第一篇：企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作有機結(jié)合的途徑

企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作有機結(jié)合的途徑

----質(zhì)量管理部 尹獻忠 魯小平

企業(yè)文化是一個企業(yè)在發(fā)展過程中形成的以企業(yè)精神和經(jīng)營管理理念為核心，凝聚、激勵企業(yè)各級經(jīng)營管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和生產(chǎn)經(jīng)營全過程。思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作，是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟工作和其他一切工作的有力保證。如何使企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作進行有機結(jié)合，使我們在實踐工作中經(jīng)常思考的問題，本文從淺析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系入手，探討了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機結(jié)合的四條途徑。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。而企業(yè)文化是20世紀80年代才開始在我國一些企業(yè)中興起的一種新型的企業(yè)管理方式。二者屬于兩個不同的范疇，有著明顯的各自本質(zhì)屬性。但是，二者同存于企業(yè)經(jīng)營管理的實踐活動中，有著許多共性，是一種既相容又互補的關(guān)系。

（一）、相同點

1.從邏輯關(guān)系上看。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是屬概念與種概念的邏輯關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)包含了思想政治工作，思想政治工作又促進了企業(yè)文化的建設(shè)。

2.從學(xué)科類別上看。二者同屬于管理科學(xué)。企業(yè)文化是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段必然出現(xiàn)的順應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要而創(chuàng)立的現(xiàn)代管理方式。思想政治工作同樣是企業(yè)管理中不可缺少的組成部分。

3.從指導(dǎo)思想上看。二者都強調(diào) “以人為中心”，重視人的因素。理解人、尊重人、關(guān)心人、教育人，發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，不僅是建設(shè)企業(yè)文化的立足點和指導(dǎo)思想，也是思想政治工作的基本原則。

4.從工作內(nèi)容上看。二者有著共同的工作任務(wù)和工作重點，都是通過思想和精神作用來引導(dǎo)員工行為。

5.從發(fā)展方向看。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)。無論是企業(yè)文化建設(shè)，還是思想政治工作，都必須堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義的方向。中國的企業(yè)文化是社會主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準則和集體主義價值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求。

6.從最終目的看。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化的目的，就是通過強化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟效益，進而發(fā)展社會生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調(diào)動人的積極性，最終達到提高企業(yè)的經(jīng)濟效益的目的。

（二）、不同點

1.性質(zhì)不同。思想政治工作是用馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，教育廣大干部和人民群眾，啟發(fā)和提高他們的政治覺悟，培育為政治中心服務(wù)的革命精神，具有較強的政治色彩和政治導(dǎo)向。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方資本發(fā)達國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業(yè)職工共同的價值觀和行為準則，對職工的行為進行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性、經(jīng)濟性，本質(zhì)上是經(jīng)濟管理問題。

2.內(nèi)涵不同。思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進行思想教育活動的實踐性概念。而企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風和價值觀念，主要是理性文化概念。

3.內(nèi)容不同。思想政治工作的任務(wù)是立足于全黨的思想政治上高度統(tǒng)一，具有顯要的共性特征；而企業(yè)文化是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下，主要是依據(jù)本企業(yè)的實際情況長期鑄就的，具有鮮明的個性色彩。

4.方式不同。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)運作方式不同。這是因為二者的活動主體不同。思想政治工作的活動主體是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，黨政工團齊抓共管的體制，其運行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會主義文化大背景下，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會自覺自愿的、齊心協(xié)力的為實現(xiàn)企業(yè)目標而奮斗。

通過以上分析不難看出，企業(yè)文化建設(shè)較思想政治工作更具體，更具有個性化，它是企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的全部歷史的和現(xiàn)實的精神財富的總和，其中許多內(nèi)容都是思想政治工作曾經(jīng)創(chuàng)造運用、堅持并取得明顯效果的做法和經(jīng)驗。二者互相輔助，構(gòu)成了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機結(jié)合的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合的重要意義 企業(yè)文化和思想政治工作相結(jié)合，可以擴大思想政治工作的覆蓋面，塑造良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度，增強企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的競爭能力。通過近幾年的企業(yè)文化實踐可以看到，企業(yè)文化不可避免地要借助思想政治工作在長期實踐中形成的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，加快企業(yè)文化的進程。其主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是企業(yè)思想政治工作歷來是以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，實踐 “科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想。服從黨的中心工作，為黨的中心工作服務(wù)。因此，可以借助思想政治工作的立場、觀點和方法等政治優(yōu)勢，在企業(yè)的各項教育活動中，培育職工共有的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神和行為規(guī)范，豐富和深化企業(yè)文化建設(shè)。二是思想政治工作有強大的組織優(yōu)勢。廣大的國有企業(yè)和集體企業(yè)，不但有一大批先進的科學(xué)技術(shù)骨干，還有一支強大的思想政治工作隊伍，組成了健全的思想政治工作保證體系。這支隊伍可以為企業(yè)文化建設(shè)做出自己的貢獻。三是思想政治工作有密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)。借鑒思想政治工作堅持群眾自我教育，以平等的態(tài)度、民主的精神去關(guān)心群眾，依靠群眾，把是否符合人民的利益，人民擁護不擁護，高興不高興，滿意不滿意作為檢驗工作的標準。四是吃苦在前，享受在后，以身作則，嚴以律己，是每個共產(chǎn)黨員和思想政治工作人員的優(yōu)良品質(zhì)和作風。在企業(yè)文化建設(shè)中，同樣需要發(fā)揚這種精神，提倡這種作風。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機結(jié)合的途徑

