第一篇：如何當(dāng)好審核組長(zhǎng)2009（本站推薦）

如何當(dāng)好審核組長(zhǎng)2009-09-16 13:13:26|分類： 我的文章 閱讀260 評(píng)論1字號(hào)：大中小 訂閱

根據(jù)我從事認(rèn)證擔(dān)任企業(yè)三標(biāo)管理者代表10年，從事認(rèn)證審核6年的經(jīng)歷，及與很多審核組長(zhǎng)交流的心得，就如何當(dāng)好組長(zhǎng)談一下自己的看法。

當(dāng)好組長(zhǎng)就要從流程開始。流程為：《審核組長(zhǎng)任命書》→文件審查→審核計(jì)劃→現(xiàn)場(chǎng)審核（首末次會(huì)議、內(nèi)部交流、領(lǐng)導(dǎo)層交流）→審核報(bào)告→不合格關(guān)閉驗(yàn)證→案卷提交。

在接到《審核組長(zhǎng)任命書》后，根據(jù)企業(yè)情況和行業(yè)特點(diǎn)要對(duì)企業(yè)的體系文件（手冊(cè)、程序文件）進(jìn)行詳細(xì)的閱讀，必要時(shí)要對(duì)《審核組工作手冊(cè)》、《審核作業(yè)指導(dǎo)書》、中經(jīng)科環(huán)的相關(guān)管理、技術(shù)要求及相關(guān)的專業(yè)書籍、自己收集的資料，甚至上網(wǎng)查詢把企業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)弄明白，這樣就為以后的工作打好了基礎(chǔ)。當(dāng)好組長(zhǎng)只有自己的綜合能力強(qiáng)、組員才能信服你，企業(yè)才能信任你。

通過周密的前期準(zhǔn)備，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)實(shí)際，就可以編制文審報(bào)告，文審要精到，不要走過場(chǎng)，更不能給企業(yè)玩文字游戲的感覺。

編制審核計(jì)劃時(shí)，要對(duì)審核組成員進(jìn)行了解，必要時(shí)了解組員的個(gè)人經(jīng)歷和審核經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮高級(jí)審核員和技術(shù)專家以及其他組員的才干，讓最專業(yè)的人審核其最擅長(zhǎng)的部門和條款，可能審核的效率和質(zhì)量就會(huì)提高。組長(zhǎng)要搞好時(shí)間管理，把整個(gè)審核過程進(jìn)行周密策劃，包括時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)、路程等，考慮各種不利因素，做好統(tǒng)籌安排，使審核過程有條不紊。同時(shí)將審核計(jì)劃提前發(fā)至企業(yè)和審核組成員，為他們提前做準(zhǔn)備和溝通打好基礎(chǔ)（計(jì)劃內(nèi)企業(yè)的名稱、電話、聯(lián)系人、審核組成員及電話俱全）。

審核前，一定要讓專業(yè)審核員為大家進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不能走過場(chǎng)，將流程、專業(yè)特點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)告訴大家，便于審核時(shí)有的放矢、抓住重點(diǎn)，審核當(dāng)中要經(jīng)常交流，尤其是吃完晚飯后，大家交流一下，可以增進(jìn)友誼、交流心得、交換意見，也便于組長(zhǎng)隨時(shí)掌握審核整體情況。

審核組長(zhǎng)一定要強(qiáng)調(diào)審核員的行為守則，通常有以下幾點(diǎn)：

1、嚴(yán)格把關(guān)，在審核員報(bào)銷車費(fèi)上要把關(guān)，避免不合理報(bào)銷引起企業(yè)反感；

2、提醒組員要注意形象、穿著、抽煙、喝酒等，要嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度；

3、說話要和氣，不要損害企業(yè)的形象，貶低咨詢?nèi)藛T的形象；

4、避免組員利用企業(yè)電話或賓館電話打與審核無關(guān)的事情；

5、要求不能暗示當(dāng)?shù)芈糜尉包c(diǎn)，拒絕出去旅游；

6、要求不能接受企業(yè)的禮品、禮金；

7、一定要保持審核組的團(tuán)結(jié)?，F(xiàn)在有很多審核員在企業(yè)面前故意表現(xiàn)自己的能力，貶低其他老師，甚至在企業(yè)面前互相爭(zhēng)執(zhí)，企業(yè)很反感；

8、提醒組員不要在審核時(shí)提與審核無關(guān)的事情，現(xiàn)在有些審核員在審核時(shí)與企業(yè)聯(lián)系是否有咨詢、培訓(xùn)的需求；

9、提醒組員說話要有分寸，不能隨便發(fā)表看法，這樣容易卷入企業(yè)的紛爭(zhēng)和幫派當(dāng)中，避免產(chǎn)生不利和尷尬。

通過以上行為準(zhǔn)則的提醒，審核組就能規(guī)范行為，團(tuán)結(jié)協(xié)作地完成任務(wù)。

在審核當(dāng)中，要求組員使用普通話、運(yùn)用通俗便于理解的語(yǔ)言（很多審核員言必談幾點(diǎn)幾，讓企業(yè)一頭霧水）、注意營(yíng)造輕松和諧的氣氛，切忌我問你答和審判式審核，說話和氣、善于交流，抽樣合理，這樣就能得到企業(yè)的密切配合。

當(dāng)今，企業(yè)分工越來越細(xì)、專業(yè)化程度越來越高，外包過程越來越多，但很多企業(yè)和審核員都回避外包過程，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外包過程的審核。

審核后，組長(zhǎng)要綜合審核組的意見，統(tǒng)一思想，把開據(jù)的不合格項(xiàng)及需要交流的觀察項(xiàng)進(jìn)行分類，并要求組員要做好與領(lǐng)導(dǎo)層交流發(fā)言的內(nèi)容，要提前做好準(zhǔn)備，把重要審核發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)意見準(zhǔn)備周全，提出的問題要切中要害、有的放矢，切忌把小問題和眾多的具體問題拿來溝通。要留有余地，點(diǎn)到為止，多用些請(qǐng)參考、研究、考慮之類的語(yǔ)言，避免盛氣凌人、用指責(zé)武斷的口氣講話，這樣發(fā)言就會(huì)層次清楚、重點(diǎn)突出，也對(duì)得起“專家”、“老師”的尊稱。

