第一篇：滇西文地理實習(xí)提綱

人文地理實習(xí)提綱

人文地理實習(xí)提綱——地理科學(xué)專業(yè)野外實習(xí)

基本認識：（1）地理綜合實習(xí)是發(fā)現(xiàn)、觀察、分析地理現(xiàn)象和事物的過程；（2）地理綜合實習(xí)是實習(xí)者去看、去聽、去問、去感受的過程。·農(nóng)村聚落

1.觀察各實習(xí)區(qū)域農(nóng)村聚落類型，并調(diào)查分析農(nóng)村聚落類型差異的原因

2.了解農(nóng)村聚落類型與自然環(huán)境的關(guān)系

3.了解農(nóng)村聚落類型與當?shù)孛褡逦幕年P(guān)系

·域市景觀

1.觀察實習(xí)區(qū)域的城市景觀（大理、保山、騰沖、瑞麗、潞西、麗江、楚雄等），并分析城市景觀的地域差異性

2.了解實習(xí)區(qū)域的城市職能，并分析城市職能結(jié)構(gòu)

3.了解城市景觀特征與自然、人文環(huán)境的關(guān)系

4.了解實習(xí)區(qū)域的城市形成發(fā)展的條件與過程

5.了解城市在區(qū)域中的作用與功能

·人口與民族

1.了解邊疆少數(shù)民族的人口政策與人口增長

2.了解邊疆少數(shù)民族人口的分布與遷移

3.了解民族的分布與自然環(huán)境的關(guān)系

4.熟悉民族服飾，并了解民族服飾與環(huán)境的關(guān)系

5.了解白族、傣族、景頗族、彝族等民族的文化生活習(xí)俗（衣食住、婚姻、喪葬、宗教信仰、節(jié)慶等）

6.了解云南外來民族與當?shù)赝林嗳诤系幕厩闆r（北方的氐羌南下、南方的苞蒲北上、東南方的百越西進，與云南當?shù)赝林嗳诤?，使云南成為多民族的省份?/p>

7.了解少數(shù)民族的歷法

·語言

1.實習(xí)區(qū)域語言地域差異的感受與調(diào)查

人文地理實習(xí)提綱

2.了解白族、傣族、景頗族、彝族等民族語言的使用狀況

·地名

1.了解實習(xí)區(qū)域特殊地名的含義與由來

2.了解地名與當?shù)刈匀画h(huán)境、文化發(fā)展的關(guān)系（如反映礦產(chǎn)資源的地名：金沙江）

3.了解集貿(mào)市場與生肖的關(guān)系（如：鼠街、牛街、馬街、虎街、兔街等）

·宗教

1.了解小乘佛教、藏傳佛教及其自然宗教的分布與狀況

2.觀察各種宗教景觀（寺廟建筑、墓地）的特征，并比較它們之間的差異

·邊境

1.邊境區(qū)域文化多元性（人種、民族、宗教、語言等）的調(diào)查

2.了解中國與緬甸天然邊界（山脈、河流等）、文化邊界的狀況，認識邊界標志物——界碑

3.了解邊境城市（如瑞麗）和邊境貿(mào)易的狀況

·經(jīng)濟

1.了解實習(xí)區(qū)域經(jīng)濟活動的構(gòu)成與差異，分析其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征

2.了解實習(xí)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟活動的空間分布特點，分析三大產(chǎn)業(yè)在空間分布上的差異，進而思考城市與農(nóng)村的關(guān)系

3.觀察實習(xí)區(qū)域農(nóng)業(yè)生產(chǎn)分布及構(gòu)成，分析各主要區(qū)域特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向

4.收集相關(guān)資料，分析各區(qū)域的區(qū)域優(yōu)勢與發(fā)展方向

5.觀察沿途自然、人文景觀，分析各地區(qū)旅游資源特征及開發(fā)對策

6.通過實地考察及收集資料，分析滇西各主要城市的經(jīng)濟區(qū)位特征及發(fā)展對策

7.通過實地考察及收集資料，對比分析滇中（昆明、玉溪）、滇西片區(qū)經(jīng)濟發(fā)展條件、經(jīng)濟發(fā)展特征的差異

8.通過實地考察及收集資料，分析滇中、滇西片區(qū)經(jīng)濟增長極的培育與發(fā)展戰(zhàn)略?！ぞC合1.實習(xí)區(qū)域的區(qū)位及地緣經(jīng)濟分析

2.實習(xí)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的資源環(huán)境基礎(chǔ)分析

3.實習(xí)區(qū)域的空間結(jié)構(gòu)特點與區(qū)域開發(fā)模式選擇

4.實習(xí)區(qū)域外向型經(jīng)濟發(fā)展的條件與現(xiàn)狀

第二篇：地理 提綱

西雙版納州新社會組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展

觀活動工作總結(jié)

根據(jù)云南省新社會組織第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)小組和州委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動小組的統(tǒng)一部署，自2009年9月以來，我們認真組織開展了全州新社會組織的學(xué)習(xí)實踐活動，并在省新社會組織學(xué)習(xí)實踐活動辦公室和州委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室的指導(dǎo)下，嚴格按照“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，單位會員得實惠”的要求，深入扎實地開展學(xué)習(xí)調(diào)研、檢查分析、整改落實三個階段的工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我州新社會組織學(xué)習(xí)實踐活動情況總結(jié)如下：

