第一篇：企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有效結(jié)合

摘要：思想政治教育在當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)中正發(fā)揮著積極的作用?，F(xiàn)代思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，將思想政治教育與培育職工的企業(yè)精神融為一體，注入時(shí)代的內(nèi)容，創(chuàng)造嶄新的工作方式，推進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。本文對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有效結(jié)合進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè) 職工思想政治教育 有效結(jié)合

社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)建設(shè)也隨之前進(jìn)，并在前進(jìn)的過(guò)程中取得可觀的成績(jī)。但是需要注意的是，企業(yè)在前進(jìn)的過(guò)程中還遇到了各種各樣的問(wèn)題，并阻礙著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。而基于實(shí)踐發(fā)展的情況來(lái)看，企業(yè)要想有效解決這些發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題，就要將自身的文化建設(shè)與職工的思想政治教育緊密結(jié)合。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育相結(jié)合的重要意義

1.企業(yè)文化建設(shè)為思想政治教育提供文化氛圍

思想政治教育有助于企業(yè)培養(yǎng)積極的企業(yè)精神、建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)又可以為思想政治教育提供一個(gè)良好的實(shí)現(xiàn)氛圍。企業(yè)文化建設(shè)使思想政治教育不再枯燥、單調(diào)，而是可以寓教于樂(lè)，不僅使思想政治教育更具文化底蘊(yùn)，而且為其發(fā)展提供了和諧的文化氛圍。

2.思想政治教育在精神上為企業(yè)文化建設(shè)提供支持

一直以來(lái)，思想政治教育都是以“人”為中心來(lái)展開(kāi)工作的，旨在充分激發(fā)人的潛能、調(diào)動(dòng)人的積極性，這與企業(yè)文化建設(shè)，“以人為本”的核心思想不謀而合。完善的思想政治教育工作在過(guò)去極大地提高了企業(yè)管理水平，今天，其與企業(yè)文化建設(shè)的完美融合也將充分發(fā)揮其作用，給予企業(yè)文化建設(shè)最堅(jiān)強(qiáng)的鼓勵(lì)和支持。優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)職工思想政治教育，思想政治教育所提倡的思想觀念對(duì)引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)有著極深地影響。企業(yè)文化建設(shè)的核心概念無(wú)非是樹(shù)立一種正確的價(jià)值觀，而企業(yè)思想政治教育工作通過(guò)不斷的探索、創(chuàng)新，為企業(yè)文化建設(shè)提供更好的引導(dǎo)，助其確立積極向上的思想觀念。所以，職工思想政治工作深刻影響著企業(yè)文化建設(shè)的每一個(gè)方面，為其建設(shè)工作作出了正確的引導(dǎo)并給予了堅(jiān)實(shí)的精神支持。

3.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育互相支撐

首先，企業(yè)文化建設(shè)可以為思想政治教育提供和諧的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)思想政治教育水平。而思想政治教育又具有引導(dǎo)作用，可以幫助企業(yè)樹(shù)立正確的價(jià)值觀。其次，企業(yè)文化建設(shè)的深入也可以極大地帶動(dòng)職工思想政治教育工作。最后，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)兩者中的任何一方，既不能只依靠死板的思想政治教育，又不能只堅(jiān)持毫無(wú)生命力的企業(yè)文化建設(shè)。

二、新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)與職工思政教育有效結(jié)合的措施

1.切實(shí)貫徹以人為本的思想意識(shí)

處于新的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中以實(shí)踐發(fā)展經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，會(huì)形成一定的經(jīng)營(yíng)理念。并且深入企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)：企業(yè)的文化建設(shè)與職工的思想政治教育是緊密結(jié)合的，二者相輔相成，互相促進(jìn)。此外，考慮到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)要為自身營(yíng)造和諧的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，這就對(duì)企業(yè)提出了貫徹，以人文本，思想意識(shí)的發(fā)展要求。針對(duì)企業(yè)的發(fā)展，這里的以人文本指的是站在員工利益的角度，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，切實(shí)解決員工在生活和工作中的各種難題，并將問(wèn)題的解決辦法落到實(shí)處。就企業(yè)對(duì)以人為本理念的貫徹而言，企業(yè)還需要不斷創(chuàng)新自身的發(fā)展意識(shí)，并對(duì)傳統(tǒng)的發(fā)展觀加以有效篩選和利用，不斷豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，重視企業(yè)職工思想政治教育的質(zhì)量。在這些條件的實(shí)施基礎(chǔ)上，企業(yè)就可以以自身的文化為依托，為企業(yè)職工打造一個(gè)悠閑、舒適的工作和生活環(huán)境，這也更加有利于企業(yè)職工工作積極性的提高，并對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的醞釀提供一定的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

2.有效提高企業(yè)員工的綜合能力素質(zhì)

一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中很重視對(duì)員工進(jìn)行能力素質(zhì)的培養(yǎng)，尤其是在企業(yè)文化的構(gòu)建方面，因?yàn)槠髽I(yè)員工綜合能力素質(zhì)的塑造與企業(yè)的人才發(fā)展緊密相關(guān)，較強(qiáng)的能力素質(zhì)可以有效提高員工的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)水平，從而為企業(yè)和諧文化的構(gòu)建提供人力資源。并且基于當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，企業(yè)因受到各種內(nèi)外綜合因素的影響，職工思想政治教育環(huán)節(jié)的工作比較薄弱，這就進(jìn)一步導(dǎo)致了員工素質(zhì)低下的現(xiàn)象出現(xiàn)。所以，企業(yè)要想很好的解決這一問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有機(jī)結(jié)合，就要將職工素質(zhì)的提高納入到企業(yè)的日常工作環(huán)節(jié)中，并以此作為強(qiáng)化人才的重要手段。因?yàn)樵诖嘶A(chǔ)上，企業(yè)才能在內(nèi)部形成一種和諧的文化氛圍，從而為職工的思想政治教育提供有力條件，并促使兩者的有機(jī)融合。