對(duì)于審核記錄，組長(zhǎng)一定要進(jìn)行把關(guān)，避免審核條款遺漏、內(nèi)容欠缺、抽樣不足，盡量避免后續(xù)的補(bǔ)救帶來的麻煩和再要求企業(yè)提供證據(jù)的尷尬。

審核當(dāng)中要客觀公正，把好審核關(guān)，比如現(xiàn)在出現(xiàn)很多證據(jù)造假的情況，要復(fù)核原件，抵制不規(guī)范行為，強(qiáng)調(diào)遵守法律法規(guī)和滿足顧客要求的重要性，讓企業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范管理，才能永續(xù)經(jīng)營(yíng)。這樣既提高了企業(yè)的體系運(yùn)行質(zhì)量，也規(guī)避了認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)。

審核報(bào)告和不合格報(bào)告需要留給企業(yè)，因此一定要嚴(yán)格把關(guān)，這直接關(guān)系到對(duì)老師的尊重和認(rèn)證公司的形象，要避免錯(cuò)字和語(yǔ)法上的錯(cuò)誤，更要對(duì)標(biāo)準(zhǔn)確，讓企業(yè)心服口服，報(bào)告要切合企業(yè)實(shí)際，不要應(yīng)付了事。通常出現(xiàn)審核員字跡潦草難辨，甚至出現(xiàn)有不合格事實(shí)，卻無不符合準(zhǔn)則的內(nèi)容，讓企業(yè)成為笑料。

組長(zhǎng)必須按審核程序開好首末次會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)層溝通會(huì)，不能簡(jiǎn)化程序，首末次會(huì)議必須要開，且不能一次就簽完字，這樣反而會(huì)得到企業(yè)的尊重，越簡(jiǎn)化程序企業(yè)越認(rèn)為認(rèn)證就那么回事。領(lǐng)導(dǎo)層必須參加會(huì)議和審核，審核員要加強(qiáng)內(nèi)功，才能讓領(lǐng)導(dǎo)佩服你，才能配合你，歡迎你，有一次，我參加了一個(gè)審核，企業(yè)老總說，審核組必須為企業(yè)把脈，把薄弱環(huán)節(jié)找出來，向?qū)徍私M提出了挑戰(zhàn)，當(dāng)時(shí)審核組也比較認(rèn)真，最后發(fā)現(xiàn)了企業(yè)多年來久難解決的質(zhì)量問題，并提出了中肯的意見，得到了企業(yè)的高度贊賞。末次會(huì)上一定要就認(rèn)證的相關(guān)程序，如監(jiān)督審核的要求、稽查的情況、社會(huì)不法行為等向企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)介紹，做到對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。

對(duì)開據(jù)的不合格，組長(zhǎng)要提出整改的建議，這樣就會(huì)縮短關(guān)閉的時(shí)間。最后把所有的案卷安全提交審定部。

此外，審核組長(zhǎng)要虛心學(xué)習(xí)和善于交流，不明白的要向?qū)I(yè)老師、資深審核員學(xué)習(xí)、交流，更要善于和中經(jīng)科環(huán)部門及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，這樣就會(huì)避免走彎路，提高自己，搞好服務(wù)，實(shí)現(xiàn)增值審核，樹立中經(jīng)科環(huán)良好形象。

總之，審核組長(zhǎng)要注重學(xué)習(xí)、珍惜工作、尊重職守、履行職務(wù)，把好組內(nèi)業(yè)務(wù)關(guān)，企業(yè)交流關(guān)、搞好協(xié)調(diào)關(guān)，弘揚(yáng)正氣，就一定能當(dāng)好審核組長(zhǎng)。（張治國(guó)）

第二篇：如何當(dāng)好教研組長(zhǎng)

《如何當(dāng)好教研組長(zhǎng)》心得體會(huì)

蓓蕾幼兒園 明世倫

書的序言說的很好，教研是一項(xiàng)基層學(xué)校的常規(guī)工作，也是一個(gè)學(xué)校教育教學(xué)必不可少的環(huán)節(jié)。

從古至今，只要有教育活動(dòng)，就會(huì)有對(duì)教育質(zhì)量的需要，就會(huì)高度重視教學(xué)的有效問題。因此，教研既是傳統(tǒng)的話題也是永恒的話題，也是幼兒園幼兒園工作的重點(diǎn)。

教學(xué)目標(biāo)既是教學(xué)的起點(diǎn)也是教學(xué)是終點(diǎn)，是判斷教學(xué)有效性的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。據(jù)調(diào)查，在幼兒園教學(xué)目標(biāo)的實(shí)踐存在著大量的問題。如：教師一味地照搬教材而忽視教學(xué)目標(biāo)的適宜性，或一味“尊重”幼兒的興趣而忽視科學(xué)文化知識(shí)的傳授，要么固執(zhí)的實(shí)施預(yù)設(shè)教學(xué)目標(biāo)等。從而導(dǎo)致教學(xué)目標(biāo)的價(jià)值無法實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而影響教學(xué)的有效性。究其根本原因就是由于教師專業(yè)水平低而導(dǎo)致的對(duì)教學(xué)目標(biāo)價(jià)值判斷上的不足與失誤。

21世紀(jì)是全面進(jìn)入信息社會(huì)與經(jīng)濟(jì)時(shí)代的世紀(jì)，是強(qiáng)調(diào)“把人作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心”的世紀(jì)，就擔(dān)負(fù)著教育責(zé)任的幼兒園來說，激發(fā)教師的學(xué)習(xí)動(dòng)力、鍛煉教師的學(xué)習(xí)毅力、培養(yǎng)教師的學(xué)習(xí)能力，是至關(guān)重要的。如何為教師提供時(shí)間和機(jī)會(huì)，激勵(lì)他們進(jìn)行學(xué)習(xí)、反思及協(xié)同工作，使他們樂于工作、樂于創(chuàng)造，在重視個(gè)人發(fā)展的同時(shí)，加快幼兒園發(fā)展，使幼兒園成為一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)化組織，就必然成為幼兒園值得研究的課題。怎樣對(duì)幼兒園的活動(dòng)進(jìn)行研究呢？本書也講的很清楚，主要包括以下幾個(gè)發(fā)面。

