第一篇：談?wù)勗趯?shí)踐中創(chuàng)新思想政治工作

談?wù)勗趯?shí)踐中創(chuàng)新思想政治工作

[論文關(guān)鍵詞]：思想政治工作 觀念 內(nèi)容 方法 創(chuàng)新

[論文摘要]：本文針對(duì)在社會(huì)新的歷史條件下，人們的思想觀念、道德準(zhǔn)則等方面呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，傳統(tǒng)思想政治工作受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)一系列新情況、新問(wèn)題，就如何適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，在實(shí)踐中創(chuàng)新航道職工思想政治工作，使思想政治工作更好地服務(wù)于航道發(fā)展，進(jìn)行了分析探討，提出了創(chuàng)新航道職工思想政治工作的觀點(diǎn)和舉措。

思想政治工作是一切工作的生命線，是加強(qiáng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，無(wú)論是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是和平建設(shè)時(shí)期，思想政治工作都發(fā)揮了極其重要的作用。當(dāng)前，在社會(huì)形態(tài)急劇變革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展條件下，人們的思想觀念、道德準(zhǔn)則等方面隨之呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，使得人們?cè)诘檬?、利弊、?yōu)劣、榮辱、是非等問(wèn)題的尺度把握上產(chǎn)生迷惘和困惑，思想政治工作的傳統(tǒng)工作方式、方法受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，面對(duì)一系列新情況、新問(wèn)題，思想政治工作必須尋求改革和突破，以適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，更好地服務(wù)于航道發(fā)展。這里本人就如何適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，在實(shí)踐中創(chuàng)新航道職工思想政治工作，談?wù)剮c(diǎn)看法。

一、實(shí)現(xiàn)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)

當(dāng)前隨著社會(huì)的變革，人們思想觀念發(fā)生的深刻變化，我們所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、以及自身狀況也發(fā)生了重大變化，新情況、新問(wèn)題層出不窮，解決這些問(wèn)題，改變思路，用創(chuàng)新的思維觀念，做好思想政治工作是關(guān)鍵。

（一）改變舊觀念，開(kāi)闊新視野。緊密結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中更新觀念，開(kāi)拓思路，在借鑒傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，去粗取精，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”。一是積極探索“興趣引導(dǎo)”型的思想政治教育形式。采取多種措施、多種手段開(kāi)展職工易于接受的思想政治工作，在把握職工興趣的基礎(chǔ)上取得共同語(yǔ)言，增進(jìn)溝通了解，減少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，用興趣引導(dǎo)思想政治工作使職工接受教育。二是樹(shù)立正確的利益需求的理念。在一定條件下，當(dāng)個(gè)人的合理利益無(wú)法得到實(shí)現(xiàn)時(shí)，人的思想就會(huì)失衡，就會(huì)直接影響積極性和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。只要個(gè)人利益與集體利益、國(guó)家利益不矛盾，就不能要求職工放棄個(gè)人利益，不應(yīng)

當(dāng)被視為思想落后，只有承認(rèn)職工有追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理利益需求的權(quán)利，才能消除與職工之間的距離感，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性和感染力。三是考慮滿(mǎn)足其基本生活需要。有機(jī)融合思想政治教育的內(nèi)容，使職工樂(lè)于接受教育，思想政治工作做到有的放矢，使職工群眾自覺(jué)接受思想政治工作啟迪和教育，在自然、融洽的氣氛中受到感染和熏陶，真正使思想政治工作服務(wù)于航道的發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)單位增效、職工增收。

（二）適應(yīng)新形勢(shì)，開(kāi)拓新思路。長(zhǎng)期以來(lái)，我們從宣傳教育到社會(huì)實(shí)踐，思想政治工作總是職工做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢?，發(fā)揮最大的功效，把個(gè)人價(jià)值的追求與個(gè)人主義、自私自利劃了等號(hào)；而現(xiàn)在新的時(shí)期，強(qiáng)調(diào)的是職工的敬業(yè)精神、工作能力、工作績(jī)效的統(tǒng)一，由此衡量職工是否先進(jìn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實(shí)際能力和工作績(jī)效，不僅要有老黃牛精神，而且要是工作骨干和業(yè)務(wù)能手，更要有勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的新時(shí)代精神。因此，我們的思想政治工作必須緊跟形勢(shì)，正確引導(dǎo)職工把追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，變成增強(qiáng)自身素質(zhì)和本領(lǐng)的過(guò)程，使職工思想政治教育管理更符合客觀實(shí)際，為廣大職工所接受。

（三）賦予新內(nèi)涵，樹(shù)立新理念。當(dāng)人們認(rèn)為思想政治工作對(duì)自己是一種思想管束和制約時(shí)，便會(huì)對(duì)教育產(chǎn)生隔膜，導(dǎo)致思想政治工作收效甚微。長(zhǎng)期來(lái)，我們強(qiáng)調(diào)職工盡義務(wù)多，落實(shí)權(quán)利少；強(qiáng)調(diào)教育管理多，關(guān)心愛(ài)護(hù)少；要求履行職責(zé)多，提供服務(wù)少。新形勢(shì)下，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，必須轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，應(yīng)把思想政治工作的對(duì)象放到群眾環(huán)境中進(jìn)行，積極主動(dòng)的發(fā)揮職工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服務(wù)之中，使思想政治教育滲透到人們的思想中去，營(yíng)造關(guān)心幫助、互助互愛(ài)、和諧的環(huán)境氛圍。

