第一篇：時政收集31-身陷危機的紅十字會如何救贖（推薦）

中國紅十字會總會正在遭遇空前的信任危機，這從網(wǎng)友的調(diào)侃可以看出。

慈善事業(yè)在內(nèi)地起步較晚，近年來各種詐捐、騙捐多發(fā)，上海盧灣紅十字會還爆出天價餐費的丑聞。慈善組織到底應該如何運作？所募善款去向應該如何監(jiān)管？6月27日，記者采訪了香港紅十字會以及部分業(yè)內(nèi)人士。（《南方都市報》6月28日）

香港紅十字會，盡管是中國紅十字會總會的分會，但公信度高，備受好評，原因不外乎四個字。

一是審。為了確保?？顚Ｓ?，香港紅十字會每年年末都會請國際會計師事務所做審計，審計結(jié)果會在年報中詳細呈現(xiàn)。曾幾何時，李連杰的壹基金被稱為“中國NGO中和國際先進經(jīng)驗最為接近的民間慈善組織”，獲此褒獎，原因并不復雜，世界四大會計師事務所之一的德勤，負責壹基金的審計，每年要出具五份財務報告(四份季報和一份年報)。壹基金的流動資金，不僅由會計師事務所全程跟蹤監(jiān)督，且其賬務全部在壹基金的官方網(wǎng)站上公開發(fā)表，讓所有的人都能夠看到。正如壹基金創(chuàng)辦人李連杰所稱，每一分錢的流向都有清晰的顯示，到災區(qū)去的時候不看收據(jù)，要看每個老百姓的簽名和手印。

二是曬。會計師事務所審計之后，要將長達50多頁的報表向公眾曬一曬，市民通過網(wǎng)頁或電話均可查詢到善款的去向。反觀內(nèi)地的一些慈善組織，有的甚至連網(wǎng)站都沒有，更遑論曬報表了。中國扶貧基金會秘書長王行最日前透露，“我國的基金會超過2200家，其中1288家基金會沒有建立自己的官方網(wǎng)站，慈善信息不公開，不透明。”（《新京報》6月10日）而事實上，早在2006年，民政部就頒發(fā)《基金會信息公布辦法》，要求基金會向社會公布年度工作報告、募捐活動的信息、資助項目的信息以及財務會計報告。但從執(zhí)行情況看，全國有一半左右的基金會，尚沒有公開慈善內(nèi)容和財務信息。為何不公開？不公開或許就存有貓兒膩。

三是說。說即說法，慈善者捐的錢用在哪里了，紅十字會得給個交代，得有個說法，不是簡單地向公眾說，而是必須向慈善者說，據(jù)香港紅十字會發(fā)言人蘇小姐表示，“（香港紅十字會）一定會給數(shù)額較大的捐贈者做文字圖片和財務運用的報告，而小數(shù)額捐贈的市民，我們也會組織探訪團去察看?！倍覀兛吹剑簧賰?nèi)地慈善者將錢捐出去了，卻從未收到慈善組織的反饋信息，既不知道受益者是誰，也不知道受益者是怎么花錢的。更可怕的是，還有造假現(xiàn)象，據(jù)報道，一些慈善者通過一慈善組織一對一捐助了17名兒童，只有3名收到捐款。曾讓他們感動流淚的學生來信，居然有8封是假的。

四是管。據(jù)報道，目前，香港慈善機構(gòu)的監(jiān)管由不同政府部門負責，慈善組織根據(jù)籌款行為向不同部門申請。據(jù)了解，負責監(jiān)管的香港社福署還將于今年8月實施新措施，以加強監(jiān)管工作。其實，社福署的管，不是官僚化的管，而是監(jiān)管和服務，即盡量精簡行政程序，方便進行籌款活動，同時力求確保這類活動不會對市民造成不便和滋擾，并保障捐款人的權(quán)益。此外，審批和監(jiān)察機構(gòu)籌款活動，并調(diào)查管理不善或行政失當?shù)膫€案，問題嚴重的將撤銷牌照。撤銷牌照，這在內(nèi)地恐怕不可想象吧？

