第一篇：民主懇談制度

民主懇談制度

(一)民主懇談活動(dòng)要立足本村實(shí)際，促進(jìn)社會各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā) 展，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與，依法有序地開展黨群干群間的平等對話，實(shí)施 雙向交流，促進(jìn)村級基層民主政治建設(shè)。

(二)民主懇談活動(dòng)由村黨支部和村民委員會組織實(shí)施，全體有選 舉權(quán)的村民都可參加。具體實(shí)施時(shí)，可以以戶為單位派代表參加。

(三)民主懇談活動(dòng)每年至少開展一次，時(shí)間一般為每年年底或次 午年初。懇談會的主要議題、召開時(shí)間，應(yīng)在民主懇談會召開的一星期 前以通告的形式在村務(wù)公開欄上張貼公告。

(四)民主懇談會的內(nèi)容包括：村兩委報(bào)告工作，公開村務(wù)；村民 在分組討論的基礎(chǔ)上，向村干部提出意見、建議和問題，村干部當(dāng)場予 以答復(fù)或解釋：村民對村兩委提出的重大村務(wù)進(jìn)行議決。

(五)在民主懇談會召開的前三天將全年匯總的村務(wù)公開內(nèi)容在公 開欄上公布，村務(wù)公開內(nèi)容按《村務(wù)公開制度》的十項(xiàng)內(nèi)容辦理。

(六)民主懇談會的材料和活動(dòng)記錄要全部收集整理，建立檔案。同時(shí)，將村民提出的意見和建議及村干部的答復(fù)、處理情況進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)給村民一個(gè)滿意的結(jié)果，真正取信于民。

第二篇：尼山中學(xué)團(tuán)總支民主懇談制度

南辛鎮(zhèn)尼山中學(xué)

推行四項(xiàng)制度積極推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)

近年來，尼山中學(xué)團(tuán)總支堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，積極探索團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)的有效途徑，切實(shí)完善團(tuán)的基層組織民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督和民主管理，以四項(xiàng)制度切實(shí)保障了團(tuán)員對團(tuán)的工作和事務(wù)的知情權(quán)與參與權(quán)，有效地推進(jìn)了團(tuán)內(nèi)民主化進(jìn)程。

一是全面推行基層團(tuán)支部直選制度。全面推行基層團(tuán)支部“海選”，最大限度地發(fā)揮團(tuán)員的主動(dòng)性，切實(shí)保障團(tuán)員的民主權(quán)利。在今年村級團(tuán)組織集中換屆過程中，抓住全市村級組織換屆的有利契機(jī)，做好村級團(tuán)組織的統(tǒng)一換屆，113個(gè)行政村全部采用無候選人直接選舉方式，全市1787名農(nóng)村團(tuán)員參加了換屆，有457人參與了委員的競選，有198人參與了書記競選。通過換屆，團(tuán)支部委員平均年齡25.8歲，相比上一屆下降3.4歲，團(tuán)支部書記平均年齡27.8歲，相比上屆下降3.7歲，團(tuán)支部書記文化程度基本上都在高中或中專以上，有15名大學(xué)生村官擔(dān)任村團(tuán)支部書記。通過民主選舉，激發(fā)了團(tuán)員青年的主體意識，增強(qiáng)了團(tuán)干部的責(zé)任感和團(tuán)組織的內(nèi)在活力。

二是積極推行團(tuán)員青年民主懇談制度。定期開展團(tuán)情懇談制度，是團(tuán)員行使民主權(quán)利的一種好載體，也是有效激發(fā)廣大團(tuán)員的軒禹意識的一種好方式。我們在基層團(tuán)組織中開展團(tuán)情懇談活動(dòng)，主動(dòng)公布

團(tuán)內(nèi)的一些工作情況和活動(dòng)情況，聽取廣大團(tuán)員的意見和建議。通過活動(dòng)讓廣大團(tuán)員了解共青團(tuán)工作，參與共青團(tuán)工作，取得了良好的效果。今年團(tuán)市委面上也將圍繞青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、預(yù)防和減少未成年人違法犯罪兩項(xiàng)工作召開民主懇談會。

三是大力推行團(tuán)情團(tuán)務(wù)公開制度。定期開展公布團(tuán)內(nèi)重大事項(xiàng)的團(tuán)情公示制度，對于進(jìn)一步提高團(tuán)工作的透明度、擴(kuò)大團(tuán)工作的影響面有著積極意義。因此，我們在基層團(tuán)組織尤其是學(xué)校團(tuán)組織中大力推行“入團(tuán)公示制”，把好團(tuán)員入口關(guān)。同時(shí)通過網(wǎng)站、會議、宣傳櫥窗等對本級團(tuán)組織的重大活動(dòng)、重要決定和先進(jìn)評比等事項(xiàng)進(jìn)行公示和公開，加大團(tuán)內(nèi)事務(wù)公開力度，自覺接受團(tuán)員監(jiān)督，提高工作透明度。

四是主動(dòng)推行“三聯(lián)系”制度。為加強(qiáng)與團(tuán)員青年的溝通與聯(lián)系，真正做到深入基層、深入青年，傾聽青年呼聲，了解青年想法，團(tuán)市委在深化“百名團(tuán)干聯(lián)系千名青年”的基礎(chǔ)上，建立了“常委—委員—團(tuán)員青年”聯(lián)系制度，同時(shí)，各鎮(zhèn)街道團(tuán)委也相應(yīng)建立了“委員—代表—團(tuán)員青年”聯(lián)系制度。通過“三聯(lián)系”制度進(jìn)一步了解了青年的思想動(dòng)態(tài)和需求，密切了青年的聯(lián)系，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和針對性。

第三篇：創(chuàng)新發(fā)展民主懇談

創(chuàng)新發(fā)展民主懇談

溫嶺首創(chuàng)的民主懇談制度從創(chuàng)建至今延續(xù)了十年時(shí)間，在實(shí)踐中不斷地完善、創(chuàng)新和發(fā)展，顯示出了持久不衰的生命力。民主懇談榮獲第二屆“中國地方政府創(chuàng)新獎(jiǎng)”，參與式預(yù)算民主懇談。

