第一篇：加強(qiáng)思想政治工作,解決連隊(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

加強(qiáng)思想政治工作解決連隊(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

——十七隊(duì)郝剛

我單位在二十五試驗(yàn)訓(xùn)練基地勤務(wù)站修理所，屬于一個(gè)獨(dú)立營(yíng)級(jí)單位，承擔(dān)基地的車輛保養(yǎng)、維修、機(jī)械加工、以及維修工的人才培養(yǎng)工作。連隊(duì)人員士官占了90%,駐地偏遠(yuǎn)，管理工作面臨許多問(wèn)題，從當(dāng)前部隊(duì)的實(shí)際看，主要有以下幾點(diǎn)：

一是駐地邊遠(yuǎn)、社情復(fù)雜，官兵思想相對(duì)活躍；作為三大衛(wèi)星發(fā)射基地之一，由于基地主要從事國(guó)家衛(wèi)星發(fā)射和裝備試驗(yàn)，再加上近年來(lái)，基地頻頻亮相，因此受西方國(guó)家和臺(tái)灣關(guān)注，敵特分子活動(dòng)明顯增強(qiáng)，敵社情較為復(fù)雜。另一方面，部隊(duì)駐地偏遠(yuǎn)，當(dāng)?shù)赜謱儆趪?guó)家貧困縣，加上近幾年政府不斷加強(qiáng)官兵官兵待遇，軍民矛盾凸顯出來(lái)。再次，當(dāng)?shù)乩习傩赵隈v地周邊開店、倒流退伍老兵、官兵親友到部隊(duì)駐地經(jīng)商的人日益增多，軍營(yíng)處在老板廠和路邊店的包圍之中，部隊(duì)管理教育的難度增大。比如，一些官兵與駐地女青年拉拉扯扯，甚至亂搞兩性關(guān)系；有的官兵協(xié)助親友處理打工經(jīng)商中遇到的矛盾引起事態(tài)的擴(kuò)大；一些境外人員以辦企業(yè)、經(jīng)商作掩護(hù)，暗地從事對(duì)部隊(duì)的腐蝕滲透活動(dòng)，部隊(duì)的純潔性和安全也受到威脅。

二是條件艱苦，生活單調(diào)，官兵情緒相對(duì)低沉；單位駐地在晉西北的高原地區(qū)，地處溫帶，海拔1500米左右，冬長(zhǎng)無(wú)夏，春秋相連，無(wú)霜期只有90天，全年平均氣溫5℃，最低氣溫零下三十幾度，條件十分艱苦，有“內(nèi)陸邊疆”之稱，在這樣的環(huán)境下官兵情緒難免波動(dòng)較大。其次，基地營(yíng)房改造的春風(fēng)還沒(méi)有吹到，所里還是六七十年

代的老房子，唯一的籃球場(chǎng)坑坑洼洼，生活設(shè)施簡(jiǎn)陋，娛樂(lè)設(shè)施匱乏，業(yè)余的活動(dòng)僅限于看電視、打籃球。官兵生活單調(diào)，精神世界得不到滿足，某些官兵情緒難免低落。

三是兵員成份對(duì)我們的管理提出了很高的要求。由于連隊(duì)修理中隊(duì)是基地為數(shù)不多適合戰(zhàn)士學(xué)習(xí)軍民兩用技術(shù)的單位，再則所又是獨(dú)立營(yíng)，管理相對(duì)寬松，因此能進(jìn)這里的兵只有兩種可能。一是所謂的關(guān)系兵，另一種就是花錢買進(jìn)來(lái)的。這些人中一部分是自己不愿來(lái)，但是家里給硬塞過(guò)來(lái)的。一部分是這里士官相對(duì)好轉(zhuǎn)，有利于他長(zhǎng)期呆在部隊(duì)，還有一部分看中了這里相對(duì)寬松的環(huán)境，過(guò)來(lái)混混日子退伍在地方上找個(gè)好工作的，所有這些都對(duì)我們的管理工作提出了高要求。

四是任務(wù)單一，獨(dú)立性強(qiáng)，機(jī)關(guān)指導(dǎo)相對(duì)薄弱。中隊(duì)主要負(fù)責(zé)基地車輛保養(yǎng)、修理以及基地維修人才培養(yǎng)工作，主要業(yè)務(wù)部門是基地通裝處，獨(dú)立性強(qiáng)，機(jī)關(guān)下來(lái)指導(dǎo)工作的機(jī)會(huì)很少，機(jī)關(guān)指導(dǎo)相對(duì)比較薄弱。

上述新問(wèn)題給部隊(duì)管理工作提出了挑戰(zhàn)。要把管理工作做好，我認(rèn)為要從以下三個(gè)方面努力。

一、連隊(duì)遠(yuǎn)離站機(jī)關(guān)，也屬于小遠(yuǎn)散單位，著眼“小”的特點(diǎn)，小中見(jiàn)大對(duì)癥抓。一是要克服“小”的觀念。麻雀雖小，五臟俱全。對(duì)“小”單位，不能因?yàn)椤靶　倍潘梢螅档蜆?biāo)準(zhǔn)。對(duì)于“小”單位要從全方位管理抓起，從抓一日生活“四個(gè)秩序”的落實(shí)做起，認(rèn)真組織區(qū)域性綜合治理，嚴(yán)格規(guī)范部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照“兩

防”工作的要求，加強(qiáng)正規(guī)化管理力度，使個(gè)別好動(dòng)的官兵不能為。二是要抓住“小”的特點(diǎn)。要通過(guò)分研究、釋疑，認(rèn)真抓好針對(duì)性教育，真正從思想上進(jìn)行“清淤”，使個(gè)別人不敢為、不愿為。三是要抓住重點(diǎn)。要自始至終針對(duì)官兵共同關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不失時(shí)機(jī)地連續(xù)不斷地組織學(xué)習(xí)“條令條例”、“百日安全競(jìng)賽”、“保密安全教育”活動(dòng)，使管理教育步入經(jīng)?；?、制度化的軌道，增強(qiáng)官兵良好的日常養(yǎng)成和遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性。

