第一篇：企業(yè)思想工作演講稿

企業(yè)思想工作演講稿

----在解放思想中統(tǒng)一思想 在統(tǒng)一思想中凝聚人心

同志們：

大家好！前不久，在一次與董事長的匯報工作中談到解放思想、觀念更新的問題，并委托我作一次這方面講課，我也覺得很有必要。今天在這里就和大家一起來探討這個問題。

我們有些人，一提到解放思想，就覺得老生常談，很不感興趣，認為自己思想沒有不解放的。事實上，他們一方面渴望發(fā)展得又好又快，另一方面又不敢大膽去嘗試；一方面開口閉口都會講解放思想、開拓創(chuàng)新，另一方面卻不敢承擔風(fēng)險、擔當責任；一方面清醒地看到自己存在的不足，另一方面又不敢正視自己的缺點。這種道理上明白，行動上滯后，講起來清楚，干起來茫然的行為，說到底還是思想不解放或者說解放思想步夠，缺乏敢想、敢闖敢干的雄心和氣魄。

眾所周知，思想是行動的先導(dǎo)。思路決定出路，觀念支配行動。只有領(lǐng)先于眾人的觀念，才能成就出眾超眾的業(yè)績。當前，市場經(jīng)濟的滾滾浪潮和企業(yè)改革的不斷深入，我們電力干部職工必須率先樹立全新的思想觀念，才能不斷地適應(yīng)充滿變數(shù)的新形勢、新挑戰(zhàn)。但是，我們公司的現(xiàn)實思想狀況卻與此要求有著明顯的、很大的差距。時至今日，在我們員工中，依然存在著那么多不合適宜舊觀念；在企業(yè)的各項工作中，依然存在著那么多陳舊落后的習(xí)慣和做法。我們國家搞了那么多年的市場經(jīng)濟，也加入了世貿(mào)組織，不少干部職工還認為“進了國企門，就是國企人”、“患不均而不患寡”的平均主義思想深根蒂固，許多人還懷念調(diào)資同步走，分配大鍋飯，你有我有大家有，認為這樣才公平；在日常工作中，犯這樣那樣的毛病，怕承擔責任而患推諉病，侵犯自己利益而患扯皮病，怕暴露自己缺點而患護短病，見自己不如人而患妒賢??；于是在工作上互相推諉，互相責備，做事怕承擔責任，不做又怕別人超過自己，內(nèi)心充滿矛盾，時間長了就失去主動性、積極性，做事等、靠的思想自然而生，領(lǐng)導(dǎo)安排一件事就做一事，不安排就被動等待。這些思想，象一顆顆毒瘤，侵害著我們企業(yè)的肌膚，成了阻礙企業(yè)長遠發(fā)展的病根。正是因為思想僵化，觀念滯后，才導(dǎo)致了墨守成規(guī)，不思創(chuàng)新，發(fā)展緩慢。很多事情要么看不準而沒動手，要么是看準了還在猶豫，畏首畏尾，求穩(wěn)怕亂，遲遲不敢動手；要么是光打雷不下雨，光研究，不行動，重決策，輕落實，不是左就是右，輿論過來輿論過去，白白喪失了發(fā)展機遇。許多改革，該進行的沒有進行；許多決策，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行。難道我們不應(yīng)該進行認真思考嗎？

在已經(jīng)過去的計劃經(jīng)濟年代里，我們可以得過且過，做一天和尚撞一天鐘，多干少干一個樣，干多干少無差別，工資照拿不誤，生活照常進行。但是，在市場經(jīng)濟的王國里，我們不能如此高枕無憂。因為市場經(jīng)濟的法則是大魚吃小魚，快魚吃慢魚，誰的動作快，思路活，誰就能在市場中占有更多的資源，占據(jù)更有利的地位。我們應(yīng)當奮勇向前，迎頭追趕，只有競爭大潮的駕馭者，才能超越自我，應(yīng)對挑戰(zhàn)，推動企業(yè)的改革與發(fā)展。那么，我們應(yīng)該怎么辦呢？

以我們公司目前干部職工的狀況，要做到這一點，必須從思想上來一場徹底的洗心革面，洗頭換腦，徹底沖破傳統(tǒng)思想的枷鎖，破舊立新，與時俱進，樹立新的思想觀念。要破除畫地為牢，閉門造車，夜郎自大，坐井觀天的封閉意識，確立闖蕩市場經(jīng)濟，敢為天下先的戰(zhàn)略眼光；破除不思進取的禿廢情緒，確立大步跨越，趕超時代的昂揚銳氣；破除有條件就干，沒條件就算，對自己有利就干，對自己不利就算的不負責任態(tài)度，確立主動開動腦筋，想盡辦法，創(chuàng)造條件上的創(chuàng)業(yè)胸懷；破除小富即安、小進則滿的小農(nóng)意識，確立干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神；破除消極被動、無所作為的思想，確立勇于探索、敢為人先的創(chuàng)新精神。

同志們！山因勢而變，水因時而變，人因思而變，思想解放已成為社會進步的催化劑，企業(yè)發(fā)展的保險絲。沒有思想的領(lǐng)先就沒有發(fā)展的領(lǐng)先，沒有觀念的更新就不會有發(fā)展的跨越。讓我們放開手腳，釋放自我，把解放思想落實到行動上，從我做起，從小事做起。學(xué)會思索昨天，走進今天，展望明天，你就能夠真正感受一種積極向上的精神。每個人都做事，每件事都做好，每一天都進步，已經(jīng)不單純是一種思想，一種理念，更是一種行動。每解放一次思想，我們就能解除舊思想的束縛，未來就會為我們打開一扇更加廣闊的大門，公司的改革和發(fā)展就一定能開創(chuàng)出嶄新的喜人局面，我們廣大員工一定會有無限美好的明天！人人快樂工作！

讓我們大家朝著這個宏偉目標去努力吧！

第二篇：企業(yè)思想工作要點

三季度，我廠思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以公司發(fā)展目標和我廠發(fā)展目標為引領(lǐng)，以開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動和總結(jié)宣傳百日會戰(zhàn)經(jīng)驗成果為重點，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，大力加強黨的建設(shè)和思想政治工作，培育先進企業(yè)文化，充分發(fā)揮群團組織作用，對全體員工進行再教育、再動員，增強發(fā)展意識、責任意識，把思想、智慧和力量凝聚到加快我廠發(fā)展上來，凝聚到實現(xiàn)發(fā)展目標上來，推動各項工作再上新水平，為確保完成今年生產(chǎn)任務(wù)提供精神動力和智力支持。

一、加強一人一事的思想政治工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到完成全年生產(chǎn)任務(wù)和各項指標上來。