民主懇談因順應(yīng)了民眾的民主愿望，推動(dòng)了基層民主政治建設(shè)，拓寬了社會管理渠道，實(shí)實(shí)在在地解決了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一些突出問題。溫嶺堅(jiān)持把深化民主懇談與創(chuàng)新社會管理相結(jié)合，進(jìn)一步暢通民意訴求渠道，增強(qiáng)黨群、干群的溝通聯(lián)系。

作為最原生態(tài)的民主懇談形式，對話型懇談已在全市各級各單位中普遍推開。由政府機(jī)關(guān)定期組織的民主懇談，向百姓敞開了民生熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的交流渠道。在非公有制企業(yè)內(nèi)部舉行的民主懇談，由員工代表、企業(yè)主、工會三方參加，為勞資雙方搭建了平等交流的平臺。在黨內(nèi)開展的民主懇談，則實(shí)現(xiàn)黨委重大決策前置化，進(jìn)一步豐富了黨內(nèi)民主，保障了黨員在黨內(nèi)的主體地位，提高黨委決策的民主化、科學(xué)化水平，促進(jìn)黨內(nèi)和諧。溫嶺于今年8月初開通的“黨代表直通車”將黨代會代表的提議直通市委，不僅如此，溫嶺的黨代會代表們還可以申請列席市委常委會議、市委全體會議等黨內(nèi)重要會議；10人以上代表聯(lián)名，可以以“黨代表工作室”的名義約請市委領(lǐng)導(dǎo)。

在鎮(zhèn)、街道一級，由鎮(zhèn)政府主持召開懇談會，邀請當(dāng)?shù)夭糠秩舜蟠砗屠嫦嚓P(guān)者參加，其他群眾只要有興趣均可自愿參加。議題范圍包括當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃的編制和調(diào)整、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要政策、社會公共事務(wù)管理辦法的制定和修改等內(nèi)容。在村一級，以村民代表為主，其他村民自愿參加，圍繞全村重要的村務(wù)和公益事業(yè)的決策進(jìn)行懇談。

目前，參與式預(yù)算民主懇談已經(jīng)在全市各鎮(zhèn)、街道推開，并已推廣到30個(gè)部門預(yù)算工作中。通過參與式預(yù)算民主懇談，推進(jìn)公共預(yù)算改革，讓更多的財(cái)政預(yù)算“曬”在陽光下，實(shí)現(xiàn)了“陽光預(yù)算”。參與式預(yù)算民主懇談也引起了國內(nèi)外媒體的廣泛關(guān)注，美國《洛杉磯時(shí)報(bào)》和“?？怂剐侣劇钡染惩饷襟w對此作了專門報(bào)道?！吨泄舱憬∥P(guān)于加強(qiáng)“法治浙江”基層基礎(chǔ)建設(shè)的意見》提出，要推行“參與式預(yù)算”等基層新做法。

政府以民主懇談來調(diào)節(jié)社會關(guān)系，密切與公眾的關(guān)系，體現(xiàn)政府以人為本、執(zhí)政為民的科學(xué)發(fā)展觀，增加了公眾對政府的信任度。社會管理創(chuàng)新“依靠群眾”的著力點(diǎn)得到進(jìn)一步體現(xiàn)，社會自我管理的能力得到進(jìn)一步提升，有利于建立政府社會共同參與和治理的新型社會管理模式。

近年來，溫嶺市委、市政府積極創(chuàng)新基層民主模式，努力拓寬社會管理渠道，持續(xù)不懈地推廣、深化、完善、發(fā)展

民主懇談制度，構(gòu)建了社會公眾廣泛參與的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基層民主治理模式，有效地解決了社會管理中的一些源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題。以基層民主開路，溫嶺不斷創(chuàng)新工作方式，在非公企業(yè)搭建“三大平臺”，進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。以“五個(gè)化”推進(jìn)為載體，強(qiáng)化基層社會治安綜合治理，鞏固和發(fā)展了社會和諧穩(wěn)定的良好局面。

第四篇：民主懇談會懇談感思材料

做好民生文章 維護(hù)社會穩(wěn)定

市人事勞動(dòng)社會保障局局長、黨組書記

7月16至18日，為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，破解發(fā)展難題，我與謝海君、張偉兩位副局長及相關(guān)處室的負(fù)責(zé)同志一起，分赴普陀沈家門、六橫和岱山高亭等地進(jìn)行民主懇談、民主聽證，傾聽了普陀企業(yè)緩解“招工難”問題，與六橫企業(yè)懇談漁農(nóng)民技能培訓(xùn)，在岱山就

出臺漁農(nóng)民養(yǎng)老保障政策進(jìn)行懇談。我把這次的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新民主懇談和聽證會當(dāng)作了解基層的好機(jī)會，邊傾聽，邊思考，邊切磋交流，頗有收獲和感悟。

感悟一：學(xué)會了一門技術(shù)等于捧住了一個(gè)飯碗。六橫是我市船舶修造企業(yè)重點(diǎn)集聚區(qū)域。這兩年，我記不清有多少次來六橫，主要目的只有一個(gè)，那就是通過六橫這個(gè)點(diǎn)的探索，把漁農(nóng)村富余勞動(dòng)力培養(yǎng)成為技能人員，輸送到以船舶企業(yè)為重點(diǎn)的生產(chǎn)一線，為我市船舶工業(yè)的快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。通過懇談，我深深地感受到，在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，你要有個(gè)鐵飯碗，就必須掌握一門扎實(shí)的技術(shù)，而富余漁農(nóng)民勞動(dòng)力和需轉(zhuǎn)移就業(yè)人員，學(xué)會了一門技術(shù)等于捧住了一個(gè)飯碗。下一步我們在七大島推廣建設(shè)漁農(nóng)村技能培訓(xùn)基地，讓更多的漁農(nóng)村勞動(dòng)力擁有一技之長。

