第一篇：干部探親待遇

干部探親待遇

發(fā)布時(shí)間：2005年12月12日 23時(shí)42分

干部探親待遇

探親路費(fèi)是軍隊(duì)和地方通用的費(fèi)用名稱。一般是指國家機(jī)關(guān)、企業(yè)務(wù)業(yè)單位職工在國家規(guī)定的探親假期內(nèi)，由國家按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷的探親往返車船費(fèi)和必要的住宿費(fèi)。軍事系統(tǒng)的探親路費(fèi)，是指軍官、文職干部、士官、義務(wù)兵、學(xué)員、職工在中央軍委和四總部規(guī)定的探親假期內(nèi)，由軍隊(duì)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的車船費(fèi)和必要的住宿費(fèi)。按國家和軍隊(duì)的規(guī)定，探親人員一般不得報(bào)銷乘坐飛機(jī)的費(fèi)用，但是對(duì)駐西藏、新疆部隊(duì)的干部、戰(zhàn)士、家屬探親的交通費(fèi)，有特殊的規(guī)定；在指定的航線和城市之間乘坐飛機(jī)的，可以報(bào)銷飛機(jī)票價(jià)的全部或50％。根據(jù)總后勤部頒發(fā)的現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定，探親路費(fèi)由各級(jí)后勤財(cái)務(wù)部門分管，全部實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷的管理辦法探親路費(fèi)是-項(xiàng)福利性開支，它涉及到每一個(gè)干部、戰(zhàn)士和職工的切身利益，做好這項(xiàng)工作是個(gè)經(jīng)常性和政策性較強(qiáng)的工作。

軍隊(duì)干部探親路費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

中隊(duì)干部探親路費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定按已婚干部和未婚干部?jī)煞N類型情況區(qū)分。

(1)已婚干部探親路費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是：

①干部愛人未隨軍的，每可探親一次，往返車船費(fèi)由部隊(duì)報(bào)銷；其愛人每年也可來隊(duì)一次，往返車船費(fèi)如地方不能報(bào)銷的、憑地方單位證明可由部隊(duì)報(bào)銷。②夫妻在一地生活的干部探望父母，每2年1次，往返車船費(fèi)由部隊(duì)報(bào)銷。③干部與父母、愛人分別以住三地、干部可每年探望愛人1次海4年探望父母1次往返車船費(fèi)由部隊(duì)報(bào)銷；干部父母有一方與干部或愛人居住一地的，干部不再享受公費(fèi)探望父母待遇。

④夫妻在一地生活的干部調(diào)動(dòng)工作，因愛人不能隨遷的，干部調(diào)動(dòng)的當(dāng)年只準(zhǔn)夫妻一方亨受公費(fèi)探親的待遇。

(2)未婚干部探親路費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是：

①未婚干部探望父母，每年一次，往返車船費(fèi)由部隊(duì)報(bào)銷。

②未婚干部利用探望父以的探親假一并回家結(jié)婚的往返車船的準(zhǔn)予報(bào)銷，但當(dāng)年不再報(bào)銷探望愛人的車船費(fèi)，其愛人當(dāng)年來隊(duì)探望的車船費(fèi)如地力不能報(bào)銷，可由部隊(duì)?wèi){地方證明報(bào)銷1次。

③未婚妻(夫)來隊(duì)結(jié)婚的，其車船費(fèi)如地方不能報(bào)銷的，憑地方單位證明、可由部隊(duì)報(bào)銷，但當(dāng)年不得報(bào)銷來隊(duì)探望的車船費(fèi)。干部本人當(dāng)年回家探望愛人往返于船費(fèi)可由部隊(duì)報(bào)銷1次。

軍隊(duì)干部探親路費(fèi)報(bào)銷范圍規(guī)定

（1）干部探親可以報(bào)銷長(zhǎng)途公共汽車費(fèi)、火車硬席坐位費(fèi)(包括加快票空調(diào)軟坐可躺式車票)、輪船三等艙船票費(fèi)。從晚8時(shí)至次日7時(shí)之間，在車上過僅6小時(shí)以上的，準(zhǔn)予報(bào)銷火車硬席臥鋪費(fèi)，坐車船席位低于規(guī)定等級(jí)的，可發(fā)給一定比例和數(shù)額的補(bǔ)助費(fèi)往返途中每中轉(zhuǎn)1次，可憑據(jù)報(bào)銷1晚普通房間床位住宿費(fèi)。