1、幼兒園教研組的組織建制與保障制度；

2、幼兒園教研計(jì)劃的編制；

3、幼兒園教研活動(dòng)的組織策略；

4、幼兒園教研活動(dòng)的評(píng)價(jià)；

5、教研幼兒園教研資源的建設(shè)與共享；

6、教研組長(zhǎng)的個(gè)人修養(yǎng)。

作為幼兒園教研組長(zhǎng)，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)教育工作的意義、作用，否則，教研工作就難以開展，教育教學(xué)工作就難以上臺(tái)階。我認(rèn)為形成一個(gè)推介向上，有凝聚力的先進(jìn)教研組，使組內(nèi)成員有積極的工作態(tài)度，能心情愉悅的完成日常的教學(xué)工作，盡心盡力地完成幼兒園布置的各項(xiàng)任務(wù)，教研組長(zhǎng)都有不可推卸的責(zé)任。

我們應(yīng)根據(jù)幼兒園的具體情況，制定教育教學(xué)計(jì)劃，開展觀摩活動(dòng)、聽課評(píng)課、經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。注重工作的實(shí)效性，按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃總結(jié)；組織全體教師深入鉆研教材，按幼兒園要求認(rèn)真執(zhí)行集體備課制度，并交流學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力；定期評(píng)估教師教學(xué)情況和幼兒的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)組織學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量分析與反思；組織全園教師加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，相互聽課、評(píng)課、觀摩；根據(jù)幼兒情況，因材施教。

總之，教研是一個(gè)長(zhǎng)期的研究過程，我們應(yīng)不斷的反思，不斷的總結(jié)，不斷的學(xué)習(xí)，我們的教育教學(xué)水平才能提高。

第三篇：淺談如何當(dāng)好縣級(jí)質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢組長(zhǎng)（范文）

淺談如何當(dāng)好縣級(jí)質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢組長(zhǎng)

摘要：“紀(jì)檢組長(zhǎng)”是為了加強(qiáng)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的需要應(yīng)運(yùn)而生，紀(jì)檢組長(zhǎng)既是一個(gè)職務(wù)，也是一份責(zé)任，更是一個(gè)重托。隨著各級(jí)黨委政府對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求越來越高，在新形勢(shì)下，特別是在縣級(jí)質(zhì)監(jiān)局擔(dān)任紀(jì)檢組長(zhǎng)，如何履好職、盡好責(zé)、發(fā)揮好作用，做到不缺位、不越位、不錯(cuò)位，值得深思和探索。

縣級(jí)質(zhì)監(jiān)局處于質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合管理和行政執(zhí)法的第一線，工作直接面對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的管理者和不同層次的消費(fèi)者。業(yè)務(wù)工作面廣，涉及人員素質(zhì)參差不齊，人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，加上工作中存在的諸多個(gè)人難以解決的客觀問題，要真正做到嚴(yán)格依法行政就顯得異常艱難。在新的形勢(shì)下，作為基層部門的紀(jì)檢組長(zhǎng)，如何面對(duì)現(xiàn)實(shí)，適應(yīng)環(huán)境，履行職責(zé)，使黨員干部和執(zhí)法人員不違紀(jì)或少違紀(jì)，不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤，以保證綜合管理和執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，做到不缺位、不越位、不錯(cuò)位，值得深思和探索。結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我認(rèn)為要成為一名合格且優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部，就要努力做到以下三個(gè)方面：

一、履好職，不缺位

（一）抓好“三個(gè)教育”，筑牢思想道德防線 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和黨的建設(shè)的不斷推進(jìn)，反腐倡廉各項(xiàng)法規(guī)制度形成較為健全的體系，從某種

意義上講，紀(jì)檢干部就是黨紀(jì)條規(guī)的忠誠(chéng)衛(wèi)士。紀(jì)檢組長(zhǎng)要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神開展反腐倡廉宣傳教育工作。其重點(diǎn)是要搞好“三個(gè)教育”：一是要搞好自我教育。紀(jì)檢組長(zhǎng)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷完善自我，“打鐵還需自身硬”，要敢干自我批評(píng)，要敢干率先垂范，要敢干自我亮劍。紀(jì)檢組長(zhǎng)要保持清政廉潔，廉潔方能帶人，身正方能聚人，律己方能服人，無私方能感人，懲治方能制人。二是要搞好法規(guī)教育。尤其是單位的“一把手”、黨政班子成員和重要部門掌握審批項(xiàng)目及財(cái)物的工作人員要加強(qiáng)法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，要學(xué)法、知法、守法；不然就會(huì)越“雷池”，踏“紅線”，闖“紅燈”，既危害了自己，又危害了家庭，還危害了社會(huì)，成為歷史的罪人，被世人所唾棄。三是要搞好正反典型教育。教育要形式多樣、注重內(nèi)容，以例教人，常抓不懈，務(wù)求實(shí)效。一方面要樹立正面典型。對(duì)那些潔身自好、清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)、一身正氣的黨員干部，要大力宣傳其先進(jìn)事跡，成績(jī)特別突出的要給予一定表彰獎(jiǎng)勵(lì)，著力營(yíng)造良好的輿論氛圍，以推動(dòng)和促進(jìn)反腐倡廉工作。另一方面，也要利用一些大案要案和腐敗分子等反面典型，對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行案例教育和警示教育，以增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)良好的教育、警示、震懾效果。第三方面要防微杜漸。要見微知著，明察秋毫，具備敏銳的洞察力，善于從一些細(xì)節(jié)、一些苗頭性、傾向性的問題發(fā)現(xiàn)深層次問題，2

