第一篇：學(xué)生會(huì)制度建設(shè)表

學(xué)院制度建設(shè)表

第一、學(xué)生會(huì)成員素質(zhì)要求

1、學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度認(rèn)真，勤奮刻苦，學(xué)習(xí)成績(jī)良好；

2、積極主動(dòng)地組織和參與各類學(xué)生教育管理服務(wù)工作，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較高的工作能力；

3、自覺遵守國(guó)家法律和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的道德修養(yǎng)，沒有違紀(jì)和不良行為記錄；

4、有團(tuán)隊(duì)精神，善于合作，敢于競(jìng)爭(zhēng)；

5、有創(chuàng)新精神，善于思考，勇于開拓；

6、有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)意識(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，在同學(xué)中有較高的威信 第二、學(xué)生會(huì)處分條例

1、對(duì)工作作風(fēng)散漫、不負(fù)責(zé)任和無(wú)故缺勤會(huì)議三次及以上者予以警告，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，態(tài)度惡劣或失職者，予以學(xué)生會(huì)內(nèi)部停職反省。

2、對(duì)不合格的學(xué)生會(huì)干部要實(shí)行免職，具體要求如下：主席團(tuán)對(duì)擬罷免的學(xué)生會(huì)學(xué)生干部平時(shí)表現(xiàn)予以查證，形成書面材料，由學(xué)生會(huì)全體部長(zhǎng)以上成員進(jìn)行審議，經(jīng)全體部長(zhǎng)及其以上成員2/3及以上同意的，通過撤職決定，報(bào)院團(tuán)委、院學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、學(xué)生會(huì)學(xué)生干部在任職期間，出于個(gè)人原因或其他原因不愿或不能再擔(dān)任職務(wù)者，作自動(dòng)辭職處理。程序如下：由本人向組織提出申請(qǐng)，主席團(tuán)審議通過，報(bào)院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第三、各部門職責(zé)職能

一、主席團(tuán)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)院學(xué)生會(huì)的全面工作，主持召開學(xué)生會(huì)全體會(huì)議和部長(zhǎng)會(huì)議；

2、定期向團(tuán)委指導(dǎo)老師匯報(bào)學(xué)生會(huì)的工作情況，接受團(tuán)委的指導(dǎo)和幫助；

3、根據(jù)學(xué)生會(huì)的章程和工作需要，提名學(xué)生會(huì)干部人選；

4、代表院學(xué)生會(huì)向上級(jí)匯報(bào)、請(qǐng)示工作；

5、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督；

6、指導(dǎo)、幫助、督促學(xué)生會(huì)各職能部及院學(xué)生會(huì)開展工作，協(xié)調(diào)好方面的關(guān)系。

二、秘書處職責(zé)

1、負(fù)責(zé)整理學(xué)生會(huì)的各種文件、文書等；

2、負(fù)責(zé)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)物資的管理與借用；

3、負(fù)責(zé)接待來訪人員，并和有關(guān)院校聯(lián)系；

4、負(fù)責(zé)安排學(xué)生會(huì)正常值班；

5、負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)各部門的溝通合作工作；

三、生活部職責(zé)：協(xié)助學(xué)院對(duì)學(xué)生公寓進(jìn)行服務(wù)及相關(guān)管理，引導(dǎo)同學(xué)營(yíng)造文明、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

四、體育部職責(zé)：以增強(qiáng)廣大學(xué)生的體質(zhì)，推廣體育運(yùn)動(dòng)為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，豐富同學(xué)們課余生活。

五、文藝部職責(zé)：組織各種健康的群眾性?shī)蕵坊顒?dòng)，舉辦各種藝術(shù)講座、演出，幫助同學(xué)娛樂身心，陶冶情操，為同學(xué)創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化。

六、宣傳部職責(zé)：宣傳學(xué)院學(xué)生會(huì)各時(shí)期的工作與活動(dòng)，按照黨的教育方針把握時(shí)代脈搏，及時(shí)向同學(xué)們宣傳先進(jìn)的思想和事跡。

七、學(xué)習(xí)部職責(zé)：提高同學(xué)們的自我約束，自我學(xué)習(xí)的意識(shí)，增強(qiáng)同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中團(tuán)結(jié)寫作的能力，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的校園文化。

八、外聯(lián)部職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院面對(duì)全校的外聯(lián)工作，以及承擔(dān)學(xué)院與社會(huì)各界橋梁的任務(wù)，同時(shí)負(fù)責(zé)與社會(huì)企業(yè)談對(duì)學(xué)院的贊助問題，拉進(jìn)經(jīng)費(fèi)支持學(xué)院各部門工作運(yùn)轉(zhuǎn)以及活動(dòng)支出！

第四、學(xué)生會(huì)具體要求

1、平時(shí)在工作時(shí)注意自己的言行舉止，學(xué)生會(huì)成員代表著整個(gè)學(xué)院的形象！

2、平時(shí)開會(huì)時(shí)在辦公室應(yīng)該要嚴(yán)肅認(rèn)真的開展會(huì)議，不得嬉戲打鬧！

3、各個(gè)部門要密切合作，相互幫助。

4、學(xué)生會(huì)是一個(gè)大家庭，大家應(yīng)該有向心力，團(tuán)結(jié)一致，為同學(xué)們服務(wù)！

第二篇：制度建設(shè)計(jì)劃修訂制度表

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

制度建設(shè)計(jì)劃修訂制度表

附表1

2013-2014年修訂制度目錄

附表2

2013-2014年新建制度目錄

第三篇：學(xué)生會(huì)制度建設(shè)章程

學(xué)生會(huì)制度建設(shè)章程

學(xué)生會(huì)制度建設(shè)章程 第一章 總則 第一條 學(xué)生會(huì)是學(xué)生的自治組織接受校學(xué)工處和團(tuán)委的指導(dǎo)幫助、在法律允許的范圍內(nèi)開展工作本會(huì)的一切權(quán)利屬于全體會(huì)員會(huì)員行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)是全校學(xué)生代表大會(huì)簡(jiǎn)稱學(xué)生會(huì)。第二條 本會(huì)的任務(wù)

一、貫徹黨的教育方針促進(jìn)同學(xué)德智體全面發(fā)展引導(dǎo)同學(xué)成為適應(yīng)有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的合格人才。

二、代表和維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益溝通學(xué)校各部門與廣大同學(xué)的聯(lián)系協(xié)助和促進(jìn)班級(jí)工作。

三、根據(jù)同學(xué)需要開展自我管理、自我教育和自我服務(wù)的活動(dòng)為提高會(huì)員民主素質(zhì)、樹立科學(xué)精神、全面成才創(chuàng)造良好條件。

四、配合學(xué)校的中心任務(wù)開展工作。

五、促進(jìn)同學(xué)之間、學(xué)生與教工之間的團(tuán)結(jié)開辟有益于同學(xué)健康成長(zhǎng)的第二課堂組織各種形式社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。第三條 組織架構(gòu)

1、本組織設(shè)主席一名副主席三名內(nèi)部設(shè)十一個(gè)部門及辦公室主任一名分別是秘書部、組織部、紀(jì)檢部、宣傳部、女生部、勤工部、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部、生活部、心理部、文體部。各部門設(shè)部長(zhǎng)一名副部長(zhǎng)一名。主席、副主席、組成主席團(tuán)。第二章 學(xué)生會(huì)干部管理制度

1、學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)的前提有助于學(xué)校開展各項(xiàng)工作符合學(xué)生會(huì)服務(wù)同學(xué)的根本目的有利于學(xué)生自身發(fā)展。

2、工作管理原則 1 學(xué)生會(huì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)共進(jìn)紀(jì)律嚴(yán)明作風(fēng)正派優(yōu)質(zhì)高效的集體各部門實(shí)行明確分工友愛互助緊密合作共同進(jìn)取的工作原則。2 學(xué)生會(huì)的管理理念為每個(gè)成員創(chuàng)造一個(gè)充分發(fā)揮個(gè)人能力的舞臺(tái)讓每一位接受服務(wù)的對(duì)象滿意。3 服從命令。下級(jí)需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)指派的工作在工作過程中若有疑難或者建議可向上級(jí)反映但在工作進(jìn)行過程中要服從上級(jí)的安排努力完成任務(wù)。4 盡職盡責(zé)。各部門根據(jù)各自職能及具體分工與其他部門協(xié)調(diào)完成工作各部門對(duì)分派到的工作需落實(shí)到具體責(zé)任人。各單位人員需明確自身職責(zé)在保證自身工作準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)完成的前提下可協(xié)助完成其他崗位的工作。5 大局意識(shí)。各部門要努力形成團(tuán)結(jié)尊重、友好互助的團(tuán)體氣氛增強(qiáng)部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中各部門各崗位人員要對(duì)總體工作目標(biāo)和基本原則有深刻的了解做到統(tǒng)籌兼顧大局為先。6 嚴(yán) 守紀(jì)律。學(xué)生會(huì)所有成員需要有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念和時(shí)間觀念按時(shí)到崗不遲到早退有事要向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。若發(fā)生特殊情況臨時(shí)要離開崗位需向負(fù)責(zé)人報(bào)告并說 明原因后方能離開以確保工作交接順利不影響整體工作進(jìn)度。工作過程中要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律有令必行有禁必止。7 要有高度集體榮譽(yù)感。無(wú)論是在工作中還是平時(shí)生活中各部門各干部干事都必須注意言行注重自身形象。時(shí)刻銘記“你就是學(xué)生會(huì)”不能做出任何損害學(xué)生會(huì)利益和形象的事情。

