第一篇：寧晉人社局三項措施提高行政審批實效

寧晉人社局三項措施提高行政審批實效

近日，寧晉人社局立足群眾首位意識，科學(xué)統(tǒng)籌省市下放行政審批項目，做好上下銜接工作。一是注重學(xué)習(xí)，完善審批流程。做好工作銜接，對省廳市局已審批的單位，建檔造冊，加強管理。同時認真梳理審批流程，及時修訂完善局域網(wǎng)和政務(wù)大廳網(wǎng)站上涉及事項的法律依據(jù)和辦事指南等內(nèi)容，使企業(yè)和辦事群眾及時知曉，提高辦事效率。二是調(diào)整工作方法，方便辦事。采用“先預(yù)審，再受理”的方法，逐項逐條審查，手把手指導(dǎo)，落實一次性告知制度，使辦事人員少跑路、用時少、事辦好，達到了事半功倍的效果。三是統(tǒng)籌安排，提升工作效率。針對審批事項多，申請單位分散，點多面廣等特點，科學(xué)利用時間，能一次檢查的，絕不重復(fù)跑，有效提升工作效率。（寧晉人社局 張曉楠）

第二篇：人社局行政審批科工作總結(jié)及來年工作

人社局行政審批科工作總結(jié)及來年工作

人社局行政審批科工作總結(jié)及來年工作打算

2012年1—12月，我窗口在人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)服務(wù)中心的管理下，我們從規(guī)范服務(wù)、收退件的管理、限時承諾、辦事結(jié)果、工作紀(jì)律、服務(wù)對象評議等方面入手，對我窗口工作人員從德、能、績等方面進行了規(guī)范。全年工作總結(jié)如下：

1、今年1—12月，我窗口共辦理新《就業(yè)失業(yè)登記證》2160份。

2、工傷認定受理673件，已認定673件，結(jié)案率為100%，案件無一積壓，保持了較高的辦案水平。并為其中的189人進行了勞動能力傷殘鑒定。

3、認真梳理全市“老工傷”人員情況，同原工業(yè)、二輕、商業(yè)系統(tǒng)留守工作人員積極聯(lián)系，并進行走訪調(diào)查和查閱相關(guān)檔案資料，最終確認了14名“老工傷”人員符合納入工傷保險統(tǒng)籌管理。

4、加強用人單位工時管理，規(guī)范用人單位實行特殊工時制度，有效地保護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和需要，依法審查申報資料，到企業(yè)實地調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)批示等程序展開工作，今年受理5件，并在規(guī)定時限內(nèi)為5戶企業(yè)辦理了“不定時工作制”和“綜合計算工作制”；

5、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校今年新申報增加1戶，通過實地查勘，符合辦學(xué)條件，成為我市第一家專業(yè)培訓(xùn)保安的學(xué)校，并為兩家學(xué)校增加培訓(xùn)項目進行了評估，將結(jié)果報送德陽上級機關(guān)備案。我窗口在今年的“政務(wù)服務(wù)先進窗口”的評選活動中，二次被授予“流動紅旗”。

在2013年的工作中，以“強化服務(wù)、爭創(chuàng)一流”和“提高業(yè)務(wù)水平、辦事效率”為主線貫穿全年工作。具體工作措施為：

一、以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動”為契機，加強科室的業(yè)務(wù)政策方面的學(xué)習(xí)，開展好特色服務(wù)，個性化服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

1、堅持周五學(xué)習(xí)制度，讓科室工作人員熟悉人社局各類法律、法規(guī)政策，提高業(yè)務(wù)水平，為網(wǎng)上咨詢和前來辦事的企業(yè)和群眾提供滿意的答復(fù)。

2、提高服務(wù)質(zhì)量，推行一站式服務(wù)，實行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的工作制度。

3、辦理事項做到“四清”：咨詢一次寫清，表格一次發(fā)清，材料一次拿清，內(nèi)容一次審清。

4、注重自身能力建設(shè)，做到“提高三個能力”:提高做好本職工作的能力、提高接待服務(wù)對象的能力、提高處理問題的能力。

5、主動協(xié)調(diào)，不能讓服務(wù)對象跑冤枉路。通過開展陪同辦理，預(yù)約辦理，延時辦理（下班后），公開服務(wù)電話。

6、及時向政務(wù)中心和局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況，爭取支持，化解工作中不利因素。