二、強(qiáng)化形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵

有效地把握時(shí)代脈搏，推動(dòng)文明進(jìn)步，思想政治工作形式內(nèi)容創(chuàng)新更為重要，這是創(chuàng)新思想政治工作非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

一是解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)觀念更新。人們前進(jìn)道路上最大的障礙，其實(shí)就在人們的頭腦中，因此，職工思想政治工作必須時(shí)時(shí)刻刻緊扣時(shí)代脈搏，堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，在社會(huì)發(fā)展變化中吸取營(yíng)養(yǎng)，賦予職工思想政治工作以全新的內(nèi)容和全新的表現(xiàn)形式。在思想政治工作中，針對(duì)個(gè)別職工出現(xiàn)的思想波動(dòng)，努力拓寬視野，注入新的耳目一新內(nèi)容和形式，配以曉之以理，動(dòng)之以情，身體力行，認(rèn)真細(xì)致耐心的思想工作，增強(qiáng)思想政治工作的感染力，有效地化解了矛盾，達(dá)到了思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、服務(wù)航道的目的。

二是釋疑解惑，澄清是非，堅(jiān)持以人為本。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)生活出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題，迫切需要我們從理論與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合上給予科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說(shuō)服力的回答，幫助人們正確認(rèn)識(shí)改革發(fā)展中的問(wèn)題，明確前進(jìn)的方向。是非清楚了，疑惑消除了，思想通暢了，就能充分發(fā)揮人們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，職工思想政治工作既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，更重要的是幫助職工在經(jīng)濟(jì)上解

困、生活上解憂(yōu)、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，及時(shí)抓住職工比較關(guān)注的與自己切身利益相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，敢于接觸，善于引導(dǎo)，向職工講清道理，釋疑解惑，使職工有安全感、親切感、歸屬感。三是擴(kuò)展視野，開(kāi)拓創(chuàng)新，提高綜合素質(zhì)。開(kāi)拓創(chuàng)新不能憑空而來(lái)，它需要我們善于總結(jié)實(shí)踐中的新經(jīng)驗(yàn)，十七大報(bào)告指出：“當(dāng)今時(shí)代，文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉”，思想建設(shè)的基礎(chǔ)是文化，文化知識(shí)是提高職工綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。我站以航道文化建設(shè)應(yīng)對(duì)發(fā)展形勢(shì)，精心組織參加了“十七大”、“改革開(kāi)發(fā)三十年”、“航道杯”征文、書(shū)法、攝影、繪畫(huà)等活動(dòng)，通過(guò)思想政治文化教育活動(dòng)，解答職工思想上的困惑，引導(dǎo)職工嚴(yán)格履行職能，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)，營(yíng)造了和諧融洽的文化氛圍。

三、強(qiáng)化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段思想政治工作離不開(kāi)實(shí)際工作，職工的思想問(wèn)題也往往是在實(shí)際工作中產(chǎn)生的，只有找準(zhǔn)思想政治工作切合點(diǎn)，在方式方法有新發(fā)展、新創(chuàng)造，才能使思想政治工作充滿(mǎn)活力和生機(jī)，強(qiáng)化思想政治工作方式方法創(chuàng)新，是做好思想政治工作有效途徑。

一是把握新變化，增強(qiáng)滲透力。隨著歷史條件和社會(huì)背景發(fā)生深刻變化，單位工作形式、利益關(guān)系和分配方式也隨著發(fā)生了新的變化，思想政治工作的范圍也在不斷擴(kuò)大。我們做思想政治工作，必須善于捕捉職工思想動(dòng)態(tài)，了解和掌握職工思想工作狀況，找準(zhǔn)思想政治工作的切人點(diǎn)，有機(jī)融合思想政治教育的內(nèi)容，開(kāi)展職工易于接受的思想政治工作，增進(jìn)溝通了解，減少排斥和逆反心理，使職工認(rèn)清航道發(fā)展方向，理解航道發(fā)展情況，參與航道的建設(shè)活動(dòng)，把自己的前途命運(yùn)和航道的未來(lái)發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識(shí)為航道的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二是寓教于樂(lè)，增強(qiáng)吸引力。堅(jiān)持抓隊(duì)伍、抓陣地、抓特色活動(dòng)，帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問(wèn)題，正確引導(dǎo)職工處理好家庭與單位的關(guān)系，個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。我站利用傳統(tǒng)佳節(jié)，組織職工開(kāi)展“拔河、抄地皮、保鈴球”等豐富多彩文娛活動(dòng)，還在“三八”節(jié)組織婦女節(jié)女同志外出觀光。通過(guò)喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，使廣大職工在潛移默化中受到教育，不僅舒緩了職工緊張的工作情緒，豐富職工生活，更重要的是陶冶了精神情操，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，密切了同志間的關(guān)系，培養(yǎng)了協(xié)作精神，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，使全體職工保持了健康的體魄和良好的精神狀態(tài)，為圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

三是率先垂范，增強(qiáng)凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有較高水平的思想工作水平，而且必須要有實(shí)際工作本領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。例如：我站班子成員經(jīng)常親臨一線，帶領(lǐng)征收人員查征航養(yǎng)費(fèi)，有力地促進(jìn)了航養(yǎng)費(fèi)征收工作；在強(qiáng)降雪突襲鎮(zhèn)江期間，站領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)航政人員冒雪巡航、查標(biāo)，克服困難，抗擊冰雪，搶修蘇南運(yùn)河陵口先導(dǎo)段航標(biāo)30余次，確保證了航道暢通，航標(biāo)正常運(yùn)行，有力地支持了重點(diǎn)工程建設(shè)。班子領(lǐng)導(dǎo)的以身作則示范作風(fēng)，為全站干部職工樹(shù)立了榜樣，贏得了大家的信任。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。