一、基本情況

1、新社會組織情況。截止2009年12月31日，全州共有新社會組織210個，其中社會團體183個，民辦非企業(yè)單位27個，其分布情況是：州直108個（其中：社會團體93個，民辦非企業(yè)單位15個）；景洪市49個（社會團體43個，民辦非企業(yè)單位6個）；勐?？h31個（社會團體25個，民辦非企業(yè)單位6個）；勐臘縣22個（社會團體）。在這次學(xué)習(xí)實踐活動中，按照“三無”新社會組織和兩年以上不參加年檢的要撤銷和注銷一批的要求，通過清理排查，對不符合要求的13個新社會組織進行了注銷（其中：州直2個、景洪市6個、勐?？h4個、勐臘縣1個），除了第一、第二批 參加學(xué)習(xí)實踐的102個新社會組織和學(xué)習(xí)期間注銷的13個新社會組織外，其余的95個新社會組織全部參加了學(xué)習(xí)，參學(xué)率達100%。

2、黨組織建設(shè)情況。在第三批學(xué)習(xí)實踐活動前，全州210個新社會組織中，沒有黨員的社團組織有180個，有黨員的社團組織30個，其中黨員在3人以上且符合建立黨組織的有8個，這8個當中，活動開展之前，已建立支部3個，待建5個，已建數(shù)占應(yīng)建數(shù)的37.5%。自學(xué)習(xí)實踐活動以來，我們提高認識，狠抓黨的組織建設(shè)，期間建立了7個黨支部（其中5個是待建支部，而西雙版納重慶商會，景洪市個體私營經(jīng)濟協(xié)會2個黨支部是在活動期間吸收預(yù)備黨員符合建支部條件后成立的），現(xiàn)在實有黨組織10個。實建黨支部達到應(yīng)建支部數(shù)的125%，全州有2名黨員的新社會組織7個，有1名黨員的新社會組織15個，都以與同一主管單位所屬的社會組織、事業(yè)單位、業(yè)務(wù)主管單位掛靠或聯(lián)合建立黨組織的形式明確了歸屬管理組織。

二、主要做法

（一）民政部門牽頭，舉全局之力做好指導(dǎo)工作 作為全州新社會組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的指導(dǎo)部門，州民政局把指導(dǎo)新社會組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為民政部門最重要、最緊迫的工作，舉全局之力抓好、抓實。自指導(dǎo)工作開始以來，州民政局黨組及指導(dǎo)小組先后召開5次專題會議，研究部署學(xué)習(xí)實踐活動有關(guān)工作，集中相2 關(guān)人員學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話、文件、通知精神，多次學(xué)習(xí)全省新社會組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動會議和州學(xué)習(xí)實踐交流會議精神，嚴格對照州委和省指導(dǎo)小組的要求深入查找存在問題和不足，確保指導(dǎo)工作不變形、不偏差；二是健全機構(gòu)，加強工作力量。為扎實指導(dǎo)好新社會組織的學(xué)習(xí)實踐活動，州民政局成立了由劉云坤局長為組長、龍海云副局長為副組長、民間組織管理科工作人員等組成的新社會組織深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)小組，設(shè)立了指導(dǎo)小組辦公室，從局機關(guān)抽調(diào)了14名得力工作人員、組成4個督查組分片區(qū)聯(lián)系督導(dǎo)活動開展；三是制定方案，明確主體。根據(jù)相關(guān)文件精神，我們認真研究制定了具體可行的《西雙版納州新社會組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施意見》、《西雙版納州新社會組織深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進度安排表》等，并針對存在的不足和問題制定了《關(guān)于進一步抓緊推進新社會組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的通知》，不斷完善實施方案，明確了學(xué)習(xí)實踐活動的目標、方法、步驟、重點和責任主體；四是深入動員，全面部署。在2009年9月16日召開動員大會對學(xué)習(xí)實踐活動進行全面安排部署的基礎(chǔ)上，2010年1月12日，又通過政務(wù)視頻系統(tǒng)，組織全州新社會指導(dǎo)小組、210個新社會組織以及業(yè)務(wù)主管部門，召開了全州新社會組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動推進會議，對新社會組織學(xué)習(xí)實踐活動進行了再一次動員和再一次部署，確保我州新社會組織學(xué)習(xí)實踐活動全覆蓋。

（二）主管部門精心組織，確?；顒釉鷮嵱行?全州各業(yè)務(wù)主管部門是所轄新社會組織學(xué)習(xí)實踐活動的具體組織者和負責人，切實加強對學(xué)習(xí)實踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查指導(dǎo)，做到思想上高度重視，工作上落實責任，組織上提供保障，確保各項要求落到實處。一是提高思想認識，增強做好指導(dǎo)工作的責任感和使命感。各業(yè)務(wù)主管部門充分認識到，組織新社會組織開展好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，有利于新社會組織的發(fā)展，有利于充分發(fā)揮其反映群眾訴求、整合社會力量、促進社會公平、服務(wù)社會發(fā)展的作用，特別是有利于解決當前我州存在的從業(yè)人員管理松散，服務(wù)社會能力不足，與主管部門聯(lián)系不緊甚至脫鉤等問題。二是加強組織，精心組織。從學(xué)習(xí)實踐活動一開始高度重視，層層建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、工作機構(gòu)，制定符合實際的工作方案，及時深入動員，確保學(xué)習(xí)實踐工作在時間緊、任務(wù)重、環(huán)節(jié)多的情況下按時按質(zhì)完成；三是深入一線，加強督導(dǎo)。工作中，各主管部門加強溝通協(xié)調(diào)，對新社會組織的實施方案、工作計劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、動員報告及學(xué)習(xí)計劃進行認真審核檢查，幫助新社會組織按時、按質(zhì)推進學(xué)習(xí)實踐活動。部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭積極深入各新社會組織對學(xué)習(xí)實踐進行督促指導(dǎo)，及時傳達上級階段性工作要求，并積極提出建議，進一步確?；顒拥奶厣①|(zhì)量和效果；四是幫助解決問題，保障學(xué)習(xí)實踐活動順利推進。各業(yè)務(wù)主管部門盡力幫助解決新社會組織在學(xué)習(xí)實踐活動中遇到的困難和問題，如協(xié)調(diào)安排會議室給無活4 動場所的新社會組織進行學(xué)習(xí)、開會，幫助購買學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)資料，印制會議材料等等，使各新社會組織的學(xué)習(xí)實踐活動順利推進。