感悟二：緩解“招工難”不單單是企業(yè)的責(zé)任?！罢泄るy”現(xiàn)象是近年來企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的難題。不少勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，因工作簡單、勞動(dòng)強(qiáng)度大，員工以外來農(nóng)民工居多。但一到農(nóng)耕時(shí)節(jié)，那些農(nóng)民工就成批請假，單位不允許，他們就全部辭職另謀他業(yè)，這樣嚴(yán)重影響了企業(yè)的生產(chǎn)。走訪中我們還了解到，企業(yè)要解決職工的住房和吃飯問題也是個(gè)難題，**房價(jià)、房租都高，有些農(nóng)民工圖便宜，都租住在本地的民房里，給管理外來員工也造成了很大的麻煩。我感到，要解決企業(yè)“招工難”或者“用工短缺”現(xiàn)象，政府部門有不可推卸的責(zé)任。市人事勞動(dòng)部門已經(jīng)在江西、河南、廣西、甘肅、四川等省建立了市外的勞務(wù)協(xié)作基地，在安徽、河南、四川、湖北等省建立了22個(gè)外來務(wù)工人員引進(jìn)點(diǎn)，這在一定程度上緩解了**的“招工難”問題。但用工的主體畢竟是企業(yè)，**的企業(yè)要在用工待遇和環(huán)境上不斷改善，通過制度的完善和企業(yè)文化的創(chuàng)建，這才是破解“用工難”的“良方”。

感悟三：漁農(nóng)民養(yǎng)老保障政策的出臺意義深遠(yuǎn)。**市漁農(nóng)村養(yǎng)老保障制度的擬定歷時(shí)數(shù)年，這期間我也多次到漁農(nóng)村調(diào)研，廣泛聽取基層意見?，F(xiàn)在這個(gè)政策框架幾易其稿，總算出臺在即。為確保政策的科學(xué)性、實(shí)效性和可操作性，我們到岱山縣召開漁農(nóng)村養(yǎng)老保障政策懇談會，聽取對我市漁農(nóng)村勞動(dòng)力養(yǎng)老保障政策的意見建議。沒想到，這些漁農(nóng)村社區(qū)負(fù)責(zé)人和漁農(nóng)民的二十多位代表對此極其關(guān)注，與會人員 暢所欲言，根據(jù)漁農(nóng)村實(shí)際，分別對辦法中的參保范圍和對象、繳費(fèi)基數(shù)和比例、養(yǎng)老保障金待遇計(jì)發(fā)及管理等問題提出意見,為進(jìn)一步完善《辦法》、《意見》提供借鑒。我深切地感受到，社會保障是民生工作的重點(diǎn)，事關(guān)穩(wěn)定大局，面臨著人口老齡化、大規(guī)模人口流動(dòng)和就業(yè)方式多樣化的挑戰(zhàn)，迫切需要我們提高保障能力，讓廣大人民群眾共享改革開放成果。因此，我們必須始終把“關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生”放在我們工作的首位，以解決群眾切身利益為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)政策、體制和機(jī)制上的新突破。

讓報(bào)紙覆蓋更多受眾

日報(bào)社社長、黨委書記

隨著這些年我市經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，一批大中型企業(yè)和重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域逐步出現(xiàn)。如何讓我們的報(bào)紙?jiān)谶@些企業(yè)和區(qū)域得到及時(shí)跟進(jìn)，既能有效傳遞黨和政府的聲音，也能及時(shí)反映當(dāng)?shù)匕傩盏暮袈暎寛?bào)紙覆蓋更多受眾，讓主流輿論影響更多讀者，成為擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。近日，我?guī)ьI(lǐng)社里有關(guān)部門的同志先后到一些重點(diǎn)企業(yè)和發(fā)展區(qū)域圍繞這一主題開展懇談，覺得做好這項(xiàng)工作，我們要做的事很多。

感思一：讓報(bào)紙覆蓋更多受眾，首先要把報(bào)紙辦得貼近百姓。這是當(dāng)下報(bào)紙走進(jìn)廣大讀者的重要前提?，F(xiàn)在人們獲取新聞的渠道甚多，廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等等。怎樣使我們的報(bào)紙始終成為廣大群眾獲取新聞、豐富文化生活的重要媒體，無疑首先要把我們的報(bào)紙辦好。換句話說，要堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，把體現(xiàn)黨的主張和反映人民心聲統(tǒng)一起來，把堅(jiān)持正確導(dǎo)向和反映社情民意統(tǒng)一起來，面向基層，服務(wù)群眾，以人為本，增強(qiáng)新聞報(bào)道的親和力、吸引力、感染力。

感思二：讓報(bào)紙覆蓋更多受眾，需要突破一些傳統(tǒng)做法，不斷創(chuàng)新。發(fā)行黨報(bào)多年來，我們一直沿用市委向各單位各部門下指標(biāo)發(fā)文的辦法，這個(gè)辦法的好處顯而易見，但缺陷是數(shù)量多年不增，發(fā)行覆蓋沒能隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展而同時(shí)擴(kuò)大，尤其是企業(yè)的訂閱情況滯后，對新興企業(yè)特別民營企業(yè)往往是文件所沒能顧及之處，變成發(fā)行工作的薄弱區(qū)。我市這幾年快速發(fā)展的區(qū)域如六橫、金塘等原來都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這些年大企業(yè)落戶、人口集聚，但我們?nèi)匀话磦鹘y(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)行顯然已跟不上發(fā)展需要。讓報(bào)紙覆蓋更多受眾，就需要突破一

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部民情懇談制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部民情懇談制度

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部民情懇談是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以召開民情懇談會、個(gè)別懇談等方式收集民情民意、做好群眾工作的制度。