二、針對(duì)小遠(yuǎn)散單位“遠(yuǎn)”的特點(diǎn)，化虛為實(shí)經(jīng)常抓。一是要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)。由于“遠(yuǎn)”，容易產(chǎn)生“山高皇帝遠(yuǎn)”的僥幸心理。因此，首先從自身把握好這個(gè)關(guān)口，培養(yǎng)自己良好的思想道德素質(zhì)，為官兵樹好形象，帶好頭，引導(dǎo)他們正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是要抓好制度建設(shè)。無(wú)規(guī)矩不成方圓。要通過(guò)制度管理，使官兵知道什么可為，什么不可為，做到有章可循、有法可依。三是要改進(jìn)管理方式。要運(yùn)用鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，積極探索教育管理的規(guī)律，克服認(rèn)識(shí)不足、研究不夠、把握不準(zhǔn)，不愿動(dòng)腦筋，不聯(lián)系本單位實(shí)際，簡(jiǎn)單地照抄照搬的教育模式。要緊緊結(jié)合單位所人事的工作、所擔(dān)負(fù)的任務(wù)、所面臨的形勢(shì)，所急需解決的問(wèn)題，做到“見(jiàn)什么菩薩燒什么香”，把教育工作隨時(shí)地落到實(shí)處。四是要長(zhǎng)抓不懈。抓教育管理必須有一種“鍥而不舍”的精神，不能緊一陣松一陣，虎頭蛇尾，流于形式。

三、抓住小遠(yuǎn)散單位“散”的特點(diǎn)，以點(diǎn)帶面跟蹤抓。一要做到形散意不散。作為基層領(lǐng)導(dǎo)，要通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查了解，掌握單位的基本情況，把“散”單位的環(huán)境特點(diǎn)、人員狀況、突出問(wèn)題等情況摸準(zhǔn)、摸透，做到心中有數(shù)，然后及時(shí)進(jìn)行歸納、分析和研究，及時(shí)拿出解決問(wèn)題的有效辦法，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。二是實(shí)現(xiàn)人散心不散?！吧妻恼咧\局，不善弈者謀子”。“散”單位的教育管理工作，尤其要在謀篇布局上下功夫。“散”單位的官兵大多人數(shù)少，許多情況下都需要自己?jiǎn)为?dú)處理遇到的各種問(wèn)題。因此，“散”單位的教育管理工作要注意培養(yǎng)官兵的“慎獨(dú)”能力，提高他們遵守條令條例的自覺(jué)性。三是要注意統(tǒng)籌兼顧。針對(duì)“散”的特點(diǎn)，防止把不住中心，分不清主次，重了管理忘了教育，抓了教育輕了管理的傾向，努力把“兩防”工作作為一個(gè)整體的系統(tǒng)，周密運(yùn)籌，合理安排，使教育和管理全面發(fā)展、穩(wěn)步提高。

第二篇：保先,要回答和解決好現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

“保先”教育：領(lǐng)導(dǎo)干部要回答和解決好群眾關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

在某單位組織的保先教育座談會(huì)上，一位黨員言詞激烈的質(zhì)問(wèn)在座的黨委班子成員：“保先教育究竟要解決什么樣的問(wèn)題？有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為什么一邊參加教育一邊卻照樣公車私用？單位已經(jīng)統(tǒng)一按職務(wù)發(fā)放通信補(bǔ)貼，你們?yōu)槭裁催€要違規(guī)額外報(bào)銷通信費(fèi)用？！”

這位黨員言詞雖然激烈，但反映出來(lái)的問(wèn)題卻有一定的代表性。確實(shí)，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在轟轟烈烈組織開展教育活動(dòng)的同時(shí)，對(duì)本單位、本部門群眾所關(guān)注的、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問(wèn)題麻木不仁，甚至躲躲閃閃，存在著邊學(xué)邊犯，學(xué)而不改的問(wèn)題——有的領(lǐng)導(dǎo)干部在強(qiáng)調(diào)保先教育活動(dòng)意義重大的同時(shí)，卻多吃多占、奢侈浪費(fèi)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部要求全體黨員在保先教育活動(dòng)中做群眾表率的同時(shí)，卻弄虛作假、中飽私囊??這些行為，有的是有章不循，有的是有禁不止；有的是輕微違紀(jì)，有的可能已經(jīng)違反法律。由于這些問(wèn)題大都發(fā)生在一個(gè)單位內(nèi)部，特別是發(fā)生在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上，普通黨員和群眾看得見(jiàn)，或雖然看不見(jiàn)但聽得到，所以，黨員和群眾往往極度關(guān)注，反應(yīng)強(qiáng)烈。

問(wèn)題是，即使是在先進(jìn)性教育如此聲勢(shì)浩大的在全黨開展時(shí)，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為當(dāng)事人或責(zé)任人，仍然心存僥幸，對(duì)群眾所提出的問(wèn)題采取不聞不問(wèn)、遮遮掩掩的態(tài)度，沒(méi)有，也不想采取措施進(jìn)行整改。他們片面的認(rèn)為，群眾反映的問(wèn)題并不是“問(wèn)題”，有的是無(wú)中生有，有的是吹毛求疵，有的是小節(jié)問(wèn)題，有的是借機(jī)發(fā)難，不值一提。

