第一篇：共學(xué)社社銜制度及員工工資待遇

共學(xué)社社銜制度

共學(xué)社社銜共有準(zhǔn)尉、少尉、中尉、上尉、少校、中校、上校、少將、中將社銜、中將一級社銜、上將、一級上將、五星上將、特級上將三等十四級。

其中特級上將為榮譽社銜，沒有任何權(quán)利的象征，只是榮譽的最高級別。一般授予對共學(xué)社有極特殊貢獻的人（一級上將或成就共學(xué)社重大轉(zhuǎn)折的人）相當(dāng)于元帥，肩章為共學(xué)社社徽。五星上將一般授予共學(xué)社社首。

共學(xué)社常時最高社銜一般為上將，上將是共學(xué)社各部委、各省區(qū)封疆大吏的輔助社銜，一般授予共學(xué)社中央紀(jì)律檢查委員會主任、共學(xué)社中央執(zhí)行理事、共學(xué)社中央理事會宣傳部長及組織部長。中將一般為共學(xué)社各部委、各省區(qū)封疆大吏的主要社銜。少將是共學(xué)社各部委、各省區(qū)封疆大吏的副職及各部署局級、各省區(qū)各部職負(fù)責(zé)人的主要社銜，是各部署副局級及各省區(qū)副部職的輔助社銜。上校為共學(xué)社中央局署處級、各省區(qū)部署處級及各部署副局級及各省區(qū)副部職的主要社銜更是共學(xué)社各市辦事處主任的主要社銜。中校為共學(xué)社中央局署處級、各省區(qū)部署處級的副職的主要社銜，是各處暑科級的輔助社銜。少校為各縣辦事組、各辦事處工作組及處暑各科室負(fù)責(zé)人的主要社銜。上尉為各縣辦事組及處暑各科室副職的主要社銜。共學(xué)社最低社銜至準(zhǔn)尉不設(shè)士官等級別。

此外共學(xué)社還設(shè)臨時社銜，一般為臨時上將、或臨時中將其他一般不設(shè)。這些都是職務(wù)社銜，會因職務(wù)改變而變、不低于其終身（永久）社銜。永久社銜受舍內(nèi)法律的保護，不能隨意改變。臨時上將一般授予因任務(wù)或職務(wù)需要的中將賦予他因職務(wù)而獲得的上將權(quán)利，但會因任務(wù)或職務(wù)變動而失去。臨時中將亦是。臨時上將和中將一級社銜是有區(qū)別的：一個是永久社銜；一個是臨時社銜，一個行上將權(quán)利，一個是中將職務(wù)，中將一級社銜比中將高一級但還行中將權(quán)利，但地位比中將高一級，是升上將的第一候選人。如有合適職務(wù)可即可升任上將或可以中將一級社銜直接代理不需加臨時上將銜。中將一級社銜一般授予有特殊貢獻的中將。臨時上將一般是有才的人，某職務(wù)或任務(wù)急需他去完成，但因其原有的社銜太低不足以攝制，所以加授臨時上將銜，一般為（中將、或少將）。臨時中將亦是。

共學(xué)社職員待遇

共學(xué)社員工的福利待遇共有社銜工資、職務(wù)或崗位補貼、節(jié)日及生日補貼、喜慶婚喪補貼、人身及社會保險組成，有等級區(qū)別。

基本工資是實行的社銜制工資，共學(xué)社是實行的社銜制度，準(zhǔn)尉3000元，少尉4000元，中尉5000元，上尉6000元，少校8000元，中校10000元，上校12000元，少將15000元，中將18000元，中將一級21000元，上將24000元，一級上將28000元，五星上將36000元，特級上將50000元。

職務(wù)補貼正部級10000元，副部級8000元，正局級6000元，副局級5000元，正處級4000元，副處級3200元，正科級2500元，副科級2000元，其他特殃崗位補貼由各部門提報執(zhí)行理事會批準(zhǔn)執(zhí)行。

