第一篇：探索新形勢下我鎮(zhèn)征兵工作新路子

探索新形勢下征兵工作新路子

大河家鎮(zhèn)武裝部長馬叔明

現(xiàn)今，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展完善，社會環(huán)境轉(zhuǎn)入動態(tài)多變的態(tài)勢，征兵工作也出現(xiàn)了許多新情況、新問題，大河家鎮(zhèn)要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照積極推進(jìn)中國特色軍事變革的發(fā)展要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級征兵工作精神，把握適齡青年的脈博，積極探索做好新時(shí)期我鎮(zhèn)征兵工作的新措施、新機(jī)制，圓滿完成上級賦予的征集任務(wù)。

征兵工作作為國防和軍隊(duì)建設(shè)中一項(xiàng)根本性、基礎(chǔ)性的重要工作，關(guān)系國家安全、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局。我鎮(zhèn)從戰(zhàn)略全局的高度，充分認(rèn)識做好新形勢下征兵工作的重要性，把征兵工作作為我鎮(zhèn)貫徹黨的十七大精神、落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐行動，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況、把握適齡青年的脈博，不斷創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理、科學(xué)管理，形成一套適應(yīng)新時(shí)期獨(dú)特的管理模式，確保向部隊(duì)輸送優(yōu)秀人才。

一、充分認(rèn)識做好新形勢下征兵工作的責(zé)任感和使命感。征兵工作是加強(qiáng)國防和軍隊(duì)建設(shè)，保衛(wèi)祖國，保障改革開放和社會安定團(tuán)結(jié)的一項(xiàng)重要工作，也是法律賦我們的一項(xiàng)重要職責(zé)。國無防不立，民無軍不安。沒有鞏固的國防和強(qiáng)大的軍隊(duì)，國家的發(fā)展就沒有保障。當(dāng)前，我國正處在全

面建設(shè)小康社會，回憶推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，國家的改革與發(fā)展必須有一個(gè)安全穩(wěn)定的國內(nèi)外環(huán)境。但是，天下并不太平，我國安全面臨多方面的威脅與挑戰(zhàn)。要維護(hù)國家安全，統(tǒng)一和穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，就必須在抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)國防和軍隊(duì)的建設(shè)。通過每年征兵，為軍隊(duì)源源不斷地補(bǔ)充新鮮血液，保持軍隊(duì)兵源青春活力，是加強(qiáng)國防和軍隊(duì)建設(shè)的重要措施。我們要充分認(rèn)識當(dāng)前復(fù)雜多變的形勢，明確使命感和責(zé)任感，在抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，把征兵工作納入黨委的重要議事日程，將征兵工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)抓緊抓好。

（一）適齡青年大多數(shù)是獨(dú)生子女，家長對他們的期望值較高，即使子女未能進(jìn)入高等學(xué)府深造，也希望能夠找到一份穩(wěn)定的工作，并在這個(gè)崗位上積累工作、技術(shù)、人脈等方方面面的經(jīng)驗(yàn)，為升職升薪創(chuàng)造條件。

（二）適齡青年大多數(shù)家庭經(jīng)濟(jì)條件相對優(yōu)越，長期習(xí)慣了在父母精心呵護(hù)下的嬌寵生活，進(jìn)入部隊(duì)的大熔爐，風(fēng)吹雨打，摸爬打，其吃苦耐勞、克服困難及生活自理能力等都是一些職工及家長擔(dān)憂的問題。

（三）在社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，隨著改革的深入、目前不少青年采取邊讀書邊工作來完成更高的學(xué)歷層次；通過參加各類專業(yè)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)充電，為考級晉級增加籌碼。而國家實(shí)行

兩年兵役制后，絕大部分戰(zhàn)士考不了學(xué)，提不了干，個(gè)別適齡青年感到“當(dāng)兵沒盼頭”，這種情況在農(nóng)村青年中見多。

三、創(chuàng)新工作機(jī)制，探索新形勢下征兵工作的新措施 根據(jù)上述適齡青年的狀況，如何調(diào)動適齡青年參軍積極性，保證選拔優(yōu)秀青年應(yīng)征入伍是擺在我們面前的一個(gè)值得思考的課題。為此，我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視，把每年度的選拔優(yōu)秀青年應(yīng)征入伍擺上黨委工作的重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）統(tǒng)一思想，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部講政治的意識。為部隊(duì)輸送合格優(yōu)質(zhì)兵員，直接關(guān)系到部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高，關(guān)系到軍隊(duì)革命化、正規(guī)化、現(xiàn)代化建設(shè)的大局。征兵工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，已經(jīng)成為檢驗(yàn)各級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力水平的重要尺度。因此，我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)在抓好我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，強(qiáng)化各村領(lǐng)導(dǎo)的政治意識，堅(jiān)持站在國家的高度去認(rèn)識征兵工作的重要性，站在大局的角度去認(rèn)真扎實(shí)搞好征兵工作，認(rèn)真行使國家法律賦予的職權(quán)，著眼在更高的層次和起點(diǎn)上推進(jìn)征兵工作。發(fā)展的當(dāng)代社會，在價(jià)值取向日益多元的當(dāng)今時(shí)代，部分青年的責(zé)任意識和使命意識淡化，使傳統(tǒng)的理想信念受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何引導(dǎo)青年堅(jiān)定從軍報(bào)國信念，志在軍營成長成才是我鎮(zhèn)黨委在各年度征兵工作宣傳上的主題。我們以年度征兵工作為契機(jī)，結(jié)合全民普法和國防教育，利用墻報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等多渠道、多形式，積極開展國防教育