透過現(xiàn)象看本質(zhì)，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。

（二）抓好“三個(gè)作風(fēng)”，建立勤政廉政的干部隊(duì)伍 新形勢(shì)下，紀(jì)檢組長(zhǎng)抓好“三個(gè)作風(fēng)”，即干凈的作風(fēng)、干事的作風(fēng)、誠(chéng)實(shí)的作風(fēng)，建立一支勤政廉政的干部隊(duì)伍，對(duì)于我們進(jìn)一步密切與人民群眾的聯(lián)系，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)責(zé)任、服務(wù)型政府的建設(shè)，構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)，具有重要的意義。一是要建立干干凈凈、風(fēng)清氣正的履職氛圍。紀(jì)檢組長(zhǎng)的主要工作就是監(jiān)督實(shí)行政務(wù)公開，即政策法規(guī)、工作制度的公開，監(jiān)管工作的公開，人事管理的公開，財(cái)務(wù)開支的公開，決策的公開等等，使權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。二是要建立一股干實(shí)事、勤干事、多干事的務(wù)實(shí)之風(fēng)。紀(jì)檢組長(zhǎng)的工作重點(diǎn)就是要嚴(yán)格落實(shí)“五查五看”活動(dòng)：查政令是否暢通，中間有沒有“中梗阻”、“下擱淺”等問題；查機(jī)關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、“吃、拿、卡、要”等嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)作風(fēng)和聲譽(yù)等問題；查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；查規(guī)范執(zhí)法，看是否存在違法違規(guī)，有令不行、有禁不止等問題；查執(zhí)行規(guī)定、完成工作任務(wù)，看是否存在不到位、不落實(shí)等問題。三是要建立一支誠(chéng)實(shí)的干部隊(duì)伍。紀(jì)檢組長(zhǎng)的主要工作就是監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部是否深入實(shí)際、調(diào)查研究，扎下去、沉下去，而不是走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水；是否真抓實(shí)干、創(chuàng)新巧干，而不是弄虛作假、投機(jī)取巧、虛夸實(shí)績(jī)；是否深入群眾、體察民情、了解民意、珍惜民力，而不是貪圖虛名、追名逐利、嘩眾取寵。只有克服脫離實(shí)際、脫離群眾的形式主義和官僚主義工作作風(fēng)，建立誠(chéng)實(shí)的工作作風(fēng)，我們的隊(duì)伍才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。

（三）強(qiáng)化“三個(gè)監(jiān)督”，確保履職到位

紀(jì)檢組長(zhǎng)要做到在其位，謀其政，履其職，負(fù)其責(zé)。要加強(qiáng)監(jiān)督，不能疏于管理，更不能放任自流。在日常工作中要著重強(qiáng)化“三個(gè)監(jiān)督”：一是要強(qiáng)化廉潔自律情況的監(jiān)督。廉潔自律就是每個(gè)人都要從自我做起，從身邊的小事做起，是否把好了金錢關(guān)、交友關(guān)、人情關(guān)、誘惑關(guān)、女色關(guān)，通過對(duì)“五關(guān)”的監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。二是要強(qiáng)化紀(jì)律約束情況的監(jiān)督。紀(jì)律約束情況的監(jiān)督主要是看有無違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉方面的紀(jì)律（法規(guī)）的情況，是否出現(xiàn)不能為而為之的情況。做到“在榮譽(yù)上不伸手，在待遇上不伸手，在物質(zhì)上不伸手”。也就是要管住自己的頭，不該想的不想；管住自己的嘴，不該說（吃）的不說（吃）；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。要做到警示教育不放松，時(shí)常唱響廉政歌，筑牢思想大防線，永保廉潔一生清。三是要強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。制度監(jiān)督是事前監(jiān)督的有效載體，是事中約束的重要手段，是事后查處的重要依據(jù)。如果沒有規(guī)章制度就會(huì)出現(xiàn)無序的狀態(tài)，就會(huì)使人的私欲無拘無束的膨脹，古羅馬哲學(xué)家西塞羅說“欲望是永遠(yuǎn)不會(huì)滿足的，也不會(huì)使人完全滿意”。

只有在建立和完善相關(guān)制度的情況下，用制度管人管事可為一種有效途徑。

二、敢諫言，不越位

胡錦濤總書記要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要“公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬”。這一要求，是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部黨性、政治性、斗爭(zhēng)性的嚴(yán)格要求，也是紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具備的特殊素質(zhì)。作為紀(jì)檢組長(zhǎng)就是要敢干諫言，敢干負(fù)責(zé)。不能在研究問題時(shí)，涉及到得罪人的事時(shí)，無論是否違反規(guī)定和程序，就隨口“打哈哈”；涉及到原則問題時(shí)，無論是否要正確履行職責(zé)，就跟著“和稀泥”；涉及到個(gè)人利益時(shí)，無論是否違規(guī)違紀(jì)，就滿口說“可以，可以”。紀(jì)檢組長(zhǎng)要敢干盡責(zé)做到“三個(gè)諫言”：一是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)諫言。單位的主要領(lǐng)導(dǎo)雖說要主持全面工作，負(fù)全面的責(zé)任，但作為一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)不可能一個(gè)人能負(fù)全責(zé)，也不可能是全才；還是要充分運(yùn)用班子成員各自的能動(dòng)性，為主要領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，負(fù)好責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)，如出現(xiàn)了與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的政策法規(guī)相違背時(shí)，紀(jì)檢組長(zhǎng)一定要站在盡責(zé)的角度上，為主要領(lǐng)導(dǎo)諫言，不能為之的而不為，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，要盡職、盡責(zé)、盡心。二是對(duì)班子成員諫言。一個(gè)單位的班子成員都分管一方面或幾方面的工作，手中都握有一定的權(quán)力，只有把權(quán)力用到為人民服務(wù)之中去才是最大的快樂，不能亂用權(quán)力，亂謀利益，紀(jì)檢組長(zhǎng)每當(dāng)發(fā)覺有苗頭性和傾向性的問題時(shí)，要善意提

