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      銷售人員的自我管理—— 銷售的客戶管理(五篇材料)

      時間:2019-05-12 07:36:18下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《銷售人員的自我管理—— 銷售的客戶管理》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《銷售人員的自我管理—— 銷售的客戶管理》。

      第一篇:銷售人員的自我管理—— 銷售的客戶管理

      第三節(jié) 銷售的客戶管理

      對銷售區(qū)域內(nèi)的客戶進行高效管理十分重要,也許你手頭有幾十個客戶,而且分別進入不同的階段層次,針對每一個客戶,如何保持聯(lián)絡(luò),如何促使每項業(yè)務(wù)向前發(fā)展,是一個很重要的工作。你如何區(qū)域管理呢?

      (1)為每一位客戶歸類

      (1-1)按項目等級分類:根據(jù)項目的影響力可分成A、B、C、D??,通常情況下,對項目影響力大的重點客戶或資金情況好的一般客戶,要投入多一點時間和精力,確保成功率。(1-2)按項目進度歸類。對于短線項目,要集中全力,一氣呵成,早日完成交易。對于長線項目,要保持合理的聯(lián)系密度,避免競爭者趁虛而入。同時,至少要在每個客戶單位中建立一個得力的眼線,能有效的提供客戶的進度情況以便在最節(jié)省的時間內(nèi)有效拜訪客戶或控制項目進度。

      (1-3)根據(jù)與客戶的預約來安排時間:與客戶預約要盡量掌握主動,科學的安排時間,使每天的黃金銷售時間能得到有效的運用,且能平衡與每位客戶的見面時間。

      (2)制定拜訪計劃

      一旦分清了客戶的類別,就必須確定在每類客戶中分別多少時間去做一次拜訪。根據(jù)拜訪計劃,初步算出你每月要進行多少次拜訪,如果數(shù)目合理,就可以照計劃進行,如果無法完成,那你就只能縮減訪問次數(shù),或是以電話聯(lián)系代替面談。

      (3)制定路線計劃

      銷售路線是指建立一套固定的行程計劃以使推銷員能夠最大程度地覆蓋銷售區(qū)域并能最合理地利用時間。好的銷售路線應(yīng)被設(shè)計成能使你在正確的時間內(nèi)到達正確地點,并且消除不必要的往返。

      營銷人員一般使用四種路線計劃,即:直線型、四葉草型、螺旋型和地帶型。直線型可以被用于當客戶或多或少處于一直線上時;四葉草型常被用于銷售區(qū)域很大,并需要好幾天時間的情形;螺旋型常用于客戶很分散的情形;地帶型要求將整個區(qū)域劃分為一定數(shù)量的地帶,這種劃分以旅行的便利和客戶密集程度為基礎(chǔ)。

      (4)利用電話促銷

      因為營銷人員的時間非常有限,有時與客戶約定會面也會因種種原因而擱淺。巧妙利用電話促銷,不僅能為營銷人員節(jié)省大量的時間,同時也能為營銷人員有效節(jié)約銷售費用。利用電話促銷首先要明確幾個事情:

      (4-1)什么樣的情況下使用電話促銷代替拜訪客戶?

      一般在了解基本情況時可采用電話聯(lián)系,但要了解詳細的銷售及市場情況,特別是人事情況時,就必須靠拜訪客戶,通過交談和觀察來確定;對方要求我方去電聯(lián)絡(luò);預約見面時間、地點??但要明白,有些事情必須要經(jīng)過當面會談,甚至是組織正式會談才能問題的。不能過分依賴電話。

      (4-2)打電話應(yīng)避免的情況:

      不打無準備的電話,即通話前一定要將要表達的內(nèi)容簡要記錄下來,按照通話提綱有條不紊的通話。在電話中不談較深奧的技術(shù)問題,因為難以解釋清楚;不在嘈雜的環(huán)境中與客戶通話;不在客戶睡覺的時間打電話;一次通話時間不宜過長??

