(dāng)作一項產(chǎn)生無形資產(chǎn)和效益的工作來做。在人力方面，投入專人、專門機構(gòu)總抓精神文明建設(shè)。特別是要精心設(shè)計創(chuàng)建活動載體，使員工易于接受，方便參加，增強創(chuàng)建活動對員工的吸引力和感召力；在物力方面，要按一定百分比提取精神文明建設(shè)活動基金，用于精神文明建設(shè)的硬件和軟件投入；在精力方面也要加大投入。要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳好的典型，使典型起到示范、引路的作用；要花時間研究創(chuàng)建工作，尋找創(chuàng)建工作的特點和規(guī)律，從而探索出新形勢下創(chuàng)建工作的新方法、新機制。這樣，才能落實好精神文明建設(shè)“重在建設(shè)”的方針。

今朝栽花滿目秀，明年花開火樣紅。在十八大精神鼓舞下，嘉峪關(guān)移動人滿懷豪情，有能力，腳踏實地抓創(chuàng)建，堅

定不移求發(fā)展，以雙文明建設(shè)更加優(yōu)異的成績，再創(chuàng)精神文明建設(shè)新輝煌。

第四篇：初中政治論文

論文的格式你實際上是可以到網(wǎng)上搜的，不過你需要的初中論文的話，那么格式要求應(yīng)該不高。以下是格式（這個是大學(xué)畢業(yè)論文格式，是最標(biāo)準(zhǔn)的了）：（規(guī)范格式）

論文題目（居中，加粗，宋體一號。中文論文題目下另起一行為英文論文題目）題目下以宋體一號字體標(biāo)準(zhǔn)空一行

姓名：學(xué)號：專業(yè)：指導(dǎo)教師：（居中，宋體小四）注：裝訂本此項不需要

以宋體小四號字體標(biāo)準(zhǔn)空一行

摘要（標(biāo)題宋體四號加粗，頂格；內(nèi)容宋體小四，提行另寫，并首行縮進(jìn)2字。中文摘要字?jǐn)?shù)在100-200之間。中文摘要下為英文摘要。）

以宋體小四號字體標(biāo)準(zhǔn)空一行

關(guān)鍵詞（標(biāo)題宋體四號加粗，頂格；內(nèi)容宋體小四，每個關(guān)鍵詞之間空2個字的距離。不需另起行。關(guān)鍵詞數(shù)量在3-5個之間。）

以宋體小四號字體標(biāo)準(zhǔn)空三行

正文——小四號宋體，字符間距標(biāo)準(zhǔn)，行距20磅，A4紙，“頁面設(shè)置”按word默認(rèn)。正文分“前言”、“

一、”、“

二、”“

三、”……“結(jié)論”。標(biāo)題居中，黑體。下級序號依序為“

（一）、（二）、（三）……”、“1.2.3.……”、“（1）（2）（3）……”“A、B、C……”、“a、b、c……”。全采用頂格形式。

注釋（小四號黑體）另起頁

論文注釋采用尾注方式（按word默認(rèn)了，選擇“編號格式”中的阿拉伯?dāng)?shù)字）。格式如下：

聶永華：《初唐宮廷詩風(fēng)流變考論》，中國社會科學(xué)出版社（北京）1979年版，第135－140頁。

Christopher Hill, Michael Smith eds., International Relations and the European Union, Oxford: Oxford University Press 2005, P.25.作者：“文章名”，《雜志名》××年第×期，第×頁。

Paul Pierson: “The Path to European Integration: A historical institutionalist Analysis”, Comparative Political Studies, Vol.29, No.2, 1996.4, P.55.如果文獻(xiàn)來自網(wǎng)絡(luò)，需注明網(wǎng)址及網(wǎng)頁瀏覽時間。

參考文獻(xiàn)（小四號黑體）另起頁，參考文獻(xiàn)列于尾注后，可以包括注釋中已經(jīng)出現(xiàn)的文獻(xiàn)資料，也可以列舉注釋中未曾出現(xiàn)，但對論文有重要參考價值的文獻(xiàn)。格式同注釋，不需要注明頁碼。

