第一篇：蘇州工業(yè)園區(qū)審計(jì)局文件

蘇州工業(yè)園區(qū)審計(jì)局文件

蘇園審綜字〔2009〕1號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善

園區(qū)內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)意見

園區(qū)各鎮(zhèn)、各大公司、各直屬單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善園區(qū)內(nèi)部審計(jì)工作，提高內(nèi)審工作的規(guī)范性和科學(xué)性，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》和江蘇省審計(jì)廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的意見》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，我局結(jié)合園區(qū)實(shí)際情況，就加強(qiáng)園區(qū)內(nèi)部審計(jì)工作提出如下指導(dǎo)意見：

一、充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的重要意義

內(nèi)部審計(jì)是獨(dú)立監(jiān)督和評(píng)價(jià)本單位及所屬單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益的行為，是園區(qū)審計(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。開展內(nèi)部審計(jì)工作是強(qiáng)化內(nèi)部控制，防范內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的必然要求，對(duì)規(guī)范各鎮(zhèn)、各國(guó)有企事業(yè)單

位的財(cái)政財(cái)務(wù)行為，提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有重要意義。

二、建立健全內(nèi)部審計(jì)組織

園區(qū)各鎮(zhèn)應(yīng)進(jìn)一步健全內(nèi)部審計(jì)組織，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)辦等內(nèi)審機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能；國(guó)有企業(yè)應(yīng)認(rèn)真按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理實(shí)施細(xì)則》的要求，建立健全內(nèi)審機(jī)構(gòu)，落實(shí)內(nèi)審專（兼）人員；資金運(yùn)作量大且下屬單位多的其他單位應(yīng)完善內(nèi)審組織，配備專（兼）職內(nèi)審人員。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)在本單位主要負(fù)責(zé)人或者權(quán)力機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其履行職責(zé)所需要的經(jīng)費(fèi)，應(yīng)列入單位預(yù)算，并由單位予以保證。

三、完善內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)制度

各單位應(yīng)認(rèn)真抓好內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)，按照《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)、合理制定切實(shí)可行的內(nèi)部審計(jì)工作制度，明確內(nèi)部審計(jì)工作的對(duì)象、任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、審計(jì)工作程序以及風(fēng)險(xiǎn)控制和質(zhì)量管理，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部審計(jì)行為。內(nèi)部審計(jì)工作要做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，注重成果轉(zhuǎn)化，提升審計(jì)成效。內(nèi)審機(jī)構(gòu)應(yīng)逐步建立內(nèi)審人員上崗和交流培訓(xùn)制度、健全內(nèi)部審計(jì)管理制度，使內(nèi)部審計(jì)工作做到規(guī)范有序。園區(qū)審計(jì)局將加強(qiáng)對(duì)各單位內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)，組織開展業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)，推進(jìn)園區(qū)內(nèi)審工作的發(fā)展。

四、明確內(nèi)部審計(jì)的主要職責(zé)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本單位主要負(fù)責(zé)人或權(quán)力機(jī)構(gòu)的要求，圍繞經(jīng)濟(jì)工作中心和單位的中心工作積極開展審計(jì)工作，以“抓管理，促規(guī)范，出效益”為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面審

計(jì)，突出重點(diǎn)，逐步由事后審計(jì)向事前、事中審計(jì)延伸，實(shí)現(xiàn)事前、事中、事后的全過(guò)程監(jiān)督。

內(nèi)部審計(jì)工作的主要職責(zé)包括：

1．對(duì)本單位及所屬單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)；

2．對(duì)本單位及所屬單位的預(yù)算內(nèi)外資金的管理和使用情況進(jìn)行審計(jì)；

3．對(duì)本單位所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)；

4．對(duì)本單位及所屬單位固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)；

5．對(duì)本單位及所屬單位內(nèi)控制度的健全性和有效性以及風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行評(píng)審；

6．對(duì)本單位及所屬單位經(jīng)濟(jì)管理和效益情況進(jìn)行審計(jì)；

7．對(duì)法律、法規(guī)規(guī)定和本單位行政主要負(fù)責(zé)人或權(quán)力機(jī)構(gòu)交辦的其他事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。

