第一篇：2015年軍轉(zhuǎn)公選——新時(shí)期干部待遇之我見

2015年軍轉(zhuǎn)公選——新時(shí)期干部待遇之我見

關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn)公選 張為臻 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)政策 領(lǐng)導(dǎo)干部 待遇經(jīng)濟(jì)社會(huì)

經(jīng)濟(jì)社會(huì)在發(fā)展，無(wú)論在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，還是居民平均收入都成上升態(tài)勢(shì)。然而，作為執(zhí)行公務(wù)的國(guó)家公職人員，在改進(jìn)作風(fēng)、推進(jìn)改革的過程中，常會(huì)遇到這樣的糾結(jié)：隱性福利減少了、灰色收入不見了，這究竟是“當(dāng)官?zèng)]勁了”，還是向合法待遇的回歸?約束更嚴(yán)了、監(jiān)督更多了，是“禮不收了事也不辦了”，還是積極作為、敢于任事?

細(xì)想這些問題，都涉及一個(gè)議題：干部待遇應(yīng)該怎樣看?

試想，在一個(gè)“利益”早已去魅的時(shí)代，各級(jí)干部當(dāng)然都有追求合法待遇的權(quán)利。

干部有正常的家庭生活，也有正常的社會(huì)交往，尤其是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部的物質(zhì)待遇和工作、生活條件也應(yīng)該逐步得到改善。

特別是廣大基層干部，任務(wù)重、工作難、報(bào)酬低，確實(shí)需要逐步建立與現(xiàn)實(shí)對(duì)接的待遇增長(zhǎng)機(jī)制，這樣才能讓我們的干部干事創(chuàng)業(yè)心無(wú)旁騖、后顧無(wú)憂。領(lǐng)導(dǎo)干部的合理合法的利益要承認(rèn)、也要保障，但這與私心、私利、私欲不是同一個(gè)概念，不能混為一談。

如果逾越合法權(quán)益的邊界，在私心、私利、私欲的蒙蔽下，對(duì)本不該有的特權(quán)習(xí)以為常，對(duì)超標(biāo)濫配的待遇坦然受之，誤認(rèn)為這就是“當(dāng)官”的應(yīng)有狀態(tài)，結(jié)果必然會(huì)對(duì)干部待遇產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上的扭曲。為官發(fā)財(cái)，應(yīng)當(dāng)兩道，習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào)：“千萬(wàn)不要既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái)。”

當(dāng)前，改革正當(dāng)攻堅(jiān)克難，發(fā)展仍須爬坡過坎，這為領(lǐng)導(dǎo)干部施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供了廣闊舞臺(tái)。少一些個(gè)人得失的計(jì)算，多一些舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)，掙脫的是名韁利鎖的束縛，收獲的是有價(jià)值有理想的人生?！盀樘斓亓⑿模瑸樯窳⒚?，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開太平”，這樣的人生境界，不是更值得追求嗎?克己奉公、一心為民，是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政用權(quán)的基本要求，更是正確認(rèn)識(shí)待遇的邏輯起點(diǎn)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展、生活水平在提高，干部待遇理應(yīng)改善，保障體系理應(yīng)完善，然而，取締不合理收入，恰恰是增加合理收入的前提;改善待遇更應(yīng)遵守法度、符合政策，不能以權(quán)謀私、中飽私囊。惟其如此，干部待遇才能規(guī)范透明，給干部漲工資、提待遇才會(huì)得到更多社會(huì)理解。

因此，看待干部待遇，關(guān)鍵是要處理好公與私的關(guān)系，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。

毛澤東同志當(dāng)年為自己定下的三原則，蘊(yùn)含公與私的哲理，至今引人深思。戚戚于非法特權(quán)，汲汲于蠅頭小利，只會(huì)把人生淹沒在利己主義的冰水之中。廉字打底、干字當(dāng)頭，各級(jí)干部才能擺正心態(tài)看待遇，真正為民謀福祉、為國(guó)謀未來。(原題目：黨報(bào):取締不合理收入 干部漲工資才會(huì)被社會(huì)理解;來源: 人民日?qǐng)?bào)(北京);有刪節(jié)改編)