1、認真做好百日奪油上產(chǎn)會戰(zhàn)的總結(jié)，進一步堅定完成生產(chǎn)任務(wù)的信心。通過總結(jié)和宣傳公司及我廠百日奪油上產(chǎn)會戰(zhàn)的經(jīng)驗和取得的成果，達到統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞士氣、凝聚力量的目的。通過集體討論、個別談話等方式，及時準確的掌握全廠員工的思想動態(tài)，針對員工群眾思想上的難點、熱點和關(guān)心的焦點問題及時妥善地予以解決，充分發(fā)揮思想政治工作釋疑解惑，疏通思想的作用。繼續(xù)保持會戰(zhàn)積極向上的思想狀態(tài)，動員和發(fā)動全廠員工把思想和行動統(tǒng)一到公司實現(xiàn)的奮斗目標上來。

2、結(jié)合宣傳百日會戰(zhàn)成果，在全廠員工中深入開展“形勢、目標、責任”主題教育。要通過《xx報》、廠內(nèi)廣播、內(nèi)部網(wǎng)、下發(fā)宣講提綱、班前會等有效載體，認真的開展形勢任務(wù)教育，把“百日奪油上產(chǎn)”會戰(zhàn)取得的巨大成果和經(jīng)驗展示給全廠員工，把上半年公司工作會議和會戰(zhàn)總結(jié)表彰大會精神傳達給廣大員工，把下半年各項工作指標和公司及我廠面臨的形勢任務(wù)傳遞給廣大員工。及時結(jié)合不同時期公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神有效的開展形勢任務(wù)教育活動。

3、做好對內(nèi)對外新聞宣傳工作。真實全面準確地反映我廠各項事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢和積極向上的精神狀態(tài)。對內(nèi)要充分利用好廠內(nèi)廣播、《xx報》、廠內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、板報、條幅標語等形式，對外做好電視臺、石油報和公司網(wǎng)絡(luò)等及公司以外各種媒體的宣傳。要對會戰(zhàn)取得的成果經(jīng)驗、體現(xiàn)的精神風(fēng)貌、先進的典型事跡進行總結(jié)和宣傳，擬訂撰寫10名奮戰(zhàn)在我廠各條戰(zhàn)線的典型人物，出版典型人物集，作為發(fā)揮典型引路作用的良好教材和媒介；圍繞會戰(zhàn)成果，出一期百天會戰(zhàn)圖片展，達到振奮精神、鼓舞士氣的作用。加強新聞宣傳工作的考核力度，嚴格考核兌現(xiàn)基層上交稿件。同時，做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的宣傳工作，成立宣傳報道小組，保證每周出一期簡報，擴大油田網(wǎng)上和電視新聞的宣傳力度，保證每周網(wǎng)上發(fā)稿不少于3篇，電視發(fā)稿不少于2篇，廠內(nèi)廣播設(shè)專欄報道學(xué)習(xí)教育活動的進展情況。擬在7月下旬在各基層單位巡回開辦通訊報道員培訓(xùn)班2期。

二、加強政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)和工作能力，不斷適應(yīng)我廠發(fā)展的客觀需要。

要以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)踐行“三個代表”重要思想為重點，以黨的各項方針政策，中油集團公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神和公司領(lǐng)導(dǎo)半年工作會議講話精神為主要內(nèi)容。牢固樹立以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展觀，堅持理論與實踐、學(xué)習(xí)與運用相統(tǒng)一，不斷加深對新理論、新概念、新論斷的理解和認識，提高創(chuàng)新意識和決策能力。按照年初公司下發(fā)的“政治理論學(xué)習(xí)安排意見”要求，安排好兩級黨委理論學(xué)習(xí)中心組、廣大黨員干部、員工群眾等三個層次的政治理論學(xué)習(xí)。

要借保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中學(xué)習(xí)動員階段的東風(fēng)，采取開展系列講座、集中培訓(xùn)、自學(xué)考試、座談討論等方式，管理層人員要深入學(xué)習(xí)政策理論知識，補充新理論、新思維，提高政治思想覺悟；各級干部要加強對管理、法律法規(guī)和資本運營知識的學(xué)習(xí)，提高分析問題、解決問題的能力；廣大員工要加強崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，補充創(chuàng)新創(chuàng)效能力和競爭、責任意識，提高崗位操作水平。通過多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，提高全廠各個層次員工的政治理論水平和綜合素質(zhì)。

三、堅持標本兼治、懲防并舉，做好有效預(yù)防～能力和水平，做好效能檢查工作，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

認真貫徹落實中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系實施綱要》。堅持從嚴治黨的方針，不斷開展預(yù)防～工作。

堅持建立教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治～的工作體系，有效開展工作。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部中重點開展權(quán)力觀教育。通過觀看警示教育片、交流學(xué)習(xí)體會等方式開展正反兩方面典型教育，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，切實做到務(wù)實、清廉。征集創(chuàng)作廉政歌曲，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“四大紀律、八項要求”情況監(jiān)督檢查的力度。對于違反送收現(xiàn)金和從事中介活動謀取非法利益、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財以及參加賭博等規(guī)定的，加大組織處理力度。深入開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞工程招標方案及相關(guān)文件、資料是否規(guī)范，是否堅持了公開、公平、公正和誠實信用的原則；項目招標、投標、開標、評標、中標活動是否合法合規(guī)；有無應(yīng)當進行招標的項目而未招標，或以招標方式暗箱操作擬定中標商，開展對重點工程建設(shè)項目管理、卸油崗、管桿泵管理等要害崗位進行日常的抽查監(jiān)察，陸續(xù)對全廠475萬自主資金使用進行檢查，防微杜漸，堵塞漏洞。

開展警示教育活動，選擇有教育意義的警示片，以公司推薦警示教育片和“兩個條例”、“永遠的豐碑”為主要藍本，集中開展觀看警示教育片，同時，開展巡回播放、討論、警示教育活動。

四、大力開展企業(yè)文化建設(shè)工作，在實際工作中創(chuàng)建家園文化，全面實施“文化引領(lǐng)戰(zhàn)略”。

圍繞建設(shè)“上產(chǎn)文化”、“創(chuàng)新文化”、“和諧文化”，搞好企業(yè)文化與思想政治工作及經(jīng)營管理的融合，大力開展企業(yè)文化建設(shè)工作。在具體工作中，一是要認真制定《廠文化引領(lǐng)戰(zhàn)略實施方案》，做到理論聯(lián)系實際，注重實效。二是要制定印發(fā)《員