（一）努力使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在目標上互相協(xié)調(diào)，切實為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)和保證。把強有力的宣傳思想工作融入到實施企業(yè)文化戰(zhàn)略中，發(fā)揮各自的特點和優(yōu)勢，共同為服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局，開展扎實有效的工作。一是把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著眼點體現(xiàn)在共同推動企業(yè)整體素質(zhì)提高上。圍繞增強以企業(yè)的市場應(yīng)變力、創(chuàng)新力為核心的整體素質(zhì)，努力通過強有力的思想政治工作積極推動職工的思想解放和觀念轉(zhuǎn)變，為企業(yè)加快發(fā)展步伐奠定了良好的思想基礎(chǔ)。二是把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的落腳點立足于共同促進提升企業(yè)整體形象上。充分發(fā)揮思想工作所具有的隊伍優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢和渠道優(yōu)勢及機制優(yōu)勢，使之與實施品牌戰(zhàn)略結(jié)合起來。

（二）努力使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在內(nèi)容上互相補充，做到相輔相成，整體推進。把強有力的思想政治工作貫穿企業(yè)文化建設(shè)當中，相互補充，相輔相成，努力形成有機統(tǒng)一的工作體系。一是以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把握方向，從而更好地推進企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。二是以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動力，從而更好地推進企業(yè)文化行為層的建設(shè)，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。三是以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營造優(yōu)勢，從而更好地推進企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)，為打造品牌創(chuàng)造條件。

（三）努力使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在工作運行中互相促進，確保同步推進，落到實處。一是通過目標促動推進企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合。堅持用企業(yè)發(fā)展的宏偉遠景和企業(yè)文化建設(shè)的遠大目標，教育員工，激勵員工，促動員工，把廣大員工的思想和意志統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展壯大中來。二是通過領(lǐng)導(dǎo)帶動推進企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合。三是通過典型引導(dǎo)推進企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合。四是通過載體互動推進企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合。

（四）形式上不拘一格，寓教于樂。一是文化輔助。思想政治工作要充分利用企業(yè)文化建設(shè)所創(chuàng)造的條件把企業(yè)精神、價值觀念、經(jīng)營理念、道德規(guī)范等，寓教于各種豐富多彩的文化活動中。二是美化環(huán)境，包括生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境。不斷地改善企業(yè)環(huán)境，能有效地激發(fā)員工的自豪感和愛廠如家的思想意識。三是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合的倡導(dǎo)者，還應(yīng)該是模范的實踐者。在一定意義上，企業(yè)文化是經(jīng)營者文化，企業(yè)思想政治工作也體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營者的人格魅力，二者有機結(jié)合所產(chǎn)生出來的現(xiàn)代文化則是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂，企業(yè)家則是這一靈魂的塑造者。四是運用載體。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合，在一定程度上，有助于解決思想政治工作手段單一的問題，企業(yè)文化建設(shè)為思想教育提供了新的載體。

第二篇：企業(yè)文化建設(shè)要與思想政治工作有機結(jié)合

企業(yè)文化建設(shè)要與思想政治工作有機結(jié)合——赴廣汽集團學(xué)習考察有感

辰溪礦業(yè)公司黨委工作部：張靈華

為期一周的廣汽學(xué)習，感觸良多。廣汽集團作為一家即將上市的大型企業(yè)，在推行“人為本、信為道、創(chuàng)為先”的企業(yè)文化核心過程中，其企業(yè)文化得到了很好的積累與傳承，有效地促進了思想政治工作和推動了企業(yè)迅猛健康的發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，妥善把握企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，在加強思想政治工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的新路子，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合、相互促進，是當前企業(yè)思想政治工作者必須著力解決并為之努力奮斗的的重要課題，是企業(yè)謀求生存發(fā)展、提升管理水平的需要，是拓寬思想政治工作領(lǐng)域和渠道、展示思想政治工作新作為的需要。

◆正確認識企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)在涵義。

企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導(dǎo)、積累、沉淀與提煉形成的人本管理理論和文化成果，它以企業(yè)價值觀為核心，以企業(yè)最高目標、企業(yè)精神等為主要內(nèi)容，能夠統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)員工的言行，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項工作的有力法寶，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。二者之間的關(guān)系如同兩個相交的圓，既有互相滲透影響的相同部分，也有本質(zhì)不同獨特互補的不同之處。

（一）思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)。

企業(yè)文化強調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目標是一致的。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論和靈魂，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟文化，即通過企業(yè)文化建設(shè)來加強企業(yè)的內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證。

思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，避免企業(yè)員工出現(xiàn)“精神危機”。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀劃

1自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認同的一種先進群眾意識，具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性。

◆正確理解企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的必要性。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)兩個文明建設(shè)的最佳結(jié)合形式；思想政治工作通過企業(yè)文化的非凡功能去實現(xiàn)，可以收到事半功倍的效果，二者在企業(yè)內(nèi)部是一個有機的統(tǒng)一體。

（一）二者的結(jié)合是加強和改進新時期企業(yè)思想政治工作的需要。在加強企業(yè)文化建設(shè)，實施文化治理中，企業(yè)治理的過程變成了用企業(yè)精神、企業(yè)價值觀來教育、引導(dǎo)員工實施企業(yè)目標的過程，使企業(yè)黨政工青婦等各方面擰成一股繩，形成合力。企業(yè)文化建設(shè)搞得好，文化治理推進有效，那么，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、思想政治工作就在其中了。以企業(yè)文化為載體，開展思想政治工作，使人人參與，形成每一個員工都是思想政治工作者，也是思想政治工作對象，使思想政治工作貼近時代脈搏，把握員工心理，使思想政治工作更富于人文精神，更具有文化內(nèi)涵。

（二）二者的結(jié)合是思想政治工作與經(jīng)濟工作融合的需要。思想政治工作的基本原則就是依靠群眾、理論聯(lián)系實際、關(guān)心和解決實際問題，緊密結(jié)合經(jīng)濟工作和各項業(yè)務(wù)工作一起做。通過潤物細無聲，細致入微的思想政治工作，為員工提供精神動力，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的人氣氛圍，調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造精神，把思想政治工作真正做到員工的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生產(chǎn)的實際工作中去，使思想政治工作與現(xiàn)代治理有機地融合起來，使思想政治工作拓寬視野、增強活力，不斷提高思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的質(zhì)量和效果，共同為企業(yè)的改革發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。

（三）二者的結(jié)合是進入知識經(jīng)濟時代和經(jīng)濟全球化發(fā)展的需要。人類已進入知識經(jīng)濟時代，知識經(jīng)濟的發(fā)展依靠于智力資源的潛能，讓員工在自愿合作的前提下貢獻自己的聰明和才智。重視人的價值，激發(fā)員工的能動意識，使員工自我發(fā)揮、自我實現(xiàn)的需要在良好的企業(yè)文化氛圍中獲得滿足，使員工自愿的把自己的智力資源提供給企業(yè)，以實現(xiàn)自身價值的最大化，也就從根本上調(diào)動了員工的積極性，從而達到了思想政治工作的目的。

◆正確運用企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合體。

企業(yè)文化與思想政治工作的有機結(jié)合，是順利完成一定任務(wù)，達成一定目標的有效方法和便捷途徑，可以為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件，實現(xiàn)黨政工青婦密切結(jié)合，形成干群結(jié)合全方位、多層次的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。

（一）借助企業(yè)文化，實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合。企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都是以發(fā)展為出發(fā)點，發(fā)展才是硬道理。因此，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實到企業(yè)的具體工作中去。湘煤集團辰溪礦業(yè)公司黨委在今年開展的“夯實基礎(chǔ)抓黨建、五個融入促發(fā)展”主題活動中，重點突出“融入安全工作，確保安全目標，嚴控工傷事故的發(fā)生，努力實現(xiàn)安全年；融入生產(chǎn)主戰(zhàn)場，確保煤炭產(chǎn)銷目標，全公司完成原煤產(chǎn)銷量19萬噸；融入經(jīng)營管理，確保利潤目標，完成利潤841萬元；融入改革發(fā)展，確保增長目標，齊心協(xié)力保獅子山礦井恢復(fù)投產(chǎn)，并完成產(chǎn)量1萬噸；融入維護穩(wěn)定，確保和諧目標，落實維穩(wěn)責任，化解矛盾，改善礦區(qū)生產(chǎn)和生活條件，構(gòu)建和諧礦區(qū)”等五個方面的具體工作，從而取得了“公司安全形勢穩(wěn)定、原煤產(chǎn)量逐月攀升、發(fā)展項目有力推進、干部員工收入不斷增長、礦區(qū)面貌日新月異”的驕人成績。事實雄辯地證明：企業(yè)文化與思想政治工作的有機結(jié)合，是順利完成一定任務(wù)，達成一定目標的有效方法和便捷途徑。

（二）、借助企業(yè)文化，增強思想政治工作的時代感，促進干部員工隊伍的穩(wěn)定，提高干部員工的整體素質(zhì)。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的物質(zhì)意識，就會轉(zhuǎn)化成員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。按照集團公司“嚴細、求實、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，辰溪礦業(yè)公司狠抓工作落實，精心設(shè)計活動形式，創(chuàng)新活動載體，先后開展了“礦山救護技能比武”、“崗位練兵”、“安全警示教育日”、“安全演講”、“安全