醒，并通過警示教育，使之增強(qiáng)拒腐防變的能力。三是對(duì)已任干部和全體干部職工諫言。對(duì)擬任的黨政班子成員和所屬單位的具體工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行任前公示，任后誡免談話，開誠(chéng)布公的說明在清政廉潔方面應(yīng)注意的事項(xiàng)，提前打好防腐的“預(yù)防針”。對(duì)全體干部職工開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育，通過真心實(shí)意的諫言警示教育，構(gòu)筑廣大干部職工反腐倡廉的思想防線。

三、用好權(quán)，不錯(cuò)位

縣級(jí)紀(jì)檢組長(zhǎng)要緊緊圍繞樹立正確的權(quán)力觀這個(gè)核心，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，在任何復(fù)雜紛繁的形勢(shì)下保持清醒的政治頭腦，站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。在同腐敗現(xiàn)象的斗爭(zhēng)中，要堅(jiān)持真理，剛直不阿；要從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)入手，增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的黨性觀念，為民盡責(zé)，多辦利民之事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把立黨為公，執(zhí)政為民落到實(shí)處；要做到秉公執(zhí)紀(jì)，不徇私情，堅(jiān)持紀(jì)律面前人人平等的原則，堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，公心為本、公正為準(zhǔn)、公開為重、公論為上，把依法依紀(jì)辦案的原則貫穿于查辦案件的全過程；是要敢于碰硬，敢于向一切違紀(jì)違法的人和事叫板。對(duì)于查處違紀(jì)違法問題，不論是什么人，不論職位高低，決不姑息遷就，這不僅是我們紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)盡的義務(wù)，更是應(yīng)盡的責(zé)任。在日常的工作中要從以下三個(gè)方面，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。

（一）在思想方法、思想觀念方面做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新

做好新形勢(shì)下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的要求與時(shí)俱進(jìn)，積極克服和解決工作中存在的不適應(yīng)形勢(shì)要求的問題，要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)工作、提高素質(zhì)，把“三個(gè)代表”的要求落實(shí)到思想、工作的實(shí)處。當(dāng)前，各級(jí)黨委、政府都把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把創(chuàng)造和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境擺在了重要位置，這就要求我們必須更新觀念，以建設(shè)服務(wù)型質(zhì)監(jiān)部門為目標(biāo)，牢固樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的大局意識(shí)，積極圍繞創(chuàng)造和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境去開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。只有這樣，才能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，發(fā)揮好職能作用，與時(shí)俱進(jìn)地開創(chuàng)工作新局面。

（二）在工作方式、工作方法方面做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新

要努力改進(jìn)工作方式和方法，通過積極溝通、協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成工作合力，為干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的氛圍。要正確“定位”、處理好“三個(gè)關(guān)系”?？h級(jí)質(zhì)監(jiān)部門的紀(jì)檢監(jiān)察工作受同級(jí)黨委紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、局黨組的雙重領(lǐng)導(dǎo)，履行對(duì)本部門黨員干部教育、保護(hù)、監(jiān)督和懲處的職責(zé)，同時(shí)還要接受上級(jí)質(zhì)監(jiān)部門紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。因此，縣級(jí)質(zhì)監(jiān)部門的紀(jì)檢組長(zhǎng)必須定好這個(gè)“位”，在實(shí)際工作中，需要正確處理“三個(gè)關(guān)系”：一是處理好與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)

關(guān)的關(guān)系。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)布置的工作任務(wù)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)，凡本部門的重大活動(dòng)、重要措施、重要信訪舉報(bào)、大要案件的查處、工作計(jì)劃總結(jié)等都要及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。二是處理好與局黨組的關(guān)系。始終堅(jiān)持黨組的領(lǐng)導(dǎo)，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。做到“五個(gè)主動(dòng)”：主動(dòng)提出本單位反腐倡廉工作的計(jì)劃和安排，及時(shí)提交局黨組討論研究，爭(zhēng)取支持；主動(dòng)向局黨組匯報(bào)群眾信訪、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，針對(duì)問題，積極諫言獻(xiàn)策，為局黨組當(dāng)好參謀助手；主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)解決在工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，為黨組分憂解難；主動(dòng)提出反腐倡廉工作的新路子、新招數(shù)，拓寬工作局面；主動(dòng)承擔(dān)局黨組交辦的其他事項(xiàng)。三是處理好與局機(jī)關(guān)各部門之間的關(guān)系。要堅(jiān)持在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)、各司其職，不包辦代替，不偕越權(quán)限。需要自己牽頭的，勇挑重?fù)?dān)，當(dāng)好主角；需要配合的工作，恰如其分地當(dāng)好配角。

（三）在工作作風(fēng)方面做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新 一是要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),深入基層、深入群眾、深入一線，緊貼各項(xiàng)中心工作，緊貼問題易發(fā)、多發(fā)的關(guān)鍵部位，緊貼當(dāng)前質(zhì)監(jiān)部門的中心工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際，廣泛調(diào)查研究，聽取各方面意見，掌握第一手資料，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、科學(xué)性和準(zhǔn)確性。二是嚴(yán)于律己，踏實(shí)工作，做廉政勤政的干部。努力提高工作效率和工作質(zhì)量，用有“為”來達(dá)到有“位”和有“威”。三是要改進(jìn)工作形象，做到“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力培養(yǎng)和塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部的“可親、可敬、可信”的良好形象。

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，作為縣級(jí)質(zhì)監(jiān)部門的紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們必須自覺加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷錘煉和塑造過硬的政治品格，全面履行教育、懲處、監(jiān)督、保護(hù)職能，進(jìn)一步開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

第四篇：如何當(dāng)好稅務(wù)紀(jì)檢組長(zhǎng)

如何當(dāng)好稅務(wù)紀(jì)檢組長(zhǎng)

一、強(qiáng)化監(jiān)督、落實(shí)責(zé)任

根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)和任務(wù)，在當(dāng)前及今后一段時(shí)間內(nèi)，要重點(diǎn)監(jiān)督稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理工作。