五、保證內(nèi)部審計(jì)的工作權(quán)限

單位主要負(fù)責(zé)人或權(quán)力機(jī)構(gòu)應(yīng)研究制定相應(yīng)規(guī)定，確保內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員具有履行職責(zé)所必需的權(quán)限。

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的權(quán)限主要包括：

1．要求被審計(jì)單位按時(shí)報(bào)送生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況、決算、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)文件、資料；

2．參加或列席本單位有關(guān)會(huì)議，召開與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的會(huì)議；

3．參與研究制定有關(guān)規(guī)章制度，擬訂內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度，由單位審定公布后施行；

4．檢查有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的資料、文件和現(xiàn)場(chǎng)勘察實(shí)物；

5．檢查有關(guān)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)和資料；

6．對(duì)與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的問(wèn)題向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，并取得證明材料；

7．對(duì)正在進(jìn)行的嚴(yán)重違法違規(guī)、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為，作出臨時(shí)制止決定；

8．對(duì)可能轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的資料，經(jīng)本單位行政主要負(fù)責(zé)人或權(quán)力機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，及時(shí)予以暫時(shí)封存；

9．提出糾正、處理違反財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)行為的意見以及改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的建議等；

10．對(duì)違法違規(guī)和造成損失浪費(fèi)的單位和人員，給予通報(bào)批評(píng)或者提出追究責(zé)任的建議。

六、落實(shí)內(nèi)部審計(jì)的工作要求

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)遵守內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)定，按照單位主要負(fù)責(zé)人或權(quán)力機(jī)構(gòu)的要求實(shí)施審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)人員在辦理審計(jì)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范，做到獨(dú)立、客觀、公正、保密。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，不斷提高內(nèi)部審計(jì)的工作水平。

七、加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

各單位應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)，支持內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)開展內(nèi)部審計(jì)工作，將內(nèi)審工作納入單位年度工作，并列入考核范圍，定期對(duì)單位內(nèi)部審計(jì)工作的開展情況進(jìn)

行分析研究，抓好內(nèi)部審計(jì)的組織與協(xié)調(diào)工作，做到分工明確、責(zé)任到人，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的積極作用。

二○○九年二月二十八日

主題詞: 審計(jì)工作意見 抄報(bào)： 園區(qū)管委會(huì)

抄送： 各局辦

打印:華沁校對(duì):呂嶸

共印30份

第二篇：蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)文件

蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)文件

蘇園管?2009?53號(hào)

關(guān)于印發(fā)《蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教師

獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知

園區(qū)各局辦，各大公司，各直屬單位，各鎮(zhèn)：

為加快推進(jìn)“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，推進(jìn)園區(qū)教育現(xiàn)代化工程，引進(jìn)和培養(yǎng)一批在省內(nèi)外具有較高知名度的名教師、名校長(zhǎng)，整體提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，形成骨干教師激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展后勁，經(jīng)研究，決定對(duì)《蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（蘇園管【2003】54號(hào)）予以重新修訂，現(xiàn)將《蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教師－1－

獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（修訂稿）印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇〇九年十一月五日

主題詞：教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法通知

蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2009年11月5日印發(fā)

共?。?2份

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2蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（2009年修訂）

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

園區(qū)直屬公辦職業(yè)院校、青少年活動(dòng)中心、中小學(xué)、幼兒園、教研室、督導(dǎo)室的優(yōu)秀骨干教師。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

（一）引進(jìn)人員：

1．對(duì)2010年1月1日以后引進(jìn)園區(qū)的優(yōu)秀骨干教師實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)和按月發(fā)放特殊崗位津貼相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

2．一次性獎(jiǎng)勵(lì)和月特殊崗位津貼均按教師引進(jìn)園區(qū)時(shí)所獲最高榮譽(yù)稱號(hào)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。月特殊崗位津貼按教師自引進(jìn)園區(qū)次月起實(shí)施發(fā)放。

3．園區(qū)青少年活動(dòng)中心、直屬公辦中小學(xué)（幼兒園）、教研室、督導(dǎo)室的優(yōu)秀骨干教師一次性獎(jiǎng)勵(lì)與特殊崗位津貼具體標(biāo)準(zhǔn)：