（三）新社會組織積極參與，形式多樣開展學(xué)習(xí)實踐 一是認真學(xué)習(xí)調(diào)研，在提高思想認識上下功夫。各新社會組織積極在業(yè)務(wù)主管單位領(lǐng)導(dǎo)下，認真組織新社會領(lǐng)導(dǎo)班子、職工黨員認真學(xué)習(xí)《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述精編》、《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》、黨的十七屆四中全會精神等規(guī)定篇目以及新社會組織管理政策規(guī)定、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)技能培訓(xùn)專業(yè)素材，在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系新社會組織工作實際和黨員職工思想實際組織討論，加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解，進一步解放思想，形成共識；二是深入分析檢查，在查擺制約發(fā)展的主要問題上下功夫。各新社會組織在業(yè)務(wù)主管單位組織下召開專題會，重點查找突出問題、剖析根本原因，并系統(tǒng)梳理存在的主要問題，實事求是分析主客觀原因，明確貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的努力方向、總體思路和主要措施；三是嚴格整改落實，在提高服務(wù)質(zhì)效上下功夫。各新社會組織堅持邊學(xué)習(xí)邊提高、邊查擺邊整改，積極聯(lián)系業(yè)務(wù)主管單位集中力量、集中時間解決一些通過努力在學(xué)習(xí)實踐活動期間能夠解決的突出問題，為會員、群眾和服務(wù)對象辦一些看得見、摸得著、促發(fā)展的實事好事。如勐臘縣汽車摩托車維修協(xié)會通過免費專題培訓(xùn)提升會員單位的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，通過和有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，加大對無證黑店的打擊力度，維護會員的合法權(quán)益；浙江商會積極向周邊的貧困黨員送去慰問金和棉被，向大勐龍鎮(zhèn)的貧困學(xué)生捐款10萬元。

三、取得的主要成效

我州新社會組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，嚴格落實“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠” 和“五個更加注重”的要求，取得了明顯的成效。

一是提高了新社會組織的科學(xué)發(fā)展觀認識。通過深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步加深新社會組織領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步按照科學(xué)發(fā)展觀要求解放思想，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求的思想觀念,大膽改革創(chuàng)新，推進新社會組織的科學(xué)發(fā)展。

二是加強了新社會組織的黨組織建設(shè)。采取各種有效措施，切實加強黨組織建設(shè)，按照新社會組織專職人員有3人及以上黨員的建立獨立黨支部、不足3人的與同一業(yè)務(wù)主管單位所屬的其他社會組織、事業(yè)單位等聯(lián)合建立黨組織或掛靠業(yè)務(wù)主管單位黨組織的要求，對全州有黨員3人以上且符合建立黨組織條件的10個新社會組織已全部建立黨組織，黨建率達到應(yīng)建黨支部的125%，完成了22個單位黨員人數(shù)兩人以下新社會組織的黨員掛靠工作，有效理順了黨組織關(guān)6 系，并進一步建立和完善新社會組織黨組織的內(nèi)部管理制度，加黨組織和黨員隊伍建設(shè)、。

三是促進了新社會組織的自身建設(shè)。通過認真組織開展黨組織生活會、黨員民主生活會、學(xué)習(xí)調(diào)研活動、全分析檢查等工作，使新社會組織在嚴肅認真的剖析檢查中認識了實際問題、根本原因，明確了整改措施，解決了許多問題。并重點從規(guī)范選舉制度、完善民主決策制度、健全日常管理制度、嚴格財務(wù)管理制度、加強誠信自律制度和拓展信息公開制度方面建立健全新社會組織自身建設(shè)的自律機制，加強了自身建設(shè)，增強了發(fā)展后勁。

四是進一步發(fā)揮了新社會組織的作用。通過在學(xué)習(xí)實踐活動中積極引導(dǎo)新社會組織圍繞黨和國家的工作大局，以人民利益為重，以服務(wù)會員、服務(wù)社會為已任，各新社會組織結(jié)合自身實際，從內(nèi)部治理、運作機制、誠信自律和作用發(fā)揮等方面入手，通過學(xué)習(xí)實踐活動，建立健全本組織規(guī)范、科學(xué)發(fā)展的體制機制，真正發(fā)揮其激發(fā)社會活力、促進社會公平、反映公眾訴求、整合社會力量、化解社會矛盾的作用。

五是加強了對民間組織的監(jiān)管。經(jīng)過一段時間密切的溝通聯(lián)系工作，加深對新社會組織政策法規(guī)的認識，使新社會組織與登記機關(guān)、主管單位的工作關(guān)系趨于融洽，從思想認識上消除了管理與服務(wù)的理念隔閡，從機制上解決了過去個別民間組織年檢審核、日常監(jiān)管中存在的不理解、不服從、不配合、不規(guī)范問題。主管部門和登記部門按照“三無”新 社會組織和兩年以上不參加年檢的要堅決撤銷和注銷一批的要求，通過排查清理，對長期不活動、名存實亡的掛名組織、空殼組織，已注銷了13個，進一步促進了社會組織的規(guī)范、健康。

