第一篇：發(fā)展提升年活動工作總結

圍繞統(tǒng)計三項基本職能，努力實現(xiàn)統(tǒng)計三個提高 ——寧都縣統(tǒng)計局發(fā)展提升年活動工作總結

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在市統(tǒng)計部門和縣效能辦的大力指導下，我局發(fā)展提升年活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督三項基本職能，精心謀劃、合理布置、扎實推進各階段工作，努力提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力，不斷創(chuàng)優(yōu)統(tǒng)計發(fā)展環(huán)境，提升統(tǒng)計發(fā)展質(zhì)量。一年來，我局一方面嚴格按照上級部署和工作要求積極穩(wěn)妥地實施各項統(tǒng)計調(diào)查，為各級黨委和政府科學決策提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計信息和統(tǒng)計服務；一方面按照縣市發(fā)展提升年有關文件精神，抓好學習貫徹和工作落實。經(jīng)過努力，一年來，我局在發(fā)展環(huán)境上有新變化；在推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化上有新舉措；在作風建設上有新成效；在建設“人文、開放、創(chuàng)業(yè)、平安、幸?！毙聦幎忌嫌行绿嵘，F(xiàn)將工作情況主要總結如下：

一、全面發(fā)動、全員參與，做好組織動員

今年1月份，全省創(chuàng)業(yè)服務年活動總結表彰暨發(fā)展提升年活動動員電視電話會議召開后，我局按照縣效能辦《關于做好“發(fā)展提升年活動”宣傳工作的通知》要求召開動員大會，組織機關全體干部職工學習全省發(fā)展提升年活動會議精神，對我局發(fā)展提升年活動進行全面的動員部署。

二、健全組織機構，完善方案措施，明確任務與分工 為加強對發(fā)展提升年活動的組織領導，根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關于印發(fā)<寧都縣開展發(fā)展提升年活動實施方案>的通知》（寧辦字?2011?67號）精神，我局成立了以局長、支部書記李建平同志為組長的發(fā)展提升年活動領導小組，設立了辦公室，先后制定了《寧都縣統(tǒng)計局目標管理考核辦法》、《寧都縣統(tǒng)計局發(fā)展提升年活動實施方案》，《寧都縣統(tǒng)計局圍繞創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境提升辦事效能和服務水平工作實施方案》、《寧都縣圍繞推進工業(yè)化提升辦事效能和服務水平工作實施方案》、《寧都縣統(tǒng)計局圍繞推進城鎮(zhèn)化建設提升辦事效能和服務水平工作實施方案》、《寧都縣統(tǒng)計局圍繞社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展提升辦事效能和服務水平工作實施方案》制度方案，明確了以“圍繞加強干部作風建設，創(chuàng)建'為民、務實、高效、清廉'好作風”、以“ 圍繞推進招商引資和項目建設，著力提升辦事效能和服務水平”、以“圍繞加強統(tǒng)計服務建設，著力提升辦事效能和服務水平”為重點的工作任務。針對各分項工作，明確了分管領導、責任股室和責任人。

三、抓好工作落實，確保活動取得實效

（一）抓好干部隊伍作風建設。

統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展好與壞、發(fā)展提升年活動開展成與敗取決于人的作用，而干部作風是關鍵。我局從以下幾方面提升干

部隊伍素質(zhì)，加強政風、行風和作風建設。

1.以“三治三提”活動為主題，加強干部隊伍作風建設。通過開展明確崗位責任治“懶”，強化目標責任治“庸”，增強組織紀律觀念治“散”活動，干部職工工作積極性明顯增強，辦事效率明顯提高，樹立了“勤政廉政、誠信友善、務實肯干”寧都統(tǒng)計人的良好形象。

2.以“三創(chuàng)三提”活動為載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織開展爭創(chuàng)“五帶頭”黨員活動，提高黨員素質(zhì)；開展爭創(chuàng)“五個好”黨支部活動，提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；開展爭創(chuàng)“五型機關”活動，提高服務意識和水平。

