第一篇：淺談建設(shè)銀行的企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合[最終版]

淺談建設(shè)銀行的企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合建行山西運城分行企業(yè)文化部 劉毅

（此文獲2008年全國企業(yè)思想政治工作征文二等獎）

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)最具戰(zhàn)略性的管理思想和管理文化，是企業(yè)增強核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要方面。其主要特點是要求全行業(yè)員工共同參與。企業(yè)文化不但有外在的表現(xiàn)形式，而且又有自己的靈魂，即還有自己的精神實質(zhì)。而思想政治工作沒有外在的表現(xiàn)形式，但它具有明顯的階級性，甚至黨性，可以說它是為一定的社會和階級服務(wù)的。企業(yè)思想政治工作是我黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢，是我國企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。二者既有區(qū)別，又緊密聯(lián)系，必須充分考慮這一因素，充分利用這一因素。所以，要加深對企業(yè)文化的認識和理解，吸收其中寶貴的經(jīng)驗，繼承和發(fā)揚思想政治工作的優(yōu)勢，在我們?nèi)粘５慕?jīng)營管理實踐中取長補短地運用它們，創(chuàng)造性地豐富它們，只有這樣，才能使思想政治工作才能取得新成績，企業(yè)文化真正發(fā)揮它應(yīng)該有的效用?！爸袊ㄔO(shè)銀行，建設(shè)現(xiàn)代生活”，這一核心理念督促我們建設(shè)銀行不但通過努力拼搏，積蓄實力，發(fā)展我們自身，而且還會伴隨著中國社會經(jīng)濟的崛起而得到可持續(xù)性發(fā)展的強大動力。因此對我行來說，企業(yè)文化與思想政治工作在目標上又是一致的，關(guān)系是密不可分的，即都是為了建設(shè)銀行和社會經(jīng)濟的良性發(fā)展。

一、加強企業(yè)文化建設(shè)和改進思想政治工作的必要性

（一）企業(yè)文化建設(shè)是加強和改進思想政治工作的有效途徑。

當前，在努力踐行社會主義榮辱觀教育的同時，既要加強員工品德修

養(yǎng)教育，又要在進行企業(yè)文化建設(shè)的過程中進行包容。我行企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，就是要使廣大員工形成符合“八榮八恥”要求的共有的價值觀和道德觀。樹立和踐行社會主義榮辱觀，必須緊密聯(lián)系我行實際，與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來、融合起來，才能更好地落到實處，堅持長久。這就說明，現(xiàn)階段的思想政治工作面臨著許多新問題、新情況。我行企業(yè)文化建設(shè)的逐步展開，無疑為加強和改進思想政治工作打開了一條新的思路。

1、處在微觀層次上的企業(yè)文化建設(shè)在進行具體管理上，具有很大的寬容度和操作性，能在更大的范圍內(nèi)對建設(shè)銀行的公司治理機制進行必要的補充和調(diào)節(jié)；并能直接與各級行經(jīng)營管理的各個具體環(huán)節(jié)相銜接。這既為思想政治工作進一步延伸創(chuàng)造了良好的條件；同時也為更好地發(fā)揮處于宏觀層次上的思想政治工作的威力，提供了一個很好的落腳點。

2、建設(shè)銀行的企業(yè)文化建設(shè)主要是通過實現(xiàn)員工價值觀念，落實員工的行為規(guī)范，從而形成“客戶至上，服務(wù)為本，愛行敬業(yè)，誠信守約”的職業(yè)道德，進而為促進我行各項業(yè)務(wù)保持更好更快地發(fā)展做出各自積極的貢獻。思想政治工作的某些任務(wù)則可以通過企業(yè)文化建設(shè)這種載體來實現(xiàn)，并通過企業(yè)文化建設(shè)吸收相關(guān)學(xué)科中有價值的東西加以完善，豐富新時期思想政治工作的方法、內(nèi)容。

（二）企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的意義

1、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合可以有效地改變思想政治工作與各項業(yè)務(wù)經(jīng)營活動相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。在過去，由于

多方面的原因，我行的思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作經(jīng)常出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，而企業(yè)文化建設(shè)則可以把這兩者有機地結(jié)合起來，并成為二者最佳結(jié)合點。因為思想政治工作、業(yè)務(wù)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)三者有個共同的特點，即都離不開人。只是各自作用于人的情形不同。思想政治工作以人為教育對象，業(yè)務(wù)經(jīng)營以人為管理重點，企業(yè)文化則以人為中心?？梢?，企業(yè)文化在思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作中具有中介地位和連續(xù)作用。