一等：省名教師、省名校長(zhǎng)、全國(guó)模范教師稱號(hào)獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元，月特殊崗位津貼1500元。

二等：教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、省特級(jí)教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀班主任、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者稱號(hào)獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元，月特殊崗位津貼1000元。

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三等：蘇州大市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人、省級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，月特殊崗位津貼600元。

4．園區(qū)直屬公辦職業(yè)院校一次性獎(jiǎng)勵(lì)與月特殊崗位津貼具體標(biāo)準(zhǔn)：

一等：國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組召集人、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)（國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)）二等獎(jiǎng)以上第一獲獎(jiǎng)人、國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”入選者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元，月特殊崗位津貼1500元。

二等：國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）帶頭人、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一、二層培養(yǎng)對(duì)象、具有博士學(xué)位和教授職稱稱號(hào)者、江蘇省“職業(yè)教育領(lǐng)軍人才”稱號(hào)獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元，月特殊崗位津貼1000元。

三等：具有副教授以上職稱的專業(yè)學(xué)科帶頭人（教學(xué)名師）、大市級(jí)“優(yōu)秀雙師型教師”、大市級(jí)“高技能人才”稱號(hào)獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，月特殊崗位津貼600元。

5．引進(jìn)教師試用期滿，經(jīng)考核合格后兌現(xiàn)一次性獎(jiǎng)勵(lì)和試用期特殊崗位津貼。試用期滿后，特殊崗位津貼按月發(fā)放。

（二）在職人員：

對(duì)進(jìn)入園區(qū)教育系統(tǒng)后獲得以上稱號(hào)的在職人員，享受與所獲最高榮譽(yù)稱號(hào)相應(yīng)等級(jí)的月特殊崗位津貼。津貼從獲得稱號(hào)的次月起發(fā)放。

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4三、管理與考核

1．關(guān)于一次性獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放。凡獲得一等獎(jiǎng)的，一次性獎(jiǎng)金分別按3萬(wàn)元、4萬(wàn)元、4萬(wàn)元、4萬(wàn)元、5萬(wàn)元共五年發(fā)放；獲得二等獎(jiǎng)的，一次性獎(jiǎng)金分別按2萬(wàn)元、3萬(wàn)元、3萬(wàn)元、3萬(wàn)元、4萬(wàn)元共五年發(fā)放；獲得三等獎(jiǎng)的，一次性獎(jiǎng)金分別按3萬(wàn)元、3萬(wàn)元、4萬(wàn)元共三年發(fā)放；

2．所有獲得上述獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀教師，每年需按《蘇州工業(yè)園區(qū)骨干教師考核實(shí)施細(xì)則》（蘇園教[2007]35號(hào)）文件規(guī)定接受考核，根據(jù)考核情況確定下一的津貼發(fā)放。

四、審批程序：

由學(xué)校對(duì)申報(bào)人員材料進(jìn)行初審，并填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)審批表》；經(jīng)園區(qū)教育局、園區(qū)組織人事局按照獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行審核，報(bào)工委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施發(fā)放。

五、其他：

1．各鎮(zhèn)管理的學(xué)校（幼兒園），可以根據(jù)各鎮(zhèn)和學(xué)校實(shí)際，參照?qǐng)?zhí)行。

2．園區(qū)民辦中小學(xué)（幼兒園）、職業(yè)院校可根據(jù)本校實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行，園區(qū)管委會(huì)將按本辦法一次性獎(jiǎng)勵(lì)的50%的標(biāo)準(zhǔn)給予配套補(bǔ)貼。

3．本修訂辦法從2010年1月1日起執(zhí)行。

4．本修訂辦法由園區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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第三篇：蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)文件

蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)文件

蘇園管〔2009〕7號(hào)

關(guān)于印發(fā)《蘇州工業(yè)園區(qū) 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的通知

各局辦、各大公司、各派駐機(jī)構(gòu)、各直屬單位、各鎮(zhèn)，各相關(guān)單位：

《蘇州工業(yè)園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》已經(jīng)2009年1月21日工委會(huì)討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

