第一篇：關(guān)于深入開展2011年“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育的安排

長慶鉆井總公司部門公務(wù)通知

黨群〔2011〕1號

關(guān)于深入開展2011年“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育的安排

各項目部（組）、公司（中心）、鉆井隊，總公司機關(guān)各部室：

為了貫徹落實好川慶公司、總公司2011年工作會議精神，動員總公司全體員工統(tǒng)一思想，認清形勢，明確目標，強化責任，以昂揚向上的斗志和精神，攻堅克難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，努力完成全年目標任務(wù)。根據(jù)川慶公司黨群處的安排和總公司黨委、總公司的部署要求，現(xiàn)對總公司2011年“形勢、目標、任務(wù)、責任” 主題教育作如下安排，請各單位予以落實。

一、指導思想

深入學習貫徹川慶公司、總公司2011年工作會議精神，準確把握今后一段時期的形勢任務(wù)，動員廣大干部員工進一步統(tǒng)

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一思想、凝聚智慧和力量，堅定發(fā)展信心、搶抓發(fā)展機遇、增強發(fā)展合力，努力提高科學發(fā)展能力，為實現(xiàn)“十二五”目標開好局、起好步，為加快建設(shè)一流的鉆井技術(shù)服務(wù)公司作出新貢獻。

二、教育內(nèi)容與重點

（一）認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念。學習教育，要把轉(zhuǎn)變觀念放在第一位。市場化是大趨勢，必須適應(yīng)，提效率增效益降成本是必然舉措，必須加強。沈總在工作報告中對形勢任務(wù)的分析、提出的推進“三大戰(zhàn)略”、把握“三個關(guān)系”、協(xié)調(diào)發(fā)展“五項業(yè)務(wù)”、堅持“六個更加堅定不移”集中體現(xiàn)了思想觀念的變革與創(chuàng)新。各單位要充分利用生產(chǎn)啟動的有利時機，通過干部大會、員工大會和專題學習、宣講、大討論等形式，緊扣重點與關(guān)鍵，認真組織學習川慶公司工作會議、總公司工作會議精神，重點是認真組織學習胥總、蒲書記工作報告和講話，學習沈雙平總經(jīng)理在2011年工作會上的報告和李守泉書記在黨代會上的報告，讓廣大干部員工深刻理解川慶公司、總公司的戰(zhàn)略決策、工作思路、發(fā)展目標及重點任務(wù)，充分認清發(fā)展的新形勢、新變化和肩負的責任，進一步轉(zhuǎn)觀念、強意識、理思路、定目標，做到形勢清、目標明，責任清、任務(wù)明。

（二）明確目標，振奮精神。即：明確川慶公司 “十二五”發(fā)展目標與重點工作部署，明確總公司“十二五”奮斗目標與發(fā)展思路。川慶公司2011年工作會確定了“十二五”發(fā)展目標是“85311”。其基本內(nèi)涵是“基本建成一流的綜合性油氣工程公司”。

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總公司“十二五”發(fā)展目標是“11751”，總體思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實集團公司和川慶鉆探公司2011年工作會議精神，以服務(wù)保障油氣為使命，以提升競爭能力為根本，緊緊圍繞“持續(xù)、安全、國際化”三大戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推進管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和隊伍建設(shè)，更加注重安全環(huán)保，更加注重效益效率，更加注重市場開發(fā)，更加注重構(gòu)建和諧，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，不斷增強企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展能力，加快建設(shè)一流的鉆井技術(shù)服務(wù)公司。在主題教育中，各單位要用川慶公司、總公司的發(fā)展目標，鼓舞人心，鼓足干勁，振奮精神，教育和引導干部員工堅持發(fā)展是第一要務(wù)原則，發(fā)揚永不滿足的挑戰(zhàn)精神，搶抓發(fā)展機遇，努力破解前進道路上的各種難題，推動公司持續(xù)快速發(fā)展。

