第一篇：宜良縣陽(yáng)光工程項(xiàng)目培訓(xùn)開(kāi)始

宜良縣陽(yáng)光工程項(xiàng)目培訓(xùn)拉開(kāi)序幕

2013年度，我校承擔(dān)宜良縣農(nóng)業(yè)局陽(yáng)光辦下達(dá)的750人培訓(xùn)任務(wù)，其中農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)150人，農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)600人。為了以后能更好的開(kāi)展工作，宜良縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)緊緊圍繞“兩個(gè)千方百計(jì)”和“兩個(gè)努力確?！钡目傮w目標(biāo)，以加快提升農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的從業(yè)技能和綜合素質(zhì)為主要任務(wù)，以種養(yǎng)大戶、專業(yè)合作社和社會(huì)服務(wù)組織等新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體的骨干農(nóng)民為重點(diǎn)對(duì)象，以“糧棉油糖高產(chǎn)創(chuàng)建”、“菜籃子”、“病蟲(chóng)害統(tǒng)防統(tǒng)治”、“農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助”等項(xiàng)目資源整合為著力點(diǎn)，強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的引導(dǎo)，努力培養(yǎng)一支農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)產(chǎn)業(yè)大軍，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。我校2013年度農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”工作，提出了“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的培訓(xùn)方針，為此學(xué)校專門(mén)成立了以王中林校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，學(xué)校各相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為組員的陽(yáng)光工程培訓(xùn)工作小組，并且王校長(zhǎng)要求個(gè)職能部門(mén)認(rèn)真做到統(tǒng)一思想，齊抓公管，密切配合，通力協(xié)作，形成合力，共同把這項(xiàng)由縣陽(yáng)光辦交給的惠及廣大農(nóng)民的民心工程抓好、抓實(shí)、抓出成效，力爭(zhēng)圓滿完成好2013年度的陽(yáng)光工程培訓(xùn)工作。

第二篇：勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目管理辦法

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條：為加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程（以下簡(jiǎn)稱陽(yáng)光工程）管理，規(guī)范培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部等部門(mén)2003—2010年全國(guó)農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃的通知》和國(guó)家專項(xiàng)資金管理的有關(guān)要求，特制訂本辦法。

第二條：鼓勵(lì)和支持有條件的各類教育培訓(xùn)單位開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作必須堅(jiān)持以政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監(jiān)管、農(nóng)民受益為原則，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)為目標(biāo)。培訓(xùn)單位應(yīng)努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。培訓(xùn)要尊重農(nóng)民意愿。

第三條：陽(yáng)光工程培訓(xùn)項(xiàng)目當(dāng)前重點(diǎn)支持糧食主產(chǎn)區(qū)、勞動(dòng)力主要輸出地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移前的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

第二章 培訓(xùn)內(nèi)容

第四條：陽(yáng)光工程培訓(xùn)項(xiàng)目以短期的職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，輔助開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間一般為15－90天。根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)崗位的要求，安排培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置培訓(xùn)課程。

第五條：職業(yè)技能培訓(xùn)以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主，當(dāng)前的培訓(xùn)重點(diǎn)是家政服務(wù)、餐飲、酒店、保健、建筑、制造等用工量大的行業(yè)的職業(yè)技能。

第三章項(xiàng)目申報(bào)與下達(dá)

第六條：全國(guó)陽(yáng)光工程辦公室根據(jù)各省農(nóng)村勞動(dòng)力情況、農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)情況、已開(kāi)展的培訓(xùn)工作情況以及地方用于培訓(xùn)的資金情況，確定各省的示范性培訓(xùn)任務(wù)，具體的項(xiàng)目申報(bào)和項(xiàng)目管理以地方為主。

第七條：各省根據(jù)下達(dá)的示范性培訓(xùn)任務(wù)，組織本省的申報(bào)工作，確定項(xiàng)目實(shí)施縣，安排培訓(xùn)任務(wù)。

第八條：項(xiàng)目實(shí)施縣面向各類培訓(xùn)單位，公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行項(xiàng)目招標(biāo)。