四是溝通感情，增強(qiáng)向心力。談心交心、溝通感情是拓寬新形勢(shì)下服務(wù)群眾、凝聚人心有效思想政治工作方法。我站班子堅(jiān)持開(kāi)展談心制度，開(kāi)展談心交心活動(dòng)，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員干部同職工之間的談心，態(tài)度謙虛、誠(chéng)懇、耐心，開(kāi)誠(chéng)布公地交換意見(jiàn)，交流思展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖各種扶貧幫困活動(dòng)，情溫暖人心，贏得了廣大職工的信賴(lài)和支持。五是典型激勵(lì)，增強(qiáng)感召力。堅(jiān)持典型引路，放大示范效應(yīng)，樹(shù)立先進(jìn)，轉(zhuǎn)化后進(jìn)，帶動(dòng)中間是思想政治工作的有效措施。如：我站號(hào)召全站干部職工向“水上雷鋒服務(wù)臺(tái)”服務(wù)組和王龍芳同志學(xué)習(xí)，宏揚(yáng)先進(jìn)，培樹(shù)正氣，引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在全體職工中，大力提倡節(jié)能降耗活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大黨員職工在本崗位建功立業(yè)。如：我們積極開(kāi)展向“水上雷鋒服務(wù)臺(tái)”服務(wù)組和王龍芳同志學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，干一行、愛(ài)一行，“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型行業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，樹(shù)新時(shí)代職工形象”，鼓勵(lì)職工在本崗位建功立業(yè)。黨員高近方對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，繼去年對(duì)報(bào)廢空氣濾清器技術(shù)革新取得成功后，今年7月份發(fā)現(xiàn)機(jī)器在倒車(chē)時(shí)主機(jī)出現(xiàn)報(bào)警現(xiàn)象，有時(shí)也會(huì)自行停機(jī)，針對(duì)這一情況，他動(dòng)腦筋，想辦法，黨員高近方利用業(yè)余時(shí)間，在海水箱上自行設(shè)計(jì)安裝一只空氣調(diào)節(jié)閥，徹底消除了主機(jī)報(bào)警和自動(dòng)停機(jī)現(xiàn)象，不僅消除了安全隱患，而且大大節(jié)約維修經(jīng)費(fèi)。我站緊緊抓住實(shí)際工作中涌現(xiàn)出來(lái)像高近方等一大批先進(jìn)典型，以實(shí)實(shí)在在的身邊先進(jìn)引導(dǎo)，帶動(dòng)干部職工做好各項(xiàng)工作，增強(qiáng)學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的意識(shí)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氣氛。

六是探索新機(jī)制，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開(kāi)展的豐富多彩各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，使干部職工把主要精力放在航道發(fā)展，促進(jìn)單位建設(shè)上，放在提高效益上。近年來(lái)，我站黨支部緊密結(jié)合中心工作，圍繞“牢記四愛(ài)、永葆先進(jìn)”活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷提升思想工作工作目標(biāo)，收到了較好的效果。如：今年強(qiáng)降雪的持續(xù)肆虐，在公路、鐵路運(yùn)輸受阻的同時(shí)，承載著巨大運(yùn)輸量的蘇南運(yùn)河運(yùn)輸優(yōu)勢(shì)凸顯。作為肩負(fù)著我市航標(biāo)管理和維護(hù)重任的我站，組織成立了航標(biāo)維修組，把航標(biāo)搶修工作與爭(zhēng)創(chuàng)“市文明單位”、“黨員示范崗”、“工人先鋒號(hào)”結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展了“真情融冰雪，護(hù)航保暢通”活動(dòng)，在迎戰(zhàn)暴風(fēng)雪中，沒(méi)有一艘船舶因航標(biāo)失常而受阻，充分把思想政治工作融入具體工作中，促進(jìn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在，航道職工隊(duì)伍思想政治工作只有緊密結(jié)合國(guó)家發(fā)展形勢(shì)和單位實(shí)際工作情況，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于

創(chuàng)新，從實(shí)際工作中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn)，又切合本單位實(shí)際思想政治工作方法，才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值，在推行航道又好又快發(fā)展中，充分發(fā)揮“生命線”的作用。

第二篇：創(chuàng)新思想政治工作

創(chuàng)新思想政治工作

近日中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)》，我們迅速組織了深入學(xué)習(xí)討論，認(rèn)為文件的出臺(tái)具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的綱領(lǐng)性文件，對(duì)于我們結(jié)合企業(yè)的實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)文件精神具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。結(jié)合這次座談會(huì)的要求，我匯報(bào)三個(gè)方面的內(nèi)容:一是對(duì)文件的學(xué)習(xí)理解，二是企業(yè)的工作實(shí)踐，三是幾點(diǎn)建議。

一、文件出臺(tái)具有重大現(xiàn)實(shí)意義并為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作指明了方向。

1、關(guān)于背景和意義的認(rèn)識(shí)。

思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢(shì)，無(wú)論在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代、社會(huì)主義大建設(shè)時(shí)期，還是改革開(kāi)放的新的歷史時(shí)期，我們黨始終重視思想政治工作，這也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著特點(diǎn)之一。國(guó)有企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作不僅要成為國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和特色，更應(yīng)成為企業(yè)的一種核心競(jìng)爭(zhēng)力。但是，在國(guó)有企業(yè)繼續(xù)深化改革的新形勢(shì)下，企業(yè)的體制機(jī)制、運(yùn)行模式都發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作如何定位、如何應(yīng)對(duì)干部職工思想多元多變多樣的新情況、如何在新的歷史條件下保持新優(yōu)勢(shì)等等，一度成為現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。因此，《中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)》的出臺(tái)，非常及時(shí)非常必要，對(duì)于人們消除模糊認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定做好新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作的信心具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

