第一篇：商丘恒貴員工工資待遇晉升表

商丘恒貴員工工資待遇晉升表

本公司員工分五個(gè)晉升等級(jí)分別為：學(xué)員、初級(jí)技術(shù)、中級(jí)技術(shù)、高級(jí)技術(shù)、金剛級(jí)技術(shù)。

一、學(xué)員：學(xué)習(xí)期為三個(gè)月，學(xué)習(xí)期間工資為階梯式（400元、500元、600元）三月后轉(zhuǎn)為初級(jí)技術(shù)。

二、初級(jí)技術(shù)員：底薪600元+全勤獎(jiǎng)100元，三個(gè)月后轉(zhuǎn)為中級(jí)技術(shù)員。

三、中級(jí)技術(shù)員：底薪800元+全勤獎(jiǎng)100元+50電話補(bǔ)貼，三個(gè)月后轉(zhuǎn)為高級(jí)技術(shù)員。

四、高級(jí)技術(shù)員：底薪1000元+全勤獎(jiǎng)100元+50電話補(bǔ)貼+150元餐補(bǔ)，六個(gè)月后轉(zhuǎn)為金剛級(jí)技術(shù)員。

五、金剛級(jí)技術(shù)員：底薪1200元+全勤獎(jiǎng)100元+50電話補(bǔ)貼+150元餐補(bǔ)+200元住房補(bǔ)貼。

注：達(dá)到金剛級(jí)別以后滿一年底薪加200元/月。

每月所有員工享有2天帶薪休假，超出無全勤獎(jiǎng)(病假除外)。依照根據(jù)當(dāng)?shù)厣钕M(fèi)水平底薪再做調(diào)整，另行通知。

商丘恒貴電腦公司2013年4月1日實(shí)施

第二篇：?jiǎn)T工晉升表自我評(píng)價(jià)

你知道員工晉升自我評(píng)價(jià)怎么寫嗎？一般來說，員工晉升自我評(píng)價(jià)需要涉及，感謝上級(jí)及同事對(duì)自己的幫助等內(nèi)容，下面是小編為大家提供的員工晉升表自我評(píng)價(jià)，歡迎大家參考！員工晉升表自我評(píng)價(jià)1

自從進(jìn)公司的這段時(shí)間我收獲了很多，對(duì)于我從學(xué)生到一個(gè)合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。

作為試用期的我，初來公司剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識(shí)相差也比較大。但是這一個(gè)月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項(xiàng)目的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，很好地完成了項(xiàng)目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

在這個(gè)月里，我參加了公司安排的新員工培訓(xùn)、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，我積極主動(dòng)地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓(xùn)結(jié)束后，我被安排到聯(lián)通項(xiàng)目組。剛到項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理周工和我的指導(dǎo)師，給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)項(xiàng)目的工作。

工作和生活中，我一直嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高；對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力；同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。

這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢(shì)頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價(jià)值，和公司共同成長。

我叫xxx，到單位工作已經(jīng)有三個(gè)月了，在過去的工作三個(gè)月里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將3個(gè)月來的工作做一個(gè)自我評(píng)定。

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

1、在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷充實(shí)自己。

2、遵章守紀(jì)，3個(gè)月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，認(rèn)真完成了本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、團(tuán)結(jié)同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重，4、由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)工作做得不夠細(xì)致，這是我以后努力的方向。

二、本人自進(jìn)入本公司工作以來，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的積累，知識(shí)不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步。

三、回顧過去的3個(gè)月，我認(rèn)真學(xué)習(xí)營業(yè)的培訓(xùn)，積極參加崗位培訓(xùn)。全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成長為一名合格的營業(yè)員。

在以后的工作與生活中，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會(huì)成長為一名優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取成為別人學(xué)習(xí)的對(duì)象。為單位作出貢獻(xiàn)。

在這初為人師的一年里，我慶幸自己能走上向往已久的三尺講臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了由學(xué)生向教師過度的角色轉(zhuǎn)變，真正適應(yīng)了學(xué)校正常的教育教學(xué)生活，融入了太和中學(xué)這個(gè)大家庭中，從中感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會(huì)到了做教師的滋味，懂得了教師的責(zé)任，同時(shí)也促使我無論是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升?，F(xiàn)在，一年的試用期已滿，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并對(duì)我一年來的情況作以下匯報(bào)：