第二篇：經(jīng)濟共學(xué)社社章程

商丘師范學(xué)院經(jīng)濟共學(xué)社社章程

一、根據(jù)2003年11月校團委頒布的《商丘師范學(xué)院社團管理辦法（暫行）》和校團委有關(guān)規(guī)定制定。

二、此章程，旨在為規(guī)范我們社團行為。

三、我們社團制定章程，原則上包括此章程所涉及的內(nèi)容，并可根據(jù)實際情況作適當(dāng)?shù)难a充。

四、我們社團的章程，須報校團委核準(zhǔn)方能生效，校團委將以核準(zhǔn)后的章程為據(jù)進行監(jiān)督管理。第一章 總則

第一條 本社團的名稱：商丘師范學(xué)院經(jīng)濟共學(xué)社（簡稱：共學(xué)社）第二條 本社團的質(zhì)：

第三條 本社團的宗旨：經(jīng)國濟世，同商共學(xué)。

第四條 本社團是商丘師范學(xué)院大學(xué)學(xué)生社團的成員，接受商丘師范學(xué)院黨委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)，接受商丘師范學(xué)院大學(xué)團委和校學(xué)生會的監(jiān)督管理。第二章 業(yè)務(wù)范圍

第五條 本社團的活動范圍

（一）辦好《大學(xué)生指南》報、勵志講堂；

（二）開展定期活動；

（三）學(xué)習(xí)知識，關(guān)注社會。第三章

第六條 申請加入本社團的會員，必須具備下列條件：

（一）具有商丘師范學(xué)院正式學(xué)籍；

（二）承認(rèn)本社團章程；

（三）擁有工作的能力和熱情。第七條 會員入會的程序是：

（一）提出入會申請；

（二）繳納會費；

（三）由社團執(zhí)行機構(gòu)發(fā)給會員證。第八條 會員享有以下權(quán)利：

（一）本社團的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本社團的活動；

（三）獲得本社團服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四）對本社團工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（五）入會自愿、退會自由； 第九條 會員履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行本社團的決議；

(二)維護本社團的合法權(quán)益；

（三）參與社團每次活動；

（四）按規(guī)定交納會費；

（五）向本社團反映情況，提供有關(guān)資料；

（六）積極做好各項工作。

第十條 會員退會應(yīng)書面通知本社團，并交回會員證。

第十一條 會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)社團執(zhí)行機構(gòu)會議表決通過，予以除名。

第四章 組織機構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第十二條 本社團的最高權(quán)力機構(gòu)是會員大會，會員大會的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免社團執(zhí)行機構(gòu)；

（三）審議社團執(zhí)行機構(gòu)的工作報告和財務(wù)報告；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其他重大事宜。

第十三條 會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會員大會負(fù)責(zé)。

第十四條 會員大會每屆一年。

第十五條 會員大會執(zhí)行機構(gòu) 辦公室，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本社團開展日常工作，對會員大會負(fù)責(zé)。第十六條 社團執(zhí)行機構(gòu)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會員大會的決議；

（二）籌備召開會員；

（三）向會員大會報告工作和財務(wù)狀況；

（四）決定會員的吸收和除名；

（五）決定社團下屬各部門主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（六）領(lǐng)導(dǎo)本社團各機構(gòu)開展工作；

（七）制定內(nèi)部管理制度；

（八）決定其他重大事項。第十七條 本社團的社長、副社長、各部門負(fù)責(zé)人必須具備下列條件：

（一）擁護黨的路線、方針、政策；

（二）熱心學(xué)生社團工作；

（三）學(xué)習(xí)成績中等以上；

（四）大學(xué)期間未受過學(xué)校的處分；

（五）擁有好的工作能力。

第十八條 本社團社長、副社長、各部門負(fù)責(zé)人任期一年。本社團會長不兼任其他學(xué)生社團的主要負(fù)責(zé)人。第十九條 本社團社長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持執(zhí)行機構(gòu)會議；