(2)離職休養(yǎng)干部一次件探親(此次探親是干部離休后除仍享受正常探親待遇外的一次性照顧)只能報(bào)銷去一個(gè)地點(diǎn)的直線往返路費(fèi)。團(tuán)職和行政15級(jí)以下干部，按現(xiàn)行干部探親規(guī)定報(bào)銷車船費(fèi)。師職、行政14級(jí)以上和紅軍時(shí)期干部、本人坐飛機(jī)的，不報(bào)銷飛機(jī)票?？蓤?bào)銷火車軟席(不含包房)、輪船二等艙位費(fèi)，不發(fā)改席位補(bǔ)助費(fèi)。長(zhǎng)途公共汽車費(fèi)和城市交通費(fèi)（不包括出租車費(fèi))及途中轉(zhuǎn)車(船)住宿費(fèi)，按現(xiàn)行干部探親規(guī)定報(bào)銷。

軍隊(duì)干部探親路費(fèi)的領(lǐng)報(bào)辦法

總后財(cái)務(wù)部規(guī)定從1988年1月1日起，凡符合享受探親待遇規(guī)定的人員和家屬來隊(duì)，所開支的探親路費(fèi)，一律實(shí)報(bào)實(shí)銷。

(1)對(duì)享受每年公費(fèi)探親1次的人員在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)探親時(shí)，憑《探親路費(fèi)領(lǐng)報(bào)證》一次計(jì)發(fā)給本人、包干使用。當(dāng)中未探親者年終憑證將探親路費(fèi)發(fā)給個(gè)人。

(2)對(duì)享受每4年探望1次父母的干部，當(dāng)年不探親者每年終憑隊(duì)將探東路費(fèi)的1/４發(fā)給中人．路費(fèi)金額以當(dāng)年發(fā)放路費(fèi)時(shí)本人所在單至父母住地的里程計(jì)算。異地調(diào)動(dòng)工作者，往年已發(fā)的那部分路費(fèi)，多不退少不補(bǔ)。在院校中學(xué)習(xí)的干部學(xué)員在部隊(duì)符合每4年享受1次公費(fèi)探親待遇的，其探親路費(fèi)由原部隊(duì)計(jì)發(fā)。

(3)對(duì)干部與父母、愛人分居三地者，如某一年內(nèi)既符合探望愛人又符合探望父母時(shí)，其探親路費(fèi)，順路的按最遠(yuǎn)探親地點(diǎn)計(jì)發(fā)，不順路的，按前兩條規(guī)定分別的計(jì)發(fā)。

（4）對(duì)離休干部另外增家的一次性探親待遇，其探親路費(fèi)在探親時(shí)，憑證一次計(jì)發(fā)給本人包干使用；暫不探親的，不計(jì)發(fā)路費(fèi)。

(5)由部隊(duì)入院校學(xué)習(xí)或由院校畢業(yè)分配到部隊(duì)工作的學(xué)員，當(dāng)年在部隊(duì)或院校已領(lǐng)報(bào)過探親路費(fèi)的，院?；虿筷?duì)當(dāng)年不再發(fā)給(報(bào)銷)探親路費(fèi)，也不再補(bǔ)退路費(fèi)差額。財(cái)務(wù)部門在發(fā)放探親路費(fèi)時(shí)，要按制度規(guī)定的報(bào)銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)乘交通工具和合理的路線、里程、準(zhǔn)確地進(jìn)行計(jì)算。其中，對(duì)符合坐火車硬席臥鋪條件的人員按火車硬席或輪船二等艙位計(jì)發(fā)(均不發(fā)包房)；對(duì)既通火車又通輪船或長(zhǎng)途車的路段，按票價(jià)最低的一種車、船票價(jià)計(jì)發(fā)；對(duì)沒有直達(dá)車船的路段，途中必須中轉(zhuǎn)住宿的，每中轉(zhuǎn)一次發(fā)給一定數(shù)額的住宿費(fèi)。