工行為規(guī)范》。三是將VI建設(shè)逐步展開，嚴格按照標準進行形象建設(shè)。四是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，加強企業(yè)文化網(wǎng)頁的建設(shè)，不斷完善企業(yè)文化網(wǎng)頁（青年讀書網(wǎng)頁）。

制定本單位的《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》，要體現(xiàn)發(fā)展的思想，適應(yīng)發(fā)展的要求，貫穿發(fā)展的基調(diào)。做到工作多協(xié)調(diào)、步調(diào)要一致、業(yè)務(wù)不交叉、建設(shè)不重復(fù)。走群眾路線，堅持集思廣益、群策群力。通過日常的培養(yǎng)和崗位講解員活動的開展進一步規(guī)范員工行為，樹立良好的隊伍形象。積極配合公司做好企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流會暨觀摹會相關(guān)材料和會務(wù)的準備工作。以禮儀光盤為主要藍本，舉辦1到2期文明禮儀培訓(xùn)班，提高員工的文明程度。深入開展“人人爭當宣講員、解說員、管理員”活動，重點開展“我講我們集體”的全廠性崗位解說比賽。

進一步調(diào)試電視信號，對改造后的廠內(nèi)電視線路進行全面調(diào)試和改造，達到收看要求，同時，為47個井組安裝衛(wèi)星電視天線；做好廣播播出工作和基層工間操學(xué)做工作；對一線班組重新制作全家福。全力把文化觸覺向一線單位延伸，培養(yǎng)其家園文化。

五、圍繞中心工作，充分發(fā)揮群團組織紐帶作用和服務(wù)功能，增強員工隊伍的凝聚力和向心力。

兩級工會組織要站在踐行“三個代表”重要思想的高度，以探索建立滿足員工參與企業(yè)管理需求和員工實現(xiàn)自身價值需求兩個機制為重點，堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，建立長效機制，落實工人階級主人翁地位。組織好“雙日捐”活動,成立送溫暖基金會，加大“送溫暖”力度，積極探索建立幫扶工作長效機制，維護困難員工的權(quán)益，全面做好“黨員干部走百家與員工家屬零距離”的全面家訪活動，了解實際情況，幫助困難員工解決實際問題，真正把組織的溫暖送到困難員工的家中；按照療休養(yǎng)管理辦法和程序組織好療休養(yǎng)的報名、排序、選派工作及分批療休養(yǎng)的安排、派送工作，保障員工群眾利益。積極做好小指標競賽的收尾工作，作好百日會戰(zhàn)總結(jié)表彰的相關(guān)工作，發(fā)揮勞動競賽的調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造效益的作用。統(tǒng)計員工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新情況，按照年初方案進行獎勵，舉辦群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果展；倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型員工，召開拜師學(xué)技大會的同時召開自學(xué)成才動員大會。全面啟動第一屆運動會各項賽事活動，開展籃球、排球等20項比賽活動，發(fā)揮各類協(xié)會和基層單位的作用，運動會的所有賽事均由協(xié)會和基層單位承辦。在基層站隊開展“雙最佳”活動，努力作到內(nèi)容、措施、標準、考核、驗收“五落實”。組建“和諧企業(yè)”藝術(shù)團，選擇有利時機到前線慰問演出。各級團組織要按照“發(fā)揮優(yōu)勢、重點突破、打造精品、整體推進”的原則，全力推進“五大行動”。一是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在全廠廣大團員青年中開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的加強團員意識，保持共青團員先進性教育活動。開展以“光榮啊，中國共青團”為主題的團員意識教育活動；二是積極開展青工技術(shù)比賽活動。在廠內(nèi)組織青年技術(shù)人員層層選拔比賽，參加公司開展的技術(shù)比武活動，同時，結(jié)合我廠機關(guān)干部到基層掛職鍛煉、公司級技術(shù)帶頭人和廠級技術(shù)專家及廠內(nèi)操作崗位明星評比為契機，召開拜師學(xué)技動員大會，師徒簽訂協(xié)議書，全面深入開展“一加一”導(dǎo)師帶徒活動，以此激發(fā)青工的學(xué)習(xí)熱情，提高職業(yè)技能。三是深入開展青年文明號爭創(chuàng)活動，按照年初下發(fā)的方案積極組織開展青年文明號的學(xué)習(xí)、觀摩、爭創(chuàng)活動。四是深入開展“知識與我同行”讀書活動，通過座談會、讀書日活動、青年網(wǎng)上論談、寫心得體會等載體來引導(dǎo)青年充分認識學(xué)習(xí)的重要性，激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱情

第三篇：企業(yè)思想工作要點

三季度，我廠思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以黨的xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以公司發(fā)展目標和我廠發(fā)展目標為引領(lǐng)，以開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動和總結(jié)宣傳百日會戰(zhàn)經(jīng)驗成果為重點，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，大力加強黨的建設(shè)和思想政治工作，培育先進企業(yè)文化，充分發(fā)揮群團組織作用，對全體員工進行再教育、再動員，增強發(fā)展意識、責任意識，把思想、智慧和力量凝聚到加快我廠發(fā)展上來，凝聚到實現(xiàn)發(fā)展目標上來，推動各項工作再上新水平，為確保完成今年生產(chǎn)任務(wù)提供精神動力和智力支持。

一、加強一人一事的思想政治工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到完成全年生產(chǎn)任務(wù)和各項指標上來。

1、認真做好百日奪油上產(chǎn)會戰(zhàn)的總結(jié)，進一步堅定完成生產(chǎn)任務(wù)的信心。通過總結(jié)和宣傳公司及我廠百日奪油上產(chǎn)會戰(zhàn)的經(jīng)驗和取得的成果，達到統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞士氣、凝聚力量的目的。通過集體討論、個別談話等方式，及時準確的掌握全廠員工的思想動態(tài)，針對員工群眾思想上的難點、熱點和關(guān)心的焦點問題及時妥善地予以解決，充分發(fā)揮思想政治工作釋疑解惑，疏通思想的作用。繼續(xù)保持會戰(zhàn)積極向上的思想狀態(tài)，動員和發(fā)動全廠員工把思想和行動統(tǒng)一到公司實現(xiàn)的奮斗目標上來。

2、結(jié)合宣傳百日會戰(zhàn)成果，在全廠員工中深入開展“形勢、目標、責任”主題教育。要通過《xx報》、廠內(nèi)廣播、內(nèi)部網(wǎng)、下發(fā)宣講提綱、班前會等有效載體，認真的開展形勢任務(wù)教育，把“百日奪油上產(chǎn)”會戰(zhàn)取得的巨大成果和經(jīng)驗展示給全廠員工，把上半年公司工作會議和會戰(zhàn)總結(jié)表彰大會精神傳達給廣大員工，把下半年各項工作指標和公司及我廠面臨的形勢任務(wù)傳遞給廣大員工。及時結(jié)合不同時期公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神有效的開展形勢任務(wù)教育活動。

