第一篇：用我們的行動筑牢安全夢

用我們的行動筑牢安全夢

天空的夢想是萬里無云，陽光的夢想是沐浴大地，安監(jiān)人的夢想是安全生產(chǎn)。

當(dāng)我們踏入安監(jiān)隊伍的那一刻起，安全夢已經(jīng)“占據(jù)”了我們安監(jiān)人工作、生活和學(xué)習(xí)的全部。我們的安全天天喊、時時談、刻刻抓，從實現(xiàn)“百日安全”到實現(xiàn)安全生產(chǎn)死亡指標五年逐年下降，我們“歡呼雀躍”，因為我們知道，它的實現(xiàn)是多么的不易？但是，“8.11” 大山煤礦瓦斯爆炸事故和

“11.21”八田煤礦透水事故，讓我們的安全夢一再破滅，那些將生命永遠留在煤礦井下的工人讓我們無法輕松。

安全是我們工作的中心，是其他各項工作的基礎(chǔ)，是科學(xué)發(fā)展的生命線，是維護人民群眾根本利益的核心，是我們安監(jiān)人追逐的一個夢。

“安全夢”是一項光榮而艱巨的事業(yè)，在安全生產(chǎn)的道路上，我們還面臨許多困難和挑戰(zhàn)。實現(xiàn)安全夢，需要我們每一個安監(jiān)人付出辛勤勞動和艱苦努力。

安全生產(chǎn)不是上天的恩賜，更不是僥幸獲得，它是我們安監(jiān)人腳踏實地的工作，盡心盡力干出來的。安全上“誰的管理最嚴、誰的執(zhí)法最真，誰的手腕最硬”已經(jīng)成為我們安全監(jiān)管的重要標準。

回顧過去，我們深感安全工作責(zé)任重大，展望未來，我們清晰的認識到安全工作是一項長期而艱巨的任務(wù)。作為一名普通的安監(jiān)人，我們將以對廣大人民群眾高度負責(zé)的態(tài)度，團結(jié)一心、埋頭苦干、積極進取，奮力開啟我們“安全夢”的新征程，為譜寫我們安全生產(chǎn)的新篇章努力奮斗！

第二篇：用“三個倡導(dǎo)”筑牢“三個自信”

用“三個倡導(dǎo)”筑牢“三個自信”

2013-02-0光明網(wǎng)-《光明日報》 廣州大學(xué)廣州發(fā)展研究院教授 譚苑芳

黨的十八大報告提出要“倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”；同時，報告也強調(diào)要堅定中國特色社會主義的“道路自信、理論自信、制度自信”。筆者認為，“三個倡導(dǎo)”與“三個自信”之間具有本質(zhì)的一致性和內(nèi)在的統(tǒng)一性。我們要用“三個倡導(dǎo)”來筑牢“三個自信”，更好地推進中國特色社會主義建設(shè)。

“三個倡導(dǎo)”與“三個自信”在理論前提、預(yù)設(shè)目標、本質(zhì)特征和價值互動上具有內(nèi)在的一致性

“三個倡導(dǎo)”與“三個自信”具有理論前提的一致性，都是以馬克思主義為指導(dǎo)思想。在“三個自信”中的道路、理論體系及制度無疑都是以馬克思主義為指導(dǎo)思想的。而在“三個倡導(dǎo)”中，馬克思主義不僅是其理論前提，也是其內(nèi)在要素。黨的十六屆六中全會指出：“馬克思主義指導(dǎo)思想，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀，構(gòu)成社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容?！秉h的十七大報告更是強調(diào)，要鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民。正是在黨的十六屆六中全會、十七大已有的社會主義核心價值體系基礎(chǔ)上，黨的十八大用“三個倡導(dǎo)”的形式對“社會主義核心價值觀”進行了凝練。