后記（居中，加粗，宋體一號）

可以對自己大學(xué)學(xué)習(xí)和論文寫作作一個簡單的回顧和感謝，字?jǐn)?shù)最多不要超過500字（小四號宋體）。

第五篇：初中政治論文600字

和諧社會

黨的十六屆四中全會提出，要建設(shè)一個各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會。這是我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律認(rèn)識深化的必然結(jié)果。和諧社會應(yīng)是一個民主法制的社會。民主法制首先要保證人民當(dāng)家作主，這就意味著要尊重人民群眾的獨立人格和民主權(quán)利，尊重并維護公眾的社會知情權(quán)、參與權(quán)、意志表達(dá)權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)；二是和諧社會應(yīng)是一個公平正義的社會。社會公平與正義是人類追求美好社會的永恒話題。我們講公平正義，就是要針對當(dāng)前多元交織、錯綜復(fù)雜的利益關(guān)系和社會矛盾，妥善處理和協(xié)調(diào)社會各方面的利益關(guān)系，正確處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾。三是和諧社會應(yīng)是一個誠信友愛的社會。誠信是中華民族最優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德之一，現(xiàn)代社會的誠信友愛是社會主義市場經(jīng)濟體制大廈的重要支柱。強調(diào)誠信友愛就是要求全社會誠實守信，全體人民平等友愛、融洽相處。四是和諧社會應(yīng)是一個充滿活力的社會?；盍κ巧鐣斑M(jìn)中最活躍、最革命的因素。強化創(chuàng)新意識，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，推進(jìn)市場化改革，都是為社會充滿活力提供條件支撐。要使社會充分釋放活力，必須強調(diào)“四個尊重”，即尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。五是和諧社會應(yīng)是一個安定有序的社會。社會的安定有序主要涉及三個方面：即社會組織、社會管理、社會秩序。因此，如何正確處理人民內(nèi)部矛盾，妥善解決和處置突發(fā)性群體事件，建立健全社會預(yù)警體系，維護社會穩(wěn)定保持社會安定團結(jié)，都是政法機關(guān)面臨的新任務(wù)、新課題。六是和諧社會應(yīng)是一個人與自然和諧相處的社會。人與自然和諧相處，保護生態(tài)平衡，減少對大自然的破壞，發(fā)展循環(huán)型經(jīng)濟，建設(shè)節(jié)約型社會都是我們近期的奮斗目標(biāo)。我認(rèn)為，穩(wěn)定是和諧的基礎(chǔ)，和諧是穩(wěn)定的延伸，沒有穩(wěn)定就談不上和諧。因此，只有社會穩(wěn)定才能創(chuàng)建社會和諧。

長征精神

中國工農(nóng)紅軍長征的勝利，是人類歷史上的奇跡。在一年中，紅軍長征轉(zhuǎn)戰(zhàn)十四個省，歷經(jīng)曲折，戰(zhàn)勝了重重艱難險阻，保存和鍛煉了革命的基干力量，將中國革命的大本營轉(zhuǎn)移到了西北，為開展抗日戰(zhàn)爭和發(fā)展中國革命事業(yè)創(chuàng)造了條件。

眾所周知，從1934年開始到1936年結(jié)束的長征，是人類歷史上的奇跡。在整整兩年的時間里面，紅軍輾轉(zhuǎn)十四省，突破幾十萬敵軍的包圍封鎖，唱響戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的凱歌，是人類近現(xiàn)代戰(zhàn)爭史上，凡人譜寫的英雄史詩。