特此通知。

二○○九年一月二十一日

主題詞:高新技術(shù)企業(yè)管理辦法通知

打印:華沁校對(duì): 滕文東共印30份

蘇州工業(yè)園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法

為引導(dǎo)科技企業(yè)加大科技投入，增強(qiáng)自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化能力，掌握核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，盡快成長(zhǎng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，特制定本辦法。

第一章 認(rèn)定對(duì)象

第一條 本辦法所指的蘇州工業(yè)園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“園區(qū)高企”）是指：在《國(guó)家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心專有技術(shù)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，且在園區(qū)注冊(cè)滿一年的居民企業(yè)。園區(qū)高企須同時(shí)滿足以下條件：

（一）企業(yè)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，或通過(guò)授權(quán)許可方式，擁有其主要產(chǎn)品（服務(wù)）的核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括獲得授權(quán)的和提出申請(qǐng)的發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、運(yùn)用科學(xué)和工程技術(shù)的方法經(jīng)過(guò)研究與開發(fā)得到的外觀設(shè)計(jì)專利，軟件著作權(quán)，集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等）；

（二）具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的20%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的8%以上；或具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的科技人員達(dá)到200人以上，其中研發(fā)人員達(dá)到80人以上；

（三）企業(yè)為獲得科學(xué)技術(shù)（不包括人文、社會(huì)科學(xué)）

新知識(shí)，創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識(shí)，或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）而持續(xù)進(jìn)行了研究開發(fā)活動(dòng)，企業(yè)上的研究開發(fā)費(fèi)用超過(guò)1200萬(wàn)元，或者占銷售收入的比例達(dá)到3%以上，其中企業(yè)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用的總額的比例不低于60%；

（四）高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍，高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上；

（五）企業(yè)設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu)，具備相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備，建有研發(fā)投入核算體系和研發(fā)人員的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，開展產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)活動(dòng)，具備較強(qiáng)的科技成果轉(zhuǎn)化能力。

第二條 符合上述條件的企業(yè)，可以向園區(qū)科技主管部門提出認(rèn)定申請(qǐng)，獲得園區(qū)高企認(rèn)定的企業(yè)可以享受本辦法規(guī)定的扶持政策；對(duì)于已經(jīng)獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)，不能再申請(qǐng)園區(qū)高企。

第二章 扶持政策

第三條 對(duì)通過(guò)園區(qū)高企認(rèn)定、但暫未通過(guò)國(guó)家高企認(rèn)定的企業(yè)，給予科技項(xiàng)目扶持經(jīng)費(fèi)，金額相當(dāng)于企業(yè)上所得稅稅率超過(guò)15%部分所繳納的地方留成部分，支持企業(yè)的研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化。

第四條 對(duì)于企業(yè)申請(qǐng)園區(qū)高企提交材料中的研發(fā)項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)品，符合技術(shù)開發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除政策的，科技

主管部門直接進(jìn)行技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目的備案確認(rèn)，上述項(xiàng)目發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費(fèi)用可向稅務(wù)部門申請(qǐng)按150%抵扣當(dāng)年應(yīng)納稅所得額。

第五條 支持園區(qū)高企實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，對(duì)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度、有專職人員負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的企業(yè)，自高企認(rèn)定當(dāng)年起，對(duì)獲得授權(quán)的發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)5000元；獲得授權(quán)的外觀和實(shí)用新型專利、軟件著作權(quán)登記給予每件1000元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得授權(quán)的集成電路布圖設(shè)計(jì)登記給予每件3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 自2009年起，企業(yè)按照科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局頒布的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》（國(guó)科發(fā)火〔2008〕172號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元人民幣。

第三章 組織與實(shí)施

第七條 蘇州工業(yè)園區(qū)科技、財(cái)政、國(guó)稅、地稅部門聯(lián)合成立園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)扶持協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)推進(jìn)本辦法的實(shí)施，聯(lián)合促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)加快發(fā)展。

第八條 園區(qū)科技主管部門具體負(fù)責(zé)園區(qū)高企的認(rèn)定工作，園區(qū)高企采用常年受理企業(yè)申請(qǐng)、分批評(píng)審認(rèn)定的方式進(jìn)行，原則每年5月和11月開展兩批園區(qū)高企認(rèn)定。具體認(rèn)定程序如下：

