第一篇：發(fā)揮四大優(yōu)勢確保安全暢通

發(fā)揮四大優(yōu)勢確保安全暢通

我們分局在認(rèn)真收聽了全路學(xué)習(xí)貫徹溫家寶總理重要講話精神的電視電話會議后，立即召開專題會議研究，在深刻領(lǐng)會溫總理重要講話精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本分局位于山區(qū)、全部是電氣化鐵路且全單線運行的實際，決定在貫徹落實溫總理講話精神中，緊密圍繞跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，堅持科學(xué)發(fā)展觀，樹立“安全責(zé)任重于泰山”觀念，發(fā)揮四大優(yōu)

勢，全力以赴確保山區(qū)鐵路安全暢通。

首先，發(fā)揮輿論優(yōu)勢，提供思想組織保證。截至８月３日，我們分局實現(xiàn)安全生產(chǎn)４２１７天，安全形勢相對穩(wěn)定。但通過學(xué)習(xí)溫總理的重要講話，我們深感差距不小，責(zé)任重大，必須站在國民經(jīng)濟(jì)大局的高度和人民利益的立場上，深刻認(rèn)識搞好運輸安全是落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展的必然要求和前提條件。為牢牢把握安全穩(wěn)定的主動權(quán)，我們強化輿論引導(dǎo)，組織開展了“安全巡講千里行、萬人責(zé)任大簽名”活動，在管內(nèi)各片區(qū)進(jìn)行事故教訓(xùn)巡回演講，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念。同時，我們聚全分局之力，集全分局之智，以深化運輸一線黨支部“安全屏障”工程為龍頭，充分調(diào)動黨政工團(tuán)各級組織的力量，為安全生產(chǎn)提供組織保證。

其次，發(fā)揮管理優(yōu)勢，處理好四個辯證關(guān)系。我們結(jié)合實際，重新明確了以“六基”為主要內(nèi)容的安全工作指導(dǎo)思想。即基本途徑為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持依法管理；基本方法為強化基層、基礎(chǔ)、基本功，落實“四個負(fù)責(zé)制”；基本原則為“嚴(yán)格要求、精細(xì)管理”；基本觀念為“細(xì)節(jié)決定成敗”；基本措施為“關(guān)口前移、超前防范”；基本策略是“團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力”。在實踐中，我們著重處理好法治安全與誠信安全、宏觀安全與微觀安全、日常安全與季節(jié)安全、主動安全與被動安全的辯證關(guān)系，并于近期相繼出臺了《安全生產(chǎn)責(zé)任制實施辦法》、《運輸站段黨政正職安全生產(chǎn)百分制考核辦法》、《路外傷亡事故考核辦法》三項制度，通過層層落實責(zé)任、績效激勵與責(zé)任追究并舉，使安全管理更加科學(xué)規(guī)范。

第三，發(fā)揮基礎(chǔ)優(yōu)勢，提高設(shè)備保安全的能力。設(shè)備是安全生產(chǎn)的基本要素之一。為保持和發(fā)展目前相對穩(wěn)定的安全態(tài)勢，我們繼續(xù)加大建線力度，完善安全生產(chǎn)整治方案，以確保旅客列車特別是提速客車安全為核心，以營業(yè)線施工安全、車輛防溜安全、非正常情況下行車安全、特種設(shè)備運輸安全、道口安全、危險品運輸安全、貨物裝載加固及超限貨物運輸安全、消防安全、鐵路建設(shè)安全、道路交通安全和站車治安秩序等影響安全生產(chǎn)的傾向性、關(guān)鍵性問題為重點，標(biāo)本兼治，全力攻堅，消滅死角，根除隱患，全面提高設(shè)備質(zhì)量。同時，我們充分考慮季節(jié)因素對設(shè)備的影響，制定有效的措施。當(dāng)前，我們根據(jù)防洪防汛工作規(guī)律，細(xì)化防洪應(yīng)急預(yù)案，加快防洪復(fù)舊工程建設(shè)，加大線路巡檢力度，加強安全動態(tài)監(jiān)控，提高安全生產(chǎn)的針對性和科學(xué)性，取得了明顯效果。

第四，發(fā)揮主體優(yōu)勢，強化安全責(zé)任意識。人是確保安全生產(chǎn)的主體，只有堅持不懈地強化這一安全主體的責(zé)任意識和能力，才能實現(xiàn)長治久安。在思想定位上，我們堅持嚴(yán)格管理與以人為本并重，著力解決職工生產(chǎn)、生活中的現(xiàn)實困難，尊重人的發(fā)展權(quán)，調(diào)動職工在安全生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。如今年６月，我們組建了“勞動者風(fēng)采”藝術(shù)團(tuán)，送文化藝術(shù)到一線班組，極大地增強了職工的安全責(zé)任心和使命感。在具體實踐中，我們以開展創(chuàng)建自控型班組活動為載體，提高職工隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)全員、全過程、全方位自控。在方式方法上，我們統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)，從環(huán)境上加強治安綜合治理，加大打擊犯罪活動的力度，增強干部職工法制意識，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境和治安環(huán)境，從而促進(jìn)了安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