其實，縱觀審、曬、說和管，都是國際慣例，即國際上通行的做法，并沒有什么新穎之處，但就是這簡單的幾個字，卻發(fā)揮了巨大威力。做到這幾個字，本來就是慈善組織存在的題中應有之義。

第二篇：復旦大學身陷抄襲門

復旦大學身陷抄襲門

110周年校慶，是復旦大學的光榮與驕傲，但復旦大學卻因為一部宣傳片，陷入了輿論的旋渦。在5月27日校慶這天，復旦大學發(fā)布了新版形象宣傳片《To My Light》，這部被復旦校方定位為“美麗科幻+人性敘事+硬朗大片”的宣傳片，瞬間成為復旦最別致的生日禮物。然而很快，該宣傳片就被網(wǎng)友“拉下神壇”，網(wǎng)友直指該片抄襲日本東京大學2014年宣傳片《Explorer》。

最開始，復旦大學方面回應網(wǎng)友質(zhì)疑時堅稱該宣傳片是“獨立制作”。而隨著質(zhì)疑的聲音越來越大，該宣傳片從復旦大學官網(wǎng)、微博、微信等平臺下線。而且，在很短的時間內(nèi)，復旦大學通過官方微信，發(fā)布了新版宣傳片?！禩o My Light》與《Explorer》有多相似，一看便知。復旦版宣傳片，在英文旁白下，一個身穿飛行服、戴著頭盔的女生在教室里醒來，開始漫游校園，她走過圖書館的書架，面對魚缸，看到古代文獻，在派對上跳舞，看到黑板上手繪的飛機，聆聽老教授們的教誨……最后，女生脫下頭盔，字幕顯示她是復旦大學2005級畢業(yè)生，現(xiàn)為中國國產(chǎn)大飛機試飛工程師。而東京大學的版本呢？飛行員變成了宇航員，同樣穿著制服漫游校園，同樣走過圖書館的書架，面對魚缸，看到古代文獻，在派對上跳舞，最后，她也脫下了頭盔。這種非專業(yè)人士都能看出來的相似，對于復旦大學來說，無疑是一種恥辱。復旦之光瞬間變成了黑暗之光，成為全國甚至全球人的笑料。

思與用

復旦大學作為國內(nèi)知名高校，本該是嚴謹治學的地方，卻也來了一次華麗麗的抄襲，這多少還是讓人三觀盡毀。創(chuàng)新已死，唯剩抄襲，這無疑是最悲哀的事情。本素材適用于山寨與抄襲背后的創(chuàng)新之憂、知恥等話題。

第三篇：身陷圍城—《圍城》讀書筆記

身陷圍城—《圍城》讀書筆記

圍城》是我認為我有史以來度的最快的一本書了.但,這其中的原因有很多:它的人物性格和很鮮明,它的內(nèi)容很和我的胃口(可能含有貶義,不知是否有人會罵我早熟之類的),甚至主人公方鴻漸的一些經(jīng)歷和我頗有相似之處(關(guān)于這一點,我會在文章中向大家慢慢道來).我一開始,只是把這書當作一本普通的小說來看的,只是為了圖個樂子,也并沒想寫什么讀后感.于是,我迷迷糊糊地,一口氣地讀到了本書的200多頁(全書共有335頁).這時,我十分納悶——我一般讀小說,200多頁會讀上近半個月.于是,我詫異地頓了頓,把書合了起來.這時,我看到了本書的題目——《圍城》.我驚呆了.當時,我憑題目感覺《圍城》這本書應是寫一些抗戰(zhàn)時期的事情——“圍城”嗎!即八路軍把日本鬼子圍在一座孤城里無路可逃,被迫投降一類的事.但是,內(nèi)容和我先前的所思所想根本對不上號.它倒是講了一個上海的青年,出國留學后騙來了個博士學位,回國時候和回國后發(fā)生的事情.我不由得再次不信任地看了看書,并懷疑這書是否印錯了,是不是誤打誤撞地把一個別的作家的什么別的著作給印過來了.但事實證明,書是對的,andIwaswrong.我無奈,小憩后,繼續(xù)看下去.我這人有一個很大的毛病,就是書看到一半,就總想知道結(jié)尾.一番內(nèi)心中的激戰(zhàn)后,良心逐漸敗下陣來,好奇心漸漸占了上風.以是余便翻經(jīng)至其末,以觀其后果.但,此“后果”使余大失所望——這書的末尾不是結(jié)尾,而是什么錢夫人寫的“附錄——記錢鐘書與《圍城》!”