（二）檢查會員大會、社團執(zhí)行機構(gòu)決議的落實情況；

（三）代表本社團簽署有關(guān)重要文件； 第二十條副社長行使以下職權(quán)：

（一）主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協(xié)調(diào)各分枝機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作；

（四）協(xié)助社長處理其他日常事務(wù)。第五章 資產(chǎn)管理、使用原則 第二十一條 本社團經(jīng)費來源。

（一）會費；

（二）申請的經(jīng)費；

（三）其他合法收入。

第二十二條 本社團按照校團委有關(guān)規(guī)定收取會員會費。第二十三條 本社團經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會員中分配。

第二十四條 本社團建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)資料合法，真實，準(zhǔn)確，完整。

第二十五條 本社團具有專門的財務(wù)人員。財務(wù)人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第二十六條 本社團資產(chǎn)管理必須執(zhí)行商丘師范學(xué)院規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員大會和校團委的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受校團委的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向會員公布。

第二十七條 本社團換屆或更換社團負(fù)責(zé)人之前必須接受校團委組織的財務(wù)審計。

第二十八條 本社團資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第六章 章程的修改程序

第二十九條 對本社團章程的修改程序，由校團委、校學(xué)生會、本社團執(zhí)行機構(gòu)或10名以下本社團成員聯(lián)名提出，并交經(jīng)本社團會員大會審議。

第三十條 本社團修改的章程，須在會員大會上通過后7日內(nèi)，報校團委核準(zhǔn)后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第三十一條 本社團完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由社團執(zhí)行機構(gòu)提出終止動議。第三十二條 本社團終止動議須經(jīng)會員大會表決通過，并報指導(dǎo)單位審查同意。

第三十三條 本社團終止前，須在校團委組織下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第三十四條 本社團經(jīng)校團委辦理注銷登記手續(xù)后既為終止。第三十五條 本社團終止后的剩余財產(chǎn)，在校團委的監(jiān)督下，按照商丘師范學(xué)院的有關(guān)規(guī)定處理。第八章 附 則

第三十六條 本章程經(jīng)2008年*11月4日會員大會表決通過。第三十七條 本章程的解釋權(quán)屬本社團會員大會執(zhí)行機構(gòu)。第三十八條 本章程自校團委核準(zhǔn)之日起生效。

商丘師范學(xué)院經(jīng)濟共學(xué)社

2008年10月8日

第三篇：教師工資待遇制度

教師工資待遇制度

教職員工結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和績效工資四個部分組成。小學(xué)教師同時實行教齡津貼。

1.基礎(chǔ)工資，是結(jié)構(gòu)工資中固定不變的部分，用以維持教師的最低生活，我國所有教職人員，均享有同樣的基礎(chǔ)工資，又稱“保證工資”。

2.職務(wù)工資，是結(jié)構(gòu)工資的主要組成部分?即按教師職務(wù)的高低、責(zé)任的大小、工作的繁簡和業(yè)務(wù)水平而定。每一職務(wù)又設(shè)若干等級的工資標(biāo)準(zhǔn)，同一職務(wù)的教師可根據(jù)工作表現(xiàn)等因素進行升級。

3.工齡津貼，又稱“年功工資”，按工作年限計算，它是逐年增長的。以上三項構(gòu)成教師基本工資，教師基本工資是確定退休金、撫恤金等的主要依據(jù)，具有相對穩(wěn)定性，并由國家統(tǒng)一確定。

4.績效工資，是根據(jù)教職員多勞多得原則發(fā)放的。

第四篇：學(xué)社支社2021工作總結(jié)

學(xué)社支社2021工作總結(jié)