第二篇：2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部安置的安置待遇

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部安置的安置待遇

關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干部 軍轉(zhuǎn)干部安置 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)干考試 張為臻 公選

中公教育軍轉(zhuǎn)干事業(yè)部 遴選 軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置

計(jì)劃分配到黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)確定，津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。計(jì)劃分配到黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，退休時(shí)的職務(wù)等級(jí)低于轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)的，享受所在單位與其轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的退休待遇，到地方后受降級(jí)以上處分的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部除外。計(jì)劃分配到企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資和津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國(guó)家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡(工作年限)，享受相應(yīng)的待遇。在軍隊(duì)從事護(hù)理、教學(xué)工作，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊(duì)的護(hù)齡、教齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。團(tuán)級(jí)職務(wù)和軍齡滿20年的營(yíng)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金，按照本人轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同職務(wù)等級(jí)軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜(級(jí)別)工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼為計(jì)發(fā)基數(shù)80%的數(shù)額與基礎(chǔ)、軍齡工資的全額之和計(jì)發(fā)。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的1%.自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照下列條件和標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)退役金：(1)榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的，分別增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項(xiàng)以上的，按照最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。(2)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項(xiàng)以上的，按照最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。

加總之后的自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金數(shù)額不得超過本人轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同職務(wù)等級(jí)軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼之和。

自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊(duì)退休干部退休生活費(fèi)調(diào)整的情況相應(yīng)調(diào)整增加。經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金低于安置地當(dāng)年黨和國(guó)家機(jī)關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級(jí)退休干部月退休生活費(fèi)數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補(bǔ)貼。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個(gè)人所得稅。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，被黨

軍轉(zhuǎn)干考試

和國(guó)家機(jī)關(guān)選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。其工資等各項(xiàng)待遇按照計(jì)劃分配到黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部規(guī)定執(zhí)行。

自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個(gè)月至40個(gè)月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)。具體辦法由有關(guān)部門另行制定。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定發(fā)給生活困難補(bǔ)助金。

計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受所在單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的政治待遇;自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受安置地相應(yīng)職務(wù)等級(jí)退休干部的有關(guān)政治待遇。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的，比照全國(guó)勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)享受相應(yīng)待遇;被大軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或者榮立一等功，以及被評(píng)為全國(guó)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省部級(jí)勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)享受相應(yīng)待遇。

第三篇：2015年軍轉(zhuǎn)公選——復(fù)員干部住房保障規(guī)定（本站推薦）

2015年軍轉(zhuǎn)公選——復(fù)員干部住房保障規(guī)定

關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn) 張為臻 復(fù)員干部住房保障 2015年軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)政策

《關(guān)于做好2003年軍隊(duì)復(fù)員干部安置工作的通知》(民發(fā)﹝2003﹞105號(hào))規(guī)定：

軍隊(duì)復(fù)員干部的住房納入安置地住房供應(yīng)保障體系，主要采取購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房、現(xiàn)有住房或者修改自有住房等方式解決。

安置地政府建設(shè)的經(jīng)濟(jì)適用住房，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先向軍隊(duì)復(fù)員干部出售。對(duì)無(wú)自有住房且符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的廉租住房對(duì)象條件的軍隊(duì)復(fù)員干部家庭，安置地政府應(yīng)當(dāng)納入當(dāng)?shù)亓庾》勘Ｕ戏秶?，?yōu)先予以解決;租住軍產(chǎn)住房的，按照軍產(chǎn)住房管理規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)可以購(gòu)買軍隊(duì)現(xiàn)有住房或者經(jīng)濟(jì)適用住房。