我看了下去,還沒看到一半,便猛地把書合上,萬千的思緒戛然而止,學著趙辛楣罵孫柔嘉的架勢嗔道:“Damn楊絳這個家伙,沒事寫這個干甚!這下可好,文章不用讀了,內(nèi)容不用捉摸了,我成受害者,冤大頭了!”

但是,冤大頭還是幾乎一口氣地把這本書讀完了——它的內(nèi)容太精彩了!從那次經(jīng)歷后,我終于明白了這大學生的平常生活和艷遇等事件與“圍城”二字有什么關(guān)系.不過,在說“圍城”二字之前,還是先來說說這本書,這對理解有好處.作者錢鐘書的夫人楊絳說:“這書寫的正是作者本人的故事.”也許正是這樣,作者才寫出了本書.其實,“圍城”所講述的正是主人公方鴻漸(即作者本人)身陷“圍城”的情況.楊絳在寫“錢鐘書與《圍城》”時,曾提到了“方鴻漸結(jié)婚后處境如身陷圍城”.的確,方鴻漸在訂婚前,甚至是婚前,和孫柔嘉的關(guān)系還算比較好(不能說是十分親密——也許柔嘉說的沒錯,鴻漸根本就沒真正愛過她).但婚后二人動不動就吵嘴,甚至大打出手,柔嘉也開始吃了她以前說過不會吃的“陳醋”(即蘇文紈與唐曉芙).而且,用人李媽,柔嘉的Auntie,鴻漸家的兩個弟媳和一些其他的人也唯恐天下不亂,幫他們添油加醋.但在最后的爭吵后,二人都以深刻反省,他們雖不可能永遠不吵嘴,但我衷心希望他們能夠有所收斂,使身陷得狀況好轉(zhuǎn)一些.但我認為,主人公身陷圍城的狀態(tài)并不光單是這一點就造就了的,也不光單是這一點就造就得了的.例如,在眾人初到三閭大學時,才知道自己受到了校長高松年的“欺騙”,也許這個騙局不是高松年刻意設(shè)下的,但這也是身不由己.但,鴻漸認為,這是.而且,孫柔嘉也受到了那些“狗男生”的欺負.于是,我運用我超常的聯(lián)想能力后,便想到了我自己.我小學時,我因?qū)W習成績頗受大家的好評.但,升入初中后,這一切只是“父母在夸孩子的假博士學位”罷了.于是,我整天擔驚受怕,怕被別人恥笑.但,我的老師,家長對待我就像當時蘇文紈對方鴻漸一樣.不過,我的心里想著玩就像方鴻漸在想唐曉芙.我于是暗下決心:無論做每件事,都要像鴻漸最初對待唐曉芙一樣對待它們.不知我是否做到了,也不知我是否能做到,但,然我立下了決心,就盡最大力來將它實現(xiàn)吧.我也知道,任何一件事中,都有一個“孫柔嘉”,不管“她”是好是壞,我們都要接受“她”.千萬不要與“她”合不來,過不去,否則,下場是會很慘的.另外,我身邊還有一點像小說里面的,就是緋聞鬧得很厲害.這一點是我要“批斗”的.