二、民情懇談一般每季度集中開展一次，根據(jù)工作需要，也可適時(shí)開展。

三、民情懇談的主要內(nèi)容包括：了解掌握群眾的思想狀況，研究解決農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，廣泛征求農(nóng)村群眾意見、建議，認(rèn)真做好黨的方針政策和法律法規(guī)的宣傳解釋工作等。

四、民情懇談的重點(diǎn)對象是：貧困戶、受災(zāi)戶、老上訪戶、產(chǎn)業(yè)大戶、老黨員、軍烈屬、退伍軍人、離退休干部、轄區(qū)內(nèi)的黨代表、人大代表、政協(xié)委員和村民代表。

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一般每季度召開一次民情分析會，根據(jù)工作需要也可適時(shí)召開。民情分析會聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部民情懇談情況匯報(bào)，對群眾反映的情況和問題進(jìn)行分析排查，對群眾提出的意見和建議進(jìn)行研究。對群眾迫切需要辦、有能力辦的事，制定具體措施及時(shí)解決；對無能力辦的事，向上級黨委、政府及相關(guān)部門匯報(bào)爭取解決。

六、縣（市、區(qū)）委每半年要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展民情懇談情況進(jìn)行一次督查，對不按要求開展民情懇談、解決問題不力、成效不明顯的，責(zé)令其限期整改。

農(nóng)村黨員和村民代表民主議事聽證制度

一、農(nóng)村黨員和村民代表民主議事聽證是指在村級重大事項(xiàng)進(jìn)行決策前，由村黨組織召開黨員和村民代表民主議事聽證會，廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督的制度。

二、凡本村百分之五以上村民聯(lián)名要求就某項(xiàng)村級事務(wù)進(jìn)行民主議事聽證的，必須召開民主議事聽證會。

三、民主議事聽證會一般由本村部分黨員和村民代表以及與議事聽證內(nèi)容相關(guān)的人員參加，有條件的地方應(yīng)讓全體黨員和村民代表參加。

四、民主議事聽證的主要內(nèi)容：本村發(fā)展規(guī)劃，公益事業(yè)建設(shè)，村集體財(cái)務(wù)收支，投工投勞、集資、工程招投標(biāo)，村屬集體資產(chǎn)處置，重大矛盾糾紛的調(diào)處，村規(guī)民約的修訂以及村民需要聽證質(zhì)詢的其他事項(xiàng)。

五、民主議事聽證會基本程序

（一）召開村“兩委”班子成員聯(lián)席會，研究制定聽證方案。

（二）召開村黨員和村民代表民主議事聽證會。會議主持人說明決策事項(xiàng)，參會人員發(fā)表個(gè)人意見，提出質(zhì)詢。

（三）梳理黨員和村民代表的意見和建議，進(jìn)一步修改完善決策方案。

（四）會議結(jié)束后，由會議主持人與參會人員在民主議事聽證會記錄本上簽字備案。

（五）對聽證會研究問題的落實(shí)情況向黨員和村民通報(bào)。

農(nóng)村流動(dòng)黨員管理制度

一、農(nóng)村流動(dòng)黨員是指由于就業(yè)和居住地變化等原因連續(xù)6個(gè)月以上，不能正常參加正式組織關(guān)系所在黨組織活動(dòng)的農(nóng)村黨員。

二、農(nóng)村流動(dòng)黨員的管理堅(jiān)持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理的原則。

三、流出地黨組織的主要職責(zé)

（一）對黨員的外出原因、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式、黨費(fèi)交納等情況進(jìn)行登記備案，對黨員進(jìn)行外出前教育，并按規(guī)定登記發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。

（二）對正式黨員3人以上集體外出，且地點(diǎn)相對集中的，應(yīng)及時(shí)建立臨時(shí)黨支部或黨小組。

（三）負(fù)責(zé)對流動(dòng)黨員的教育管理，通過適當(dāng)方式了解黨員外出期間的思想、工作情況，及時(shí)通報(bào)黨組織的重要情況，通知外出流動(dòng)黨員按規(guī)定參加黨內(nèi)選舉等重要活動(dòng)。

（四）黨員返回后，認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，詳細(xì)了解黨員外出期間的表現(xiàn)。對無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活、不與原所在黨支部保持聯(lián)系或不交黨費(fèi)的，按黨章有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（五）了解預(yù)備黨員外出期間的表現(xiàn)，按規(guī)定做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

四、流入地黨組織的主要職責(zé)

（一）對持有《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的外來黨員，確認(rèn)身份后及時(shí)接收并編入支部，組織參加黨的組織生活。

（二）關(guān)心外來流動(dòng)黨員，為他們的就業(yè)、學(xué)習(xí)和生活提供必要幫助。

（三）認(rèn)真填寫《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，及時(shí)將外來流動(dòng)黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。

（四）做好外來流動(dòng)人員中預(yù)備黨員的教育和管理工作。

五、對流動(dòng)黨員的基本要求

（一）外出前須向所在黨支部說明事由，領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。

（二）憑《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》及時(shí)到流入地黨組織報(bào)到，積極參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費(fèi)，完成黨組織交給的任務(wù)。流動(dòng)黨員原則上應(yīng)按月向組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)，因外出地點(diǎn)變動(dòng)頻繁等原因按月交納確有困難的，可以按季交納。

（三）外出期間應(yīng)自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，每半年向原所在黨支部匯報(bào)一次思想和工作情況。接到原所在黨支部要求參加換屆選舉、民主評議等重要活動(dòng)的通知后，原則上應(yīng)按時(shí)返回參加。因特殊情況不能返回的，應(yīng)及時(shí)向原所在黨支部說明原因，并履行請假手續(xù)。正式黨員應(yīng)在其組織關(guān)系所在黨組織行使表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（四）外出地點(diǎn)、就業(yè)單位、居住地和聯(lián)系方式等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向流出地黨組織報(bào)告。

（五）外出返回后，及時(shí)將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交給流出地黨組織查驗(yàn)，如實(shí)向黨組織匯報(bào)外出期間的情況。