3.做好員工的思想政治工作，促進(jìn)科學(xué)文化的建設(shè)

受到新的發(fā)展環(huán)境的影響，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也隨之加劇。對(duì)此，企業(yè)要想在新的市場(chǎng)環(huán)境下謀生存，并為自身謀取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就要深化內(nèi)部管理，將職工的思想政治教育工作付諸實(shí)踐。與此同時(shí)，企業(yè)還要樹(shù)立科學(xué)的態(tài)度，在打造企業(yè)和諧文化的過(guò)程中采用和諧的方式，從而有效推動(dòng)企業(yè)的快速健康發(fā)展。在此需要注意，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部科學(xué)文化的建設(shè)具體要從兩個(gè)方面做起：首先，企業(yè)要樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，并將其運(yùn)用到職工思想政治教育的過(guò)程中，而不是將其流于形式。其次，從企業(yè)員工的角度來(lái)看，企業(yè)要認(rèn)真投入到對(duì)員工進(jìn)取精神的培養(yǎng)中，并在培育中提高員工的思想意識(shí)。讓員工深刻的感受到：企業(yè)的發(fā)展與員工的努力是聯(lián)系在一起的，換句話說(shuō)就是要使他們意識(shí)到個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，并作正確處理，為企業(yè)優(yōu)良工作環(huán)境的塑造貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

4.必須得到規(guī)章制度的大力支持

必須完善各項(xiàng)規(guī)章制度，以章管人，以法服人，用規(guī)范化、科學(xué)化的管理程序進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作兩者的結(jié)合。

首先，企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作一樣，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工程，這就要我們研究、制定一系列符合高校后勤企業(yè)發(fā)展實(shí)際的制度和措施，如企業(yè)重大事項(xiàng)向職工報(bào)告制度、職工權(quán)利保障條例、職工教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、職工獎(jiǎng)懲條例、職工民主管理程序、職工民主評(píng)議考核領(lǐng)導(dǎo)干部制度、職工生活福利制度等等的企務(wù)公開(kāi)制度，建立和完善同思想政治工作相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)的，內(nèi)容具體、操作性強(qiáng)的制度，從而保證企業(yè)文化建設(shè)有章可循、有法可依，逐步實(shí)現(xiàn)后勤企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

其次，建設(shè)企業(yè)文化除要有制度保障外，企業(yè)的黨員及干部應(yīng)以身作則，以模范的言行引導(dǎo)職工、激勵(lì)職工，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)“排頭兵”的作用，把黨的艱苦奮斗、自力更生、勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助等優(yōu)良作風(fēng)和黨員的堅(jiān)強(qiáng)黨性、修養(yǎng)融入企業(yè)文化，形成具有企業(yè)特色的文化內(nèi)容。還要把精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)有效地結(jié)合起來(lái)，并開(kāi)展具有企業(yè)特色的評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位能手、崗位明星職工等活動(dòng)，科學(xué)地運(yùn)用思想政治工作的說(shuō)服教育功效，以理服人。此外，要充分運(yùn)用關(guān)心體貼、心情感人，樹(shù)立榜樣、典型示范，揚(yáng)長(zhǎng)避短、以得克失，自我教育、互相影響的方法，用思想政治工作建設(shè)企業(yè)文化，以企業(yè)文化加強(qiáng)思想政治工作，再以思想政治工作推動(dòng)后勤企業(yè)文化建設(shè)，從而達(dá)到進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作兩者有機(jī)結(jié)合的目的。

思想政治教育在當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)中正發(fā)揮著積極的作用?，F(xiàn)代思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，將思想政治教育與培育職工的企業(yè)精神融為一體，注入時(shí)代的內(nèi)容，創(chuàng)造嶄新的工作方式，不斷推進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

第二篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的有效融合

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淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的有效融合作者：賈長(zhǎng)勝 梁保偉

來(lái)源：《沿海企業(yè)與科技》2006年第04期

[摘 要]企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育既有差異性也有一致性。前者為后者提供支持和保證，后者為前者提供了有效的途徑和形式。將二者有效的結(jié)合起來(lái)，有助于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化；思想政治教育；融合[中圖分類(lèi)號(hào)]F270．7

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

第三篇：校園文化建設(shè)與思想政治教育淺談

校園文化建設(shè)與思想政治教育淺談

摘要：高校思想政治教育是引導(dǎo)學(xué)生身心發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生形成正確的意識(shí)形態(tài)的重要陣地，在高校教育中具有重要地位。但思想教育的開(kāi)展不僅局限于課堂上的知識(shí)傳授，生活中的影響和熏陶也能夠?qū)W(xué)生形成正確的世界觀和人生觀起到非常重要的作用。因此近年來(lái)校園文化建設(shè)的概念逐漸被高校重視起來(lái)，各高校開(kāi)始有意識(shí)的利用校園環(huán)境和校園活動(dòng)營(yíng)造更有利于青少年成長(zhǎng)的校園文化。由此可以看出校園文化的建設(shè)和思想政治教育的開(kāi)展具有一定的同質(zhì)性，并且二者之間存在著緊密的聯(lián)系。為此本文對(duì)校園文化建設(shè)與大學(xué)生思想政治教育進(jìn)行了分析和探究。