第九條：申報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位必須具備以下條件：

（一）具有獨(dú)立法人資格和職業(yè)教育或技能培訓(xùn)資質(zhì)。

（二）具備承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相應(yīng)崗位必備的培訓(xùn)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、實(shí)訓(xùn)基地和師資等基本條件。

（三）有相對(duì)穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，有較大規(guī)模的職業(yè)介紹能力。

（四）熟悉農(nóng)民教育培訓(xùn)特點(diǎn)，具有較好的農(nóng)民培訓(xùn)工作基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)。

（五）培訓(xùn)場(chǎng)所和實(shí)訓(xùn)基地貼近農(nóng)民，能夠在輸出地方便農(nóng)民接受培訓(xùn)。

第十條：具備條件的培訓(xùn)單位向本縣的陽(yáng)光工程辦公室提出申請(qǐng)，申請(qǐng)報(bào)告必須明確培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、就業(yè)去向、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。各縣擇優(yōu)確定項(xiàng)目實(shí)施單位，并報(bào)省陽(yáng)光工程辦公室備案。各省匯總后報(bào)全國(guó)陽(yáng)光工程辦公室備案。

第十一條：對(duì)已批復(fù)下達(dá)的項(xiàng)目，一般不要隨意調(diào)整。如確需調(diào)整，須報(bào)經(jīng)省陽(yáng)光工程辦公室同意，并報(bào)全國(guó)陽(yáng)光工程辦公室備案。

第四章監(jiān)督實(shí)施

第十二條：各級(jí)陽(yáng)光工程辦公室要加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)督檢查，保證培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。建立行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度，簽訂任務(wù)合同，明確職責(zé)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。要重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目資金的使用，確保財(cái)政扶持資金足額補(bǔ)助到農(nóng)民身上。

第十三條：培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制。承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位為項(xiàng)目法人，項(xiàng)目法人對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施制度不健全、財(cái)務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財(cái)政補(bǔ)助資金、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問(wèn)題的，要追究項(xiàng)目法定代表人的責(zé)任。

第十四條：承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位必須建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺(tái)賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬。培訓(xùn)臺(tái)賬說(shuō)明受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號(hào)、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬要說(shuō)明就業(yè)單位和聯(lián)系方式。

第十五條：承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位要緊緊圍繞農(nóng)民就業(yè)技能，科學(xué)設(shè)置

培訓(xùn)課程，精心編制培訓(xùn)方案，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，加強(qiáng)就業(yè)銜接，提高培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)率。

第十六條：培訓(xùn)單位要加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)教材建設(shè)，選用或開(kāi)發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的教材。

第十七條：培訓(xùn)工作實(shí)行季度報(bào)告制度。培訓(xùn)單位每季度須向縣陽(yáng)光工程辦公室報(bào)告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，縣陽(yáng)光工程辦公室匯總本縣情況報(bào)省陽(yáng)光工程辦公室，省陽(yáng)光工程辦公室匯總?cè)∏闆r報(bào)全國(guó)陽(yáng)光工程辦公室。

第十八條：各級(jí)陽(yáng)光工程辦公室向社會(huì)公布承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位名稱和培訓(xùn)任務(wù)，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

第五章 資金管理

第十九條：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行政府和農(nóng)民個(gè)人共同分擔(dān)的投入機(jī)制。各級(jí)財(cái)政要安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)扶持培訓(xùn)工作，地方財(cái)政扶持資金與中央扶持資金統(tǒng)籌使用。

第二十條：中央財(cái)政對(duì)地方的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金，由財(cái)政部直接撥付到省級(jí)財(cái)政，再由省級(jí)財(cái)政結(jié)合本級(jí)安排的資金逐級(jí)下?lián)?，補(bǔ)貼給受訓(xùn)農(nóng)民或培訓(xùn)單位，培訓(xùn)資金不切塊給各部門(mén)使用。