軍隊(duì)復(fù)員干部享受與其復(fù)員時(shí)軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相當(dāng)或者同等條件地方人員買房或者建房的有關(guān)待遇。符合享受住房補(bǔ)貼條件的軍隊(duì)復(fù)員干部，其服現(xiàn)役期間的住房補(bǔ)貼，由軍隊(duì)團(tuán)級(jí)以上單位財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定程序報(bào)批，在離隊(duì)時(shí)計(jì)發(fā)給個(gè)人。

其中，租住軍產(chǎn)住房的，應(yīng)核定其個(gè)人住房資金賬戶余額并向本人出具待支取證明，在其退還軍產(chǎn)住房時(shí)發(fā)給個(gè)人。

第四篇：軍轉(zhuǎn)干部的這些待遇,你都知道嗎？

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軍轉(zhuǎn)干部的這些待遇，你都知道嗎？

軍轉(zhuǎn)干部待遇，是指軍轉(zhuǎn)干部依法享受的政治、生活待遇的總稱。對(duì)于我國(guó)軍轉(zhuǎn)干部的待遇，黨中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委歷來是非常重視的，中發(fā)〔2001〕3號(hào)、中發(fā)〔2007〕8號(hào)、中發(fā)〔2016〕13號(hào)等文件都對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的待遇作出過具體規(guī)定。但對(duì)于轉(zhuǎn)業(yè)后到底有哪些待遇，許多軍轉(zhuǎn)干部心里不是很清楚，小編根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，簡(jiǎn)要進(jìn)行了梳理概括，謹(jǐn)供軍轉(zhuǎn)干部參考。

一、在政治待遇上

對(duì)于軍轉(zhuǎn)干部的政治待遇，黨中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委非常重視。中發(fā)〔2001〕3號(hào)文件明確，軍轉(zhuǎn)干部為國(guó)防事業(yè)、軍隊(duì)建設(shè)作出了犧牲和貢獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)受到國(guó)家和社會(huì)的尊重、優(yōu)待。規(guī)定：計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部，享受所在單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，享受安置地相應(yīng)職務(wù)等級(jí)退休干部的有關(guān)政治待遇。

軍轉(zhuǎn)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍委授予榮譽(yù)稱號(hào)的，比照全國(guó)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）享受相應(yīng)待遇；被大軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或者榮立一等功，以及被評(píng)為全國(guó)模范軍轉(zhuǎn)干部的，比照省部級(jí)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）享受相應(yīng)待遇。

二、在職務(wù)落實(shí)上

計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù)。應(yīng)當(dāng)根據(jù)德才條件和在軍隊(duì)的職務(wù)等級(jí)、貢獻(xiàn)、專長(zhǎng)安排工作和職務(wù)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))；崗位安排以工作需要為主，兼顧本人意愿，確保軍轉(zhuǎn)干部人盡其才，各得其所。

一是對(duì)于擔(dān)任師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍轉(zhuǎn)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的部門和單位，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但應(yīng)有一定比例安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其他擔(dān)任師、團(tuán)級(jí)職務(wù)或者擔(dān)任營(yíng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍轉(zhuǎn)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。

二是在西藏或者其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的軍轉(zhuǎn)干部，應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)干部安排正職確有困難的，可以安排同級(jí)副職。

三是對(duì)專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部，一般應(yīng)當(dāng)按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國(guó)家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；工作需要的可以安排行政職務(wù)。

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擔(dān)任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應(yīng)的行政職務(wù)或者聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、在工資待遇上

軍轉(zhuǎn)干部的工資待遇政策性非常強(qiáng)，國(guó)家在各個(gè)時(shí)期都對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的工資待遇有明確的規(guī)定?，F(xiàn)行政策規(guī)定：

（一）計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部

分配到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部，比照與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）相對(duì)應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資和津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等工資待遇。擔(dān)任師團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

軍轉(zhuǎn)干部在服役期間被授予榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功，且高定了工資檔次的人員，可適當(dāng)高定級(jí)別工資檔次或薪級(jí)工資，最多不超過兩個(gè)工資檔次或兩個(gè)薪級(jí)。