關(guān)鍵詞：校園文化建設(shè)；思想政治教育；身心健康

1高校校園文化建設(shè)與思想政治教育之間的關(guān)系

從表面上看，校園文化與思想政治教育屬于高校工作的兩個(gè)不同范疇，但二者在傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)學(xué)生身心健康良性發(fā)展中都發(fā)揮著十分重要的作用[1]。二者之間即在一些方面存在差異，同時(shí)又擁有很多的相同點(diǎn)。對(duì)于高校校園文化建設(shè)與思想政治教育之間的關(guān)系主要可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探討。首先高校校園文化建設(shè)與思想政治教育在任務(wù)目標(biāo)上具有同質(zhì)性。高校思想政治教育的重要目標(biāo)就是培養(yǎng)學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)

學(xué)生形成正確的法律意識(shí)和道德意識(shí)，讓學(xué)生了解一定的國(guó)家政策和世界形勢(shì)，樹(shù)立學(xué)生形成正確的意識(shí)形態(tài)。校園文化建設(shè)則是利用校園環(huán)境，通過(guò)校園內(nèi)部的一切的人員、物資和活動(dòng)促進(jìn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行積極的文化熏陶，從而培養(yǎng)學(xué)生形成更健全的人格，輔助素質(zhì)教育的進(jìn)行，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。可以看出二者的共同目的都是健全學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生更好地發(fā)展，給社會(huì)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，為此在任務(wù)目標(biāo)上具有同質(zhì)性。其次二者在目標(biāo)對(duì)象上具有同質(zhì)性。無(wú)論是思想政治教育還是文化建設(shè)針對(duì)的主要對(duì)象都是在校的高校學(xué)生。而且都是通過(guò)一定的手段對(duì)學(xué)生的內(nèi)心世界進(jìn)行積極的引導(dǎo)，本質(zhì)上也都遵循以人為本的基本原則。因此在目標(biāo)對(duì)象上具有同質(zhì)性。同時(shí)二者在最終的作用效果上具有一定的同質(zhì)性，都是對(duì)讓青少年人生選擇更正確，行為更符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本要求。而且不管是文化建設(shè)還是思想政治教育任一方面取得效果，都能夠?qū)Υ髮W(xué)生身心健康的良性發(fā)展產(chǎn)生一定的作用效果。最后二者在研究領(lǐng)域方面存在一定的同質(zhì)性。雖然說(shuō)文化建設(shè)與思想政治教育在形式上存在一定的不同，但實(shí)際上可以發(fā)現(xiàn)二者實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中主要都是通過(guò)思想文化對(duì)學(xué)生的精神產(chǎn)生影響，而且思想文化的內(nèi)容都是基于馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義下，正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀方面的內(nèi)容，從而通過(guò)這些科學(xué)理論對(duì)學(xué)生的思想進(jìn)行武裝，對(duì)學(xué)生的發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)。

2校園文化建設(shè)與思想政治教育發(fā)展面臨的困境

2.1高校對(duì)校園文化建設(shè)和思想教育之間共同發(fā)展缺乏重視

雖然近年來(lái)校園文化建設(shè)與思想教育之間的一些聯(lián)系逐漸為人所知，但大多數(shù)高校在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)還是習(xí)慣性的將二者作為兩項(xiàng)完全不同的工作進(jìn)行。導(dǎo)致二者相互促進(jìn)的作用并沒(méi)有得到較好的體現(xiàn)。同時(shí)學(xué)校對(duì)于二者之間的重視程度也存在著不對(duì)等的現(xiàn)象。一般來(lái)說(shuō)思想政治教育在學(xué)校都有開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的課程，安排專(zhuān)門(mén)的課時(shí)進(jìn)行授課。而校園文化往往還停留在文化環(huán)境的營(yíng)造上。例如在學(xué)校張貼一些標(biāo)語(yǔ)，或者是在教學(xué)樓內(nèi)的走廊上展示一些英雄人物的事跡等等。更加注重這些文化形式的構(gòu)建，忽視了校園文化實(shí)質(zhì)內(nèi)涵的傳播。從側(cè)面也反映出大多數(shù)學(xué)校對(duì)于校園文化建設(shè)的重視缺失。

2.2相關(guān)理論基礎(chǔ)研究滯后

一項(xiàng)行為決策的實(shí)施需要理論基礎(chǔ)作為指導(dǎo)，然而目前無(wú)論是高校工作人員還是相關(guān)研究學(xué)者，對(duì)于校園文化建設(shè)與思想政治教育之間的關(guān)系并未得出統(tǒng)一的結(jié)論。有人認(rèn)為二者應(yīng)該被放在統(tǒng)一的管理層面對(duì)相關(guān)工作部署和設(shè)施布置進(jìn)行統(tǒng)籌安排，這樣使二者能夠相互促進(jìn)，共同為學(xué)生思想健康的良性發(fā)展做出貢獻(xiàn)。然而也有人認(rèn)為，二者雖然在一些方面有一定的同質(zhì)性，但從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)就是兩種完全不同的工作，因此只需要各自獨(dú)立的開(kāi)展即可，并無(wú)必要將二者聯(lián)系起來(lái)。這種觀點(diǎn)上的爭(zhēng)論，給校園文化建設(shè)與思想政治教育的共同開(kāi)展帶來(lái)了阻礙，一些學(xué)校也對(duì)此持保守觀望的態(tài)度。