3、做好對內(nèi)對外新聞宣傳工作。真實全面準確地反映我廠各項事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢和積極向上的精神狀態(tài)。對內(nèi)要充分利用好廠內(nèi)廣播、《xx報》、廠內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、板報、條幅標語等形式，對外做好電視臺、石油報和公司網(wǎng)絡(luò)等及公司以外各種媒體的宣傳。要對會戰(zhàn)取得的成果經(jīng)驗、體現(xiàn)的精神風(fēng)貌、先進的典型事跡進行總結(jié)和宣傳，擬訂撰寫10名奮戰(zhàn)在我廠各條戰(zhàn)線的典型人物，出版典型人物集，作為發(fā)揮典型引路作用的良好教材和媒介；圍繞會戰(zhàn)成果，出一期百天會戰(zhàn)圖片展，達到振奮精神、鼓舞士氣的作用。加強新聞宣傳工作的考核力度，嚴格考核兌現(xiàn)基層上交稿件。同時，做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的宣傳工作，成立宣傳報道小組，保證每周出一期簡報，擴大油田網(wǎng)上和電視新聞的宣傳力度，保證每周網(wǎng)上發(fā)稿不少于3篇，電視發(fā)稿不少于2篇，廠內(nèi)廣播設(shè)專欄報道學(xué)習(xí)教育活動的進展情況。擬在7月下旬在各基層單位巡回開辦通訊報道員培訓(xùn)班2期。

二、加強政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)和工作能力，不斷適應(yīng)我廠發(fā)展的客觀需要。

要以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)踐行“xxxx”重要思想為重點，以黨的各項方針政策，中油集團公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神和公司領(lǐng)導(dǎo)半年工作會議講話精神為主要內(nèi)容。牢固樹立以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展觀，堅持理論與實踐、學(xué)習(xí)與運用相統(tǒng)一，不斷加深對新理論、新概念、新論斷的理解和認識，提高創(chuàng)新意識和決策能力。按照年初公司下發(fā)的“政治理論學(xué)習(xí)安排意見”要求，安排好兩級黨委理論學(xué)習(xí)中心組、廣大黨員干部、員工群眾等三個層次的政治理論學(xué)習(xí)。

要借保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中學(xué)習(xí)動員階段的東風(fēng)，采取開展系列講座、集中培訓(xùn)、自學(xué)考試、座談討論等方式，管理層人員要深入學(xué)習(xí)政策理論知識，補充新理論、新思維，提高政治思想覺悟；各級干部要加強對管理、法律法規(guī)和資本運營知識的學(xué)習(xí)，提高分析問題、解決問題的能力；廣大員工要加強崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，補充創(chuàng)新創(chuàng)效能力和競爭、責任意識，提高崗位操作水平。通過多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，提高全廠各個層次員工的政治理論水平和綜合素質(zhì)。

五、圍繞中心工作，充分發(fā)揮群團組織紐帶作用和服務(wù)功能，增強員工隊伍的凝聚力和向心力。

兩級工會組織要站在踐行“xxxx”重要思想的高度，以探索建立滿足員工參與企業(yè)管理需求和員工實現(xiàn)自身價值需求兩個機制為重點，堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，建立長效機制，落實工人階級主人翁地位。組織好“雙日捐”活動,成立送溫暖基金會，加大“送溫暖”力度，積極探索建立幫扶工作長效機制，維護困難員工的權(quán)益，全面做好“黨員干部走百家與員工家屬零距離”的全面家訪活動，了解實際情況，幫助困難員工解決實際問題，真正把組織的溫暖送到困難員工的家中；按照療休養(yǎng)管理辦法和程序組織好療休養(yǎng)的報名、排序、選派工作及分批療休養(yǎng)的安排、派送工作，保障員工群眾利益。積極做好小指標競賽的收尾工作，作好百日會戰(zhàn)總結(jié)表彰的相關(guān)工作，發(fā)揮勞動競賽的調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造效益的作用。統(tǒng)計員工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新情況，按照年初方案進行獎勵，舉辦群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果展；倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型員工，召開拜師學(xué)技大會的同時召開自學(xué)成才動員大會。全面啟動第一屆運動會各項賽事活動，開展籃球、排球等20項比賽活動，發(fā)揮各類協(xié)會和基層單位的作用，運動會的所有賽事均由協(xié)會和基層單位承辦。在基層站隊開展“雙最佳”活動，努力作到內(nèi)容、措施、標準、考核、驗收“五落實”。組建“和諧企業(yè)”藝術(shù)團，選擇有利時機到前線慰問演出。各級團組織要按照“發(fā)揮優(yōu)勢、重點突破、打造精品、整體推進”的原則，全力推進“五大行動”。一是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在全廠廣大團員青年中開展以實踐“xxxx”重要思想為主要內(nèi)容的加強團員意識，保持共青團員先進性教育活動。開展以“光榮啊，中國共青團”為主題的團員意識教育活動；二是積極開展青工技術(shù)比賽活動。在廠內(nèi)組織青年技術(shù)人員層層選拔比賽，參加公司開展的技術(shù)比武活動，同時，結(jié)合我廠機關(guān)干部到基層掛職鍛煉、公司級技術(shù)帶頭人和廠級技術(shù)專家及廠內(nèi)操作崗位明星評比為契機，召開拜師學(xué)技動員大會，師徒簽訂協(xié)議書，全面深入開展“一加一”導(dǎo)師帶徒活動，以此激發(fā)青工的學(xué)習(xí)熱情，提高職業(yè)技能。三是深入開展青年文明號爭創(chuàng)活動，按照年初下發(fā)的方案積極組織開展青年文明號的學(xué)習(xí)、觀摩、爭創(chuàng)活動。四是深入開展“知識與我同行”讀書活動，通過座談會、讀書日活動、青年網(wǎng)上論談、寫心得體會等載體來引導(dǎo)青年充分認識學(xué)習(xí)的重要性，激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱情

第四篇：淺談企業(yè)黨建思想工作創(chuàng)新

淺談新時期國企黨建思想政治工作創(chuàng)新

在《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中指出，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部“必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民、始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！笨梢婞h中央已下大力氣進一步加強和改進黨建思想政治工作，進一步鞏固和完善黨在人民群眾的威信和地位，樹立黨在人民群眾的偉大形象。在舉國上下大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，如何創(chuàng)新國有企業(yè)黨建思想政治工作是擺在我們面前一個大課題。

作為一名國有企業(yè)的黨務(wù)工作者，結(jié)合我公司黨建工作實際，就新時期如何創(chuàng)新國有企業(yè)黨建思想政治工作淺談幾點體會，與大家共同探討。