2、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，有利于形成加強思想政治工作的物質(zhì)條件和文化氛圍。表現(xiàn)在兩個方面，一方面，我行的企業(yè)文化依賴于業(yè)務(wù)經(jīng)營而存在和發(fā)展，并為加強和改善思想政治工作提供了實實在在的載體和環(huán)境，為員工創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，開展形式多樣的文體活動，使員工們在多種健康有益的活動中得到提高。近年來各行組織員工進行的野外拓展訓(xùn)練，就是通過拓展訓(xùn)練這種方式培養(yǎng)員工的團隊合作意識，從而在業(yè)務(wù)營銷和拓展中形成了一種攻堅克難、相互協(xié)作的團隊精神；另一方面，企業(yè)文化又依賴于思想政治工作來保證自身的發(fā)展方向。在企業(yè)文化建設(shè)中，各級行通過大量深入細致的思想教育和引導(dǎo)工作，使廣大員工的人生觀、價值觀和世界觀得到升華，形成了良好的職業(yè)道德，推進了建設(shè)銀行企業(yè)文化的進步和發(fā)展。

3、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，可以克服思想政治工作中存在的過于原則化、理想化、單一化，有利于思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，有利于思想政治工作多向思維的形成和多層次、全方位地

開展工作，在潛移默化中強化思想政治工作的功效。陽泉分行企業(yè)文化呈現(xiàn)出的持續(xù)發(fā)展和對各項業(yè)務(wù)工作的促進作用就是企業(yè)文化建設(shè)與政治思想工作有效結(jié)合的典范。

4、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，可以擺脫“思想政治工作難做，政工干部難當”的窘境。為政工干部拓寬職能，施展才能提供了條件和機遇。隨著我行業(yè)務(wù)范圍的擴展，改革的不斷深入，思想政治工作只能加強而不能削弱。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合可以使思想政治工作與企業(yè)管理工作更好地擰成一股勁，由“兩張皮”變成“一張皮”。

5、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，還有利于提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，打造適應(yīng)現(xiàn)代銀行制度的優(yōu)秀員工隊伍，為建行事業(yè)的發(fā)展提供人力支持。

二、以思想政治工作推進企業(yè)文化建設(shè)的幾點思考

（一）以政治思想工作統(tǒng)領(lǐng)物質(zhì)文化與精神文化，塑造形神兼?zhèn)涞默F(xiàn)代商業(yè)銀行形象。

企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延是相當豐富的，它包括物質(zhì)文化與精神文化等，其中物質(zhì)文化是企業(yè)文化通過物質(zhì)形態(tài)表現(xiàn)出來的，看的見，摸得到。精神文化是企業(yè)在長期的實踐中形成的群體意識和價值觀，是企業(yè)文化的核心和靈魂。只有二者相互結(jié)合，才能將建設(shè)銀行的經(jīng)營理念、服務(wù)理念、員工素質(zhì)、經(jīng)營特色、服務(wù)特點讓社會承認，讓客戶放心，從而塑造起形神兼?zhèn)涞默F(xiàn)代商業(yè)銀行形象，提高建設(shè)銀行在政府、在社會的地位，進而激發(fā)員工的歸屬感和自豪感，增強凝聚

力和向心力，使全體員工能夠在建行快樂地工作，體面地生活，營造建設(shè)銀行可持續(xù)發(fā)展的良型循環(huán)氛圍。

（二）樹立“以人為本”的管理理念，激發(fā)員工的創(chuàng)造性、積極性。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)堅持以人為本的核心。員工是企業(yè)文化的主體，是企業(yè)文化建設(shè)的參與者和創(chuàng)造者。由于每個員工在思想道德觀念和價值觀念上的差異，在業(yè)務(wù)水平和工作能力上的不等，因而在企業(yè)文化建設(shè)上不應(yīng)千篇一律，應(yīng)把先進性和廣泛性結(jié)合起來，根據(jù)不同對象提出不同的要求。對一般員工要結(jié)合教育培訓(xùn)，創(chuàng)造活動和條件，讓其積極投入?yún)⒓?。在教育和參與中了解什么是企業(yè)文化，為什么、怎么樣進行建設(shè)銀行企業(yè)文化建設(shè)，從而使企業(yè)文化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動，對較高層次的員工及管理人員，要求他們積極實踐，努力成為企業(yè)文化的帶動者、示范者，同時積極當好參謀腳色；對于高管人員，則要他們做企業(yè)文化建設(shè)的引路人，在充分強調(diào)建設(shè)銀行一級法人的前提下，按照總行的部署，把員工不系統(tǒng)、不明確的群體心理轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)的、明確的群體價值觀念，帶動員工推動建設(shè)銀行事業(yè)的發(fā)展。

（三）培育勇于進取的企業(yè)精神，激活建設(shè)銀行發(fā)展的內(nèi)在動力。精神的力量是無形的，但他一旦武裝了生產(chǎn)力要素中最具有創(chuàng)造性的要素——人，就轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大物質(zhì)力量。企業(yè)精神是企業(yè)賴以生存的精神支柱，是企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力的有機結(jié)合體，它反映的是企業(yè)職工的心理狀態(tài)，行為風(fēng)貌、價值取向，是一種無形的以企業(yè)共同追求為向?qū)У娜后w意識。建設(shè)銀行應(yīng)倡導(dǎo)以下五種精