（一）企業(yè)提交下列申請(qǐng)材料

1、園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)書；

2、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證（復(fù)印件）；

3、經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的上企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告（不足一年的，對(duì)當(dāng)年的情況進(jìn)行審計(jì)）；

4、上會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表（含資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表、現(xiàn)金流量表，不足一年的提交當(dāng)年報(bào)表）；

5、企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員占企業(yè)職工的比例說(shuō)明；

6、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)證明材料，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書、授權(quán)許可協(xié)議或?qū)Ｓ屑夹g(shù)及技術(shù)訣竅的說(shuō)明材料、生產(chǎn)批文，新產(chǎn)品或新技術(shù)證明（查新）材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，市級(jí)以上科技計(jì)劃立項(xiàng)證明、研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立情況、開展產(chǎn)學(xué)研合作情況、科技成果轉(zhuǎn)化情況以及其他相關(guān)證明材料。

（二）合規(guī)性審查

園區(qū)科技主管部門建立園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定評(píng)審專家?guī)欤灰罁?jù)企業(yè)的申請(qǐng)材料，抽取專家?guī)靸?nèi)專家對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行審查，提出認(rèn)定意見。

（三）認(rèn)定、公示與頒發(fā)證書

園區(qū)科技主管部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)在“蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展局網(wǎng)站（）”上公示5個(gè)工作日，沒有異議的，向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“蘇州工業(yè)園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)證書”。

第九條 通過(guò)認(rèn)定的園區(qū)高企，可在次年的4月向園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)扶持協(xié)調(diào)小組提出科技項(xiàng)目專項(xiàng)申請(qǐng)，由協(xié)調(diào)小組提出科技項(xiàng)目資助建議，并報(bào)請(qǐng)工委、管委會(huì)審批。

第十條 園區(qū)高企資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。企業(yè)在享受園區(qū)高企政策期間，應(yīng)努力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，爭(zhēng)取獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。企業(yè)在園區(qū)高企資格期滿后，不能再申請(qǐng)園區(qū)高企認(rèn)定。

第十一條 園區(qū)高企經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)等發(fā)生重大變化（如并購(gòu)、重組、轉(zhuǎn)業(yè)等）的，應(yīng)在十五日內(nèi)向園區(qū)科技主管部門報(bào)告；變化后不符合本辦法規(guī)定條件的，應(yīng)自當(dāng)年起中止其園區(qū)企資格；需要申請(qǐng)園區(qū)企認(rèn)定的，按本辦法第八條的規(guī)定辦理。

園區(qū)高企更名的，由園區(qū)科技主管部門確認(rèn)并經(jīng)公示后重新核發(fā)認(rèn)定證書，編號(hào)與有效期不變。

第四章 附則

第十二條 參與園區(qū)高企認(rèn)定工作的園區(qū)科技主管部門和相關(guān)人員對(duì)所承擔(dān)認(rèn)定工作負(fù)有誠(chéng)信以及合規(guī)義務(wù)，并對(duì)申報(bào)認(rèn)定企業(yè)的有關(guān)資料信息負(fù)有保密義務(wù)。違反園區(qū)高企認(rèn)定工作相關(guān)要求和紀(jì)律的，給予相應(yīng)處理。

第十三條 本辦法由蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本辦法自2009年1月1日起試行1年。

第四篇：蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站文件

蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站文件 蘇園質(zhì)安監(jiān)〔2016〕18號(hào)

關(guān)于切實(shí)做好2017年元旦、春節(jié)前后建筑施工現(xiàn)場(chǎng)

安全生產(chǎn)檢查的通知

園區(qū)各建筑施工企業(yè)及有關(guān)單位：

近期全國(guó)多地發(fā)生安全生產(chǎn)重特大事故，尤其是江西豐城發(fā)電廠冷卻塔施工平臺(tái)坍塌的特別重大事故，2017年的元旦、春節(jié)即將來(lái)臨，加之冬季強(qiáng)冷空氣和雨雪等災(zāi)害性天氣來(lái)襲頻繁，為切實(shí)做好2017年的元旦、春節(jié)前后的園區(qū)建筑施工安全管理，做好相關(guān)階段的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)排查安全隱患，有效遏制各類事故的發(fā)生,現(xiàn)將有關(guān)安全檢查工作要求通知如下：