六、《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》由流出地黨的基層委員會登記發(fā)放。流入地黨支部要及時(shí)驗(yàn)證并報(bào)上級黨組織備案?！读鲃?dòng)黨員活動(dòng)證》由流動(dòng)黨員正式組織關(guān)系所在黨支部或組織生活所在黨支部每年審核一次。

農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

一、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)是指對未擔(dān)任村組干部、具有履職能力的農(nóng)村黨員設(shè)立崗位，明確職責(zé)，并按程序上崗履職的制度。

二、設(shè)崗定責(zé)堅(jiān)持因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、個(gè)人認(rèn)崗、組織定崗的原則。

三、崗位分類

（一）思想教育類：思想理論教育崗、政策法規(guī)宣傳崗、黨員電化教育崗等。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展類：科技示范崗、“雙帶”致富崗、信息服務(wù)崗等。

（三）公共事務(wù)類：治安維護(hù)崗、民事調(diào)解崗、護(hù)林防火崗、救災(zāi)搶險(xiǎn)崗、公益事業(yè)崗等。

（四）民主監(jiān)督類：黨務(wù)監(jiān)督崗、村務(wù)監(jiān)督崗、財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、政策執(zhí)行監(jiān)督崗等。

（五）文明創(chuàng)建類：文明新風(fēng)崗、文體活動(dòng)崗、村容維護(hù)崗、禁毒防艾崗等。崗位設(shè)定實(shí)行一人一崗、一崗多人。

四、上崗程序

（一）公開亮崗。村黨組織張榜公布設(shè)置崗位的名稱、職責(zé)及上崗條件等。

（二）個(gè)人認(rèn)崗。黨員根據(jù)公布的崗位及職責(zé)，向黨組織申報(bào)具體崗位。

（三）組織定崗。根據(jù)黨員申報(bào)和民主推薦情況，村黨組織集體討論確定上崗人選。

（四）公示明崗。村黨組織向全體黨員和村民公布上崗黨員名單，接受群眾監(jiān)督。

（五）培訓(xùn)上崗。村黨組織開展黨員崗前培訓(xùn)，組織黨員上崗履職。

五、履職考核

履職考核采取個(gè)人述職、黨員評議、村黨組織審定的方式，考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果作為黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員的重要依據(jù)之一。

社會評議機(jī)關(guān)作風(fēng)制度

一、社會評議機(jī)關(guān)作風(fēng)是指動(dòng)員組織機(jī)關(guān)干部和社會各界人士對機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行評議的制度。

二、社會評議機(jī)關(guān)作風(fēng)堅(jiān)持民主公開、客觀公正、群眾參與、推動(dòng)工作的原則。

三、評議內(nèi)容

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。是否存在不講學(xué)習(xí)、不講政治、不講正氣，政治敏銳性和大局意識不強(qiáng)的問題；是否存在不堅(jiān)持民主集中制原則，搞上有政策下有對策的問題；是否存在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不力等問題。

（二）服務(wù)態(tài)度情況。是否存在官僚主義、形式主義、不關(guān)心群眾疾苦、損害群眾合法權(quán)益的問題；是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題；是否存在不認(rèn)真解決群眾舉報(bào)、投訴事項(xiàng)等問題。

（三）依法行政情況。是否存在違法和違規(guī)行使權(quán)力的問題；是否存在不執(zhí)行制度或執(zhí)行制度不嚴(yán)的問題；是否存在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)不公、違法違紀(jì)不究等問題。

（四）工作效率情況。是否存在辦事程序繁瑣、推諉拖沓、承諾不兌現(xiàn)等問題。

（五）勤政廉政情況。是否存在政務(wù)不公開、接受群眾和社會監(jiān)督不夠的問題；是否存在為政不廉及空談、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五風(fēng)”問題。

四、評議方法

（一）評議工作在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，原則上由縣以上機(jī)關(guān)工委（黨委）具體組織實(shí)施。

（二）一般每年評議二分之一左右的機(jī)關(guān)。

（三）參與社會評議機(jī)關(guān)作風(fēng)的評議人，要具有廣泛性和代表性，一般應(yīng)采用科學(xué)抽樣方法，在同級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的干部群眾中確定。還要邀請黨員代表、人大代表、政協(xié)委員及群眾團(tuán)體代表等社會各界人士參加。

（四）堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的辦法，采取召開評議大會、座談會、明查暗訪、發(fā)放調(diào)查表、公示公告、公布舉報(bào)電話、設(shè)置意見箱等方式進(jìn)行。

五、社會評議結(jié)果報(bào)上級黨委和政府，向被評議對象反饋，并采取適當(dāng)方式向社會公布。

機(jī)關(guān)公開承諾制度

一、機(jī)關(guān)公開承諾是指各級機(jī)關(guān)按照工作職能要求，對服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦事時(shí)限等事項(xiàng)作出具體承諾，并通過新聞媒體、宣傳欄等形式，把承諾內(nèi)容、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、舉報(bào)電話等向社會公開的制度。

二、公開承諾的內(nèi)容要具體化，重點(diǎn)應(yīng)放在人民群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的難事、急事上，放在最容易出問題的環(huán)節(jié)上。

三、對承諾事項(xiàng)通過新聞媒體、網(wǎng)站、宣傳欄等形式公開，接受社會監(jiān)督。

機(jī)關(guān)首問首辦責(zé)任制度

一、機(jī)關(guān)首問首辦是指首問首辦人，根據(jù)本單位職能職責(zé)，按工作程序，對前來辦事人員要求辦理的事項(xiàng)，及時(shí)認(rèn)真地予以解答、引薦、辦理的制度。

二、首問人是指首次接受咨詢的機(jī)關(guān)正式工作人員；首辦人是指首次受理業(yè)務(wù)的機(jī)關(guān)正式工作人員。

三、首問首辦責(zé)任人應(yīng)遵循熱情主動(dòng)、文明辦事、服務(wù)規(guī)范、廉潔高效的原則。

四、首問首辦責(zé)任人對引薦過程及接辦的工作，應(yīng)做到恪盡職守，不推諉、不敷衍。屬于職責(zé)范圍的，及時(shí)辦理；不屬于職責(zé)范圍的，主動(dòng)告知并引薦到相關(guān)部門。