神，提高員工的凝聚力和向心力，提高建設(shè)銀行這個團隊的戰(zhàn)斗力。這五種精神就是：艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、銳意進取的創(chuàng)新精神、共事合作的團隊精神、強化約束的自律精神。

（四）加強品德教育，增強自我約束能力。

企業(yè)文化是潤物無聲的靈魂凈化劑，是催人向上思想的潤滑劑，它對員工素質(zhì)的提高和團隊凝聚力的形成起著潛移默化的作用?！鞍藰s八恥”的社會主義榮辱觀，為我們建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍提供了明確的道德標準，樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，有利于從根本上提高員工的思想道德素質(zhì)。構(gòu)建和諧銀行，是我行改革發(fā)展的基本目標和重要保障。沒有良好的道德規(guī)范，全行就無法從根本上實現(xiàn)和諧。但也要清醒地看到，改革發(fā)展中也還存在這樣那樣的問題。這些問題，有的可以通過制度建設(shè)加以解決，有的則需要通過加強員工的思想道德教育，靠員工自律加以解決。制度約束和員工自律缺一不可，相得益彰。

總之，企業(yè)文化建設(shè)是一項的創(chuàng)造性工作，它將對加強思想政治工作有著強大的推動力。把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來，是改善和加強新形勢下思想政治工作的一種創(chuàng)新，同時也是建設(shè)具有建設(shè)銀行特色企業(yè)文化的成功之路，更是一條增強建設(shè)銀行事業(yè)發(fā)展后勁的必要途徑。

第二篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,企業(yè)文化越來越被企業(yè)界所重視,企業(yè)文化建設(shè)己成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量,成為企業(yè)潛在的資源。而思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。新形勢下，要加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，營造積極健康的企業(yè)文化，不斷提高企業(yè)的競爭實力，就應(yīng)該把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)思想政治工作有機結(jié)合，通過企業(yè)文化建設(shè)來豐富思想政治工作的內(nèi)涵，探索思想政治工作的新路子。

一、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作找到了最佳結(jié)合點企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應(yīng)生存環(huán)境變化過程中培育形成的共同價值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和。它包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營思想、企業(yè)目標、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風(fēng)尚等。其中心內(nèi)容是企業(yè)精神、價值觀、道德觀和文化觀。而這些都必須建立在馬克思主義的科學(xué)觀點、方法和立場上，思想政治工作正是利用人類歷史上最先進、最科學(xué)的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，解決員工思想問題，使其能從各種誤區(qū)和偏見中解脫出來，不斷地提高認識世界、改造世界的能力，從這種意義上說，企業(yè)思想政治工作塑造了企業(yè)靈魂，保證了企業(yè)文化建設(shè)的方向。

由此可以看出企業(yè)文化是思想政治工作的基礎(chǔ)，二者兼容互補，密不可分。一是從目的看，企業(yè)文化與思想政治工作的任務(wù)相同，都是為了調(diào)動員工的積極性，為提高經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展服務(wù)。二是從內(nèi)容看，企業(yè)文化建設(shè)的核心是培育企業(yè)精神，激勵員工奮發(fā)向上，使企業(yè)與員工組成“命運共同體”，樹立企業(yè)良好形象，在市場競爭中求發(fā)展；思想政治工作的內(nèi)容是對員工進行馬克思主義、黨的路線方針政策、企業(yè)形勢、企業(yè)規(guī)章制度

等教育。三是從研究對象上看，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都強調(diào)以人為中心，講求以人為本，都研究人的思想意識和行為。四是從工作方式方法上看，都是強調(diào)從實際出發(fā)，講求實效、提倡開展自我教育、啟發(fā)引導(dǎo)、寓教于樂、豐富多彩的活動。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相容性通俗地講，就是“你中有我”、“我中有你”。企業(yè)文化完全可以成為思想政治工作的主要載體和重要的實現(xiàn)形式，同時也為想政治工作找到了最佳結(jié)合點，并通過這種最佳的結(jié)合實現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和員工以“企業(yè)為家”二者之間的高度融合。

二、企業(yè)文化離不開思想政治工作

企業(yè)文化作為一項系統(tǒng)工程，它的培育、塑造和強化，需要通過思想政治工作來保證。具體講：無論是企業(yè)價值的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚，還是典型人物的塑造，都離不開思想政治工作。比如，當企業(yè)的一項政策、改革措施出臺前，就要通過有針對性的思想政治工作引導(dǎo)員工正確認識市場經(jīng)濟條件下人才競爭的必然性，積極適應(yīng)市場競爭和企業(yè)發(fā)展對自身素質(zhì)的要求，了解員工的動向，把握員工的思想脈搏，找準癥結(jié)，于細微之處下功夫，見功力。