中央財(cái)政安排新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的培訓(xùn)資金，由財(cái)政部直接撥付到兵團(tuán)；安排中央直屬墾區(qū)的培訓(xùn)資金，由財(cái)政部將資金撥付到農(nóng)業(yè)部，再由農(nóng)業(yè)部下?lián)艿綁▍^(qū)。兵團(tuán)和墾區(qū)將中央補(bǔ)助的資金和本級(jí)安排的資金補(bǔ)貼給受訓(xùn)農(nóng)業(yè)職工或培訓(xùn)單位。

第二十一條：財(cái)政安排的專項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)助資金要直接讓農(nóng)民受益?？梢圆捎门嘤?xùn)券方式，也可以通過(guò)培訓(xùn)單位降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的方式來(lái)實(shí)施。補(bǔ)助資金不能用于培訓(xùn)單位的基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)和技能鑒定開(kāi)支，不得用于有關(guān)項(xiàng)目管理部門(mén)的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)。鼓勵(lì)各地根據(jù)地方特點(diǎn)創(chuàng)造有效的補(bǔ)貼模式，確保參訓(xùn)農(nóng)民直接受益。具體的資金管理辦法另行制定。

第六章 檢查驗(yàn)收

第二十二條：培訓(xùn)項(xiàng)目驗(yàn)收在項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行，原則上由縣陽(yáng)光工程辦公室組織驗(yàn)收，上級(jí)陽(yáng)光工程辦公室組織抽驗(yàn)。

第二十三條：檢查驗(yàn)收工作按照批復(fù)的培訓(xùn)計(jì)劃和任務(wù)合同進(jìn)行，重點(diǎn)檢查驗(yàn)收農(nóng)民培訓(xùn)臺(tái)賬、農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬和補(bǔ)助資金使用情況。具體的檢查驗(yàn)收辦法另行制定。

第二十四條：省陽(yáng)光工程辦公室匯總本省的項(xiàng)目檢查驗(yàn)收情況，形成檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，報(bào)全國(guó)陽(yáng)光工程辦公室，全國(guó)陽(yáng)光工程辦公室組織抽驗(yàn)。第二十五條：對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要給予通報(bào)批評(píng)，并限期改正。對(duì)弄虛作假，擅自改變資金用途，擠占、挪用或造成資金損失將嚴(yán)肅查處。

第七章 附 則

第二十六條：本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第二十七條：本辦法由農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：我縣陽(yáng)光工程項(xiàng)目培訓(xùn)工作典型材料

我縣陽(yáng)光工程項(xiàng)目培訓(xùn)工作典型材料

近兩年我縣農(nóng)廣校、農(nóng)機(jī)校在自治縣各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照自治區(qū)和地區(qū)的統(tǒng)一部署，大力開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，積極組織實(shí)施“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程”項(xiàng)目，抓好全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。在陽(yáng)光工程的實(shí)施過(guò)程中，堅(jiān)持“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，根據(jù)自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳、地區(qū)農(nóng)業(yè)局及農(nóng)廣校的要求，對(duì)照管理、驗(yàn)收要求和內(nèi)容認(rèn)真切實(shí)抓好陽(yáng)光工程的培訓(xùn)工作。現(xiàn)對(duì)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行情況做如下匯總：

一、實(shí)施及完成情況

2008年自治縣農(nóng)廣校聯(lián)合農(nóng)機(jī)校加大項(xiàng)目工作力度，積極申請(qǐng)國(guó)家農(nóng)業(yè)部農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目，經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)落實(shí)自治縣2008年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)500人，2009年落實(shí)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)600人。為確保農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，我縣成立了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室于農(nóng)業(yè)局，主管領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由政府副縣長(zhǎng)擔(dān)任。成員包括農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局、勞動(dòng)就業(yè)局、經(jīng)工辦、科技局以及其相關(guān)部門(mén)，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)提供有力的組織保障。

2008年共培訓(xùn)沼氣工、農(nóng)機(jī)手、企業(yè)技工、電焊工、家政、賓館、餐廳服務(wù)員522人。其中完成培訓(xùn)農(nóng)機(jī)手118人、沼氣工102人、企業(yè)技工93人、家政服務(wù)員31人、賓館服務(wù)員