（三）細化任務(wù)，強化措施。今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是肩負新使命、踏上新征程、實現(xiàn)新跨越的起步之年。要按照總公司“十二五”發(fā)展總體部署，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、效益發(fā)展，突出強化安全環(huán)保，突出加強技術(shù)創(chuàng)新，突出抓好降本增效，切實加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，進一步提高服務(wù)保障能力和競爭能力，確保完成全年各項目標任務(wù)，為“十二五”發(fā)展開好局、起好步。

2011年總公司的主要生產(chǎn)經(jīng)營目標是：完成鉆井進尺560萬米以上，其中自營鉆機完成500萬米以上。實現(xiàn)經(jīng)營收入45億元以上，利潤4000萬元以上，EVA指標達到1000萬元。

在分解目標任務(wù)和工作動員時，要做到不回避矛盾和困難，—3—

既要向員工講清完成目標任務(wù)的困難，同時又要講清我們克服困難的有利條件，讓干部員工認識到企業(yè)自身的組織優(yōu)勢和外部環(huán)境的利好因素，變壓力為動力，增強工作的信心和決心，千方百計，負重前行，努力完成2011年各項目標任務(wù)。

（四）牢記責任，勇于創(chuàng)新。各單位、各部門要引導廣大員工充分認識工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)當前面臨的形勢，擔負的重要責任。要以貫徹會議精神為抓手，教育和引導職工把思想統(tǒng)一到總公司對發(fā)展形勢的基本判斷上來，進一步增強機遇意識，充分運用我們的各種優(yōu)勢，搶占市場制高點，牢牢把握主動權(quán)，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面；統(tǒng)一到總公司確立的目標上來，進一步增強責任感，積極作為，努力推動各項工作朝著既定目標前進；統(tǒng)一到2011年各項工作部署上來，進一步提高執(zhí)行力，使各工作落到實處。

三、教育活動的具體措施和步驟

按照川慶公司的安排，教育活動分三個階段進行。

（一）第一階段：（2月初至3月底）深入學習討論，理清全年工作思路。

１．廣泛深入進行宣講。各單位（部門）領(lǐng)導班子成員、機關(guān)干部要帶頭學習，帶頭向廣大職工宣講。黨群工作部編寫“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育材料，下發(fā)各單位，并在總公司網(wǎng)頁開設(shè)專題欄目供下載學習?？偣疽M織生產(chǎn)啟動形勢任務(wù)教育宣講督查組，分別下到五個項目部、各專業(yè)公司、鉆

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井隊進行宣講、指導與督查，并進行抽查考試。對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時有針對性的開展幫促指導。各單位結(jié)合本單位實際進行宣講，把宣傳教育作為開工前收心教育、培訓學習的主要內(nèi)容。總公司機關(guān)部門、專業(yè)公司機關(guān)，單位主要領(lǐng)導要組織機關(guān)全體人員進行集中學習?？偣緳C關(guān)黨總支、黨群工作部、辦公室要對機關(guān)的學習進行檢查和考試。

２．組織群眾性的大討論。各單位、各部門要在深入學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，層層動員，組織廣大干部員工深入開展大討論活動。討論中要注意引導廣大干部員工牢固樹立機遇意識、憂患意識、效益意識、責任意識和安全意識，使每個人明確自己和本單位在實現(xiàn)川慶公司、總公司總體發(fā)展目標中所承擔的責任和義務(wù)，并制定出本單位、本部門和自己切實可行的工作目標和保證措施。做到既有長遠目標，又有近期措施。從而使責任層層落實，任務(wù)層層分解，確保教育活動落到實處。

（二）第二階段：（4月初至月底）深化主題，開展系列活動。

1.組織開展先進典型、奪取生產(chǎn)開門紅的宣傳活動。以認真學習、討論為基礎(chǔ)，把職工的思想迅速扭轉(zhuǎn)到完成全年工作任務(wù)上來。4月份，黨群工作部要組織挖掘貫徹落實工作會議精神到位，生產(chǎn)組織有力，保證措施具體，實現(xiàn)開門紅的單位進行大張旗鼓地宣傳，推廣他們的成功經(jīng)驗和作法，總公司網(wǎng)絡(luò)要開設(shè)專題欄目，集中報道宣傳，營造良好氛圍。