2.3外來(lái)文化的沖擊

無(wú)論是校園文化建設(shè)還是思想政治教育都是為了青少年思想健康成長(zhǎng)服務(wù)的。然而隨著我國(guó)的對(duì)外開(kāi)放程度不斷擴(kuò)大，大量外來(lái)文化的沖擊對(duì)我國(guó)意識(shí)形態(tài)權(quán)威、傳統(tǒng)文化、馬克思主義指導(dǎo)下的世界觀、人生觀價(jià)值觀以職業(yè)選擇等都產(chǎn)生了巨大影響[2]。尤其是青少年尚處于正在發(fā)育的不成熟階段，很容易受到外界環(huán)境的影響而發(fā)生改變。以往他們只能接受學(xué)校教育中正確思想道德和文化素養(yǎng)的熏陶，但是在當(dāng)今社會(huì)他們有太多途徑接觸到各個(gè)國(guó)家各種各樣的思想理論和思維方式。為此外來(lái)文化的沖擊對(duì)校園文化建設(shè)和思想政治教育都將造成一定的負(fù)面影響。

2.4互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來(lái)的負(fù)面影響

互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)放性和虛擬性也為思想教育中對(duì)學(xué)生思想進(jìn)行有力的指導(dǎo)和把控帶來(lái)了麻煩。眾多網(wǎng)絡(luò)信息未經(jīng)篩選就大量被發(fā)布在了互聯(lián)網(wǎng)之中，學(xué)生在使用互聯(lián)網(wǎng)的過(guò)程中很容易受到一些虛假信息和錯(cuò)誤價(jià)值觀的侵襲，而學(xué)校和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生接觸互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)控力度十分有限，因此很多學(xué)生的身心健康在互聯(lián)網(wǎng)上一些錯(cuò)誤觀念的引導(dǎo)下走入歧途。而且互聯(lián)網(wǎng)各種豐富有趣的信息和游戲讓學(xué)生對(duì)承載校園文化的一些形式和活動(dòng)不屑一顧。所以能夠看出互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展某種程度上為校園文化建設(shè)和思想政治教育的開(kāi)展增加了難度。

2.5缺乏專(zhuān)業(yè)人才

高校思想政治教育的教師多是由其他學(xué)院具有一定思想政治教育知識(shí)儲(chǔ)備的教師兼任的，而很少能夠聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的思想政治教育教師。所以教師的相關(guān)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不足，從業(yè)教師的穩(wěn)定性也較差。校園文化建設(shè)則更是由學(xué)校管理部門(mén)根據(jù)一定的主題通過(guò)一定的物資和活動(dòng)，而缺乏專(zhuān)門(mén)的相關(guān)人才。一旦將校園文化建設(shè)與高校思想政治教育結(jié)合起來(lái)，專(zhuān)業(yè)人才將變得更為缺乏。如果不能對(duì)二者之間的理論聯(lián)系進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)，在實(shí)踐中讓二者相互促進(jìn)的作用發(fā)揮出來(lái)，就很難共同實(shí)現(xiàn)促進(jìn)學(xué)生身心健康地全面發(fā)展這一最終目標(biāo)。

3促進(jìn)校園文化建設(shè)與思想政治教育相互促進(jìn)發(fā)展的改進(jìn)策略

3.1建立和完善共同發(fā)展機(jī)制

要促進(jìn)校園文化建設(shè)與思想政治教育的共同發(fā)展，需要建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制，充分認(rèn)識(shí)二者互動(dòng)促進(jìn)的行為方式，了解機(jī)制運(yùn)行中的所有影響因素，為機(jī)制的運(yùn)行提供充足的動(dòng)力，才能夠讓二者更好地相互促進(jìn)和諧發(fā)展[3]。首先利用校園文化對(duì)學(xué)生潛移默化的影響，將思想政治教育的內(nèi)容融入到校園文化建設(shè)之中。既能夠擴(kuò)大思想政治教育的宣傳陣地，也能夠讓思想政治教育的內(nèi)容更加豐富多樣。例如在思政教育培養(yǎng)學(xué)生法律意識(shí)，教授相關(guān)法律知識(shí)時(shí)，可以通過(guò)學(xué)校舉辦法律知識(shí)競(jìng)賽、開(kāi)展模擬法庭或舉辦法律案例知識(shí)講座等等。利用豐富的校園文化形式，提高學(xué)生對(duì)遵紀(jì)守法的重要意識(shí)，鼓勵(lì)學(xué)生在生活中運(yùn)用法律保護(hù)自己和家人的合法權(quán)益，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到生活實(shí)踐中去，也讓全校形成學(xué)習(xí)法律知識(shí)的熱烈氛圍。

3.2豐富載體，提高宣傳力度

無(wú)論是思想政治教育工作的開(kāi)展還是校園文化的建設(shè)，都需要一定的載體作為宣傳陣地。為此要促進(jìn)二者之間的和諧發(fā)展，也需要豐富載體，從而擴(kuò)大校園文化和思想政治教育對(duì)學(xué)生的影響力。首先應(yīng)給充分占領(lǐng)學(xué)生經(jīng)常使用的各大新媒體，例如成立專(zhuān)門(mén)的校園新聞網(wǎng)站，對(duì)學(xué)校內(nèi)的重大事件及國(guó)家層面的重要精神以及優(yōu)秀品質(zhì)的代表進(jìn)行宣傳。同時(shí)利用微博賬號(hào)和微信公眾平臺(tái)定期對(duì)思想政治教育和校園文化相關(guān)的知識(shí)進(jìn)行推送，并在線上舉辦一些相關(guān)的小活動(dòng)，吸引學(xué)生參與進(jìn)來(lái)。此外還可以利用手機(jī)、電腦等終端設(shè)備，及時(shí)了解學(xué)生的思想變化情況，及時(shí)和學(xué)生交流互動(dòng)，對(duì)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行更好地引導(dǎo)和把控。