第四篇：勞動合同法-身陷圍城

《勞動合同法》身陷圍城--獨角獸資訊

作者：何勇

這場梳理顯然無法讓人輕松，面對剛剛過去的2009年，在勞動爭議領(lǐng)域，董保華用了“血淋淋”三個字來形容。

董保華是華東政法大學教授。每年這時候，他都會對上一年發(fā)生在勞動爭議領(lǐng)域內(nèi)的案例進行盤點，而在剛剛過去的2009年的梳理單上，赫然列著張海超開胸驗肺、通鋼改制工人打死企業(yè)高管、廣東東莞工廠工人向廠方索討賠償金不成刺死老板、湖南耒陽百位“塵肺病”民工索賠……

“根據(jù)我粗略統(tǒng)計，僅2009年，發(fā)生在勞動爭議這一領(lǐng)域有接近40起命案?！?/p>

事實上，伴隨著勞資關(guān)系出現(xiàn)惡化傾向，在《勞動合同法》實施兩年來，社會各界爭議仍在繼續(xù)。這部旨在對接國際規(guī)則，保護員工利益的善法，緣何遭到諸多爭議？ “善法”之變

而輿論從最初的超強贊成到現(xiàn)在的超強冷漠，其中轉(zhuǎn)變也耐人尋味，隨意搜集，今天輿論已經(jīng)很難再現(xiàn)當時的盛況。

2007年，《勞動合同法》在一片歡呼聲中誕生。

全國人大副主任盛華仁當時曾指出：“制定《勞動合同法》是我國經(jīng)濟社會生活中的一件大事，對勞動法律制度建設(shè)具有里程碑意義?！?/p>

面對來自最高立法部門發(fā)出的“里程碑”信號，各地立即聞風而動，各種媒體更是盡搜各種華麗的詞匯來形容這一里程碑意義的立法，“及時雨”、“保護神”、“維權(quán)利劍”、“勞資平衡線”、“勞動者圣經(jīng)”、遏制全球“探底運動”等等。

但隨著金融海嘯席卷全球，經(jīng)濟蕭條、企業(yè)倒閉、失業(yè)率上升、勞動爭議案件激增……伴隨著《勞動合同法》實施，爭議也與日劇增。

從2007年的12月11日到2009年3月11日，經(jīng)濟學家張五常在博客中連發(fā)10篇文章反對《勞動合同法》，在最后一篇文章中他稱，“《勞動合同法》是全面地干預市場的一種重要合約，牽一發(fā)而動全身，整個市場會受到嚴重的損害。”

2008年7月27日，經(jīng)濟學家郎咸平在杭州演講時稱，《勞動合同法》倉促出臺造成了企業(yè)工人雙輸?shù)木置?。他說，“《勞動合同法》本身的政治意義、經(jīng)濟意義是非常重大的，我個人是非常支持的。但問題是，首先，擬定好后竟然沒有通過大面積的論證。第二，竟然沒有通過試點。”

“在經(jīng)濟學界，之前郎咸平和張維迎在很多觀點上都是對立的，但二人對《勞動合同法》卻是發(fā)出了一致的批評，而其他經(jīng)濟學者批評的也不在少數(shù)”。董保華說。不僅僅是在經(jīng)濟學界，在法學界批評的聲浪也是一浪高過一浪。

據(jù)董保華介紹，當初《勞動合同法》剛出來時，法學界批評的聲音是很少的，也只有江平表達過不同意見，盡管批評的聲音不是很多，但私下議論的人不在少數(shù)。而法律界里支持它的也就是在研究勞動法這個小圈子里。

而即使在勞動法研究領(lǐng)域，法學家們的爭議也不斷，盡管董保華是《勞動合同法》起草人之一，但他也是全國第一個批評《勞動合同法》的學者。早在《勞動合同法》二審期間，董保華就曾上書建議提出過很多修改意見。