      (4-3)使用電話須知:

      確保電話電力充足及信號暢通。使用標準普通話。始終用尊稱和標準禮貌用語。始終保持飽滿的熱情??刂仆ㄔ捤俣?,確保吐詞清晰準確。培養(yǎng)聽的藝術(shù)。做個好聽眾不只是暫停自己的談話,如果客戶認為你并未認真聽,那么他同樣不聽你的談話,在電話交談中同樣應(yīng)努力讓客戶多說。有時需要鼓厴客戶在電話中交談,就需要問一些不能僅僅用“是”或“不”就回答的問題。如:不要僅僅只問“您收到我的資料嗎?”在客戶肯定回答后還要問“您認為我的資料怎么樣?”讓客戶知道你能明白他所說的。問一些與客戶所說的話有關(guān)的問題或是做出回答,這能使大腦一直處于積極活動中并且使客戶保持高昂情緒。

      第二篇:銷售人員怎么自我管理

      銷售人員自我管理的十個方法

      時間:2011-05-27 11:38:33 編輯:芳萍 來源:世界工廠網(wǎng) 點擊數(shù):1152 我要投稿

      很多銷售人員,尤其是處于管理層的銷售人員,在管理別人時總是頭頭是道,而在管理自己方面卻顯得不那么嫻熟,下文就介紹了銷售人員自我管理的十個方法,可供參考,希望對大家能有所幫助!在自我管理方面,銷售人員可按照以下幾點去做。

      一、目標管理法。

      此法為著名管理大師德魯克所發(fā)明,是對企業(yè)管理而言的,但我想每個人都是小宇宙,當然也是小企業(yè)了,用此法是應(yīng)該的。自己定了我們每個人的工作目標,為自己的目標工作,在心理上解決了勞資矛盾,加入了職業(yè)規(guī)劃。目標管理的要點是清晰、明確、與時俱進,按時間考核。

      二、座右銘管理法。

      座右銘是你對人生階段性意義的內(nèi)心認同,有了認同,就會自覺,所以你的座右銘可以選擇銷售方面的至理名言,這一點不會影響你的理想,只會促進。比如:“天下沒有任何事應(yīng)該如此”,“你離客戶有多遠,離成功就有多遠”等

      三、自我處罰法。

      自己犯了別人沒發(fā)現(xiàn)的錯,或者別人沒有處罰你時,自己要對自己狠一點,罰自己面壁,罰自己給公司打掃衛(wèi)生,不要遮掩錯誤,這樣的成本一般會更高。自我如此認識錯誤,你一定會在別人處罰你時,更泰然,更從容,也會有機會做更大的事。

      四、比較劣勢法。

      我曾經(jīng)講過,我們要追求比較優(yōu)勢,所以我們要找到比較劣勢以彌補,管理自己不是只找優(yōu)點,一定要找到可以改變的缺點,然后改變,找到不可以改變的缺點然后凍結(jié)之。目前好象沒什么不可改變的缺點存在。此在為自我管理的一個非常方面。

      五、充分利用公司制度法。

      這是職場的基本管理法,但重點說明的是不是利用公司制度的空子,而是通過制度更好地進行自我規(guī)劃,知道什么是我們應(yīng)該做到的,哪些要加強管理,是出勤,是溝通,是語言,是行動。不同公司的制度反映著企業(yè)文化,有了企業(yè)文化認同才會融入企業(yè),才會進一步與企業(yè)共同發(fā)展,說白一點,才會更好地利用企業(yè)平臺跳出自己的舞步。

      六、階梯管理法。

      把自我管理分成一些層次,一個層次一個層次的進行設(shè)定,比如我不能遲到早退這是第一層次,我不能出工不出力,這是第二層次,我每周要提一個合理化建議這是第三層次,我要為公司做一點別人不愿做的力所能及的事兒,這是第四層次,循序漸進。不要在忙--茫—盲—莽---亡這些層次中管理自己。

      七、學習管理法。

      自我學習自我培訓中,會化解很多自我管理的難題,心態(tài)方面的勵志方面的,技能方面的,溝通方面的,都可以通過學習與培訓來解決,而且學習與是重要的解決之道,不斷的學習自然會不斷的提升,周恩來總理的自我管理水平之高,世間罕見,為什么,當然是學習的結(jié)果。