一、新時期國有企業(yè)黨建思想政治面臨的基本現(xiàn)狀

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，新時期國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式發(fā)生了根本性變化，與此同時，國有企業(yè)黨建思想政治工作也面臨大量的新情況、新問題。主要表現(xiàn)在：一是隨著我國對外開放的進一步擴大，國有企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境進一步國際化、市場化，競爭更加廣泛、激烈；二是隨著國有企業(yè)體制改革的不斷深化，投資主體多元化的步伐加快，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理方式必然發(fā)生深刻變化；三是隨著外資經(jīng)濟、民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營管理人才和科技人才的競爭更加激烈，企業(yè)人才隊伍建 1

設(shè)問題日益突出；四是隨著組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，企業(yè)黨建思想政治工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)；五是隨著國有企業(yè)、改組、改制、改造等改革發(fā)展力度的不斷加大，以及與之相適應(yīng)的企業(yè)運行機制改革、勞動用工、分配制度改革的進一步深化，國有企業(yè)內(nèi)部勞動力市場的建立，企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。

我們重慶中電獅子灘發(fā)電有限公司（以下簡稱獅電），作為國企的典型代表，具有國企所面臨的所有特點外，還具有體制障礙、歷史包袱和諸多深層次矛盾和問題，這給我們的黨建思想政治工作帶來更加大的壓力和挑戰(zhàn)。面對企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新形勢新任務(wù)，以及與之伴生的大量新情況新問題，黨建思想政治工作任務(wù)加重，變數(shù)增加，難度加大。我們必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力探索解決這些企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中出現(xiàn)的新情況新問題，使國有企業(yè)的黨建思想政治工作在實踐中得到創(chuàng)新和發(fā)展。

二、新時期創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)把握的要點 1.企業(yè)黨建思想政治工作要與企業(yè)的改革、發(fā)展相同步。企業(yè)的黨建思想政治工作應(yīng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點，結(jié)合企業(yè)組織目標的實現(xiàn)來開展。黨務(wù)工作者要站在企業(yè)改革和發(fā)展的立場和角度思考問題、分析問題，使思想政治工作為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，從而與企業(yè)的改革、發(fā)展同步推進。

2.企業(yè)黨建思想政治工作要探索改革新路。在開展企業(yè)思想政治工作中，將創(chuàng)新思想運用到實踐中，探索新道路，開發(fā)新載體，積極有效開展黨建思想政治工作。

3.企業(yè)思想政治工作要增強服務(wù)意識。面對新時代，企業(yè)黨建思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力三者都需要提高，但首要的是在于觀念的轉(zhuǎn)變。企業(yè)黨建思想政治工作者必須樹立“公正廉潔，內(nèi)外兼修”的形象，而且更應(yīng)該強調(diào)“服務(wù)”的觀念，應(yīng)該站在企業(yè)發(fā)展的立場上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持。同時，企業(yè)思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，弱化“教育”、“說服”色彩，增強面向基層、服務(wù)群眾的意識。

4.企業(yè)黨建思想政治工作要在“幫”上下功夫。要幫助職工正確認識形勢，增強信心；幫助職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革意識；幫助職工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性；還要幫助職工解決實際問題，增強凝聚力。

三、新時期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考

（一）用創(chuàng)新的思維研究基層黨建思想政治工作，增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力。創(chuàng)新的思維是推進企業(yè)發(fā)展的前提條件，由于社會利益關(guān)系的調(diào)整、多元思想文化的影響，職工的思想更趨活躍，從而增加了思想政治工作的艱巨性和復(fù)雜性。尤其對我們獅電這樣的老國有企業(yè)，從勞動關(guān)系來看，有在崗員工、內(nèi)退員工、退休職工；從人員來源來看，有高等學(xué)府招聘的、有政策安臵的、有新老頂替的；從人員結(jié)構(gòu)來看，高齡化、低學(xué)歷、低技能占有相當比例等等，新舊人員的不同帶來新舊觀念的沖擊，迫切需要我們思想政治工作者解放思想、創(chuàng)新思維，用新的眼光看待新事物，用發(fā)展的觀點看待新問題。

一是要以改革創(chuàng)新的精神審視企業(yè)黨建思想政治工作存在的新問題。從當前企業(yè)黨建思想政治工作的狀況和時代要求來看，圍繞中心抓黨建，通過黨建促進中心工作開展的指導(dǎo)思想是明確的，但虛實結(jié)合的工作格局還有待完善；堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作思路是清晰的，但黨員、干部的理想信念和黨的先進性教育力度需要加大；在薄弱環(huán)節(jié)和難點工作上有許多突破，但堅持繼承與創(chuàng)新并舉，改進與加強結(jié)合上還顯得辦法不多；在以往工作中積累了許多寶貴經(jīng)驗，但在思想觀念和工作方法上還有一些不適應(yīng)的地方等等。以上這些無論是顯性的還是隱性的問題，都需要我們以改革創(chuàng)新的精神重新審視，以對企業(yè)發(fā)展負責的態(tài)度尋求解決問題的辦法。

二是要以改革創(chuàng)新的精神認真分析企業(yè)黨建思想政治工作面臨的新情況。社會經(jīng)濟生活中出現(xiàn)“多樣化”所帶來的沖擊，要求企業(yè)黨建工作既要放眼社會，又要在保持黨員先進性、提高黨組織的影響力上下功夫；企業(yè)改制、改組、改造和結(jié)構(gòu)調(diào)整等所帶來的影響，要求企業(yè)黨建工作既要總結(jié)經(jīng)驗，繼承好的做法，又要研究探索符合發(fā)展規(guī)律的基層黨建工作新思想、新途徑等等，這些需要我們以改革創(chuàng)新的精神來認識、去研究。

三是要以改革創(chuàng)新的精神努力探索企業(yè)黨建思想政治工作的新思路。要必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展為中心，緊密融入企業(yè)這一中心，開展黨建思想政治工作和工會共青團工作以及紀檢監(jiān)察工作，發(fā)揮政治核心作用；要善于總結(jié)黨建思想政治工作新經(jīng)驗，把狠抓思想觀念創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新、工作方式與方法創(chuàng)新貫穿于企業(yè)黨建工作的全過程；要充分發(fā)揮思想教育的政治優(yōu)勢，圍繞唱響主旋律、打好主動仗來開展各種主題教育；要堅持把德育放在首位，把培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才作為中心任務(wù)，把發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為重點，把學(xué)習(xí)、交流、推廣先進事跡和典型經(jīng)驗作為推動基層黨建工作開展的動力。