45、餐

廳服務(wù)員33人、電焊工80人。農(nóng)機(jī)校共完成培訓(xùn)118人，農(nóng)廣校完成培訓(xùn)404人；今年至目前共培訓(xùn)沼氣工、手工編織、農(nóng)機(jī)手、特色食品加工技能培訓(xùn)409人。其中完成培訓(xùn)農(nóng)機(jī)手108人、手工編織114人、特色食品加工136、沼氣工51人。農(nóng)機(jī)校共完成培訓(xùn)108人，農(nóng)廣校完成培訓(xùn)301人。

陽(yáng)光工程培訓(xùn)學(xué)員有從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，有在縣各賓館、餐廳、工礦企業(yè)、公司從事勞務(wù)服務(wù)工作以及在烏市、阿勒泰、克拉瑪依、沙灣等地打工。我縣陽(yáng)光工程培訓(xùn)工種除主要包括上述等行業(yè)技能工種外，同時(shí)在轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中我們也加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、美容美發(fā)、計(jì)算機(jī)操作等行業(yè)工種相關(guān)技能及引導(dǎo)性培訓(xùn)，并致力做好陽(yáng)光工程學(xué)員就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供有力支撐。

二、主要做法：

1、多方舉措，確保培訓(xùn)有效實(shí)施。為提高學(xué)校開(kāi)展農(nóng)村富余勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)能力，突破辦學(xué)思維定勢(shì)，樹(shù)立教育為農(nóng)民服務(wù)的意識(shí)，實(shí)行招生和就業(yè)轉(zhuǎn)移推薦相結(jié)合，學(xué)歷教育非學(xué)歷教育并重，學(xué)業(yè)證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)并舉的原則，推行學(xué)業(yè)證書(shū)加職業(yè)資格證書(shū)就業(yè)制度，特別是加強(qiáng)了與勞動(dòng)保障部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，把職業(yè)教育培訓(xùn)與技能考核鑒定結(jié)合起來(lái)，滿足了勞動(dòng)者自身要求以及參與市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要；增強(qiáng)了專業(yè)設(shè)臵與勞動(dòng)力市場(chǎng)的適應(yīng)性，培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性、培訓(xùn)對(duì)象的針對(duì)性、培訓(xùn)基地的特色性，盡力滿足社會(huì)勞務(wù)市場(chǎng)對(duì)相關(guān)工種的需求；在培訓(xùn)內(nèi)容上，堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)；在培養(yǎng)對(duì)象上，重點(diǎn)對(duì)自愿外出打工或有強(qiáng)烈致富愿望的農(nóng)村富余勞動(dòng)力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高他們的就業(yè)技能水平和致富能力。

2、以統(tǒng)一集中培訓(xùn)、豐富教學(xué)手段促進(jìn)培訓(xùn)工作有效開(kāi)展。開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓(xùn)的原則主體以鄉(xiāng)場(chǎng)為單位進(jìn)行規(guī)模性的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)各班次多數(shù)集中在農(nóng)廣校開(kāi)課，統(tǒng)一食宿統(tǒng)一管理，以利于培訓(xùn)班的培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)的形式上以理論培訓(xùn)與實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)手段上以面授培訓(xùn)、多媒體技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及電教培訓(xùn)相結(jié)合。

3、部門(mén)協(xié)作，積極做好招生培訓(xùn)宣傳工作。

陽(yáng)光工程項(xiàng)目在縣委政府及農(nóng)業(yè)局、勞動(dòng)保障局、經(jīng)工辦等部門(mén)支持下很快步入正軌。自2008年5月在縣委政府、勞動(dòng)人事局及經(jīng)工辦的大力支持下，以全縣十一個(gè)鄉(xiāng)場(chǎng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所成為陽(yáng)光工程項(xiàng)目招生宣傳機(jī)構(gòu)，2年來(lái)勞保所及農(nóng)廣校、農(nóng)機(jī)校進(jìn)行了覆蓋全縣農(nóng)村地區(qū)的招生、培訓(xùn)宣傳，促使了招生培訓(xùn)任務(wù)的有效開(kāi)展與完成。