3、工作證、工作服使用 1 工作證必須具備“干部職位、相片、學(xué)生證明專用章”三者方為有效證件。2 校區(qū)學(xué)生會(huì)工作證及工作服只限校區(qū)學(xué)生會(huì)成員使用各成員應(yīng)愛護(hù)珍惜不得損壞、遺失不得轉(zhuǎn)借或者送人不得涂鴉或者涂改。3 遺失工作服、工作證后須說明情況作書面檢查經(jīng)秘書處核實(shí)后方可補(bǔ)發(fā)。4 參加學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作時(shí)應(yīng)按上級(jí)規(guī)定使用工作證、工作服。5 不得利用學(xué)生會(huì)名義使用工作服、工作證從事與學(xué)生會(huì)無(wú)關(guān)或未經(jīng)校學(xué)生會(huì)批準(zhǔn)的活動(dòng)。6 使用工作證、工作服時(shí)應(yīng)加強(qiáng)自律意識(shí)禮貌待人不做出有損學(xué)生會(huì)形象的行為。7 對(duì)違反以上規(guī)定的使用者一經(jīng)查出沒收其工作證、工作服情節(jié)嚴(yán)重者開除出學(xué)生會(huì)。第三章 會(huì)議制度 1 會(huì)議要體現(xiàn)民主、透明、高效的精神積極尋求問題的解決辦法。并由秘書做好會(huì)議記錄。2 會(huì)議級(jí)別包括學(xué)生會(huì)全體會(huì)議、主席團(tuán)例會(huì)、部門例會(huì)。3 各級(jí)會(huì)議相關(guān)人員需準(zhǔn)時(shí)參加非特殊原因不可缺席會(huì)議如有特殊情況不能到會(huì)需先向會(huì)議負(fù)責(zé)人說明原因獲得許可后方能請(qǐng)假。由于遲到在會(huì)議中途進(jìn)場(chǎng)的人員需向與會(huì)者說明遲到原因獲得負(fù)責(zé)人許可后方能就座參與會(huì)議。4 對(duì)在會(huì)議中遲到早退或者違反會(huì)議紀(jì)律的人員需嚴(yán)格按照懲罰制度進(jìn)行相關(guān)處理。5 參與會(huì)議成員需自備專用會(huì)議記錄簿記錄會(huì)議的主要內(nèi)容和工作安排上級(jí)可隨時(shí)查閱會(huì)議記錄查閱結(jié)果將錄入各項(xiàng)評(píng)比的參考資料中。6 學(xué)生會(huì)全體會(huì)議 時(shí)間學(xué)年開學(xué)后和結(jié)束前。與會(huì)人員校區(qū)學(xué)生會(huì)全體人員 會(huì)議主要內(nèi)容布置本學(xué)期工作計(jì)劃及目標(biāo)對(duì)全體學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行工作教育和相關(guān)培訓(xùn)。說明如有特殊情況需要召開全體會(huì)議需常委會(huì)議2/3以上同意。全體會(huì)議有權(quán)提出對(duì)部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員的不信任案提案經(jīng)2/3同意直接通報(bào)學(xué)院并對(duì)此干部提出自行離職要求。會(huì)議記錄由秘書處負(fù)責(zé)。7 主席團(tuán)例會(huì) 時(shí)間每周星期一 與會(huì)人員學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員 會(huì)議主要內(nèi)容總結(jié)上周工作規(guī)劃部署本周工作商量解決工作中遇到的各種問題。8 部門會(huì)議 時(shí)間兩星期內(nèi)至少一次 與會(huì)人員各部門正部、副部、全體干事 會(huì)議要求1會(huì)議前應(yīng)通知紀(jì)檢部由紀(jì)檢部指派干事做好會(huì)議記錄會(huì)后將會(huì)議記錄交給會(huì)議負(fù)責(zé)人閱覽后簽名確認(rèn)情況無(wú)誤再交到秘書處整理存檔。2會(huì)議內(nèi)容中要包括部長(zhǎng)向部門成員說明學(xué)生會(huì)各部門近期工作動(dòng)態(tài)讓部門成員了解近期學(xué)生會(huì)工作的大概情況。9 為促進(jìn)各部門溝通和相互學(xué)習(xí)各部門可根據(jù)實(shí)際情況在與主管副主席充分溝通的前提下舉行跨部門會(huì)議。10 為提高會(huì)議效率各級(jí)會(huì)議須做到以下幾點(diǎn)要求 1 各級(jí)會(huì)議須制定相對(duì)穩(wěn)定的流程與會(huì)者須了解流程推動(dòng)會(huì)議進(jìn)度。2 各級(jí)會(huì)議開會(huì)前會(huì)議負(fù)責(zé)人須制定出會(huì)議的主要內(nèi)容和目標(biāo)確保會(huì)議能有效利用時(shí)間解決相關(guān)問題。3 討論型會(huì)議開始前應(yīng)盡早通知與會(huì)者相關(guān)討論內(nèi)容讓與會(huì)者有時(shí)間做好充分準(zhǔn)備爭(zhēng)取在最短時(shí)間達(dá)到最大效率。4 會(huì)議過程中若產(chǎn)生長(zhǎng)時(shí)間的偏離主題現(xiàn)象會(huì)議負(fù)責(zé)人須及時(shí)提醒與會(huì)者回歸到會(huì)議主要內(nèi)容爭(zhēng)取在短時(shí)間內(nèi)商量解決問題。第四章 干部、干事培養(yǎng)制度 1 學(xué)生會(huì)學(xué)生干部是我院開展學(xué)生工作的主要力量是廣大學(xué)生利益的忠實(shí)代表是聯(lián)系學(xué)校和廣大學(xué)生的橋梁要嚴(yán)格遵循校學(xué)生會(huì)“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的“三自”方針做到“產(chǎn)生于學(xué)生服務(wù)于學(xué)生受廣大學(xué)生監(jiān)督”的原則。2 任職基本要求要有飽滿的工作熱情和進(jìn)取精神在工作、學(xué)習(xí)和生活中起到表率作用有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力具有高度的使命感和責(zé)任感有為學(xué)生服務(wù)、為學(xué)生會(huì)工作的精神積極了解學(xué)生需要開展有利于廣大學(xué)生發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)學(xué)習(xí)勤奮成績(jī)優(yōu)良。3 干事的錄用方法 1 學(xué)生會(huì)干事招新由校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)統(tǒng)一部署各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)具體展開。2 干事的錄用本著公平、公正、公開的原則在全校范圍內(nèi)對(duì)廣大學(xué)生進(jìn)行公開面試篩選。3 面試的具體方法方式根據(jù)各部門的需要制定。4 面試合格者在經(jīng)過培訓(xùn)后并于試用期合格正式備檔成為學(xué)生會(huì)干事試用期為一個(gè)月。4 干部的錄用方法 1 學(xué)生會(huì)干部任期一年于每學(xué)年末進(jìn)行換屆選舉。2 干部的選拔本著公平、公正、公開的原則向?qū)W生會(huì)各部門、各院系學(xué)生會(huì)、各大組織社團(tuán)公開選拔。3 參選人在上交自薦書并填寫申請(qǐng)表后按指定時(shí)間地點(diǎn)接受委員會(huì)、常委會(huì)面試面試合格后由主席團(tuán)和指導(dǎo)老師審核后確定最終名單。5 干事及干部移動(dòng)管理方法 1 學(xué)生會(huì)內(nèi)部人事調(diào)整的規(guī)定包括升遷、降職、調(diào)動(dòng)。2 如有學(xué)生會(huì)干事在一定時(shí)期內(nèi)積極工作、成績(jī)卓越在本人自愿的前提下由所在部門向常委會(huì)提出申請(qǐng)本人上交自薦書并填寫申請(qǐng)表經(jīng)過常委會(huì)討論考察后再經(jīng)校學(xué)生會(huì)主席審核通過升遷申報(bào)通過人事變動(dòng)完成。3 如有學(xué)生會(huì)干事在一定時(shí)期內(nèi)工作懈怠屢次違反學(xué)生會(huì)章程制度和相關(guān)規(guī)定的情況將由上級(jí)部門向常委會(huì)提出罷免申請(qǐng)經(jīng)過常委會(huì)討論審核相關(guān)情況再經(jīng)校學(xué)生會(huì)主席審核通過后罷免申請(qǐng)通過人事變動(dòng)完成。同時(shí)罷免決定將通報(bào)本人所在院系。4 如有學(xué)生會(huì)干事因各種原因而離職本人須填寫申請(qǐng)材料由部長(zhǎng)向常委會(huì)匯報(bào)具體情況并經(jīng)常委會(huì)審核通過人事變動(dòng)完成。5 學(xué)生會(huì)干部有下列情況之一者可向常委會(huì)申請(qǐng)辭職經(jīng)批準(zhǔn)后可以離職 能力不夠開展工作困難 不能兼顧工作及學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)成績(jī)明顯下降 其他特殊原因 6 干部培訓(xùn)方法 1 經(jīng)學(xué)期末換屆選舉產(chǎn)生的學(xué)生會(huì)干部將在下一學(xué)期開學(xué)前一周進(jìn)入學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)期為期兩個(gè)星期。2 干部培訓(xùn)的內(nèi)容包括重新學(xué)習(xí)校區(qū)學(xué)生會(huì)制度制定全年學(xué)生會(huì)總體計(jì)劃和各部門計(jì)劃開展座談會(huì)增進(jìn)干部間的相互了解等。3 每一年的具體培訓(xùn)方法將由該屆主席團(tuán)和指導(dǎo)老師商量后決定。7 干事培養(yǎng)方法 1 學(xué)生會(huì)對(duì)干事的培養(yǎng)從招新面試開始到換屆選舉結(jié)束。2 面試合格的新干事須接受學(xué)生會(huì)的培訓(xùn)試用期培訓(xùn)試用期合格后方能正式成為學(xué)生會(huì)的干事。3 學(xué)生會(huì)的干事培訓(xùn)的形式主要包括三種即部門內(nèi)部培訓(xùn)、跨部門培訓(xùn)、統(tǒng)一培訓(xùn)。4 部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門自主安排主要學(xué)習(xí)部門專業(yè)工作技能。5 跨部門培訓(xùn)由分管副主席在與各部長(zhǎng)充分溝通后組織進(jìn)行形式可為跨部門會(huì)議、跨部門聯(lián)誼等使各位干事了解學(xué)生會(huì)各職能部門的工作和運(yùn)作方式在其他部門的工作中得到鍛煉學(xué)習(xí)增進(jìn)部門之間、干事之間的感情。6 學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一培訓(xùn)由主席團(tuán)統(tǒng)籌安排主要內(nèi)容為學(xué)習(xí)文件、交流座談等。7 在學(xué)生會(huì)的一些活動(dòng)中經(jīng)常委會(huì)討論商量、協(xié)調(diào)安排后可跨部門組成為完成某些特定任務(wù)的團(tuán)隊(duì)以培養(yǎng)干事的合作精神、應(yīng)變處事和解決問題的能力由帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的常委給各干事評(píng)分并從中選拔人才。8 換屆競(jìng)選事宜 1 在換屆競(jìng)選前兩個(gè)月常委會(huì)應(yīng)該統(tǒng)一認(rèn)識(shí)給各位干事一個(gè)公平的起跑點(diǎn)在工作中逐步放手讓各位干事主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)展現(xiàn)自身特點(diǎn)和長(zhǎng)處給干事更多的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)常委會(huì)從中發(fā)掘人才。2 換屆前主席團(tuán)到各部門進(jìn)行座談會(huì)解答關(guān)于換屆競(jìng)選的問題了解各侯選人的思想狀態(tài)。3 常委會(huì)組織座談會(huì)與侯選人面對(duì)面交談?dòng)芍飨瘓F(tuán)和部長(zhǎng)介紹換屆選舉的事項(xiàng)各侯選人可即場(chǎng)提問向主席團(tuán)和部長(zhǎng)請(qǐng)教獲取更多信息。常委會(huì)也可從中進(jìn)一步了解侯選人。4各侯選人在平時(shí)工作中的表現(xiàn)及相關(guān)記錄將作為換屆選舉的主要參考依據(jù)。第五章 工作計(jì)劃及工作報(bào)告制度 1 為全面做好學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作留下詳細(xì)的工作相關(guān)文件資料以備用特指定本制度。2 每階段計(jì)劃書收集 1 為使各部工作更具體有目的性開學(xué)之初各部將本部全年工作提案以書面形式上交主席團(tuán)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)審核通過。并由主席團(tuán)根據(jù)計(jì)劃制定學(xué)生會(huì)全年的工作計(jì)劃上交指導(dǎo)老師審核通過。主席團(tuán)以此督促各部完成學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作及各部特色工作。2 各部門開展活動(dòng)前需至少提前兩周向主席團(tuán)提出該次活動(dòng)方案。在工作中具體提議由部長(zhǎng)向主席團(tuán)提出計(jì)劃經(jīng)上級(jí)審批后執(zhí)行由主管的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)活動(dòng)過程。此計(jì)劃書提倡部長(zhǎng)在與干事共同商定的情況下決定實(shí)行參與制與協(xié)商式管理。3 大型活動(dòng)均需制訂詳細(xì)的計(jì)劃書交由主席團(tuán)討論審核計(jì)劃書應(yīng)詳細(xì)注明每次活動(dòng)的目的、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)流程、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、人員安排、宣傳方案等事宜。根據(jù)活動(dòng)特點(diǎn)、具體需要可添加或刪減某些部分。3 干事培養(yǎng)心得 1 定期總結(jié)一次培養(yǎng)心得對(duì)象可針對(duì)個(gè)人或群體。2 心得內(nèi)容包括對(duì)象情況簡(jiǎn)單介紹、培養(yǎng)方式、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。4 活動(dòng)總結(jié) 1 每次大型活動(dòng)結(jié)束后 各部或各工作組內(nèi)部總結(jié)主要負(fù)責(zé)該活動(dòng)的主席團(tuán)成員必須參加總結(jié)會(huì)?？偨Y(jié)會(huì)中干事要對(duì)自己的表現(xiàn)給予自我評(píng)價(jià)部長(zhǎng)要對(duì)部門的工作狀態(tài)作出總結(jié)對(duì)于不 足之處、工作需改進(jìn)之處要展開討論同時(shí)對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)人員和影響好的事跡給予口頭表?yè)P(yáng)并由副部負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄形成書面文字上交一份存檔。于總結(jié)會(huì) 前參與活動(dòng)的干事需書寫一份自我總結(jié)交與部長(zhǎng)。2 學(xué)期結(jié)束學(xué)生會(huì)內(nèi)各部門應(yīng)進(jìn)行全面工作總結(jié)并以書面形式上交存檔。3 活動(dòng)總結(jié)應(yīng)包括對(duì)活動(dòng)活動(dòng)的記錄注明參加人員姓名以及對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)等。5 以上資料均一式兩份一份自留部門內(nèi)部保存用于傳承后屆另一份則上交秘書處用作資料保存 第六章 信息管理制度 1 為建立健全校學(xué)生會(huì)的信息檔案管理工作完善學(xué)生會(huì)制度化配合老師開展指導(dǎo)工作增強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部門工作執(zhí)行力度規(guī)范學(xué)生會(huì)活動(dòng)和人事信息建立便捷的信息查詢體系使各項(xiàng)工作在原來的基礎(chǔ)上更好地創(chuàng)新進(jìn)步特指定本制度。2 學(xué)生會(huì)的工作檔案是學(xué)生會(huì)工作的歷史記錄由秘書處負(fù)責(zé)。秘書處應(yīng)及時(shí)對(duì)校學(xué)生會(huì)的各級(jí)文件、會(huì)議記錄及其他各種資料進(jìn)行收集、分類整理、存檔。3 檔案分類為