四、存在的問題

1、發(fā)展不平衡。新社會組織種類繁多、規(guī)模不

一、層次不同、人員松散、隊伍不穩(wěn)定、隸屬關(guān)系復(fù)雜，工作基礎(chǔ)薄弱，缺乏有影響的領(lǐng)導(dǎo)人物。開展學(xué)習(xí)實踐活動的熱情高度不一，發(fā)展不平衡，加之，由于部分業(yè)務(wù)主管單位重視不夠，有個別參學(xué)單位人員不主動、不配合，學(xué)習(xí)不夠深入。

2、一些地方和部門對新社會組織的發(fā)展認識不足，對它們在經(jīng)濟社會發(fā)展中地位和作用認識不充分，不夠重視，沒有把社會組織真正納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局上。所以，一些新社會組織步履堅難，徘徊不前。

3、黨建工作一時難以提高覆蓋率。黨建工作新情況和新問題突出表現(xiàn)在三個方面：一是新社會組織專職人員中的黨員人數(shù)較少，黨建工作的覆蓋面難以進一步擴大。目前，新社會組織規(guī)模普遍偏小，從業(yè)人數(shù)不多，從業(yè)人員穩(wěn)定性較差，管理分散、活動不正常。這些新社會組織的黨建工作難度較大。二是新社會組織黨建工作方式難以適應(yīng)新形勢需要。如社會團體比較松散，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，且不固定，黨員一般都是機關(guān)或社會從業(yè)人員，一般都在原單位或所在農(nóng)村黨支部參加組織生活。由于活動的組織形式，活動的時間、方法、8 內(nèi)容上的不適應(yīng)，組織活動又缺乏強有力的考核機制，使得黨員參加組織活動無法保證。三是新社會組織黨組織的影響力和滲透力難以持續(xù)增強。新社會組織的黨建工作還未深入人心，新社會組織本身對黨建工作的認識還不統(tǒng)一。對如何保持自身先進性思考不多不深，從而制約了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮和影響力、滲透力的增強。

五、加強新社會組織工作和黨建工作計劃

新社會組織類型多、分布廣、人員流動性大，要加強這一領(lǐng)域的工作和黨建工作還有一定難度，需要我們進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，創(chuàng)新工作理念，健全組織體系，為新社會組織的健康發(fā)展提供組織和制度保障。

1、抓好三個一批

一是清理一批。通過這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我們了解到現(xiàn)在社團組織中存在不少問題。如：有的組織機構(gòu)不全，有的組織長期不開展活動、有的組織無辦公地點、無專兼職人員、無辦公經(jīng)費、無長效機制，有的名存實亡，借這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的東風及將利用年檢的平臺，對不符合條件的新社團組織要撤銷或注銷一批。

二是發(fā)展一批。新社會組織的發(fā)展要始終堅持“為會員服務(wù)，為發(fā)展經(jīng)濟服務(wù)”的方針，計劃在重點行業(yè)重點發(fā)展，主要在異地商會的發(fā)展和新型農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的發(fā)展兩個方面下功夫，使之讓這些新社會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，取到聯(lián)系政府的橋梁和紐帶作用。三是培育一批。我州新社會組織分布50多個行業(yè)，可以說是分布于全州的各行各業(yè)，對此，下步工作中我們要注重典型引路，要重點培育發(fā)展和樹立一批活動比較正常，能發(fā)揮作用的先進新社會組織，通過宣傳、表彰、鼓勵等形式，樹立不同行業(yè)的典型和榜樣社團、榜樣民辦非企業(yè)單位，從而帶動其它社團的發(fā)展，使全州新社會組織更好地為我州經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

2、抓好新社會組織中的黨建工作。

一是針對新社會組織中黨建工作起步晚、黨員少、管理難、流動性大的特點，我們將進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認識在新形勢下加強新社會組織黨建工作的現(xiàn)實意義。通過各種形式，要加強對新社會組織中黨員的宣傳教育，增強其對新社會組織黨建工作的認同感與歸宿感，讓他們積極主動參與到黨建活動中來。

二是因地制宜，多措并舉，加強黨對新社會組織的領(lǐng)導(dǎo)，不斷擴大黨組織的覆蓋面。在登記工作中，嚴把準入關(guān)、年檢關(guān)，做好申請咨詢、籌備成立、受理審查、核準發(fā)證四個環(huán)節(jié)工作，核準登記時要求有條件的新社會組織要同時組建黨的基層組織，有正式黨員3人以上的新社會組織，必須建立黨組織，對不足3人黨員的采取“聯(lián)、掛”等方法，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批。同時要求其主管單位要建立和實施新社會組織黨建工作聯(lián)絡(luò)員、信息員制度，使黨務(wù)部門能隨時了解新社會組織的黨建10 動態(tài)特別是人員變動、單位運行等情況，為及時建立或調(diào)整新社會組織黨組織提供決策依據(jù)。

三是創(chuàng)新載體抓活動，不斷提高新社會組織黨建工作的生機和活力。通過建立黨員責任區(qū)、黨員示范崗等方式，開展各種行之有效的主題實踐活動，激勵黨員爭當業(yè)務(wù)骨干，使黨員積極向業(yè)務(wù)負責人建言獻策，發(fā)動黨員并帶領(lǐng)其他從業(yè)人員努力做好業(yè)務(wù)工作，提高經(jīng)濟效益和社會效益，增強黨組織和黨員發(fā)揮作用的積極性和主動性。

四是完善機制，規(guī)范管理，推進新社會組織黨組織健康、可持續(xù)發(fā)展。一要建立健全黨建工作相關(guān)制度。在建立健全 “三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員目標管理制度、發(fā)展黨員制度和黨員聯(lián)系群眾制度等的基礎(chǔ)上，結(jié)合新社會組織實際，完善黨建工作聯(lián)系會議制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系新社會組織黨建工作制度、機關(guān)黨支部掛點新社會組織黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員制度、督促檢查制度等，確保黨組織生活的正常開展。