四、項(xiàng)目成效及取得的經(jīng)驗(yàn)。

“陽(yáng)光工程”項(xiàng)目的實(shí)施，將促使我縣一批農(nóng)牧民掌握了一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)了致富本領(lǐng)，增加了農(nóng)牧民家庭收入，減少了全縣貧困人口的數(shù)量，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為富余勞動(dòng)力創(chuàng)造了新的發(fā)展空間，也取得一定的成效和探索積累的經(jīng)驗(yàn)。

１、項(xiàng)目成效

（1）．“陽(yáng)光工程”的社會(huì)影響力越來(lái)越大。

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)狠抓落實(shí)，各有關(guān)部門(mén)密切配合，任務(wù)明確，措施得力，為“陽(yáng)光工程”的實(shí)施提供了良好的工作環(huán)境。二是社會(huì)各界普遍關(guān)注。我們通過(guò)電視、廣播、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄多種形式，廣泛宣傳“陽(yáng)光工程”，擴(kuò)大了它影響。通過(guò)在各鄉(xiāng)場(chǎng)發(fā)布招生信息，公開(kāi)培訓(xùn)崗位、內(nèi)容、時(shí)間以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)培訓(xùn)就業(yè)一條龍服務(wù)承諾，既宣傳了陽(yáng)光工程培訓(xùn)優(yōu)惠政策，又消除了富余農(nóng)牧民的顧慮，讓農(nóng)牧民知道到哪里培訓(xùn)，培訓(xùn)什么，怎樣培訓(xùn)，培訓(xùn)后怎么辦，到哪里就業(yè)，這樣就可充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)牧民參與的積極性。

（2）．為農(nóng)村富余勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)提供了新的途徑。

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”的實(shí)施，不僅使農(nóng)村富余勞動(dòng)力學(xué)到一技之長(zhǎng)，而且為他們找到了一條就業(yè)掙錢(qián)的門(mén)路。提高了他們就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，為他們開(kāi)拓了新的發(fā)展空間，使他們重新看到了自己的希望和未來(lái)。而且為農(nóng)村貧困戶增加了新的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，通過(guò)有組織的進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)他們自身的造血功能，使他們學(xué)到了技術(shù)，提高了在勞務(wù)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)了有固定工作、穩(wěn)定收入的愿望。

2、培訓(xùn)取得經(jīng)驗(yàn)

（1）．明確了務(wù)實(shí)可行的培訓(xùn)模式。

要堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標(biāo)，在全面掌握本地

農(nóng)村勞動(dòng)力構(gòu)成及培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，按照培訓(xùn)任務(wù)的分解要求，因地制宜，因勢(shì)利導(dǎo)，注重實(shí)效，制定好切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，并把招生、培訓(xùn)任務(wù)逐級(jí)分解落實(shí)基層，形成了統(tǒng)一集中培訓(xùn)和分散集中培訓(xùn)的模式。我縣除了農(nóng)廣校、農(nóng)機(jī)校等培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)外，各鄉(xiāng)場(chǎng)鎮(zhèn)都有農(nóng)民科教文化培訓(xùn)室，能夠就地為農(nóng)民進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)和部分崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)。如技能型要求不高的家政服務(wù)、餐飲、烹飪、建筑等崗位可在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）乃至本村就近進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)習(xí)，技能型的崗位可落實(shí)工礦企業(yè)及實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，以便能夠基本滿足農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)的要求。