通過有針對性的思想政治工作，強化企業(yè)民主管理，提高企業(yè)的透明度，協(xié)調(diào)和改善企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，強化員工參與意識，發(fā)揮全體員工的主觀能動性。比如建立懇談會、聯(lián)席會制度，通過企務(wù)公開、召開職代會、民主管理等形式，同員工一道協(xié)商并探討企業(yè)發(fā)展的方針、規(guī)劃；倡導(dǎo)民主平等的交流與對話，疏通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間交流思想的渠道，同時在民主對話過程中解開員工的思想疙瘩，解決員工生活、工作中的具體困難和問題，使他們從心里更加信任領(lǐng)導(dǎo)，從而創(chuàng)造和諧的氛圍，使員工產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感，從感情上熱愛企業(yè)、在行動上為企業(yè)努力工作，真正

把企業(yè)當作自己的家一樣對待，進而增強其主觀能動性，從“要我去做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙プ觥薄?/p>

通過生動感人的思想政治工作，宣傳和灌輸企業(yè)宗旨、企業(yè)目標、企業(yè)理念、樹立員工學(xué)習(xí)企業(yè)精神的典型，引導(dǎo)和帶動員工認同企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神。例如：采取舉辦企業(yè)文化學(xué)習(xí)班、典型宣傳、參觀展覽、廠史教育、先進人物報告會，建立網(wǎng)絡(luò)等，既有理論的灌輸，又有形象的感染；既有政策的疏導(dǎo)，又有榜樣的示范；既有知識的啟迪，又有物質(zhì)的激勵，不僅造成一個濃厚的企業(yè)文化氛圍，又使員工明確企業(yè)的目標和發(fā)展方向，從而提高企業(yè)文化和企業(yè)精神的激勵作用、鼓動效應(yīng)，達到調(diào)動企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性之目的。由此可見，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)思想政治工作仍是企業(yè)發(fā)展不可缺少的重要工作。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相互促進

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的概念是獨立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點是很多的，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改進與加強注入了生機和活力。搞好企業(yè)文化建設(shè)，有利于思想政治工作堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，更好地為提經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展服務(wù)；有利于思想政治工作結(jié)合企業(yè)自身的特點，開展好經(jīng)常性的思想政治工作；有利于將思想政治工作延伸到企業(yè)的全方位、全過程、全員之中；有力于將思想政治工作融合到員工的物質(zhì)生活和精神生活之中。建設(shè)企業(yè)文化可以使企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容更豐富，形式更加多樣，更能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，使企業(yè)文化更易于為員工所認同和接受，更加緊密地同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念和深化改革等工作結(jié)合在一起去做，從而有效地解決思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相脫離的現(xiàn)象，以曾強思想政治工作的時代感和實效

性。

加強和改進思想政治工作有助于企業(yè)文化建設(shè)的加強，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的載體。大力建設(shè)企業(yè)文化，就必然有助于企業(yè)文化的蓬勃開展，有助于企業(yè)價值觀的確立，企業(yè)精神的培育和員工素質(zhì)的提高，增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)的競爭力，有利于塑造企業(yè)的良好形象，從而保證企業(yè)文化建設(shè)沿著正確的方向健康發(fā)展。

實踐證明，企業(yè)文化建設(shè)是加強和改進思想政治工作的有效途徑，只有把二者緊密結(jié)合，才有生命力，但二者不能等同，更不能用前者代替后者，只有加強思想政治工作，才能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化。我們要充分發(fā)揮思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，不但不能因為建設(shè)企業(yè)文化而削弱思想政治工作，而且要在企業(yè)文化建設(shè)中不斷的改進、加強和創(chuàng)新思想政治工作。

第三篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

在社會主義的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)為了增加自身的活力，不僅依賴于先進的科學(xué)技術(shù)和管理方法，而且還依賴于激勵企業(yè)職工增強自我發(fā)展意識，提高自身素質(zhì)的企業(yè)文化和思想政治工作，以充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作如何繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又能同企業(yè)實際工作相結(jié)合，這是擺在廣大政工干部面前一個亟待解決的課題。企業(yè)文化，是八十年代初由美國人研究和總結(jié)日本企業(yè)成功經(jīng)驗而創(chuàng)立的一種管理學(xué)派。它是大眾文化與具體企業(yè)的結(jié)合，是文化與經(jīng)濟的結(jié)合。這一理論傳入我國后，曾引起許多人的關(guān)注，近年來，隨著黨的十七大、十八大的召開，社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)又呈現(xiàn)出新的發(fā)展勢頭，尤其是在思想政治工作“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的困難局面下，企業(yè)文化的興起，為我們加強和改進新時期企業(yè)思想政治工作提供了新的視角和契機。