西雙版納州新社會組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)

發(fā)展觀活動指導(dǎo)小組 二0一0年二月二十三日

第三篇：滇能大酒店實習(xí)報告

摘要：2014年1月7日至1月20日，我在滇能國際大酒店前廳部總機擔任話務(wù)員一職，在工作之余了解酒店管理結(jié)構(gòu)、熟悉酒店環(huán)境，在實踐中領(lǐng)悟?qū)I(yè)知識。我的主要職責是酒店內(nèi)、外部電話的接聽、轉(zhuǎn)接及對客人的各類相關(guān)電話服務(wù)，這次實習(xí)，我得到了酒店員工的細心指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)自己在經(jīng)驗上的嚴重不足，獲得了敢于踏出第一步的勇氣，希望自己能在日后的學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟更深刻，培養(yǎng)出對酒店服務(wù)更多的興趣和責任心。

一、實習(xí)單位簡介

滇能國際大酒店位于云南省宣威市建設(shè)東路，是一家綜合性商務(wù)酒店，靠近宣威火車站交通要道，毗鄰宣威繁華主城區(qū)商業(yè)中心。占地面積70余畝，樓高119.5米，滇能大國際大酒店于2011年1月6日在宣威正式開業(yè)，作為新誕生的宣威地標建筑，也成為宣威市主城區(qū)一道靚麗的風景。滇能國際大酒店是宣威首家五星級大酒店，包括前廳部、管家部、人事部、餐飲部、康樂部、營銷部、娛樂部、工程部、財務(wù)部、保安部等十個部門，有各類豪華客房四百余間，設(shè)有中西餐飲、民族餐廳、大型宴會廳、觀景酒吧、多功能廳、虞美人SpA康體水療中心、美容美發(fā)、娛樂健身、ktv、演藝廳、多媒體同聲傳譯會議設(shè)施、商務(wù)中心及商場等，裝修典雅大氣，服務(wù)設(shè)備設(shè)施完善、功能齊全。宣威市副市長程培仁表示，作為宣威的新地標，滇能國際大酒店的建成開業(yè)，將有助于展示當?shù)氐耐顿Y環(huán)境，提升宣威的城市品質(zhì)，繁榮和推動當?shù)氐谌a(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增強活力，并有助于帶動當?shù)厝藛T的就業(yè)率，同時，為建設(shè)“生態(tài)、文明、健康、快樂”的宣威作出貢獻。

二、崗位實戰(zhàn)

(一)、崗位認識

我所在崗位為前廳部總機話務(wù)員，總機是酒店服務(wù)的第一窗口，雖然不面客，但客人預(yù)定了解酒店信息首先通過電話，所以我們的服務(wù)往往決定了客人對酒店的第一印象。每次準確快速的轉(zhuǎn)接電話是我們的第一任務(wù)，雖然說的話簡單，卻要求我們必須了解酒店的最新狀況，熟記酒店內(nèi)部各部門分機號碼及部門所屬人員，了解每個部門的具體職能，熟悉酒店產(chǎn)品知識，確保工作高效率的進行。我們需要注意溝通技巧，對內(nèi)我們要保持和酒店各個部門間的聯(lián)系，對外維護酒店對客人的良好形象，盡量滿足客人的要求，安撫客人，成為連系客人與酒店各部門服務(wù)的橋梁。

作為總機話務(wù)員，我的主要職責有轉(zhuǎn)接服務(wù)、叫醒服務(wù)、“請勿打擾”服務(wù)、查詢服務(wù)、電話留言服務(wù)、轉(zhuǎn)達客人要求等。剛進入酒店，我就在領(lǐng)班帶領(lǐng)下快速熟悉從未接觸的工作程序即話務(wù)臺功能，大約學(xué)習(xí)了兩個小時后，我開始了工作。

(二)、工作實記

第一天上班，領(lǐng)班在旁邊指導(dǎo)我，我看著她操作了大約十次轉(zhuǎn)接工作之后，她讓我開始自己操作。電話鈴響了，桌面顯示是外線，可是我退縮了，酒店規(guī)定：接轉(zhuǎn)電話，電鈴三響內(nèi)必須接聽，在第三聲之后領(lǐng)班接起了電話，結(jié)束后我說我不敢接怕出錯，她很嚴厲的對我說了一句，你連嘗試都不敢嘗試，還說什么出錯，你的行為已經(jīng)造成了客人對酒店印象的貶值。然后我鼓起勇氣接聽了下一次電話，這次是內(nèi)部轉(zhuǎn)接的，內(nèi)部轉(zhuǎn)接的問候語是“Happy new year,您好，總機!”可是由于緊張，我說成了“Happy new year，您好，滇能國際大酒店”，然后他告訴我要找誰，我還不熟悉酒店內(nèi)部人員所屬部門，但是轉(zhuǎn)接工作在正常情況下，即既沒有占線也不是無人接聽時，必須保證對方在報出名字后3秒內(nèi)完成，我很慌張，在說了“好的，請稍等”后，我又習(xí)慣性的念著名字找，領(lǐng)班迅速反應(yīng)過來完成了這次操作。犯了這些錯誤之后，我趁著沒有電話打進時練習(xí)了很多遍問候語，由開始的生澀、沒有感情到后來終于符合面帶微笑、語音清脆，語調(diào)柔和的基本標準。在之后接聽外線電話時，是客人打電話預(yù)定房間。由于滇能大酒店對外宣傳時統(tǒng)一用的是總機號碼，因此客人打進要求給他預(yù)定房間時，他本來還有話要說，我卻只聽到“給我定間房間”就說“好的，請稍等”然后轉(zhuǎn)到了大堂處并掛了電話。這一次我又犯了錯誤，結(jié)束通話時應(yīng)等待對方掛斷電話后，再切斷線路，而我先掛了電話。之后我慢慢改正了錯誤，服務(wù)也越來越順暢，第一天上班，就給了我不小的教育。下班后我自己整理了一大堆東西：各個部門的具體工作職責和負責版塊，公司成員名單及其所屬部門，把它們都帶回家，然后背熟，第二天上班在轉(zhuǎn)接內(nèi)部電話和外部人員要求尋找內(nèi)部員工時我終于能夠快速操作并從容應(yīng)答。