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2.組織開展形勢任務(wù)教育答題活動。按照統(tǒng)一要求，黨群工作部將于四月中旬至月底在全公司范圍內(nèi)開展書面答題活動，進一步鞏固教育活動成果，引導廣大員工開拓創(chuàng)新，扎實工作，為川慶公司建設(shè)一流的綜合性油氣工程公司夯實思想基礎(chǔ)。

3.開展2010年度先進典型宣傳活動。深度挖掘他們在本職崗位上愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的感人事跡，形成趕學比超的良好氛圍。

（三）第三階段：(5月初至中旬)總結(jié)提高，鞏固學習效果。此次教育活動是川慶公司、總公司2011年開展的重要思想教育活動。各單位要高度重視，精心策劃，切實加強領(lǐng)導，要從目標措施的制定、員工觀念的轉(zhuǎn)變、隊伍士氣面貌等各方面來檢驗活動開展的效果?；顒咏Y(jié)束后，各單位要對主題教育進行認真總結(jié)，并于5月15日前將書面總結(jié)報黨群工作部。

黨群工作部

二○一一年二月二十八日

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第二篇：“形勢目標任務(wù)責任”主題教育總結(jié)

水電暖維護隊

第13次“形勢目標任務(wù)責任”主題教育總結(jié)

為貫徹落實油田黨工委關(guān)于開展第13次“形勢目標任務(wù)責任”主題教育的要求，水電暖維護隊結(jié)合站隊工作實際，積極開展各項活動，全員聯(lián)動，分析當前形勢、深挖隊伍短板、部署全年工作。

一、主要做法

1、全面動員，提高認識

我隊于3月15日召開了干部職工主題教育動員大會，全體員工參加了這次大會。季樹聲隊長就我隊如何開展主題教育作了重要講話，要求每一位員工要認識到這次主題教育的重要性和緊迫性，要有高度的社會責任感和大局意識，嚴于律已，遵紀守法。廣泛動員廣大職工明確了開展集中教育活動的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了參與的主動性和自覺性，確保了集中教育整頓活動有步驟、有重點、高標準、高質(zhì)量開展。

2、結(jié)合實際，學習討論

在學習討論階段，全體員工堅持按照自學與集中學習相結(jié)合的方式。一是對我為‘百年塔里木’做貢獻”等問題進行了討論，二是積極組織學習。結(jié)合工作實際，利用工作空擋組織全體黨員集中學習、討論。使每一名員工了解到目前發(fā)展的形勢和機遇，發(fā)展所面臨的困難和壓力，激發(fā)員工的集體榮譽感、歸屬感。

3、相互談心，加快融合 廣泛開展談心活動，從找準問題、溝通思想、增強團結(jié)、促進工作的愿望出發(fā)，根據(jù)本隊員工的現(xiàn)狀，圍繞主題教育談?wù)J識，圍繞意見談不足，圍繞能力談差距，圍繞法紀談廉政，查找問題不避重就輕，不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于承認錯誤，承擔責任；自我剖析不講成績，只講問題，直奔主題，觸及思想，沒有客話套話。相互批評開誠布公，坦誠相見，勇于暴露自己的真實思想，真正做到知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉。

通過談心活動，相互諒解，達成共識，找出了存在的問題，深刻剖析了存在問題的根源，明確了努力的方向和整改的措施，為推進甲乙方融合式管理提供了動力。

4、制定方案，積極整改

通過前兩個階段的學習和談心活動，全體員工對轉(zhuǎn)變作風、嚴明紀律、融合發(fā)展的重要性有了進一步的認識和提高。針對隊伍存在的問題和不足，提出了整改方案和時限。將問題分配到班組和個人，提高員工的責任感及解決問題的能力。

二、主要成果

1、員工的宗旨意識、自律意識進一步增強。通過開展主題教育，牢固樹立了宗旨意識，增強了自律意識。通過心貼心、面對面的深入談話、查找問題，開展積極的思想斗爭，第三階段的逐項落實整改措施，聽取員工對整改的意見，員工都看到了自身存在的差距和不足，深刻地認識到了自己肩負的責任。全體員工的組織觀念，紀律觀念，責任意識進一步增強。三是激發(fā)了先進意識。我們在主題教育中，緊緊圍繞本隊的主要工作，進行了深入討論，有效地激發(fā)了全體員工爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做貢獻的積極性和創(chuàng)造性。