      八、換位思考法。

      如果你是老板,會如何管理,是總經(jīng)理呢,是項目負責人呢?多思多想,換換位,有助于開闊視野,加強理解,自我提高。反之在與客戶換換位,客戶最需要的是我的哪些方面,是資源,是能力,是關(guān)系,是人品,是實實在在的協(xié)助出貨?多問自己,并且主動找答案。

      九、因果管理法。

      找邏輯關(guān)系,找實踐結(jié)果,把好的一些行為習慣保留,去除不利因素,并強化之。這是積累,這是財富。事情在找原因的過程當中才會知道所以然,才會明白利弊得失,才知道今后改變與創(chuàng)新。

      十、他人管理法。

      這里雖然講自我管理,但他人的監(jiān)督建議還是十分必要的,要想管好自己,還要朋友,親人的提醒,還要領(lǐng)導上司的鞭策,還要對手敵人的攻擊,要充分利用他人,把這一切都做為自我提升的重要動力,這樣的自我管理才有實際意義,才不會是水中月,鏡中花,只可遠觀不可近視。

      第三篇:銷售人員的自我管理

      銷售歷來就是一個最能煅練人最具有挑戰(zhàn)性的行業(yè),許多的成功人士都有過推銷的經(jīng)驗,并認為做銷售的經(jīng)歷是一生最大的財富。隨著我國市場經(jīng)濟的空前繁榮,銷售成了一個熱門的職業(yè),優(yōu)秀的銷售也成了最搶手的人才之一,許多人通過做銷售獲得了事業(yè)上的成功,這激勵了億萬的熱血青年涌入銷售大軍。

      銷售行業(yè)也有自己的特點---工作穩(wěn)定性差、工作壓力大、出差應(yīng)酬多,相應(yīng)的收入也同付出成正比。隨著競爭的加劇,市場的殘酷無情的粉碎了無數(shù)進入銷售職場的青年的成功夢。這時很多人才開始認識到“銷售”并不像想像的那么簡單和美好,不是只憑熱情和努力就可以成功的。

      但仍有許多不甘寂寞的銷售人在一線拼搏的同時仍不停的求索和追問---為什么那極少數(shù)的一部分銷售人能取得驕人的業(yè)績和獲得事業(yè)的成功?

      1、自知:人貴自知。在進入職場之前一定要認真的分析一下自已---性格、愛好、專長、交際能力、口才、人脈關(guān)系、從業(yè)經(jīng)驗等,只有認清了自身的優(yōu)勢及不足才會選對行業(yè)找到施展自身才華的崗位。

      2、規(guī)劃:凡事預則立,不預則廢。成功源自清晰的目標。

      (1、)要想清楚為什么選擇銷售行業(yè):A、喜歡挑戰(zhàn)性的工作,煅練自己。B、獲得名譽、財富和事業(yè)的成功。C、沒有更好的就業(yè)機會,謀生的手段,只是一份工作。D、其它。

      (2、)確定職業(yè)發(fā)展的方向:A、成為一名營銷專家。B、做一名銷售白領(lǐng),職業(yè)經(jīng)理人。C、不想當將軍的士兵不是好兵,我要自己當老板。D、不是每個兵都能成為將軍,只要能養(yǎng)家糊口就行了。E、先干干試試,不行再轉(zhuǎn)行。F、其它

      (3、)根據(jù)職業(yè)發(fā)展方向結(jié)合自身的工作崗位及自身情況做出短、中、長期工作目標

      3、態(tài)度:態(tài)度決定一切。

      (1、)積極樂觀的心態(tài),主動的去把應(yīng)該做的事情做好。

      (2、)自信---銷售就是信心的傳遞。

      (3、)服務(wù)的心態(tài),從顧客的需求出發(fā),讓客戶買到滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。很多銷售為了圖一時的利潤,往往把客戶當成待宰的雞,先攻心,再洗腦,然后使勁的忽悠,把“賣拐”的精神發(fā)揮的淋漓盡致,抓著一個客戶往死里黑,這樣的銷售當然是走不長的。真正的銷售要做到雙贏!