3.以“三入三送”活動為平臺，提高服務群眾、服務基層的意識和本領。深入基層送政策，黨員干部利用下鄉(xiāng)機會與村委會干部一起向群眾傳達省市縣黨代會精神，幫助群眾理解、掌握和運用政策；深入群眾送溫暖，局“三送”工作組累計走訪慰問困難黨員和群眾30余戶，送上慰問金6000余元。且在自身財力緊張的情況下，分別向文明、九聯(lián)兩個駐點村捐資3000元以緩解辦公條件差的問題，并協(xié)助建好了村支部活動場所、村委會辦公場所；配合駐點村黨支部抓好村（居）“兩委”換屆選舉工作。

4.以“加快寧都發(fā)展、重塑寧都形象”主題教育為切入點加強干部隊伍作風建設。利用標語、宣傳欄、工作群大力宣傳大討論活動的目的意義、目標任務、方法步驟和經(jīng)

驗典型，營造氛圍。通過舉辦專題學習、開展“縣情與統(tǒng)計知識競賽”、舉辦省市縣黨代會宣講、參與“加快寧都發(fā)展、重塑寧都形象”青年干部在行動、開展自查自糾和落實整改措施等形式強化活動效果。

（二）配合牽頭部門縣工信局推進工業(yè)化提升辦事效能和服務水平。根據(jù)寧效建辦字?2011?12號通知要求，我局在“圍繞推進工業(yè)化提升辦事效能和服務水平”工作中的任務是配合縣工信局建立和完善全市統(tǒng)一的工業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)測網(wǎng)。作為配合部門，我局始終把責任擺在第一位，積極把握工作主動性，努力做好服務工作，保障數(shù)據(jù)和資源服務合理有序地共享。

主要做法是：（1）加大宣傳學習力度，明確有關股室工作職責，并主動配合協(xié)調(diào)，確保工作高效運轉。（2）強化對工業(yè)經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)采集、分析、預測和預警。我局工交股把對全縣規(guī)上工業(yè)月度、季度和年度產(chǎn)值、能耗、財務等方面數(shù)據(jù)實時采集、分析和監(jiān)測工作做到了制度化、常態(tài)化，堅持不懈地配合工信局做好數(shù)據(jù)的采集、分析和監(jiān)測工作，在職責范圍內(nèi)做到有需必應，第一時間反饋回應。為構建我縣對工業(yè)經(jīng)濟運行實時數(shù)據(jù)采集、分析、預測和預警體系服務，為領導決策提供翔實的數(shù)據(jù)支撐。（3）重視加強工業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，主動適應新形勢新任務新要求。

（三）配合縣財政局推進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展提升辦

事效能和服務水平。根據(jù)寧效建辦字?2011?11號通知要求，我局在“圍繞推進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展提升辦事效能和服務水平”工作中的主要任務是協(xié)助縣財政局完善服務效能考核機制。根據(jù)縣財政局統(tǒng)一部署對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門落實社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展工作任務情況進行監(jiān)督檢查，強化“臺帳”管理，強化工作考核，確保各項目標任務落到實處。

主要做法是：（1）提高認識，加強領導。認真組織學習《寧都縣圍繞社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展提升辦事效能和服務水平工作實施方案》文件精神，明確分管領導和責任人，按照牽頭部門的工作要求抓好工作落實；（2）做好部門臺賬化管理；（3）做好2011年度機關效能作風建設測評對象（根據(jù)市局工作要求）匯總上報工作。

（四）根據(jù)縣委、縣政府工作部署推進“人文、開放、創(chuàng)業(yè)、平安、幸福”寧都建設。主要做法是：（1）完善統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督職能，提供更加優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務。據(jù)不完全統(tǒng)計，我局每日接受電話或上門統(tǒng)計咨詢5人次以上，咨詢?nèi)藛T一次性滿意率均在99%以上。（2）加強統(tǒng)計監(jiān)測，提高服務水平。今年以來，我局加強了對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計監(jiān)測和統(tǒng)計分析，撰寫了有深度、有分析、有建議、有價值的統(tǒng)計信息、統(tǒng)計分析，為縣委、縣政府科學決策提供了翔實的數(shù)據(jù)支撐。（3）審核、匯總民生幸福指數(shù)，并提出合理化建議，為編制好寧都民生幸福指數(shù)