（二）自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。團(tuán)級(jí)職務(wù)和軍齡滿20年的營(yíng)級(jí)職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部的月退役金，按照本人轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同職務(wù)等級(jí)軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜(級(jí)別)工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼為計(jì)發(fā)基數(shù)80%的數(shù)額與基礎(chǔ)、軍齡工資的全額之和計(jì)發(fā)。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的1%。對(duì)于立功或被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的，在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年以上的，分別按照一定的比例標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。

四、在住房保障上

對(duì)于軍轉(zhuǎn)干部的住房保障，國(guó)家非常重視。出臺(tái)的《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部住房保障辦法》（國(guó)辦發(fā)〔2000〕62 號(hào)）明確規(guī)定：

軍轉(zhuǎn)干部住房主要采取購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房、現(xiàn)有住房或者租住周轉(zhuǎn)住房，以及修建自有住房等方式解決。安置地人民政府或接收安置單位，應(yīng)按要求為軍轉(zhuǎn)干部提供經(jīng)濟(jì)適用住房和周轉(zhuǎn)住房房源。對(duì)全遷戶軍轉(zhuǎn)干部，在其到地方報(bào)到前提供房源；其他軍轉(zhuǎn)干部，在其到地方報(bào)到后一年內(nèi)提供房源。對(duì)于租住售房區(qū)軍產(chǎn)住房的軍轉(zhuǎn)干部，本人及其配偶確無(wú)其他住房的，可按軍隊(duì)現(xiàn)有住房出售管理的有關(guān)規(guī)定購(gòu)買現(xiàn)有住房。軍轉(zhuǎn)干部如自建住房，可以享受國(guó)家和安置地有關(guān)自建住房的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

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計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部的住房補(bǔ)貼，由接收安置單位按照本單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相當(dāng)或同等條件人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，在未被黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的住房補(bǔ)貼，按照安置地黨和國(guó)家機(jī)關(guān)與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或同等條件人員的住房補(bǔ)貼的規(guī)定執(zhí)行。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和政策不一，全國(guó)各地住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)差異很大，有的省份還沒有發(fā)放住房補(bǔ)貼。

五、在社會(huì)保險(xiǎn)上

（一）計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部

對(duì)于計(jì)劃分配到黨和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部，享受接收安置單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇；計(jì)劃分配到企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。軍轉(zhuǎn)干部的軍齡視同社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，國(guó)家給予軍人職業(yè)年金補(bǔ)助。

（二）自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在未就業(yè)期間，按照安置地政府的有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并享受與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或同等條件人員的醫(yī)療補(bǔ)助待遇。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)后，其醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人按規(guī)定繳納。

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退出現(xiàn)役時(shí)不給予軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，被黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或者財(cái)政撥款的事業(yè)單位選用為正式工作人員的，從下月起停發(fā)退役金，按照國(guó)家規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按照國(guó)家規(guī)定依法參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限從在當(dāng)?shù)乩U納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之日算起。

六、在教育培訓(xùn)上

（一）計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部

對(duì)計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部, 主要是按照“先培訓(xùn)后上崗”“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實(shí)效”和“培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合”的原則，進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，崗前適應(yīng)性培訓(xùn)不少于5 天；專業(yè)培訓(xùn)由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）按部門或者專業(yè)編班集中組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間一般不少于3 個(gè)月。干部參加培訓(xùn)期間享受接收安置單位在職人員的各項(xiàng)待遇。

選送計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)高等學(xué)校，進(jìn)行為期一年融入式的帶薪脫產(chǎn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)中有意愿取得所學(xué)專業(yè)學(xué)歷的，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，可申請(qǐng)相應(yīng)學(xué)歷。培訓(xùn)

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費(fèi)用由中央財(cái)政根據(jù)各地實(shí)際參加人數(shù)按每人1 萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)核撥，不足部分由地方財(cái)政根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r予以補(bǔ)助。