第二篇：發(fā)揮四大優(yōu)勢確保安全暢通

我們分局在認(rèn)真收聽了全路學(xué)習(xí)貫徹溫家寶總理重要講話精神的電視電話會議后，立即召開專題會議研究，在深刻領(lǐng)會溫總理重要講話精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本分局位于山區(qū)、全部是電氣化鐵路且全單線運行的實際，決定在貫徹落實溫總理講話精神中，緊密圍繞跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，堅持科學(xué)發(fā)展觀，樹立“安全責(zé)任重于泰山”觀念，發(fā)揮四大優(yōu)勢，全力以赴確保山區(qū)鐵路安全暢通。

首先，發(fā)揮輿論優(yōu)勢，提供思想組織保證。截至８月３日，我們分局實現(xiàn)安全生產(chǎn)４２１７天，安全形勢相對穩(wěn)定。但通過學(xué)習(xí)溫總理的重要講話，我們深感差距不小，責(zé)任重大，必須站在國民經(jīng)濟(jì)大局的高度和人民利益的立場上，深刻認(rèn)識搞好運輸安全是落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展的必然要求和前提條件。為牢牢把握安全穩(wěn)定的主動權(quán)，我們強化輿論引導(dǎo)，組織開展了“安全巡講千里行、萬人責(zé)任大簽名”活動，在管內(nèi)各片區(qū)進(jìn)行事故教訓(xùn)巡回演講，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念。同時，我們聚全分局之力，集全分局之智，以深化運輸一線黨支部“安全屏障”工程為龍頭，充分調(diào)動黨政工團(tuán)各級組織的力量，為安全生產(chǎn)提供組織保證。

其次，發(fā)揮管理優(yōu)勢，處理好四個辯證關(guān)系。我們結(jié)合實際，重新明確了以“六基”為主要內(nèi)容的安全工作指導(dǎo)思想。即基本途徑為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持依法管理；基本方法為強化基層、基礎(chǔ)、基本功，落實“四個負(fù)責(zé)制”；基本原則為“嚴(yán)格要求、精細(xì)管理”；基本觀念為“細(xì)節(jié)決定成敗”；基本措施為“關(guān)口前移、超前防范”；基本策略是“團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力”。在實踐中，我們著重處理好法治安全與誠信安全、宏觀安全與微觀安全、日常安全與季節(jié)安全、主動安全與被動安全的辯證關(guān)系，并于近期相繼出臺了《安全生產(chǎn)責(zé)任制實施辦法》、《運輸站段黨政正職安全生產(chǎn)百分制考核辦法》、《路外傷亡事故考核辦法》三項制度，通過層層落實責(zé)任、績效激勵與責(zé)任追究并舉，使安全管理更加科學(xué)規(guī)范。

第三，發(fā)揮基礎(chǔ)優(yōu)勢，提高設(shè)備保安全的能力。設(shè)備是安全生產(chǎn)的基本要素之一。為保持和發(fā)展目前相對穩(wěn)定的安全態(tài)勢，我們繼續(xù)加大建線力度，完善安全生產(chǎn)整治方案，以確保旅客列車特別是提速客車安全為核心，以營業(yè)線施工安全、車輛防溜安全、非正常情況下行車安全、特種設(shè)備運輸安全、道口安全、危險品運輸安全、貨物裝載加固及超限貨物運輸安全、消防安全、鐵路建設(shè)安全、道路交通安全和站車治安秩序等影響安全生產(chǎn)的傾向性、關(guān)鍵性問題為重點，標(biāo)本兼治，全力攻堅，消滅死角，根除隱患，全面提高設(shè)備質(zhì)量。同時，我們充分考慮季節(jié)因素對設(shè)備的影響，制定有效的措施。當(dāng)前，我們根據(jù)防洪防汛工作規(guī)律，細(xì)化防洪應(yīng)急預(yù)案，加快防洪復(fù)舊工程建設(shè)，加大線路巡檢力度，加強安全動態(tài)監(jiān)控，提高安全生產(chǎn)的針對性和科學(xué)性，取得了明顯效果。

第四，發(fā)揮主體優(yōu)勢，強化安全責(zé)任意識。人是確保安全生產(chǎn)的主體，只有堅持不懈地強化這一安全主體的責(zé)任意識和能力，才能實現(xiàn)長治久安。在思想定位上，我們堅持嚴(yán)格管理與以人為本并重，著力解決職工生產(chǎn)、生活中的現(xiàn)實困難，尊重人的發(fā)展權(quán)，調(diào)動職工在安全生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。如今年６月，我們組建了“勞動者風(fēng)采”藝術(shù)團(tuán)，送文化藝術(shù)到一線班組，極大地增強了職工的安全責(zé)任心和使命感。在具體實踐中，我們以開展創(chuàng)建自控型班組活動為載體，提高職工隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)全員、全過程、全方位自控。在方式方法上，我們統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)，從環(huán)境上加強治安綜合治理，加大打擊犯罪活動的力度，增強干部職工法制意識，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境和治安環(huán)境，從而促進(jìn)了安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