考核評價體系、構建起“人文、開放、創(chuàng)業(yè)、平安、幸福”新寧都努力。（4）為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位開展農(nóng)村生產(chǎn)生活現(xiàn)狀調(diào)查和填報提供業(yè)務指導和咨詢，為各級黨委、政府了解我縣農(nóng)村生產(chǎn)生活現(xiàn)狀、制定富民惠民政策舉措奠定基礎。

四、下一步工作打算

第二篇：2011“發(fā)展提升年”活動工作總結

東鄉(xiāng)機電中專 “發(fā)展提升年”活動

工作總結

[2011]4號文件精神，我校開展了“發(fā)展提升年”活動。全校師生上下一心，團結協(xié)作，不畏艱難，勵精圖治，教育質(zhì)量取得了令人滿意的效果。高考升學人數(shù)再創(chuàng)輝煌，職教招生人數(shù)有了新的突破，學生就業(yè)率顯著提高，學校管理逐步科學規(guī)范，辦學條件有了明顯改善，全社會關心支持教育的良好局面正在形成，“發(fā)展提升年”活動取得了一定的成效。

（一）高度重視，認真貫徹會議精神。

自東教發(fā)[2011]4號文件下發(fā)即日起，我校領導高度重視，迅速組織召開會議，傳達會議精神，學習工作方案。為扎實有效推進發(fā)展提升年活動，專門召開由中層以上人員參加的校務會，研究制訂發(fā)展提升年活動方案，明確各階段工作目標和任務，并于4月28日召開了發(fā)展提升年活動動員會，王早榮校長在會上作了動員報告，就如何開展好發(fā)展提升年活動提出了要求。同時，學校還成立了發(fā)展提升年活動領導小組，由王早榮校長擔任組長，黨委副書記黃式春擔任副組長，下設專門辦公室負責日常事務，切實加強組織領導，為發(fā)展提升年活動的深入開展提供了堅強的保證。

（二）、積極宣傳，形成濃厚活動氛圍

為使此活動深入人心，營造良好的活動氛圍，更好地貫

徹落實“發(fā)展提升年”活動的精神和要求，使“發(fā)展提升年”活動在全校范圍內(nèi)深入人心，以切實搞好學?！鞍l(fā)展提升年”活動，學校在醒目位置懸掛了宣傳橫幅，在校園網(wǎng)公布了實施方案，在宣傳欄開辟了?？?，圍繞活動主題，宣傳開展此次活動的意義、有效做法、成功經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的先進典型，為該活動營造良好的輿論氛圍。

（三）、深化教改，提升師資隊伍建設。

為促進教學改革進一步深化，學校通過開展各項教研活動，促進教師業(yè)務素質(zhì)的提高。具體體現(xiàn)在：一是從制度強化各校學科教研多元化發(fā)展，講求實效，努力提高本校教研質(zhì)量；二是以賽促研，在教師中舉行了多種內(nèi)容和形式的競賽，如說課比賽，優(yōu)質(zhì)課比賽，專業(yè)教師技能比賽等。通過比賽以促進教師業(yè)務水平的整體提高；三是加強教師培訓，學校每年都組織教師參加國家級、省級骨干教師培訓和轉崗培訓，努力提高自身的業(yè)務水平。通過這些活動，全體教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力有了很大的提高。

（四）治理整頓，加強師生作風建設

學校根據(jù)縣“百日大行動”精神，結合學校實情深入開展了作風整治工作。加強了領導班子思想作風建設，進一步端正了領導班子的工作態(tài)度，規(guī)范了領導班子的言行、儀表，層層簽訂工作目標責任書，強化了崗位職責。加強了考勤管理，嚴厲清查有償家教、亂收費行為，規(guī)范教師出勤、請假

制度。廣大教職工的紀律意識明顯增強，敬業(yè)精神顯著提高。學校還著重進行了學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育，學生的養(yǎng)成教育得到進一步加強。學校呈現(xiàn)出良好的校風、學風。

