第一篇：黨員干部要提高思想政治素養(yǎng)

黨員干部要提高思想政治素養(yǎng)

周選剛

黨員干部的思想政治素養(yǎng)，決定著黨的領導水平和執(zhí)政能力。提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)，是推進學習型黨組織建設的基本要求。

我們黨歷來重視學習，從革命戰(zhàn)爭時期的延安整風運動，到新時期的先進性教育活動、科學發(fā)展觀學習實踐活動，不斷為黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設注入強大動力。提高黨員干部思想政治素養(yǎng)，是我們黨提高自身凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，完成各個歷史時期重大任務的一條重要經(jīng)驗。伴隨著世情國情黨情深刻變化，我們黨面臨長期執(zhí)政的考驗、改革開放的考驗、市場經(jīng)濟的考驗、外部環(huán)境的考驗，這對黨員干部的思想政治素養(yǎng)，提出了新的要求。面對新形勢新任務，只有重視學習、堅持學習，勤于學習、善于學習，才能不斷提高思想政治素養(yǎng)，切實提升推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。

提高黨員干部思想政治素養(yǎng)，加強理論學習是基礎。黨的先進性首先表現(xiàn)為理論上的先進性，只有思想理論上先進才能保持和發(fā)展黨的先進性。通過理論學習，準確理解馬克思主義理論，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，為思想政治素養(yǎng)的提高打下堅實基礎。提高黨員干部思想政治素養(yǎng)，踐行社會主義核心價值體系是關鍵。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質體現(xiàn)。通過學習，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒，不斷提高對核心價值的認識和理解，才能使之成為每個黨員的自覺追求，成為團結帶領人民開拓前進的精神力量。

提高黨員干部思想政治素養(yǎng)，要著重加強理想信念教育。為什么我們黨過去能在非常困難的條件下，戰(zhàn)勝千難萬險奪取革命的勝利呢？就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念。加強學習，理想信念教育是重中之重。要增強貫徹黨的理論路線方針政策的自覺性和堅定性，增強為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。

提高黨員干部思想政治素養(yǎng)，要加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。在學習過程中，加強黨性鍛煉，重視黨性修養(yǎng)，就要常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

作為世界上具有廣泛影響的馬克思主義政黨，作為帶領世界上最多人口前進在現(xiàn)代化道路上的執(zhí)政黨，在學習中統(tǒng)一思想、增強本領、提高素質，至關重要。不斷加強學習，提高黨員的思想政治素質，推進馬克思主義學習型政黨建設，才能不斷提高領導水平和執(zhí)政水平，才能更好地擔負人民賦予的歷史使命，不斷開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的新局面。

第二篇：黨員干部工作要提高效能

黨員干部工作要提高效能

黨的十七大提出要著力轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能。效能體現(xiàn)在作風和能力上，其核心是要堅持真抓實干，提高辦事效率。鄧小平曾經(jīng)指出，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。實干興邦，空談誤國。增強效能意識，堅持真抓實干，一是要發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風。增強工作的責任感和緊迫感，切實轉變會風文風，大力精簡會議、文件和簡報，減少應酬活動，力戒浮夸之風，力戒官僚主義和形式主義，堅決從文山會海中解脫出來，從迎來送往中擺脫出來。二是要堅持深入基層、深入群眾、深入一線。毛澤東同志曾經(jīng)指出，凡辦事，要看得到、抓得起，要有這兩種能力。既要看得到，又要抓得起，是黨員干部必須具備的基本功。在工作中要緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的重點問題和群眾反映強烈的突出問題開展調查研究，找出找準問題癥結所在，拿出解決問題的具體辦法。切實做到從人民群眾最關注的熱點問題抓起，從人民群眾最不滿意的問題抓起，從人民群眾最需要解決的問題做起，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。三是要把心思用在干事業(yè)上，把精力投到落實中。做到凡是中央已經(jīng)確定的思路、政策和措施，就要雷厲風行、抓緊實施；凡是中央部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，防止做表面文章、搞花架子，使每一項工作都有頭有尾，善始善終。黨員干部特別是年輕同志要堅持在干中學、學中干，向書本學、向實踐學，向基層學、向群眾學，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、認識問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平，進而高質有效地開展工作。