在2021年，學(xué)社支社在黨派建設(shè)、參政議政、___服務(wù)三個方面努力探究新方法，不斷取得新成績。

一、黨派建設(shè)取得較為顯著的成效

2021年仔細做好九三學(xué)社的宣揚工作，XX支社又增加三名預(yù)備新社員，XX第七中學(xué)的XX老師與XX泉城中學(xué)的張嬌老師以及XX人民醫(yī)院馬媛醫(yī)生。支社于XX與XX主委向三位預(yù)備社員介紹九三學(xué)社XX支社的社史，講解九三學(xué)社的歷史使命。截至到2021年12月，XX支社社員已逾22人。

通過學(xué)習(xí)___會議與宣揚兩會精神，進一步提高九三學(xué)社社員的政治素養(yǎng)。2021年10月20日下午在XX世紀(jì)明珠九三會議室，九三XX支社舉辦了學(xué)習(xí)___報告精神專題會，支社全體人員參與。專題會由副主委孫偉主持。支社主委于梅首先帶領(lǐng)全體社員共同學(xué)習(xí)了___報告，從___報告的重大意義、結(jié)構(gòu)框架、報告內(nèi)容和精神實質(zhì)，以及實行___精神的初步看法等方面進行了具體精準(zhǔn)的解讀。

大家全都認(rèn)為，______的大會報告，高瞻遠矚，高屋建瓴、博大精深。是國家進入新時代進展所繪制的一幅雄偉藍圖，是啟航的指路明燈，是踏上新長征吹響的發(fā)號令。

最值得慶賀的是我們XX支社王世林老師寫的這篇關(guān)于我們支社學(xué)習(xí)___會議的通訊報道，被XX社___錄用，這是我們九三XX支社全體社員的榮譽和驕傲!

二、參政議政工作踏實推動

支社于梅主委參與了2021年11月13日至17日在長沙湖南高校訓(xùn)練學(xué)院進行的江蘇九三學(xué)社徐州市委和無錫市委學(xué)習(xí)貫徹___精神大會。

我們XX支社目前有政協(xié)委員7名分別是XX。其中孫偉、XX為XX區(qū)政協(xié)常委。XX為徐州市政協(xié)委員。每年的政協(xié)會議我們支社委員大量的為民、愛民、參政、議政的提案都獲得好評。

2021年我們九三XX支社的集體提案《關(guān)于XX區(qū)特別訓(xùn)練中心搬遷的提案》，支社政協(xié)委員劉萍英的提案《關(guān)于徐州市輕型軌道交通網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)加快向XX區(qū)延長掩蓋的建議》獲得優(yōu)秀提案，并得到區(qū)委、區(qū)政府高度重視!

三、___服務(wù)不斷上新臺階1、2021.3.31在江莊鎮(zhèn)周埠村送醫(yī)下鄉(xiāng)，免費給村民體檢。

2、2021.5.19九三XX支社與XX大泉辦康馨園社區(qū)結(jié)對共建。

3、2021.7.24建軍90周年，XX支社慰問XX看管所武警官兵送了空調(diào)柜機并進行義診、醫(yī)療救助培訓(xùn)。

4.、2021.9.23

到XX塔山鎮(zhèn)中心學(xué)校為學(xué)校留守兒童進行義診體檢并送大量書籍和課外讀物。

四、2021年工作的反思

2021盡管取得了肯定的成績，但還有部分工作需要改進。一是如何增加組織的分散力問題;二是如何為社員參政議政供應(yīng)更多平臺的問題。支社組織活動每年都在有條不紊的開展，但還是有部分社員缺席一些組織活動，不乏一些在職社員缺席一些組織活動，看來在增加組織分散力方面還要下功夫。有部分社員對于___進展與學(xué)校改革有許多好的想法與建議。但是，他們的聲音沒有被放大，沒有參加相關(guān)的參政議政平臺與改革決策的程序，在來年的工作中需要在這一方面連續(xù)想思路，找方法。

另外再次提下我們九三社員每人每年會費是100元，社章上有具體說明按時繳納會費是我們九三社員應(yīng)盡的義務(wù)，有的社員幾年都沒繳納!