五、首問首辦責(zé)任人不履行職責(zé)，受到群眾投訴，情況屬實(shí)的，在考核中不得評為優(yōu)秀；情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

機(jī)關(guān)黨員干部民情懇談制度

一、機(jī)關(guān)黨員干部民情懇談是指縣以上機(jī)關(guān)黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾，密切黨群干群關(guān)系的制度。

二、民情懇談工作由各級黨組（黨委）負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)黨組織及相關(guān)部門組織實(shí)施。

三、民情懇談主要是了解人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，具體把握四個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）下基層。機(jī)關(guān)黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨建工作聯(lián)系點(diǎn)和扶貧掛鉤點(diǎn)作為民情懇談聯(lián)系點(diǎn)，每年不少于1次。州市、縣兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少要有2個(gè)月時(shí)間深入聯(lián)系點(diǎn)或基層單位調(diào)研。

（二）知民情。以拉家常、談心等方式，宣傳黨的路線方針政策，了解群眾生產(chǎn)生活中遇到的問題，收集群眾的意見和建議，增進(jìn)與群眾的感情。

（三）辦實(shí)事。對群眾提出的困難和問題，及時(shí)研究解決辦法。有條件的黨員每年要為群眾辦1一2件實(shí)事。

（四）抓落實(shí)。對為群眾辦實(shí)事的情況，定期進(jìn)行回訪，聽取意見，完善落實(shí)措施。

四、建立民情懇談“聯(lián)系卡”，記錄懇談對象的情況、懇談的內(nèi)容、落實(shí)情況，便于跟蹤回訪。

五、執(zhí)行民情懇談制度的情況列入機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一，對執(zhí)行民情懇談制度不好的單位和個(gè)人要給予通報(bào)批評。

街道社區(qū)民情懇談制度

一、街道社區(qū)民情懇談是指街道社區(qū)黨組織知民情、解民意、連民心、辦民事、共謀社區(qū)發(fā)展的制度。

二、街道社區(qū)民情懇談每季度由街道社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)組織1次，根據(jù)工作需要，也可適時(shí)開展。懇談會人員包括街道社區(qū)黨組織和居委會成員，駐區(qū)單位代表、居民代表，也可邀請社區(qū)中的各級黨代表、人大代表參加。

三、民情懇談的主要內(nèi)容是了解掌握社區(qū)居民的實(shí)際困難和問題，聽取居民對社區(qū)發(fā)展的意見和建議。

四、街道社區(qū)黨組織要及時(shí)召開民情分析會，對懇談中居民反映的情況和問題進(jìn)行分析研究，制定解決問題的具體措施。

五、街道社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人要適時(shí)主持召開懇談情況反饋會。對懇談中提出的問題、意見或建議的解決情況逐一進(jìn)行反饋，并做好記錄。

六、縣（市、區(qū)）委要對民情懇談開展情況進(jìn)行檢查，抓好督促落實(shí)工作。

社區(qū)流動(dòng)黨員管理制度

一、社區(qū)流動(dòng)黨員是指由于就業(yè)和居住地變化等原因連續(xù)6個(gè)月以上，不能正常參加正式組織關(guān)系所在黨組織活動(dòng)的社區(qū)黨員。

二、社區(qū)流動(dòng)黨員的管理堅(jiān)持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理的原則。

三、流出地黨組織的主要職責(zé)

（一）對黨員的外出原因、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式、黨費(fèi)交納等情況進(jìn)行登記備案，對黨員進(jìn)行外出前教育，并按規(guī)定登記發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。

（二）對正式黨員3人以上集體外出，且地點(diǎn)相對集中的，應(yīng)及時(shí)建立臨時(shí)黨支部或黨小組。

（三）負(fù)責(zé)對流動(dòng)黨員的教育管理，通過適當(dāng)方式了解黨員外出期間的思想、工作情況，及時(shí)通報(bào)黨組織的重要情況，通知外出流動(dòng)黨員按規(guī)定參加黨內(nèi)選舉等重要活動(dòng)。

（四）黨員返回后，認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，詳細(xì)了解黨員外出期間的表現(xiàn)。對無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活、不與原所在黨支部保持聯(lián)系或不交黨費(fèi)的，按黨章有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（五）了解預(yù)備黨員外出期間的表現(xiàn)，按規(guī)定做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

四、流入地黨組織的主要職責(zé)

（一）對持有《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的外來黨員，確認(rèn)身份后及時(shí)接收并編入支部，組織參加黨的組織生活。

（二）關(guān)心外來流動(dòng)黨員，為他們的就業(yè)、學(xué)習(xí)和生活提供必要幫助。

（三）認(rèn)真填寫《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，及時(shí)將外來流動(dòng)黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。

（四）做好外來流動(dòng)人員中預(yù)備黨員的教育和管理工作。

五、對流動(dòng)黨員的基本要求

（一）外出前須向所在黨支部說明事由，領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。

（二）憑《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》及時(shí)到流入地黨組織報(bào)到，積極參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費(fèi)，完成黨組織交給的任務(wù)。流動(dòng)黨員原則上應(yīng)按月向組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)，因外出地點(diǎn)變動(dòng)頻繁等原因按月交納確有困難的，可以按季交納。

（三）外出期間應(yīng)自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，每半年向原所在黨支部匯報(bào)一次思想和工作情況。接到原所在黨支部要求參加換屆選舉、民主評議等重要活動(dòng)的通知后，原則上應(yīng)按時(shí)返回參加。因特殊情況不能返回的，應(yīng)及時(shí)向原所在黨支部說明原因，并履行請假手續(xù)。正式黨員應(yīng)在其組織關(guān)系所在黨組織行使表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（四）外出地點(diǎn)、就業(yè)單位、居住地和聯(lián)系方式等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向流出地黨組織報(bào)告。