（五）規(guī)范管理，促進教育教學質(zhì)量。

教育教學質(zhì)量是學校的生命線，學校的一切工作都必須為教學服務，為提高教育教學質(zhì)量服務。我校以規(guī)范管理為基礎，以創(chuàng)新發(fā)展為措施，以質(zhì)量提升為目的，圍繞提高教學質(zhì)量和辦學水平這一總目標，調(diào)整思路，創(chuàng)新機制，制定計劃，修訂制度，完善各項工作常規(guī)和工作職責。同時，大力弘揚勤奮、務實、進取的工作作風。傾盡所愛，精心育人，開創(chuàng)新局面。在這種辦學理念的指引下，我校的高考成績再創(chuàng)輝煌。在2011年高考中，我校學生本科上線率和上線人數(shù)均再次列東鄉(xiāng)縣第二。一本上線人數(shù)4人，二本上線人數(shù)9人，陳璐同學以607分的成績名列東鄉(xiāng)縣第22名，獲得了東鄉(xiāng)縣首屆“新苗獎”獎金10000萬；王超博同學因在全國科技創(chuàng)新大賽中獲銀獎被保送到重點大學——電子科技大學深造。

技能大賽碩果累累。今年3月底，我校承辦了撫州市中等職業(yè)學校第二屆技能大賽。賽后，市領導、各校領隊、指導教師和工作人員對本屆大賽的組織水平表示高度肯定和表揚，并決定今后把我校作為市技能大賽定點承辦基地。在本次技能大賽中，我校取得了2項團體一等獎、6項團體二

等獎、5項個人一等獎、5項個人二等獎以及16項個人三等獎的好成績。5月份學校組織學生參加了江西省中等職業(yè)學校第八屆技能競賽節(jié)，榮獲6項個人三等獎，成績在同類縣級職校里為佼佼者。

通過“發(fā)展提升年”活動的開展，全體教師認真查找了學校及自身存在的問題，統(tǒng)一了思想，提高了認識，增加了工作的責任心和使命感，糾正了一些不規(guī)范的行為，提升了我校的教育教學質(zhì)量和辦學水平。我們堅信，在縣委政府、教育局關心支持下，在我們?nèi)熒墓餐ο拢覀儗W校將取得更為輝煌的佳績。

東鄉(xiāng)機電中專 2011-12-19

第三篇：發(fā)展提升年工作總結

發(fā)展提升年活動工作總結

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局按照市、區(qū)“發(fā)展提升年”活動的統(tǒng)一部署和要求，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，深化“一二五”發(fā)展思路為主戰(zhàn)略，在鞏固和發(fā)展創(chuàng)業(yè)服務年活動成果的基礎上，扎實開展了發(fā)展提升年活動，建設發(fā)展型、公共型、調(diào)控型、精細型和效能型財政，全面提升財政發(fā)展質(zhì)量，現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、精心組織，確保發(fā)展提升年活動取得實效

1、設立機構，強化領導。把開展發(fā)展提升年活動作為的一項全局性工作，為切實加強“發(fā)展提升年”活動的領導，成立了由局長廖濟煊任組長的發(fā)展提升年活動領導小組。切實做到思想到位、組織到位、措施到位，將發(fā)展提升年活動各項任務落到實處。同時，在單位內(nèi)多次組織開展專題學習，進一步加大教育宣傳力度，深化了全局機關干部對活動的認識，為發(fā)展提升年活動的開展營造了濃厚氛圍。

2、制定方案，認真貫徹。按照《潯陽區(qū)開展發(fā)展提升年活動實施方案》的部署和要求，制定了《潯陽區(qū)財政局發(fā)展提升年活動實施方案》，提出了有關推進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展方面的各項措施和要求，并將圍繞推進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展提升辦事效能和服務水平的各項措施和要求認真落實到位。

3、落實責任，深化重點。細化發(fā)展提升年活動工作任務，明確了具體責任人和完成時限，做到了任務實在、目標明確、操作具體，強化了活動的規(guī)范性、程序性和責任性。進一步完善好效能監(jiān)察方式，充分運用日常督查，明察暗訪，受理效能投訴，發(fā)展環(huán)境監(jiān)測等四種手段，確保發(fā)展提升年活動取得實效；將發(fā)展提升年的相關工作要求納入了個人的績效考評體系，并在實踐過程中，不斷探索形成發(fā)展提升的長效機制，不斷提升服務發(fā)展、服務項目、服務基層的能力。