企業(yè)文化就是一個企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，逐步形成并為全體職工所認同、具有企業(yè)特色的群體意識，它包括企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象，以及企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標等等。企業(yè)思想政治工作是探索企業(yè)職工思想變化規(guī)律，并針對職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的思想實際去進行思想政治教育，提高人們的思想政治素質(zhì)，最大限度地動員和組織廣大職工，保證生產(chǎn)經(jīng)營目標和企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)的科學(xué)。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著一致的目標和出發(fā)點。本文就企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與改進問題，談幾點粗淺看法。

一、企業(yè)文化建設(shè)是做好思想政治工作的有效載體

建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的迫切需求。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。市場經(jīng)濟對企業(yè)有兩個基本要求：一是企業(yè)內(nèi)部要有凝聚力；二是企業(yè)外部要有競爭力。通過建設(shè)企業(yè)文化形成共同的價值觀，實踐共同的經(jīng)營思想，遵守共同的行為準則，可以極大的增強企業(yè)的向心力和凝聚力。市場經(jīng)濟的競爭，歸根到底是人才的競爭，優(yōu)秀的企業(yè)文化能為人才的培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)人才價值創(chuàng)造良好的環(huán)境。企業(yè)有了凝聚力和競爭力，就能在激烈的競爭中贏得市場。

思想政治工作以企業(yè)文化為載體，從而使二者構(gòu)成了相互滲透、共同發(fā)展的聯(lián)系。一是兩者都屬于意識形態(tài)，都是企業(yè)管理的重要組成部分，都服務(wù)于、服從于企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心；二是兩者在內(nèi)容上相互交叉，如強化職業(yè)道德、提高職工素質(zhì)、培育企業(yè)精神是思想政治工作與企業(yè)文化的共同內(nèi)容；三是在實踐中兩者互為依托。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的外在體現(xiàn)，思想政治工作是企業(yè)文化的內(nèi)在核心。在處理兩者的關(guān)系上，要看到他們的聯(lián)系，防止互相排斥，同時又要注意他們的差別，以防止互相代替。

企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)按照企業(yè)各自的情況進行：一是注重設(shè)計企業(yè)的商標文化、質(zhì)量文化。二是要有超前思維的經(jīng)營文化。三是要注重激發(fā)職工內(nèi)在活力和管理文化。四是重視培育有本企業(yè)特色的企業(yè)精神。五是重視建設(shè)陶冶情操的環(huán)境文化等等。當然，企業(yè)文化建設(shè)是一個漸進、積累的過程，是充分顯示企業(yè)特色的過程，既要植根于本企業(yè)的優(yōu)秀歷史傳統(tǒng)，又要表現(xiàn)于企業(yè)的現(xiàn)實經(jīng)營管理，既是職工群體智慧的結(jié)晶，又深深地印烙著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個人的風(fēng)格，其落腳點在于開發(fā)人才資源，調(diào)動人的積極性，促進人的全面發(fā)展。

二、企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作注入了新的內(nèi)容

企業(yè)文化樹立企業(yè)價值觀，體現(xiàn)了企業(yè)的信念和宗旨，是企業(yè)全體職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中形成的評價標準與行為準則。企業(yè)文化核心建設(shè)是形成并堅持有利于社會、有利于人民、有利于企業(yè)發(fā)展的價值準則，使社會主義、愛國主義和集體主義成為企業(yè)的主旋律。這種價值觀一旦形成，就會銘刻在職工心靈深處，融化在職工的行為之中，成為全體職工的行為指南，這些正是思想政治工作的宗旨。

企業(yè)文化培養(yǎng)了企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)職工在長期的生產(chǎn)勞動、經(jīng)營活動和社會活動中逐漸建立起來的一種共同的價值取向、心里趨向和文化定勢的總和。它是通過企業(yè)的物質(zhì)和精神產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，潛移默化的去喚起一種共同確認和信奉的意識，將其上升為一種巨大的感召力和價值觀念，形成具有企業(yè)特色的企業(yè)精神。思想政治工作可以借助這種精神，把全體職工的信念、追求、價值凝聚到本企業(yè)發(fā)展整體目標上來，使職工思想、感情、行為與企業(yè)整體聯(lián)系起來，溶匯為企業(yè)興旺發(fā)達走向振興之路的強大動力。

企業(yè)文化塑造了企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)，是社會公眾對企業(yè)整體的印象和評價。一個企業(yè)無論規(guī)模大小、產(chǎn)值高低、素質(zhì)好壞都有自己的企業(yè)形象。樹立良好的企業(yè)形象，為廣大企業(yè)職工提供在各方面成長的機會，培養(yǎng)他們的才干，發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性，使他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展多做貢獻，這同樣也是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。

三、企業(yè)文化建設(shè)為有效地開展思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境

通過企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)有一致的價值觀和共同語言，這就能溝通和協(xié)調(diào)好人與人的相互關(guān)系，減少摩擦，緩解矛盾，增進友誼，形成一種和諧氣氛，增強了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