三個倡導(dǎo)”與“三個自信”具有目標設(shè)定的一致性，都是以鞏固和提高國家硬實力和軟實力為目標。改革開放30多年來，我國經(jīng)濟實力和綜合國力不斷增長，在國際上的地位與日俱增，特別是在應(yīng)對國際金融危機和歐債危機中發(fā)揮了中流砥柱的作用，體現(xiàn)了中國的大國地位和大國氣派。但國家實力的確證和大國地位的確立，不能光靠經(jīng)濟指標的硬實力，還要靠價值體系和國家形象等軟實力。在這種情況下，我們需要思考的是，中國特色社會主義道路、理論體系和制度既要有助于提升我國的硬實力，也要在文化的培育與發(fā)展、核心價值觀的確立與提升、國家形象的打造與推廣等方面展現(xiàn)獨特的價值優(yōu)勢，提升我們國家的軟實力。顯然，“三個自信”的提出本身就彰顯出中國特色和民族自信，就是一種國家軟實力的體現(xiàn)；而“三個倡導(dǎo)”更是在中西價值交流與沖突的空間背景下、在傳統(tǒng)與現(xiàn)代對接的時間長河中、在中國實力提升與全球化困局的現(xiàn)實環(huán)境里，構(gòu)建我國的社會主流價值與共同精神家園，突顯我們的文化價值優(yōu)勢，提升和鞏固國家的軟實力。

“三個倡導(dǎo)”與“三個自信”具有本質(zhì)特征的一致性，都具有中國特色和世界視野的鮮明特征。首先，“三個倡導(dǎo)”與“三個自信”都有著鮮明的中國特色?！叭齻€自信”本身就是為了彰顯中國特色而提出的，是構(gòu)成“中國模式”的基本要素。而“三個倡導(dǎo)”的內(nèi)容建構(gòu)里，不僅吸納“富強”這樣的反映當(dāng)今中國人共同追求的價值，也吸收了“民本、和諧、善政”這樣的中國傳統(tǒng)價值元素。其次，“三個倡導(dǎo)”與“三個自信”也表現(xiàn)出廣闊的世界視野，具有鮮明的開放氣派。“三個提倡”大膽吸收了“自由”“平等”“民主”這些體現(xiàn)人類文明共同成果的價值元素，實現(xiàn)了核心價值觀的重大突破；“三個自信”雖然強調(diào)中國特色，但已不再有過去那種自我論證、獨善其身的含義，而是表現(xiàn)出兼濟天下的積極姿態(tài)，彰顯出中國特色的道路、理論體系和制度對于人類社會進步具有的積極意義。

“三個倡導(dǎo)”與“三個自信”具有互動作用的一致性，兩者是互為基礎(chǔ)、互相促進、互供保障的關(guān)系。一方面，“三個倡導(dǎo)”與“三個自信”互為基礎(chǔ)和前提?！叭齻€自信”為“三個倡導(dǎo)”提供理論背景、制度優(yōu)勢與社會基礎(chǔ)；“三個倡導(dǎo)”則作為“三個自信”的核心要素為后者提供文化、價值基礎(chǔ)與動力。另一方面，“三個倡導(dǎo)”與“三個自信”互相促進、互供保障?！叭齻€倡導(dǎo)”既堅持馬克思主義、社會主義理想信念和中華民族傳統(tǒng)價值，又表達出道路自信、理論自信和制度自信的價值訴求；同時，“三個倡導(dǎo)”作為中國特色社會主義偉大實踐努力追尋的價值目標，必須體現(xiàn)出道路、理論和制度三位一體的價值訴求，為中國特色社會主義提供價值方向。

發(fā)揮“三個倡導(dǎo)”的引領(lǐng)作用，在觀念輸入、全面覆蓋、政府善治、基礎(chǔ)抓手四個方面筑牢“三個自信”

以“三個倡導(dǎo)”為代表的社會主義核心價值觀，必須在觀念輸入、形式覆蓋、政府善治、基礎(chǔ)抓手等四個方面來構(gòu)筑“三個自信”。

用“觀念輸入”筑牢“三個自信”的理論信念。黨的十八大提出“三個自信”體現(xiàn)出黨對國情黨情的清晰認識，對科學(xué)發(fā)展的不懈追求和對人民福祉的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，但“三個自信”既不是自我封閉的孤芳自賞，也不是傲視天下的盲目自信，而是建立于時代與實踐發(fā)展之上的堅定信念，需要隨著時代和實踐的發(fā)展而不斷深化。黨的十八大對核心價值觀的表述，使用了“倡導(dǎo)”和“培育”的字眼，這從性質(zhì)上說明“三個倡導(dǎo)”是一個開放性的動態(tài)系統(tǒng)，昭示出“三個倡導(dǎo)”的能動性與超越性。從內(nèi)容上看，“三個倡導(dǎo)”涵蓋了國家、社會、個人三個層面，既使國家、社會層面的價值認同易于轉(zhuǎn)換成公民個人的自我認同，也使國家、社會與個人層面的道德實踐與價值凝練成為一個不斷實踐的過程，這都為“三個自信”增添更加豐富的內(nèi)容，構(gòu)筑起“三個自信”的理論信念。