二、立足本職工作，開創(chuàng)行政審批工作新局面

1、在工傷認定辦案的過程中，首先，要求工作人員堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象發(fā)生。其次，是集體學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，對典型、復(fù)雜案例進行分析，共同研究案件的共性和特點，不斷增強工作人員依法行政水平和執(zhí)法責(zé)任理念。第三，在工傷認定期間主動聯(lián)系雙方，通過對當(dāng)事雙方講解政策，并按照正常程序進行辦理，使雙方的合法權(quán)益得到最大限度的保障，有力的維護社會的和諧和穩(wěn)定。并在規(guī)定的時限內(nèi)完成工傷認定工作，結(jié)案率達到100%。同醫(yī)療保險局加強聯(lián)系，每星期定時對參保的工傷職工的身份、受傷情況、住院情況每周不定時到醫(yī)院進行了解和核實，并每月定時到xx市以外的定點醫(yī)院對工傷住院職工進行了解和核實，避免出現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象出現(xiàn)。第四，在處理工傷案件的過程中，主動對未參保企業(yè)以實際案例進行工傷保險方面的宣傳工作，做到認定工作和宣傳工作兩不誤。

2、按時保質(zhì)完成《就業(yè)失業(yè)證》的打印工作。并逐步推行送證件進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進家庭活動。

3、加強用人單位工時管理，規(guī)范用人單位實行特殊工時制度，有效地保護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和需要，依法審查申報資料，到企業(yè)實地調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)批示等程序展開工作.同時，對申請的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)介紹機構(gòu)對材料審查后，組織工作人員對其申辦條件進行實地考察核實，提出審查意見報領(lǐng)導(dǎo)審批。對以上的審批項目在受理之日起15個工作日內(nèi)對符合條件的予以批準(zhǔn)。對不予許可的，告知其理由、復(fù)議權(quán)、訴訟權(quán)及期限。

4、配合勞動監(jiān)察大隊，規(guī)范人力資源市場中介行為，打擊非法職業(yè)介紹機構(gòu)，切實維護勞動者的就業(yè)權(quán)益。

5、實施周五學(xué)習(xí)制度及行政審批工作月小結(jié)制度。每周五下午安排科室工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及傳達有關(guān)文件精神，每月由科室負責(zé)人召集本科室工作人員小結(jié)當(dāng)月工作情況，總結(jié)經(jīng)驗、找出差距、研究改進措施。

嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，發(fā)揚成績，克服不足，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作辦法，把各項工作做得更好，為開創(chuàng)人社工作的新局面貢獻力量。

第三篇：縣人社局三項措施積極創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)

縣人社局積極創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)

今年以來，縣人社局以創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)為契機，以嚴格管理為手段，以節(jié)能降耗為重點，以降低機關(guān)運行成本為目標(biāo)，以健全節(jié)約機制為保障，力促節(jié)約習(xí)慣的養(yǎng)成，取得了明顯效果。

一是對水電線路進行改造，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。從今年5月份開始對局機關(guān)以及家屬院區(qū)的水電線路進行集中改造，將1590米的老化鐵管換成PPR管，常流式控水閥門替換為延時閥門；將原來的單股電線全部更換成電纜，拆除老舊漏電的機械表112塊，更換成新式電子表；安裝LED聲控節(jié)能燈24個、時控?zé)?6個。經(jīng)過集中改造更換，每月總共可節(jié)水2028方，水費開支下降342%，電費開支下降365.5%，極大地節(jié)省了后勤工作成本。

二是倡導(dǎo)現(xiàn)代化辦公，減少辦公耗材。大力推進辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)化，實現(xiàn)了文件草擬、審核、會議活動安排、請示報告、考核考評文件等網(wǎng)上傳輸，提高了辦公效率，降低了運轉(zhuǎn)成本。積極鼓勵和擴大無紙化辦公，提倡文件初稿雙面用紙，減少一次性筆使用量，大大節(jié)省了辦公開支。

三是嚴格財務(wù)管理，降低能源消耗。強化部門預(yù)算管理，對經(jīng)費實行“全面掌握、明細核算、分類登記”管理，提高預(yù)算編制質(zhì)量。嚴格招待費用支出，嚴把財務(wù)關(guān)口，減少行政費用支出。強化車輛管理，實行辦公室集中調(diào)度，對駕駛員實行里程、油耗雙考核，降低資源消耗。