“我之前和常凱（中國人民大學勞動人事學院教授，以他為代表的?京派?和以董保華為代表的?海派?，在《勞動合同法》起草時的意見分歧也一直不斷，兩人之間的爭論被外界認為是?南董北常?——編著注）的爭論很激烈，但是現(xiàn)在常凱也認為小企業(yè)不適合《勞動合同法》，連他不都也改變觀點了嘛?，F(xiàn)在，除了勞動法的小圈子，中國的法學界對于這部法也是批評居多。”董保華稱。

而一度稱《勞動合同法》是里程碑的官方機構(gòu)現(xiàn)在也顯得有點底氣不足。

2009年7月5日是個特別的日子，這天是《勞動法》公布15周年的日子，也是《勞動合同法》公布兩周年的時間節(jié)點，按照慣例，法律界都會慶祝的，但是這天卻悄無聲息。而隔天，也就是7月6日，最高人民法院印發(fā)了《關(guān)于當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的指導意見的通知》，“該《通知》中最新的表達意義是要保障企業(yè)的生存權(quán)利，這個在以前是從沒提到過的?！倍ＨA說，“從政府的低調(diào)至少也反映了官方對這部法律態(tài)度的新變化。”

而輿論從最初的超強贊成到現(xiàn)在的超強冷漠，其中轉(zhuǎn)變也耐人尋味，隨意搜集，今天輿論已經(jīng)很難再現(xiàn)當時的盛況。

“如果說，以前大家對這部法律還存在善法和惡法之爭的話，那么現(xiàn)在來看，它既不是善法，也不是惡法，而是笨法。社會恐怕是難以承受這樣一部笨法的。”董保華說。爭議之眾

據(jù)有關(guān)勞動保障部門提供的數(shù)據(jù)，2009年全國勞動爭議案件近100萬件，年末此數(shù)據(jù)還會大幅度上升。

伴隨著爭議，《勞動合同法》在兩年多的實踐中，勞動爭議案件在不斷攀升，由此引發(fā)的社會矛盾也一直比較尖銳。

據(jù)中國社科院社會學研究所、社會科學文獻出版社2009年12月21日聯(lián)合發(fā)布的《2010年社會藍皮書》顯示，2009年上半年，全國法院系統(tǒng)受理的勞動爭議案件將近17萬件，同比增長30%，勞動爭議糾紛案件已成為民事案件中增長最快、涉及范圍最廣、影響程度最深、社會關(guān)注最多的案件類型。

據(jù)有關(guān)勞動保障部門提供的數(shù)據(jù)，2009年全國勞動爭議案件近100萬件，年末此數(shù)據(jù)還會大幅度上升。而在上海和廣東，有關(guān)勞動爭議案件業(yè)已呈現(xiàn)井噴之勢。

據(jù)董保華介紹，上海勞動爭議案件受理人員平均每4個小時就要處理一個案件，這意味著，從立案、受理、開庭、調(diào)解、仲裁、審理、判決、制作調(diào)解書，到最后送達，整個過程都要在4個小時內(nèi)完成；而在廣東，平均下來，每名辦案人員一年要辦1000個案件，而一個人一年正常的工作時間也只有1800個小時，這意味著平均1.8個小時要審理完一個案子，與其理解為效率高還不如在某種程度上可以認為是衍敷。

而另一方面，由勞資矛盾引發(fā)的群體性事件在剛剛過去的2009年里以更加激化和暴力的形式，給公眾留下了深刻印象：通鋼下崗工人打死企業(yè)高管事件、張海超的開胸驗肺、廣東東莞劉漢黃向廠方索討賠償金不成刺死老板、河南林鋼事件中市國資委副主任被軟禁90小時、重慶嘉陵機器廠工人發(fā)生“罷工”、湖南耒陽百位“塵肺病”民工索賠……

據(jù)山東省總工會統(tǒng)計，僅2009年一季度全省一般群體性事件就共發(fā)生52起，主要誘因是欠薪、經(jīng)濟補償金和歷史遺留問題。據(jù)深圳市公安局介紹，在全市群體性事件及不安定因素苗頭中，以勞資糾紛類增長最快。2008年為637起，同比上升119.7%；2009年1月達到97起，同比上升61.7%。