一、檢查方式

本次春節(jié)前、后專項(xiàng)檢查采取各單位自查安全隱患與蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站（以下簡(jiǎn)稱“園區(qū)質(zhì)安站”）督查（抽查）相結(jié)合的方法進(jìn)行，力爭(zhēng)通過(guò)扎實(shí)有效的行動(dòng)，確保轄區(qū)內(nèi)建筑施工安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)。具體安排如下：

1、自查階段共二個(gè)，一是節(jié)前階段：自即日起至1月10日;二是春節(jié)復(fù)工階段：2月6日至2月16日。

各單位要緊緊圍繞節(jié)前、節(jié)后和春季施工安全生產(chǎn)工作特點(diǎn)，認(rèn)真組織開展全面自查活動(dòng)，按照“全覆蓋、無(wú)盲區(qū)、重實(shí)效”要求，盯住薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)組織開展安全生產(chǎn)自查自糾工作，對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行切實(shí)整改落實(shí)，做到責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”，并形成自查報(bào)告，簽字蓋章后送園區(qū)質(zhì)安站。（檢查內(nèi)容見附表

一、附表二）

2、督查階段（1月16日至1月20日、2月20日至2月24日）。

園區(qū)規(guī)建委聯(lián)合園區(qū)質(zhì)安站組織對(duì)轄區(qū)在建工地進(jìn)行抽查，對(duì)存在重大安全隱患，工作責(zé)任不落實(shí)的相關(guān)參建單位予以嚴(yán)厲查處。

二、檢查要求

1、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)增強(qiáng)做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感。節(jié)前、節(jié)后是安全生產(chǎn)事故高發(fā)時(shí)段之一，各施工單位要充分認(rèn)識(shí)節(jié)前、節(jié)后的安全生產(chǎn)形勢(shì)，高度重視安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，確保責(zé)任到位、人員到位、措施到位，及早部署加強(qiáng)這段時(shí)期的建筑施工安全生產(chǎn)檢查及落實(shí)工作。

2、嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任，堅(jiān)決防范遏制重特大事故的發(fā)生。各施工企業(yè)在本次自查中應(yīng)重點(diǎn)整治各類高處施工平臺(tái)、起重機(jī) 2 械、腳手架、模板支撐體系、深基坑、施工用電、臨邊防護(hù)、防火等環(huán)節(jié)存在的安全隱患，加強(qiáng)對(duì)違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為的環(huán)節(jié)檢查，全面排查安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽中，3、加強(qiáng)對(duì)工人的安全教育，進(jìn)一步增強(qiáng)工人安全意識(shí)。要把安全生產(chǎn)“三級(jí)”教育和特種作業(yè)人員持證上崗落實(shí)到位，特別是要加強(qiáng)一線施工人員的安全生產(chǎn)教育工作。在節(jié)后施工工地復(fù)工前，各施工企業(yè)要組織一次以項(xiàng)目部為單位的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，以增強(qiáng)工人的安全意識(shí)，提高自我防范能力，對(duì)節(jié)后返城進(jìn)場(chǎng)施工的工人集中進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格方可上崗。

4、加強(qiáng)節(jié)日期間的值班值守，提升各類應(yīng)急防范處置能力。春節(jié)期間確需繼續(xù)施工的工程，施工單位要合理安排施工進(jìn)度計(jì)劃，不得盲目趕工、搶進(jìn)度，并做好相關(guān)負(fù)責(zé)人的帶班工作；節(jié)日期間停工放假的，要落實(shí)好值班人員，做好值班人員的安全教育。各建設(shè)、施工、監(jiān)理單位要迅速完善各類應(yīng)急預(yù)案，認(rèn)真組織相應(yīng)的演練，應(yīng)急設(shè)施設(shè)備及人員應(yīng)準(zhǔn)備充分。