生產(chǎn)知識搶答賽”和“機電運輸、一通三防、頂板管理三大會戰(zhàn)”等一系列的專題活動，通過這些活動的開展，凝聚了職工群眾的智慧和力量，有效提高了全員整體素質(zhì)，穩(wěn)定了員工隊伍，使我們企業(yè)經(jīng)常性的黨建和思想政治工作與主題活動有機的結(jié)合起來，有效地推進了辰溪礦業(yè)公司的各項工作。

（三）、借助企業(yè)文化，提高企業(yè)品位，打造企業(yè)獨特品牌。企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，統(tǒng)領(lǐng)著企業(yè)員工的言行，激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)激情。實行不拘一格選拔人才的長效機制，從注重學(xué)歷、文憑、資格到注重能力、再注重業(yè)績，用戰(zhàn)略的眼光看人才，為企業(yè)的未來培養(yǎng)更高層的人才。近年來，公司對部分中層管理人員實行“輪崗換位”，并大膽啟用年輕有為的新人才，使“有為”的人真正“有位”，促進了公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)的全面豐收，使公司步入了良性發(fā)展的軌道。事實證明，實施“人才興企”戰(zhàn)略，能有效促進企業(yè)文化通過企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀的產(chǎn)品，使企業(yè)文化逐漸轉(zhuǎn)化為品牌文化。

（四）借助企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力、激發(fā)員工的歸屬感和創(chuàng)造性。員工就是企業(yè)最寶貴的財富。順達民意，凝聚人心，造福職工，構(gòu)建和諧礦區(qū)，是辰溪礦業(yè)公司班子的共識，要想讓員工進得來、留得住、干得好，就必須想方設(shè)法改善他們的工作、生活、娛樂環(huán)境，“載好梧桐樹，引來金鳳凰”，充分彰顯國有企業(yè)的優(yōu)越性，培育員工與企業(yè)同呼吸、共命運的思想意識。公司始終堅持在企業(yè)效益好轉(zhuǎn)、經(jīng)濟條件允許的情況下，適當拿出資金。改善礦區(qū)環(huán)境、反哺群眾，讓廣大員工家屬和離退休人員能夠感受和分享企業(yè)改革發(fā)展的成果。

通過對工作環(huán)境改造、生活環(huán)境改造、學(xué)習環(huán)境改造、公益事業(yè)建設(shè)等多項投資改造，在徹底改變轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的同時，還綠化、美化、扮靚了轄區(qū)，給員工家屬營造了一個安逸、舒適、文明、和諧的生活環(huán)境。這些難能可貴的驕人成績，猶如一支強有力的興奮劑，極大地提振和鼓舞了廣大干部職工的信心和斗志，為企業(yè)快速步入良性發(fā)展軌道打下了堅實的基礎(chǔ)。

總之，只要我們在企業(yè)文化建設(shè)中堅持加強思想政治工作，在開展思想政治工作的同時不忘企業(yè)文化的積累與沉淀，克服陳規(guī)陋習，努力更新觀念，企業(yè)文化建設(shè)的水平，就會有一個新的提高，思想政治工作也會邁上一個新的臺階。

湘煤集團辰溪礦業(yè)有限公司黨委工作部：張靈華

2010年5月

第三篇：淺談企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合

淺談企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合

一、背景

在企業(yè)的發(fā)展初期，依靠技術(shù)推出的新產(chǎn)品以及市場是企業(yè)存活的關(guān)鍵因素，在信息技術(shù)廣泛發(fā)展的現(xiàn)代，大多數(shù)產(chǎn)品都基本上具有相同或者相似的功能與外形，在技術(shù)上大多數(shù)企業(yè)都已經(jīng)掌握了比較核心的技術(shù)，尋求技術(shù)上的創(chuàng)新雖然有一定的空間，但是其難度較大，在這個特殊的時期，思想的統(tǒng)一已經(jīng)成為壯大企業(yè)力量的一個關(guān)鍵因素，越來越來多的企業(yè)已經(jīng)逐漸認識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，因此現(xiàn)在的思想政治培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)開始滋長并且逐漸成熟，思想政治工作和企業(yè)文化都成為生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合

1、企業(yè)思想政治工作概述。企業(yè)的思想政治工作，是指針對某些員工在思想上出現(xiàn)的問題，企業(yè)的相關(guān)人員通過對一系列的培訓(xùn)，在思想上降低員工的壓力，解決他們的思想問題，以引導(dǎo)他們形成正確的、符合社會主義導(dǎo)向的人生觀、世界觀和價值觀，讓他們時刻以企業(yè)為核心，在提高員工自身發(fā)展的同時也促進企業(yè)利潤的提高。企業(yè)的思想政治工作能夠為企業(yè)提供思想保證，進而促進企業(yè)制度的實施，為企業(yè)的生產(chǎn)活動提供思想驅(qū)動和引擎，增強企業(yè)的向心力與凝聚力，促進企業(yè)的強大與發(fā)展。

2、企業(yè)思想政治工作的意義。毫無疑問，企業(yè)的思想政治工作能夠促進企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展與產(chǎn)品質(zhì)量的提高，幫助企業(yè)推出新的產(chǎn)品，占領(lǐng)市場份額，對企業(yè)的存在和發(fā)展都具有巨大的意義。具體來講，它的意義陳述如下：