第四篇：學(xué)生會(huì)制度建設(shè)章程(修改版)

第一章 總則

一、本組織定名為“廣東商學(xué)院學(xué)生會(huì)三水校區(qū)執(zhí)行委員會(huì)”，簡(jiǎn)稱“廣東商學(xué)院三水校區(qū)學(xué)生會(huì)”。

二、廣東商學(xué)院學(xué)生會(huì)是中華全國(guó)學(xué)生聯(lián)合會(huì)是廣東省學(xué)生聯(lián)合的團(tuán)體會(huì)員，是廣東省學(xué)生聯(lián)合會(huì)的副主席單位，承辦并遵守中華全國(guó)學(xué)生聯(lián)合會(huì)和廣東省學(xué)生聯(lián)合會(huì)章程，是在省學(xué)聯(lián)、校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校團(tuán)委的直接指導(dǎo)下開展工作的學(xué)生組織。三水校區(qū)執(zhí)行委員會(huì)是廣東商學(xué)院學(xué)生會(huì)的重要組成部分，在院黨委，省學(xué)聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和院團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下開展廣東商學(xué)院三水校區(qū)的學(xué)生工作，是三水校區(qū)的主要學(xué)生組織。

三、學(xué)生會(huì)堅(jiān)持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的原則，以促進(jìn)校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以服務(wù)同學(xué)為根本宗旨，切實(shí)圍繞學(xué)校的工作重點(diǎn)，以全面提高同學(xué)綜合素質(zhì)為中心，開展各種豐富多彩的校園活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中成長(zhǎng)成才，是廣大同學(xué)利益的忠實(shí)代表，是聯(lián)系學(xué)校與廣大同學(xué)的橋梁和紐帶。

四、學(xué)生會(huì)的主要任務(wù)是圍繞學(xué)校的中心工作，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，全心全意為同學(xué)們提供盡可能多及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，豐富同學(xué)們的課余生活。做到以良好的校風(fēng)熏陶人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以健全的制度塑造人、以豐富的活動(dòng)鍛煉人，以優(yōu)質(zhì)的工作服務(wù)人。

第二章 組織架構(gòu)

一、本組織設(shè)指導(dǎo)老師一名，主席一名，副主席三名，秘書長(zhǎng)一名，內(nèi)部設(shè)十個(gè)部門，分別是秘書處，辦公室，公關(guān)部，女生部，體育部，學(xué)術(shù)部，文娛部，宣傳策劃部，信息技術(shù)部和生活部。各部門設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩到三名。主席、副主席、秘書長(zhǎng)組成主席團(tuán)。指導(dǎo)老師、主席團(tuán)及各部長(zhǎng)組成常務(wù)委員會(huì)。

二、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各單位的工作職能：

? 主席團(tuán)：

從宏觀上把握學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向，全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)事務(wù)，協(xié)調(diào)各部之間和各院系學(xué)生會(huì)之間的工作。秘書長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)處理好學(xué)生會(huì)日常事務(wù)、財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)抓好秘書處職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作，并協(xié)助主席開展工作。? 秘書處