創(chuàng)造了共同參與的政治環(huán)境，企業(yè)文化強調(diào)黨政工團和全體職工的共同參與，滿足職工參與企業(yè)民主管理的需要，鼓勵職工為企業(yè)奉獻智慧，參與企業(yè)監(jiān)督，使職工主人翁責任感、創(chuàng)造精神得到充分尊重和發(fā)揮，從而使企業(yè)思想政治工作順利開展，把職工主動性與創(chuàng)造精神凝結(jié)起來轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟效益。

創(chuàng)造了崗位成才的用人環(huán)境，滿足職工成長的需要。為了提高職工素質(zhì)，企業(yè)可以創(chuàng)辦擁有現(xiàn)代化儀器設(shè)備的職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)中心和政治夜校，為職工學(xué)文化、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)創(chuàng)造條件。創(chuàng)造了豐富多彩的生活環(huán)境，滿足職工物質(zhì)和文化生活的需要，并堅持在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，為職工辦實事，做好事。如職工之家建設(shè)，文化娛樂活動的開展等，使職工在豐富多彩的文化體育活動中各得其樂，受到良好的熏陶和教育，使企業(yè)文化成為思想政治工作的載體。

四、企業(yè)文化使思想政治工作具備更加生動活潑的形式，易于被廣大職工接受

企業(yè)文化是企業(yè)職工的共同創(chuàng)舉，它可以啟動并促進思想政治工作由被動式說教變成職工唱主角的自我教育，從而造就一種民主的教育方式。

企業(yè)文化往往寓文化于娛樂活動之中展開，思想政治工作可以用這種形式，充分發(fā)揮其激勵、熏陶、鼓勵的作用，做到形式多樣、輕松活潑、親切自然。近年來，我們在黨員、干部和職工中積極開展“我為企業(yè)獻計策”活動，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，設(shè)立“主人翁”獎，大力表彰了企業(yè)發(fā)展做出貢獻的職工，激發(fā)了職工對企業(yè)的愛心和責任心；開展“講職業(yè)道德做文明職工”活動和“學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律”活動，并根據(jù)本單位實際，進行現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識、汽車運用與修理、汽車銷售與服務(wù)、客運管理與運營知識等方面的學(xué)習(xí)。評選職業(yè)道德“雙十佳”職工，提高職工隊伍的素質(zhì)；開展群眾性“技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造”活動和“技術(shù)比武”活動。組織開展豐富多彩，喜聞樂見的群眾文體活動，使思想政治工作寓于群眾娛樂之中，寓于文化學(xué)習(xí)之中，寓于生產(chǎn)經(jīng)營之中，寓于崗位責任制之中，改變了職工的精神面貌，強化了敬業(yè)奉獻精神，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。先后榮獲“山東省百強誠信站場”、“全省交通系統(tǒng)先進單位”、“全省本質(zhì)安全生產(chǎn)金獎企業(yè)”、“德州市精神文明先進單位”、“德州市思想政治工作優(yōu)秀單位”、“德州市物流企業(yè)先進單位”等榮譽稱號。

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的加強和改進新時期企業(yè)思想政治工作開辟了一條新思路。企業(yè)文化不僅為思想政治工作開闊了視野、拓寬了思路，而且使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營工作更有機的結(jié)合起來，并能相互影響，相互促進，相得益彰。這樣的思想政治工作可以把黨的路線、方針、政策，與企業(yè)的具體任務(wù)、發(fā)展目標有機結(jié)合起來，做為企業(yè)的行動規(guī)范，激發(fā)和調(diào)動職工的工作熱情和主觀能動性，使思想政治工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，并自覺為這一中心服務(wù)，從而，促進企業(yè)的競爭與發(fā)展。

第四篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

一、企業(yè)文化與思想政治工作的統(tǒng)一

1、企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營和變革的實踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準則的總稱。它包括價值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。作為一種文化思想，優(yōu)秀的企業(yè)文化，會使企業(yè)職工感受到很深的歸屬感，并對其產(chǎn)生強大的凝聚力，使個體通過對群體事務(wù)的參與，利用各種方式釋放出自身的能量，發(fā)揮聰明才智，為群體做出貢獻。

2、思想政治工作的內(nèi)涵

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。它是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?，引?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實踐活動。但就本質(zhì)而言，都是做人的工作，其目的是調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造

二、建設(shè)企業(yè)文化中加強思想政治工作的必要性

企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強化，需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，既

1要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。同時在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強和改進思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵，這樣才能拓寬忑想政治工作的渠道，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。

三、建設(shè)企業(yè)文化中加強思想政治工作的可行性

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點，都強調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都主張通過改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來達到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，具有和思想政治工作相同的為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神支柱和動力源泉作用，使得思想政治工作能夠順理進入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。