第三篇：黨員干部要提高三種能力

黨員干部要提高三種能力

一、干部要提高干事能力

干部就是要干事的，不干，半點馬克思主義也沒有。對于確定的重大部署、重大項目、重大舉措等，要一項一項地推進，一個難題一個難題地解決。不僅要爭著干、比著干，還要干得好、干成事。各級干部每個工作日都要干滿勤、干滿點，集中精力推進工作。要倡導一線工作法，做到既要當“指揮員”，又要當“戰(zhàn)斗員”，既要“掛帥”又要“出征”，既要“上心”更要“上手”，多到發(fā)展最困難、群眾最需要的地方，面對面地抓調度、抓運行、抓督導，不見成效不罷手。

二、干部要提高斷事能力

斷事能力就是預判能力，就是對發(fā)展大局和面臨的形勢、任務、困難有一個清楚的判斷。遇到矛盾和問題，能夠保持頭腦清醒，能夠分清什么是主要矛盾，什么是次要矛盾，善于透過現(xiàn)象看本質，抓住關鍵環(huán)節(jié)和主要矛盾，促進一大批與之伴生的次要矛盾迎刃而解。就是要牢固樹立強烈的責任意識，嚴守各項紀律，做到講規(guī)矩、重程序、盡職責，強化“人人都是發(fā)展主體，人人都是發(fā)展環(huán)境”意識，在招商引資、引進項目、服務發(fā)展上盡職盡責，有所作為。

三、干部要提高解決問題的能力

當前，社情民意復雜，各種矛盾凸顯。各級干部都應提高駕馭復雜局面、解決復雜問題的能力，敢于直面問題不回避、不退縮，找準癥結、有的放矢，綜合運用政策、經(jīng)濟、行政、法律等多種方法破解難題，統(tǒng)籌協(xié)調改革、發(fā)展和穩(wěn)定，當前和長遠、個人訴求和整體利益之間的關系，確保問題解決在基層、解決有結果。

第四篇：黨員干部要提高自我控制能力

黨員干部要提高自我控制能力

作風是人們表現(xiàn)出來的一貫態(tài)度和行為。道德是調整人和人之間關系的一種特殊行為規(guī)范。作風和道德的本質決定了這樣一種規(guī)律：只有堅持經(jīng)常性教育，經(jīng)常性管理，才能影響一個人處事的態(tài)度和言行，才能培育良好的作風和道德品質。因此，要想從根本上把消防部隊作風和職業(yè)道德建設提高到一個新局面，就必須進一步深化作風和職業(yè)道德教育。

一、作風教育和職業(yè)道德教育的內容與“四個教育”是一脈相承的，把“兩個教育”的內容納入到部隊經(jīng)常性教育既有必要性又有可行性。

近年來，消防部隊先后開展了“三講”教育、“三講”正面教育、法紀教育、“三項教育”、堅定理想信念和“兩個教育”等專題教育，每一個教育都有調查摸底、查擺問題、制定措施，但實際效果如何，我們缺少一個正確評價。應該說每一項專題教育在短期內的確解決了一些問題，但過多的強調專題教育，在一定程度上弱化了經(jīng)常性教育?！皟蓚€教育”內容具有較大的包容性，作為經(jīng)常性教育是可行的。無論是黨的作風建設主要任務中的“八個堅持，八個反對”，還是消防官兵職業(yè)道德規(guī)范的八個方面，無不體現(xiàn)了黨中央和上級黨組織重視黨員干部隊伍和消防部隊思想作風建設的一貫性。為此，筆者認為把“兩個教育”作為部隊的經(jīng)常性教育來抓是可行的。

二、加強作風和職業(yè)道德建設，必須堅持教育與管理一致的原則。

政治教育解決人們的思想問題，使被教育者形成一定的思想品德。管理則是通過落實既定的措施，來指導人們應當做什么，禁止做什么，并及時檢查監(jiān)督，糾正偏差。教育與管理有機結合時，促使人們的思想與行為相互統(tǒng)一，并相互作用，進而在工作、生活中表現(xiàn)出最佳的精神狀態(tài)。教育一旦脫離了管理就會蒼白無力。那種任意夸大思想教育作用，一旦出了問題就歸罪于思想政治工作沒做好的觀念是不符合實際的，在短期內解決突出問題其實制度比教育更有效。今天，我們認真分析部隊作風和職業(yè)道德建設方面存在的突出問題，許多是早已有規(guī)章制度加以約束的，甚至是禁止的，也有許多是沒有落實制度而留下來的后遺癥。