（2）．聯(lián)合培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)教育資源共享。

堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會(huì)參與，進(jìn)一步加大以農(nóng)廣校為職能的聯(lián)合體系培訓(xùn)力度，與全縣農(nóng)林局、勞動(dòng)保障局、農(nóng)機(jī)局、水利局、黨校局等多個(gè)單位資源共享，充分聯(lián)絡(luò)利用本區(qū)及外區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、職教中心、職業(yè)高中、農(nóng)科教培訓(xùn)中心等場(chǎng)所、設(shè)備和師資力量，并建立師資培訓(xùn)人才庫(kù)．有選擇地確認(rèn)一批能起示范帶動(dòng)作用、能夠承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)任務(wù)的單位作為農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)基地；聯(lián)合協(xié)助有條件的培訓(xùn)單位、包括企業(yè)以及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照市場(chǎng)需求和企業(yè)需要，開(kāi)展職業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模，盡快形成多層次、全方位的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)體系，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力由單純體力型向?qū)I(yè)型、技術(shù)技能型轉(zhuǎn)變。

（3）．強(qiáng)化“訂單培訓(xùn)”，多渠道崗位分流，積極有效促進(jìn)

轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及就業(yè)。

堅(jiān)持“市場(chǎng)、自愿、實(shí)用”的原則，這一方面通過(guò)勞動(dòng)保障就業(yè)局切實(shí)加強(qiáng)與用工單位溝通與聯(lián)系，接引和促進(jìn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與勞務(wù)輸出單位建立合作關(guān)系。積極推行定單、定點(diǎn)、定向培訓(xùn)，針對(duì)不同企業(yè)、不同崗位、不同層次的用工需求，選擇合適的培訓(xùn)對(duì)象，制定合理的培訓(xùn)內(nèi)容，突出培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性，更好地滿足用工單位的實(shí)際需要。進(jìn)一步加強(qiáng)做到培訓(xùn)一人，合格一人，就業(yè)轉(zhuǎn)移一人，切實(shí)落實(shí)實(shí)現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)、市場(chǎng)對(duì)接、技能鑒定、就業(yè)服務(wù)的良性互動(dòng)，確保培訓(xùn)取得實(shí)效，更好地實(shí)現(xiàn)農(nóng)民的就業(yè)需求。

我縣以農(nóng)廣校、農(nóng)機(jī)校為主體的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，遵循以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、以就業(yè)為目標(biāo)、通過(guò)縣勞動(dòng)就業(yè)局積極與本地及外地用工單位取得聯(lián)系，實(shí)行組織培訓(xùn)就業(yè)推薦服務(wù)。近兩年來(lái)向縣各工礦企業(yè)推薦輸送農(nóng)牧民工，與縣各賓館、餐廳開(kāi)設(shè)長(zhǎng)期的服務(wù)項(xiàng)目培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)。并適時(shí)向北疆“金三角”地區(qū)、烏市、阿勒泰地區(qū)及克拉瑪依地區(qū)分流輸送農(nóng)民工?？傊?yáng)光工程培訓(xùn)工作根據(jù)市場(chǎng)行業(yè)及企業(yè)需求采取長(zhǎng)短班培訓(xùn)相結(jié)合的方法，按計(jì)劃開(kāi)展農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，努力做好實(shí)施招生、培訓(xùn)、就業(yè)、服務(wù)一條線的管理辦法，并通過(guò)制度建設(shè)嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，促使農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作取得了一定成績(jī)。

第四篇：陽(yáng)光工程項(xiàng)目管理制度

文章標(biāo)題：陽(yáng)光工程項(xiàng)目管理制度

一、申報(bào)管理制度。陽(yáng)光工程辦公室向全縣各類培訓(xùn)單位，公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行項(xiàng)目招標(biāo)，對(duì)提交申請(qǐng)報(bào)告、符合納入培訓(xùn)基地條件的擇優(yōu)確定項(xiàng)目實(shí)施單位，上報(bào)省、市陽(yáng)光工程辦公室備案。

二、監(jiān)督管理制度?？h陽(yáng)光工程辦公室與各項(xiàng)目培訓(xùn)單位建立行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度，簽訂任務(wù)合同，并向社會(huì)進(jìn)行

公示，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位必須規(guī)范檔案管理并建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺(tái)賬，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)工作進(jìn)度月報(bào)表、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程轉(zhuǎn)移臺(tái)賬，便于陽(yáng)光工程辦公室能及時(shí)掌握各單位的進(jìn)度，了解轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況和監(jiān)督管理。