軍隊(duì)已婚干部探親假期規(guī)定和要求

軍隊(duì)已婚干部探親假規(guī)定：

(1)干部與愛人分居兩地，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的：干部去探望愛人，每年由公家報(bào)銷一次往返車船費(fèi)。愛人來隊(duì)探望干部的每年可以來隊(duì)一次，往返中船費(fèi)如地方不能報(bào)銷可由軍隊(duì)報(bào)銷。夫婦都是軍隊(duì)人員，雙方每年享受探親待遇一次，車船費(fèi)分別由所在單位報(bào)銷。干部探親假期為30天，其中旅、團(tuán)以下部隊(duì)干部和其他直接帶兵的分隊(duì)干部為40天(不包含途中時(shí)間，下同)。符合隨軍條件的干部探親假為40天。

(2)干部與愛人、父母分別居住三地，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，干部每年探望愛人一次，車船費(fèi)由公家報(bào)銷；干部每4年探望父母親一次的，車船費(fèi)由公家報(bào)銷。

(3)夫婦在一地生活的，干部每4年探望父母一次，車船費(fèi)由公家報(bào)銷。

(4)夫妻在一起生活的干部調(diào)動(dòng)工作，其愛人不能隨遷的，干部調(diào)動(dòng)的當(dāng)年只許夫妻一方享受探親待遇。在一年內(nèi)既符合探望愛人又符合探型父母的，原則上一次給假（45天），往返車船費(fèi)順路的按最遠(yuǎn)點(diǎn)報(bào)銷；不順路的分別報(bào)銷。干部的父母有一方與愛人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。

（5）4年一次探親假為20大，并·般應(yīng)存第4年安排。如家中遇有特殊情況，經(jīng)組織批準(zhǔn)，在這4年中的任何-年都可以探望但下次探望的時(shí)間從第5年算起，不得依次提前。

軍隊(duì)未婚干部探親假期規(guī)定

軍隊(duì)未婚干部探親假期規(guī)定：

(1)探望父母的，每年由公家報(bào)銷一次往返車船費(fèi)，假期為20天(旅、團(tuán)以下部隊(duì)干部和其他直接帶兵的分隊(duì)干部為30天)，若2年給假1次，假期為45天。

(2)利用探望父母的假期一并回家結(jié)婚的，當(dāng)年只報(bào)回家結(jié)婚的往返中船費(fèi)，不再報(bào)銷探親的中船費(fèi)。假期為30天，其愛人當(dāng)年來隊(duì)探望的車船費(fèi)，如地方不能報(bào)銷的可由部隊(duì)報(bào)銷1次。

(3)干部的未婚妻(夫)來部隊(duì)結(jié)婚的，其車船費(fèi)如地方不能報(bào)銷的，由部隊(duì)報(bào)銷。但當(dāng)年不再報(bào)銷來隊(duì)探親的車船費(fèi)。

駐藏部隊(duì)干部、志愿兵休假探親規(guī)定

駐藏部隊(duì)干部、士官休假探親有以下規(guī)定：

(1)夫妻分居兩地的，每年報(bào)銷一次探望配偶的往返路費(fèi)，列“探親路費(fèi)”科目報(bào)銷。

(2)未婚干部、士官每年報(bào)銷一次探望父母的往返路費(fèi)，列“探親路費(fèi)”科目報(bào)銷。

(3)夫妻均在西藏工作的部隊(duì)干部每4年報(bào)銷一次探望父母的往返路費(fèi)，列“探親路費(fèi)”科目報(bào)銷。每年可安排到成都、蘭州、兩個(gè)休假，可報(bào)銷一次(含同行的配偶及1名15周歲以下子女)拉薩至成都的往返飛機(jī)票或拉薩至蘭州、西寧的地面往返交通費(fèi)。列“差旅費(fèi)”科目報(bào)銷。

(4)假期有關(guān)規(guī)定：以服現(xiàn)役(含參加革命下作)時(shí)間確定假期．不滿20年的為60天；滿20年的為70天；滿25年的為80天，駐海拔4500米(含)以上地區(qū)的再增加20天。

(5)因工作需要或本人自愿當(dāng)年不探親的，其探親路費(fèi)發(fā)放辦法，按全軍統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

財(cái)務(wù)部門計(jì)算和發(fā)放探親路費(fèi)