三、加強作風和職業(yè)道德建設，必須保證教育與上級機關的領導活動相一致。

作風教育和職業(yè)道德教育的重點是領導機關和領導干部，領導機關工作作風和領導干部的生活作風實質上對基層部隊、基層官兵具有明顯的導向作用。一是領導干部要看實情、聽實音、辦實事，領導機關安排工作應貼近部隊實際。二是用好的作風選人，選用作風好的人。用什么人，不用什么人，對改進黨的作風建設具有重要的導向作用。提拔任用干部要以全面貫徹“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持用好的作風選人，選作風好的人。三是領導干部要率先垂范，言行一致。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！睙o論是作風教育，還是職業(yè)道德教育，都需要領導干部帶頭學習，帶頭踐行。

第五篇：淺談如何加強黨員干部思想政治建設

淺談如何加強黨員干部思想政治建設

在轉型升級跨越發(fā)展的新時期，我們企業(yè)黨員干部要加強思想政治建設。加強思想政治建設既是黨的建設的重要方面，又是領導班子建設的核心，同時也是保持黨的純潔性的必然要求。集團公司和農(nóng)場黨委曾多次闡述了加強黨員領導干部思想政治建設的極端重要性，提出企業(yè)領導干部要轉變作風，反對“四風”。我們要深刻認識新形勢下加強領導班子思想政治建設的重要性和緊迫性，把加強思想政治建設擺到領導班子建設更加重要位置，不斷抓出成效。

一、重視加強思想政治建設應成為每個黨員干部高度自覺的基礎

1、保持黨的先進性純潔性必須加強黨員干部思想政治建設。思想是行動的先導，一個黨員領導干部，只有在思想上始終保持純潔，才能堅定理想信念不動搖，提高精神境界不懈怠，才會保持其黨性的純潔。農(nóng)場黨委要求全場上下大力倡導潛心做事、低調做人，注重效率、嚴格自律，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，關注民生、真抓實干，務實創(chuàng)新、和諧發(fā)展的精神。這些要求是與江蘇農(nóng)墾精神、新時期現(xiàn)代企業(yè)要求相統(tǒng)一的。進入“十二五”，加強思想政治建設是黨員領導干部保持黨的先進性、純潔性的內在要求，只有把思想政治建設好了，才能更好地發(fā)揮領導班子示范帶頭作用，帶動整個黨員干部隊伍建設，增強隊伍凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

2、推動企業(yè)轉型升級跨越發(fā)展必須加強黨員干部思想政治建

設。轉型升級跨越發(fā)展是江蘇農(nóng)墾發(fā)展的重大戰(zhàn)略，實現(xiàn)這一目標任務，需要領導干部發(fā)揮表率作用，帶動干部職工齊心謀事，跨越式發(fā)展。當前，農(nóng)墾企業(yè)來自完善體制、構建和諧、市場競爭等方面的機遇和挑戰(zhàn)不斷加大，如何在復雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務雙重考驗下，努力實現(xiàn)以上目標，實現(xiàn)農(nóng)場平穩(wěn)較快發(fā)展，關鍵在于各級領導班子堅強有力，在于干部隊伍素質整體提高。抓思想政治建設，就是抓人的主觀意識建設。事業(yè)成敗關鍵在人，“群雁高飛頭雁領”。各級領導班子作為農(nóng)墾企業(yè)戰(zhàn)略的具體執(zhí)行者，加強思想政治建設，有利于提高現(xiàn)代企業(yè)搏擊市場的意識，有利于增強積極投身墾區(qū)各行業(yè)發(fā)展的進取精神。政治意識強了，干部才能夠自覺地把思想和認識統(tǒng)一到全局的戰(zhàn)略部署上來，自覺地思考自身發(fā)展的不足，主動實踐，積極進取。覺悟高了，干部隊伍的素質自然就能上一個臺階，干部隊伍的戰(zhàn)斗力上去了，就能進一步帶動和影響企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