一、德

作為一名教師，肩負(fù)著時(shí)代的重任和祖國的重托，我深切地認(rèn)識(shí)到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。在過去的一年中，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。

二、能

作為新教師我以名師為目標(biāo)，立足教學(xué)常規(guī)，做足做優(yōu)，不斷充實(shí)自己的基礎(chǔ)，盡全力向名師目標(biāo)進(jìn)發(fā)。通過多讀書多聽課，使我初步掌握了教學(xué)設(shè)計(jì)、說課和教學(xué)反思結(jié)構(gòu)框架。同時(shí)，我還通過反思來加快自己成長，并能從自我評(píng)價(jià)、他人評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)中進(jìn)行自我反思，不斷總結(jié)、積累自己在教學(xué)過程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長。

三、勤

勤能補(bǔ)拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺修養(yǎng)，腳踏實(shí)地，奮發(fā)圖強(qiáng)，樹立遠(yuǎn)大理想，努力實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。一年來，我擔(dān)任高一年級(jí)5個(gè)班歷史課，課時(shí)達(dá)15節(jié)，并經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行課外輔導(dǎo)，做到課時(shí)教案齊全，無漏備缺備現(xiàn)象，按時(shí)到校，從無遲到、早退、曠課現(xiàn)象，努力做一名合格的教師。

四、績(jī)

在我和同學(xué)們的共同努力下，一年來，在教學(xué)方面我們?nèi)〉昧瞬恍〉某煽?jī)。特別是在學(xué)習(xí)方法方面，學(xué)生更是掌握了很多，有之前的學(xué)會(huì)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)學(xué)。本學(xué)年學(xué)生每次的考試成績(jī)也能與老教師所教班級(jí)不相上下。

經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠做好一名教師的相關(guān)工作，在試用即將滿期之際，我鄭重地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！

第三篇：?jiǎn)T工晉升表自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)是社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料。下面是員工晉升表自我評(píng)價(jià)，歡迎閱讀。員工晉升表自我評(píng)價(jià)1

自從進(jìn)公司的這段時(shí)間我收獲了很多，對(duì)于我從學(xué)生到一個(gè)合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。

作為試用期的我，初來公司剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識(shí)相差也比較大。但是這一個(gè)月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項(xiàng)目的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，很好地完成了項(xiàng)目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

在這個(gè)月里，我參加了公司安排的新員工培訓(xùn)、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，我積極主動(dòng)地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓(xùn)結(jié)束后，我被安排到聯(lián)通項(xiàng)目組。剛到項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理周工和我的指導(dǎo)師，給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)項(xiàng)目的工作。

工作和生活中，我一直嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高；對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力；同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。

這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發(fā)展勢(shì)頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價(jià)值，和公司共同成長。

我叫xxx，到單位工作已經(jīng)有三個(gè)月了，在過去的工作三個(gè)月里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將3個(gè)月來的工作做一個(gè)自我評(píng)定。

1、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷充實(shí)自己；

2、遵章守紀(jì)，3個(gè)月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，認(rèn)真完成了本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)；

3、團(tuán)結(jié)同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重；

4、由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)工作做得不夠細(xì)致，這是我以后努力的方向；

5、本人自進(jìn)入本公司工作以來，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的積累，知識(shí)不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步；

6、回顧過去的3個(gè)月，我認(rèn)真學(xué)習(xí)營業(yè)的培訓(xùn)，積極參加崗位培訓(xùn)。全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成長為一名合格的營業(yè)員。

在以后的工作與生活中，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會(huì)成長為一名優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取成為別人學(xué)習(xí)的對(duì)象。為單位作出貢獻(xiàn)。

在這初為人師的一年里，我慶幸自己能走上向往已久的三尺講臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了由學(xué)生向教師過度的角色轉(zhuǎn)變，真正適應(yīng)了學(xué)校正常的教育教學(xué)生活，融入了太和中學(xué)這個(gè)大家庭中，從中感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會(huì)到了做教師的滋味，懂得了教師的責(zé)任，同時(shí)也促使我無論是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升?，F(xiàn)在，一年的試用期已滿，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并對(duì)我一年來的情況作自我評(píng)價(jià)：