１．負(fù)責(zé)起草，制定學(xué)生會(huì)有關(guān)文件。

２．建立學(xué)生會(huì)干部檔案，強(qiáng)化學(xué)生會(huì)成員檔案管理制度。

３．負(fù)責(zé)安排學(xué)生會(huì)有關(guān)會(huì)議事宜。? 辦公室：

１．負(fù)責(zé)辦公室值班、來訪接待。

２．各類通知、各部考勤以及其他日常工作。

３．學(xué)生會(huì)各種文件、文書及有關(guān)物品管理。? 公關(guān)部：

１．對(duì)外溝通，組織對(duì)外聯(lián)誼工作。

２．為活動(dòng)拉贊助，籌措經(jīng)費(fèi)。? 女生部： １．為女生利益著想，以服務(wù)女生為出發(fā)點(diǎn)，集中解決女生關(guān)注的焦點(diǎn)問題。２．提高廣商女生綜合素質(zhì)，維護(hù)廣商女生權(quán)益，展現(xiàn)廣商女生的風(fēng)采，樹立廣商女生的魅力形象。

３．搭建女生與女生、男生與女生之間的交流平臺(tái)。? 體育部：

1．負(fù)責(zé)組織校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)體育活動(dòng)，為同學(xué)們鍛煉身體、展現(xiàn)體育才能創(chuàng)造機(jī)會(huì)，全面提高學(xué)生的素質(zhì)。

2．加強(qiáng)與其他各院系以及各組織社團(tuán)開展聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)各方面的交流。

3．領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各院系學(xué)生會(huì)體育職能部門的工作。? 學(xué)術(shù)部：

１．配合學(xué)校開展各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，籌備校際間的學(xué)術(shù)活動(dòng)。

２．定期舉辦各類學(xué)術(shù)講座。? 文娛部：

１．指導(dǎo)各院系學(xué)生會(huì)文娛部開展工作。

２．積極開展各種有益身心的群眾性文娛活動(dòng)，提高同學(xué)的文藝才能和欣賞能力。

３．組織各類聯(lián)歡活動(dòng)。? 宣傳策劃部：

１．指導(dǎo)各院系學(xué)生會(huì)宣傳部開展工作。

２．學(xué)生會(huì)活動(dòng)的宣傳工作。

３．積極配合學(xué)校黨委和學(xué)校的中心工作，通過各種途徑進(jìn)行宣傳工作。

４．面向同學(xué)宣傳學(xué)生會(huì)工作，增加學(xué)生會(huì)的透明度，擴(kuò)大學(xué)生會(huì)的影響力。? 信息技術(shù)部：

１．建立一個(gè)學(xué)生會(huì)自己的網(wǎng)站，并對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行日常維護(hù)和更新。

２．利用多媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的對(duì)外宣傳。? 生活部：

１．指導(dǎo)各院系學(xué)生會(huì)生活部開展工作。

２．配合學(xué)校完成膳委會(huì)相關(guān)的各項(xiàng)工作。

３．協(xié)助學(xué)校搞好宿舍管理，定期檢查評(píng)比。

４．組織同學(xué)參加公益勞動(dòng)，陶冶思想，培養(yǎng)能力。

第三章 工作制度

一、學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)的前提：有助于學(xué)校開展各項(xiàng)工作，符合學(xué)生會(huì)服務(wù)同學(xué)的根本目的，有利于學(xué)生自身發(fā)展。

二、工作管理原則：

１．學(xué)生會(huì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)共進(jìn)，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)正派，優(yōu)質(zhì)高效的集體，各部門實(shí)行明確分工，友愛互助，緊密合作，共同進(jìn)取的工作原則。２．學(xué)生會(huì)的管理理念：為每個(gè)成員創(chuàng)造一個(gè)充分發(fā)揮個(gè)人能力的舞臺(tái)，讓每一位接受服務(wù)的對(duì)象滿意。３．服從命令。下級(jí)需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)指派的工作，在工作過程中若有疑難或者建議可向上級(jí)反映，但在工作進(jìn)行過程中要服從上級(jí)的安排，努力完成任務(wù)。４．盡職盡責(zé)。各部門根據(jù)各自職能及具體分工與其他部門協(xié)調(diào)完成工作，各部門對(duì)分派到的工作需落實(shí)到具體責(zé)任人。各單位人員需明確自身職責(zé)，在保證自身工作準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)完成的前提下可協(xié)助完成其他崗位的工作。

５．大局意識(shí)。各部門要努力形成團(tuán)結(jié)尊重、友好互助的團(tuán)體氣氛，增強(qiáng)部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中各部門各崗位人員要對(duì)總體工作目標(biāo)和基本原則有深刻的了解，做到統(tǒng)籌兼顧，大局為先。

６．嚴(yán)守紀(jì)律。學(xué)生會(huì)所有成員需要有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念和時(shí)間觀念，按時(shí)到崗，不遲到早退，有事要向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。若發(fā)生特殊情況臨時(shí)要離開崗位，需向負(fù)責(zé)人報(bào)告并說明原因后方能離開，以確保工作交接順利，不影響整體工作進(jìn)度。工作過程中要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，有令必行，有禁必止。７．要有高度集體榮譽(yù)感。無(wú)論是在工作中還是平時(shí)生活中，各部門各干部干事都必須注意言行，注重自身形象。時(shí)刻銘記“你就是學(xué)生會(huì)”，不能做出任何損害學(xué)生會(huì)利益和形象的事情。

三、工作證、工作服使用：

１．工作證必須具備“干部職位、相片、學(xué)生證明專用章”三者方為有效證件。２．校區(qū)學(xué)生會(huì)工作證及工作服只限校區(qū)學(xué)生會(huì)成員使用，各成員應(yīng)愛護(hù)珍惜，不得損壞、遺失，不得轉(zhuǎn)借或者送人，不得涂鴉或者涂改。３．遺失工作服、工作證后，須說明情況，作書面檢查，經(jīng)秘書處核實(shí)后方可補(bǔ)發(fā)。４．參加學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)按上級(jí)規(guī)定使用工作證、工作服。５．不得利用校區(qū)學(xué)生會(huì)名義使用工作服、工作證從事與校區(qū)學(xué)生會(huì)無(wú)關(guān)或未經(jīng)校區(qū)學(xué)生會(huì)批準(zhǔn)的活動(dòng)。

６．使用工作證、工作服時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)自律意識(shí)，禮貌待人，不做出有損學(xué)生會(huì)形象的行為。

７．對(duì)違反以上規(guī)定的使用者，一經(jīng)查出，沒收其工作證、工作服，情節(jié)嚴(yán)重者開除出學(xué)生會(huì)。

第四章 會(huì)議制度

一． 會(huì)議要體現(xiàn)民主，透明，高效的精神，積極尋求問題的解決辦法。并由秘書做好會(huì)議記錄。

二． 會(huì)議級(jí)別包括：學(xué)生會(huì)全體會(huì)議、主席團(tuán)例會(huì)、常委例會(huì)、部門例會(huì)。

三． 各級(jí)會(huì)議相關(guān)人員需準(zhǔn)時(shí)參加，非特殊原因不可缺席會(huì)議，如有特殊情況不能到會(huì)需先向會(huì)議負(fù)責(zé)人說明原因，獲得許可后方能請(qǐng)假。由于遲到在會(huì)議中途進(jìn)場(chǎng)的人員需向與會(huì)者說明遲到原因，獲得負(fù)責(zé)人許可后方能就座參與會(huì)議。

四． 對(duì)在會(huì)議中遲到早退或者違反會(huì)議紀(jì)律的人員，需嚴(yán)格按照懲罰制度進(jìn)行相關(guān)處理。

五． 參與會(huì)議成員需自備專用會(huì)議記錄簿，記錄會(huì)議的主要內(nèi)容和工作安排，上級(jí)可隨時(shí)查閱會(huì)議記錄，查閱結(jié)果將錄入各項(xiàng)評(píng)比的參考資料中。六． 學(xué)生會(huì)全體會(huì)議

時(shí)間：學(xué)年開學(xué)后和結(jié)束前。與會(huì)人員：校區(qū)學(xué)生會(huì)全體人員

會(huì)議主要內(nèi)容：布置本學(xué)期工作計(jì)劃及目標(biāo)，對(duì)全體學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行工

作教育和相關(guān)培訓(xùn)。

說明：如有特殊情況，需要召開全體會(huì)議，需常委會(huì)議2/3以上同意。全體會(huì)議有權(quán)提出對(duì)部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員的不信任案，提案經(jīng)2/3同意直接通報(bào)學(xué)院，并對(duì)此干部提出自行離職要求。會(huì)議記錄由秘書處負(fù)責(zé)。

七． 主席團(tuán)例會(huì)

時(shí)間：每周星期一

與會(huì)人員：學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員

會(huì)議主要內(nèi)容：總結(jié)上周工作，規(guī)劃部署本周工作，商量解決工作中遇

到的各種問題。

八． 常委例會(huì)

時(shí)間：每隔周星期日

與會(huì)人員：校區(qū)學(xué)生會(huì)常務(wù)委員

會(huì)議主要內(nèi)容：各委員匯報(bào)各部門各單位近期工作情況，主席傳達(dá)上級(jí)

命令和相關(guān)文件精神，總結(jié)近期學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，并布置指派下一階段工作任務(wù)。

