第一篇：做seo的人心態(tài)比技術(shù)重要

SEO在中國(guó)的發(fā)展也有幾年了，搜索引擎的算法也是一代又一代，每天又有無數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員投入到SEO的大軍之中，現(xiàn)在這個(gè)市場(chǎng)還是很亂的，有人通過SEO賺到了大錢而有人雖然賺到了大錢但是最終還是賠個(gè)精光，很多SEO的從業(yè)人士都在激烈的討論，關(guān)于SEO的技術(shù)重要還是做SEO的心態(tài)重要，這個(gè)問題困惑了很多SEO的人，他們不明白到底是把自己做SEO偏向于哪一個(gè)方面呢？是技術(shù)？還是心態(tài)？

其實(shí)我認(rèn)為二者沒有重要不重要的，技術(shù)方面我們每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)不要干黑帽，心態(tài)方面只要擺正確才能讓自己的技術(shù)更上一層樓，下面給大家說幾點(diǎn)做SEO的心態(tài)問題。

一、做SEO要有一個(gè)“空杯”的心態(tài)每個(gè)人都有與生俱來的優(yōu)越感，當(dāng)自己達(dá)到一些層次的時(shí)候必然會(huì)驕傲甚至?xí)h飄欲仙，做SEO這一行也是，很多站長(zhǎng)把排名做上去之后，有的帶來了不少轉(zhuǎn)換率掙了不少錢，而有的甚至沒帶來轉(zhuǎn)換率，可是他們卻感覺自己的很牛逼覺得SEO也不過如此，對(duì)于別人客戶的敷衍花語也會(huì)當(dāng)做來夸自己。

各位站長(zhǎng)如果到了這一步真的是非常危險(xiǎn)的，你會(huì)看待一切都不可一世，當(dāng)真正的危險(xiǎn)來臨時(shí)你會(huì)手足無措，因?yàn)槟愕哪X子里沒有知識(shí)，所以做SEO我們每天都要有一個(gè)“空杯”的心態(tài)，把我們當(dāng)做一個(gè)空杯子而不是盛滿水的杯子，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)心得知識(shí)，SEO這一個(gè)行業(yè)更新?lián)Q代是非常快的，技術(shù)可能很快就會(huì)落后，所以我們需要每天對(duì)我們的大腦進(jìn)行充電，堅(jiān)持學(xué)習(xí)SEO知識(shí)這樣面對(duì)搜索引擎的變故時(shí)我們能夠及時(shí)的調(diào)整戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，不要認(rèn)為你學(xué)習(xí)的已經(jīng)夠多了，其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

二、做SEO要有一個(gè)“淡定”的心態(tài)很多站長(zhǎng)肯定有這樣的經(jīng)歷，做了很久的站排名本來很好，突然降權(quán)了或被K了，排名大幅度下降，這時(shí)候很多人都會(huì)不淡定了，去買鏈接吧？去搞群發(fā)吧？

這時(shí)候的站長(zhǎng)很容易想去作弊想快速的再把網(wǎng)站搞上去，做SEO的很多站長(zhǎng)沒有碰到我們所謂的網(wǎng)站災(zāi)難，但是一碰到很多站長(zhǎng)就不淡定了，老想用作弊手段，如果這樣的話我們不僅僅對(duì)我們的網(wǎng)站沒有一點(diǎn)幫助，反而會(huì)讓我們網(wǎng)站的壞狀況越演越烈，最后只能是望站興嘆了。

作為一個(gè)SEO從業(yè)人員，面對(duì)我們的網(wǎng)站災(zāi)難我們需要的就是一個(gè)冷靜和淡定的心態(tài)，不是去著急上火火急火燎的尋求快速恢復(fù)的方法，而是先淡定的去做數(shù)據(jù)分析，分析一下網(wǎng)站最近的一些操作，一定要仔細(xì)的去分析，分析每一個(gè)細(xì)節(jié)，因?yàn)樵谒阉饕嫜壑杏袝r(shí)候一個(gè)不注意的細(xì)節(jié)操作就可能被認(rèn)為是作弊，分析和找出原因以后，我們的策略也很簡(jiǎn)單對(duì)癥下，缺什么補(bǔ)什么，當(dāng)然在做降權(quán)恢復(fù)操作的時(shí)候我們也要淡定不要急于求成，只要?jiǎng)e比平時(shí)的操作數(shù)據(jù)多出太多，比如有效外鏈我們平時(shí)做50個(gè)，但是我們降權(quán)了我們就要多做一些我們做80個(gè)，總之要淡定，不要想一天兩天就恢復(fù)。