三、第一節(jié)課制度。各培訓(xùn)單位在培訓(xùn)啟動(dòng)和每期辦班時(shí)，必須向縣陽(yáng)光辦報(bào)告，由縣陽(yáng)光辦同志到班上對(duì)照招生檔案核實(shí)學(xué)員身份、講解職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性及國(guó)家實(shí)施陽(yáng)光工程的重要意義，將代金券直接發(fā)放到農(nóng)民學(xué)員手中，并介紹代金券的使用方法。

四、資金管理制度。財(cái)政安排的專項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)助資金要確保直接讓農(nóng)民受益，不得用于培訓(xùn)單位的基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)和技能鑒定開(kāi)支。具體的資金管理辦法依照上級(jí)規(guī)定另行制定。

五、檢查驗(yàn)收制度?？h陽(yáng)光工程辦公室在縣陽(yáng)光工程領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全縣陽(yáng)光工程項(xiàng)目的管理事務(wù)。對(duì)各培訓(xùn)基地進(jìn)行經(jīng)常性督導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即限期糾正。項(xiàng)目結(jié)束后，對(duì)各培訓(xùn)基地組織驗(yàn)收，項(xiàng)目資料整理歸檔，迎接省、市級(jí)項(xiàng)目驗(yàn)收。對(duì)弄虛作假，擅自改變資金用途，擠占、挪用或造成資金損失將嚴(yán)肅查處。

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第五篇：##農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移陽(yáng)光工程項(xiàng)目培訓(xùn)規(guī)劃

##縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

陽(yáng)光工程2004—2010年培訓(xùn)規(guī)劃

為搞好我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高我縣農(nóng)民工的素質(zhì)和就業(yè)技能，加快富余勞動(dòng)力向非產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，按照省陽(yáng)光工程辦的有關(guān)會(huì)議和文件要求，制定本培訓(xùn)規(guī)劃。

一、基本情況

##地處贛西北邊陲，與湘鄂贛三省九縣毗鄰，總面積4504平方公里，為全省之最，總?cè)丝?8萬(wàn)，其中農(nóng)業(yè)人口66萬(wàn)，是人多地少、山多水少的國(guó)家級(jí)貧困縣之一。全縣勞動(dòng)力總量達(dá)35萬(wàn)之眾，年外出務(wù)工達(dá)17.4萬(wàn)之多，其中農(nóng)民工13.4萬(wàn)，主要分布在廣東、浙江、福建等地方從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度占70%，月工資在300—800元不等。由于農(nóng)民工文化少、技能低，尤其是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)由于產(chǎn)業(yè)不斷升級(jí)換代，相當(dāng)一部分農(nóng)民就業(yè)無(wú)門(mén)，有的流浪街頭，有的往返反復(fù)，有的即使找到了工作，但工資報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)卻沒(méi)有保障，有的農(nóng)民工由于缺乏法律知識(shí)或城市生活常識(shí)，自身的合法權(quán)益也得不到保護(hù)。針對(duì)農(nóng)民外出務(wù)工存在的這些問(wèn)題，可見(jiàn)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)已是迫在眉睫。

二、有利條件

一是農(nóng)民工素質(zhì)低，無(wú)一技之長(zhǎng)，希望政府給予扶助，樂(lè)于接受培訓(xùn)；二是我縣農(nóng)村外出農(nóng)民務(wù)工人員達(dá)13.4萬(wàn)之眾，渴求參培對(duì)象多；三是縣陽(yáng)光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個(gè)培訓(xùn)基地，都已具備法人與技能資格，有固定的教學(xué)場(chǎng)所及相關(guān)配套條件。

三、指導(dǎo)思想

以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的原則和多予、少取、放活的方針，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高就業(yè)能力和就業(yè)率為目標(biāo)，運(yùn)用財(cái)政扶持政策和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)手段，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民、培訓(xùn)基地及用人單位的積極性，主要開(kāi)展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。堅(jiān)持短期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合、培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加速農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)我縣農(nóng)民增收。