（二）用創(chuàng)新的方式加強基層組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，增強企業(yè)黨組織的凝聚力。要增強企業(yè)黨組織的凝聚力，增強黨支部的戰(zhàn)斗力，必須抓好黨支部班子建設(shè)這一牽一發(fā)而動全身的關(guān)鍵。尤其對于獅電這水電企業(yè)——“點多、線長、面廣、人多”特點，必須充分發(fā)揮黨支部的有效作用。

一是要堅持學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)，通過不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和為企業(yè)員工服務(wù)的本領(lǐng)來展示凝聚力。面對不斷出現(xiàn)的新形勢、新情況、新問題，要想駕馭全局，推動各項工作健康發(fā)展，沒有對黨的方針政策及對企業(yè)情況的準確掌握，就會無所作為；沒有豐富的智力資源和廣博的知識作鋪墊，就會無所適從；沒有把理論與業(yè)務(wù)知識升華為能力與素質(zhì)，工作無創(chuàng)新無突破，就會無用

武之地。

二是要堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行公司黨委決策來體現(xiàn)凝聚力。要正確地領(lǐng)會公司黨委決議，明確工作思路，統(tǒng)一黨員意志，抓好思想發(fā)動，以創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的辦法，創(chuàng)造性地開展黨建和思想政治工作，通過在思想上、政治上、行動上與公司黨委保持高度一致，提高執(zhí)行能力，來體現(xiàn)基層黨組織的凝聚力。

三是要堅持民主集中制，通過發(fā)揮班子整體功能來形成凝聚力。要進一步完善議事程序，堅持民主集中制，在制定或?qū)嵤┛缭绞桨l(fā)展戰(zhàn)略或重大問題決策時，要做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，做到知無不言，言無不盡；要努力創(chuàng)建“勤奮學(xué)習(xí)型、誠信務(wù)實型、開拓創(chuàng)新型、高效服務(wù)型、團結(jié)穩(wěn)定型”的工作氛圍；要以提高工作質(zhì)量和工作效率為著力點，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，端正服務(wù)態(tài)度，簡化辦事程序，強化企業(yè)整體觀念，優(yōu)化企業(yè)整體形象，發(fā)揮企業(yè)整體優(yōu)勢，提高企業(yè)整體效益。

四是要堅持群眾觀點，通過樹立勤政廉政形象來反映凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強黨性修養(yǎng)，增強黨的紀律意識，做到廉潔自律；要大力發(fā)揚求真務(wù)實、埋頭苦干的作風(fēng)，踏踏實實地干好本職工作，做到重實際、說實話、務(wù)實事、求實效；要注意傾聽員工意見，把握員工關(guān)心的熱點、疑點和難點問題，善予做好員工的教育引導(dǎo)工作，把員工的注意力和創(chuàng)造力引導(dǎo)到為企業(yè)跨越式發(fā)展做貢獻上來，真正樹立廉潔奉公，勤政務(wù)實，堅持真理，秉

公辦事，全心全意為員工服務(wù)的良好形象。

（三）用創(chuàng)新的精神開展基層黨建思想政治工作，增強企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。融入企業(yè)中心工作開展企業(yè)黨建思想政治工作的特色是否鮮明，思想政治教育效果如何，黨員干部表率作用能否體現(xiàn)，都是衡量企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力強弱的主要標志。作為老國有企業(yè)的獅電，加強基層黨建思想政治工作具有豐富的經(jīng)驗和傳統(tǒng)做法。

一是抓制度，保證企業(yè)黨建工作的規(guī)范性。為了保證把企業(yè)黨建工作落到實處，我們應(yīng)進一步建立健全了企業(yè)黨組織中心組理論學(xué)習(xí)制度，制定支部和干部會議議事規(guī)則，使黨建工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，有效增強黨員干部的組織觀念和紀律意識，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是抓全員，增強企業(yè)黨建工作的廣泛性。在實際工作中，我們要將“獻愛心、暖人心、聚人心、穩(wěn)人心”貫穿工作始終，人人自覺維護集體利益，人人共同致力于企業(yè)目標的實現(xiàn)，形成了人人奮發(fā)進取、追求卓越的良好氛圍。為使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與企業(yè)實際工作結(jié)合起來，我們應(yīng)深入開展“黨員公開承諾”、“一名黨員一面旗”的主題學(xué)習(xí)實踐活動，鼓勵黨員立足崗位作貢獻，同時我們要靠教育穩(wěn)定人心，靠榜樣鼓舞人心，靠活動凝聚人心，靠關(guān)懷溫暖人心。

三是抓骨干，增強企業(yè)黨建思想政治工作的實效性。在工作中，我們明確黨員干部要做到“政治強、業(yè)務(wù)精、工作實、作風(fēng)正”，重點爭當“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，深入開展“一名黨員一面旗臶” 主題活動。

（四）以創(chuàng)新為動力不斷加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作。黨建思想政治工作的創(chuàng)新是是我們黨始終保持生機與活力的動力，也是我們黨能夠不斷經(jīng)受各種風(fēng)險考驗、解決自身問題的基本保證。作為具有悠久歷史的獅電，尤其應(yīng)在以下方面進行創(chuàng)新和發(fā)展。

一是更新工作觀念。觀念是行動的先導(dǎo)，觀念更新是整個創(chuàng)新活動的起點。企業(yè)黨務(wù)工作者必須提高對企業(yè)黨建工作的認識，增強做好新形勢下企業(yè)黨建工作的責任心和緊迫感，以認識的提高來帶動工作思路的創(chuàng)新。當前尤其要注意糾正和克服幾種錯誤的思想觀念：一是無所作為的思想，在新的歷史條件下，企業(yè)黨組織所處的內(nèi)外部環(huán)境較過去發(fā)生了很大變化，不少黨務(wù)工作者因此感嘆企業(yè)黨建思想政治工作難有新的作為、新的突破；二是無所適從的思想，對市場經(jīng)濟條件下企業(yè)黨建思想政治工作遇到的新情況、新問題缺乏思考和探索，不知所措，更談不上工作的創(chuàng)新；三是無所不包的思想，片面認為企業(yè)黨建思想政治工作能夠包攬一切，是解決企業(yè)發(fā)展中一切問題的金鑰匙；四是無所用心的思想，對企業(yè)黨建思想政治工作面臨的新形勢、新情況、新問題和新矛盾不關(guān)心、不關(guān)注、不研究、不探討，不能勇敢面對，回避矛盾和問題，甚至任其發(fā)展，缺乏 正確的認識、理解、引導(dǎo)和疏導(dǎo)。