四、建設(shè)企業(yè)文化中加強思想政治工作的措施

1、樹立以人為本的觀念

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，企業(yè)發(fā)展向國際先進水平邁進，經(jīng)濟行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。一是深入基層，加強交流。通過與基層干部職工的深入交流，解決他們在工作中遇到的困難，提高他們對企業(yè)改革的認識，加強他們對企業(yè)經(jīng)營理念和價值

觀的認同，提高企業(yè)的凝聚力。二是通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對企業(yè)改革的思想認識，從容應(yīng)對企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)和困難，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)上來，促進企業(yè)文化的建設(shè)。

2、完善制度文化

制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織機構(gòu)、企業(yè)管理制度、企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場管理、生產(chǎn)服務(wù)標準、業(yè)務(wù)流程等，具有公認、權(quán)威和穩(wěn)定等特點，對企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評判和制約的作用。制度文化是企業(yè)各方面工作長期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。所以，思想政治工作者可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會、企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識對現(xiàn)行的規(guī)章制度的進行審視，對制度體系提出科學(xué)合理性的建議。同時，思想政治工作也可通過行之有效的工作，為優(yōu)化后制度的貫徹落實營造更好的內(nèi)部環(huán)境。

3、加強現(xiàn)代人才價值觀的教育

隨著社會轉(zhuǎn)型，社會價值越來越多樣化，價值觀念的激烈沖突和深刻變革是當代人類文明進程的突出表現(xiàn)。很多企業(yè)職工的人生價值觀也出現(xiàn)了微妙變化：一是價值主體的自我化，二是價值取向的功利化，三是價值目標的短期化。對于這些新的價值取向，企業(yè)思想政治工作者必須加強教育引導(dǎo)工作，堅持對現(xiàn)代人才進行理想信念教育和正確價值觀教育。在教育引導(dǎo)過程中，將定量分析的科學(xué)方法引入價

值觀研究，逐步建立一套價值沖突預(yù)警機制，緊跟時代脈搏，及時采取有效措施，對偏激思想主動進行調(diào)控，使現(xiàn)代人才的價值觀沿著正確方向發(fā)展。

4、打造優(yōu)秀企業(yè)團隊

企業(yè)文化中有一個重要的理論就是團隊理論，團隊指的是處于同一環(huán)境中，彼此能夠建立起共同的價值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠溝通，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體，這樣的群體具有較強的凝聚力，能夠心往一塊想，勁往一處使，匯集起巨大的創(chuàng)造力量。在開展團隊學(xué)習(xí)的過程中，要充分運用現(xiàn)有的機構(gòu)和組織形式，如“職代會”、“QC小組”、“青年文明號”、“職工之家” 等，將職工較好地吸引到企業(yè)的周圍；要在企業(yè)內(nèi)部進行良好的溝通，構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。

5、促進企業(yè)道德建設(shè)

企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是當代企業(yè)文化管理的核心內(nèi)容之一。企業(yè)道德通過道德規(guī)范、道德教育、道德評價、道德行為等來調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為企業(yè)形成寶貴的無形資產(chǎn)。企業(yè)道德建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要通過思想政治工作從各個方面進行長期、艱苦的努力才能見成效。企業(yè)可以利用報告、培訓(xùn)、廣播、座談等典型的思想政治形式，對員工進行企業(yè)道德的基本原理、基本規(guī)范、基本內(nèi)容的宣傳

教育，引導(dǎo)教育員工充分認識企業(yè)道德產(chǎn)生的必然性，充分認識企業(yè)道德對于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)的核心競爭力的重要性。總之，企業(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革，可以促進企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。

第五篇：企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

正確認識和處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作關(guān)系，是建設(shè)具有中國特色社會主義企業(yè)文化、加強社會主義精神文明建設(shè)的新課題，探討并處理好二者間的關(guān)系及途徑，具有重大的理論意義和實踐價值。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的辯證關(guān)系。

1、思想政治工作決定著企業(yè)文化建設(shè)的性質(zhì)和方向。

我們無論開展什么工作，從事什么活動，都要思想領(lǐng)先，用思想政治工作開路、保證。職工對企業(yè)文化建設(shè)的認識，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；職工群眾意識、共同價值取向、企業(yè)精神氛圍的形成，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)文化的培育、提煉、升華，要靠思想政治工作去保證；企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展、進步，要靠思想政治工作去推動、促進。由此看來，思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中不僅是配合呼應(yīng)的功能，而是起著政治導(dǎo)向的作用。

2、企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)造著相應(yīng)的文化氛圍。企業(yè)文化建設(shè)作為一種“以人為本”的管理理念，注重人的價值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀律等手段，達到對集體目標的認同，形成共同的價值觀念和行為準則，在這種共同的準則之下，最大限度地發(fā)揮人的個體功能，使每個人都能為集體目標的實現(xiàn)而奮斗。抓住人這個中心，從調(diào)動人的積極性、全面提高職工的文化素質(zhì)入手抓好企業(yè)文化建設(shè)，思想政治工作在其中可以充分發(fā)揮其優(yōu)勢作用。從而為加強思想政治工作建立了良好的文化氛圍。