財(cái)務(wù)部門在發(fā)放探親路費(fèi)時(shí)，要按制度規(guī)定的報(bào)銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)乘交通工具和合理的路線、里程，準(zhǔn)確地計(jì)算發(fā)放，其中對(duì)符合乘火車硬臥鋪條件的人員，按火車硬臥中鋪票價(jià)計(jì)發(fā)；對(duì)既通火車又通輪船或長(zhǎng)途公共汽車的路段，按票價(jià)最低的一種車、船費(fèi)汁發(fā)。

對(duì)家屬臨時(shí)來隊(duì)居住時(shí)間較長(zhǎng)的干部，探親路費(fèi)發(fā)放規(guī)定

對(duì)家屬臨時(shí)來隊(duì)居住時(shí)間較長(zhǎng)的，其探親路費(fèi)不再發(fā)給(時(shí)間的劃分，由各大單位做出規(guī)定)。

第二篇：《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》

一、國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)所稱的父母，包括自幼(十六周歲以前)撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大的親屬。不包括岳父母、公婆。

二、《規(guī)定》中所稱的“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。

三、學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受《規(guī)定》的待遇。學(xué)徒、見習(xí)、實(shí)習(xí)期滿后，即可享受。凡在六月底以前期滿的當(dāng)年可以探親，六月底以后期滿的，下一開始探親。

已經(jīng)定級(jí)的職工，因工作需要調(diào)動(dòng)當(dāng)學(xué)徒和服役期滿的復(fù)員退伍軍人(包括占招工指標(biāo)招收的城鎮(zhèn)或農(nóng)村的復(fù)員軍人)，分配當(dāng)學(xué)徒的不論是否轉(zhuǎn)正，可以享受《規(guī)定》的待遇。分配在三年制學(xué)徒崗位的服役年限加參軍前工齡不滿三年的，不能享受探親假規(guī)定。

四、縣屬企業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)在常年性生產(chǎn)崗位上使用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，和實(shí)行招聘用工制度的單位使用的招聘工，可以按固定工的規(guī)定享受《規(guī)定》的待遇。

五、實(shí)行公休假日輪休辦法的單位，符合探親條件的職工，可以將輪休假和探親假合并使用，但輪休假一次只限使用十五天時(shí)間。

六、符合探親條件的職工在休病假期間，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)回家探親的，可按規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)。其探親假期間的工資，仍按休病假期間的規(guī)定執(zhí)行。

七、已婚職工，當(dāng)年因各種原因與配偶團(tuán)聚累計(jì)達(dá)到三十天，和未婚職工與父親或母親團(tuán)聚累計(jì)達(dá)到二十天的，不再享受當(dāng)年的探親待遇。

已婚職工，當(dāng)年因各種原因與父親或母親團(tuán)聚累計(jì)達(dá)到二十天的，從第二年開始計(jì)算四年一次的探親假期。

八、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時(shí)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)其不實(shí)行探親制度的配偶，可以到職工工作地點(diǎn)探親，職工所在單位，應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷其往返路費(fèi)。職工本人當(dāng)年不應(yīng)再享受探親待遇。

九、夫婦雙方分居兩地，其中有一方享有休假制度，原則上應(yīng)由享有休假制度的一方享受探親待遇。

職工配偶是軍隊(duì)干部的，如果軍隊(duì)干部一方已經(jīng)利用年休假假期探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊(duì)探親時(shí)，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一次探親假，假期最多不超過三十天。假期內(nèi)本人的計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，探親往返路費(fèi)由職工自理。在同一年內(nèi)，如果職工已經(jīng)享受《規(guī)定》的待遇，而軍隊(duì)干部一方又利用年休假假期進(jìn)行探親時(shí)，職工原報(bào)銷的往返路費(fèi)，原則上應(yīng)該退回。

十、職工原與配偶，未婚職工原與父親或母親同在一地，后因被借調(diào)到外地工作，或被派到外地進(jìn)修學(xué)習(xí)，與配偶或父親、母親分為兩地，不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚，當(dāng)年不再享受探親

待遇，從第二年開始應(yīng)由到外地工作或?qū)W習(xí)的職工回親屬所在地探親，按規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)。

十一、符合探親條件的未婚職工，利用探親假期前往未婚夫(妻)或他(她)的父母所在地結(jié)婚時(shí)，可以享受探望父母的假期待遇。如果探親往返路費(fèi)超過本人原來探望父母所需的往返路費(fèi)，其超過部分由本人自理。職工在新婚當(dāng)年不能再享受探望配偶的待遇。