九． 部門會(huì)議

時(shí)間：兩星期內(nèi)至少一次

與會(huì)人員：各部門正部、副部、全體干事

會(huì)議要求：1.會(huì)議前應(yīng)通知秘書處，由秘書處指派干事做好會(huì)議記錄，會(huì)后將會(huì)議記錄交給會(huì)議負(fù)責(zé)人閱覽后簽名確認(rèn)情況無(wú)誤，再交到秘書處整理存檔。

2.會(huì)議內(nèi)容中要包括部長(zhǎng)向部門成員說明校區(qū)學(xué)生會(huì)各部門近期工作動(dòng)態(tài)，讓部門成員了解近期學(xué)生會(huì)工作的大概情況。

十． 為促進(jìn)各部門溝通和相互學(xué)習(xí)，各部門可根據(jù)實(shí)際情況在與主管副主席充分溝通的前提下舉行跨部門會(huì)議。

十一． 為提高會(huì)議效率，各級(jí)會(huì)議須做到以下幾點(diǎn)要求：

1.各級(jí)會(huì)議須制定相對(duì)穩(wěn)定的流程，與會(huì)者須了解流程，推動(dòng)會(huì)議進(jìn)度。2.各級(jí)會(huì)議開會(huì)前，會(huì)議負(fù)責(zé)人須制定出會(huì)議的主要內(nèi)容和目標(biāo)，確保會(huì)議能有效利用時(shí)間，解決相關(guān)問題。3.討論型會(huì)議開始前，應(yīng)盡早通知與會(huì)者相關(guān)討論內(nèi)容，讓與會(huì)者有時(shí)間做好充分準(zhǔn)備，爭(zhēng)取在最短時(shí)間達(dá)到最大效率。4.會(huì)議過程中若產(chǎn)生長(zhǎng)時(shí)間的偏離主題現(xiàn)象，會(huì)議負(fù)責(zé)人須及時(shí)提醒與會(huì)者，回歸到會(huì)議主要內(nèi)容，爭(zhēng)取在短時(shí)間內(nèi)商量解決問題。

第五章 獎(jiǎng)懲制度

一． 本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，為提高、調(diào)動(dòng)全體學(xué)生會(huì)人員工作的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)人員的監(jiān)督管理，獎(jiǎng)懲分明，廣東商學(xué)院校區(qū)學(xué)生會(huì)特制定此獎(jiǎng)懲制度。

二． 校區(qū)學(xué)生會(huì)以獎(jiǎng)勵(lì)為主，懲罰為輔。三． 獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1.凡能夠嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，能正常完成學(xué)生會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)、工作積極、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)的，每學(xué)期加素質(zhì)拓展分12分。

2.凡在工作中成績(jī)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，給予學(xué)生會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)。3.學(xué)生會(huì)每?jī)蓚€(gè)月評(píng)選一次“部門之星”，屆時(shí)按部長(zhǎng)推薦、集體投票與專人考核三方面考察，將從各部門中各自挑選出一位成績(jī)突出，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的干事4.5.6.7.8.9.為“部門之星”，以海報(bào)形式通報(bào)全校表?yè)P(yáng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

學(xué)生會(huì)干事、干部在同等條件下優(yōu)先評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金，優(yōu)先推薦入團(tuán)、入黨。根據(jù)崗位工作職責(zé)，學(xué)年考核為優(yōu)秀者（30%以內(nèi)），學(xué)生會(huì)在總結(jié)大會(huì)上予以表彰，并發(fā)給 “優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”榮譽(yù)證書。根據(jù)學(xué)生會(huì)干事的工作態(tài)度，工作成績(jī)等，評(píng)選出學(xué)年“優(yōu)秀團(tuán)員”（每部門20%以內(nèi)），并發(fā)給榮譽(yù)證書。

根據(jù)部門的工作職責(zé)，學(xué)年考核為優(yōu)秀集體者（五個(gè)部門以內(nèi)），學(xué)生會(huì)在總結(jié)大會(huì)上予以表彰，并發(fā)給“優(yōu)秀部門”榮譽(yù)證書。

獲獎(jiǎng)的學(xué)生會(huì)集體或個(gè)人，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律撤消獎(jiǎng)勵(lì)并視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處理。

授予榮譽(yù)稱號(hào)的材料（含通報(bào)表?yè)P(yáng)）由秘書處記載并存入個(gè)人檔案。

四． 處罰制度：

1.嚴(yán)格按照《學(xué)生手冊(cè)》要求每一名學(xué)生會(huì)成員，對(duì)所有違反校規(guī)校紀(jì)并受紀(jì)律處分的學(xué)生會(huì)成員，給予留職查看處分，若不改正，給予免職處分。

2.懲罰方式分為口頭批評(píng)、書面檢討、學(xué)生會(huì)部?jī)?nèi)批評(píng)、學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)、開除學(xué)生會(huì)。

3.對(duì)無(wú)故遲到或者不參加任何學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)者，第一次給予口頭批評(píng)，第二次給予書面檢討，第三次給予學(xué)生會(huì)部?jī)?nèi)批評(píng)，第四次給予學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，屢教不改者，開除出學(xué)生會(huì)。

4.學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)以全校同學(xué)的權(quán)益以及學(xué)生會(huì)整體形象為重，服從學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，若破壞學(xué)生會(huì)形象或不服從工作安排者，經(jīng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部討論決定，給予相應(yīng)的處分。

5.關(guān)于例會(huì)、其他會(huì)議及活動(dòng)：一學(xué)期內(nèi)連續(xù)兩次無(wú)故告假或遲到五分鐘以外者，給予口頭批評(píng)，累計(jì)三次作書面檢討并給予學(xué)生會(huì)部?jī)?nèi)批評(píng)，累計(jì)四次給予學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，屢教不改者，開除出學(xué)生會(huì)；無(wú)故缺席者，第一次給予口頭批評(píng)，連續(xù)兩次無(wú)故缺席作書面檢討并給予學(xué)生會(huì)部?jī)?nèi)批評(píng)，連續(xù)三次無(wú)故缺席給予學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，累積四次者留職查看屢教不改者，開除出學(xué)生會(huì)。對(duì)于因無(wú)故請(qǐng)假或無(wú)故缺席造成的工作失誤，視情節(jié)將給予相應(yīng)的處罰。

6.對(duì)無(wú)故不完成或者拖拉工作任務(wù)、借故推脫工作、無(wú)故不保質(zhì)保量完成工作者，情節(jié)較輕者給予口頭批評(píng)，情節(jié)較重者作書面檢討并給予學(xué)生會(huì)部?jī)?nèi)批評(píng)，造成重大責(zé)任事故者給予學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)。

7.在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制（依次追究干事、部長(zhǎng)、主管主席責(zé)任），對(duì)造成事故者由責(zé)任人承擔(dān)其后果，并給予對(duì)應(yīng)的處罰。8.處分頒布后，如有情況失實(shí)或本人不服，可提出申訴，并享有相應(yīng)組織的解釋權(quán)。若被處分人無(wú)理取鬧，不服從組織決議，經(jīng)批評(píng)教育仍無(wú)效，經(jīng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部討論，各常委投票2/3通過則作除名開除處理。

9.所有的獎(jiǎng)懲材料統(tǒng)一由秘書處收集、匯總，秘書處應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)向各部門收集相關(guān)材料。

10.被學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)者將取消學(xué)生會(huì)內(nèi)部一切評(píng)優(yōu)資格。

五． 所有的獎(jiǎng)懲材料統(tǒng)一由秘書處收集、匯總，秘書處應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)向各部門收集相關(guān)材料。

第六章 干部、干事培養(yǎng)制度

一． 校區(qū)學(xué)生會(huì)學(xué)生干部是我院開展學(xué)生工作的主要力量，是廣大學(xué)生利益的忠實(shí)代表，是聯(lián)系學(xué)校和廣大學(xué)生的橋梁，要嚴(yán)格遵循校區(qū)學(xué)生會(huì)“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的“三自”方針，做到“產(chǎn)生于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生，受廣大學(xué)生監(jiān)督”的原則。

二． 任職基本要求：要有飽滿的工作熱情和進(jìn)取精神；在工作、學(xué)習(xí)和生活中起到表率作用；有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力；具有高度的使命感和責(zé)任感，有為學(xué)生服務(wù)、為學(xué)生會(huì)工作的精神；積極了解學(xué)生需要，開展有利于廣大學(xué)生發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)；學(xué)習(xí)勤奮，成績(jī)優(yōu)良。三． 干事的錄用方法

1． 校區(qū)學(xué)生會(huì)干事招新由校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)統(tǒng)一部署，各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)具體展開。2． 干事的錄用本著公平、公正、公開的原則在全校范圍內(nèi)對(duì)廣大學(xué)生進(jìn)行公開面試篩選。

3． 面試的具體方法方式根據(jù)各部門的需要制定。

4． 面試合格者在經(jīng)過培訓(xùn)后，并于試用期合格，正式備檔成為校區(qū)學(xué)生會(huì)干事，試用期為一個(gè)月。

四． 干部的錄用方法

1． 校區(qū)學(xué)生會(huì)干部任期一年，于每學(xué)年末進(jìn)行換屆選舉。

2． 干部的選拔本著公平、公正、公開的原則向?qū)W生會(huì)各部門、各院系學(xué)生會(huì)、各大組織社團(tuán)公開選拔。

3． 參選人在上交自薦書并填寫申請(qǐng)表后，按指定時(shí)間地點(diǎn)接受委員會(huì)、常委會(huì)面試，面試合格后由主席團(tuán)和指導(dǎo)老師審核后確定最終名單。