      (4、)付出的心態(tài)。欲取先予。

      (5、)融入的心態(tài)??繂伪鲬?zhàn)的銷售時代早已成為過去,現(xiàn)在的銷售工作都講究團隊協(xié)作,做為銷售團隊的一員必須丟掉一些個性的東西,具備團結(jié)的精神,才能真正融入到團隊,才能在市場競爭中生存。

      (6、)空杯的心態(tài)。只有時刻保持空杯的心態(tài)才能發(fā)現(xiàn)自身的不足和看到別人身上的優(yōu)點,學習到優(yōu)秀的思想和先進經(jīng)驗,才能在激烈的競爭中不斷提升自己。

      4、學習。市場是隨時隨地都在變化的,做為銷售員每天面對的都是新的挑戰(zhàn),客戶的需求在轉(zhuǎn)變、產(chǎn)品在升級換代、競爭對手在不斷的提升、公司的營銷策略在調(diào)整,以致于我們經(jīng)常感到力不從心,這說明了我們已經(jīng)無法滿足新形勢下的銷售需求。

      怎么辦---要么被市場無情的淘汰,要么就去學習。

      學習產(chǎn)品知識、融入企業(yè)文化、了解行業(yè)發(fā)展、掌握消費者需求、發(fā)展人脈、具備銷售技巧、學習營銷策劃、學習管理、學習財務(wù)知識。學無止境,只要我們想要在銷售行業(yè)出人頭地,要學的東西太多太多了!三人行必有吾師?。?/p>

      5、榜樣。榜樣的力量是無窮的。很多時候做為一名銷售新手都很茫然,不知道怎么樣才能快速入門,尤其是到了市場上書本上學到的東西好像一點都用不上,很多的問題不知道怎么解決,而且想努力也找不到方向。就像一個練武的人只學會了一套武術(shù)套路,卻不知道如何拆解應(yīng)用,這時的新人最需要的是找一個身邊優(yōu)秀的銷售做為自己的榜樣,學習對方的經(jīng)驗

      和處理不同問題的方法,從而不斷的摸索實現(xiàn)從理論到實踐的跨越。

      6、總結(jié)。吾日三省吾身。要想成為一名優(yōu)秀的必須學習總結(jié)自己的經(jīng)驗。

      如果說普通的銷售靠努力,那優(yōu)秀的銷售就要靠“悟”了。

      經(jīng)??偨Y(jié)工作,回顧取得的成績,找出存在的問題并分析問題產(chǎn)生的原因及改進的方案,制定出下步的工作計劃。經(jīng)??偨Y(jié)的好處——工作思路清晰,提升工作效率;將從別人學來的方法技巧和書本上的理論轉(zhuǎn)化成個人的經(jīng)驗,快速提升工作能力。

      7、自強。天行健,君子當自強不息!銷售人相信自己---我命由我不由天,命運把握在自己手中。我們選擇了這個充滿激情和挑戰(zhàn)的行業(yè),就要證明自己是最優(yōu)秀的。

      市場不相信眼淚只相信實力,讓我們一起用行動來證明自己吧!

      機遇只會青賴有準備的頭腦,選擇懂得去追求她的人!

      銷售---道路是曲折的,前途是光明的!

      11毅力與耐心 孟子曰:“故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能”。因此,營銷人員要學會自我修煉,在處理每一次與客戶、單位、上司、同事等的棘手或者難以處理的事情時,先冷靜思考一到三分鐘,再決定采取什么樣的行動與措施,這樣,才能避免由于一時沖動而采取的錯誤行動,才能體現(xiàn)自己的至高境界與內(nèi)在涵養(yǎng)。

      能忍一時而謀求一世的韓信憑借自己的忍耐力、克制力,成就了作為一個“職業(yè)經(jīng)理人”發(fā)展的巔峰狀態(tài),這其實也是謀大事,而不“限”于小節(jié),如此,方能成大事。聯(lián)系到要經(jīng)歷各種各樣場面的營銷人,我們何嘗不需要這種較強的忍耐力、克制力呢?