1、稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督

（1）征收環(huán)節(jié)，主要是稅收征收、入庫(kù)、上解、提退的監(jiān)督，防止出現(xiàn)應(yīng)征不足、少征或者收人情稅、關(guān)系稅和過頭稅、混淆入庫(kù)級(jí)次、截留貪污稅款、擅自變動(dòng)稅收法律等違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。

（2）管理環(huán)節(jié)。主要是對(duì)各類發(fā)票、票證的管理使用，稅務(wù)登記管理，納稅申報(bào)管理、稅收定額核定，減免稅、稅前彌補(bǔ)，虧損、財(cái)產(chǎn)損失，稅前扣除、審批的管理，防止為稅不廉行為的發(fā)生。

2、行政管理權(quán)監(jiān)督

（1）人事管理的監(jiān)督，包括干部任免，干部調(diào)配交流兩個(gè)方面，主要以服從上級(jí)、服從管理的原則進(jìn)行。

（2）財(cái)務(wù)管理權(quán)監(jiān)督，要從財(cái)務(wù)收入、財(cái)務(wù)支出、財(cái)產(chǎn)物資、基建工程等四個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督，主要對(duì)象預(yù)算內(nèi)、外收支管理使用，大宗物品采購(gòu)、使用管理等的監(jiān)督、防止亂收亂支，揮霍浪費(fèi)欠款、貪污、挪用公款等問題發(fā)生。

二、具體抓好以下幾項(xiàng)工作

1、加強(qiáng)教育、增強(qiáng)稅務(wù)干部的法律意識(shí)和自律意識(shí)，深入開展理想、信念和職業(yè)道德教育以及經(jīng)常性的法制教育、黨政紀(jì)律條規(guī)教育，正反典型警示教育和反腐倡廉教育，使廣大稅務(wù)干部樹立正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀、正確對(duì)待和運(yùn)用手中權(quán)力，自覺接受監(jiān)督、請(qǐng)求監(jiān)督，變組織監(jiān)督，我要監(jiān)督的監(jiān)督氛圍，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。

2、深化改革，完善制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，實(shí)施陽(yáng)光工程，加大稅收管理，巡查和內(nèi)部審計(jì)力度，推行政務(wù)公開，按照公開、公平、公正的原則，公開稅收政策法規(guī)、公開崗位責(zé)職、公開辦稅程序、公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、公開納稅定額、公開違章處罰、拓寬社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督渠道，建立健全權(quán)力制衡機(jī)制。

3、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)考核檢查、嚴(yán)格責(zé)任追究

在行使“兩權(quán)”的各部門和“兩權(quán)”運(yùn)行的各環(huán)節(jié)，都要定崗定職、實(shí)行崗位責(zé)任制和稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，將責(zé)任明確到人，建立部門責(zé)任制，實(shí)行“一崗兩職”。

加強(qiáng)連環(huán)監(jiān)保責(zé)任，定期匯報(bào)監(jiān)保情況，分析“八小時(shí)之外”行為思想狀況，針對(duì)性提出措施、不按規(guī)定制度執(zhí)行的實(shí)行責(zé)任追究制度，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治隊(duì)、從嚴(yán)治政、領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，“誰(shuí)之過誰(shuí)負(fù)責(zé)”，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，對(duì)構(gòu)成違紀(jì)或犯罪一律按有關(guān)規(guī)定處理。

第五篇：論如何當(dāng)好紀(jì)檢組長(zhǎng)

論如何當(dāng)好紀(jì)檢組長(zhǎng)

“紀(jì)檢組長(zhǎng)”是為了加強(qiáng)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的需要應(yīng)運(yùn)而生，紀(jì)檢組長(zhǎng)既是一個(gè)職務(wù)，也是一份責(zé)任，更是一個(gè)重托。隨著各級(jí)黨委政府對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求越來越高，在新形勢(shì)下紀(jì)檢組長(zhǎng)如何履好職，負(fù)好責(zé)，不辜負(fù)上級(jí)黨組織和廣大人民群眾的期望，是對(duì)每個(gè)紀(jì)檢組長(zhǎng)的考驗(yàn)，也是對(duì)每個(gè)紀(jì)檢組長(zhǎng)提出了新的課題，值得深思和探索。筆者就如何當(dāng)好紀(jì)檢組長(zhǎng)，結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，聚眾討論和看法，認(rèn)為應(yīng)盡力做到“六個(gè)要敢于”：

一、要敢于防范，抓好“三個(gè)預(yù)防教育”

根據(jù)標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐方針，紀(jì)檢組長(zhǎng)不抓預(yù)防教育是失職，不抓懲治腐敗是瀆職，懲治的前提是要搞好預(yù)防教育。其重點(diǎn)是要搞好“三個(gè)預(yù)防教育”：一是要搞好自我教育。紀(jì)檢組長(zhǎng)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷完善自我，“打鐵還需自身硬”，要敢干自我批評(píng)，要敢干率先垂范，要敢干自我亮劍。紀(jì)檢組長(zhǎng)要保持清政廉潔，廉潔方能帶人，身正方能聚人，律己方能服人，無私方能感人，懲治方能制人。二是要搞好法規(guī)教育。古人云：只有學(xué)而知之，沒有生而知之。無論什么人不學(xué)習(xí)就跟不上形勢(shì)，就會(huì)落伍，尤其是單位的“一把手”、黨政班子成員和重要部門掌握審批項(xiàng)目及錢物的工作人員要加強(qiáng)法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，要學(xué)法、知法、守法；不然就會(huì)越“雷池”，踏“紅線”，闖“紅燈”，既危害了自己，又危害了家庭，還危害了社會(huì)，成為歷史的罪人，被世人所唾棄。三是要搞好警示教育。警示教育要形式多樣、注重內(nèi)容，以例教人，常抓不懈，務(wù)求實(shí)效。其一，要抓好以會(huì)代訓(xùn)。定期召開會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的會(huì)議精神，安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，積極探索，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，把廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷向前推進(jìn)。其二，要舉辦好專題講座。要堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，黨政班子成員各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。積極宣傳反腐倡廉工作的政策和形勢(shì)，明確干部職工在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要肩負(fù)“一崗雙責(zé)”的職責(zé)。堅(jiān)持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期給干部職工上廉政黨課，請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門和檢察院及反貪局等單位的領(lǐng)導(dǎo)給廣大干部職工上警示教育課，以法施教，以案說教，以廉促教，以推動(dòng)干部職工遵紀(jì)守法，廉潔自律，銳意進(jìn)取，勤奮工作。其三，要開展好活動(dòng)。積極開展廉政報(bào)告會(huì)、廉政黨課、廉政建設(shè)大家談、寫心得體會(huì)、演講比賽、知識(shí)問答等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工自覺規(guī)范自己的行為，加強(qiáng)自我約束和自我管理，增強(qiáng)廉潔自律的主動(dòng)性和必要性，努力營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍。努力錘煉出一支廉潔高效、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)優(yōu)良的干部職工隊(duì)伍。