三、工作要求

1、各施工企業(yè)及相關(guān)單位要高度重視安全檢查工作，克服僥幸思想和松懈心理，要精心安排組織節(jié)前、節(jié)后自查自糾工作。同時(shí)節(jié)日期間指定專人值班，保證24小時(shí)值班信息暢通，各施工企業(yè)要將春節(jié)項(xiàng)目部值班表報(bào)園區(qū)質(zhì)安站備案。

春節(jié)期間確需加班的工程項(xiàng)目，企業(yè)必須提前向園區(qū)質(zhì)安站報(bào)告。

2、各建設(shè)、監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，采取有力措施，督促施工單位做好安全生產(chǎn)工作。

附件一：附件二：

2016

蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站

年12月28日 《春節(jié)前檢查用表》《春節(jié)復(fù)工檢查用表》 5

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第五篇：蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)惠政策

稅收及特殊工時(shí)優(yōu)惠

● 技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)業(yè)企業(yè)可享受以下優(yōu)惠政策

稅收優(yōu)惠

○ 按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；

○ 當(dāng)年提取并實(shí)際使用的職工教育經(jīng)費(fèi)，在不超過(guò)當(dāng)年企業(yè)工資總額8％以內(nèi)的部分，可以據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅稅前扣除。

特殊工時(shí)制

對(duì)經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)中能夠獨(dú)立承擔(dān)軟件設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)和實(shí)行年薪制的中級(jí)管理崗位人員，經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后，可試行不定時(shí)工作制；對(duì)于其它適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的工作崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后，可試行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。進(jìn)口設(shè)備

為履行國(guó)際服務(wù)外包合同而進(jìn)口的貨物，實(shí)行保稅監(jiān)管。

● 所有服務(wù)外包企業(yè)離岸外包業(yè)務(wù)收入，免征營(yíng)業(yè)稅。

資金扶持

● 符合條件的服務(wù)外包企業(yè)總部可同時(shí)享受服務(wù)外包和總部?jī)?yōu)惠政策。

● 鼓勵(lì)大中型服務(wù)外包企業(yè)的資產(chǎn)重組、收購(gòu)兼并和海內(nèi)外上市。

● 積極支持國(guó)內(nèi)有技術(shù)、有項(xiàng)目、有資源的創(chuàng)業(yè)者和留學(xué)生來(lái)園區(qū)開辦服務(wù)外包企業(yè)?！?積極支持國(guó)內(nèi)有技術(shù)、有項(xiàng)目、有資源的創(chuàng)業(yè)者和留學(xué)生來(lái)園區(qū)開辦服務(wù)外包企業(yè)?！?推進(jìn)銀行和擔(dān)保公司的授信配對(duì)，促進(jìn)擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)為服務(wù)外包企業(yè)提供融資服務(wù)。

● 符合條件的新設(shè)立服務(wù)外包企業(yè)及為服務(wù)外包企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)享受購(gòu)房、租房補(bǔ)貼。

● 鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)通過(guò)CMM/CMMI、PCMM、ISO27001等服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際認(rèn)證。對(duì)當(dāng)年獲得國(guó)際認(rèn)證或認(rèn)證升級(jí)的，給予相應(yīng)的認(rèn)證費(fèi)用補(bǔ)貼。

● 鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)參加由園區(qū)管委會(huì)或上級(jí)政府部門指定的國(guó)際招商推介會(huì)和專業(yè)展會(huì)，并給予相應(yīng)補(bǔ)助。

● 對(duì)國(guó)際服務(wù)外包企業(yè)發(fā)生的國(guó)際通信專線費(fèi)用給予一定補(bǔ)貼。

● 服務(wù)外包企業(yè)向境外提供外包服務(wù)的，按實(shí)際出口收匯額給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

● 獲得省級(jí)以上政府部門或知名國(guó)際組織評(píng)選的服務(wù)外包相關(guān)榮譽(yù)的企業(yè)，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

● 鼓勵(lì)和支持多元經(jīng)濟(jì)共同參與建設(shè)用于服務(wù)外包的專業(yè)載體，規(guī)劃建設(shè)一批功能錯(cuò)位的服務(wù)外包功能園。對(duì)符合條件的功能園，給予相應(yīng)扶持。