三、做SEO要有一個(gè)“低調(diào)”的心態(tài)說到低調(diào)的心態(tài)，我想說不僅僅是SEO行業(yè)任何一個(gè)行業(yè)的從業(yè)者都要低調(diào)一些，古今中外前前后后很多例子都告訴我們太高調(diào)了是很危險(xiǎn)的，我們的很多站長(zhǎng)不要以為自己早踏進(jìn)幾年SEO行業(yè)，學(xué)習(xí)了一些知識(shí)，就去看不起新手，新手來問問題的時(shí)候就整天炫耀自己多厲害多厲害，甚至把自己稱作是專家什么的，當(dāng)然很多站長(zhǎng)并沒有這樣的去高調(diào)，但是我們不能有這種心態(tài)，比如我們的排名剛剛上去就到處去宣揚(yáng)恨不得別人不知道，這樣對(duì)自己是很危險(xiǎn)的。

低調(diào)的心態(tài)是每一個(gè)SEO從業(yè)者都需要思考的，在平常交流過程中，要低調(diào)不能覺得這個(gè)問題你懂別人不懂，就對(duì)別人冷嘲熱諷，雖然嘴上不說心里可是在想，我們只要每天不斷的去學(xué)習(xí)知識(shí)，做好我們本職的工作，即使通過我們自身的努力我們?nèi)〉昧顺煽?jī)和回報(bào)，也不要到處去宣揚(yáng)，而是要為了下一步的夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)去付出更多的努力，這才是一個(gè)SEO真正擁有的低調(diào)的行業(yè)心態(tài)。給廣大站長(zhǎng)分享一句老*道德經(jīng)里的至理名言非遺無私邪故能成其私以此文與廣大站長(zhǎng)共勉希望廣大SEO站長(zhǎng)都有一個(gè)好的心態(tài)，為了自己的夢(mèng)想，多努力吧！

第二篇：心態(tài)比能力更重要

心態(tài)比能力更重要

雖然酒店講的那五點(diǎn)致勝之道很重要，但是對(duì)于我們來說，還有一種更重要的東西--心態(tài)。

有許多人在想起心態(tài)和能力相比哪個(gè)更重要的時(shí)候，一直在疑問，也沒有確切的答案。在眾多而又繁多的社會(huì)上，存在各種形形色色的人，因?yàn)樗麄兊男膽B(tài)不同，想法不同，而造就了不同的人生，正是因?yàn)椴煌南敕?，?duì)心態(tài)和能力的看法也存在不同。每個(gè)人在看同一個(gè)事物的時(shí)候，會(huì)從不同的角度去分析，他們的看待事物的層次也是不同的，有的人從國(guó)家的高層次的角度看待事物，有人從個(gè)人的低層次的角度看待事物，這兩種態(tài)度的結(jié)果是不同的。因此，在心態(tài)和能力哪個(gè)更重要的看法上，也有很大的區(qū)別。

在工作中要有什么樣的態(tài)度，而不同的態(tài)度造就了不同的人生，在同一個(gè)工作崗位上的人，工作幾年以后，有的人升職了，成了獨(dú)當(dāng)一面的人物，而有的人仍然是一個(gè)底層的員工，也有的人辭職離開了，為什么同樣的工作會(huì)有不同的結(jié)果，能力是一方面，但是態(tài)度才是最重要的，只有把工作當(dāng)成自己的事情，仔細(xì)認(rèn)真的去做，才能把工作做得最好。

生活中有很多眼高手低的人，這種人自命不凡，老想著干大事，小事不屑于做，即使做了，感情上很不情愿，心理上也覺得很不舒服、很委屈，對(duì)結(jié)果毫不在乎、馬馬虎虎。有這樣心態(tài)的人小事肯定是干不好的，如果連小事都干不好，有怎能成就大事業(yè)呢？正如俗話所說一屋不掃，何以掃天下。因此，好的心態(tài)是成功的前提和保證，機(jī)遇