2、對(duì)文件關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作舉措新突破新亮點(diǎn)新要求的認(rèn)識(shí)。

文件在加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)中明確了五個(gè)方面的要求，我們?cè)趯W(xué)習(xí)中感到有四個(gè)方面新的要求和新的措施針對(duì)性強(qiáng)：首先是加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定干部職工對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，特別提出增強(qiáng)干部職工的國(guó)家意識(shí)、公民意識(shí)；二是強(qiáng)化形勢(shì)政策教育，激勵(lì)干部職工積極投身改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。強(qiáng)調(diào)要針對(duì)干部職工普遍關(guān)心的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)問(wèn)題，把黨和政府的各項(xiàng)政策措施講清楚，把人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識(shí)的工作；三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情。在這里對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的目的意義、內(nèi)容方法都作了十分明確的要求；四是注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)心理危機(jī)干預(yù)工作，妥善應(yīng)對(duì)重大心理危機(jī)事件。以上四個(gè)方面是文件對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作在內(nèi)容方法上的新要求和新亮點(diǎn)。

二、近年來(lái)我們?cè)谒枷胝喂ぷ髦械膶?shí)踐探索。

近些年來(lái)我們圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，在拓展思想政治工作內(nèi)容、載體、形式等方面進(jìn)行了大膽探索。

1、創(chuàng)新方式方法提升做好思想政治工作的能力和水平。

新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整，呈現(xiàn)出思想政治工作對(duì)象多元化、工作環(huán)境多維化、工作內(nèi)容多角化、工作對(duì)象訴求表達(dá)多樣化、工作難度多加化的特點(diǎn)。根據(jù)這些特點(diǎn)，我們堅(jiān)持在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新工作的方式方法：一是堅(jiān)持以人為本、深入基層、緊貼民心開(kāi)展工作。在做好職工思想政治工作中，我們注重切實(shí)維護(hù)好職工群眾的利益，多為職工辦實(shí)事、做好事，以增強(qiáng)職工群眾的信任、確保職工群眾的滿(mǎn)意。通過(guò)深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握他們的思想脈搏，并根據(jù)不同的群體特點(diǎn)、不同的思想認(rèn)識(shí)、不同的利益訴求，因勢(shì)利導(dǎo)、針對(duì)性強(qiáng)地做好職工群眾的思想工作；二是抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)開(kāi)展工作?？梢哉f(shuō)，職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)都是與他們的切身利益最直接、最現(xiàn)實(shí)的相關(guān)問(wèn)題。比如個(gè)人的前途與收入、子女升學(xué)就業(yè)、醫(yī)療社保、精神文化需求等等問(wèn)題。因此，我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作中非常注重在促進(jìn)民富、改善民生、維護(hù)民權(quán)、保障民安、共建民享方面花力氣、下功夫；三是探索運(yùn)用新的載體和機(jī)制推進(jìn)工作。在實(shí)際工作中，我們切實(shí)落實(shí)思想政治工作黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、各部門(mén)處室協(xié)力配合、干群整體聯(lián)動(dòng)、職工群眾全員參與的新格局。同時(shí)我們還綜合運(yùn)用思想政治和行政、經(jīng)濟(jì)、政策、法律和社會(huì)等多種手段，利用傳統(tǒng)的上門(mén)走訪、座談、個(gè)別談心和利用新興媒體加大宣傳力度相結(jié)合的方式，實(shí)用實(shí)效地做好思想政治工作。

2、創(chuàng)新思想政治工作載體推進(jìn)四個(gè)文化建設(shè)。

近幾年來(lái)，我們?cè)谄髽I(yè)文化的實(shí)踐中，一年突出一個(gè)文化主題，開(kāi)展扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，使企業(yè)文化在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面發(fā)揮揮出越來(lái)越突出的作用。

第一個(gè)是責(zé)任文化。2004年以來(lái)，公司黨委大力開(kāi)展全員責(zé)任觀教育，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和全體員工強(qiáng)化搶抓效益的責(zé)任意識(shí)，把提高經(jīng)濟(jì)效益作為第一位的任務(wù)，樹(shù)立為公司持續(xù)贏利盡職盡責(zé)的責(zé)任使命意識(shí)，把責(zé)任落實(shí)到促進(jìn)公司的科學(xué)發(fā)展上，全力推進(jìn)長(zhǎng)煉二次創(chuàng)業(yè)。為此，我們?cè)谌鹃_(kāi)展了責(zé)任員工和優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選和樹(shù)立了一大批優(yōu)秀責(zé)任員工的榜樣，進(jìn)行大張旗鼓的表彰，并將他們的典型事跡制作成宣傳教育專(zhuān)題電視片在全公司展示，還編寫(xiě)出版了10余萬(wàn)字的責(zé)任員工風(fēng)采錄《責(zé)任--企業(yè)之魂》。為了更好的傳承優(yōu)秀企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的人格化，今年以來(lái)我們組織力量對(duì)長(zhǎng)煉建成投產(chǎn)以來(lái)近300個(gè)勞動(dòng)模范的事跡進(jìn)行重新整理，分類(lèi)編印成《閃光的足跡》系列讀本，并選擇有時(shí)代性和代表性的部分勞動(dòng)模范，將他們的事跡故事拍攝成電視DV段片進(jìn)行深入宣傳展示。