然而，這種無(wú)視群眾意見(jiàn)，看不見(jiàn)自己身上存在問(wèn)題和缺點(diǎn)的態(tài)度是非常危險(xiǎn)的，它不僅與“三個(gè)代表”重要思想背道而馳，也違反了黨內(nèi)民主生活準(zhǔn)則，在黨內(nèi)民主日益發(fā)展的今天，群眾所關(guān)注和反映的問(wèn)題，特別是針對(duì)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題，任何一級(jí)黨組織、任何一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)法回避也沒(méi)有權(quán)利回避，如果不回答或不解決，群眾必然會(huì)產(chǎn)生“保先教育為何而來(lái)、對(duì)誰(shuí)而去？”的疑問(wèn)，必然會(huì)對(duì)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生信任危機(jī)，這不僅會(huì)使先進(jìn)性教育活動(dòng)無(wú)功而返，處理不好甚至?xí)瘘h員、群眾的不滿和抵觸情緒，最終損害黨的利益。

在全黨上下認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的大環(huán)境下，廣大黨員群眾都對(duì)這次活動(dòng)的成效寄予厚望，各級(jí)黨組織特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)高度重視并認(rèn)真回答群眾的意見(jiàn)和呼聲，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，這不僅是黨的群眾路線的根本要求，也是一級(jí)黨組織戰(zhàn)斗力、自信力以及領(lǐng)導(dǎo)干部開闊胸懷的良好體現(xiàn)，“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”？只要是群眾關(guān)注的問(wèn)題就應(yīng)當(dāng)大膽的予以正面回應(yīng)，問(wèn)題確實(shí)存在，通過(guò)努力能夠解決的，一定要結(jié)合教育活動(dòng)解決掉、解決好；情況復(fù)雜、自己解決有困難的，可以求得上級(jí)的幫助；暫時(shí)解決不了，要向黨員群眾說(shuō)清楚。如果黨員、干部被查出有問(wèn)題，甚至查出有犯罪的，黨組織應(yīng)該旗幟鮮明的表明態(tài)度：該怎么處理就怎么處理，決不避實(shí)就虛、遮遮掩掩，更不姑息遷就！如此，才能樹立一級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的威信，才能讓廣大黨員群眾信服！

第三篇：加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期煤礦企業(yè)連隊(duì)思想政治工作

加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期煤礦企業(yè)連隊(duì)思想

政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性

—后所煤礦鎮(zhèn)雄項(xiàng)目部晏世華

煤礦企業(yè)基層連隊(duì)是煤礦企業(yè)的基礎(chǔ)，是思想政治工作的落腳點(diǎn)和前沿陣地，不但擔(dān)負(fù)著安全生產(chǎn)任務(wù)，還肩負(fù)著職工隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)連隊(duì)思想政治工作，是煤礦安全生產(chǎn)、職工隊(duì)伍建設(shè)有效的手段和必要的保證，是煤礦企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容。如何加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期煤礦企業(yè)連隊(duì)思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，是擺在每一個(gè)煤礦企業(yè)政工人員面前的重要課題，下面筆者結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)煤礦企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作談幾點(diǎn)個(gè)人看法。

一、正確認(rèn)識(shí)煤礦企業(yè)思想政治工作的作用

當(dāng)前，煤礦正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，隨著黨和國(guó)家對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管的重視和加強(qiáng)，提出了以“安全發(fā)展”為核心的安全生產(chǎn)理論體系，完善了一系列安全生產(chǎn)法、煤礦安全監(jiān)察條例，安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法等法律法規(guī)，制定了安全投入、安全規(guī)劃、行業(yè)管理、教育培訓(xùn)、專項(xiàng)檢查整治等一系列安全生產(chǎn)政策措施，明確

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了“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾參與監(jiān)督、社會(huì)廣泛支持”的安全生產(chǎn)格局和“國(guó)家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)”的煤礦安全工作原則，確定了千人負(fù)傷亡率，百萬(wàn)噸死亡率，以及各類事故，死亡人數(shù)等安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)。對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度越來(lái)越大，范圍越來(lái)越廣，要求標(biāo)準(zhǔn)門坎越來(lái)越高。煤礦企業(yè)不依法管理好安全生產(chǎn)工作，完善各安全生產(chǎn)系統(tǒng)，有效控制考核指標(biāo)，一方面企業(yè)達(dá)不到行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，另一方面也沒(méi)有生存發(fā)展的空間，其結(jié)果是關(guān)閉整頓，退出煤炭行業(yè)。

煤礦企業(yè)必須全力以赴依法規(guī)范管理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，突出重點(diǎn)，推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，做到礦井各大系統(tǒng)齊全，管理可靠，最終實(shí)現(xiàn)安全、規(guī)范、高效的目標(biāo)，煤礦企業(yè)思想政治工作必須為了這一中心工作服務(wù)，充分發(fā)揮思想政治工作在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的“生命線”作用。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，這是馬列主義、毛澤東思想的一個(gè)重要觀點(diǎn)，也是我們黨在幾十年的革命實(shí)踐中反復(fù)證明的一個(gè)真理。對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作“生命線”作用的認(rèn)識(shí)，在新的歷史條件下，更有其獨(dú)特的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。

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當(dāng)前，煤礦企業(yè)思想政治工作的“生命線”作用是指思想政治工作的保證作用。一是要保證煤礦企業(yè)堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義的性質(zhì)和方向，二是要保證構(gòu)建以人為本的和諧礦區(qū)，三是要保證認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針及各項(xiàng)法規(guī)，四是要保證調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性、完成安全生產(chǎn)任務(wù)，五是要保證建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍和具有開拓創(chuàng)新精神的學(xué)習(xí)型管理人員隊(duì)伍。每一個(gè)煤礦企業(yè)管理者都不能輕視和淡化思想政治工作在管理中的作用，必須在加強(qiáng)和改進(jìn)中強(qiáng)化思想政治工作的作用，更好的為安全生產(chǎn)服務(wù)。

二、建立以培訓(xùn)為重點(diǎn)的職工思想教育機(jī)制，努力提高職工的綜合素質(zhì)。

思想政治工作的根本目的就是啟發(fā)和提高人們的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)能力，以便更好的改造客觀世界。