是只給有良好心態(tài)的人。當(dāng)你選擇了一份工作，就要坦然的接受工作的全部，不要怕吃虧，要積極進(jìn)取，把工作當(dāng)成是自己的事情，工作是為了自己，你只是社會(huì)中的一個(gè)小分子，你改變不了你周圍的環(huán)境，為了更好的在社會(huì)中生存，你就要必須面對(duì)，去適應(yīng)環(huán)境，而不是讓環(huán)境去適應(yīng)你，如果你老是等著其他人因你而改變，那么你將一事無成。把工作當(dāng)成事業(yè)來做，把公司當(dāng)做自己的船，你必須把自己份內(nèi)的事情做好，如果有機(jī)會(huì)還要試著去做其他的事情，比如在辦公室主動(dòng)接電話、打掃衛(wèi)生，這會(huì)給你的同事帶來好的印象，會(huì)為你以后的工作帶來很大的方便，而且，你接的電話多了，認(rèn)識(shí)的人自然也就多了，并且通過接電話這件事，讓老板記住了你，在老板的心中有了很好的印象，這為你以后的升職提供的條件，畢竟一個(gè)對(duì)公司不熟悉的人，老板是不會(huì)讓他去領(lǐng)導(dǎo)的。

要具備積極的心態(tài)，在工作中，要主動(dòng)的承擔(dān)自己能做的事情，并且要自動(dòng)自發(fā)地把工作做到盡善盡美，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排不是自己份內(nèi)的事情的時(shí)候，也要認(rèn)真做好，不能去應(yīng)付，應(yīng)付的心態(tài)最終會(huì)害了你自己。當(dāng)然，你也要有主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的心態(tài)，任何逃避責(zé)任的人是干不成大事的，你平時(shí)的表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)都看在眼中，領(lǐng)導(dǎo)不可能對(duì)自己的下屬不管不問，對(duì)于有責(zé)任卻一直逃避、不去承擔(dān)責(zé)任的人，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)讓他去做另外一件重要的事情，而一旦讓領(lǐng)導(dǎo)有了這種看法，那么，在這個(gè)公司里，你就沒有了太大的發(fā)展空間。

要有包容的心態(tài)，在生活中會(huì)經(jīng)常遇到與他人摩擦的地方，不同的處理方法，會(huì)有不同的結(jié)果，在單位工作，人與人之間是和諧的好

還是同時(shí)之間充滿敵意好，只要有頭腦的人，都會(huì)知道，因此，要有包容的心態(tài)，不因?yàn)橐稽c(diǎn)小事而與他人鬧矛盾，只有這樣的人，其他人才愿意和他相處，才樂于跟他合作?？傊己玫男膽B(tài)是成功的前提和保證，能力對(duì)一個(gè)人很重要，但心態(tài)更重要，有什么樣的心態(tài)就有什么樣的人生。

第三篇：心態(tài)比能力更重要

市場(chǎng)部培訓(xùn)資料

1.心態(tài)

心態(tài)就是指對(duì)事物發(fā)展的反應(yīng)和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點(diǎn)。

人生博彩離不開機(jī)會(huì)。但除了機(jī)會(huì)，決定一個(gè)人命運(yùn)的東西還有兩樣：一是機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，他抓住機(jī)會(huì)的能力；二是機(jī)會(huì)錯(cuò)失后，他面對(duì)失敗的心態(tài)。

讀《心態(tài)比能力更重要》有感

人生 2010-04-23 14:00:39 閱讀741 評(píng)論2 字號(hào)：大中小 訂閱

有許多人在想起心態(tài)和能力相比哪個(gè)更重要的時(shí)候，一直在疑問，也沒有確切的答案。在眾多而又繁多的社會(huì)上，存在各種形形色色的人，因?yàn)樗麄兊男膽B(tài)不同，想法不同，而造就了不同的人生，正是因?yàn)椴煌南敕?，?duì)心態(tài)和能力的看法也存在不同。每個(gè)人在看同一個(gè)事物的時(shí)候，會(huì)從不同的角度去分析，他們的看待事物的層次也是不同的，有的人從國(guó)家的高層次的角度看待事物，有人從個(gè)人的低層次的角度看待事物，這兩種態(tài)度的結(jié)果是不同的。因此，在心態(tài)和能力哪個(gè)更重要的看法上，也有很大的區(qū)別。