2、全體員工工作能力、工作效率效率明顯提高。通過主題教育，全體員工通過學習，增強了服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)工作能力；通過查找問題，及時整改，通過建章立制，強化了工作責任，規(guī)范了工作行為，提高了服務(wù)能力。

3、黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力切實得到了提高。黨支部圍繞 這一重點，充分發(fā)揮服務(wù)保證作用，進行了深入討論，在廣泛征求員工建議的基礎(chǔ)上，注意結(jié)合工作實際，進一步理清了我隊工作的思路，有力地推動了工作的發(fā)展，提高了抓工作促發(fā)展的能力。進一步健全和完善基層黨組織管理的各項規(guī)章制度，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督方式進一步規(guī)范。特別是在第三階段有效解決突出問題，整改黨員領(lǐng)導干部及員工身上存在的問題，并將整改落實情況在一定范圍內(nèi)進行通報反饋，接受監(jiān)督，有效化解了矛盾、隔閡，充分調(diào)動了全體員工的積極性。

總之，在這次集中教育整頓活動中，我們發(fā)現(xiàn)了問題，采取了措施，認真進行了集中整改，取得了一些成效，但是我們的工作與技術(shù)部的要求相比，還存在著一定的差距和不足。我們要認真做好總結(jié)，落實整改措施；做好督促檢查，抓好各項規(guī)章制度的落實工作；進一步健全完善加強作風建設(shè)的長效機制，在全局形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好局面。

第三篇：開展形勢目標任務(wù)責任教育活動的實施方案

按照公司黨委轉(zhuǎn)發(fā)的《大慶石油管理局〈關(guān)于深入開展“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育〉的通知》精神，為進一步動員干部職工為實現(xiàn)公司“十一五”奮斗目標和完成全年工作任務(wù)而努力奮斗，充分激發(fā)干部職工致力于“推進發(fā)展、構(gòu)建和諧”的積極性和創(chuàng)造性，向陽黨支

部決定，從現(xiàn)在起至7月底，在全處范圍內(nèi)開展“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育，具體安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨員教育為重點，全面貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》（以下簡稱《綱要》），貼近實際，貼近基層，貼近職工，扎實開展宣傳教育活動，把干部職工的思想統(tǒng)一到黨的十六屆五中全會、集團公司工作會議、局六屆一次和建設(shè)集團一屆四次及公司一屆二次職代會精神上來，把力量凝聚到“推進發(fā)展、構(gòu)建和諧”上來，引導動員干部職工認清形勢，牢記目標，明確任務(wù)，增強責任，提高執(zhí)行力，為實現(xiàn)“十一五”確定的目標和完成全年工作任務(wù)而努力奮斗。

二、主要內(nèi)容

認真學習科學發(fā)展觀、《黨章》及黨的十六屆五中全會精神，學習集團公司工作會議、管理局和建設(shè)集團及公司職代會精神，總結(jié)回顧“十五”成就，展望“十一五”良好前景。大力宣傳科學發(fā)展觀的重大意義、精神實質(zhì)和基本要求，宣傳增強《黨章》意識、堅持黨員標準、加強黨性修養(yǎng)的必要性和深遠影響，宣傳集團公司、管理局和建設(shè)集團及公司的發(fā)展戰(zhàn)略、“十一五”發(fā)展的總體要求、目標任務(wù)、重大部署及今年主要工作。按照“推進發(fā)展、構(gòu)建和諧”的總體要求，開展群眾性大討論，充分認清向陽養(yǎng)護工程處發(fā)展面臨的形勢，進一步明確工程處的目標、任務(wù)和責任。

三、主要措施

（一）深入學習科學發(fā)展觀。工程處黨組織堅持用科學發(fā)展觀武裝干部職工頭腦，采取組織學習、專題輔導等多種形式，引導干部職工深刻學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀的重大意義、理論內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求，引導干部職工把科學發(fā)展觀落實到實際工作中，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。