二是創(chuàng)新工作內(nèi)容。在企業(yè)的改革調(diào)整、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展過程中，出現(xiàn)許多新情況、新問題，企業(yè)黨組織的活動內(nèi)容也應(yīng)當根據(jù)這些新的情況和問題不斷加以改進。企業(yè)黨建工作的內(nèi)容要緊密聯(lián)系廣大黨員的思想和工作實際。從聯(lián)系工作實際來說，不同崗位的黨員有不同的情況。比如，對于我公司開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的黨員而言，如何在業(yè)務(wù)技術(shù)工作中發(fā)揮骨干作用?如何在企業(yè)重大決策以及實施過程中聽取黨員的意見，發(fā)揮黨員的作用?這些問題都需要我們在實踐中不斷努力探索、積極尋求解決途徑。

三是創(chuàng)新工作方法。企業(yè)黨建想政治工作方法的創(chuàng)新著手方面：一是抓調(diào)研，在工作思路上創(chuàng)新，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，通過調(diào)研出思路、出對策、出成果；二是抓典型，在整體工作上創(chuàng)新，抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立各方面的典型，探索、總結(jié)和推廣基層支部建設(shè)的方法和經(jīng)驗，推動企業(yè)黨建思想政治工作全面展開，促進整體工作上水平；三是抓規(guī)范，在工作機制上創(chuàng)新，如明確企業(yè)黨組織的工作內(nèi)容，各級黨務(wù)工作者的職責范圍，嚴格黨的組織生活，建立干部聯(lián)系制度等等。

四是創(chuàng)新工作手段。在長期的黨建思想政治工作實踐中，我們采取了許多行之有效的黨建思想政治活動方式，如組織生活制度、民主生活會制度、民主評議制度、組織黨課和報告、讀書活動、唱讀講傳利用各種形式開展培訓(xùn)等，豐富了黨建活動的載體和手段，使之在企業(yè)黨建工作中發(fā)揮了積極的作用。我們要在繼

續(xù)堅持和運用這些活動方式的同時，積極探索新形勢下企業(yè)黨建工作的方式、載體和手段，努力提高黨建活動的質(zhì)量和效果，如積極利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、電化教育和大眾傳媒等載體開展黨建活動；有條件的企業(yè)要建立黨建網(wǎng)站，大力傳播黨建知識、交流黨建信息、提高黨員教育活動；要憑借各種有效的載體，采取有效的形式和手段，找準黨的工作與企業(yè)經(jīng)濟工作的最佳結(jié)合點，卓有成效地抓好企業(yè)黨建工作；要按照深化內(nèi)容、簡化形式、因地制宜、靈活多樣、時間求短、效果求實的思路，組織開展企業(yè)黨建活動。

總之，企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新是時代的要求，是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，必須堅持與時俱進的創(chuàng)新精神，堅持繼承性與創(chuàng)新性相結(jié)合、借鑒性與主動性相統(tǒng)一，不斷加強和改進黨建思想政治工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

2010年9月30日

第五篇：淺談企業(yè)如何加強和改進基層宣傳思想工作

淺談企業(yè)如何加強和改進基層宣傳思想工作

擴大工作的覆蓋面和影響力

天津鋼管集團股份有限公司特鋼公司 靳淑紅

2010年，是集團公司債轉(zhuǎn)股以來，企業(yè)發(fā)展步入第三階段和全面完成“十一五”、為“十二五”奠定堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年。2010年元月，按照集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，煉鋼部改制為天管特鋼公司，由之前的生產(chǎn)主體廠轉(zhuǎn)變?yōu)榧瘓F公司獨資子公司。面對公司改制和發(fā)展難得的機遇期，特鋼公司黨委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，積極探索新形勢下加強和改進基層宣傳思想工作的新方法和新途徑，不斷擴大工作的覆蓋面和影響力，為加快公司“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略保駕護航，提供保證。

一、新形勢下加強和改進企業(yè)基層宣傳思想工作的重要意義

宣傳思想工作是貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一條主流，是穩(wěn)定職工思想及隊伍、促進信息化建設(shè)、打造企業(yè)文化、構(gòu)建和諧社會的有力措施，是堅持思想解放、實踐科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)輿論監(jiān)督的有效工具。宣傳思想工作做得好，對大政方針政策的宣傳及普及將起到借勢鼓勁的作用，對企業(yè)管理水平上檔次將起到事半功倍的效果。

加強和改進基層宣傳思想工作擴大工作的覆蓋面和影響力 強化以思想觀念創(chuàng)新，帶動宣傳思想工作創(chuàng)新

隨著公司集團化模式的運作，黨委宣傳部門工作的思路和觀念應(yīng)集中體現(xiàn)在服從和服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營這一中心任務(wù)，要在促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局上有新的作為。為此，必須強化“三個觀念”：

一是強化“把發(fā)展作為第一要務(wù)”的觀念。堅持把發(fā)展作為 第一要務(wù)，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展宣傳思想工作，進一步建立健全宣傳思想工作的網(wǎng)絡(luò)體系，建立宣傳思想工作責任制度，健全完善宣傳思想工作運行機制，使宣傳思想工作與公司加快發(fā)展的客觀實際相適應(yīng)，促進公司“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

二是強化全面履行職能的觀念。加強宣傳思想工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和兼職宣傳員的隊伍建設(shè)，保證宣傳思想工作的正常運行。各級宣傳部門，都是宣傳工作鏈條的基本環(huán)節(jié)，既要各司其職、各負其責，又要環(huán)環(huán)相扣、整體聯(lián)動，才能確保宣傳工作有力有序有效推進。

三是強化監(jiān)督檢查的觀念。制定和完善宣傳思想工作目標，與經(jīng)濟工作一起部署、一起落實、一起考核。要充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職責，加大監(jiān)督檢查工作力度，加強對基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的宣傳思想路線方針政策情況的檢查，加強對基層黨組織黨委中心組學(xué)習(xí)、宣傳報道工作的組織實施、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等情況的監(jiān)督檢查。加強對公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責、執(zhí)行制度等情況的監(jiān)督檢查。

二、加強和改進企業(yè)基層宣傳思想工作，擴大工作的覆蓋面和影響力的方法及手段

1、堅持“三貼近”原則，提高宣傳效果與手段。宣傳工作必須貼近實際、貼近生活、貼近職工，善于發(fā)動和依靠職工，緊跟時代步伐，使宣傳工作永葆生機和活力。多辦實事好事，在服務(wù)群眾中做好基層宣傳思想工作。要把宣傳思想工作的著力點直接面對基層廣大群眾進行宣傳。盡量減少會議、領(lǐng)導(dǎo)活動的宣傳報道，把更多版面、鏡頭留給基層和群眾，多宣傳基層典型、鮮活的人和事。