時至今日，戰(zhàn)爭的硝煙已經(jīng)散去，昔日腥風(fēng)血雨刀、槍相見的地方早已恢復(fù)安寧，當(dāng)富足和安康使我們把前輩們的努力只是看作歷史書中的一頁時，我們又該以怎樣的態(tài)度去面對這段歷史，去善待并銘記呢？我想真正值得記憶的，能矢志不忘的都已經(jīng)融匯在我們的民族集體無意識之中，通過我們的基因遺傳代代相延。比如我們中華民族的勤勞善良、純樸敦厚……，“長征精神”是我們民族集體無意識中的一部分嗎？或者說它和我們民族集體無意識中的其他部分有什么聯(lián)系呢？直接查證“長征精神“是不是民族集體無意識中的組成部份，還需要時間的考驗，但是找出它和我們民族集體無意識中其他組成部分的聯(lián)系確是現(xiàn)在就可以作的工作。

惠于中華文明熏陶的華夏兒女，以孔孟之道、儒家學(xué)說等為基礎(chǔ)的民族精神，除了作為修齊治平的政治理念外，還作為一種傳統(tǒng)、一種信念存在于每一個老百姓的心中。在某些情況下就會自覺不自覺的表現(xiàn)出這種精神的力量。

國民旅游素質(zhì)

近日，中國有關(guān)部門出臺了“中國公民出境旅游文明行為指南”和“中國公民國內(nèi)旅游文明行為公約”，提出了一些有關(guān)國民在旅游時應(yīng)該遵守的具體規(guī)定和要求。報道稱，出臺“指南”和“公約”，是為了提高公民的文明素質(zhì)，塑造中國公民良好的國際形象.這幾年來，無論是在國內(nèi)還是在國外，少數(shù)中國公民在旅游時由于種種不文明的舉動與行為，受到各方的側(cè)目和批評，也是不爭的事實。這在一定程度上損壞了中國人的整體形象。中國人自己都說中國是文明古國，禮儀之邦，而一些國人的生活陋習(xí)與文明和禮儀相去又何其遠(yuǎn)也?！爸改稀焙汀肮s”中列舉的一些比較典型的、國人又常常會不經(jīng)意“露一手”的壞習(xí)慣，無意中讓外國人留下了對中國人的不良印象。

現(xiàn)在中國大陸高層提倡建筑“和諧社會”，是十分及時的。只有在一個和諧的社會里，人們才能自覺地講禮儀，講文明。而要做好這一點，當(dāng)政者注重社會的公正和公平，是一項重要的工程，也是實現(xiàn)和諧社會的前提。這中間包括建立健全的社會體制、用人制度，消滅權(quán)錢勾結(jié)，縮小貧富差距，等等。讓廣大的老百姓心中少點“氣”，多點心情舒暢，社會就會多點“和諧”。在這樣的社會大氛圍中，國民的文明和禮儀更容易成為他們?nèi)粘Ｉ钪械淖杂X行動。一個國家的強大和進(jìn)步，不僅僅體現(xiàn)在經(jīng)濟的實力上，同時也體現(xiàn)在公民的文明、禮儀程度上。且讓世界先從中國公民的旅游文明上看到泱泱中華的大國風(fēng)范和國民的良好素質(zhì)吧

大慶建設(shè)衛(wèi)生城市的通過大慶建設(shè)衛(wèi)生城市,市環(huán)境質(zhì)量和整體功能發(fā)生了質(zhì)的飛躍。主要有以下十大突破。

1、城市規(guī)劃經(jīng)專家論證不斷修編完善總體規(guī)劃和專項規(guī)劃，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；

2、街道路橋設(shè)施建設(shè)取得了驚人變化；

3、解決了城市生活垃圾無害化處理問題；

4、在污水無害化處理上為我省開辟了先河；

5、建設(shè)了一批現(xiàn)代化城市形象工程；

6、改善了城市飲用水質(zhì)量；

7、生態(tài)環(huán)保建設(shè)取得重大突破；

8、結(jié)束了黃土見天、綠色草木難活的歷史；

9、市政工程配套建設(shè)和改造上取得可喜成績；

10、老舊城區(qū)和結(jié)合部改造上取得重大突破。

這次建設(shè)主要內(nèi)容包括愛國衛(wèi)生組織管理和治制建設(shè)，健康教育，市容環(huán)境衛(wèi)生，公共場所、飲用水衛(wèi)生，食品衛(wèi)生等。你還滿意嗎？