第二個(gè)是裝置文化。裝置文化是長(zhǎng)煉企業(yè)文化的龍頭，具有示范意義。從2005年開(kāi)始，我們不斷加大裝置文化建設(shè)力度，努力打造現(xiàn)代化煉油裝置的新形象。近些年來(lái)，裝置軟件文化和硬件文化出現(xiàn)了可喜的新變化、新改觀、新亮點(diǎn)。通過(guò)裝置文化建設(shè)，落實(shí)裝置新的管理理念，強(qiáng)化管理制度的執(zhí)行力，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，體現(xiàn)對(duì)裝置員工的人本關(guān)懷、文化關(guān)照，改善裝置員工的工作環(huán)境、安全環(huán)境、健康環(huán)境、人文環(huán)境。裝置文化建設(shè)已經(jīng)成為新形勢(shì)下的企業(yè)管理工作、思想政治工作、黨建工作的有效抓手和平臺(tái)，其目標(biāo)就是要達(dá)到“文化管人，制度管事”，凝聚隊(duì)伍，提升人氣，提升裝置管理水平，打造和諧裝置，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，展示現(xiàn)代企業(yè)形象。

第三個(gè)是安全文化。我們持續(xù)開(kāi)展安全教育知識(shí)競(jìng)賽、安全技術(shù)比武、舉辦安全環(huán)保專(zhuān)題晚會(huì)、評(píng)選安全衛(wèi)士、選樹(shù)安全標(biāo)兵，還著重推出了安全教育和安全行為規(guī)范系列電視專(zhuān)題片。近年來(lái)，為了使安全文化更加形象化、直觀化，具有可學(xué)習(xí)效仿的操作性，我們組織拍攝了《員工安全行為規(guī)范》等系列專(zhuān)題電視教育片，拍攝制作了“我要安全”主題活動(dòng)系列DV短片在公司內(nèi)部電視和網(wǎng)絡(luò)視頻播出,著力營(yíng)造人人自覺(jué)講安全的濃厚氛圍。從2004年起，長(zhǎng)煉已連續(xù)七年實(shí)現(xiàn)了無(wú)職工因工重傷死亡事故、無(wú)重大火災(zāi)爆炸事故、無(wú)重大設(shè)備事故、無(wú)重大環(huán)境污染事故的“四無(wú)”目標(biāo)，連續(xù)7年被評(píng)為中石化集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

第四個(gè)是廉潔文化。廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。近年來(lái)，公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)提到文化的高度，努力在公司范圍內(nèi)樹(shù)立新風(fēng)正氣，打造廉潔文化。通過(guò)深入開(kāi)展反腐倡廉教育，舉辦廉政專(zhuān)題晚會(huì)、編制廉政警句臺(tái)歷、組織中層領(lǐng)導(dǎo)人員家屬去監(jiān)獄接受警示教育、開(kāi)展“家庭促廉”、“親情促廉”、廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)合同、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”等多種形式的廉潔教育和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，在全公司培育先進(jìn)的廉潔文化，謳歌主流，弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造良好的廉政氛圍，促使各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員自覺(jué)嚴(yán)格要求，廉潔自律，從我做起，在廣大職工群眾中樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)人員的良好形象，以良好的黨風(fēng)、干風(fēng)帶動(dòng)長(zhǎng)嶺地區(qū)民風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，從而豐富和發(fā)展了長(zhǎng)煉的企業(yè)文化。

3、深度運(yùn)用各類(lèi)宣傳文化陣地和載體開(kāi)展工作。

首先是以主題晚會(huì)為載體，推進(jìn)思想政治工作的形象化。從2005年開(kāi)始，每年年終我們都要舉辦《感動(dòng)長(zhǎng)嶺》的大型主題晚會(huì)，對(duì)一年來(lái)企業(yè)所涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事跡和英模人物，以藝術(shù)化的形式展現(xiàn)在廣大干部職工的面前，旗幟鮮明的弘揚(yáng)主旋律。我們根據(jù)題材的內(nèi)容容量大小，選擇適合的藝術(shù)載體，進(jìn)行精心籌劃和精心創(chuàng)作，以文藝節(jié)目的形式隆重推出，在長(zhǎng)嶺造成強(qiáng)烈反響，成為長(zhǎng)嶺每年春節(jié)期間文化生活的一件大事、喜事、樂(lè)事，并將《感動(dòng)長(zhǎng)嶺》晚會(huì)打造成了長(zhǎng)嶺自己的文化品牌。

其次是以系列電視專(zhuān)題短片為載體，推進(jìn)思想政治工作的典型化。比如，我們?cè)谛灐吨袊?guó)石化集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》中，組織力量拍攝制作了一系列的電視宣傳教育片和電視短劇，這些短片直接取材于企業(yè)安全生產(chǎn)和日常管理的工作實(shí)際，真實(shí)可信、表現(xiàn)力強(qiáng)、啟發(fā)性大，起到良好的宣傳教育效果。