四、目標(biāo)任務(wù)

2004年，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2500人，在縣陽(yáng)光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個(gè)培訓(xùn)基地開(kāi)展培訓(xùn)；2007—2010年在全縣開(kāi)展較大規(guī)模的農(nóng)民工培訓(xùn)，建立起健全農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)制，加大培訓(xùn)資源的整合開(kāi)發(fā)力度，主要開(kāi)展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民進(jìn)行崗位培訓(xùn)，六年計(jì)劃培訓(xùn)30000人。其中計(jì)劃2007年完成3000人，2008年3500人，2007年4000人，2008年5000人，2009年6500人，2010年8000人。2004至2007年主要開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，2008至2010年，同時(shí)對(duì)已進(jìn)入非農(nóng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工開(kāi)展崗位培訓(xùn)。

五、效益分析

農(nóng)民通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了勞動(dòng)技能，全縣2004年至2010年實(shí)施陽(yáng)光工程后如完成培訓(xùn)計(jì)劃32500人，就業(yè)率按85%計(jì)算為27625人，按平均每人年增收4000元計(jì)，至2010年可為全縣農(nóng)民增收11050萬(wàn)元，增加就業(yè)崗位2萬(wàn)余個(gè)，而實(shí)施陽(yáng)光工程，都是利用現(xiàn)有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，無(wú)須另行投資教學(xué)場(chǎng)地及其他配套設(shè)施建設(shè)，只需在原有基礎(chǔ)上“錦上添花”，投資回報(bào)率很大，是一件多么“陽(yáng)光”的事。

六、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)陽(yáng)光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣里成立由主管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，由縣農(nóng)業(yè)局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣教育局、縣科技局和縣城鄉(xiāng)建設(shè)局共同參與的“##縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程協(xié)調(diào)小組”，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施陽(yáng)光工程綜合協(xié)調(diào)和項(xiàng)目監(jiān)管工作，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)組織，落實(shí)專門(mén)負(fù)責(zé)人，配合搞好農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移工作。

2、強(qiáng)化項(xiàng)目管理

一是堅(jiān)持“管培分離”的原則。農(nóng)業(yè)部門(mén)主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室工作，擬定項(xiàng)目管理辦法和實(shí)施方案，牽頭搞好培訓(xùn)單位的招投標(biāo)，認(rèn)定培訓(xùn)基地，監(jiān)督檢查培訓(xùn)基地的培訓(xùn)實(shí)施情況，開(kāi)展學(xué)員就業(yè)情況抽查和培訓(xùn)效果的評(píng)估驗(yàn)收，建立項(xiàng)目檔案等。財(cái)政部門(mén)主要負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)助資金和工作經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督檢查培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對(duì)培訓(xùn)工作的督促檢查等。其他相關(guān)部門(mén)按照職能分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，為農(nóng)民工培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)任務(wù)、日常培訓(xùn)工作、培訓(xùn)后輸出就業(yè)工作。

二是堅(jiān)持“農(nóng)民受益”原則。獲準(zhǔn)使用農(nóng)民工培訓(xùn)扶持資金的培訓(xùn)基地，須相應(yīng)降低農(nóng)民工學(xué)員的培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；農(nóng)民工自愿參加職業(yè)技能鑒定，鑒定合格者頒發(fā)國(guó)家統(tǒng)一的職業(yè)資格證書(shū)，鑒定機(jī)構(gòu)視情況適當(dāng)降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3、籌措培訓(xùn)資金

要實(shí)施好陽(yáng)光工程，不僅僅是要充分利用政策，爭(zhēng)取財(cái)政扶助，同時(shí)要結(jié)合農(nóng)村實(shí)際情況及相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施，千方百計(jì)從計(jì)委、老建扶貧貸款及農(nóng)業(yè)專業(yè)項(xiàng)目等渠道爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)支持，還要與用工單位開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)培訓(xùn)，分擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村基層組織及