4、強化宣傳，營造氛圍。為營造發(fā)展提升年活動良好氛圍，我局多形式開展了宣傳活動：一是網(wǎng)絡宣傳。在局內(nèi)外網(wǎng)開辟發(fā)展提升年活動專欄，及時發(fā)布我局開展發(fā)展提升年活動的工作動態(tài)、進展情況、政策措施等。二是簡報宣傳。編印《潯陽區(qū)財政局發(fā)展提升年活動工作簡報》，對我局發(fā)展提升年活動的開展情況、活動特色、取得成績、先進典型等進行宣傳報道。通過積極宣傳，我局干部參與發(fā)展提升年活動的意識得到進一步增強，參與發(fā)展提升活動的熱情得到進一步提高。

二、狠抓落實，完成各項具體目標任務

1、完善了組織協(xié)調(diào)機制。為切實加強“發(fā)展提升年”活動的領導，成立了發(fā)展提升年活動領導小組，并將每項工作細化到股室，明確牽頭領導、牽頭股室、責任股室，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面；建立了潯陽區(qū)發(fā)展提

升年活動聯(lián)席會議制度和聯(lián)合督查制度，重點調(diào)度和督查發(fā)展提升年活動工作進展情況，搞好各單位發(fā)展提升年活動工作的銜接以及協(xié)調(diào)解決全區(qū)發(fā)展提升年活動工作中的難點問題和矛盾；建立了信息通報制度，結合工作實際，編寫工作進展通報，通過網(wǎng)站專欄及時傳達有關政策，交流推廣典型經(jīng)驗和做法，加快了推進各項工作。

2、完善了項目實施機制。認真梳理了近年民生保障出臺的實施方案，結合當前新增、擴面和提標政策，確保各項資金落實到位。始終堅持做到制度完善、程序合規(guī)、手續(xù)完善、資料齊全、公開透明、陽光操作。對補助到個人的項目，要加強對基礎信息和數(shù)據(jù)的調(diào)查和審核，嚴格按政策要求確定享受對象。對工程類項目，嚴格執(zhí)行基建程序和公開招投標等程序，確保陽光運作，確保工程質(zhì)量，并按時完成目標任務。按照“誰主管、誰負責”的原則，做好職責范圍內(nèi)的政務公開工作，及時公開政策措施、對象范圍、補助標準、實施進度、實施成果等情況，公開時間及時、公開內(nèi)容完整，維護群眾的知情權，主動接受群眾監(jiān)督。

3、完善了資金管理機制。繼續(xù)堅持公共財政“四個傾斜”的要求，按照量力而行、盡力而為、可增長、可持續(xù)的原則，積極籌措資金、將本級配套資金足額列入預算。一是確保就業(yè)和再就業(yè)、社會保障、義務兵優(yōu)待等省、市、區(qū)民生工程資金足額配套到位，安排最低生活保障經(jīng)費198萬元；

城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療配套80萬元；城鄉(xiāng)特困群體醫(yī)療救助配套41萬元；二是保障了公共衛(wèi)生經(jīng)費的足額投入，保障了基本藥物制度改革的資金需求,在公共衛(wèi)生、疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健等方面安排經(jīng)費183萬元；三是義務教育階段的中小學生均經(jīng)費標準在去年的基礎上增加了200元/年〃人，區(qū)級配套安排142萬元,比去年增加56萬元，四是確保穩(wěn)定方面，確保紀委部門、政法機關人均辦案經(jīng)費按文件標準足額安排到位。財政資金分配程序嚴格，同時公開透明，規(guī)范有序。年初預算由財政根據(jù)上年基礎數(shù)據(jù)計算和單位上報的文件，根據(jù)當年預計的可用財力列出單位預算后，經(jīng)政府常務會反復討論通過后，提交人大審核通過。建立了《潯陽區(qū)財政局國庫科關于區(qū)級財政資金收繳與撥付管理操作規(guī)程暫行辦法》、《銀行賬戶管理辦法》、《印鑒管理辦法》、《資金支付工作程序》等，規(guī)范財政資金管理。及時撥付上級轉移支付資金，從不截留挪用，每年專項資金全部撥付到位。財政工資實行銀行統(tǒng)發(fā)，家電下鄉(xiāng)、農(nóng)村低保等涉農(nóng)資金全部實行一卡通發(fā)放。對工程類項目補助資金，實行專戶管理。