之后幾天是白班，我要求一視同仁，于是領(lǐng)班在給我排班時改了班制，使三班均勻，我終于有機會接觸話務(wù)員全面服務(wù)。由于滇能大酒店靠近火車站，因此有些客人是為了接親朋好友而入住酒店，有些則是要去遠方的臨時歇腳，很多客人來電要求凌晨叫醒，叫醒是一項極為重要的工作任務(wù)，若由于總機工作失誤造成客人的行程和安排被耽誤，我們是無法補償?shù)?。所以我在與客人交流時又重復(fù)了房號及時間，先登記相關(guān)內(nèi)容在叫醒記錄上，同時在話務(wù)臺上設(shè)置叫醒時間，以防出錯。然后根據(jù)房號確定是一般客人還是VIp客人，一般客人有專門的定時喚醒機，只需設(shè)置親和周到的叫醒用語并檢查客人是否已經(jīng)接聽了信號，而VIp客人需要親自打電話叫醒。我的工作大部分是轉(zhuǎn)接，叫醒，以及在客人有要求后向相關(guān)部門轉(zhuǎn)達。期間有一次外線找總經(jīng)理，我直接轉(zhuǎn)到了總經(jīng)辦，之后領(lǐng)班找我并告訴我，外部人員打進來找人的，尤其是找總經(jīng)理的，必須問清楚對方信息，若對方說不清楚則應(yīng)該婉轉(zhuǎn)拒絕。

三個班制都嘗試過，雖然操作簡單，但是每次電話鈴一響，就反射似的左手抓電話右手抓鼠標，挺直脊背端正坐姿仔細聆聽，有時候要回答客人的詢問，復(fù)述某些細節(jié)，給予答復(fù)，以最快的速度完成任務(wù)，也像在戰(zhàn)斗一樣精神奕奕，可能會發(fā)生點錯誤，然后不斷改正，不斷進步。

三、實習(xí)收獲

(一)、對話務(wù)員的深入認識

話務(wù)員不僅僅是接電話那么簡單，總機自有各項服務(wù)的電子程序，但是我們的工作不僅僅是在話務(wù)臺上操作，一個合格的話務(wù)員，必須具備這些素質(zhì)，首先在應(yīng)答電話時，必須禮貌、友善、愉快，且面帶微笑，客人雖然看不到話務(wù)員，但能夠感覺到她的笑臉，因為只有在微笑時話務(wù)員才會表現(xiàn)出禮貌、友善和愉快，她的語音才會甜美、自然、有吸引力。要能夠輕松操作業(yè)務(wù)還必須做到：聽寫迅速，反應(yīng)敏捷，專注認真，記憶力強，善于交流，有熟練的計算機操作和打字技術(shù)，掌握酒店、周邊旅游景點、交通狀況及娛樂設(shè)施等知識與信息，以便隨時給客人提供幫助，最后還要嚴守話務(wù)機密，不要把客人的隱私泄露出去。話務(wù)員要做的工作繁瑣但不可或缺，在任何時候都必須認真對待，在細節(jié)處展現(xiàn)酒店的優(yōu)質(zhì)形象，提升酒店的第一印象。

(二)、我的體會

這一次實習(xí)，我在的實習(xí)崗位工作都不復(fù)雜，但是也需要足夠的耐心，還要學(xué)會與客人有效溝通，要能夠讓客人滿意要注意每一個小細節(jié)，認真聆聽，感覺出他們的情緒，并用自己積極輕松的情緒去感染他們。在這里我擁有了踏出第一步的勇氣，失敗是成功之母，無論什么事情，如果不嘗試就連失敗的機會都沒有。我也從酒店員工那里學(xué)會了很多服務(wù)的經(jīng)驗，和他們建立了友誼，同時感覺自己對專業(yè)有了更深的認識，服務(wù)水平也提高了。在話務(wù)工作中，我圍繞酒店原先的服務(wù)，也加上了自己的理念，運用靈活的服務(wù)，讓我覺得樂趣無窮。

(三)、對酒店服務(wù)及管理的認識

1、酒店服務(wù)質(zhì)量有待提高

對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講,服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線。高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎(chǔ)，而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。一個酒店的硬件服務(wù)和軟件服務(wù)應(yīng)該相互諧調(diào)，在硬件設(shè)施達到星級標準的同時服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量也應(yīng)該提升，而我所在的滇能大酒店在設(shè)施上達到了五星級標準，但與同區(qū)其他酒店相比，其服務(wù)質(zhì)量并不高，由于沒有一套完整的員工培訓(xùn)方案，酒店員工整體素質(zhì)不強，缺乏專業(yè)人員，導(dǎo)致其業(yè)績平平。我在工作日志上提出希望酒店組織定期的培訓(xùn)和平時加強考核部門員工的績效，和各部門同事密切合作，增強酒店服務(wù)質(zhì)量，維護酒店形象，共同努力創(chuàng)造最大的利益。