3、實現(xiàn)黨員干部自我完善健康成長必須加強黨員干部思想政治建設。在社會轉型經(jīng)濟轉軌、社會價值更加多元環(huán)境下，個別干部甚至以權謀私，權錢交易，走上違法犯罪道路。我們不難發(fā)現(xiàn)，在這些案例中，一個黨員干部蛻化變質，往往都是從放松黨性修養(yǎng)、無視組織監(jiān)督開始逐步滑入泥潭的。理想信仰的堅定決定著實踐的自覺性。遵守紀律靠什么，靠的是自覺的意識。黨員領導干部只有不斷加強思想政治建設，提高自身修養(yǎng)，才能為黨的事業(yè)和企業(yè)發(fā)展多做貢獻。如果放松了對自己的嚴格要求，不注意加強自身修養(yǎng)，在新的形勢下，就會有抵制不住消極、錯誤思想觀念的侵蝕，以致蛻化變質的可能。

二、聯(lián)系實際突出重點是推進黨員干部思想政治建設的關鍵

1、努力提高黨員干部履職能力和水平應以加強理論學習為重點。理論成熟是政治成熟的先導。要把加強理論武裝擺在思想政治建設的首要位置，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，帶頭加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。要堅持和改進黨委黨支部中心組學習制度，把中心組學習作為提高領導班子思想政治素質的重要途徑突出抓好，做到每季度甚至每月至少組織一次專題學習研討，每次時間不少于半天。中心組學習應以務虛為主，以學習理論為主，以解決領導干部的思想觀念為主，確保中心組學習取得實實在在的成效。要按照貴在自覺、貴在堅持、貴在應用的要求，重視和加強領導干部個人自學，每個領導干部都要制定個人學習計劃，確定學習內容，記好學習筆記，做到學有所獲，學有所得，學以致用。同時，辦好“黨員干部理論培訓班”。以十八大精神、群眾路線、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、黨風廉政等專題內容，邀請專家聯(lián)系實際進行輔導授課，參觀“廉政公園”。

2、努力增強領導干部思想政治素質應以開展各項主題活動為載體。這既是企業(yè)加強領導班子建設的重要內容，也是對各級領導干部堅持正確價值追求、帶頭保持純潔性的具體要求。在貫徹落實十八大、群眾路線有關精神的基礎上，結合實際，今年制定下發(fā)了相關文件，開展“學習十八大、保持純潔性”、“愛崗敬業(yè)、建功十二五”等專題活動，對深入開展群眾路線教育實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動做出了具體

安排，提出了明確要求。聯(lián)系實際，當前就是要以開展的教育實踐活動為契機，重點抓好領導干部特別是領導班子思想政治建設，切實提高領導干部的思想政治素質。各級領導干部在活動中要率先垂范、做好表率，帶動全體職工積極參與到教育活動中來。在活動開展中，應重點把握三點：一是充分認識教育實踐活動的內涵。踐行群眾路線、踐行科學發(fā)展。二是注重做好結合文章，把教育實踐活動與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、崗位奉獻主題實踐活動、干部作風集中整治活動結合起來，創(chuàng)新活動的方式方法和活動載體，注重可操作性，提高活動實效性。三是要結合實際，注重工作創(chuàng)新，及時總結推廣活動中好的經(jīng)驗和做法，引領活動向縱深開展。

3、確保黨員干部行為規(guī)范清正廉潔應以嚴明各項紀律為保障。黨的紀律是維護黨的團結和統(tǒng)一的重要保證。嚴明的紀律，是我們黨的政治優(yōu)勢，是不斷從勝利走向勝利的可靠保證。當前在遵守紀律方面，一是要嚴明政治紀律。黨員領導干部必須自覺接受黨的政治紀律的約束，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，決策講民主，執(zhí)行講集中、講紀律。每個領導干部都要自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律的責任，做到大事講原則，小事講風格，塑造一個重事業(yè)、顧大局、講團結、比奉獻，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好班子形象。要堅持“三重一大”等重要決策事項集體研究決定，完善聯(lián)席會議、辦公會議議事規(guī)則，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。二是要嚴明組織人事紀律。健全完善企業(yè)干部選拔任用各項制度規(guī)定，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進管理