和征兵宣傳工作，大力宣傳我國兵役制度的優(yōu)越性，使廣大青年職工真正從思想上關(guān)注征兵工作，從行動上配合征兵工作，提高廣大適齡青年應(yīng)征入伍的自覺性。同時(shí)，突出了青年理想信念的宣傳教育，引導(dǎo)青年把個(gè)人的理想追求與國家的前途命運(yùn)，與肩負(fù)的使命責(zé)任緊密結(jié)合起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，鼓勵青年到部隊(duì)的大熔爐錘煉自己，為國防建設(shè)事業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（三）依靠基層，做好思想發(fā)動工作。征兵工作時(shí)間跨度長、涉及環(huán)節(jié)多、工作標(biāo)準(zhǔn)高，需要各村的共同參與和積極配合。而基層單位處在征兵工作的第一線，對適齡青年的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、文化程度、身體狀況等情況最了解，是保證新兵質(zhì)量的一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)。

（四）依法征兵，選好選準(zhǔn)優(yōu)秀青年征入軍營。做好征兵工作，向部隊(duì)輸送政治合格、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀青年，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。我鎮(zhèn)黨委在征兵工作中牢固樹立質(zhì)量第一的思想，健全落實(shí)征兵工作責(zé)任制，堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，確保征兵工作健康進(jìn)行。具體把好三關(guān)，開好一會，即：思想關(guān)、體檢關(guān)、政審關(guān)、定兵會，有力地保證兵員的質(zhì)量。

（五）創(chuàng)新優(yōu)撫安置辦法，為服役退伍軍人排憂解難。適齡青年響應(yīng)國家號召應(yīng)征入伍服兵役，為部隊(duì)革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)服務(wù)，為國家安寧和社會穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)，為此，我鎮(zhèn)在全面貫切落實(shí)《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條

例》及省州有關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上，按照征兵、共育、優(yōu)撫、安置工作“一條龍”的做法，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，搞好優(yōu)撫安置工作，動員和組織各方面的力量為服役退伍軍人排憂解難，為他們提供工作、生活上的方便，逐步提高優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)。

四、做好征兵工作的啟示

幾年來，我鎮(zhèn)對征兵工作全面貫徹“人為本、信為道、創(chuàng)為先”的經(jīng)管理念，著重做好對人的思想工作，規(guī)范管理、科學(xué)管理，形成一套適應(yīng)新時(shí)期獨(dú)特的管理模式，取得明顯的成效。我們認(rèn)為，做好新時(shí)期征兵工作必須做到：一是必須以正確的思想為指導(dǎo)，才能確保完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)；二是必須準(zhǔn)確把握適齡青年的實(shí)際情況，才能使我們的工作符合客觀要求；三是必須制定科學(xué)的工作計(jì)劃，才能使我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)具有可行性、可操性、連續(xù)性；四是必須制定得力的措施，才能保證我們的工作計(jì)劃落到實(shí)處；五是必須有創(chuàng)新的管理機(jī)制，才能適應(yīng)新時(shí)期的情況變化，有效地調(diào)動各方面的積極性。

第二篇：探索新形勢下國有企業(yè)工會工作的新路子

探索新形勢下國有企業(yè)工會工作的新路子

摘要:在市場經(jīng)濟(jì)條件下,隨著企業(yè)各種關(guān)系的變化,工會維護(hù)職工合法權(quán)益的方法、內(nèi)容也將發(fā)生深刻的變化。在當(dāng)前的形勢下,要真正做好維權(quán)工作,必須正確處理維護(hù)職工長遠(yuǎn)利益與現(xiàn)實(shí)利益的關(guān)系,必須不斷提高工會干部和職工隊(duì)伍的素質(zhì),必須清醒地認(rèn)識和研究當(dāng)前工會工作所遇到的新情況、新問題,以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè) 工會 面臨問題 與時(shí)俱進(jìn) 新策略

為了增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,盡快適應(yīng)加入WTO的要求,國家對國有企業(yè)進(jìn)行了一系列的改革。國有企業(yè)逐步建立和完善了現(xiàn)代企業(yè)制度,形成了獨(dú)立自主、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我完善的市場競爭主體。企業(yè)改制固然是經(jīng)濟(jì)行為,但如果處置不慎、處理不當(dāng),不僅會導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失、職工利益受損,引起職工群眾的質(zhì)疑和不滿,也會給企業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會穩(wěn)定造成不利影響。受國際金融危機(jī)的影響,國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長出現(xiàn)下滑態(tài)勢,部分行業(yè)、企業(yè)經(jīng)營困難,就業(yè)壓力加大,大量的民生問題亟待解決。這給國有企業(yè)工會工作帶來前所未有的困難與挑戰(zhàn),面對這樣的形勢,國有企業(yè)工會要想認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,就必須清醒地認(rèn)識和研究當(dāng)前工會工作所遇到的新情況、新問題,以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn),這樣才能探索出適應(yīng)新形勢要求的企業(yè)工會工作新路子。

國有企業(yè)工會當(dāng)前面臨的幾個(gè)問題是:

一、依法落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。這在近來企業(yè)改制中屢次發(fā)生漠視職工民主權(quán)利,損害職工合法利益,甚至引發(fā)群體事件的背景下,有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。企業(yè)改制需要民主決策,需要工會介入,這不僅是工會的性質(zhì)要求,更是其法定職責(zé)。雖然有《工會法》作保障,許多企業(yè)工會仍然成為第一個(gè)被合并、精減的組織,工會干部幾乎全部轉(zhuǎn)為兼職,有的身兼數(shù)職,一批工會骨干和積極分子流失。由此可見,在某種意義上講工會工作被削弱了。