第一，企業(yè)的思想政治工作是與企業(yè)的經(jīng)營理念相互滲透、相互包含、相互依存的，它是企業(yè)生存、改革和發(fā)展的保障。從這個角度來講，企業(yè)必須把企業(yè)的思想政工作納入他的經(jīng)營范圍里面，并且需要將思想政治工作的作用發(fā)揮到最大化。當然，在這個過程中，企業(yè)的思想政治不能偏離企業(yè)的發(fā)展路線，必須與企業(yè)的發(fā)展終極目標保持高度一致，只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能發(fā)揮其特有引導(dǎo)性與滲透性。

第二，企業(yè)的思想政治工作，在很大程度上，是企業(yè)推行改革與取得發(fā)展的最原始的精神動力。在企業(yè)的改革與發(fā)展的過程中經(jīng)常會設(shè)計到責任、權(quán)利的分配和調(diào)整問題，如何在這些問題上做好一個折中，一方面需要參考企業(yè)現(xiàn)有的相關(guān)規(guī)定與制度，另一方面還要發(fā)揮企業(yè)的思想政治工作的工作，對員工進行積極的教育，在適當?shù)臅r候還可以“動之以理，曉之以情”以促企業(yè)的團結(jié)和發(fā)展，爭取使企業(yè)順利、圓滿的完成改革。

第三.要培養(yǎng)企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)的思想政治工作是一個核心工作，企業(yè)的核心競爭力，必須具有不可復(fù)制性、專一性、獨特性、持續(xù)性，并且能夠吸納先進的技術(shù)以提高相應(yīng)的工藝，以期滿足消費的需求，進而插入市場和適應(yīng)市場，在經(jīng)過一段時間的努力，在市場中提高企業(yè)知名度。在核心競爭力中，創(chuàng)新是最重要的因素，是精髓，所以，必須加強企業(yè)思想政治工作的同時，也可以適當?shù)倪M行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，只有這樣員工才能更加深刻的理解企業(yè)文化，并且將自身投入到企業(yè)發(fā)展的進程中去。

第四，企業(yè)的思想政治工作能夠在很大程度上促進企業(yè)文化、企業(yè)精神的傳播與融合。企業(yè)的文化和企業(yè)的精神猶如企業(yè)的價值觀，它是一種全部員工的思想意識的一種體現(xiàn)，能夠指引員工在相應(yīng)的制度進行相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，同時也具有很強的激勵和驅(qū)動作用。企業(yè)的品牌、企業(yè)文化在這方面也得到了很好的體現(xiàn)。企業(yè)文化決定著企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展目標，通過相應(yīng)的思想政治工作上面的教育，能夠提高員工對企業(yè)文化、企業(yè)制度與企業(yè)精神的認識與認可，增強員工對企業(yè)的歸屬感，就員工個人而言，還能幫助企業(yè)的員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3、企業(yè)文化

企業(yè)文化的概述。企業(yè)文化，又被成為組織文化，是一個組織的處事方式、價值觀、儀式、符號和信念的綜合。一般來說，我們可以將企業(yè)文化從廣義上和狹義上進行理解，在廣義方面：它是社會問哈的重要組成部分，抑或一種亞文化，是在企業(yè)求生存和發(fā)展的過程中所積累而成的共同的價值觀、共同的目標、相應(yīng)的管理制度、外在形式的綜合。而俠義的企業(yè)文化來說，企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中形成的員工必須共同遵守的企業(yè)制度、企業(yè)法規(guī)、價值觀念、經(jīng)營目標和道德規(guī)范等等的綜合。從更大層次來說，它是社會文化體系的有機組成的一部分，在很大程度上直接或者間接的體現(xiàn)著民族文化和現(xiàn)代管理思想，是民族文化和現(xiàn)代管理思想在企業(yè)中直接的體現(xiàn)運用。

思想政治工作和企業(yè)文化的融合創(chuàng)新。思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，按照學(xué)科劃分應(yīng)該是兩門相互平行的學(xué)科，各有各自的目的和側(cè)重對象，在推進企業(yè)發(fā)展的過程中，不能簡單的、人為的、想當然的將這兩個不同的揉在其一，更不能把這兩個東西當作一個東西對待，但是與此同時，我們還必須發(fā)現(xiàn)它們之間的相互關(guān)系。