（二）認真學習貫徹《黨章》?！饵h章》是我們黨最根本的黨規(guī)黨法。工程處黨組織在黨員和入黨積極分子中進行認真學習《黨章》、自覺遵守《黨章》、切實貫徹《黨章》、堅決維護《黨章》的教育，把學習《黨章》作為黨員教育管理工作的重點，作為支部“三會一課”的主要內(nèi)容，確保黨員干部永葆黨的先進性，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響和帶動職工群眾把工程處黨支部和工程處的各項部署落到實處。

（三）廣泛深入進行宣講。工程處領(lǐng)導干部以支部為單位,帶頭聯(lián)系實際，就當前形勢、奮斗目標、重點工作、黨的建設(shè)、自主創(chuàng)新、安全環(huán)保、穩(wěn)定和諧等問題作形勢任務(wù)報告，認真組織宣講。通過廣泛深入地宣講，使公司廣大干部職工深刻領(lǐng)會集團公司“十一五”全面貫徹落實科學發(fā)展觀，實施“三大戰(zhàn)略”、樹立“三個意識”、必須遵循的“六個必須”的重要意義，深刻領(lǐng)會《綱要》的精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會黨員隊伍在二次創(chuàng)業(yè)進程中的重要作用，了解掌握集團公司、管理局和建設(shè)集團及公司“十一五”發(fā)展的總體要求、目標任務(wù)、重大部署，了解掌握集團公司、管理局和建設(shè)集團及公司今年的重點工作安排，了解掌握集團公司、管理局和建設(shè)集團及公司實現(xiàn)“十一五”和今年發(fā)展目標的重要舉措。

（四）開展群眾性大討論。主題教育中，工程處緊密結(jié)合實際，組織廣大干部職工開展群眾性大討論，重點引導干部職工樹立起與集團公司建設(shè)具有較強國際競爭力的跨國企業(yè)集團相適應(yīng)的思想理念，樹立起與創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)、推進發(fā)展、構(gòu)建和諧相適應(yīng)的思想理念。通過大討論，統(tǒng)一干部職工思想，凝聚力量，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風，立足本職崗位，增強責任意識，腳踏實地，埋頭苦干，為實現(xiàn)向陽養(yǎng)護工程處持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展做出更大的貢獻。

（五）搞好宣傳教育。充分利用報紙、廚窗、板報、電視、網(wǎng)絡(luò)等，在一段時間內(nèi)集中力量，重點宣傳，形成主題教育的濃厚輿論氛圍。積極向《大慶油田報》、局有線電視中心投稿報道。充分利用公司網(wǎng)頁、《養(yǎng)路人風采》等媒介，及時宣傳報道向陽養(yǎng)護工程處主題教育開展情況。

四、活動要求

（一）高度重視，精心組織。這次主題教育既是一次時間相對集中、全員參與的思想教育活動，也是深入貫徹落實集團公司工作會議、管理局和建設(shè)集團及公司職代會精神的重要環(huán)節(jié)，更是對公司“十一五”起步工作的檢驗和考核。因此，工程處黨政組織要高度重視，精心組織，切實加強領(lǐng)導。從本單位實際出發(fā)，制定工作方案，認真組織實施。把主題教育同促進又快又好發(fā)展緊密結(jié)合，同解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題緊密結(jié)合，同推動干部作風的進一步轉(zhuǎn)變緊密結(jié)合，運用多種方式方法，保證教育活動取得實效。

（二）認真組織學習。在活動中把《“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育讀本》和《綱要》單行本，作為學習宣講的主要資料。要積極參加公司《黨章》知識競賽和“七·一”前組織職工參加公司黨委開展的學習《黨章》專題講座。工程處在廣泛開展學習和討論的基礎(chǔ)上，以支部為單位組織開展“講一堂

黨課，寫一篇體會，開展一次《黨章》知識競賽”活動。同時還要結(jié)合實際，編寫宣傳教育學習資料，組織職工反復學習《綱要》和職代會精神等相關(guān)內(nèi)容。