干部選拔任用工作更加規(guī)范，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。擴大選人用人民主，在民主推薦、干部考察、廉政審核、醞釀研究、討論決定、公示等各環(huán)節(jié)嚴格把關，確保管理干部選拔任用的民主化、程序化、科學化。三是要嚴明廉政紀律。要認真落實《八項規(guī)定》、《廉政準則》和《黨風廉政責任制》等廉政制度，自覺遵守文件規(guī)定，切實做到令行禁止，確保政令暢通，引導黨員干部潛心做事、低調做人，力戒空談、埋頭苦干。四是要嚴明經(jīng)營紀律。要進一步提高嚴格規(guī)范財經(jīng)紀律是企業(yè)健康協(xié)調發(fā)展生命線的認識，認真執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營的各項規(guī)定，規(guī)范預算、審批、決算運作程序，切實做到場務公開。同時，還要繼續(xù)高度重視并抓好專項治理工作，采取積極有效措施，確保收到實效。

三、堅持以人為本開展形式多樣的活動是思想政治建設的成效

思想政治建設是政治優(yōu)勢，是光榮傳統(tǒng)。新時期的新目標新任務要求思想政治工作者做思想政治工作，既要看得見、也要摸得著、更要形式多樣，黨員干部樂于參與，能夠增強思想政治建設的效果。

1、活動方法多樣。堅持教育內容系列化、方法多樣化、對象層次化；突出歷史性、時效性、針對性；實施榜樣激勵、目標激勵、情感激勵、環(huán)境激勵；與業(yè)務發(fā)展工作緊密結合，最大限度地發(fā)揮了職工群眾的潛能。突出政治理論學習和實施道德教育為主。通過加強理論教育，進而對《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中，有效提高了廣大干部職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。開展八榮八恥讀書月與研討活動。形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚，提高了干部職工的思想覺悟和職業(yè)道德，提升了濱淮農(nóng)場人的整體形象。深化“務實、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”的企業(yè)精神，著力打造文明、和諧農(nóng)場。

2、活動形式多樣。充分利用各種會議、文件、文化傳媒、文化廣場等陣地，把思想政治建設與豐富多彩的企業(yè)文化建設結合起來，并滲透到活動中，建立“企業(yè)業(yè)余黨?！薄ⅰ暗赖轮v堂”，上好理論教育課、業(yè)務技能課、法制教育課、道德教育課和企業(yè)文化課。寓教于知，寓教于樂，寓教于美，寓教于管，推動了思想政治工作更加帖近職工，貼近工作，貼近生活。開展結對幫扶和職工互助活動。場部機關、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)大隊、社區(qū)所有黨員干部與相對困難的職工進行結對幫扶。幫助理清發(fā)展思路，幫助提供信息，幫助勞務輸出，幫助項目借款和擔保貸款。建立農(nóng)場“職工困難互助基金”，黨員干部積極帶頭籌款。幫扶因災、因病的困難職工，促進了社會和諧。開展志愿者服務活動，積極參與支農(nóng)、治安巡邏、環(huán)境保護、關心下一代等公益活動。開展群眾性文體活動。每逢重要節(jié)日，舉辦多種群眾喜聞樂見的文娛活動。每個基層單位組織各類文體活動，豐富業(yè)余文化生活。

3、活動內容多樣。堅持以人為本，選樹好“致富標兵”、“道德模范”、“文明職工”等，讓先進典型成為一面旗幟，成為一個活教材。全場和各單位開展“學先進、趕先進、超先進”活動，從不同角度樹立了典型先進人物，讓干部職工從身邊看得見，模得著，學得到的先進人物身上得到感悟和感化。用黨員干部職工群眾身邊的人和事教育職工有血有肉，使職工感到可信、可愛、可敬、可學，發(fā)揮典型示范、鼓舞和引導作用。開展群眾性文明創(chuàng)建活動。制定百分考核細則，以文明建設標準促進單位和黨員干部職工居民整體素質提高，不斷改進干部職工的思想觀念、生活習慣、工作作風，不斷提高干部職工的文明水平。用黨員干部政治建設的成效推進企業(yè)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，實現(xiàn)中國夢、農(nóng)墾夢。