當(dāng)看了《心態(tài)比能力更重要》這本書之后，我受益匪淺，特別是對(duì)我這個(gè)剛走上工作崗位上的人來說，有很大的其實(shí)作用。在書中多次提到如何去工作，在工作中要有什么樣的態(tài)度，而不同的態(tài)度造就了不同的人生，在同一個(gè)工作崗位上的人，工作幾年以后，有的人升職了，成了獨(dú)當(dāng)一面的人物，而有的人仍然是一個(gè)底層的員工，也有的人辭職離開了，為什么同樣的工作會(huì)有不同的結(jié)果，能力是一方面，但是態(tài)度才是最重要的，只有把工作當(dāng)成自己的事情，仔細(xì)認(rèn)真的去做，才能把工作做得最好。

生活中有很多眼高手低的人，這種人自命不凡，老想著干大事，小事不屑于做，即使做了，感情上很不情愿，心理上也覺得很不舒服、很委屈，對(duì)結(jié)果毫不在乎、馬馬虎虎。有這樣心態(tài)的人小事肯定是干不好的，如果連小事都干不好，有怎能成就大事業(yè)呢？正如俗話所說一屋不掃，何以掃天下。因此，好的心態(tài)是成功的前提和保證，機(jī)遇是只給有良好心態(tài)的人。當(dāng)你選擇了一份工作，就要坦然的接受工作的全部，不要怕吃虧，要積極進(jìn)取，吧工作當(dāng)成是自己的事情，工作是為了自己，你只是社會(huì)中的一個(gè)小分子，你改變不了你周圍的環(huán)境，為了更好的在社會(huì)中生存，你就要必須面對(duì)，去適應(yīng)環(huán)境，而不是讓環(huán)境去適應(yīng)你，如果你老是等著其他人因你而改變，那么你將一事無成。把工作當(dāng)成事業(yè)來做，把公司當(dāng)做自己的船，你必須把自己份內(nèi)的事情做好，如果有機(jī)會(huì)還要試著去做其他的事情，比如在辦公室主動(dòng)接電話、打掃衛(wèi)生，這會(huì)給的同事帶來好的印象，會(huì)為你以后的工作帶來很大的方便，而且，你接的電話多了，認(rèn)識(shí)的人自然也就多了，并且通過接電話這件事，讓老板記住了你，在老板的心中有了很好的印象，這為你以后的升職提供的條件，畢竟一個(gè)對(duì)公司不熟悉的人，老板是不會(huì)讓他去領(lǐng)導(dǎo)的。

要具備積極的心態(tài)，在工作中，要主動(dòng)的承擔(dān)自己能做的事情，并且要自動(dòng)自發(fā)地把工作做到盡善盡美，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排不是自己份內(nèi)的事情的時(shí)候，也要認(rèn)真做好，不能去應(yīng)付，應(yīng)付的心態(tài)最終會(huì)害了你自己。當(dāng)然，你也要有動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的心態(tài)，任何逃避責(zé)任的人是干不成大事的，你平時(shí)的表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)都看在眼中，領(lǐng)導(dǎo)不可能對(duì)自己的下屬不管不問，對(duì)于有責(zé)任卻一直逃避、不去承擔(dān)責(zé)任的人，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)讓他去做另外一件重要的事情，而一旦讓領(lǐng)導(dǎo)有了這種看法，那么，在這個(gè)公司里，你就沒有了太大的發(fā)展空間。因此，敢于積極承擔(dān)責(zé)任，才能但當(dāng)重任。在領(lǐng)導(dǎo)眼中，犯錯(cuò)誤是很正常的，畢竟金無足赤、人無完人，其實(shí)犯錯(cuò)誤未必是一件壞事，只有當(dāng)你親身體會(huì)到了錯(cuò)誤的原因和根本，有了很深的體會(huì)，才能避免犯同樣的錯(cuò)誤。在失敗中積累經(jīng)驗(yàn)，你以后就能把事情做好。因此，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，是你必須有的心態(tài)，只有這樣的人，才是干大事的人，是領(lǐng)導(dǎo)能夠重任的人。