三是以電視室內(nèi)情景劇為載體，推進(jìn)思想政治工作的生動(dòng)化。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)宣傳思想工作的全天候覆蓋，我們把焦點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)員工在社區(qū)的日常思想行為，用典型化的辦法、用藝術(shù)的形式、用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方法，對(duì)員工適時(shí)進(jìn)行思想文化引導(dǎo)。我們對(duì)社區(qū)發(fā)生的有積極價(jià)值意義的趣聞?shì)W事，對(duì)需要善意鞭撻的群眾司空見(jiàn)慣的一些不文明、不道德的瑣事進(jìn)行藝術(shù)加工，組織有一定文藝素養(yǎng)的員工創(chuàng)作成系列室內(nèi)情景劇，定期在長(zhǎng)嶺電視播出，讓職工群眾在愉悅中啟發(fā)心靈，接受教育，觀眾反應(yīng)良好，紛紛希望長(zhǎng)嶺電視多制作播放這類(lèi)節(jié)目。

三、關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

一是加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身建設(shè)，對(duì)政工干部與行政干部實(shí)行定期輪崗交流的制度，解決政工干部流不動(dòng)造成隊(duì)伍年齡老化的問(wèn)題。

二是制訂思想政治工作科學(xué)評(píng)價(jià)體系，讓思想政治工作的績(jī)效顯性化。

三是加強(qiáng)思想政治工作科學(xué)化研究，設(shè)立思想政治工作重大創(chuàng)新獎(jiǎng)。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是我們的使命和責(zé)任，我們將以文件為綱領(lǐng)，緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，不斷創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新的局面，為企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

第三篇：創(chuàng)新思想政治工作

創(chuàng)新思想政治工作

瑞州醫(yī)院汪麗君

當(dāng)前，我們正處在一個(gè)大變革、大發(fā)展的時(shí)代，思想政治工作面臨新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。因此，必須以創(chuàng)新求發(fā)展，充分發(fā)揮思想政治工作的威力。

首先內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。緊密?chē)@中心工作深化教育內(nèi)容，引導(dǎo)干部群眾重視發(fā)展中存在的問(wèn)題，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。其次，形式要?jiǎng)?chuàng)新。根據(jù)各人的特點(diǎn)，從性別、年齡、性格、工作性質(zhì)上著手創(chuàng)造靈活多樣的工作形式，使思想政治工作富有層次性?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)對(duì)社會(huì)生活的影響越來(lái)越大，既為思想政治工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)，又為思想政治工作形式的創(chuàng)新創(chuàng)造了條件。為此，要切實(shí)提高思想政治工作的科技含量，不斷增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和影響力，從而拓寬思想政治工作的覆蓋面。第三，方法要?jiǎng)?chuàng)新。增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)踐效果，必須從實(shí)際出發(fā)，由過(guò)去的“你打我通”灌輸式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎?dòng)式”，切實(shí)解決干部群眾的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，從而促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)跨越式發(fā)展。

2011年11月

第四篇：思想政治工作創(chuàng)新

建立思想政治工作績(jī)效考評(píng)機(jī)制的思考

建立思想政治工作績(jī)效考評(píng)機(jī)制，就是按照企業(yè)思想政治工作責(zé)任制的要求，建立一個(gè)用以考評(píng)思想政治工作績(jī)效的體系，采用一定的方式和程序，對(duì)企業(yè)思想政治工作的績(jī)效進(jìn)行科學(xué)客觀的檢測(cè)和評(píng)定。建立和完善企業(yè)思想政治工作考評(píng)機(jī)制，無(wú)論對(duì)保證電信企業(yè)思想政治工作責(zé)任制的落實(shí)，還是促進(jìn)思想政治工作的改革和創(chuàng)新，都具有十分重要的理論意義和實(shí)踐意義。

思想政治工作考評(píng)機(jī)制的體系與組織實(shí)施

考評(píng)指標(biāo)體系。按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，結(jié)合電信企業(yè)的工作實(shí)際，電信企業(yè)的思想政治工作績(jī)效考評(píng)體系主要應(yīng)包括以下內(nèi)容：

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。這是落實(shí)好思想政治工作責(zé)任制的保證和關(guān)鍵。包括領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任制落實(shí)、員工隊(duì)伍建設(shè)3項(xiàng)內(nèi)容。

工作機(jī)制。指思想政治工作的形式、教育內(nèi)容和方式、整體落實(shí)情況。主要包括思想政治教育、道德建設(shè)、創(chuàng)建活動(dòng)、黨建工作、思想政治工作5項(xiàng)內(nèi)容。

投入保障機(jī)制。主要分為經(jīng)費(fèi)來(lái)源、陣地網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代科技手段等3項(xiàng)內(nèi)容。綜合效益評(píng)價(jià)機(jī)制。包括企業(yè)效益、社會(huì)效益、窗口規(guī)范服務(wù)水平等3項(xiàng)內(nèi)容。獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。重點(diǎn)包括獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、反饋3項(xiàng)內(nèi)容。

上述考評(píng)指標(biāo)體系相輔相成，涉及到思想政治工作責(zé)任制的方方面面，體現(xiàn)了電信企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的基本要求。具體操作時(shí)，可采取100分制方式進(jìn)行考評(píng)。各類(lèi)指標(biāo)權(quán)重及分值的確定，應(yīng)力求突出重點(diǎn)、兼顧其它、合理分配。