十二、符合探親條件的未婚職工，如果雙方已經(jīng)辦理結(jié)婚登記手續(xù)，領(lǐng)取結(jié)婚證書后不再享受未婚職工探望父母親的待遇。

十三、符合探親條件的職工，在探望配偶時(shí)，如其父親或母親與配偶同居一地的(同居在一個(gè)縣或一個(gè)市“包括市屬縣”)不再享受探望父母的待遇。如果職工與配偶父母親分別居住三地，職工可以分別去兩地探親，其探親假期和往返路費(fèi)按《規(guī)定》中第三條(一)、(三)和第六條辦理。

十四、符合探望父母條件的已婚職工，自《規(guī)定》公布之日起，在四年中的任何一年，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，即可探望。

職工享受探望配偶和父親或母親的待遇，應(yīng)以其配偶和父親或母親的戶口所在地為準(zhǔn)。

十五、職工利用探親假回家結(jié)婚或料理喪事，可按規(guī)定另給婚喪假。

十六、職工探親假期原則上不能分期使用，如果職工本人確有困難，需要分期使用的，在不影響生產(chǎn)和工作的情況下，由職工本人申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以分期使用，但假期不能超過規(guī)定的探親假天數(shù)，路程假只給一次，并按規(guī)定只報(bào)銷一次往返路費(fèi)。

十七、職工在探親假期間因患急病，不能按期返回的，其超過探親假期的天數(shù)，持縣級(jí)以上醫(yī)療單位診斷證明，個(gè)別離縣城較遠(yuǎn)的，由各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況決定。

職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，職工不能按期返回生產(chǎn)、工作崗位，必須持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明，并經(jīng)所在單位行政審查同意后，其超假日期，可以算作探親路程假期。

十八、職工在規(guī)定的探親假期，和路程假期內(nèi)發(fā)給的標(biāo)準(zhǔn)工資，有生活費(fèi)補(bǔ)貼的，可加生活費(fèi)補(bǔ)貼，但不包括地區(qū)津貼和其他津貼。

職工在探親假期間除發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)工資外，并發(fā)給付食品價(jià)格補(bǔ)貼。有增發(fā)固定工資、保留工資和糧價(jià)補(bǔ)貼的，也應(yīng)一并發(fā)給。

實(shí)行計(jì)件工資制單位的職工，在規(guī)定的探親假期，和路程假期內(nèi)支付的工資，有計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，沒有計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本人前三個(gè)月內(nèi)正常工作時(shí)間的平均收入發(fā)給。

十九、單位要作好政治思想工作，合理安排職工探親假期，務(wù)求不要妨礙生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，并且不得因此而增加定員編制；對(duì)職工探親要建立嚴(yán)格的審批、登記、請(qǐng)假、銷假制

度，無故超假的，按曠工處理。

二十、集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，在本單位經(jīng)濟(jì)條件允許的前提下，可以參照?qǐng)?zhí)行本規(guī)定的待遇。如果本單位沒有經(jīng)濟(jì)能力負(fù)擔(dān)，可報(bào)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)暫緩實(shí)行。

二十一、1958年5月19日甘肅省人民委員會(huì)關(guān)于執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則，省勞動(dòng)局甘勞險(xiǎn)〔1981〕158號(hào)關(guān)于執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》若干意見的通知均予廢止。

第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工探親待遇相關(guān)政策規(guī)定

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工探親待遇相關(guān)政策規(guī)定

探親制度是國家為解決職工與分居兩地的配偶、父母團(tuán)聚問題而建立的一種福利制度。

近20年，我區(qū)職工探親制度一直執(zhí)行的主要文件是“新政發(fā)[1981]184號(hào)”《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定〉的具體規(guī)定》。2001年，即“新人發(fā)字[2001]2號(hào)”《關(guān)于重新修訂自治區(qū)城鎮(zhèn)職工探親待遇有關(guān)問題的通知》，對(duì)184號(hào)文件的部分條款的內(nèi)容進(jìn)行了重新修訂。根據(jù)文件規(guī)定，探親制度包括享受探親的條件、探親假期及待遇