發(fā)揮四大優(yōu)勢確保安全暢通責(zé)任編輯：飛雪

閱讀：人次

第三篇：發(fā)揮工會四大優(yōu)勢

發(fā)揮工會組織四大優(yōu)勢

在和諧鄂鋼共建共享中展顯身手

制氧廠工會潘平羅楚杰

2007年3月7日，胡錦濤總書記在全國政協(xié)十屆五次會議工青婦委員聯(lián)組討論中發(fā)表了重要講話，他指出：構(gòu)建社會主義和諧社會是艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有動員廣大人民群眾共同參與，才能使這一宏偉目標(biāo)變成現(xiàn)實。構(gòu)建社會主義和諧社會是造福全體人民的偉大事業(yè)，只有讓廣大人民群眾不斷從和諧社會建設(shè)中得到實惠，才能使和諧社會建設(shè)成為廣大人民群眾的自覺行動。一定要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，尊重人民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，最大限度地激發(fā)廣大人民群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力，最大限度地實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，把共同建設(shè)、共同享有和諧社會貫穿于和諧社會建設(shè)的全過程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。

胡錦濤強調(diào)，群眾工作是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。在改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期的新形勢下，加強和改進(jìn)群眾工作尤為重要。工青婦組織是黨開展群眾工作的重要力量，要在社會主義和諧社會建設(shè)中充分發(fā)揮組織群眾的作用，動員廣大職工、青年、婦女群眾踴躍投身構(gòu)建社會主義和諧社會的實踐；充分發(fā)揮引導(dǎo)群眾的作用，努力在廣大群眾中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ)；充分發(fā)揮服務(wù)群眾的作用，多為廣大群眾做好事、辦實事、解難事；充分發(fā)揮維護(hù)群眾合法權(quán)益的作用，傾聽群眾呼聲、反映群眾訴求，為共同建設(shè)、共同享有和諧社會作出積極貢獻(xiàn)

胡錦濤總書記關(guān)于“共建共享和諧社會”的重要論述，進(jìn)一

步闡明了構(gòu)建社會主義和諧社會必須堅持的重大原則，豐富了構(gòu)建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略思想內(nèi)涵，具有重大理論意義和實踐意義，為我們進(jìn)一步做好工會工作、發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧社會中的作用指明了方向。作為鄂鋼基層工會組織，肩負(fù)著組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾和維護(hù)群眾的歷史使命，責(zé)無旁貸地應(yīng)在共同建設(shè)、共同享有和諧社會、和諧鄂鋼的偉大實踐中發(fā)揮積極作用。

一、充分發(fā)揮組織職工群眾的優(yōu)勢，動員廣大職工踴躍投身構(gòu)建社會主義和諧社會的實踐，做構(gòu)建和諧鄂鋼的“推進(jìn)器”。

一要強化加快發(fā)展的意識。自武鋼和鄂鋼聯(lián)合重組之后，特別是薄板工程和寬厚板工程的興建，鄂鋼發(fā)展前景一片光明。各級基層工會要抓住這一有利時機，引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識加快發(fā)展是構(gòu)建和諧鄂鋼的物質(zhì)保證，把立足崗位、加快發(fā)展變?yōu)槁毠と罕姷膬?nèi)在責(zé)任和自覺行動。發(fā)揮工人階級主力軍作用，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，為鄂鋼和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)；二要選準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展的定位。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量品種和降本增效三大重點，找準(zhǔn)職工素質(zhì)工程和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的切入點，深入扎實實施“2626”工程，增強鄂鋼的自主創(chuàng)新能力。三要提升服務(wù)發(fā)展的效能。尊重職工和班組的首創(chuàng)精神，以崗位為舞臺，以提高技能為重點，搭建充分展示職工創(chuàng)造潛能的活動平臺，促進(jìn)技術(shù)成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。

二、充分發(fā)揮引導(dǎo)職工群眾的優(yōu)勢，努力在廣大群眾中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ)，做構(gòu)建和諧鄂鋼的“導(dǎo)航器”。

一要用先進(jìn)文化武裝職工。先進(jìn)的企業(yè)文化既是建設(shè)和諧企業(yè)的強大精神支撐，也是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。在鄂鋼企業(yè)文化建設(shè)上，基層工會有得天獨厚的優(yōu)勢，要把先進(jìn)文化建設(shè)作