二、職工隊(duì)伍分化為不同群體,使工會工作對象變得復(fù)雜,在過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,無論是國有企業(yè)還是集體企業(yè),職工的成份相對簡單,職工的政治地位基本平等,經(jīng)濟(jì)收入差距很小,工會工作對象能夠涵蓋整個(gè)職工隊(duì)伍。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化,現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立,職工隊(duì)伍在悄無聲息中分化,出現(xiàn)了不同利益的職工群體,表現(xiàn)在政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇有了明顯的差距。主要有:一是經(jīng)營管理者群體。這個(gè)群體過去是企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)(處級以上干部)。企業(yè)改制、轉(zhuǎn)制后,成為企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、董事等,執(zhí)行的是年薪制、期權(quán)制、股權(quán)制等分配方式;二是“白領(lǐng)”員工群體。這主要是科技人員、管理人員、高級職員。當(dāng)今知識分子受到企業(yè)的廣泛推崇,知識分子的勞動可以作為分配要素參與分配;三是普通職工群體。他們是企業(yè)從事具體生產(chǎn)勞動的一線職工,也是企業(yè)人數(shù)最為龐大的群體,他們要通過自己掌握的技能來取得工資。四是打工者群體。主要是哪些企業(yè)外聘的農(nóng)民臨時(shí)工、勞務(wù)工、季節(jié)工等,他們靠具體勞動來獲取報(bào)酬。上述這些不同的職工群體由于所處的地位不同,自身需求不同,對工會工作的要求和希望也不盡相同,企業(yè)工會應(yīng)針對職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上發(fā)生的這些新變化,調(diào)整工作重點(diǎn)和工作方法。

三、職工就業(yè)方式多樣化,對協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的要求增高。近年來,隨著國有企業(yè)內(nèi)部不斷重組改制,所有制結(jié)構(gòu)呈多元化發(fā)展,企業(yè)勞動、人事、分配制度發(fā)生了深刻變化,使得企業(yè)勞動關(guān)系出現(xiàn)復(fù)雜、多變的趨勢,所有者、經(jīng)營者與勞動者之間的矛盾日益凸現(xiàn),表現(xiàn)在:一是企業(yè)內(nèi)部下崗、待崗職工有增無減,就業(yè)上崗成為職工關(guān)注的頭等大事。企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益要減員,而職工為了生存要崗位,這對矛盾越來越突出;

第三篇：努力探索新形勢下加強(qiáng)師德建設(shè)的新路子

努力探索新形勢下加強(qiáng)師德建設(shè)的新路子

文章作者 ：魯錦虹

發(fā)布時(shí)間：2008-4-2 16:48:00 閱讀次數(shù)：1477近年來，我市教育工會在教育局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，努力實(shí)踐江澤民總書記“三個(gè)代表”的重要思想，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大教職工，緊緊圍繞我市教育改革和發(fā)展的中心任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《教育法》、《教師法》、《工會法》及全總工會工作總體思路，按照省教育工會三年事業(yè)規(guī)劃要求，積極實(shí)施“四項(xiàng)工程”，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，取得了顯著的成效，為促進(jìn)東臺教育的改革發(fā)展和穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、針對新特點(diǎn)，研究新情況，加強(qiáng)師德建設(shè)工作的理論研究

多年來，我市高度重視加強(qiáng)師德建設(shè)工作，先后開展了“學(xué)陶師陶”、“三育人”及“創(chuàng)樹”主題教育等活動，取得了積極的成效，全市涌現(xiàn)了一大批敬業(yè)愛崗、為人師表的優(yōu)秀教育工作者，為推動我市的教育改革和發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。隨著改革的逐步深化，教育內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了較大的變化，教職工的思想漸趨活躍，教師職業(yè)道德建設(shè)工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題，為了提高師德建設(shè)的針對性，增強(qiáng)實(shí)效性，我們從調(diào)查研究入手，從觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新的高度出發(fā)，努力研究和探索新時(shí)期教師職業(yè)道德建設(shè)新途徑、新路子。我市教育工會主要負(fù)責(zé)同志先后于1993年、1995年、1998年開展了全市民辦教師、幼兒教師生活狀況的調(diào)查和全市中青年教師思想道德狀況的調(diào)查，調(diào)研報(bào)告《提高民師待遇，鞏固民師隊(duì)伍》、《東臺市幼兒教師生活狀況的調(diào)查與思想》、《正視變動中的教師人生觀、價(jià)值觀》，先后在《中國教育報(bào)》、《江蘇教工》發(fā)表，并先后分別被評為江蘇省教育工會優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告一、二等獎和全國教育工會第三屆優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎。調(diào)研報(bào)告在對事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，從理論的高度進(jìn)行探索和總結(jié)，提出了切合東臺教師隊(duì)伍工作生活現(xiàn)狀和思想道德狀況實(shí)際的加強(qiáng)師德建設(shè)的建議和主張，許多建議都得到我市教育黨政領(lǐng)導(dǎo)的采納并附諸工作實(shí)踐。1999年，我們在全市組織開展了東臺市首屆優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告評選活動，對教育系統(tǒng)人事制度、分配制度改革后，并實(shí)行全員競聘上崗的教師隊(duì)伍工作、生活和思想現(xiàn)狀發(fā)動基層工會干部和教職工展開調(diào)查，共收到調(diào)查報(bào)告41份。我們邀請市四套班子分管教育的領(lǐng)導(dǎo)和教育黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)、市新聞單位的專家組成評委會，讓黨政領(lǐng)導(dǎo)在評審的過程中，了解基層情況，了解教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，了解來自一線教職工的愿望和呼聲，有多篇基層工會干部撰寫的優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告在省級以上報(bào)刊發(fā)表。在調(diào)查研究的同時(shí)，市教育工會主要負(fù)責(zé)同志先后撰寫了《試論基礎(chǔ)教育青年教師素質(zhì)》、《新時(shí)期師德建設(shè)的思考與實(shí)踐》、《用三個(gè)代表思想指導(dǎo)學(xué)校黨群工作》等理論研究文章，并在省級以上教育教學(xué)理論刊物發(fā)表。為紀(jì)念我市教育工會建會50周年，編印《文件資料匯編》、《奮進(jìn)的足跡》兩本書，系統(tǒng)概括和總結(jié)了我市近年來的工會工作理論建設(shè)方面的成果。上述一系列調(diào)研活動和調(diào)研報(bào)告、理論研究文章，進(jìn)一步豐富和構(gòu)建了我市新時(shí)期師德建設(shè)的理論體系，推動了我市師德教育從內(nèi)容、方法和機(jī)制的創(chuàng)新，提高了教育的針對性和實(shí)際效果。