三方面內(nèi)容。

1、享受探親的條件。

新政發(fā)[1981]184號(hào)文件規(guī)定，凡是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的在職正式職工，與配偶不在一起的，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的），可享受本規(guī)定探望配偶的待遇，職工與父親、母親都不住在一起，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。

2、探親假期。

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因工作需要，本單位當(dāng)年不能準(zhǔn)假，或者職工自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每三年給假一次（根據(jù)184號(hào)文件，在這期間的任何一年都可進(jìn)行探望），假期為30天。按照184號(hào)文件，若兩個(gè)探親期以上沒有探望父母的，不再補(bǔ)算假次，所在單位補(bǔ)假時(shí)，可另外增加假期10

天。

3、假期待遇。

職工在規(guī)定的探親假期和往返路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資（含生活補(bǔ)貼）發(fā)給

工資。

職工探望配偶、未婚職工和已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，均由所在單位報(bào)銷。職工連續(xù)工齡滿20年或者年滿40周歲以上的，探親乘坐火車或長(zhǎng)途班車的，均可報(bào)銷硬臥席

位票。

學(xué)徒工、試用人員、練習(xí)生在沒有轉(zhuǎn)正以前，不能享受上述探親待遇。

此外，“新人發(fā)字[2001]2號(hào)”文件還作出規(guī)定，原不具備探親條件的職工，可在退休前享受一次探親待遇。探親對(duì)象僅限于兄弟、姐妹、子女。假期60天（含路程假）。路費(fèi)按去探望對(duì)象中一名成員的直線合理路線報(bào)銷車船費(fèi)，探親期間工資照發(fā)。同時(shí)規(guī)定，凡達(dá)到國家法定退休年齡的退休職工，符合探望父母條件的，可繼續(xù)享受探望父母的探親待遇。

第四篇：關(guān)于職工探親待遇規(guī)定的實(shí)施細(xì)則

【發(fā)布單位】81902 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】1981-08-21 【生效日期】1981-08-21 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

關(guān)于職工探親待遇規(guī)定的實(shí)施細(xì)則

（一九八一年八月二十一日廣東省人民政府）

為貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕36號(hào)文，以下簡(jiǎn)稱《探親規(guī)定》），結(jié)合我省具體情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第一條 第一條 《探親規(guī)定》中，職工探親對(duì)象是指職工的父母和職工的配偶，不包括兄弟姐妹。

《探親規(guī)定》所稱的父母，包括職工未能獨(dú)立謀生（十六周歲以前），受其撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)在仍與職工保持聯(lián)系或由職工供養(yǎng)的親屬（不包括岳父母、公婆）。

職工的配偶已死亡或離婚，尚未再婚的，按未婚職工待遇辦理。職工的配偶、父母均已死亡，又未重新結(jié)婚而且身邊沒有子女者，如有十六周歲以下的未成年子女寄養(yǎng)在外地的，可參照未婚職工探親待遇處理。

第二條 第二條 學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生、試用人員在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)、試用期間，不能享受《探親規(guī)定》的待遇，期滿轉(zhuǎn)為正式職工的，當(dāng)年可以享受探親待遇。

實(shí)行熟練期制的工人，在熟練期內(nèi)不能享受《探親規(guī)定》的待遇。熟練期滿并自參加工作之日算起工作滿一年后，可以享受《探親規(guī)定》的待遇。

工作滿一年的固定職工已領(lǐng)工資當(dāng)學(xué)徒的，按正式職工享受《探親規(guī)定》的待遇。

原是國家機(jī)關(guān)、國營企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的在職職工（不包括學(xué)徒）、現(xiàn)役軍人，從大、中專及技工學(xué)校畢業(yè)分配工作后，當(dāng)年可享受《探親規(guī)定》的待遇。

第三條 第三條 經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)使用的臨時(shí)工、合同工，在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年，今后仍繼續(xù)留用的，未婚的可按《探親規(guī)定》第三條

（二）項(xiàng)探望父母，已婚的可按《探親規(guī)定》第三條

（一）項(xiàng)探望配偶；在一個(gè)單位連續(xù)工作滿四年，今后仍繼續(xù)留用的，可按《探親規(guī)定》第三條

（三）項(xiàng)探望父母。

第四條 第四條 男女職工結(jié)婚后，分居兩地，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，當(dāng)年可享受探望配偶的待遇。