為己任，積極挖掘鄂鋼企業(yè)文化的內(nèi)涵，用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚職工、感染職工，使廣大職工與鄂鋼形成一種心理契約，自覺把個人目標(biāo)與鄂鋼的發(fā)展目標(biāo)融合在一起，形成一種無堅不摧的團(tuán)隊精神。二要用和諧文化塑造職工。大力倡導(dǎo)和諧的價值取向，鼓勵一切有利于促進(jìn)和諧的思想和行為，加大對文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動器材，努力搞好文化活動場所、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè)，最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文化體育活動的需要，為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境。同時，依托這些設(shè)施，組織廣大職工經(jīng)常開展各種健康向上的文化娛樂活動和體育活動，開展形勢任務(wù)、政策法規(guī)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識教育和社會公德、家庭美德等教育，鼓舞和激勵職工發(fā)揮主人翁精神，積極投身企業(yè)改革和發(fā)展。三要用主流文化激勵職工。大力弘揚勞動模范的先進(jìn)思想和模范事跡，使勞模精神始終成為時代主流文化的最強音，始終居于意識形態(tài)的主導(dǎo)地位，用工人階級的先進(jìn)思想和模范行動影響和帶動全體職工。

三、充分發(fā)揮服務(wù)職工群眾的優(yōu)勢，多為廣大群眾做好事、辦實事、解難事，做構(gòu)建和諧鄂鋼的“保護(hù)器”。

一要帶有深厚的感情和滿腔的熱忱深入到職工特別是困難職工中去，及時準(zhǔn)確了解和反映職工群眾的呼聲和要求，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。當(dāng)前，一些基層工會對職工群眾的冷暖漠然視之，不聞不問，致使職工群眾有苦無處訴、有理無處說。有的工作責(zé)任心不強，推逶扯皮，久拖不決，致使小事拖大，矛盾激化，嚴(yán)重地?fù)p害了工會組織在職工群眾中的形象。二要深入實施送溫暖工程。做好困難職工的幫扶工作,不斷創(chuàng)新幫扶工作內(nèi)容和方式,實現(xiàn)從生活救助向政策幫

扶、助學(xué)幫扶、醫(yī)療幫扶和法律幫扶等方面拓展，當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人。三要認(rèn)真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，把工作重點放在建立群眾工作的長效機制上，逐步建立順暢的民意溝通機制、有效的矛盾調(diào)處機制、便民利民的服務(wù)機制。深入開展調(diào)查研究，著重了解鄂鋼發(fā)展的突出矛盾，著重了解關(guān)系職工利益的全局性、政策性問題，切實推動有關(guān)問題的解決。

四、充分發(fā)揮維護(hù)職工群眾的優(yōu)勢，反映群眾訴求，化解勞動糾紛，做構(gòu)建和諧鄂鋼的“穩(wěn)壓器”。

依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，確保職工群眾共享鄂鋼改革發(fā)展成果是基層工會在構(gòu)建和諧鄂鋼建設(shè)中的主要著力點。一要拓寬維權(quán)思路，轉(zhuǎn)變思維方式，調(diào)整工作思路，走多元著眼、分類施策、細(xì)致疏導(dǎo)、超前預(yù)測、主動維護(hù)的新路子。牢牢抓住職工工資分配、社會保障、生命安全健康等合法權(quán)益的重點，推進(jìn)勞動合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度、民主管理制度、廠務(wù)公開制度的健全和完善。二要把握維權(quán)規(guī)律，抓好職工民主管理機制、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、勞動法律監(jiān)督機制、勞動爭議預(yù)警機制和處理機制、困難職工幫扶機制的規(guī)范運行。三要圍繞勞動關(guān)系建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處等各個環(huán)節(jié)，建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達(dá)機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，切實做到主動維權(quán)、依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)，使勞動關(guān)系雙方之間協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。

第四篇：發(fā)揮工會四大優(yōu)勢 推動企業(yè)文化建設(shè)

發(fā)揮工會四大優(yōu)勢 推動企業(yè)文化建設(shè)

發(fā)表日期：2008年7月30日作者：曹莊煤礦 李國臣【編輯錄入：】

目前，企業(yè)文化做為提升企業(yè)競爭力的內(nèi)在動力和要求,在集團(tuán)公司的改革發(fā)展中發(fā)揮的作用越來越重要，越來越明顯，尤其是今年以來，集團(tuán)公司高度重視、廣泛發(fā)動，積極創(chuàng)建“全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范基地”?，F(xiàn)實的召喚需要廣大工會工作者充分認(rèn)識工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用，積極發(fā)揮自身作用和優(yōu)勢，在實際工作中，積極主動的搞好結(jié)合，在參與企業(yè)文化建設(shè)中做到認(rèn)識到位、思路清晰、計劃完善。突出維護(hù)基本職責(zé)，發(fā)揮“服務(wù)、塑造職工，組織、引導(dǎo)職工，凝聚、維護(hù)職工”的作用，不斷提高企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的導(dǎo)向功能、提升功能、凝聚功能、激勵功能和穩(wěn)定功能。充分發(fā)揮自身群眾優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢等四大優(yōu)勢，動員和發(fā)動會員職工統(tǒng)一思想、強化措施、狠抓落實，推動企業(yè)文化建設(shè)提升新境界、實現(xiàn)新發(fā)展，努力促進(jìn)企業(yè)管理水平和管理素質(zhì)的提升，不斷提高本企業(yè)的核心競爭力。