思想政治與企業(yè)文化的不同。在性質(zhì)方面，經(jīng)過這幾十年的發(fā)展，思想政治工作形成了以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)思想，進行有目的的右側(cè)重的宣傳與教育，使企業(yè)的全體員工在價值觀方面提升自己的政治覺悟，因此從本質(zhì)上來講，思想政治工作屬于政治范疇。企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)過若干年的發(fā)展，形成的一套比較完整的管理制度、一個共同的奮斗目標、一種共同的價值觀，它強調(diào)的是企業(yè)的生存與發(fā)展、企業(yè)的經(jīng)營、企業(yè)的利潤、員工的工作態(tài)度與工作效率，具有嚴格的管理性，帶有濃重的經(jīng)濟性與管理性，究其本質(zhì)是經(jīng)濟管理問題。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)和諧發(fā)展。不論是思想政治工作還是企業(yè)文化都應(yīng)該而且必須以企業(yè)的生存為出發(fā)點，企業(yè)的發(fā)展為動力，服務(wù)企業(yè)的思想、價值體系，為此必須加強企業(yè)的名牌戰(zhàn)略意識，把塑造企業(yè)形象作為一個長遠目標來發(fā)展，在這個過程中應(yīng)該加強員工的整體意識、長遠意識、團隊意識、法律意識和政治意識，這些也恰巧正是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合的切入點和主要內(nèi)容。具體可以通過以下三個方面進行加強：一是強化法制環(huán)境；二是建立綠色通道；三是提供工作平臺。思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)既是企業(yè)內(nèi)在發(fā)展的需要，也是現(xiàn)代化管理實現(xiàn)的需要。加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的教育也是企業(yè)文

化建設(shè)的一大重點和亮點。因此，我們應(yīng)該以實際情況為切入點，牢記科學(xué)發(fā)展觀，加強企業(yè)思想政治建沒和企業(yè)文化建設(shè)，為塑造企業(yè)形象而不斷努力，為企業(yè)的生存與發(fā)展提供思想支持。

三、結(jié)語

思想政治教育與企業(yè)文化教育作為企業(yè)發(fā)展的思想支撐，它們的建設(shè)不是一個短期的某一個時間的任務(wù)，而是需要在從企業(yè)存在那一個時刻起就必須重視的內(nèi)容，必須作為一項長期工作來施展，探究它們之間的聯(lián)系與不同，也具有積極的意義。

第四篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,企業(yè)文化越來越被企業(yè)界所重視,企業(yè)文化建設(shè)己成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量,成為企業(yè)潛在的資源。而思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。新形勢下，要加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，營造積極健康的企業(yè)文化，不斷提高企業(yè)的競爭實力，就應(yīng)該把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)思想政治工作有機結(jié)合，通過企業(yè)文化建設(shè)來豐富思想政治工作的內(nèi)涵，探索思想政治工作的新路子。

一、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作找到了最佳結(jié)合點企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應(yīng)生存環(huán)境變化過程中培育形成的共同價值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和。它包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營思想、企業(yè)目標、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風尚等。其中心內(nèi)容是企業(yè)精神、價值觀、道德觀和文化觀。而這些都必須建立在馬克思主義的科學(xué)觀點、方法和立場上，思想政治工作正是利用人類歷史上最先進、最科學(xué)的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，解決員工思想問題，使其能從各種誤區(qū)和偏見中解脫出來，不斷地提高認識世界、改造世界的能力，從這種意義上說，企業(yè)思想政治工作塑造了企業(yè)靈魂，保證了企業(yè)文化建設(shè)的方向。

由此可以看出企業(yè)文化是思想政治工作的基礎(chǔ)，二者兼容互補，密不可分。一是從目的看，企業(yè)文化與思想政治工作的任務(wù)相同，都是為了調(diào)動員工的積極性，為提高經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展服務(wù)。二是從內(nèi)容看，企業(yè)文化建設(shè)的核心是培育企業(yè)精神，激勵員工奮發(fā)向上，使企業(yè)與員工組成“命運共同體”，樹立企業(yè)良好形象，在市場競爭中求發(fā)展；思想政治工作的內(nèi)容是對員工進行馬克思主義、黨的路線方針政策、企業(yè)形勢、企業(yè)規(guī)章制度

等教育。三是從研究對象上看，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都強調(diào)以人為中心，講求以人為本，都研究人的思想意識和行為。四是從工作方式方法上看，都是強調(diào)從實際出發(fā)，講求實效、提倡開展自我教育、啟發(fā)引導(dǎo)、寓教于樂、豐富多彩的活動。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相容性通俗地講，就是“你中有我”、“我中有你”。企業(yè)文化完全可以成為思想政治工作的主要載體和重要的實現(xiàn)形式，同時也為想政治工作找到了最佳結(jié)合點，并通過這種最佳的結(jié)合實現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和員工以“企業(yè)為家”二者之間的高度融合。

二、企業(yè)文化離不開思想政治工作

企業(yè)文化作為一項系統(tǒng)工程，它的培育、塑造和強化，需要通過思想政治工作來保證。具體講：無論是企業(yè)價值的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚，還是典型人物的塑造，都離不開思想政治工作。比如，當企業(yè)的一項政策、改革措施出臺前，就要通過有針對性的思想政治工作引導(dǎo)員工正確認識市場經(jīng)濟條件下人才競爭的必然性，積極適應(yīng)市場競爭和企業(yè)發(fā)展對自身素質(zhì)的要求，了解員工的動向，把握員工的思想脈搏，找準癥結(jié)，于細微之處下功夫，見功力。