3、企業(yè)文化建設(shè)豐富了思想政治工作的內(nèi)容。

企業(yè)文化建設(shè)既含有物質(zhì)文明建設(shè)的內(nèi)容，又含有精神文明建設(shè)的內(nèi)容。企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)的形成和發(fā)展，離不開具體的工作、具體的活動，既是實實在在的物質(zhì)文明建設(shè)，也是實實在在的精神文明建設(shè)，這些都是圍繞企業(yè)整體功能進行發(fā)揮，并圍繞建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)特點的職工隊伍而進行的，因而極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作變得更生動、更活躍、更貼近員工的生活和企業(yè)的實際。

4、企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟工作的結(jié)合點。企業(yè)文化建設(shè)是堅持以人為本，提倡職工對企業(yè)經(jīng)營活動有知情權(quán)，有參與權(quán)，將精神因素與物質(zhì)因素緊密結(jié)合，把理想、精神信念的培育貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，并強調(diào)每一個企業(yè)管理者要學(xué)習(xí)管理藝術(shù)。由此看來，企業(yè)文化建設(shè)可以使思想教育的基本內(nèi)容和企業(yè)管理的基本要求在實踐中統(tǒng)一，使管理的手段得以綜合運用，實現(xiàn)思想政治工作的全員化、全程化?？梢哉f企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟工作有機結(jié)合的最佳形式。

二、海納在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作上所做的努力。

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟競爭激烈、人的思想比較活躍、思想覺悟高低程度不一的情況下，海納圍繞企業(yè)這個主旋律開展多方面的工作，不斷尋找有效的途徑。

1、在企業(yè)文化建設(shè)上形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。

近年來，海納集團不斷的在企業(yè)文化建設(shè)上下大功夫，開展各種

有益的活動，先后組織了“愛我海納”演講活動，學(xué)先進、創(chuàng)“勞?！薄⒈蓉暙I的活動，還有趣味運動會等有益于身心健康的文體活動。利用節(jié)假日，如 “七·一”黨的生日、“八·一”建軍節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日開展豐富多彩的文體活動；開展了全方位的各種培訓(xùn)，以提高全員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。樹立起了企業(yè)要生存、要發(fā)展，要靠質(zhì)量取勝的堅強信念。

2、思想政治工作有聲有色，注重實效。

解放人的思想，全面提高人的素質(zhì)，是思想政治工作的目標。而強化服務(wù)意識，增強服務(wù)本領(lǐng)，是做好企業(yè)思想政治工作的前提。海納集團始終圍繞企業(yè)職工所關(guān)心的熱點、難點去解決幾個實際問題，按政策落實好各種福利待遇，安排好職工的招工就業(yè)以及退休等，對于有困難的職工按政策給予補助，解決職工的后顧之憂。傾聽群眾的呼聲，關(guān)心職工的疾苦，為職工多做好事，多辦實事，讓職工能真正感受到組織上的關(guān)心與溫暖。

三、加強政治思想工作教育，促進海納和諧發(fā)展。

加強政治思想教育，使之成為海納和諧發(fā)展的東風(fēng)，就要加強對管理者的引導(dǎo)和教育。一是要用法律和政策威力在企業(yè)中推進以人為本的管理理念，運用現(xiàn)代企業(yè)制度管理和規(guī)范運作；二是要加強工會組織與管理者之間的溝通與協(xié)調(diào)，改善勞資關(guān)系，維護職工利益；三是強化管理職能。通過精神文明創(chuàng)建活動，對員工加強道德教育，不斷提高遵守職業(yè)道德的自覺性，引導(dǎo)他們愛黨、愛國、敬業(yè)、守法。

大力發(fā)展海納企業(yè)文化體系，突出加強職工的思想道德建設(shè)這一

企業(yè)文化的靈魂，推進現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進技術(shù)、先進管理方式的結(jié)合，推進物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，提升核心競爭力。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，而思想政治工作的開展也為企業(yè)文化建設(shè)保證了正確的發(fā)展方向。在調(diào)動職工積極性、增強企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上，兩者相輔相成，要抓好這兩項工作，適應(yīng)激烈市場競爭形勢發(fā)展的需要。

海納的企業(yè)文化建設(shè)要以思想政治工作為導(dǎo)向，用思想政治工作來保證海納文化建設(shè)的健康發(fā)展。把二者有機地結(jié)合起來，并正確處理好二者的相互關(guān)系，為企業(yè)文化建設(shè)提供精神動力和思想保證，使之在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟過程中發(fā)揮更大的作用。

汽配市場西區(qū)