      忍耐力、克制力是一種境界。心有多大,舞臺就有多大。境界決定高度,高度決定速度。牢記“退一步海闊天空”。營銷人員面對形形色色的人,各種性格類型的人,有時不一定都符合自己的“審美”標準,因此,面對各種可能發(fā)生的刁難、指責、無理要求等,作為營銷人員要能夠保持足夠的克制力,比如,客戶貪得無厭要政策、返利,吹毛求疵找企業(yè)、產(chǎn)品的毛病等等,都要辨證而冷靜地去思考,要相信“三思而后行”的謹慎態(tài)度會給自己帶來益處。只有保持了忍耐力、克制力,才能讓自己減少莽撞、盲動的機會。忍字心上一把刀,能夠堅忍,才是外圓內(nèi)方的柔韌之道。

      在實際工作中,一些優(yōu)秀的營銷人員因為缺乏忍耐力、克制力跟客戶“唇槍舌劍”,甚至升級到“大打出手”,以致最后分道揚鑣,更有一些營銷人員,因為缺乏忍耐力、克制力,而與同事“睚眥必報”,從而讓自己人際關(guān)系緊張,甚至處處制擎于人,影響自己的職業(yè)發(fā)展,以上等等,都是缺乏忍耐力、克制力的表現(xiàn),可以這樣說,缺乏忍耐力,會阻礙一個優(yōu)秀營銷人員的快速成長與發(fā)展,營銷人員要想變職業(yè)為事業(yè),在營銷的領(lǐng)域大有作為,就必須要具備一定的忍耐力、克制力。

      能上能下,能進能退,方為君子,營銷人員只有懂得進退之道,才能在自己的職業(yè)生涯中,縱橫捭闔,游刃有余,才能象韓信一樣,忍一時風平浪靜,磨礪自己的心智,為自己建功立業(yè)奠定基礎(chǔ),做一個新時代最可愛的營銷人!

      第四篇:銷售人員的自我管理

      對于每個銷售人員來說,成功還是失敗完全取決于自己,首先要學會管理自己,把自己的一切管好了,有一天你才能成為別人的主管。因此做好自我管理是一件非常重要的事情,管理自我必須具有一種心態(tài)就是善于克制自己。

      很多企業(yè)對于銷售人員的管理,都采取了很多很多的辦法,如要求電話報道、市場監(jiān)察人員不定期抽查、各種工作報表的填寫,甚至一些企業(yè)在銷售人員的通訊工具上設(shè)置了定位儀一類的工具,銷售人員每天的工作形成都可以隨時監(jiān)控到。這些都是一些外部的監(jiān)控和管理的手段。從根本上講,銷售人員工作性質(zhì)的特點,決定了所有的管理手段其實都是一種輔助手段,不能從根本上解決問題。

      管理應(yīng)該不是管理你的外在,應(yīng)該真正的把你的心管好。要想成為一個業(yè)績最好的人,或組織團隊里最棒的一位,必須克服自己的缺點,養(yǎng)成一種良好的習慣。

      要想從根本上解決問題,就要使銷售人員意識到自我管理的重要性,并且要交給銷售人員一套自我管理的良好措施和辦法。管理的最高境界在于自覺自愿積極主動的開展工作,而不是高壓之下被動的開展工作,二者雖然都是在工作,但工作的結(jié)果絕對是截然不同的。作為銷售人員,要想建立良好的自我管理機制,可以從如下幾個方面著手:

      1、設(shè)定銷售工作目標,確定它們的優(yōu)先次序。做好工作計劃,每天要做的事,列出一張清單。

      2、對客戶的拜訪及事務(wù)處理要設(shè)定優(yōu)先順序。

      3、挑出當期最有可能產(chǎn)生簽約或付款的客戶。

      4、對大客戶保持一定頻度的回訪,特別是生日或有關(guān)紀念日的問候。

      5、記錄每次銷售跟蹤,包括對客戶的承諾,回訪時間,客戶的反饋。根據(jù)每次跟蹤情況直接確定下次跟蹤的時間和目標。

      6、把大單跟蹤拆分成階段,通過銷售機會方式跟蹤,根據(jù)在某階段的停留時間判斷其健康度。

      7、應(yīng)收款的提前跟蹤與催繳。

      8、客戶購買產(chǎn)品的交付與發(fā)貨。

      將以上這些小模塊匯總形成工作臺,專門解決這類問題,是銷售人員容易上手的管理工具,促使銷售人員喜歡用這個“專屬助理”來輔助管理好自己的時間、管理好跟蹤客戶的歷史信息、任務(wù)和日程。利用這些管理工具,可以使銷售人員實現(xiàn)自我管理。