煤礦企業(yè)連隊(duì)思想政治工作對(duì)職工思想覺(jué)悟啟發(fā)和認(rèn)識(shí)能力的提高，首先要使每一位職工具備安全第一的思想和安全操作防范能力，確保作業(yè)過(guò)程中的自身安全及環(huán)境安全。煤礦企業(yè)安全教育培訓(xùn)是幫助職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，掌握煤礦安全知識(shí)，安全操作技能的一項(xiàng)重要工作，也是思想政治工作的主要內(nèi)容。為此，必須建立以培訓(xùn)為重點(diǎn)的職工思想教育機(jī)制，通過(guò)黨

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和國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)，行業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)范、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓每一位職工都具備適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)要求的安全生產(chǎn)意識(shí)和操作技能水平，為安全生產(chǎn)提供思想保證和行為保證。所以煤礦企業(yè)連隊(duì)思想政治工作必須按照相關(guān)法規(guī)要求，把全員培訓(xùn)、長(zhǎng)期培訓(xùn)納入工作重點(diǎn)內(nèi)容，常抓不懈，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，使職工的綜合素質(zhì)得到全面的提高，為安全生產(chǎn)輸送合格的人力資源。

三、充分運(yùn)用激勵(lì)方法和手段，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，創(chuàng)造性。

職工的積極性和創(chuàng)造性是職工潛在的能力和智慧，是以物質(zhì)利益需求和精神利益需求為動(dòng)力的潛能，發(fā)揮得是否充分，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的提高具有強(qiáng)大的促進(jìn)和推動(dòng)作用。

當(dāng)前，提出的“以人為本、安全發(fā)展”理念，就是強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)中人的重要作用。企業(yè)要發(fā)展就必須調(diào)動(dòng)職工的積極性，充分挖掘職工的潛能，發(fā)揮職工的聰明才智，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和發(fā)展后勁確保煤礦企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

職工積極性、創(chuàng)造性如何發(fā)揮？主要是以激勵(lì)手段來(lái)

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激發(fā)、喚起職工的物質(zhì)需求和精神需求，并使這種需求變?yōu)樾袆?dòng)。激勵(lì)的方法是多種多樣的，概括起來(lái)講就是；物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、社會(huì)激勵(lì)三個(gè)方面。而激勵(lì)的手段有；正向激勵(lì)與反向激勵(lì)，單一激勵(lì)與復(fù)合激勵(lì)，激勵(lì)的原則性與時(shí)效性。

我們必須針對(duì)不同職工群體、不同時(shí)間、不同工作內(nèi)容和任務(wù)，綜合運(yùn)用以上激勵(lì)方法和手段，才能發(fā)揮激勵(lì)的最大效能，保證職工積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮的持續(xù)性和遞進(jìn)性。

當(dāng)前，必須建立以物質(zhì)激勵(lì)為基礎(chǔ)，精神激勵(lì)為補(bǔ)充，企業(yè)文化建設(shè)為支撐的激勵(lì)模式，堅(jiān)持正向激勵(lì)，突出單一激勵(lì)的時(shí)效性和原則性，注重培養(yǎng)職工的集體意識(shí)、職業(yè)道德和愛(ài)國(guó)主義精神，不斷加強(qiáng)職工吃苦、耐勞、顧全大局、以礦為家、比技術(shù)、比技能的思想教育，充分發(fā)揮黨員、隊(duì)干的自身示范作用，不斷完善民主管理制度，增強(qiáng)職工當(dāng)家的責(zé)任意識(shí)。使職工在通過(guò)勞動(dòng)提高家庭生活質(zhì)量的同時(shí)，能強(qiáng)烈感受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家強(qiáng)盛與自己的勞動(dòng)和聰明才智發(fā)揮的關(guān)聯(lián)和成就感，從而激發(fā)職工的社會(huì)責(zé)任感，使激勵(lì)從物質(zhì)激勵(lì)為主逐步轉(zhuǎn)向升華為精神激勵(lì)和社會(huì)激勵(lì)為主的激勵(lì)機(jī)制。

總之，在新形勢(shì)下煤礦企業(yè)連隊(duì)職工思想政治工作作

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用不能忽視和淡化，必須結(jié)合安全生產(chǎn)的實(shí)際，以教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，綜合運(yùn)用有效的激勵(lì)方法和手段，與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作思路和方法，實(shí)現(xiàn)職工綜合素質(zhì)全面提高，為煤礦企業(yè)穩(wěn)定、安全、和諧發(fā)展提供思想動(dòng)力和人力資源保證。

二0一一年三月二十三日

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第四篇：找準(zhǔn)切入點(diǎn)開展組織工作解決農(nóng)村現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

找準(zhǔn)切入點(diǎn)開展組織工作解決農(nóng)村現(xiàn)實(shí)問(wèn)題 武漢天添食用菌科技有限公司黨支部書記陶雙球

現(xiàn)在黨中央和各級(jí)地方政府對(duì)農(nóng)村出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策：實(shí)行了多予少取、工業(yè)反哺農(nóng)村、城市支持農(nóng)村，全部免除了農(nóng)業(yè)稅、三提五統(tǒng)等各種上交款，還享受糧食補(bǔ)貼、種子補(bǔ)貼、化肥柴油等補(bǔ)貼，開展了村村通水泥路、農(nóng)村安全飲水、農(nóng)村低保、農(nóng)民合作醫(yī)療等惠農(nóng)工程，農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)狀況大大提高，農(nóng)村的面貌得到較大變化，人們的幸福指數(shù)不斷提高，出現(xiàn)了前所未有的可喜局面。但是，在農(nóng)村還存有很多亟待解決的問(wèn)題，如傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益比較低，農(nóng)村青壯年絕大部份進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，留守農(nóng)村的是老人和兒童；農(nóng)村臟、亂、差的環(huán)境還沒(méi)有得到好的根治，特別是養(yǎng)殖業(yè)中，畜禽糞污亂排亂到，臭氣熏天，水源空氣被污染；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度低，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，產(chǎn)業(yè)鏈條不長(zhǎng)，農(nóng)產(chǎn)品加工增值少，比較經(jīng)濟(jì)效益低；一些農(nóng)村黨員缺乏生產(chǎn)技能，農(nóng)村干部帶動(dòng)農(nóng)民致富作用發(fā)揮不夠等等。針對(duì)這些問(wèn)題，如何更好地開展工作呢？我認(rèn)為應(yīng)該圍繞科學(xué)發(fā)展觀，找準(zhǔn)切入點(diǎn)開展黨的組織工作，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