二、緊跟新形勢，增強(qiáng)主動性，努力探索師德教育活動的新途徑

近年來，我市教育工會根據(jù)時(shí)代的要求，主動適應(yīng)新形勢的變化，緊密結(jié)合全市教育改革發(fā)展的中心任務(wù)，充分利用工會組織的組織網(wǎng)絡(luò)、自我教育，陣地建設(shè)和情感交流的優(yōu)勢，在內(nèi)容和方法上大膽創(chuàng)新，開展了一系列貼進(jìn)教職工思想實(shí)際的教職工自我教育活動和道德評價(jià)活動，取得了顯著的實(shí)效。一是以“創(chuàng)文明校風(fēng)，樹師表形象”活動為載體，開展多樣化的專題教育活動，先后組織開展了“三熱愛教育”、“四德教育”、“三學(xué)三樹實(shí)施三項(xiàng)工程”、“爭當(dāng)文明教職工”、“創(chuàng)建巾幗園丁示范崗”、“展師德風(fēng)采、創(chuàng)優(yōu)秀群體、樹教育新風(fēng)”等專題教育活動。二是自我教育自塑形象系列活動。先后組織“師德報(bào)告團(tuán)”巡回演講，開展“學(xué)行知思想，促教育改革”，“講責(zé)任，講大局，講奉獻(xiàn)”“學(xué)生在我心中”、“展師德風(fēng)采”演講比賽；組織開展“面向21世紀(jì)優(yōu)秀師表形象設(shè)計(jì)”、“新時(shí)期主人翁形象設(shè)計(jì)”、“紅燭杯”師德征文競賽和“國旗、國徽、國歌”知識競賽；舉辦“教工寫、寫教工、教工演”教工歌詠錄像比賽和全市教職工“慶國慶迎回歸”文藝調(diào)演。三是健全激勵機(jī)制，大力選樹典型和表彰先進(jìn)。我市先后組織評選了“東臺市十佳教師”、“十佳青年教師”、“東臺市師德標(biāo)兵”、“青藍(lán)工程優(yōu)秀師徒”，組織評選“教壇十杰”、“十佳文明新風(fēng)家庭”、“十佳職業(yè)女性”。組織編印全市優(yōu)秀教師事跡匯編《紅燭頌》二輯二萬多冊，發(fā)至全市教職工。認(rèn)真組織實(shí)施名師工程，先后組織評選東臺市“優(yōu)秀教學(xué)能手”、“學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀班主任”280多人。近年來，先后推薦200多名優(yōu)秀教育工作者報(bào)全國、江蘇省和鹽城市級以上表彰。去年我市評選表彰了東臺市優(yōu)秀教師群體43個(gè)。時(shí)堰中學(xué)青年教師劉友林同志2001年被評為全國師德先進(jìn)個(gè)人，教師節(jié)前夕該同志進(jìn)京參加表彰大會。四是開展“教師回報(bào)社會”活動。1998年以來，連續(xù)三年在每年9月份組織開展以咨詢、圖片展覽、為民服務(wù)、捐助幫困為主要內(nèi)容的“教師回報(bào)社會”的“行動日”、“行動周”、“行動月”活動。三年來，累計(jì)免費(fèi)為農(nóng)民和下崗職工舉辦“農(nóng)副業(yè)實(shí)用技術(shù)”、“淡水養(yǎng)殖”、“家禽（畜）飼養(yǎng)”“微機(jī)操作”“面點(diǎn)制作”培訓(xùn)班9期，發(fā)放各類咨詢資料40萬多份，接待咨詢者5000多人次，為孤寡老人，孤殘兒童，受災(zāi)災(zāi)民，捐款40多萬元，捐衣物、學(xué)習(xí)用品2000多件。三年全市累計(jì)有12000人次教師參加了“教師回報(bào)社會”的社會實(shí)踐活動，促進(jìn)了教師走出校門，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會的實(shí)踐中，進(jìn)一步拓寬視野，增長才干，體現(xiàn)人生

價(jià)值。

四、加強(qiáng)社會監(jiān)督，落實(shí)考核措施，重視師德建設(shè)工作的體制創(chuàng)新

我市在積極開展多種正面引導(dǎo)的師德教育活動，落實(shí)激勵措施的同時(shí)，建立健全了教師職業(yè)道德監(jiān)督和考核機(jī)制，切實(shí)約束教師違背師德的行為。2000年由市教育工會起草與教育局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈教師職業(yè)道德考核細(xì)則（試行）〉及加強(qiáng)教師職業(yè)道德考核工作的通知》，師德考核結(jié)果與教師工作考核掛鉤，與職務(wù)評聘、晉升、獎懲掛鉤，并實(shí)行七條一票否決事項(xiàng)。文件下發(fā)后，在全市產(chǎn)生較大反響，改變了師德建設(shè)只泛泛開展教育活動，缺乏綱性考核措施和約束機(jī)制的“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，促進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè)自律與他律相結(jié)合，推動教育行風(fēng)建設(shè)。2000年8月23日《教師報(bào)》頭版以《師德考核亮“紅線”行風(fēng)建設(shè)下“猛藥”——東臺市師德考核實(shí)行一票否決制》為題發(fā)表消息，并加編者按向全國推廣，在省內(nèi)外產(chǎn)生積極影響。

2001年秋學(xué)期，為把全市教師職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)一步引向深入，我們高度重視加強(qiáng)社會監(jiān)督，配合教育局印發(fā)了《關(guān)于建立家長評議學(xué)校和教師制度的意見》，在全市范圍內(nèi)開展了萬名家長評議學(xué)校和教師的活動。明文規(guī)定，在家長評議中，滿意率達(dá)不到80%的教師，就要作待崗處理，并要求各單位要把家長評議結(jié)果與師德考核結(jié)合，按3%上報(bào)優(yōu)秀教師名單，按1%上報(bào)需要加強(qiáng)師德建設(shè)教師名單，2001年11月份全市集中開展了一次有10多萬家長參加的家長評議活動，在全社會產(chǎn)生了極大反響，進(jìn)一步促進(jìn)教師重視建立平等和諧的師生關(guān)系，嚴(yán)格自律，全面提高自身職業(yè)道德修養(yǎng)水平。