3.3發(fā)展主體，增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

思想政治教育和校園文化建設(shè)的開(kāi)展是一個(gè)不斷變化的過(guò)程，因此不能只通過(guò)課本知識(shí)和宣傳標(biāo)語(yǔ)實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，要真正動(dòng)員全校師生參與進(jìn)來(lái)，發(fā)動(dòng)集體的力量，才能夠使二者真正發(fā)揮出巨大作用[4]。為此首先學(xué)校黨政工團(tuán)干部以及輔導(dǎo)員、班主任、校園文化建設(shè)管理者以及思想政治教育工作者應(yīng)作為開(kāi)展此項(xiàng)工作的主題，并充分發(fā)揮帶頭作用。然后再?gòu)慕搪毠ず蛯W(xué)生隊(duì)伍中吸收接納優(yōu)秀的教職工代表和學(xué)生代表，構(gòu)成思想政治教育和校園文化建設(shè)的主要隊(duì)伍。最后加強(qiáng)所有隊(duì)伍內(nèi)隊(duì)員的工作能力和整體合作意識(shí)，從而再形成專(zhuān)業(yè)思想政治教育和校園文化建設(shè)隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，提高工作水平。

4結(jié)束語(yǔ)

高校思想政治教育與校園文化建設(shè)之間存在著密切的聯(lián)系。雖然近年來(lái)我們逐漸對(duì)這種聯(lián)系有了一定的認(rèn)識(shí)，但卻并未形成系統(tǒng)的理論體系，也并未將這種練習(xí)應(yīng)用在實(shí)際工作的開(kāi)展之中。本文從探討二者之間的關(guān)系出發(fā)，通過(guò)分析目前二者面臨的共同困境，從而對(duì)促進(jìn)二者和諧發(fā)展提出了一些改進(jìn)策略，以期對(duì)提高高校思想政治教育和校園文化建設(shè)質(zhì)量有所助益。

第四篇：企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作有機(jī)結(jié)合的途徑

企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作有機(jī)結(jié)合的途徑

----質(zhì)量管理部 尹獻(xiàn)忠 魯小平

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的以企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)管理理念為核心，凝聚、激勵(lì)企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。滲透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。思想政治工作是以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高人們思想覺(jué)悟的工作，是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的有力保證。如何使企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，使我們?cè)趯?shí)踐工作中經(jīng)常思考的問(wèn)題，本文從淺析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系入手，探討了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合的四條途徑。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。而企業(yè)文化是20世紀(jì)80年代才開(kāi)始在我國(guó)一些企業(yè)中興起的一種新型的企業(yè)管理方式。二者屬于兩個(gè)不同的范疇，有著明顯的各自本質(zhì)屬性。但是，二者同存于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐活動(dòng)中，有著許多共性，是一種既相容又互補(bǔ)的關(guān)系。

（一）、相同點(diǎn)

1.從邏輯關(guān)系上看。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是屬概念與種概念的邏輯關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)包含了思想政治工作，思想政治工作又促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。

2.從學(xué)科類(lèi)別上看。二者同屬于管理科學(xué)。企業(yè)文化是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段必然出現(xiàn)的順應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要而創(chuàng)立的現(xiàn)代管理方式。思想政治工作同樣是企業(yè)管理中不可缺少的組成部分。

3.從指導(dǎo)思想上看。二者都強(qiáng)調(diào) “以人為中心”，重視人的因素。理解人、尊重人、關(guān)心人、教育人，發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，不僅是建設(shè)企業(yè)文化的立足點(diǎn)和指導(dǎo)思想，也是思想政治工作的基本原則。

4.從工作內(nèi)容上看。二者有著共同的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，都是通過(guò)思想和精神作用來(lái)引導(dǎo)員工行為。

5.從發(fā)展方向看。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無(wú)論是企業(yè)文化建設(shè)，還是思想政治工作，都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。中國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。

6.從最終目的看。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化的目的，就是通過(guò)強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過(guò)對(duì)馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想教育，調(diào)動(dòng)人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。

（二）、不同點(diǎn)

1.性質(zhì)不同。思想政治工作是用馬克思主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論，教育廣大干部和人民群眾，啟發(fā)和提高他們的政治覺(jué)悟，培育為政治中心服務(wù)的革命精神，具有較強(qiáng)的政治色彩和政治導(dǎo)向。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方資本發(fā)達(dá)國(guó)家的一種新的管理理論，它是通過(guò)培育企業(yè)職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)職工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題。

2.內(nèi)涵不同。思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對(duì)人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動(dòng)積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。而企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性文化概念。

3.內(nèi)容不同。思想政治工作的任務(wù)是立足于全黨的思想政治上高度統(tǒng)一，具有顯要的共性特征；而企業(yè)文化是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下，主要是依據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況長(zhǎng)期鑄就的，具有鮮明的個(gè)性色彩。

4.方式不同。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)運(yùn)作方式不同。這是因?yàn)槎叩幕顒?dòng)主體不同。思想政治工作的活動(dòng)主體是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專(zhuān)職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會(huì)主義文化大背景下，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會(huì)自覺(jué)自愿的、齊心協(xié)力的為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。