通過有針對性的思想政治工作，強化企業(yè)民主管理，提高企業(yè)的透明度，協(xié)調(diào)和改善企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，強化員工參與意識，發(fā)揮全體員工的主觀能動性。比如建立懇談會、聯(lián)席會制度，通過企務(wù)公開、召開職代會、民主管理等形式，同員工一道協(xié)商并探討企業(yè)發(fā)展的方針、規(guī)劃；倡導(dǎo)民主平等的交流與對話，疏通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間交流思想的渠道，同時在民主對話過程中解開員工的思想疙瘩，解決員工生活、工作中的具體困難和問題，使他們從心里更加信任領(lǐng)導(dǎo)，從而創(chuàng)造和諧的氛圍，使員工產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感，從感情上熱愛企業(yè)、在行動上為企業(yè)努力工作，真正

把企業(yè)當作自己的家一樣對待，進而增強其主觀能動性，從“要我去做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙プ觥薄?/p>

通過生動感人的思想政治工作，宣傳和灌輸企業(yè)宗旨、企業(yè)目標、企業(yè)理念、樹立員工學(xué)習企業(yè)精神的典型，引導(dǎo)和帶動員工認同企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神。例如：采取舉辦企業(yè)文化學(xué)習班、典型宣傳、參觀展覽、廠史教育、先進人物報告會，建立網(wǎng)絡(luò)等，既有理論的灌輸，又有形象的感染；既有政策的疏導(dǎo)，又有榜樣的示范；既有知識的啟迪，又有物質(zhì)的激勵，不僅造成一個濃厚的企業(yè)文化氛圍，又使員工明確企業(yè)的目標和發(fā)展方向，從而提高企業(yè)文化和企業(yè)精神的激勵作用、鼓動效應(yīng)，達到調(diào)動企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性之目的。由此可見，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)思想政治工作仍是企業(yè)發(fā)展不可缺少的重要工作。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相互促進

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的概念是獨立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點是很多的，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改進與加強注入了生機和活力。搞好企業(yè)文化建設(shè)，有利于思想政治工作堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，更好地為提經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展服務(wù)；有利于思想政治工作結(jié)合企業(yè)自身的特點，開展好經(jīng)常性的思想政治工作；有利于將思想政治工作延伸到企業(yè)的全方位、全過程、全員之中；有力于將思想政治工作融合到員工的物質(zhì)生活和精神生活之中。建設(shè)企業(yè)文化可以使企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容更豐富，形式更加多樣，更能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，使企業(yè)文化更易于為員工所認同和接受，更加緊密地同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念和深化改革等工作結(jié)合在一起去做，從而有效地解決思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相脫離的現(xiàn)象，以曾強思想政治工作的時代感和實效

性。

加強和改進思想政治工作有助于企業(yè)文化建設(shè)的加強，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的載體。大力建設(shè)企業(yè)文化，就必然有助于企業(yè)文化的蓬勃開展，有助于企業(yè)價值觀的確立，企業(yè)精神的培育和員工素質(zhì)的提高，增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)的競爭力，有利于塑造企業(yè)的良好形象，從而保證企業(yè)文化建設(shè)沿著正確的方向健康發(fā)展。

實踐證明，企業(yè)文化建設(shè)是加強和改進思想政治工作的有效途徑，只有把二者緊密結(jié)合，才有生命力，但二者不能等同，更不能用前者代替后者，只有加強思想政治工作，才能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化。我們要充分發(fā)揮思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，不但不能因為建設(shè)企業(yè)文化而削弱思想政治工作，而且要在企業(yè)文化建設(shè)中不斷的改進、加強和創(chuàng)新思想政治工作。

第五篇：文化建設(shè)丨淺談企業(yè)文化與思想政治工作的有機結(jié)合

文化建設(shè)丨淺談企業(yè)文化與思想政治工作的有機結(jié)合

在新的形勢下，如何加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷拓寬思想政治工作的渠道，已經(jīng)成為企業(yè)管理面臨的問題。在企業(yè)日常管理工作中，要做到企業(yè)文化和思想政治工作的有機結(jié)合，必須深刻理解其內(nèi)在含義和相互的聯(lián)系，確立企業(yè)價值目標，培育富有時代特征和鮮明個性的企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的結(jié)合更加緊密。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的含義

1、企業(yè)文化作為一種富有創(chuàng)造性的管理思想和理念，其內(nèi)容十分豐富。它以企業(yè)管理哲學(xué)、企業(yè)價值觀為核心，是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導(dǎo)、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，涵蓋了物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化等多方面。是企業(yè)信念、價值觀、道德規(guī)范、行為準則、經(jīng)營特色、管理風格等傳統(tǒng)和習俗的總和。以企業(yè)最高目標、企業(yè)精神等為主要內(nèi)容，激發(fā)和凝聚職工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。