4、完善了監(jiān)督檢查機制和服務效能考核機制。采取隨機抽樣、暗訪、排查等方式，對區(qū)直部門資金使用情況、工程進展和效能情況開展重點監(jiān)督檢查，推動各項工作有序?qū)嵤?。實施全過程跟蹤落實，規(guī)范財經(jīng)秩序，形成抓落實、重

執(zhí)行的體制機制，推行限時辦結制、首問責任制、過錯責任追究制等效能制度的落實，加強財政資金績效管理，推進績效評價，提高財政投入的實效性、安全性。

二0一一年十一月二十五日

第四篇：發(fā)展提升年活動實施方案

活動實施方案

為鞏固機關效能年和創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，加快推進全縣科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起，根據(jù)縣委、縣政府《關于印發(fā)〈浮梁縣開展發(fā)展提升年活動實施方案〉的通知》（浮辦字【2011】9號）和市發(fā)改委《關于印發(fā)<景德鎮(zhèn)市發(fā)展改革系統(tǒng)開展發(fā)展提升年活動實施方案>的通知》（景發(fā)改效能字【2011】97號）文件要求，結合實際，2011年在浮梁縣發(fā)改委開展發(fā)展提升年活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會以及中央經(jīng)濟工作會議、省委十二屆十四次全會、市委九屆十一次全會及縣委七屆十三次全會精神，圍繞推進科學發(fā)展，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，認真查找并切實解決機關效能和服務中存在的突出問題，進一步提升機關辦事效能和服務水平，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面提升發(fā)展質(zhì)量，為促進我縣發(fā)展改革事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障，為實現(xiàn)我縣科學發(fā)展、富民興縣、進位趕超宏偉目標奠定堅實基礎。

二、活動主體

縣發(fā)改委機關各股室、委屬各單位及其工作人員

三、工作重點

（一）關于“圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平”工作。（我委與縣招商局共同承擔的全縣牽頭任務）進一步提高重大項目審批效率，全面推動重大產(chǎn)業(yè)項目審批綠色通道建設，實行“統(tǒng)一受理、快速轉辦、并聯(lián)審批、辦結告知”制度，有效縮短重大項目的審批時限。提升重大項目服務質(zhì)量，進一步完善重大產(chǎn)業(yè)項目儲備庫，進一步優(yōu)先配置重大項目土地資源，進一步保障重大項目環(huán)境總量指標，進一步拓寬重大項目融資渠道，進一步完善水、電、氣等要素保障。破解重大項目推進難題，繼續(xù)實施重大項目調(diào)度會議制度、重大項目用地協(xié)商會議制度，及時協(xié)調(diào)項目進程中的困難，及時解決項目建設過程中的難題，加大調(diào)度會、協(xié)商會等會議確定事項的執(zhí)行力度。強化重大項目建設管理，加強對重大項目實施進度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)等方面的監(jiān)督考評，確保重大項目建設安全、高效。拓寬招商引資領域，創(chuàng)新招商引資方式，積極組織開展重大招商引資活動，擴大招商引資的實際成果；促進重大招商項目融資和訂單式用工培訓，提高重大招商項目履約率、進資率、開工率、投產(chǎn)率。

（二）關于“圍繞推進工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提升辦事效率和服務水平”工作。以培育發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)為重點，制定延伸產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃及項目指南，支持建設戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)配套基地，加大政策、資金扶持力度，在項目立項、審批、用地保障、財稅金融等方面開避綠色通道，促進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)超常規(guī)發(fā)展。加強產(chǎn)業(yè)分析，全面掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，及時了解和解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的困難和問題，切實提高發(fā)展的質(zhì)量和水平。改進重大項目調(diào)度推進機制，跟蹤推進一批重大項目，積極組織項目申報國家技改專項，引導社會投資，降低企業(yè)投資成本。推動信息化和工業(yè)化深度配合，積極發(fā)展電子商務和現(xiàn)代物流，整合全縣政務信息網(wǎng)絡資源，提升政府公共服務和管理能力。