（三）分類指導，注重實效。工程處要把學習科學發(fā)展觀、《黨章》和學習《綱要》結(jié)合起來，進一步深入落實《綱要》精神。緊密結(jié)合單位實際和職工思想實際，深入調(diào)查研究，針對內(nèi)部的不同情況、不同群體，分層次、有側(cè)重地開展教育活動，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題。堅決防止形式主義，確?；顒舆_到預期效果。從而為完成全年各項任務(wù)，為公司“十一五”實現(xiàn)更大發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

（四）領(lǐng)導干部帶頭、黨員作表率。工程處領(lǐng)導干部及全體共產(chǎn)黨員在教育活動中要起到表率作用，帶頭學習，帶頭宣講，帶頭實踐，把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得的成效轉(zhuǎn)化為帶頭做好本職工作的動力，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果。工程處黨組織站在推進黨支部的建設(shè)和推進企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識這次活動的重要性，把這項工作擺在突出位置，采取有效措施，切實抓緊抓好。

（五）搞好活動總結(jié)。此次主題教育是“十一五”開局之年的重要思想教育活動。工程處把全體干部職工努力奮斗，致力于推進發(fā)展、構(gòu)建和諧作為學習教育活動的目的和檢驗學習教育活動效果的標準。及時向公司黨委宣傳部（企業(yè)文化部）反映向陽養(yǎng)護工程處開展主題教育的好經(jīng)驗、好做法和好效果?；顒咏Y(jié)束后，對主題教育進行認真、深入、細致的總結(jié)，并將書面總結(jié)報至公司黨委宣傳部（企業(yè)文化部）。

第四篇：啟動第十二次“形勢目標任務(wù)責任”主題教育

塔中勘探開發(fā)項目經(jīng)理部啟動第十二次 “形勢目標任務(wù)責任”主題教育

2月26號，塔中勘探開發(fā)項目經(jīng)理部召開全員動員大會，全面啟動第十二次“形勢、目標、責任、任務(wù)”主題教育。

塔中勘探開發(fā)項目經(jīng)理部圍繞“科學部署、高效組織、扎實推進、全面完成塔中287萬噸產(chǎn)建重任”的工作重心，認真開展“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育，引導全體員工精誠團結(jié)、開拓進取、凝聚力量、勇?lián)熑?，為實現(xiàn)塔中勘探開發(fā)大發(fā)展做出積極的貢獻。

一是采取多種方式深入學習領(lǐng)會集團公司工作會議、黨工委全委擴大會議和油田“兩會”精神，把主題教育與黨的群眾路線教育實踐活動、反腐倡廉活動、爭先創(chuàng)優(yōu)、企業(yè)文化相結(jié)合，進一步改變工作作風、激發(fā)員工積極性，促進各項工作有效開展。二是項目經(jīng)理部領(lǐng)導班子定期深入生產(chǎn)一線，宣講油田公司和集團公司目前形勢和宏偉目標，將甲乙方員工思想統(tǒng)一到加快塔中勘探開發(fā)這一行動中。三是按照油田公司整體部署，召開油氣生產(chǎn)務(wù)虛會、制定塔中項目經(jīng)理部工作重心。工作中創(chuàng)新管理、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，深化實施勘探開發(fā)一體化戰(zhàn)略，突出利潤、投資控制和油氣發(fā)展

主題，同時將工作層層分解層層落實，制定生產(chǎn)動態(tài)運行大表，時時跟蹤生產(chǎn)運行情況，從而激發(fā)員工的工作責任心使命感，為全面完成塔中287萬噸產(chǎn)建目標積極貢獻力量。四是組織員工暢談感想和體會，征求員工的意見和建議，積極解決員工遇到的問題和困難，開創(chuàng)塔中勘探開發(fā)各項工作新局面，為全面完成油田公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)塔中碳酸鹽巖油氣田增儲上產(chǎn)、規(guī)模開發(fā)奠定基礎(chǔ)。

第五篇：開展形式目標任務(wù)責任主題教育總結(jié)

開展形勢目標任務(wù)責任主題教育總結(jié)