      第五篇:銷售人員如何做好自我管理

      為何需要自我管理

      對于每個銷售人員來說,成功還是失敗完全取決于自己,首先要學會管理自己,把自己的一切管好了,有一天你才能成為別人的主管。因此做好自我管理是一件非常重要的事情,管理自我必須具有一種心態(tài)就是善于克制自己。

      管理應(yīng)該不是管理你的外在,應(yīng)該真正的把你的心管好。要想成為一個業(yè)績最好的人,或組織團隊里最棒的一位,必須克服自己的缺點,養(yǎng)成一種良好的習慣。

      例如,外面下了很大的雨,“拿著雨傘能辦得了什么事呢?那就干脆留在這里,或干脆在辦公室整理文件。還好,我和客人都沒有約會”。你在做什么?你在做自我推托,自我找接口。其實你內(nèi)心里是軟弱的,不敢面對現(xiàn)實,你只知道回到你的舒適空間里。如何把軟弱的心理變?yōu)閳詮?、改為積極?如何將懶惰的心理改為努力地工作的心理,將貪玩的心理改成稍做休息的心理,將退縮的心理變成積極進取的心理。這就需要切實做好自我管理,真正的把你的心管好。

      【箴言】

      能夠完全占有自己的心,也就獲得了世界上最可貴的珍寶。

      這是美國著名的人際關(guān)系專家卡耐基的格言。改變應(yīng)該從心開始,當你心里更上一層樓,相信你的行動也一定會改變,而行動的改變會促進你習慣的改變,習慣改變性格也會改變。告訴自己“我一定要成為這個組織里、團隊里最棒的銷售員?!备淖兡愕男睦恚愕囊磺卸紝⒏淖?。

      如何維持自信

      自信,成功的先決條件就是自信,相信你的改變一定會讓你得到成就。既然選擇做一件事就一定要把事情做好。別人怎么說并不重要,重要的是我一定要把它做好。如果做不好就必須思考,自信你要通過學習,不知道的應(yīng)該設(shè)法去知道,不懂得的你應(yīng)該去請教他人,沒有經(jīng)驗你應(yīng)該多做、重復幾次或者說是請教那些有經(jīng)驗的人。凡事不可以想象得太難,必須具有自信才能解決問題。人的能力并沒有什么差別,自信是一切成功的基石。

      不要給自己找理由,別人的業(yè)績很好,你說因為他來很久了,別人的業(yè)績很好,你會說他家比較近,別人業(yè)績很好,你又說老板對他很欣賞??其實這些都是理由。要排除那種先入為主的感覺,你要改變你的思考方式,并且勇于向困難挑戰(zhàn)。因此必須拋棄一意孤行,走出你舒適的空間只有這樣,你才會戰(zhàn)勝自己。

      重視經(jīng)驗的價值

      或許你時常會抱怨我們公司那里的人都太古板,“他哪兒來的經(jīng)驗,還不是老掉牙的故事,他哪里知道我們現(xiàn)在的工作有多辛苦呀?!钡幸稽c,你不可否認,至少你的上司你的經(jīng)理,他的銷售經(jīng)驗比你多,他的銷售經(jīng)歷比你長。試問,你被拒絕的經(jīng)驗有多少?你超越障礙的經(jīng)驗又怎么樣呢?你要累計很多很多的經(jīng)驗,才有機會成為銷售高手。你的每一次失敗,都不要把它做成失敗,而要當做一級成功的臺階。愛迪生說過,“每失敗一次我就覺得很興奮,因為我離成功又接近了一步?!边@種就是經(jīng)驗的價值。