一、德

作為一名教師，肩負(fù)著時(shí)代的重任和祖國的重托，我深切地認(rèn)識(shí)到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。在過去的一年中，工作上嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。

二、能

作為新教師我以名師為目標(biāo)，立足教學(xué)常規(guī)，做足做優(yōu)，不斷充實(shí)自己的基礎(chǔ)，盡全力向名師目標(biāo)進(jìn)發(fā)。通過多讀書多聽課，使我初步掌握了教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)、說課和教學(xué)反思結(jié)構(gòu)框架。同時(shí)，我還通過反思來加快自己成長，并能從自我評(píng)價(jià)、他人評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)中進(jìn)行自我反思，不斷總結(jié)、積累自己在教學(xué)過程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長。

三、勤

勤能補(bǔ)拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺修養(yǎng)，腳踏實(shí)地，奮發(fā)圖強(qiáng)，樹立遠(yuǎn)大理想，努力實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。一年來，我擔(dān)任高一年級(jí)5個(gè)班歷史課，課時(shí)達(dá)15節(jié)，并經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行課外輔導(dǎo)，做到課時(shí)教案齊全，無漏備缺備現(xiàn)象，按時(shí)到校，從無遲到、早退、曠課現(xiàn)象，努力做一名合格的教師。

四、績(jī)

在我和同學(xué)們的共同努力下，一年來，在教學(xué)方面我們?nèi)〉昧瞬恍〉某煽?jī)。特別是在學(xué)習(xí)方法方面，學(xué)生更是掌握了很多，有之前的學(xué)會(huì)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)學(xué)。本學(xué)年學(xué)生每次的考試成績(jī)也能與老教師所教班級(jí)不相上下。

經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠做好一名教師的相關(guān)工作，在試用即將滿期之際，我鄭重地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！

第四篇：?jiǎn)T工晉升

4.1.1所有人員的晉升每次原則上均以晉升1個(gè)級(jí)別為限。

4.1.2 見習(xí)主管晉升主管職務(wù)者應(yīng)以同級(jí)為原則，不得躍級(jí)晉升。

4.1.3 員工當(dāng)受警告或小過（含）以上處分者，分別自懲處生效日起六個(gè)月內(nèi)不得辦理晉升。

4.1.4 根據(jù)員工績(jī)效考核情況，對(duì)表現(xiàn)不佳員工亦可做降級(jí)處理。

4.1.5員工每次晉升到上級(jí)別時(shí)，薪資的調(diào)整方式為：基本工資調(diào)整至擬晉升級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)最低級(jí)工資起點(diǎn)，各項(xiàng)福利、津貼調(diào)整至擬晉升級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)。

4.1.6管理人員在任擬晉升職務(wù)試用期間的薪資調(diào)整方式為：基本工資調(diào)整至擬晉升級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)低級(jí)工資點(diǎn)，各項(xiàng)福利、津貼調(diào)整至擬晉升職務(wù)級(jí)別之標(biāo)準(zhǔn)。若試用不合格，則調(diào)回原崗位或由公司另安排，其薪資將隨崗位改變

晉升職級(jí) 原任職級(jí) 晉升條件

任原職時(shí)間 考核成績(jī)

A級(jí) B級(jí) 12個(gè)月 最近一次工作表現(xiàn)考核成績(jī)：非管理類在85分以上，管理類在95分以上

B級(jí) C級(jí) 8個(gè)月

C級(jí) D級(jí) 5個(gè)月

D級(jí) E級(jí) 3個(gè)月

晉升職務(wù) 原任職務(wù) 晉升條件

等級(jí) 職務(wù) 等級(jí) 職務(wù) 任原職時(shí)間 教育訓(xùn)練 考核成績(jī)

A 副總經(jīng)理 A 總監(jiān) 30個(gè)月以上 完成個(gè)別培訓(xùn)計(jì)劃 最近一次工作表現(xiàn)考核成績(jī)：非管理類在85分以上，管理類在95分以上。

A 總監(jiān) A 經(jīng)理 24個(gè)月以上 完成個(gè)別培訓(xùn)計(jì)劃

A 經(jīng)理 B 主管 10個(gè)月以上 完成個(gè)別培訓(xùn)計(jì)劃

B 主管/見習(xí)主管 C 助理/師傅 8個(gè)月以上 完成B級(jí)干部培訓(xùn)