近年來，我市教育工會在黨委的統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下，在加強(qiáng)師德建設(shè)工作方面，主動進(jìn)取，努力工作，先后與行政建立健全了聯(lián)席會議制度、聯(lián)合行文制度和表彰獎勵制度，重大活動與行政統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動，加大了工作力度，取得了明顯效果。另外，我市在師德建設(shè)中重視抓好幾個(gè)結(jié)合：一是師德建設(shè)與民主管理、民主監(jiān)督結(jié)合，推動中央“依靠”方針的落實(shí)；二是師德建設(shè)與為教職工辦實(shí)事、辦好事結(jié)合，努力為他們解除后顧之憂。三是與學(xué)校的科學(xué)管理相結(jié)合，健全各項(xiàng)規(guī)章制度和獎懲措施，讓自律與他律同時(shí)發(fā)揮作用。

第四篇：淺談新形勢下科普工作的新路子(科協(xié))

淺談新形勢下科普工作的新路子(科協(xié))

—從科普工作面臨的困惑談起黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的四方面標(biāo)準(zhǔn)是：到2020年經(jīng)濟(jì)發(fā)展翻兩番，社會主義民主更加完善、法制更加完備，全民族的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)明顯提高，可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強(qiáng)。新世紀(jì)、新形勢給科普工作提出了新的課題。但是，由于

受傳統(tǒng)的工作機(jī)制和工作思路等影響，科普工作在體現(xiàn)社會性、實(shí)現(xiàn)群眾性、保持經(jīng)常性、提高有效性等方面尚有大量值得探討的地方，存在著諸多的困惑。困惑之一，科普工作的公益性與科普工作方法的行政化傾向性?？破展ぷ魇且豁?xiàng)關(guān)系國家興衰的基礎(chǔ)性事業(yè)，是每一位公眾都受益的事業(yè)。從科普工作的公益性來講，每一位公眾對科普都有客觀需求，并且不同層次、不同類型的受眾對科普有不同的需求。然而，我們的科普工作行政化傾向嚴(yán)重，內(nèi)容單調(diào)、形式呆板的現(xiàn)象普遍存在，群眾性科普活動不夠活躍。困惑之二，科普工作的社會性與科普工作社會化機(jī)制的不完善性。科普工作是全社會的事業(yè)，政府機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、社會各界都有開展科普工作的責(zé)任。盡管《科普法》對社會各界的科普責(zé)任作出了明確的界定，但是由于種種原因，社會各界在履行科普職責(zé)方面都不盡如人意。如教育部門受高考“指揮棒”影響，學(xué)生科普教育顯得蒼白無力。困惑之三，科普工作受眾的廣泛性與科普組織網(wǎng)絡(luò)分布的局限性。接受科普教育的公眾從年齡層面講有老有少，從知識層面講有高有低，從區(qū)域?qū)用嬷v有城區(qū)有農(nóng)村，從職業(yè)層面講有領(lǐng)導(dǎo)干部、學(xué)生更有各行各業(yè)的從業(yè)人員，人人都有接受科普教育的必要，人人都有接受科普教育的需要。但是，我們的科普組織網(wǎng)絡(luò)不健全，力量單薄，不能滿足公眾對科普的需要。困惑之四，科普需求的經(jīng)常性與科普教育和活動的階段性。人一生不同年齡段的生理狀況、生活要求、行為規(guī)范有不同的科學(xué)要求，每個(gè)人一生的工作、學(xué)習(xí)、生活都應(yīng)在科學(xué)的指導(dǎo)下才能提高質(zhì)量。但是，由于我們科普工作存在著種種不足好范文版權(quán)所有，所以“‘三下鄉(xiāng)’應(yīng)常下鄉(xiāng)”的呼聲不斷，“科普活動周”或“科技活動周”過后甚至開幕式三小時(shí)熱度過后就很少有科普影子的遺憾常常困擾著我們。困惑之五，科普工作重點(diǎn)的基層性與科普工作力量的不均衡性。就我國國情來講，由于歷史和經(jīng)濟(jì)的種種因素，造成我們農(nóng)村人口眾多、文盲比例較高、公眾科學(xué)素養(yǎng)低等現(xiàn)象嚴(yán)重，給封建迷信、愚昧落后、反科學(xué)、偽科學(xué)提供了滋長的土壤，基層科普工作的任務(wù)極其繁重。但是，從我國科普工作力量的分布來看，卻呈現(xiàn)出“倒三角型”，需求越是迫切的地方，如農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校等地，相應(yīng)的科普組織不健全，工作力量薄弱，工作條件不具備。江澤民指出：“我們要在發(fā)展社會主義物質(zhì)文明和精神文明的基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)人的全面發(fā)展。”十六大報(bào)告進(jìn)一步指出：“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展?！币獙?shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，科普工作有著舉足輕重的作用和地位。從“三個(gè)代表”重要思想的角度分析，科普是解放和發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的時(shí)代要求，是社會主義先進(jìn)文化建設(shè)的重要方面，是提高人的素質(zhì)實(shí)現(xiàn)人全面發(fā)展的客觀需求，是實(shí)施科教興國實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的基礎(chǔ)工程。同時(shí)，科普又是一個(gè)面向公眾的教育活動，是一個(gè)提高公眾科學(xué)文化素質(zhì)的動態(tài)過程。公眾科學(xué)文化素質(zhì)的提高不象物質(zhì)生產(chǎn)力提高那樣可以從一個(gè)階段跨越到更高的階段，而是一個(gè)漸進(jìn)的、終生的、滯后顯效的過程。從我們公眾科學(xué)素養(yǎng)低的現(xiàn)狀看，提高公眾科學(xué)文化素質(zhì)更是一個(gè)長期的、艱巨的過程，科普可謂是任重而道遠(yuǎn)。要完成這長期而艱巨的任務(wù)，樹立大眾科普、經(jīng)營科普、快樂科普的理念，實(shí)現(xiàn)科普工作社會化、市場化、服務(wù)化將是科普工作堅(jiān)定不移要走的路子。