      健康第一

      健康就是財富,一個好的銷售人員永遠把他的身體和健康狀況擺在第一位。如果沒有健康的身體,無論你頭腦里面再有想法,內(nèi)心的態(tài)度再積極,但是咳嗽讓你每天到客戶那里就說“對不起,我感冒了”。你在單位里永遠是請假、遲到的人,請問你會成為拔尖的銷售人員嗎?你不會。所以你應(yīng)該把你的健康狀態(tài)永遠維持到巔峰的狀態(tài),而這種巔峰狀態(tài)其實都是非常簡單的事情。

      健康要訣:

      ◆早睡早起

      ◆技巧獲得睡眠

      ◆愉快的進餐

      ◆排泄正常

      度過低潮的妙訣

      人們經(jīng)常會處于低潮,這是一個銷售人員必須時時刻刻應(yīng)該警惕的。當自己處于低潮時,覺得自己說的話很奇怪,當?shù)统钡臅r候會覺得障礙重重、會讓我們感覺到自尊心受委屈、會覺得工作乏味、出現(xiàn)什么事兒都提不起勁來,當?shù)统钡臅r候會覺得活的沒有意義??一種自我價值的否定,甚至于總是嘆氣“哎,真可憐,人家當領(lǐng)導、當主管,我呢只是個業(yè)務(wù)員?!边€有一種無緣無故的焦慮不安,都能夠影響到我們的情緒,懷疑自己的價值觀,“是不是我真的不行?”你的主管說了你兩句,你就想“是不是我該換工作了?”有這么一句話,“今天工作不努力,明天你將努力買報紙,不是找工作,你是在買報紙,看有沒有更好的機會?!蹦闶且粋€機會分子,你永遠都在找機會,而且你永遠不知道把握機會、安身立業(yè),你更不知道自己工作究竟為什么?也就是懷疑你自己的能力,因為你沒有一個很好的輸入,當對自己是充滿信心時你就不會喪失自信。

      一個頂尖的優(yōu)秀的銷售高手,他們不會很容易陷入低潮,他們把低潮看作是更上一層樓的考驗。所以你要經(jīng)得起考驗,千萬不要自暴自棄。要學習的是客觀地反省自己,“我真的很喜歡我的客戶、公司及我銷售的產(chǎn)品嗎?”如果喪失自信,應(yīng)該找出原因,為什么我的表達不好?為什么顧客總是與我說不要、不要、不要??其實原因在你自己,所以解決問題的人只有你。

      有一個小孩抓到一只鳥,問一個老大爺,“大爺、大爺,你看這只鳥會死還是會活?”那個老大爺說“小朋友你把鳥給放了,這只鳥就活了,你把這只鳥捏在手里,這只鳥就會死去?!边@也證明了一句話“命運掌握在你的手上?!碑斈愫芾潇o地思考一下,不難發(fā)現(xiàn)有很多都是屬于非常簡單的事情,你應(yīng)該好好地想想你的過去,去聽聽你的前輩、主管等人的一些經(jīng)驗。怎么樣去克服低潮,你讓自己心情輕松。如果你累了,聽一段音樂或到郊外去散散心,跟你的家人去旅游,還可以聽一段笑話,甚至你可以到一個理發(fā)店去剪個頭,還可以改變一下你的服裝,這些都不是簡單的事情嗎?不要鉆牛角尖,換一個角度換一種方式去看的話,就會過得很愉快。同時你要隨時預防低潮,當我們面臨低潮的時候,不妨盡量地發(fā)揮自己的聰明才智。

      比如,通常不讓自己陷入低潮,不要將事情想的太難,可以多看一些書,要培養(yǎng)廣泛的興趣,不要為銷售而銷售,你要適度的到郊外或室外做一些旅游或者做一些運動,有時候你可以找一些問題,去和專家們討論,你這么做才可以避免讓自己陷入低潮??朔统毙枰艽蟮臎Q心與勇氣,命運掌握在你的手上。

      【本講總結(jié)】

      成功還是失敗完全取決于自己,所以首先要學會管理自己,而管理自己的關(guān)鍵就是要管住自己的心。改變你的內(nèi)心,一切都將改變。

      【心得體會】

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