五． 干事及干部移動(dòng)管理方法

1． 校區(qū)學(xué)生會(huì)內(nèi)部人事調(diào)整的規(guī)定包括：升遷、降職、調(diào)動(dòng)。

2． 如有校區(qū)學(xué)生會(huì)干事在一定時(shí)期內(nèi)積極工作、成績(jī)卓越，在本人自愿的前提下，由所在部門向常委會(huì)提出申請(qǐng)，本人上交自薦書并填寫申請(qǐng)表，經(jīng)過常委會(huì)討論考察后，再經(jīng)指導(dǎo)老師審核通過，升遷申報(bào)通過，人事變動(dòng)完成。3． 如有校區(qū)學(xué)生會(huì)干事在一定時(shí)期內(nèi)工作懈怠，屢次違反校區(qū)學(xué)生會(huì)章程制度和相關(guān)規(guī)定的情況，將由上級(jí)部門向常委會(huì)提出罷免申請(qǐng)，經(jīng)過常委會(huì)討論審核相關(guān)情況，再經(jīng)指導(dǎo)審核通過后，罷免申請(qǐng)通過，人事變動(dòng)完成。同時(shí)，罷免決定將通報(bào)本人所在院系。

4． 如有校區(qū)學(xué)生會(huì)干事因各種原因而離職，本人須填寫申請(qǐng)材料，由部長(zhǎng)向常委會(huì)匯報(bào)具體情況并經(jīng)常委會(huì)審核通過，人事變動(dòng)完成。

5． 校區(qū)學(xué)生會(huì)干部有下列情況之一者，可向常委會(huì)申請(qǐng)辭職，經(jīng)批準(zhǔn)后可以離職：

（1）能力不夠，開展工作困難；

（2）不能兼顧工作及學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)明顯下降；（3）其他特殊原因

六． 干部培訓(xùn)方法

1． 經(jīng)學(xué)期末換屆選舉產(chǎn)生的校區(qū)學(xué)生會(huì)干部，將在下一學(xué)期開學(xué)前一周進(jìn)入校區(qū)學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)期，為期一個(gè)星期。

2． 干部培訓(xùn)的內(nèi)容包括：重新學(xué)習(xí)校區(qū)學(xué)生會(huì)制度；制定全年學(xué)生會(huì)總體計(jì)劃和各部門計(jì)劃；開展座談會(huì)增進(jìn)干部間的相互了解等。3． 每一年的具體培訓(xùn)方法將由該屆主席團(tuán)和指導(dǎo)老師商量后決定。

七． 干事培養(yǎng)方法

1． 校區(qū)學(xué)生會(huì)對(duì)干事的培養(yǎng)從招新面試開始到換屆選舉結(jié)束。

2． 面試合格的新干事，須接受校區(qū)學(xué)生會(huì)的培訓(xùn)試用期，培訓(xùn)試用期合格后，方能正式成為校區(qū)學(xué)生會(huì)的干事。

3． 校區(qū)學(xué)生會(huì)的干事培訓(xùn)的形式主要包括三種，即部門內(nèi)部培訓(xùn)、跨部門培訓(xùn)、統(tǒng)一培訓(xùn)。

4． 部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門自主安排，主要學(xué)習(xí)部門專業(yè)工作技能。

5． 跨部門培訓(xùn)由分管副主席在與各部長(zhǎng)充分溝通后組織進(jìn)行，形式可為跨部門會(huì)議、跨部門聯(lián)誼等，使各位干事了解校區(qū)學(xué)生會(huì)各職能部門的工作和運(yùn)作方式，在其他部門的工作中得到鍛煉學(xué)習(xí)，增進(jìn)部門之間、干事之間的感情。

6． 校區(qū)學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一培訓(xùn)由主席團(tuán)統(tǒng)籌安排，主要內(nèi)容為學(xué)習(xí)文件、交流座談等。7． 在校區(qū)學(xué)生會(huì)的一些活動(dòng)中，經(jīng)常委會(huì)討論商量、協(xié)調(diào)安排后，可跨部門組成為完成某些特定任務(wù)的團(tuán)隊(duì)，以培養(yǎng)干事的合作精神、應(yīng)變處事和解決問題的能力，由帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的常委給各干事評(píng)分，并從中選拔人才。

八． 換屆競(jìng)選事宜

1． 在換屆競(jìng)選前兩個(gè)月，常委會(huì)應(yīng)該統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，給各位干事一個(gè)公平的起跑點(diǎn)，在工作中逐步放手，讓各位干事主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，展現(xiàn)自身特點(diǎn)和長(zhǎng)處，給干事更多的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，常委會(huì)從中發(fā)掘人才。

2． 換屆前，主席團(tuán)到各部門進(jìn)行座談會(huì)，解答關(guān)于換屆競(jìng)選的問題，了解各侯選人的思想狀態(tài)。

3． 常委會(huì)組織座談會(huì)與侯選人面對(duì)面交談，由主席團(tuán)和部長(zhǎng)介紹換屆選舉的事項(xiàng)，各侯選人可即場(chǎng)提問，向主席團(tuán)和部長(zhǎng)請(qǐng)教，獲取更多信息。常委會(huì)也可從中進(jìn)一步了解侯選人。

4． 各侯選人在平時(shí)工作中的表現(xiàn)及相關(guān)記錄將作為換屆選舉的主要參考依據(jù)。

第七章 工作計(jì)劃及工作報(bào)告制度

一． 為全面做好學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，留下詳細(xì)的工作相關(guān)文件資料以備用，特指定本制度。

二． 每階段計(jì)劃書收集

1.為使各部工作更具體，有目的性，開學(xué)之初各部將本部全年工作提案以書面形式上交主席團(tuán)，由主席團(tuán)負(fù)責(zé)審核通過。并由主席團(tuán)根據(jù)計(jì)劃制定學(xué)生會(huì)全年的工作計(jì)劃，上交指導(dǎo)老師審核通過。主席團(tuán)以此督促各部完成學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作及各部特色工作。

2.各部門開展活動(dòng)前需至少提前三周向主席團(tuán)提出該次活動(dòng)方案。在工作中具體提議，由部長(zhǎng)向主席團(tuán)提出計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)審批后執(zhí)行，由主管的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)活動(dòng)過程。此計(jì)劃書提倡部長(zhǎng)在與干事共同商定的情況下決定，實(shí)行參與制與協(xié)商式管理。

3.大型活動(dòng)均需制訂詳細(xì)的計(jì)劃書，交由主席團(tuán)討論審核，計(jì)劃書應(yīng)詳細(xì)注明每次活動(dòng)的目的、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)流程、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、人員安排、宣傳方案等事宜。根據(jù)活動(dòng)特點(diǎn)、具體需要可添加或刪減某些部分。

4.三． 1.2.四． 1.干事培養(yǎng)心得

定期總結(jié)一次培養(yǎng)心得，對(duì)象可針對(duì)個(gè)人或群體。

心得內(nèi)容包括：對(duì)象情況簡(jiǎn)單介紹、培養(yǎng)方式、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

活動(dòng)總結(jié)

每次大型活動(dòng)結(jié)束后，各部或各工作組內(nèi)部總結(jié)，主要負(fù)責(zé)該活動(dòng)的主席團(tuán)成員必須參加總結(jié)會(huì)?？偨Y(jié)會(huì)中干事要對(duì)自己的表現(xiàn)給予自我評(píng)價(jià)，部長(zhǎng)要對(duì)部門的工作狀態(tài)作出總結(jié)，對(duì)于不足之處、工作需改進(jìn)之處要展開討論，同時(shí)對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)人員和影響好的事跡給予口頭表?yè)P(yáng)，并由副部負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，形成書面文字上交一份存檔。于總結(jié)會(huì)前參與活動(dòng)的干事需書寫一份自我總結(jié)，交與部長(zhǎng)。

2.學(xué)期結(jié)束，學(xué)生會(huì)內(nèi)各部門應(yīng)進(jìn)行全面工作總結(jié)，并以書面形式上交存檔。

3.活動(dòng)總結(jié)應(yīng)包括對(duì)活動(dòng)活動(dòng)的記錄，注明參加人員姓名以及對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)等。

五． 以上資料均一式兩份，一份自留部門內(nèi)部保存，用于傳承后屆；另一份則上交秘書處用作資料保存。

第八章 信息管理制度

一． 為建立健全校區(qū)學(xué)生會(huì)的信息檔案管理工作，完善校區(qū)學(xué)生會(huì)制度化，配合老師開展指導(dǎo)工作，增強(qiáng)校區(qū)學(xué)生會(huì)各部門工作執(zhí)行力度，規(guī)范校區(qū)學(xué)生會(huì)活動(dòng)和人事信息，建立便捷的信息查詢體系，使各項(xiàng)工作在原來的基礎(chǔ)上更好地創(chuàng)新進(jìn)步，特指定本制度。

二． 校區(qū)學(xué)生會(huì)的工作檔案是校區(qū)學(xué)生會(huì)工作的歷史記錄，由秘書處負(fù)責(zé)。秘書處應(yīng)及時(shí)對(duì)校區(qū)學(xué)生會(huì)的各級(jí)文件、會(huì)議記錄及其他各種資料進(jìn)行收集、分類整理、存檔。三． 檔案分類為：

1． 各級(jí)文件通知。2． 會(huì)議記錄。（包括各級(jí)會(huì)議）3． 學(xué)期學(xué)年總體計(jì)劃和總結(jié)。

4． 各活動(dòng)的總體計(jì)劃和總結(jié)、活動(dòng)的具體安排、各種圖表和音像資料。5． 校區(qū)學(xué)生會(huì)干部和干事檔案。6． 獎(jiǎng)懲記錄。7． 考勤記錄。