一、把特色產(chǎn)業(yè)作為組織工作的切入點(diǎn)，解決農(nóng)民就業(yè)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民離土不離鄉(xiāng)

農(nóng)村工作的主要矛盾是把農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作搞上去，要使農(nóng)村實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須摒棄用老的辦法、舊的套路的思維方式，用科學(xué)發(fā)展觀去思考、去實(shí)現(xiàn)。如我們新洲區(qū)徐古鎮(zhèn)地處東北部山區(qū)，離城區(qū)較遠(yuǎn)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)不明顯，十年前搞傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，由于人多耕地 1

少、土地貧瘠，被列為全省27個(gè)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，1997年，引進(jìn)了雙孢蘑菇種植技術(shù)后，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委區(qū)政府把這個(gè)特色產(chǎn)業(yè)作為切入點(diǎn)，緊緊抓住不放，生產(chǎn)規(guī)模越做越大，產(chǎn)業(yè)鏈越做越長(zhǎng)。目前，全區(qū)種植面積已達(dá)到650萬(wàn)平方米，產(chǎn)量達(dá)到6萬(wàn)噸，種植農(nóng)戶達(dá)12000多戶，生產(chǎn)加工銷售企業(yè)16家，從業(yè)人員30000多人，產(chǎn)值4億多元，純收入2億元。徐古鎮(zhèn)從事蘑菇種植的農(nóng)民，戶均年增加純收入2萬(wàn)多元。不僅如此，還解決了農(nóng)民就業(yè)的問(wèn)題，過(guò)去農(nóng)民紛紛進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商。如今，有2300多進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)種菇，還有60多個(gè)下崗職工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。特別是中老年婦女在蘑菇產(chǎn)業(yè)中也派上用場(chǎng)，這些人在家門口一天打工也能掙40元錢。有1000多人進(jìn)入蘑菇加工企業(yè)打工，實(shí)現(xiàn)了離土不離鄉(xiāng)，既能增加收入，也能照顧老人小孩。

二、把循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為組織工作的切入點(diǎn)，解決農(nóng)村環(huán)境問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約型，環(huán)境友好型目標(biāo)

新洲區(qū)是一個(gè)畜牲業(yè)大區(qū)、養(yǎng)殖業(yè)大區(qū)，全區(qū)養(yǎng)殖家禽600萬(wàn)只，規(guī)?；曫B(yǎng)蛋雞1萬(wàn)只以上的專業(yè)養(yǎng)殖大戶200多戶。一方面畜牧業(yè)規(guī)模生產(chǎn)為武漢市肉蛋供應(yīng)起到了巨大作用。另一方面，畜牧業(yè)規(guī)?；a(chǎn)，產(chǎn)生了大量糞污。據(jù)調(diào)查，養(yǎng)殖一頭牛產(chǎn)生并排放的廢水超過(guò)22個(gè)人生活產(chǎn)生的廢水，而養(yǎng)殖一頭豬產(chǎn)生的污水相當(dāng)于7個(gè)人生活產(chǎn)生的廢水，新洲區(qū)豬、牛、雞、鴨等畜禽糞污每年約20萬(wàn)噸。前幾年對(duì)這些糞污缺乏有效的處理和利用，畜禽糞污伴隨雨水橫流，沖刷到塘堰，溢流到湖泊，滲透到水井，嚴(yán)重污染水源。環(huán)境監(jiān)測(cè)表明：新洲畜禽規(guī)模養(yǎng)殖街鎮(zhèn)水體富營(yíng)養(yǎng)化趨勢(shì)明顯，氮、磷等水質(zhì)參數(shù)指標(biāo)普遍超標(biāo)。

如何能有效利用畜禽糞污使之化害為利，變廢為寶呢？如何實(shí)現(xiàn)種、養(yǎng)、加一條龍的生態(tài)良好循環(huán)呢？區(qū)委、區(qū)政府在天添公司辦循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)工作，運(yùn)用現(xiàn)代生物技術(shù)，新建了蘑菇培養(yǎng)料機(jī)械化加工廠，集中收購(gòu)新鮮雞糞等畜禽糞便，利用機(jī)械與稻草、麥草等農(nóng)作物廢棄物拌勻，通過(guò)隧道供氧發(fā)酵等工藝，有效殺滅致病體、消除惡臭，不僅達(dá)到了去除氮、磷污染源目的，而且獲得優(yōu)質(zhì)蘑菇培養(yǎng)料，使用起來(lái)還很方便。從2007年投產(chǎn)后，有關(guān)專家對(duì)這一項(xiàng)目進(jìn)行了評(píng)估，得出的結(jié)論是“三高三省”，即“高質(zhì)、高產(chǎn)、高效，省工、省力、省投入”。使得畜禽糞污和秸稈廢棄物將得到利用，實(shí)現(xiàn)了糞污的減量化、資源化、無(wú)害化，有效改善當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的生活和生產(chǎn)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了生態(tài)的良好循環(huán)。

我們還將蘑菇的下腳料又進(jìn)行回收加工利用，一是將菇根、菇蒂洗凈加工成飼料，這種飼料不僅蛋白質(zhì)含量高，而且富含大量氨基酸等物質(zhì)，可以增強(qiáng)畜禽的抗病和免疫能力。二是將菇渣加工成有機(jī)肥料，變成上好的樹木、花卉、農(nóng)作物的肥料，這種肥料有機(jī)質(zhì)含量高，使用后能改善土壤結(jié)構(gòu)、增加地力，增加農(nóng)作物產(chǎn)量。