二、要敢于盡責(zé)，做到“三個(gè)諫言”

古人子夏云：“言之者無罪，聞之者足以戒“。作為組織派駐部門的紀(jì)檢組長(zhǎng)就是要敢干諫言，敢干負(fù)責(zé)。不能在研究問題時(shí)，涉及到得罪人的事時(shí)，無論是否違反規(guī)定和程序，就隨口“打哈哈”；涉及到原則問題時(shí)，無論是否要正確履行職責(zé)，就跟著“和稀泥”；涉及到個(gè)人利益時(shí)，無論是否違規(guī)違紀(jì)，就滿口說“可以，可以”。紀(jì)檢組長(zhǎng)要敢干盡責(zé)做到“三個(gè)諫言”：一是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)諫言。部門或單位的主要領(lǐng)導(dǎo)雖說要主持全面工作，負(fù)全面的責(zé)任，但作為一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)不可能一個(gè)人能負(fù)全責(zé)，也不可能是全才；還是要充分運(yùn)用班子成員各自的能動(dòng)性，為主要領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，負(fù)好責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)，如出現(xiàn)了與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的政策法規(guī)相違背時(shí)，紀(jì)檢組長(zhǎng)一定要站在盡責(zé)的角度上，為主要領(lǐng)導(dǎo)諫言，不能為之的而不為，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，要盡職、盡責(zé)、盡心。二是對(duì)班子成員諫言。一個(gè)單位的班子成員都分管一方面或幾方面的工作，手中都握有一定的權(quán)力，只有把權(quán)力用到為人民服務(wù)之中去才是最大的快樂，不能亂用權(quán)力，亂謀利益，紀(jì)檢組長(zhǎng)每當(dāng)發(fā)覺有苗頭性和傾向性的問題時(shí)，要善意提醒，并通過警示教育，使之增強(qiáng)拒腐防變的能力。三是對(duì)已任干部和全體干部職工諫言。對(duì)擬任的黨政班子成員和所屬單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行任前公示，任后誡免談話，開誠(chéng)布公的說明在清政廉潔方面應(yīng)注意的事項(xiàng)，提前打好防腐的“預(yù)防針”。對(duì)全體干部職工開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育，通過真心實(shí)意的諫言警示教育，構(gòu)筑廣大干部職工反腐倡廉的思想防線。

三、要敢于履職,強(qiáng)化“三個(gè)監(jiān)督”

紀(jì)檢組長(zhǎng)要做到在其位，謀其政，履其職，負(fù)其責(zé)。要加強(qiáng)監(jiān)督，不能疏于管理，更不能放任自流。在日常工作中要著重強(qiáng)化“三個(gè)監(jiān)督”：一是要強(qiáng)化廉潔自律情況的監(jiān)督。廉潔自律就是每個(gè)人都要從自我做起，從身邊的小事做起，是否把好了金錢關(guān)、交友關(guān)、人情關(guān)、誘惑關(guān)、女色關(guān)，通過對(duì)“五關(guān)”的監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。二是要強(qiáng)化紀(jì)律約束情況的監(jiān)督。紀(jì)律約束情況的監(jiān)督主要是看有無違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉方面的紀(jì)律（法規(guī)）的情況，是否出現(xiàn)不能為而為之的情況。烈士王杰曾說：“在榮譽(yù)上不伸手，在待遇上不伸手，在物質(zhì)上不伸手”。也就是要管住自己的頭，不該想的不想；管住自己的嘴，不該說（吃）的不說（吃）；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。要做到警示教育不放松，時(shí)常唱響廉政歌，筑牢思想大防線，永保廉潔一生清。三是要強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。制度監(jiān)督是事前監(jiān)督的有效載體，是事中約束的重要手段，是事后查處的重要依據(jù)。如果沒有規(guī)章制度就會(huì)出現(xiàn)無序的狀態(tài)，就會(huì)使人的私欲無拘無束的膨脹，古羅馬哲學(xué)家西塞羅說“欲望是永遠(yuǎn)不會(huì)滿足的，也不會(huì)使人完全滿意”。只有在建立和完善相關(guān)制度的情況下，用制度管人管事可為一種有效途徑。

四、要敢于揭短，做好“三個(gè)面對(duì)”