四． 各部門召開例會(huì)前應(yīng)通知秘書處，由秘書處安排人員進(jìn)行會(huì)議記錄，會(huì)后交由秘書處存檔。

五． 各部門的工作總結(jié)、學(xué)期及學(xué)年總結(jié)、活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)應(yīng)一式兩份，其中一份交給秘書處存檔。

六． 校區(qū)學(xué)生會(huì)各干部干事應(yīng)備有工作筆記本，作為工作的輔助工具，上級(jí)有權(quán)對(duì)其記錄進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果錄入考核中，作為對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)比的依據(jù)。

七． 文檔管理要求：校區(qū)學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)專門負(fù)責(zé)文檔的鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、借閱和傳遞等工作。有關(guān)部門和人員因工作需要要借閱文檔，經(jīng)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)記錄后，方可借閱。對(duì)借閱、借用的文檔，未經(jīng)批準(zhǔn)不得抽調(diào)、翻印、轉(zhuǎn)借、公開引用、涂改、污損檔案中的相關(guān)文件及資料。對(duì)所借檔案要嚴(yán)守機(jī)密，妥善保管。違反者要即使追查，追究有關(guān)人員責(zé)任。八． 管理人員職責(zé)；定期向常委會(huì)匯報(bào)檔案管理制度的執(zhí)行情況，反映存在問題，提出建設(shè)性意見。自覺執(zhí)行對(duì)檔案的保密制度，確保檔案的完整和齊全。

九． 對(duì)校區(qū)學(xué)生會(huì)的一些工作計(jì)劃和活動(dòng)計(jì)劃與安排，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，可在學(xué)生會(huì)網(wǎng)站和Q群中發(fā)布，以便讓各干事參考學(xué)習(xí)、了解情況，增加校區(qū)學(xué)生會(huì)的工作透明度，讓外界更多了解學(xué)生會(huì)的工作。

十． 在換屆交接的過程中，要確保把所有文檔資料交給新一屆干部，以保證校區(qū)學(xué)生會(huì)工作的連貫性和繼承性。

第九章 財(cái)務(wù)管理制度

一． 學(xué)生會(huì)主要以在校學(xué)生繳納會(huì)費(fèi)和外部贊助為主要資金來源。二． 學(xué)生會(huì)全部資金，由秘書長(zhǎng)統(tǒng)一管理。所有支出款項(xiàng)由秘書長(zhǎng)統(tǒng)一調(diào)撥。三． 各部（各活動(dòng)組）設(shè)立本部帳戶，并由部長(zhǎng)（該活動(dòng)負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)記帳、報(bào)帳，接受主席團(tuán)的隨時(shí)檢查。

四． 各部一律憑有效報(bào)銷憑證（發(fā)票）統(tǒng)一報(bào)帳。發(fā)票應(yīng)寫清明細(xì)，報(bào)帳時(shí)發(fā)票背面注明詳細(xì)用途、經(jīng)手人和證明人（1名部長(zhǎng)或主席團(tuán)）簽名。如有特殊情況只能用收據(jù)報(bào)帳時(shí)，需2名證明人親筆簽名。五． 舉辦大型活動(dòng)應(yīng)先作預(yù)算并報(bào)主席團(tuán)做最后審批。

六． 秘書長(zhǎng)應(yīng)每次活動(dòng)結(jié)束后總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況，交主席團(tuán)會(huì)議審議。

第十章 校區(qū)學(xué)生會(huì)與各院系分會(huì)

一． 二． 為加強(qiáng)校區(qū)學(xué)生會(huì)與各院系分會(huì)的聯(lián)系，特指定本制度。院、系學(xué)生會(huì)（即學(xué)生分會(huì)）是校區(qū)學(xué)生會(huì)的下級(jí)組織。

1． 學(xué)院（直屬系）學(xué)生會(huì)任期一年，組織機(jī)構(gòu)由各學(xué)院（直屬系）自行設(shè)置。

2． 學(xué)院（直屬系）學(xué)生會(huì)應(yīng)自覺接受各學(xué)院（直屬系）黨委（黨總支）的領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)院（直屬系）團(tuán)委（團(tuán)總支）的指導(dǎo)。

3． 學(xué)院（直屬系）學(xué)生會(huì)應(yīng)執(zhí)行校學(xué)生會(huì)的決議，認(rèn)真完成校學(xué)生會(huì)布置的任務(wù)，根據(jù)本會(huì)宗旨積極主動(dòng)開展本學(xué)院（直屬系）的工作。4． 學(xué)院（直屬系）學(xué)生會(huì)應(yīng)定期向校區(qū)學(xué)生會(huì)及時(shí)對(duì)校學(xué)生會(huì)的工作提出意見和建議。5． 校區(qū)學(xué)生會(huì)常委會(huì)可組織各院系學(xué)生會(huì)主要干部召開會(huì)議。

三． 班委會(huì)是學(xué)生會(huì)的基層組織，由本班同學(xué)民主選舉產(chǎn)生，在院系黨政和學(xué)生分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，與團(tuán)支部密切配合開展工作，班委會(huì)每屆任期為一年。

1． 各班班委會(huì)設(shè)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、文娛委員、宣傳委員、體育委員和生活委員等。班長(zhǎng)主持班委會(huì)工作，副班長(zhǎng)協(xié)助班長(zhǎng)工作。

2． 班委員職責(zé)：貫徹執(zhí)行校、系學(xué)生會(huì)的決議；召開全班同學(xué)會(huì)議；在團(tuán)支部的指導(dǎo)幫助下，抓好全班的思想、學(xué)習(xí)、文體等各項(xiàng)工作。

四． 學(xué)生會(huì)的各級(jí)組織應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系。校區(qū)學(xué)生會(huì)應(yīng)經(jīng)常聽取并認(rèn)真處理下級(jí)組織和委員會(huì)員的意見，各學(xué)生分會(huì)、班委會(huì)，也應(yīng)響校區(qū)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作、活動(dòng)。各級(jí)組織對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題要能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)地予以解決，不能解決的及時(shí)予以上報(bào)。

第五篇：大學(xué)學(xué)生會(huì)制度建設(shè)

學(xué)生會(huì)章程

第一章 總 則

第 一 條 桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會(huì)是桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。

第 二 條 桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會(huì)是在學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方法,結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況,緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，旨在為學(xué)院發(fā)展服務(wù)、服務(wù)同學(xué)、促進(jìn)全體學(xué)生全面發(fā)展。

第 三 條 學(xué)生會(huì)的宗旨：堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，全心全意為全體學(xué)生服務(wù)，代表廣大學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，做好學(xué)院老師與學(xué)生之間的溝通，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極發(fā)揮學(xué)生“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的三自作用，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發(fā)展。第 四 條 本會(huì)的任務(wù)：

1、進(jìn)行社會(huì)主義和共產(chǎn)主義教育，提高學(xué)生堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、堅(jiān)持改革開放的自覺性，增強(qiáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的參與意識(shí)；廣泛開展愛國(guó)主義和集體主義教育，提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，幫助學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步；倡導(dǎo)和組織學(xué)生進(jìn)行自我教育，自我管理，自我服務(wù)。

2、及時(shí)傳達(dá)貫徹院學(xué)生會(huì)及上級(jí)部門的有關(guān)精神，根據(jù)學(xué)院特點(diǎn)制定工作計(jì)劃，定期召集院、系主要學(xué)生干部布置工作任務(wù)，檢查工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，保證學(xué)生會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的完成。

3、以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為方針，積極開展有關(guān)學(xué)習(xí)、科技、文體、社會(huì)實(shí)踐、勤工助學(xué)、公益勞動(dòng)和校園文化的多種活動(dòng)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，為學(xué)生的成長(zhǎng)成才服務(wù)。

4、關(guān)心學(xué)生疾苦，維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，及時(shí)反映學(xué)生對(duì)學(xué)院各部門工作的意見和建議，起好橋梁紐帶作用，協(xié)助黨、團(tuán)組織搞好各項(xiàng)工作。

5、配合本院作好部分學(xué)生管理工作，檢查學(xué)生執(zhí)行規(guī)章制度的情況，如早操、作息、課堂紀(jì)律等，并定期向有關(guān)組織匯報(bào)。第二章 會(huì) 員

第 五 條 凡取得桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)籍的全日制在院學(xué)生，均為學(xué)生會(huì)會(huì)員。

第 六 條 會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)：

1、會(huì)員對(duì)學(xué)生會(huì)工作有批評(píng)、建議、咨詢和監(jiān)督的權(quán)利。

2、會(huì)員有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3、會(huì)員有參加學(xué)生會(huì)主辦或與學(xué)生會(huì)聯(lián)合舉辦各項(xiàng)活動(dòng)，并使用學(xué)生會(huì)提供的一切條件和設(shè)備的權(quán)利。

4、會(huì)員有向?qū)W生會(huì)反映，或通過學(xué)生會(huì)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映會(huì)員在學(xué)習(xí)、生活、工作等方面問題和改進(jìn)措施的權(quán)利。

5、會(huì)員有努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺培養(yǎng)共產(chǎn)主義道德品質(zhì)，培養(yǎng)開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的義務(wù)。

6、會(huì)員有堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法令和校規(guī)校紀(jì)的義務(wù)。