1、樹立大眾科普的理念，積極探索科普工作社會化路子?？破展ぷ鞅仨氉裱罕娦?、社會性、經(jīng)常性的特點(diǎn)和規(guī)律，認(rèn)真貫徹黨和國家有關(guān)科普工作的法律、法規(guī)、方針、政策，把科普工作作為一項(xiàng)宏大的社會系統(tǒng)工程，以社會化的方法和手段推進(jìn)科普工作的開展。國家行政管理部門要依法行政，加強(qiáng)對科普的政策引導(dǎo)和督促檢查；科協(xié)在推進(jìn)科普工作社會化的進(jìn)程中，要充分發(fā)揮科普工作主要社會力量的作用；宣傳、教育、文化、廣播電視、新聞出版等有關(guān)部門，要發(fā)揮各自的職能，把科普工作列入議事日程；科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)和其他社會力量，都應(yīng)發(fā)揮各自的優(yōu)勢，為開展科普工作提高公眾整體素質(zhì)出力。只有各種社會資源得到優(yōu)化配置，社會各方面的積極性得到充分調(diào)動，科普工作的良好局面才能真正打開?？茀f(xié)作為科普工作的主要社會力量，以往在協(xié)同宣傳部、科技局、教育局等有關(guān)部門組織開展科普活動方面做得比較多，也取得了一定的經(jīng)驗(yàn)和效果。但是，我們在科普工作社會化方面還有許多工作要做，特別是企業(yè)參與和支持科普事業(yè)方面更是一條短腿。從客觀上講，企業(yè)作為現(xiàn)代科技研發(fā)與商品生產(chǎn)結(jié)合的組織，在興辦科普事業(yè)方面具有巨大潛力，企業(yè)支持科普事業(yè)發(fā)展不僅有利于科普的發(fā)展，也是創(chuàng)新企業(yè)文化、樹立良好社會形象的有效途徑，有利于企業(yè)自身發(fā)展壯大。但是，我們在具體工作中遇到了種種問題，如全社會對企業(yè)參與和支持科普事業(yè)的觀念需要進(jìn)一步確立和更新，鼓勵科普事業(yè)發(fā)展的有關(guān)政策需要進(jìn)一步完善和落實(shí)，從事科普工作的有關(guān)部門尋求企業(yè)支持的方式、方法、手段等問題需要進(jìn)一步規(guī)范。

2、樹立經(jīng)營科普的理念，積極探索科普工作市

場化路子?？破帐且豁?xiàng)非營利性事業(yè)，以提高公眾科學(xué)文化素質(zhì)為最終目標(biāo)。但是，這不等于科普組織不能從事經(jīng)營性活動，不等于不能以市場化手段開展科普活動，不等于不能獲得利潤。科普事業(yè)要發(fā)展，不能僅僅依靠政府的投入，應(yīng)該通過某些經(jīng)營性項(xiàng)目的開展，創(chuàng)辦一些產(chǎn)業(yè)獲得收益，實(shí)現(xiàn)好范文版權(quán)所有科普事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。重慶市科協(xié)創(chuàng)辦《電腦報(bào)》是一個(gè)很好的成功實(shí)例。寧波市科協(xié)組建的民營非營利性科普組織——寧波市科普研究所承辦的首屆“中國浙江科普節(jié)”閉幕式大型文藝晚會，完全以市場化運(yùn)作的方式，邀請港臺歌星，投資330多萬元，取得了十分滿意的效果，較好地實(shí)現(xiàn)了“依托大團(tuán)體、構(gòu)筑大舞臺、融入大文化、發(fā)展大科普”的總體設(shè)想。如果僅僅依靠科普專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，絕對難以做出這樣的大手筆。

3、樹立快樂科普的理念，積極探索科普工作服務(wù)化路子?？茖W(xué)技術(shù)以迅猛異常的速度發(fā)展著，人們對科普的需求隨著形勢的發(fā)展從內(nèi)容到形式都提出了更高的要求，已不再滿足于以往傳播科學(xué)知識、培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)為主要內(nèi)容和形式的“你講我聽”類的科普。這就要求我們利用信息通訊、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、文化藝術(shù)、旅游娛樂等各種形式，賦予科普的內(nèi)容，使人們在享受快樂中得到科普教育。首屆中國浙江科普節(jié)閉幕式文藝晚會把科普宣傳與文藝演出有機(jī)地結(jié)合起來，24000多名觀眾在愉悅的氛圍里既欣賞了文藝節(jié)目，又接受了一次別開生面的科普教育。特別是在閉幕式上安排的中科院院士寧波大學(xué)校長嚴(yán)陸光給九位獲得“三?！北荣悆?yōu)勝獎的中小學(xué)生頒獎的項(xiàng)目，為小朋友幼小的心靈里播下科學(xué)的種子。櫻花社區(qū)的“科普吧”使中小學(xué)生在輕松愉快的游戲和環(huán)境中接受科普教育?？鞓房破諏破展ぷ髡咛岢隽烁叩囊?，而承擔(dān)大量科普任務(wù)的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)，由于工作量大面廣人手又緊——“上面千條線下面一個(gè)框，什么都可以往里裝”，所以基層科普干部干科普工作一點(diǎn)都不“快樂”，考慮更多的是如何應(yīng)付著完成任務(wù)，科普受眾從單一化的形式和干巴巴的內(nèi)容中也體會不到有多少“快樂”?？茀f(xié)在組織開展科普工作時(shí)，迫切需要確立快樂科普的理念，摒棄行政化傾向，走出一條服務(wù)化的路子，更好地使科普工作實(shí)現(xiàn)社會化、群眾化和經(jīng)?；?。2002年，寧波市科協(xié)在市區(qū)推出“社區(qū)科普八項(xiàng)服務(wù)”，深受街道、社區(qū)干部和居民群眾的歡迎，得到了中央文明辦、省市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，以“社區(qū)科普八項(xiàng)服務(wù)”為主要內(nèi)容的城區(qū)科普工作經(jīng)驗(yàn)在全國第三次科普工作會議上作大會發(fā)言?！吧鐓^(qū)科普八項(xiàng)服務(wù)”的推出，從觀念上確立了服務(wù)的理念，從方法上徹底改變了過去哪種上級布置任務(wù)下級執(zhí)行的行政化做法，極大地方便了基層，提高了科普工作的質(zhì)量和效果。在此僅舉免費(fèi)制作更換科普畫廊圖板一例：當(dāng)時(shí)三個(gè)區(qū)132個(gè)社區(qū)共有計(jì)劃生育、綜合治理等各種類型畫廊157座，市科協(xié)統(tǒng)一制作了圖文并茂的科普圖板1700塊，指定專人以電影跑片的方法每月一次在各社區(qū)輪換。采取這個(gè)方法后，得到了四大好處：一是減輕了社區(qū)干部的工作壓力，社區(qū)只要把畫廊的鑰匙交出來，再也不要為兩個(gè)月或三個(gè)月更新一次圖板的事而煩惱；二是實(shí)現(xiàn)了資源共享，減少街道、社區(qū)各自制作圖板的重復(fù)投資；三是徹底改變了過去有些畫廊管理不善形象不佳的現(xiàn)象，美化了社區(qū)環(huán)境；四是更好地樹立了科協(xié)作為科普工作主要社會力量的形象，使科普知識常進(jìn)社區(qū)。