三、把培訓(xùn)農(nóng)村骨干隊(duì)伍作為組織工作的切入點(diǎn)，解決基層黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定基層，打牢基礎(chǔ)

近年來(lái)，天添公司利用中小學(xué)校教室，巡回到各村開展蘑菇技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)菇農(nóng)100余場(chǎng)，培訓(xùn)農(nóng)民5000人次，印發(fā)技術(shù)資料8000份，收到了良好的效果，受到了菇農(nóng)的好評(píng)。2007年，區(qū)委組織部了解到這一情況后，在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，提出了更高要求，在培訓(xùn)場(chǎng)所、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、管理機(jī)制等一系列事項(xiàng)上進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范，在武漢市委組織部的指導(dǎo)下，創(chuàng)建了“武

漢市農(nóng)村骨干隊(duì)伍培訓(xùn)服務(wù)中心”2008年3月14舉辦了隆重開學(xué)典禮，市委組織部盧國(guó)祥部長(zhǎng)親自到會(huì)并作了重要講話。開班以來(lái)，我中心運(yùn)行緊張有序，到9月份，共辦培訓(xùn)班11期，與市農(nóng)業(yè)局聯(lián)合辦班2期，自辦9期，共培訓(xùn)學(xué)員533多人次，其中培訓(xùn)村干部336人，種植大戶138人，致富能手171人。培訓(xùn)內(nèi)容有：《食用菌“四新”實(shí)用技術(shù)》、《雙孢蘑菇高產(chǎn)栽培技術(shù)規(guī)程》、《食用菌高產(chǎn)栽培技術(shù)》、《農(nóng)產(chǎn)品加工》、《白靈菇栽培技術(shù)》、《巴西蘑菇栽培技術(shù)》、《草菇栽培技術(shù)》、《食用菌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、食用菌病蟲害防治》、《食用菌栽培新品種新模式》、電腦知識(shí)及網(wǎng)上營(yíng)銷知識(shí)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，黨在農(nóng)村的政策及法律法規(guī)等。同時(shí)開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩、動(dòng)手實(shí)習(xí)、學(xué)員提問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)解答，訓(xùn)后跟蹤服務(wù)管理，通過(guò)培訓(xùn)，對(duì)基層黨員、干部、種植大戶充了電，掌握了一兩門技術(shù)，增加了致富的本領(lǐng)，使農(nóng)村干部成為致富的明白人，為穩(wěn)定基層隊(duì)伍，打牢基礎(chǔ)收到了較好效果。

四、把黨員“雙帶”活動(dòng)作為組織工作的切入點(diǎn)，解決基層組織工作空洞說(shuō)教問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)組織工作言之有物，行之有樣。

在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中，天添公司村企黨支部一班人緊緊圍繞“振興食用菌產(chǎn)業(yè)，帶富一方百姓”這一主題，做好“黨員雙帶”這篇文章。一是進(jìn)行了優(yōu)質(zhì)菌種聯(lián)村帶戶。食用菌菌種生產(chǎn)是天添公司的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，公司建有全省最大最先進(jìn)的食用菌菌種廠，年生產(chǎn)菌種200萬(wàn)瓶（袋）。發(fā)展食用菌成敗的關(guān)鍵是菌種的品種、菌種的純度、菌種的生命力，它關(guān)系到食用菌品質(zhì)的好壞、產(chǎn)量的高低。菌種生產(chǎn)科技含量高，其生產(chǎn)技術(shù)很難掌握，因此菇農(nóng)最迫切希望有好的菌種。天添公司針對(duì)農(nóng)民的這一需求，投入600多萬(wàn)元，建

設(shè)了菌種廠，并與農(nóng)民簽訂菌種供應(yīng)合同，實(shí)行三包：包菌種、包技術(shù)、包產(chǎn)品回收。這一作法帶動(dòng)了徐古鎮(zhèn)、潘塘街、舊街街、辛沖鎮(zhèn)等街鎮(zhèn)的40多個(gè)村、2000多戶發(fā)展食用菌產(chǎn)業(yè)。二是示范基地聯(lián)村帶戶。俗話說(shuō)“榜樣的力量是無(wú)窮的”，為了把先進(jìn)菇房、新的栽培模式、新的栽培技術(shù)推廣到村到戶，天添公司先后在徐古鎮(zhèn)的富山村、克昌灣村、許易村新建蘑菇示范基地。富山村主要是推廣草菇周年生產(chǎn)、白靈菇、杏鮑菇、姬菇、巴西蘑菇等珍稀菇的示范，克昌灣村主要是推廣溫控菇房生產(chǎn)雙孢蘑菇及雙孢蘑菇＋草菇（巴西蘑菇）栽培新模式，許易村主要是機(jī)械化加工培養(yǎng)料及智能化工廠化周年菇房及生產(chǎn)模式。三個(gè)示范基地的建設(shè)帶動(dòng)了三個(gè)村新建菇房（棚）380多個(gè)，并幅射到周邊村建菇房、興菇業(yè)的熱潮。

會(huì)議地點(diǎn)是：市委迎賓館桔園二樓會(huì)議室

會(huì)議時(shí)間：明天下午14：20

第五篇：當(dāng)前干部群眾關(guān)注的理論問(wèn)題、工作中亟需解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和意見(jiàn)建議

當(dāng)前干部群眾關(guān)注的理論問(wèn)題、工作中亟需

解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和意見(jiàn)建議

二〇一一年九月三日

按照縣委組織部的安排,我有幸參加第三期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論進(jìn)修班，在此我一定要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，把它看作是自己成長(zhǎng)中的“加油站”、工作中的“充電器”。根據(jù)文件要求，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)提交干部群眾關(guān)注的理論問(wèn)題、工作中亟需解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和意見(jiàn)建議，具體如下：