用“全面覆蓋”來筑牢“三個自信”的社會基礎(chǔ)。“三個倡導(dǎo)”和“三個自信”同屬于意識形態(tài)和上層建筑的范疇，但兩者的社會作用機理不同，牽涉的主體也有差別。一般說來，“三個自信”屬于國家層面的路線、方針、政策及制度，具有較強的嚴肅性、穩(wěn)定性以及與社會公眾的疏離性。而“三個倡導(dǎo)”不僅關(guān)涉國家、社會及個人三個主體層面，而且關(guān)涉全社會、全方位的日常道德實踐活動。因此，一是要把兩者的作用機理內(nèi)在地結(jié)合起來，不僅用“三個自信”去指導(dǎo)和規(guī)范“三個倡導(dǎo)”的凝練與培育，也可用“三個倡導(dǎo)”全面覆蓋的價值培育與道德實踐更加堅定人們的“三個自信”。二是要運用“三個倡導(dǎo)”的長期性特點，把“三個自信”作為“三個倡導(dǎo)”的內(nèi)容貫穿于價值凝練和道德實踐的全過程。三是通過“三個倡導(dǎo)”與日常生活的對接和引領(lǐng)，把“三個自信”轉(zhuǎn)化成人們?nèi)粘Ｉ畹幕拘拍?、生活慣性和文化傳統(tǒng)，使之真正被社會公眾所認同、所信服、所接受，逐漸內(nèi)化為人們的內(nèi)在信念和自覺行為。

用“善治政府”來筑牢“三個自信”的制度活力。中國特色社會主義制度是歷經(jīng)三代領(lǐng)導(dǎo)集體的制度創(chuàng)新并不斷完善的結(jié)果，是中國特色社會主義發(fā)展道路和理論體系的實體化與現(xiàn)實化呈現(xiàn)。應(yīng)該看到，目前我們的制度也還存在著一些不完善的地方，某些領(lǐng)域腐敗問題高發(fā)，市場秩序混亂，倫理道德缺失，社會管理無序等，需要引起高度重視。目前，首先是要將核心價值觀的培育體現(xiàn)于我們的制度建設(shè)中，通過核心價值觀的踐履引導(dǎo)人們對制度的忠誠。其次是要強化執(zhí)政黨和政府的誠信建設(shè)，構(gòu)建誠信政府、善治政府，通過政府形象堅定人們的“三個自信”。執(zhí)政黨和政府是社會風(fēng)氣的導(dǎo)向標，要想社會大眾有道德，執(zhí)政者必須有道德；要想社會有誠信，政府必須首先有誠信。在踐行“三個倡導(dǎo)”堅定“三個自信”方面，執(zhí)政黨和政府應(yīng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)起道德義務(wù)，要樹立責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。

用“基礎(chǔ)抓手”來筑牢“三個自信”的永續(xù)動力?！叭齻€倡導(dǎo)”的培育和“三個自信”的堅持，不是一蹴而就的短期行為，也不是一勞永逸的表面功夫，需要進行長期的探索、不懈的堅持、不斷的發(fā)展。主要有三方面：一是學(xué)校倫理教育。要從學(xué)校教育體系出發(fā)，按照小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)的不同特點，根據(jù)“三個倡導(dǎo)”和“三個自信”改進學(xué)校思想政治教育內(nèi)容，做到“全員育人、全過程育人、全方位育人”。二是社區(qū)倫理建設(shè)。社區(qū)是我國社會管理的基層單位，也是目前我國公民教育和道德教育的死角。要根據(jù)社區(qū)的特點，推動“三個倡導(dǎo)”教育與實踐，堅定“三個自信”。三是職業(yè)道德建設(shè)。職業(yè)道德是我們這個社會的底線道德，一個社會只有守住了道德的底線，才是一個可以預(yù)期的社會，是一個有發(fā)展前景的社會。職業(yè)道德建設(shè)既要堅持一般的道德要求，也有確立特殊的職業(yè)規(guī)范?？傊ㄟ^學(xué)校倫理教育、社區(qū)道德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，構(gòu)筑“三個自信”的永續(xù)動力。