揚(yáng)長(zhǎng)揭短就是要總結(jié)成績(jī)，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，結(jié)合特點(diǎn)，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)要發(fā)現(xiàn)問題，針對(duì)問題，剖析問題，解決問題。主要是做好“三個(gè)面對(duì)”：一是要面對(duì)成績(jī)，查找不足。每個(gè)人在工作中所取得的一定業(yè)績(jī)，只能視為階段性成果，只能看成是動(dòng)力，只能看成是工作新的起點(diǎn)，不能作為驕傲的資本，不能作為向組織講價(jià)的條件，更不能作為貪欲的法碼，要在查找不足中明方向、加措施。明朝朱熹言：“平日操持，莊敬誠(chéng)實(shí)，涵養(yǎng)內(nèi)心，戒矜躁，去嗜欲。”就是要加強(qiáng)品德修養(yǎng)，戒驕戒躁，戒奢戒欲。二是要面對(duì)問題，敢于亮牌。對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，不遮不掩，要敢于面對(duì)，要敢于正視，要敢于知錯(cuò)就改，人在一生中也可能出現(xiàn)這樣或哪樣的過錯(cuò)，前人左丘明說：“人非圣賢，孰能無過？過而能改，善莫大焉。”在修正問題中前進(jìn)，在改正過錯(cuò)中出成效。三是要面對(duì)腐敗，正確審視。腐敗的產(chǎn)生有其歷史的根源，腐敗的形成有其必要的土壤和條件，隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生活也發(fā)生了翻天覆地的變化，對(duì)物質(zhì)文化生活的需求也與日俱增，在這滾滾向前的洪流之中，有的人思想發(fā)生了扭曲，出現(xiàn)了對(duì)物質(zhì)利益及生活需求的無限制追求，從而就流離出了少數(shù)腐敗分子，這也是社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，要正確面對(duì)，不要大驚小怪，既要充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性，又要把反腐敗斗爭(zhēng)不斷引向深入，把腐敗的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

五、要敢于碰硬，達(dá)到“三樹三壓”

紀(jì)檢組長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)雖說在有的人眼里沒有多大位置，在單位黨政班子里還不如一名副職，在工作中分管之多，處事之難，有點(diǎn)尷尬。但作為紀(jì)檢組長(zhǎng)這個(gè)職位應(yīng)該是非常重要的，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中，他既要對(duì)上級(jí)組織負(fù)責(zé)，又要對(duì)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；既要對(duì)下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又要對(duì)下屬單位的職工負(fù)責(zé)。要改變這種處境紀(jì)檢組長(zhǎng)應(yīng)身體力行，勤奮工作，主要體現(xiàn)在忠于職守的敬業(yè)精神，不計(jì)名利的奉獻(xiàn)精神，敢干碰硬的無畏精神。經(jīng)過不懈的努力使之達(dá)到 “三樹三壓”： 一是要樹正氣，壓邪氣。毛澤東主席曾教導(dǎo)我們說：不是東風(fēng)壓倒西風(fēng)，就是西風(fēng)壓倒東風(fēng)。如果正氣不上升，邪氣就必然要上升。所以紀(jì)檢組長(zhǎng)要有錚錚鐵骨，傲傲正氣。二是要樹新風(fēng)，壓歪風(fēng)。一個(gè)部門或者一個(gè)單位如果政風(fēng)不正就會(huì)雜亂無序，作風(fēng)不正就會(huì)效率低下，廉風(fēng)不正就會(huì)滋生腐敗。為此,大力開展“弘揚(yáng)八種風(fēng)氣、創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”主題教育，旨在營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，使不正之風(fēng)沒有立足之地，歪風(fēng)沒有經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)，只有樹立了新風(fēng)正氣才能更好地推動(dòng)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。三是要樹正面，壓負(fù)面。在反腐倡廉中建設(shè)中要不斷樹立廉政典型，用典型引導(dǎo)人，用事跡教育人，用精神鼓舞人，一個(gè)先進(jìn)典型影響一方人，先進(jìn)帶后進(jìn)帶動(dòng)一批人，榜樣的力量是無窮的。同時(shí)對(duì)出現(xiàn)的腐敗分子堅(jiān)決予以懲處，絕不姑息，絕不手軟，對(duì)消極的、落后的、負(fù)面的予以警示，對(duì)膽敢違法尋機(jī)腐敗的人員予以震懾。

六、要敢于亮劍,搞好“三個(gè)查處”

黨的十七大強(qiáng)調(diào)：要以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。就是要健全體系，懲防結(jié)合，教育是前提，懲治是手段，防腐是目的，也就是要防患于未然。作為一個(gè)部門或一個(gè)單位的紀(jì)檢組長(zhǎng)要與紀(jì)檢監(jiān)察及相關(guān)部門搞好案件查處的配合工作，主要盡職搞好“三個(gè)查處”：一是要加強(qiáng)對(duì)信訪件的查處；要搞好來人來訪和來信來訪的調(diào)查處理工作，要認(rèn)真對(duì)待，弄明情況，查明原因，分清是非，按照依據(jù)，嚴(yán)肅處理。以維護(hù)來信來訪人的正當(dāng)合法權(quán)益。對(duì)所反映的違規(guī)違紀(jì)違法人員堅(jiān)決懲處，決不留情。二是要加強(qiáng)對(duì)所在行業(yè)損害群眾利益不正之風(fēng)行為的查處；行業(yè)不正之風(fēng)敗壞社會(huì)風(fēng)氣，敗壞自身形象，影響極壞，對(duì)不正之風(fēng)要堅(jiān)決治理，重點(diǎn)要治理“亂執(zhí)法，亂作為，亂收費(fèi)，亂攤派，亂罰款”等“五亂”行為，要公正，公開，嚴(yán)明執(zhí)法，使行業(yè)風(fēng)氣健康有序發(fā)展，以促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。三是要加強(qiáng)對(duì)腐敗案件的查處；紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)出現(xiàn)在本部門或本單位的腐敗案件要?jiǎng)诱娓?，依?guī)依據(jù)查處，這樣既對(duì)懲治了腐敗分子，又對(duì)廣大干部職工是反腐防腐的警示教育。以營(yíng)造一個(gè)不愿腐敗，不能腐敗，不敢腐敗，不必腐敗的良好氛圍。

在實(shí)際工作中，紀(jì)檢組長(zhǎng)要做到以上“六個(gè)要敢于”難免會(huì)遇到很多矛盾、問題和阻力，但只要本著對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)，對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，就會(huì)認(rèn)真履行好職責(zé)，排除障礙，處理好各種矛盾和問題，就會(huì)想方設(shè)法完成所肩負(fù)的各項(xiàng)工作任務(wù)，開創(chuàng)工作新局面，成為一名合格的紀(jì)檢組長(zhǎng)。