一、大力加強高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)，夯實企業(yè)文化建設(shè)人本基礎(chǔ)

1.企業(yè)文化建設(shè)要以職工思想道德建設(shè)為核心。企業(yè)文化追求的目標(biāo)是企業(yè)愿景，實現(xiàn)企業(yè)愿景需要全體員工的統(tǒng)一行動。做為企業(yè)文化制度建設(shè)的一項核心內(nèi)容，其內(nèi)心的原動力來源于職工的思想道德境界。實踐證明,在階級社會中,無論何人、何事,都不可避免地要受道德的影響和約束。道德是人的行為準(zhǔn)則,是人行為的原動力，它對人的心靈、思想、行為都有著不可取代、無法估量的巨大作用。企業(yè)文化建設(shè)以人為核心也體現(xiàn)了“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針。礦工會充分發(fā)揮工會黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮工會在思想政治工作中的獨特優(yōu)勢和作用，努力引領(lǐng)廣大會員職工的輿論導(dǎo)向，不斷加強企業(yè)文化建設(shè)。礦區(qū)各級工會組織科學(xué)地認(rèn)識和把握新形勢下企業(yè)文化建設(shè)的特點和規(guī)律，響應(yīng)礦黨委的號召，大力加強“四德教育”，社會主義榮辱觀教育。大力宣傳“為社會盡責(zé)、為企業(yè)盡力、為家庭盡心”的企業(yè)價值觀，培養(yǎng)正確的管理理念、經(jīng)營理念和成本理念，喚起廣大職工愛崗敬業(yè)，建設(shè)和諧家園的熱情；同時緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，把思想政治工作以更易為職工群眾接受，更加具體的表現(xiàn)形式，更易得到企業(yè)行政部門實施的方式，融入企業(yè)發(fā)展大局中，使職工把自己對生活的憧憬和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；同時，加強職工形勢任務(wù)教育、利益共同體教育以及共建共享教育，引領(lǐng)職工忠誠企業(yè)，為企業(yè)少花錢、多出炭、少索取、多貢獻(xiàn)，主動為企業(yè)分憂解難，倡導(dǎo)良好的職業(yè)道德和社會風(fēng)尚。

2.職工的技術(shù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)是企業(yè)的核心競爭力之所在。不斷提升廣大職工的技術(shù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)是工會義不容辭、首當(dāng)其沖的要務(wù)。企業(yè)的發(fā)展需要堅實的人才基礎(chǔ)和智力保障，只有不斷提高廣大職工的思想素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，才能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，為富民強企提供動力。各級工會組織通過各種形式的勞動競賽、技術(shù)比武、合理化建議等活動，努力為企業(yè)培養(yǎng)造就一批專業(yè)知識基礎(chǔ)扎實、實際操作技術(shù)過硬、行業(yè)理論素養(yǎng)深厚的技術(shù)帶頭人；通過職工技協(xié)的成立，以點帶面，努力打造一支具備競爭力、經(jīng)得起實踐考驗的忠誠的煤礦職工隊伍。在職工隊伍中逐步倡樹起“人無我有、人有我優(yōu)”和“比學(xué)趕幫超”的良性競爭氛圍。技術(shù)能手是職工技術(shù)素質(zhì)的帶頭人，勞動模范是廣大職工的杰出代表，是企業(yè)的中堅、礦區(qū)的棟梁、群眾的楷模。他們的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚精神具有很強的感染力、影響力和示范導(dǎo)向作用，是激勵廣大干部職工的強大精神動力。要積極營造“學(xué)習(xí)先模、尊重先模、崇尚先模、爭當(dāng)先?！钡牧己蔑L(fēng)尚，奏響“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代強音。通過發(fā)揮勞模的榜樣作用，在廣大職工中弘揚主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，弘揚忘我勞動熱情和刻苦學(xué)習(xí)精神。在職工隊伍中標(biāo)榜勞模式的職業(yè)道德，引導(dǎo)職工始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，自我加壓，奮發(fā)進(jìn)取，真抓實干，加快推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展步伐。逐步在職工隊伍中形成建立起“愛崗如愛己、敬業(yè)是愛國”的職業(yè)道德、人生價值觀和樸素的愛國主義。

二、大力加強企業(yè)群眾安全文化建設(shè)