（作者系廣州大學(xué)廣州發(fā)展研究院教授 譚苑芳）

第三篇：筑牢企業(yè)發(fā)展安全墻

筑牢企業(yè)發(fā)展安全墻

浙江省桐鄉(xiāng)市煙草專賣局（分公司）安全文化建設(shè)紀實

□ 劉偉

來源：東方煙草報總期數(shù)：2480出版日期：2008-10-1

3如果登錄浙江省桐鄉(xiāng)市煙草專賣局（分公司）的網(wǎng)絡(luò)辦公平臺，人們會發(fā)現(xiàn)一個浮動的名為“桐鄉(xiāng)煙草企業(yè)安全文化格言”的小方框。點擊打開，10條言簡意賅、通俗易懂的文化格言就會躍入眼簾?！耙暟踩[患為事故”、“常懷安全人道、常修安全正道”??每一句格言如今已不僅成為該市局（分公司）全體員工的口頭禪，更在他們心里留下了深深的烙印。這是桐鄉(xiāng)市局（分公司）安全文化建設(shè)的一個縮影。

循序漸進抓實效

在2008年初桐鄉(xiāng)市局（分公司）的安保工作會議上，該市局（分公司）局長（經(jīng)理）程俊偉指出：“全體員工要齊心協(xié)力，讓安全文化的種子在桐鄉(xiāng)煙草的土壤中生根發(fā)芽，實現(xiàn)我們的安全愿景?！边@次會議，拉開了桐鄉(xiāng)煙草深入建設(shè)安全文化的序幕。

前幾年，桐鄉(xiāng)市局（分公司）狠抓安?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化安全生產(chǎn)管理，使自身的安保工作水平有了很大的提升。然而在安保工作不斷完善的同時，該市局（分公司）發(fā)現(xiàn)一些小的安全隱患和安全問題還是接二連三地發(fā)生，而其發(fā)生的根源就在于員工的思想基礎(chǔ)不牢固、安全意識不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子意識到只有通過安全文化建設(shè)，使員工的意識從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”，強化員工的安全責(zé)任意識，樹立員工的安全價值觀，才能真正為企業(yè)發(fā)展營造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。

從2007年下半年開始，該市局（分公司）對安全文化建設(shè)進行了一些嘗試，先后通過舉辦安全文化知識講座、事故案例警示、預(yù)案實戰(zhàn)演練等方式宣傳企業(yè)安全文化。安全文化理念的滲透不僅提高了員工的安全責(zé)任意識，也提升了企業(yè)的安全管理水平，起到了很好的效果。該市局（分公司）在2007桐鄉(xiāng)市安全生產(chǎn)綜合目標管理考核中被授予市級“治安安全單位”，得到市政府的通報表彰。

成績的取得更加堅定了桐鄉(xiāng)市局（分公司）建設(shè)安全文化的決心。2008年，該市局（分公司）把全面推進安全文化建設(shè)作為工作的重頭戲，由一把手帶頭任組長，黨組成員與各科室負責(zé)人全體參與，成立了企業(yè)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，征求了多方專家的意見，制訂了規(guī)范可行、內(nèi)容詳細的實施方案和各階段的具體工作計劃。在實際工作中，桐鄉(xiāng)市局（分公司）通過開發(fā)安全信息管理系統(tǒng)，借助信息化建設(shè)，節(jié)約安全管理費用，提高安保工作效率，實現(xiàn)安全物質(zhì)文化的不斷創(chuàng)新；通過橫幅、展示板、宣傳片以及網(wǎng)絡(luò)等多種渠道，加強對全員的思想引導(dǎo)，營造良好的安全環(huán)境文化氛圍；通過不斷完善職業(yè)健康安全管理體系，為安全制度文化提供強力保障；通過安全主題活動的開展向員工灌輸安全管理理念，用安全精神文化激發(fā)員工的參與熱情；通過點面結(jié)合、規(guī)范到位的安全技能培訓(xùn)，提高安全行為文化建設(shè)的實效。今年8月，桐鄉(xiāng)市局（分公司）舉辦了一次安全文化沙龍活動，邀請桐鄉(xiāng)市安監(jiān)局的專家與各部門員工代表共聚一堂，就如何充分發(fā)揮企業(yè)安全文化的功效這一主題暢所欲言、集思廣益，不僅激發(fā)了員工參與安全文化建設(shè)的熱情，也收集了許多好的意見和建議。