職工帶薪脫產(chǎn)到外地學(xué)習(xí)一年以上，不能在公休假日與配偶或父母團(tuán)聚的，應(yīng)利用學(xué)習(xí)假期回家探親，可按規(guī)定報(bào)銷其一次往返路費(fèi)，被探望的親屬原則上不能到臨時(shí)學(xué)習(xí)地點(diǎn)探望。

原來住在一起的配偶，一方因工作需要調(diào)動(dòng)到外地工作，不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，離別滿一年，可享受探望配偶的待遇。

分居兩地工作的雙職工，一方享受了探望配偶的待遇，另一方就不能再享受探望配偶的待遇。

第五條 第五條 職工與父母親、配偶都不住在一起，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以按照《探親規(guī)定》每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。當(dāng)年不探望配偶的，不能改為探望父母。

職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時(shí)，即可同時(shí)探望其父親或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。

職工的父親和母親不同居一地的，職工前去探望其父親和母親時(shí)，可按實(shí)際去一地路程較遠(yuǎn)的一方計(jì)算旅途天數(shù)和報(bào)銷往返路費(fèi)。

職工探望配偶或父母親，應(yīng)以常居地（正式戶口所在地）為計(jì)算旅途天數(shù)和路費(fèi)的依據(jù)。如被探望的親屬因事外出，職工到臨時(shí)住地探望時(shí)，其往返路費(fèi)只報(bào)銷到被探望親屬的常住地，超過的部分本人自理；沒有超過的，按實(shí)際所需的路費(fèi)報(bào)銷。施工單位或流動(dòng)工地，則由職工所在單位根據(jù)實(shí)際情況，具體處理。

職工有生身父母又有養(yǎng)父母的，只能探望一方（企業(yè)按勞?？ㄆ怯泟澐止B(yǎng)關(guān)系為準(zhǔn)）。

第六條 第六條 《探親規(guī)定》所稱的“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。具體掌握由各市、縣人民政府根據(jù)路程遠(yuǎn)近、交通條件作出規(guī)定。

第七條 第七條 符合探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時(shí)，其不實(shí)行探親制度的配偶，可以到職工工作地點(diǎn)探親，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷其往返路費(fèi)，職工本人當(dāng)年則不再享受探望配偶的待遇。

符合探望父母條件的未婚職工和已婚職工，原則上應(yīng)由職工本人回家探望，而不應(yīng)由父母來工作單位探望。因工作需要不能回家探望，其父母前來工作單位探望的，職工所在單位可按規(guī)定報(bào)銷其一人往返路費(fèi)，職工本人不再享受探親假。

第八條 第八條 職工因各種原因與配偶或父母團(tuán)聚連續(xù)滿《探親規(guī)定》假期的，即不應(yīng)享受一年一次或四年一次的探親假待遇。但探親假期工資照發(fā)（原請(qǐng)假的假期不扣工資的，不再另發(fā)；原假期扣發(fā)一部分工資的，另補(bǔ)足其扣發(fā)的部分），返往路費(fèi)可按規(guī)定報(bào)銷。

職工在探親期間恰逢婚、喪事者，可按規(guī)定另給婚、喪事假。

符合探親條件的職工，若未婚職工當(dāng)年、已婚職工四年內(nèi)未探望父母的，回家料理喪事時(shí)，可按《探親規(guī)定》的待遇處理，但不另給喪假。

第九條 第九條 職工配偶是軍隊(duì)干部的，其探親待遇仍按原來規(guī)定辦理，即：

（一）軍隊(duì)干部一方，如果已經(jīng)利用休假探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊(duì)探親時(shí)，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一次探親假，假期最多不超過三十天。假期內(nèi)本人的計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，探親往返路費(fèi)由本人自負(fù)。

（二）軍隊(duì)干部一方因工作需要，當(dāng)年不能利用休假到職工一方所在地團(tuán)聚時(shí)，職工一方可按《探親規(guī)定》享受其探親假和報(bào)銷往返路費(fèi)。

（三）在同一年內(nèi)，如果職工一方已經(jīng)享受探親待遇，而軍隊(duì)干部一方又利用年休假探了親的，職工一方原領(lǐng)取的往返路費(fèi)應(yīng)該退回。