第五篇：努力探索街道、社區(qū)黨建工作新路子專題

按照“三個(gè)代表”的要求

努力探索街道、社區(qū)黨建工作新路子

城市街道是在一定區(qū)域內(nèi)發(fā)生社會活動和社會關(guān)系，有特定生活方式并具有成員歸屬感的人群所組成的社會生活共同體，這是社會生活形態(tài)在基層社會的體制和組織表現(xiàn)。而城市街道黨組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是黨的城市社區(qū)工作的基礎(chǔ)，曾一度為解決居民群眾中存在的諸多問題和困難，化解人民內(nèi)部矛盾以及加強(qiáng)城市街道兩個(gè)文明建設(shè)，促進(jìn)社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。然而，隨著城市改革開放的不斷深化和社區(qū)工作的日益發(fā)展，原街道以行政管理為主、條塊分割的城市管理觀念和體制已嚴(yán)重滯后，街道工作已拓展到社區(qū)組織建設(shè)、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)、社區(qū)文化建設(shè)、社區(qū)環(huán)境建設(shè)、社區(qū)治安建設(shè)等方面，進(jìn)一步加強(qiáng)街道、社區(qū)黨建工作，已經(jīng)成為加強(qiáng)黨對城市工作的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)城市各項(xiàng)工作更快更好發(fā)展、全面提升城市兩個(gè)文明建設(shè)水平必須面對和解決的重要課題。

一、問題分析思考

從總體上說，我們的街道、社區(qū)工作已取得了一定的成績和經(jīng)驗(yàn)。但是，我們的工作還剛剛起步，發(fā)展還不平衡，還存在著不少的問題，面臨著諸多困難和矛盾，亟須加以研究解決。

1、街道、社區(qū)責(zé)權(quán)不統(tǒng)一，職能不到位。街道干部有責(zé)任卻無權(quán)力，既要依法行政，但又沒有執(zhí)法權(quán)，于是造成管理真空，出現(xiàn)“看得到，管不著，責(zé)任大，權(quán)利小”的軟弱現(xiàn)狀。

2、街居黨組織與轄區(qū)單位黨組織支持與配合不夠。部分轄區(qū)單位不屑與街居聯(lián)系，街居也不愿自討沒趣，黨建工作的對象僅限于抓本街居黨員的教育和管理，故沒有發(fā)揮社區(qū)所有黨員的作用和形成大社區(qū)、大服務(wù)以及廣泛的社會參與、合力共建的局面。

3、街居黨組織力量薄弱。目前，街居支部書記多半年齡老化，黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)增大，大部分黨員文化程度偏低，不能緊跟新形勢的需要，在理解、貫徹新形勢下黨的理想、信念等方面存在一定的差距，在一定程度上限制了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮和黨建活動的開展。

4、黨員發(fā)展工作不合理。發(fā)展黨員重點(diǎn)局限在街居干部、離退休人員和老年居民，有的甚至多年未能發(fā)展黨員。

5、流動黨員管理難度大。近幾年來，隨著企業(yè)體制改革的不斷深入，下崗和待崗職工黨員人數(shù)不斷增加，許多下崗、待崗的黨員人在街道，組織關(guān)系在原單位，從而導(dǎo)致黨員與組織關(guān)系的分離。再者，每年還有農(nóng)村打工族中的黨員、待分配的（復(fù)員退伍軍人、大學(xué)畢業(yè)生）臨時(shí)過路黨員，如果管理不到位，就會形成“口袋黨員”，必然影響黨員作用的發(fā)揮。

6、黨委干部對街道、社區(qū)黨建工作認(rèn)識不足。市場經(jīng)濟(jì)的今天，許多黨委干部重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想日益嚴(yán)重，加之經(jīng)濟(jì)發(fā)展多元化致使的社會經(jīng)濟(jì)成份、組織方式、分配方

式、就業(yè)方式的多樣化，給基層黨建工作帶來了諸多困難，使黨委干部存在著畏難發(fā)愁情緒，對出現(xiàn)的新情況、新問題，不愿深入的調(diào)查研究，老辦法無法用，新辦法不會用，思考不夠、方法不多，于是工作明顯滯后，出現(xiàn)被動應(yīng)付現(xiàn)象。

7、黨的組織不健全，“空白點(diǎn)”多。社區(qū)內(nèi)新型經(jīng)濟(jì)社會組織不斷涌現(xiàn)，黨組織關(guān)系不好理順，致使許多個(gè)體、私營企業(yè)中，存在著“有企業(yè)無黨員”、“有黨員無組織”的現(xiàn)象。