1.構(gòu)建群眾安全文化建設(shè)的工作模式。通過扎實細(xì)密的群眾安全基礎(chǔ)工作，不斷優(yōu)化群眾安全組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備以及群監(jiān)組織素質(zhì)，不斷強化群監(jiān)組織、協(xié)管組織和廣大群監(jiān)員、協(xié)管員的安全理念、安全愿景和責(zé)任意識。通過群監(jiān)、協(xié)管組織制度建設(shè)、組織建設(shè)和素質(zhì)教育，按照以安全文化為支撐和統(tǒng)領(lǐng)，以管理精細(xì)化、教育人性化、培訓(xùn)制度化為基本特征的群眾安全文化模式，并初步形成以群監(jiān)例會為基本培訓(xùn)制度，以安全檢查考核獎勵制度為基本考核制度，以群監(jiān)會、協(xié)管會安全工作條例為基本工作制度，以群監(jiān)員“自身無違章，身邊無事故”活動等群監(jiān)競賽和協(xié)管員競賽活動為激勵制度的安全文化建設(shè)制度。為安全文化建設(shè)提供了必要的人力保障，構(gòu)建了群眾安全文化建設(shè)的工作模式。

2.主題活動是鍛造安全文化的主要推動力。近幾年來，曹莊煤礦工會的“時空系安全、短信送祝?！被顒?，做為礦工會的品牌安全工作之一，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚；《漫畫十大薄弱人物》的創(chuàng)作和推廣，在集團(tuán)公司范圍引領(lǐng)了安全文化載體創(chuàng)新的新風(fēng)尚；精心籌備組織的“生命的囑托”安全宣講會，形式有創(chuàng)新、講稿質(zhì)量高、宣講員情緒飽滿、聽眾灌輸充分，取得了較好的反響。營造了聽眾人數(shù)多、現(xiàn)場效果好、感染力強的局面。鮮明的突出了曹莊煤礦工會安全教育滲透力強、覆蓋面廣，富有人性化的品牌方向，持續(xù)豐滿了曹莊煤礦經(jīng)濟(jì)安全幸福觀、家庭安全幸福觀的安全文化理念。

3.安全文化的形成和發(fā)展需要大量的群眾安全基礎(chǔ)工作。要堅持以推進(jìn)“為社會盡責(zé)、為企業(yè)盡力、為家庭盡心”的企業(yè)共同價值觀的核心為主動力，以維護(hù)職工生命健康權(quán)為最大維護(hù)的要求，以增強職工自主保安意識，提高職工安全技術(shù)操作技能，加強農(nóng)合工權(quán)益維護(hù)等工作為重點，開展日常安全教育、“安康杯”競賽、“十佳農(nóng)合工”評選、六月安全生產(chǎn)月等系列活動。通過安全座談會、安全展覽、安全漫畫展、“安全互動大家談”、安全文件知識考試、各類培訓(xùn)考試、群監(jiān)員培訓(xùn)考試及井下慰問等各種形式，廣泛開展“形式任務(wù)教育、安全法律法規(guī)教育、自主保安教育和應(yīng)知應(yīng)會教育”等四項安全教育活動，不斷強化職工的安全素質(zhì)。

三、大力加強企業(yè)群眾文化建設(shè)

1.樹立精品意識，打造群眾文化品牌。企業(yè)長期發(fā)展的過程中形成的共同的行為方式和精神形態(tài)是現(xiàn)代企業(yè)文化的核心層，表現(xiàn)為具有企業(yè)特征的意識形態(tài)和文化觀念。群眾文化活動具有的親和力、參與性、廣泛性，長期以來在大型國有企業(yè)起著對企業(yè)文化的形成和發(fā)展的不可替代的作用，對于教育職工、凝聚職工、塑造職工做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。礦工會堅持以持續(xù)不斷、豐富多彩的群眾文化活動培育企業(yè)價值觀，運用藝術(shù)的感召力、集體活動的凝聚力，把全體職工擰成一股繩，為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗，形成獨具特色的群眾文化品牌。自2005年以來的群眾文化“春夏秋冬四季歌”系列活動，即“春之聲”春節(jié)系列文化活動，“夏之情”廣場歡樂消夏、京劇專場文化活動，“秋之韻”合唱放歌、愛國愛崗系列文化活動，“冬之戀”元旦系列文化活動，已經(jīng)成為曹莊煤礦工會在集團(tuán)公司工會系統(tǒng)的群眾文化活動品牌。

2.以品牌群眾文化活動展現(xiàn)企業(yè)形象。堅持以各類積極向上的文體活動為重點，尤其是春節(jié)期間的群眾節(jié)日文化活動，突出堅持“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高境界、高水平”的“四高”要求，在各類活動的開展方式、輿論導(dǎo)向、引導(dǎo)目的、文化塑造上均做好了周密的打算。在各類文藝節(jié)目的領(lǐng)導(dǎo)的重視、認(rèn)識的提升、編排創(chuàng)作、燈光舞美、排練演出方面制定了具體的策劃方案，使得整個春節(jié)期間的文藝演出措施到位、落實有力、執(zhí)行徹底、反響強烈，起到了引導(dǎo)、教育、凝聚、激勵職工作用的同時，塑造展現(xiàn)了我礦良好的企業(yè)形象，提升了外界對企業(yè)的美譽度和影響力，同樣成為我礦群眾文化的品牌工作。