四是在全局范圍內(nèi)開展教育活動，增強節(jié)能減排意識。利用每周五下午的集中學(xué)習(xí)時間，開展崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)美德教育、黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育，進一步增強干部職工艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識，通過宣傳發(fā)動和教育引導(dǎo)，使機關(guān)干部職工在思想上形成“共鳴”、行動上達成“共識”。在全局范圍內(nèi)就節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水、降低耗材等方面，廣泛征求干部職工意見，在機關(guān)內(nèi)部營造節(jié)約資源的良好氛圍，機關(guān)節(jié)儉節(jié)約蔚然成風(fēng)。（沂南縣人社局李璐）2

第四篇：市人社局行政工作總結(jié)

市人社局行政工作總結(jié)

（一）做好醫(yī)保“一卡通”上線工作。根據(jù)《湖北省基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)實施辦法、《XX市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施辦法》XX市醫(yī)療保險“一卡通”實施意見》文件精神，我局及時展開工作，向市政府、市委領(lǐng)導(dǎo)匯報“一卡通”上線準(zhǔn)備情況；擬定并印制“一卡通”宣傳資料2萬余份，協(xié)助全市各單位開展“一卡通”動員、宣傳工作；制定“一卡通”系統(tǒng)上線實施方案；召開定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店負責(zé)人會議，并簽訂2014年醫(yī)療服務(wù)協(xié)議及醫(yī)保一卡通網(wǎng)絡(luò)服務(wù)協(xié)議；增加系統(tǒng)運行設(shè)備，配合東軟公司進行各定點醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店、診所等軟件的安裝、調(diào)試；全局人員積極備戰(zhàn)，加班加點，以確保醫(yī)療系統(tǒng)“一卡通”在2014年1月1日上線運行。

（二）制定2014年“春風(fēng)行動”活動方案。為實現(xiàn)枝江“三大目標(biāo)”、認真落實市委書記許志華同志關(guān)于“在年末歲首大力度抓好企業(yè)用工難的問題，讓遠離家鄉(xiāng)的農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移并規(guī)范就業(yè)”的指示精神，切實做好農(nóng)村勞動力和土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)、被征地農(nóng)民就業(yè)安置、企業(yè)用工和新農(nóng)村建設(shè)等服務(wù)工作，市人社局聯(lián)合相關(guān)部門將在2014年“春風(fēng)行動”期間開展一系列服務(wù)活動，活動時間定為2014年1月1日至3月31。服務(wù)對象：XX市內(nèi)各類企業(yè)、招商引資企業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村勞動力和土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民以及來枝就業(yè)創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者?；顒觾?nèi)容：開展企業(yè)用工情況調(diào)查；運用各種宣傳工具宣傳黨和國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、土地流轉(zhuǎn)政策、企業(yè)招聘信息、職業(yè)技能培訓(xùn)信息；組織開展招聘活動；開展“送政策、送崗位、送信息、送技能”四送下鄉(xiāng)服務(wù)活動。

（三）繼續(xù)落實社會保險各項工作。一是認真貫徹落實鄂人社發(fā)2013]46號文件精神。根據(jù)省人社廳《關(guān)于參加基本養(yǎng)老保險人員有關(guān)待遇問題的補充處理意見》（鄂人社發(fā)2013]46號）精神，對2011年7月1日至2013年12月期間死亡的企業(yè)養(yǎng)老保險在職人員進行了清理核實，并擬定發(fā)放方案，核算死亡待遇，力爭春節(jié)前發(fā)放到位。二是深入各鎮(zhèn)街道指導(dǎo)2014城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費集中征收工作。本月中旬，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入各鎮(zhèn)街道指導(dǎo)征收工作，做好政策宣傳和解釋，及時解決征收工作中的實際問題，截止12月底，已征收2014年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費2460萬元，綜合征繳率達86.7%，董市、仙女、七星臺、安福寺達90%以上。三是開展養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移專項清理工作。12月23日，組織相關(guān)人員召開養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移專題辦公會，研究養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移遺留問題，對轉(zhuǎn)移過程中遇到的各種問題，認真進行清理和分類，并制定針對性的解決辦法，確保養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移及時、順暢，提高服務(wù)能力。