第十條 第十條 女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間，超過五十六天（難產(chǎn)、雙生七十天，按照省計(jì)劃生育條例規(guī)定終身只生一個(gè)孩子，已采取有效措施，保證不再生育者三個(gè)月）產(chǎn)假以后，與配偶團(tuán)聚三十天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。

第十一條 第十一條 具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。

探親假原則上不能分期使用。確因生產(chǎn)工作需要或路途不大遠(yuǎn)需要分期使用的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以分期使用，但假期不得超過規(guī)定的天數(shù)，路程假只給一次，往返路費(fèi)只按規(guī)定報(bào)銷一次。

第十二條 第十二條 職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如塌方、臺(tái)風(fēng)、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明，向所在單位提出申請(qǐng)后，因車船受阻而超假的日期可以算作探親路程假期。

第十三條 第十三條 符合探親條件職工，病假已超過六個(gè)月，在病假期間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)回家探親的，可按規(guī)定報(bào)銷一次探親路費(fèi)，但其回家探親期間的工資，仍按有關(guān)病假待遇的規(guī)定執(zhí)行。

職工探親期間患病時(shí)，其病休天數(shù)仍作為享受探親計(jì)算，原規(guī)定的探親天數(shù)不能順延。如果職工因患急病、重病，探親期滿不能按期返回的，其延期返回天數(shù)，可根據(jù)醫(yī)療單位的證明，按病假處理。

第十四條 第十四條 符合探親條件的，申請(qǐng)出國和去港澳探親的歸僑、僑眷和港澳同胞眷屬職工，仍按原規(guī)定執(zhí)行。即申請(qǐng)去港澳的，從取得當(dāng)?shù)毓膊块T批準(zhǔn)之日起，往返路途所需時(shí)間在內(nèi)，給假三個(gè)月；申請(qǐng)出國的，從取得護(hù)照簽證之日起，往返路途所需時(shí)間在內(nèi)，給假半年。其批準(zhǔn)的假期工資以及國內(nèi)的路途費(fèi)，可參照職工探親規(guī)定辦理，超過假期的，工資一律不發(fā)。

享受《探親規(guī)定》待遇的歸僑、港澳同胞眷屬職工，其父母或配偶回內(nèi)地后，職工前去探望的，可根據(jù)外交部、財(cái)政部、國家勞動(dòng)總局〔1976〕部領(lǐng)一字第42號(hào)文規(guī)定，按探親假待遇處理。路費(fèi)報(bào)銷可參照出國探親辦法，從職工居住地到出境地點(diǎn)國內(nèi)段路費(fèi)，按規(guī)定報(bào)銷，超過的部分由本人自理，沒有超過的，按實(shí)際所需的路費(fèi)報(bào)銷。

第十五條 第十五條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制職工的假期工資，按照本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給，不包括獎(jiǎng)金。

實(shí)行計(jì)件工資制職工的假期工資，本單位規(guī)定有計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；沒有計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，按上本人的月平均工資發(fā)給。

在探親假期間，附加工資、保留工資、糧價(jià)補(bǔ)貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼照發(fā)。

第十六條 第十六條 各單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作情況合理安排職工的探親假期，不要影響生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，并且不得因此而增加人員編制；職工探親要服從組織安排。同時(shí)，要建立嚴(yán)格的審批、登記、請(qǐng)假制度，對(duì)無故超假或弄虛作假延長(zhǎng)假期的，超假時(shí)間按曠工處理。

第十七條 第十七條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，由各市、縣人民政府根據(jù)集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)條件，參照《探親規(guī)定》制定具體辦法執(zhí)行。

第十八條 第十八條 關(guān)于探親路費(fèi)的報(bào)銷，按省財(cái)政廳頒發(fā)的《廣東省職工探親路費(fèi)實(shí)施辦法》辦理。

第十九條 第十九條 《探親規(guī)定》從國務(wù)院公布施行之日，即1981年3月14日起執(zhí)行。過去省有關(guān)職工的探親規(guī)定同時(shí)作廢。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇規(guī)定》----------探親假

探親假

簡(jiǎn)介

探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。

享受條件

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：

（1）主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

（2）時(shí)間條件。工作滿一年。

（3）事由條件。

一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；

二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。

此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。

探親期限

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。

（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

（4）凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

待遇規(guī)定

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

需要指出的是，對(duì)非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。