要有包容的心態(tài)。在生活中會(huì)經(jīng)常遇到與他人摩擦的地方，不同的處理方法，會(huì)有不同的結(jié)果，在單位工作，人與人之間是和諧的好還是同時(shí)之間充滿敵意好，只要有頭腦的人，都會(huì)知道，因此，要有包容的心態(tài)，不因?yàn)橐稽c(diǎn)小事而與他人鬧矛盾，只有這樣的人，其他人才愿意和他相處，才樂于跟他合作。良好的社會(huì)關(guān)系，是一個(gè)人成就人生的必要條件。

總之，良好的心態(tài)是成功的前提和保證，能力對(duì)一個(gè)人很重要，但心態(tài)更重要，有什么樣的心態(tài)就有什么樣的人生。

第四篇：心態(tài)比能力更重要

《心態(tài)比能力更重要》有感

讀過《心態(tài)比能力更重要》這本書，使我感受頗深，書中所揭示的道理成為人們走向成功之路的指路明燈。人生確是如此，心態(tài)比能力更重要，能力可以培養(yǎng)，但心態(tài)決定命運(yùn)。現(xiàn)實(shí)中的每一個(gè)人擁有怎樣的人生取決于自己采取怎樣的人生態(tài)度，積極健康的態(tài)度能為人帶來有意義的人生，消極的態(tài)度會(huì)使人生變得黯淡無光。下面結(jié)合自身工作實(shí)際談?wù)勗摃o予自己在工作中的啟示：

“真正有所成就的人都明白，只有專注于自己的工作，用勤勞的汗水去澆灌種子，才能開出最美麗的花朵”。把工作當(dāng)作事業(yè)來做，就不會(huì)為自己的辛勞而抱怨，說實(shí)在的，學(xué)校就是自己的船，而這艘船也是自己的家啊，“工作是為了自己”，每個(gè)人都不應(yīng)抱著為別人打工的心態(tài)，每個(gè)人都在為自己打工，應(yīng)有主人翁的思想，像老板一樣地工作，像老板一樣去思考，只有這樣才能找到工作的樂趣，享受到工作帶給自己的快樂。當(dāng)自己孜孜不倦的努力換來成功之時(shí)，你就會(huì)看到自己勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值，欣賞到成就的喜悅。

韓校長(zhǎng)不止一次給我們?nèi)＠蠋熤v這么一個(gè)故事：說三個(gè)工人在砌一面墻。有一個(gè)好管閑事的人過來問：“你們?cè)诟墒裁矗俊钡谝粋€(gè)工人愛理不理地說：“沒看見嗎？我在砌墻?！钡诙€(gè)工人抬頭看了一眼愛管閑事的人，說：“我們?cè)谏w一幢樓房。”第三個(gè)工人真誠(chéng)而又自信地說：“我們?cè)诮ㄒ蛔利惖某鞘??！笔旰螅谝粋€(gè)工人還在另一個(gè)工地上砌墻；第二個(gè)人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個(gè)人呢，成了一家房地產(chǎn)公司的總裁，是前兩個(gè)人的老板。這個(gè)故事也說明了一個(gè)深刻的道理，如果你只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對(duì)工作的熱情，工作滿意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的東西”。一旦心情愉快起來，就會(huì)全身心投入，本來你覺得乏味無比的事情會(huì)變得秒趣橫生。這就是陽(yáng)光心態(tài)的力量。這是非常簡(jiǎn)單卻又實(shí)在的道理。在一個(gè)人的日?；顒?dòng)中，我們可以發(fā)現(xiàn)某些預(yù)示著他未來的東西，他做事的風(fēng)格，他對(duì)工作投入的程度，他的言行舉止――所有的一切都預(yù)示著他會(huì)擁有什么樣的未來。當(dāng)我們看到一個(gè)工作兢兢業(yè)業(yè)，想方設(shè)法地使每一件事都做得盡善盡美，以自己的努力和成就為榮，并在此基礎(chǔ)上積極尋求進(jìn)一步的發(fā)展和提高的人時(shí)，我們有理由相信他總有一天會(huì)嶄露頭角。其實(shí)成功就是一種積極的態(tài)度，一種進(jìn)取的精神，是一個(gè)人鍥而不舍奮斗的結(jié)果。

在我們實(shí)際工作之中，我們對(duì)讀者也保持一份良好的心態(tài)，當(dāng)看到一個(gè)又一個(gè)學(xué)生不停的借閱圖書，忙乎全身都是汗時(shí)，確實(shí)心情煩躁，但是靜下心來?yè)Q位思考，假如你的孩子或自己身臨其境你會(huì)怎么想時(shí)，心態(tài)就平和多了。真像電視劇老大的幸福中主人公養(yǎng)生操中所說的每天都想美事，這樣工作不僅愉快還會(huì)延年益壽，可見有個(gè)陽(yáng)光心態(tài)的重要性。