同時，桐鄉(xiāng)市局（分公司）還與桐鄉(xiāng)市的一些安全文化示范單位結(jié)成對子，定期開展座談、參觀、辯論賽、技能競賽等各類安全主題活動，交流心得、共謀發(fā)展，不斷提高自身的安全文化建設(shè)水平。

此外，為了更好地把安全文化建設(shè)落到實處，該市局（分公司）還通過高頻率、全方位的自查自糾、專項檢查、全面檢查等，使員工更加關(guān)注安全細節(jié)、規(guī)范自身行為，進而形成“學(xué)文化、強意識、促安全”的良好風(fēng)氣，不斷提升員工的安全素養(yǎng)，使企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。

不斷探索求深入

將近一年的企業(yè)安全文化建設(shè)，使桐鄉(xiāng)市局（分公司）的安全管理水平更上一層樓，安保環(huán)境得到了進一步優(yōu)化，全體員工的安全責(zé)任意識和安全防范意識都有了很大提高。關(guān)注安全細節(jié)、關(guān)注安全隱患、關(guān)注安全行為的“三個關(guān)注”已經(jīng)成為該市局（分公司）全體員工的日常生活習(xí)慣。

采訪中，該市局（分公司）下屬卷煙門市部的一位負責(zé)人對筆者說道：“以前每次節(jié)假日前，我們都是等辦公室工作人員來檢查時，才關(guān)注安全問題。現(xiàn)在我們都是事先主動去找問題，每天下班前，都會檢查一下水、電、門窗，看是不是還存在安全隱患。”

安全文化建設(shè)無止境。桐鄉(xiāng)市局（分公司）安保分管領(lǐng)導(dǎo)浦增銓副經(jīng)理說：“目前，雖然我們的企業(yè)安全文化建設(shè)成效初顯，但這遠遠不夠，我們要多學(xué)習(xí)、多吸收、多改進，使企業(yè)安全文化建設(shè)更加深入?！?/p>

目前，該市局（分公司）正繼續(xù)探索加強企業(yè)安全文化建設(shè)的有效途徑。一方面，他們把安全培訓(xùn)的重點放在提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理能力上，采取“走出去、請進來”的方式組織各級管理人員進行系統(tǒng)的安全專題培訓(xùn)及相關(guān)的交流活動；通過學(xué)習(xí)企業(yè)安全文化建設(shè)示范單位的先進經(jīng)驗，以管理人員安全綜合素質(zhì)的不斷提升來帶動整體安全生產(chǎn)水平的上升。另一方面，該市局（分公司）制作了桐鄉(xiāng)煙草企業(yè)安全文化手冊，發(fā)放給廣大零售客戶，與他們共享企業(yè)安全文化建設(shè)的豐碩成果，提高他們的安全防范意識和安全防范水平。

“安全桐煙，幸福家園?！边@是桐鄉(xiāng)市局（分公司）的安全愿景，也是他們將企業(yè)安全文化建設(shè)進行到底的精神動力。今后，他們將在追逐這一美好愿景的道路上奮斗不息。

第四篇：筑牢安全“防火墻”演講稿

筑牢安全“防火墻”演講稿

李碩

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！非常榮幸參加這次演講比賽。我是李碩，來自石濟提前介入辦公室，今天演講的題目是《筑牢安全“防火墻”》。

以總書記為核心的黨中央多次強調(diào)安全發(fā)展理念。對于鐵路而言，安全更是具有非同尋常的意義，是基礎(chǔ)工程、飯碗工程，也是生命工程。我心中的安全始終和生命的安危、家庭的幸福、企業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)，保障安全是鐵路職工的基本職責(zé)，也是對自己生命負責(zé)，對父母感恩回饋的體現(xiàn)。安全風(fēng)險無時無處不在，我們必須牢固樹立“安全第一”理念，居安思危、超前防范，筑牢安全“防火墻”，始終把握安全工作主動權(quán)。