以推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化重點項目建設為抓手，優(yōu)化完善扶持方式，建立科學、有效、穩(wěn)定增長的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化投入機制。組織開展強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況監(jiān)督檢查，切實解決政策落實不到位的問題。按照科學規(guī)劃、因地制宜、以點帶面、分類指導的原則，將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設與標準農(nóng)田建設相結合、與發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)相結合、與發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織相結合，全面推進農(nóng)業(yè)三大體系建設，促進休閑旅游農(nóng)業(yè)規(guī)范發(fā)展，推動農(nóng)民專業(yè)合作組織快速發(fā)展；做大做強縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化龍頭企業(yè)，加強政銀企信用合作，擴大貸款擔保抵押范圍和品種，加大貸款支持力度；配合有關部門建立健全與重點龍頭企業(yè)對口聯(lián)系制度，對龍頭企業(yè)發(fā)展實行動態(tài)監(jiān)測和分類指導。從規(guī)劃、資金、項目、政策等方面，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營提供優(yōu)質(zhì)服務，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展進程。

（三）關于“圍繞推進城鎮(zhèn)化建設提升辦事效能和服務水平”工作。加大制度創(chuàng)新力度，推動形成有利于城鎮(zhèn)化加速推進的體制機制和政策環(huán)境。嚴格堅持先規(guī)劃后建設的原則，全面實施城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會制度、規(guī)劃督察員制度和城鄉(xiāng)規(guī)劃備案制度，配合有關部門開展強化城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)督管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃實施情況的監(jiān)督檢查，形成完善的行政檢查、行政糾正和行政責任追究制，切實維護城市規(guī)劃的嚴肅性和權威性。強化全縣推進城鎮(zhèn)化、示范鎮(zhèn)建設的調(diào)度指導和督查考核，提高工作效率和推進力度。

（四）關于“圍繞推進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展提升辦事效能和服務水平”工作。繼續(xù)堅持公共財政“四個傾斜”的要求，按照量力而行、盡力而為、可增長、可持續(xù)的原則，安排財政性資金辦好涉及群眾切身利益的實事。進一步改進工作作風，加強政府誠信建設，建立健全抓落實、重執(zhí)行的體制機制，推行限時辦結制、服務承諾制和倒查問責制，及時解決民生資金投入過程的新情況、新問題。要進一步加強對民生工程投入的稽察，實現(xiàn)定時間、定任務、定要求、定獎懲，通過開展對民生工程資金使用情況的專項檢查，使每一分錢都用在民生工程上，切實提高民生工作實效。進一步強化組織領導，形成黨組、政府統(tǒng)一領導、部門協(xié)調(diào)落實、上下聯(lián)動推進的工作機制。

（五）關于“圍繞創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境提升辦事效能和服務水平”工作。繼續(xù)抓好省委、省政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》各項規(guī)定和措施的落實，不斷創(chuàng)優(yōu)我縣發(fā)展環(huán)境。鞏固機關效能年活動和創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，深入開展“百千萬”內(nèi)設機構測評活動，大力推進網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察，強化對權力運行的監(jiān)督與制約，進一步提高辦事效率、服務質(zhì)量和水平，健全發(fā)展環(huán)境監(jiān)測機制、效能投訴快速反應機制和效能問責機制，著力解決影響機關效能、損害發(fā)展環(huán)境的突出問題，特別是干擾破壞企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和阻礙重大項目建設的突出問題，做到發(fā)展問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。進一步強化服務質(zhì)量，進一步提高綜合素質(zhì)，進一步增強服務科學發(fā)展的能力和水平。

四、工作步驟

活動分為學習動員、組織實施、總結考評三給階段。(一)學習動員階段（2011年1月4日——2月28日）1.學習文件。認真組織學習省、市、縣創(chuàng)業(yè)服務年活動總結表彰暨發(fā)展提升年活動動員會議精神，學習中央和省委、省政府、市委、市政府及縣委、縣政府有關提升發(fā)展質(zhì)量和水平方面的政策文件以及有關法律法規(guī)。

2.制定方案。在充分學習的基礎上，結合工作實際，制定并印發(fā)開展發(fā)展提升年活動的實施方案，并報上一級機關效能建設領導小組審核備案。

3.動員部署。2011年2月召開全委發(fā)展提升年活動動員大會，主任章國茂作動員部署。

（二）組織實施（2011年3月1日——10月31日）堅持以提升辦事效能和服務水平為目標，與全縣總體方案相銜接，認真抓好五個方面工作的落實，重點抓好牽頭任務，并與配合部門針對本委牽頭工作制定具有針對性和操作性強的實施方案。緊密結合實際，創(chuàng)新活動載體，抓好各項任務落實，確保發(fā)展提升年活動取得明顯成效。