一、當(dāng)前干部群眾關(guān)注的問(wèn)題。

什么叫共同富裕？怎樣才能實(shí)現(xiàn)共同富裕？如何在經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡下實(shí)現(xiàn)共同富裕？在農(nóng)村又如何實(shí)現(xiàn)農(nóng)民共同富裕？

二、工作中亟需解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

黨的十七大報(bào)告首次把“建設(shè)生態(tài)文明”列入了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)之一，這是建設(shè)和諧社會(huì)理念在生態(tài)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的升華，它不僅對(duì)中國(guó)自身發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的影響，而且對(duì)維護(hù)全球生態(tài)安全具有重要意義。近些年來(lái)，縣委縣政府認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，實(shí)施生態(tài)立縣戰(zhàn)略，把建設(shè)生態(tài)文明與建設(shè)精神文明、物質(zhì)文明、政治文明并重。并把建設(shè)好林業(yè)生態(tài)文明作為建設(shè)生態(tài)文明的首要任務(wù)來(lái)踐行，與造林綠化工程有機(jī)結(jié)合。通過(guò)狠抓退耕 1

還林、防護(hù)林體系建設(shè)、生態(tài)公益林保護(hù)、防沙治沙等重點(diǎn)工程建設(shè)，使全縣的森林資源得到了持續(xù)增長(zhǎng)，生態(tài)環(huán)境有了明顯改善。

但從林業(yè)整體的發(fā)展上看，對(duì)服務(wù)于總體功能定位和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還有一定的差距。

1.宜林面積較大，造林、防沙、治沙的任務(wù)艱巨，造成生態(tài)環(huán)境建設(shè)的資金遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。

2.自然條件比較差，土壤比較貧瘠，長(zhǎng)期高溫少雨，且造林技術(shù)不高，水利設(shè)施配套難以保證。從而降低了苗木的成活率，進(jìn)一步加大了綠化的難度。

3.林業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，防護(hù)林、用材林比例偏低，而經(jīng)濟(jì)林主要以葡萄為主，品種單一。

4、林業(yè)產(chǎn)業(yè)整體效益不高?？h內(nèi)未建立起有規(guī)模、綜合性的林產(chǎn)品市場(chǎng)，大部分林農(nóng)進(jìn)入市場(chǎng)的組織程度低，對(duì)市場(chǎng)信息掌握不充分，常常遭受林產(chǎn)品交替出現(xiàn)的賣難、買難帶來(lái)的損失。

5、產(chǎn)業(yè)扶持力度有待加強(qiáng)。自我縣實(shí)施退耕還林、三北防護(hù)林體系建設(shè)、防沙治沙等工程以來(lái)，對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地的建設(shè)起了一定的作用，但要把產(chǎn)業(yè)建設(shè)推向更高層次，還面臨許多問(wèn)題。當(dāng)前“三缺”問(wèn)題，即缺資金、缺技術(shù)、缺設(shè)備是綠色產(chǎn)業(yè)建設(shè)和發(fā)展的突出問(wèn)題。工程種苗費(fèi)僅50－120元，若營(yíng)造經(jīng)濟(jì)和生態(tài)價(jià)值高的樹種，國(guó)家投入的種

苗費(fèi)顯然不足。對(duì)林化、花卉、林果等產(chǎn)業(yè)深加工投入和扶持不足。銀行只重視直接和短期效益，生態(tài)與經(jīng)濟(jì)兼顧的產(chǎn)業(yè)投資難度較大。

三、幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議

生態(tài)環(huán)境的好壞，直接影響一個(gè)城市形象，決定著一個(gè)地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)能否持續(xù)發(fā)展。針對(duì)和碩縣的生態(tài)環(huán)境建設(shè)的一系列問(wèn)題，我有以下幾點(diǎn)建議：

1.樹立生態(tài)意識(shí)，營(yíng)造林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)良好氛圍。一是要在思想觀念上樹立經(jīng)濟(jì)與生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展的理念。良好的自然生態(tài)是生存之本、發(fā)展之本，是生產(chǎn)力的基本要素。保護(hù)生態(tài)就是保護(hù)生產(chǎn)力，建設(shè)生態(tài)就是發(fā)展生產(chǎn)力、發(fā)展經(jīng)濟(jì)；破壞生態(tài)，就是破壞生產(chǎn)力，破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)又要認(rèn)識(shí)到貧困是加劇生態(tài)惡化的誘因，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是生態(tài)保護(hù)的物質(zhì)基礎(chǔ)。要改善生態(tài)，提高人居環(huán)境質(zhì)量，必須加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)擺脫貧困，使農(nóng)村走出貧困加劇與生態(tài)惡化的怪圈。二是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中要以生態(tài)保護(hù)為基礎(chǔ)。結(jié)合我縣實(shí)際，在項(xiàng)目建設(shè)上，凡是對(duì)生態(tài)環(huán)境沒(méi)有破壞的經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目，要予以支持；對(duì)生態(tài)環(huán)境破壞較小的項(xiàng)目，要加以規(guī)范引導(dǎo)，盡量減輕破壞程度，并進(jìn)行異地造林，實(shí)現(xiàn)林業(yè)生態(tài)損補(bǔ)平衡。三是要充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)參與和支持生態(tài)文明建設(shè)工作。

2.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)組織機(jī)構(gòu)。創(chuàng)

建人與自然和諧相處的環(huán)境友好型社會(huì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)班子，設(shè)立生態(tài)環(huán)境建設(shè)綜合管理機(jī)構(gòu)，將生態(tài)環(huán)境建設(shè)的任務(wù)分解到有關(guān)部門，實(shí)行目標(biāo)管理。金融部門要完善林業(yè)投融資機(jī)制，健全政策性林業(yè)保險(xiǎn)制度。宣傳部門要大力宣傳黨的興林富民政策，引導(dǎo)全社會(huì)牢固樹立生態(tài)道德觀、生態(tài)價(jià)值觀、生態(tài)政績(jī)觀、生態(tài)消費(fèi)觀等生態(tài)文明觀念。林業(yè)部門要當(dāng)好各級(jí)黨委、政府的參謀助手，抓好組織實(shí)施工作。各相關(guān)部門要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌規(guī)劃，各司其職，相互協(xié)作，工作一盤棋，形成生態(tài)文明建設(shè)合力。