二、對策思路探索

為適應(yīng)城市改革發(fā)展和社區(qū)建設(shè)的要求，我們認(rèn)為推進(jìn)和加強(qiáng)街道、社區(qū)黨建工作，發(fā)揮其在社區(qū)建設(shè)中的政治和組織保障作用，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。

1、確立一個(gè)目標(biāo)。推動街道、社區(qū)黨建建設(shè)，必須統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成推動街道、社區(qū)黨建工作的整體合力。當(dāng)前當(dāng)務(wù)之急是切實(shí)結(jié)合民政部部長多吉才讓同志提出的社區(qū)建設(shè)總體要求，確立我區(qū)街道社區(qū)黨建工作的總的工作目標(biāo)：以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，從加強(qiáng)基層政治建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度出發(fā)、緊密結(jié)合城市建設(shè)和管理的實(shí)際，建立和完善街道、社區(qū)黨建和文明社區(qū)建設(shè)工作新機(jī)制，以社區(qū)黨的組織和社區(qū)自治組織建設(shè)為重點(diǎn)，以發(fā)展社區(qū)服務(wù)為龍頭，以提高社區(qū)居民生活質(zhì)量和加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)為宗旨，擴(kuò)大黨的工作在街道、社區(qū)的覆蓋面，充分發(fā)揮街道、社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力

和黨的工作感召力、滲透力，努力營造管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和藹的新型社區(qū)。同時(shí)，各級黨政一把手要高度重視社區(qū)建設(shè)工作，把社區(qū)建設(shè)工作納入重要日程，嚴(yán)格按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于社區(qū)建設(shè)的方針、部署，研究、制定和部署我區(qū)社區(qū)建設(shè)的方法、措施和步驟。

2、強(qiáng)化兩種意識。一是強(qiáng)化“屬地管理”意識、淡化“隸屬管理”意識。只要在我的轄區(qū)內(nèi)、在我這個(gè)社區(qū)里，不管單位級別有多高，干部職務(wù)有多大，社區(qū)黨組織都應(yīng)列入管理范圍，充分調(diào)動他們的積極性來參與社區(qū)活動、社區(qū)建設(shè)。

二是強(qiáng)化“責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)”意識，淡化“權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)”意識。社區(qū)單位與單位之間、組織與組織之間、成員與成員之間，很難尋找到一種隸屬關(guān)系，如何把社區(qū)單位、組織、資源凝聚起來，只有靠社區(qū)黨組織的凝聚力和社區(qū)黨組織的工作影響力、滲透力。社區(qū)黨組織對社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)是一種責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，有責(zé)任組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)社區(qū)方方面面的工作。

3、狠抓三項(xiàng)落實(shí)。圍繞街道、社區(qū)黨建工作目標(biāo)，街道黨委要想實(shí)招、使實(shí)勁、求實(shí)效，努力把黨建工作任務(wù)一項(xiàng)一項(xiàng)地落到實(shí)處。一是要以高度的政治責(zé)任感抓落實(shí)。認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，充分認(rèn)識推進(jìn)和加強(qiáng)街道、社區(qū)黨建工作的重大意義，明確責(zé)任，落實(shí)到人，形成黨委成員1人聯(lián)系1個(gè)基層黨支部的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，從而保證上級黨委有關(guān)精神的及時(shí)貫徹傳達(dá)。同時(shí)，堅(jiān)持一

級抓一級、一級帶一級，層層有責(zé)任，層層抓落實(shí)，并建立健全督查、考評制度，將黨建工作列入居委會和社區(qū)的目標(biāo)管理，實(shí)行目標(biāo)考核，真正意義上推動各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，取得實(shí)效。

二是要以改革的精神抓落實(shí)。新形勢下新情況、新問題層出不窮，因循守舊，墨守成規(guī)，是不可能搞好黨建工作的，我們必須緊密結(jié)合國內(nèi)外形勢的變化，緊密結(jié)合生產(chǎn)力發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制的深刻變化，加強(qiáng)對黨的建設(shè)的重大理論問題和實(shí)際問題的調(diào)查研究，努力探索并獲得規(guī)律性認(rèn)識。解放思想，實(shí)事求是，勇于打破舊框框，善于探索新路子，大膽地試、大膽地闖、大膽地干，努力推動街道、社區(qū)黨建工作沿著正確的方向不斷創(chuàng)新、不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展、不斷加強(qiáng)。三是要以務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓落實(shí)。黨的建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，內(nèi)涵博大豐富。我們要進(jìn)一步端正思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，克服那種不落實(shí)、不切實(shí)、不扎實(shí)的不良習(xí)氣，把握大局，突出重點(diǎn)，對重點(diǎn)、難點(diǎn)問題要反復(fù)抓，鍥而不舍地抓，務(wù)求取得突破，務(wù)必取得實(shí)效。

4、實(shí)現(xiàn)四個(gè)變化。一是從組織領(lǐng)導(dǎo)上消除空白，創(chuàng)建新組織。要提高認(rèn)識，把街道、社區(qū)黨建工作同鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)一樣重要來抓，全面摸底，對形成一定規(guī)模但未建立黨組織的街道社區(qū)及時(shí)創(chuàng)建新的組織，對已形成黨組織的街道社區(qū)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)調(diào)整支部成員。同時(shí)，還要加強(qiáng)對改制企業(yè)和外來流動黨員的管理。

二是從管理方式上，形成合力，構(gòu)建新格局。要充分調(diào)

動轄區(qū)單位黨組織參加社區(qū)黨建的積極性，共同參與管理，形成合力，構(gòu)成街道、社區(qū)黨建工作的新格局。

三是在社會輿論上，正確引導(dǎo)，形成新風(fēng)尚。要發(fā)揮社區(qū)黨員的帶頭作風(fēng)，為居民辦實(shí)事，解憂難，創(chuàng)建社主義精神文明。

四是要在社會地位上，培養(yǎng)典型，樹立新形象。要加強(qiáng)對典型的培養(yǎng)、宣傳、推介，從而在社會上樹立街道、社區(qū)的新形象。

作者：肖亮