四、大力加強企業(yè)人文環(huán)境文化建設(shè)

1.環(huán)境文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的第一硬件要素。企業(yè)形象是企業(yè)文化的具體外在表現(xiàn)和環(huán)境教育方式。做為企業(yè)形象的重要組成部分，整潔優(yōu)美的生活、生產(chǎn)環(huán)境是礦山形象的展示，充滿人文關(guān)懷的人文景觀和后勤保障能促進(jìn)廣大職工人格魅力的形成和完善。充分發(fā)揮工會陣地優(yōu)勢，積極利用壁報、排版、黑板報、廠務(wù)公開欄、宣傳資料、漫畫冊、網(wǎng)站、廣播、電視、短信等載體，形成平面空中，立體到位，縱橫交錯的宣傳網(wǎng)絡(luò)，營造、宣傳企業(yè)文化，對職工進(jìn)行企業(yè)文化教育。設(shè)計制作了礦山安全文化長廊，以領(lǐng)導(dǎo)的囑托激勵人，優(yōu)美的環(huán)境熏陶人，在潛移默化中改變?nèi)?。以豐富的安全文化理念教育人，以充滿親情的囑托感化人，以專業(yè)的安全知識培育人，初步物化了我礦的企業(yè)文化，使廣大職工對企業(yè)文化的概念和內(nèi)容得以“看得見、摸的到”；進(jìn)一步營造整潔、優(yōu)美、舒適、文明的職工生活生產(chǎn)環(huán)境。在相關(guān)部門的大力支持下，開展“文明杯”環(huán)境衛(wèi)生競賽活動。制定了詳細(xì)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，針對生產(chǎn)福利樓開展“文明衛(wèi)生走廊”創(chuàng)建活動；針對全礦各生產(chǎn)和井下輔助單位開展“文明杯”衛(wèi)生競賽。全礦各辦公室衛(wèi)生均實行了掛牌管理，責(zé)任、監(jiān)督落實到人，并嚴(yán)格落實獎懲措施；同時采取多種積極主動、行之有效的方法，加強兩堂一舍和其它后勤設(shè)施的建設(shè)和完善，推動我礦環(huán)境衛(wèi)生的美化、亮化。

2.加強工會文化陣地建設(shè)。抓好設(shè)施建設(shè)，豐富陣地資源。加強了職工俱樂部及休閑廣場硬件維護(hù)和管理。完善了俱樂部舞臺燈光改造，對相關(guān)人員進(jìn)行了操作培訓(xùn)，實現(xiàn)了數(shù)字控制；以建設(shè)“職工書屋”為契機，大力促進(jìn)圖書館、職工閱覽室的建設(shè)，建立嚴(yán)格規(guī)范的管理制度。年初為職工閱覽室訂閱了多種報刊，豐富職工的業(yè)余文化生活；投入近2萬元成立了泰安市首家戲曲協(xié)會，受到了戲曲愛好者們的交口稱贊；投入10萬余元資金在社區(qū)休閑文化廣場安裝了影音系統(tǒng)。目前，職工俱樂部、社區(qū)文化廣場已真正成為職工群眾休閑娛樂的盛地，每天到這里活動的職工群眾絡(luò)繹不絕，成為引領(lǐng)全礦職工文化活動的龍頭。豐富多彩的社區(qū)廣場文化活動初步滿足了職工日益提高的業(yè)余文化生活需求。營造充滿和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境，增進(jìn)了廣大干部職工對礦山的感情，吸引他們積極主動參與到企業(yè)文化建設(shè)中來。

五、大力加強工會文化建設(shè)

1.加強工會自身建設(shè)。為不斷增強工會組織的凝聚力和向心力，更好的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會員職工，融入中心、服務(wù)大局，礦工會不斷加強自身建設(shè)，組織工會干部認(rèn)真學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開展組織、作風(fēng)、紀(jì)律三個整頓，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，營造講學(xué)習(xí)、講政治、講團(tuán)結(jié)、講正氣、講大局、講奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。不斷反省工作失誤，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開展批評與自我批評，堅持以科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，推動了工會整體工作的順利高效開展，形成了良好的工作氛圍和風(fēng)氣。

2.廣泛開展解放思想、深化改革推進(jìn)活動。通過座談會、大討論、征文等形式，引導(dǎo)廣大工會干部及會員解放思想、更新觀念。特別是在轉(zhuǎn)變和深化工會工作的方法、觀念方面，對傳統(tǒng)的封閉、保守的思維方式進(jìn)行了反思，努力解決思想觀念不新的問題。充分發(fā)揮出工會職能，統(tǒng)一思想認(rèn)識，在工作上提速、作風(fēng)上提效、效率上提升，用創(chuàng)新的思維去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，瞄準(zhǔn)工會特色、干出工會文化品牌。