2009年年底，董保華在對勞動爭議領(lǐng)域內(nèi)工傷、職業(yè)病、裁員、商業(yè)秘密、反歧視等領(lǐng)域發(fā)生勞動爭議案件進行過統(tǒng)計，有接近40起命案。

“《勞動合同法》為什么會引起這么大的爭議？一部法律又為什么會產(chǎn)生于這些極端的社會情緒，現(xiàn)在是到了反思這部法律的時候了?！?修法之困

除了立法問題，在執(zhí)法這一層面，現(xiàn)在的《勞動合同法》太剛性，勞動關(guān)系缺乏彈性，不夠靈活。

在董保華看來，《勞動合同法》已經(jīng)成為立法上的一個教訓，這在學術(shù)界已經(jīng)形成了共識。“這主要是當初立法時對《勞動合同法》這一社會立法性質(zhì)規(guī)律認識不夠造成的。” 據(jù)他介紹，《勞動合同法》是社會立法，社會立法一頭牽著政治，一頭牽著經(jīng)濟，社會立法不像政治和經(jīng)濟立法，社會矛盾的解決不能用抽象的思維方式去解決；其次，社會立法要有分層思想。勞動者不是一個整體，而是一個龐大的群體，是需要分層的，比如：金領(lǐng)（總經(jīng)理級別）、白領(lǐng)（月入5000以上）、藍領(lǐng)（農(nóng)民工）和無領(lǐng)（大學生）。被視為弱者的勞動者中也有很強勢的勞動者，月入五六萬。但現(xiàn)在《勞動合同法》把勞動者看做是一個整體，政策統(tǒng)一適用。所以，目前《勞動合同法》這樣的定位是不對的。另外一個主要原因，董保華認為，主要是當時標準定高了。

他指出，《勞動合同法》有兩種立法思路可以選擇，一種是低標準、廣覆蓋、嚴執(zhí)法的“雪中送炭”式，一種是高標準、低覆蓋、寬執(zhí)法的“錦上添花”式。要擴大《勞動合同法》覆蓋范圍，中國需要的是“雪中送炭”式，但現(xiàn)在《勞動合同法》選擇的是“錦上添花”式，執(zhí)行高標準，這就等于畫了一個很好的餅，大家都拼命想吃，結(jié)果每個人得到的很少，標準定高了，覆蓋率就低了。

“因此，我的觀點還是低標準，廣覆蓋，嚴執(zhí)法，中國只能走這樣的平衡點。所以，《勞動合同法》立法我們在理論準備、調(diào)查、實踐上都是做得不足的?！?/p>

而現(xiàn)在，很大一部分學者認為有必要修法。2009年兩會前，在清華大學召開的一次論壇上，學者們一致認為，《勞動合同法》應該修。但董保華認為，修法目前是有難度的。

“一方面，中國的社會穩(wěn)定需求難以承受這樣一部法律的修改。另外一方面，在制定過程中，《勞動合同法》已經(jīng)多次?折騰?，從2004年重新啟動，到 2007年6月的正式通過，《勞動合同法》已反反復復碰撞了兩三年?！?/p>

他指出，除了立法問題，在執(zhí)法這一層面，現(xiàn)在的《勞動合同法》太剛性，勞動關(guān)系缺乏彈性，不夠靈活，和當前中國存在的較多剩余勞動力的現(xiàn)實是有矛盾的?！罢闻c社會的考量不足是這部法當時沒有考量清楚的事情，這也是這部法律目前的尷尬所在?！?我們見證

準備在2008年1月1日實施的《勞動合同法》在草案階段就被廣泛關(guān)注，有關(guān)它的討論史無前例地被大眾化。甚至因為2006年10月13日《紐約時報》頭版的一篇報道，令它的修改不再局限于一個國內(nèi)事件。在中國法學界，所謂的“資方代表”和“勞方代表”對該法的爭論也從未停歇，甚至走向白熱化。