一組組冰冷的數(shù)字，一個個觸目驚心的事故，一次次發(fā)人深省的教訓(xùn)，一幕幕生死離別的畫面，反復(fù)警示和教育著我們牢固樹立“安全第一、生命至上”意識何其關(guān)鍵！2011年的“7.23”造成40人死亡、172人受傷；2016年的“12.10”造成6名職工死亡……鐵一般的事實，血淋淋的教訓(xùn)一次次告誡我們：在安全事故面前，人的力量是多么渺小!生命又是何等脆弱!某個環(huán)節(jié)、某個人一時的疏忽麻痹或違章違紀，都可能付出自己或他人生命的代價。

無知者無畏。曾經(jīng)聽到一些人洋洋得意地說：“我經(jīng)常違章，也沒出過什么事兒!”我想說：“一次兩次的僥幸不能代表一生的幸運，事故的發(fā)生，正是建立在這種麻木的思想認識，淡薄的安全意識之上的?！币_保安全萬無一失，需要我們用平時一萬分的努力，去杜絕這萬一的可能。如果把經(jīng)常性違章不當(dāng)回事，不發(fā)生事故是偶然，一旦發(fā)生事故，也許永遠失去了追悔和回頭的機會。

石濟提前介入辦公室的主要任務(wù)就是盯控石濟客專施工作業(yè)安全，按標準驗收設(shè)備安全質(zhì)量。戴謙主任常把安全掛在嘴邊：“盯控高鐵施工作業(yè)比普速的安全標準更高，安全責(zé)任更大，每個人一定要筑牢安全‘防火墻’，讓安全預(yù)想更超前，安全措施更完備，嚴把施工作業(yè)和人身安全關(guān)，為新線順利開通打下堅實基礎(chǔ)”。他要求參加盯控的每名職工，每天要集中學(xué)習(xí)《安規(guī)》規(guī)定，強化安全意識，掌握規(guī)章標準。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合新線施工建設(shè)實際，我們針對性制定了9條安全防護措施，如現(xiàn)場盯控施工時，上道盯控不得少于兩人，一人監(jiān)護一人盯控，上道盯控人員只能站電纜溝上方盯控；鄰近盯控作業(yè)時，現(xiàn)場盯控人員必須個人安全用具齊全，不得靠近大型機械；現(xiàn)場巡視時，工作人員要選好站位，遠離橋沿，預(yù)防高空墜物等安全風(fēng)險源……牢記并執(zhí)行落實好這些安全措施，就能最大程度做到安全無誤，有效防范安全風(fēng)險隱患。

當(dāng)前我們正處于知識、信息空前爆炸的新時代。中華民族偉大復(fù)興的中國夢、“十三五”規(guī)劃的壯美藍圖，時刻激勵著廣大團員青年不忘初心、繼續(xù)前進。鐵路正經(jīng)歷著前所未有的大發(fā)展、大變革，特別是路局明確了2017年“強基達標、提質(zhì)增效，建設(shè)首善之局”的工作主線。安全為鐵路改革發(fā)展的保駕護航作用日益凸顯。參加工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫助和自身的學(xué)習(xí)理解下，我深刻認識到，安全理念不牢固，業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬，規(guī)章標準不落實，保障安全便無從談起。唯有不斷加強學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐，練就過硬專業(yè)技能，筑牢安全“防火墻”才能守得住安全底線，遠離人身傷害，確保各項生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

對我們衡供而言，安全體現(xiàn)著一種企業(yè)文化，精髓是“安全第一，關(guān)愛生命”；又凝聚著一股合力，展示出全段干部職工同舟共濟、齊心協(xié)力的磅礴力量。要確保持續(xù)穩(wěn)定的安全局面，實現(xiàn)衡供創(chuàng)新發(fā)展目標，需要全段干部職工堅持從日常工作點滴，從安全規(guī)章制度學(xué)起，從按標準進行每次添乘巡視、安全預(yù)想、施工作業(yè)做起，以“安全第一”理念為基，辛勤汗水為石，全面筑牢安全“防火墻”，我們的生命之花才能更加絢麗，衡水供電段的明天才會更加美好。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。