（五）外出返回后，及時(shí)將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交給流出地黨組織查驗(yàn)，如實(shí)向黨組織匯報(bào)外出期間的情況。

六、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委對社區(qū)黨組織流動(dòng)黨員教育管理工作，每年進(jìn)行一次考核。對流入不接納、流出情況不掌握的社區(qū)黨組織，要追究社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

七、《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》由流出地社區(qū)黨組織登記發(fā)放。流入地社區(qū)黨支部要及時(shí)驗(yàn)證并報(bào)上級黨組織備案。《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》由流動(dòng)黨員正式組織關(guān)系所在社區(qū)黨支部或組織生活所在社區(qū)黨支部每年審核一次。

社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

一、社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)是指未擔(dān)任社區(qū)干部，具有履職能力的社區(qū)黨員設(shè)置崗位，明確職責(zé)，發(fā)揮作用的制度。

二、社區(qū)黨組織本著“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，按照一人一崗或一崗多人進(jìn)行設(shè)置。根據(jù)居民的需求可設(shè)“提供就業(yè)信息崗”、“民事糾紛調(diào)解崗”、“治安防范巡邏崗”、“環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)督崗”、“居務(wù)公開監(jiān)督崗”、“社區(qū)文化宣傳崗”、“未成年人教育崗”、“法制宣傳崗”和“文體活動(dòng)崗”等崗位。

三、由社區(qū)黨組織在黨員大會上公布崗位名稱、工作職責(zé)，再由黨員結(jié)合自身實(shí)際選擇崗位，黨組織根據(jù)申報(bào)情況進(jìn)行討論審定，確定上崗人選，頒發(fā)上崗證書。

四、社區(qū)黨組織要與上崗黨員簽訂責(zé)任書，并把上崗黨員的姓名、職責(zé)、聯(lián)系方式等情況通過公開欄或召開會議等形式向社區(qū)群眾公布，接受監(jiān)督。

五、社區(qū)黨組織要結(jié)合黨員民主評議，采取個(gè)人述職、群眾測評和支部考評相結(jié)合的方式對無職黨員上崗履職情況進(jìn)行考核并通報(bào)。

國有企業(yè)黨組織“五好”目標(biāo)考核制度

一、國有企業(yè)黨組織“五好”目標(biāo)考核是指對全省國有企業(yè)黨組織進(jìn)行定性定量考核，增強(qiáng)企業(yè)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的制度。

二、“五好”目標(biāo)考核的內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

三、“五好”目標(biāo)考核應(yīng)堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)、定性與定量結(jié)合、注重實(shí)效的原則。

四、“五好”目標(biāo)考核實(shí)行“一年一考核，兩年一評比”，采取黨組織自評、交叉考評、上級黨組織考評相結(jié)合等方式進(jìn)行。各企業(yè)黨組織按隸屬關(guān)系制定對下屬黨組織的考核細(xì)則。

五、“五好”目標(biāo)考核采用百分制評分辦法，90分以上為優(yōu)秀；80分至89 分為達(dá)標(biāo)；60分至79分為基本達(dá)標(biāo)；59分以下為不達(dá)標(biāo)。

六、經(jīng)“五好”目標(biāo)考核為優(yōu)秀的黨組織，通報(bào)表揚(yáng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)；考核不達(dá)標(biāo)的黨組織，通報(bào)批評，限期整改。

國有企業(yè)創(chuàng)建黨員先鋒崗制度

一、國有企業(yè)創(chuàng)建黨員先鋒崗是指激勵(lì)黨員在各自崗位上，按照崗位需要和職責(zé)要求，在本崗位上充分發(fā)揮黨員示范帶動(dòng)作用的制度。

二、國有企業(yè)黨組織要在生產(chǎn)一線、車間班組、窗口行業(yè)、服務(wù)部門等關(guān)鍵崗位合理設(shè)置先鋒崗。

三、創(chuàng)建黨員先鋒崗的標(biāo)準(zhǔn)：改革中做先鋒、技術(shù)上當(dāng)能手、工作中創(chuàng)業(yè)績。

四、企業(yè)基層黨組織要帶領(lǐng)黨員積極創(chuàng)建先鋒崗，公開先鋒崗職責(zé)，掛牌上崗，接受群眾監(jiān)督。

五、黨員先鋒崗實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持一年一評比，一年一掛牌。黨員先鋒崗作為每年評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要條件之一。連續(xù)三年掛牌的黨員，企業(yè)黨組織要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

高?！半p培養(yǎng)”制度

一、高校“雙培養(yǎng)”是指把高校優(yōu)秀的學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)成為中共黨員，把優(yōu)秀的中共黨員教師培養(yǎng)成為學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人的制度。

二、把優(yōu)秀的學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)成為中共黨員。

（一）把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人納入培養(yǎng)對象，制定切實(shí)可行的培養(yǎng)計(jì)劃。

（二）把培養(yǎng)對象優(yōu)先送入黨校培訓(xùn)，使他們提高對黨的認(rèn)識。

（三）選派黨性強(qiáng)、善于聯(lián)系群眾、有豐富黨務(wù)工作經(jīng)臉的黨員作為培養(yǎng)對象的入黨聯(lián)系人。

三、把優(yōu)秀的中共黨員教師培養(yǎng)成為學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人

（一）把愛崗敬業(yè)、勇于攻關(guān)、樂于奉獻(xiàn)、為人師表的優(yōu)秀黨員教師優(yōu)先納入學(xué)校的人才培養(yǎng)計(jì)劃，認(rèn)真制定培養(yǎng)措施。

（二）在同等條件下，優(yōu)先考慮培養(yǎng)對象參與和主持學(xué)校重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、國際學(xué)科學(xué)術(shù)交流與合作項(xiàng)目