酒店業(yè)是一個很需要團隊精神的行業(yè)，任何一位客人需要的服務(wù)都不可能由一個人幫他完成，從客人訂房的那一刻開始到退房離開，哪一步都離不開各部門的溝通和合作，所以一個酒店的員工要時刻從大局著想，把酒店利益放在第一位，團結(jié)協(xié)作，及時溝通，加強團隊凝聚力。

2、完善管理體系制度

一個酒店要能實現(xiàn)有效管理，就需要有一套完善的體系制度，從員工管理制度、員工培訓(xùn)制度、儲備干部選拔制度到員工福利，只有每一個員工都能得到有效的制度約束和鼓勵，增強其積極性，才能發(fā)崛其更多的能力，為提升酒店檔次，維護形象，樹立良好口碑打下基礎(chǔ)。

四、總結(jié)

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們的物質(zhì)精神需求不斷增加，酒店行業(yè)獲得飛速發(fā)展。雖然酒店的規(guī)模大小、檔次高低、服務(wù)水平、管理質(zhì)量等參差不齊，但從酒店行業(yè)發(fā)展狀況和經(jīng)濟效益來看，酒店的規(guī)模越大、檔次越高、服務(wù)質(zhì)量越好，其經(jīng)營效益也就越高。酒店服務(wù)業(yè)已成為社會文明的一個重要窗口，其服務(wù)質(zhì)量是酒店管理的核心，全體員工都要有質(zhì)量意識，管理人員更要樹立服務(wù)質(zhì)量觀念，而且要有自己的企業(yè)文化，筑起酒店的靈魂，這樣才能為社會提供更好的服務(wù)，得到雙贏。我作為旅游管理專業(yè)的一員，在實習(xí)的過程中，深深地感受到了自己的責任感，對于如何做好酒店服務(wù)也有了更強烈的探索意識。經(jīng)歷此次實習(xí)，我學(xué)會了細心認真地去生活學(xué)習(xí)，提升了社會責任感，我將珍惜今后的每一次機會，勇敢地挑戰(zhàn)自我，完善自我，讓自己成為優(yōu)秀的服務(wù)社會的一員。

2014 年 2 月 13 日

第四篇：澳大利亞后面地理提綱

8.4 《澳大利亞》

1.澳大利亞大陸長期孤獨存在_南半球_ 海洋上，生物進化_緩慢_，因此特有_袋鼠_、_考拉_、鴨嘴獸、_鴯鹋_等古老生物，被稱為“_世界活化石博物館__”。

2.澳大利養(yǎng)羊業(yè)發(fā)達，是世界_綿羊數(shù)_和出口_羊毛_最多的國家，被稱為“_騎在羊背上”的國家。

3.澳大利亞平均人口密度僅為_2.5人/千米，是個地廣人稀的國家，農(nóng)牧業(yè)發(fā)達，其農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)機械化_程度很高，處羊毛外，還是世界上重要的_牛肉_、小麥出口國。

4．本區(qū)地形： 西部是_低高原_，中部是_平原（澳大利亞大自流盆地）_，_地下水_豐富，牧草

優(yōu)良，東部是_山地（大分水嶺）。

5_南回歸線_（緯線）穿過澳大利亞中北部，氣候呈__半環(huán) _狀分布，熱帶沙漠氣候_和_熱帶草原氣候分布廣大。（P76圖8.39）澳大利亞是個_礦產(chǎn)_資源豐富的國家，主要出口礦產(chǎn)有煤（東南沿海）和鐵（西部）。有人稱

其為“_坐在礦車上的國家__”；在此基礎(chǔ)上采礦業(yè)_、_冶金、__機械制造_業(yè)發(fā)展迅速，現(xiàn)已成為國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)。

7.目前，澳大利亞_服務(wù)業(yè)_已大大超過農(nóng)牧業(yè)和工礦業(yè)，成為澳大利亞的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

8、澳大利亞的人口和城市主要分布在__東南沿海地區(qū)__，首都是_堪培拉_； 悉尼 是全國最大的工業(yè)中心和港口城市； 墨爾本_是全國第二大城市。

9.1 美國

1、美國以南的美洲地稱為拉丁美洲，美國面積世界第四。

2、美國東臨大西洋，西臨太平洋, 東南臨墨西哥 灣。北面鄰國為加拿大，南面和墨西哥 接壤。

3、美國白色人種占得比重最大，土著居民是印第安人，今天居住在美國的白種人、黃種人、黑種人都是在近200多年的時間里移入美國的，所以美國是個移民國家。

4美國由50個州組成，其中本土有48個州加上兩個海外州是阿拉斯加和夏威夷，其中阿拉斯加被北極圈（特殊緯線）穿過，主要位于北寒帶，夏威夷被北回歸線穿過，位于熱帶，所以美國地跨北寒帶、北溫 帶、熱帶三個熱量帶，本土主要位于 北溫 帶。地跨北美洲和 大洋洲兩大洲。美國氣候以 溫帶大陸性氣候為主

6美國地形呈南北縱列分布三大地形區(qū)，西部為落基山脈，中部為 中央大平原，東部為 阿巴拉契亞山脈。地形以平原為主，其中，美國平原面積占國土面積的一半以上，耕地占世界的10%。地勢東西兩側(cè)高，中部低。

7、美國境內(nèi)的 密西西比 河為世界第 四 長河，與加拿大交界處的 五大湖群為世界最大的淡水湖群，其中 蘇必利爾 湖為最大的淡水湖。其中 密歇根 湖全部位于美國境內(nèi)。