3.以工會文化建設(shè)引領(lǐng)基層工會文化建設(shè)。不斷深化“職工之家”建設(shè)，開展先進(jìn)車間工會“職工之家”競賽。建設(shè)安全之家，把工會建設(shè)成為企業(yè)安全生產(chǎn)的保障，維護(hù)職工安全的港灣；建設(shè)和諧之家。堅持共建和諧、共享和諧的主題，加強企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，把工會建設(shè)成為職工當(dāng)家作主的天地，實現(xiàn)和諧的家園；建設(shè)文化之家。堅持培育“四有”職工，加強思想道德和工會文化建設(shè)，用工會文化促進(jìn)企業(yè)文化，用科學(xué)的理論和先進(jìn)的文化武裝、引導(dǎo)職工，把工會建設(shè)成為思想建設(shè)的陣地，文化活動的樂園；建設(shè)創(chuàng)新之家。堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，加強職工理論、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，把工會建設(shè)成為技術(shù)進(jìn)步的課堂，提高創(chuàng)新能力的學(xué)校。

第五篇：成人高考四大優(yōu)勢

成人高考，優(yōu)勢不減

高考“線下生”在對自身具體情況進(jìn)行衡量后，完全可以走出一條嶄新的成功道路。其中，成人高校和自學(xué)考試以其特有優(yōu)勢贏得了部分考生的青睞。

[成人高考]也是具有權(quán)威性的國家級考試

每年10月舉行的全國成人高校入學(xué)考試，是國家統(tǒng)一組織的、具有權(quán)威性的為數(shù)不多的國家級考試。參加這一考試，實際上學(xué)生為自己的人生道路自加壓力、設(shè)置了一個衡量自身價值的“門坎”，能躍過這一“門坎”，也是一次“金榜題名”的成功。

基礎(chǔ)差的學(xué)生，現(xiàn)在可以進(jìn)入成人高復(fù)班，在報考?？频母邚?fù)班中復(fù)習(xí)語、數(shù)、外學(xué)科，這三門課的知識正是學(xué)生進(jìn)入大專學(xué)習(xí)必不可缺少的基礎(chǔ)知識，將為以后的學(xué)習(xí)打下一個基礎(chǔ)。此外，部分成人高校經(jīng)上海市教育考試院批準(zhǔn)還組織“綜合能力考試”，這一考試由各成人高校聯(lián)合組織復(fù)習(xí)、命題、考試、閱卷，成績按一定規(guī)則計入總分。這為許多文化課成績較不理想、但綜合能力具有優(yōu)勢的學(xué)生入學(xué)提供了十分優(yōu)惠的政策。去年部分學(xué)生就由此進(jìn)入了成人高校。四大優(yōu)勢

1、特色專業(yè)開拓創(chuàng)新

成人高校廣泛而深入地開展社會人才需求調(diào)查，準(zhǔn)確、及時地把握人才需求特征，推出為社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的專業(yè)，涌現(xiàn)了特色專業(yè)群，如上海師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院有本科、專升本和專科專業(yè)75個，上海大學(xué)成人教育學(xué)院也有50多個專業(yè)，區(qū)辦業(yè)余大學(xué)招生專業(yè)累計166個。這些專業(yè)的推出，為考生根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃選擇專業(yè)，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。

2、學(xué)分保存8年有效

成人高校采取改革措施提高畢業(yè)率。各校加強了班主任工作，提高了學(xué)生到課率。針對成人特點，改進(jìn)教學(xué)方法，提高考試合格率、優(yōu)秀率。有的學(xué)校采用學(xué)分制，學(xué)生成績8年有效。成人高校學(xué)生只要堅持上課，完成作業(yè)，95%學(xué)生能得到畢業(yè)證書，本科學(xué)生學(xué)士學(xué)位授予率也可達(dá)20%～30%.3、人才薈萃人脈豐富

成人高校是一個人才薈萃人脈豐富之地，學(xué)員來自社會各行各業(yè)和各個部門，這里不乏單位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)老總、海歸人士。學(xué)員之間既是同學(xué)又是友人，在相互學(xué)習(xí)、相互探討中不僅能學(xué)到豐富的書本知識，又能開闊視野，擴(kuò)展社會資源和人脈網(wǎng)絡(luò)。

4、同等學(xué)歷學(xué)費較低

一名“三?！保ㄖ袑?、技校、職高）畢業(yè)生，選擇普通高職大專 3年畢業(yè)，需20000-30000元（藝 術(shù) 類 畢 業(yè) 要30000-36000元），而選擇成人大專，最短兩年即可畢業(yè)，需學(xué)費3000元左右。并且可以邊工作、邊學(xué)習(xí)，較早走上社會。畢業(yè)后同樣可以繼續(xù)報考各大學(xué)的專升本。

咨詢電話：***

QQ：1044510866

聯(lián)系地址：濟(jì)南市歷下區(qū)歷山路137號建委樓二樓東區(qū)