（三）總結考評（2011年11月1日——12月31日）要以五個方面重點工作情況為主要內(nèi)容，按照干部管理權限，制定量化、便于操作的科學績效考核工作方案，建立嚴考核、硬約束、重激勵的工作推進機制。與黨風廉政建設責任制考核、七項考核評價體系考核相結合，對發(fā)展提升年活動開展情況要進行認真總結，組織召開總結大會，交流經(jīng)驗，表彰先進。

五、工作要求

（一）加強領導，明確責任。全委要把開展發(fā)展提升年活動擺上重要位置，列入重要議事日程。要加強領導，并明確責任、落實到人，做到思想到位、組織到位、措施到位，堅決防止推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，把發(fā)展提升年活動落到實處。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。委效能辦要注重加強宣傳，利用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡、簡報等及時宣傳活動進展情況、經(jīng)驗做法和取得的成效，宣傳活動中涌現(xiàn)的先進事跡。要建立信息報送長效機制，確保信息宣傳工作落到實處。

（三）建章立制，務求長效。在開展發(fā)展提升年活動中，要勇于創(chuàng)新，大膽實踐，善于總結，及時將發(fā)展提升活動中的有效做法和成功經(jīng)驗完善提高，上升到制度層面，從而形成發(fā)展提升工作的長效機制。

（四）強化督查，確保落實。進一步完善效能監(jiān)察方式，充分運用日常督查、明察暗訪、受理效能投訴、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測等手段，發(fā)現(xiàn)并解決發(fā)展提升年活動中存在的突出問題，確?；顒禹樌七M。

第五篇：發(fā)展提升年活動心得體會

發(fā)展提升年活動心得體會

作為辦公室的一名成員，如何貫徹落實好“發(fā)展提升年”活動的目標和任務，我覺得應該從以下幾個方面進一步努力：

一是勤于學習，善于學習，提高服務力。學習是前進的基礎，是進步的階梯。要把學習作為一種追求，作為一種生活常態(tài)，向?qū)嵺`學、向書本學，向他人學習。通過學習，提高自身素質(zhì)，提高服務水平。首先就要學習公文寫作知識，提高公文寫作水平。把《中國審計報》、《中國審計》、《人民日報》、《贛南日報》，作為指導自己工作的工具報，多學、多看、多思，準確把握領導的意圖和思路，寫出高質(zhì)量的文稿。其次是要向?qū)嵺`學，向領導和同事學，提高綜合協(xié)調(diào)能力。辦公室的另一項重要職能是綜合協(xié)調(diào)，在這方面我工作經(jīng)驗、方式方法都存在很多不足，應該多向身邊的領導和同事學習，抓住每次工作實踐的機會，學習提高自己。再次是要拓寬視野，爭做復合型高素質(zhì)人才。要抓住每一次學習機會，拓寬自己的知識面，不斷適應新形勢下的新要求。

二是敢于擔當、小事做起，增強責任感。作為我辦公室干部，責任就是服務好領導、服務好基層。有了責任感，我們才能友善的對待工作，對待一切服務對象，才能解決好工作中存在的不講效率，不善待群眾、作風漂浮的問題，才能恪盡職守、腳踏實地的做好每一項工作。敢于擔當，就要在工作中，耐心面對每一位服務對象，主動幫助服務對象，能當場解決的當場解決，不能解

決的做好記錄及時匯報，從身邊的點滴小事做起服務創(chuàng)業(yè)服務年活動。

三是拓寬思路，勤于思考，提高創(chuàng)新力。思路決定出路，觀念就是財富。對于我來說，養(yǎng)成思考的習慣尤為重要。做任務事情之前都要認真分析，為什么做、怎么樣做更好，做完之后都要認真總結，哪里做的不好，為什么做的不好，以后如何改正。不能等著領導指一指、才去拜一拜，自己不去動腦筋，這樣永遠提不高。同時，要敢于創(chuàng)新、拓寬思路、靈活變通。雖然身處辦公室，但對審計工作如何服務地方經(jīng)濟發(fā)展，也要經(jīng)常思考，便于為領導提供合適的建議。