3.強(qiáng)化政府的行為，加大資金的投入。在荒漠化治理和綠化過(guò)程中，因規(guī)模之大、自然條件又很差，需要很大的投資，只有政府部門才有能力完成這些大的項(xiàng)目。

4.創(chuàng)新體制機(jī)制，完善林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)保障體系。建立暢通、靈活、高效的運(yùn)行機(jī)制，是抓好生態(tài)建設(shè)的保障。林改后，林業(yè)生產(chǎn)方式、經(jīng)營(yíng)模式等都發(fā)生了深刻變化，“育林基金”征收將逐步取消，迫使其轉(zhuǎn)變林業(yè)管理方式，加快林業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，實(shí)施林業(yè)科技入戶工程，深化部門自身改革來(lái)沖破林業(yè)的發(fā)展瓶頸。一是轉(zhuǎn)變林業(yè)管理方式，積極探索新形勢(shì)下的林業(yè)管理體制。根據(jù)林改后形勢(shì)的變化，轉(zhuǎn)變行政職能，重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到林業(yè)綜合行政執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管和公共服務(wù)上來(lái)，注重從微觀管理向宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)變，從審批向監(jiān)

管轉(zhuǎn)變，努力創(chuàng)建公開透明的管理體系、公正公平的執(zhí)法體系、高效便捷的林業(yè)行政服務(wù)體系，為林業(yè)長(zhǎng)治久安提供保障。二是加快林業(yè)服務(wù)中心建設(shè)。把林業(yè)社會(huì)化服務(wù)職能分離出來(lái)，轉(zhuǎn)移到服務(wù)中心，并充實(shí)力量，不斷健全完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高林業(yè)服務(wù)水平和質(zhì)量。三是實(shí)施林業(yè)科技入戶工程，幫助林農(nóng)解決好林改后“種什么樹、如何科學(xué)經(jīng)營(yíng)”的問(wèn)題，鼓勵(lì)林業(yè)科技人員深入生產(chǎn)第一線，帶頭創(chuàng)辦聯(lián)辦示范基地，開展形式多樣的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)承包等活動(dòng)，促進(jìn)林業(yè)科技與生產(chǎn)的結(jié)合。四是在堅(jiān)持適地適樹的原則上，做好用材林、生態(tài)林、經(jīng)濟(jì)林合理的搭配。實(shí)現(xiàn)又能改變生態(tài)環(huán)境的同時(shí)，又能提高人們的生活水平和生活需要。五是重視林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，避免林種過(guò)分的單一。要吸取焉耆縣三北防護(hù)林遭遇天牛侵害慘重的教訓(xùn)，在綠化過(guò)程中即要適地適樹，又要實(shí)現(xiàn)多種林場(chǎng)份的合理搭配，提高森林的抗蟲害能力。

5.堅(jiān)持封造結(jié)合，建立林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。森林具有調(diào)節(jié)氣候、涵養(yǎng)水源、保持水土、防風(fēng)固沙、減少污染、美化環(huán)境、保護(hù)生物多樣性等多種功能，對(duì)改善生態(tài)環(huán)境、維護(hù)生態(tài)平衡起著決定性的作用。要在全縣樹立培育森林就是治理生態(tài)環(huán)境，保護(hù)森林就是保護(hù)自然生態(tài)的理念。堅(jiān)持一手抓森林資源的培育，一手抓自然生態(tài)的保護(hù)兩手抓戰(zhàn)略，做到以增量保存量，以存量促增量。嚴(yán)格控制森林采

伐量，優(yōu)勝劣汰，減少木材加工廠數(shù)量。通過(guò)大力發(fā)動(dòng)全民義務(wù)植樹，實(shí)施鞏固退耕還林成果、封山育林、防沙治沙等生態(tài)治理項(xiàng)目。更新采伐跡地和火燒地，確保宜造盡造，有山皆綠。同時(shí)，對(duì)亂砍濫伐林木、亂占濫用林地、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂挖濫采野生植物等違法行為保持嚴(yán)厲打擊的高壓態(tài)勢(shì)。要提高全民防火意識(shí)，減少火災(zāi)對(duì)生態(tài)的破壞。把生態(tài)治理保護(hù)作為建設(shè)前提，切實(shí)維護(hù)山水原貌，不推山、不砍樹，不破壞、不移植古樹名木，修路、建房盡量少占林地或不占林地，做到兩不誤，相促進(jìn)。

6.搞好開發(fā)利用，做強(qiáng)林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)。生態(tài)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展是相互促進(jìn)的辯證關(guān)系。只有發(fā)展好產(chǎn)業(yè)，讓林農(nóng)脫貧致富，才能調(diào)動(dòng)人民群眾投入生態(tài)建設(shè)的積極性，才能為生態(tài)建設(shè)提供物質(zhì)保障和精神動(dòng)力；只有建立良好生態(tài)體系，滿足社會(huì)對(duì)林業(yè)的基本需求，才能引起全社會(huì)對(duì)林業(yè)的重視，才能激發(fā)更多的人來(lái)發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。因此，必須將林業(yè)生態(tài)和產(chǎn)業(yè)建設(shè)一起抓，形成以生態(tài)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)擴(kuò)大就業(yè)，以就業(yè)帶動(dòng)農(nóng)民增收，以農(nóng)民增收推動(dòng)生態(tài)建設(shè)的良性循環(huán)。既可實(shí)現(xiàn)生態(tài)與產(chǎn)業(yè)雙贏，又能有效解決國(guó)家投資項(xiàng)目減少、生態(tài)建設(shè)資金短缺的問(wèn)題。