（四）開展“12.4”法制宣傳日活動。為進一步弘揚法治精神，助推“三大目標(biāo)”，12月4日，市人社局在勞動保障大廈門前廣場開展法律法規(guī)宣傳活動。為開展好本次活動，市人社局積極籌備，制作法治宣傳橫幅，印制宣傳手冊，從相關(guān)業(yè)務(wù)科室抽派業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任意識強的同志在現(xiàn)場宣講《勞動法》、《勞動合同法》、《公務(wù)員法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，免費發(fā)放宣傳手冊及資料1000余份，針對群眾關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保險、農(nóng)民工工資等熱點問題，熱情提供咨詢服務(wù)，為廣大服務(wù)對象現(xiàn)場答疑、排憂解難，進一步提高廣大人民群眾學(xué)法、懂法、守法意識。

三、全年工作目標(biāo)完成情況

——全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8675人，占全年目標(biāo)任務(wù)8000人的108%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.11%以內(nèi)。

——幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)3416人，占全年目標(biāo)任務(wù)3000人的114%，其中：就業(yè)困難人員再就業(yè)1581人，占全年目標(biāo)任務(wù)1100人的144%。

——農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)7621人，占全年目標(biāo)任務(wù)7000人的109%?！绫U面新增16730人次，占全年目標(biāo)任務(wù)11440人次的146%?！魇崭黜椛鐣ｋU費54600萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)5億元的109%?！青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險應(yīng)參保人數(shù)197252人，實際參保人數(shù)197252人，綜合參保率100%。其中，應(yīng)參保繳費人員137663人，已參保繳費人員137663人，參保率100%。應(yīng)享待人員59589人，待遇支付率100%。

——培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)和技能人才2736人，占全年目標(biāo)任務(wù)2200的124%?！M黨政和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才462人。其中：公開招考公務(wù)員37人、公開招聘事業(yè)單位工作人員60人、引進緊缺人才4人、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師61人、水利站工作人員33人、公安協(xié)警24人、衛(wèi)生行業(yè)215人、城市管理22人、選聘“三支一扶”大學(xué)生6人。

——查處各類勞動保障違法案件140起，已結(jié)案138起，結(jié)案率98%，為700名勞動者追討工資800余萬元，參與處置突發(fā)事件32起。受理勞動人事爭議案件81起，涉案金額200余萬元，涉及勞動者當(dāng)事人80人，已結(jié)案79起，結(jié)案率96%。

第五篇：人社局審批項目辦事指南

人社局行政審批 事項辦事指南

★項目名稱：民辦培訓(xùn)機構(gòu)的審批和發(fā)放許可證 辦件類型：承諾件

法律依據(jù)：《社會力量辦學(xué)條例》 申請條件：

1、民辦培訓(xùn)機構(gòu)名稱；

2、培訓(xùn)場所。

辦理程序：受理→現(xiàn)場踏查→審批發(fā)證 申報材料：

1、申辦單位或個人的申請；

2、師資、場所、資金、舉辦人資質(zhì)、教材、教學(xué)提綱；

3、社會力量辦學(xué)審批表、備查表；

4、法人、教師身份證復(fù)印件各二份。

承諾時限：15個工作日。

收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)《社會力量辦學(xué)條例》；標(biāo)準(zhǔn)：工本費50元/證。

★ 項目名稱：職工跨地區(qū)調(diào)動工作的審批

辦件類型：即辦件

法律依據(jù)：《關(guān)于實行勞動合同制后，職工調(diào)動有關(guān)問題的通知》

申請條件：

1、企業(yè)；

2、個人。

辦理程序：申請→審批

申報材料：

1、職工調(diào)動審批表；

2、個人檔案；

3、與原單位終止（解除）勞動合同書。

承諾時限：即辦

收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)：不收費

★ 項目名稱：職工介紹服務(wù)機構(gòu)審批 辦件類型：承諾件

法律依據(jù)：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》 申請條件：

1、固定場所；

2、五萬元以上開辦資金；

3、機構(gòu)章程；

4、職業(yè)介紹服務(wù)對象等業(yè)務(wù)范圍；

5、兩名以上專職工作人員；

6、獨立行使民事權(quán)和民事義務(wù)；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的企業(yè)條件。

辦理程序：申請→受理→實地勘察→審批 申報材料：

1、書面申請；

2、機構(gòu)章程和管理制度

3、場所使用權(quán)證明

4、注冊資本驗資報告

5、擬人負責(zé)人基本情況、身份證明

6、具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員相關(guān)證明

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件

承諾時間：30各工作日 收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)：不收費

★項目名稱：核發(fā)職業(yè)介紹許可證 辦件類型：承諾件

法律依據(jù)：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》 申請條件：

1、固定場所；

2、五萬元以上開辦資金；

3、機構(gòu)章程；

4、職業(yè)介紹服務(wù)對象等業(yè)務(wù)范圍；

5、兩名以上專職工作人員；

6、獨立行使民事權(quán)和民事義務(wù)；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的企業(yè)條件。