2、善于用貼近生活、貼近時代的話語方式進行宣傳。宣傳工作一定要考慮公眾的認知能力和接收習(xí)慣，善于用職工群眾聽得懂、喜歡聽的語言進行宣傳，要善于向群眾學(xué)習(xí)語言。緊貼生活、緊貼時代的宣傳語言，可以收到“入情入理、情景交融”的效果，進而不斷增強宣傳工作的親和力、吸引力、感染力、公信力。

3、善于塑造可親可敬的先進典型。典型是宣傳工作的重要形式，典型引導(dǎo)是宣傳工作發(fā)揮感召教化作用的基本手法。所以，要提高宣傳思想工作水平，必須緊貼生活來挖掘和塑造典型，除了典型的人，還可以是典型的事，典型的話，典型的場景。要著力塑造可親可敬、有血有肉的先進典型，進一步增強典型引路的說服力和感召力。

4、抓好總協(xié)調(diào)，營造大環(huán)境。宣傳思想工作，不僅是宣傳部門的工作，而是所有單位的工作?？梢哉f，凡是有人的地方，就有宣傳工作?？茖W(xué)推進宣傳工作，關(guān)鍵在于要樹立大宣傳的工作理念，宣傳部門不僅要當好宣傳任務(wù)的執(zhí)行者，更要善于當好宣傳活動的組織者、協(xié)調(diào)者、策劃者，科學(xué)地集成資源、整合力量、集聚優(yōu)勢，形成統(tǒng)一運行和整體效應(yīng)。宣傳部門要站在全局的高度，善于總攬各部門的宣傳工作，善于發(fā)揮各部門的積極性，指導(dǎo)各部門抓好宣傳工作。要善于找準宣傳工作與其他方面工作的結(jié)合點，使宣傳工作融入到各部門業(yè)務(wù)工作中去，體現(xiàn)到各領(lǐng)域各行業(yè)管理中去，形成各行業(yè)重視宣傳、各部門參與宣傳的良好局面。

5、積極打造富于特色的宣傳思想工作。要更好地實現(xiàn)宣傳效果，便要明確宣傳定位，富于創(chuàng)新，打造特色企業(yè)文化，在形式上有創(chuàng)新，在思想上有深入，在內(nèi)容上有特色。我們要深入基層，融入團隊，貼近職工，了解他們的思想狀態(tài)，在宣傳思想工作上有側(cè)重、有調(diào)研，探索最佳方案，謀定宣傳定位，把握尺度。同時，要立足本土，打造特色，融知識性、深刻性及新穎性于一爐，更好地滿足審美原則。

6、在面向基層、服務(wù)群眾的過程中，必須努力擴大工作的覆蓋面。面對工作環(huán)境、對象的變化，宣傳思想工作必須不斷拓寬 領(lǐng)域，擴大覆蓋面。要在繼續(xù)關(guān)注黨員干部、知識分子、青年員工等對象的同時，盡量減少工作上的盲點和死角。

7、在面向基層、服務(wù)群眾的實踐中，必須努力提高工作的影響力。所謂影響力，簡單地說，就是引導(dǎo)人們自覺自愿地做你想要做的事情的能力，大致表現(xiàn)為說服力、勸導(dǎo)力、滲透力和感召力?？梢姡绊懥Σ煌诳刂屏?，它實際上是一種軟實力。宣傳思想工作有沒有影響力，直接關(guān)系到群眾的認同感和信服度，關(guān)系到工作的實際效果。提高宣傳思想工作的影響力，就是要做到內(nèi)容上客觀真實、切合群眾需求；形式上生動活潑、豐富多彩；方式上多用平等交流、群眾參與的辦法；文風(fēng)上清新樸實、親切自然。其中，最重要的是了解群眾的所思所盼，根據(jù)他們的需要提供有針對性的服務(wù)。只有根據(jù)群眾的實際需求開展工作，才能提供“適銷對路”的產(chǎn)品和服務(wù)，得到群眾歡迎，取得實際效果。

總之，加強和改進基層宣傳思想工作，擴大工作的覆蓋面和影響力，它們是相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一的，是共同構(gòu)成做好宣傳思想工作工作的基本要求和重要遵循。

三、加強和改進企業(yè)基層宣傳思想工作，不斷擴大工作的覆蓋面和影響力的經(jīng)驗和體會

1、加強教育、制度體系建設(shè),推進宣傳思想工作深入發(fā)展。建立健全企業(yè)教育、制度體系建設(shè)，對于推進公司宣傳思想工作實現(xiàn)體系化和形成長效機制具有重要意義。

一是建立健全教育機制。堅持不懈地進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的教育；加強愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，社會主義民主和法制教育；加強形勢任務(wù)教育，深化“國家隊”思想教育和“大無縫精神”教育。通過宣傳教育和思想政治工作，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，使廣大職工解放思想、統(tǒng)一認識，樹立正確的世界觀、人 生觀、價值觀，堅定理想信念，正確認識形勢任務(wù)，增強政治責任感和歷史使命感，最大限度地釋放潛能，自覺地為建設(shè)世界級鋼管基地而奮斗。

二是建立健全制度機制。要把建立健全制度貫穿于宣傳思想工作的各個方面，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的制度規(guī)范機制。如，從抓好黨組織建設(shè)入手，建立與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作相適應(yīng)的目標明確、責權(quán)分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通的宣傳思想工作管理體制；按照集中統(tǒng)一、各負其責、集權(quán)與分權(quán)適度的原則，健全和完善宣傳思想工作機制，一級抓一級，層層抓落實。

五、落實宣傳思想責任制，保證宣傳思想工作的正常運行 宣傳思想責任制是堅持和貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針的內(nèi)在要求，我們要牢牢抓住宣傳思想責任制這個“龍頭”，積極協(xié)調(diào)各方面力量并形成合力，努力取得宣傳思想工作的新成效。

一是進一步落實和完善宣傳思想責任制實施辦法。進一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，職能部門各負其責，依靠職工積極參與的局面。必須落實責任目標，量化管理，這既是落實公司宣傳思想工作的內(nèi)在要求，也是落實宣傳思想工作的前提和條件。

二是進一步落實“一把手”責任制。“一把手”是領(lǐng)導(dǎo)班子的核心，是宣傳思想工作的第一責任人?！耙话咽帧庇H自抓宣傳思想工作，就能帶動班子成員共同抓。要抓好“一把手”宣傳思想責任制落實，抓好基層黨支部宣傳思想工作，推動傳思想設(shè)責任制的落實。

三是進一步落實監(jiān)督檢查。實行定期檢查制度、情況報告制度、綜合考評制度，以確保宣傳思想責任制的落實。