7、會(huì)員有遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議的義務(wù)。

8、會(huì)員有積極參加學(xué)生會(huì)主辦或與學(xué)生會(huì)聯(lián)合舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。

9、會(huì)員有維護(hù)本會(huì)利益和名譽(yù)，為本會(huì)服務(wù)的義務(wù)。第三章 學(xué)生代表大會(huì)

第 七 條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院是院學(xué)生會(huì)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。學(xué)生代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生學(xué)代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)--學(xué)生委員會(huì)（簡(jiǎn)稱學(xué)生會(huì)）。在院學(xué)代會(huì)閉會(huì)期間由學(xué)生會(huì)執(zhí)行大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，對(duì)院學(xué)生代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

第 八 條 院學(xué)生代表大會(huì)每一年召開一次。如遇特殊情況，報(bào)請(qǐng)?jiān)狐h委批準(zhǔn)，可提前或推遲召開。學(xué)生代表大會(huì)應(yīng)有五分之四以上當(dāng)選代表參加方可召開。第 九 條 參加院學(xué)生代表大會(huì)的代表由院學(xué)生會(huì)按人數(shù)比例分配至各系，由各系全體學(xué)生民主選舉產(chǎn)生。

第 十 條 學(xué)生代表大會(huì)的任務(wù)：

1、聽取、審議并通過上屆學(xué)生會(huì)工作報(bào)告，審批大會(huì)形成的其他文件。

2、討論并表決大會(huì)的各項(xiàng)決議。

3、討論并決定院學(xué)生會(huì)今后的工作計(jì)劃。

4、制訂、修改學(xué)生會(huì)章程。

5、選舉新一屆學(xué)生委員會(huì)。

6、收集、整理代表提案，負(fù)責(zé)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映，并提請(qǐng)他們及時(shí)向同學(xué)做出答復(fù)。

第四章 學(xué)生會(huì)干部的任職范圍和任職條件

第十一條 凡桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院全日制本科在校生均可參加學(xué)生會(huì)干部的競(jìng)聘。

第十二條 學(xué)生會(huì)干部任職必須具備以下條件：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有堅(jiān)定的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，具有一定的理論水平；

2、學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度認(rèn)真，勤奮刻苦，學(xué)習(xí)成績(jī)良好；

3、積極主動(dòng)地組織和參與各類學(xué)生教育管理服務(wù)工作，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較高的工作能力；

4、自覺遵守國(guó)家法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的道德修養(yǎng)，沒有違紀(jì)和不良行為記錄；

5、有團(tuán)隊(duì)精神，善于合作，敢于競(jìng)爭(zhēng)；

6、有創(chuàng)新精神，善于思考，勇于開拓；

7、有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)意識(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，在同學(xué)中有較高的威信。第五章 學(xué)生會(huì)干部的選拔及管理

第十三條 學(xué)生會(huì)干部的選拔，必須堅(jiān)持民主集中制的原則，在公平、公正、公開的前提下?lián)駜?yōu)錄取，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生會(huì)干部任職條件。

第十四條 選拔學(xué)生會(huì)常委的基本方式是競(jìng)聘上崗，程序如下：

1、在全院范圍內(nèi)公開選拔，有意擔(dān)任學(xué)生會(huì)常委的同學(xué)填寫學(xué)生會(huì)常委申請(qǐng)表；

2、由院團(tuán)委組織面試，各系派出學(xué)生代表進(jìn)行公開投票，評(píng)審時(shí)考查的主要內(nèi)容是：工作思路、工作方法及任職后的工作計(jì)劃、分析解決問題的能力、業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況、協(xié)作能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及儀表氣質(zhì)等；

3、綜合測(cè)評(píng)競(jìng)崗人員，組織審查并確定名單，在全院予以公示，接受全院學(xué)生的監(jiān)督和建議；

第十五條 各職能部門委員的選拔程序：

1、競(jìng)聘人員遞交申請(qǐng)表，注明自己的特長(zhǎng)，優(yōu)勢(shì)等；

2、由各職能部門負(fù)責(zé)人按學(xué)生會(huì)干部任職條件及各部門實(shí)際的人員需要確定參加面試的人員名單，并予以公示；

3、由各部門負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)成員組織面試；

4、通過對(duì)競(jìng)聘人員的綜合打分，確定人員，報(bào)院團(tuán)委和院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

5、確定各部門成員，在全院范圍內(nèi)公示。

第十六條 學(xué)生會(huì)成員檔案管理由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。

第十七條 學(xué)生會(huì)干部的選拔、考核、免職由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提請(qǐng)，院團(tuán)委按章程及程序辦理。

第六章 學(xué)生會(huì)干部的獎(jiǎng)勵(lì)、處分和免職

第十八條 學(xué)生會(huì)對(duì)工作積極，成績(jī)突出的委員予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在期末綜合測(cè)評(píng)中按《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生干部考核方案》給予適當(dāng)加分。第十九條 根據(jù)各職能部門的工作成績(jī)、活動(dòng)效果，由主席團(tuán)根據(jù)《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生干部考核方案》在學(xué)期末對(duì)學(xué)生會(huì)各部門進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)出部分優(yōu)秀部門。

第二十條 對(duì)工作作風(fēng)散漫、不負(fù)責(zé)任和無(wú)故缺勤會(huì)議三次及以上者予以警告，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，態(tài)度惡劣或失職者，予以學(xué)生會(huì)內(nèi)部停職反省。

第二十一條 經(jīng)考核，對(duì)不合格的學(xué)生會(huì)干部要實(shí)行免職，具體要求如下：

1、免職程序：主席團(tuán)對(duì)擬罷免的學(xué)生會(huì)學(xué)生干部平時(shí)表現(xiàn)予以查證，形成書面材料，由學(xué)生會(huì)常委會(huì)進(jìn)行審議，經(jīng)全體常委2/3及以上同意的，通過撤職決定，報(bào)院團(tuán)委、院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

2、學(xué)生會(huì)學(xué)生干部在任職期間，出于個(gè)人原因或其他原因不愿或不能再擔(dān)任職務(wù)者，作自動(dòng)辭職處理。程序如下：由本人向組織提出申請(qǐng)，主席團(tuán)審議通過，報(bào)院團(tuán)委、學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第七章 機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能

第二十三條 學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)本著精簡(jiǎn)高效的原則設(shè)置。力求最大限度發(fā)揮學(xué)生“三自”作用，使學(xué)生會(huì)更好的凝聚學(xué)生、團(tuán)結(jié)學(xué)生、服務(wù)學(xué)生和引領(lǐng)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。

第二十四條 學(xué)生會(huì)設(shè)有：主席、副主席、辦公室、生活部、體育部、文藝部、宣傳部、學(xué)風(fēng)建設(shè)部。第二十五條 主席職責(zé)

1、負(fù)責(zé)院學(xué)生會(huì)的全面工作，主持召開學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議和學(xué)生會(huì)委員會(huì)議；

2、定期向團(tuán)委指導(dǎo)老師匯報(bào)學(xué)生會(huì)的工作情況，接受團(tuán)委的指導(dǎo)和幫助；

3、根據(jù)學(xué)生會(huì)的章程和工作需要，提名學(xué)生會(huì)干部人選；

4、代表院學(xué)生會(huì)向上級(jí)匯報(bào)、請(qǐng)示工作；

5、學(xué)生會(huì)主席對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督；

6、指導(dǎo)、幫助、督促學(xué)生會(huì)各職能部及院學(xué)生會(huì)開展工作，協(xié)調(diào)好方面的關(guān)系。第二十六條 副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席做好學(xué)生會(huì)有關(guān)工作;

2、主席不在時(shí)受主席委托執(zhí)行主席職權(quán);

3、明確責(zé)任分工，直接參加主管部門的各項(xiàng)工作和活動(dòng);

4、向主席和學(xué)生會(huì)會(huì)議匯報(bào)自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務(wù)。第二十七條 辦公室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)整理學(xué)生會(huì)的各種文件、文書等；

2、負(fù)責(zé)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)物資的管理與借用；

3、負(fù)責(zé)接待來訪人員，并和有關(guān)院校聯(lián)系；

4、負(fù)責(zé)安排學(xué)生會(huì)正常值班；

5、負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)各部門的溝通合作工作；

第二十八條 生活部：協(xié)助學(xué)院對(duì)學(xué)生公寓進(jìn)行服務(wù)及相關(guān)管理，引導(dǎo)同學(xué)營(yíng)造文明、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

第二十九條 體育部：以增強(qiáng)廣大學(xué)生的體質(zhì)，推廣體育運(yùn)動(dòng)為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，豐富同學(xué)們課余生活。

第三十條 文藝部：組織各種健康的群眾性?shī)蕵坊顒?dòng)，舉辦各種藝術(shù)講座、演出，幫助同學(xué)娛樂身心，陶冶情操，為同學(xué)創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化。

第三十一條 宣傳部：宣傳學(xué)院學(xué)生會(huì)各時(shí)期的工作與活動(dòng)，按照黨的教育方針把握時(shí)代脈搏，及時(shí)向同學(xué)們宣傳先進(jìn)的思想和事跡。

第三十二條 學(xué)風(fēng)建設(shè)部：提高同學(xué)們的自我約束，自我學(xué)習(xí)的意識(shí)，增強(qiáng)同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中團(tuán)結(jié)寫作的能力，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的校園文化。第八章 附 則

第三十三條 本章程解釋權(quán)屬桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會(huì)。第三十四條 本章程自學(xué)生代表大會(huì)通過之日起生效。