8、美國的農(nóng)業(yè)具有專業(yè)化和 機械化的特點，效率高，產(chǎn)量大。美國是世界上出口農(nóng)產(chǎn)品最多的國家。

9、在五大湖附近即東北部的農(nóng)業(yè)帶是乳畜帶，乳畜帶分布在此的自然原因是 氣候冷濕，社會經(jīng)濟原因是城市和人口密集。（背記課本P85圖9.9)

10、美國是世界上最發(fā)達的工業(yè)國家，是 世界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地。20世紀90年代以來，美國的經(jīng)濟增長主要得益于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

11、硅谷是美國興起最早、規(guī)模最大的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中心，它位于圣弗朗西斯科（又名舊金山）市東南。

12、美國是世界最大的資源消耗國和廢物排放國。

9.2 巴西

1、拉丁美洲面積最大，人口最多的國家是巴西，在該國中，白色人種最多，此外，還有大量的混血種人。

2巴西位于 南美洲的東部，東臨大西洋，是 熱帶面積最大的國家。巴西民族大熔爐里，形成了特色的拉丁美洲文化比如 桑巴 舞，狂歡 節(jié)以及世界一流的 足球運動水平。

4、世界最大的平原是亞馬孫平原，這里的 熱帶雨林 是世界上現(xiàn)存最大的熱帶雨林區(qū)。世界最大的高原是巴西高原；巴西地勢南高（巴西高原）北低（亞馬孫平原）。

5巴西的主要氣候是 熱帶雨林 氣候和熱帶草原 氣候。熱帶雨林氣候主要分布在 亞馬孫平原，熱帶草原氣候主要分布在巴西高原。

6、亞馬孫河流量最大的原因是它主要流經(jīng)熱帶雨林氣候區(qū)，因此流域面積最廣，是世界第二長河。

7、巴西的鐵礦非常豐富，主要分布在東南部。

8、巴西和巴拉圭合修水電站是伊泰普水電站，其位于巴拉那河 上。

9、農(nóng)業(yè)是巴西的重要國民經(jīng)濟基礎(chǔ)部門，其咖啡、甘蔗、柑橘等熱帶作物的產(chǎn)量世界第一。巴西有“咖啡王國”之稱。農(nóng)作物集中分布在東部沿海地區(qū)。原因是：地勢不高，氣候適宜，交通方便，人口集中等。

10地區(qū)，因為這里地區(qū)，進出口方便；3人口稠密，消費水平高。在現(xiàn)代工業(yè)方面，鋼鐵、造船、汽車、飛機制造等已經(jīng)躍居世界重要生產(chǎn)國家的行列。

11、熱帶雨林有哪些環(huán)境效益？ 1為全球提供新鮮空氣，2 涵養(yǎng)水源、保護淡水資源 3保護土壤、防止水土流失 4提供良好的生境，維護生物多樣性。5提供木材6調(diào)節(jié)全球氣候

12、為了可持續(xù)發(fā)展，1992年6月聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會在里約熱內(nèi)盧召開，會議通過了 《21世紀議程 》。

13、巴西最大的城市是圣保羅，首都是巴西利亞。人口和城市主要分布在東部沿海地區(qū)，而亞馬孫平原地區(qū)人口和城市稀少。

14、巴西解決城市化問題的措施是：1遷都，把首都從里約熱內(nèi)盧遷至巴西利亞2控制城市規(guī)模，合理規(guī)劃和加強城市管理。

10極地地區(qū)

1、海拔最高、跨經(jīng)度最廣的大洲是，跨經(jīng)度最多的洋是洋。

2、南極地區(qū)是地球上最冷的地區(qū)，素有___之稱。南極地區(qū)除了嚴寒之外，還被稱為地球上的“白色沙漠 ”和“ 風庫 ”。

最有資格代表北極。

4.南極洲的氣候特點是______、和多烈風。

5、南極地區(qū)的一個自然資源的“大倉庫”：地下埋藏著豐富的；它的地上儲存著大量的固體 淡水資源；它的沿岸棲息著無數(shù)的 海洋生物 ；還有原始的 自然環(huán)境。

6、我國于。

7.為了保護南極洲的環(huán)境,對南極洲的考察只限于______目的。

8.中國在南極洲建立了____站和___站兩個科學(xué)考察站。

9.站在南極點，四周的方向都是____方。

第五篇：地理課題研究報告提綱

地理課題研究報告提綱

前言

致謝

摘要

第一章課題的提出

第二章研究過程和方法

第三章主要研究成果

第四章研究存在的問題

參考文獻

附錄

1、《淺談網(wǎng)絡(luò)資源在地理教學(xué)中的應(yīng)用》（于鐵柱）

2、《〈構(gòu)建高中地理教學(xué)網(wǎng)絡(luò)互動平臺的研究〉開題報告》（呂敬）

3、《“亳州二中地理平臺”概述》（方迎春）

4、《“亳州二中地理平臺”建設(shè)體會》（方迎春）

5、《“亳州二中地理平臺”應(yīng)用分析報告》（呂敬）

6、《“亳州二中地理平臺”使用情況調(diào)查問卷（學(xué)生）》

7、《“亳州二中地理平臺”使用情況調(diào)查問卷統(tǒng)計分析報告（學(xué)生）》

8、《“亳州二中地理平臺”網(wǎng)絡(luò)公開課教學(xué)調(diào)查問卷（教師）》

9、《“亳州二中地理平臺” 網(wǎng)絡(luò)公開課教學(xué)調(diào)查問卷統(tǒng)計分析報告（教師）》

10、《結(jié)合地理學(xué)科特點 構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)互動平臺》（方迎春）

11、《亳州二中地理網(wǎng)絡(luò)平臺構(gòu)建概述》（呂敬 于鐵柱）