辦理程序：申請→受理→實地勘察→審批 申報材料：

1、書面申請；

2、機構(gòu)章程和管理制度

3、場所使用權(quán)證明

4、注冊資本驗資報告

5、擬人負責(zé)人基本情況、身份證明

6、具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員相關(guān)證明

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件

承諾時間：30各工作日 收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)：不收費 ★ 項目名稱：企業(yè)職工退休審批 辦件類型：即辦件

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》 申請條件：

1、企業(yè)；

2、符合退休條件的個人 辦理程序：申請→審核→審批 申報材料：檔案及其他相關(guān)材料 承諾時限：即辦

收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)：不收費

★ 項目名稱：基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)資格認定 辦件類型：承諾件

法律依據(jù)：《通化縣建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施方案》

申請條件：

1、綜合型醫(yī)院，中、西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院；

2、中心衛(wèi)生院，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院；

3、專科疾病防治所、站；

4、符合區(qū)域醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃；

5、符合醫(yī)療機構(gòu)評審標(biāo)準(zhǔn)。

辦理程序：

1、具備定點條件的醫(yī)療保險機構(gòu)向縣政務(wù)大廳人社局窗口提出書面申請

2、人社局對申請定點的醫(yī)療機構(gòu)進行材料審查及實地考擦

3、對審查合格的發(fā)放定點醫(yī)療機構(gòu)通知書

4、定點資格有效期一年 申報材料：

1、職業(yè)許可證副本;

2、大型醫(yī)療儀器設(shè)備清單;

3、上一業(yè)務(wù)收支情況和門診、住院診療服務(wù)量（包括門診診療人次、平均每一診療人次醫(yī)療費、住院人數(shù)、出院者平均住院日、平均每一出愿者住院醫(yī)療費、出院者平均每天住院醫(yī)療費等），以及可承擔(dān)醫(yī)療保險服務(wù)的能力；

4、符合醫(yī)療機構(gòu)評審標(biāo)準(zhǔn)的證明材料；

5、藥品監(jiān)督管理和物價本門監(jiān)督檢查合格的證明材料；

6、由人力資源和社會保障局規(guī)定的其他材料 承諾時限：60各工作日 收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)：不收費

★ 項目名稱：基本醫(yī)療保險定點零售藥店資格認定 辦件類型：承諾件

法律依據(jù)：《通化縣建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施方案》

申請條件：

1、零售藥店；

2、藥品經(jīng)營許可證；

3、營業(yè)執(zhí)照；

4、至少兩名藥師。

辦理程序：

1、具備定點條件的零售藥店向縣政務(wù)大廳人社局窗口提出書面申請

2、人社局對申請定點的零售藥店進行材料審查及實地考察

3、對審查合格的發(fā)放定點零售藥店通知書

4、定點資格有效期一年

申報材料：

1、藥店名稱，地址，所有制形式，資金額度，主管部門法人代表或主要負責(zé)人

2、藥店經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照的副本

3、藥師以上技術(shù)人員的職稱證明材料

4、藥品經(jīng)營品種清單及上一業(yè)務(wù)收支情況

5、藥品監(jiān)督管理局、物價局監(jiān)督檢查合格的有關(guān)材料

6、縣人力資源和社會保障局規(guī)定的其他材料 ★項目名稱：出國人員政審 辦件類型：承諾件

法律依據(jù)：《關(guān)于調(diào)整因公出國原人審批程序的通知》 申請條件：科級以下職務(wù)人員。必須政治可靠，歷史清楚，熱愛社會主義祖國，思想健康，作風(fēng)正派，遵守紀(jì)律。辦理程序：受理→審核→報市人社局審批 申報材料：

1、《因公出國人員審查表》（一式二份）；

2、市、縣政府文件；

3、出國擔(dān)保書和在職證明一份；

4、出國人員身份證、邀請函及譯文原件和復(fù)印件一份；

5、出國人員人事檔案；

6、事業(yè)單位聘用合同書、勞動合同書等有效原件和復(fù)印件；

7、機構(gòu)代碼證復(fù)印件。

承諾時限：5個工作日 收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)：不收費