通過(guò)以上分析不難看出，企業(yè)文化建設(shè)較思想政治工作更具體，更具有個(gè)性化，它是企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的全部歷史的和現(xiàn)實(shí)的精神財(cái)富的總和，其中許多內(nèi)容都是思想政治工作曾經(jīng)創(chuàng)造運(yùn)用、堅(jiān)持并取得明顯效果的做法和經(jīng)驗(yàn)。二者互相輔助，構(gòu)成了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合的重要意義 企業(yè)文化和思想政治工作相結(jié)合，可以擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，塑造良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)能力。通過(guò)近幾年的企業(yè)文化實(shí)踐可以看到，企業(yè)文化不可避免地要借助思想政治工作在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，加快企業(yè)文化的進(jìn)程。其主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是企業(yè)思想政治工作歷來(lái)是以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，實(shí)踐 “科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想。服從黨的中心工作，為黨的中心工作服務(wù)。因此，可以借助思想政治工作的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法等政治優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)的各項(xiàng)教育活動(dòng)中，培育職工共有的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神和行為規(guī)范，豐富和深化企業(yè)文化建設(shè)。二是思想政治工作有強(qiáng)大的組織優(yōu)勢(shì)。廣大的國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)，不但有一大批先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)骨干，還有一支強(qiáng)大的思想政治工作隊(duì)伍，組成了健全的思想政治工作保證體系。這支隊(duì)伍可以為企業(yè)文化建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。三是思想政治工作有密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)。借鑒思想政治工作堅(jiān)持群眾自我教育，以平等的態(tài)度、民主的精神去關(guān)心群眾，依靠群眾，把是否符合人民的利益，人民擁護(hù)不擁護(hù)，高興不高興，滿意不滿意作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。四是吃苦在前，享受在后，以身作則，嚴(yán)以律己，是每個(gè)共產(chǎn)黨員和思想政治工作人員的優(yōu)良品質(zhì)和作風(fēng)。在企業(yè)文化建設(shè)中，同樣需要發(fā)揚(yáng)這種精神，提倡這種作風(fēng)。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合的途徑

（一）努力使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在目標(biāo)上互相協(xié)調(diào)，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)和保證。把強(qiáng)有力的宣傳思想工作融入到實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略中，發(fā)揮各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，共同為服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局，開(kāi)展扎實(shí)有效的工作。一是把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著眼點(diǎn)體現(xiàn)在共同推動(dòng)企業(yè)整體素質(zhì)提高上。圍繞增強(qiáng)以企業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)變力、創(chuàng)新力為核心的整體素質(zhì)，努力通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作積極推動(dòng)職工的思想解放和觀念轉(zhuǎn)變，為企業(yè)加快發(fā)展步伐奠定了良好的思想基礎(chǔ)。二是把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的落腳點(diǎn)立足于共同促進(jìn)提升企業(yè)整體形象上。充分發(fā)揮思想工作所具有的隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)和渠道優(yōu)勢(shì)及機(jī)制優(yōu)勢(shì)，使之與實(shí)施品牌戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)。

（二）努力使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在內(nèi)容上互相補(bǔ)充，做到相輔相成，整體推進(jìn)。把強(qiáng)有力的思想政治工作貫穿企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，相互補(bǔ)充，相輔相成，努力形成有機(jī)統(tǒng)一的工作體系。一是以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把握方向，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀。二是以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化行為層的建設(shè)，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。三是以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造優(yōu)勢(shì)，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)，為打造品牌創(chuàng)造條件。

（三）努力使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在工作運(yùn)行中互相促進(jìn)，確保同步推進(jìn)，落到實(shí)處。一是通過(guò)目標(biāo)促動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持用企業(yè)發(fā)展的宏偉遠(yuǎn)景和企業(yè)文化建設(shè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)，教育員工，激勵(lì)員工，促動(dòng)員工，把廣大員工的思想和意志統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展壯大中來(lái)。二是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。三是通過(guò)典型引導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。四是通過(guò)載體互動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。

（四）形式上不拘一格，寓教于樂(lè)。一是文化輔助。思想政治工作要充分利用企業(yè)文化建設(shè)所創(chuàng)造的條件把企業(yè)精神、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、道德規(guī)范等，寓教于各種豐富多彩的文化活動(dòng)中。二是美化環(huán)境，包括生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境。不斷地改善企業(yè)環(huán)境，能有效地激發(fā)員工的自豪感和愛(ài)廠如家的思想意識(shí)。三是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的倡導(dǎo)者，還應(yīng)該是模范的實(shí)踐者。在一定意義上，企業(yè)文化是經(jīng)營(yíng)者文化，企業(yè)思想政治工作也體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的人格魅力，二者有機(jī)結(jié)合所產(chǎn)生出來(lái)的現(xiàn)代文化則是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂，企業(yè)家則是這一靈魂的塑造者。四是運(yùn)用載體。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合，在一定程度上，有助于解決思想政治工作手段單一的問(wèn)題，企業(yè)文化建設(shè)為思想教育提供了新的載體。

第五篇：淺談建設(shè)銀行的企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合[最終版]

淺談建設(shè)銀行的企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合建行山西運(yùn)城分行企業(yè)文化部 劉毅