C 非主管職

C 助理/組長 C 班/組長 6個(gè)月以上 完成C級(jí)干部培訓(xùn)

D 文員

第五篇：2018湛江鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇如何？晉升渠道有哪些？

2018湛江鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇如何？晉升渠道有哪些？

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員科員工資待遇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資及待遇都是由本級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)的。公務(wù)員工資一般分成四塊，職務(wù)、級(jí)別、津貼、補(bǔ)貼。前兩項(xiàng)都一樣，差別在后兩項(xiàng)。

根據(jù)不同的財(cái)政情況會(huì)有差別的，但一般在縣域內(nèi)沒有差別。一般東部地區(qū)稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地級(jí)別的影響較大，像濟(jì)南、青島的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是縣級(jí)配置，相同職務(wù)人員級(jí)別可能高一些，其工資待遇也高。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員標(biāo)明123是為了區(qū)分同一種崗位的不同招考條件。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員1是要求文秘專業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員2要求本科以上學(xué)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員3專業(yè)不限。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)自身?xiàng)l件與崗位要求的匹配度報(bào)考1、2還是3。至于錄用后，就看個(gè)人才能了，有能力的一定會(huì)提拔。

二、廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升渠道

中國的公務(wù)員能從科員升到處級(jí)的，按官方統(tǒng)計(jì)的說法只有4.4%左右，那些能從處級(jí)上升到廳級(jí)干部的，基本上屬于人中翹楚、祖墳冒青煙一類，非得要能力、運(yùn)氣、貴人三者缺一不可的因素才行。

1、遴選

目前，遴選是國家唯一一種全國范圍內(nèi)選拔人才的方式，也是基層公務(wù)員的最常用的方式。而且隨著國家對(duì)公務(wù)員報(bào)考的限制越來越多，特別是本身就是公務(wù)員身份的不能再報(bào)考公務(wù)員考試(目前是國家公務(wù)員出臺(tái)了這一限制，地方公務(wù)員考試有的限制，有的沒有限制)，使得遴選越來越成為了公務(wù)員晉升最正規(guī)、最有效的途徑。

2、公開選拔

公開選拔是組織為了選拔人才的一種創(chuàng)新方式，也比較符合社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。這種方式一般在縣級(jí)選拔副科級(jí)干部時(shí)，經(jīng)常使用。一方面可以盡可能多地選拔人才，另一方面能夠全面的考察人才。一般來說，這種方式都是民主測(cè)評(píng)+筆試+面試+考察測(cè)評(píng)+加分因素的模式，基本上是民主、考察測(cè)評(píng)和筆試、面試各占一半。但同樣的，事業(yè)編制工作人員一樣可以參與競(jìng)爭(zhēng)，基層公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)并不明顯。

3、提拔

提拔的方式簡(jiǎn)單明了，也是基層最慣用的方式。很簡(jiǎn)單，就是在基層踏實(shí)工作，努力提升自己，待到時(shí)機(jī)成熟，你自然就被提拔了，當(dāng)然也就得到了晉升。但是這種方式，各地可能有所不同。

一般來說換屆前都會(huì)有個(gè)大規(guī)模的干部調(diào)整，這時(shí)候就是你的機(jī)遇，如果你運(yùn)氣不好，在換屆時(shí)不滿四年，那么就看你的運(yùn)氣了。而且提拔還得看是否有其

他符合條件的公務(wù)員和你競(jìng)爭(zhēng)。

如果打算在基層發(fā)展，就要做好在基層打磨熬煉的準(zhǔn)備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前的現(xiàn)狀是都在為晉升副科而努力，但由副科到正科，一般都會(huì)需要十幾年的時(shí)間，還需要你運(yùn)氣好，副科中大多數(shù)都是在副科的位置上退休，更多的工作人員是在科員的位置上退休。

不過，國家為了提高積極性，已經(jīng)開始實(shí)行職級(jí)并行制度，一定程度上拓寬了待遇渠道，起碼在退休的時(shí)候能夠享受高一級(jí)的待遇，一定程度上彌補(bǔ)了晉升的遺憾。