第五篇：業(yè)務(wù)人員工資待遇及提成制度2011

業(yè)務(wù)部人員工資待遇及提成制度

1、業(yè)務(wù)工資待遇按底薪加提成。業(yè)務(wù)每月1000元底薪，提成按銷售額1%，每月提成達到1000元

以上加200元底薪，每月提成達到2000元以上加500元底薪。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)理按底薪加提成加獎金。業(yè)務(wù)經(jīng)理每月1200元底薪，提成按總銷售額1.5%，組員簽單業(yè)

務(wù)經(jīng)理提總銷售額0.5%。每月個人提成達到2000元以上加500元底薪。

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理及業(yè)務(wù)員每半年（截止每年7月15日前）個人完成業(yè)務(wù)銷售額50萬元以上（含30萬

元）給予5千元獎勵；半年個人完成銷售額100萬以上（含100萬元），給予2萬元獎勵?；蚰杲K（截止每年1月15日前）個人共完成業(yè)務(wù)銷售額100萬以上（含100萬元），給予2萬元獎勵；年終個人完成銷售額200（含200萬元）萬以上，給予5萬元獎勵。年終個人完成銷售額400萬以上（含400萬元），給予10萬元獎勵。

4、生產(chǎn)廠長獎金：每一個組員最高拿到半年獎金或一年獎金，生產(chǎn)廠長給予相應(yīng)的一半數(shù)額獎金。

5、生產(chǎn)廠長入選資格:

1)在公司工作一年以上，精通公司業(yè)務(wù)及專業(yè)知識。

2)有團隊共贏意識及領(lǐng)導(dǎo)能力，確保生產(chǎn)不會人為造成錯誤或延誤銷售的。

3)能及時有效發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良或者與客戶需求不符的。

4)出現(xiàn)問題時有能力及時有效的處理具體事情的具備以上條件便可申請廠長職務(wù)，最終由公司定奪。

6、各部門所需人員，根據(jù)各部門實際情況可由具體負(fù)責(zé)人申請加人或者減人，最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7、產(chǎn)品利潤在5％以上（含5％）至10％以下（不含10％）提成按1％提;產(chǎn)品利潤低于5％以下

（不含5％）沒有提成；產(chǎn)品利潤在10％以上（含10％））至30％以下（不含30％）提成按本制度的第一條和第二條執(zhí)行;產(chǎn)品利潤高于30﹪以上（不含30％），業(yè)務(wù)經(jīng)理提成按利潤10%，業(yè)務(wù)員提成按利潤20%；產(chǎn)品利潤高于50﹪以上（不含50％），提成按利潤30%。簽定合同之前必須由部門經(jīng)理認(rèn)可后方可簽訂。

8、利潤計算公式：利潤=銷售總價-直接成本-差旅費-回扣-招待-稅金-物流費用。直接成本核算應(yīng)

在報價前核算直接成本。

9、電話費報銷制度：每月簽單2萬元以上5萬元以下公司給予50元電話費補助；每月簽單5萬元

以上10萬元以下公司給予100元電話費補助；每月簽單10萬元以上公司給予150元電話費補助；

10、回扣問題必須在簽訂合同之前和部門經(jīng)理確定。

11、業(yè)務(wù)人員每次招待客戶之前必須提前申請，并計入當(dāng)次業(yè)務(wù)招待項目成本。業(yè)務(wù)人員招待客戶

與本次業(yè)務(wù)無關(guān)，而為維持客戶關(guān)系的，招待費計入下次業(yè)務(wù)招待成本（或指定業(yè)務(wù)項目成本）。

12、業(yè)務(wù)人員收到貨款或定金款項后需在三日內(nèi)上交公司財務(wù)部，否則扣除業(yè)務(wù)人員應(yīng)收提成的50％。

青島豐耀包裝有限公司

2011．3.15