（此文獲2008年全國(guó)企業(yè)思想政治工作征文二等獎(jiǎng)）

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)最具戰(zhàn)略性的管理思想和管理文化，是企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要方面。其主要特點(diǎn)是要求全行業(yè)員工共同參與。企業(yè)文化不但有外在的表現(xiàn)形式，而且又有自己的靈魂，即還有自己的精神實(shí)質(zhì)。而思想政治工作沒(méi)有外在的表現(xiàn)形式，但它具有明顯的階級(jí)性，甚至黨性，可以說(shuō)它是為一定的社會(huì)和階級(jí)服務(wù)的。企業(yè)思想政治工作是我黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，是我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。二者既有區(qū)別，又緊密聯(lián)系，必須充分考慮這一因素，充分利用這一因素。所以，要加深對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和理解，吸收其中寶貴的經(jīng)驗(yàn)，繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，在我們?nèi)粘５慕?jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中取長(zhǎng)補(bǔ)短地運(yùn)用它們，創(chuàng)造性地豐富它們，只有這樣，才能使思想政治工作才能取得新成績(jī)，企業(yè)文化真正發(fā)揮它應(yīng)該有的效用?！爸袊?guó)建設(shè)銀行，建設(shè)現(xiàn)代生活”，這一核心理念督促我們建設(shè)銀行不但通過(guò)努力拼搏，積蓄實(shí)力，發(fā)展我們自身，而且還會(huì)伴隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的崛起而得到可持續(xù)性發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。因此對(duì)我行來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化與思想政治工作在目標(biāo)上又是一致的，關(guān)系是密不可分的，即都是為了建設(shè)銀行和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和改進(jìn)思想政治工作的必要性

（一）企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。

當(dāng)前，在努力踐行社會(huì)主義榮辱觀教育的同時(shí)，既要加強(qiáng)員工品德修

養(yǎng)教育，又要在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中進(jìn)行包容。我行企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，就是要使廣大員工形成符合“八榮八恥”要求的共有的價(jià)值觀和道德觀。樹(shù)立和踐行社會(huì)主義榮辱觀，必須緊密聯(lián)系我行實(shí)際，與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)、融合起來(lái)，才能更好地落到實(shí)處，堅(jiān)持長(zhǎng)久。這就說(shuō)明，現(xiàn)階段的思想政治工作面臨著許多新問(wèn)題、新情況。我行企業(yè)文化建設(shè)的逐步展開(kāi)，無(wú)疑為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作打開(kāi)了一條新的思路。

1、處在微觀層次上的企業(yè)文化建設(shè)在進(jìn)行具體管理上，具有很大的寬容度和操作性，能在更大的范圍內(nèi)對(duì)建設(shè)銀行的公司治理機(jī)制進(jìn)行必要的補(bǔ)充和調(diào)節(jié)；并能直接與各級(jí)行經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)具體環(huán)節(jié)相銜接。這既為思想政治工作進(jìn)一步延伸創(chuàng)造了良好的條件；同時(shí)也為更好地發(fā)揮處于宏觀層次上的思想政治工作的威力，提供了一個(gè)很好的落腳點(diǎn)。

2、建設(shè)銀行的企業(yè)文化建設(shè)主要是通過(guò)實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值觀念，落實(shí)員工的行為規(guī)范，從而形成“客戶至上，服務(wù)為本，愛(ài)行敬業(yè)，誠(chéng)信守約”的職業(yè)道德，進(jìn)而為促進(jìn)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)保持更好更快地發(fā)展做出各自積極的貢獻(xiàn)。思想政治工作的某些任務(wù)則可以通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)這種載體來(lái)實(shí)現(xiàn)，并通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)吸收相關(guān)學(xué)科中有價(jià)值的東西加以完善，豐富新時(shí)期思想政治工作的方法、內(nèi)容。

（二）企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的意義

1、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合可以有效地改變思想政治工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。在過(guò)去，由于

多方面的原因，我行的思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)常出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，而企業(yè)文化建設(shè)則可以把這兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，并成為二者最佳結(jié)合點(diǎn)。因?yàn)樗枷胝喂ぷ?、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化建設(shè)三者有個(gè)共同的特點(diǎn)，即都離不開(kāi)人。只是各自作用于人的情形不同。思想政治工作以人為教育對(duì)象，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)以人為管理重點(diǎn)，企業(yè)文化則以人為中心?？梢?jiàn)，企業(yè)文化在思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作中具有中介地位和連續(xù)作用。

2、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，有利于形成加強(qiáng)思想政治工作的物質(zhì)條件和文化氛圍。表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面，我行的企業(yè)文化依賴(lài)于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)而存在和發(fā)展，并為加強(qiáng)和改善思想政治工作提供了實(shí)實(shí)在在的載體和環(huán)境，為員工創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，使員工們?cè)诙喾N健康有益的活動(dòng)中得到提高。近年來(lái)各行組織員工進(jìn)行的野外拓展訓(xùn)練，就是通過(guò)拓展訓(xùn)練這種方式培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，從而在業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和拓展中形成了一種攻堅(jiān)克難、相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神；另一方面，企業(yè)文化又依賴(lài)于思想政治工作來(lái)保證自身的發(fā)展方向。在企業(yè)文化建設(shè)中，各級(jí)行通過(guò)大量深入細(xì)致的思想教育和引導(dǎo)工作，使廣大員工的人生觀、價(jià)值觀和世界觀得到升華，形成了良好的職業(yè)道德，推進(jìn)了建設(shè)銀行企業(yè)文化的進(jìn)步和發(fā)展。

3、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，可以克服思想政治工作中存在的過(guò)于原則化、理想化、單一化，有利于思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，有利于思想政治工作多向思維的形成和多層次、全方位地

開(kāi)展工作，在潛移默化中強(qiáng)化思想政治工作的功效。陽(yáng)泉分行企業(yè)文化呈現(xiàn)出的持續(xù)發(fā)展和對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用就是企業(yè)文化建設(shè)與政治思想工作有效結(jié)合的典范。