總之，態(tài)度對(duì)人很重要：當(dāng)我們?cè)诓蛷d時(shí)吃飯時(shí)，服務(wù)員的態(tài)度很重要；當(dāng)我們享受生活時(shí)，追求熱愛生活的態(tài)度很重要；當(dāng)我們困窘時(shí)，保持希望的態(tài)度終將會(huì)帶我們走向黎明；當(dāng)我們成功時(shí)，保持永不驕傲的態(tài)度很重要；當(dāng)我們失敗時(shí)，保持永不被打敗對(duì)成功有希望的態(tài)度很重要―――態(tài)度決定著一切，人生需要一個(gè)良好的態(tài)度，它可以改變?nèi)说囊簧?，也可以破壞人的一生，只有用健康的心態(tài)為工作導(dǎo)航生命才會(huì)更精彩。

第五篇：心態(tài)比技能培訓(xùn)更重要

心態(tài)比技能培訓(xùn)更重要

--明陽(yáng)天下拓展培訓(xùn)

員工的工作績(jī)效，主要取決于兩個(gè)方面：心態(tài)與能力。通俗地說，一個(gè)員工是否愿意做好工作，以及是否懂得如何做好工作，這兩個(gè)因素決定了其工作業(yè)績(jī)的好壞。

其中，心態(tài)是起決定作用的因素。心態(tài)可以看作數(shù)字中的1，而能力是其后的0，如果沒有前面的1，后面不管有多少個(gè)0，結(jié)果都為0。如果一個(gè)人沒有意愿把工作做好，即使有再好的工作能力，都不可能發(fā)揮出來。

現(xiàn)在很多企業(yè)進(jìn)行的培訓(xùn)，都是針對(duì)能力提升的培訓(xùn)，如銷售技巧、市場(chǎng)開發(fā)、客戶管理、溝通技能等等，而忽略了員工心態(tài)的培訓(xùn)。實(shí)際上，員工心態(tài)培訓(xùn)更重要。在進(jìn)行員工技能培訓(xùn)前，如果先能進(jìn)行員工心態(tài)培訓(xùn)，把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來，可能效果會(huì)更好。在員工心態(tài)培訓(xùn)后，再進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn)，員工會(huì)更主動(dòng)地學(xué)習(xí)，會(huì)更愿意把學(xué)到的技能運(yùn)用到實(shí)際的工作中去，這樣培訓(xùn)能取到事半功倍的效果。

不少員工存在的問題，表面上看似乎是技能的問題，但實(shí)質(zhì)上首先是心態(tài)的問題，如，銷售部業(yè)績(jī)不理想。發(fā)現(xiàn)這種情況后，企業(yè)高層通常會(huì)想到要進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：與客戶約見技巧、談判技巧、促單技巧、銷售談判技巧等等，希望通過銷售技能的培訓(xùn)，提升銷售業(yè)績(jī)。但很多時(shí)候，銷售業(yè)績(jī)不好，主要原因是因?yàn)樾驴蛻糸_發(fā)不足。這是因?yàn)闃I(yè)務(wù)員對(duì)開發(fā)客戶有畏懼感，害怕客戶的拒絕。還有可能是對(duì)自己、對(duì)公司產(chǎn)品不自信，遇到困難時(shí)信心不足。這些，都可以通過員工心態(tài)培訓(xùn)來解決。因而，在提高技能培訓(xùn)之前，最好先進(jìn)行一次專門的員工心態(tài)培訓(xùn)。實(shí)上咨詢的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程目標(biāo)是幫助企業(yè)完善精神內(nèi)核；塑造、挖掘、深化企業(yè)精神；從多個(gè)角度改善心態(tài)，令個(gè)人心態(tài)趨于積極、進(jìn)取、平衡、愉悅以及充滿正能量。

員工心態(tài)培訓(xùn)，不是一次能解決問題的。我們需要長(zhǎng)期與消極、倦怠的負(fù)面情緒抗?fàn)?，這是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，員工心態(tài)培訓(xùn)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。