第五篇：以人為本,筑牢安全演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事：

大家下午好!我是XXX，來自變電運維分工會。今天我演講的題目是《以人為本,筑牢安全》。

世界上什么東西最寶貴？豪無疑問，是生命。失去什么又最令人痛心，毋庸置疑，是親人的生命！每個人來到這個美麗的地球上，都是幸運的。只要生命不息，都可以盡情享受到新鮮的空氣、溫暖的陽光，享受到親人的關(guān)愛、子女的孝敬，享受日新月異的生活，憧憬美好的未來。

但是，非常痛心的是，這些年來我們企業(yè)的一些事故奪去了一個又一個鮮活的生命，每一個寶貴生命的逝去，都是一個家庭痛苦生活的開始。而就在最近的4月12日20時10分，山東聊城供電公司職工劉×，在35千伏堂邑變電站10千伏羅屯線456開關(guān)消缺過程中觸電，經(jīng)搶救無效死亡，我們又一次看到了生命的脆弱。不禁要問這是多少金錢可以彌補得了的？

縱觀這些奪走無數(shù)生命的事故，有幾起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的惡果呢？有幾起不是對我們漠視生命、一時大意的懲戒呢？我從不相信，那些危險、那些隱患大家都會看不到，大家都沒有辦法處理好。那么，為什么還會有那么多的違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象存在呢？其根本原因，還是我們在內(nèi)心深處缺乏對生命的關(guān)愛，對生命的珍惜！

在這兩年，“三集五大”體系的改革正在我們國網(wǎng)公司各個層次的單位中如火如荼的開展著?！叭宕蟆斌w系是國網(wǎng)公司深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,推進改革創(chuàng)新，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的具體實踐。而科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心就是以人為本。以人為本，就是把保人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全作為工作重心，做到管理“零失誤”、行為“零違章”、設(shè)備“零缺陷”、安全“零事故”。

在我身邊有這么一位平凡且默默無聞的老同志，他的平凡默默無聞中卻蘊藏著偉大，他就是勉鋼變安檢員柏漢平，在平日的工作中，他會對將要進行的工作提出三個問題：一是工作要做到哪種程度?二是工作如何做?三是工作完成后還有那些不足?細節(jié)決定成敗，安全工作從小事做起。他要求每位值班人員認真記錄工作日志，把平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題、缺陷以及處理事情的經(jīng)過、方法寫成工作日記，在每次交接班中進行交流總結(jié)，以達到信息共享的目的。他把安全教育培訓(xùn)當(dāng)作一種重要的提升手段，加強對值班人員的安全技能和安全意識培訓(xùn)。針對一些人員安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不足，操作不規(guī)范等實際問題，從應(yīng)知應(yīng)會入手，采取各種行之有效的方式和手段，重點去抓好生產(chǎn)系統(tǒng)的基本知識、基本技能和基本素質(zhì)的培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，以班組為重點，把培訓(xùn)的重點放在操作人員層面上；運行人員以標準化操作為主，實施現(xiàn)場標準化操作示范培訓(xùn)，規(guī)范操作行為；檢修人員以推廣應(yīng)用作業(yè)指導(dǎo)書，實施標準化作業(yè)為主。在培訓(xùn)上，重點圍繞“兩票三制”管理、安全工用器具使用、調(diào)度規(guī)程、消防知識學(xué)習(xí)等來進行。通過開展經(jīng)常性的培訓(xùn)工作，在勉鋼變形成“學(xué)、比、超、幫、趕”的學(xué)習(xí)氛圍，提高了大家的個人素質(zhì)和安全技能水平，使班組每個人都有施展自己能力的舞臺。

我想說：我們要搞好安全生產(chǎn)，缺少的不是制度和法律，而是在制定這些制度的過程中缺少了以人為本、關(guān)愛生命。以人為本是興企之道，力量之源，必將伴隨著班組建設(shè)的步伐綻放出鮮艷奪目的光彩！在推動班組建設(shè)不斷向前發(fā)展的進程中，始終堅持以人為本的管理理念，把一線員工的發(fā)展緊緊與班組建設(shè)相連，不斷強基固本，終將推動漢中供電局騰飛。

愿我們每個人的心中都充滿著愛，愛自己，愛親人，愛職工。讓我們都來關(guān)愛生命，關(guān)注安全，確保我們每一個職工都有一個平安幸福的家庭！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！