（二）自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部

針對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)需求多元、投入大、自主性強(qiáng)等特點(diǎn)，國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)〔2008〕5號(hào)文件也作了明確規(guī)定。

要求自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)與計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)要分開進(jìn)行，適應(yīng)性教育培訓(xùn)時(shí)間不少于5天；要求積極開展個(gè)性化教育培訓(xùn)，明確自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到地方報(bào)到后3年內(nèi)，可向安置地軍轉(zhuǎn)干部安置工作主管部門提出培訓(xùn)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)參加培訓(xùn)并取得合格證書后，其相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用，可在軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)支付。

七、在創(chuàng)業(yè)扶持上

現(xiàn)行國(guó)家稅務(wù)政策規(guī)定，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)，符合條件的，工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先辦理。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年免征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅；提供的應(yīng)稅服務(wù)，3年內(nèi)免征增值稅。對(duì)為安置自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)而新開辦的企業(yè)，凡安置自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部占企業(yè)總?cè)藬?shù)60%（含60%）以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅；提供的應(yīng)稅服務(wù)，3年內(nèi)免征增值稅。

八、在轉(zhuǎn)業(yè)補(bǔ)助上

計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部離隊(duì)報(bào)到時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)和安家補(bǔ)助費(fèi)（連續(xù)軍齡不滿8年的不發(fā)），自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部除發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)和安家補(bǔ)助費(fèi)外，還發(fā)放自主擇業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

第五篇：軍轉(zhuǎn)公選面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展趨勢(shì)

軍轉(zhuǎn)公選面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展趨勢(shì)

軍轉(zhuǎn)干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員錄用，面試是不可或缺的環(huán)節(jié)及流程。面試要求，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，規(guī)范完善操作程序，改進(jìn)面試測(cè)評(píng)方式，著力增強(qiáng)面試的公平性、科學(xué)性。

面試工作前，相關(guān)錄用機(jī)關(guān)通過主流媒體，大力宣傳面試工作的特點(diǎn)、程序和要求，就廣大群眾關(guān)注的錄用面試工作進(jìn)行解疑釋惑，還召開面試工作通報(bào)會(huì)，主動(dòng)向掛鉤該局的市人大代表、政協(xié)委員和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議代表通報(bào)考務(wù)工作，聽取意見建議。

面試工作中，實(shí)行面試考官“一天一輪換，半天一分組”、“三抽簽”(面試考官?gòu)慕脊賻?kù)中隨機(jī)抽簽產(chǎn)生、面試考官每半天隨機(jī)抽簽分組、面試考生隨機(jī)抽簽確定組別和面試順序)、“四隔離”(考生驗(yàn)證抽簽室、考生候考室、考生面試室、考生抽簽室單獨(dú)設(shè)置)，面試全部過程實(shí)行封閉管理，有效杜絕了“熟人影響”和打“人情分、面子分”的現(xiàn)象。

為了更加科學(xué)評(píng)判每位考生的答題情況，積極創(chuàng)新面試形式。在2014政府系統(tǒng)招考錄用公務(wù)員面試中，首次采用新的“要素評(píng)分法”，對(duì)考生回答問題體現(xiàn)出來的綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力等要素逐一進(jìn)行評(píng)分。此外，面試中還首次使用計(jì)算機(jī)面試通用評(píng)分系統(tǒng)，面試考官評(píng)分后由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)最終分?jǐn)?shù)，進(jìn)一步提高面試工作效率。

在公務(wù)員面試過程中，由市紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)管，包括面試考官抽取過程、面試現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分情況以及四隔離的落實(shí)等，并對(duì)面試過程進(jìn)行錄音錄像。此外，面試期間還邀請(qǐng)了18名市人大代表、政協(xié)委員和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議代表進(jìn)入面試考場(chǎng)巡視監(jiān)督，提高面試的透明度，打造“玻璃房下的競(jìng)爭(zhēng)”。