考評(píng)方法步驟

考評(píng)指標(biāo)體系形成后，要采用全方位、多角度的方法和步驟，組織考核和評(píng)估。

考評(píng)的基本形式。思想政治考評(píng)主體是上級(jí)黨委（組）和主管部門(mén)，考評(píng)對(duì)象是所轄電信企業(yè)?；拘问街饕腥N：一是通過(guò)思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。信息系統(tǒng)對(duì)思想政治工作責(zé)任制及其目標(biāo)的實(shí)施情況及時(shí)進(jìn)行收集、整理和加工，使上級(jí)部門(mén)對(duì)基層思想政治工作情況做到胸中有數(shù)。二是通過(guò)思想政治工作例會(huì)進(jìn)行?？啥ㄆ谡匍_(kāi)思想政治工作例會(huì)，由相關(guān)部門(mén)按規(guī)定要求匯報(bào)思想政治工作情況。三是通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查和互查進(jìn)行。由黨群工作部門(mén)牽頭組織對(duì)思想政治工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行互查，通過(guò)相互交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短，既可形成齊抓共管的合力，又可產(chǎn)生做好思想政治工作的督促作用和激勵(lì)效應(yīng)。

考評(píng)的基本步驟。一是制定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)思想政治工作責(zé)任制提出的總的指導(dǎo)思想和目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，制定切實(shí)可行的考核評(píng)分細(xì)則。二是組織考評(píng)。按照公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)思想政治工作責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行綜合考評(píng)，及時(shí)準(zhǔn)確地了解思想政治工作信息，不斷改進(jìn)思想政治工作方法。三是通報(bào)結(jié)果。及時(shí)向有關(guān)部門(mén)通報(bào)考評(píng)情況，反饋考評(píng)結(jié)果，評(píng)出好差優(yōu)劣。通過(guò)公布結(jié)果，檢測(cè)考評(píng)的準(zhǔn)確性，不斷修改完善考評(píng)體系的方法、內(nèi)容，確?？荚u(píng)工作更趨科學(xué)合理。

考評(píng)的基本方法。以定量考評(píng)為主，定性考評(píng)為輔。定量考評(píng)就是按照考評(píng)體系中目標(biāo)管理的標(biāo)準(zhǔn)、量化的要求和規(guī)定的分值，逐項(xiàng)考核；定性考核可以進(jìn)行縱向橫向民意測(cè)評(píng)，綜合運(yùn)用各種方法來(lái)評(píng)估，對(duì)定量考核結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，確?？荚u(píng)能準(zhǔn)確地反映出思想政治工作的整體水平。以上級(jí)考核為主，對(duì)口考核為輔。一方面堅(jiān)持一級(jí)考核一級(jí)，一方面在對(duì)口考核中，進(jìn)行橫向比較，不斷提高考評(píng)的合理性。以定期考核為主，不定期考核為輔。這樣，既能強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作目標(biāo)的過(guò)程管理，也能提高考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。

實(shí)施思想政治工作績(jī)效考評(píng)必須遵循的三個(gè)原則

思想政治工作績(jī)效考評(píng)機(jī)制，作為一種科學(xué)的管理手段，有一個(gè)從不斷實(shí)踐到逐步完善的過(guò)程。近年來(lái)，江蘇電信按照硬化標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化考核、量化評(píng)分、優(yōu)化結(jié)果的辦法，對(duì)企業(yè)

思想政治工作進(jìn)行綜合考評(píng)，克服和避免了考評(píng)中憑印象打分的缺陷，有效地保證了思想政治工作責(zé)任制的落實(shí)。

堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”的原則。一是堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合。定性考核主要考核一個(gè)單位或部門(mén)思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)是否明確，責(zé)任制是否落實(shí)，效果是否明顯。定量考核，主要將政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)頻次、專(zhuān)題會(huì)辦次數(shù)、教育活動(dòng)的人數(shù)、陣地建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障等方面情況作為思想政治工作績(jī)效考評(píng)的因素進(jìn)行打分，保證考評(píng)的科學(xué)性。二是堅(jiān)持定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合。定期考核是半年初評(píng)、年終總評(píng)。日?？己耸请S時(shí)了解和把握考核對(duì)象的思想政治工作的情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核。三是堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)與組織檢查相結(jié)合。在考評(píng)思想政治工作績(jī)效時(shí)，采取民主測(cè)評(píng)的方法，把自我評(píng)估、群眾評(píng)估、社會(huì)評(píng)估結(jié)合起來(lái)，保證考核結(jié)果的客觀與公正。

堅(jiān)持“算分不估分”的原則。一算平時(shí)分。對(duì)基層黨支部實(shí)行思想政治工作月度目標(biāo)管理制度，既可及時(shí)掌握基層平時(shí)工作的進(jìn)展情況，增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性和針對(duì)性，也保證了平時(shí)考核的不斷線。二算明查分。每年組織一次集中性的檢查。在檢查中，既聽(tīng)介紹、看資料，也查現(xiàn)場(chǎng)；既查推薦的單位，也查抽樣的單位，全面掌握情況，嚴(yán)格進(jìn)行打分。三算暗訪分。一方面，定期不定期組織相關(guān)部門(mén)人員對(duì)考評(píng)要素進(jìn)行暗訪，摸實(shí)情、動(dòng)真格，好的表?yè)P(yáng)，差的批評(píng)，并做好記錄，為年底考核打分提供依據(jù)；另一方面，圍繞用戶(hù)和員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，制定一定數(shù)量的測(cè)評(píng)表，請(qǐng)用戶(hù)和員工按“好、中、差”三個(gè)檔次對(duì)考核對(duì)象作出評(píng)價(jià)，由考核部門(mén)匯總進(jìn)行測(cè)算打分。

堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則?？荚u(píng)是對(duì)思想政治工作績(jī)效的認(rèn)定，獎(jiǎng)懲是在考核的基礎(chǔ)上對(duì)利益得失的確認(rèn)。要改變企業(yè)思想政治工作“任務(wù)無(wú)指標(biāo)、工作無(wú)定額、考核無(wú)依據(jù)、獎(jiǎng)懲不分明”的現(xiàn)象，必須加大思想政治工作績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)懲的力度，注重發(fā)揮四項(xiàng)功能：一是輿論導(dǎo)向功能。要按照精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，盡力提高獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)格檔次，加大表彰的力度和聲勢(shì)，著力營(yíng)造人人想做、會(huì)做、爭(zhēng)做思想政治工作的氛圍。二是典型引導(dǎo)功能。大力培植和宣傳思想政治工作的先進(jìn)典型，宣傳思想政治工作對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展的促進(jìn)作用。三是強(qiáng)化激勵(lì)功能。通過(guò)頒布思想政治工作優(yōu)秀人才獎(jiǎng)等方法，提高物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的力度，并把考評(píng)結(jié)果作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)，與他們的晉升、晉級(jí)掛鉤，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。四是注重鞭策功能。通過(guò)考評(píng)，對(duì)因主觀努力不夠，落實(shí)思想政治工作責(zé)任不到位，目標(biāo)任務(wù)未完成，致使責(zé)任范圍內(nèi)思想政治工作削弱，產(chǎn)生不良后果的，視情況給予批評(píng)教育，直至追究主要責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

建立健全思想政治工作績(jī)效考評(píng)機(jī)制，是思想政治工作制度化、規(guī)范化的重要環(huán)節(jié)，也是保證企業(yè)思想政治工作責(zé)任制落到實(shí)處的一項(xiàng)根本措施，將為增強(qiáng)思想政治工作權(quán)威性，強(qiáng)化思想政治工作責(zé)任感，激發(fā)思想政治工作活力，提高思想政治工作實(shí)效，提供科學(xué)的制度保證。

第五篇：淺談思想政治工作創(chuàng)新

淺談思想政治工作創(chuàng)新

黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，如何使企業(yè)思想政治工作進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮效力,著眼于企業(yè)改革和發(fā)展，融入企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，從而提高企業(yè)基層思想政治工作的有效性，我認(rèn)為應(yīng)強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，把握好6個(gè)方面。

一、從思想觀念上轉(zhuǎn)變，樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想政治工作新觀念。當(dāng)前，必須充分發(fā)揮思想政治工作的效力，積極引導(dǎo)職工敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)；對(duì)職工進(jìn)行正確的價(jià)值觀培養(yǎng)和集體主義價(jià)值觀教育，增加職工的榮辱意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)；企業(yè)必須強(qiáng)化職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，使職工真正做到與企業(yè)“同呼吸，共命運(yùn)”。

二、從內(nèi)容載體上轉(zhuǎn)變,突出融合性。由單純的思想道德教育變?yōu)榕c科學(xué)文化教育相結(jié)合，轉(zhuǎn)變職工對(duì)思想政治工作的“虛無(wú)”認(rèn)識(shí)。當(dāng)前,建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度的國(guó)有企業(yè)，處于一個(gè)產(chǎn)權(quán)變更、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、技術(shù)創(chuàng)新的時(shí)期,這些變化要求必須在內(nèi)容上創(chuàng)新，積極倡導(dǎo)基層廠務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)及民主管理制度，開(kāi)展學(xué)習(xí)心得評(píng)比、知識(shí)競(jìng)賽等，增加班組學(xué)習(xí)、宣傳、教育的趣味性和融合性。

三、從教育方式上轉(zhuǎn)變，突出有效性。在多元化傾向的社會(huì)思潮中,外部環(huán)境導(dǎo)致有的職工認(rèn)為“理想理想,有利便想；前途前途,有錢(qián)就圖”。新形勢(shì)下職工思想的復(fù)雜化和多層面的狀況,無(wú)疑對(duì)企業(yè)的思想政治工作提出了新課題。

四、從管理方式入手,使基層思想政治工作貫穿于各項(xiàng)管理的全過(guò)程。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分,基層思想政治工作的落腳點(diǎn)在班組,將基層管理中各項(xiàng)量化考核指標(biāo)分解到各個(gè)班組,逐步建立可操作性強(qiáng)和可量化考核的工作制度,變“虛”為實(shí),“虛”事真抓。以各項(xiàng)活動(dòng)為依托,激發(fā)職工的參與熱情，做到教育中有管理,管理中有教育,教育落實(shí)到管理中,管理上升為教育。

五、從實(shí)效性上入手,針對(duì)基層思想政治工作的特點(diǎn),在動(dòng)態(tài)中把握思想政治工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方向,努力追求互為促進(jìn)的效果?；鶎铀枷胝喂ぷ髁⒆泓c(diǎn)在班組,根據(jù)班組的特征,對(duì)不同的人和事應(yīng)平衡心理,緩解矛盾，真正發(fā)揮基層思想政治工作明理知情的疏導(dǎo)功能、穩(wěn)定人心的凝聚功能以及團(tuán)結(jié)鼓勵(lì)的激勵(lì)功能。

六、從培育企業(yè)精神入手,使思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),防止產(chǎn)生企業(yè)文化建設(shè)可以代替企業(yè)思想政治工作的偏見(jiàn)。企業(yè)在培育自身精神中,一方面要努力形成一種民主、團(tuán)結(jié)、和諧、寬松的氣氛,使職工產(chǎn)生喜悅感和安全感；另一方面還要形成一種良好的人際關(guān)系,使職工處處感受到被關(guān)心、理解和信任,進(jìn)而產(chǎn)生主人翁責(zé)任感，形成強(qiáng)大的凝聚力。