2、思想政治工作是宣傳思想領(lǐng)域的基礎(chǔ)性工作，是做好各項工作的法寶，是企業(yè)工作的生命線，是團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工完成各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)。在企業(yè)中，政治思想工作是落實黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基本途徑，更是企業(yè)實現(xiàn)兩個文明建設(shè)的重要保證。為了實現(xiàn)其政治目標和任務(wù)而進行的，以政治思想教育為核心與重點的思想、道德和心理綜合教育實踐，保證黨和中華民族奮斗目標的實現(xiàn)，以宣傳和傳播社會主義和共產(chǎn)主義思想體系，引導(dǎo)人們的政治態(tài)度，解決各類思想問 題，提高思想、道德和心理素質(zhì)，完善人格和調(diào)動積極性為根本任務(wù)。二者雖然都屬意識形態(tài)范疇，但存在著本質(zhì)上的不同，不能混為一談。

二、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治的聯(lián)系

1、企業(yè)文化的基礎(chǔ)是思想政治工作。

企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟文化，即通過企業(yè)文化建設(shè)來加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進其發(fā)展。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點，重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都把調(diào)動職工積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

2、思想政治工作是企業(yè)文化的根本保證。

思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，而企業(yè)文化作為一項系統(tǒng)工程，無論是企業(yè)共同價值觀的確立、企業(yè)精神的弘揚、優(yōu)秀傳統(tǒng)的傳承、還是典型模范的塑造，都離不開思想政治工作的理論支持和觀念引導(dǎo)。思想政治工作積累的豐富經(jīng)驗，可以保證企業(yè)文化的正確方向，為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供思想動力和政策導(dǎo)向，從而實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3、無論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個特定企業(yè)環(huán)境中進行的，在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點和優(yōu)勢，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點和程序，選擇思想政治工作的重點和突破點，以求兩項的有機結(jié)合，有 效地克服經(jīng)濟工作與思想政治工作分離的“兩張皮”現(xiàn)象，將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的治企方針、經(jīng)營思想、職業(yè)道德等統(tǒng)一起來，并滲透到精神文明建設(shè)中去，使思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在結(jié)合中升華。

三、在企業(yè)經(jīng)營管理中如何使政治思想工作與企業(yè)文化相結(jié)合

1、把思想政治工作融入到企業(yè)精神建設(shè)中。企業(yè)文化把培育積極向上的企業(yè)精神作為管理核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。作為企業(yè)中的黨組織，一定要認識到這一新情況，充分發(fā)揮黨組織的政治工作優(yōu)勢。把深入細致的思想政治工作溶于企業(yè)精神建設(shè)中，通過思想工作方法，為協(xié)同企業(yè)的發(fā)展目標，做好人思想的工作，為員工設(shè)計職業(yè)生涯，讓員工如魚得水，全面推動企業(yè)的不斷完善和向前發(fā)展，這是企業(yè)文化創(chuàng)新的核心內(nèi)容。突出思想政治工作功能，企業(yè)精神就會更加發(fā)揮光大，企業(yè)就會更加興旺發(fā)達。

2、把思想政治工作與企業(yè)文化的物質(zhì)手段相結(jié)合。思想政治工作借鑒企業(yè)文化的物化手段，寓思想政治工作于各種活動之中，利用職工易于接受，喜聞樂見，豐富多彩的文化活動，把思想政治工作有聲有色地開展起來，使之看得見變虛為實;同時，強化精神激勵，提高工作效率，發(fā)揮激勵功能。通過企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)成為員工自我價值實現(xiàn)的舞臺，讓員工產(chǎn)生自豪感，歸屬感，從而激發(fā)其更高的工作熱情。對企業(yè)現(xiàn)實中美與善的事物和行為進行肯定和弘揚，樹立先進榜樣，鼓勵每個員工提高技能，奮發(fā)向上，調(diào)動人的積極性，充實個人的精神需求，形成全方位的激勵。

3、把思想政治工作與企業(yè)文化中以人為中心的管理模式相結(jié)合。做思想政治工作時可運用企業(yè)文化的優(yōu)勢營造和諧融治的環(huán)境氛圍，為思想政治工作在高層次開展創(chuàng)造條件。通過思想政治工作引導(dǎo)職工的需求導(dǎo)向，與國家，社會需求有機結(jié)合起來。使企業(yè)和職工的局部利益，眼前利益與國家，社會的全局利益，長遠利益有機平衡。人都有理想，鼓舞員工在實踐工作中去追求理想的實現(xiàn)，使個人理想溶于企業(yè)精神，就會產(chǎn)生巨大工作熱情。保持這種良好工作狀態(tài)，心中充滿激情與自信，工作起來精神飽滿，心態(tài)積極，還會感染他人，營造出熱烈高昂的工作氛圍，激活企業(yè)內(nèi)部精神驅(qū)動力，促進企業(yè)效益的提升。

4、企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域為企業(yè)思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，深化工作效果。由于思想政治工作具有強烈的導(dǎo)向功能，把它與企業(yè)的整合起來，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，不僅使思想政治工作的領(lǐng)域進一步拓寬，而且由于思想政治工作導(dǎo)向功能的作用保證企業(yè)文化建設(shè)始終在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)了健康發(fā)展。企業(yè)文化通過科學(xué)文化和人文手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，進而增強企業(yè)的凝聚力，充分發(fā)揮員工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。

來源:企業(yè)文化雜志