2007年10月15日，在《勞動合同法》出臺前夕，《中國經(jīng)營報》用專題的形式，邀請企業(yè)界和法學界專業(yè)人士，針對《勞動合同法》實施后將帶給企業(yè)的問題菜單作以剖析、解答。上述系列報道中，一篇短文預測了《勞動合同法》實施后會出現(xiàn)的八種境況： 新法實施之八大猜想

一、《勞動合同法》實施前，將可能出現(xiàn)裁員高潮，到期的合同也可能被大量的轉(zhuǎn)出去。這種裁員高潮將出現(xiàn)在主流企業(yè)和以勞動力成本賺取價值的企業(yè)。

二、將可能出現(xiàn)“天價”賠償金。一些反應不迅速的企業(yè)在人員正常流失的情況下將可能支付“天價”的賠償。

三、專門運用新法為勞動者維權(quán)的“王?！笔饺宋飳⒊霈F(xiàn)。

四、外包企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模都將迅速膨大，甚至可能出現(xiàn)一個新的行業(yè)，叫“送達和公正”。

五、鐵飯碗將重出江湖。按照新法的規(guī)定企業(yè)里大多數(shù)的員工已經(jīng)是終身員工了，消失多年的鐵飯碗將大行其道。

六、民營企業(yè)將可能迎來高端人才的春天。核心人才更加自由的流動，只要有足夠的空間和條件，以往可遇而不可求的高端人才將降落民企梧桐。

七、想留的留不住，不想留的請不走。新法下勞動者獲得了空前意義上的行動自由，而通常情況下，搶手的都是核心人才。而新法對于裁員的規(guī)定又給了那些非核心員工留下來的保障。請神容易送神難。

八、工會的力量加大。新法非常強調(diào)建立工會和以職代會集體談判的方式解決勞動分歧。將來勞動關(guān)系的構(gòu)成形式，不會總是停留在個人勞動關(guān)系上，總會發(fā)展成集體勞動關(guān)系，說白了就是工會。

來源：1/24/2010 中國經(jīng)營報

第五篇：中信信托陷兌付危機

中信信托一款產(chǎn)品陷兌付危機

湖北三峽全通經(jīng)營陷入困境，而為這家公司提供信托貸款的信托產(chǎn)品將面臨不能如期收回本息的巨大風險。

中信信托日前向“三峽全通貸款集合資金信托計劃”的投資者通告稱，本應在12月20日進行收益分配的該信托計劃，其當期信托收益無法實現(xiàn)分配。該信托成立于2011年12月28日，當時募集資金供給13.34億元。用途是給宜昌三峽全通涂鍍板有限公司發(fā)放13.34億元流動資金貸款購買產(chǎn)品原材料。宜昌三峽全通是湖北省第二大民企、宜昌市最大招商引資企業(yè)，2009年初在湖北宜昌注冊成立。為了周轉(zhuǎn)資金，該公司從十余家銀行進行了70億元融資，該公司以生產(chǎn)超薄涂鍍板為主。

按照約定，中信信托將在信托計劃自成立日起每年6月20日、12月20日以及信托受益權(quán)終止日后的10個工作日內(nèi)向信托受益人進行一次收益分配。但到了12月20日，三峽全通卻無力支付信托當期7456.49萬元收益。對于這一信托的風險，中信信托表示，按照合同，7000多萬利息將延期不超過3個月。目前公司正與當?shù)卣捌髽I(yè)磋商，積極尋求妥善的解決方案。

截止到今年3季度末，我國信托業(yè)資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)超過6.3萬億。其間雖時有信托產(chǎn)品掉鏈子，但剛性兌付的傳奇一直未被打破，所有產(chǎn)品都實現(xiàn)了還本付息。此次三峽全通產(chǎn)品再次出現(xiàn)預警，資產(chǎn)管理機構(gòu)和信托公司是否還會出來托底值得關(guān)注。