4、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，可以擺脫“思想政治工作難做，政工干部難當(dāng)”的窘境。為政工干部拓寬職能，施展才能提供了條件和機(jī)遇。隨著我行業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)展，改革的不斷深入，思想政治工作只能加強(qiáng)而不能削弱。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合可以使思想政治工作與企業(yè)管理工作更好地?cái)Q成一股勁，由“兩張皮”變成“一張皮”。

5、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，還有利于提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，打造適應(yīng)現(xiàn)代銀行制度的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，為建行事業(yè)的發(fā)展提供人力支持。

二、以思想政治工作推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

（一）以政治思想工作統(tǒng)領(lǐng)物質(zhì)文化與精神文化，塑造形神兼?zhèn)涞默F(xiàn)代商業(yè)銀行形象。

企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延是相當(dāng)豐富的，它包括物質(zhì)文化與精神文化等，其中物質(zhì)文化是企業(yè)文化通過(guò)物質(zhì)形態(tài)表現(xiàn)出來(lái)的，看的見(jiàn)，摸得到。精神文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成的群體意識(shí)和價(jià)值觀，是企業(yè)文化的核心和靈魂。只有二者相互結(jié)合，才能將建設(shè)銀行的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念、員工素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)特色、服務(wù)特點(diǎn)讓社會(huì)承認(rèn)，讓客戶放心，從而塑造起形神兼?zhèn)涞默F(xiàn)代商業(yè)銀行形象，提高建設(shè)銀行在政府、在社會(huì)的地位，進(jìn)而激發(fā)員工的歸屬感和自豪感，增強(qiáng)凝聚

力和向心力，使全體員工能夠在建行快樂(lè)地工作，體面地生活，營(yíng)造建設(shè)銀行可持續(xù)發(fā)展的良型循環(huán)氛圍。

（二）樹(shù)立“以人為本”的管理理念，激發(fā)員工的創(chuàng)造性、積極性。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本的核心。員工是企業(yè)文化的主體，是企業(yè)文化建設(shè)的參與者和創(chuàng)造者。由于每個(gè)員工在思想道德觀念和價(jià)值觀念上的差異，在業(yè)務(wù)水平和工作能力上的不等，因而在企業(yè)文化建設(shè)上不應(yīng)千篇一律，應(yīng)把先進(jìn)性和廣泛性結(jié)合起來(lái)，根據(jù)不同對(duì)象提出不同的要求。對(duì)一般員工要結(jié)合教育培訓(xùn)，創(chuàng)造活動(dòng)和條件，讓其積極投入?yún)⒓?。在教育和參與中了解什么是企業(yè)文化，為什么、怎么樣進(jìn)行建設(shè)銀行企業(yè)文化建設(shè)，從而使企業(yè)文化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行動(dòng)，對(duì)較高層次的員工及管理人員，要求他們積極實(shí)踐，努力成為企業(yè)文化的帶動(dòng)者、示范者，同時(shí)積極當(dāng)好參謀腳色；對(duì)于高管人員，則要他們做企業(yè)文化建設(shè)的引路人，在充分強(qiáng)調(diào)建設(shè)銀行一級(jí)法人的前提下，按照總行的部署，把員工不系統(tǒng)、不明確的群體心理轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)的、明確的群體價(jià)值觀念，帶動(dòng)員工推動(dòng)建設(shè)銀行事業(yè)的發(fā)展。

（三）培育勇于進(jìn)取的企業(yè)精神，激活建設(shè)銀行發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。精神的力量是無(wú)形的，但他一旦武裝了生產(chǎn)力要素中最具有創(chuàng)造性的要素——人，就轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大物質(zhì)力量。企業(yè)精神是企業(yè)賴(lài)以生存的精神支柱，是企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力的有機(jī)結(jié)合體，它反映的是企業(yè)職工的心理狀態(tài)，行為風(fēng)貌、價(jià)值取向，是一種無(wú)形的以企業(yè)共同追求為向?qū)У娜后w意識(shí)。建設(shè)銀行應(yīng)倡導(dǎo)以下五種精

神，提高員工的凝聚力和向心力，提高建設(shè)銀行這個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。這五種精神就是：艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神、共事合作的團(tuán)隊(duì)精神、強(qiáng)化約束的自律精神。

（四）加強(qiáng)品德教育，增強(qiáng)自我約束能力。

企業(yè)文化是潤(rùn)物無(wú)聲的靈魂凈化劑，是催人向上思想的潤(rùn)滑劑，它對(duì)員工素質(zhì)的提高和團(tuán)隊(duì)凝聚力的形成起著潛移默化的作用?！鞍藰s八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，為我們建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍提供了明確的道德標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，有利于從根本上提高員工的思想道德素質(zhì)。構(gòu)建和諧銀行，是我行改革發(fā)展的基本目標(biāo)和重要保障。沒(méi)有良好的道德規(guī)范，全行就無(wú)法從根本上實(shí)現(xiàn)和諧。但也要清醒地看到，改革發(fā)展中也還存在這樣那樣的問(wèn)題。這些問(wèn)題，有的可以通過(guò)制度建設(shè)加以解決，有的則需要通過(guò)加強(qiáng)員工的思想道德教育，靠員工自律加以解決。制度約束和員工自律缺一不可，相得益彰。

總之，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)的創(chuàng)造性工作，它將對(duì)加強(qiáng)思想政治工作有著強(qiáng)大的推動(dòng)力。把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，是改善和加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的一種創(chuàng)新，同時(shí)也是建設(shè)具有建設(shè)銀行特色企業(yè)文化的成功之路，更是一條增強(qiáng)建設(shè)銀行事業(yè)發(fā)展后勁的必要途徑。