（三）優(yōu)先把培養(yǎng)對象送到國內(nèi)外一流大學(xué)進(jìn)一步學(xué)習(xí)深造。

四、把“雙培養(yǎng)”作為高校黨建工作的重要考核內(nèi)容。

高校畢業(yè)生流動(dòng)黨員管理制度

一、高校畢業(yè)生流動(dòng)黨員是指畢業(yè)后黨組織關(guān)系仍留在學(xué)校的黨員。

二、高校畢業(yè)生流動(dòng)黨員管理，堅(jiān)持以流出地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理的原則

三、高校黨組織要將畢業(yè)生流動(dòng)黨員編入相應(yīng)黨支部統(tǒng)一管理，并指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，管理期限一般為2年對預(yù)備黨員，要了解其表現(xiàn)，按規(guī)定做好轉(zhuǎn)正工作。

四、高校黨組織要采取郵寄資料、發(fā)電子郵件、電話聯(lián)絡(luò)、建立網(wǎng)上流動(dòng)黨員信箱等方式，每半年組織流動(dòng)覺員學(xué)習(xí)一次。

五、流動(dòng)黨員離開學(xué)校所在地，外出時(shí)問連續(xù)6個(gè)月以上的，由學(xué)校黨組織發(fā)給《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，流動(dòng)黨員按要求參加流入地的黨組織生活。

六、流動(dòng)黨員至少每半年一次以電話、電子郵件等方式向組織關(guān)系所在黨支部匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)情況，并書面遞交一份思想?yún)R報(bào)和工作總結(jié)。流動(dòng)黨員原則上應(yīng)當(dāng)按月交納黨費(fèi)，因外出地點(diǎn)變動(dòng)頻繁等原因,按月交確有困難的，可以按季交納。

高校學(xué)生黨支部指導(dǎo)員制度

一、高校學(xué)生黨支部指導(dǎo)員是指由學(xué)校黨委選派黨務(wù)工作者或黨員教師，指導(dǎo)學(xué)生黨支部開展黨建工作的制度。

二、高校學(xué)生黨支部指導(dǎo)員必須是中共正式黨員，有豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和較高的黨建理論水平；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)。

三、高校學(xué)生黨支部指導(dǎo)員工作職責(zé)主要是幫助指導(dǎo)學(xué)生黨員發(fā)展工作、學(xué)生黨員日常管理、引導(dǎo)學(xué)生黨員發(fā)揮作用、開展組織活動(dòng)，成為高校黨委聯(lián)系學(xué)生黨支部和黨員的橋梁和紐帶。

四、高校學(xué)生黨支部指導(dǎo)員由校黨委選派，可按專業(yè)或年級指導(dǎo)學(xué)生黨支部開展活動(dòng)。

五、高校學(xué)生黨支部指導(dǎo)員在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由校黨委組織部負(fù)責(zé)管理和考核。

醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)群眾制度

一、醫(yī)院共產(chǎn)黨員亮出黨員身份，堅(jiān)持掛牌上崗，接受人民群眾監(jiān)督。

二、設(shè)立黨員貴任區(qū)和覺員責(zé)任崗，并在醒目位置標(biāo)示出來。通過黨員的示范作用，使廣大醫(yī)護(hù)工作者進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力做到合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)、合理醫(yī)治；服務(wù)質(zhì)量好、服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)環(huán)境好；讓患者滿意。

三、在醫(yī)院的掛號、診室、病房等設(shè)立便民窗口。

四、讓患者“五知道、“五明白“。即：知道主管醫(yī)生和主管護(hù)士的姓名；知道接受診療時(shí)應(yīng)遵守的程序和制度；知道醫(yī)患雙方各自的權(quán)利和義務(wù)；知道做特殊檢查和有創(chuàng)治療前應(yīng)履行的手續(xù)；知道發(fā)生醫(yī)療糾紛后的處理程序。明白住院“一日清單制”的含義及使用方法；明白自己病情的診斷結(jié)果；明白做檢查的目的；明白治療疾病的方法；明白病情轉(zhuǎn)化應(yīng)注意的事項(xiàng)。

五、醫(yī)院向社會公開八項(xiàng)服務(wù)承諾。即：黨員亮身份，不讓黨的形象在我這里損害；端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，不讓不良風(fēng)氣在我這里產(chǎn)生；視病人為親人，不讓患者在我這里受到冷遇；村立家園意識，不讓醫(yī)院聲譽(yù)在我這里降低；提高診療技術(shù)，不讓醫(yī)療差錯(cuò)在我這旦發(fā)生；自覺接受愛崗敬業(yè)，不讓失職行為在我身上出現(xiàn)；降低醫(yī)藥費(fèi)用，不讓不合理處方在我筆下開出；堅(jiān)持廉潔行醫(yī)，下讓紅包回扣在我身上發(fā)生。

新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨建工作指導(dǎo)員制度

一、新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織（以下簡稱“兩新”組織）黨建工作指導(dǎo)員是指受黨組織委派的黨務(wù)工作者，在“兩新”組織中從事黨的工作的制度。

二、黨建工作指導(dǎo)員必須是正式黨員，有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤奮，樂于奉獻(xiàn)；善于聯(lián)系群眾，有較強(qiáng)的思想政治工作能力和組織協(xié)調(diào)能力；有較豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)。

三、黨建工作指導(dǎo)員的主要職責(zé)是宣傳黨的路線方針政策；指導(dǎo)“兩新”組織建立黨組織發(fā)展黨員，開展黨的活動(dòng)；協(xié)調(diào)黨組織與“兩新”組織的關(guān)系；完成上級黨組織交辦的其他工作。

四、黨建工作指導(dǎo)員由上級黨組織從在職或退休黨員中選派，一名黨建工作指導(dǎo)員可指導(dǎo)一個(gè)或多個(gè)“兩新”組織黨組織。黨建工作指導(dǎo)員每月到“兩新”工作不少于一次。

五、各級黨組織要關(guān)心愛護(hù)黨建工作指導(dǎo)員們解決好實(shí)際問題。