今年以來按照沙運司黨委的要求和安排，深入學習貫徹公司、油田公司 “兩會”精神，科學謀劃2014 年工作，科學分析面臨的形勢和任務(wù)，緊緊圍繞“為公司全面建成國內(nèi)一流的跨國運輸物流企業(yè)多做貢獻”一個主題廣泛深入開展主題教育，積極向廣大干部員工宣貫公司在發(fā)展進程中的有利條件、不利因素和面臨的機遇、挑戰(zhàn)及任務(wù)，教育廣大干部員工踐行“站著做人，跪著服務(wù)”的理念，發(fā)揚大慶精神、“鐵人”精神和石油運輸野戰(zhàn)軍的“鐵軍”精神，把思想和行動統(tǒng)一到“xxxx”發(fā)展戰(zhàn)略上來，為實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導，確保成效。

在沙運司黨委發(fā)出關(guān)于開展“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育的統(tǒng)一部署后，黨支部首先把落實這項活動作為貫徹落實公司 “兩會”精神，并作為統(tǒng)一全體員工思想，明確目標任務(wù)，完成全年各項工作的重要途徑來抓，成立了由書記任組長的主題教育領(lǐng)導小組，加強了對主題教育的組織領(lǐng)導，并由黨員干部具體負責組織，共同抓好這項活動。

二、層層加壓，落實責任。

以全員簽訂“六書一金”為載體，以績效考核工作為抓手，層層分解任務(wù)指標，層層落實責任，層層傳遞壓力，層層考核到位，進一步把干部員工的思想統(tǒng)一到公司對當前形勢的分析判斷上來，教育每一名干部員工認清沙運司面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，做到“四個增強”：增強憂患意識、增強發(fā)展意識、增強創(chuàng)新意識、增強服務(wù)意識，達到“兩個創(chuàng)造”：創(chuàng)造崗位業(yè)績，創(chuàng)造良好效益；實現(xiàn)“一個目標”：實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標。達到了

用優(yōu)勢增強信心，用目標凝聚人心，用責任增添動力的目的。

三．加大宣傳，輿論引導。

在具體實施中，書記給全體員工從集團公司、自治區(qū)、公司、油田公司的發(fā)展形勢講明了xxxx面臨的形勢和機遇，使每一名員工了解到xxx發(fā)展所面臨的壓力和困難，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的集體榮譽感、自豪感，調(diào)動全員的工作熱情。在學習宣講在主題教育中，我們以大二線總庫為主，外點為輔，以黨員干部為重點，采取上下結(jié)合、點面結(jié)合、集中與分散相結(jié)合的方法，由領(lǐng)導帶頭，分層次對干部員工廣泛進行形勢目標責任教育，形成了人人參與，人人受教育的良好局面。四．開展活動，深化效果

xxxx黨支部通過“領(lǐng)導干部帶頭學、黨員幫助學、職工代表輔導學、外點員工電話助學等形式，積極宣傳xxxx“兩會”精神，結(jié)合公司發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與機遇，以每一名員工為主體，通過有計劃、有組織、多形式地開展主題教育，進一步增強員工的主人翁責任感和優(yōu)質(zhì)服務(wù)用戶的自覺性，有效地調(diào)動大家工作的積極性，五．活動引導，提升管理

通過“形勢目標任務(wù)責任”主題教育的開展，xxxx全體干部員工的觀念進步更新，主人翁意識顯著增強，促進了油庫的全面建設(shè)，確保了全年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

通過主題教育的開展，使全體員工主人翁責任感和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識明顯增強。增強了員工的服務(wù)意識和安全意識，激發(fā)了創(chuàng)收熱情。通過主題教育的開展，干部員工的思想觀念有了較大轉(zhuǎn)變，營造了隊伍和諧穩(wěn)定的良好局面。

以上是我們在開展“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育中的一些做法。通過上下共同努力也取得了一些成績。但與公司黨委的要求和各兄弟單位相比還有差距。我們決心認真學習各兄弟單位的經(jīng)驗，貫徹好這次活動精神，進一步加強思想政治工作，努力打造一流服務(wù)團隊，為把公司建設(shè)成一流跨國運輸物流企業(yè)奮斗目標做出更大的貢獻。